爱岗敬业履职尽责征文

爱岗敬业履职尽责征文（精选9篇）

爱岗敬业履职尽责征文 第1篇

爱 岗 敬 业 履 职 尽 责

努力提高财政科学化 精细化管理水平

一、工 作 情 况

夯实会计基础工作，构建财政管理平台

会计工作是财政管理的基础。搞好会计管理，建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平，是夯实财政管理基础，构建财政管理平台的过程。在自治区财政厅的指导下，依据本局财政工作思路和工作部署，本人带领科室人员开展了以下几项工作：

1、继续做好会计从业资格考试、职称考试、注册会计师报考、会计人员继续教育培训、会计电算化培训等基础性、经常性工作，努力推进报考和培训工作的规范化、法制化，为会计人才的脱颖而出创造一个科学、公平、公正的机制和环境，为会计人员队伍的知识更新和专业素质、专业技能的提高探索路子。通过多年坚持不懈的努力，为地区企事业单位培养了一大批初、中级会计专业技术人才和部分高级会计专业技术人才，扎扎实实地为我区财政管理与改革的顺利推进和区域经济的繁荣发展做了一些基础性工作。

2、继续做好会计法律、法规和会计准则、制度的培训、普及、实施等基础性工作，努力建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平。在实际工作中，我们在持之以恒地推进会计法律、法规的宣传、培训、实施的同时，及时把国家新颁布的会计准则、制度的宣传、培训、实施贯穿于其中，取得了

一定的成效。

3、加强内部制度建设，规范会计管理工作

根据会计管理工作规律和特点，制定了《会计管理工作规则》、《会计科工作分工》、《会计科文书流转、归档流程》，并分别制定了会计从业资格证办证工作流程、会计专业技术资格考试运行流程、会计代理记账机构审批流程、高级会计师考试报名流程、先进会计工作者表彰流程等科室工作流程和制度。这些制度的制定和执行，有力地规范了科室会计管理工作。

（二）强化作风建设，提高工作效能。

本人认为：作风建设包括思想、工作作风、学习和生活作风，是在思想、生活和学习上表现出来的态度行为。好的作风是提高工作效能的前提和条件，是机关干部真心为民、团结协作、务实高效的良好的干部形象的基础。

1、加强理论学习，努力提高思想水平。一年来，本人认真学习，用心领会中央新疆工作座谈会精神和中央、自治区、地区有关会议精神，努力把自己的思想统一到推进新疆跨越式发展和长治久安上来，以一名党员干部的身份，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单

位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3、在各项财政资金的拨付过程中，在保证资金安全、规范进行的前提下，做到主动、及时、高效，急基层单位之所急，绝不缓拨或滞拨。

一年来，在局党组的正确领导和大力支持下，在分管领导的具体指导下，在科室人员的配合和本局相关科室及同志们的帮助下，及时准确地完成了1-8月会计管理的各项工作，预计也能较好地完成9-12月自治区专项资金、地区重点建设项目资金及经建口预算单位资金的拨付和管理工作。在此基础上，本人以认真负责的态度和饱满的精神状态，较好地完成了局党组、局务会议安排的其他工作任务：一是完

成了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛的前期筹备和赛期组织、协调工作，为大赛的成功举办做出了积极努力；二是开展党支部工作，完成了入党积极分子培养和发展新党员的工作；三是积极承担“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动的相关组织、协调工作；四是完成了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”汇报演出大型活动的筹备和组织工作；五是积极投身于财政文化建设工作。

一年来，在重要文件及综合报告起草工作方面。

一是依据局党组的思路架构，起草了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛《工作方案》、《会议指南》及一系列相关文件材料，为大赛的成功举办做了准备工作；二是参与起草了题目为《新形势下乡（镇）财政工作的定位于未来》的自治区乡镇财政建设工作现场会交流材料；三是起草参与了“热爱伟大祖国、建设美好家园”文题教育活动和“创先争优”活动、汇报演出活动等项工作的《指导意见》、《实施方案》等文件材料起草、编辑。

4、述活动的宣传板块

一年来，重视与自治区相关处室和县（市）相关人员以及本局相关科室的沟通、协调，保证上下渠道畅通、左右工作协调衔接。特别是到经建科工作以后，以小学生的姿态和虚心好问的精神，向业务上的前任学习，向相关科室的同事请教，向县（市）基层单位的同志们学习，力争尽早熟悉业务，进入角色，做好工作。

一年来，组织报送信息、简报15篇。其中：会计管理信息6篇，主题教育、创先争优活动及其他工作信息、简报9篇。

（三）筑劳思想防线，廉洁自律奉公

做为一名公务员，做为一名党员干部，一年来，本人加强理论学习，提高政治文化修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑劳思想防线，常思贪欲，以典型事例为戒，做到警钟长鸣，面对诱惑时刻保持警惕和清醒，自觉做到自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，防微杜渐，谨言慎行。维护财政局整体形象，也对自己和自己的家人负责。

（四）投身文化建设，提升综合水平

早在2009年8月，局党组就把财政文化建设摆到重要的议事日程，并与其他重要工作一同研究、一同部署、一同推进，以达到以先进文化为引领，不断提高财政科学化、精细化管理水平的目标，这显示了局党组具有政治智慧、战略眼光和超前意识。又以“哈密财政文化俱乐部和各兴趣小组开展活动”的形式，来推动财政文化建设，这又彰显了局党组在财政文化建设上“破”和“立”的勇气，以及勇于探索的精神。

一年多来，随着各兴趣小组兴趣活动的逐步开展，随着《哈密财政文化通讯》1-2期期刊的顺利刊登，随着“热爱伟大祖国、建设美好家园、创先争优汇报演出”大型交流活动的成功举办，我局财政文化建设取得了初步成效，结出了一朵朵鲜艳、美丽的花朵。在局党组的亲切关怀和大力支持下，本人与俱乐部其他同仁及全体会员一道为哈密财政文化建设添砖加瓦，做了一些工作。

（五）爱岗敬业创先，履职尽责争优

过去的一年，国家发展壮大，家乡的稳定繁荣，财政工作的日新月异，时时感到着我、教育着我、激励着我。我深深地感到：能生活在这个时代、这个国家里，无比自豪，无比幸福。做为一名机关公务员，做为一名国家干部，要牢固树立两个意识，爱岗敬业，履职尽责，无愧于时代，无愧于国家，无愧于人民。

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。明白“有为才有位”的道理。当个人利益不能如意的时候，当个人的岗位、晋升不能如意的时候，首先要考虑自己为组织、为单位、为他人做了些什么，？做的怎么样？要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。作为公务员也不能脱

离时代，游离于太空，机关工作也不是世外桃源，过去四平八稳、一张报纸一杯水的时代已经一去不复返，我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。不负责，作为科长就要被新的同志代替，作为科员，就没有发展空间，就难以实现自我价值。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

二、存 在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。作为科室负责人和某些工作的组织者，组织工作的灵活性、艺术性不够。

三、今 后 工 作 的 打 算

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。

创先争优活动专题组织生活会个人发言材料 通过开展创先争优活动和向杨善州学习的活动，对照征求意见建议，自己对过去的工作进行了全面的总结。尤其是对自己思想 工作 作风等方面存在的问题进行了认真深刻的反思。现作如下剖析存

在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。

今后努力的方向及做法

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。做法

1、加强理论学习，努力提高思想水平，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3.爱岗敬业创先，履职尽责争优

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的

原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

以上是自己在思想工作作风等方面的剖析，不妥之处请领导和同志们批评指正。

爱岗敬业履职尽责征文 第2篇

——读《知责之心 担责之能 履责之行》有感

潘秀山

近日读了马祖云在人民日报上发表的社论《知责之心担责之能履责之行》，感触很深，社论说到一个人步入人生旅途，成为各种社会角色，必须尽到相应的社会责任，我们每个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”可是在工作中我们如何履职尽责呢?

要想做好履职尽责就必须爱岗敬业，要爱岗敬业就必须明白自己岗位的职责，正如社论说道，知责之心是尽责的前提，工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。一个错误的数据可以导致开关跳闸，一个关键字的错误，可以使整份操作票作废，一份材料的失误，可以使若干月的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。今天，我们要从“做好每一天事和做好每一件事”入手、，精诚团结、精细管理。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。

立足本职，从点滴做起，结合岗位工作实践，担责之能是尽责的关键，从自我做起，学习技术、钻研业务做到理论联系实际，善于用理论指导实践。同时，也要把实践经验上升为理论，注重横向学习，学会借鉴其他部门工作方式和好的工作作风。做到干一行、爱一行、专一行。踏踏实实地工作，踏踏实实地做人。尽责之行是尽责的保证。社论告诉我们，爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的，更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名企业员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善，积极承担起岗位赋予我们的职责，有效地处理工作中的问题、不回避，就可以成为一名真正有用的人。我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间，把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能做出更多的成绩。

扶贫就是履职,就是尽责 第3篇

裴春亮说, 这次带来了六份建议, 都是关于农村的, 比如美丽乡村建设、精准扶贫、生态环境治理、农村基础设施建设等等。

对贫困人群扶贫更要扶智

今年是“十三五”规划实施的起步年, 也是实现小康目标的关键年, 就如何让贫困人口如期脱贫, 裴春亮表示, 如何围绕“三农”做好精准扶贫, 实现“减贫”到“脱贫”的转变, “输血供氧”到“造血制氧”的转变, 还需要我们因地制宜探讨新路径, 才能确保到2020年实现全面脱贫的任务, 全面进入小康社会。

裴春亮说, 精准扶贫指的是要因家庭而异、因人而异, 而不是一个市、一个县或者一个村同一个政策。只有实行精准扶贫, 才能让更多的贫困者更快地脱贫。对于因病、因残或年迈等致贫的困难弱势群体, 可以给予必要的照顾或补贴。

而对于贫困人群的大多数, 则要通过扶智、励志的途径加以解决。所谓不光“扶钱”, 更要“扶智”, “扶钱”只能改变贫困者一时的经济状况, “扶智”就是要积极果断地采取多种措施充分调动贫困人群干事创业的热情, 要努力培养和造就他们敢于直面困难、勇于迎难而上的信念和意志, 培养贫困人群具备相关的知识和技能, 通过知识和技能不断地创造财富, 改变自身的命运。“这才是最关键的, 这与‘授人以鱼不如授人以渔’是同一个道理”。

针对有些参与扶贫的基层干部所反映的问题:扶贫政策的实施, 让一部分人“躺在扶贫款上睡大觉”, 贫困人口“越扶越懒”, 裴春亮说, 扶贫背后的问题同样值得关注, 不能把这些人“扶懒”了。作为“全国最美村官”的代表, 他的经验是, 对贫困人口, 要从思想上提升、从精神上鼓励, 让他们真正了解劳动致富光荣, 懒惰可耻, 引导他们产生这种思维方式, 甚至于该“刺激”的时候还可以“刺激”一下。

裴春亮认为, “精准扶贫”不仅仅是针对个人, 更要针对具体乡村乡情, 广大农村是一座有待开发的“宝藏”, 能不能挖出“真金白银”, 需要政策, 更需要魄力和智慧。对此, 他建议, 政府要加大对贫困地区特色资源、优势资源的开发力度, 以此带动农村发展、农民增收。例如在旅游资源丰富的农村, 可重点发展乡村旅游、特色餐饮、绿色种植等, 并对以上符合当地发展且与贫困户利益相关的产业进行重点扶持, 从而以重点产业为突破, 加快扶贫进度, 提升扶贫效果。

裴春亮特别表示, 要进一步完善农村医疗卫生条件, 健全农村卫生人才管理机制, 加大对长期服务基层的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、福利待遇等方面的政策倾斜力度, 促进基层医疗人才合理流动。合理规划基层医疗卫生体系, 想方设法搞好医疗设备更新, 为乡镇卫生院、村卫生室配备必要的医疗器材, 最大程度的保证农民群众的就医需求, 减轻患者负担, 减少因病致贫现象发生, 不使一些小病拖成大病, 使一些刚脱贫的人口因病返贫。

与村民共享发展成果

新乡市裴寨村位于太行山区, 原来是省级贫困村。致富后的裴春亮自己出资3000多万元, 于2008年修建的160套楼房, 全部送给全村153户村民居住。以前, 村里还有人住窑洞。如今, 村民家家户户住楼房。

以前村民用柴火烧水做饭, 不仅需上山打柴, 费时费力, 而且做饭时浓烟四起, 损害村民健康和造成大气污染。裴春亮出资建设天然气, 2014年天然气接通了, 让村民告别了柴火, 步入清洁能源时代。这在太行山区的农村里, 是第一个用上天然气的村庄。

裴春亮带领全村解决了裴寨村祖祖辈辈靠天吃饭的问题。以前, 裴寨村缺水, 灌溉用水难, 村民得靠天吃饭。遇到雨水多的年份, 日子就好过些。如果遇到大旱, 日子就很艰难。如今, 裴寨村不仅摘掉了“缺水”这顶帽子, 而且还变成了“富水”村。裴春亮介绍, 2013年, 他投资5000多万元的水库建好, 解决了农业灌溉的问题。2014年河南大旱, 多地粮食歉收。而曾经缺水的裴寨村, 却没有受到影响, 不仅满足本村农田灌溉用水, 而且也让附近村庄近两万亩农田受益。

现在村民全部搬进新社区, 住上小洋楼, 把荒山秃岭挖平作为社区建设用地, 没有占用现有耕地, 老村全部复耕。在建设新型农村社区过程中, 他们坚持同步规划, 同步建设产业集聚区, 带动了产业发展, 实现了农民在家门口就业致富。“在路东农田当农民, 在路西企业当工人, 在公路两旁当商人, 走进夜校是读书人, 住进社区是城里人”。

村树立了新风尚, 家家安装有线电视, 设立了文化室、篮球场、乒乓球室、休闲广场, 坚持依法治村、以德治村、以纪管村、以孝育村, 开展个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德的教育。作为农村基层干部, 他深感群众工作做好了, 情绪理顺了, 农村经济就会发展, 社会就会稳定, 农民的幸福指数就会提高, 过上好日子。

自2005年当选村干部至今的十多年时间, 他出资1亿多元为村民办实事。如今, 不用出村, 幼儿园、小学村里都有;看病不用出村, 卫生所村里也有;家家都有小汽车, 而且不止一辆;最让别的村庄羡慕的是, 裴寨村村民人人都是股东。

依法治教 履职尽责 第4篇

4月中旬，省教育厅印发《2016年度全省教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》（以下简称“《实施方案》”），“履职尽责雷霆行动”全面展开，督促检查教育行政部门的内容主要是主体责任、依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题等方面；督促检查中小学校、幼儿园的内容主要是主体责任、依法治校、服务师生、师德师风等方面。连日来，全面督促检查工作按照“统一组织、分级负责，分类督查、上下联动，破立并举、堵疏结合”的原则，在省教育厅的统一部署下，分动员部署、查找问题、集中整改、认真总结四个阶段，在全省教育系统同步推进。目前，全省上下已营造出依法履职尽责的浓厚氛围，教育系统接受履职尽责全面检查的各项工作正按计划和步骤扎实推进。

易淑润

依法治教是全面依法治国在教育领域的贯彻和体现，也是促进教育公平、提升教育质量的重要保障。近年来，十堰市教育局以健全科学民主决策、严格规范公正文明执法、防范和化解社会矛盾为目标，不断完善依法行政机制，积极推进普法教育、依法行政、依法治校工作，增强干部职工法治意识和依法办事能力，促进了教育公平，推动了全市教育事业的持续健康发展。

推行政务公开，规范行政管理行为

健全行政决策机制，保障决策科学民主合法。规范重大事项决策程序，严格履行决策前公开征求意见、风险评估、集体讨论等程序，从源头上降低决策风险。十堰市教育局认真落实“三重一大”制度，健全和完善了《教育局党委工作规则》《党委议事规则》《局长办公会制度》等议事和决策制度，提高了民主决策能力。开展规范性文件制定、备案和监督管理工作，制定实施了《关于进一步规范全市义务教育阶段学校办学行为的通知》《十堰市进城务工人员随迁子女就学管理办法》《禁止中小学教师校外从教行为的暂行规定》等一系列规范性文件。

2015年，教育局在市政府网主动公开信息150余条，内容涉及教育局工作职能、政策法规、规范性文件、人事信息等。积极推行政务公开，认真落实办事公开制度，市教育局在市教育信息网“办事指南”“公告”“常见问题”等栏目，主动公开行政许可、行政审批、教师资格认定、教师招聘、招生政策、教育收费、职称评定、学生资助、评先评优等重大事项50多条；发挥局长信箱互动平台的作用，及时对群众提出的热点问题进行跟踪解决。推行权力清单、责任清单制度，依法规范教育部门管理行为，经过精简、清理，确立26项行政职权，其中行政处罚16项、行政给付5项、行政奖励3项、其他行政职权2项，明确了权力事项名称和权利依据，在教育局门户网站向社会公布，接受群众监督。

规范办事程序，向社会公示了教育经费管理使用、职称评审、教师资格证办理、学籍管理、学生资助等办事流程。加强内部监督，依法履行内审职责，2015年，对5所直属学校（二级单位）进行了财务收支审计；开展了整治内部食堂违规公款消费问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题等5个专项整治活动，有效预防和惩治了违纪违规问题。自觉接受外部监督，自觉接受人大监督和政协的民主监督，认真办理好人大代表、政协委员的建议、提案和议案。2015年，该局接办人大代表建议和政协委员提案共32件，其中主办25 件，会办7件，见面率、办结率、满意和基本满意率均为100%，积极解决了群众关心的问题。

深化行政审批制度改革。制定了《十堰市教育局行政审批管理制度》，进一步精简事项、简化办事程序、优化流程、缩短办事时限、提供优质服务；积极推行首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，大力提高了行政效能和服务质量。保留了高中（中职学校）教师资格申报、民办学校（幼儿园）举办审批项目，2015年，按网上申报、现场确认等程序认定了65人取得高中或中职教师资格，审批通过了城区6所民办非学历教育培训机构，10月23日之后，将城区民办非学历培训机构的行政审批、行政确认（服务）权利下放到三区，方便了群众办事。

合法合规行政，依法履行工作职责

健全和完善议事决策制度、党务政务公开制度等党建工作制度，严格履行决策前公开征求意见、风险评估、集体讨论等程序，特别是对事关群众切身利益的重大事项，认真做好社会稳定风险评估工作，执行民主集中制，提高决策水平，推进依法行政。

严格落实《教育督导条例》和《十堰市教育督导规程》，向社会发布《义务教育学校办学规范督导评估报告》，认真督导评估全市中小学办学水平。2015年，丹江口市等4个县（市、区）相继通过义务教育均衡发展国家认定，竹溪县等5个县（市、区）顺利通过省级评估验收；持续开展了县级政府履行教育职责督导，进一步规范“两费一金”和财政教育经费征用，确保教育优先发展。

严格落实新《义务教育法》，认真执行城区义务教育划片招生政策，推行适龄儿童、少年免试就近入学；禁止中小学举办快慢班，禁止学校举办以收费为目的的各种兴趣班、实验班、补习班等；落实进城务工子女、留守生关爱政策等，城区指定的进城务工人员子女就读学校增至33所，加大对弱势群体受教育权益的保护力度。认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》，规范中职招生秩序，实施中职学校专业设置调整，推进精品专业建设，加快发展现代职业教育。建立起各個学段的资助政策体系，从制度上保障了家庭经济困难学生接受教育的基本权益，加强资助工作信息监管，2015年超额完成5.6万多名学生的学生资助任务。持续改善办学条件，有效监管学校建设资金安全使用。2015年，十堰高级职业学校等5所迁建学校建设有效推进，郧阳区等6所思源学校正式开工。

依法运用协调、调解等多种手段化解矛盾纠纷。2015年6月份，市教育局成立了信访接待室，统筹协调解决群众来信、来电、来访和网上问政、市长热线、行风热线等诉求，做到了件件有着落，事事有回音，群众满意度一直保持在95%以上。严格落实《信访条例》，坚持慎重、依法的原则，及时妥善处理了信访案件，有效化解了各类涉教矛盾，妥善解决群众来信来访工作。

持之以恒依法抓好校园安全隐患排查和整治工作。强化安全管理，狠抓“三防”建设，开展校园及周边安全隐患排查整治工作，单独或联合有关部门开展学校安全工作专项检查8次，督办学校整改安全隐患，全年没有发生重大学校安全责任事故，151所学校被命名为“平安校园”。严格落实《消防法》《防震减灾法》和国务院《校车安全管理条例》等安全法律法规，认真执行师生外出审批制度。依法整治中小学校园及周边环境问题，积极配合当地公安、工商、文化、食药监督管理等部门开展校园周边环境综合治理工作，联合整治全市中小学（幼儿园）食品安全、交通安全、违规盖搭、占道经营、校车安全等校园周边环境问题。

推进依法治校，规范学校办学行为

全市各中小学认真落实依法治校、依法执教工作，制定和完善了各项管理制度和民主管理学校机制，规范了学校管理、教师教学行为，确保了学校各项工作有序开展。

依法规范教育收费，通过电视、广播、报纸、网络、学校公示栏、《收费明白卡》、《致家长的一封信》、家长会等途径，公开收费政策、收费依据、收费项目、收费标准，增强收费透明度；强化日常管理，对违规违纪者进行严肃查处。继续发挥责任督学的作用，对全市中小学办学行为进行明察暗访。严禁义务教育学校收取择校费，督办普通高中严格执行取消“三限生”后的收费政策。

严格执行《禁止中小学教师校外从教行为的暂行规定》，开展有偿家教专项治理。印发了《十堰市中小学教师专业素质和职业规范评价实施方案》等文件，将法治理念融入教师专业理念与专业能力一并考评。完善师德奖惩制度，对教师实行师德表现一票否决制，对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。

爱岗敬业履职尽责征文 第5篇

大家下午好!

今天，我演讲的题目是《用爱托起明天的太阳》。

“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。每天早晨迎着初升的太阳来到教室，晚上披着满天星光离开校园。我切实体会到了教师的平凡和工作的艰辛，然而也更深深体会到教师职业的纯洁和高尚。

我喜欢和孩子们在一起，看看这个孩子的脸，摸摸那个孩子的头，他们多像一朵朵小花，渴求着阳光和雨露。每天清晨听着一声声“老师，您早”，给我带来了一天的快乐和生机;每天晚上随着一声声“老师，再见”，给我留下了明天的希望之光。孩子们纯洁的心、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱。我的心中总会涌起一种强烈的责任感：我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路，我要将我全部的爱和所知的知识，在他们心里写一本最美丽的书。

前几天，一个家长来找我，正是我在教室的时候。她耐心地在等待，并不打扰，等我发觉了走过去，她动情地说：“孩子说这里的老师就是好，我信了，真是这样。孩子们都围着你问问题，这是我的孩子以前不敢做的。”家长的话深深感动了我，我并没有做什么，只是把他们当做自己的孩子看待。他们有话，我自然要听，他们有困难我自然要帮。很多事去做了并不觉得多么伟大，但是在家长，在孩子的心里却能留下深深的印象，甚至能影响他的一生。

冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”.我努力用真诚的爱心去打开每个学生的心门，因为我知道，每一扇门的后面，都是一个不可估量的世界，每一扇门的开启，都是一个无法预测的未来。

我喜欢走在路上，听孩子们亲热地叫我“老师好”;我喜欢坐在办公桌前，拆开一个个装满小秘密的信封;我喜欢登上讲台，看台下几十双期待和信任的目光;我喜欢拿起粉笔，为年轻的航船导航??

亲爱的孩子们，如果你们是蜜蜂，我甘当采蜜的花朵;如果你们是花朵呢?我一定做好护花的绿叶;如果你们是卫星，我一定当好把你们送上万里征程的火箭;如果你们是火箭呢?我一定当好一名火箭兵，用我瘦弱的肩膀，托着你们踏上辉煌的前程。我亲爱的孩子们，是你们的期盼给了我激情;是你们的仰慕给了我信心;是你们的怀念让我甘守清贫。

在这三尺讲台上，我要用我的爱心、诚心、细心、耐心去换取学生的开心，家长的放心!为了孩子的一切，为了一切的孩子。我将用自己的双手和大家一道默默地耕耘，用爱托起明天的太阳!

爱岗敬业履职尽责征文 第6篇

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事，你们好！我是来自咱们肿瘤医院的一名小护士，如今，我已经在这个岗位上工作了六年。这六年里，我学到了很多，也收获了很多。非常荣幸能够成为咱们肿瘤医院的一员，十分感谢医院领导给予我的指导和同事们给予我的帮助。

因为我们是一家肿瘤医院，所以每天都需要面对很多肿瘤病人。虽然我们身处在平凡的岗位，却也需要极度的细心与耐心。作为一名医护工作者，我们虽然做不出什么大事业，更谈不上会有什么丰功伟绩，我们唯一能做的就是把工作做得更细致入微、更人性化一些，尽可能让病患享受到优良的医护服务。在工作期间，我每天都会目睹太多病患和我们医务人员的日常。打针、发药、铺床、输液，我们呵护着每一个生命；交班、接班、白天、黑夜，我们把握着生命的轮回；在病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个又一个病患。在我身边，就有很多几十年如一日，依然坚守在岗位上为病人服务的医护工作者。如今，她们的双手也早已从曾经的稚嫩变为现在的粗糙，这就是一双双医护工作者之手。我们护土的双手，是美丽的白鸽，盛满着生命的温柔，减轻患者的痛苦，保证患者的舒适与安全。与此同时，我们护土的双手也是辛苦的、忙碌的，有时甚至还会留下伤痕，但这一双双手却也饱含着人间最美好的真情。

作为一名医护工作者，我学会了在平凡的工作中体会人生百味，奉献自己的爱心。作为一名医护工作者，我在无数前辈身上学会了默默的奉献自己的光和热，默默的奉献自己的真情。虽然我们的工作很繁琐、很辛苦，但只要能对病患的康复起到作用，那么我们的工作就显得弥足珍贵，这些也足以让我们所有的医护人员找到自己的工作价值，动力十足地施展自己的才华，努力的在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

履职尽责、务实工作 第7篇

加强公务员职业道德建设，就是要树立起履职尽责、务实工作、清正廉洁三种形象，突出忠于国家、服务人民的主题，贯穿恪尽职守、尽职尽责这条主线，抓住求真务实、清正廉洁的命脉。广大公务员要自觉做到度、创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，履职尽责是赢得人民信任、担当历史重任的基本前提，重在强化三方面意识。体现在政绩的内容上，应该是为党、为人民，而不是为一己之私;在创造政绩的途径上，应该是顾全大局、脚踏实地，而不是投机取巧，摆花架子。认认真真对待每一件事，踏踏实实用好每一天，努力在自己的岗位上干出一流的工作业绩，让公务员精神在不同的岗位上

清正廉洁是清除腐败、取信于民的力看成是一种责任、一种奉献、一种约束;常修为政之德，常思贪欲之害，促和谐上，多办人民群众得益受惠的好事实事，让广大人民群众共享改革发展的成果。公务员职业道德，是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。常怀律己发展大计、抓发展大事上来，进一步减少和规范行政审批事项，增强为基层、为群众服务的意识。另一方面要忠诚履职、尽心尽责、责随职走、心随责走，通过履职尽责的成效来体现公务员的职业道德。

务实工作是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件。要切实提高政治素质和思想境界，以认真负责的工作态自觉抵制不良风于民，在人民群众心目中树立公务员良好的职业形象。首先，要自己带头干，真正发挥好以身作则、率先垂范的作用。其次，要带着人民群众一起干。不仅自己冲锋在前，还要团结带领广大人民群众一起干。再次，要让大家愿意跟着干，核心是要真正做到以人为本，真正做到“着力民生、着力民心”。员职业道德建设的基础。全心全意为人民服务的宗旨和内涵是“以人为本，执政为民”，作为公务员要始终以负责的态度对待工作，对党负责、对人民负责、对事业负责、对自己负责，自觉把党和人民的事业放在首气。真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的有效机制。将服务人民作为公务熠熠生辉。

敢于担当 履职尽责 第8篇

针对五个问题，明职责，亮承诺，把压力传导到每一个教育工作者。鄂州市教育局公开承诺，以诺示责解决查什么、怎么改的问题。在《鄂州日报》上作出“五项整改公开承诺”，接受社会监督，并把责任分解到每一所学校、每一名干部和教师。一是落实主体责任，严查从严治党、“一岗双责”落实情况，全面实行目标管理和实绩考核。二是依法行政、依法治校，严查简政放权和规范办学情况，强化法治思维，增强规则意识。三是规范教育服务，严查规范收费、阳光招生和惠民政策落实情况，狠抓专项整治。四是严查履职不力、为政不廉和违规从教行为，开展明查暗访7次，下达整改通知书21份。五是收集和解决问题，严查损害群众利益的人和事，解决群众反映突出的问题。

开列五个清单，划红线，设禁区，把规范履职、主动尽责挺在前面。市教育局实行清单管理解决用什么查、靠什么促的问题。一是根据市政府“三定”方案列出职责清单16条，明确各自职责，促照单履职、照单尽责。二是根据教育法律法规赋予的职权列出权力清单27条，明确权力界限，让权力在阳光下运行。三是根据党风廉政建设和师德师风建设要求列出主体责任清单13条，净化政风行风，打造立德树人的纯洁高地。四是将各方面意见建议整合为问题清单19条，制定整改的时间表和路线图，倒逼履职尽责。五是将教育法律法规禁止性规范统一纳入负面清单66条，划红线，设禁区，绷紧纪律规矩之弦，让广大干部教师知畏、知止。

畅通五个渠道，走出去，请进来，寻策问计把脉教育事业发展。打开大门、聚焦问题解决怎样查、怎么促的问题。一是畅通家校沟通渠道，召开家长会200多场，印发致家长函12万份，征集意见建议3700条。二是畅通“两代表一委员”关心联系教育渠道，向他们问意见、问形象，请他们提建议、作评价，献计献策。三是畅通教育与相关职能部门联系渠道，争取他们支持，积极创优教育发展环境。四是畅通上下联系渠道，召开局长、校长、教师代表座谈会21场，听民意，找问题，商对策。五是畅通开门办教育渠道，设立意见箱、投诉电话200多个，发布征询意见公告3则，力求找准问题，做到有的放矢，精准发力。

突出五个整改，勇担责，严问责，回应群众期待促教育满意度提升。抓住影响教育发展和教育形象的重点问题解决改什么、怎么改的问题。一是突出安全抓整改。排查整改校园安全隐患1309起，向家长发送防溺水安全教育短信15万条，在电视台全天候滚动提示“六个不”，设置警示牌430块，出动宣传车19次，确保了全市学生溺水事故零发生。二是突出监管抓整改。提请市政府出台了《加强全市学生校外托管机构管理工作的意见》，制定了《学生校外托管机构开办指导规范》，开展了两轮拉网式排查整治。三是突出灾后重建抓整改。按“大干大建大变”要求，集中力量做好137所受灾学校的恢复重建工作，组织“万名教师进万户扶万家”活动，开辟了受灾家庭学生入学“绿色通道”。四是突出稳定抓整改。全面实行包保责任制，坚持早盯防、早约谈、早化解，高考减招无上访，涉教人员在关键节点零上访。五是突出正风肃纪抓整改。出狠招，挥重拳，查处违规补课学校5所，清退违规资金5万元，处分教师31人，对4名学校领导进行了诫勉谈话；查处教师带彩娱乐、违规参加升学宴3人。

（作者单位：鄂州市教育局）

履职尽责自查报告 第9篇

根据市xxx关于印发《2015年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

1、领导班子成员说职责

xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。

2、中层干部说职责

中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。

xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。

xx采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

自查工作开展以后，xx在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到“五方面”。

xx结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查；中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。

为了让自查工作取得更大成效，营造xxxx工作的良好氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式，广泛征求意见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业主意见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建设、服务态度等方面对xxx进行评价，满意率为96%。