转作风 强素质

转作风 强素质（精选10篇）

转作风 强素质 第1篇

“转作风 强素质

转作风 强素质 增能力 提效能

5月18日下午，市固废中心召开工作例会。会议回顾了近阶段工作，明确了下一步工作目标，重点对市局召开的“优环境促发展、深化作风建设暨社会综合评价意见整改大会”精神作了传达。

做好社会评价意见整改，是解决当前我们工作作风方面存在突出问题的有效途径，也是进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风提供良好保证的必然要求。会上，俞新华主任要求中心全体上下把整改工作作风与“深化作风建设年”活动结合起来。他强调，固废中心作为监管部门，全体同志在工作上要立足于全局来考虑问题，要增强责任感和紧迫感，认真学习领会朱党其局长在大会上的讲话精神，加强学习，提高能力，提升素质，增强敏感性，加快节奏，努力使固废工作迈上新台阶。

转作风 强素质 第2篇

各位领导、战友：

大家好!今天我演讲的题目是：“强作风、提素质、促发展”。

作风是什么？作风是形象，作风是力量，作风是生命，作风决定事业的高度和成败。这些年，我们部队在工作战斗中所形成的优良作风是推动消防事业科学发展的可靠保证。我们必须继承和发扬，把作风建设摆在更加突出位置，常抓不懈、持之以恒，这是我们履职担当的根本政治要求。具体讲，就是要大力倡行“三种作风”:

重学习，倡行学以立身之风。勤于学习。“立身百行，以学为基。”要树立“本领恐慌”的危机意识，把学习作为一种政治责任、一种生活方式，当作立身做人之本，为官从政之需。根据自己的工作实际和知识结构，明确学习重点，丰富知识积累，做到掌握基本的、追踪前沿的、精通专业的、涉猎相关的，以勤学上进之风以增长才干、提高素质。善于思考。“学而不思则周、思而不学则殆。”要带着问题去学，在学习中升华思想、境界，把感悟、教训、经验上升到理性，从中明确牢记什么、反对什么、汲取什么，树立科学的世界观、人生观、价值观和发展观，不断研究新情况，产生新思想，解决新问题，让学习真正促进思想、促进工作。勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要坚持学有所用、学以致用，发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极运用所学的知识创新思路、指导整改、指导实践，通过消防工作和部队建设实践来检验学习效果，学中干、干中学，使学习的成果真正转化为解决问题、推动工作的能力

尽职守，倡行勤勉敬业之风。强化主业意识。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。我们必须摒弃避重就轻、贪大求全错误思想，不搞面子工程、应景工程，牢固树立“守土有责”的意识，用科学发展观统揽全局，紧贴消防工作和部队建设实际，着眼着力于重点工作、基础工作。不超财力建设，不比经费投入、不比硬件豪华，要比战斗力、比部队管理，实现科学发展。三是要时刻保持警惕。现实危机感淡化在于忧患意识的缺失，行动自觉的退化源于思想警觉的弱化。我们必须把增强忧患意识、风险警觉作为一项政治责任来强化，敬法纪，倡行康洁自律之风。坚守拒腐防线。“官有所畏，业有所成。”近年来，消防违纪违法案件呈多发势头，出现了个别以权谋私、违法违纪的反面典型，影响和败坏了部队声誉。我们必须要高度警醒、引以为戒，对党纪国法始终心存敬畏，想清楚“权从何来、为谁掌权”，算清楚政治、经济、亲情“三笔帐”，把牢法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终做到自重、自省、自警、自励。坚持淡泊名利。人并不是不要个人名利，但关键在于求什么样的名利，怎样追求和实现自己的名利。决不能贪图虚名，单纯地追求个人的利益。领导干部必须要有淡泊名利、甘于奉献的精神，保持一颗“不以物喜、不以己悲”的平常心，无论岗位如何变换，无论职务是否晋升，始终把职业当事业、把岗位当舞台，不为名所惑，不为利所累，真正做到在名利上有满足感、在能力上有危机感、在工作上有紧迫感。三要坚决狠刹歪风。法规制度不是“橡皮筋”，而是“钢丝绳”，运用好其中刚性的一面，才能使人心生畏。抓作风建设必须敢于较真碰硬，决不能板子高高扬起轻轻放下。要有“抓铁留痕、踏石留印”的决心，不论是谁，不管职务高低，不论资历深浅，只要违法就要查处。对于那些公开伸手要职要权、违反规定酿成事故、顶风作案的人，必须运用党纪军纪和有关法规坚决惩处，绝不姑息，以严格的纪律执行传递正能量、维护队伍的清风正气。

王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。战友们！站得高才会望得远。作风优良的养成必修需具备高尚的政治品德，永远的党员先进性。否则，就不能用正确的世界观来指导实践，从而偏离航线，放弃原则。

转作风 强素质 第3篇

(1) 提高自身素质, 必须保持政治上的坚定。站稳政治立场。坚定理想信念和政治方向, 遵守党的纲领, 履行党员义务, 忠于党的事业, 自觉与党中央保持高度一致。加强形势任务学习, 把思想和行动统一到公司党总支各项决策部署上来。严明政治纪律。牢固树立党章意识, 服从党的组织和党的原则, 自觉接受党纪的规范和监督, 维护党的团结和统一, 对背离党性和公司要求的言行态度鲜明, 对违反政治纪律、损害公司形象的行为坚决制止。履行政治责任。坚持党要管党, 从严治党, 发扬思想高度统一、行动步调一致的优良传统, 确保抓好班子、带好队伍、促进电网和公司科学发展。加强自身理论学习, 提高理论素养, 切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质, 增强为人民服务的本领, 做好本职工作、争创一流业绩;增强做员工工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风, 始终保持昂扬向上的精神状态, 真抓实干。充分发挥主观能动性, 以自己饱满的工作激情, 把心思凝聚到工作上, 把功夫下到抓贯彻落实上, 释放出自己的最大能量, 以追求一流的豪情壮志和责任感, 用最大的努力去认真做好工作。

(2) 提高工作水平, 大兴创业奉献之风。要做到平时工作做得到位。自觉承担经济、政治、社会责任, 恪尽职守、敢于担当、敢为人先、主动作为。提升职业能力。以战略引领发展, 实施人才强企战略, 优化干部培养策略, 形成合理年龄梯次和专业结构。完善和突出“差异化”适岗能力培训, 扎实开展生产、经营、综合管理人员轮训, 强化“国家电网”品牌意识, 提升干部员工职业修养和履职能力。强化团队合力。以实干推进发展, 树立大局意识、责任意识、担当意识, 求真务实。激发创新活力。以创新驱动发展, 推动战略、管理、科技和文化创新, 以持续创新增强动力, 以全员创新激发活力, 以全面创新提升核心竞争力。建设党员先锋队意识, 广泛开展劳动竞赛、技术比武, 积极参与各种群众性技术创新活动。不管你在哪个岗位, 不能仅仅是“过得去”, 而必须是“过得硬”, 随时随地能成为员工的榜样, 敢于说出“向我看齐”的口号, 切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作中遇到问题, 遇到困难, 必须敢于迎难而上;在急难险重任务面前, 能够挺身而出;在生死危难关头, 能够豁得出去。总之在工作中要树立良好的形象, 提高工作效率, 把员工最需要、最急迫的事抓在手上, 一件一件去落实。

抓三学 强素质 转作风 第4篇

关键词：学习；马列；历史；群众

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）26-0141-02

党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。习近平总书记强调：“把学习型放到第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能创新。”[1]重视学习、善于学习是我们党过去从胜利走向胜利的制胜法宝和优良传统，也是我们党当前经住“四个考验”化解“四个危险”的根本能力和科学遵循，更是引领中华民族走向伟大复兴的政治优势和决定因素。党员干部必须把学习放在讲政治的高度来对待，必须把学习当做最重要的工作来落实，必须把学习看成永不改变的真理来坚持。

一、研学马列，树立正确的世界观、人生观和价值观

毛泽东同志曾经指出，“如果我们党有一百个至两百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大提高了我们党的战斗力量。”[2]533马克思列宁主义蕴含着科学的世界观和方法论，是我们党的根本思想指南和行动纲领。当前，对马列主义不学不懂不用的党员干部不在少数，他们嘴里所讲的马列主义就像无源之水、无本之木，只有对马列主义真学真懂真用，掌握马列主义的立场、观点、方法，才能在党的事业发展过程中起到管根本、管方向、管长远的作用。

（一）原汁原味地学，深入思想根源坚定理想信念

马列原著是马列主义立场、观点、方法最真实的记录，只有从马列原著学起才能真正掌握马克思主义唯物史观，从而科学判断出资本主义社会的基本矛盾，分析人类社会不可逆转的发展趋势和曲折现象。在被一百多年来世界历史发展过程，特别是我国革命、建设和改革实践反复证明了马列主义的科学性和真实性中坚定对马列主义的信仰，坚定社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的自信、自觉、自强，解决少数党员干部信仰迷失、精神迷茫的问题，使党员干部矢志不渝地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻中国特色社会主义基本路线。

（二）紧跟时代地学，把握时代脉搏赋予时代特色

恩格斯曾经说过：“每一个时代的理论思维，包括我们这个时代的理论思维，都是一种历史的产物，它在不同的时代具有完全不同的形式，同时具有完全不同的内容。”学马列不能照搬照拿，只有把马列的基本原理同我们时代紧密的结合起来，不唯本本，不守教条，才能科学地把它作为我们的行动指南。江泽民指出：“马克思主义具有与时俱进的理论品质。”[3]学习马列必须把握住这个优良品质，把握住历史条件，不断进行理论创新，提升马列主义理论的新境界，让中国特色社会主义这个与时俱进的马列主义永葆生机、永不褪色，永具力量。

（三）联系实际地学，结合现实需要反复实践总结

毛泽东就曾经批评过有些党员干部“把兴趣放在脱离实际的空洞的‘理论研究上”。为了单纯的学习而学习，“所以虽然读了，但是消化不了”[4]799-801。党的初期领导人王明，可以说把马列背得滚瓜烂熟，但是他不善于把马列同中国的实际结合起来，不去实践和总结，最后带领我们党走了不少错路、弯路。马列主义的理论不是一堆僵死不变的教条，它要在实践中不断增加新的内容。实践是基础、是源泉，理论是升华、是结晶，只有经过实践的理论才能更好地推动实践。小平同志将马列基本原理同中国基本国情相结合的实践中，创造出了中国特色社会主义，开辟了中国特色社会主义伟大道路，为我们党创造了一个又一个奇迹。学马列就要在实践中学，在学用结合中改造自身的世界观，从而得到科学的方法论。

二、审视历史，认识、把握、遵循和运用历史发展的客观规律

“欲知大道，必先为史”。历史是一面镜子，映射出的是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实过程；历史也是一部教科书，记载着前人的各种知识、经验和智慧。我们党是一个善于“正衣冠”、“学知识”的马克思主义政党。习主席强调：“学史可以看成败、鉴得失、知兴替。”[1]党员干部学历史，要向世界上不同民族的历史学，去其糟粕、取其精华；要向我国古代近代历史学，总结经验、吸取教训；要向我们党的发展历史学，坚定信念，不断创新。

（一）在西方大国兴衰更替中汲取先进的发展理念

中国要想发展得更好就要用世界历史的眼光和全球的视野去找自身的世界坐标和发展轨迹。胡锦涛同志曾经组织政治局常委学习了世界上九个主要国家自15世纪以来的兴衰史，了解各崛起大国的特点和兴衰过程。邓小平同志在20世纪90年代初南方谈话时就明确指出：“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。”我们要用放眼世界的眼光和胸怀，积极吸收、大胆借鉴人类文明的有益成果，包括发达国家先进生产方式和管理方法以及其他执政党治国理政的有益成果。

（二）在中国古代近代历史中总结成败的经验教训

我们中华民族拥有着五千年的悠久历史和灿烂的东方文明，在这片广阔的东方大地上，上演了一个又一个对人类发展具有深远意义的故事。我们先哲非常重视历史资源的开发，《春秋》、《史记》、《史通》、《通典》、《资治通鉴》等史学著作，给后人留下了宝贵的财富。江泽民曾经在《简明中国历史读本》序言中指出：“要使我们的国家、我们的民族发展得更好，我们必须认真总结和发扬改革开放和社会主义现代化建设的成功经验，也必须注重汲取和运用历史经验，科学把握和正确运用历史规律，正确借鉴历代治乱兴衰的经验教训。”“述往事，思来者”。今天的中国从历史的中国发展而来，未来的中国也会今天的中国发展中诞生，只有读懂历史的中国，才能启迪今天的中国，从而把握未来的中国。

（三）在我们党的事业发展中坚定对党的领导信念

我们党始终重视对这门学科的学习、总结和运用。党的六届七中全会通过的《关于若干历史问题的决议》和党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干问题的决议》，都是在总结党的历史经验基础上，统一了思想，得到了启示，发挥了作用，推动了建设。党员干部要在学习党史中发现中国共产党成立是顺应世界潮流、适应近代中国历史发展的必然，要在学习党史中发现中国共产党独特的政治优势使其在近代中国各种政治力量较量胜出成为执政党是中国历史发展的必然，中国共产党正确认识中国选择中国特色社会主义是我们党带领中华民族走向伟大复兴，实现中国梦是中国历史发展的必然。从历史感悟必然，从必然坚定信念，进一步坚定中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。

三、深入群众，挖掘党的基本路线里蕴含的宝贵财富

群众路线是我们党经过实践检验的真理路线。向群众学习是我们党化解脱离群众的危险的根本方法，也是推进党的先进性和纯洁性建设的强大助力。毛泽东曾经指出：“和全党同志共同一起向群众学习，继续当一个小学生，这就是我的志愿。”[4]791-792党的事业发展永无止境，向群众学习也永无止境。广大党员干部要不忘毛泽东同志教诲，要有满腔的热忱，要有眼睛向下的决心，要有求职的渴望，要放下身架子，把群众当作真正的英雄，甘当小学生，不断向群众学习。

（一）学习人民群众的聪明才智

党的智慧是来自于人民，运用人民群众的智慧始终是我党排除万难、永葆活力的法宝。改革开放三十多年来，多少具有深远历史意义、影响时代发展进程的伟大改革、杰出创造、重大发明、重要贡献来自群众、原创于群众、发端于群众。江泽民曾经指出：“现在，推进改革和建设需要我们解决的问题不少，好办法从哪里来呢？不是从天上掉下来的，也不是我们头脑里固有的，归根结底是来自于人民群众创造历史的丰富多彩的实践。谁深深扎根于人民之中，同广大人民群众结合在一起，谁就有力量、有智慧、有办法，就能够经受考验，战胜困难，做出成绩。”人民群众的智慧是取之不尽、用之不竭的，方法是紧贴需求、切实管用的，必须坚持把善于汲取人民群众智慧的做法做下去，而且要发扬光大。

（二）学习人民群众的踏实肯干

习近平在参观《复兴之路》展览时谈到“空谈误国，实干兴邦”。现在有些党员干部忙于事务、忙于应酬，坐不住办公室，下不去基层，脱离实际定计划，避重就轻挑任务，虎头蛇尾抓落实，敷衍了事交差事，能少干就少干，能不干就不干，作风浮漂，工作不实。邓小平曾指出：“世界的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”[5]221党员干部只有保持人民群众那种真抓实干、埋头苦干、踏实肯干的工作作风，党和人民的事业才能一个接一个的胜利，才能兴邦圆梦。

（三）学习人民群众的艰苦朴素

建军初期，毛泽东一再强调要和群众一道，“做艰苦工作建立根据地”。艰苦朴素的工作作风是我党的优良传统，是我们当历代领导提倡的。伴随着国家改革开放、市场经济快速发展，物质生活条件越来越好，部分党员干部丢掉了好传统，形成了坏习惯，特别是一些党员干部丧失党性，贪污腐败追求奢侈生活。“表哥”、“房姐”等一些带名贵表、做豪华车、抽昂贵烟、住奢侈房的党员干部的做法和我们党的光辉形象格格不入，严重的脱离了群众。中央政治局最近提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。其中第6条、第7条就是针对部分党员干部艰苦朴素精神的严重缺乏、铺张浪费恶习愈演愈烈规定的。党员干部要想想“锄禾日当午，汗滴禾下土”的百姓，想想谁是我们的“衣食父母”，想想我们工作为了什么，切实把思想统一到八项规定上来，落实到实际工作中去，把艰苦朴素的优良传统保持下去。

参考文献：

[1]习近平.在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话[N].人民日报，2013-03-03.

[2]毛泽东选集：第2卷[M].北京：人民出版社，1991.

[3]江泽民.在中国共产党建党80周年庆祝大会上的讲话[N].人民日报，2001-07-01.

[4]毛泽东选集：第3卷[M].北京：人民出版社，1991.

转作风、强素质、树形象 第5篇

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质 和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。然而，他们看到的只是个别现象。针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重

要 性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感到责任重大，诚惶诚恐。在今后工作中，我要创新工作思路、工作 方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。一是进一步提高政治素质和道德修养。坚持学习，通过学习，让自己具有较强的政治性，能经得起各种风浪的考验；能把集团公司的方针、政策同本部门的工作实际相结合，既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要对组织，对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；培养工会机关干部对集团公 司事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉献的道德修养，做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。二是进一步提高业务能力和责任意识。要不断地加强业务学习。加强工运理论研究、运用理论指导实践，作为提高工会干部素质、提升工会工作水平的切入点和突破口，积极探索工会工作的新思路、新途径、新方法，为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。针对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，组织力量，深入调研，深刻分析，搞好政策性、应用性和对策性研究，形成一批对集团公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研

报告，为集团公司党政科学决策和工会工作的顺利开展提供重要依据。三是进一步戒骄戒躁，慎言慎行，自觉树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要始终摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到工作中。不以善小而不为,不以恶小而为之,注重自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个 人形象。

三、建立转变机关作风长效机制，为实现“建设新同煤，打造新生活”战略愿景，早日建成煤电一体化国际能源大集团提供强大持久的精神动力。建设新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科学 发展，转型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建设煤电一体化国际能源大集团昭示了同煤人自强不息，卓越奋进的不竭动力。在这个伟大的征程中，机关人只有始终以同煤人的责任感和使命感，查找思想、作风上的不足，深入剖析问题原因，制定解决方法，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，切实转变机关作风，才能打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围，为集团公司早日跨进中国100强，世界 500强提供强有力的思想和组织保证。总之，通过“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，让我看到了自身的不足，为今后工作指明了方向。

“转作风、强素质、树形象”

活动心得体会

转作风强素质树形象 第6篇

-------研讨材料

康德先

常彪 为了认真落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风强素质树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，我公司也要开展“转作风强素质树形象”讨论活动。

“转作风强素质树形象”讨论活动意义重大，它有助于促进干部作风的进一步好转，精神面貌的改变。提高干部的责任意识、服务意识、大局意识。强化各级班子的凝聚力、创造力和战斗力，为促进各项工作的顺利开展创造良好的条件。

2012年是公司在转型跨越发展中积极进取的一年，要求所有干部都具有艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。都要深入工作，作风扎实，自愿做艰苦细致的工作。对工作要高要求，严标准，不应付凑付，要高质量，高效率。纪律方面，要增强组织纪律观念，不能我行我素，搞自由行事，上班不能迟到、早退，工作时间不能擅离岗位。这就要求我们领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。我们首先要提高认识端正态度，增强响应活动的主动性和积极性，深入扎实地开展活动，不能搞形式不走过场，要有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高认识。其次要加强学习教育，深刻剖析思想根源，要保证学习时间，正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误；严格学习制度，制定考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成；丰富学习内容，除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，还要结合各自的职能和干部队伍的实际，增加学习内容；学习方式多样化，采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种方式，增强学习教育的吸引力和生动性。

在转变做风的同时我们还要努力提供干部队伍的素质，干部队伍的素质包括理论素质、思想素质、政治素质和业务素质，还有身体素质等若干方面。其中，思想素质和政治素质是领导班子和干部队伍素质建设的重点，提高理论素质又是提高其他素质的基础和前提。只有首先着眼于理论素质的提高，才能使思想政治素质从根本上得到提高，从而全面提高领导班子和干部队伍的素质。江泽民同志对党的干部首先是领导干部应具备的基本业务素质提出了具体的要求。他说，我们要建设高素质的干部队伍，就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领德才兼备的干部队伍。干部的宗旨是为人民服务，那么，要为人民服好务就必须提升自身的素质。今年３月１日，习近平在中央党校春季学期开学典礼上强调，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。领导干部要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论；要加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，把党的事业人民的嘱托当作自己谋职的需要，当作工作的出发点和落脚点，履职奉献，为“建设新同煤，打造新生活”战略远景奋力拼搏、建功立业。

在改革开放新的历史条件下，公司三个文明建设得到了长足的发展，职工的安全意识、质量意识、竞争意识、效率意识、法律意识和开拓创新意识普遍增强。在这种情况下，领导干部的形象显得尤为重要，这是推进改革开放和现代化建设，实现跨世纪宏伟目标的重要保证；也是煤矿企业实现可持续发展的必然要求。领导别人，自己首先要讲真话、走正道、树正气。正如邓小平同志指出的“最重要的是以身作则，言行一致，带头实践自己所提倡的道德标准和价值观念。‘己不正，焉能正人’，自己满脸脏东西，怎么号召别人讲卫生。职工群众不仅要听你说的怎么样，更重要的是看你做的怎么样。是困难时刻走在前，危险时刻冲在前，勇于承担急难险重任务，与一线职工打成一片，还是见困难就让，见好处就上；是关健的时候先想着职工，还是先顾自己；是处理问题公平、公正、清正廉洁，还是是非不分，贪赃枉法，这些在职工群众心里都有一杆秤。不但要以自己的实际行动影响和带动职工群众提高思想觉悟，而且要以人格的力量、人格的魅力来感染周围的人们。有时不要多么高深的道理，多么精典的词汇，自己的表率作用就足以激励人、感染人、凝聚人。反之，如果各级干部嘴上说的和行动上做的两个样，那么说的再好，职工群众都会嗤之以鼻，不仅起不到宣传职工、教育职工、引导职工的作用，反而会破坏自己在职工群众心目中的形象。因此干部一定要始终不忘党的宗旨，坚定理想信念，身体力行江泽民提出的“三个代表”重要思想，把讲学习、讲政治、讲正气作为必备的素养和行为准则。在“立行”和“立言”上多下功夫，努力把一切为群众的思想和表率作用有机统一起来，不断塑造和提高自己在职工群众心目中的形象。

我们相信通过这次“转作风强素质树形象”大讨论活动，一定能够转变公司各级领导的工作作风，强化各级领导的各项素质，树起高大的领导形象，为公司转型跨越发展乃至“建设新同煤、打造新生活”创造良好的条件。

王坪煤电公司

论文2开展转作风强素质树形象 第7篇

大讨论活动的几点认识

开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动是全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路的重要举措。如何使大讨论活动起到实效呢？下面谈个人的几点粗浅认识。

一、要深化认识，统一思想

发展是最大的政治，环境是最优的品牌。要想在转型跨越发展中抢得先机，人心是根本，形象是关键。

“转作风、强素质、树形象”是加快转型跨越发展的时代需要。这就要求我们广大领导干部牢固树立科学发展观，进一步转变观念，强化加快发展的大局意识、责任意识，坚定信心，振奋精神，狠抓落实；这就要求我们广大领导干部行为进一步规范，效能进一步提高，在全公司营造积极向上、团结务实、规范高效的工作氛围，把各方面力量凝聚起来，群策群力推进朔煤公司转型跨越发展；这就要求我们广大领导干部要以高昂的斗志、优良的作风去感召群众、带动基层，促进党风政风和社会风气的根本好转，树立领导干部的新形象。

“转作风、强素质、树形象”是树立各级领导干部形象的现实需要。一个公司风气的好坏，对内关系到凝聚力，对

外关系到吸引力。一个公司风气的正邪、形象的好坏，是多种因素共同作用的结果，但干部队伍的作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，纪律严、作风正，则人心齐、事业兴。

“转作风、强素质、树形象”是解决突出问题的紧迫需要。近年来，由于煤炭市场的好转，我们的工作效率得到进一步提升，员工收入得到进一步提高。但是，我们必须清醒地看到，随着煤炭资源的逐年枯竭和全省转型发展的大势，我们一定要增强发展意识，提升创新能力，通力协调配合，顾全大局，着眼全局，以作风大转变、素质大提高、形象大提升，促进朔煤公司跨越发展。

二、要突出重点，扎实推进

开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，是集团公司、朔州煤电公司转型跨越发展进入关键阶段开展的一次重要活动，这就要求我们广大领导干部解放思想求发展，弘扬正气聚合力，转变作风促工作。

解放思想求发展。发展从解放思想起步，希望从转变观念开始。我们必须把解放思想牢记在心坎里、落实在行动上、体现在工作中，以思想的大解放、观念的大更新，带动发展的大提速、实力的大提升。

弘扬正气聚合力。推进朔煤公司转型跨越发展，必须在全公司广大干部中树正气、刹歪风。一是要讲大局。讲大局是凝聚合力、加快发展的决定因素。要进一步在干部队伍中树强集体观念，教育引导广大干部正确对待部门与公司、局 2

部与整体、个人与集体的利益关系，无论何时何地都要自觉维护公司的利益，不折不扣地落实朔州煤电公司、集团公司各项安排部署，坚决克服部门利益、小团体利益至上的倾向，严禁上有政策、下有对策的问题发生，确保全公司上下政令畅通、协调一致。二是要讲团结。只有讲团结，才会有凝聚力、战斗力，互相拆台、只会一起垮台。领导班子要做团结的表率，讲协作、讲配合，凝心聚力不干扰，齐心协力干大事。每个领导班子，都要认真贯彻民主集中制原则，主要领导在重大事项议定上，要充分发扬民主，集体决策；班子其他成员要自觉维护集体领导的权威，全力支持主要领导的工作，独当一面地抓好分管工作，决不能使偏劲、拉横套。班子成员之间要合心谋事、合力干事。每个成员都要有容人容事的胸怀，同志之间要大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多体谅，共同营造心情舒畅、携手创业的工作氛围。有意见要摆到桌面上，反映问题要实事求是，不要子虚乌有乱告状，因一己私利影响大批干部成长，影响公司发展，让员工承担损失。三是要讲责任。职位就是责任，在岗就要负责。人人尽心尽责，各项工作就能顺利推进、再上台阶；不负责任、上推下卸必将影响工作、阻碍发展。各级领导干部要自觉强化责任意识，时刻把公司的发展挂在心上，把所承担的工作任务抓在手上，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好。

改进作风促工作。干部作风建设，事关事业成败。要在全公司干部队伍中大力破除“四种思想”、积极倡导“四种 3

作风”。一是要破除浮夸飘浮的思想，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的作风。全公司广大党员干部要时时处处谋实事、真干事、干实事、求实效，对朔州煤电公司、集团公司部署的工作、交付的任务，以及自己职责范围内的工作，要一件件落到实处。主要领导要率先垂范、实干在先，尤其对疑难问题、重点工作要亲自抓、具体抓，确保各项工作任务圆满高效完成。二是要破除僵化保守的思想，大力弘扬敢闯敢冒、锐意创新的作风。当前是朔煤“十二五”规划的关键阶段，我们必须破除“唯书、唯上、不唯实”，求稳怕乱、不敢越雷池半步的保守思想。大力弘扬敢闯、敢冒、敢为人先的开创精神，只要有利于发展、有利于员工群众，就要放开手脚，大胆去试、大胆去闯。三是要破除畏难怕险的思想，大力弘扬攻坚克难、拼搏进取的作风。推进发展过程中，必然会遇到许多新矛盾、新问题，这些矛盾和问题解决起来肯定有困难、有风险。但越是在这种情况下，我们的广大干部越要有一种迎难而上、攻坚克难的勇气。四是要破除甘居平庸的思想，大力弘扬创先争优、志争一流的作风。要在全公司广大干部中叫响“谋事高起点、做事高标准、办事高质量、成事高水平”的四高要求，努力做到干就干好、创就创先、争就争优，努力开创各项工作新局面。要树立时时争优、事事争先的思想意识，对自身承担的工作、上级交办的任务，每一件都要争先进、创一流，通过创先争优活动，实现整体工作晋位争先，把朔煤公司转型跨越发展推向一个新阶段。

三、要提高素质，构筑保障

实现朔煤公司的转型跨越发展，关键在人，关键在于建设一支勇于担当重任、勇立风头浪尖的高素质干部队伍。

一是加强学习，不断提高判断力。学习和工作是相互促进、相得益彰的关系。越是工作忙、任务重，越要通过读书学习来寻找攻坚克难的突破口；越是压力大，越要通过读书学习来修身养性。勤于学习、勤于读书，不仅不会耽误和影响工作，而且往往会帮助我们认清形势、明确方向，找到解决问题的办法，找到攻克难关的突破口。要发扬“挤”和“钻”的精神，把学习作为工作、生活的重要组成部分，作为一种习惯，使自己的头脑不断丰富、知识不断积累、精神境界不断提升，从而增强解决复杂问题的能力。

二是真抓实干，不断提高执行力。各级干部无论在什么岗位、做什么工作，都要努力在执行上比精神、在执行上比速度、在执行上见高低。对朔州煤电公司、集团公司定下来的事情，必须坚决执行，不能推诿扯皮。对看准了的事情，要先干起来，不能等待观望、错失良机。

三是清正廉洁，不断提高免疫力。干部既勤政又廉政，既干事又干净，组织才会信赖，员工才会拥戴。要自觉执行廉洁自律的各项规定，自觉地以党性原则要求自己，以党纪政纪和法律法规约束自己，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。在名利、待遇上要有知足感，不计较、不攀比、不失衡；在能力、水平上要有危机感，不自满、不懈怠、不 5

停滞。自觉接受监督，主动适应监督，努力做到清正廉洁、干净干事。

转作风,要让群众见到成效 第8篇

笔者了解到, 某企业在职工中开展意见和建议征集活动, 在征集到的36条意见和建议中, 有8条与党员干部的工作作风有关。在党的作风建设不断加强的今天, 这样的结果出人意料。究其原因, 有人认为, 有些党员干部下基层, 看几眼问几句就走了, 没有解决实际问题;有人反映, 有些党员干部对职工的诉求, 承诺得快, 解决得慢, 甚至拖而不办;还有人抱怨, 有些党员干部遇到问题瞻前顾后, 绕着走, 不敢承担责任。

思想是行动的先导。作风问题首要是思想认识问题, 唯有从思想上挖掘问题、解决问题, 才能把转变作风落到实处。新常态下, 党员干部要自觉摒弃思想认识上那些不合时宜的观念、做法, 使思想和行动更加符合企业发展的要求, 积极探索新情况、新问题、新矛盾解决过程中的新思路、新途径和新方法。

作风的改进不是说出来的, 而是认认真真抓出来、做出来的。党员干部要以身作则、率先垂范, 要求职工做到的自己先要做到, 要求职工不做的自己决不能做, 要求职工纠正的自己坚决纠正, 说到的就要做到, 承诺的就要兑现。

走基层, 转作风, 贵在行动。各级党员干部要心系职工, 多办实事, 少做虚功, 拿出足够的时间主动深入基层, 到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调查研究, 耐心倾听职工呼声, 把困难解决在一线, 把矛盾化解在萌芽状态。

改进作风必须建立纪律监督和约束机制, 把作风导向体现在业绩考评、提拔任用和行政问责的全过程, 压缩不良作风的生存空间, 形成转变作风的正环境。

转作风 强素质 第9篇

日前，浙江朝晖种猪有限公司从农商银行街亭支行获得了350万贷款，公司扩大生猪养殖规模后流动资金不足问题得以解决。

浙江朝晖种猪有限公司总经理助理高伟君：上午去办手续，下午资金就到账了，没想到农商銀行现在的效率这么高。

立冬过后，直埠镇巨堂村种菜大户俞银标加紧收割蔬菜，卖到当地菜场。“今年我种了30多亩蔬菜，每亩毛收入有1万多元。”俞银标说，幸亏有农商银行的支持，今年收入比去年增长了近两成。

巨堂村是蔬菜种植专业村，种植面积近200亩。今年春季，俞银标想扩种3亩大棚蔬菜，并增加一些滴灌设施，但苦于缺少资金。让他高兴的是，农商银行直埠支行在“走千家、访万户、共成长”的活动中，了解到巨堂村类似俞银标这样的种植户还有很多，于是决定在该村开展批发式放贷，现场为7户菜农签订了63万元贷款合同，俞银标获贷15万元。到10月底，直埠支行已累计向该村20户农户发放204万元贷款。

诸暨农商银行在全市各行政村建立了金融服务小组，聘任了1054名农金服务员，充分发挥村两委会和金融服务小组的力量，创造性地开展批发式放贷工作。各支行联村客户经理和金融服务小组成员一起，在地毯式摸排的基础上逐户评议，按户建立起信息档案资料库。对符合条件和有贷款需求的农户进行集中预授信，在村公告栏公示无异议后批发式发放贷款，暂无贷款需求的农户1年内随时可以到农商银行申请贷款，少则一两万，多则两三百万，最快两天内就能办妥贷款手续。至今，该行已在全市27个镇街的31个行政村开展批发式放贷试点。

农商银行营销部经理周叶茂说：“一直以来，老百姓认为去银行贷款门槛很高，贷款申请手续比较复杂。我们打造普惠金融工程，开展批发式放贷，就是要打破这种传统思维。现在，授信农户可以非常方便快捷地贷到款。”

枫桥镇东三新村是一个汽配专业村，有较多个私经营户有生产资金需求。农商银行枫桥支行在摸排出一批有贷款需求又符合贷款条件的客户群体后，与该村首批33户个私经营户签订了贷款合同，一次性投放信贷资金990万元。该村汽配经营户屠树烽向记者展示了农商银行发给他的小额贷款卡，并高兴地说：“我签订了两年20万元的小额贷款卡借款合同，这张卡用起来很方便，可以随借随还，直接在柜台就能办理贷款手续，比民间借款快多了，但利率还不到民间借款的一半。”

农商银行姓‘农’，99.4%的贷款涉农。截至10月底，诸暨农商银行共向28465户农户贷款78.24亿元，其中批发式预授信1246户，金额1.59亿元；已批发式放贷379户，金额1.02亿元。该行计划在3年内，在全市289个信用村推广批发式贷款业务。“基础金融不出村，综合金融不出镇。我们农商银行要打通农村金融服务最后一公里，使我们的金融服务真正惠及全市广大农民。”诸暨农商银行董事长冯华良说。

据了解，从2009年开始，诸暨农商银行就开展了“走千家，访万户”活动，五年来，在开门纳谏，广集民智中，不断完善自身的体制机制。为了切实解决企业贷款到期后资金周转不便难题，该银行还推出了年审制贷款。

浙江景阳纺织有限公司总经理 蔡如龙：只要签个字就可以续贷了，年审制贷款对我们企业确实是好的。

目前，诸暨农商银行已在全市全部行政村建起502个农村金融服务小组，为诸暨块状产业量身定制了袜乡通、珠乡宝、榧乡情等贷款新品种，极大地提高了支农贷款的普惠性。

转作风强素质树形象心得体会 第10篇

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，我局决定在全局干部中开展一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用局机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为林业建设的发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次思想作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：

一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

转作风强素质树形象心得体会范文五篇【二】

“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，我局为确保教育实践活动切实取得成效，学习上求“深”、求“活、”求“严”、求“实”，同时注重“四结合”。

学习内容求“深”。我局在学习规定书目的基础上，自选生态文明建设方面的4篇文章，要求党员干部结合自身的思想和工作实际，切实领会文章的精神实质。

学习方法求“活”。我局将个人学习和集体学习相结合，将学习指定书目与邀请专家授课、网上本网学习结合起来，不断提高学习过程中主动思考的能力。

学习制度求“严”。我局严格落实学习制度，坚持会前考勤，当天缺席者，要主动补课。

学习效果求“实”。我局为每名党员干部发了专门的学习笔记本，并整理印发了《学习资料汇编》30本，要求每名党员干部学习有笔记、学后撰写心得体会，在求实求效上下功夫。

我局同时提出，与完成当前我局工作任务相结合，要求党员干部把学习与抓好基础设施建设等工作任务结合起来，用活动促进工作，用工作成绩检验活动实效；与建设学习型机关相结合，以集中教育实践活动理论学习贯彻为主线，开设生态文明“大讲堂”，将活动融入到建设学习型机关中；与党员干部思想教育结合起来，从根本上转变部分党员干部存在的责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严等问题，树立勇于担当、能干善做、务求实效、敢于争先的形象；与党风廉政教育结合起来，通过活动在全局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约之风，严格落实“八项规定”。

总之，树正气转作风促发展集中教育实践活动的开展，极大地改变了我们的价值观和世界观，提高了我们共产党员的思想觉悟，保证了我们在今后的工作中，更加高效地开展工作，更加廉政的服务于人民群众。树正气转作风促发展集中教育实践活动是我们思想教育的及时雨！

转作风强素质树形象心得体会范文五篇【三】

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动范围大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的优良机遇。认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高

一、存在的主要问题

1、学习方面。

学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。

主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨认识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏坚持不懈的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（三）工作标准有所降低。由于思想进取认识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

严纪律正作风强素质树形象学习心得体会

好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记“严纪律、正作风、强素质、树形象”的会议精神，重温了“中央八项规定，六条禁令”、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。

作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、热爱本职工作。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和优良个性的培养，不用学习成绩作为标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

其次“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教认识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。

另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。

转作风强素质树形象心得体会范文五篇【四】

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动范围大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的优良机遇。认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高

一、存在的主要问题

1、学习方面。

学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。

主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨认识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏坚持不懈的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（三）工作标准有所降低。由于思想进取认识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

严纪律正作风强素质树形象学习心得体会

好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记“严纪律、正作风、强素质、树形象”的会议精神，重温了“中央八项规定，六条禁令”、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。

作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、热爱本职工作。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和优良个性的培养，不用学习成绩作为标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

其次“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教认识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。

另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。

转作风强素质树形象心得体会范文五篇【五】

我县7月31日上午开展了为期二个月的“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育”通过参加“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动的学习，使我充分认识到单位内部开展纪律作风教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提升安全工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识，触及了思想，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合结合自身存在的问题，现体会如下：

一强政治素质。就是强化服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。

二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养职工的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养职工严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。