保卫科工作人员岗位职责

保卫科工作人员岗位职责（精选14篇）

保卫科工作人员岗位职责 第1篇

保卫科工作人员岗位职责

（一）保卫科科长工作职责

1、在院长领导下和上级公安机关的业务指导下，全面负责医院的治安保卫工作，维护医院的正常工作、科研、生活秩序。

2、积极参与医院治安综合治理委员会，义务消防队和群众性的治安防范工作，组织群众防特、防盗、防火、防自然灾害事故。

3、组织全科人员搞好治安管理，同刑事犯罪活动和危害治安管理的行为作坚决斗争，组织侦破一般刑事案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件。

4、根据上级治安责任制要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织好医院同下属各科室鉴定治安责任书，并负责监督检查落实和考核。

5、负责对全科工作做出计划、总结，检查评比工作，领导全科人员，努力完成院领导交给的各项任务。

6、根据医院治安形势，适时制定对医院实行各项治安管理的制度、规定并负责监督、检查、落实和考核。

7、完成院领导及上级有关部门交给的其它工作。

副科长协助科长工作。

（二）保卫科干事工作职责

1、在科长领导下，根据分工负责科室部分或全部工作。

2、认真贯彻执行党的方针、政策，协助有关单位及科长经常对职工进行安全、保密、防范教育工作，宣传法律法规，搞好医院安全防范工作，加强防范措施，保卫医院的正常工作秩序。

3、协助科长维护内部治安秩序，加强治安管理，协助各支部做好治安保卫工作。

4、协助科长维护内部治安保卫工作，配合有关部门做好要害部门人员的政审工作。

5、协助科长负责院内一般案、事件的侦破工作，协助公安机关侦破院内发生的重大案、事件。

6、协助有关部门，监督、检查、建立健全各项安全管理制度，开展安全大检查，会同有关部门查处重大事件。

7、负责保卫科的内勤工作，及时将上级文件、材料转递院有关领导或科长批阅，办理各类报表的登记工作及各类文件、材料、函件的分类建档管理工作。

（三）门卫工作职责

1、在保卫科领导下，负责门前秩序管理工作，保证畅通。遵守上下班时间，坚守岗位，严格交接班制度。

2、负责出、入院物品的登记工作，认真执行物品

出入院凭证制度。

3、协助保卫科做好来院机动车辆管理工作，机动车辆应在指定位置顺序停放，非机动车及商贩未经允许不得进入院内。

4、负责搞好门前卫生和工作间的卫生工作。

5、门卫工作人员在岗期间应着装整齐，佩戴袖章。

处理问题时应态度和蔼，耐心和气，热情服务。

（四）义务消防员工作职责

1、协助院防火领导小组对本单位职工进行安全防火宣传，提高对防火重要性的认识。

2、熟悉本单位消防器的分布情况及各种灭火器的使用性能，经常进行检查保养。

3、发生火灾要立即报警，并在专职消防队的统一指挥下，奋勇抢救。

4、定期进行防火检查，对于所发现的不安全因素，必须及时整改，重大问题要报保卫科解决。

保卫科工作人员岗位职责 第2篇

一、在保卫科科长的领导下，负责治安工作。

二、熟悉国家有关治安工作的法律、法规。掌握历年来发生的治安案件情况。了解医院和周围的社会动态。

三、努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般的治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。

四、具体负责、指导和经常检查联防人员和传达门卫人员的工作。

五、维护好医院内部正常工作秩序。

六、具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向科长提出初步建议和医院。

七、对违反治安管理条例和院规的人员进行教育并提出处理意见。

八、掌握警卫工作知识和技能，保障医院外事接待任务的安全。

如何加强银行安全保卫工作 第3篇

随着公民民主和安全意识的提高, 客户和员工的安全需求不断增长, 要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务, 银行安全保卫工作的质量和水平, 将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。笔者认为, 安全保卫工作可以从“人防”和“物防”两个方面进行加强。

首先, 以人为本, 银行的安全保卫工作关键在于“人防”。其次, “物防”也是银行保卫工作的重要方面。我们需要将人和物联系起来, 强化从业人员业务培训, 才能确保各种防护设施的操作和维护发挥最大效益。

综上所述, “人防”是核心, “物防”是保证, 员工的综合素质是非常重要的, 我们必须提升员工的团队协作能力, 使每个人意识到他们是团队中的一员, 银行网点是他们的家一样, 需要团队的每个人都能有一颗责任心来维护我们银行的安全。只有每个员工做好了自己的本职工作, 再加上强有力的保卫系统, 我们的银行保卫工作才有保障, 我们的业务才能越做越好, 客户对我们才会更加信任。

保卫祖国，是我的神圣职责 第4篇

东晋时期的祖逖，年轻时就特别有抱负，每次和好朋友刘琨谈论起当时的局势，总是慷慨激昂，满怀义愤。为了报效国家，只要在半夜听到鸡叫，他们就会马上披衣起床，拔剑练武，刻苦锻炼。后来武艺出类拔萃的祖逖，成为著名的爱国将领。

舞剑操练的祖逖、英姿飒爽的父亲，是张峥万分崇拜的偶像，尤其是身边的父亲，他几乎羡慕得五体投地，随时随地他都在想，长大以后要做父亲那样雄赳赳、气昂昂的军官，保卫祖国的蓝色家园。

与此同时，张峥也从父亲的口中知道，要想做军官，不但要学习好，而且要身体好。于是，张峥时刻都用父亲的话严格要求自己，既努力学习知识，也刻苦锻炼身体。

张峥经常穿着绿色或蓝色的衣服，无论坐着还是走路的时候，都把腰板挺得笔直，总是保持着军人昂首挺胸的模样。张峥的身体瘦小，为了增强体魄，即使酷暑严寒，他也坚持不懈地锻炼。

高中毕业，张峥原来想报考军校，可惜那年没有名额，因此他决定选择一个相关的专业。经过反复考虑，张峥确定报上海交通大学，他只填一个志愿自动控制系，而且不服从志愿调剂。

张峥的班主任黄启英觉得风险太大，就立即找他谈话：“每个人填写高考志愿，都可以填3所学校，每所学校可以报3个专业，你为什么只填一所学校、报一个专业？”

“我有把握考取上海交通大学，因而我只填这所大学。”张峥特别自信地说，“我选自动控制系这个专业，是为了以后有机会进部队，当一名优秀的海军战士，像我父亲那样保卫祖国。”

张峥果然考出班里最好的成绩，顺利被上海交通大学录取。

读大学二年级那年夏天，在学校的安排下，全班同学前往东海舰队实习。当时中国海军的装备，与其他国家相比还不算先进，张峥实习所在部队的一艘潜艇，还是20世纪60年代服役的，偶尔会发生系统故障，让技术人员感到头疼。

在一次随舰出海执行任务时，恰好砬到潜艇发生故障，张峥与其他技术员迅速行动，很快就将故障排除。随后一位海军军官望着去实习的学生，情不自禁地说：“目前我们国家海军的装备和实力很落后，你们有文化懂技术，我真心希望你们大学毕业后能到这里来。”军官的这番话，对张峥的触动很大，让他更加坚定了加入海军、报效祖国的志向。

从上海交通大学毕业，张峥的毕业论文被评为班里唯一的优秀论文。班里32名毕业生，有19名选择到包括美国、英国、日本、德国在内的国家留学，继续攻读学位；12名选择到各个大城市参加工作，诸如上海、北京、天津；唯独张峥坚决选择从军，并被分配到海军东海舰队司令部。在那个时期，张峥的选择是非常罕见的。

在东海舰队期间，不怕吃苦的张峥除踏实工作之外，还尽量抽时间学习理论知识。做两年助理工程师后，张峥又凭借优异的成绩，考取大连舰艇学院舰艇作战指挥专业研究生。

研究生毕业那天，当一位将军询问对以后的打算时，张峥十分肯定地说：“如果不当上舰长，我就绝对不结婚。”注视着张峥，将军亲切地说道：“小伙子，你以为舰长是那么好当的？依我看，你只要当上副舰长，就可以结婚了。”

当年秋天，暗恋张峥多年、已经移民加拿大的大学同学李英，鼓起勇气写信给张峥，水落石出地表白之后，她希望张峥也随着自己出国。看完李英的来信，张峥立刻陷入沉思：究竟要在中国，还是去加拿大？在事业与爱情面前，张峥最终选择蓝色的大海和威武的战舰。

张峥能说一口流利的英语，虽然对于他的岗位来说，英语技能并非强制要求，可是对于国际交流却大有裨益。2001年7月至2003年8月，张峥先后到英国国防语言学院和英国三军联合指挥与参谋学院深造，流利的英语，让他在学习中如鱼得水。

从英国回来，张峥在主要的战斗潛艇、驱逐舰都当过舰长，对水面作战、立体海战都有全面了解，而且是从基层逐步成长起来的。宽广的视野、丰富的经验，都是中国海军航母人才的重要标志。因而，根据中央军委命令，张峥被任命为中国首艘航空母舰辽宁舰舰长，他不仅负责指挥全舰的作战和训练，而且要对海上航行安全及其他管理事务负有全责。

2012年9月25日，按计划完成建造和试验试航工作后，辽宁舰在中国船舶重工集团公司大连造船厂正式交付海军。舰上悬挂满彩旗，官兵分区列队，交接入列仪式在国歌声中开始，胡锦涛出席交接入列仪式并登舰视察。尽管辽宁舰交付海军的仪式只有短短20分钟，不过这20分钟被全世界所聚焦，舰长张峥顿时成为家喻户晓的人物。

“这次航母交接入列，举世瞩目，举国关注。历史将永远记住这一天，中国海军从此迈入航母时代。当我从胡锦涛主席手中接过军旗，一种神圣的使命感油然而生。”站在宽阔的航母飞行甲板上，张峥的铿锵之声向四处飘荡，“我们一定牢记使命，不负重托，圆满完成航母的后续科研试验和训练工作，为航母的建设和发展积累更多的宝贵经验。”

保卫科部门职责及岗位人员职责 第5篇

一、学习安全生产法律法规和制度，落实公司安全生产方针、目标，实现公司安全文明生产；

二、制订安全工作意见，签订安全月责任书，落实安委会工作部署与要求；

三、修订安全生产规章制度，安全操作规程和公司安全技术措施计划；

四、进行安全生产检查，督促整改安全隐患，严禁违章指挥，纠正违章行为，违规违章按照相关规定处罚；

五、开展安全教育、学习安全知识，提高从业人员安全意识和自我防范意识及安全操作水平；

六、出现安全事故，坚持“四不放过”原则调查处理；

七、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的校验维修；

八、加强对易制毒化学品安全管理、监督检查；

九、组织对出厂人员、物资、车辆严格检查、登记，组织整改保卫工作不安全因素，做好户籍管理，完成人口统计。

十、环境卫生随时检查，发现问题督导整改；

十一、做好兵役登记，完成武装部临时工作任务。

安全科岗位职责

一、传达上级安全生产指示精神，制定工作意见，落实安委会工作部署和要求；

二、制定安全生产目标管理责任书，层层签订落实；

三、修订规章制度，督促完善操作规程，并对执行情况进行监督检查；

四、组织参加现场安全检查，督促整改安全隐患；

五、制定安全教育培训计划，对新入厂员工转岗、脱岗、外来施工人员实施安全教育，职工安全知识应知应会检查考核；

六、监督特种作业人员参加上级培训教育、持证上岗；

七、监督各单位及时发放劳保用品，并正确佩戴使用；

八、加强易制毒化学品安全管理，按规定办理相关事宜；

九、迎接上级各级检查，督促整改汇总汇报；

十、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的到期维修；

十一、发生安全事故，按照“四不放过”原则调查整改落实；

十二、对违规违章按规定进行处罚；

十三、加强门卫人员管理，培养员工工作责任心，保护企业财产不受任何损失；

十四、环境卫生保持清洁，及时督促整改，按时限未整改的予以处罚；

保卫科工作职责 第6篇

一、忠于职守，爱厂如家，坚持原则，发扬敢于和坏人坏事做斗争的精神，维护公司合法权益不受侵犯。

二、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安事故的发生，保卫公司财产的安全，确保生产，工作的顺利进行。

三、上班时需着制式服装，仪容整洁、严整。

四、有客来访时，须询问清楚来访意图，必要时须引导来宾至相关科室办理事务。

五、执勤时须礼貌待客，热情接待各来访的领导及相关业务联系的单位，并对来访宾客及其车辆做好登记工作。

六、上班时间内，禁止无关人员进入公司办公场所，看管好公司财物，做好防防盗、防丢失工作。

七、下班后关闭大门，夜晚不定时的巡查，发现可疑情况及时通报公司相关领导，如发现财物失窃，应保护好现场，并即时报警处理。协助公安部门侦察。

八、严格门卫登记制度，一切进出公司的物资，严格门卫检查验证、物证相符合方能进出，凡无证或证物不符，门卫有权扣留。

九、对违反规章制度及厂纪厂规的人和事，不妥协、不包庇、不纵容，如实向公司领导汇报。

保卫科工作职责 第7篇

保卫科是学校安全保卫工作的职能部门，在校安全工作领导小组的指导下开展工作，其任务是落实学校各项安全防范措施，维护学校的治安稳定。具体职责如下：.贯彻执行有关安全保卫工作的政策法规，结合学校实际，完善各项安全管理制度，制订安全工作计划，撰写安全工作总结，建立安全工作档案。

2.开展以防火、防盗、防灾害事故为中心的宣传教育活动，教育师生牢固树立“安全第一” 的思想，预防各种违法犯罪行为的发生。

3.负责治安防盗和消防器材的管理、使用和维护，保持设备完好。.经常性开展安全检查工作，发现不安全因素，及时报告校长室，并向政教处、总务处等相关处室签发整改联系单，提出措施，限期整改。

5.落实安全责任制，负责检查各部门的安全保卫工作，对违反安全管理规定的处室，及时提出整改意见，并将检查情况向校长室反映。

6.负责学校保安队伍的管理，健全保安工作制度，完善考核和奖惩机制，对保安工作进行有效监督，定期召开保安工作例会，建立保安人员档案。

7.加大学校综合治安管理的力度，进一步加强同街道、派出所的工作联系，优化学校周边环境。

8.严防国内外敌对势力对学校的渗透、煽动和破坏活动，协助国家安全、公安机关制止和查处危害国家安全的行为。

9.当发生案件或事故时，负责向派出所报案，并积极协同校长室、派出所做好对案件的调查、处理工作。

10.负责全校大型活动的安全保卫工作，安排节假日教师值班。

高职院校的安全保卫工作 第8篇

关键词：高职院校,安全保卫,现状,对策

高职院校安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分, 是各项工作顺利完成的重要保障。没有一个良好稳定的校园环境, 教育与教学就无从谈起, 如何从高职院校的实际出发, 做好校园安全保卫工作, 是高职院校当前要解决的问题。

一、当前高职院校安全保卫工作的现状分析

随着改革开放的进一步深化, 高校办学规模不断扩大, 一些影响学校不稳定的现象也随之出现, 主要存在以下问题:

1. 学生心理健康状况不容乐观

高职院校在生源质量、师资力量、学校建设等方面低于本科院校, 加之社会上重学术、轻技能的氛围使得高职学生存在较强的自卑心理。所以高职生与本科生相比, 在学习成绩、学习态度、自制力等方面也确实处于劣势。由于不能进入理想的大学而痛苦, 导致其心理危机时刻有爆发的可能。由此造成许多学生存在不同程度的心理问题:焦虑、人际关系敏感、敌对、自我封闭、偏执、抑郁、攻击倾向等。这种心理障碍不能得到及时的疏导, 一但遇到外界因素的强烈刺激, 就有可能引起突发性事件。

2. 校园周边环境日趋恶化

在经济利益驱使下, 高职院校周边环境日趋复杂, 带来诸多的卫生、治安问题。学校周边大都有很多网吧、小饭店、KTV、提供钟点房的无证小旅社、发廊、出租色情书刊和影碟的音像社、麻将馆等, 此外还有大量的出租屋。这些场所的存在不仅严重地腐蚀了学生的心灵, 还会由此引发打架斗殴、抢劫、抢夺、盗窃和敲诈等暴力违法犯罪行为, 对学生的人身安全构成了严重的威胁, 同时也直接导致旷课、夜不归宿、非法同居等现象屡禁不止, 严重干扰了学校正常的教学秩序。

3. 校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展, 高职院校在规模上不断扩大, 生源复杂, 无疑加重了保卫工作的负担。校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工, 大大增加了校内保卫工作的难度。由于学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园;科研、教学设备在逐年增多, 引进了一些高技术仪器设备, 这些都给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

4. 校园暴力和违法犯罪行为有增长势头

由于学校开放程度的扩大和学生获取信息的来源的增多, 社会上的不良思潮对学生的影响也越来越大, 部分学生贪慕虚荣、好逸恶劳, 不顾自身的实际情况盲目追求高消费:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机、DV、高级化妆品等高档消费品在学生中的持有量已经相当普遍。而当他们的经济能力无法支撑他们的高消费的时候, 可能会使用一些违法甚至犯罪的手段以满足自己的需要, 盗窃、抢劫、抢夺、诈骗以及卖淫等违法犯罪行为有明显的上升趋势, 由此引发的暴力伤害事件也随之增多, 严重恶化了校园秩序。

5. 学生安全防范意识淡薄, 自我保护能力严重不足

高职学生和其他青年学生一样, 由于心理发育滞后, 社会经验不足, 再加上现阶段青年学生的成长基本上都是在父母的细心呵护和老师的关心下完成的, 对于社会的复杂状况知之甚少, 与社会交流和沟通的能力较差, 一旦离开父母, 开始独立面对纷纭复杂的社会时, 对可能发生的各种安全问题往往缺乏必要的重视和警惕, 发生问题时, 往往又不知所措, 要么消极逃避, 要么走向偏激。

二、对高职院校学生安全工作的建议

面对当前现状, 要改变高职院校安全保卫工作的被动局面, 可从以下几个方面着手。

1. 加强校、地、警共建合作, 优化校园周边环境

根据社会发展形势和高职院校保卫工作的实际, 积极探索保卫工作的新途径, 加强与当地公安部门的联系与沟通, 在校园内成立校园警务室, 针对高职院校的特点, 借构建和谐社会的契机, 开展校、地、警治安联防共建活动, 建立良好有效的运行保障机制, 坚决打击校园内、外寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪分子, 净化校园及周边环境, 保护师生的安全。

2. 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

人防就是建立一支高素质的校园保卫队伍, 招聘一批受过安全保卫专门训练的、综合素质高的保安人员, 实行半军事化管理, 加强门卫管理, 严把校园入口关, 将不安定因素拒于校园之外;加上校园护校队力量, 对全校区实行24小时轮流值班, 课间、午休和课外活动时间都安排专职值班巡逻人员, 发现问题, 及时处理。在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防就是加强对重点部门的防护措施, 如在实验楼安装防盗门, 加固门窗;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。此外还要加强消防安全管理, 对用电线路、消防设施定期进行检修。排除安全隐患, 确保设施安全有效。技防就是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施, 如在校区内设立电子监控指挥中心, 监控范围涵盖学校大门、操场、教学楼、公寓等治安重点防范区域及学生集中活动场所。视频监控设备对校园进行24小时不间断监控。通过校园监控系统能随时掌握学校安全状况, 及时发现安全隐患, 确保在校园内一旦发现异常情况, 可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。

3. 加大学校的周边环境治理力度

高职院校周边较差的治安及卫生状态不仅有损学校的形象, 也给学校的管理带来诸多问题和困难针对校园周边日益恶化的治安环境, 学校要加强校内日常巡查工作, 并积极与当地政府及公安、工商、税务、卫生、文化等行政执法部门加强协调, 取得他们对学校安全保卫工作的支持, 通过各部门的综合整治, 严厉打击各种滋扰校园、侵害师生人身财产安全的场所和违法、违纪行为, 切实维护学校及周边地区治安秩序, 确保校园稳定。

4. 加强学生心理健康、安全保卫和法律意识的教育

学生的心理健康、安全保卫意识和法律意识的形成需要长期的培养和教育, 所以, 高职院校应通过建立学生心理健康指导中心, 开设心理健康教育课程, 利用网络、板报、广播、校报等媒体, 提高学生的心理健康水平和社会适应能力;培养和提高大学生独立认识和解决自己心理问题的能力。通过入学教育、法制教育、安全教育等形式实施系统教育。利用互联网、有线电视、报刊、书籍等传媒工具, 积极开拓新的教育形式和教育载体, 增强教育吸引力。通过经常性的安全保卫教育和法律意识教育, 使学生掌握更多的安全保卫和法律常识, 在遇到突发事件时能够运用学到的知识正确处理和维护自已的合法权益, 同时增强安全意识, 提高防范能力。

5. 建立安全信息反馈体系和预警机制, 掌握保卫工作的主动权

时间是生命, 信息是关键, 第一时间获取信息对事态的发展至关重要。因此, 要建立“学生———院系———学校”三位一体的安全信息快速反馈网络体系, 充分发挥护校队、入党积极分子、党员的积极作用, 确保安全信息畅通无阻。同时为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断地修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。

高职院校的安全保卫工作需要我们从实际情况出发, 制定相应的方法对策, 分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题, 加强管理, 更好地保护校园的安全, 维持稳定, 营造一个健康向上、团结友好的高职院校氛围。

参考文献

[1]洪建场, 闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报 (社会科学版) , 2007, (3) .

保卫科工作人员岗位职责 第9篇

一、主动服务企业经济建设。

企业治安保卫人员要更加自觉的把治安保卫工作放在企业总体布局中谋划和推进，紧紧围绕企业经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的目标任务，充分发挥打击预防监督教育保护等职能作用，为全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴提供有力的法治保障。

（一）着力保障经济持续健康发展。以经济建设为中心是兴企之要。要紧紧围绕中央关于经济工作的决策部署，找准企业治安保卫工作服务发展的切入点，更加重视依法保障和完善企业改革、改制，保障和促进企业转变经济发展方式，优化调整产业和经济结构，保障和促进企业经济增长和事业健康发展。严厉打击和预防在企业的违法犯罪活动，依法妥善处理改革发展中出现的新矛盾新问题，有效维护企业安全生产、生活秩序。

（二） 着力保障企业文化建设。要密切关注企业意识形态领域中复杂形势，坚决打击国内外一些不健康的文化思潮渗透企业文化，保障企业文化事业、产业健康发展。把维护公共道德作为安保的重要价值追求，促进提升职工群众公民道德素质。着力保障企业生态、生产文明建设。党的十八大把生态文明建设纳入现代化建设总体布局，突出强调生态文明建设的地位和作用。治安保卫工作要深刻认识资源约束趋紧、环境污染、生态系统退化的严峻形势，有效预防和推动解决损害职工群众健康环境问题，为建设美好企业作出贡献。

二、积极参与平安企业建设，全力维护社会和谐稳定。

治安保卫工作要紧紧围绕做好维护企业社会稳定各项工作，确保职工群众安居乐业、企业社会安定有序、企业长治久安。要积极配合公安机关依法打击各类违法犯罪，确保企业大局持续稳定。要切实增强安保工作意识，高度警惕和坚决打击各类损害企业建设发展的违法犯罪，密切关注社会治安和公共安全领域的新特点，新动向，紧紧抓住影响群众安全感的突出问题，积极参与治安重点问题专项整治，突出打击各类犯罪行为，依法严惩以报复社会为目的的危害公共安全和个人极端暴力犯罪，保人民群众生命财产安全。

三、积极参与加强和创新社会管理

治安保卫部门要加强自身素质学习提高，认真贯彻中央关于加强和创新社会管理的决策部署，主动融入社会管理体系，充分发挥治安保障作用，促进企业提升社会管理科学化水平。要进一步完善机制措施，加强矛盾纠纷排查化解和源头治理，配合有关部门加强和完善涉罪未成年人，刑释解教人员、社区矫正对象等特殊人群以及流动人口的服务管理，不断拓展参与社会管理的途径和方式，促进企业社会管理法治化、科学化。依法公正合理对待职工群众诉求，切实维护职工群众合法权益。解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，是建设平安企业的重要目标。要进一步畅通和规范群众诉求表达渠道，使职工群众真正感受到公平正义。

四、积极推进法治企业建设。

治安保卫部门作为企业党委领导下的维稳队伍，是建设法治企业的重要力量，要始终坚持中国特色社会主义政治发展和法治建设道路，自觉把加强法治建设贯穿于治安保卫工作全过程，为全面推进依法治企、加快建设社会主义法治企业作出积极贡献。带头严格依法履行职责、行使职权，努力提高治安保卫部门自身严格履职工作水平，治安保卫部门要坚持有法必依、执法必严、违法必纠，以对国家、对企业、对职工群众、对法律高度负责精神，坚持法律面前人人平等。认真履行职责，大力加强法制宣传，弘杨法治精神，塑造法治文化，引导职工群众依法维护合法权益、自觉履行法定义务，促进企业领导干部提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，推动实现企业各项工作法治化。

五、加强过硬队伍建设。

近年来，治安队伍整体素质和工作能力不断提升，但面对新形势新任务新要求，在思想观念、能力素质、纪律作风等方面还存在诸多不适应不符合的问题，我们要加理论与实践相结合学习，坚持党委领导，以提高专业化、技能化、正规化水平为重点，全面加强思想、组织、作风和党风廉政制度建设，打造一支忠诚可靠、为民服务、务实进取、公正廉洁的高素质维稳队伍。加强思想政治建设。坚定的理想信念，是治安保卫人员经受各种考验、完成职责使命的精神支柱。要更加重视加强思想理论建设，强化社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，引导广大治安保卫人员进一步增强政治坚定性，牢固树立忠诚为民、廉洁自律的保卫人员核心价值观，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。要按照中央、省、市的统一部署，深入开展以为企业、为职工群众务实的工作作风为主要内容的群众路线教育实践活动，坚持不懈地解决职工群众反映强烈的突出问题，完善直接联系群众的工作机制，提高做好新形势下职工群众工作的能力。

保卫科工作职责 第10篇

1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。

2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。

3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。

4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。

5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。

6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。

8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。

10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。

11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。

12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。

13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。

保卫科科长岗位职责

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

10、完成场领导交办的其它任务。

保卫科干事岗位职责

1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。

2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。

3、准确及时上报各种材料。

4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。

5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。

6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。

7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门卫人员岗位职责

1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。

2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。

3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。

4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。

5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。

6、严格履行职责，严禁擅离职守。

7、完成上级交给的其它工作任务。

职工行为规范管理办法

为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。第一条 遵守作息时间

1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。

对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。第二条 保持仪表仪容整洁

1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。

2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。

3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。第三条 遵守劳动纪律

1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。

2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。

3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。

4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。

5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。

6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。

7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。

8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。

9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。第四条 服从组织管理

1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。

2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。

4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。

5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。

6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。

7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。门卫管理制度

一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。

二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。

三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。

四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。

五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。

六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。

七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。

二、值班员要严格履行职责，做到：

1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。

2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。

3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负责。

4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。

三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。

五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。

安全检查制度

一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。

二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。

三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。

四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。

五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。

纠纷调解制度

为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：

一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：

1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。

2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。

3、损失费用范围：

（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。

二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：

1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。

2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。

3、财产损失费用的计算：

（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。（3）因损害所造成财产的维修费用。

（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。

三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。

四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。

五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。

六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。

七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。

八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。

九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。

十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。

十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。

消防器材管理制度

为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：

一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。

二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。

三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。

四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。

五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。

六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。

七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。内部治安保卫管理制度

为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：

一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。

三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。

四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过：

1、扰乱科室部门及生产组正常工作秩序，尚未造成损失的。

2、扰乱门卫工作或不服从门卫检查、劝阻的。

3、扰乱场区公共场所及生活秩序的。

4、造谣惑众，煽动闹事的。

5、违反易燃、易爆、剧毒物品管理的，在运输储存、使用时不照章办理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、携带管制刀具不交不报者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行为之一者，处罚款20元以下或者警告、记过、记大过。

1、未经许可，私自安装或乱接、拆电线、电器的，尚未造成后果的。

2、故意损坏场区内路灯、垃圾桶或其他公用设施，情节轻微的。

3、损坏、攀折花卉、树木的。

六、有下列违反场区内交通治安秩序行为之一者，罚款50元以下或警告

1、自行车不按规定停放的，其他车辆、生产、生活用具乱停乱放不听劝阻的。

2、在场区内敞养家禽、家畜的。

3、在集体宿舍内生火煮饭、不听劝阻和制止，或毁坏床、门、窗及蚕用具的。

七、有下列妨害正常生产秩序行为之一的，罚款50元以下或警告、记过、记大过或交公安机关处理。

1、殴打他人，造成轻微伤害的。

2、在生产、工作时发生抓扯、辱骂、打架的。

3、故意损坏生产设备、工具，尚未造成后果的。

4、隐匿毁弃或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或诽谤他人的。

八、有下列侵犯公私财物行为之一者，罚款50元以下或警告、记过、记大过。

1、偷窃、骗取、抢夺、损坏公私财物。

2、哄抢国家、个人财产的。

3、敲诈、勒索公私财物的。

4、利用职权倒卖公物的。

5、故意损坏公共财物的。

九、有下列违反集体宿舍管理行为之一的，罚20元以下或交公安机关处理。

1、私允寄宿不报的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列违反消防安全管理行为之一的，罚款50元以下或者警告、记过、记大过。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸烟尚未造成后果的。

2、事故火灾隐瞒的，或威胁他人不报，或有重大火灾隐患不报不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻碍消防车通行或者扰乱火灾现场秩序的。

4、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的。

5、过失引起火灾、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成后果的。

7、占用防火间距、通道、搭棚、堆物、作业，影响消防畅通的，以及堆放易燃、易爆物品不听劝阻，不采取措施的。

8、埋压、圈占或者损毁灭火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防设施或者将消防设备挪作他用的。

9、损毁、移动有关安全设施、标语、口号、标志的。

十一、有下列行为之一的，罚款一百元以下或者警告、记过、记大过。

1、赌博、变相赌博；为赌博提供条件，情节轻微的。

2、嫖娼、卖淫，或为嫖娼、卖淫提供条件的。

3、传阅、复制、出售、传播淫秽书刊、书画和搞封建迷信活动的。

十二、裁决与执行：对违反本规定行为之一的，以罚款处罚的，由保卫科裁决执行。保卫科在实施罚款时，应当给被罚款人开罚款收据，罚款一律上交场计财科。

十三、受罚人逾期不交纳罚款的，从重处罚，并经保卫科开扣款通知单，由组织人事科在本人工资中扣除。

十四、受警告、记过、记大过处罚的，由保卫科提供处理依据，报场审批，由场行政部门执行。

十五、过去我场有关制度与此规定有抵触的，以本规定为准。

职能部门安全保卫责任制度

一、保卫科（行政办）

1、对全场职工进行法制宣传教育，依靠群众做好“四防”工作，力争做到不发生火灾事故，不发生重大治安案件。一般性事件和职工违纪、违法比例逐年下降。

2、加强内部治安管理，同刑事犯罪活动和其他危害社会治安的行为作斗争，一旦发生案件，要主动进行调查。协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件。

3、严密各项防范措施，落实各项责任制度，保卫要害部门的安全。负责奖惩兑现。

4、开展调查研究，加强基本力量建设，及时发现违法犯罪活动，控制事故案件发生。

5、领导治保会、护场队、义务消防队的工作，建立违法、重点人员登记卡。

6、作好临时工、合同工、外包工的审查、户口登记工作。

7、对职工进行防火教育，严格执行《消防条例》，组织开展安全竞赛活动。

8、完成党政领导和公安机关交办的其他任务。

九、考核奖惩的执行单位

1、在场党政领导下，由保卫科会同场办公室等部门，对安全保卫责任制度贯彻执行情况进行考核及奖惩。

2、扣发的奖金和工资用于奖励或落实安全保卫责任制成绩突出的单位或个人，余额列入专项安全保卫基金，不得挪作他用。

十、奖惩办法

（一）奖励

1、各级领导重视，安全保卫工作落实，全年没有发生各类事故案件，职工无犯罪，无受党、政纪、刑事、治安处罚，无重大灾害和人身伤亡事故，年终安全达标的，按省、市、县有关规定奖励到各级领导。

2、各班组认真落实安全保卫承包责任制成绩突出，日常基础的安全保卫工作有计划，有记录及各项预防措施，堵塞漏洞，预防火灾和案件发生，完成下达指标和任务，成绩突出者，由场给予表彰和一定数额的奖金。

3、勇于同违法犯罪作斗争，积极协助公安机关、保卫部门侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子，预防重大灾害事故，避免不必要的损失，分情节给予奖励。

4、对现场挡获各类偷窃、损坏国家财产和预防各类治安矛盾激化者予以奖励。

5、帮教违法职工有明显成绩，被帮教对象确实改好的，并在年终评为任何一项场的先进个人的，给予帮助小组一定奖励。

上述奖金列为专项奖金，不计入全场规定安全奖比例范围之内。（二、）惩罚

1、对不认真贯彻安全保卫承包责任制，发生一起治安案件，火警或经济损失在500元以下的责任事故，扣发责任者当月风险金，并视其情节赔偿损失，扣发案班组全年集体安全奖金10%，主管负责人全年安全奖金的20%。

2、发生一起刑事案件、重大治安案件、火灾事故或经济损失在500元以上的责任事故，扣发责任者半年风险金，并视情节赔偿损失，扣发案单位、班组集体全年安全奖金50%，主管负责人全年安全奖50％，扣主管科室分管负责人安全奖20%。

3、发生一起重、特大刑事案件，重大治安灾害事故或重伤一人，或轻伤三人以上或经济损失1000元以上的责任事故，扣发责任者全年风险金，并视其情况赔偿损失，扣发案单位班组、集体全年安全奖金，并另外取消主管负责人半年的风险金，同时扣分管科长、负责人全年安全奖；扣保卫科及分管场领导半年安全奖，场党政主要领导30％安全奖。以上各条情节严重的，分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。注：

1、扣罚奖金的标准以场全年平均奖为准。

2、扣罚奖金的比例是最高限度。

保卫科人员职责 第11篇

保卫科是学校保卫工作的职能部门，在学校党政的直接领导下，接受公安、安全业务部门的工作指导，根据学校的实际情况,具体工作职责如下:

一、负责本校区的安全保卫工作，认真履行保卫工作职责。

二、负责本校区安全防范和综合治理工作，努力维护校区的正常教学和生活秩序。

三、负责本校区政保工作及有关法律宣传，及时掌握校区敌、社情动向，并配合公安机关和国家安全机关开展敌、社情调查。

四、对发生在本校区内的一般消防、治安事件进行调查和调解，对刑事、消防、治安和重大案件应及时上报，并积极主动地协助公安、国安、消防等部门进行调查、取证。

五、负责对门卫和校内保卫人员的管理，负责学校重大活动和节假日的值班、警卫和巡逻的工作安排和抽查；保障师生生命财产安全，创建平安校园。

六、应经常对师生开展防火、防盗、交通安全等法制宣传教育和校内安全检查，提高师生的防范意识和法制观念。

七、负责学校内部消防器材设施的管理，定期内对校内消防器材和设施进行维修等工作；会同学校各部门加强防火安全工作的宣传教育，制定、落实和检查各项消防安全工作措施。

八、负责学校集体户口和学生户口管理工作，按规定做好户口的迁入、迁出手续；并协助公安机关加强对长期住校外来人员和重点人口进行管理。

九、协同后勤总务等部门检查、落实食堂的各项安全制度，预防食物中毒，保证师生饮食安全。

十、负责校区的道路交通安全和学校公务车辆安全的管理，教职工和外来车辆的出入，校内停放道路安全工作。

十一、协同学校学工处、团委、学生会等部门，共同组织学生治保小组在校内开展安全宣传、信息收集、巡查、评比等项工作。

十二、负责积极配合公安机关收集校区周边各类信息，协调校园周边关系。

十三、负责定期向领导和业务主管部门，汇报校区保卫工作情况，及时上报重要事件和重大信息。

保卫科工作职责 第12篇

安全保卫管理纲要：

1、为了加强公司的安全防范工作，规范公司治安、消防和其它安全工作，保卫公司的员工人身和财产的安全，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本纲要

2、公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是效率、安全就是效益”为原则，全面实施安全管理。

3、公司的安全保卫工作由公司行政管理部统一负责，下设保卫科具体实施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全检查、事故处理等。

安全制度：

1、公司员工自觉接受安全教育，认真学习并贯彻安全、消防法律、法规，强化安全意识，牢固树立“安全第一”的指导思想。

2、公司员工上岗前必须进行“三级”安全教育，并经考试合格后方可上岗。

3、增强安全防范意识，防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故为每一个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏事作斗争。

4、非公司人员（非当班人员）未经许可，禁止进入生产现场，未经许可进入生产现场造成事故的，由当事人自行负责，当班人员未对私自进入岗位人员进行干涉的，应视其工作不负责任，根据情节处以20元以上罚款。

5、未经允许，不得将亲友或无关人员带入工作场所或宿舍，违者，处罚10元/人次。

6、严禁违章指挥，强令冒险蛮干，违者，处以50元以上罚款。

7、严禁违章操作，冒险蛮干，违者，处以50元以上罚款。

8、员工上下班、外出公干、出差，严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财物安全。

9、按公司规定穿工作服，严禁衣冠不整，赤脚、露背，违者处罚10元。

10、严禁酒后上班，更不准上班喝酒，违者，视为严重违犯规章制度，并给予100元以上的经济处罚。严重者给予除名处理，当班人员一经发现必须制止，停止其当班工作，否则造成人身、设备事故等一切后果由当事人自行负责，并视其情节给予当班其他人员予以经济处罚，并按有关法规从严处理。

11、严禁生产班组员工当班穿高跟鞋、拖鞋、长裙，违者处罚20元。

12、严禁生产班组女工披长头发（必须戴压发网），违者处罚10元。

13、维修施工应放警示牌，必要时，切断电源，维修结束后取消警示牌，或恢复电源，方可启动设备运行，违者处罚20元。

14、按规定使用、维护压力容器，不准超压运行，所有仪表必须保持正常运行，违者处罚20元。

15、易燃易爆等化工原料或危险品的存放、使用必须做到安全可靠，无泄漏，使用完后必须及时封存好，保管人员、使用人员必须严密监视，及时报告隐患，及时处理，违者，视其情节处以50元以上罚款，并按有关法规从严处理。

16、严禁在非吸烟点吸烟，违者一次处罚200元，严禁在非指定点乱丢烟头、烟盒，违者处罚责任区责任人10元/个。

17、员工不得将贵重物品、现金储存于办公场所或岗位工具柜。

18、员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电气等设备隐患。

19、上班时间应妥善保管好文件、票据等重要资料。

20、发现事故苗头，可疑或不法行为的人或事，应立即报告主管领导或保卫科。

21、不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟或乱扔烟头。

22、摩托车（电动车）、自行车按规定停放，严禁不经允许进入生产区，违者处

罚10元/次。

23、安全保卫人员是公司的执法人员，必须认真履行工作职责，如果不坚持原则，违背公司的有关管理制度，视情节，处以10元以上的罚款。

保卫科主要工作职责：

1、公司安全教育、消防培训、安全设施及综合检查。

2、新员工安全培训，在岗员工安全知识教育与培训。

3、做好安全生产、防火、防盗、防洪的检查。

4、负责公司门卫管理。

5、对公司内的案件或违法行为进行处罚

6、做好安全保卫专业档案。

7、负责与公安部门加强联系，配合处理有关案件。

保卫科长职责：

1、负责检查公司各部位的安全设施，发现隐患及时解决，保证安全。

2、在突发事件时，指挥处理，避免和减少公司的损失。

3、了解员工情况，做好内保工作。

4、负责制定所属人员岗位职责。

5、指挥和支援所属人员完成工作目标。

6、负责与公安部门加强联系，配合处理有关案件。

工作关系

向上关系：对行政部长负责。

向下关系：统帅所属人员。

门卫人员工作职责：

1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2、平时应谨严慎行，执行职务时应和蔼可亲，不卑不亢。

3、服勤中应整肃服装仪容，应经常佩带应急之防身器具，以应不时之需。

4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即上报。

5、负责管制好员工上下班、迟到、早退及加班人员的考勤卡。

6、服勤中应严守岗位，不得擅离职守，不得有醺酒、闲聊，阅读书报，睡觉等失职行为发生。

7、应管制进入公司人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥登记进入公司手续者，一概不准进入公司，并绝对禁止携（夹）带违禁品进入公司除公司需要外对危险或易燃品应严拒携入。

8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处，重点巡查原料场、检查消防器材等设备是否完整有效、门窗、水电是否关好。

9、出公司人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣物品，并按以下程序处理。

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

（2）记录品名及何处取得，并由本人签名。

（3）情况严重时，不得让当事人离开，应立即请报处理。

10、发现盗窃时，以收回失窃物为首任，并应立即向派出所报警，并呈报处理。

11、如遇暴风暴雨等灾害性天气，更应提高警惕，采取措施，保证公司财产面遭损失，并立即向公司报告。

12、如遇火险等情况发生，应即使向消防部门报警，同时向公司报告，并组织人员采取有力的消防措施处理。

13、交接班时，应将注意事项交代清楚，作好值勤日志。

保安人员礼貌用语

1、“你好！请问找谁，”

2、“对不起，请先登个记，”

3、“对不起，让你久等了。”

4、“谢谢，请慢走。”

5、“对不起，我们是一级防火单位，请勿吸烟！”

6、“你好！我能做些什么？”

7、“你好！请出示你的证件！”

8、“你好！请佩带你的厂证。”

9、“你好！请跟我来。”

10、“你好！请将车停到这边来。”

11、“你好！请出示你的出门条。”

12、“对不起，请稍等。”

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高职校园安全保卫工作浅析 第13篇

一、高职校园安全保卫的现状

(一) 校园外界社会环境的复杂性依然存在

在经济和社会不断快速发展的环境下, 高职院校所面临的影响也很严峻, 给校园环境带来治安、消防问题等。比如学校周边大都有很多网吧、娱乐场所、旅馆等, 还有大量的出租屋。这些存在既严重地腐蚀了学生的心灵, 也给打架斗殴、抢劫、盗窃等暴力违法犯罪行为提供了存在的温床, 这对校园的治安问题构成了相对严重的威胁, 在无形中间接导致学生违规违纪现象的发生。

(二) 学生存在差异, 心理健康问题不容乐观

高职院校是培养专业技能型人才的高等学校, 学生入学分数相对本科院校低, 师资力量也相对薄弱, 加之社会各界对高职的偏见, 也缺乏重视, 部分高职学生存在自卑和消极的心理。因而, 高职学生在学习激情、学习态度、自律和自控能力等不如本科生, 由于不能进入满意的高校或者专业, 在各种心理障碍没有得到重视和及时的疏导干预, 为心理危机埋下了不定时炸弹。

(三) 校园内环境逐渐复杂, 治安形势严峻

随着高职的迅猛发展, 高职院校在校园面积、建筑物、实验室等规模的不断扩大, 学生的逐渐增多, 生源的各种差距, 加重了安全保卫工作的负担。校园出现了各种临时工、建筑工、外界送货工, 等等, 也很大程度上加大了校园安全保卫工作的难度。同时, 一些高档的现代化产品随之进入了校园, 学生的和科研教学设备方面的产品在逐年增多, 特别是精密小型的高新技术的仪器设备, 这些携带便携的产品给予了一些违法分子可趁之机, 这无疑给高职安全保卫工作提出了更高和更新的要求。

(四) 安全防范意识较差和保护能力不足

高职院校在安全监控防范设备的缺乏, 领导和保卫人员的不重视, 加之学生多数是在家庭的温床中长大和在学校老师的关心照顾下成长的, 对于复杂多变的社会经验严重不足, 对可能发生或者已经发生的各种安全问题不懂处理和放松警惕, 自我保护能力严重不足, 引发安全隐患, 甚至导致个别学生走向偏激。同时因监控和管理的缺乏, 给某些违法分子可趁之机, 造成不必要的安全问题发生。

(五) 校园暴力和违法行为常有发生

由于高职院校的逐渐对外开放和信息的广泛传播, 外界不良思潮对高职校园人员的影响也逐渐加大, 而个别学生贪慕虚荣, 不切实际地一味追求奢侈品等高消费, 平板电脑、高档手机、数码相机、高级自行车以及高级化妆品等消费品在学生中的持有量比较普遍。而一些学生在自身条件不足的情况下, 产生了盗窃的歪念, 也就给违法犯罪提供了可能, 同时也给安全保卫工作带来困难。

二、解决高职校园安全保卫工作的建议

(一) 建立校园全方位的安全防范体系

校园安全保卫部门根据学校实际, 建立一套“人防、物防、技防”的全方位安全保卫防范体系, 首先从提高学校师生素质和安全防范意识, 对全校师生进行定期的安全教育。然后, 提高校园保卫队伍的素质, 加强培训和锻炼。建议招聘受过安全保卫训练或者退伍军人等综合素质高的保安人员, 实行军事化管理, 对整个校园实行24小时值班巡逻, 发现问题及时处理上报, 把问题降低到最低程度。

学校加大和严把校园入口的管理, 对实验室和办公室等重点防护区的门窗等进行加工, 在校园周边、实验室、宿舍公共空间等安装高清摄像头, 24小时进行监控, 同时, 对一些存在消防安全隐患的区域安装消防系统, 在一定范围内配置灭火器。对实验室和宿舍等用电较大的地方加强消防安全管理, 定时对线路、消防设施等进行检修, 积极排除各种安全隐患。

(二) 学校加强与公安部门合作, 优化校园及其周边环境

学校根据实际情况, 与所在地的公安部门加强合作, 建立校园警务室, 学校特别大的高职院校由当地派出所派出民警24小时值班巡逻, 开展治安联防, “校警”共建活动, 坚决打击校园内和校外人员在校园寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪活动。同时, 与当地公安、工商、城管等部门协调, 得到支持, 通过他们对周边的存在违法犯罪等安全隐患的地方进行整治, 创造一个优良的校园环境。

(三) 进行心理健康和安全教育, 构建安全信息反馈和预警机制

高职院校通过入学教育、各种会议、讲座和选修课等对学生实行心理健康教育和安全保卫教育。同时, 借助互联网、电子屏幕等媒体平台对全校师生进行安全教育, 增强安全防范意识和处理能力。

高职院校必须建立一套安全信息快速反馈体系, 发现问题, 积极通过各种突进以最快速度上报, 确保安全信息畅通, 使得事态的发展得到很好解决。构建灵敏、高效的预警机制, 及早化解各种矛盾。

三、总结

当前, 高职院校的安全保卫工作必须根据实际情况, 积极探索和制定相应的对策加强管理, 创建一个稳定、安全、平安的和谐校园。

摘要：近年来, 随着经济的发展和社会环境的复杂化, 给予了高职校园安全很大程度的压力, 文章对当前高职校园安全情况进行了分析, 对安全保卫工作提出了一些建议。

关键词：高职,安全保卫,工作探讨

参考文献

高职院校安全保卫工作 第14篇

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。