因服兵役的辞职申请书

因服兵役的辞职申请书（精选16篇）

因服兵役的辞职申请书 第1篇

尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。自XX年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

祝河南天河未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!

祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因服兵役的辞职报告模板

尊敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，但是因为我即将要去服兵役为祖国贡献我的一份力，所以我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

辞不达意，万望纳言。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因服兵役的辞职报告

尊敬的领导：

弗罗斯特的一首小诗里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。 …… 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。

xxx公司的工作环境很好，同事关系也很和睦，我非常感激能在这里上班，但是因为自己的个人规划，决定去当兵，所以将于xxx月xx日之前离职，请领导谅解。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因服兵役的辞职申请书 第2篇

您好!自6月15日入职以来，我一直珍惜和享受此份工作，于工作当中增加了丰富的社会知识和实践经验，让我的人生变得更加充实和成熟。因此，特别感谢您的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

在过去一个多月的时间里，我要求自己尽心尽职地完成您交代的每一项任务，凭心而论，每一项工作我都已尽十二分的努力去对待。但自己有限的能力未能把所有工作都做得让您满意，我感到非常吃力和愧疚。所以，我只能向您说声抱歉!

我原已被北京航空航天大学录取为公费研究生，由于在此工作贻误时机而丧失公费资格，所幸目前仍保留着读研机会。经过再三综合考虑，我最终不得不选择向您申请辞职转而继续上学深造，并希望能于本月27日正式离职。

您对我的申请予以批准为盼。

申请人:

因服兵役的辞职申请书 第3篇

一、问题的提出:因欠税担保申请的房屋抵押权登记,登记机构可否办理

《税收征管法》第四十四条规定,欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的,应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。按《纳税担保试行办法》第三条和第十五条规定,欠税人或第三人,可以以其所有的房屋设定抵押,担保欠税人所欠税款的缴纳。也就是说,以房屋作抵押担保欠税人所欠税款的缴纳具有法律上的依据。那么,税务机关可否基于欠税担保取得抵押人的房屋抵押权?

《物权法》第一百七十一条规定,债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。也就是说,作为担保物权的抵押权,只能为权利人在民事活动中取得的合法债权的实现作担保。简单来说,抵押权担保的是民法之债。

但是,税是指政府为了维持其运转以及为社会提供公共服务,依法对个人和法人强制和无偿征收实物或货币的总称。政府对纳税人享有无偿征税的权利,纳税人对政府履行纳税的义务,纳税人不履行纳税义务时,政府将强制性地征收。在实际工作中,代表政府征税的是税务机关,税务机关和纳税人之间建立的是一种权利和义务关系。其中一方是代表政府的行政主体,另一方是行政相对人,彼此间是管理与服从的关系,即税务机关和纳税人之间建立的是一种不平等的权利和义务关系,有别于民事主体间彼此平等的权利义务关系。这种不平等的权利义务关系属于行政法调整的行政法律关系,或称公法关系。因这种公法关系产生的权利义务,有学者称之为公法之债。据此可知,欠税系公法之债。

如前所述,抵押权担保的是民法之债,而欠税系公法之债,那么,税务机关与抵押人申请因欠税抵押产生的房屋抵押权登记,登记机构可否办理?

二、问题的延伸:欠税人或第三人为欠税提供房屋抵押担保是否必要

《税收征管法》第四十条规定,对欠税人的财产,税务机关有权扣押、查封,也可以依法拍卖或者变卖,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。也就是说,税务机关有权采取扣押、查封等强制保全措施,保障欠税的收缴,可以依法强制处分欠税人的财产,从欠税人的财产变现中直接收缴欠税。既然税务机关对欠税人的财产可以采取强制保全措施,甚至可以强制处分,那么还有必要要求欠税人提供房屋等财产为欠税作担保吗?

《行政强制法》第二十五条规定,查封、扣押的期限不得超过30日;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过30 日。税务机关对欠税人财产的查封系行政查封,也应当遵守此规定,即税务机关对欠税人财产的最长查封时限为60 日。按《税收征管法》第四十条规定,税务机关可以拍卖或变卖欠税人的财产抵税,然而,实际工作中,很多欠税人因资金流动、生产经营等客观原因,很难在60 日内清结欠税。一般情况下,税务机关不是直接对欠税人交付的用以抵税的财产予以拍卖或变卖,从变现款中收缴并冲抵欠税,而是根据税务机关核定的欠税额,订立欠税缴纳计划,对欠税人予以支持。即欠税人按计划补缴欠税,既可以收回欠税,也有利于欠税人的发展,还有利于培养税源。但为了担保欠税缴纳计划的充分履行,税务机关有必要要求欠税人提供财产作担保,如果提供担保的财产为房屋,则为房屋抵押。

三、问题的解决:为欠税担保申请的房屋抵押权登记,登记机构可以办理

房屋登记属于行政行为,应当遵循“法无授权不可为”的行政法基本原则。那么,税务机关与抵押人申请因欠税抵押产生的房屋抵押权登记,登记机构可否办理?法律、法规、规章和政策对此没有作明确规定,登记机构不应当办理。但是,以房屋作抵押担保欠税人所欠税款的缴纳具有法律上的依据,如果登记机构拘泥于“法无授权不可为”的行政法基本原则而不予登记,不利于国家利益的保护。如果登记机构予以登记,则没有法律上的依据,有滥用行政职权之嫌。

《担保法》第九十五条规定,《海商法》等法律对担保有特别规定的,依照其规定。登记机构可否以此作为登记的法律依据?笔者试对《担保法》第九十五条作文义解释、合宪性解释和社会学解释,据此探析其是否可以作登记机构办理因欠税担保申请的房屋抵押权登记的依据。

1.对《担保法》第九十五条的文义解释

法律解释必先由文义解释入手,且所作解释不能超过可能的文义。文义解释,又称语义解释,指按照法律条文用语之文义及通常使用方式,以此阐释法律之意义内容。因此,对《担保法》第九十五条的文义解释,一是凡是《担保法》以外的法律对担保另行作了规定的,按该法律的规定执行。《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》规定,欠税人或第三人可以以其所有的房屋设定抵押,担保欠税人所欠税款的缴纳,即《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》关于担保的规定与《担保法》第九十五条的规定相对应;二是《海商法》系调整海上运输关系、船舶关系的民事特别法,其中关于担保的规定,仅是关于船泊抵押权的规定,因此,《海商法》规定的船泊抵押权也是担保民事活动中产生的债权。由此可知,依《担保法》第九十五条规定,其他法律规定的被担保的债权也是民事活动中产生的债权。而《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》规定的以房屋抵押担保的欠税属于公法之债,与《担保法》第九十五条的规定不相对应。当文义解释得出复数解释结论时,应继之以其他解释方法。

2.对《担保法》第九十五条的合宪性解释

合宪性解释,指依《宪法》及阶位较高的法律规范,解释阶位较低的法律规范的一种法律解释方法。《宪法》第五十六条规定,中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。《宪法》“举轻以明重”,作为非社会主义市场经济主要力量的公民尚有纳税义务,作为市场经济主要力量的经营性组织当然更有纳税义务,简单来说,纳税是自然人、法人和其他组织的法定义务。税务机关依法征税是法定的维护国家利益的权利,应当受到法律的保护,基于此法定权利产生的债权也应当受到《担保法》等法律的保护。基于对《担保法》第九十五条的合宪性解释,《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》关于担保的规定与《担保法》第九十五条的规定相对应。

3.对《担保法》第九十五条的社会学解释

社会学解释,须以文义解释为基础,在文义解释得出复数解释结果的情形下,才能进行社会学解释。即预测不同解释结果将产生的社会效果,选择其中产生有利于社会、经济、道德秩序和公序良俗的解释结论,摈弃其中将产生不利于社会、经济、道德秩序和公序良俗的解释结论。依《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》规定,欠税人或第三人可以以其所有的房屋设定抵押担保的欠税虽然是公法之债,但此债权属于维持国家机器正常运转的重要物质基础,国家机器的正常运转,有利于建立和维持良好的社会、经济、道德秩序,也有利于维护公序良俗的民法基本原则。因此,《税收征管法》及与之配套的《纳税担保试行办法》关于担保的规定与《担保法》第九十五条的规定相对应。

因创业的辞职申请书 第4篇

给您写这封报告，是想提出离职。我决定于20xx年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。

xx是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。

我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。

王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好――我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号―6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。

在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!

此致

因学习原因的辞职申请书 第5篇

回顾过去的一个多月的工作里，我感觉自己很幸运能成为xxxx公司下的一名员工，我也一直珍惜这份工作，在工作上也得到上级对我的关心、教导和培养，同事们对我的帮助，让我感激不尽。从我刚进入贵公司开始，我感觉到了自己的转变，学到了很多专业技能和做人道理。

对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，我很遗憾在这个公司用人紧缺的时候递上这份辞职申请书，在此之前，我矛盾心理的背后影响了我工作效率和质量，但我仍然感谢贵公司给予我这样的工作和锻炼机会。

由于我只是一个刚刚毕业的高中毕业生，从学堂步入社会，这是一个很大的转型过渡时期，心理有种顾虑和不舍的感觉，自从我收到学校录取通知书后，我感觉自己就像走出迷途一样轻松和快乐。人总需要不断进步和向前发展，我不甘于平凡、不甘于落后，也不甘于低收入，我需要学一些技术来充实自己，以便日后立足社会。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，在此我申请今年八月二十八号（九月初需准备开学相关事宜）之前离职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并给予批准。在我未离开岗位之前，我会尽职尽责，做好自己分内的事。

最后，忠诚祝愿贵公司兴旺发达、蓬勃发展！以及公司领导及各位同事工作顺利！

此致敬礼！

因个人原因的辞职申请书 第6篇

十分感激多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮忙。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我期望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。x从x年建厂至今短短二十几年的时间发展到此刻的规模，已经说明_是一个有潜力的公司。

可是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，并且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自我不能胜任这份工作。

我研究到公司的发展，决定辞职，期望公司找到更适宜的人选。

此致

敬礼!

申请人：xxx

因服兵役的辞职申请书 第7篇

关键词：管辖错误,申请期间,实体判决,管辖权异议

2008年4月1日起施行的修改后的《民事诉讼法》 (以下简称“新民事诉讼法”) 第一百七十九条对申请再审的事由进行了细化, 第 (七) 项中明确把“违反法律规定, 管辖错误”作为应当再审的事由。在此之前, 民事诉讼理论及司法实务界普遍认为, 法律并未赋予当事人对于管辖错误申请再审的权利, 因此该项立法修改标志着对于管辖错误的生效裁判, 当事人可以通过再审程序获得救济, 人民法院对案件管辖权的审查, 也相应的从一、二审程序延伸至申请再审和再审程序。由于该项立法修改尚无国外立法先例可循, 因此也引发了理论界的热议。在此, 笔者无意对立法修改的利弊进行更深层次的理论评析, 仅针对司法实践中的问题, 从如何完善管辖纠错制度的角度提出一些粗浅的立法建议, 以抛砖引玉。

一、问题的出现

新民事诉讼法实施两年多以来, 笔者作为一名立案部门的法官, 感触颇深的是, 随着以管辖错误为由而申请再审的案件数量大幅上升, 法官在办理此类案件中遇到以下几方面问题, 对其如何处理存在困惑。

1. 如何确定申请再审的期间和阶段

按照新民事诉讼法的规定, 当事人申请再审, 应当在裁判生效后二年内提出, 涉及管辖错误的裁判当然也不例外。问题是, 当事人往往在原审中提出了管辖权异议, 但二年的期间从何时起算, 是自实体判决生效还是自管辖裁定生效之次日起算, 法律并未明确规定。如果以前者作为起算点, 那么管辖裁定生效后至实体判决生效前这一期间当事人是否可以申请再审, 或者说为什么不能申请再审, 又难以解释。即便从管辖裁定生效次日开始起算, 当事人仍可以选择在此后两年中的任意时间申请再审。笔者暂且按通常案件二审终审来考量, 该期间至少也要包括五个阶段:⑴一审实体审理前;⑵一审审理过程中;⑶一审判后二审审理前;⑷二审审理过程中;⑸二审判决生效后。可见, 二年的申请再审期间将会跨越案件实体审理的各个阶段, 这将会对法院和当事人带来极大的影响。

其一, 对于人民法院来说, 在前四个阶段中案件一直处于实体审理的未决状态, 由于管辖权异议申请再审的审查并不中止案件实体审理的进行, 因此期间允许当事人就管辖错误随时申请再审就会出现一审法院已经在进行实体审理, 而受理管辖权申请再审的上级法院还在审查管辖权, 如此便形成上下级法院同时处理同一案件的实体问题和管辖问题这一奇怪现象, 从而造成程序的冲突和审判的不稳定性。

其二, 对于当事人来说, 假使管辖确有错误, 其可以选择在管辖裁定做出后立即向上级法院申请再审, 也可以不在第一时间申请再审, 而是根据一、二审法院实体审理及最终判决是否对其有利的具体情况, 再行决定是否申请再审, 或者任意选择上述五个阶段中其认为最佳的时机申请再审。显然, 允许当事人如此行使申请再审权利随意性过大, 权利滥用的结果可能会导致其他当事人的诉累和利益受损。

2. 法院纠正管辖错误的同时如何处理实体判决

在审判实践中, 倘若管辖确有错误, 在纠正管辖错误的同时如何对待已经做出的实体判决, 实践中仍面临难题。

难题之一, 对于未生效的一审判决, 在纠正管辖错误的同时, 是直接撤销该判决, 还是要求二审法院对上诉案件以程序错误为由撤销原判, 发还重审, 再由一审法院相应处理, 在审判实践中存在疑问。但无论哪种做法, 都不可避免的因程序问题干扰了实体审判的正常进行。

难题之二, 对于已经发生法律效力的判决, 此前按照最高人民法院《关于经济纠纷案件当事人向受诉法院提出管辖权异议的期限问题的批复》第四条的规定, “法院对案件做出的判决发生法律效力后, 如果当事人对驳回管辖权异议的裁定和判决一并申诉的, 法院经过复查, 发现管辖虽有错误, 但判决正确的, 应当不再变动;如经复查, 认为管辖和判决均确有错误, 应按审判监督程序处理。经过再审或者提审, 原判决和裁定均被撤销的, 应将案件移送有管辖权的人民法院审理。”显然, 该司法解释与新民事诉讼法在管辖权纠错原则上存在明显冲突。依照后者, 一旦发现管辖错误, 在予以纠正的同时, 生效判决不论正确与否也必须要推倒重来。笔者认为, 无论从节约法院司法资源还是当事人获得实体公正以及减少当事人诉累的角度来看, 不区分情形而将裁判一撤到底都是不科学的, 实践中法官也因此而难以抉择。

3. 对因管辖错误引起再审的具体情形规定过于笼统

新民事诉讼法并未对管辖错误引起再审的情形做出具体规定, 而是之后最高人民法院颁布的《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>审判监督程序若干问题的解释》对此进行了列举性规定, 其中第十四条规定, “违反专属管辖、专门管辖规定以及其他严重违法行使管辖权的, 人民法院应当认定为<民事诉讼法>第一百七十九条第一款第 (七) 项规定的管辖错误”。但该司法解释对何为严重违法行使管辖权的情形规定仍然过于笼统, 导致对管辖错误的认定仍欠缺标准, 实践中难以把握。

4. 司法实务中的其它问题

(1) 假设当事人在原审中根本未提出过管辖权异议, 或者一审法院裁定驳回管辖权异议后其未上诉, 那么其能否在实体判决生效后又以管辖错误为由申请再审呢?本级或上级法院发现案件的管辖确有错误后, 又可否按照审判监督程序主动纠正呢?

(2) 对于一审法院根据生效的管辖裁定, 将案件移送辖区外法院管辖的, 当事人不服该裁定向上级法院申请再审, 这时如果受移送的法院还在上级法院的辖区之内, 该上级法院尚可通过审查发现错误及时补救;但如果案件已经移送至上级法院辖区以外, 那么即便移送管辖的裁定确有错误, 上级法院想要将案件的管辖权追回就不容易了。

二、立法建议

尽管新民事诉讼法将管辖权错误作为再审事由在实践中还存在诸多问题, 但既然法律已然, 当务之急应是如何加以完善。为此, 笔者尝试提出下面几点立法建议。

1. 对以管辖错误为由申请再审的期限和法院审查期限做出限制

根据程序法的原理, 管辖是诉讼起始阶段先决问题之一, 其关系到受诉法院审理和裁判案件的合法性。按照先程序后实体的诉讼处理原则, 管辖问题应优先于实体问题得到解决, 即便是以管辖错误为由的申请再审程序也不例外。换言之, 在案件进入实体审理之前, 受诉法院的管辖权应确保不会再因任何审查程序的启动而发生变化。

依照上述原则, 如果因管辖问题而耗费过多的时间, 则案件的实体审理无法进行, 最为可行的方法就是尽量缩短处理管辖问题的时间。管辖问题仅是个相对简单的程序问题, 可以在短期内得到快速解决, 而新民事诉讼法对管辖申请再审规定的期间和审查期限过长。[1]笔者认为, 当事人就管辖裁定申请再审的, 应当在裁定生效之次日起10日内提出, 法院受理后, 应当在15日内决定是否再审, 决定再审的, 同时应中止案件在受诉法院的实体审理。对于以管辖错误为由提起再审申请, 应当在一个月内审查完毕。这样既有效保护了当事人的管辖权利, 又能最大限度的避免程序冲突以维护诉讼的稳定, 同时还可达到节约司法资源的目的。

2. 进一步明确因管辖错误引起再审的具体情形

在管辖错误引起再审的各种情形中, 违反专属管辖和专门管辖是特别严重的管辖错误情形, 前述司法解释将其作为引起再审的管辖错误情形无疑是正确的。但何为严重违法行使管辖权的情形呢?

就级别管辖而言, 其涉及上下级法院的分工, 不能因当事人通过意思自治而改变, 属于法律的强行性规定, 任何人不能违反, 因此级别管辖的错误应认定为严重违法行使管辖权的情形。

其他管辖错误, 主要体现于地域管辖的错误, 因现行立法中规定了管辖权的异议制度, 已经为当事人提供了充分的救济途径, 无需再通过再审程序来进行救济了。[2]因此, 如当事人以原审判决违反地域管辖为由提起再审申请, 人民法院不应再审。

鉴于专属管辖、专门管辖和级别管辖的特殊性, 受诉法院对违反此类管辖的审查不应仅限于通过当事人再审申请来启动, 有关法院在发现上述情形后也应主动通过审判监督程序进行纠正, 对违反此类管辖规定的也应作为严重违法行使管辖权的情形。

3. 对管辖错误的申请再审, 应看当事人是否在原审程序中提出管辖权异议

如果在一审期间被告没有在规定的期间 (答辩期间) 内提出管辖权异议, 应当视为被告对管辖瑕疵的责问权的放弃, 这一管辖错误的程序瑕疵也因为被告的责问权的放弃而被视为治愈, [3]当事人管辖异议权也因此而永久丧失, 不得再通过申请再审提出。

4. 对案件已经移送辖区外法院管辖的, 当事人不宜提起再审申请

如果生效的管辖裁定已将案件移送受理再审法院辖区外其它法院管辖的, 参照我国的管辖制度及其中的指定管辖制度, 笔者认为无论是否超出上级法院的所辖范围, 当事人均不宜通过申请再审解决, 而应向接受移送的法院提出异议, 如果接受移送的法院认为其亦没有管辖权, 则应报请共同上级法院指定管辖。

三、结语

我国的诉讼管辖制度是以我国特定的行政区划和司法体制为基础构建的, 具有典型的本国特色, 因而不能完全借鉴其他国家的制度和经验。基于管辖对诉讼的至关重要的意义, 管辖错误成为司法实务中较多出现的问题之一, 以上所述仅是司法实务出现中的几种典型问题, 如何在我国现行的司法体制和相关诉讼制度下构建当事人对管辖错误的救济途径, 如何进一步改进我国的管辖制度和再审制度, 应成为司法实务和理论界深入研究的重要课题。

参考文献

[1]依据我国民事诉讼法的相关规定, 对裁定上诉的期间为10日, 审理期限为30日;而申请再审的期间长达2年, 审查期限为3个月.

[2]张卫平.管辖错误不宜作为民事再审的事由.人民法院报.2007-9-18.

因个人原因的辞职申请书 第8篇

我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入x公司，到此刻已经快个月了，在公司的过去个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司个月的照顾表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。

此致

敬礼!

申请人：xx

因个人原因的辞职申请书 第9篇

您好!

我很开心在公司度过了非常愉快的一年，这一年里我收获了很多的成长，也结交了这么多的好友。但是这一次我很遗憾的是我准备于这个月月底辞职，希望您能够了解我的情况之后做出回复，我在此对您的理解表示感激。

我出生在一个比较贫困的家庭里，父母都是务工人员，一直在外地打工，这几年刚刚回到家乡做事。我是跟着自己的爷爷奶奶长大的，对于我来说，爷爷奶奶很重要，同时也是我不管什么阶段都会首先考虑的人。

今年，我的爷爷奶奶已经差不多八十岁了，但是他们的身体依旧很健康、很硬朗。我离家太远，一年也很少回去看他们几次，现在有了父母在身边，我还没那么担心一些。但这段时间我和家里视频的时候，我发现奶奶总是偷偷的哭，我也不知道为什么，后来我妈跟我说，因为奶奶现在年纪大了，总是担心着我，希望可以见着我。有时候看着视频里的我就忍不住哭起来。我当时听完之后眼角也湿润了。

在想想自己自从大学之后的这些年，究竟回家了几次。工作好几年了，既没有得到一个好的结果，更是忽略了自己的家里人。这让我在这个城市的决心有些动摇了。因为我家里本身是比较贫苦的那种，所以我对爷爷奶奶的爱就更是在意了。这些年，我没有让这个家变得更好，也没有陪伴到他们。我真的特别的痛苦，所以我纠结了很久我是不是应该回去，然后帮着父母去做一下他们的小生意。

每个年轻人当然都只想往外跑，但是现在我更意识到，只有家里的温暖才是最可靠的。我现在依旧没有一番成就，但爷爷奶奶年岁已高。我想我会先珍惜和爷爷奶奶在一起的日子，然后再去想别的东西。所以这一次，我想辞职的主要原因不是因为公司的各种不合适，而是我对自己没有那么大的激情了，在这个城市我也失去了当初的那种热情。我是因为这个地方我可能不再留恋了，所以我才选择辞职。还望领导您能够理解一次吧!

这一年的时间，我每天都很努力，但是很遗憾的是还是没有作出一番成绩来，这一点是我感到很抱歉的。很感谢在公司的这些日子里大家给我带来的感动和快乐，我会记住大家对我的这份情谊，努力的往下继续去走的。感谢大家，也祝愿每一位家人和领导走上更好的生活!

此致

敬礼!

申请人：xxx

因身体原因的辞职申请 第10篇

抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响；况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。

兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。

劳动者因高温作业中暑可申请工伤 第11篇

用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的,应向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。

用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康,问题严重的,按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。

因个人原因写的辞职申请书 第12篇

尊敬的***：

您好!

今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。 由于您对我的信任， 使我得以加入到贵公司， 并且在短短的一年里经历了许多的机遇和 挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在 教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!

自从入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转 眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请 书。

在公司工作的一年中， 我学到了很多知识， 非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会 及在贵公司良好的环境中工作和学习。 在公司里工作的一年中， 虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都 有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升 的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。 提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因： 首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计 划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。

其次， 自己不愿意再在教育行业发展， 我上了十几年学， 现在不想还全天在学校里工作， 计划是到社会上去更多的历练自己。 第三，鉴于我的`性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉 到自己能力的不足。

招生工作已经全面启动，所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳 步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重 的向公司提出辞职。 虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得 领导们对我的谆谆教导。离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司 今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。

最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康 快乐，平安幸福!

申请人：***

因家庭原因辞职申请书 第13篇

您好！

我怀着复杂的心情写下这份辞职书，经过一段时间的慎重考虑，我决定辞职，请您谅解。在未离开岗位之前,我一定会恪守己责做好每一项工作。

我非常感谢公司给予了我一个发展的平台，也感谢领导和同事给予我的帮助。我在领导和同事们的帮助下以及通过自身的努力，在各方面都有很大的进步，在工作中也能轻松面对。虽然综合能力有了较大提升，但是我深知自己还有很多不足，虽然内心很想在我们这个大家庭继续学习成长、工作贡献，也很留恋在公司度过的时光，无奈因我自身家庭原因，不得不向公司递上辞呈，望领导批准并安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意，请谅解！

再次感谢公司的每位领导、每位同仁！最后祝公司稳步发展永创辉煌！

申请人：

因家庭原因辞职申请书 第14篇

非常抱歉此时向公司提交辞职报告。

这是我第一次正式进入社会的网站。经过近三个月的学习和锻炼，我认识到了自己的很多缺点，完成了从学生到全职工作者的转变。对于一个没有离开校园的学生来说，我很幸运的`得到了这里领导和同事的尽心指导和热情帮助，给了我很多学习机会，积累了一些经验，提高了我各方面的能力。为此我非常感谢你。

离开大家真的是我家的原因，我也不多说。我更想说的是，在这里工作的经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为能在这么优秀的公司工作而自豪。我有理由相信，在这里这样一段时间的工作经历将成为我整个职业生涯中最重要的一部分。一起工作了这么多天的同事，其实是舍不得我们的真诚和友善。

最后只能祝公司业绩蒸蒸日上，祝同事朋友工作顺利，身体健康。

敬礼!

辞职人：xxx

因服兵役的辞职申请书 第15篇

关键词：中职学校,兵役专业,班主任工作

中职院校的兵役专业作为一种专业培养军人的地方, 班主任应该如何带好兵役学生, 建成一支“种类齐全、结构优化、用途多样、反应快速”的新型后备力量体系, 确保应急和应战任务的有效完成呢?

一、“深入体察, 诚心倾听”——知兵心

班主任在日常教学中, 应做到“作风民主, 平易近人, 和蔼可亲, 不摆架子, 不搞特殊化, 以理服人”的基本行为准则, 才能够保证师生关系和睦、团结, 让老师为学生留下一种亲和力, 使得班主任与学生之间搭建一种较为亲密的感情, 当遇到挫折时双方能够相互帮助, 相互扶持, 一起度过难关, 让整个班级成为团结、勇敢的战斗群体, 班主任在教学的过程中, 还要特别注重学生的喜怒哀乐, 并明确他们对什么事物表示赞同, 对什么事物感到反对, 当遇到事情时, 坚决禁止一意孤行, 不寻求众人的意见而随意地做出任何决策或者行动, 而不考虑他人的处境以及想法。兵役学生自身潜在的智慧与价值是相当可观, 所以班主任在任教期间也应具备较好的民主作风, 能够做到有问题时, 上级向下级请教、教师向学生请教, 并能够虚心接受学生对自己工作中的不足与意见, 并能够接受学生的正面批评, 让学生能够将自己的不满、愤怒与意见等表露出来, 让班主任对学生能够科学决策, 正确管理, 并将“生动活泼、民主团结”的氛围重点突出出来, 并让整个班级的凝聚力逐渐得以提升。

二、“知识影响, 以情感人”——暖兵心

要靠知识带兵。能够构成师生关系的除了为人处世之外, 知识也是保证二者关系紧密的主要因素之一, 是保证学生的开启智慧与心灵的有力工具。对于兵役专业的学生来讲, 具备一定的实战能力与知识的教师才能够赢得他们的尊重和钦佩。因此, 带兵不能仅靠权力、权威。而更多的要靠知识。班主任运用知识领兵, 用知识育人, 就是全面通过社会、技术、自然、军事等科学知识来管理和教育学生, 并带领兵役专业的学生顺利、出色地完成规定的各项工作任务。要以情带兵。这里的以情带兵, 主要就是指带兵人应该从士兵的角度出发, 深入了解他们的生活、学习、性情等, 帮助他们解决生活与学习中遇到的各种困难, 当学生遇到困难, 能够首先考虑到学生的处境而不是自己的问题, 让学生在自己心中的分量高于自己, 让学生能够顺利解除烦恼, 为他们排忧解难, 并将其视为自身的应尽责任, 让学生能够感觉到教师的帮助与关怀, 并享受集体的温暖。在教学中, 还应该尊重学生的权利与尊严, 禁止对学生进行严厉的体罚, 并对其进行人格与尊严上的侮辱, 并广泛开展各种尊干爱兵的活动, 时代给予教师的职责就是爱护学生, 给予学生更多的关系, 但是学生也要尊敬教师, 让这一历史任务能够鲜明的体现出来, 在竞争日益激烈的21世纪, 考虑学生思想价值观念的复杂化、多样化, 抵制诱惑、自身毅力等方面都偏弱等现状, 也应该对学生进行严格要求、严格管理。

三、“言行感召, 良好形象”——聚兵心

俗话说“喊破嗓子不如做出样子”。作为班主任, 在带领兵役专业的学生时, 不能够只是一味地对学生进行大呼小叫, 而是应该为学生做好榜样。所以, 教师要想让学生服从对其的领导就务必要先坚持“身先士卒, 为人师表, 言必行, 行必果”的原则, 为学生做好样子, 倘若教师不为学生做好榜样, 就算是广告打得再好, 都会显得苍白无力。样子做好, 带兵才有威严、才能服人, 班主任在课堂上要注重自身形象, 上好每一堂课, 做好每一次的训练, 完成好每一次的任务, 并充分地发挥自身的特长, 让自身的良好形象能够树立起来。清楚地了解和认识到自身所具备的长处与短处, 发挥自己的特长来铺开良好的工作局面。例如, 对于部分上级下达下来较为困难的任务, 班主任就应该全面的投身到任务中, 协助学生一起完成, 与学生同舟共济, 平时还能够在某些问题上与学生进行讨论, 对于部分学生较为出色的能力, 教师还能够与学生进行比赛, 并一决高下, 与学生在相互学习、相互合作中建立起深厚的友谊, 长此以往, 就能够为学生带来较为深刻的印象, 并凝聚兵心, 提升关系。

四、“坚持原则, 公正处事”——服兵心

现阶段, 由于我国的政治生态环境遭到了破坏, 很多班主任在教学的过程中不能够公平对待学生, 也不能够坚持正直、廉洁的原则, 而是抱着“任人惟亲、任人惟钱、任人惟物”的做人原则, 这让学生对教师产生了一种厌恶感, 对教师的钦佩与尊敬之心丧失, 让学生对教师极为不满, 部分情绪易怒、性格暴躁的学生甚至酿成了严重的刑事案件, 发人深省。由此可见, 班主任要保持着廉洁的心态, 公平、公正、公开的处理内部各种事情, 作风正派, 办事公道。不以权谋私, 不拿原则做交易。作风正派, 就是遵循“廉洁奉公”的原则, 并从头到尾坚持着“八个不准”来约束自己的行为, 不拉老乡关系, 不侵占学生的利益, 不接受学生的礼品、礼金。办事公道, 就是要大公无私, 公道正派, 按原则办事。不歧视家庭较为贫困的学生, 能够一视同仁, 通过自己的真实行动取得学生的尊重和钦佩, 让学生能够心甘情愿地服从自己的安排。

五、“求实创新, 加强教育”——强兵素

1.坚持日常性政治教育

“教育在平时, 作用在关键”。对兵役学生进行政治教育是班主任的重要工作之一, 要对学生进行全面、系统的革命理论和革命精神教育, 解决带普遍性、根本性的思想认识问题, 提高学生的政治思想觉悟, 增强日常性政治教育的效能。

2.突出行动中政治工作

行动中政治工作要突出针对性、及时性, 要从学生实际出发解决问题, 善于从形势发展变化、学生思想活动中发现问题, 针对他们所要日常需要承担的责任开展教育, 紧贴使命任务, 围绕整组、军事训练和执行多样化军事任务, 不断强化机遇、忧患和使命意识, 认真总结参与遂行任务的经验, 摸索实在、管用的方法路子。

3.提高学生的政治素质

班主任在对兵役学生进行政治教育时, 还应该着重宣传社会主义核心价值这一理念, 使兵役专业的学生能够通过学习掌握当代革命军人核心价值观, 并坚定理想信念, 严格服从党的领导, 并听从党的指挥, 当遇到突发性事件时, 能够不负众望地完成各项任务, 获得让人满意的结果。

总之, 班主任作为与学生接触最多的一员, 针对兵役这个特殊的专业, 只有从学生与自身两个方面着手改进, 教师不仅要从根本上做好为人师表, 树立起“求真务实、公正处事”的观念, 还需要从学生的角度思考问题, 深入关心每一个学生, 让学生能够从心底对班主任产生一种钦佩与尊重的态度, 才能够真正做好中职学校兵役专业班主任工作。

参考文献

[1]沈林龙.带兵先知兵, 严兵要爱兵[J].上海消防, 2002, (01) :158-159.

[2]李萍.中职学校班主任工作方法和学生管理策略[J].职业, 2011, (14) :99.

[3]巫红卫.新时期中职班主任管理工作探析[J].文理导航 (中旬) , 2011, (11) .

因身体原因辞职申请书 第16篇

您好!

很抱歉在您忙碌的工作时间打扰您。相信您也已经知晓我给您上交这份辞职信的部分原因。为此，希望您能体谅我的情况，尽早回复我，我也好尽快为工作的交接做好准备工作。

此次写下这份辞职申请书，我也同样非常遗憾。自从x年前加入了xxx公司以来，这尽管不是我第一次考虑要离开这里，但确是我唯一下定决心的一次。说来惭愧，尽管我在工作中努力和拼搏，公司也给我了很好的待遇，但我竟因为自己的的身体原因，不得不选择离开这里，这对我来说，是一个并不“意外”的意外。

我很喜爱这里，喜欢这里的工作、这里的环境，更喜欢这里的领导和同事朋友们，在这里待了x年，这些日子让我充分的熟悉并融入了这里。我是多么想继续在这里工作下去啊，至少在我对xx这个行业还能保持热情和奋斗的时候，我真的很想在xx行业中为公司贡献自己的一份力量。

但我也早就明白，自己的身体一直以来都不怎么样，工作之后，因为在工作中的努力和拼搏，又增加了额外的消耗。这些年里，我一直在小心的照顾身体，努力的在工作中贡献自己的奋斗，但是，既然是消耗，那么的就总有到头的那一天。

近期，我去做体检，发现自己身上已经有许多的大大小小的毛病了，尽管并非直接来源于工作，但确实是我在这些年太过努力有关。因此，为了我的身体，以及今后的未来，我想我不得不辞去这份的工作，去寻找一个更加轻松简单的工作目标。

我很抱歉，我也明白现在正是工作忙碌的时间，但我目前的状况，实在无法接受更加高强度的工作任务，不能帮上您的忙，真的很遗憾。但我也已经下定决心了，既然如今已经没有机会，那我就应该积极发动工作的精神，在今后未来开展出路!这不仅是为了我的未来，也是为了给公司带来更好的未来。

我相信，在今后的这个岗位上，一定会有更加出色的新人加入，他们会更加出色，更加努力的为公司贡献新的力量!而我，也会去寻找更加适合自己的岗位，为社会努力奉献，作一个有价值的人。

真的很遗憾，但我和公司的未来都会更加出色，在此，我祝愿xxx公司和各位同事们，工作顺利，步步高升!

此致

敬礼!

辞职申请人：