关于施工单位复工要求

关于施工单位复工要求（精选11篇）

关于施工单位复工要求 第1篇

施工单位复工疫情防控方案

为加强xx的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据XX市经济和信息化局《关于做好春节后复工x情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本方案。

(一)成立防控领导小组

为有效防范xxx情的发生，妥善化解x情安全隐患。成立以总经理XXX为组长，XXX为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设XXXXXXX有限公司x情防控工作办公室(以下简称“防控办”)，XXX兼任办公室主任，XXXX为防控办成员，各自分工，统一协调。

总经理XXX为XXXXXXX有限公司x情防控工作第一责任人，负责XXXXXXX有限公司x情防控全面管理工作;XXX负责x情防控具体工作的协调;公司防控办为x情防控落实部门，下分八个工作小组。

(二)领导小组职责

1.结合公司实际制订传x情防控工作规划、应急预案、处置办法。

2.加强公司日常x情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合XX市经济技术开发区等部门做好x情处置工作，降低x情危害。

(三)公司防控办职责

1.通过多种形式开展x情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

2.建立传x情信息微信群，开展x情联防联控;

3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;

4.负责外协人员管理、外来人员管理;

5.负责防控物资的采购;

6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。

(四)防控办公室分组

第一小组

第二小组

第三小组

第四小组

第五小组

第六小组

第七小组

第八小组：

(五)工作职责

防控小组长职责

负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向郑泽义汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，熊健应每天进行跟踪监督。

工段长职责

1.负责公司各项防控工作的落实工作;

2.负责工段员工的防控教育、安全教育工作;

3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;

4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;

5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;

6.做好车间环境清洁管理工作;

7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理;

门卫及值班人员职责

1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经XXX同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

3.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

5.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

相关登记记录汇总后交行政部存档。

员工(车间及办公室)职责

1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);

7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报;

11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

消毒及清洁人员职责

1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

供应及仓库职责

1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

4.所购防控物资应尽量保证公司使用;

5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。

6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

食堂工作人员职责

1.严格执行公司食堂管理制度;

2.外出采购时应佩戴防护口罩;

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

4.严禁生熟食混放;

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

6.做好厨具及餐具的消毒处理;

外协人员(施工人员、设备安装工等)管理

外协单位负责人应在上班前一天向行政部XXX报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经XXX审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。

外来人员管理

外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部XXXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

用工招聘管理

应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与XXX联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

餐余垃圾及废弃口罩管理

1、各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理

2、各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

关于施工单位复工要求 第2篇

目前，施工单位素质下降，从业人员挂靠、流动严重，能力低下、证件真实性差，极易造成质量安全隐患。为了加强对施工单位人员的核查核验，公司提出如下要求，请认真执行。

1.施工单位人员应持证上岗。项目经理应有项目经理证（或建造师证）、B

类证；项目副经理、项目技术负责人一般也应有B类证；专职安全员应有C类证；特种作业人员应有特种作业上岗证。

2.C类证人员应符合（建质【2008】91号）文的要求；专业分包、劳务分

包单位也应配备C类证人员；特种作业人员应按（苏建管质【2009】5号）文的工种类别配备，数量足够；而且，特种作业人员上岗证应是建设行政主管部门发的上岗证；其他部门（如技术监督局、劳动局、化工部、安全管理局等）发的证件不予认可。

3.要注意证件的有效期。一般特种作业人员上岗证有效期为2年；如工程

施工过程中人员证件过期，应将复审合格的有效证件重新报监理审核。

4.要特别关注重要岗位（B类证、C类证、电工、焊工、起重机械司机、起

重机械装拆工、起重司索信号工）的人证相符情况，防止冒名挂靠或人证不符。

5.公司要求所有人员证件的复印件均应加盖施工单位企业（法人）印章。

由于证件上无施工企业名称，且克隆证的现象很普遍，为了提高监理对施工人员证件审核的真实性，加盖印章是必须的。

关于施工单位复工要求 第3篇

关键词：预算管理,事业单位,财务预算

一、事业单位实行经费预算管理的必然性

对事业单位而言, 全面预算工作是财务管理制度的要求, 也是会计核算的要求, 做为单位管理工作的一种全新手段, 实施全面预算工作, 能够使事业单位更加有效的使用资源, 使业务工作在资金支出方面得到有效的管理与控制。

1、实行财务预算管理是财政法律法规的必然要求

《中华人民共和国预算法》规定国家实行一级政府一级预算, 各部门按期编制部门预算。近年来随着我国公共财政体制逐步完善, 国库集中支付、政府采购和部门预算等各项财政和预算体制改革进一步深入, 而2013年开始实行的新《事业单位会计制度》巳经由财政部会议修订通过, 在新事业单位会计核算工作中引入了全面预算工作, 与以往事业单位会计制度较多体现预算执行的实际支付情况相比较, 新制度从加强预算管理角度出发, 在会计核算的每一步骤上更好地体现预算执行的全过程。

2、实行财务预算管理是国库集中收付制度的需要

国库集中收付制度等改革对事业单位财政资金的核算提出了新的要求, 在实行国库集中支付制度会计核算方式下, 单位经费领报程序, 必定经过预算指标数的确定和调整、用款计划数的核定、保留支出、实际支出等, 单位的每一笔预算与每一笔实际支出都一一相对应, 只有加强单位的预算管理才能做到资金专款专用, 预财务决算相对应。

3、实行财务预算管理是单位经费支出控制的最好方式

全面预算管理的实施有助于事业单位在经费管理上科学化、有效化, 全面预算制度能够整合资源而不浪费资源。经费预算管理不仅能够对单位内部的资源、资金、资产等进行有效整合, 而且能够高效运用, 使单位管理水平得到提高。日常工作中, 事业单位可以根据国家下达的工作任务, 包括常规性、指令性工作, 也包括突发性工作任务, 适时制定和调整经费预算计划, 单位年度经费安排与工作运转有机结合, 使工作任务与经费支出绩效评估双达标。

二、现阶段事业单位预算管理的现状

事业单位财务管理要求实行预算管理, 事业单位内部推行全面预算管理制度, 年度经费支出严格按预算安排进行, 不让预算制度走形式, 成为单位面临的问题。预算管理制度存在以下几方面问题:

1、单位领导层及全体职工对预算认识存在差异, 使预算的编报执行力不强

因工作性质不同, 单位职工对预算管理工作认识不多。单位领导层中也由于职能分工的不同, 不分管财务工作的领导对预算制定工作关注度稍差点, 因此全员参与预算编报工作仍是我们努力宣传的方向。因为单位预算是由各务预算组合而成的, 而各项业务工作离不开经费的支持, 预算单位经费合理分配靠的是工作经费预算, 财务预算需要全体职工的参与。

2、突发及应急工作的出现, 使预算不可控因素增加

由于突发及应急工作的不可避免, 带来了预算目标的非科学性, 预算资金分配变化加大。事业单位经费来源较为单一也比较紧张, 如全额事业单位所需经费全部由国家预算拨款, 因此经费预算如果“量体裁衣”做, 如遇与之工作性质相关的社会环境变化, 经费调整使用不可避免, 经费使用随意性增大。

3、预算执行跨期较长, 执行中存在波动性

在事业单位完成项目工作一般是需要2-3年的时间, 项目资金的使用往往是跨年度的, 全面预算管理往往忽视项目工作的长期目标, 这就造成短期经费预算指标与长期项目任务不相适应, 全面预算工作无法实现预期效果。

三、事业单位提高预算管理的有效途径

在事业单位中有效落实全面预算制度, 制定有效的措施是必不可少的。有效的措施可以帮助全面预算重要价值有效发挥, 使单位管理、发展更上一步。

1、在单位的实际发展规划中树立预算管理意识

预算管理的建立是以科学观念为基础的。事业单位不论在其近期发展计划, 还是远期发展规划中都应树立预算意识, 在对实际现状进行科学分析的基础上, 建立与之相适应的预算管理体制, 使业务预算理念、财务预算理念有机相结合, 让资金发挥最大效益, 即事业单位公益性影响力最大化, 服务于社会的职能发挥最大化。

2、建立可操作性的预算管理体系, 预算指标全面覆盖、量化

以预算管理现状为基础, 逐步将预算扩大到全单位各业务领域。建立包括基本支出预算、专项支出预算、固定资产投资长期经费预算 (为单位长期发展考虑) 、业务专项活动经费预算等在内的全面预算体系, 以定量、货币化形式全面反映各项业务工作支出, 明确资金量分配与工作量之间的量化关系, 逐渐实现单位预算的精细化管理。

3、建立完善的财务报告制度, 为全面财务预算管理做好保障

积极配合我国预算和国库制度等改革, 新事业单位财务规则、财务准则、会计制度的出台, 满足事业单位预算资金和财务管理的需要, 完善财务报告制度, 使财务报告不再是游离于单位管理的工具, 使财务报告在财务预算工作中成为行之有效的“活工具”, 为决策提供可靠的数据信息。

4、做好单位预算执行效果的绩效评价分析

事业单位进行工作指标的绩效评价, 是考核其工作好坏的一个重要指标。单位对预算工作的绩效评价, 从评价指标的量化中发现预算的优点与不足, 能够对预算执行进行评价, 判断预算的执行的可行性, 不足处及时加以改进, 使预算更好服务于业务工作, 在预算执行效果的分析之中, 不断完善预算管理体系。

参考文献

[1]程晓佳.改进我国事业单位会计制度的几点思考[J].财务与会计, 2005年

[2]《事业单位会计制度》.财会[2012]22号

关于施工单位复工要求 第4篇

关键词机械施工；钢筋连接；桥梁工程

中图分类号TU文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)021-0134-01

1冷挤压技术的选用及性能指标

先简支后连续施工工艺因其具有增大桥梁承载能力及耐久性，减少伸缩缝数量，提高行车舒适性等众多优点，在高速公路建设中待到广泛应用。由于连续端湿接缝处间隙小，钢筋密集，型式复杂，用绑条焊接两对向钢筋，一是难以保证钢筋间距符合规范要求：二是易形成稠密钢筋蓖笼，致使砼无法浇筑振捣：三是电焊易烧伤预安支座，而且对于较高梁板人工不易焊接操作。因此，湿接缝处钢筋接头连接是控制工程质量及工期进度的主要工序。在某高速公路桥梁工程先简支后连续梁板湿接头处优先选用机械连接中钢筋径向冷挤压套筒，使之发生冷塑变形而把插入套筒内的两对向钢筋紧密咬合在一起形成连接强度，该技术适用于Ⅱ、Ⅲ级12-40的带肋钢筋连接。钢筋径向冷挤压套筒连接方式如图1所示。

图1钢筋径向冷挤压套筒连接方式示意图

考虑到梁板承受动载作用，且湿接缝处后期应力较大，因此，桥梁工程机械连接接头一般采用《钢筋机械连接通用技术规程》（JGJ107-96）中规定的A级标准，其具体规定如表1所示。

2冷挤压前的施工准备

1）向有关部门索要技术提供单位提交的并经国家、省部级主管部门认可的检测机构出具认定的型式试验报告及评定结论。

2）选定由型式试验认可的配套套筒、压模、压力机，并根据需要进行标定。

3）对于进场的套筒只进行外观和几何尺寸检验（其力学性能指标可有型式试验报告提供），套筒标准屈服强度及抗拉强度标准值应比相连接钢筋强度大10%以上，套筒应有出厂合格证，并做到防潮、防腐、防污分类分批堆放。其具体力学牲能要求及几何尺寸检验允许偏差（mm）如表2所示。

4）钢筋表面杂物清理（不得打磨肋纹），矫正及套管试套。

5）对每批进场钢筋及套筒按型式试验的工艺要求进行现场挤压连接工艺检验，它包括每种规格的接头试件及接头试件的钢筋母材的抗拉强度试验（每种规格的接头及母材试件各取3根）。接头试件的抗拉强度除符合表1中规定的指标外，还应满足抗拉强度大于或等于0.9倍钢筋母材的实际抗拉强度。计算实际抗拉强度时用称熏法求取钢筋的实际横截面面积，并将试验结果与型式检验相比较，以此验证现场材料、设备、人员操作对于挤压工艺的现场实际操作的可行性，并对挤压接头的外观鉴定以取得挤压结果的直观第一印象，利于以后的挤压鉴定。

3施工控制及技术要求

1）操作人员必须经过专门训练，并持证上岗，施工单位应按型式试验认定的工艺进行施工，钢筋与套筒应配套使用：挤压力、挤压道数、挤压顺序、压痕间距、宽度，压痕直径、套筒长度挤压前后的波动范围必须与形式试骏认定的技术参数相一致。

2）在钢筋连接端划出定位标记，以确保按定位标记能够检查出挤压前后钢筋伸入套筒的长度及具体位置。在安置就位好套筒后，还应在套筒上标记出预挤压痕位置及钢筋两端头在钢筋套筒上的具体位置线。

3）在钢筋端头离开套筒长度中央不宜超过10mm，挤压时压模与钢筋轴线应保持垂直，挤压应从一端进行，并从套筒中央向两端依次挤压。第一道压痕距钢筋端头的距离不宜小于钢筋直径d长，压痕间距宜为1-6mm。

4）挤压时套筒及钢筋表面应保持清洁，不得有油污、水泥沙浆等杂物。

钢筋套筒冷挤压连接施工工艺流程如图2所示。

图2钢筋套筒冷挤压连接施工工艺流程

在施工过程中发生任何异样问题，应及时暂停挤压作业并分析原因及采取措施。

4现场检验及验收

1）在现场对钢筋机械接头一般只做接头拉伸试验及外观检验。在相同条件下，按500个接头为一个验收批，不足500个也作为一个验收批。对于每个验收批应截取3个试件作单向拉伸试验，当3个试验结果均符合表1中强度要求时，则评定该批为合格。如有1个试件强度不符合要求，再取6个试件进行复验。如仍有1个试件不符合要求，则评定该批接头单向拉伸不合格。

2）对于每一批接头应按10%酌抽验频率进行外观鉴定，若抽验试件的10%外观鉴定不合格，则必须对该批挤压接头进行逐个复检。对于不合格的接头可以采取一定措施进行补救（如熏新挤压、换压模等措施）。不能补救的挤压接头应做标记，并随机抽取6个试件进行抗拉强度试验。若有一个试件抗拉强度低于规定值，则对于不合格的挤压接头应与设计单位商定处理。

3）挤压接头外观质量应符合下列要求：①套管挤压后其长度应为原长度的1.10-1.15倍或压痕处外径为挤压前的0.8-0.9倍。②挤压的压痕道数应符合型试试验确定的道数。③挤压处弯折不得大于4°，并且套筒外观不得有肉眼可见的裂缝。

5结语

关于施工单位复工要求 第5篇

1、施工过程中如出现导致工期延误和材料的问题，施工单位必须口头和书面上报各专业工程师，如各专业工程师未能答复，要及时上报工程部负责人，如工程部负责人未能解决的，直接上报装饰一公司负责人，若不将问题上报，即视为无问题发生，因此而导致工期延误的，将由施工单位承担一切由此出现的后果和甲方损失，并处以相应额度的罚款；

2、各施工单位必须每天9：00—9：30派负责人或技术负责人参加工程例会，领会、提出和解决相关工程问题，并口述当天工作计划，未参会的将处以100元/次的罚款；

3、服从管理原则，工程部负责人及各专业工程师下达给施工单位的指令，施工单位必须严格执行，如发现未按文件或口头指令按时完成的，将处以扣除人工费1000元/次作为处罚，如达不到要求三次以上，施工单位无条件退场，甲方不负责任何费用；

4、装饰一公司标段内的土建收尾工作由施工单位全权承担，费用按总包报价原则执行；

5、施工单位每月20日前将次月材料计划、进度计划及资金计划上报至装饰一公司工程部，如未上报，将视为无材料需求，进度按我司工程师要求无条件完成；

6、材料验收，需严把质量关，不合格的材料不能收，如发现有不合格材料进场，由此产生的一切后果由施工单位一并承担；

7、施工单位所配备的上岗人员必须具备对口专业的上岗证件（譬如：电工证、安全员证等），如没有上岗证件，由此产生的一切责任后果将由施工单位自行承担

请各施工单位配合各专业工程师，严格执行以上制度，将工程保质保量按期完成。

单位名称（盖章）：法人代表（签字）：

关于施工单位复工要求 第6篇

关于监理检查施工单位工程竣工技术资料的要求

一、主体结构技术质量试验资料：

1.道路各层密度（压实度）试验

要求注明道路各结构层的面积及相应的试验情况，其检测频率和试验结果是否符合要求。

2.回填土压实度

应分别注明雨、污、给水、煤气、热力等管道、道路、桥梁及构筑物的回填土试验情况，说明是否所有的部位均进行了试验，其检测频率和试验结果是否符合要求。

3.混凝土强度、抗渗标号及水稳层、三渣无侧限抗压强度

应分别注明各部位、各标号砼的试验情况，其砼、水泥稳定碎石、三渣的试块的试验数量和试验结果以及强度评定结果、砼抗渗试验结论是否符合设计及规范要求。

4.预应力张拉

应注明是否所有有预应力要求的构件、部位均进行了张拉，其张拉的控制应力和伸长量是否符合要求，有无出现超标现象，有无出现预应力筋断裂或滑脱现象，有无出现张拉端砼碎裂现象以及张拉端封锚情况。

5.桩基质量

应注明桩基的质量资料是否齐全，砼强度和桩基试验的情况，结果是否达标。

6.沥青砼含油量试验

应注明其试验资料是否齐全、达标。

7.金属管道焊缝无损检验的比例、检验焊缝的频率及检验结论是否符合规范及设计要求。

8.金属管道的防腐层检验情况（尤其是管道敷设后的电火花测试检验）。

9.电气设备绝缘测试及接地电阻测试是否符合设计要求。

10.管道阀门（管道配件）的检（试）验检查（统计到阀门、管道配件的个数），其检（试）验频率及检验结果是否符合要求。

二、原材料试验，各种预制件质量资料，合格证明

1.水泥、钢材、砖等原材料有无质保单，并分别统计份数，其质保单的内容、格式是否符合要求。

2.统计水泥、钢材、砂、石、砖、石灰、石灰土中的土、沥青等原材料试验资料的份数，说明试验资料是否齐全、达标，是否按批量进行复试（应统计批量数和试验次数）。

3.各种预制件合格证书及试验资料是否齐全（包括哪些预制件）。

4.计量设备校核资料是否齐全（应注明哪些设备进行了校核）。

三、工程总体质量综合试验资料

1.污水管道闭水试验，污水厂水池满水试验

应注明那些污水管道进行了闭水试验，结果是否达标；是否所有的水池均进行了满水试验，说明试验情况。

2.道路弯沉试验及承载板回弹模量试验

应注明道路进行弯沉试验的情况，其试验的检测频率和试验结果

是否符合要求，若有不合格的请予以说明。

3.桥梁静、动载试验

若设计要求进行桥梁静、动载试验，其试验结果是否符合要求。

4.热力管道压力试验

应注明所有热力管道的试验情况（包括强度和严密性试验）

5.设备单机试运转与联机负荷试运转，应分别注明设备试车时间、电流、电压值、振动及噪声情况。

6.工艺管道试压情况，应注明哪些管道进行了试压（强度和严密性）、试压管道的范围（桩号）。

7.系统试压情况及系统联动调试运行情况。

8.电力桥架接地系统联接情况及系统接地电阻测试结果。

9.管道冲洗及吹扫结论。

10.相关验收（监检）单位的验收证明是否齐全，结论是否明确。

四、隐蔽工程验收单

应分别注明各个单位工程的各道隐蔽工序是否均进行了隐蔽验收，其隐检内容、签证手续是否符合要求；

五、工程质量评定单

应分别注明各个单位工程的各分项、分部、单位（群体）工程的质量评定资料是否齐全（包括哪些内容），特别是各分项工程（工序）的评定资料，要求说明其评定内容、检测频率、评定结果、签证手续是否符合要求。

六、质量事故处理

若工程中有质量事故的，应注明其事故处理的资料是否齐全，是否符合设计及规范要求。

七、施工组织设计、技术交底

应注明施工组织设计和专项施工方案是否齐全，其审批手续是否符合要求；注明工程的施工技术交底是否齐备。混凝土及沥青混凝土的配合比资料是否齐全、有效。

八、洽商记录、竣工图

应注明洽商记录、记要、设计变更是否齐全，有无编号，签证手续是否符合要求；竣工图是否清晰完整，是否与实际相符，竣工图签认手续是否完备，采用原施工图作竣工图的，若有修改，必须加盖修改章。

九、测量复核记录

关于施工单位复工要求 第7篇

分公司所属各项目部：

随着节后气温回升，大部分停工项目陆续复工，为确保工程复工后的施工机械生产安全，要求各项目结合工程复工的安全评估和验收工作，切实做好复工前施工机械的安全检查和维护，落实进场施工机械的安全交底和操作人员应知应会培训确保施工生产的顺利进行，具体要求如下：

1、机械管理部门要根据本项目工程实际情况，制定工程复工前施工机械检查保养计划，合理调配各种资源，确保工程复工后顺利完成施工生产任务。

2、加强对现场施工机械特别是特种设备、营业线作业设备等危及人身、行车、施工安全的机械的检查保养，确保工程施工机械技术状态良好、指挥操作人员持有效证件精力集中地操控现场机械。

3、切实加强工程复工前施工机械检查保养技术和操作规程培训工作，结合不同片区工程任务、施工机械特点，突出重点、注重实效地做好施工机械检查保养技术交底、过程检查、验收放行等项工作，对特种设备及其指挥操作人员，各级机械管理部门必须认真逐一进行排查其资质、资格的有效性，对不达标的设备、操控人员禁止上岗作业。

4、根据气候变化和工程进展情况，合理安排施工机械检查保养工作，对工程机械用油、机械设备转向、制动装置进行检查维护，对启动电瓶、电器设备导线、接地装置和器件等部位进行检测并维护保养；对营业线、邻近营业线施工机械逐一进行检查保养。

5、各项目部的各级机械管理部门，要对此项工作给予足够的重视，周全谋划、加强领导检查、认真落实方案、完成施工机械的检查维修保养工作。

6、强化现场管理，项目部施工机械主管人员要严格把关，对检查保养后未经确认合格的设备，禁止在现场投入使用。

7、要求各项目部按照﹝中铁建工西北【2012】58号关于印发《中铁建工集团西北分公司危险性较大的分部分项工程安全管控管理办法》的通知﹞上报大型机械设备分步分项 工程方案，并在本项目部建立设备管理档案。

关于道路路基施工技术要求探究 第8篇

1 完善的施工准备与方法是保证路基施工质量的关键环节

1.1 组织准备

施工前的组织准备是十分必要的, 这是施工顺利进行的必备条件, 施工前要有详细的设计方案, 组建施工项目领导小组, 建立明确的施工管理制度。

1.2 物资准备

路基施工前期要对施工的材料及机械进行相关的采购及配备, 现在路基施工中大型机械使用量多, 所以对机械的选择十分必要, 对设备及材料进行配备齐全后要建立完善的管理台帐, 以便于管理及对成本的核算工作。

1.3 技术准备

施工前要对施工作业的相关人员进行技术交底, 全面的了解施工的技术要点及施工中的具体要求, 以便于在施工中依照计划进行, 使施工整个过程要可控的情况下顺利进行, 以保证优质高效的完成施工任务。

1.4 施工阶段

对路基进行防护施工中, 要根据不同地质情况进行综合设计, 要施工中首先要考虑好路面的排水问题, 然后才能再综合相关因素进行施工, 这样才能保证施工的质量, 达到施工的目标。在路基工程的土石方工程结束后, 应针对不良的地质环境及时的进行边坡的防护, 做好具体的防护措施, 以便因气候原因因防护不及时而造成边坡的塌陷。施工阶段是每一个施工项目和每一个分项工程的质量形成阶段, 而每一个分项工程施工又由若干道工序完成, 因此工序质量是整个施工阶段的重点。控制路基的施工质量, 应该从严格控制路基的施工工艺着手, 严格控制施工工艺是生产高质量路基的关键。

2 路基排水的必要性

水对道路设施的不利影响很大, 在道路施工期间一定要及时排水, 由于排水不畅, 会对开挖的路基施工作业面造成积水, 影响正常施工, 水是影响路基强度和稳定性的重要因素, 填筑层积水或含水量较大, 会造成填筑层施工碾压不密实, 造成路基病害的发生, 地表径流会冲刷路基边坡和道路设施, 造成对道路及其相关设施的毁坏, 在开挖边坡时应形成良好的排水系统, 并与地区排水规划相协调, 防止因各种原因造成水患, 否则不仅会给路基施工质量造成影响, 还会对施工人员及设备的安全造成威胁。路面施工中的临时排水设施主要有以下几个方面:

(1) 地面排水设施。常见的地面排水设施有边沟、排水沟、截水沟、急流槽、跌水等。

(2) 地下排水设施。路基地下排水设施常见的形式有渗沟、暗沟、渗井、检查井、隔离层等。

(3) 特殊路段路基防排水。它主要有多年冻土区的路基施工防排水、黄土地区的路基施工防排水、膨胀土地区的路基施工防排水、盐渍土地区的路基施工防排水以及盐溶区地区中基施工防排水措施等。

3 路基填土与压实

3.1 路基压实。

当前路基施工, 普遍采用了大吨位的压路机, 碾压效果有了明显的改善。而振动压路机除具重力作用于土层表面外, 其振动力以压力冲击波的形式向土内传递, 故压实效果比静压效果要好。特别是对巨粒土、砂砾土或土内含有石块的压实效果更佳。

3.2 特殊潮湿地区路基土的压实。

在特殊潮湿地区, 路基上的压实是相当困难的, 在实际施工管理中, 要根据不同的土质采取适合的方法达到压实的效果。

3.3 黄土路基填筑及压实。

黄土含水量小, 应均匀加水再行碾压;如含水量过大, 可翻松晾晒至需要含水量后再进行碾压, 也可掺入适量石灰处理, 以降低含水量。

4 路基坡面通常防护措施

4.1 种草防护

种草防护要针对特定地质条件来进行, 一般的土质边坡利于草的生长, 但对于浸水的边坡则草类是无法正常生长的, 所以在种草防护中要对土质及边坡的实际情况进行选择性种草, 草类的生长能起到固结土质的作用, 形成有效的渗透力, 减轻对边坡的冲刷, 对边坡的稳定性有很大的意义。对边坡进行种草防护还有一个主要的问题就是对草籽的选择, 除了选择的草籽要适应当地的气候条件外, 还应注意不能选择生长过高的草籽来进行播种, 播种的草籽应易于生长, 在发达的根部, 这样才能对边坡形成良好的防护作用, 其次, 播种草籽时要选择温暖易于发芽生长的季节, 进行均匀播种, 可多种草籽掺合进行种植。

4.2 铺草皮防护

铺草皮防护能达到快速绿化的效果, 但其成果较之种草防护要高, 但这种办法简单快捷, 现在也被大多数边坡防护所采用, 坡度较缓及风化严重的边坡进行草皮铺设是最好的选择。只是在岩石边坡上铺设草皮事先需要进行草皮培植土的边铺, 这样才能保证草皮的成活率, 达到防护的作用。

4.3 种树防护

一般在公路的两侧选择栽种树木来进行防护, 树木不仅能起到防护的作用, 还能起到很好的绿化效果, 但在栽种树木时在不仅在树种上要选择低矮的树类, 还要对株距进行选择, 选择适宜当地气候条件的树种, 这样得于树木的生长, 能起到很好的防护作用。

4.4 自然形成植被防护

对于自然形成植被的防护, 主要要注意自然植被没形成阶段的养护工作, 这种自然植被的防护是最便利最经济的方法之一, 但在自然植被形成后, 也要注意对植被的养护工作, 适时的割掉较高的植被, 避免杂草丛生, 影响边坡的美观。

4.5 干砌护坡

干砌护坡的常见形式为干砌片石和干砌块石, 可按需要砌单层或双层, 单层厚度不小于25厘米干砌片石护坡垫层可采用碎石及砂砾, 其厚度为10厘米至15厘米;基础选用较大石块砌筑, 其埋深至侧沟底。干砌防护中尽量选择工程的废料进行防护, 这样能有效的减轻防护的成本, 对材料的选择只需坚硬耐久就好, 没有太强的质量要求。

结语

路基作为保证公路稳定性的重要措施, 在公路工程中具有重要的意义, 在路基施工中, 不能单纯进行技术上的施工, 还应结合养护结合的原则, 严格按照路基的设计标准进行施工, 针对当地的气候条件特点, 能就地取材的尽量做到就地取材, 减少工程的成本, 对路基的施工材料的选择要综合考虑, 不能为了节约成本而在防护上进行缩减, 这样对后期的养护是十分不利的。路基是保证道路强度和稳定性的基本条件, 所以对路基的施工要进行科学缜密的分析。

摘要：公路在经济发展中起着重要的作用, 经济的快速增长, 带动了公路的建设, 随着公路承载量的加大, 公路路基的重要性引起了人们的关注, 路基能很好的保障公路的稳定性, 对行车安全具有十分重要的意义。本文针对路基施工中的技术要点进行简要分析。

关键词：路基,施工,技术要求

参考文献

[1]张连成.关于公路路基加宽施工技术的探究.黑龙江科技信息.2012 (06) .

[2]沈向军.关于公路路基施工技术的探讨.城市建设理论研究.2011 (10) .

关于施工单位复工要求 第9篇

摘要：随着社会经济的发展，建筑工程在建设的过程中通常采用招投标的方式，这也是现代经济发展过程中一种较为有效的竞争方式，对建筑工程的质量、造价以及经济效益的提升都有着良好的作用，而对于施工单位来说，加强自身的投标管理有利于提升自身的市场竞争力，在激烈的市场竞争中占据有利地位，然而在桥梁项目中，施工单位在投标管理环节仍旧存在着一定的问题，影响着投标质量的提升。本文从当前桥梁施工单位投标管理存在的问题着手，探究加强投标管理的对策。

关键词：桥梁工程；施工单位；投标管理；问题；对策

随着我国国民经济的发展，桥梁类的建筑工程项目逐步增多，为了确保桥梁工程项目的建设质量，通常会采用投标的方式决定工程施工的建设权，这就使得投标工作成为了桥梁施工单位管理工作的重要环节，直接关系到施工单位的长远可持续发展。然而，在实际的桥梁施工单位投标管理的过程当中，仍旧存在着一定的问题，影响着投标管理的质量，制约着桥梁施工单位的长远发展，因此，充分认识存在的问题，采取有针对性的对策，提高施工单位的投标管理工作显得十分紧要。

一、当前桥梁施工单位投标管理存在的问题

（一）招标信息渠道存在问题

在进行桥梁工程项目的招标过程当中，施工单位需要借助一定的渠道获得相关的信息，为投标管理工作提供必要的支持。随着社会科技的不断发展，传媒技术的广泛兴起，拓宽了信息资讯的传播途径，也使得发布招标信息的方式变得愈加的多样，招标的信息不仅仅能够发布在报纸以及电视上，也可以借助信息网络进行传播，有部分招标信息甚至能够借助聊天工具进行传播，大大方便了招标信息的扩散，这就给施工单位在获取招标信息之时带来了十分便利的条件，为了能够在最短的时间之内获取更多的招标信息，那么就必须要保证获取招标信息的速度不能够存在延迟以及数量较少的现象。同时，桥梁施工单位还需要确保不出现获取招标信息渠道单一的问题，从而提高招标信息获取的速度以及效率，为桥梁施工单位的投标管理工作提供便利的条件。此外，当前桥梁施工单位在获取招标信息的过程当中，还存在部分单位未建立相应的招标信息获取工作体制的现象，并且在对招标工作的部署以及安排方面并未作出统一化的规定，从而使得桥梁施工单位的招标管理工作上显得十分的混乱，对获取高质量的招标信息造成了一定的影响，使得工作效率较低[1]。

（二）资格预审文件存在问题

当桥梁施工单位获得工程项目的招标信息之后，会根据单位的实际情况，对所获得的信息进行综合性的分析，从而最终决定好投标的对象，当确定好投标对象之后，就会着手进行资格预审文件的编制工作。资格预审指的是，工程项目招标单位对投标单位是否有资格参与到项目投标中的审核程序，招标单位在对桥梁施工单位进行资格预审之时，往往是借助资格预审文件进行资格鉴定，只有资格预审通过之后，桥梁施工单位才能够参与到项目的投标过程当中，因此，资格预审文件对于施工单位有着极其重要的意义，这就要求施工单位在进行资格预审文件编制之时，需要遵循单位内部的实际情况，认真细致的进行。然而，在文件的编制过程当中，经常会出现申请文件不全面，缺乏表述重点以及数据存在错误的现象，甚至有部分桥梁施工单位因为时间的原因，在进行资格预审文件编制之时，出现了乱拼乱凑的行为，导致编制的文件缺乏逻辑性，这样的现象都会对申请文件的质量造成严重的影响，甚至会致使施工单位无法参与到项目的投标过程当中，因此，桥梁施工单位在进行资格预审文件编制之时，需要尽可能的防止出现类似问题，认真编制资格预审文件，使得施工单位能够顺利的通过招标单位的审查，进入到投标的环节当中[2]。

（三）施工组织设计文件编制存在问题

当通过资格预审参到投标当中之时，施工单位还需要进行组织设计文件的编制工作，施工单位所要编制的施工组织设计文件主要是为了对桥梁项目的顺利实施做好指导性的作用，并对施工中的各个环节做出了相对应的组织安排。一般来说，施工组织设计文件既能够反映出施工单位对项目工程组织设计的方法，又能够为项目投标报价的编写提供必要的参考依据，因此，施工组织设计文件编制的不合理，就会导致项目投标报价工作缺乏科学性，从而最终影响到整个项目投标工作[3]。但是，由于在进行施工组织设计文件的编制之时，时间较为紧迫，要想编制出高质量的施工组织设计文件，施工单位就需要提高对这一环节的重视，并安排专业的编制人员来完成，其中所安排的编制人员本身需要具备丰富的编写经验，并熟悉桥梁项目施工以及投标的各项工作，还需要具备高度负责的责任意识，只有这样才能够确保在有限的时间内编制出更为科学合理地施工组织设计文件。

（四）投标报价存在问题

当编制好施工组织设计文件之后，就需要进行项目投标的报价编制工作，这在整个投标工作当中处于核心位置，招标单位在研究施工单位的投标文件之时，也会把关注的重点放在投标标价方面，可以说投标报价与施工单位的中标几率挂钩。因此，如果施工单位所编制的投标报价满足不了招标单位的相关要求，那么及时施工单位所编制的施工组织设计再优秀，具备的资质再高，招标单位也不会把桥梁项目交付给其进行建设。同时，施工单位所编制投标报价的合理性，对于其本身也具有着一定的影响，直接关系到投标施工单位的经济效益。就目前来看，在投标报价编制的环节，施工单位主要存在的问题有：在进行成本分析之时，缺乏对通货膨胀以及银行贷款利率等多种外来因素的分析考虑，致使成本分析得不够详实，并且部分投标施工单位的投标预算与企业定额未能逐一分项分析，使得投标报价的编制缺乏合理性。此外，没有做好对标书的核查，使得投标报价中存在的部分问题没有得到及时的纠正，对与项目投标中的竞争对手没有做好充分的了解，也同样影響着投标施工单位的中标率。

二、提高桥梁施工单位投标管理的对策

（一）建立多样化的招标信息获取渠道

随着科学技术的不断发展，为信息的传播以及获取提供了多种渠道，桥梁施工单位要想做好投标管理工作，就必须要做到与时俱进，跟随时代发展的步伐，建立多样化的招标信息获取渠道，使得招标信息的获取更加地全面，尤其是随着信息网络技术的快速发展，投标施工单位在进行招标信息收集的过程当中，应当充分利用信息技术网络，在网络中寻找适合企业施工项目的招标信息，提高招标信息的获取质量[4]。同时，依托企业各片区的在建项目，通过与相关业主的沟通，获得拟招标的项目信息，可以做到提前谋划。在建立多样化的招标信息获取渠道之时，投标施工单位还应当逐渐完善招标信息的管理工作，通过对招标信息的收集、整理、选择以及跟踪等多个环节，对所获取的招标信息进行统一化的管理并建立台账，从而确保施工单位招标信息的获取工作有序进行，逐步提升招标信息获取的效率，最大化的为投标工作提供丰富的信息资料以便于企业决策。

（二）严格编制资格预审文件

资格预审文件在整个投标工作当中起到了极其重要的地位，因此，在进行资格预审文件编制的过程当中，投标施工单位需要按照相关的规范要求，对资格预审文件进行严格的编制，并且在进行编制的过程当中，需要使用专业化的语言，做到言语严谨规范，确保文件具有较强的逻辑性，防止出现数字以及理解方面的错误[5]。同时，投标施工单位在进行资格预审文件编制的过程当中，需要突出自身的优势，尽可能的把自身最优秀的一面展现出来，但是在进行编制之时，需要保证所编制的文件内容真实可靠，从而给招标单位的审核人员留下深刻的印象。

（三）巧妙编制施工组织设计文件

在进行施工组织设计文件编制的过程中，可以总结通用性及专用性编制技巧，进行巧妙地编制。一般来说，施工组织设计文件中的内容大体上都是相似的，因此，相关的编制人员在进行编制的过程当中，可以在预先编制好通用性内容，然后把相关专用性的内容补充到文件当中，这不仅仅能够提升了施工组织设计文件编制的效率，也防止出现纰漏，从而有效的提升了施工组织设计文件编制的质量。

（四）做好相关人员的沟通协调

施工单位在进行投标管理的过程当中，需要做好相关参与人员的沟通协调工作，一般来说，在进行投标管理的过程中，主要参与者包括工程预算编制人员、施工组织设计编制人员以及商务文件编制人员等，而要想提高桥梁施工单位投标管理的工作，就要确保工程预算编制人员在进行项目预算以及成本编制的过程中，加强与施工组织设计編制人员的沟通协调，

关于施工单位复工要求 第10篇

关键词：施工管理,施工准备,施工进度,工程质量

1 施工管理的意义和任务

1.1 施工管理的意义

施工管理就是指在项目实施阶段对施工活动进行的计划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理工作。现代化施工活动需要由建设、施工、设计、物资、劳资等单位和部门共同协作才能顺利完成。加之施工生产是单件作业,流动性大,环境条件多变,不确定因素多,时间和空间上的配合关系复杂,更需要根据实际情况,科学地组织各个生产要素,不断调整各方面的协作关系,做到人力、物力、财力的最佳组合,才能获得好的效果,因此加强施工管理是十分必要的。

1.2 施工管理的任务

施工管理的任务就是按照施工活动本身的客观规律,运用系统论和现代管理方法,以缩短工期,提高质量,降低造价,保证安全为目标,科学组织和合理使用人力、物力、财力,保证项目按期竣工投产。

2 施工管理的内容

在整个施工阶段,项目建设单位应做好以下几方面的管理工作:

1)做好施工准备工作,落实各项施工条件;2)加强施工进度管理;3)加强工程质量管理;4)加强工程成本控制;5)做好建设物资的计划、采购与供应工作。

3 做好施工准备工作

3.1 施工准备工作的意义

工程施工是一种特殊的生产过程,它要以施工图为蓝本,要有专业施工队伍,要消耗大量建设物资,要投入大量建设资金,施工现场要有施工必须的水电路通讯等建设条件。所有工程开工前必须做到“六落实”,可见,周密充分的准备,对于施工活动的正常进行是至关重要的。同时,为了使整个项目能在开工后做到连续不断地进行施工,实现“一气呵成”的要求,在第一批单位工程开工后,就要着手后续工程和跨年度工程的施工准备,以保证基本建设活动遵循“准备—建设—再准备—再建设”这一客观规律,循序前进,不断发展和提高。

3.2 施工准备工作的内容

1)组织准备。包括建立各种规章制度,制订各级组织的岗位责任制,组织人员培训后配备上岗,明确职责。2)办理贷款申请手续,订立借款合同,明确资金拨付和工程价款结算方式。3)招标施工单位,落实施工人力,签订资金拨付和工程价款结算方式。4)办理征地和水源、电源手续,落实用地、用水、用电条件,订立相应的协议。5)组织施工单位编制项目的施工组织设计。6)组织施工现场内原有单位和居民搬迁,拆除原有建筑物,构筑物,迁移原有的管线等。7)工程准备。包括建设施工现场的“四通一平”;建设必要的施工措施工程和生活福利设施,以及施测定位、设备吊挂等。8)物资准备。包括材料、构件的计划、采购、储备与供应工作的准备。9)组织施工机具和施工人员进场,安排好生活,建立起临时基建。10)组织设计单位到现场对施工队组进行技术交底,明确施工要求。11)办理开工前审计和申请开工手续。

4 控制施工进度管理

4.1 控制施工进度的意义

1)控制施工进度是尽快发挥投资效益的关键;2)控制施工进度是节约投资的重要手段;3)控制施工进度是施工企业提高经济效益的重要措施。

4.2 控制施工进度的措施

1)编好年度基本建设计划和施工计划。建设一个复杂的庞大工程,需要事先的周密计划、科学安排。编制一个既积极又可行的年度基建计划和施工计划,合理安排三类工程的施工顺序和逐月进度,并且把它落实到施工队组和各季、各月、各旬,使每个施工队组、工人和业务部门的工作人员都心中有数,做到任务具体,责任明确,工作有计划,检查有依据,优劣有奖罚,这对于保证施工进度是至关重要的。2)组织好材料、设备的采购供应工作。对包工不包料和半包料的工程,组织好材料、设备的采购供应;对包工包料工程,建设单位则只负责设备的采购供应,交钥匙工程则全部由承包单位负责。3)加强基建调度工作,强化日常施工管理。基建调度工作的主要任务是建设单位按照月度施工作业计划的要求,对日常施工中出现的矛盾进行协调处理,组织施工任务与施工条件的动态平衡,以保证连续均衡生产,完成进度计划。基建调度工作的主要内容包括:督促检查施工准备、施工计划和工程合同的执行情况;检查和组织劳动力、物资和设备的供应;了解施工中的问题、故障和薄弱环节,及时加以协调和解决;及时传达领导指令,了解现场情况等。4)加强现场管理,及时解决施工中存在的各种问题。建设单位应派工程师进驻现场,监督施工进度。

5 提高工程质量管理

5.1 提高工程质量的意义

工程质量是百年大计,工程质量的好坏,直接影响工程的使用价值,影响投资效果,不允许出现不合格现象。因此,应十分重视工程质量管理工作。

5.2 建设单位质量管理的内容

1)把好设计质量审查关。设计是决定工程质量的第一个也是关键的环节,建设单位在这方面的主要职责是:择优选好设计单位;为设计单位提供可靠的基础资料;把好设计审核关,保证批准的设计质量都符合要求;做好施工中的设计变更审查;认真审查设计概、预算,防止漏算和多算,打足投资,不留缺口。2)做好供应环节的质量管理。建设单位在这方面应采取的措施主要包括:优选材料、设备供货厂家;对施工单位包料的,除审查施工单位提出的采购计划外,对其进货的原材料可进行抽查;对设备订货、到货验收的安装调试的全过程和材料选购到使用的全过程,派有经验的工程技术人员负责监督,或外委监理,保证从进料到使用的整个过程均符合工程质量的要求。3)做好工程施工阶段的质量管理。建设单位在施工阶段的质量管理措施包括:选择资信度高的施工企业;工程承包合同中应明确规定承、发包双方的质量责任,明确对工程质量的要求,坚持优质优价原则,建立生产优质产品受奖、劣质产品受罚的制度,以及对不合格品的返修、索赔制度;派驻现场工程师和质检人员,审查乙方的施工技术方案,进行现场巡视,记录施工情况,原材料、半成品质量、隐蔽工程处理情况等,及时发现和处理施工质量问题;严格执行工程验收制度,不合格工程不允许结算工程价款,并督促乙方返工处理,不留隐患;认真进行试运转、试生产期间的检查,发现问题、分清责任、妥善处理;建立工程保修、回访制度及索赔制度等。

6 控制工程造价管理

6.1 控制工程造价的目的

控制工程造价的目的是确保投资与人力、物力资源的合理利用,防止预算超概算,决算超预算的现象重复发生,以保证取得好的效益。

6.2 控制工程造价的主要措施

1)合理确定工程造价。把好工程概算、预算审查关。建设单位主管计划、财务和工程管理的专业人员,应参加项目初步设计概算和施工图设计预算的审查,应严格按规定逐项审查各项费用,既要杜绝高估冒算现象,也要防止漏项和费用有关的问题发生。2)做到合理使用投资。列入计划的单位工程投资额是当年支用投资的主要依据,计划投资的多少应按计划完成工程量乘以批准的预算单位来计算。在计划和施工中不得任意提高标准、增加工程内容、扩大投资用量,严格按概、预算标准列支,如遇客观原因,如地质条件变化,应由设计单位提出修改设计,同时输相应的概预算追加手续,否则计划部门不得同意追加投资,不得同意调整计划。3)用经济办法控制工程造价。在基本建设工程施工中推行工程承包经济责任制,是缩短工期、控制造价的有效方法,能够充分调动施工企业职工的积极性,可以收到速度快、工期短、质量好、投资省的效果。

7 做好建设物资的计划、采购与供应工作

此工作包括项目内设备和工程所需材料、材料的采购与供应。全包工程的物资供应全部由工程承包单位负责,但承包商必须在采购前提报采购计划,包括品名、规格、数量、分批进货日期、供货单位和供货单位提供的质量证明等,建设单位有权按设计标准对承包商提出的采购计划进行审查,并决定给予批准或否定。对非全包工程,其设备、材料的供应方式,应在合同中明确规定。设备一般应由建设单位负责采购供应,有利于保证质量,即使在投产后,使用中出现问题时也便于直接与生产厂家联系解决。

参考文献

[1]文启惠.工业企业基本建设管理[M].北京:中国矿业大学出版社,2008.

关于施工单位复工要求 第11篇

摘要：随着社会经济的发展，施工企业的重要性越来越凸显，其所承担的生产等任务是重大而艰巨的，要高水准、高质量地完成好这些履约任务，紧紧依靠和充分调动广大干部员工的智慧和力量非常重要。其中有针对性地掌握青年员工的思想动态，引导他们提升思想水平，鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作是关键。

关键词：施工企业；青年思想；80、90后；信息化；典型

引言

新时代，实现“中国梦”的接力棒历史的交给了当代青年。中国的综合国力已今非昔比，距离民族复兴的目标从来没有像今天这样接近。80、90后的当代青年，30岁左右将目睹小康社会的全面建成，50岁左右将见证中国特色社会主义现代化强国的实现，他们将成为实现“中国梦”的主力军。当前80、90后青年已经投身到国家的建设当中，在企业单位中发挥着生力军的作用，要想更好的发挥青年工作的热情和能力，就要加强对其思想的分析和引导，结合当代青年思想的特征和企业的实际，秉承“以人为本”的理念，与时俱进的做好施工企业单位青年思想政治工作。

一、新形势下施工企业青年员工思想的特点

近年来，施工企业青年大部分以企业录用大中专毕业生为主，年龄主要以“80、90后”为主体。这部分职工占建筑施工企业职工总数的30%左右。从总体上看，这些青年职工得益于社会发展进步。良好的大学教育背景和比较优越的物质生活条件，文化理论素质比较过硬，思想活跃开放，个性自主独立，展现出积极向上追求进步的良好精神面貌。但另一方面在青年职工中也不同程度地表现出与企业科学发展和制度管理不相适应的问题，“80、90后”共性思想分析如下：

基于“80、90后”的生长和文化背景，他们的思想渴望和社会现实存在着的一定差距和矛盾：

（一）渴望丰厚的物质回报

“80、90后”青年职工从小享有家庭的宠爱和丰富的资源，往往以自我为中心。受商品经济社会环境影响，更加讲求实际、敢想敢干，但容易看重物质利益而忽略其他。他们不会再像“60后、70”后的职工把单位珍视为“家”，也远离了”终身制”的束缚，工资往往成为他们择业和坚守岗位的第一标准。

（二）要求良好的工作环境

“80、90后” 职工较他们的前辈受过更好的教育，他们的事业观，人生观更加多元化，更注重个人的生活质量，渴望舒适宽松的工作环境，同时希望得到任职单位更多的培训和提升机会。

（三）强调自由

“80、90后”员工思想活跃，自我意识强，对现实世界的认识过于理想化和自由化，讲究公开、公平、公正，注重交流，追求相对的民主与开放，希望得到社会和企业的认可和重视。然而面对复杂的工作人际关系和严格的纪律制度，“80、90后” 职工显示出对诸多规则的抗拒。“80、90后” 职工处理工作上的人际关系不够理智，遇到困难时往往选择“跳槽”或者“消极抵抗”，而非“积极建议”，考虑更多的是如何让外界环境来适应自己，而不是自己去适应外界环境。

（四）目标感强烈

“80、90后” 职工乐于接受新生事物，愿意通过各种途径来提高自身的竞争力，也时刻想要通过一些契机来表现自己，充分使用和发挥专业特长，在工作岗位上做出成绩，早日成为企业的栋梁之材。但有的单位合理的用人制度、分配制度和绩效管理体系不够完善，不能任人唯贤、公平评判职工业绩与能力的现象依然存在。这种无形的阻力挫伤了“80、90后” 职工的工作热情，使其对单位的前途失去信心。

二、当前施工企业单位青年思想政治工作中存在的问题分析

（一）对青年员工思想政治工作不重视

施工企业为了能够在激烈竞争的市场中获取主导地位，越来越多的企业领导将主要注意力放在市场拓展，技术开发上，忽视了青年员工思想政治工作。多数情况下，领导对于企业青年员工思想政治工作都是口头上的强调，却很少在此方面投入相应的人、财、物力去实践，甚至将企业青年员工思想政治工作看作是软任务，只要不发生重大问题，是没有必要进行大张旗鼓的思想政治工作的。

（二）当前施工企业青年政治工作内容与实际脱节

通过对当前施工企业思想政治工作情况的调查发现，企业青年政治工作内容比较守旧，难以与时代气息较强的企业青年的知识面相融合。对于青年员工来讲，面对如此生硬的政治工作教育内容，难免会产生反感情绪，依然以从前的政治工作内容去进行各项教育工作，难免适得其反。企业思想政治工作人员应在书籍或网络中选取更有吸引力、更有教育价值的内容，以此实现青年员工业余生活的充实和思政工作目标的实现。

（三）思想政治工作渠道建设较落后

新时代的施工企业青年员工不仅仅关注于物质方面的需求，还希望能够受到尊重，并且得到自我价值的展现机会。企业应该从这个角度出发，将思想政治工作与青年员工的职业规划联系起来，坚持以人为本的企业文化理念，使得青年员工价值与企业发展融合在一起。但是当前施工企业青年员工思想政治工作渠道建设落后：员工培训机制缺乏，系统职业规划不足，精神激励措施不多，青年员工的升职机会不多，难以实现思想政治工作与青年员工个人发展之间的融合。

三、做好施工企业单位青年思想引导工作的对策

（一）针对施工企业青年员工思想状态展开全面调查

要想制定有针对性的企业青年思想政治工作策略，首先应有针对性的去开展施工企业青年思想状态调查工作。

其一，坚持以人为本的基本原则，以构建平等对话的方式，组织不同青年群体开展座谈会，全面了解员工的思想状态，并积极进行总结和归纳；

其二，积极开展大规模的青年培训需求调查活动，了解青年希望在哪些方面得到企业的帮助，为后期思想政治工作的开展打下基础；

其三，针对于实际的调查工作，总结和归纳企业青年员工思想状态的特点，有哪些是优势，有哪些是劣势，从而为后期思想政治工作找准切入点。

（二）利用各类信息化平台引导青年思想

积极探索共青团工作新模式，以微信、微博、即时通信、微电影等多种青年易接受的方式开展思想引导工作。

1、建立办公信息化平台

在网络环境下办公具有时效性强、信息量大等优点，公司各级团组织利用网络进行文件传递，建立团员信息库等，克服了施工企业点多面大，员工流动频繁的不利因素，使团的基础工作深入施工一线，使团组织内部互相交流变得更加方便。

2、搭建宣传教育平台

注重把握网络引导教育的主动权，通过公司微信公众号、新浪认证微博、团委QQ群等，依托各类共青团网站，及时传递学习内容，引发学习热潮，开展党十八大、团的十七大、中国梦、团章等多项学习活动。

3、打造交流娱乐平台

交流娱乐是青年员工上网的主要目的之一，青年人思维活跃，愿意通过多种渠道进行社交活動。做好这个平台不仅能丰富青年员工的业余生活，拓宽他们的视野，还能做到有效地吸引、凝聚团员青年。

例如施工企业可拓宽思路，定期承办各种内、外部青年联谊会，依托网络建立QQ群，为青年提供了交流的平台，为分散在各项目的青年员工在短暂的活动时间之余尽可能多的创造交友条件。

（三）典型引路，榜样示范

榜样教育作为一种科学有效的教育方法，非常适用于施工企业青年的思想政治教育工作，可以有效地提升其教育效果和质量，符合施工企业的实际教育需求。企业可以通过选择身边典型事例的方式，引导员工积极向上，自觉树立科学的思想政治观，强化其责任意识和集体意识，能够主动适应企业当前的发展形势，提升企业的综合竞争力，增加其竞争优势。另外，施工企业思想政治教育人员还可以发挥青年员工的优势，定期组织一些主题实践活动，在提高其社会实践能力的同时，实现其教育引导目的。

（四）组织丰富多彩的业余活动