学院工作报告范文（精选8篇）
学院工作报告 第1篇
青年职业学院（学院工作例会）双周工作汇报表
牵头部门（盖章）:
时间：
归 口 工作 例 会的 相 关情况
亮 点 或特 色 工作
协 调 解决 的 问题
需 提 请党 委 会或 院 长办 公 会研 究 的具 体 事项
下一步重点推进的工作任务
牵头部门负责人签字:
分管领导签字:
青年职业学院（）双周工作例会汇报表
部门（盖章）:
时间：
工作
情况
督办 事项 办理 进展 情况 文件 批件 落实 情况
重点 事项 落实 情况
存在 问题 及工 作建议
工
作
计
划
部门负责人签字:
分管领导签字:
学院工作报告 第2篇
现在我受领导班子的委托，向大会作工作总结。
近年来，在校党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，我院的各项工作都取得了一定的成绩，全院工作呈现出生机勃勃的崭新局面。主要体现在：
一、办学规模逐步稳定，办学实力稳步增强
自xx年我院在校生人数越上5000人的台阶以后，一直稳定在5000人以上的规模。今年我院招生省份由xx年的11个扩大到19个，新生报到人数达到1853人，在校生则突破了5100人，创下历史新高。办学规模的稳定，使经费来源得到了保证，办学实力的稳步增强(学费收入累计超过亿元)，保证了校区各项事业的费用开支。
二、师资结构发生变化，综合素质得到提高
要办出有特色、高水平的高职教育，必须有一支素质较高的师资队伍。近年来，一方面，我们增强了对提高师资队伍学历层次和技术职称问题的认识，学历层次逐年提高(从xx年开始，已累积来院硕士生22人;目前具有硕士学位、博士学位的教工已达42 人;正在攻读硕士和博士学位的18人)，中高级职称人员逐年增加(其中具有副高职以上职称的教工已达42人)，使师资队伍结构发生了较大变化;另一方面，大力开展师德建设活动，特别是在xx年，我们利用一个学期的时间，在全院范围内开展了以?立师德风范，树教师形象，创优良教风?的师德教育活动，广大教工普遍提高了对师德建设重要性的认识，为建设一支高素质的教师队伍打下了良好的基础。
三、强化教学管理工作，不断提高教学质量
自xx年以来，我院教学管理工作在?以就业为导向，以专业目标能力为核心，培养实践能力强的高技能人才?的思想指导下，组织开展了一系列活动：在xx年成功组织?如何讲好一堂课?活动的基础上，又开展了?教学质量优秀奖?的评选活动，共有9名青年教师获奖;xx年重新修订教学计划，修订后的教学计划进一步突出了学生动手能力的培养;xx年开展了?重点课程建设?工作，经过两年的奋战，有13门课通过了专家评审，并有一门课程被评为省级精品课;xx年初开始，每月组织教师进行一次业务学习;近年来，继续坚持教学专家组的听课制度。到目前为止，60%的任课教师达到了优良标准。这些活动的开展，大大提高了教师特别是青年教师的业务素质，促进了教学质量的稳步提高，学生的培养质量得到了保证，毕业生的素质和能力得到了社会的.认可，一些用人单位连续几年来我院招聘学生，扩大了我院的声誉。
四、针对高职教育特点，注重学生能力培养
我们办的是高职教育，这是专业设置和培养学生的立足点。目前我院以理工为主的专业设置达到24个(xx年是16个)。在?以就业为导向?的思想指导下，我们高度重视对学生的职业素质及能力的培养。一方面，通过制定与完善管理规章制度、深化实习实训教学改革、加大实习基地建设力度等措施，来强化实习实训效果的管理和监控(目前，我院共有实验室30多个，校外实习基地数个，北京市、河北省、秦皇岛市的一些企事业单位都在我院挂牌);另一方面，积极组织开展职业技能鉴定工作。目前，共进行了22个工种的职业技能鉴定工作，并争取到了一个国家级电子商务书考试点。这些举措，为拓宽我院学生就业渠道，提高学生的就业率创造了条件(一次就业率稳定在60%左右，石油工程专业则达到了90%以上，高于全国高职学生就业平均水平)。几年来，累计为社会输送毕业生近5000人。
五、围绕中心开展工作，学生素质全面提高
近年来，根据高职教育的特点及学院的中心工作，我院开展学生工作的指导思想愈加明确，既：注重学生技能水平和综合素质的提高，为提高学生就业竞争力创造条件。我们除了按教学计划正常有序进行课堂教学和实践教学外，通过团委、学生会等组织学生积极开展课外科技活动，校园科技文化活动开始呈现出知识化、技能化、专业化的特点。在秦皇岛市6所高校学生?单片机大赛?、总校大学生?科技作品挑战杯大赛?上，我院大学生参赛作品都取得了佳绩。几年来，学生活动异常活跃，逐步形成了?一体两翼?的校园文化活动体系，即：?以校园科技文化节为主体，以专业特色活动和社团活动为两翼?，组织开展的活动累积达120多项。这些活动的开展不仅活跃了学生的业余文化生活，促进了和谐校园的建设，而且使学生的素质得到了全面提高。学生的集体主义观念、互助友爱精神也得到较大提升。据统计，在为患病学生组织的五次大型捐款中，总计收到学生捐款5万余元，学生自愿义务献血近百人。公寓在学生管理工作中的作用不容忽视。由于我院五分之四的学生住在校外公寓，而且校内外公寓都只有一个正式职工负责管理，工作难度相当大。我们通过建立一系列规章制度和建立以学生为主体的组织机构，依靠学生自己管理自己，不仅稳定了学生自身，而且为一大批学生骨干锻炼自己的组织能力提供了舞台，提高了学生的综合素质。
六、正视不足问题困难，积极谋求发展思路
在成绩面前，我们还应保持清醒的头脑，看到工作中的不足，现实中的问题、征途上的困难。怎样办出具有我院?特色?的高职教育，我们还不甚清晰;在愈加严峻的就业形势面前，如何更多的推销我们的?产品?，提高我院高职学生的就业率，亟待开辟蹊径;班子决策决断能力还需加强。另外，管理工作还不够系统、正规、科学;一批老化、破损、落后的教学设施，由于更新改造不够及时，已经影响了正常的教学工作;教职工的某些生活问题也没有完全解决到位，情绪受到影响，等等。这些问题都必须予以重视，积极加以解决。
同志们，回顾过去，我们激情满怀;展望未来，我们干劲倍增。当前以至今后一个时期，我们要继续牢固树立?以质量求发展?的办学理念，在科学发展观的指导下，振奋精神，锐意进取;求真务实，扎实工作。我们坚信，有校党委的正确领导，有全院教职工的共同努力，我们一定能办出具有我院特色的高职教育。
学院工作报告 第3篇
一、主要经验
1. 学院领导应高度重视, 就业工作方能有序进行。
独立学院领导应深入了解、分析研究, 按照上级要求, 结合学院实际, 建立职责明确的就业工作领导体制和运行机构。同时, 学院还应制定相关的文件, 进一步明确就业指导小组、学工办及班主任在就业工作中的责权利, 以充分调动开展毕业生就业工作的积极性、主动性、自觉性, 更好地为毕业生充分就业做好服务工作。学期开学初, 院领导在全体教职工大会上明确指出, 学院本学期学生工作的重点之一就是开辟就业基地, 学生活动必须紧紧围绕学风和就业这二条主线, 院领导召开就业工作专题会议, 多次研讨就业工作。学工办专门有二名老师分管招生就业工作, 并利用多方渠道, 要求全员参与。
2. 加大就业考核奖励, 促进就业率稳步提升。
学院就业指导应充分发挥兼职班主任队伍和专职辅导员队伍的作用, 紧紧依靠学院全体教职工形成的就业指导网络, 发挥全员育人的优势, 在日常的学习生活中给予广大毕业生热情帮助和无私关怀, 对毕业生进行个别指导, 发挥了较好的效果。学院先后通过了文件“江苏科技大学南徐学院关于进一步加强毕业生就业工作的意见”和“关于毕业班班主任延长一学期业绩分经费使用的办法”, 文件明确了对就业工作作出贡献的教职工的奖励办法。同时, 学院就业工作领导小组和毕业班班主任签订了初次就业率和年终就业率的目标责任书。这些措施充分调动了全体教职员工促进就业的积极性。
3. 增进就业服务意识, 发挥学院主渠道作用。
学院从毕业生就业指导工作入手, 将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来, 统一认识, 加强领导, 组织有序, 引导毕业生认清当前就业形势, 树立就业信心, 面对现实, 摆正位置, 正确定位就业目标, 确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点: (1) 多次邀请相关行业专家进行就业指导讲座, 对有关行业内的人才需求和工作情况进行介绍, 对大学生择业过程中会遇到的问题进行解答, 对应聘过程中的维权和风险防范进行说明。通过讲座, 引导毕业生树立爱岗敬业、乐于奉献的就业观。 (2) 采取“走出去、请进来”的办法, 加强与用人单位的沟通和联系, 先后走访了江苏省内南通、张家港市等多家用人单位, 了解了市场, 巩固了联系, 增加了感情, 并积极向用人单位介绍毕业生情况, 对毕业生的就业起到了良好的作用。 (3) 采取专业实习与毕业生就业推荐相结合的方法。学院与多个城市的多家实训单位联系, 利用寒暑假或专业实习的机会安排学生前往各类实训机构进行项目实训, 不仅提高了学生的实践能力, 培养了职业素养, 又使相关单位考核了学生, 不少学生通过实习留在用人单位就业。 (4) 坚持“创业带动就业”, 南徐学院成立了自己的“创业示范园”, 鼓励学生自主创业, 虽然刚刚起步, 但相信我们一定能够取得丰硕的成果。 (5) 学院根据经济困难学生的就业意愿对他们分别进行帮扶, 给贫困生发放简历制作费用补贴和考研复习用书的补助, 为学生提供专门的考研复习场地, 为学生的考研之路铺平道路。 (6) 学院建立了需求信息公告平台, 成立班级信息员制度, 构建了QQ平台和飞信平台, 及时公布招聘信息和通知, 真正做到快速、公开、公平、公正的招聘信息发布。 (7) 及时传达落实各级各部门有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神, 认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业机会的咨询, 努力开拓就业新渠道。
4. 加强教育引导, 确保毕业生文明离校。
学院高度重视, 切实加强毕业生文明离校工作, 做到关心到位、服务到位、措施到位和责任到位;加强值班和信息报送制度, 加大督察力度, 通过橱窗、报栏、横幅、展板、广播等形式宣传文明离校, 加强对毕业生安全教育、文明教育和纪律教育。召开了2011届毕业生党员教育大会及毕业班班长、团支书、学生会主要学生干部会议, 充分发挥学生骨干力量在文明离校中的积极作用, 教育他们既要当好表率, 又要努力做好其他同学的工作, 毕业生全体党员向全体毕业生发出文明离校倡议书, 努力营造热烈、轻松、和谐、文明的离校气氛。重视毕业生中特殊学生的教育引导工作, 针对经济困难学生、就业困难学生、有心理困扰的学生、不能按时毕业及其他特殊情况学生, 给予热情帮助和关怀, 积极做好谈心、沟通、引导工作。学院积极开展“心的起航”、“大学生理想信念教育”、“大学生感恩教育”、“大学生职业教育”、“毕业生征文”等毕业生主题教育活动, 引导广大毕业生通过一些有意义的活动留下美好的记忆, 给同学留下集体的温暖, 给母校留下美好的印象, 给低年级同学树立良好的榜样, 培养他们的爱校情结, 抒发毕业生对母校、老师、同学的离别之情。一份耕耘, 一份收获, 今年南徐学院2011届毕业生全部文明离校, 并且得到宿管办、保卫科等领导和老师的高度称赞。
二、今后的工作方向
1. 加强自身建设, 提高服务意识。
南徐学院将毕业生就业工作当成事关全局的大事来抓, 将毕业生就业工作纳入学院工作的重要议事日程中去, 在“南徐学院工作领导小组”的领导下, 毕业班辅导员应加强自身建设, 努力学习有关毕业生就业的各项方针、政策, 学习能够提高毕业生就业能力的各种理论和实战方法, 加强自身就业指导能力。
2. 加强素质教育, 适应市场需求。
加强学生综合就业能力的培养, 利用各种资源对不同年级的学生实行不同内容的辅导, 强化毕业生的各种咨询辅导, 尽力缩小毕业生的就业期望与社会需求之间的距离, 使毕业生找准定位, 树立现实的“先就业再择业”的观念。加强毕业学生的心理咨询工作, 进行毕业生临职前的各种心理辅导, 减轻毕业生的就业心理压力, 提高心理素质。特别关注拿不到学位和不能正常毕业的学生心理状态, 做到早预防、早发现、早处理, 让毕业生顺利地踏上工作岗位。
3. 加强交流合作, 畅顺就业渠道。
学院在就业工作中要做到全员参与, 多方面开辟就业渠道。要积极主动地与各市各地人事部门、人才市场及各类用人单位的沟通联络。加大接待和联络用人单位进我院招聘毕业生的工作力度, 诚邀其通过各种方式招聘南徐学院的毕业生, 为毕业生争取更多的职位选择。加强就业信息网的建设, 做好用人单位的注册以及应届毕业生个人电子档案建档工作, 建立更加方便的供需“双选”的平台, 开通就业咨询热线和就业专用邮箱, 畅顺信息传播渠道。鼓励支持学生灵活就业, 在今后的就业工作中, 将充分利用南徐学院学生家境优势, 提供毕业生国内升学和出国留学的多种途径, 并鼓励学生考研, 参加公务员考试, 以减缓毕业生的就业压力。
在学生就业工作中, 我们还会面临很多新问题, 需要我们去积极探索和创新。面对越来越严峻的就业形势, 以及当代大学生就业思想的不断变化, 要不断创新就业工作理念, 开展更有针对性的就业指导工作。
参考文献
[1]胡利勇.独立学院大学生就业表征、成因及对策探悉[J].新西部, 2007, (8) :136-137.
[2]龙军, 黄晓萍.独立学院就业工作存在的问题及解决对策[J].职业教育研究, 2007, (11) :78-79.
独立学院党建工作初探 第4篇
[关键词]独立学院 党组织建设 工作途径
独立学院是我国高等教育的重要组成部分。近年来，独立学院的迅速发展，给新时期党建工作提出新的课题。深入调查研究和掌握独立学院的党建工作的现状和发展，强化独立学院的党建工作，对于提高党的执政能力，确保党在高校中的政治核心作用，保证办学方向，促进独立学院持续、快速、健康发展，具有十分重要现实和长远意义。
一、充分认识加强独立学院党建工作的重要性和必要性
独立学院从建立到发展的历程中，无论是举办者、管理者还是广大党员、教师，都深刻的感悟到加强党建工作的重要性和紧迫性。
1．做好独立学院党建工作，是迎接新时代新任务所带来的重要机遇和挑战，完成高校教育发展的需要。独立学院如何坚持用马列主义，毛泽东思想在意识形态领域中定位，如何坚持用邓小平理论，科学发展观、创新理论来武装青年学生和教职工头脑，坚持弘扬人类政治文明，精神文明，物质文明；勤奋学习，努力工作。这些正是独立学院的党建工作的首要内容，也是为构建和谐校园奠定坚实的思想政治基础。
2.做好独立学院党建工作，是坚持社会主义育人方向，培养建设社会主义所需合格人才，完成教育任务的需要。伴随着新时期涌现出来的新情况：人们思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强，思想、政治、文化、法律意识更趋于社会化和国际化，思想观念呈多样性趋势，如何使师生树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定社会主义育人方向，培养优秀的社会主义的建设者，是独立学院教育工作的首要重要任务。所以，做好独立学院的党建工作，是完成高校教育工作任务的必然要求，为创建和谐校园奠定坚实的组织基础。
3.做好独立学院党建工作，是坚持运用科学发展理论统筹思想政治工作，提高教职工综合素质的需要。独立学院教职工，他们大部分具有崇高的理想，过硬的道德品质，有较强的奉献精神。但如何积极主动地引导他们运用现代科技手段，坚定不移的用正确、健康、积极向上的思想文化占领校园，提高学生辨别真善美的能力，坚持运用科学的发展理论，不断提高综合素质，规范教育教学。这正是加强独立学院党建工作，创建和谐校园的精髓所在。
二、独立学院的党建工作要准确定位，明确职责
独立学院党组织是党在独立学院中的基层组织，应该起到政治核心作用。党组织要坚持不越位、不缺位，保证独立学院的自主权，配合学校开展教育教学活动。为独立学院优质完成教育教学任务保驾护航。其主要任务（职能）：
1．独立学院的党建工作必须用开拓创新的精神，与学校的改革发展紧密结合起来。要积极地宣传，贯彻执行党的路线方针政策，执行上级党组织（地方党组织）的决定，监督引导学校行政管理机构和行政负责人，认真执行党的教育方针，遵纪守法，坚持社会主义办学方向。
2．对学校的教学和行政管理中的重大问题提出意见和建议，并予以大力支持。
3．加强独立学院党组织自身建设，坚持“党要管党、从严治党”的原则，在“严”上下功夫，做好党员教育管理和发展党员工作，认真研究独立学院党建过程中出现的新情况、新问题，实事求是，解放思想。做到思想到位、人员到位、管理到位。
4.负责学校思想政治工作和德育工作。
5．领导学校工会、共青团、学生会等学生群众组织和教职工大会（代表大会）。
6．做好统一战线工作，对学校内部民主党派的基层组织实行政治领导，支持按各自的章程开展活动。
三、求真务实，探索独立学院的党建工作新途径
面对当前出现的新形势、新任务以及独立学院党建工作现状，应该积极探索独立学院党建工作的新途径。
1．加强对党建工作的认识，进一步增强做好独立学院党建工作的责任感和紧迫感。有些学校对建立党组织心存疑虑，认为学校资产属于集团所有，建立党组织没有必要；有的担心独立学院职工包括党委书记在内都是聘任的，与举办者是雇用关系，举办者有权解聘，党组织对此无能为力；还有的担心党组织过多干预学校行政管理等等。这些认识上的错位，导致党建工作薄弱。事实证明必须在独立学院中建立，健全党组织，发挥其政治核心作用。这是实现党对独立学院政治领导的具体体现。
2．完善各种管理机制，强化正常有效的运转。有的独立学院党组织隶属关系不明确，工作机制不完善，因此要以科学发展观为指导，以创新精神为动力，实事求是，与时俱进。以“教育，管理，监督，服务”为主要内容；以“建设队伍，树立形象，创造效益”为目标，建立结构合理，关系紧密，运转高效的工作机制。实现党建工作制度化，规定化，程序化，科学化。
（1）自我管理机制。既是党组织加强自身建设目标实现的程序和手段，又是党建工作得以正常运转，健康发展的重要环节。首先，要建立健全的党组织的工作制度，要用制度来约束党员和党建工作正常开展，使其规范化、制度化、科学化，就能有效地提高党组织的战斗力。其次，要加强党的基层组织建设，夯实党建工作基础。再次，认真贯彻发展党员的方针，积极做好在大学生和青年优秀教师中发展党员的工作。尤其是做好在学生中发展党员工作，不但是独立学院自身健康发展的需要，同时也是学生思想政治进步，健康成长的有力保障。结合独立学院实际，把在学生中发展党员工作的责任落到实处，做到及早制定发展计划，坚持标准早培养，严把入口关。以新生入学为契机，以日常培养教育为重点，以端正入党动机为目的，选准目标压重担，及时考察，重点培养，帮助其尽快成长起来，做到成熟一个发展一个，成熟一批发展一批，确保学生党员质量。
（2）检查评估机制。建立体现科学发展观要求的独立学院党建工作发展的综合评价体系，用来指导独立学院的党建工作，这是当前党建工作当务之急。首先要制定符合实际，有操作性的评估指标体系。这个指标体系要能全面反映党员、党的基层组织情况。其次在评估标准上，不要只看数字或文字，要注重实效。再次，在评估方法上，力求灵活多样，旨在提高工作效率，推进独立学院的党建工作的发展。
加强独立学院党的建设，必须从实际出发，围绕教育教学实践，明确职责范围和角色要求，创新运行机制和模式打造党政合作途径，调动群众组织和党员发挥工作的领域，这样，独立学院党组织建设才能成为广大教职工的政治核心，独立学院的思想政治教育工作才有坚实的组织基础，促进独立学院健康成长。
参考文献：
[1]中华人民共和国民办教育促进法.
[2]中共中央关于加强党的执政能力建设的决定.
[3]李维民.民办教育的理论与实践.陕西人民出版社，2003.
[4]章清.关于独立学院党建工作的若干思考[J].理论学刊，2003，（5）.
[5]胡卫.民办教育的发展与规范[M].北京：教育科学出版社，2000.
[6]邵金荣.中国民办教育立法研究[M].北京：人民教育出版社，2001.
[7]陈桂生.中国民办教育[M].北京：教育科学出版社，2001.
[8]周兆农.独立学院党建工作的实践与探讨.黑龙江省高教研究，2006，（12）.
学院工会工作报告 第5篇
2是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动。今年四月份我们向全院教职工发出《关于开展 “五五”普法知识学习竞赛活动的通知》，在12月份全国法制宣传日期间举办了五五普法知识有奖竞赛活动。
3是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育。平时注意更新网页内容，及时编发工会信息。
二、发挥教代会和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督
1是发挥教代会工作机构的作用，通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定，于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议，对学院正科级以上中层干部进行民主评议，听取院级领导干部年度述职并进行测评。
2是督查校务公开工作，上下半年各了解一次校务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
3是按照学院的有关制度，参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。
三、增强维权服务意识，为教职工办实事、办好事
1是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。
2是做好教职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。全年共慰问职工20余人(户)，送去慰问费8000余元。
3是关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。
4是做好职工互助合作保障的续保工作。今年院工会继续为全体在职职工(217人)办理了一年期的团体意外人身伤害互助保障。在6月份，工会还根据学院安排，为我院聘用的十几名长期临时工办理了团体意外互助保障。
5是做好为退休人员的服务工作。开好一年一度的离退休人员迎春茶话会，通报学院情况，听取他们的意见和要求;在今年教师节期间建议学院为退休教师举办了一次聚会活动;我们还向学校建议每年老年节(重阳节)为离退休老同志发放慰问费，学校采纳了这个建议。今年老年节为每位离退休老同志送去200元慰问费，向老同志们表示节日祝贺。在11月份配合卫生科做好离退休人员的体检工作;按月为异地的离退休人员寄存工资，为异地退休人员报销医药费;为离退休职工发放学院的有关费用等。今年我们还为我院原集体企业的几名退休人员到六安市劳动保障局办理了基本生活保障。
四、开展多种形式的教职工文体活动，丰富教职工生活，愉悦教职工身心
1是在“三、八”妇女节期间组织了系列活动，使全院女教职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和学校的关心。
在节日期间组织女职工的活动有:开展“姐妹献爱心”活动，为系统内困难企业职工姐妹送去一份温暖，献一份爱心;举办院第二届女职工飞镖比赛，丰富节日期间的女职工生活。同时还为女职工发放了节日慰问费，表达了学校对女职工的关爱之情
2是为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎XX北京奥运会，在“五一”期间举办了“庆五一迎奥运”院第二届教职工乒乓球赛。这次赛事共有109名教职工报名参赛，其中男子组66人，女子组43人，参赛人数创新高。这次比赛，比出了水平，赛出了风格。充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的奥林匹克精神，是我院教职工乒乓球竞技水平的一次大展示。
3是在10月下旬，隆重举办了院第四届教职工运动会。本届运动会分男女青年组、男女中年组四个组进行，比赛的项目分田径项目和趣味性项目两大部分。参加本届运动会比赛的教职工近200人次，盛况空前。运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神，对推动学校群众性体育活动，建设和谐校园产生了积极有益的影响。
4是各分会和教职工文体活动组织积极开展形式多样的职工文体活动。如有的分会组织职工钓鱼活动，有的分会在相关节日期间举办职工联欢会、座谈会，有的分会组织职工春游等等。教职工篮球队一年来多次和兄弟院校以及六安市相关单位进行篮球友谊赛;教工足球队也多次开展比赛活动。
五、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构
1是今年根据学院二级机构和院基层党组织的设置变动情况，我们对工会分会组织进行了调整，分会由原来的六个分会调整为八个分会，工会小组由原来的13个调整为17个，对新设立的分会选举了分会委员会，对分会有委员缺额的进行了补选，进一步理顺了关系，健全了组织机构。
2是院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次工会委员会会议或分会主席会议，通报情况，研究工作。
3是各分会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。各分会委员会在学习宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了工会分会在职工教育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。
4是在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。工会经费收支情况在年底进行公示，接受全体会员的监督。
5是做好新进职工的入会工作。今年我院新进职工13名，工会在10月份为他们办理了入会手续，发了工会会员证。
一年来，学院工会工作取得了一些成绩，但与学院进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为学院各项事业的发展做积极的贡献。
XX年工会要做好以下几项主要工作:
一是加强教职工的学习宣传教育工作，促进学院“教学质量年”工程的顺利实施
XX-XX是学院教学质量年，院工会要围绕教学质量年的实施，组织职工深入学习贯彻xx大精神，落实科学发展观，在教职工中开展职业道德、爱岗敬业教育;要结合学院“教学质量年”工程，配合有关部门做好教职工的学习、培训、竞赛活动。
要组织职工学习有关法律法规，继续开展好“五、五”普法教育工作，举办五五普法知识有奖竞赛活动;配合有关部门做好重大节日宣传教育以及开展文体活动;要充分利用工会网页做好宣传工作。
二是强化源头参与，组织职工参与学院的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益
工会要发挥好教代会工作机构的作用。要坚持教代会制度，更好地行使教代会的决定权、审议权和参与权。要继续做好民主评议领导干部工作。要依法维护教职工权益。要继续做好院务公开的督促检查工作。要开展职工合理化建议活动，为学院发展献计献策。要配合学院行政抓好职工安全教育，参与学院的安全管理和安全检查工作。
三是开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工业余生活
要组织好全校性的职工文体活动，全年举办3-4次全院性教职工文体活动;要指导各分会和职工文体活动小组开展形式多样的职工文体活动;要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。
四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事
要深入职工群众，倾听教职工意见，正确反映职工的意见和要求，召开1-2次教职工座谈会。要维护好女职工的权益，做好女职工妇检工作。要继续做好教职工的各项慰问工作。要做好为离退休职工的服务工作。要继续做好职工互助合作保障工作，按时参保，及时报险。
五是坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平
学院学生工作报告 第6篇
首先热烈祝贺中国矿业大学(北京)理学院学生工作会议的顺利召开,同时也代表学院党委、团委、学生会恭祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、大展宏图!
今天,请允许我代表学院学生会向大会作报告.我今天报告的题目是:巩固过去成绩,倡导科技创新,提高文化氛围.为创建和谐、进取、繁荣、奉献的理学院不懈努力!
同学们,我院自2004年4月成立起,全院师生都在为着学院的发展不断奋斗,可以说2005年是理学院发展关键的一年,我希望我们全体学生团结在一起,努力学习,奋勇拼搏为创建和谐、进取、繁荣、奉献的学院精神贡献出自己的力量!
2004年,我院学生工作取得了令人骄傲的成绩,学习、生活、文化、科技、体育等各方面都已走在了学校的前列:6人保送研究生,5人荣获国家级奖学金,1人获校董事会奖学金,2人获校特等奖学金,获一等、二等、三等奖者多达70余人;我院数学建模代表队荣获“高教杯”全中国数学建模大赛二等奖,1人获北京市物理竞赛A组三等奖,2人获全中国英语竞赛二等奖,3人三等奖;在体育方面,我院荣获校园排球赛季军,校园篮球赛男女双双进入半决赛,新生运动会取得多项第一,2人荣获早操先进个人,信息04-2班获早操先进班集体,在文艺方面,我院1人入围北京市韵律操比赛,3人获校园卡拉OK大赛优秀歌手奖,由我院文艺部自编自导自演的话剧荣获第四名,1人获校园辩论会最佳辩手称号,1人获“庆国庆55周年爱我中华征文”一等奖,棋牌擂台赛获奖者我院占67%,在科技方面,我院学生自做网页,自编病毒、软件,1人获学校计算机知识竞赛第三名,1人获国家专利,1人获学校暑期社会实践先进个人,1人获暑期社会实践优秀调研报告一等奖,1人获二等奖,信息03级荣获暑期社会实践优秀团队,院级奖项更是数十人次,我院学生会中宣传评比多次进入学校前三,1人获校优秀团干,1人获校优秀学生会干部,15人获院优秀学生会干部,10人获学院优秀学生会干事,10人获理学院“十大焦点人物”称号,1人荣获北京市优秀学生干部,1人荣获北京市三好学生,1个宿舍获学校宿舍设计大赛优秀奖,6个宿舍获学校优秀宿舍,学院成功举办了第一期论坛和参加清华大学五子棋比赛.同学们,我们听到这骄傲的成绩是多么的自豪,新的一学期,我们将一如既往的发扬理学人吃苦耐劳的精神继续拼搏,本学期的工作重点是:倡导科技创新,提高校园文化,把理学院学生工作全面推向前进.倡导科技创新,我们要挖掘机遇,创造条件,鼓励同学们积极投身到科技发展与创新中来,科学技术是第一生产力,创新是一个民族的灵魂,可见科技创新对我们理学院的发展是多么的重要,所以我们要毫不动摇的坚持走科技强院这条路,要做好科技创新周和科学文化节的活动
学院党委工作报告 第7篇
一、以群众路线教育实践活动为契机，深入开展各项党的建设活动
(一)狠抓作风建设
领导干部的工作作风关系到党的生命，我们从会议作风、出勤作风，上班的纪律等基本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的基础上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系，绝对不让“门难进、话难听、事难办”。总支领导多次深入学生宿舍，了解学生的实际情况，由于老校区的宿舍相对比较老，各种修修补补的工作比较多，造成学生抱怨比较多，需要及时的解决，我们积极协调各个部门，协助他们完成相关工作。全年来为师生解决实际困难十余项。
(二)常抓组织建设
学院党总支始终坚持加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥每个党员的先锋模范作用。发展党员64人，转正32人，严格党员管理教育，坚持民主评议党员制度，妥善处理不合格党员。以前，总是心软，没有及时处理和清退学生党员，今年，认真严格的规整学生党员档案，对于学生中长期不参加组织生活、又不缴纳党费的预备党员，予以清退。并积极和已毕业的学生正式党员联系，要求及时转走他们的组织档案。
(三)制度建设稳步前进
20，结合群众路线第三环节，关于整改落实、建章立制的要求，学院党总支高度重视制度建设工作，逐步完善了现有的规章制度，共建立十一项，完善三项，针对以前执行不严和考核不及时的制度，学院并指定专人进行检查记录，完善监督和执行机制，如请假制度、上班签到制度、会议的点名制度等，从无到有，从有到完善。另外，针对我学院学生在外实习，各个专业的实习不一致，积极分子的培养考察比较困难，正在制定相关的政策和考核制度。
(四)廉政建设
加强教育，学习上级文件，观摩教育片《从一把手到阶下囚》，签订了不接受红包现金，不在企业兼职，不信仰邪教责任书。公平公正公开地培养发展党员64人，推荐优秀干部100人，三好学生200人，优秀毕业生64人。确定国家奖助学金686人，金额达2253000元，无学生反映问题。严禁用助学金抽做班费的现象发生。
二、党总支充分发挥战斗堡垒作用
(一)充分发挥基层党组织“推动发展”的作用
发展是我们党执政兴国的第一要务。深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动经济社会全面协调可持续发展，始终是各级党组织和广大共产党员的神圣使命。在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期，学院党总支和广大党员解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性，为推进社会主义现代化建设提供了可靠保证。深入贯彻落实群众路线教育实践活动精神，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，实现又好又快发展，力争为学院的发展打下坚实基础。
(二)充分发挥“服务群众”的作用
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量党组织是否具有先进性的根本标尺。学院党总支始终把服务学生和教师作为重要职责，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，坚持从大家最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。倾听他们的声音、体察他们的情绪、反映他们的诉求、关心他们的疾苦。组织广大党员做好联系和服务师生工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。通过开展“党员与困难群众结对帮扶”工作、“创建党员志愿者队伍”等，有力地调动了党员服务群众的积极性。并对这些做法进行总结完善，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。
(三)充分发挥“凝聚人心”的作用
构建和谐学院，把全体学生和教师最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来，这对学院党总支提出了新的更高的要求。学院党总支承担了团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建和谐学院上来。改革开放以来，基层党组织不断发展壮大，显示出强大的创造力、凝聚力、战斗力。
(四)充分发挥“促进和谐”的作用。在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求学院党总支必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。对学生和教师做好了思想政治工作，以他们关心的热点和难点问题为重点，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法。三、重视规范党员发展程序
(一)拓宽渠道，落实入党积极分子推荐、培养和考察制度
1、规范推荐，壮大入党积极分子队伍
一是凡已写入党申请书的同志，确定为入党积极分子或近期发展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“二对一”结对联系培养，引导其向党组织靠拢。二是多渠道选拔推荐入党积极分子。党组织研究确定入党积极分子的时候，注意听取教研室，团总支、辅导员等各方面意见。尽量把教师和学生队伍中表现积极的非党对象，通过一定的程序吸引到入党积极分子队伍中。入党积极分子要填写《入党积极分子培养考察登记表》，附入党申请书，报院党总支审查批准。入党积极分子培养考察期以院党总支审查批准之日开始计算，培养考察期不满一年的入党积极分子不发展入党。院党总支已经建立入党积极分子档案库并公示。
2、坚持标准，明确入党积极分子考察范围
3、多方培养，提高入党积极分子素质
一要确定培养联系人，明确培养联系人的职责，注意了解、掌握和反馈入党积极分子的思想动态。二要加强培养考核。每个入党积极分子必须参加院党总支举办的培训班集中学习，并通过考试、考核取得合格证书。没有参加院党总支培训班或没有取得合格证书的，原则上不能列为发展对象。三要加强入党积极分子的实践锻炼。院党总支根据需要，结合入党积极分子的特长，将其编入相应的志愿者队伍，各党支部充分运用实践的途径，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。
(二)规范程序，落实发展党员预审制度
通过严格确定发展对象、严肃政治审查、做好发展党员预审、规范填写《入党志愿书》、抓好发展党员公示、规范发展党员大会等环节，完善和规范党员发展的各个环节。
(三)严肃纪律，落实发展党员责任追究制度
在党员发展的过程中，由于涉及到的环节众多，责任大，各个环节出问题的概率都很大，因此，我们加强了各个环节的把关工作。在接下来的工作中，我们将进一步加强制度建设，规范发展程序。
(四)加强管理，做好党员组织关系转接工作
学院工作报告 第8篇
一、独立学院团学组织基本状况
独立学院是近年来高等教育发展的新生事物, 发展速度较快, 以新乡医学院三全学院为例, 我院由新乡医学院利用自身优质高等教育资源和品牌优势, 吸纳社会资金举办。2003年经教育部审核确认为独立学院, 是河南省唯一西医类独立学院。
目前我院在校生5723人。经新乡医学院党委的批准, 于2004年设立团总支, 2007年改设立团委, 设书记1人。现团委下设6个团总支, 各设书记1人。6个团总支下现共有个团支部。新乡医学院三全学院团委接受新乡医学院团委和三全学院党委的领导。
学生会成立于2004年11月, 接受新乡医学院学生会的领导和三全学院团总支的指导。成立初, 学生会下设主席团、办公室、生活部、宣传外联部、体育督察部、文艺女生部、学习社团部七个部门, 经过一年多的工作开展, 不断完善自身建设, 于2006年5月改组为主席团、办公室、生活部、宣传部、外联部、学习部、文艺部、体育部、督察部、社团管理中心共十个部门, 并设有专门的指导老师。学生会下设各种学生社团, 社团设立根据《三全学院学生社团审批程序》, 经社团管理中心表决, 方有资格在团总支注册。现团总支注册有艺术团、艺苑书画协会、动感舞社、快乐吉他协会、电影协会、模特协会、“无拘方圆”辩论社七个社团。目前, 我院团委设书记1人, 团总支书记共6人, 77个团支部, 共设团干部508人, 学生会干部106人。
依据《新乡医学院三全学院学生会章程》及《三全学院学生会人事管理制度》, 学生会于每年11月召开学生代表大会, 进行学生会工作报告并按照学生代表投票和主席团意见相结合的方式招收新成员。每年均对各级团干部和学生干部进行培训。我院共青团组织、学生会紧紧围绕学院中心工作, 充分发挥其桥梁纽带作用, 组织开展了丰富多彩的各类活动。2009年, 成功举办“2009年元旦晚会”、“欢歌绿营—2009迎新晚会”、“仪态万千———三全学院礼仪秀”、“保护水资源”签名活动, 在新乡医学院第七届科技文化节中, 成功承办三全杯“青春激扬”校园街舞、健身健美操大赛、三全杯“青春旋律”校园歌手大赛、三全杯纸装设计及模特大赛。在本次文化节13项活动中, 共有28人获得名次, 其中六项活动获得一等奖, 并获优秀组织奖。我院团总支响应学院团委号召, 积极组织学生参加社会实践, 05年我院组织的“支教扫盲”营队活动、06年“村医助理”团队被《中国教育报》、《河南日报》、《教育时报》等多家媒体报导。
二、独立学院团学工作中客观存在的问题和不足
自建校以来, 我院共青团事业迅猛发展, 团的工作取得了可喜的成绩, 积累了丰富宝贵的经验, 为今后进一步做好我校共青团工作打下了良好的基础。但我们还应清醒地认识到, 我校团的工作和建设中还存在着许多不足和亟待改进的地方。
作为独立学院, 在团学工作的经费支持方面相对较好, 同时, 学生文体综合素质较高, 学生参加各项活动的积极性较高, 为各项活动的开展提供了有利条件。但近两年来, 随着我院不断扩大招生规模, 在校生人数急增, 管理机构不能随之健全, 管理队伍人员缺乏, 给团学工作带来了很多困难。团员思想教育的感召力和渗透力不强, 新的方法和手段不多;团组织的服务能力和青年日益增长的发展要求还有一定差距;团的活动阵地尚有欠缺;团的工作方式和运行机制需要进一步创新;一些基层团组织凝聚力、战斗力还不够强等等。对这些不足, 需要我们在学院团委和我院党总支的领导下, 在今后的工作中认真加以改进。
三、加强独立学院团学工作的对策思考
独立学院团学工作是一个新课题。加强独立学院团学工作, 要针对独立学院学生的特点, 积极探寻独立学院的工作规律, 明确工作思路, 改进工作方法, 努力提高团学工作水平。笔者认为, 应重点抓好以下四个方面的工作:1) 以学生为本, 充分尊重学生的主体地位。树立以学生为本的工作理念, 这既是学生工作的出发点, 又是落脚点实现这一理念需要围绕学生所想、所能和所需展开。以“学生为本”的管理观念, 对独立学学生需要更加深入细致和耐心, 才能使学生充分发挥其势, 养成良好的习惯, 健全人格。2) 尊重学生个性, 着力发挥学生的个体优势。独立学学生是一个个性张扬的群体, 特长多, 每位同学身上都有同的闪光点。同时, 可以个性特点突出, 在某方面具有绝对优势的学生提前进行业推销, 推荐到最适合其发展的单位或工作岗位上, 使学和毕业生得到社会和用人单位的承认。3) 加强规范管理, 着力提高团学工作效能。要制定严格的管理制度, 充分利用辅导员、学生会、班干部家长等力量, 加强对学生的教育管理, 以形成良好的学习惯和提高自我管理念识, 提高学生的自律性。同时, 将学生的自我教育、自我管理与学校教育行政管理部门的工作有机地结合起来, 使学生管理工作发挥最大的效能。4) 注重心理辅导, 着力加强学生的心理健康教育。独立学院的学生承受着多方面的心理压力, 挫折感、孤独感较强, 比较敏感, 易冲动, 更容易自我否定。加强学生的心理健康教育, 提高学生的心理素质, 是团学工作的重要内容。在学生中开展必要的心理保健和心理咨询活动, 排解学生的困惑与烦恼, 引导学生克服矛盾心理, 学会自我调节情绪。
四、团学组织建设如何做到既符合独立学院的办学方向, 又符合党的要求和青年学生的需求
为进一步加强和改进全局共青团工作, 研究独立学院团建工作所面临的新情况、新问题, 促进团建工作的深入发展, 我院团总支积极响应学校团委号召, 通过座谈、研讨等形式在全局开展了团组织工作情况的调研, 旨在对全院团组织凝聚力情况进行全面的调查了解和深入的研究分析, 进一步认识和把握团员青年们在工作生活中遇到的新情况、新问题、新机遇、新挑战, 形成既有定性判断又有定量分析的调研成果, 为进一步完善制定加强和改进团建工作的具体措施提供依据, 促进团建工作的新发展。使我院团委既符合独立学院的办学方向, 又符合党的要求和青年学生的需求。
摘要：本文分析了新形势下, 独立学院团学工作遇到的新情况, 就如何加强和创新独立学院团学工作作了比较深入的思考, 提出了一些建议。
关键词：独立学院,团学工作,思考
参考文献
[1]陶风华, 邓美英, 何小平.关于高校党风廉政建设落实科学发展观的思考[J].社会科学家, 2007.
[2]苏立玢.高职院校贯彻落实科学发展观的思考[J].科技信息 (学术研究) , 2007.