创建“十星级”社区活动方案

创建“十星级”社区活动方案（精选9篇）

创建“十星级”社区活动方案 第1篇

创建“十星级”社区活动方案

为全面贯彻落实中央和省、市关于加强和创新社会管理必须强化基层基础工作的部署和要求，切实夯实社会管理的基层基础，促进基层基础工作水平全面提升，按照区综治委的要求，金桥社区决定从现在起至2014年，围绕构建“安居乐业美好家园”这个主题，连续三年在全社区开展加强和创新社会管理“十星级”社区创建活动。现就有关工作安排制定活动方案：

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建“安居乐业美好家园”为主题，以保障和改善民生为重点，以提升社会管理服务水平为核心，以加强基层组织建设、优化整合社会管理资源为统领，以纵深推进“一核三带”富民优先战略为契机，促进全区经济社会又好又快发展，为加强和创新社会管理奠定坚实的基础。

二、工作目标

通过加强和创新社会管理“十星级”社区活动，切实增强广大居民的生活安全感、居住舒适感、精神归属感和事业自豪感。用三年左右时间，使全区加强和创新社会管理基层基础工作达到“三改善、六提升、一增强”的目标。即办公用房、人居环境、保障能力明显改善，管理水平、服务能力、活动成效、矛盾化解、治安管控、民主自治大幅提升，基层组织整体作用显著增强。

三、“十星级”社区内容和标准

1、工作机制规范星。

建立起议事例会、情况通报、督察督办、应急处置及检查考核等工作制度，并做到规范化、程序化运行，执行严格到位。制度上墙明示、工作有记录、有台账、可查验。

2、服务高效满意星。

服务中心设施完善，服务流程科学简捷，服务项目周全齐备，服务态度热情周到。就业推介、养老护理、家政服务等成绩突出。无零就业家庭。居民所办事项在规定时限内都能办理完毕，群众满意率较高。

3、文体活动多彩星。

常年开展演唱、歌舞以及健身、棋牌、书画、运动会、展览会等文体活动，全年开展精神文明创建活动不少于20次。区域内居民积极参与，吸引力强，效果突出。

4、人居环境优美星。

办公场所及周边区域整洁有序，室内物品摆放整齐，无垃圾堆放，清雪及时彻底，办公场所禁烟，绿化与硬面化对接较好，实现全面覆盖。美化与亮化布置得当，确保常态化。居民居住区环境绿化美化较好，街路保洁到位，无乱倒垃圾、乱张贴广告现象，居民对所居住小区卫生认可度、满意度较高。

5、矛盾化解和谐星。

居民间基本建立起文明、互动、友善的人际关系，能够以礼相待、和谐相处。建立健全人民调解委员会、设有专（兼）职调解员，矛盾排查预警常态开展。建立“统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理”的“一站式”化解矛盾纠纷的工作机制。人民调解、行政调解、司法调解等措施落实较好，衔接较好，居民的矛盾纠纷有效化解率达98%以上，无上省进京上访事件。

6、社会治安平安星。

社区设立警务室，民警、协警、巡逻人员按规定配备到位。形成人防、物防、技防相结合的治安防控体系。设有反邪教警示教育橱窗。流动人口、重点人群、出租房屋等信息动态管理，齐备可查、管控有力。刑释解教人员、社区矫正人员等特殊群体的教育管理、帮扶帮教、妥善安置等落实到位，无重新犯罪。社区内无黄赌毒、无封建迷信、无传销聚集、无法轮功等邪教人员。无重大刑事案件发生，群众安全感满意率达95%以上。

7、居民自治民主星。

严格遵照居民委员会组织法，社区干部居民选举产生。社区事务向居民公开，社区日常事务民主协商，居民能够积极参与社区事务的决策与管理。制定社区自治章程和居民公约，社区干部和居民的行为得到规范。社区定期向居民代表报告工作，定期开展居民评议社区干部等事宜，居民自我教育、自我管理、自我服务落实到实处。

8、工作保障有力星。

建立人民调解员、社情民意信息员、综治协管员、治安志愿者等群众性队伍，并不断发展壮大。社区每年办公经费不低于3万元。社区所处地的县（市）区将社区工作经费列入财政预算，每年增长幅度不低于10%。采用合建、共建、联建等形式，吸纳社会力量给予支持合作。“权随责州、费随事转”执行落实到位。社区信息化装备水平不断提高，基本满足工作需要。

9、办公用房达标星。

依托现有的办公场所，实施必要的改建、扩建或新建，社区办公用房（含活动场所）面积应不少于500平方米。

10、组织建设样板星。

党组织建立健全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥较好，专职党务干部配备到位，工作运行机制、工作保障机制和考核评价机制建立完善。基层组织建设工作得到上级有关部门的肯定和好评，获得过相关奖项，居民认可度较高。服务性、公益性、互助性社会组织发展较快。社会组织在社会管理和公共服务中发挥积极作用较好的不少于5个。

四、保证措施

1、加强组织领导。

社区把这项活动纳入重要议事日程，由社区书记、主任任组长，亲自抓、常过问，切实解决好关键性问题。党建副书记任副组长，具体抓，常调度，切实解决好具体问题，确保这项活动深入扎实开展好。

2、加大舆论宣传。

社区利用好宣传板报、民生网对创建“十星级”社区活动的意义、作用、进展、成果等及时广泛地宣传，让居民有更深入地了解。

创建“十星级”社区活动方案 第2篇

工作方案

根据市委办公厅、市政府办公厅关于印发《郑州市“十星”社区创建工作实施方案》的通知要求：我办2012年要争取创建1至2个“星级”级社区，争取打造1个精品社区。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务居民群众为宗旨，以提高居民文明素质和社会文明程度、促进社区和谐为目标，以“星级”社区创建活动为载体，大力推进居民自治，管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型标准化社区建设，不断提高全市社区建设管理水平，为郑州都市区建设奠定更加坚实的基础。

二、工作目标

（一）卫生社区

社区道路整洁，社区保洁及时到位，公厕、果皮箱、垃圾箱等环卫设施齐全，垃圾收集点设臵规范，垃圾清运及时，无暴露垃圾、无污水、无乱扔废弃物、无卫生死角，社区居民无违法违章饲养宠物和家禽等现象。

责任单位：各社区 牵头领导：

牵头部门：城市管理办公室 联系单位：市、区爱卫办

（二）环保社区

垃圾无害化处理工作；街巷、庭院、楼道无乱堆乱放，无乱贴乱画，公共部位门窗无破损。

责任单位：各社区 牵头领导：

牵头部门：城市管理办公室 城建环保办公室 联系单位：市、区环保局

（三）无占道经营社区

社区主次干道畅通，路面硬化，无乱设摊点占道经营现象，机动车、非机动车停放有序。

责任单位：各社区 牵头领导：

牵头部门：城市管理办公室 联系单位：市、区城管局

三、工作内容

（一）卫生“星级”社区创建工作

1．以社区为单位，社区内路面保洁、绿地绿化保洁、草坪和树木松土及修剪、浇水、花草树木补种、楼道清扫、社区小广告清理等清扫保洁工作，由我办通过招标委托外包给物业管理公司，由他们负责社区内的卫生保洁工作。我办按清扫面积，落实清扫保洁人员的经费。

2．我辖区所有安臵社区内的生活垃圾全部由垃圾中转站负责清运分流，保证了生活垃圾的日产日清。并由办事处对各物业公司进行日常检查，形成长效监督机制。社区物业公司和垃圾清运公司要积极配合办事处城市管理办公室，完成市区下达的各项创建工作任务。

3．办事处对安臵社区内卫生保洁进行监督管理，形成以日常检查与集中检查结合的社区卫生长效监督机制，建立社区卫生保洁工作督查台账，及时反馈相关责任人，并限期整改。

（二）环保“星级”社区创建工作

1．加强所有安臵社区内的环境卫生整治。集中开展社区环境卫生专项整治活动，彻底杜绝乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、乱倒垃圾、乱泼污水等脏乱差想象，净化、美化社区环境。

2．加强社区内卫生基础设施建设。严格按照创建省、市级卫生社区标准，科学规划，合理布局，不断加强社区厕所、垃圾台、果皮箱等卫生基础设施建设，努力改善卫生基础设施条件。同时，配备专人进行日常卫生基础设施的管护和维修工作。

3．结合爱卫工作在社区显眼的位臵粘贴控烟标志，设立爱卫知识宣传栏，充分宣传吸烟对人身体的危害，提高社区群众的卫生知识面，达到无烟社区标准。

（三）无占道经营“星级”社区创建工作 1．加大占道经营、占道作业等政策宣传、解释、劝导和处理。

2．社区范围内所有商户达到“座商归店、流商归市、立面整洁”，店外不悬挂商品，规范占道作业行为，联合执法中队依法取缔非法商贩，有效整治洗车店、废旧品收购店，维修加工等商户，规范管理好农户自产自消的季节性蔬菜、水果等。

3.拆除破蓬散架、联合执法中队拆除不规范建筑和构筑物，制止乱搭乱建、乱堆乱放的行为。

4.加强对商户宣传活动、横幅广告、牌扁等管理，拆除不规范的广告和牌扁。

5.机动车辆必须停放在停车泊位线处，否则对违法（章）不按规定停放的机动车辆，由交警大队、执法人员依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》等法律法规强制拖离现场并处罚款。

6.摩托车、自行车必须停放在人行道专用停车泊位处，车头朝向一致，摆放整齐。对违法（章）停放者，执法人员依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》等法律法规予以处罚。

四、措施要求

1.统一认识，加强领导。充分认识创建工作的重要性、复杂性和艰巨性，成立和健全创建工作组织机构，认真落实创建工作任务。加强组织，克服麻痹、厌烦情绪，抓紧、抓好各社区的创建工作，确保检查万无一失。

2.落实工作责任。按照上级提出的“谁主管、谁负责”的原则，严格推进创建工作扎实开展。

3.广泛宣传。通过开展宣传活动编办宣传板面、张贴宣传标语、悬挂学传横幅等形式，广泛宣传创建“星级”社区的目的意义、目标任务、工作重点等，营造深厚的舆论氛围，使“星级”卫生社区创建工作人人皆知、个个参与的群众性活动。

创建“十星级”社区活动方案 第3篇

本刊讯:5月9日, 全省农机维修服务能力建设现场观摩会在即墨召开。各市农机局分管领导及相关工作人员共60多人参加了会议。省农机局高明飞局长到会讲话。

高局长指出, 做好当前和今后一个阶段的农机维修指导服务工作, 要着力抓好以下四个方面:一要准确把握农机维修指导工作定位。突出农机维修指导的宏观性、法治性和公益性, 为事业单位改革创造宽松环境。二要积极拓展农机维修指导工作范围。要在重点抓好种植业生产机械维修指导的同时, 统筹兼顾抓好养殖业、林果业、农产品初加工业等农村各业机械维修指导工作。三要大力提升农机维修指导工作能力。农机维修指导机构要加强学习型机构、学习型系统建设, 不断提高对现代农机维修行业发展的指导服务能力。四要切实转变工作作风。深入开展“星级文明农机维修网点”创建活动, 引导农机维修网点在加强装备设施建设的同时, 积极开展文明优质服务, 在诚信合法经营中赢得客户、增加收入。要切实转变农机维修行业行风, 严禁各级农机维修指导机构及工作人员“吃拿卡要”, 坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“庸懒散”现象, 在为基层搞好服务中推进作风转变。

创建“十星级”社区活动方案 第4篇

近年来，城北社区依托社区劳动保障工作平台，积极开展就业服务工作，全面落实各项就业扶持政策，创建工作目标完成情况良好，各项就业工作指标完成高于南宁市平均水平，创建工作取得了显著成效，2006-2009年连续4年被评为自治区级充分就业社区，2010年被认定为自治区充分就业星级社区。主要做法有：

一、搭建就业平台，强化社区服务

城北社区在开展创建“星级充分就业社区”活动中，不断加强社区平台建设，完善就业服务功能，发挥社区“贴近百姓、了解实情、工作直接”的作用，有效推进社区就业再就业工作的开展。社区于2007年建立了劳动保障工作站，并按照“科学化、规范化、现代化”的要求，不断加强工作站的建设，逐步规范管理和完善服务功能。目前，工作站承载着开展求职登记、收集和发布招工信息、接受劳动保障咨询、组织技能培训等工作职能，成为面向社区基层、面向下岗失业人员和就业困难群体的重要服务窗口。

以劳动保障工作站为依托，积极开展“六送一创”活动（送信心、送信息、送政策、送技能、送岗位、送援助进社区，创建充分就业星级社区），为社区广大群众提供方便快捷的就业服务。一是送信心。社区工作人员经常对下岗失业人员进行走访，开展面对面、零距离服务，了解他们的各种困难，做他们的贴心人，鼓励他们不断增强实现再就业的信心。二是送信息。社区不断加大宣传力度，利用板报、宣传栏、家访等形式，广泛宣传就业创业信息。近三年来，共制作政策宣传栏和信息发布栏18期，及时发布最新就业政策和求职用工信息1600多条。三是送政策。为了更好地为广大下岗失业人员提供政策性服务，工作站人员认真学习就业创业有关文件，研究政策，把就业创业有关优惠政策及时传达给下岗失业人员。四是送技能。社区加大就业培训力度，为失业人员免费提供有针对性的就业培训，提高他们的再就业能力。2010年社区共组织社区失业人员、社会青年、务工人员等参加各种就业培训800多人次。通过创业培训和创业指导，一大批无业、失业人员开创了就业创业的新天地。五是送岗位。社区大力拓宽就业渠道，开发就业岗位，多方收集信息，组织下岗失业人员参加劳动力供需洽谈会和就业服务专项活动，将服务送到下岗失业人员家中，使他们不出社区就能实现再就业。2010年，城北社区通过社区公益性岗位、家政服务岗位、社会后勤保障服务岗位和劳动密集型就业岗位等，实现城镇新增就业144人，安置下岗失业人员再就业40人，帮助大龄就业困难人员实现再就业12人。六是送援助。近年来，社区加大了对“4050”人员帮扶力度，开设再就业绿色通道，将帮助困难群体再就业作为就业援助工作的重点，多渠道、多形式帮助他们实现再就业。开展“一对一”、“二对一”或“多帮一”的量身定做服务。近三年来，社区“4050”就业困难群体就业率达到95%以上，保持了零就业家庭动态为零。

二、发展花茶特色产业，建立就业创业基地

横县是著名的“中国茉莉之乡”。目前，全县茉莉花种植面积10万亩，有花农33万人，年产鲜花8万多吨，拥有花茶加工厂180多家，年加工花茶量100多万担，茉莉花产量和花茶加工总量均占全国80％以上，每年茉莉花及花茶销售收入10多亿元。

城北社区处在县城繁华商业地段，内有全国最大的茉莉花交易市场和我国西南最大的西南茶城，还有7家花茶加工厂。社区内每天从事茶业或在花市做其他买卖的人员达1万多人，其中大部分是下岗工人、待业人员和农村富余劳动力。花市的热闹繁荣，带动了附近农贸市场和街道的繁荣，促进了饮食业、运输业及其他服务行业的发展。城北社区依托这一区位优势，做强做大花茶特色产业，不断延伸就业链条，建立社区再就业安置基地，同时，培育了中国茉莉花茶交易中心创业孵化基地。社区在这个基础上建立起了拣茶、拣花等各类就业基地，积极为各类求职人员提供就业、创业指导和服务。

三、不断优化创业环境，以创业带动就业

近年来，社区众多劳动者在政府和社区的鼓励扶持下，通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营，在实现自身就业的同时带动了更多劳动者就业。2009年至今，社区创业人数达680多人，带动就业6000多人。一是充分发挥社区桥梁纽带作用。动员社会各方力量，群策群力开展创业促就业全民行动和创建国家级创业型城市活动。同时，大力培育群众的创业意识，弘扬勇于创业、乐于创业、善于创业的精神，鼓励百姓创家业、能人办企业、社区帮创业，努力形成“政府创新主导、部门联动帮扶、社区提供服务、百姓积极创业”的工作新格局。二是对创业人员加大金融扶持力度。为了推动妇女创业，社区向本社区有创业意愿的妇女大力宣传妇女创业小额无息贷款政策，并先后为13人办理了妇女创业小额无息贷款手续，为7名失业人员提供了小额担保贷款服务。三是建立“创业直通车”服务制度。社区不断优化创业环境，创业项目享受招商引资优惠政策，对创业项目实行跟踪服务。目前，已培育了1个创业孵化基地；建立了创业项目库，采集开发32 个创业项目；组织开展创业培训60人，培训了一批创业“小老板”；扶持了横县清心茶阁林京旭等6 个创业典型。

创建五星级和谐示范社区方案 第5篇

社区是社会的基础，和谐社会必然是以和谐社区为基础的社会，为了贯彻执行十七大精神，认真践行科学发展观，进一步推进社区建设工作迈上新台阶，根据上级文件精神，结合我社区实际，经社区两委会研究决定拟创建五星级和谐示范社区，创建方案如下：

一、加强组织领导，高度重视，大力宣传，提高社区工作人员素质。社区两委会积极将创建星级和谐社区活动摆上重要议事日程，经常研究创建活动中的重大问题，及时解决创建活动中的困难，切实做到思想上重视、组织上保障、工作上落实，做到常抓不懈、常抓常新。营造浓厚氛围，加大和谐社区的宣传力度，通过街面的黑板报、宣传栏、活动板面等方式，广泛宣传创建星级和谐社区的重要意义、基本原则、目标要求和主要内容，进一步扩大社会影响面，强化居民群众的意识，营造“社区是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围，形成人人关心、支持和参与星级和谐社区建设工作的良好局面，使星级和谐社区创建活动深入人心，成为居民群众的强烈愿望和自觉行动，做到人人都是参与者，人人都是受益者。提高工作者素质，社区工作人员进一步树立服务意识，密切联系社区群众，多为群众办实事、办好事；进一步提高工作能力、工作效率，创造性地开展工作，不断发现新情况，解决新问题，探索在新形势下社区建设的新路子，做到政治上强、业务上精、政策上熟，不断提高建设和谐社区的综合能力和整体素质，以强烈的事业心和责任感，把社区工作做得更好；同时，将社区服务的人员、内容和时间、联系电话及每人的分工在社区范围内公开，便于居民得到服务。健全和完善社区工作联席会议制度，逐步形成以社区为基础，以社会性、地区性、公益性、群众性工作为载体，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，社区居民和社区单位共同参与，条块结合、优势互补的工作格局。引导各个阶层的居民都积极参与到创建星级和谐示范社区活动中来，形成合力，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

二、与时俱进推进社区党建工作，为创建星级和谐示范社区提供强有力的保证。

社区基层党组织作为社区的领导核心，在创建星级和谐社区 过程中，通过体系和体制的创新，加强对社区各类组织和力量的 有效整合，在社区建设和发展中发挥领导作用。以社区党校作为 主阵地，有计划、有针对性地采取多种形式，对社区工作人员进 行培训，不断提高社区干部的思想政治素质和业务水平，采取多 种交流方式，扩大社区干部视野，提高能力素质。同时加强对社 区党员的教育管理，采取分类管理的方法，分层施教。每季度举 办一次对社区及辖区单位党员、预备党员、入党积极分子和居民 群众的学习教育、培训活动。按照资源共享、优势互补的工作思 路，构建起积极活跃的社区党建工作协调机制。社区党建工作联 席会，每季度开展一次活动，每年召开一次研讨会，通报情况，交流经验、研究问题、决策事项，共商社区党建和社区建设事宜。开展争创“五个好”党建活动，使社区达到领导班子好、党员队 伍和社区服务志愿者队伍好、工作机制好、工作制度好、社区管 理和社区服务好、办公条件好、环境好、文化建设好、治安好、卫生好以及党工委和办事处满意、广大党员满意、广大居民满意、辖区单位满意等“十好四满意”的创建目标，进一步提升社区党 建工作的整体水平，使社区党建不断规范化、制度化、标准化。以社区党建联席会、民主议事会、党员服务中心和社区党校为平台，发挥党员的作用，细化党员志愿者队伍，通过开展“三双” 活动，社区党总支和社区居委会承诺内容得到公开，接受辖区内 广大党员群众的监督和评议。

坚持“以代表先进生产力发展要求”为导向，“把发展作为 党执政兴国的第一要务”，以社区文化凝聚人，引导形成共建的 工作合力，充分调动起社区成员参与社区文化建设的积极性，为 建设和谐社区提供有力的精神支撑。赢得群众的支持、爱戴、拥 护是党发展壮大的基础，只有为群众办实事办好事，关心群众疾 苦，才能提高党组织在群众中的威信、渗透力和影响力。组织社 区党员积极投身于社区建设和社区服务，帮助居民解决各种实际 问题和困难，积极参加各种社会性、群众性和公益性活动，在为 居民群众服务中发挥先锋模范作用。

三、社区居委会在创建星级和谐社区中突出社区主题，构筑宽领域的便民利民服务平台。

服务是社区工作永恒的主题，从实际出发，积极主动地深入到为群众办实事的具体工作中去，通过开展各种活动，进一步增强社区的依法自治功能、管理服务功能、社会保障功能、治安防范功能，不断增强在群众中的凝聚力和号召力。增强服务意识，为构建和谐社区提供服务环境。充分挖掘和合理利用社区资源，重点发展面向广大居民的各项便民、利民、护民、爱民服务，面向弱势群体的社会救助和福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，面向社区单位的社会化服务。建立健全群众呼声的收集机制，经常、及时地了解群众在物质、政治、精神文化生活上的需求，并根据这些需求不断丰富服务内涵，提高服务质量。大力兴办社区家政服务、卫生保健服务、文化娱乐服务，重点开发托幼托老、家庭护理、修理维护等便民利民服务岗位，以及社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位，吸纳下岗失业人员再就业。建立多渠道的社区服务投入机制，鼓励个体、私营、民营等企业通过合伙经营等形式，开办社区服务项目，促进社区资源最大限度的整合。拓展社区服务队伍，广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务，从而形成社区居民自我服务的社区环境。四.推进居民自治，为创建星级和谐示范社区提供民主机制。

1、自觉接受基层政府的指导，履行好法律规定的义务，充分发挥沟通基层政府与社区居民的桥梁作用，代表居民及时提出有关意见和建议，依法协助政府完成各项工作任务。

2、完善自治功能，依法自治。坚持社区居民自治的性质，懂自治、敢自治、会自治，依法行使自治的权利，对社区自身的事务，敢于管理、敢于负责，创造性地开展工作。通过市民学校、人口学校等形式教育、启发、引导居民群众认识到自己是社区的主人，将“社区是我家，建设靠大家”的口号变为实际行动。强化居委会的自治功能，保障居民的权利和权益。

3、增强自治意识，广泛参与。不断扩大基层民主，增加透明度，让社区居民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，维护好自己的合法权益。健全社区议事会制度，定期召开会议，对社区内的重大事务进行民主决策，凡是社区的大事尤其是与社区居民切身利益密切相关的事项，都要广泛征求居民群众意见，充分尊重大多数居民群众的意愿，真正做到由民做主。完善居务公开的各项制度，及时丰富、拓展居务公开内容，设立居务公开监督小组，负责监督居务公开制度的落实。充分发挥市民学校作为培养社区居民的社区归属感、参与意识和现代公民意识的重要阵地作用，通过开展居民群众性自娱自乐的活动和志愿者服务活动，增强居民与社区的联络，充分调动社区居民参与构建和谐社区的积极性和主动性。

五、深化创建星级和谐示范社区活动，为构建和谐示范社区提供运行活力。

深化各项文明创建活动，是人民群众在党的领导下创造美好生活的生动实践，在组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，特别是在提高居民素质上加大工作力度，不断采取新的措施，赋予新的内容，取得新的成效。努力繁荣社区文化，从群众精神文化需求出发，建立健全社区学习网络和学习体系，在社区持续、深入地开展丰富多彩、群众喜闻乐见的各种“社区是我家、文明靠大家”等社区文化活动，开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展创建文明小区、文明楼院、文明家庭活动，加大对社区居民尤其是未成年人思想道德教育力度，把社区建设成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，以此推动社区向着和谐、健康、文明的方向发展。以市民学校为载体，以各类文化社团和队伍为中介，广泛开展形式多样的学习教育活动。

深化社区治安活动，建设平安型社区。维护社区稳定是构建和谐社区的重要内容。坚持打击与防范并举，治标与治本兼顾，防范为主，治本为上。加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，引导群众以理性合法的形式表达利益要求，解决利益矛盾，加强对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作和流动人口的管理，及时消除各种社会不稳定因素。充分发挥居民小组长、中心户长、社区民调委员和维稳信息员的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起。完善综合治理工作网络，建立健全以治安巡逻队为依托，以治保、调解、劳教等有关组织为基础，专业队伍与群众相结合，人防、物防、技防并举的群防群治体制，把综合治理工作延伸到社区内各个单位、各个角落，减少社区内违法犯罪活动的空间。

绿化、美化社区环境，提高居民生活质量。社区环境是居民群众关注的热点，是创建星级和谐社区的重要内容。加强社区环境保护宣传教育，增强社区居民的法制观念、环保意识和公德意识，倡导节约用水等可持续绿色消费模式；动员、组织广大居民积极参加社区环境卫生活动，义务植树、种草、护绿，义务打扫居住区环境卫生，使美化社区环境变为居民的自觉行动，使社区环境净化、绿化、美化，成为干净、整洁的美好社区。

创建“十星级”社区活动方案 第6篇

同志们：

经区委、区政府研究，今天我们召开XX区创建“星级社区”活动总结表彰大会。主要任务是回顾总结20**年我区创建“星级社区”工作，表彰“星级社区”先进单位，部署20**年创建“星级社区”工作。上级有关部门领导对我区的社区建设工作高度重视，省民政厅基层政权和城乡社区建设处薛国栋副处长、市残联党组书记、理事长、市社区办俞昌林主任专门到会指导。在此，我谨代表中共XX市XX区委、XX区人民政府对薛国栋副处长、俞昌林主任的莅临指导表示衷心的感谢！刚才，区委、区政府表彰了20**年创建“星级社区”先进单位，创建“星级社区”先进单位代表作了发言。薛国栋副处长、俞昌林主任作了重要讲话，两位领导的讲话针对性、指导性都很强，我们要认真抓好贯彻落实。下面，我就创建“星级社区”工作谈三点意见。

一、肯定成绩，深化认识，进一步增强“星级社区”创建工作的责任感 20**年，我区认真贯彻落实省委、省政府《关于推进海峡西岸和谐社区建设工作的意见》和市委、市政府《关于深入开展创建和谐社区工作的意见》等文件精神，组织全区各有关部门、各街道、各社区积极开展“星级社区”创建活动。与去年相比，今年的三星级社区增加了三个，二星级社区增加了两个，一星级社区增加了五个，“星级社区”的数量和质量都有了明显的提高，和谐社区建设整体水平有了进一步提高。一是加强党建工作，社区党组织的活力明显增强。培育提升了怡园社区、滨江社区、浦东社区、长汀社区等一批新的党建示范社区，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，社区党建特色更加鲜明。圆满完成了后洲街道中亭街西社区的换届直选试点工作，受到省民政厅领导的充分肯定。面向大学毕业生招聘51名社区工作者，社会反响良好。充分发挥社区党组织及其党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，十三桥社区党总支扎实开展党员结对帮扶、建立党员热线等特色党建活动，受到群众的好评，得到省委组织部的肯定。二是加强社区服务，居民生活质量进一步提升。开通了全市第一家社区网站——“XX区长汀社区网站”，为群众提供现代化、方便快捷的服务。社区养老服务创出特色，在鳌峰街道亚峰社区创建全省首家社区养老日托点的基础上，又在奋斗、长汀、中亭西、迎晖、建海、达道等社区开展社区养老日托服务。社区卫生服务水平进一步提升，目前全区拥有62个社区卫生服务团队，已建成社区卫生服务中心8家，社区卫生服务覆盖率达100%，全区建立了“10分钟社区卫生服务圈”。三是加强社区管理，社区居民更加安居乐业。建立社区治安防控体系，重点抓好对房屋出租户管理和流动人口管理工作。紧紧围绕普法依法治理工作，做好人民内部矛盾的预防调解工作。进一步规范基层调委会建设，建立完善了区、街、社区三级调解网络。20**年全区民间纠纷调解率达100%，调解成功率达98.88%。深入开展“平安家庭”等创建活动，社区未发生重大案件，社区环境更加安定有序。四是加强基础建设，社区工作条件逐步改善。加大了财政投入力度，积极解决社区干部养老保险、医疗保险问题，社区干部的福利待遇进一步提高。去年区财政投入300多万元解决了荷泽、瀛福、万侯等7个社区的办公用房问题。区财政投入300万元用于整治无物业管理小区，宁化小区、迎晖新村等10个无物业管理小区环境面貌焕然一新。五是加强队伍建设，社区干部队伍素质进一步提高。通过与福州职业技术学院合作，举办了社区有关政策、法律、业务知识等方面的知识讲座，聘请了省、市社区工作有关专家对全区社区干部进行分期培训，强化了业务学习和培训。向社会公开招聘了51名大学生充实社区工作者队伍，社区队伍的素质得到了明显提高。六是加强创建工作，社区更加文明和谐。深入开展评选“十大孝星”、“十佳邻里”、“十佳知识性职工”以及“拗九敬老日”、“邻里节”、“公德月”、“读书月”等精神文明创建活动，繁荣了社区文化，我区被评为“福建省社区教育先进单位”。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到社区建设的不足和差距，主要体现在：一些辖区单位和居民群众对社区归属感、认同感还不强，属地管理、共驻共建等社区工作理念还没有深入人心；社区基础设施仍然薄弱，一些社区办公用房问题还没得到有效解决；创建“星级社区”活动发展不平衡，有的街道和社区创建工作还不够落实，特色亮点不多，缺乏在省、市有较大影响的品牌社区和特色工作；社区干部素质有待进一步提高，等等。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决，努力推动创建“星级社区”工作再上新台阶。社区是城市的细胞，是党的执政基础。随着经济社会的发展，社区在城区中的地位和作用越来越突出。我区经济社会发展的许多重要工作任务、中心工作任务都要落实到社区工作中。全区各部门、各街道要进一步深化对创建“星级社区”活动的认识，充分认识到创建“星级社区”是贯彻落实科学发展观、加快福州“金外滩”建设、构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是推动全区各项工作的重要抓手，进一步增强抓好“星级社区”创建活动的责任感和使命感。要坚持在服务大局、促进发展中推进创建“星级社区”活动，通过创建活动的深入开展，不断加快和谐社区建设步伐。

二、把握重点，持续运作，进一步提升“星级社区”创建水平

要坚持以科学发展观为指导，以服务群众为核心，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，以党的领导和党的建设为保证，努力把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体，进一步提升我区社区建设整体水平。

1、做好换届工作，推进民主自治。做好社区换届选举工作，配强社区组织班子，是巩固党在城区执政基础的一项重要举措。要把做好社区党组织和社区居委会换届工作作为今年我区社区工作的重中之重，切实抓紧抓好。认真贯彻落实中央和省委、市委关于社区党组织和社区居委会换届选举的政策要求，精心组织好换届工作。为加强对换届工作的领导，我区专门成立了区社区组织换届选举工作领导小组。领导小组要正确理解和把握有关政策和法律法规，制定切实可行的选举工作方案，加强分类指导。区委组织部、区民政局等有关部门要密切配合，总结借鉴去年9月份开展的社区换届直选、户选试点工作经验，精心组织实施。要严格把关，决不能将市委明确规定不宜推荐提名的七种对象列入提名候选名单。要优化结构，选准、配强社区的主任、书记。严格按照党章和有关法律法规组织实施换届选举工作，确保社区换届选举各项工作于法周全。同时要组织好换届选举的业务培训工作，使工作人员全面了解有关法律程序。各街道党工委也要切实加强组织领导，认真按照要求做好换届的各项工作。要大力发展基层民主，加大宣传力度，引导居民积极参与换届工作，保证居民依法享有民主权利，推进社会主义民主法制建设。

2、抓好党建工作，发挥核心作用。要坚持高标准、严要求，扎实开展好第二批学习实践的试点街道、社区的学习实践科学发展观活动，围绕“海西应先行、福州走前头、台江新跨越”的实践载体，通过深入开展学习实践活动，真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，为第三批学习实践活动的单位立好标杆。要进一步优化社区党组织设置，在新开发的小区、“两新”组织和居民楼院设置党小组、党支部等，不断扩大党组织的覆盖面。要充分发挥社区党建“三级网络”的作用，建立健全党建与团建、妇建互动联动、共建联建机制。强化社区党员的教育管理工作，做好党员的教育、管理和服务，广泛开展党员服务活动，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

3、贴近群众需求，完善社区服务。要提升社区居委会服务功能，进一步加强社区公共服务，推动社区公益服务，拓展社区有偿服务，提高社区服务水平。区有关职能部门要深入社区、深入基层，及时提供基本的公共服务。充分发动辖区内各类专业人才投身到社区服务工作中，认真组织志愿者队伍积极开展多种形式的志愿者活动。鼓励引导社区民间机构参与，努力拓展社区服务的内容，大力开展社区居家养老、托幼、医疗、家政等各种便民服务，让社区居民切实感受到社区服务带来的实惠。加快社区公共服务站建设，推行网络服务方式，构建社区现代信息服务平台，满足社区居民多样化的服务需求，力争使我区的社区服务工作走在全市前列。

4、丰富活动载体，繁荣社区文化。要进一步挖掘和繁荣社区文化，充分利用我区独特的商贸和滨江资源优势，整合社区文化资源，大力打造滨江文化、民俗文化、商贾文化“三大文化品牌”，构筑社区文化新格局。立足广大群众精神生活的实际需要，加强社区读报亭、文化讲坛、书画廊等社区文化阵地建设，组建文化队伍，培育繁荣社区文化广场，深入开展“拗九敬老日”、“邻里节”、“公德月”、“读书月”等丰富多彩、社区群众喜闻乐见的社区文化活动，营造和谐的社区文化氛围。

5、加强社区管理，优化人居环境。进一步理顺街道与社区的关系，建立和完善政府行政功能同社区自治功能互补、政府管理力量同社区调节力量互动的社区管理网络。加强流动人口管理，综合治理流动人口违法犯罪问题，健全完善群防群治网络体系，扎实开展社区矫正工作，预防和减少社区治安案件发生。紧紧围绕普法依法治理工作，做好人民内部矛盾的预防调解工作，努力把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。加大无物业管理小区的整治力度，开展社区物业管理站试点工作，分期分批改善无物业管理小区基础设施，逐步将无物业管理小区提升为有物业管理小区，不断提升小区宜居环境。

6、强化学习培训，提升干部素质。社区工作的新形势和新任务对社区工作者的能力与素质提出了更高的要求。要按照省委“五重五不简单”的要求选人用人，结合社区党组织和社区居委会换届选举工作，选准、配强社区的主任、书记，使更多德才兼备的优秀人才脱颖而出，形成创业干事的良好氛围。要加强业务学习与培训，充分发挥社区工作者实训基地的作用，使社区工作者实训基地真正成为社区工作者教育培训的“第二课堂”。要做好面向大学毕业生招聘的51名社区工作者的后续工作，加强跟踪培养，使他们能够脱颖而出，补充到社区领导干部队伍中，大力提高社区干部的整体素质。

三、加强领导，狠抓落实，进一步提高“星级社区”创建活动实效 要切实加强组织领导，不断加大工作力度，努力形成党政领导更加有力、部门配合更加密切、社会参与更加踊跃的创建“星级社区”工作的新局面。

一要落实责任。要认真对照《XX区开展创建星级社区活动的实施意见》的目标要求，强化责任落实，细化分解任务，层层抓好落实。要把创建“星级社区”工作，纳入绩效考核体系中，列入各街道、各有关部门目标管理考核的重要内容。要根据“星级社区”创建工作的要求，进一步明确各有关职能部门、各街道的工作职责，做到责任到岗、责任到人，形成党政主要领导负总责，分管领导具体抓，各相关部门各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。要加强社会监督，使评出的“星级社区”真正能够体现我区社区建设水平，能够让人民群众满意。区委督查室、区政府督查室、区效能办要加大督查力度，强化责任追究，确保“星级社区”建设各项任务落到实处、见到实效。二要完善机制。在社区议事机制上，进一步建立健全民情恳谈会、民意听证会、民事协调会、民主评议会等制度，逐步把社区居民自治纳入制度化轨道。在人力保障机制上，各街道要加强社区工作力量，配强配齐创建“星级社区”专兼职工作人员。在财力保障机制上，要建立多渠道、多元化的社区建设资金投入机制，加大社区建设经费扶持力度，逐步提高社区干部的福利待遇。在参与共建机制上，要充分调动辖区单位的积极性，建立资源共享、成果共享、社会协同、各方参与的社区共建联建机制。

三要争创特色。要以构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的社区为目标，不断丰富内涵，突出特色，以点促面，确保所有社区分阶段、分步骤、分层次达到“星级社区”的创建标准和要求。各街道、社区要根据自身实际情况，发挥自我优势，使更多的社区进入“星级社区”行列。2009年，全区力争推出10个左右跨入全省前列的综合型精品社区，全区70%社区达到XX区星级社区标准，50%社区达到XX市和谐社区标准。要在创建活动中突出特色、展现亮点，打造一批台江品牌，争取在社区党建、社区养老服务、社区卫生服务方面走在全市、全省乃至全国的前列。

同志们，加强新形势下的社区工作，推进“星级社区”建设，任重而道远。我们要以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，开拓进取、扎实工作，努力提升社区建设整体水平，为建设海峡西岸福州“金外滩”作出新的更大的贡献！同志们：

今天，我们在这里隆重聚会，除了表彰和部署工作，就是要动员大家进一步认清当前繁重的任务形势，统一思想，增强信心，克难攻坚，以一种时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以一种排山倒海、势如破竹的气势和声势，确保全年各项工作的有力推进，确保全年各项目标任务的圆满完成。

刚才王栋同志宣读了表彰决定。在此，我首先代表街道党工委和办事处向受到表彰的先进部门和个人表示祝贺，向一年来为辖区经济社会发展作出贡献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面，根据会议的主题和党工委、办事处研究的意见，我讲四个方面的内容：

一、20**年工作回顾与总结

1、主要经济指标完成情况。20**年，我办共完成地区生产总值37.80亿元，增长17%；完成区级税收2.2217亿元，增速19.6%。固定资产投资、居民可支配收入、辖区居民人均纯收入、利用外资等几个主要指标也都保持了两位数的增速，经济的快速发展推动了人民群众生活水平的稳步提高。

2、重点项目建设稳步推进。一是“十里•银河湾”逐步形成了东有唐宫、净雅酒店，中有皇宫、威尼斯、蓬莱酒店，西有粥全粥道等特色餐饮汇集的休闲带、产业带。二是重点在建项目进展顺利，金水文化创意园一期已基本完工，共引进企业50家，二期一万平方米的规划正在加紧审批中；信息学校综合楼、格林荣熙商务楼、牧专综合楼等重点楼宇项目都将在今年上半年完工。

3、招商引资工作作出实效。一是营业面积2万平方米的静雅酒店已经实际投资约2亿元，目前正在进行内部装修，预计2012年6月底前试营业；二是华润雪花啤酒河南有限公司项目实际引进外资2291万美元，折合人民币1.5亿元。

4、各项民生事业全面发展。一是投入资金100余万元分别为广电、鑫苑、阳光新城、文雅、御金城社区提档升级，健全了各项便民利民功能活动室，大力推进示范型、人居生态型、绿色环保型、综合服务型等各具特色的精品社区建设。二是采用切实有效的工作措施，圆满完成了各项创文任务，荣获XX区创文工作集体三等功。三是去年新增居民养老保险124人，新增城镇居民医疗保险926余人；实现就业再就业1807人；累计发放低保金14.48万余元；办理生育证366人，《流动人口婚育证明》936本，办理《独生子女父母光荣证》503本。四是坚持打造文雅社区“周末戏迷乐园”、“科普大学”，引导鑫苑社区“红叶合唱团”、“老年秧歌队”，院校社区“博琴行小分队”等民间团队积极参与和谐社区建设。

5、社会管理机制不断创新。一是强化信访稳定工作的预测预警和报告机制。2011年，共调处矛盾纠纷17起，受理区交办案件3起，稳控人员200余人，调解成功率达100%。二是加大安全生产监管，排查治理事故隐患221处，责令整改197处，停产停业整顿企业8家，街道安全生产事故较去年同期下降70%。三是对辖区景观道路、出入市口及居民楼院进行了治理、绿化；认真完成市委、市政府重点工程积水点改造工作。

6、基层组织建设扎实推进。一是圆满完成了马李庄村基层组织换届选举工作。二是成立了华润雪花（河南）股份有限公司党组织、金水文化创意园党组织。三是继续践行“支部+协会”的社区党建模式，进一步增强了社区党支部的活力和凝聚力。

7、街道全年工作硕果累累。20**年，我办共获得38个奖项和先进称号，其中省部级奖项2项、地市级奖项6项。这些成绩的取得，靠的是区委、区政府的正确领导，靠的是街道党工委、领导班子的团结奋斗，靠的是广大干部群众的共同努力。在此，我代表街道党工委、办事处再次向大家表示衷心的感谢！

二、认清发展大势，保持清醒忧患意识

同志们，成绩固然可喜，但已是过去；未来任务艰巨，更具挑战。今年我们工作的主基调就是克难攻坚、务实重做，着力突破几个难点问题：一是突破城中村改造的难点。2012年辖区内13家重点房地产企业，累计储备可销售楼盘面积只有27万平方米，全年也就8000万元左右的区级税收，所以城中村改造就是破解经济增速难题的关键点。黄家庵村今年要全面启动拆迁和安置房建设；桑园和马李庄要做好控规，启动各项预备工作。二是突破项目建设的难点。北林辖区现有牧专、汽车北站等闲置土地，和像金印现代城商务楼这样的闲置楼宇，我们要通过招商进行开发建设，彻底盘活这些闲置资产。三是突破滨水产业带规划和建设的难点。“银河湾”项目虽然取得了很大成效，但下一步如何获得市规划局的认可和支持，将我们的规划纳入到市区的整体规划中，使东风渠沿线地块的价值得到充分利用和价值开发，这是我们必须要解决的难题。四是突破思想意识转变的难点。现在我们的一些同志，没有干大事的胸怀和决心，进取意识不强，缺乏胆识和气魄；工作只求过得去，不求拔得高，怕麻烦不愿作难，图享受不愿奋斗，躲困难怕担责任，这样的思想状况和精神状态，与市区领导的要求和蓬勃发展的形势极不相适，相差很远，已经影响到目前我们工作的开展，更不用说开创工作新局面，取得事业新突破，造就发展新气象。同志们，前一段吴天君书记在市委中心组集体学习上强调：要切实增强进取意识，大力弘扬敬业精神，严格责任追究，务求工作实效；要充满激情，有坚忍不拔的毅力、百折不挠的意志、只争朝夕的精神，时刻保持“我不下地狱谁下地狱”的责任担当态度；确定发展目标，要有置之死地而后生的胆识;谋划发展，要有大发展大跨越的气魄;推进工作，要有勇于争先创优、敢于出头冒尖的锐气，始终保持昂扬向上的精神风貌，把上上下下的精力凝聚到发展上来，以势如破竹之势战胜艰难险阻，创造辉煌业绩。我们要深刻领会市委、区委领导的指示精神，把握时代脉搏，顺应发展潮流，主动抢抓发展机遇，团结一致破解难题，齐心合力争创优势，全力确保北林有一个持续向上的良好发展态势。

三、落实目标任务，全力推进经济快速发展 20**年，我们要积极做好以下几个方面的工作：

1、以特色街区建设为抓手，大力招商引资。进一步做好“十里•银河湾”项目的协调开发，继续完善重点项目、重点楼宇领导分包制度，招商和选商相结合，引进总部企业和地区总部，最少引进税收超千万企业一个。

2、强力推进辖区城中村改造，特别是黄家庵拆迁改造，这个任务工作量很大，压力也很大，但我们没有退路，只有接受挑战，迎难而上。

3、社区建设要有新突破，鑫苑社区、文雅社区、阳光新城社区、御金城社区要打造成为4个精品社区，不能总是几个老面孔，要新老结合，以点带面，形成特色，创出亮点。

4、党的建设纵向上要以红色社工队伍为依托深入提升，横向上要积极探索党建区域化管理新模式，试点辖区单位联合党委工作制。

5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新变化，环境要有新改善，辖区都市村庄年内至少要建成2个垃圾中转站，规范疏导点的管理。

6、平安建设工作要确保区平安建设先进街道荣誉称号，要特别做好当前形势下的投资担保公司矛盾化解、安抚稳定工作，和城中村改造的信访稳定预警和研判工作，要通过创新工作方法确保辖区稳定大局。

四、把握发展基调，齐力推进街道全面发展

同志们，如何在郑州都市区战略中找准坐标，快速发展，最重要的还是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目标确定后，关键在做，重在落实。今年恰好也是邓小平南巡讲话20周年，他老人家曾说过这样一段话：改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来就抓紧解决。这就要求我们：

一是要转变思想观念。思想是行动的先导，只有把思想认识问题解决了，行动才能有方向，工作效果才会最大化。当前，一些同志在思想认识上仍存有一些差距。体现在行动中，工作仍然按部就班、自我满足、不思进取；思想上不够解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小进则满”思想；工作上大事抓不住、小事不想管，没有一点紧迫感、压力感，更谈不上危机感。针对这些问题，我们必须在思想观念上有所突破，必须站在全局高度研究形势、把握方向、谋划长远，敢于打破守旧思想和陈旧观念。

对于目前的招商及城中村改造等重点工作，只要是科学决策定下来的，不管面对多少风险和指责，要不怕麻烦，敢于负责，敢于碰硬，敢于担当，敢于触及矛盾，敢于承担风险；要拿出干大事的气魄和胆识；要下定不达目的誓不罢休的决心；要树立干大事、创大业的观念，拉高工作标杆，敢于争第一、争先进，切实把工作当成自己一生的使命，当成一生价值的体现，不争权力大小，不争角色轻重，不争功过是非，以思想认识的大提高来促进工作的大开展，实现工作的新突破。二是要增强责任意识。从目前北林的实际情况来看，大部分同志的工作态度是端正的，工作劲头是充足的，但也存在一些的问题，个别同志有些懈怠，没有干事创业、奋发有为的工作激情，缺乏锐意进取、开拓创新的昂扬斗志和勇于担当、敢于担责的勇气，缺乏艰苦奋斗、埋头苦干的奋斗意识，更有甚者，精神萎靡不振、浑浑噩噩，没事乐得清闲、有事消极应付，遇到新情况、新问题有时困惑迷茫、茫然不知所措。这些精神状态非常不利于我们的工作，如不及时纠正和解决，将会拉下我们发展的步伐，阻碍我们发展的进程，在区域竞争中处于不利的地位。发展是硬道理，落后就要挨打，所以我们必须增强发展的紧迫感和责任感。今年我们给科室和社区都下达了目标责任，并由负责人签字，特别是在一些重点工作和项目上都明确了责任领导、牵头部门、负责人员、承办人、完成时限和进度要求，目的是形成职责明晰、监督到位、无缝链接的责任体系。希望有关责任部门和人员一个问题一个问题地去解决，一项任务一项任务地抓落实，切实把心思凝聚到办实事上来，把精力集中到求实效上来，把功夫下到促发展上来，把本领用在保稳定上来，真正做到责随职走、心随责走。三是要树立创新意识。面对新情况、新问题，需要我们从实际出发，开阔视野，转变思维；需要我们开动脑筋，大胆探索；需要我们认真钻研，反复论证，集思广益，寻找新办法，探索新途径，建立新机制。比如城中村改造问题，老的模式已经退出历史舞台，我们需要在新政策的探索下找到一套符合我们实际的补偿安置办法，既保证村民利益不受损失，又保证改造得到成功，环境得到改善，这个难题只能靠创新来解决。比如我们的社区建设和党建工作，也面临着前所未有的挑战，老躺在功劳簿上，守着几个老典型、老据点，只能说我们江郎才尽，智慧用尽。老典型要推陈出新，焕发新光彩，新社区要创亮点、创特色都要靠创新来解决。比如社会管理创新本身就是一项创新工作，这对我们化解社会矛盾，解决群众纠纷很有帮助。现在经济纠纷、劳资纠纷、物业和业主之间矛盾纠纷层出不穷，这就迫切需要我们总结经验教训，探索一套切实可行，行之有效的办法和机制。还有网格化管理模式也需要我们认真研究学习，所有这些工作都需要我们探索创新，需要我们破除因循守旧的思想、僵化的思想，需要我们走出去，请进来，需要我们在工作中鼓励创新，奖励创新，积极营造激励创新的良好氛围。

四是要严抓督查落实。既然我们工作的大方向、大目标已定，那么下面就是贯彻执行的问题，就是督查落实的问题。今年，我们将建立更加严格的督查督办制度和责任追究体系，实行绩效管理考核和责任倒查制，对做出突出贡献，认真负责的同志和部门给予表彰和奖励；对不作为、乱作为等情况进行严格的责任追究，通过对工作进行全方位监督，形成督查督办的合力，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实确保执行有力，落实有效，强力确保全年工作目标取得实效。

创建“十星级”社区活动方案 第7篇

实施方案

根据《青铜峡市“星级社区”创建实施方案及评定标准》，大坝镇关于建立责任制、限时制工作的要求，为更好地服务社区居民，我社区以“五心”（爱心、知心、贴心、放心、安心）为载体，以打造“五型”（服务型、创新型、文明型、学习型、和谐型）社区为目标。结合我社区实际，制定社区创建“四星级社区”实施方案。

一、指导思想

以“深化拓展、破解难题、创新服务、提升服务水平”为工作重点，以“五心”（爱心、知心、贴心、放心、安心）为载体，以打造“五型”（服务型、创新型、文明型、学习型、和谐型）社区为目标，以服务群众为依托，以开展社区网格化服务为抓手，创新流动人口管理办法，努力把社区建设成为管理有序、居民自治、治安良好、环境优美、生活便利、文化繁荣、功能完善、文明祥和的“四星级社区”。

二、基本原则

1、坚持党的领导的原则。创建以“五心”（爱心、知心、贴心、放心、安心）为载体，以打造“五型”（服务型、创新型、文明型、学习型、和谐型）社区为目标工作，要坚持党的领导，使党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势在社区工作中得到体现，从而确保社区建设的各项工作落到实处。

2、坚持以人为本的原则。群众是工作的主体，服务群众是创建工作的出发点和落脚点。创建工作以不同群体的需求，通过创新服务理念，提升服务水平，调动社区的一切积极因素，激发社区的创造活力，推动创建工作深入开展。

3、坚持社会参与的原则。创建星级社区是一项系统工程，必须充分依靠社区基层组织、辖区单位、社会力量、社区居民的积极支持和参与，形成“社区是我家，建设靠大家”的工作格局。

三、创建目标

坚持以基层党组织建设为主线，社区网格化服务为统领，大力推进社区建设。创新流动人口管理，建立强有效的管理办法：

一、建立《出租房屋综合管理责任书》制度，强化业主责任。通过这一形式督促出租房屋业主自觉遵守管理法规、认真履行法定责任；

二、片包干部，实行跟踪管理。深入细致地做好人口登记和动态管理工作；

三、构建出租房屋和流动人口信息系统，实行科学管理。

四、突出管理重点，实行分类管理；

五、加大对流动人口的维权力度；

六、加强对流动人口计划生育宣传、教育，享受计划生育优惠政策和社区服务。通过“四星级社区”的创建，进一步美化社区环境、改善社区治安状况、提高社区服务水平、丰富社区居民文化生活，推动我社区建设迈上一个新台阶。

四、创建步骤

创建“星级社区”工作从2012年2月开始，到2012年10月结束, 共分为以下三个阶段：

第一阶段：夯实基础，完善功能。严格对照《青铜峡市“星级社区”创建标准》和《青铜峡市“星级社区”评估细则》要求，查漏补缺，针对薄弱环节，制定整改措施，进一步完善相关工作内容，完善服务功能和服务设施，充实服务内容。结合社区实际，对照《标准》进行申报。

第二阶段：稳步实施，逐步提升。按照既要整体推进，突出特色，又要结合实际，因地制宜的要求，加大创建力度，大幅提升社区建设工作水平。根据社区的条件和工作业绩，提出申报。

第三阶段：完善提高，再上台阶。完成创建目标任务，对创建“星级社区”工作进行全面认真的总结，建立健全社区建设长效管理和服务机制，巩固社区建设所取得的成果，进一步探索社区建设的新路子，推动社区建设再上一个新的台阶。

五、保障措施

1、社区成立以社区主任白鹏飞为组长，副主任王月军为副组长，马丽、颜荣、李桂琴为成员的大坝镇电厂社区创建“四星级社区”工作领导小组，具体落实创建的各项工作。

2、把创建工作纳入重要议事日程，制定创建计划和实施方案，加强组织领导和工作指导，健全完善责任制，确保辖区“星级社区”创建工作顺利进行。

3、遇到工作难题及时与上级领导联系，促进创建工作的开展，不断提升创建水平。

2012大坝镇电厂社区居委会

创建“十星级”社区活动方案 第8篇

一、以群众文化宣传活动为抓手, 营造创建氛围

首先, 充分利用宣传栏、板报向广大居民宣传文明创建, 广泛开展创建五好“文明家庭”“文明楼院”“学习型家庭”“才艺家庭”“布艺家庭”“节约型家庭”活动。把文明和谐行动推向学校和幼儿园, 进行文明礼貌“八荣八耻”的教育, 让少年儿童影响家庭, 让家庭影响社区, 让社区影响社会, 人人争做文明市民, 让文明新风传遍社区的每一个角落。

其次, 充分利用辖区资源开展各项公益活动。开展爱心走进福利院, 组织到睢宁大余小学开展“环保友好大行动, 绿色希望手拉手”活动, 组织小区居民游览美丽的小南湖、参观新城区建设, 在小区开展“百米长卷画出我心中的绿色社区”活动和书法绘画展览, 进行乒乓球、台球、棋类比赛, 每到暑假积极开展科教、文体、卫生、法律四进社区活动, 教育引导青少年崇尚科学, 遵纪守法立志成才, 共同举办了纳凉文艺晚会, 受到了居民的欢迎和称赞。以“邻里手牵手欢乐大家庭”为主题开展了社区“邻里节”活动, 通过居民家庭才艺展示的形式, 使居民们增进了解, 拉进距离, 把道德建设的内容与群众喜闻乐见的文化活动有机地结合起来, 营造浓厚的创建氛围。

二、开展文化活动, 引导公众参与, 是创建工作的关键

创建绿色社区同任何一项事业一样, 要真正走向深入必须首先成为社会化的运动, 而成为社会运动化的前提是公众的广泛参与。

云龙区晓光社区是一个典型的老小区, 为充分调动居民的创建积极性, 社区发动居民搞好家庭绿化, 开展花木栽培技术培训, 让他们利用庭院、阳台种花养草, 不断提高绿化档次, 使社区春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。人们给予自然, 环境也回赠人类, 如今整个小区就像一个绿色公园。

社区居民还享受着丰富的文化生活。社区建成的“四家”“四校”“四室”:即妇女之家、老年之家、青年之家、民兵之家;人口学校、市民学校、法制学校、家长学校;图书室、影视室、健身室、青少年俱乐部等全面提高了市民的素质。社区还利用宣传画廊、公开栏、警务宣传栏等宣传阵地以及文明市民学校办学阵地, 经常不定期开展环境教育活动, 不仅培养了居民的环境保护意识, 还促进了社区居民文化素质的提高。

为丰富居民文化生活, 该社区广泛开展各类文化活动, 先后举办了科普知识讲座, 环保图片展, 居民花卉培训和花卉展, 环保文艺晚会等等。社区青少年革命传统教育、“婚育新风进万家”知识竞赛、青少年护绿植绿等活动, 极大地丰富了社区文化活动内容, 倡导了健康文明的生活方式, 提高了居民生活质量。

三、正确认识群众文化工作在创建绿色社区中的重要意义

很长时间以来, 群众文化工作只是为了烘托气氛, 而其所具有的很多功能被人为忽略了。随着绿色社区创建的深入开展, 群众文化工作的巨大作用逐渐显现出来, 甚至成为不可或缺的重要手段。这种转变说明党对发展先进文化的重视, 尤其是对群众文化工作的重视。新时期的群众文化要与时俱进, 拓宽思路, 重新认识群众文化工作的功能和作用, 以科学发展的眼光开展群众文化工作, 为绿色社区的创建、生态市的创建摇旗呐喊。群众文化建设的目标是使人民群众在良好的社会环境和丰富的文化实践中实现身心健康和综合素质的全面提高, 促进社会和谐、文明与进步这和绿色社区创建的意义不谋而合, 都是以人民群众的切身利益为前提, 从基层点滴做起。

四、在创建绿色社区活动中开展群众文化宣传的几点思考

开展星级班级创建活动的研究 第9篇

关键词：创新管理；优秀班级

中图分类号：G40-012 文献标识码：A

文章编号：1009-010X（2015）26-0032-03

一、工作背景

班集体是一个学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的基本组织。一个优秀的班集体对每个学生是成长的重要园地，对他们的健康发展有着巨大的影响教育作用。搞好班集体建设，形成正确的集体舆论，树立良好的班风、学风，每一位班主任老师都在努力探索着、实践着，并不断改革着管理观念和模式。而从学校管理工作的角度来看，如何从根本的管理机制上促进班集体建设成为了一个很好的研究课题。

1.现状。我校的管理模式和很多学校大致类似。由大队部负责，组织值周生，带着红袖标，见到违反校规的情况就扣分，每周按分数评出所谓的“优秀班级”，以颁发“流动红旗”的方式给予奖励和肯定。这样的管理模式对班集体的创建起到了一定的指引和规范作用，但弊端也是显而易见的，学生被动、老师管理被动。

2.思考。我们倡导将校园管理放在一个理性的、宽容的氛围里，将着眼点放在真正的教育上，我们倡导用更多的精力和时间去关注孩子们的心灵，去呵护他们的成长，让教育回归本原。我们倡导李希贵校长所提出的“评价过程里应该有教育，‘尊重孩子们犯错误的权利，以有趣的方式表达对他们的包容，以参与的方式表达对他们的支持。”

因此，我们以“变被动为主动”、“变管理为创建”的思路，试图走出一条更具实效性、操作性，深受师生们欢迎的星级班级创建管理模式。

二、研究方法

1. 行动研究法。我们主要采用行动研究法，在星级班级创建活动中进行研究。

2.观察法。观察学生在星级班级创建过程中行为、想法等变化，进行对比研究。

三、研究过程

（一）编制调查问卷，了解分析原有模式

我们选取2、4、6年级各一个班级总共152人，进行了问卷调查，针对原有班级管理模式的管理项目和管理方式进行了调查。结果如下：

调查结果分析：

1.管理项目方面：日常管理分为卫生、纪律、礼仪三方面，对于学生在校日常学习、活动、生活而言，比较全面；原有管理评价制度中纪律分为行为规范、两操、放学路队三方面共计12条，卫生分为环境卫生、个人卫生两方面共计8条，礼仪分为仪容、行为两方面共计5条，总共25条，于学生来说全部记住项目标准确实是有些难度；大部分同学认为这些项目标准对创建好的班集体有积极促进作用，但部分学生也认为项目标准中有一些是可以删减的。

2.管理方式方面：大部分学生对值周生的工作还是认可和欢迎的，但值周生的检查和班级评比必定是对立关系，因此，还是有少部分的学生对值周生的执行方式和结果不理解，不欢迎。同时，从问卷上能看出，值周生队伍中还是出现了不公平、有时检查太严、个别值周生不严格要求自己，不负责任等问题。对于每周评比后发放流动奖牌（红旗）的方式，大部分学生是喜欢的，少部分不喜欢是因为得不到流动奖牌（红旗）后带来的压力和不满而造成的。

（二）调研思考，调整方式制定方案

1.分析思考和整理。根据调查问卷结果，我们进行了分析思考和整理。第一，管理项目标准条目多，并不利于学生的日常行为习惯的有效养成，我们可以将其中重点的、最基本的标准规则突出出来，其他个别方面可以通过其他方式培养学生。第二，值周生的队伍建设是开展班级常规管理、班集体建设的重要环节，对值周生的工作方式方法、执行的标准程序应该有明确的规定，以便起到学校常规管理制度的有效有序执行。第三，每周的评比、分数、流动奖牌（红旗）虽然起到了一定的促进作用，但对于学生和班级而言，这样的方式是被动的，等待着被检查、被扣分，学校管理着班集体的方方面面。班集体建设也由此缺少主动性，我们的管理制度缺少了真正的教育作用。

2.评比管理改为创建活动。经过反复研究，集智集力，我们决定变换一种角度，将原有的评比管理制度，改为“星级班级创建”的活动方式，由评比管理改为创建活动。我们设立了“星级班级创建”的标准，卫生、纪律和礼仪三方面没有变化，只是缩减为共计11条规则。创建中以“龙娃成长卡”作为创建过程中的提醒精灵，申报星级与“龙娃成长卡”发放数量成反比，也就是说，申报的星级越高，“龙娃成长卡”数量越少，如被赎回，便面临降级，无形中促进班级学生的自我管理和约束。

3.龙娃精灵队替换值周。为提升学生管理队伍建设质量，我们对学生值周工作进行了全面的改革，自此值周生、值周制度成为了历史，以龙娃精灵队取而代之。龙娃精灵队共有6支队伍，分别是扬帆队、和谐队、先锋队、雏鹰队、快乐队、活力队。龙娃精灵队有自己独特的队文化，包括龙娃精灵队精神、工作程序、任务分工、执行标准、奖惩制度、龙娃精灵常用语等，龙娃精灵队实行岗前培训，不合格不上岗的标准，力求使精灵队队员恪尽职守、任劳任怨为全校师生服好务。

（三）实施方案，跟进过程分析效果

《星级班级创建实施方案》确定后，创建活动从2015年4月正式试行，我们在实施过程中，努力跟进每一个程序和环节，从中发现问题，适时调整方式方法。

1.自主申报，重新审视定位。由大队部统一制作ppt《星级班级创建活动开始了！》，组织各班召开主题班会宣传创建的方式、执行的方法等，让同学们了解具体内容和标准。同时，由班主任和班干部组织本班同学具体分析本班情况，确定申报级别。以下例举几个班级的申报情况。

从各班的申报理由中，我们不难看到星级班级的创建让师生们站在了更主动的角度和立场，极大地调动了学生们创建更优秀班集体的积极性。星级班级创建有了一个很好的开端。

2.自主管理，推动内在力量。各班将星级评价标准进行逐条详细的学习，针对本班的不足和集中问题进行思考，想出对策，让班集体能够达到所申报级别的标准。3.1班根据标准，在班内用自我推荐和认领的方式，设立小岗位；5.2班由班级成员集体制定班级管理制度，用学生自己的话说，“取之于民，用之于民”；一年级的学生年龄小，老师和学生一起编儿歌，帮助自我提醒和管理，如“走廊通道慢慢走，楼梯右行排成行，课间活动到操场，文明游戏守规章，守规章。”又如2.1班自编的下课六字提醒“一推、二摆、三捡”指的是第一步起身推凳子，第二部摆正自己的桌子，第三步捡拾自己所在位置的垃圾。一下课，便由班干部起头齐声说一遍，学生完成自己的任务开心下课，因此无论何时走进这样的教室，都会是桌椅横成行纵成列，地面整洁干净。在整个创建过程中，学生不仅仅是努力创建着最优秀的班集体，同时也养成了良好的习惯，培养了自我管理的意识，真正践行了苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过的一句话“真正的教育是自我教育。”

3.初见成效。自创建活动开展以来，学生的集体观念和班级凝聚力有了明显的增强。同时，更好地保障了学校良好的教育教学秩序。

目前星级班级创建的指标仅限于常规的纪律、礼仪、卫生三方面，还不能全方位、全角度涵盖一个真正的好的班集体创建；在创建的标准上，只是最基本的最底线。因此，今后我们会在创建的指标和标准上思考和完善，力求通过星级班级创建，给孩子们一个最完美的教育环境。