“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话（精选9篇）
“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话 第1篇
敢于担当 有所作为
为我市新一轮振兴发展贡献力量
（吉林市质量技术监督局党组书记、局长 沙建立）
同志们：
按照吉林市委办公厅《关于加强基层党建工作的实施办法》和《市直机关工委2015年度党建工作要点》，结合我局年度党建工作计划，经局党组研究同意，召开此次“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”专题民主生活会。
今天，我就质监系统领导干部如何在新政治形态下做到敢于担当，有所作为谈谈自己的想法和意见。
敢于担当、有所作为，从本质上讲，是检验领导干部是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的重要方面。近年来，质监系统各级领导干部在市局党组的统一领导下，能够做到“本本分分做人，认认真真谋事”，党建工作稳步推进，各项业务工作一片欣欣向荣。但是我们也要清醒的看到，有些领导干部跟不上新节奏、不适应新要求，一些同志感到“为官不易”，出现了在位不作为、遇事不担责的消极现象，工作劲头有所弱化。究其原因，还是没有从“小我”中走出来，还是把“个人出人头地”“想方设法往上走”当成了事业追求。我认为，领导干部一定要弄清“为谁干事、怎么干事” “追求什么事业”等基本问题，把“三严三实”的理想抱负确立起来，以担当有为、尽责奉献的精神状态，为党和质监事业作出贡献。
一、要抓牢强化能力这个根本
一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。质监系统自2014年下划以来，面对新形势、新任务和新挑战，领导干部要想尽职尽责、有所建树，必须用新思想、新办法来提高修养、增强本领。一要武装头脑、坚定信念。面对人民群众的新期待、质监事业发展的新要求，领导干部如果学识不广、眼界不宽，就难以跟上时代的步伐，就会成为制约质监部门自身进步的“尾巴”。有思想才能有担当，有自信才能有力量。当前，我们更应当以开放的眼光、踏实的态度、勤恳的作风，持之以恒地深入学习总书记系列重要讲话精神，准确把握讲话贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，用最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。二要遵守规矩、坚持原则。我们领导干部要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。日常工作中要特别注重按程序办事，对已经出台的法律法规、条例、规定等，严格遵照执行，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。真正做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，使程序成为不正之风不可逾越的屏障，成为各种病毒入侵的“防火墙”，让质监工作和质监干部经得起历史的检验、人民的评判。
三要提高能力、增强本领。有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。我们要在推动质监事业发展上下工夫，在落实具体部署上下功夫。以“项目建设服务年”活动为契机，在质量提升方面，要大力实施质量强市战略和名牌产品培育计划，做好第三届市长质量奖评选工作；在特种设备安全监管方面，继续开展“春季行动”“夏季攻坚”等安全生产大检查大整改专项行动，及时发现和消除事故隐患；在产品质量监督方面，帮助企业掌握与分析产品质量存在的问题，加大产品质量定期监督检查力度，提高我市产品质量整体水平；在标准化、计量基础工作方面，强化企业产品标准备案管理，有效开展采标工作，开展计量专项检查，进一步提高计量管理，维护消费者的合法权益；在技术机构建设方面，不断加大设备投入和科研创新力度，提高检验检测实力，拓展技术机构的服务领域。四要严守纪律、严于律己。我们作为领导干部要更好地履责担当、有所作为，必须要懂规矩、守纪律。要严守政治纪律，坚决执行党的决定，决不允许有令不行、有禁不止；严守组织纪律，做到地方服从中央、个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，按程序办事、按规则办事、按集体意志办事；严守廉政纪律，带头执行廉洁自律各项规 定，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要按照“三严三实”要求，严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。
二、要把握务实苦干这个关键
面对艰巨繁重的工作任务，我们领导干部既要敢于履责担当、能够履责担当，还要善于履责担当，履责担当、有所作为并不是逞强蛮干和个人风头主义，而是要讲究方式方法，追求质量效率，按照一切有利于人民群众利益、有利于企业生产力提高、有利于质监事业发展进步的目标，部署和检验各项工作。一要去除私心杂念。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。个别领导干部不敢担当、为官不为，说到底是私心杂念作怪。这样瞻前顾后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承担重任。作为质监部门的领导干部，手中有权力，有资源，经常面临各种诱惑和考验。因此我们更要把“严以修身、严以用权、严以律己”作为立身之本、把“谋事要实、创业要实、做人要实”作为谋事之基。二要弘扬良好作风。好的作风是我们领导干部履责 担当、有所作为的重要保证。十八大以来，我们面临的良好政治生态前所未有，面对的挑战也前所未有。去年开展群众路线教育实践活动是对我们领导干部的一次大洗礼，今年面对新形势新要求，我们必须继续保持良好的精神状态，坚持解放思想、实事求是，努力破除安于现状的自满思想、患得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想，要多下基层调研，少在机关“造车”，强化服务意识，主动团结群众，主动亲近群众，以企业需求和群众满意为导向，不断改进工作态度、提升服务水平，既实实在在帮助“人民群众得实惠”，又使自己在基层实践中得到锻炼。三要干实事抓落实。“空谈误国，实干兴邦”。要在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为，坚持把质监工作置于全市经济发展的大局中去思考和谋划，全面系统地掌握市委、市政府要求和企业、群众的期盼，确定一条突出质监特点，符合我局实际状况的的发展思路。系统内各级领导干部要主动下基层，听听普通干部职工的意见，一起研究办法、采取措施，真正既做到问计于基层，又解困于基层。要科学作为，不要急功近利，不做表面文章，善始善终、善做善成，干实事、干成事，干一件、成一件。
三、要营造风清气正的政治环境
要让敢于担当的受赏识、有所作为的有位子、不在状态的有危机。一要选准敢担当、有作为的干部。坚持正确的选 人用人导向，注重加强教育引导，建立激励干部履责担当的有效机制。注重在关键时刻识别干部，看其面对难题时，是否豁得出、冲得上；面临诱惑时，是否不为所动、清正廉洁；面对群众时，是否保持本色、权为民用。二要用好敢担当、有作为的干部。坚持把那些认真负责、敢闯敢干、敢抓敢管的干部选拔到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照顾。我们要为有个性、敢负责、肯干事而得罪了一些人、丢了一些票的干部主持公道、鼓劲撑腰，使敢于担当、有所作为成为领导干部的自觉追求。同时，还要加强干部的日常管理监督，及时提醒，确保干成事、不出事。三要惩戒不担当、不作为的干部。对不负责任、不敢担当、为官不为的干部，要及时问责和惩戒，对违法乱纪的干部，要依法依规严肃处理，在我们质监系统进一步形成鼓励尽责、崇尚担当的良好政治生态环境。
同志们，现在进入了八月份，正是我们全力推进各项工作的关键时期，希望系统内各级领导干部能以奋发进取的工作劲头，敢于担当，有所作为，用全体质监人的共同努力在我市在新一轮振兴发展大潮中画上浓墨重彩的一笔！
“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话 第2篇
一、民主生活会的主题和任务。自治区第八次党代会，实事求是地总结了自治区第七次党代会以来的工作和基本 经验，明确提出了今后五年的奋斗目标和关键措施。开好党 员领导干部民主生活会，是加强领导班子思想政治建设，树
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立科学跨越、后发赶超的雄心壮志，推进自治区第八次党代 会精神在布尔津得到贯彻落实的有力抓手。根据自治区统一 要求，2011 年度党员领导干部民主生活会以“执政为民、变 化变革、敢于担当”为主题。执政为民是党的性质和根本宗 旨的集中体现，变化变革是党员领导干部团结带领干部群众 与时俱进的政治品格，敢于担当是时代赋予领导干部推进跨 越式发展和长治久安的历史责任。民主生活会要突出务求实 效，广泛发扬民主，注重整改落实，形成加强自身建设、推 进发展稳定的动力机制。
二、认真组织学习。提前组织党员领导干部深入学习党 的十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习胡锦涛同志 在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话，深入学习中 央新疆工作座谈会精神，深入学习《中共中央关于实行党风 廉政建设责任制的规定》 中国共产党党员领导干部廉洁从、《 政若干准则》 等党纪条规。尤其要深入学习领会自治区第八 次党代会精神，把全县党员领导干部的思想统一到党代会各 项要求上来、把力量凝聚到实现县委确定的各项目标任务上 来，奠定开好民主生活会的思想基础。
三、广泛征求意见。紧紧围绕县委贯彻落实自治区第八 次党代会各项工作部署，采取多种形式，广泛征求各方面的
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意见建议，鼓励领导班子和党员干部多向上一级提建设性的 意见建议。征求意见工作，要按照领导职责范围，向党员干 部通报 2011 年度民主生活会主题和 2010 年度民主生活会整 改措施落实情况，对领导班子和领导班子成员落实党风廉政 建设责任制规定情况进行评议，并将收集到的意见建议原汁 原味向领导班子及领导干部本人反馈。党委（党组）主要负 责人同领导班子成员、领导班子成员之间，要从实际出发，有针
对性地开展谈心活动，真诚听取意见，充分交流思想，促进团结协调和工作和谐。
四、深刻剖析问题。各级领导班子和党员领导干部都要 按照执政为民的要求，深刻剖析坚持民生优先、群众第一，密切联系群众、执行群众工作纪律情况； 按照变化变革的要 求，剖析弘扬新疆精神、提升新疆能力、创造新疆效率、树 立新疆形象情况； 按照敢于担当的要求，深刻剖析抢抓机遇、不辱使命、排难而进，为党分忧、为国尽责、为民奉献情况； 按照党风廉政建设责任制规定，剖析强化反腐倡廉工作政治 责任，落实领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第 一责任”和其他成员“一岗双责”情况。坚持不回避矛盾，重 在查摆党性作风方面存在的问题，重在剖析思想根源。
五、精心组织会议。各党（工）委（党组）要按照务求
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实效的要求精心谋划、专题研究党员领导干部民主生活会，切实把民主生活会开出党性，开出干劲，开出效益。坚持一 级抓一级，精心组织。领导班子对群众反映和民主生活会上 查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确责任，限期回复。每个党员领导干部都要根据学习心得、自我剖析 和各方面所提意见，精心撰写民主生活会发言提纲，并报告 个人有关事项，针对存在的问题制定和落实整改措施。认真 开展批评和自我批评。自我批评要严以律己，全面深刻；相 互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见。县直部门单位列 席范围为所属单位主要领导、服务对象代表。县委组织部将 选择部分单位进行民主生活会质量测评，进行质量测评的单 位另行通知。
六、加强督促指导。县纪检委与县委组织部将对民主 生活会开展情况进行督促检查。县领导按照分工参加联系乡 镇和分管部门单位的专题民主生活会； 县纪检委、组织部将 派人参加乡镇、部分县直部门单位领导班子民主生活会。全 县领导干部民主生活会要在 1 月 20 日前全部完成。各部门 各单位要在民主生活会召开前 15 天向上级党组织报告，会 后 15 天内须将民主生活会的综合情况报告、会议记录复印 件、梳理后的群众意见、整改方案及民主生活会情况通报报
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县纪检委和组织部。附：民主生活会质量测评表
中共布尔津县纪律检查委员会 中共布尔津县委员会组织部 2011 年 12 月 15 日
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附件：
×××（单位）民主生活会质量测评表
您的身份：领导干部（）好 总体效果评价 列席人员（）较好 一般 差
序 号
评价意见 评价项目 好
紧扣民主生活会主题情况 会前组织学习、征求意见、谈
较好
一般
差
1
2
心谈话等准备情况 班子成员开展批评和自我批评
3
质量情况 落实上年整改情况
4
说明： 请在您的身份栏内划“√”； 请在您认为合适的评价意见栏内划“√”。
企业领导干部要敢于担当的着力点 第3篇
一、学习面前不松劲, 夯实能担当的素质
企业领导干部担负着引导人、培育人的重要使命, 需要不断的学习。打铁还需自身硬。企业领导干部自身的素质不硬、不强, 不可能坚守阵地、积极有为、勇于担当。学习是保持政治清醒和工作生机活力的力量源泉, 是提高科学谋事、担当干事水平的基础和前提。只有常怀“本领恐慌”, 常有“能力危机”, 常找自身差距, 才能把学习作为一种陪伴终生的修炼, 远离低俗, 涵养品性, 陶冶情操, 升级自我。企业领导干部要带头用科学理论武装头脑, 就要从“学会”走向“会学”, 把学习的过程变成转变观念、完善自我的过程, 变成分析和解决问题的办法, 变成指导工作的有效思路, 做到知识常更新、思想与时俱进、能力不断创新。通过持久学习, 掌握科学理论, 才能在纷繁复杂的局势面前, 保持清醒头脑, 明辨各种是非, 把握大局, 深刻认识并主动承担起自己所肩负的政治责任和社会责任, 努力提升自身拥有担当的资本。还要在理论上、笔头上、口才上或其他专业上有几把刷子, 努力做一个政策法规“明白人”、“政策通”;以高度的责任感和过硬的政治、业务、思想道德素质来对待事业和工作, 做到责任面前不推诿, 是非面前不退步。从而提升自己组织管理能力、综合分析能力、协调处事能力和文字言语表达能力;要通过爱学、善学和勤学, 做到敢说、实说、善说, 学会与媒体打交道, 凭借自己的爱岗敬业、勤恳踏实的实际行动和工作成果赢得员工信服, 对外树立一个负责任的企业领导干部的形象。只有这样, 才能奠定守土有责、守土尽责的思想功底。
二、成绩面前不懈怠, 增强善担当的作为
干部就是干事, 领导就是服务。责任无处不在, 担当义不容辞。当前, 深化企业改革应急性的工作不少, 棘手难办的事情很多。企业领导干部既要看到企业发展和建设取得的明显成绩与进步, 更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战, 牢记“两个务必”, 进一步增强忧患意识、危机意识, 围绕实现美丽“中国铁建梦”的目标, 始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲, 以奋发向上、奋力拼搏的精神状态抓管理、善经营、促企业发展;要力求先人一步、快人一拍、高人一筹, 心中装着发展, 时刻想着发展, 事事为了发展, 奋发有为抓落实、扑下身子干事业;要保持一颗淡泊心, 看淡名利得失, 不把工作经历当作“资本”, 不把业绩当作追求升迁的“金牌”, 把全部心思和精力用在干事创业上, 保持一颗奉献心, 自觉把自己“镶嵌”进组织, 发扬钉钉子精神, 锲而不舍, 踏石留印、抓铁有痕, 善始善终、善作善成;要立足当前, 着眼长远, 从员工的根本利益出发谋发展、促发展, 让发展的成果惠及全体员工;在实际工作中, 做好每一个细节, 办成每一件实事, 着力把实现好、维护好员工的利益落到实处, 用“辛苦指数”提升企业员工群众的“幸福指数”, 做到社会满意、员工群众满意, 从而促进企业和谐发展建设。
三、任务面前不推诿, 提升勇担当的责任
有权必有责, 勇于担当、尽职尽责, 是企业领导干部的立身之本。在推进企业转型升级发展中, 企业领导干部肩负着打造“企业兴盛、员工幸福、社会尊重、具有高价值创造力、世界一流的跨国建筑产业集团”的战略任务, 竭力履行“效益铁建、平安铁建、数字铁建、文化铁建、和谐铁建”的责任。在机遇与挑战并存, 风险与发展同在的关口, 唯有勇于担当。企业领导干部必须强化“为官一任, 造福一方”的意识, 既要破除按传统思路办事的思维定式, 又要纠正把“开会部署了”就当成“任务完成了”的陋习。要突出一个“勇”字, 勇于自我挑战、勇于破旧立新, 靠前指挥、带头示范, 以实干为荣、以实干为责、以实干为先, 用实干带领员工推动各项工作落实。要发扬“钉钉子”和功成不必在我的精神, 把工作抓具体、抓细、抓实, 力戒失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。对提升企业管理、推进企业发展的好经验、好做法、好载体要抓典型, 营造氛围;对影响企业经济效益的“瓶颈”问题, 看准了的, 就要作为工作的切入点和突破口, 一抓到底, 做到抓进度明责任, 抓落实问效果, 落实不力的要严格问责。只有这样, 才能不负重托, 不辱使命。
四、矛盾面前不回避, 强化敢担当的方法
企业领导干部抓各项工作落实, 必然会遇到这样那样的矛盾。在矛盾问题面前, 最能考验企业领导干部的担当精神。这就要求企业领导干部必须以党和人民的事业为第一需要, 做到不为时弊而惑, 不为虚情而欺, 不为蝇利而诱, 只要对企业发展有利、对员工有利的事情, 看准了就要敢于排难奋进, 立说立行, 一抓到底、抓出成效、绝不动摇;在遇到大事、难事、棘手事时, 要有敢于“啃硬骨头”的精神, 敢于担难事, 善于化解棘手事, 在关键时刻站得出、顶得起、冲得上, 抓的狠、管的严、履职尽责, 主动化解矛盾、理顺情绪、平衡心理, 以担当作为取得工作的新突破和新成效;在大是大非面前要勇于担当, 就是要立场坚定、旗帜鲜明、敢于发声, 敢于直面工作中的具体问题, 主动把握好时、度、效, 积极回答员工提出的疑点、热点和难点问题, 用员工喜闻乐见的方式去解疑释惑, 弘扬主旋律, 传播正能量, 凝聚共识。对员工的各种利益诉求, 要真诚相待, 勇于担当而不推诿, 勇于负责而不回避, 勇于任事而不忽悠, 勇于做事而不作秀。要善预测、勤思考, 及时研究破解难题的要素和途径, 勇于谋划解决问题的载体和抓手。做到“接访”与“下访”结合、“查虚”与“查实”结合、“解释”与“解决”结合, 在切磋交流中共同寻求正确的答案, 真正做到未雨绸缪, 使“突发”事件不“突发”, 群体事件变成个人诉求, 把问题解决在萌芽状态中。对于员工的合理诉求, 要切实维护员工的正当利益, 尽心、尽力、尽责, 据情妥善处理和解决好。
五、困难面前不退缩, 完善会担当的实效
“难”中有“机”, “难”可转“机”, “难”既是挑战, 也是机遇。越是最困难、最危险, 越能考验干部、成就干部。面对困难或困境, 是迎难而上还是畏缩不前?是挺身而出还是退让回避?是全力以赴还是懈怠观望?这是对企业领导干部责任心、敢担当的最直接考验。企业领导干部解难题必须要有新思路、新办法、新作为。要坚持正面教育为主, 做到迎难而上, 因势而谋、应势而动、顺势而为, 增强克难攻尖的吸引力和感染力, 让员工在宣传教育中凝聚战胜困难的信心和决心;要发挥政治优势, 要在推进建设完善“政治、经济、生产、信息、职务”五大安全体系中开展多样教育活动, 营造内和外顺的和谐环境, 并使之常态化、长效化, 努力提升企业危机应对和突发舆情处置能力。要学会用群众的语言说话, 善于用群众乐于接受的方式方法开展思想政治工作, 把员工的智慧和力量凝聚起来。利用网络问政于民、问需于民、问计于民, 是企业领导干部深入群众、发扬民主、推动企业发展的一种崭新方式。作为企业领导干部, 要研究熟悉网络, 善于运用网络, 将蓬勃发展的互联网打造为实现员工有序政治参与、企业汲取员工智慧的一个重要平台。要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法, 紧紧依靠员工的智慧, 有一种“亮剑”精神, 善于在困难中找办法, 勇于在消极气氛中找积极困素, 敢于在被动中寻求主动作为, 确保不误事、不怕事、不出事、办成事, 在克服困难、解决问题的担当中, 以行动诠释责任, 做一个称职有为的企业领导干部。
参考文献
[1]李楠, 试论领导干部的五官修炼和心性砥砺.办公室业务, 2013 (3)
主动作为 敢于担当 第4篇
会上，穆嵘坤充分肯定了2013年黔西南州离退休干部工作取得的成绩，深刻分析了当前离退休干部面临的新形势新任务，对2014年离退休干部工作提出了三点要求：牢记历史、把握形势，自觉增强工作做好离退休干部工作的责任感和使命感；用心用情、尽心尽力，自觉争创离退休干部工作新业绩；主动作为、敢于担当，自觉把离退休干部工作做到老干部心坎上。
州委组织部副部长、离退局局长保安华回顾了2013年离退休干部工作取得的成果，围绕全州离退休干部工作总体要求和穆嵘坤的讲话精神，指出2014年离退休干部工作要着力抓好五项工作：加强离退休干部的组织建设和思想建设；切实落实离退休干部的政治待遇和生活待遇；切实加强对退休干部的服务管理；切实加强对退休干部的服务管理；切实拓展离退休干部发挥作用的空间；切实推动离退休干部工作转型发展。保安华指出抓好五项工作的同时要办好三件实事：在州老干部活动中心综合楼安装电梯；在州级医院开通老干部看病就医“绿色通道”；创办黔西南州老干部电子图书阅览中心。
“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话 第5篇
坚持解放思想肩负两大使命
奋力改进作风推进两个率先
我到〃〃〃〃工作已经一年多，结合自己的思想实际按照地区纪检委、地委组织部关于召开民主生活会的通知要求，我认真学习了党的十七届四中、五中、六中全会精神；胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话；中央新疆工作座谈会精神；自治区第八次党代会报告；《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规和地委扩大会议报告；通过学习辩证反思自己的工作实践和党的十七大以来的思想实际、政治信念，党性修养、廉明正气、经验教训的过程。特别是结合自治区第八次党代会提出的“执政为民、变化变革、敢于担当”新要求对自己存在的功过是非，存在的问题有了比较清醒的认识。同志们也对我的工作给予了肯定，也提出了一些希望。尤其是主要领导和在座的领导同志们对我平时的交流和思想沟通，使我在政治上更加成熟，党性更加坚强，作风更加严谨，头脑更加清醒。但按照党员领导干部更高境界相比，差距很大。现按照地区“执政为民、变化变革、敢于担当”专题民主生活会的要求，对存在的问题进行分析和自我批评。希望领导和同志们提出批评教育意见，我将诚恳接受，以积极诚恳的态度，认真整改。
1一、认真学习领会“执政为民、变化变革、敢于担当”。
1、党的十七届四中全会上提出了“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”。我们党自从建立学习制度到深入开展学习实践科学发展观活动，我们党历来重视学习，把学习作为提高党的执政能力的重要措施，取得了显著成效。在党的五中全会上也提出了新的要求。实践证明，通过学习努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，肩负执政为民、变化变革、敢于担当的历史责任是我们不断解放思想、科学发展跨越，引领发展进步的决定性因素。结合自己的思想和工作实践，我体会很深，又通过连续两年的领导干部述学、评学和考学，的确感到自己学习不扎实，不深不透。尤其明显的是满足于平时机关学习制度。虽然也想在学习上追求更高的目标方向，但是充分利用“八小时”外的时间强化学习还不够。切实端正学习态度，养成挤时间、抢时间学习的习惯还不浓，特别是肩负执政为民、变化变革、敢于担当，主动适应解放思想的大环境，跨越发展实现“两个率先”的形势和要求和知识更新的需要差距不少。其根源在于缺乏学习的广泛性，满足于一般性知识积累。对学习的把学习看作软任务，没有在内心深处、行为准则上深度思考和警醒。其危害性影响思维方式、能力素质的提高，甚至迷失政治方向、偏离党性原则，影响正气风骨。通过参加 “争先创优”和“长治久安大宣教”活动，以及学习党的十七大、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会以及地委扩大会议精神，划开了我的眼帘，使我的眼线豁然开明，解放思想的心境晴空万里，执政为民、变化变革、敢于担当的认识更加宽阔。我将在今后的生活、工作实践中奋力瞑盯高端学习坐标方向，把学习作为一种政治责任、思想境界、精神追求，进一步端正学风，学理论，学经验，不断提高理论水平和解决实际问题的能力。
2、敢于实践，求政务实，肩负“执政为民、变化变革、敢于担当”工作理念。
在工作中，能够坚持求政务实的工作作风，正确认识和把握工作规律，用发展的眼光看问题。坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切工作围绕实际来开展，把服务对象满意不难意，答应不答应作为衡量工作的唯一标准。作为一名党员领导干部，就应该有敢于实践，求真务实的思想作风和“执政为民、变化变革、敢于担当”的工作理念和工作作风，有强烈的事业心、责任意识、奋发有为、解放思想、与时俱进，让党组织满意、让人民满意。对待社会、生活、工作要脚踏实地，坚持原则，认真负责。我的这种思想始终没有动摇。但是，实践中有很多问题值得我思考和总结，有了思想并不代表行动，解放思想绝不能被动，“执政为民、变化变革、敢于担当”更不能敷衍塞则。通过认真分析、对照检查，特别是在工作上存在缺乏开拓创新、跨越发展的主动性。需要
我认真检讨。我认为，主要表现在执政为民上过于依赖主要领导的思想上，变化变革上缺乏主观能动性，敢于担当上等待着主要领导的拍板、决策，主动深入调查研究和检查指导工作不多，掌握新问题、新情况不够全面，解决问题的办法不多，力度不大，满足于平时的日常工作，创新意识不强。存在这些问题的根源和本质不完全是领导作风问题，最主要是解放思想的力度不够，作风不够扎实，过于拘谨保守，结果是时间不等人。不及时纠正这些问题，思想总是处于落后被动，脱离现实，脱离“执政为民、变化变革、敢于担当”和地区实现“两个率先”，跨越式发展和长治久安的形势，使自己无所作为。当前，需要自己自加压力，培养雷厉风行的领导作风，加倍努力工作肩负起“执政为民、变化变革、敢于担当”的领导重任。同时，积极主动地多深入开展调查研究工作，多接触新的领域，突破难点、热点问题。积极解放思想，改进领导作风，努力在科学发展，解放思想，争先创优，感恩伟大祖国，建设美好家园的实践中显实效，在推进工作创新和“执政为民、变化变革、敢于担当”以及肩负“两大使命”、两个率先中求作为，在开创和谐机关中谋发展，使自己的思想和行动以及工作作风更加适合机构编制工作的新要求。
3、廉洁自律，筑牢廉洁从政的思想防线。
党员领导干部只有清正廉洁、公道正派，才能有资格规
范和约束别人，实施有效的领导。我能积极按照《党章》、《条例》和“党员领导干部廉洁从政若干准则”严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，提高认识，过好思想关、权力关、金钱关、生活关。在原则问题上认清大是大非，保持了清正廉洁的本色，用正确的政治导向改造主观世界。树立正确的世界观、人生观和价值观。做到老实做人，扎实做事，勤政为民，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义，用良好作风做出让党满意，让群众满意的工作。
二、存在问题及根源
1、理论学习方面还不够全面系统，尽管能积极参加各类学习和活动，但拘于日常工作，学习的自觉性不高，特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。
2、工作作风方面还不够细致。主要是偏重于主抓党务和日常管理工作，对本单位的业务工作关心不够，和同志们思想交流和组织集体活动不多。
3、工作方法方面还不够高效灵活。一是抓工作的落实力度不够。二是思想不够解放。
产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对“执政为民、变化变革、敢于担当的”认识不够深刻。
三、整改措施及今后努力方向
1、加强理论学习，进一步增强立党为公，执政为民的思想意识。
2、改变工作作风，强化责任意识和宗旨意识，养成雷厉风行的工作心态，肩负起“执政为民、变化变革、敢于担当的领导责任。
“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话 第6篇
党的十八大以来，总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
表现之一：在思想上存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑。现在一部分干部存在着“精致的利己主义”思想，一事当前总是认真算计怎样才对自己有利，算来算去认为，多干事的人出错的几率更高，多干事的人招惹是非的几率更高，多干事的人得罪人、被人告状的几率更高。甚至在一些干部头脑中认为现在GDP多点少点都没关系，安全稳定出了问题才是大问题。项目上得少一些，拆迁、土地、环保等矛盾就少一些，宁肯少干事也要不出事，不敢担当、不负责任，当太平官、逍遥官。
表现之二：把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。一部分干部抓工作促落实不积极、不主动，一切等上级指示、等顶层设计，不敢越雷池半步，缺乏基层和地方的首创精神。现在部分机关干部是门好进了、脸好看了，上下班也准时准点了，但就是出工不出力、出力不出活。实事求是地讲，基层和地方的很多事情，既要求我们做好本职工作，也要求我们发挥主观能动性，有的事情需要跟进，有的事情需要协调，有的事情需要走出去沟通对接。特别是在当前企业预期不稳的情况下，对于一些大项目好项目，地方政府能够更主动一些、更积极一些，项目落地的可能性就更大一些，坐在家里等和主动出去跑，其结果截然不同。
表现之三：一般化的工作方式、一般化的领导方式，缺乏勇于担当、攻坚克难的精气神。这些问题主要发生在领导层面，有些是存在主要领导层面。突出表现就是步子不大年年走，贡献不大年年有，一碗温吞水，比上不足，比下有余，不是最前你别嫉妒我，不是最后你问责不了我。至于那些影响改革发展稳定的重点难点问题、瓶颈和梗阻问题，能推就推、能躲就躲、能绕就绕、能拖就拖。
解决“不能为”问题主要是通过持续不断地加强学习，加强实践锻炼，不断提高履职尽责的素质和能力。当前，更重要的是要解决好“不想为”和“不敢为”的问题。最有效的办法之一就是各级领导干部要做到敢于担当、为敢担当者担当，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，只有这样才能引导广大党员干部勇往直前、克难攻坚，敢想敢干、敢闯敢试，为推进改革发展稳定奋勇拼搏。具体讲，就是要抓好“四个机制”的健全完善。
一是问责机制。“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”必须严格执行《中国共产党问责条例》，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，把该担的责任担起来，把该打的板子狠狠地打下去，层层压实责任、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，用问责砥砺干部，用担当诠释忠诚。认真贯彻落实好《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》,着力解决不能为、不想为、不敢为的问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题，切实做到让能者上、庸者下、劣者汰。
二是导向机制。总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上指出，“要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担”。在新形势下，就是要更加注重发挥好考核“指挥棒”作用，更加注重勇于担当、攻坚克难，更加注重真抓实干、务求实效，加压力、增动力、出活力，切实形成“三严三实”的行为导向、干事创业的用人导向和真抓实干的作风导向。
三是激励机制。总书记指出，“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当”。为此，必须把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，在精神上鼓舞、在物质上奖励、在政治上提升，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，坚决不搞论资排辈、平衡照顾。
“敢于担当、有所作为”民主生活会领导讲话 第7篇
根据党章和党内有关规定，结合中共**市纪委机关、中共**市委组织部转发《中共xx省纪委机关、中共xx省委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》（xx组通字〔**〕102号）要求，深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，班子成员认真查找自身问题，在个人形成发言提纲基础之上，撰写班子对照检查材料如下：一、有关需要报告和说明的事项（一）民主生活会整改措施落实情况区农牧和水利局党组将开好民主生活会作为一项重要政治任务，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。**年，区农牧和水利局党组召开了“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态、整改落实省委第九巡视组巡视反馈意见、2017民主生活会”3次民主生活会，政治性警示教育专题民主生活会（准备材料因班子成员不全未召开）对所制定的整改措施逐条进行了整改落实。1．针对“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’，彻底肃清***流毒和王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态。根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。二是召开党支部组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，在专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加党支部召开的组织生活会。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照计划和岗位特点，开展廉政警示谈话活动，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。2.强化正风肃纪。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；
二是抓专项整治，摒弃“四风”问题；
三是抓廉洁自律，确保廉洁从政；
四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。（三）意识形态工作责任制落实情况。1.强化组织领导。局党组高度重视意识形态工作，建立局意识形态工作领导小组和分析研判小组，建立了局意识形态分析研判工作制度、专项调研制度、责任追究制度，明确党组班子对意识形态工作负主体责任，局长为第一责任人，副局长是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工作，确定1名专职工作人员负责舆情监管和宣传工作，并报区委宣传部备案，实行双重管理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管业务口意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负责。2.严抓组织学习。坚持以科学的理论武装头脑，突出学习重点，打造学习型党组织，抓党组学习规范化、制度化建设，精心制定学习计划，推进落实、季度学习任务。组织全体干部职工认真学习、贯彻区委关于意识形态的工作要求，及时传达学习了区委意识形态工作会议精神。把意识形态纳入重点工作进行安排部署和推进落实，定期分析研判意识形态领域情况，每半年开展1次意识形态专题研判，分析研判意识形态领域基本形势、动向和风险点，提出相应的对策和措施。3.严格党的组织生活。全局党员深入贯彻落实《全面从严治党加强思想政治建设实施意见》，严格执行区委《党委（组）理论学习中心组学习规则》，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化，使基层党内生活规范起来。一是坚持“三会一课”制度。党支部“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼。结合实际，制定“三会一课”等组织生活计划报区机关工委备案，认真填写《基层党支部学习记录本》《基层党支部党内活动及制度落实情况记录本》《基层党支部“三会一课”记录本》，认真开好党小组会、党支委会和党员大会，做好党课的记录。二是开好民主生活会和组织生活会。党支部以“贯彻落实中央八项规定纠正‘四风’突出问题转变作风服务群众”为主题召开专题组织生活会，“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威的领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”2017专题民主生活会。召开以“中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”和“整改落实省委第九巡视组巡视反馈意见”等民主生活会。三是开展特色活动。结合本职工作，开展到“岫岩扶贫活动”；
开展“下基层（村屯）系列活动—主要以迎接环保督查组回头看”工作，开展“服务河道为环境净化做贡献活动”；
开展“创文明城复检在职岗员进社区义务劳动活动”；
开展“森林防火秋季禁烧值守”活动和周末志愿交通协勤服务活动和开展“爱国卫生清洁月卫生大清扫活动”。通过活动开展，全局意识形态工作责任制进一步贯彻落实到位，增强党员的忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。（四）**民主生活会征求意见情况在广泛征求党支部、服务对象、党员群众等方面意见的基础上，党组书记郑义同志与班子成员之间、班子成员相互之间、与分管科室主要负责同志之间等逐一开展谈心谈话活动。主要内容是：思想政治、精神状态、工作作风3个方面。形成农牧和水利局党员领导干部报告单，谈心谈话18人次，班子成员共提出自我批评意见18条；
敢于担当积极作为心得体会 第8篇
在刚刚闭幕的“两会”上，我市提出了决胜全面小康、率先走在前列的目标任务。这是市委市政府站在“十三五”新起点上划定的发展新蓝图，为我们指明了发展方向，注入了强大动力。对于经济新常态下的烟台而言，机遇与挑战并存，如何凝聚社会共识、激发奋进的力量，呼唤着全市干部群众的责任担当。
有多大担当才能干多大事业，付出多大贡献才能有多大成就。今年是“十三五”开局之年，也是结构性改革的攻坚之年，更是烟台承前启后、继往开来、全面跨越提升的关键之年。任务不可谓不重，挑战不可谓不大。改革过程中必然要面临不少打破常规、动真碰硬的艰难，发展历程中也不可避免地要遇到利益重新分配、调整等方面的难题，如果少了那么一股子干劲，无所作为，发展将难以推进，改革也将无法深化。这就要求全市广大干部群众一定要牢记使命、不负重托，用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”，做到事不避难、勇挑重担，始终把责任举过头顶，按照“一二三四五”的目标要求，勇于担当、敢于负责、积极作为，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。
敢于担当，积极作为，首先要牢记使命，肩负起改革发展的重任。牢记使命，才能有方向，牢记使命，才能有靶心。烟台“十二五”的辉煌成就是干出来的，推进“十三五”发展根本上还是靠苦干能干实干。新常态下，“十三五”将面临更加复杂的形势、更加严峻的挑战，要实现更高层次科学跨越发展，需要全市广大干部群众自觉肩负起改革发展的重任。要立足实际，开阔视野，深化对世情国情市情的认识，进一步丰富完善发展思路，主动服务和融入“一带一路”、中韩(烟台)产业园建设等发展战略，形成对内对外双向开放新格局，善于将区位和资源优势转变为发展优势，敢闯敢为、善谋善为，创新体制机制，为实现烟台跨越发展提供源源不断的生机和活力。
敢于担当，积极作为，还要善于学习，提高自身能力素养。敢于担当，不能仅停留在口头上，还应该有敢于担当所需要的能力和水平，无论遇到什么事情，都能做到处大事不糊涂、处小事不疏忽、处慢事不拖拉、处急事不忙乱。新的一年，我市将着力推进供给侧结构性改革，推进产业结构调整向产品层面延伸，推进大众创业、万众创新，强化招商引资、优化生产力布局，搞好基础设施建设和公共服务，加强对特定人群特殊困难群体的精准帮扶等工作，新问题会出现，新挑战也不可避免。这就要求全市广大干部群众要保持永不懈怠的学习状态，把学习作为提高担当能力的第一需要，既要向书本学，更要向实践学、向群众学，自觉到复杂环境、基层一线锤炼作风、积累经验。通过学习，不断增强能抓善管的能力和勇于担当的自觉，努力在新一轮发展中实现新作为、创造新业绩、展示新风貌。
敢于担当，积极作为，更要真抓实干，努力在执行上比速度、见高低。对各级领导干部而言，敢于担当不仅体现在日常工作中，更体现在深化改革的攻坚克难中，体现在完成急难险重任务中。就烟台当前的发展而言，我们的各项工作都要跳出烟台看烟台、站到明天看今天，既要放眼全省全国横向比、定坐标，又要着眼长远未来纵向比、找差距。这需要全市上下的团结拼搏和共同努力，更需要党员干部勇于担当、敢于负责。广大党员干部要以此为奋斗方向，扭住目标不放松，带着责任、激情奋进干事业，一往无前不停步，同时也要做好面临各种反复的准备，随时都要有强烈的危机感和紧迫感，真正做到积极作为、善谋善为。
敢于担当作为研讨发言稿 第9篇
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。第一文档网今天为大家精心准备了敢于担当作为研讨发言稿,希望对大家有所帮助!敢于担当作为研讨发言稿一篇作为党员，勇于担当，不论在单位也好，在社会上也好，都应当自觉成为群众的榜样，在工作、学习、生活中起示范表率作用，自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模。
在检验检疫事业改革发展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策果断、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和尊重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机。
____总书记多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命
感，更是党员领导干部应该具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检验检疫各项事业的发展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。
要有坚定的理想信念。正因为有了坚定的理想信念，革命战争年代，先辈们才会为了革命胜利，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有许多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前复杂多变的经济形势，检验检疫人就应该有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信心，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质检，为加快转变经济发展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康发展作出新的贡献。
要有强烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当!检验检疫人只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励‚勇‛字精神，大胆鼓励‚敢‛字干部，才能在困难中开拓发展新思路。
要有较高的能力素质。勇于担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决各种难题的能力。这就需要每一个检验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对改革的‚深水区‛，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。
要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革发展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄，善于变压力为动力。
要有扎实的具体行动。面对各项工作计划，如果只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区别。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要牢固树立务实的工作作风，扎实推进工作开展，工作计划一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业发展的历史进程中，担当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新发展。
敢于担当作为研讨发言稿二篇____总书记深刻指出，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。什么是‚铁一般‛的担当?对 X 各级领导干部而言，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时刻保持忠诚、干净、担当新形象，竭力创造无愧于党、无愧于人民的业绩。
站在新的历史起点上，统筹推进‚五位一体‛总布局，协调推进‚四个全面‛战略布局，决战决胜全面建成小康社会，深入实施 XX 三大战略行动，要求党员领导干部必须敢担当、善作为，用‚铁肩膀‛担当起管党治党的政治责任，担当起改革发展稳定的工作责任，担当起党风廉政建设的主体责任，以‚铁一般‛的信仰、信念和纪律树起‚铁一般‛的担当精神，干出‚铁一般‛的伟大事业，让人民群众在守底线、走新路、奔小康的进程中拥有更多的获得感和幸福感。下面，结合主题教育开展以来的学习，谈几点个人体会：
要有‚铁一般担当‛的政治信仰。坚定政治信仰，是领
导干部安身立命之本，是敢于担当的政治定力之基。随着发展步伐不断加快，改革开放不断深化，领导干部面临的考验不断增多，对党员干部的信仰提出了更多更高要求。如果信仰不坚定，精神‚缺钙‛、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就要求领导干部在政治上立稳脚跟、头脑清醒，把坚定共产党人理想信念作为终生必修课，着力解决好马克思主义世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛问题，始终把对党绝对忠诚作为最重要的政治纪律，把管党治党责任作为最根本的政治责任，把守住纪律底线作为最基本的政治要求，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，做到听党指挥、对党负责、为党分忧，牢牢坚守对马克思主义、共产主义的信仰永不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
要有‚铁一般担当‛的能力本领。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，有了硬本领才能真担当。领导干部不但要有敢于担当的精神、还要有善于担当的本领。要提高战略思维能力，站在讲政治、谋全局、顾长远、抓根本的高度，对事物发展的全局性、长远性、根本性进行分析、综合、判断、预见，从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动，增强大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识，成为适应新形势、新任务、新要求的高素质领导干
部。要提高辩证思维能力，坚持两点论与重点论相结合，辩证处理好速度与质量、抓大与抓特、抓点与抓面、抓近与抓远、改革与开放、发展与民生、经济与党建等重大关系，不断增强发展的创新性、协调性、绿色性、开放性和共享性。要提高综合决策能力，围绕‚五位一体‛总布局和‚四个全面‛战略布局，与时俱进加强调查研究，深入观察和分析问题，把握社会经济发展规律，科学有效决策，使顶层设计更加符合中央精神、更加符合事物发展规律、更加符合 X 实际情况、更加符合人民群众期盼。要提高驾驭全局能力，进一步吃透上情、掌握实情、了解外情，坚持在大局中思考、在大局中行动，抓住主要矛盾和矛盾主要方面，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹物质文明和精神文明同步发展。
要有‚铁一般担当‛的实干精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。实干精神体现着领导干部的党性和觉悟，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。‚为官避事平生耻‛。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是做不好领导工作的。领导干部敢于担当，必须有实事求是的实干精神，发扬求真务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，始终做事靠谱、谋事有基、成事有道。在大是大非面前，坚持正义、维护真理;在改革发展面前，勤勉在公、创
新开拓;在急难险重面前，克难攻坚、冲锋陷阵;在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争;在责任问题面前，敢作敢为，担责履职。始终以天下为公、以人民为念、为人民担责，用人民赋予的权力全心为人民服务。
要有‚铁一般担当‛的为民情怀。为官者本起于群众，不可忘其根本。领导干部要牢固树立以人为本的马克思主义发展观，始终把人民利益放在第一位，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，践行为民宗旨，厉行为民情怀，锤炼为民作风，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实解决好‚我是谁、为了谁、依靠谁‛问题。要深入基层群众，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，与群众一块苦、一块过、一块干，躬身向群众学习、虚心向群众请教、全心为群众服务，多为群众解难、多为群众顺气、多为群众维权，从人民群众的生动实践中汲取营养、增长才干、造福人民，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
敢于担当作为研讨发言稿三篇 xxx 结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
矢志不渝的民族担当。xxxx 指出，‚全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任‛，‚就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林‛。他强调：‚担任 xx 这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责‛，‚决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托‛。
无私奉献的为民担当。xxxx 指出，‚中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任‛，‚要始终把人民放在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上‛，‚要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷‛。他强调，‚‘疾风识劲草，烈火见真金。’为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金‛。
坚定不移的改革担当。xxxx 指出，‚面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿，要有强烈的历史担当精神。革命战争时代冲锋陷阵、英勇献身，现在，就是要勇于改革、善于改革‛，‚容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩‛。他强调，‚要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干‛，‚各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚‛，‚各级领导干部要自觉践行‘三严三实’，增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为的勇气，充分发挥模范带头作用‛。
恪尽职守的职责担当。xxxx 强调，‚担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成‛。他指出，‚党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事‛，‚干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就‛。
互惠共赢的大国担当。xxxx 强调，‚中国是联合国安理会常任理事国，这不仅是权力，更是一份沉甸甸的责任‛，‚我们推动共建‘一带一路’、设立丝路基金、倡议成立亚洲基础设施投资银行等，目的是支持各国共同发展‛，要‚不断扩大同各国的互利合作，以更加积极的姿态参与国际事务，共同应对全球性挑战，努力为全球发展作出贡献‛。他指出，‚人类生活在同一个地球村里，生活在历史和现实交汇的同一个时空中，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体‛，‚我们必须走出一条和衷共济、合作共赢的新路子‛。
强军兴军的治军担当。xxxx 指出，‚实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干‛，‚就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁‛。他强调，‚全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚仗，努力交出让党和人民满意的答卷‛。
敢抓敢管的治党担当。xxxx 指出，‚管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态‛，‚从中央部委党组(党委)到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责‛。
好干部的为官担当。xxxx 指出，‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神‛，新时期好干部的标准就是‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛。他强调，‚实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍‛，‚各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助‘为官不为’的干部，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当‛，‚真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来‛。
xxxx 关于担当的重要论述，除了以上八个方面，还有其他方面的相关论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现‚两个一百年‛奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把 xxxx 关于担当的重要论述，作为‚两学一做‛学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员领导干部。
深刻认识党员领导干部敢于担当的重要意义
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95 年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。