牛庄镇组织办2011年工作思路

2024-06-04

牛庄镇组织办2011年工作思路（精选9篇）

牛庄镇组织办2011年工作思路第1篇

受马主任委托代表丁庄教办，向各位领导汇报过去一年的工作，汇报的题目是: 强化教育教学管理全面规范办学行为

努力提升教育教学质量

丁庄镇教育办公室

一、加强班子队伍建设，实现教学管理规范化

1、校长工作重心前移，努力做到“六个一”

“六个一”的要求：即校长每天深入课堂听一节常态课；每天检查一次教师办公情况；每天检查一次学生秩序；每天检查一次校园卫生；每周至少参加一次学校教研活动；每周进行一次教师谈心活动。

2、坚持教导主任间周例会制度，加强教学管理调度教导主任会议在各校间周轮流召开。会议的形式首先采取抽签方式听课、评课，再进行各校工作汇报交流，研讨教学中存在的问题与解决办法，明确下一周的教学工作。为各校相互学习、交流、提供了平台，增强了实效。

二、严格落实国家课程方案，促进学生自主发展

1、开足开全课程，促进全面发展

制定了《丁庄镇音乐、体育、美术及科学课程考核办法》，进一步增强学校开足、开全课程的意识。

2、以“社团”活动为载体，促进学生特长发展

我镇各校都开展了丰富多彩的社团兴趣小组活动，力争让每一个学生都能有自己喜欢的社团活动。每个社团每周都有固定的活动时间、活动地点和辅导老师。丁庄社团活动已成为学校校园文化建设的一大亮点，学生素质得到全面提高，学生个性得以充分张扬。

三、把高效课堂作为促进学生发展的主战场

1、构建“和谐高效课堂”，提升课堂教学效益

组织开展中、老年教师和青年教师优质课评选活动；名师送课到校活动

学科“同课异构”教学研讨活动。开展“精品课”和“人人公开课”活动。

探索和谐高效课堂基本课型。结合学科、课型特点进行特型课研讨，总结出了具有学校特色的学科课型授课模式。

积极开展大量阅读教学。

2、扎实落实教学常规，强化教学过程管理

重新修定《丁庄镇教学常规实施办法》，使每一位教师明确教学常规各环节的基本要求。

加强对学校教研组活动的督查力度。要求各教研组开展经常性的听评课、集体备课活动，准确地了解教学实情，及时解决教学中的突出问题。

加强教学常规的监控力度。发现问题敢于剖析，限期整改。

四、存在的问题

（1）学校领导对教科研工作投入精力不足，还没有完全从应酬、交际事务中摆脱出来。

（2）教师队伍建设需要进一步加强。部分教师爱岗敬业做得不够，缺乏组织纪律性。

（3）学校工作还存在重教学、轻教研，重眼前、轻发展，重外部环境，轻内涵发展等不良倾向。

（4）音、体、美、地校课程等专业教师相对缺乏，致使这些学科开设的质量还有待提高。

（5）青年教师培养方面力度还不够，缺乏一定数量的教学骨干教师。

五、今后采取的措施

（1）学校领导主要精力应用在抓教学、抓管理上。校长要重视情感管理，率先垂范，积极探索调动教师教学工作积极性的方式、方法。

（2）校长继续抓好“六个一”的落实工作，努力做到工作高标准、高定位、高效率。

（3）切实搞好每周教研组教研活动，做到教研活动定时间、定地点、定中心发言人，使教研活动有实质性效果。教研活动要详细记录。

（4）树立科研兴校的宗旨，加强骨干教师培养。优先安排骨干教师培训、外出学习，从制度、经济等多方面给予支持，力争培养出更多的县级、市级乃至省级骨干教师。

（5）继续加大对音体美、学校与地方课程开设情况的检查力度，整合教师资源，不断提升音体美和地校课程的教学质量。

（6）突出教学常规过程管理，着重对教师二次备课进行检查，坚决杜绝运用网上下载教案直接进行教学的不良行为。

过去的一年，我们在县教育局的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但工作中还存在许多不足之处，需要今后努力扎实工作，认真整改。我们将继续秉承敬业奉献、求真务实的工作作风，全力规范办学行为，强化教学过程管理，努力提升教育教学质量。

牛庄镇组织办2011年工作思路第2篇

1、完成发展党员工作。2011年他拉皋镇新申请入党人员25人；积极分子77人；发展对象28人；预备党员18人。现已对发展对象进行了培训和考试，对考试合格者颁发了积极分子培训合格证。

2、完善党员动态数据库。2011年3月份，新录入第十一中学党支部和他拉皋镇中心小学党支部的共77名党员，现党库系统已更新，他拉皋镇入库党员共765人。

3、他拉皋镇2011年职工医疗保险登记表已录完，并上交燕都新城；职工医疗保险卡已发放完毕。

4、深入开展创先争优活动，各村上报创先争优活动登记表；签订党建工作及创先争优工作目标管理责任状；深化公开承诺、深化岗位示范、扶贫帮困等活动；培养和树立典型，打造创先争优活动品牌，确保创争活动取得实效。

5、党费收缴工作已完成。

6、每月至少上一次党课、每周一次政治学习。

7、庆祝建党90周年主题征文活动开展并在燕都新城获一等奖1名、二等奖2名。

8、各村新增实用人才不少于10人，充分发挥实用人才的作用。

9、继续加强“两委”干部和农民党员教育培训工作。

10、机关和各村继续收看远程教育收看和记录工作；

11、深化党务公开工作，制定他拉皋镇党务公开工作实施方案。

牛庄镇组织办2011年工作思路第3篇

“三大目标”为:(1)实现贫困地区和移民安置区农民人均纯收入有新增长。(2)贫困地区和移民安置区基础设施及生态环境建设有新改善。(3)贫困农户和移民家庭自我发展能力有新提高。

“四个重点”为:(1)以集中连片特殊困难地区为重点。(2)以扶贫开发工作重点县和移民集中安置区为重点。(3)以农村有劳动能力的贫困人口为重点。(4)以扶贫和移民“民生工程”为重点。

“五个创新”为:(1)积极探索创新扶贫开发、移民扶持与区域经济发展有机结合的路子。(2)积极探索创新贫困地区、移民安置区发展农民专业合作组织与提高生产经营和市场竞争能力相结合的路子。(3)积极探索创新推进扶贫开发与农村社会救助有效衔接的路子。(4)积极探索创新专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫相结合的路子。(5)积极探索创新公共项目资金使用成效与进一步构筑严密高效监管体系相结合的路子。

牛庄镇组织办2011年工作思路第4篇

2011年工作总结及2012年工作思路

永定县委创先争优活动领导小组办公室

(2012年1月8日)

今年以来，我县继续严格按照中央、省委和市委要求，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标要求，以“五个好、五带头”为主要内容，结合永定实际，以“当红土先锋、促跨越发展”为主题，周密安排部署，精心设计载体，严格按照活动步骤，稳步推进各项工作。现将活动开展情况及明年工作思路汇报如下：

一、2011年活动开展情况：

1、推进活动“阶段化”。创先争优活动时间长、跨度大，上级部门只规定了几个时间节点，没有具体步骤环节。为了保证创先争优活动的操作性、有效性和科学性，我县按照时间节点精心制定了各阶段的详细实施方案。如，将今年的“全面争创，扎实推进”步骤，细化为“一诺四评”（公开承诺、自我讲评、领导点评、群众评议、评选表彰）五个环节，并依据各个环节的具体内容制定下发了《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》等指导性文件，确保了创先争优活动的有序开展、整体推进和有效突破。

2、公开承诺“具体化”。党组织和党员公开承诺是开展创先争优活动的前提和基础。我县把党组织和党员“公开承诺、接受监督”贯穿活动始终，不搞花架子，重在实效性、可行性，制定了“定诺、审诺、亮诺、践诺”四道程序，确保了创先争优活动创有目标、争有方向。如凤城镇退休干部职工党总支余松洲承诺3项内容：照看好自家小孩，帮助邻里照看小孩；支持并监督儿孙落实计划生育政策；义务搞好自家卫生以及公共卫生，一年来都在身体力行、认真践行。

3、岗位争创“目标化”。一是县直单位，在活动开展之初我县即提出要立足岗位实际，将日常工作与“创争”目标相结合，形成以支部创先进带动单位创先进、以党员争优秀带动职工争优秀的良好创争局面。如，卫生系统立足实际，提出了“医技医术做标兵、基础设施走前头、医患和谐作表率、健康工程上水平”的争创细化目标，一年来，共投入3512万元用于病房综合楼建设，大大改善了医院病房基础设施建设。二是农村党员，积极开展设岗定责。以“我是党员我带头”为载体，引导农村党员开展争当“政策法规宣传员、创业发展帮促员、矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员”四大员活动，岗位的设定为农村党员发挥作用提供了平台。如大溪乡积极在全乡开展“党员创业作示范，致富路上当先锋”活动，引导党员致富带头人争当“创业发展帮促员”，目前已建立10个“党员创业示范园”，带动全乡3000余名群众创业致富。三是系统部门，积极做到分类推进。教育系统以“办人民满意教育，服务海西生态型工贸旅游强县建设”为主题，以“学纲要、优规划、提素质、促发展”为载体，以“一校一品”为思路，积极开展“红土书香”党建品牌创建工作。卫生系统开展了学习“病员家属致坎市医院的一封信”活动，换位思考、端正态度、改善服务。民政系统以“五个着力”为载体，努力构建公开透明的“阳光低保”，促使城乡居民最低生活保障工作真正成为保障城乡贫困居民基本生活的一道安全防线。

4、窗口服务“优质化”。为民服务是创先争优的“大舞台”，窗口单位和服务行业是为民服务的前沿阵地。下半年以来，我县在窗口单位和服务行业广泛开展“五亮五比五评” 活动（五亮：“亮标准、亮身份、亮承诺、亮职责、亮流程”，五比：比技能、比作风、比业绩、比创新、比廉洁，五评：个人自评、党员互评、领导点评、民主测评、群众评议），着力提升窗口单位和服务行业的服务质量和服务水平，用优质服务诠释创先争优的深刻内涵。如，工商局7个注册窗口以此为契机，通过采取实行“一缩三优”、优化预约服务、专人全程服务等多项措施，大大提高了为民服务效能。

5、非公创争“常态化”。为扎实推进非公企业党建工作，促使非公党组织创先争优活动常态化、制度化，我县精心策划了非公企业“五个一”活动（我为企业献一策、我帮工友解一难、我在岗位争一流、我促自己长一技、我和企业亲一家），通过积极开展“企业转型升级我献计”、“爱心牵挂你我他”、“攻坚克难我带头”、“比贡献、争当业务标兵，比技术、争当工作能手，比降耗、争当节能先锋，比质量、争当先进模范，比安全、争当平安班组”等一系列日常争创活动，形成了推动企业发展的合力。如，培丰水泥厂党员技术创新组自今年成立以来，已连续完成了3项技术攻关项目，为企业年节约成本300万元。

6、选树典型“身边化”。我县按照“边树边创、以树促创、创树结合”的思路和“在开展活动中催生典型、在攻坚实践中锻造典型、在日常工作中培植典型”的方法，精选一批带动效应强的先进基层党组织和优秀共产党员，用身边事教育身边人，让先和优看得见、够得着，可亲、可学、可比，使先优标准具体化、形象化。目前，已涌现出“全国帮扶中心工作先进集体”县总工会、“中国最美供电所”的高陂供电所（全省仅2家）、省先进基层党组织金砂乡五坑村支部、福建省农村青年创业致富带头人林伟雄、长期默默坚守边远岗位的全国优秀气象预报员温显罡、扎根山区献身教育事业的全国模范教师陈文明等先进典型。

二、存在问题

在新形势下，党中央对创先争优活动提出了更高的要求，创先争优活动也正面临着许多新问题、新情况、新挑战。具体表现在以下几方面：

1、思想认识“片面化”。个别党员认为创先争优活动是一种单项活动，是走过场，对待党组织开展的创先争优活动消极应付，没有从思想上充分认识开展创先争优的精神实质和重要意义，就更谈不上落实到行动上，很难起到先锋模范带头作用。还有部分人认为，创先争优活动是党内教育实践活动，是在党内进行的活动，与群众无关，所以导致群众参与创先争优活动的积极性不高，活动容易流于形式。

2、与本职工作“脱节化”。一是在新形势下深入开展创先争优活动中，有些部门就活动而活动，只搞形式主义走过场，活动每一步都走到位了，但是没有与实际工作挂钩，不能把具体的实际工作与创先争优活动很好地结合起来，活动空洞乏力，实践特色不明显。二是开展创先争优活动的方式还是老老套套，读读文件，念念报纸，流于说教，脱离实际、脱离群众，不能促进工作的发展，活动没有生命力。

3、工作作风“表面化”。当前，处于改革发展的重要时期，能否紧紧抓住发展机遇、坚持科学发展是对基层党组织和广大党员的直接考验。可是，有的基层组织缺乏创新，不能满足新的复杂形势需要，导致有的基层党员参与活动的积极性不高。有的党员干部欠缺深入一线调查研究，对具体问题、帮助解决实际困难深入了解不够，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺；有的思想不够解放，思路不开阔，难以推动科学发展；有的大局意识不强，片面强调部门利益，一定程度上削弱了整体功能发挥；有的工作重点不够突出，没有把心思和精力放在发展这个第一要务上；有的因循守旧，创造性开展工作能力弱，在立足实际促进经济发展方式转变上动脑筋不够。

4、活动过程“程式化”。大多领导干部没有充分认识到创先争优活动是一项系统工程，把创先争优活动这一经常性的工作当作了集中性、阶段性、运动性主题教育，走走过场，摆摆阵势，热热闹闹一阵风，没有一以贯之地把创先争优活动当作全面推进各项工作的长效机制和载体来抓，没有一个总体的、长期的规划和部署。

二、2012年工作思路

根据党的十七届六中全会决定，党的十八大将于2012年下半年底召开，按中共中央对创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合2012年工作实际，拟定工作思路如下：

1、在思想上更加重视，进一步浓厚创争氛围。进一步重视抓活动、抓领导、抓推进、抓提升，不断掀起创先争优活动高潮。具体工作中，注重抓结合，确保活动始终与中心任务和经常性工作紧密结合。注重抓节奏，确保活动有力有序持续推进。注重抓节点，春节前后，要扎实做好送温暖、解民忧、促和谐、维稳工作；要安排组织好春节期间的文体活动，丰富群众的文体生活。认真组织2012年度公开承诺工作；全国“两会”前后深入开展形势政策教育，增强广大党员服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和创造性；“七一”期间广泛开展表彰先进、典型宣传、党性教育等庆祝建党91周年活动；年中和年底做好领导点评工作、群众评议、民主评议、下基层大走访工作。

2、继续抓好窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”活动。通过载体设计的优化和主题活动的组织，带动广大党员职工踊跃参加，增加创先争优活动的广泛性。结合党员示范岗、党员志愿服务等活动，突出抓好窗口单位的创先争优活动，促进窗口单位改进工作作风，提升服务质量，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和好处。主要抓好三大类，一是行政服务中心等各级机关和行政事业单位中直接服务群众的工作窗口，二是电力通讯等各类与社会公众联系密切、直接服务群众的部门单位，三是乡、村党员服务中心（站）等各类基层服务组织。继续抓好“五亮五比五评”活动，积极争创一流部门、一流队伍、一流服务、一流业绩、一流形象。

3、继续在全县各级党政机关和干部中开展“城乡共建，创先争优”活动。贯彻落实中央创先争优活动领导小组进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的精神，以“组织共建创先进，党员牵手争优秀”为主题，以（基层组织共建、基础设施共建、困难群众共帮、社会矛盾共解、发展思路共谋、文明新风共树等“六共”为载体，以由全面推开向深入推进转变、由临时性帮扶向经常性帮扶转变、由“输血”帮扶向“造血”帮扶转变、由“单向帮扶”向“双向受益”转变、由“过程管理”向“目标管理”转变等“五个转变”为抓手，不断推动城乡党建互动互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局。

4、开展“干群心连心，党群一家亲”主题实践活动。以“五个一”（一表明责、一牌公示、一卡便民、一账知情、一簿记录）为抓手，细化和量化乡镇干部挂村联户责任，促使乡镇干部多下村、常入户，对自己所联户做到认得门、熟悉人、攀上亲。建立相应的监督考评机制和激励约束机制，让干部能倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，把群众放心上、视群众为亲人，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，激励广大乡镇干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中创先争优、建功立业，加快推进海西生态型工贸旅游强县建设。

牛庄镇组织办2011年工作思路第5篇

一、精心组织部署，深入开展创先争优和创建学习型单位活动。

按照区委开展创先争优和建设学习型党组织活动的统一部署和活动安排，我们把开展创先争优活动和创建学习型单位活动作为作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，结合酒管工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优、服务优”的队伍为重点，扎扎实实地组织开展创先争优活动和创建学习型单位活动：一是广泛宣传发动，制定活动方案；二是联系工作实际，抓好学习调研，党员作出公开承诺；三是虚心征求意见，对照工作职责，认真分析检查。四是采取得力措施，狠抓整改落实。通过深入开展创先争优活动和创建学习型单位活动，在全办形成了“爱学习、勤思考、创一流、争先进”的良好氛围。全体职工进一步明确了酒管工作的目标，坚定了推进酒业发展，服务地方经济的信心。

二、积极履职尽责，全面加强酒类市场监管、促进酒业持续发展。

我们在全区范围内开展酒类管理宣传教育活动，严厉打击假冒伪劣酒类商品，组织开展大规模的酒管法规集中宣传，大力宣传商务部《酒类流通管理办法》、《湖南省酒类管理条例》，使酒类政策基本上作到家喻户晓、人人皆知，营造了依法治酒的氛围，为酒类市场依法管理提供了良好条件。对各类酒类经营零售户普及酒类经营知识，并且要求所有的酒类经营户实行明码标价，对全区酒类市场的随附单制度执行情况全面整治核查。全面铺开了农村酒类零售市场整治监管；全面换发了酒类零售许可证。根据省酒管办的统一部署，3月中旬至5月下旬对全区的酒类零售许可证进行了统一换发，清理了一批已停止酒类经营的酒类零售许可，并对酒类零售许可证载明了有效期和具体经营的品牌，有效的规范了酒类零售经营秩序；经常性地开展了市场检查，严厉查处了无《随附单》和无证零售等违法经营行为。全年未发生酒类安全事故，有关酒类质量的举报投诉大幅度下降。2010年我区的零售商户基本做到单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追逆性，保证了酒类商品质量，确保了我区酒类经营零售户市场的健康有序，稳定繁荣，较好地维护了我市酒类销售的市场秩序，有力促进了地方酒业发展

三、开展专项整治，进一步加大酒类打假、综合稽查力度。

我们坚持重点检查与专项检查相结合，以专项检查为主；节日检查与日常检查相结合，以日常检查为主的工作方法，采用专项检查、联合检查、重大节日突击检查等多种方法，加大市场稽查力度。把好酒品市场的准入关，要求在区市销售酒品的企业必须提供加盖印章的厂方生产许可证、营业执照、卫生许可证、检验报告，坚决取缔无证经营行为。加强了散装白酒的管理，通过明查暗访，设立消费者举报电话等手段打击假冒伪劣酒类产品加大同相关职能部门的配合。在区商务局的精心指导下，由区酒管办牵头，与公安、工商、质检部门开展联合打假行动，对零售环节的大超市、大酒店、名酒专卖、集贸市场、餐馆、饭店、小卖部等进行重点检查，维护了酒类市场的流通秩序。截止目前，全区共出动检查人员200余人次，查获了各类假冒伪劣酒类案列21起，商品约60瓶，给予行政处罚16起，令制售假者闻风丧胆，广大市民和酒类生产企业、酒类经营者拍手称快，并且拟对这些假冒酒进行统一的销毁处理。我办向广大消费者进行广泛宣传，讲解相关知识，随时都有专人接受举报，包括五一、十一等全国性假日，这期间全部都安排了人员值班，其余人员也都时刻保持电话畅通，接到举报就快速到场处理，稽查工作不走过场。这些工作都有力地净化了酒类市场，严厉打击了制售假冒伪劣酒品和违规经营行为，切实维护了广大消费者的合法权益。酒类流通市场经营秩序得到了进一步规范和完善，保证了广大消费者的生命财产安全和身体健康。

四、重视班子建设，进一步增强了班子凝聚力和战斗力

首先从加强了班子思想政治建设入手，重点突出了政治理论学习。班子成员除积极参加全年的工作人员政治理论学习和业务学习外，按照区委宣传部领导班子中心组学习安排，严格坚持政治理论学习制度，促进了班子成员政治理论水平的提高；建立和完善了班子建设的各项制度。按照民主集中制和民主决策、科学决策的要求，制订了“三项工作”监督管理制度，班子集体研究决策出台了北湖区酒类行政处罚裁量基准，充分发挥了班子集体领导和科学民

主决策的作用；狠抓了班子廉洁自律。按照党风廉政建设的要求，不仅认真落实党风廉政建设的责任制，而且班子成员以身作则，严于律已，发挥了很好的带头作用。此外，班子成员之间经常交心通气，沟通协调，增进了班子的团结。班子成员之间相互尊重，精诚团结，起到了很好的表率作用。积极推进廉政文化建设，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品

行、作表率，形成了为民、务实、清廉的作风。

五、加强队伍建设，转变机关作风，努力建设人民满意酒管

为了更好的履行工作职责，狠抓了酒管队伍自身建设和机关作风建设。围绕“创先争优工作目标”和建设人民满意政府的工作要求，努力建设学习型、节约型、和谐型、服务型机关。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，大兴调查研究之风。所有职工确保一定的时间和精力深入基层、深入基层开展调研，掌握第一手资料，撰写调研文章和心得体会。增加工作透明度，提高办事效率，对酒管工作的法规规章、办事依据、办事指南、管理文件、执法程序和制度、办事结果等都通过宣传栏或媒体予以公开、公示、公告，自觉接受社会监督，方便群众了解情况与办事；零售备案是随到随办，当场办结，今年共办理500多个，证照办理一律不收费；严格依法行政，对酒类证照办理和酒类行政处罚坚持依法依规，按程序办理，取信于民。全年所办理的证照和实施的行政处罚无违法违规、违反程序现象，无行政复议、行政诉讼情况；先后深入到石盖塘、华塘、鲁塘等乡镇和燕泉路、国庆北路等社区宣传酒管工作和酒类知识，开展便民服务，走出机关，深入社区、乡镇基层、酒类经营店等上门服务。推行首问责任制，本办工作人员遇到投诉或接访酒类生产者、经营者和消费者，第一次接访人员就是该事项的首问责任人，对所反映且需解决的问题，属于自己职责范围内的，负责全程服务，限时办理；不属于自己职责范围内的，热情指引到相关科室办理。本办工作人员不履行或不正确履行规定的职责，贻误酒类行政工作，损害行政相对人合法权益，造成不良影响和后果的，追究行政过错责任，视情节轻重予以告诫、批评、行政纪律处分。通过规范执法行为，克服了执法过程中出现的随意性，杜绝了吃、拿、卡、要等腐败现象和商业贿赂现象。认真学习《办法》和《条例》等业务知识，并结合案列分析，有效提高了执法人员的思想认识和执法水平。在执法过程中，严格按照《办法》和《条例》的具体要求，亮证执法，按程序办事，自觉规范执法行为。目前，全区酒类执法队伍整体素质较好，大家在机构、人员编制不到位、经费欠缺等困难条件下，尽职尽责，坚守岗位，依法行政，较好地维护了经营者和广大消费者的合法权益。酒类管理队伍形象得到了广大经营者的认可。

六、围绕中心，服务大局，其他工作整体推进。

2010年我办的计生工作主任亲手抓，负总责制，计生专干抓落实，一步一个脚印，不定期出黑板报，上墙宣传国家计生政策确保计划生育率100％，综合避孕率保持在98％以上，规范避孕方法知识率在96％以上，职工晚婚率在99％以上，已婚妇女意外妊娠为0，三表一治到位率在98％以上，综合治理率在95％以上。使本办计生、综治工作达到区委、区政府的要求。今年以来，在我办领导和分管领导的高度重视和区档案局领导的帮助和指导下，业务资料档案收集较为齐全、完整，并按规定及时进行了归档，领导亲自抓，经常过问和检查档案工作，工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》、《湖南省档案管理条例》使全体人员增加档案管理责任意识，依法规范了档案管理行为，档案室配备了一名专职管理人员，大专学历，有较高的政治觉悟，忠于职守，钻研业务，有力地促进了档案管理工作。为了加强我办人员的理论知识培养，并把知识运用到实际工作中去，我办全体人员认真参加全区的“五五”普法考试和党员干部理论考试。积极配合区商务局、区工商局到华塘镇、石盖塘镇进行食品安全检查。进一步探索总结经验，指导服务“北湖区放心酒”示范店创建，目前有3家“放心酒示范店”已经考察申报之中，此举赢得了市场的一致好评。积极支持区委农村基层组织和新农村建设工作，与大塘乡西江村对口帮扶共建，在单位资金紧张的情况下，扶助3000元支持该村建设。

存在的问题与不足

在过去的一年里，虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。主要表现为：一是极少数制假者仍在继续制假售假，且更加隐蔽、更加狡猾；二是机关单位“团购酒”问题较多，亟待引导和规范；三是农村酒类市场的监管仍然还很不到位；四是酒类从业人员的培训工作有待加强；五是执法费用不足，且人手少，执法难度大，效率不高。这些问题都有待今后的工作中加以解决。

2011年的工作思路

2011年，我们将继续坚持以加快地方酒业发展为已任，以酒类打假维权工作为重点，以建立长效管理机制，实现酒类管理规范化和酒类打假常态化为目标，深入贯彻执行《湖南省酒类管理条例》和商务部《酒类流通管理办法》，认真履行酒类行政主管部门的职责，充分发挥各相关职能部门的作用，广泛争取社会各方面的支持，倾力打造人民满意酒管，促进地方酒业快速发展。

1、进一步加强部门协作，努力扩大酒类打假成果。《湖南省酒类管理条例》明确规定，县级以上人民政府酒类行政主管部门，负责本行政区域内酒类行业的监督管理工作。质量技术监督、工商行政管理等部门，按照法定职责做好酒类生产、流通的有关监督管理工作。这表明酒类监督管理工作不是政府那一个部门的责任，而是各级政府商务、质监、工商等部门共同的责任。实践证明，只有各相关部门共同履责，齐抓共管，酒类监管工作才能真正落到实处。酒类打假维权工作既是酒类监管工作的难点，也是酒类监管工作的重中之重，更加需要各级政府领导重视，各相关职能部门积极作为。我们要通过进一步加强部门协作，继续突出打假维权工作重点，努力扩大酒类打假的工作成果。加强市场稽查执法力度，打击制假售假行为，净化酒类市场，做到信息灵，行动快、打击狠、处理严，确保广大消费者喝上“放心酒”。

2、进一步落实“两项制度”，全面规范酒类市场秩序。酒类零售备案登记制度和酒类商品的溯源管理制度是酒类监管的两项基本制度。酒管办必须把落实“两项制度”作为履行酒类行政主管部门职责，规范酒类市场秩序的重要抓手来对待，切实抓好抓落实。严格把好酒类零售许可证的发放关，决不能降低标准；把好酒类零售许可证的变更登记关。要通过加大宣传、检查和处罚力度，切实把《随附单》制度落到实处，确保2011年市城区和县城《酒类流通随附单》的使用率达到98%以上，农村市场达到95%以上。零售备案登记的办证率比上年有明显上升

3、进一步抓好宣传与培训，大力普及酒类相关知识。为了全面提高酒类经营者的经营水平，提高酒类经营者和消费者及执法人员者识别真假酒的能力，我们要高度重视酒类相关知识的宣传与培训工作。抓好酒类从业人员培训，全区培训人数要达到90%以上，对酒类从业人员进行诚信经营的教育。抓好酒类行政执法人员的培训，进一步规范我们的行政执法行为，提高识别真假酒的能力，建立高素质的稽查队伍。利用各种媒体和社区的“宣传栏”，宣传酒管政策法规和酒类相关知识。编印酒类打假维权的知识手册，在“3.15”消费者权益保障日，上街宣传酒类打假维权的相关知识。

牛庄镇组织办2011年工作思路第6篇

及2012年工作思路

一、2011年第四季度重点工作

（一）东辛屯、霍州营节能房改造

2011年东辛屯、霍州营实施区建委的节能房改建设项目，计划改造数量东辛屯53户、霍州营8户，共计61户。截止到目前，已完成50户的建设任务，预计11月中旬完成全部建设任务。

（二）节能路灯、太阳能路灯1、2011年节能路灯区分配我镇1200盏建设任务，10月24日进村进行安装，预计11月中旬完成1200盏节能路灯的安装工作。

2、对2006年在杨各庄、孝义营、小谷店、东辛屯、东赵村安装的301盏太阳能路灯损坏情况进行统计，由区服务中心进行检修，预计12月初完成全部的维修工作。

（三）两气站、户用沼气1、10月17日开始对孝义营秸秆气化站、小谷店沼气站进行避雷设施的安装，10月底前完成安装工作。

2、年初将两气站户用表数（233户）上报区能源办，11月中旬将对两气站所辖用户家中安装漏气报警器，预计12月初全部完成。

3、每周对两气站安全及运行情况进行检查一次，同时元旦及春节前做好两气站及户用沼气的安全防火工作。1

（四）太阳能浴室

2009年在孝义营、东店、大谷店、北野厂、垡上营、垡上、二村三、四村、东赵村、高庄、南红门11个村进行了太能能公共浴室建设，2010年建成并投入使用。

1、对已运行的太阳能浴室（垡上营、垡上、东赵村、二村

三、高庄、孝义营、东店、大谷店）进行不定期的检查，确保服务村民的同时保证冬季安全运行。

2、对未运行的太阳能浴室（四村、南红门、北野场）做好设备维护及周边的安全防火工作，并积极协调采取多种方式促进其投入运行。

（五）村邮站

为了给村民提供优质的邮政服务，将村邮员队伍建设与社会主义新农村建设紧密结合，协同区邮政局对我镇49个村的村邮员进行了技能培训，目前村邮员已持证上岗，12月底前完成对49个村的邮站建设及村邮员上岗情况的检查，并发放村邮员工资。

二、2012年工作思路

2012年新农办将紧紧围绕镇党委、政府提出的以建设“环境美好家园、两城服务枢纽、文化旅游之镇”的工作重点开展我镇的新农村建设工作，进一步完善新农村基础设施建设，探索运行管理的新机制：

1、新农村建设将与产业发展相结合，推特色出亮点。在已有的抗震节能型住宅改造、节能路灯、文化大院等项目建设的基础上，积极向上级主管部门争取资金和惠民、利民的新农村建设项目，重点在村庄民风较好的、环境整洁的、产业及文化旅游有特色的村进行新农村建设的投入，打造有青云店特色的精品新农村建设。

2、加强宣传，营造全社会关心支持新农村建设的氛围。充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时报到新农村的建设成果、成功经验、先进典型。通过有声有色的宣传报道，不断激发社会各方面的建设热情，让村民从“让我建”转变到“我要建”，让全镇上下都参与到社会主义新农村建设当中，努力形成齐抓共管、广泛参与、整体推进的工作格局。

3、多方协调、齐抓共管，做好新农村基础设施的后期管护工作。

抓好协调，在齐抓共建上形成合力，探索并实施新农村基础设施后期管护的有效措施，保证街坊路、太阳能浴室、两气站、太阳能路灯、节能路灯、文化大院等新农村基础设施的正常运行。一是积极争取后期管护资金的投入，减轻村里的费用负担；二是做好后期维修、人员技能培训；三是做好新农村设施的安全运行工作。

目前已基本确定的工作：

1、继续实施抗震节能型农民住宅和农宅节能保温改造项目，具体数量有待上级部门的确定。

2、继续实施节能路路灯安装项目，具体数量有待上级部门的确定。

3、继续完善村级文化大院建设，具体的建设任务待明年上级部门批准后实施。

4、2006年至2008年垡上营、高庄、西杭子、杨各庄、小谷店、大谷店6个村街坊路破损情况（路面4800平米，方砖3000平米，路缘石920米、雨篦子76个，边沟1450米，过街管254米，）及49个村自修街坊路面积等情况已上报区新农村办，具体整修或资金补贴办法等待下一步实施。

5、做好两气站、太阳能公共浴室、街坊路、太阳能路灯、节能路灯、户用沼气、吊炕的后期管护，并加强对两气站、太阳能公共浴室安全运行的监督检查工作。

6、协调各村做好村邮站的管理及村邮员工资的发放工作，确保正常运行。

青云店镇新农村办公室

牛庄镇组织办2011年工作思路第7篇

各市农机局(办)、有关农机生产企业：

为做好《2009-2011年国家支持推广的农业机械产品目录》与《2009-2011年山东省支持推广的农业机械产品目录》(以下简称《国家目录》与《省目录》)的年度调整工作，按照《农业机械化促进法》、《山东省农业机械管理条例》等有关法律法规规定和农业部有关要求，现就2011年度《国家目录》与《省目录》调整工作的有关事项通知如下：

一、《国家目录》申报

(一)《国家目录》的申报范围、要求及有关注意事项，按照《<2009-2011年国家支持推广的农业机械产品目录>申报指南》、《<2009-2011年国家支持推广的农业机械产品目录>2011年度调整申报基本条件》(附件1)及《国家目录申报特别提醒》(附件2)的规定执行。

(二)省内企业申报《国家目录》的产品由申报《省目录》的产品中推荐。

二、《省目录》申报

（一）基本要求

1. 生产企业应是在山东省境内注册的企业法人单位，申报的产品应是在我国境内生产或组装的产品。申报的产品应符合国家相关节能环保(包括能耗、排放、噪声等)标准要求。

2. 申报企业注册资金应在100万元以上，员工人数应在30人以上;申报拖拉机、联合收割机、插秧机的企业注册资金应在500万元以上，员工人数应在100人以上;农用挖掘机产品生产企业注册资金600万元以上。申报的产品原则上应有注册商标，申报拖拉机、谷物联合收割机、插秧机、农用挖掘机的企业原则上应是规模以上(产品年销售收入500万元以上)企业。

3. 申报的产品应获得省级以上农业机械推广鉴定证书。鉴定证书有效截止日期应在2011年3月31日之后。

4. 国家实施生产许可和强制性认证管理的产品应获得相应证书。申报产品所装配的主要部件(如配套动力的发动机)也应符合有关国家规定要求。

5. 申报《省目录》的产品鉴定按《山东省农业机械管理条例》第九条的有关规定执行。

6. 已列入《省目录》的产品，因企业名称、注册商标等发生变化需要变更的，须在产品推广鉴定证书变更后重新进行申报，变更前的产品取消目录资格。

7. 为避免重复申报，对外省企业除花生联合收获机械、薯类及“三辣”(大蒜、生姜、大葱)播种收获机械、棉花(包括棉柴)收获机械等先进、急需机械外，其他产品申报《省目录》不再受理，以《国家目录》为准。

（二）申报范围

1. 动力机械类。

包括轮式拖拉机、手扶拖拉机、履带拖拉机、半履带拖拉机、农用柴油机、农用汽油机、柴油发电机组等。

2. 耕整地机械类。

包括犁类、耙类、旋耕机、微耕机、耕整机、起垄机、镇压器、平地机、合墒器、浅松机、深松机、灭茬机、开沟机等。

3. 种植施肥机械类。

包括谷物播种机、棉花播种机、蔬菜播种机、水稻直播机、玉米点播机、牧草播种机、免耕播种机、铺膜播种机、施肥播种机、马铃薯播种机、秧盘播种机、破胸催芽机、水稻育秧机、蔬菜育秧机、蔬菜移栽机、油菜栽植机、插秧机、抛秧机、摆秧机、草皮栽补机、树木移栽机、追肥机、中耕追肥机、地膜覆盖机、残膜回收机等。

4. 田间管理机械类。

包括中耕机、培土机、除草机、机动喷雾喷粉机、喷杆喷雾机、踏板喷雾器、担架式喷雾机、烟雾机、弥雾机、作物修剪机、果树修剪机、茶树修剪机等。

5. 收获机械类。

包括谷物收获机械、玉米收获机械、棉麻作物收获机械、根茎作物收获机(马铃薯、甜菜、甘蔗等)、籽粒作物收获机(油菜籽、葵花籽、草籽、花生收获机等)、果实收获机械(葡萄、草莓等)、饲料作物收获机械、大豆收获机械、蔬菜收获机械、采茶机、秸秆切碎还田机等。

6. 收获后处理机械类。

包括脱粒机、清选机、剥壳机、剥皮机、干燥机械、种子加工机械、仓储机械等。

7. 农产品初加工机械类。

包括碾米机械、面粉加工机械、榨油机械、棉花加工机械、淀粉加工机械、茶叶加工机械、果蔬加工机械等。

8. 排灌机械类。

包括水泵(离心泵、潜水泵、微型泵、泥浆泵等)、喷灌机械设备(喷灌机、滴灌机、水井钻机)等。

9. 畜牧水产养殖机械类。

包括饲料加工机械(青贮切碎机、铡草机、揉丝机、压块机、粉碎机、混合机、破碎机、分级筛、打浆机、颗粒饲料压制机、膨化颗粒饲料机、饲料加工成套设备)、饲养机械(孵化机、育雏保温伞、螺旋弹簧式喂料机、链式喂料机、饮水器、清粪机、鸡笼架)、畜产品采集机械(挤奶机、剪羊毛机、牛奶分离机、储奶罐)、水产养殖机械等。

1 0. 设施农业装备及其它机械类。

包括卷帘机、农用挖掘机(斗容≤0.4m3, 工作质量≤6000kg，全回转型式配套功率≤55kW，半回转型式配套功率≤75kW。)等。

三、材料申报

申报企业按产品型号分别将申报材料装订成册，每种型号产品按所需提交材料顺序单独装订一册，不得另有附件，不得将多个产品的材料合订成册，同一产品申报《国家目录》、《省目录》的材料分别装订。所有的复印件材料用A4纸，字迹清晰、容易辨认。申报产品名称、型号必须与推广鉴定证书一致，《省目录》申报书中的产品技术参数按照《山东省支持推广的农业机械产品目录产品技术规格参数标示要求》填报(见申报系统政策文件第7条)，且应与检验报告数据一致。申报《国家目录》的产品材料一式二份，申报《省目录》的产品材料每产品一份(同一推广鉴定证书中涵盖多种机型的，按申报产品型号分别填写申报书，单独装订成册)。

申报《省目录》的每个产品提交的申报材料应包括以下内容：

1.申报书，在网上申报完成后打印下载;

2.营业执照(加盖企业印章的复印件);

3.组织机构代码证书(加盖企业印章的复印件);

4.产品彩色照片(6寸3张，前方向、后方向、侧方向各1张，统一粘贴在A4纸上);

5.注册商标证明材料(加盖企业印章的复印件);

6.农业机械推广鉴定证书(加盖企业印章的复印件);

7.农业机械推广鉴定报告及检验报告(加盖企业印章的复印件);

8.国家实施强制管理的证书及其附件(加盖企业印章的复印件)，包括产品所装配的发动机等主要部件。

9.企业产品标准(加盖企业印章的复印件，如执行国家或行业标准应出具采标的正式文件);

10.使用说明书等。

申报《国家目录》的产品生产企业报送申报材料时须提供营业执照原件验证，申报《省目录》的产品外省生产企业报送材料时须提供营业执照及推广鉴定证书的原件验证。

四、网上填报及材料报送

(一) 网上申报。

为规范目录申报工作的管理，提高工作效率，《国家目录》和《省目录》采用网上申报与书面申报两种形式，《国家目录》网上申报截止日期为2010年9月30日，《省目录》网上申报截止日期为2010年11月15日。《国家目录》通过中国农业机械化信息网的“国家支持推广的农业机械产品目录申报管理系统”(网址http://www.amic.agri.gov.cn)进行申报书相关内容的填报与打印。《省目录》通过山东农机化信息网的“山东省支持推广的农业机械产品目录申报管理系统”(网址http://www.sdnj.gov.cn)进行申报书相关内容的填报与打印。书面报送的申报书应由申报系统打印，且与网上申报内容一致，非申报系统打印的申报书或申报书内容与网上申报材料不一致的不予受理(网上申报每个企业只能注册一次，请保存好注册名及密码)，原已列入《省目录》的产品信息变更后重新申报的在申报书封面注明“目录产品变更”字样。

(二) 材料报送。

本次《国家目录》和《省目录》的申报，省农机办委托山东省农业机械试验鉴定站受理并进行材料审查。受理地址：济南市工业南路67号，书面申报材料由申报企业派专人送达，《国家目录》受理时限为2010年10月9日至13日，《省目录》受理时限为2010年10月9日至11月15日，逾期不予受理。

五、组织协调

各市农机管理部门要按照本通知的有关要求，认真组织并及时通知所在地农机生产企业做好申报工作。有关申报企业要按照申报要求认真及时组织材料，按时申报。

六、联系人及方式

省农机办科技质量处：辛章法、侯献伟

电话：0531-83199665

省农机鉴定站：王兰安、惠祥河

牛庄镇组织办2011年工作思路第8篇

2011年，XX镇组织办在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大、科学发展观为主线，密切围绕党政工作大局，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，加强村级组织规范化管理，结合实际，突出重点，把握工作大局，创新工作思路，使农村基层组织建设工作取得了显著成效：

一、深入学习贯彻十七大精神，发挥党员先进性

深入理论学习，提高政治素养。把深入学习贯彻党的十七大精神作为今年组织工作的重要内容之一，通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，组织镇党委成员、机关党员干部、各村社党员干部、中青年党员、退休老党员等群体开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟。并将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。

二、“五比三创一考评”活动

1、制定全镇2011年 “五比三创一考评”活动创建计划，确定小彩各庄村、砖瓦窑村、莲花院村、贾各庄等几个优秀村为“五比三创一考评”创建单位，同时在全镇全面推进“五比三创一考评”活动，实现村村有行动，群众共同参与，最大限度的调动和激发农村干部群众建设新农村的热情和干劲，进而形成了新农村建设全面启动、梯次

推进、创先争优的总体格局。

2、根据县委有关文件与指示，积极开展创先争优活动。一是积极行动，迅速启动“创先争优”活动。及时召开全镇“创先争优”活动动员大会，对活动进行了全面部署金和要求。二是大力宣传，营造“创先争优”活动氛围。利用广播、召开党员大会、观看远程教育等形式，大力宣传活动的目的、意义和目标要求，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优，使“创先争优”活动深入人心，营造“创先争优”活动的良好氛围。三是拓宽载体，搭建“创先争优”活动平台。在全镇各村农村党员中开展争当优秀党员活动，在机关党员中开展“结对帮扶”活动，为“创先争优”活动搭建平台。

3、全面系统的整理“五比三创一考评”、“创先争优”等活动的材料归档和镇、村两级“五比三创一考评”活动信息上网工作。

三、完成好党委换届，并协助人大完成政府换届

2011年是换届年，我镇党委政府高度重视今年的县乡换届工作。作为组织部门，我们更感责任重大，为保换届工作的顺利进行，我们在选举前，对准备工作做到充分细致；在选举过程中，做到选举平稳有序；在选举后，做到各类文书及时归档。截止到目前，我镇出席蓟县第九次党员代表大会的代表已于11月6日在XX镇第九次党员代表大会上依法选举产生，县委推荐人选和XX镇党委研究酝酿的预备人选均全票当选；参加县政协会议的政协委员推荐工作也已完成，严格按照分配的名额、条件和政协委员产生的办法、程序，确定了初步人选，并及时报到了县委统战部；出席蓟县第十六届人民代表大会和

XX镇第十三届人民代表大会的代表在11月1日经选民直接选举同步产生。县委提名推荐人选和XX镇党委研究酝酿的候选人建议人选全部高票当选。我镇第十三届人民代表大会第一次会议也已于11月16日、17日召开，候选人均高票当选。在换届过程中，我们还积极做好换届纪律工作的教育，保证换届工作风清气正，全力营造了一个好的环境。

四、建立好村级便民服务站，为村级工作的开展提供优质的条件和服务

村级便民服务站是既2009年提出的村级组织活动场所“六位一体”示范点创建基础上提出的。“六位一体”即：“民主议事的场所、教育培训的阵地、文化娱乐的中心、便民服务的窗口、发展经济的平台、党员群众的家园”六项功能定位于一体，体现开放型、服务型、综合型的村级组织活动场所。

村级便民服务站是镇党委政府“四办四中心”机构及职责的延伸，根据工作需要集中进站办公。本着以人为本、服务群众的要求，综合服务站面向群众提供政策咨询、行政审批、信息发布、纠纷调解、矛盾排调、代办证件等事项，成为为广大群众提供全方位、多层次服务的综合平台。

自2011年6月，县委组织部布臵此项工作开始，我镇积极投入建设，6月底前完成了13个村的建设，并于8月底将全镇34个村的便民服务站全部建全。在建好的基础上，我们还做了典型村，以点带面，进行全镇服务质量的提升。在县组织部进行

抽查过程中，对我们的工作予以肯定，并提出了更高的期望，我们在听取上级领导的指示后，还积极投入到去别的区县、乡镇取经，并结合我镇实际，制定了一套计划，争取在全镇弄几个典型村，争取做全县的典型镇。

五、做好上级布臵的各项业务性工作

准确及时完成县委组织部和县人事局下发的各种统计报表。如：岗位设臵、便民服务站、党员信息统计、公务员信息统计、机关工作人员和事业单位人员工资统计、机关职工信息库维护、机构编制实名制系统数据维护、2011年机关公务员和事业单位人员工资进档、进薪级调整、乡镇机构改革等各项工作。

六、加强村级党组织建设，强化基层党建、扩大党内民主。

1、做好发展党员工作。今年我镇各基层党委组织党员发展工作井然有序，坚持逐级把关和发展党员公示制，严把“入口关”，确保了新党员质量，共吸收30名优秀群众加入党组织，充实了党员队伍。

2、加大农村基层两委班子的工作能力，村干部队伍的和谐稳定。为确保县乡换届工作的顺利进行，保证我镇的和谐稳定，对镇村干部进行了宣传、学习和培训。举办培训班10余次，培训人员达到500余人次。

3、做好农村新一届党组织成员培训工作。对今年通过选举换届产生的新一届村级党组织班子成员进行了培训，内容包括发展党员制度、党员日常管理、党组织换届选举、民主制度建设等相关组织工作程序。通过培训，全面提高了新一届村级党组织干部的综合素质。

七、认真做好大学生村官培养、管理、教育工作。截至年底，我镇共有大学生村官4名，在大学生村官任职村，我们以大学生村官工作为结合点，主动挖掘发挥“大学生村官”作用。要求大学生村官熟练电脑，对各种信息资料敏感度高，做好村内远程教育操作员，为基层远程教育输入新鲜血液，提高了基层站点的教育工作效率。镇组织干部主动与各大学生村官进行沟通，加强与他们的日常联系，并能及时掌握他们的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。

一年来，我镇的组织工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足和问题，主要有以下几个方面：一是党员经常性教育长效机制有待进一步落实，二是村级办事承诺制、党务村务公开制度要进一步规范，三是村级后备干部培养及发展党员工作的力度要进一步加大。

2012年工作计划：

一、继续深入学习科学发展观，围绕建设社会主义新农村这个主题，进一步扩大全镇科学发展观教育成果。继续加强农村党员和农村干部的教育和管理。以提高党员素质为目标，健全党员学习教育培训机制，营造 “经常学、自觉学、深入学”的良好环境。以服务大局为目标，健全党员发挥先锋模范作用和完善党内民主参与制度，以加强党的建设为目标，健全党员管理机制进一步坚持和完善发展党员工

作制度，进一步开展不同类型的主题实践活动，尤其是加快解决群众生产、生活中的实际困难和群众关注的热点、难点问题，努力打造“群众满意工程”。

二、以高度的责任心，完成好村党支部换届选举工作，严格按照组织法的相关规定，全面做好今年的村党支部换届选举工作。围绕党委、政府的中心工作，做好农村基层两委班子的考查、调整工作，把工作能力强、群众威信高的优秀人才充实到干部队伍中来，确保农村两委班子成为三个文明建设的坚强堡垒。为党委、政府各项工作的落实提供坚强的组织保障。

三、深入落实开展“五比三创一考评”“争先创优”活动，把开展好“五比三创一考评”内容作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真抓好落实。

四、进一步严格党内生活，坚持和健全党组织活动制度，加强党员的培训和民主评议工作，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，调动广大群众加入党组织的积极性。始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下发展党员工作。加强对入党积极分子的教育培训工作，壮大和优化我镇党员队伍。

牛庄镇组织办2011年工作思路第9篇

今年是“十二五”开局之年，也是乡党委换届年，宝山乡组织工作以磐石市2011年组织工作要点为指导，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，以创先争优为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为宝山乡“十二五”开好局、起好步，加快实现“三个磐石”这一目标提供坚强有力的组织保证。

一、干部队伍建设

1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。加强党委中心组学习，强化学习培训效果。三是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。

2、加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。

3、加强村级干部建设。一是出台相关制度。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听取村级干部意见、在执行上充分发挥村级干部作用、在监督上充分规范村级干部行为”的工作要求，制定《宝山乡2011年村级工作绩效考评方案(试行)》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强学习教育。坚持每个月组织村主干学习，与实际工作相结合，把党的政策直接溶入工作中，进一步提高村书记和主任的贯彻落实政策及会议精神要求的能力和为服

务发展大局意识。三是坚持定期谈话。坚持与村主干进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。

二、党员队伍管理

1、坚持标准发展党员。制定了全乡2011年党员发展工作计划，严格按照发展党员的“十六字”方针，努力拓宽发展党员渠道，重点从农村致富带头人、退伍军人、高校毕业学生、农村青年和非公企业管理人员等方面培养发展对象，注重提高发展党员工作质量，着力优化党员队伍结构比例。严格履行发展党员的程序，要求各包片领导参加支部党员大会，并在党员大会会议记录上签名，防止出现假决议、发展假党员情况。同时，加大了对一年至三年没有发展党员的村加大督促工作力度，对这些村的支部书记进行一一约谈，从思想上引起重视。至目前已发展党员16名。

2、强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育，增强党员意识。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是做好党员信息采集工作，把党员的基本情况掌握清楚，及时将党员信息基本档案录入，已全部完成中国共产党基本信息系统的录入工作。四是加强外出流动党员的管理。做好外出流动党员信息采集，把本乡外出流动党员的基本情况了解清楚，及时发放流动党员活动证，指定联系人做好外出党员的跟踪联系，努力提高党员的组织纪律观念。我乡现有150名在外省流动党员。五是组织16名新党员对党的基本知识进行测试，并举行入党宣誓仪式。

三、党委换届工作

今年是乡党委换届年，自市委办公室下发通知以来，乡党委高度重视，把党委换届工作放在首要位臵，认真筹备，周密部署，1、加强领导、明确责任，确保换届工作有序进行

乡党委对换届工作非常重视，切实把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，排上重要议事日程。继接到通知后，迅速召开党委会传达学习上级有关精神，专题研究党委换届工作，并成立了以党委书记为组长，两委为成员的筹备工作领导小组，要求各两委成员对所挂钩的支部进行指导、检查，在全乡形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我乡党委换届工作有序进行。

2、严格把关、防范未然，确保党员代表质量

我们要求包村工作队要全程参与各村的选举工作并对各村的选举过程进行严格把关，选举出来的代表在经过纪检、土地、计生等相关部门的资格审查通过之后，由包片领导签字才送至组工办，确保代表的质量，防范于未然，为我乡顺利召开党员代表大会提供坚实的保障。

3、严肃纪律、大力宣传，确保换届风清气正

我们认真落实《关于进一步严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案》。采取公开信、手机短信、公开承诺的形式，深入开展换届纪律的学习宣传教育活动。严格换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”以及省委“10条高压线”的纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度端正思想，确保了换届的风清气正。”

四、其它工作

1、落实党建示范点建设工作。认真落实党建“三项工程”和“双十工程”建设，按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的确保了乡党委换届顺利完成。

工作思路，坚持统一思想，增强抓好党建示范工程的责任感，把抓好党建示范工程作为贯穿基层组织建设的一个重要环节。围绕创建工作目标，把创建任务细化分解成到各个党支部，把任务分解到具体人，保证有人抓事、有人理事、有人办事，使创建工作目标、任务得到具体落实。

2、做好点评评议工作。我们切实抓好领导班子和领导干部的示范带动作用，引导基层党组织和广大党员结合全年工作目标和重点任务，充实完善承诺践诺内容，立足岗位，比学赶超，多做贡献。加强创先争优活动的指导督查，对基层党组织和党员公开承诺进行点评评议，到目前全乡已经有22个党支部，600多名党员参加了点评评议。

3、不断完善村务公开工作。以扩大党内民主，加强党内监督，保障党员群众权利，增强工作透明度为目标，在乡纪委的牵头下制定了党务公开工作实施方案，并在全乡14个行政村建立党务公开揭示版。围绕着进一步贯彻落实农村党风廉政专项工作目标管理责任制，全面提高村务公开和民主管理工作整体水平这一工作目标，进一步指导、督促各村抓好村务公开工作。一是强化指导。主要围绕着记录簿、公开内容、督查方案等内容进行培训，提高村务公开负责人的业务水平。二是强化督查。每个月对各村的村务公开工作进行抽查，指出存在的问题并督促及时整改，确保村干部不存在应付的心理。三是强化质量。我们把财务公开做为重点内容，确保村里每一笔开支情况能得到详细公布公开。全乡各村村务公开工作水平得到了较大提升。

4、做好纪念七一活动。为了庆祝建党90周年，大力弘扬党的优良传统，密切与群众的血肉关系，召开各种各样的活动来庆祝党的九十华诞。主要有表彰了一批先进集体和先进个人，大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围；举办了一期“宝山乡庆祝建党90周年红色宣讲”报告会，提高党员的

自身素质；组织了一次入党宣誓仪式，重温党的誓词；慰问了一批困难党员和困难群众，密切了党群关系；开展了一期党课进基层活动，提升了党员的整体水平；进行了一次捐款活动，全乡每名党员都积极相应，共捐款39700元。

5、加大非公企业党建工作。一是定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。二是在非公党支部中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。今年新建规模以上非公党支部2个。

6、落实党内关怀机制。我们会同组织部对全乡3名建国前老党员、122名困难老党员和28名困难群众进行了慰问走访，对生活补助党员对象进行走访调查并及时更新，今年新增16人、死亡8人，现共有125人享受补助，资金已全部发放到位。

7、建立宝山乡在外人才信息库。我们根据磐石市组织部要求，对全乡在外人才进行一次全面的调查摸底，并建立宝山乡在外人才信息库，共有各类人才25名。

8、全力做好迎检工作。今年我乡先后代表吉林地区和磐石市迎接了省、市各级领导检查。上半年吉林地区“创业带富”现场会在我乡成功举行，得到了吉林市委常委组织部马少红的好评；下半年代表吉林地区迎接了省委常委、省委副书记巴音朝鲁党建工作的调研考察；11月22日代表吉林地区迎接了省委书记孙政才“三榜双促”工作的调研检查，省委常委组织部长黄燕明、省委常委秘书长房丽、吉林市委书记张晓霈、吉林市委常委组织部长马少红一同随行，得到了省、市委领导的一致好评。

2012年组织工作思路

2012年的总体工作思路是围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、高标准发展党员、做好村级干部的培训和管理工作等四件大事，统筹推进其它各项工作，改革创新，狠抓落实，创先争优，为新度又好又快发展做出更大的贡献。

1、继续深入开展创先争优活动

将继续按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把开展好创先争优活动作为党建工作的重点，全面争创，为新度经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

2、加大发展党员投入力度

结合创先争优活动，重点加大对党员的发展力度，继续坚持把工作一线的高知识群体、青年、妇女中发展党员作为工作重点，重视党的力量薄弱地方的发展党员工作，改善党员队伍的构成和分布，提高发展党员质量。

3、做好村级干部的培训和管理工作

加强对村干部的教育培训工作，按照对应部门统筹安排、组织村级干部参加各种培训，提高业务水平和自身综合素质；完善相关的管理制度，落实实施《宝山乡村级干部绩效考评办法》，促进村级干部管理规范化。

4、举办入党积极分子和组织委员培训班

举办一期入党积极分子培训班，提高入党积极分子的党性修养和思想素质。举办一期村组织委员培训班，就发展党员、村务公开、农村党员干部现代远程教育等相关业务进行培训，确保农村党建工作的有效开展。

5、落实和健全党内民主机制

结合创先争优活动，组织好召开民主生活会，根据干部、群众反映较为强烈的热点、难点问题制定整改方案，并落实好相关整改措施，努力提高民主生活会质量。