执法大队长述职报告

执法大队长述职报告（精选9篇）

执法大队长述职报告 第1篇

本人现任龙潭直属大队副大队长，分管大队办公室和三中队的管理工作，市容执法大队长述职报告。一年来，在领导正确指导下出色完成本职工作任务。

一、自身建设

（1）、注重学习，不断提高理论水平。可以说，自己多年来，一直重视理论学习，特别是能够结合工作实际，有针对性地学习和掌握基本理论和业务知识，用以更好地指导工作。

（2）作为一名副大队长我清楚的知道自己的工作职责，在做好自己分管工作的同时，积极配合好大队长的各项工作，做到工作分工不分家。同时，与班子其他成员加强交流，互相沟通，努力在班子内营造和谐氛围，不断增强班子凝聚力和向心力。做好承上启下的工作，向上为大队长出谋划策，向下对执法队员传达精神、布置任务，起到很好的协调和配合作用。

（3）能够认真履行党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律规定，以身作则，廉洁高效的开展各项工作。真正做到了不拿群众一针一线，对于一些商家、业户的请吃、送礼等婉言谢绝，做到了既不伤感情又很好地与商家、业户沟通思想，在管辖区内树立了威信，一年来拒请吃、送礼50余次。做到了一名共产党员应起的作用。

二、主要工作

1、办公室工作。

（1）领导办公室完成各项日常工作。今年进一步完善大队各项规章制度，根据去年大队百分制考核管理办法的考核情况，对一些不现实的、在实际工作中很难落实的予以更改，并提出了相应的建议，经认真讨论反复研究，最后成型。制度的制定是为了落实，随着工作的开展，我与班子其他两位成员配合，经常性开展大队督察工作，并将检查结果记录、累计、公示，并与个人考评挂钩。全年共进行了50余次督察，发现问题300余个，且解决了95%以上，并按照百分制考核细则的相关规定对20余人次进行了相应的扣分，增加了执法工作的透明度。这一举措极大端正队员的精神面貌和工作态度，收到了较好的管理效果。

（2）做好大队的车辆管理工作。

我大队尚处于发展阶段，资金较为短缺，为更好的利用车辆开展工作，我与大队车辆管理人员研究制定了大队车辆管理办法、驾驶员管理办法、燃油规定等多项措施，并组织人员定期检查车况和车辆入库情况，很好的控制了用油量，做好车辆维修工作，并根据一年的实际情况，提出了明年车辆用油定额、车辆维修费用承包办法等。为车辆管理工作积累了大量经验。

（3）办公室的其他工作。

根据本人在财务上的特长，我对大队财务工作的开展做了一定的业务指导；对签到制度的实施给予长期的管理和监督；同时，与班子其他两位成员一同搞好了大队的后勤保障工作，并积极组织大队人员开展丰富多彩的文体活动和旅游活动。大队成立伊始，我们即成立了食堂，本着节约、吃饱的原则开办伙食，解决了大家的后顾之忧，述职报告《市容执法大队长述职报告》。

2、带领中队改变铁东地区市容面貌。

我负责分管的3中队负责龙潭区铁东地区的管理工作。今年的各项工作任务较比去年有很大的不同。主要是今年各项管理工作要上新台阶，要求所管辖四条主街路中有两条街路要达到景观路的标准，工作起来难度很大。根据铁东地区实际情况，我与中队长共同研究制定了周密详实的整治计划。一是从清理占道经营入手，集中彻底清理整治了吉化一中等三所学校周边的占道经营，并与长效管理相结合，并与之签订了共建协议，得到校方和群众的好评，达到了整治效果；二是依据工商行政管理方面的职能，我认真的抓好了辖区内的市场管理工作，基本使已批设的市场达到了无早出晚收、无探头经营、无噪音扰民、无污染环境的“四无”标准，并且配合大队严格整治、清理了未经批设、存在严重消防安全隐患的扬州街市尝南通路市尝南宁路市场和大华市场，共拆除违章建筑150余处。特别是2004年2月市政府出台《吉林市人民政府关于开展百日安全专项整治活动的通告》（第六号）的精神后，迅速行动，急群众之所急，对阻塞消防通道，存在严重防火隐患的龙潭区扬州街市尝龙山路龙潭山公园对过一带违章建筑进行取缔。共强制拆除市场内及龙潭山公园对过一带违章搭建的易燃、可燃棚、亭、厦100余处。杜绝了火灾隐患，保证人民群众的财产、人员的安全。三是进一步规范占道修车、洗车及乱停乱放。对于占道修车问题，我大队采取了退路进屋、利用楼间或楼后空地的办法，对商家进行了规范管理，并加大了处罚力度，使修车占道现象减少到最低限度，基本上解决了占道修车破坏市政设施，影响市容的问题；四是强化广告、牌匾、门脸装修的管理。本着广告、牌匾上档次、上水平的原则，加大了管理和查处力度。今年三月底，经请示市局领导，班子研究决定对裸露的，外观不合格的龙潭山公园对过一带违章建筑拆迁后与龙潭山公园不相匹配的情况进行广告招商，在我局未花一分钱的情况下，我带领三中队经过大量说服工作，成功引进两家广告公司在此设立大型围档广告版，使其沿街住户在五月一日前全部做到围档，且与周边环境协调一致，彻底改变了过去那种脏、乱、差外观象破烂市场的局面。至此，我市仅此一家的森林公园周边环境得到了协调一致，赢得广大市民的热烈称赞。这一成功做法，为我局市容管理工作积累了宝贵的经验。全年共普查、整治牌匾46块，户外广告17块，查处门脸装修5处，使管辖区域内的牌匾基本达到了整齐、美观的标准；五是加大力度对挖掘道路、砍伐树木、搭建门斗、占道经营等违章案件的查处力度，使铁东地区市容环境发生了彻底改变。主街路达到了无占道经营、无占道施（加）工、无乱贴乱画、无重大违章案件发生的较高管理标准。全年共清理占道经营376人次，规范占道烟亭20个，清理乱贴乱画1166处，条幅、布幔、彩虹门163个，灯箱广告板93个，拆除违章建筑89处，为市民营造了一个整洁、美观的市容环境；六是依据环境保护管理方面的职能，对辖区内炭类烧烤、焚烧有毒有害物质，工地、经营业户噪音等加大了管理处罚力度，共取缔露天烧烤88个，处罚散流体未苫盖车辆145辆，较好地保护了绿地和树木等市政设施；七是参加大队开展大型集中整治行动2次，配合其他大队及公安支队5次。在配合规划大队拆除老头沟及鸿博景园与鸿博嘉园之间违章建筑的行动时，我与规划大队领导进行了充分的沟通，并对队员进行了详细的传达，我大队在行动中有效的防止了违章业户的不理智举动，确保了强拆的顺利进行，并在行动后全大队开会进行了认真细致的分析和总结，为以后的行动积累了经验。

三、存在不足和打算

尽管自己做了不少工作，但也存在着不少缺点和不足：一是工作上存在急躁情绪，方法有些简单，创新意识不强，缺乏精益求精的精神；二是工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于各别小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。三是作风不够扎实，在我局今年出现特殊情况下，有些工作敷衍了事，未求上进，有些工作还停留在表面。

针对自身存在的问题，一定在今后的工作中，尽力发挥优点，克服不足，老老实实做人，扎扎实实工作，认真履行自己的职责，为城管行政执法工作做出自己的贡献。

龙潭直属大队副大队长

二OO四年十二月二十五日

执法大队长述职报告 第2篇

城管局执法大队长2009述职报告2010-06-28 21:07:13免费文秘网免费公文网城管局执法大队长2009述职报告城管局执法大队长2009述职报告(2)

2009年以来,本人被任命为××区城管执法大队长,一年来,在局党委的正确领导下,思想上始终与党中央保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展各种环境综合整治工作,坚持依法行政和工作创新,狠抓了行政执法的制度建设,监督检查,队伍培训和对内对外的协调等工作,较好的落实了工作职责,为我局各项执法工作的顺利开展做出了应有的努力.现将本人履职情况报告如下:

一,坚持理论学习,不断提高自身素质

新的岗位意味着新的责任,为不断提高自己的能力水平在日常工作中,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,认真学习党的基本知识和有关政治思想文件,书籍,深刻领会胡总书记有关科学发展观的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;二是认真钻研业务知识,充分发挥自己业务上的优势积极钻研相关法律法规,把书本上的知识和工作实践紧密结合,以理论指导实践,不断改进工作方法,不断提高工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础.二,开展环境综合治理,市容市貌得到有效改善

(一)积极组织开展了”创城”迎检工作

为圆满完成”创城”迎检任务,研究制定了专门的工作方案并认真组织各执

法单位进行实施:一是实行了全员上岗.创城迎检期间所有办公室工作人员一律充实到执法第一线;二是开展了执法合作.向各街道办派驻了执法人员,协助各街道办事处开展迎检工作,有效的形成了执法合力;三是延长了执法工作时间.迎检工作期间,要求执法人员在文明城市测评工作开展期间各类休假一律停止,并实行了两班工作制,保证了从早6:00—晚22:00均有执法人员在岗;四是严格落实了执法责任制.全面推行了网格式管理,建立了三级巡查机制,实行了大队包区,中队包片,个人包路段的管理模式,实行定岗定责,将责任落实到具体个人.并安排巡查小组对各执法部门负责的执法区域每日进行监督检查,就检查中发现的问题及时进行督办并上报.通过全体执法人员的共同努力,全区的市容环境水平得到了明显提升,我区在青岛市提前组织的内部测评中也获得了七区五市第一名的好成绩,获得了上级领导的一致表扬.(二)组织开展了市容市貌专项执

法工作

以创建文明城市和十一运召开为契机,组织各执法部门先后开展了店外经营,游商浮贩占路经营专项整治活动,户外广告,门头牌匾专项整治活动,道路撒漏专项整治活动,占压人行道停放机动车专项整治活动和乱贴乱画整治活动等各种专项整治活动,取得了良好的成效.并先后解决了盐滩市场,卧棚市场和薛家泊子等市场的摊贩冒市问题,取缔了江山路铁路小区,黄浦江路官厅市场,北江支路,××轮渡等十余处占路摊点群,并联合街道办事处,社区居委会采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对萧山路,钱塘江支路,九华山路等群众确实需要的占路市场进行了治理,解决了上述区域存在的交通拥堵,环境脏乱差的问题.截止到目前,共查处店外经营和占路经营案件2151起,罚款118765元;查处人行道违法停车案件174起,罚款11800元;查处道路洒漏污染案件353起,罚款72926元;拆除各类违法门头牌匾,户外广告82处，面积1300平方米;清理乱贴乱画13000余处,追呼广告电话191部,停机61部,罚款4250元.(三)圆满完成了各项重大活动的环境应急保障工作

为做好我区各项重大迎检接待活动的环境保障任务,严格要求各执法单位在每次重大接待活动前均要制定迎检预案,严格落实各项迎检工作,做到定岗定人,责任明确,促使我局的各项迎检工作不断向制度化,规范化转变.2009年以来,先后组织开展了凤凰岛国际民间艺术节,金沙滩文旅节,金凤凰奖颁奖晚会,国际儿童电影节,文明城市测评,十一运比赛等重大迎检保障工作20余次,均圆满完成了迎检任务,受到了各级领导的一致好评.(四)认真组织开展了规划,文化等专项执法工作

1,认真组织开展了对违法建筑的强制拆除工作.一是严格组织执法人员依照《城乡

执法大队长述职报告 第3篇

不断加强政治理论学习, 努力提高思想政治素质

正确的理论是交通管理工作的指南, 思想过硬、素质合格、立场坚定是党对每名领导干部的具体要求, 也是作为一名合格领导干部条件。他通过学习实践科学发展观活动深刻领悟精神实质, 并撰写多篇学习心得, 使他在政治上更加坚定, 为人民服务的意识不断增强, 同时也为在实际工作中实践科学发展观重要思想奠定了坚实的理论基础。为了把学习所得运用到实际工作中去, 今年以来他结合开展的“四个注重”、“分析、查摆、解决队伍突出问题”等教育活动, 不断强化自身建设, 努力改进工作方法。采取“走出去、请进来”, 召开不同人员参加的座谈会等方法, 广泛征询社会各界和民警对交通管理工作以及对领导班子和干部的意见和建议, 并针对群众提出的意见和建议认真整改, 积极组织民警开展交通整治活动, 为管界内各企事业单位和人民群众的出行, 创造良好的交通环境, 受到人民群众的一致好评。

搞好领导班子的团结, 充分发挥党支部战斗堡垒作用, 带领全体民警圆满完成上级领导交给的各项工作任务

他作为大队一把手, 深刻地认识到大队领导班子是集体的核心。领导班子的好与坏、团结与否、有无战斗力, 直接影响着整个集体。今年大队新领导班子成立以来, 他始终坚持相互信任、团结互助、相互补台的工作思想, 积极地开展工作, 遇到问题及时协商、相互通气、集体研究、合理分工, 形成一致意见后再付诸实施, 坚决克服一言堂和家长作风, 使领导班子的整体凝聚力得到明显增强, 干部们目标明确、任务清楚、干劲倍增, 出色地完成了各项交通管理工作任务。同时他还能够身先士卒, 坚持一线调研、指挥、上路值勤, 掌握交通管理第一手资料, 并积极采取措施解决工作中出现的问题, 充分发挥了领导干部的模范带头作用, 为全队民警做出了榜样。

关心爱护民警, 作民警的知心朋友

他认识到:“只有过硬的队伍才能干好交通管理工作”, 在当前市场经济社会大潮中, 民警的思想比较活跃, 作为干部要时刻把握民警的思想“脉搏”, 才能有的放矢地开展思想政治工作。年初至此, 他在全队广泛地开展与民警谈心活动30余次、家访9次, 从多角度与民警交流了思想, 使自己很快地融入到民警中去, 并充分地调动起广大民警的工作积极性, 使队伍整体凝聚力得到明显加强, 队伍的战斗力不断提高, 较好地完成了上级交给的各项工作任务。

今后的工作重点

严格领导干部和权力部位民警责任追究机制, 尤其对事故处理、违法处理、宣教、占道岗位民警的工作和执法情况的监督检查。如出现不遵守廉洁自律规定以及因工作失职、失误造成恶劣影响的问题, 给予党纪、政纪处分, 同时进行责任追究。加强考核监督管理机制, 根据绩效考核办法和督考合一的管理机制, 对领导干部和民警廉洁自律情况及日常工作进行考核监督。

执法大队长述职报告 第4篇

关键词：动物卫生监督执法 职务犯罪 预防对策

动物卫生监督是农业行政执法的重要组成部分，负责动物疫病防控和动物（含动物产品）检疫检验工作，对维护公共卫生安全，保障人民群众健康发挥着重要的作用。由于受多种因素的影响，近年来，动物卫生监督执法领域渎职犯罪频发，侵害了动物卫生监督管理秩序，危害食品安全和人民群众身体健康，已经成为全社会关注的热点。聊城市检察机关认真贯彻落实上级关于查办发生在群众身边、损害群众利益的职务犯罪的指示精神，紧紧抓住人民群众反映强烈的问题，在动物卫生监督领域部署开展了专项活动。2013年以来，聊城市检察机关共立查该领域渎职犯罪案件28件34人，全部被法院作出有罪判决，其中3人被判处实刑。本文针对全市查处的该领域渎职犯罪案件特点和成因进行调查分析，同时对预防和减少此类犯罪发生提出对策建议，以期对惩治预防动物卫生监督领域犯罪、营造安全健康的食品环境有所帮助。

一、动物卫生监督执法领域犯罪的特点及规律

一是犯罪主体较为集中，多数为基层动检机构检疫人员，且窝案串案多发。据统计，所查处的案件集中发生在县级畜牧局动检所和乡镇动检站。乡镇动检站和畜牧站承担动物防疫免疫、动物卫生监督等大部分畜牧业务，管理松散，容易出现犯罪，且窝案串案多发，往往整个动检站人员全部涉案。其中乡镇动检站动检人员涉嫌犯罪的比例较大，占全部涉案人数的94%。

二是犯罪形式多样，徇私舞弊伪造检疫结果的渎职犯罪比率较高。全市检察机关查处的此类案件中，犯罪形式多样，有的动检人员和畜禽养殖户、运输户、屠宰加工户勾结，搞钱权交易，对明知不合格的动物或动物产品出具合格的动物检疫合格证明；有的为了多收检疫费，获取检疫费返还款，不经检疫伪造检疫结果，甚至违反规定跨区域检疫；有的滥用职权收取国家明令禁止收取的费用，或徇私舞弊不收少收检疫费；有的截留贪污检疫费，还有的利用检疫检验工作便利收受索取贿赂。

三是渎职犯罪往往和贪污贿赂犯罪相交织。随着农业的发展，国家对畜牧领域的各项资金投入也不断增大。有些负责动物卫生监督工作的领导和乡镇动检站人员接触畜牧惠农资金的机会较多，在经办能繁母猪补贴、后备奶牛补贴、无害化处理、标准化小区建设以及检疫检验、兽药管理等业务中，经不住诱惑，耐不住腐蚀，发生贪污、挪用及受贿犯罪。在查处的案件中，乡镇动检站、派驻企业检疫人员贪污检疫费或收受贿赂，放弃检疫职责的情况时有发生。所立案件涉嫌贪贿渎职双罪名案6件6人，占立案总数18%。如东昌府区沙镇畜牧站原站长孙某某除徇私舞弊伪造检疫结果的渎职犯罪行为外，还存有贪污、受贿犯罪行为，数罪并罚被判处有期徒刑8年。

四是危害后果严重，社会影响恶劣。动物卫生监督领域的渎职犯罪往往会引发动物疫情的扩散及食品安全事故的发生，造成恶劣的社会影响，损害政府的形象，影响当地畜禽养殖业和食品行业发展危害后果较为严重。

三、动物卫生监督执法领域渎职犯罪的成因

动物卫生监督执法领域渎职犯罪的成因是多方面的，既有执法人员素质方面的原因，又有畜牧兽医管理体制方面的原因，还存在单位内部管理等方面的问题。分析如下：

首先，动物卫生监督执法人员文化水平不高，法律意识淡薄。检察机关办案发现，涉案的动物卫生监督执法人员文化水平不高，有的初中尚未毕业，有的检疫员甚至不知道必须先检查强制免疫资料经现场检疫才能出具检疫合格证明。多数检疫人员法律意识淡薄，将未经现场检疫伪造出具虚假检疫结果的行为视为一般违法行为，存有法不责众的思想，以致在犯罪道路上越走越远。

其次，利益驱动，徇私执法。有的为了多得检疫费返还款，收受贿赂违法开具检疫合格证明。有的把“开检疫证”承包给无检疫资格的人员搞权力出租，由其伪造动检人员签名开具检疫合格证明，再和承包人按所收取的检疫费分成。有的“承包人”为多收费擅自提高收费标准，跨区域开证，甚至违法上路查车，造成很坏的社会影响。

再次，畜牧兽医管理体制方面的原因。我国的动物卫生监督检疫机构隶属于畜牧部门，基层站所归乡镇政府和畜牧局双重领导。多数动检站人员较少，有的还要承担所在乡镇政府安排的“中心工作”，经费保障不足。

最后，内部管理不严，不重视预防工作。县畜牧局和乡镇政府不承担畜牧站人员工资，县畜牧局只规定开具一份检疫合格证明所收最低金额，多收部分由各站自留，畜牧兽医工作站收费不开收据的情况普遍，所收费用随意支配，管理混乱，造成检疫费落入个人腰包，极易引发犯罪。

四、动物卫生监督执法领域渎职犯罪的预防对策

动物疫病的防控和动物检疫工作是关系人民群众身体健康和社会公共安全的大事。预防动物卫生监督领域渎职犯罪，维护食品安全保障人民群众身体健康是检察机关重要的责任。为促进动物卫生监督依法行政，提出预防对策如下：

第一，加强动物卫生监督队伍建设，增强食品安全责任意识。为促进动物卫生监督行政执法工作良性发展，加强队伍建设增强食品安全责任意识是首要任务。畜牧部门应结合工作实际尽快落实《国务院关于推进兽医管理体制的若干意见》，加强对官方兽医的管理，选派政治素质高、业务能力强、作风正派的同志充实动物卫生监督行政执法队伍。加强行政执法人员的思想政治教育和法制教育，把日常教育和定期培训结合起来，经常组织学习业务知识和法律知识，不断加强执法能力建设，提高遵纪守法的自觉性，坚决杜绝执法乱作为，有效防止不作为，切实做到严格执法。

第二，加强执法规范建设，切实担负动物卫生监督重任。动物卫生监督事关民生，责任重大。各级畜牧部门应切实加强动物卫生监督执法规范建设，促使动物检疫工作严格按照国家和省市相关规定办理，坚决杜绝只收费不检疫、不检疫就出证、重复检疫收费、倒卖动物卫生证章标志、不按规定实施饲料兽药质量监测、发现违法行为不查处等行为。要加强对乡镇畜牧兽医工作站和派驻企业、市场检疫人员、公路动物卫生监督检查站检疫人员的管理。建立健全监督机制，切实落实执法责任制，使执法检查经常化，发现违法违纪问题，坚决依法依纪严肃处理。

第三，加强制度建设，充分做好职务犯罪预防工作。加强制度建设，建立长效监督机制，使监督常态化是预防职务犯罪的有效途径。动物卫生监督机构要切实加强和规范畜禽强制免疫、日常防疫和产地检疫，加强财务管理，充分发挥内部行政监察和社会监督的作用，切实重视职务犯罪的预防工作，筑牢“不想腐，不能腐，不敢腐”的坚实防线，塑造一支作风正派、廉洁高效的行政执法队伍。

执法大队述职报告 第5篇

大家好，我叫____，县种子管理站站长、农业综合执法大队队长，中共党员，农艺师职称。按照国务院、省政府有关文件精神，我县____年正式成立____县种子管理站、农业综合执法大队，实行两块牌子，一套人马，合署办公，为县农委下设机构。目前，大队编制6人，在岗5人，其中1人借调到县内外单位上班。受农委委托，大队依法履行对全县农业投入品进行市场监管，组织开展农业投入品质量纠纷田间现场鉴定和矛盾调处工作。截止，全县农资经营户311家，生产企业5家，点多面广，监管难度大。一年来，在监督考评组的精心指导下，在农委的统一领导下，按照年初工作目标，我带领全队人员，坚持以科学发展观为统领，以服务“三农”为主线。严格依法行政，认真履行职责，严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣农资等坑农害农的违法行为，规范了市场经营秩序，维护了农民正当权益，为我县农民增收、农业增效和农村社会稳定发挥了保驾护航的作用。现在我就今年工作实绩、廉洁履职、效能服务等方面汇报如下，恳请各位代表予以评议。

一、加强理论学习，提高自身素质

始终保持政治上的清醒，信念上的坚定。一年来，结合党的群众路线教育实践活动，我认真学习了习总书记关于党风廉政建设的重要讲话和各级纪委廉政规定。对照检查自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风方面的基本情况，认真查找“四风”方面存在的突出问题，并深入分析产生问题的原因，提出实效的整改措施。进一步增强了遵章守纪和廉洁从政的自觉性，廉洁从政的思想道德基础更加夯实，拒腐防变的思想道德防线更加牢固。

树立管理就是服务的意识。农业行政执法虽然起步相对较晚。但我们要以高的标准，优质的服务，良好的姿态做好各项工作，作为大队负责人，无论工作多忙多累，我都自我加压，认真思考，加强学习。同时，带领全队人员通过例会、自学、培训、竞赛等形式加强农业法律法规等业务知识的学习，通过案卷交流、案例评析、现场示范等活动提高业务技能。组织开展向全国种业十大功勋人物学习活动，弘扬为我国种业发展奉献精神。全队人员执法为民服务思想更加牢固，执法为民服务能力进一步提高。

二、依法履行职责，认真做好各项农业综合执法工作。

(一)、加强执法检查，严厉打击违法经营行为。

一年来，按照省、市、县的统一部署，我带领大队人员坚持专项治理和日常检查相结合，强化农业综合执法。主要开展了以下五项专项治理行动，一是农委与县公安局、县市场监管局建立了联席会议制度，共同出台了打击侵犯品种权和制售假劣种子行为专项行动工作方案，开展春秋两季主要农作物种子专项治理行动。二是开展国家禁限用高毒农药市场专项检查行动。三是开展肥料市场专项检查行动。四是开展农产品安全生产专项检查行动。五是开展兽药、饲料及添加剂市场专项检查行动。全年共出动执法车辆52台次、执法人员215人次，检查农资经营网点637个次。共发现违规经营农资17起，责令整改13起，立案查处4起，结案4起，办案结案率100%，无一起行政复议和行政诉讼案件。执法案件及时在全国双打信息共享平台公开曝光。

具体业务工作有：1、推行和完善县级代理商销售主要农作物种子之前的登记备案制度，把好种子市场准入关。今年共受理种子登记备案104起。2、加大农资产品质量抽检力度，共检测样品53份，其中主要农作物种子31份，农药16份，复合肥6份，对检测不合格产品依法查处，并责令召回退出市场。3、做好我县境内唯一种子生产企业——____县良种棉业公司的监管工作，先后配合市种子管理站对该企业生产经营许可、制种基地、生产包装进行专项检查，并要求及时上报制种各阶段的信息材料。4、开展农资进村入户倒查工作。为防止违规农业投入品通过非法渠道流入农户手中，大队分别在农作物种植面积较大的9个乡镇，45个行政村，对231个农户进行了走访调查。从倒查的总体情况来看，我县农资市场经营秩序良好，没有发现一起不合法的农资非法流入农户的现象。

(二)、受理举报投诉，及时妥善处理农业投入品质量纠纷。

随着法律和科学知识的普及，农民群众法制观念和维权意识逐渐提高。对待农业投诉举报事件，我队一方面积极受理，一方面分类处置，涉及非职责范围的投诉，及时做好解释和转办引导工作，涉及本职责范围的投诉，及时做好调查了解和处置工作。今年因农业投入品质量纠纷投诉共组织专家进行田间现场鉴定18起，通过调查核实，耐心细致做思想工作，召开协调会，协助当地经销商源头追偿，共成功化解调处12起农业投入品质量矛盾纠纷，为农民挽回经济损失30万余元。

(三)、加强宣传，营造农业行政执法良好工作氛围

一是三月份以“维护农民权益、保障农业生产”为主题，我队组织开展“放心农资下乡进村”宣传周活动，现场设立

服务窗口，接受群众咨询，讲解识别真假农资常识，科学合理使用农业投入品等知识。二是结合“3·15”、“食品安全宣传月”、“江淮普法行”“文化、科技、卫生三下乡”等活动，宣传《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国农药管理条例》、《肥料登记管理办法》等涉农法律法规。全年共出动宣传车5台次，悬挂横幅7条，组织有关农业技术专家和执法人员26人次，接受农民咨询600多人次，散发宣传资料5000余份。宣传活动有效提高了农民维权意识和自我保护能力，增强了农资经营者的守法诚信意识，营造农业执法良好社会氛围。

三、依法规范行政，强化效能服务，做廉洁护农的践行者。

1、确保行政执法基础性工作合法规范。每个行政案件处罚主体认定准确适当，违法事实与情节认定清楚，表述准确，认定违法主体和违法行为的证据确凿充分，适用法律正确，程序合法，严格执行“罚缴分离”和“收支两条线”制度。注重行政处罚案卷质量，文书制作规范。今年我队上报案卷被评为全省优秀案卷。

2、当好“三农”的服务者。县农业综合执法大队作为最基层的农业执法机构，是法律主体的执行者,要依法执法,体现法律的权威性严肃性;要和谐执法,体现以人为本，执法为民的指导思想。在执法过程中,注重执法形象，不卑不亢，对管理相对人讲法明理，以理服人，做到执法与教育相结合,文明执法，把执法管理寓于服务之中。我队建立了以下四项为民服务制度，一是承诺为民服务事项和服务流程向社会公开，实行首问负责制和限时办结制。二是建立主导品种示范制度，与农技部门合作,将拟作为主推的主要农作物品种集中展示，从丰产性、稳定性、抗病性等方面对各品种进行评估，优胜劣汰，推选主导品种。三是做好在田作物跟踪调查，发现问题,及时督促经营商会同农技人员做好技术指导。四是建立群众来访接待制度，设立举报电话,安排专人值班，群众来访，认真听取群众意见，了解情况，并做好详细记录。做好群众解释说服工作，及时组织人员调查处理。

3、廉洁自律，建立廉政风险防控长效机制。

自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，我要求自己做到：1、按守则自律。上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的争取达到。2、用制度自律。严格按照委制定的廉政措施办事。重大问题集体讨论决定，不搞一言堂。3、以队长自律。一队之长应该是本队干部职工的表率，凡是要求队员做到的，自己首先做到。不以队长自居，谋取特权，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

注重加强大队廉政建设。在学习教育方面，我们通过参加廉政党课、观看反腐倡廉电教片等活动，增强廉洁自律的主动性和自觉性。在制度建设上,认真排查分析廉政风险点,建立廉政风险防控措施。在监督管理方面，建立廉政约束机制和举报制度，公示农业行政执法权力清单，接受社会监督。在审批程序方面，实行所有项目内容公示公开、集体研究上报核批。禁止以权谋私，禁止大队直系亲属参与农资经营活动，杜绝吃、拿、卡、要现象。如：207月15日，大队执法人员到安徽中升药业调查生产劣质兽药案件，由于调查取证涉及范围内容较多，需要一天才能完成，中午就餐企业负责人一再挽留就在该企业吃个便饭，但我们还是婉言谢绝，在外面自己掏钱吃简餐后，下午又继续到该企业调查。

四、存在问题和今后努力方向。

冷静思考，一年来所取得的成绩，应归功于上级的正确领导和有力监督;归于我队全体人员的共同努力，我个人只是做了一些力所能及的事情而已。对照上级和同志们的要求，深感自己还有许多差距和不足，主要有：1.学习缺乏系统性、计划性，不够深入。2.工作的前瞻性、主动性不强。对基层农业综合执法工作总体思路的研究探讨，在水平和能力方面还有差距。3.工作上缺乏经验，需要更进一步磨炼和提高，特别是在平时执法工作办法不多，部分队员的作用发挥不够。

这次述职以后，我将进一步对照领导和同志们的要求，认真思考自己的工作和思想，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来;把积极探索和求真务实有机统一起来;把坚持原则要求和讲究方式方法有机统一起来，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。并以这次述职为新的起点，带领全队人员系统规划今后工作，脚踏实地，勤奋工作，努力使大队各项工作再上新台阶。。

国土执法队长述职报告 第6篇

XX，任XX市国土资源局XX分局执法监察中队副队长，负责XX镇国土执法监察工作和中队违法占地的卷宗整理工作。

自3月份任职以来，本人扎实工作，圆满完成了全年的各项工作指标和上级领导赋予的其他工作。现将工作汇报如下，不妥之处，请领导批评指正。

动态巡查工作

动态巡查，是我们工作之重，及时发现违法占地才可以有效地制止违法占地的发生，XX执法中队根据XX的实际情况，坚持“早发现、早制止、早消灭”的工作思路，力争将违法占地消灭在萌芽状态。严格落实动态巡查责任制制度，我们从巡查的实施主体、巡查区域、巡查周期、巡查方式、巡查程序、制止和报告、台账登记等具体方面做好国土巡查工作。今年，我们的巡查工作取得了较好的效果，使XX的违法占地大幅度较少，此举既减少了占地户损失，也规范了XX的用地环境，为将来XX科学合理用地提供了良好的外部环境。执法监察工作

按照执法监察局的要求，我们依据《土地管理法》的相关规定，加大了对违法占地的查处工作，全年XX发生违法占地卷宗70宗，我们都对其下达了处罚手续，卷宗均已上报市执法监察局。

思想政治方面

根据市局的部署和要求，结合机关效能建设活动的深入开展，我们认真提高自身的思想意识、作风意识、服务意识和党风廉政意识。执法监察工作的工作性质要求我们在实际工作中，改进工作作风，展现我们国土干部的崭新形象。日常工作中，我们时刻牢记，我们代表的不仅仅是自己，更是我们身后的党和人民政府，我们的言行代表的是党和政府的形象，我们改进作风，是时代的必然，发展的需要，更是人民群众的期望与寄托。

存在的问题和不足

实际工作中，我认为自己还在以下方面存在不足，也是我今后努力的方向。

1、处理群众纠纷中的态度问题，在处理群众纠纷中，容易被客观局面所感化，容易带着情绪处理工作，我有时也明白效果会适得其反，但往往易激动，不注意控制自己的情绪。

2、调解基层纠纷的能力欠缺，长时间的在市局工作，缺少群众工作经验，一些基层经验上存在不足，我感觉调处纠纷的能力有待提高。

明年工作计划

在市局的正确领导下，根据XX的实际情况，结合自己分管的具体工作，1、思想上，在科学发展观的指导下，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持以人为本，立党为公，执政为民，全心全意为人民服务。在服务水平和服务意识上查找不足予以改进。

2、工作上，继续干好本职工作，多和其他中队探讨，借鉴经验，摒弃不足。坚持动态巡查制度，依法办事，加大执法监察力度，在自己平凡的岗位上做不平凡的业绩。

3、能力上，查找不足，增强依法办事的

能力，增强群众工作能力，增强和同事协调互动的能力，增强执法监察的能力。

城管执法队队长述职报告 第7篇

我于2012年1月被上级组织任命为**区新塘街城管执法队队长。任职以来，在区局党组的正确领导下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了上级交付各项工作任务。

一、坚持品德学习，不断提升个人素养

作为一名执法队队长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到城管工作的效率。虽然我在担任警察期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任队长职务后，对自身要求更高。在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。

二、坚持不断学习政治、业务知识，提高自身工作能力

自从事城管工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神，深入学习实践科学发展观和加强城市管理综合执法相关专业知识。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论和业务实践水平，切实提高了自身的办事效率与工作能力。

三、坚持兢兢业业，勤奋工作

在日常管理工作中，每件事情都落实到位，尽忠尽责，确保完成各项任务。首先是巡查时间的落实，城市管理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小，在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。

四、坚持尽力做好本职工作

工作中，深入了解和掌握本中队行政执法情况，制定工作计划，落实各项工作措施，组织和领导完成行政任务。负责组织对本辖区各类违法违章案件查处工作，及时向大队汇报工作情况。领导中队认真学习法规和规章制度，严格依法行政，养成良好作风。

五、坚持勤政廉政，加强自身建设

在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自盛自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中，增强与群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

执法大队长述职报告 第8篇

在交通管理的各项工作中, 他认真学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神, 深刻领会胡锦涛同志“八荣、八耻”的方针和江泽民总书记的“三个代表”重要思想, 平时, 他注重钻研和探索新形势下交通管理工作的新路子、新途径, 不断使自己的政治思想觉悟和业务能力提高到更高的水平, 为今后圆满地完成好本职工作打下了坚实的基础。

工作中, 于清海同志始终对自己高标准、严要求, 时时处处起到表率作用, 认真发挥党员的模范带头作用。小海地大队处在一条联接滨海及出入市重要通道的位置, 近年来交通警卫任务和各类安全保卫任务十分艰巨和繁重, 几乎从不间断, 作为一把手, 他协同勤务队长及其他领导, 要承受超负荷的劳动强度。为确保各项工作任务的圆满完成, 于清海同志以队为家, 经常主动放弃公休、节假日, 加班加点工作, 把全部的精力都扑在了工作上, 从不计较个人得失。自调任小海地大队担任大队长职务三年多的时间里, 他放弃公休日近100天, 协同勤务队长带领全体干警多次圆满地完成了高级别的交通警卫任务, 从未出现差错。

于清海同志作为领导干部, 工作中认真履行职责, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 从理论与实践的结合上, 坚持对领导负责和对群众负责的一致性, 做到在思想上尊重群众, 虚心向群众学习;感情上贴近群众, 放下架子打掉官气, 时刻关心群众;工作上依靠群众, 充分调动群众的积极性, 创造性。工作中明确自己的职责, 坚持一岗双责, 按照统筹兼顾把业务工作、思想工作纳入自己的职责范围。团结友爱, 彼此真诚, 互相监督, 发现问题及时指出, 发现疏漏主动弥补。在工作中坚持了每日干部碰头制度, 每周例会制度, 每月队伍分析制度, 每季度的民主生活会, 开展批评与自我批评制度, 随时随地交流, 班子在磨合中越来越密切, 接触中越来越知心, 逐步形成了配合默契, 相互支持的良好气氛。

自身上, 坚持了“四靠”, 一靠干部的以身作则, 高标准严要求认真履行领导职责。定期召开民主生活会, 开展批评与自我批评。干部出现的问题不护短, 不隐瞒。二靠关心他人、爱护他人、形成互相关心, 互相爱护的良好风气。坚持了“五必访”, 干警生病住院必访;干警的红白喜事必访;干警家庭中有困难必访;干警父母有病必访;老同志家庭必访。三靠经常性的正面教育和严肃认真的批评帮助。针对个别民警情绪消沉, 工作中责任心不强等的问题, 制定了切实可行的整改措施, 把量化指标纳入月考评和年度考核当中, 并通过与干警谈话, 了解民警的思想动态, 消除他们思想症结, 加强民警工作责任心, 提高了工作效率, 通过广大干警大规模治理整顿, 使界内交通违章现象大大减少, 道路行车秩序有所改善。他还积极探索新时期做好交通管理工作的新途径的新办法, 大胆改革交通勤务管理, 按岗区、路段建立承包责任制, 层层签订责任书, 提高了警务效率, 使执勤民警纠正违章和处罚意识有了明显提高。

执法大队长述职报告 第9篇

1 新乡市（县）2008年～2012年期间档案行政执法监督检查工作开展的基本情况

《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）是我国档案领域现行的由国家强制力保障其实施的规范档案事务、促进和保障档案事业发展的具有最高效力的法律。“法律意味着秩序、权威，意味着权力、义务和责任。因此，无论是立法者、执法者还是守法者，都应当对法律怀有一种敬畏之心，这样，才能自觉地维护法律的尊严和权威，为推进法治国家、法治政府、法制社会一体建设作出贡献。”档案行政执法工作必须遵照执行。

1.1 印发《新乡市档案行政执法监督检查工作方案》的通知，按照工作方案开展执法。为贯彻落实《省委办公厅 省政府办公厅关于进一步做好新时期档案工作的意见》（豫办[2007]15号）和新乡市九届市委33次常委会议精神，2008年3月19日，中共新乡市委办公室 新乡市人民政府办公室印发了关于《新乡市档案行政执法监督检查工作方案》的通知（新办[2008]7号）。《新乡市档案行政执法监督检查工作方案》，此方案遵循了行政合法性原则，严格履行法定职责。一是明确执法指导思想；二是开展执法检查范围；三是执法检查内容；四是执法检查的时间、方法、步骤。其中，对检查具体内容进行了细化、量化。其中，附件1 市直机关各单位，各大型企业和大专院校、各人民团体六项检查内容。分别是领导重视情况，机构人员情况，设施、设备情况，档案收集整理情况，专业档案情况，档案信息化建设情况。

附件2 各县（市、区）档案局（馆）七项检查内容。分别为领导重视情况，机构情况，人员编制情况，经费预算情况，档案库房建设情况，档案保管、保护、保密、利用情况，档案信息化建设情况。并对检查内容匹配了分值，规定了评分标准、法律（文件）依据、自查得分、得分、检查依据与方式。

1.2 档案执法工作已列入市（县）政府目标办考核范围，按照工作目标开展执法。为加强档案管理，依法保障档案事业发展，档案行政执法监督检查工作已经列入市（县）当地政府考核目标范围。新乡市档案工作自2004年至今已参加政府年度工作目标考核。市（县）档案行政管理部门下达执法年度工作目标（完成执法任务量，市35家，县20家，区10家单位以上），在全市档案工作大会上，各县（市、区）档案局向市档案局递交完成目标任务责任书。市（县）档案局法制科（股）再细化量化工作目标任务。档案管理是机关、企业一项基础管理工作，从文件材料的收集整理、保管利用，到档案编研、档案信息化工作，全面服务、保障着各项经济建设、社会事业发展。档案和档案工作，数量巨大且任务繁重。特别是在档案安全保管环境加紧改善，人才与技术力量相对比较弱的情况下，每个单位的档案管理事务与法律法规要求有差距，或多或少存在这样那样的问题。档案管理工作没有最好，只有更好。为了加强对档案的管理和收集、整理，有效地保护和利用档案，现阶段必须加强档案执法工作，依法保障档案事业健康发展。

1.3 按程序步骤，分轻重、主次，守原则、制度，依法执法，按照工作要求科学执法

1.3.1 完备各项制度。市、县两级档案局已建立起包括执法监督检查制度、办案制度、行政处罚程序细则、岗位责任制、案件受理程序、执法文书送达制度、处罚案件上报备案制度、行政执法过错责任追究制度、人员培训考核制度、执法人员行为规范、行政执法审查评议制度、档案行政执法文书格式化在内的档案行政执法制度。

1.3.2 执法主体、程序合法。2005年4月20日，新乡市机构编制委员会批复：“新乡市档案局从市委办公室划出，作为市委、市政府直属事业单位，其他不变。”明确了档案局行政执法主体资格。截至2011年12月31日，4区8县档案局全部法律授权具有行政执法主体资格。新乡市（县）全部设立法制科（股），共有执法人员45名，均具有大专以上学历，并接受本级政府法制部门执法资格证主体培训，全部取得执法资格证。

市、县两级档案局行政执法机构建全，配齐配强执法人员。参加省、市政府法制部门行政执法培训91人次，参加档案业务系统专业培训152人次，近年来，执法人员越来越熟悉执法程序，掌握执法方法，已逐步建立起一支能力较强、素质较高的执法队伍。新乡市（县）档案行政执法形式多样。多以下半年集中执法为主，执法形式呈多样化、常态化。今年以来，市（县）在执法形式上，已经形成了以单独执法为主，联合执法为辅；以主动执法为主，配合上级执法为辅；兼顾集中执法与经常化执法的多样化形式。

1.3.3 依法执法，切中要害，全面展开。执法工作紧紧围绕民生档案资源建设、档案信息化建设、规范档案馆室建设、安全防范体系建设等方面开展。执法工作以行政指导为主，采取听、查、看、纠的方式，即听被检单位汇报自查自纠情况；查档案管理现状和机构、经费、编制、馆库建设情况；看档案硬件设施情况；将检查中发现的问题反馈给被检单位领导，要求其限期纠正存在的问题。执法重点为实地查看发现问题，针对问题集中整改。

调查数据显示，2008年～2012年期间档案行政执法监督检查达625次。其中省、市、县档案局执法人员相互配合执法91次，占14.56%；市、县各自独立执法473次，占75.68%；与市人大教工委、市政府法制办、市政协法制委联合执法61次，占9.76%，100%进行现场笔录，当场反馈执法情况。在执法检查单位中，市属党政一级机构469个，占75.04%；企事业及其他单位156个，占24.96%，对存在问题较多的单位，依法下达《档案行政执法监督检查限期整改通知书》，下发整改通知书的单位有113个，占执法单位总数的18.08%，并对形成的执法文书签字确认，及时归档备案，在开展执法回头看、复查阶段备查。同时，做好执法文书归档、建档工作。

2 新乡市（县）开展档案行政执法监督检查工作特点、执法取得的效果和对执法工作存在问题分析

2.1 市（县）档案局具有一支能力较强、素质较高的执法队伍。近年来，经过国家、省、市档案行政管理部门的各种形式的培训，我市已逐步建立起一支执法能力较强、素质较高的执法队伍，队伍向年轻化、规范化、专业化水平发展。队伍实现年轻化，2012年末人员平均年龄37.2岁，档案执法人员学历较高，学历都在大专以上，市档案局调整了一名具有全国律师资格的同志进入执法队伍。已形成了法制科（股）独立执法为主，信息科、业务科同志配合执法新局面。

2.2 新乡（市）具有良好的档案执法环境，被执法单位点多、面广，效果明显，执法工作已形成较强的影响力。2004年河南省人大、省档案局对新乡市（县）进行了档案行政执法监督检查，对新乡市档案管理工作指出了存在问题，对档案事业发展提出了指导性建设意见。经过反复集中整改和不断总结，新乡档案事业迎来了发展的春天。从那时起，新乡的档案执法工作已步入佳境，坚持执法，认真执法，不论从每年被执法单位的数量，还是对存在问题集中整改、回头复查的力度，执法的影响面和效果都发生了质的变化和跨越式发展。

2.2.1 从档案执法检查的对象看。以新乡市为例，五年间，市所检查的机关、企事业单位达320个。其中，系统内主要对县（市、区）档案馆建设和档案信息化安全工作进行针对性执法检查。执法单位重点涉及民生档案管理的公安、教育、劳动、卫生、土地、民政、规划与建设等系统，加强了档案管理工作。

2.2.2 从档案执法检查力度看。对档案管理工作薄弱单位，连续进行执法监督，有的已达3次以上。例如，2009年～2011年期间，针对原新乡市8大工业局档案存在严重安全隐患的违法案件，包括市人大文教委、市政府法制办、市政协法制委等职能部门联合执法，市档案局馆长带队执法，对相关单位多次执法，经过连续多年努力，2012年初，被执法的责任单位，向财政部门申请了8万元专项经费，集中移交进馆，保证了档案的完整和安全，解决了“老大难”问题，取得了显著成效。还例如，执法工作，盯着问题不放，严格执法，市人社局、市工信局等单位根据工作需要调整（配齐配强）了档案管理人员，市移动公司、市联通公司等单位经过集中认真整改，档案工作整体上新台阶。

2.2.3 从档案执法检查的效果看。经过执法检查发现问题，反馈问题，到解决问题，本系统内部，新乡市档案馆、长垣县档案馆、获嘉县档案馆建成已投入使用。原阳县档案新馆正在建设，卫辉市档案馆、卫滨区、牧野区档案馆调整了新库房，档案馆建设有了明显改善。对机关、企事业单位检查中，市委办公室档案室、市委宣传部档案室等单位档案管理达省级标准。河南师范大学成立了档案馆，调整了充足的档案库房 ，河南科技学院新建了档案馆等。辉县市、卫辉市、长垣县、新乡县、获嘉县的档案执法工作促进了档案工作的开展，步入了档案事业发展的快车道。

2.3 执法工作面临的问题和困难。一是执法监督检查人员办案能力有待提高，对程序掌握和制度理解还不够。表现在“不了解被执法单位档案管理和档案人员工作情况；档案业务不熟，处理复杂能力较弱，表现为不自信”。二是各级档案行政管理部门对档案执法工作组织领导和关心支持需要加强。开展执法时经常面对领导和同志们“只允许检查差的单位；单位都忙乎乎的，检查个啥，想来就来吧；没有问题，不用检查”等不理解、不支持的言论干扰正常执法。三是开展执法公务用车缺乏，不能保障正常使用。

3 结语

档案行政执法是档案行政管理部门依照《档案法》管理档案事务，保障档案事业发展的主要抓手和重要保证。同样《档案法》也是各级档案部门开展档案管理工作的保护伞和安全带。深入、广泛开展执法调研，目的是不断总结、提高档案管理能力、水平。加大执法力度、加快执法步伐，进一步推动档案工作、促进档案事业从“最低要求”向“最高要求”方向发展，为建设与文化强国相匹配的档案强国作贡献。