“双强双争”调研（精选4篇）
“双强双争”调研 第1篇
潞城市开展“双强双争”党建活动的实践与思考
去年以来，潞城市委结合开展先进性教育活动，紧紧围绕加强基层党组织建设，全面推进三项工作，在全市各级基层党组织和广大党员中广泛开展了“双强双争”活动。这一活动的开展，不仅有力促进了先进性教育活动卓有成效的开展，也全面推进了全市基层党组织建设整体上水平，为全市经济发展，社会全面进步提供了坚强的组织保证。
一、“双强双争”的产生
所谓“双强双争”活动，就是在全市各级基层党组织中开展“强堡垒，争创先进基层党组织”活动，进一步增强全市各级基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力、拒腐力，充分发挥战斗堡垒作用；在全市广大党员中开展“强素质，争做优秀共产党员”活动，进一步增强全市广大党员的学习能力、业务能力、创新能力、服务能力、自律能力，有效发挥先锋模范作用。
“双强双争”活动是潞城市委在准备开展第一批先进性教育活动的同时，超前思维，积极谋划，紧扣时代脉搏，力求把先进性教育活动搞出特色，抓出成效，把各级领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把每位党员打造成实践“三个代表”的排头兵，使党的先进性得到充分体现，经过反复酝酿，推出的一项重大举措。
“双强双争”活动着眼于经济发展，要求党的基层党组织围绕党的工作大局和本地区本单位的中心任务开展工作，以富一方群众、兴一方事业的实际成效，为全面建设小康社会做贡献。对党员服务能力做出了四点具体的要求：一是服务意识的增强。就是全心全意为人民服务的宗旨意识强，时刻牢记群众的利益高于一切，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是服务本领的增强。就是具有较强的为群众谋利益、使群众得实惠的本领，能从资金、技术、信息、劳务等方面向群众提供有效的服务，切实解决群众生产生活中的突出问题。三是示范作用的增强。就是通过依靠科技、依靠政策、依靠环境、依靠资金，带头脱贫致富。引导带动群众增强脱贫致富信心，寻求致富门路，走上小康之路，实现共同富裕。四是服务成效的增强。就是服务程度、服务质量的提高，表现在党员通过服务，通过为群众办好事、办实事，帮助群众解决生产生活中各种难题，使群众经济收入显著增加、思想情绪更加稳定、脱贫致富信心进一步增强；农村
党员干部每人至少掌握一两项实用技术，家庭经济状况处于本地中上等水平；农民人均纯收入每年增幅明显，集体积累不断增强。
二、“双强双争”的主要做法
市委对此项活动高度重视，多次召开常委会议及由市委组织部、市直工委、各乡镇（办事处）及市直各系统等相关部门参加的联席会议，研究“双强双争”活动的安排部署工作，保证此项活动有效开展。
一是强化领导责任。市委成立了“双强双争”活动领导组。市委书记任组长，是此项活动的第一责任人，各乡镇、办事处和市直各系统党委、党总支主要领导是此项活动直接责任人，市级四套班子党员领导干部根据领导分工包片，明确建立了自己的党建工作联系点。全市各级基层党组织根据行业特点和地区发展实际，将市委的活动方案进一步细化量化，层层落实工作责任，在全市营造了一个“一级抓一级，一级带一级”和你追我赶、争先创优的良好活动氛围。
二是健全相关制度。市委把用制度保证“双强双争”活动的落实，以制度约束党员的行为规范作为活动取得实效的立足点，建立健全了相关配套制度。首先确立了系统化的学习机制，从树立新的学习理念、明确学习内容、健全学习制度三个层面联动，把学习作为考核、评价干部的重要内容，通过建立网上学习城，开展党员学习日活动，举办解放思想论坛、交流座谈、专家辅导日、领导中心组学习等各种形式，促进学习的针对性、时效性；其次是健全了规范化的管理机制，市委先后制定和健全了《党委议事规则》、《关于重大问题的决策程序》、《关于加强对党员领导干部管理监督的办法》、《党员激励制度》、《党员活动日制度》、《关于启用警戒卡制度的意见》、《严格党费收缴工作的意见》、《规范组织关系接转的意见》、《关于清理“三不”党员工作的通知》等各项规章制度，由市委组织部和市直机关工委牵头负责，对所属各级党组织和党员对制度的执行落实情况进行严格督查；再次是建立了制度化的长效机制。针对先进性教育活动期间查找出来的问题，认真总结经验教训，并对在第一、二批先进性教育活动中积累的一系列好的做法和经验，进行认真归纳提炼，建立了《关于深入开展“建设学习型党组织，争做学习型党员”活动的实施意见》为主要内容的党员教育机制，以《进一步完善市级领导干部调查研究制度的通知》为主要内容的领导干部调研机制，以《关于开展创建最佳服务机关活动的意见》为
主要的转变作风机制，以《关于在保持共产党员先进性教育活动中开展党员结对帮扶农村贫困户活动的实施意见》为主要内容的扶贫帮困机制，以《关于推行党员定期述职、接受群众监督制度的实施意见》为主要内容的群众监督机制，通过一系列的长效机制，使党员长期受教育。
三是优化奖惩机制。“双强双争”活动方案中明确规定了考核标准，结合市委考核工作目标责任书中常建考核内容，要求各乡镇、办事处和市直各系统都要认真做好活动实施过程上的考核检查工作，市委也组织专门的考核验收组，定期、不定期对此项活动的开展情况进行督促检查，并将检查结果作为“七一”创先争优和验收评比表彰的重要依据。按积分排队的办法，去年“七一”市委表彰了10个红旗党组织、20个先进党组织、50名优秀共产党员。同时，市委还把全市倒数的10个党支部确定为整顿对象，派驻工作队进行集中整顿，对不合格党员发放“警戒卡”，进行警示教育，对4名“三不”党员进行了退党处理，确保此项活动扎实有效的开展。
三、“双强双争”活动的初步成效
在各级基层党组织的积极参与和广大共产党员的共同努力下，“双强双争”活动已经初显成效，党员队伍素质明显提高，基层党组织建设进一步增强，推动全市经济和社会各项事业的健康快速发展。
一是党员队伍素质明显提高。活动使广大党员增强了荣誉感和责任心，人人争做改革发展的领头人，个个在自己的岗位上做出一流成绩。广大党员努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改变工作作风，深入基层的多了，漂浮在的少了；干实事、重实效的多了，说空话的少了；和群众同甘共苦的多了，奢侈浪费的少了。为群众 办实事、办好事，切实帮助群众排忧解难。在带头致富的同时，带领群众共同致富，把党的宗旨和“三个代表”的要求落到实处，共产党员的形象在群众心中得到重新定位。群众实实在在的感到“双强双争”活动筑起了党员群众之间的“连心桥”。
二是党组织建设进一步增强。活动开展以来，各级基层党组织争先创优，从完善自身机制入手，建立健全了民主管理民主议事制度，不断加强自身建设，解决了一批群众关心的热点、难点、焦点问题，得到了群众的拥护和支持，有力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。按照农村两委“一
肩挑”和“交叉任职”的换届精神，继去年11月顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作后，又成功完成了村级党组织换届工作，换届前全市村级两委成员共1065名，换届后两委成员共875名，交叉任职率明显提高；参加本次换届的农村党支部共200个，换届选举后，全市共实行村党支部和村委主任“一肩挑”的村共154个，占参加换届行政村总数的81.05%，如期完成了“一肩挑”达80%的目标。
三是经济工作及社会各项事业再创新辉煌。市委围绕“建设三晋十强县（市）”的宏伟目标，以开展“双强双争”活动为契机，在总揽全局、突出经济建设的同时，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，使经济建设和社会各项事业都呈现出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改观，农村呈现出崭新面貌，百姓群众得到了更多实惠，社会各项事业全面进步。去年，潞城市实现生产总值44亿元，完成财政总收入7.2288亿元，城镇居民人均可支配收入8080元，农民人均纯收入达4146元，分别比上年增长4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五届全国县域经济基本竞争力评价时，潞城的基本竞争力在全国参评的2005个县市中排名在312位，较第四届排名前移了155位。
四、启示
一年来，潞城市在加强以开展“双强双争”活动为载体的基层党组织建设中进行了有益的探索和实践，取得了一些成绩，但与新形势新任务发展的要求相比，还存在一些差距，主要从以下几方面努力：
一是要改善基层党组织领导方式和活动方式。应当紧密结合农村、社区、学校、机关、企业各自的特点，探索和改善适应不同地方、部门和单位的基层党组织领导体制、工作机制和方式方法。要贴近群众生活，强化服务意识，避免官僚主义，注重实际效果，使群众感觉到党组织的温暖，从而确立党组织的领导核心地位。在对非党组织实施的领导、指导、调控、合作等行为中，要防止盛气凌人，唯我独尊。尤其是在非公有制企业及其他社会中间组织中建立基层党组织和开展活动，要遵循“到位”又不“越位”、“协调”而不“强制”、“监督”而非“包揽”的准则，在和谐的氛围中充分发挥党组织的政治核心作用。
二是要抓好党员教育培训。党员的先锋模范作用并不是天生的和一劳永逸的，在竞争激烈发展迅速的今天，不学习不提高很快就要落伍。因此
必须更新教育观念，在更好进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面学习教育的同时，还要溶入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，特别是农村党员还要以“有文化、懂科技、会经营”和促进农民增收为重点，开展对农村党员的农业实用技术和职业技能培训。这样有助于增强党员对党组织的归属感和对党组织生活的参与积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。
三是要正确评价基层党组织的政绩。党组织在不同时期，有不同的历史使命，改革开放年代则要以服务于经济建设这个中心，全面完成本单位任务和基层党组织各项任务的实际效果，以群众生活水平的提高程度、满意程度作为标准。在评价基层党组织政绩时，一定要废除陈旧观念，以改革、创新的精神评判其政绩，这样才会有利于基层党组织发挥积极性，紧贴经济实际开展工作，以改革精神研究新情况，解决新问题。
“双强双争”调研 第2篇
关于印发《XXXX党员干部现代远程教育工作 “双强双创双争”活动实施意见》的通知
各乡镇（场）党委，县直机关工委，县直机关各党委、党组、总支（支部）：
根据自治州党委组织部《XXXX党员干部现代远程教育“双创双争”活动实施方案》（XXX党组字[2011]95号），结合XXXX远程教育工作实际，特制定《XXXX党员干部现代远程教育工作“双强双创双争”活动实施意见》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共XXXX委员会组织部 2011年X月X日
___________________________________________________ ___________________________________________________ XXXX党员干部现代远程教育工作 “双强双创双争”活动实施意见
为贯彻落实好“让党员干部经常受教育，使人民群众长期得实惠”宗旨，全面完成“以通为先、以用为本”工作任务，有效提高广大基层党员干部和农民群众对远程教育工作的满意度，现就开展党员干部现代远程教育“双强双创双争”活动制定本实施意见。
一、活动目的
通过“双强双创双争”活动的深入开展，全面完成“以通为先、以用为本”目标任务，扎实推进全县远程教育站点管理、教学组织、学用活动，有效调动广大党员干部参学群众的主动性和积极性，培养选拔一批先进典型，推动全县远程教育工作再上新水平、新台阶。
二、基本内容
１、农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”活动的内容：强化远程教育制度建设和工作督导，强化六支队伍建设和管理，推动工作落实；各乡镇（场）远程教育站积极创建先进教学服务平台，各村级远程教育点创建“五好”示范终端站点；引导站点管理员（操作员）争当优秀站点管理员（操作员），党员及农牧民群众争当学用标兵。
２、机关、企事业单位党员干部现代远程教育“双强双创双争”活动的内容：强化远程教育制度建设，强化远程教育工作人员配备和管理，推动工作落实；各单位创建学用组织管理示范部门，基层站点积极创建“五好”示范终端站点；倡导站点管理员（操作员）争当优秀站点管理员（操作员），党员干部争当学用标兵。
三、“双强双创双争”活动的步骤安排
“双强双创双争”活动是充分发挥远程教育作用的经常性工作，各单位要着眼长远，精心部署，统筹安排，有计划、有步骤地扎实推进。
（一）准备动员阶段（2011年7月30日前）。
1、各单位按照开展“双强双创双争”活动的目标要求，征求相关部门和党员群众意见，结合实际制定本单位实施细则。
2、根据《农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准》（附件1）、《机关、企事业单位和两新组织党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准》（附件2）建立本单位的创建目标。
3、通过召开动员会、组织学习传达等多种形式进行广泛动员，力求使所有教学服务平台、终端站点和广大基层党员群众参与进来，扩大活动的覆盖面和影响力。
（二）创评实施阶段（2011年8月--2011年9月）。4、8月底前，各单位对照“双强双创双争”活动的标准和要求，认真组织实施创建，并开展一次自查，查缺补漏，做好各项工作衔接。
5、乡镇(场)于2011年9月底前完成先进教学服务平台、“五好”示范终端站点、优秀站点管理员（操作员）、学用标兵的创建工作，将创建工作情况报县远程办。
6、县直机关单位于2011年9月底前完成优秀学用组织管理示范部门、“五好”示范终端站点、优秀站点管理员（操作员）、学用标兵的创建工作，将创建工作情况报送县机关工委。
（三）巩固和督查阶段（2011年10月--2012年7月）。
7、县远程办通过督导检查形式对各乡镇（场）加强跟踪指导，及时掌握活动开展情况。各单位乡镇（场）要研究解决实际问题，提升创建工作水平。对活动开展不积极、图形式、走过场，不注重解决实际问题，工作效果不明显的，县远程办将通报批评，限期整改落实。
8、县机关工委加强对县直机关跟踪指导，及时掌握活动开展情况。各单位要研究解决实际问题，提升创建工作水平。
（四）考核评议阶段（2012年8月）。
9、县远程办按照实施方案和《农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准》制定考核细则，做好考核评议工作。县远程办负责乡镇（场）的考核评议；乡镇（场）负责抓好所属村队、社区站点的考核评议。
10、县直机关工委按照《机关、企事业单位和两新组织党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准》制定考核细则，做好县直机关的考核评议工作。
（五）总结表彰阶段（2012年10月）
11、对活动中涌现的先进典型进行总结表彰。县委组织部拟表彰农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”先进教学平台5个，“五好”示范终端站点20个，优秀站点管理操作员20个，学用标兵20个。县直机关工委按照一定比例对县直机关单位进行表彰。县委组织部将评选出的先进单位向州党委组织部申报州级先进单位。
四、有关要求 １、加强领导，落实责任。县委组织部成立由县委组织部副部长任组长，远程办主任任副组长，有关科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“双强双创双争”活动的领导，县远程办负责活动的日常工作。各乡镇（场）、县直机关工委单位也要成立相应的领导小组，组织开展好活动。要把“双强双创双争”活动纳入创先争优活动，列入基层党建工作目标考核体系，切实加强领导，建立开展“双强双创双争”活动的长效机制。
２、注重宣传，营造氛围。各单位要通过多种形式进行广泛动员，力求使所有教学平台、终端站点和广大基层党员群众参与进来。县远程办围绕创争活动开发制作一批优秀教学课件，加大“双强双创双争”活动的宣传力度，扩大党员群众的知晓率和工作影响力，不断提升远程教育工作的满意度。各乡镇（场）要充分发挥乡（镇）村干部、大学生“村官”、大学生志愿者的作用，不断提高服务水平。要安排专人抓好信息收集和报送工作，及时反映活动进展情况。
3、及时督查，抓好考评。通过实地察看、随机抽查等形式，及时掌握活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。建立考评标准，搞好考核评议工作。考核评议主要采用党员群众评议和满意度测评等方式，采取自下而上、逐级评选申报的方式，组织好先进教学服务平台、学用组织管理示范部门、“五好”示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵的评选表彰工作，发挥示范引领作用，营造创先争优的良好氛围。
4、各乡镇（场）党委将远程教育工作“双强双创双争”活动实施细则于2011年7月20日前报县远程办。县直机关各党委、党组、总支（支部）远程教育工作“双强双创双争”活动实施细则，于2011年7月20日前报机关工委。
附件：
１.农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准 ２.机关、企事业单位和两新组织党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准
附件１
农村党员干部现代远程教育“双强双创双争”标准
一、先进教学服务平台
1.任务落实，学用经常。各项规章制度健全，并得到落实。所属终端站点正常运行率始终保持在95%以上，有故障的站点最多每年累计不正常运行时间低于30天。“六支”骨干队伍配备齐全，培训率达95%以上。对所属站点运行情况通报每年不少于2次。培训学习有计划、有部署、有督查、有考评；站点利用率达95%；党员干部参学率平均在85%以上。党员干部和群众对现代远程教育工作满意率（抽样测评）在90%以上；学习需求调查、教学效果反馈每年不少于4次。
2.宣传积极，保障有力。能有效利用各类媒体，营造现代远程教育工作氛围。乡镇（街道）和村（社区）站点悬挂牌匾，在宣传栏经常张贴远程教育节目预告。及时总结上报经验做法。及时协调有关部门落实建设配套资金和维护经费，无拖欠支付经费的问题。
3.教学平台功能日趋完善。教学播出平台和辅助教学网站能够安全和高质量接收、播出节目和发布信息。能够实时接转中央、自治区远程教育播发平台播出的节目，并播发多语种“乡土”教学节目。辅助教学网站具备信息发布、辅导答疑、资料下载、讨论交流、网站导航等功能。紧跟“三网融合”趋势，实现“三上”（上电视、上手机、上互联网）目标，满足多语种教学需求，满足不同层次用户需要，最大限度拓展远程教育覆盖面。
二、“五好”示范终端站点
按照“五好”站点要求，通过县级以上验收并挂牌。切实做到站点设施设备完善、管理规范、学用组织有力、站点使用率高。使用站点的党员干部和群众对现代远程教育工作满意率（抽样测评）在90%以上。能把党员干部远程教育与基层组织建设、推动经济发展、精神文明建设、便民服务等结合起来，做到“一站多用”。
三、优秀站点管理员（操作员）1.履职尽责好。责任意识强，认真落实管理制度和岗位责任制，按期完成上级及本级远程教育主管部门下达的工作任务和交办的其他任务。
2.维护操作好。操作熟练，能够及时排除常见故障，做到会操作、会维护、会管理，所负责的设备及网络运行正常，未发生违规问题。
3.服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。
4.群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。
四、学用标兵
1.学习好。积极参加集中学习，经常进行个性化学习，主动参与学习交流。
2.运用好。注重学用结合，善于把学到的知识用于工作和生产生活实践，并取得明显成效。
3.示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。
4.反映好。学用事迹突出，群众认可度高。附件２：
机关和企事业单位党员干部现代 远程教育“双强双创双争”标准
一、优秀学用组织管理示范部门
1.加强组织领导。各单位要认真研究部署创争活动，建立领导责任制和各成员单位联系部门站点制度。远程教育工作成员单位认真履行成员单位工作职责，积极完成远程教育工作任务，与相关单位相互配合，形成“远教搭台、多方参与、共建共享”的长效工作机制。
2.创建有目标。按照 “双强双争双创”的目标任务，落实好优秀学用组织管理示范部门的创建，组织好远程教育示范点、优秀站点管理员、学用标兵争创活动，年申报县级或本部门示范终端站点占站点总数的30%以上。
3.重视学用活动。建立各项管理制度，学习培训计划，落实有措施、有内容、有奖罚机制。组织所属党员干部依托远程教育教学课件，学理论、强素质，学业务、促能力，抓学用、提效率，同时针对各自的联系点，开展远教服务团下基层活动，深入帮扶部门或者村队、社区、企业充分发挥专业技术人员的作用，按照特色开展支教引领工作，拓展远程教育平台的服务领域。
4.狠抓整改落实。建立督促检查和情况通报制度。对各站点工作的开展情况进行不定期检查，对督促检查中出现的问题进行限期整改，建立问题台帐销号制度，实行远程教育培训学分制，加大考核力度，并列入基层党建考核评议内容，未经常开展学用活动或工作不达标的站点不能评为先进基层党组织。
二、“五好”示范终端站点 1.设施设备完善。终端站点设备完好，线路入线槽达到横平竖直，按技术标准要求布置规范。场地、桌椅等配套设施齐全，具备组织集中学习和开展个性化学习条件，能够流畅点播远程教育平台播放的教育教学资源。
2.站点管理规范。配备专（兼）职管理人员，各项管理制度落实到位。站点管理达到“有固定场所、有标志牌、有遮光窗帘、有稳定交流电源、有桌椅、有声像资料保管柜、有制度、有活动记录簿”，“防火、防盗、防潮、防尘”等“八有四防”的要求。运行维护良好，保障经费落实。
3.学用组织有力。结合所属党员干部和职工需求定期组织开展集中学习，平均每月２次以上，全年不少于48小时。认真制定有针对性和可操作性的教学培训计划，并得到落实。站点管理和学习活动档案完备，设备登记、收看学习、座谈讨论、教学辅导及党员干部和职工参学情况等记录规范，各类远程教育文件、光盘等归档有序。
4.站点使用率高。确保站点经常性开放，在组织集中学习的同时，满足党员干部和职工个性化学习需求。坚持并开展学习需求调查、教学节目预告、学习效果反馈等活动，每月至少组织1次教学辅导，注重学习成果转化。
三、优秀站点管理员（操作员）
1.政治素质好。责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行，热心为党员干部和职工群众服务。2.业务能力强。具有管理终端站点相应的知识，操作熟练，能排除站点设备的常见故障，具有较强的教学组织能力和一定的教学辅导能力。
3.服务效果好。认真做好培训计划、学习记录、学习总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。
4.群众反映好。管理服务措施符合党员干部和职工意愿，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。
四、学用标兵
1.带头学习好。带头参加远程教育学习培训，努力学习政策理论和科学文化知识，理论水平和工作能力切实提高。
2.业务能力好。通过远程教育平台的相关资源，不断加强自身学习，使业务能力得到切实提高，并能带头创新，取得较好的工作成效，模范和带动作用发挥较好。
“双强双争”调研 第3篇
小康营乡洪亮营村党支部开展“双争双强”主要做法
（2009年5月1日）
榆中县小康营乡洪亮营村位于榆中县南部，距县城8.5公里，辖区面积189.4万平方米，耕地面积2261.7亩，人均1.8亩，有6个村民小组，314户1219人，党员39人，其中女党员3人，高中以上文化程度的16人，占43%。近两年来,村党支部认真学习贯彻科学发展观，不断深化‚三争一促‛活动，创新活动载体，丰富活动内容，在支部和党员中探索性地开展了以‚党支部争创现代设施农业示范基地、党员争做科技示范户、党员致富能力强、党员带领群众致富能力强‛为主要内容的‚双争双强‛活动，党支部的凝聚力、战斗力显著提高，党员的致富能力和帮带能力明显增强，有力推动现代设施农业基地建设和新农村建设各项工作。
一、围绕“双争”抓培训，树立发展新观念
转变思想观念、提高思想认识，是党支部争创现代设施农业示范基地和党员争做科技示范户的前提。为了转变观念，统一思想，把力量和智慧集中到产业园区建设上来，形成工作合力，洪亮营村党支部有计划地把党员干部带出去，通过参观学习，开阔眼界，增长知识，解放思想，用发达地区的发展经验、发展成效对党员干部进行思想启迪，培养党员发展愿望和信心。2008年4月份，该村党支部组织全村党员、村社干部和群众代表50余人，赴山东省寿光，现场观摩学习现代设施农业、蔬菜水果种植技术以及先进的营销理念.山东的现代农业发展成就和致富经验使全村党员干部的思想心灵受到了极大震撼，坚定了他们发展设施农业的决心，增强了求知欲和发展欲。党员开始自发学习、掌握种植技术，并带动了许多群众学科技、用科技的积极性，同时党支部邀请省、市、县农业专家展开大规模培训。特别是先后四次邀请山东温室大棚油桃栽培专家、山东‚桃王‛刘成德先生传授油桃种植技术，使大多数党员、群众掌握了温室大棚油桃种植技术。
二、突出特色抓项目扎实构建服务型党支部
洪亮营村党支部以全面建设服务型党组织为目标，工作职能实现了‚由指导到引导，由管理到服务‛的根本转变，成为了农民发展产业化项目的引领者、服务者和组织者。村‚两委班子‛以‚争当发展型党支部‛、‚争当服务型干部‛为标准，积极寻求致富路，调结构、兴产业，促进农业经济发展。该支部打破了思路上的障碍，决定发挥自然优势（地势平坦，土壤肥沃，日照充足，无水土污染，自然环境清洁），大力发展设施农业，建设四代日光温室101座，206亩，引进栽培山东寿光‘一边倒’油桃28座，56亩。洪亮营村率先成立榆中小康蔬菜瓜果专业合作社，与山东寿光成德大棚桃‚一边倒‛研究所合作，实行统一技术指导、统一组织生产、管理、包装、销售。注册 ‚龛谷仙桃‛销售，油桃产量20万斤，收入150万元，使农民取得较好的收益，进一步调动广大种植农户的生产积极性，促进设施农业的快速发展，推动推动本村经济
发展。党支部根据村情，制定了‚合理布局、突出特色、依靠科技、规模生产‛的发展思路，确定了2007—2011年五年发展规划，即：三年内，建成新型日光温室300座，达到户均1座，面积达到750亩；五年内，辐射带动周边村、社发展设施农业，扩大基地面积到2500亩，日光温室达到1000座。建成集水果、蔬菜生产、加工、保鲜、销售于一体的现代设施农业示范基地，农民人均纯收入达到1万元以上，村集体经济收入达到10万元以上。
三、根据能力抓帮带，依强带弱同致富
争创现代设施农业示范基地，实现共同富裕，党员示范带动是一条重要途径。党员的致富能力强，才能带领群众致富。支部根据每名党员的特长，对他们进行重点培养，在自富的基础上，加强帮带作用，通过提供资金、信息、技术、培训等帮带形式，帮助群众特别是一些困难群众解决生产生活中遇到的困难和问题，早日致富。党员洪惠强、洪国庆、洪玉线等种植的番茄、西瓜、黄瓜等蔬菜新品种，每棚收入都在2万元以上，是村里的科技示范户和致富能人，为了使他们的种植技术和致富经验推广到全村，支部组织他们在党员大会、村民代表会等会议上进行交流，与村里的贫困户结成帮扶对子，帮助群众脱贫致富。目前，全村已有21名党员与村里的贫困户、群众结成了帮扶对子。同时，为了增强帮带的长期效应，取得最大成效，支部制定了党员帮带计划，5年内实现全村共同富裕。第一步，实施‚一帮一‛结对
帮扶，三分之一的党员致富能人帮带三分之一的党员先致富；第二步，全体党员与村贫困户结成帮扶对子，帮带贫困户实现脱贫致富；第三步，每户党员干部示范户用所掌握的科技和经验，帮带8—10户群众发展生产，提高收入，实现共同富裕，共奔小康。
四、结合实际 开展设岗位定职责活动
为了切实解决农村党员‚无权管事、不会理事、无法办事‛的问题，进一步巩固扩大先进性教育活动的成果，积极搭建无职党员发挥作用的平台，充分体现党员先进性，洪亮营党支部结合实际在无职党员中开展了‚设岗定责 ‛活动，要求每位党员包扶责任区内的村民，主要设置了宣传教育岗、民主监督岗、关心青年岗、维稳维权岗、科技示范岗、致富帮困岗、文明新风岗、廉洁自律警示岗、环境卫生保护岗和计生模范岗十个岗位，通过设岗定责活动的开展，实现党员责、权、利三者的有机统一，使无职党员‚无职有位、上岗有为‛，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制，并通过公示、考评等制度进一步健全设岗定责管理体系，让无职党员认真履岗、奉献自我、服务百姓。通过抓基础创新党员管理方式、抓载体激发党员整体活动，抓服务促进经济发展，实现全村经济的跨越式发展。
五、抓和谐发展，促进新农村建设。
按照‚生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的新农村建设要求，洪亮营村扎实稳步地推进和谐新农村建设。一是实施文化建村，加强社会主义精神文明建设。加大了教育投入，改善了办学条件。配套建设村级文化活动室，丰富党员
群众文化生活。建全村医疗卫生体系，改善群众医疗条件。组织开展精神文明创建活动，提高广大村民的文明意识。二是突出制度建设，强化民主管理。把制度建设和落实作为加强基层民主政治建设的根本保证，在建立健全村级各项规章制度基础上，全面落实各项制度。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行党支部集体、科学、民主决策。建立党支部建设情况通报、反映和重大决策征求意见制度。三是开通民情渠道，构建平安村。牢固树立群众之事无小事的为民思想，从畅通社情民意表达渠道入手，积极探索有化解矛盾的新途径、新方法。建立村‚两委‛委员联系党员、党员联系群众的‚民情联系制度‛，建立村有民调组、组有诉求点的信访网络，畅通民情渠道，落实信访责任。规范综治员队伍建设，加强综合治理，努力为全村经济发展营造和谐稳定的社会环境。
六、科学发展，开创工作新局面
深入落实党的十七届三中全会精神，建设社会主义新农村，是新的历史时期一项长期而艰巨的工作任务，也是落实科学发展观的具体体现。洪亮营村产业发展必须从实际出发，坚持科学发展观，统筹兼顾，调整经济结构，打造主导产业，突出区域特色。一是落实科学发展观，以发展经济为中心，着力打牢新农村建设的基础。洪亮营村围绕效益搞调整，发展特色设施农业。使全村人均纯收入从2006年的1854发展到2009年的2645元。为本村的新农村建设奠定了坚实的经济基础。二是落实科学发展观，以村社建设为切入点，着力改善村容村貌。村容村貌是农村经济社
会发展水平的集中体现，改变乡村面貌是广大人民群众的迫切愿望。根据洪亮营村的实际情况，以改善镇容村貌为切入点，开展社会主义新农村建设，打开工作新局面。全面开展‚一建五改‛（建沼气池、改厕、改圈、改灶、改栏、改省柴火炉），突出抓好房前屋后、河沟池塘、猪圈牛栏、厕所粪坑等污染源的整治。不断改善农村生产生活环境，使农村逐步达到布局合理、设施配套、环境美化、村貌整洁。
“双强双争”调研 第4篇
全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署
推进会讲话稿
来
全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署推进会讲话稿
同志们：
今天我们在这里召开全县纪检监察系统“强化纪律作风、强化责任担当，争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育部署推进会，主要任务是：切实解决纪检监察干部队伍在思想、能力和作风方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实作风，察实情、说实话、办实事、求实效，教育全县纪检监察干部自觉做忠诚、干净、担当的践行者、示范者、模范者，奋力推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。刚才，李洁同志宣读了主题教育实施方案。马上，县委戴书记还要作讲话，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我就开展好这次主题教育，讲几点想法。
一、充分认识开展“双强双争”活动的重要意义
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纪律作风，是纪检监察工作的重要内容，是纪检监察工作的重要保障；责任担当，是纪检监察干部应有的政治品格，是推进反腐倡廉工作的迫切需要；求真务实，是党员干部的立身之本，是干事创业的关键所在；争创一流，是推进工作的目标追求，是检验作风的重要标尺。在全县纪检监察系统组织开展这次主题教育，是形势的需要、工作的要求，也是基层的呼声、群众的期盼，大家一定要充分认识“双强双争”活动的重要意义，扎扎实实开展好活动。
首先，开展“双强双争”活动，是深入贯彻十八届六中全会精神和省市县委部署的重要举措。十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大问题，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强调要建设廉洁政治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。省委李强书记在最近一次县委书记工作讲坛上指出，“求真务实是领导干部的立身之本和成事之要，是共产党人应该具备的政治品格。求真务实是检验新班子工作状态的试金石，不真不实就难以完成新使命、实现新作为。”县委戴书记多次强调，我们纪检监察干部要自觉做忠诚干净担当的践行者、示范者、模范者。开展“双强双争”活动，就是要求全县纪检监察组织和广大纪检监察干部积极顺应大局大势，深入贯彻党的十八届六中全会和市县党代会精神，紧紧围绕推进全面从严治党，以更加务实的作风、更有成效的工作，从严监督执纪问责，着力营造风清气正的政治生态，为2
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全面建成小康社会提供坚强纪律保证。
其次，开展“双强双争”活动，是推进纪检监察组织党的思想政治建设常态化制度化的重要实践。近几年来，全县各级纪检监察组织按照中央和省市县委部署，先后开展了一系列学习教育活动，纪检监察干部的思想政治素质和党性修养不断提高。但是，大家也要看到，加强思想政治建设，必须持续发力、久久为功。开展“双强双争”活动，就是要按照十八届六中全会提出的“思想建党和制度建党紧密结合”要求，落实县党代会关于全面从严治党的工作部署，立足于抓常抓细抓长，把全县纪检监察组织党的思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常，不断提高全县纪检监察组织自身建设的水平。
第三，开展“双强双争”活动，是全面提升纪检监察干部履职能力的内在要求。总的来看，我县纪检监察干部队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，有的精神不振、激情不足；有的学风不浓、业务不精；有的不敢担当、做老好人；有的作风不实、效能不高；有的律己不严、形象不佳等等，这些都一定程度上影响了工作职能的有效发挥。面对新形势、新任务，我们没有任何理由自我减压、松懈下来，更不能自降标准、不思进取，而应自觉强化纪律作风、强化责任担当，求真务实、争创一流，通过坚持不懈的学习开阔思路、拓宽视野，通过永无止境的实践锻炼增强本领、提升能力。
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第四，开展“双强双争”活动，是推动纪检监察工作进位争先的有力保障。近年来，我县纪检监察工作在继承中发展，在改革中创新，取得了一定的成效。总结我们的实践，关键是全县各级纪检监察干部队伍有一个良好的精神状态、有一个务实的工作作风、有一个较高的目标追求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，繁重而艰巨的任务摆在各级纪检监察组织面前，我们既要全面完成今年的各项目标任务，又要及早思考谋划来年工作。因此，有必要通过开展“双强双争”活动，推动从县纪委、监察局机关到各级纪检监察组织，从县纪委常委会成员到全县每一位纪检监察干部，都牢固树立“跳起来摘桃子”的意识，确立更高标准、拿出更实举措，着力形成“比学赶超”的浓厚氛围，推动全县纪检监察工作再上新的台阶。
二、以“双强双争”活动打造过硬纪检监察队伍
纪检监察组织是执纪监督的专门机关，纪检监察干部是监督干部的干部，这就要求我们必须要为其他党政组织、为其他党员干部放好样子、做好表率。开展“双强双争”活动就是要通过纪检监察干部的率先垂范、带头行动，在全县上下形成守纪律、讲规矩，重奉献、勇担当，勤学习、严修身的良好氛围。
（一）纪检监察干部要做守纪律、讲规矩的践行者。纪检监察干部4
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作为纪律的维护者、纪律执行的监督者，更应自觉贯彻好、执行好各项纪律规矩要求，做纪律规矩的忠实践行者。一是要严守政治纪律。要深刻领会习总书记关于严明政治纪律、严守政治规矩的重要论述，带头增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在政治上、思想上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，与县委保持步调一致，不折不扣落实好县委各项决策部署，时刻保持清醒头脑、站稳立场、明辨是非，始终做党的忠诚卫士。二是要严守组织纪律。要增强组织观念，严格执行各项组织制度，自觉做到党章规定的“四个服从”，坚决防止个人主义和自由主义，决不允许我行我素，搞非组织活动。要自觉坚持民主集中制原则，严格执行重大事项集体决策制度，自觉服从组织安排，做到接受任务不讲条件、完成任务不打折扣。三是要严守工作纪律。要坚守职业操守，敢于较真碰硬，敢于严格执纪，坚决查处违纪违法行为。要坚持依规依纪、安全文明审查，决不允许徇私舞弊、以案谋私，决不允许包庇袒护、选择性办案。要严格执行各项保密规定，决不允许跑风漏气、通风报信、泄露信访举报内容和问题线索等问题发生。四是要严守廉洁纪律。要带头遵守《准则》、《条例》，慎言、慎行、慎初、慎微，坚守做人、用权、交友的底线，决不允许违反规定插手干预工程建设、招标投标、资源配置、项目审批等市场经济活动，决不允许利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）纪检监察干部要做重奉献、勇担当的示范者。纪检监察干部5
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要忠于职守，在履职尽责中发挥示范带头作用，传递正能量、展示好形象，以自身的率先垂范为普通党员干部作示范。一是要在保障发展上作示范。围绕中心、服务大局是全县各级纪检监察机关开展工作的根本原则。要正确处理改革发展稳定和反腐倡廉工作的关系，自觉把纪检监察工作融入全县经济社会发展大局中，充分发挥监督检查职能，扎实推进优化发展环境、重点工作督查、行政效能监察等工作，既做政治生态的净化者，又做发展的助推器，努力为全县加快后发再起、跻身全市前列提供坚强保障。二是要在勇于担当上作示范。要敢于担当，在大是大非和违纪问题面前，敢于坚持原则、敢于坚持正义；在错综复杂的矛盾面前，敢于挺身而出、敢于承担责任。要勤于担当，敬业奉献，做事不推诿、不拖延，不见成效不撒手。三是要在服务群众上作示范。要牢固树立执纪为民的理念，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，想群众所想、忧群众之忧，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的问题，以务实行动增进干群关系，拉近干群距离。四是要在开拓创新上作示范。要切实增强创新意识，努力用创新的办法分析新形势、探索新办法、解决新问题，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作深入开展，不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性。
（三）纪检监察干部要做勤学习、严修身的模范者。要自觉在修身律己方面当好模范、做出表率。一是要做勤学好学的模范。要把学习当作一种责任、一种追求，通过学习不断掌握新知识、积累新经验、6
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增长新本领，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业技能过硬的高素质纪检监察干部。二是要做改进作风的模范。要坚决执行中央“八项规定”和省市县委“十项规定”，带头整治“五种不良习气”，切实改进为官不为、执行不力等问题。要大力弘扬求真务实之风，树立雷厉风行、马上就办、办就办好的作风，努力做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，以实实在在的工作成效赢得组织和群众的认可。三是要做厚德修身的模范。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，持续加强党性锻炼和自身修养，自觉弘扬中华传统美德，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，养成高尚的兴趣习惯，努力展现纪检监察干部的人格魅力。四是要做树好家风的模范。要自觉传承优良家风，坚决抵制歪风邪气，带头正好家风、处好家事、管好家人，留清廉给自己，送平安给亲人。
三、以务实举措确保“双强双争”活动取得实效
（一）夯实教育基础，进一步增强纪检监察干部政治素质业务能力。学习教育是搞好“双强双争”活动的基础。一是要加强理论学习。要通过多种形式组织纪检监察干部，深入学习党章党纪党规和党的十八届六中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，学习省委李书记在县委书记工作讲坛上的讲话和市县党代会精神，组织心得体会交流、学习笔记观摩评比、优秀心得评选等活动，广泛深入开展政治理论、党风党纪教育。二是要强化业务培训。着力培养纪检监察干部善7
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抓主业、会抓主业能力，通过案件质量检查讲评、重点信访问题研讨、纪律审查工作督查、邀请专家讲座、业务知识轮讲等形式，多渠道讲授纪检监察最新理论、最新要求、最新方法，不断增强纪检监察干部的业务能力。三是要提升实战技能。始终坚持学以致用，通过组织跟班轮训、模拟办案、优秀办案能手评选等活动，促使纪检监察干部熟练掌握相关工作程序、灵活运用各种方法技巧，切实提升办信查案技能。
（二）坚持问题导向，扎实抓好排查整改。查摆问题、剖析原因是搞好“双强双争”活动的关键环节；狠抓整改、取得成效是搞好“双强双争”活动的根本所在。一是要全面排查突出问题。组织全县纪检监察干部对照党章党规党纪、对照形势任务要求、对照基层群众期盼，认真反思，着力查找自身在思想、作风、能力、效能建设等方面存在的差距和不足。要结合访贫问苦活动，深入开展“三比三想”：即与困难群众比生活条件，想想自己能不能公私分明、严以律己；与困难群众比家庭收入，想想自己能不能牢记宗旨、务实为民；与困难群众比工作环境，想想自己能不能珍惜机遇、履职尽责。二是要认真召开民主生活会。认真落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开县纪委常委专题民主生活会、机关各支部组织生活会和镇区部门纪检监察组织生活会，开展批评和自我批评，进一步找准突出问题和薄弱环节。三是要全力抓好问题整改。对活动中查找出来的突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”8
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要求，从领导带头做起、从现在做起，即知即改、立行立改，确保在加快工作节奏、提高工作实效、推动进位争先等方面取得明显成效。
（三）扎紧制度笼子，着力构建纪检监察干部管理长效机制。加强纪检监察系统纪律作风建设，不仅靠学习教育，更要靠制度、靠规矩，要在整改落实的同时立规矩、建制度。一是要建立健全工作制度。规范决策制度，完善县纪委常委会议事决策规则，做到民主决策、科学决策。要规范业务流程，推进纪检监察工作标准化建设，从信访办理、线索处置、纪律审查到执纪审理、处分执行等各个环节，都要建立科学、规范的工作流程。完善绩效考核制度，加大奖惩力度，推动纪检监察干部主动担当、积极履职。二是要建立健全管理制度。出台加强纪检监察干部监督管理的意见，建立健全请示报告制度，基层纪委的重大问题、重要事项、重点工作，要及时向县纪委报告；纪检监察干部个人有关事项，也要及时向县纪委报告，不得隐瞒不报。三是要建立健全问责制度。建立责任追究制度，对因工作失职失误造成严重后果的纪检监察干部，按规定严肃问责；坚持“一案双查”，对纪律涣散、违纪问题频发、问题长期得不到解决的单位，在追究直接责任和领导责任的同时，也追究纪委书记的监督责任。同时，要进一步提升制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，构建加强作风建设的长效机制，推动每一位纪检监察干部真正把“纪律作风、责任担当、求真务实、争创一流”作为工作的座右铭，切实做到谋事要实、履职要实、做人要实。
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（四）强化组织领导，确保“双强双争”活动取得实效。全县各级纪检监察组织要把这项活动摆上重要议事日程，科学谋划、精心组织，力戒形式主义，重在解决问题，确保取得实效。一是要加强组织领导。主题教育实行领导负责制，县纪委监察局领导班子成员，机关各室、各镇区、各部门单位纪委（纪检组）负责人要带头开展活动。县纪委各位班子成员要按照分工，抓好主题教育的推进，同时要以普通党员身份参加活动。机关各室、镇区、部门单位纪委（纪检组）负责人是本部门单位“双强双争”活动的第一责任人，既要带头参加活动，又要认真履行主体责任，推动活动扎实有效开展。二是要强化督促检查。全县各纪检监察组织要将“双强双争”主题教育覆盖到全体纪检监察干部，在活动中一以贯之地坚持求真务实作风，不搞变通、不耍花架，把各项工作做细做实、做出成效。县纪委将把监督检查贯穿于活动全过程，由班子成员带队开展督查，对重视程度不高、活动开展不力的，一旦发现，将责令纠正并在面上予以通报，督促各纪检监察组织不折不扣完成“规定动作”，扎扎实实开展“自选动作”，确保活动不走过场、不流于形式。县纪委将把活动开展情况，列入目标任务考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，并作为反腐倡廉和作风建设奖考核评比的重要依据。三是要注重统筹推进。要把开展活动与深入学习贯彻十八届六中全会、习总书记重要讲话精神和落实市县党代会精神有机结合起来，把开展活动与“两学一做”学习教育有机结合起来，深化学思践悟，把“学”的基础打得更10
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牢，把“做”的关键抓得更实。要把开展活动与狠抓反腐倡廉各项任务有机结合起来，认真对照年初县纪委全会部署和任务分工，认真组织开展“回头看”，科学谋划明年工作思路，把开展活动的过程转化为改进作风、推动工作的过程，以反腐倡廉建设的不断深化来检验活动实际成效，努力做到两不误、两促进、两提高。
同志们，通过今天这次动员会，希望大家对这次“双强双争”主题教育真理解、真重视、真融入、真行动，以此为契机，进一步坚定理想信念，创新工作理念，提升履职能力，锤炼优良作风，勇挑执纪监督重担，为全县创塑全新印象、奋力后发再起作出新的更大贡献！