2024年生态环境组任务分解

2024年生态环境组任务分解（精选8篇）

2024年生态环境组任务分解 第1篇

（8）生态 环境组

（包抓县级领导：罗谦让牵头单位：县环保局组长：金鑫副组长：刘启荣联络员：苏建红电话：***）

2024年生态环境组任务分解 第2篇

2008年政府工作报告提出了‚进一步加强环境保护，促进城乡生态建设‛的目标，用了一个章节的篇幅对环保工作做了具体要求，这充分体现了政府对环保工作的重视，为今年及今后一段时期我县的环保工作指明了方向。我局对此高度重视，认真组织学习2008年政府工作报告内容，深刻领会报告精神，围绕报告提出的环保工作任务，安排部署了2008年度的主要工作，理清了工作思路，明确了工作职责。

为顺利完成2008年政府工作报告中环保工作任务，我局将各项任务分解到相关股室，责任到人，并制定了有效的激励措施，定期检查工作进度，研究工作中的难点问题，力求全面完成各项工作任务。2008年上半年已过，现将上半年工作情况报告如下：

1、全面开展‚七彩云南‛保护行动，保护环境安全。2007年启动的‚七彩云南保护行动‛，在县委、政府的领导下，在市环保局的业务指导下，已顺利完成了年度工作任务，并在县城门户通道上设置了大型广告牌,达到了市局的考核标准，通过广泛的宣传，使得城乡居民对‚七彩云南保护行动‛有了较深的了解，这将为今后深入开展‚七彩云南保护行动‛奠定良好的群众基础。2008年的‚七彩云南保 护行动‛按照《墨江七彩云南保护行动实施方案》有条不紊的展开。继续贯彻落实环境保护目标责任制，严格执行环境影响评价制度，开展整治违法排污企业专项行动，严格环境执法，依法加大排污费征收力度，加快污水处理厂建设，加强工业污染治理，促进节能减排工作的顺利进行。今年4月对辖区内的危险废物产生和危险废物经营单位以及应急预案制度的实施情况进行全面检查，重点检查县城常林河水库、回冲水库等15个乡镇集中式饮用水源地、重点流域及出境河流流域内的企业。

为切实加强放射性同位素安全保卫管理，我局组成检查组，对辖区内所有放射性同位素涉源单位进行检查。我县涉源单位（云南墨江沪森木业集团有限公司、墨江森鑫达水泥建材有限责任公司）共有2个Ⅴ类放射源使用单位和2个丙级非密封放射性物质工作场所。通过现场检查，涉源单位辐射安全管理机构人员落实、规章制度健全、辐射防护到位、管理台帐完善、应急预案完善、无闲置废弃放射源放射性同位素。工作场所中，切实做到‚五防‛（防火、防水、防盗、防丢失、防被抢）安全保卫工作。

加大执法力度，积极开展环保专项行动。按照市环保局开展环境安全隐患排查专项行动的要求，对我县辖区内的矿山采矿业尾矿库、重点饮用水源地冶金等重点行业进行了一次安全隐患排查，并对其存在的问题提出了整治要求。关停‚十五小‛企业。在处理环境污染事件的过程中，我们重点查处三家使用国家明令禁止使用的生产工艺进行炼油和提炼松节油的个体企业，有效的制止‚十五小‛企业的死灰复燃。

加强中高考期间的噪声控制工作。根据县人民政府6月3召开的会议精神，联合县文体局、建设局对考场附近，考生住宿区以及县城人口集中居住区进行日夜巡查，为我县考生创造良好复习及应试环境。

2、加强环境监测，积极服务好项目建设。

年初制定了2008年度环境监测计划，全面分析了本年度我县需要进行监测的企业,排出了监测计划表,分期对企事业单位进行监测。根据年初制定的监测计划，上半年完成了对普洱墨江力量生物制品有限公司、酒江酒业有限公司、云南墨江沪森木业集团有限公司进行污染源监测，加强对污染物排放监督管理；完成对金晶娱乐会所、茶香宫馆进行建设项目竣工验收性监测。做好全国土壤污染状况调查，调查涉及墨江的联珠、通关、新安、景星、鱼塘、龙潭、文武、团田、新抚、雅邑10个乡镇，共采集23个土壤样，将通过分析土壤中重金属、农药残留、有机污染物等项目的含量及土壤理化性质,结合土地利用类型和土壤类型,开展基于土壤环境风险的土壤环境质量评价。

3、维护生态平衡，保护好团田至文武山系森林资源和 阿墨江两岸生态植被。

在县委、政府的关心支持下，2007年重新明确环保局股室职责，下文成立了自然生态保护股，这再次体现了政府对环保工作的重视。维护生态平衡，着重从生态环境监察的角度出发，加强对森林植被监察力度，及时制止破坏生态的违法行为。环保局自然生态保护股会同县环境监察大队将对团田至文武山系森林资源和阿墨江两岸生态植被状况进行定期监察,维护好团田文武山系的生态平衡，上半年未发现破坏生态植被的违法行为。

4、结合新农村建设，抓好农村环境综合整治及绿色创建工作。

积极支持好新农村建设工作，按照县委、政府的安排，下派了2008年度新农村建设指导员。指导员将结合环保工作，加强环境宣传，促进农村环境整治，积极申报生态乡镇、生态村。

2008年度的绿色学校创建工作方面，我县已经完成了本年度的申报工作，筛选出通关二中、团田小学两所学校两所学校上报，两所学校已被批准命名为市级绿色学校。通过创建活动普及环保知识，倡导绿色消费，强化节约意识，弘扬环境文化，引导全社会形成健康文明、节约资源的消费模式。

组织全县各中、小学校，参与环保征文活动。为鼓励更多的中小学生参加环保社会实践活动，推进环境教育事业的 发展，我局积极与县教育局联合组织了关于组织参加‘第三届富士施乐杯’全国中小学生环保社会实践活动征文大赛和全国中小学生环保社会实践活动征文大赛。

今年‚6〃5‛世界环境日中国主题是‚绿色奥运与环境友好型社会‛。通过环境日宣传活动，向人们传达了‚办绿色奥运，促节能减排，倡导生态文明，建设环境友好型社会‛的理念。积极组织医院、车站、企业、学校、超市和酒店等单位积极参与此次活动，并紧紧围绕该主题开展系列宣传活动，营造浓厚的宣传舆论氛围。此次活动共发放各类环保知识宣传资料50000余份，设置宣传标语横幅10余条。

5、西歧桫椤林省级自然保护区管理规划工作。此项工作已经委托普洱市环境科学研究所负责调查研究，修编规划。目前修编工作尚未完成。

6、加强水污染防治，密切关注跨县河流污染问题，实施联珠河治污工程。

水污染防治工作特别是饮用水源保护工作是去年及今年的工作重点之一，去年完成了县城饮用水源保护区区划及保护管理规划工作，划定了回冲、常林河水库饮用水源保护区。今年2月完成全县15个乡（镇）居民饮用水源保护区调查工作，通过调查，一是查清了15个乡（镇）政府驻地饮用水源类型、水质现状、库容、供水人数、主要污染源。二是水源经县疾病预防控制中心检测，水质达到国家饮用水 源水质标准；三是基本查清了危害群众饮用水安全的问题及隐患。

密切关注跨县河流污染问题，跨县河流污染问题，最突出的就是安定镍矿的排污问题，该问题虽在省市环保部门及县委政府的重视和帮助下得以较为妥善的解决，但仍不能对其掉以轻心，应保持高度关注，今年我局下派的新农村指导员挂钩点定在杩木村，杩木村是安定镍矿跨界污染直接影响的村点，指导员下派在该点工作，将会在第一时间内发现污染苗头，便于及时发现问题，及时汇报。

联珠河治污（清污分离）工程于今年1月10日动工，于4月30日竣工。根据职责职能，积极参与配合实施联珠河污染防治工作。今年1月配合县人民政府完善了联珠农贸市场禽类宰杀搬迁及治污工作；并认真做好联珠河流域项目环评和‚三同时‛工作，从源头上加强水污染防治工作。

7、降低企业能耗和污染，最大限度限度减小环境压力。污染减排工作是‚十一〃五‛期间环保工作的重中之重，全国、省、市、县各级高度重视，采取有效措施，确保完成减排任务。我县2007年制定了墨江县‚十一〃五‛主要污染物减排计划，并经县人民政府，市环保局批准实施。今年2月根据市局要求制定并上报2008年度主要污染物减排计划。计划2008年度削减主要污染物化学需氧量20吨，二氧化硫20吨。

8、推广使用清洁能源，保护好生态资源。

努力推进清洁生产，发展循环经济，优化经济增长方式。年初已按市级要求上报第三批强制清洁生产审核重点企业6家,要求采取有效措施逐年实现清洁生产。今年准备在1至2个重点排污企业进行清洁生产试点工作。目前，墨江县森鑫达水泥建材有限公司、墨江沪森木业集团有限公司已完成了《清洁生产审核报告》上报工作，但尚未完成专家组审核认定。

9、认真做好全国第一次污染源普查工作。

全国污染源普查工作的普查时点是2007年12月31日。2007年下半年我县认真做好了污染源普查工作的前期准备工作,组建了普查领导机构,落实办事人员,开展了摸底调查、数据核实及入户清查工作，我县最终列入普查对象的工业源82户，生活污染源303户，集中式污染治理设施2户，农业污染源725户，共计1112户。举办了全国第一次污染源普查动员及培训会议,完成了普查员、普查指导员的选聘及培训工作,并开展了广泛的宣传,于12月15日普查日进行广场宣传,通过发放宣传单,咨询问答,电视广播媒体等多种方式加大宣传力度,收到了良好效果。去年月底至今年初开展了普查试演练工作,选择了部分普查单位进行了试填报。今年初拟定了《墨江县第一次污染源普查工作经费预算方案》，已报请县政府列入2008年县财政预算。2月底开始全 面入户调查，4月完成纸表审核，5月上旬进行数据录入工作，现已完成数据审核，并上报市普查办和国家普查办，我县的污染源普查工作已通过国家普查办、云南省普查办现场检查，国家、省、市普查办对我县的普查工作予以了好评。

墨江县环境保护局 〇〇八年六月二十日

2024年生态环境组任务分解 第3篇

编辑点评：近日，许多人的微信朋友圈都几乎被柴静的“穹顶之下”刷屏了，100多分钟的雾霾调查触目惊心。这也体现出人们对于“雾霾”的关注程度。事实上，随着我国环境污染问题的日益严峻，环保呼声一浪高过一浪。各类环境保护法律法规不断健全和完善，各地方也出台了相应的环保整治的严厉措施。

京津冀是全国乃至全球雾霾重灾区，地方政府早已采取相关措施大力治理大气污染。2014年2月14日，继国务院发布《大气污染防治行动计划》后，北京市政府就出台了《北京市2013～2017年清洁空气行动计划》。而在今年的工作措施中，我们看到有两项措施与印刷行业密切相关，严苛的大气污染排放标准即将出台，这意味着今后凡是达不到标准要求的企业，在北京将没有生存空间。

2024年生态环境组任务分解 第4篇

厚畛子镇2013年目标任务分解表

厚畛子镇2013年目标任务分解表

厚畛子镇2013年目标任务分解表

煤矿区队2014年任务分解措施 第5篇

根据作业计划，2014年我队工作量1#头是930轨道下山180m、930采区集中轨道巷450m、9301轨道顺槽600m、南部水仓100m；2#头是930采区翻矸车场50m、矸石仓回风巷60m、930采区集中胶带巷490m、9301皮带顺槽720m、9301切眼70m、9302轨道顺槽260m，合计进尺2980米。为保证安全高效完成生产任务，特制订如下分解措施：

一、任务分解

1、任务分解

通过研究，我队根据各生产月份生产计划和职工出勤等情况，将生产任务做如下分解：

根据月度计划，按照岩巷掘进班45%、喷浆班10%；煤巷（不喷浆）各35%的指标分解，预计每月总进尺超计划不低于5%.（具体分解情况详见附表）。

2、材料分解

2014年材料明细表

班组材料分解：

班组材料消耗、电费、工具、配件等指标，根据每月分摊的进尺任务，按一级收购价定额指标分解。

二、保障措施

2014年总体目标：全年杜绝轻伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，实现安全生产；保质保量完成生产任务，并努力实现超额完成；工程质量验收达到一级质量标准化标准，杜绝停头停面现象。

（一）施工进度保障措施

1、优化施工工艺、合理组织生产。针对顶板压力大、围岩破碎，巷道成型差的现场实际，积极探索推行新工艺和新技术，确保工作面成型优良。积极应用“中深孔爆破”、“光面爆破”等先进技术，加快巷道施工进度。

2、健全完善保勤措施，合理调配人员轮休。严格请事假制度，达到出勤均衡，对旷工欠勤人员严格落实奖惩制度。对迎头及扩修工作根据现场需要合理按排人员，保证满足生产需要，避免怠工窝工，杜绝返工浪费。

3、深化完善内部生产经营指标分解制度。按照“全面预算到班组、价值核算到岗位”的思路，每月将安全、质量、进尺、成本等预算指标细化分解，并根据实际情况合理分解到班组。班组则根据预算计划，再进一步细化分解到各个岗位，保证确保责任到人、任务到人、时限到人。

4、优化劳动力配置。将区队所有特殊工种进行统计，并合理分配到6个生产班组，保证了班组技术力量均衡。

5、加强设备日常检修维护，降低事故发生率，为生产组织创造有利条件。明确包机责任制，凡设备都有包机人，每台设备都有专人维护，杜绝因设备故障而影响生产。

二、工程质量保障措施

1、加大现场精细化管理力度，组织职工认真学习新版质量标准化验收标准，不断强化职工的精细化施工的意识。进一步加强管理力度，从源头抓起，从每一道工序上讲究，做到条条合格、班班合格、时时保持，不断改进提高。

2、强化工程质量管理，杜绝返工浪费。严格按照制定的“四级质量验收”制度，验收当班的工程质量，对出现的返工工作量不予支资，扣罚到班组和责任人，并连带跟班队长责任。

3、班组长为班组质量管理第一责任人，当工程质量与生产发生冲突时，必须以工程质量为主。在工程质量得不到保证前提下，不得进行生产。

4、验收员在验收时必须按质量标准化要求进行，不合格的方面必须向施工人员指明，并要求在规定时间内进行整改。如在下班之前没有整改结束的，必须向下一班验收员交待清楚。

三、安全管理保障措施

1、加大管理力度，盯牢作业现场。严抓安全责任制的落实，进一步明确区队值班、跟班和班组长各自承担的安全责任，严格按照各自的责任认真履行好职责，杜绝违章指挥和违章作业行为，保证当班和本班组的安全生产。

2、不断强化职工的安全教育工作，逐步提高职工的自觉遵章作业意识，杜绝违章现象的发生。

3、强化隐患和薄弱人物排查，及时发现薄弱人物和消除现场隐患，坚决将薄弱人物排除在井口外，并由区队当天值班队长给予谈话开导或教育，杜绝工作中职工不安全因素的存在，确保实现安全目标。

4、成立“技师工作室”，重点围绕安全生产、节本降耗、提质增效等工作，组织职工开展技术攻关，推动提高职工安全技术素质，促

进安全生产。

四、材料管理保障措施

严格按照内部市场化运作要求，加强材料管理，落实奖惩，让职工牢固树立“省下的就是赚到的”意识。

1、对现场支护材料使用情况、维修材料的领取及现场材料的发放回收，做到一班一统计、日清日结，每班使用的材料做到清楚明了。严格执行材料与收入挂钩制度，进一步强化全队干部职工的节约意识，规范职工行为。

2、对各班组材料领用实行限额管理。严格执行“以旧换新”、“班组材料预算”等管理制度，强化流程控制，在保证各班组正常生产的情况下，杜绝材料多领和积压现象。

3、加强现场物料管理力度，物料码放整齐，杜绝材料乱扔乱放和浪费丢失。

4、进一步深化完善全面预算和对标管理。按照制定的《***队生产经营分析及指标分解制度》，进一步抓好预算目标的再分析、再分解、再落实，力争将各项预算目标控制在预算范围之内。同时，把个工作岗位作为预算管理的起点、重点、对标点和考核点，严控岗位成本。

***队2014年1月10日

2024年生态环境组任务分解 第6篇

一、抓紧编制和启动实施全省教育发展第十二个五年规划以及全省高等教育发展五年规划、教师队伍建设五年规划

1.抓紧编制和启动实施全省教育发展第十二个五年规划。

牵头单位：计财处

责任单位：各有关处室、直属单位

2.抓紧编制和启动实施全省高等教育发展五年规划。牵头单位：高科处

责任单位：高教处、计财处

3.抓紧编制和启动实施教师队伍建设五年规划。牵头单位：人事处

责任单位：师范处、计财处、基教处、职成教处、体卫

艺处

4.启动乡镇中心幼儿园建设计划。牵头单位：计财处 责任单位：基教处

5.启动职业教育现代化建设工程。牵头单位：职成教处

责任单位：计财处、师范处、教科院 6.启动本科高校重点一级学科建设工程。牵头单位：高科处 责任单位：计财处 7.启动高职院校优势与特色专业建设工程。牵头单位：高教处 责任单位：计财处

8.启动特殊教育学校布局完善建设工程。牵头单位：计财处 责任单位：基教处

9.启动学习型社区建设工程。牵头单位：职成教处

二、全面启动各项改革试点

1.全面启动国家级、省级教育改革试点项目。牵头单位：法规处

责任单位：各相关处室、直属单位

2.建立国家级和省级教育改革项目试点方案专家评审制度、项目中期评估和动态调整制度、项目最终成效及推广价值评定制度。

牵头单位：法规处

3.以扩大高校招生自主权为导向，强化学业水平考试和学生综合素质评价在高考招生中的作用，把高职自主招生由国家、省级示范院校扩大到所有有要求的民办高职院校，选择若干所本科院校尝试进行综合性评价招生试点。

牵头单位：教育考试院 责任单位：基教处、高教处

4.减少普通高中必修课程，增加选择性课程，通过普高与职高合作，鼓励普高学生选修中职教育课程，提高实践动手能力。

牵头单位：教研室

责任单位：基教处、职成教处、教科院

5.扩大中职教育课程开发试点，新推进7个专业的课程改革，积极鼓励高职中职学校联合探索中高职课程有效衔接办法。

牵头单位：教科院

责任单位：职成教处、高教处

6.围绕清理并纠正对民办教育的各类歧视政策，依法落实民办学校、学生、教师与公办学校、学生、教师平等的法律地位，积极研究支持民办教育规范发展的途径和办法；推动各地政府设立专项资金扶持民办教育发展，鼓励各地开展营利性和非营利性民办学校分类管理试点；依法落实民办学校招生权、收费权，引导和支持有条件的民办学校向着高质量民办学校方向发展。

牵头单位：计财处

7.全面实施《浙江省高等教育国际化发展规划（2010—2020年）》，多形式引进和利用境外优质教育资源，注重智力引进，积极寻求与境外高水平大学合作办学的机会。

牵头单位：外事处

8.继续实施“留学浙江行动计划”，加强宣传，完善服务，进一步扩大留学生规模，提高留学生教育层次。

牵头单位：外事处 9.扎实做好中小学“千校结对”工作。牵头单位：外事处

10.积极参与长三角教育联动发展，巩固发展基础教育、职业教育合作成果，进一步推进高等教育的交流与合作。

牵头单位：法规处

责任单位：各有关处室、直属单位

三、继续下大力气抓好中小学生“减负”

1.切实加强督导和检查，确保各项“减负”要求真正落实。牵头单位：督导处、基教处

2.及时研究推进中小学生“减负”后出现的新情况、新问题。加强对学生课后活动的指导，多形式组建各类学科性、艺术性、体育类、公益服务性学生社团，开发“第二课堂”，努力丰富学生的课余生活。

牵头单位：基教处

责任单位：体卫艺处、技术中心

3.积极鼓励和引导学生爱读书、读好书，开展中华经典诵读活动，培养学生浓厚的读书兴趣。

牵头单位：基教处

责任单位：技术中心、语管处

4.继续研究“轻负担、高质量”提高课堂教学效率和质量的有效方法，积极推广“先学后教”等先进理念和成功做法。

牵头单位：教研室

责任单位：基教处、教科院

5.办好足球、篮球、乒乓球三大联赛和合唱节、舞蹈节等艺术活动，增强参与性，扩大影响力。

牵头单位：体卫艺处

6.继续推广向社会公布学生体质健康状况制度，促进全社会高度关注学生健康，形成有利于推进素质、实现学生全面发展的良好环境。

牵头单位：体卫艺处

四、努力提高各级各类教育办学质量和水平

1.3月底前编制完成“学前教育三年行动计划”，争取在强化政府主导作用、增加投入、完善布局、加强师资队伍建设、促进学前教育上等级方面出台一些实实在在的措施。

牵头单位：基教处

责任单位：计财处、师范处、人事处

2.积极推进小班化教学，切实落实中小学新课程理念和要求，抓紧研究建立义务教育质量标准及监测体系。

牵头单位：教研室

责任单位：基教处、人事处

3.鼓励普通高中依托自身与社会合作开发更多更好的选修课程，满足学生走班选课要求，朝着特色化、多样化方向发展。

牵头单位：基教处 责任单位：教研室

4.巩固扩大职业教育专业布局调整成果，推动有条件的地区逐步试行职业学校以设区市为区域范围进行专业招生，促进专业水平的不断提升和学校布局的进一步优化。牵头单位：职成教处

5.深入研究依托职教资源开展多形式社会培训工作，广泛开展面向企业职工、新农民、外出务工人员和退役士兵等各类群体的职业技能培训，不断拓展职业教育的发展空间。

牵头单位：职成教处

6.促进和支持高校加强学科专业建设，以坚实的学科和专业建设，提升教学、科研、服务水平。

牵头单位：高科处、高教处

7.探索完善体现分类精神的教学评价机制，强化高校教学的中心地位，进一步加强应用型人才、复合型人才和拔尖创新人才培养。

牵头单位：高教处

8.围绕我省现代工业、现代农业、现代服务业，特别是大力进行海洋经济综合开发试点和培育战略性新兴产业的需要，调整完善学科专业，建立健全学科专业动态设置机制。

牵头单位：高科处、高教处

9.支持和促进高校以多种形式开展对企业、产业和社会的服务，积极参与区域大平台、大企业、大产业、大项目建设。

牵头单位：高科处

10.在中小学生均公用经费、教学条件改善等方面进一步加大对欠发达地区的支持。

牵头单位：计财处、教育技术中心

11.启动第三轮发达地区对口支援欠发达地区教育工作。牵头单位：计财处

12.全面完成40万人口以上县（市）规划建设特殊教育学校的任务，认真落实省政府提高特教师资配备标准和生均经费等政策。

牵头单位：基教处

责任单位：计财处、人事处

13.进一步提高公办学校接收外来务工人员子女读书的比重，多形式帮助民工子弟学校改善教学条件，提高教学质量。

牵头单位：基教处、计财处

14.新开班培训1000名阿克苏地区“双语”教师。牵头单位：师范处

责任单位：人事处、计财处

15.基本建成阿克苏、库车2个培训基地，开工建设一批“双语寄宿制”学校和职业教育学校。

牵头单位：计财处

16.继续关心青川教育，搞好教师全员培训，促进浙川两地学校结对活动有声有色开展。

牵头单位：师范处

责任单位：人事处、计财处

五、进一步加强教师队伍建设

1.启动实行中小学、幼儿园校（园）长和教师专业发展培训制度。市县教育局、教师教育培训机构、中小学校各负其责，确保从2011年夏季开始顺利实施专业发展培训制度。牵头单位：师范处 责任单位：计财处

2.深入调查研究学前教育教师、职业教育教师、特殊教育教师培养问题，完善教师教育体系和结构，规划建设特殊教育教师培养基地，提高学前教育教师培养基地建设水平，依托高校和企业共建一批职业教育“双师型”教师培养基地。

牵头单位：师范处

责任单位：基教处、职成教处、高教处、计财处、考试院

3.继续完善义务教育教师绩效工资，认真做好非义务教育教师绩效收入分配的各项工作。

牵头单位：人事处

责任单位：高科处、计财处

4.加强对各类学校岗位设置和聘用的规范指导。牵头单位：人事处、高科处

5.建立健全依据国标的省考、县聘、校用的教师职业准入和管理制度，试行5年一周期的教师资格定期认证制度。

牵头单位：师范处

责任单位：人事处、教育考试院

6.支持高校利用国家“千人计划”、省“海外高层次人才引进计划”等载体，大力引进高层次人才，加强创新团队和教学团队建设。

牵头单位：高科处

7.依法依规依政策，妥善解决中小学代课教师问题。牵头单位：人事处

六、切实维护校园和谐稳定

1.高度重视对学生的信仰信念、思想品格和习惯养成的教育培养，改进思想政治理论课和思想品德课教育，把社会主义核心价值体系教育融入国民教育全过程，不断增强德育的针对性和有效性。

牵头单位：宣教处、基教处、职成教处

2.积极开展党的宗教政策宣传，依法管理宗教事务，坚决落实宗教与教育相分离的方针。

牵头单位：宣教处、基教处、职成教处 责任单位：下沙、滨江、小和山高教园区办

3.加强学生的心理健康教育，各个阶段的学校都要建立健全心理咨询和教育网络，开展心理健康教育和心理疏导、干预活动，努力把心理问题解决在初始状态。筹备成立“高校心理健康教育与危机干预研究中心”。开通“高校心理危机干预热线”。修订《浙江省高校大学生心理健康教育工作建设指标体系》。

牵头单位：宣教处、基教处、职成教处

责任单位：下沙、滨江、小和山高教园区办、教科院 4.关心学生生活，切实落实义务教育、职业教育、高等教育学生资助政策，抓紧建立学前教育困难家庭孩子入园资助制度和普通高中学生资助制度。

牵头单位：计财处、教育发展中心 责任单位：基教处、职成教处 5.落实物价补贴政策，稳定学校食堂价格，改善食堂供应。

牵头单位：计财处

6.研究提高农村中小学爱心营养餐质量。牵头单位：计财处

7.认真做好高校毕业生就业工作，2011年普通高校毕业生初次就业率保持在90%以上。指导学生合理规划职业生涯，改进就业服务，办好“大学生网上就业市场”和各类针对性强的专业招聘会，努力为学生拓展就业途径，重点帮助困难家庭学生和就业困难学生尽快就业。

牵头单位：学生处、教育发展中心

8.依托中介机构，在部分高校进行毕业生就业和发展情况跟踪调查，促进高校不断提高学生培养质量。

牵头单位：学生处 责任单位：教育发展中心

9.着力整治群众反响强烈的择校收费问题。督促择校比例高的地方切实端正办学思想，增加教育投入，科学划定中小学学区，坚决把高比例的择校降下来，严肃查处包括与择校相挂钩的各种违规收费行为。

牵头单位：监察室

责任单位：基教处、计财处、审计处、督导处 10.加大督查力度，今年秋季前要全面完成义务教育“国有民办”学校体制调整工作。同时继续积极稳妥地推进高中段“国有民办”学校清理规范工作。牵头单位：基教处

责任单位：计财处、监察室

11.继续积极稳妥地推进独立学院规范设置工作。牵头单位：计财处

12.深化“平安校园”建设，进一步加强学校安全稳定工作机制建设。组织开展深化“平安校园”建设工作督查。

牵头单位：宣教处、基教处

责任单位：下沙、滨江、小和山高教园区办

13.提高人防、技防、物防在学校尤其是农村中小学和幼儿园、民办学校的覆盖面。

牵头单位：基教处

责任单位：计财处

14.认真落实治安、消防、卫生防疫、学生接送车安全等方面的防范制度和措施。

牵头单位：宣教处、计财处、基教处、体卫艺处 责任单位：下沙、滨江、小和山高教园区办，教育发展中心

15.严格校园秩序管理，牢牢把握意识形态主导权，坚决抵制各类错误思想在校园传播。

牵头单位：宣教处、基教处、职成教处 责任单位：下沙、滨江、小和山高教园区办

16.及时分析各类安全稳定隐患，加强应对预案建设与演练。督促各高校重点做好预警机制、防控机制、应急处置机制建设。组织开展半年一次的校园安全稳定隐患排查化解和大学生思想动态定期研判。做好敏感时期的维护校园稳定工作，确保我省高校校园不出重大政治性、群体性事件。

牵头单位：宣教处、基教处、职成教处

责任单位：人事处、计财处、体卫艺处、下沙、滨江、小和山高教园区办、教育考试院等

17.落实高校新闻发布制度，努力提高应对各类突发事件的能力。

牵头单位：宣教处

七、加强和改进高校党建工作

1.开展“深化学习年”活动，结合高校自身特点，不断创新学习内容、形式和制度，对领导干部、教师党员、学生党员和离退休党员提出不同的学习要求，把学习型党组织建设不断引向深入。

牵头单位：组织处、宣教处

2.把学习贯彻《中国共产党普通高校基层组织工作条例》精神纳入高校各级各类培训的重要内容。组织高校党委书记、组织部长深入开展工作调研，提出进一步加强高校党建的工作措施。

牵头单位：组织处

3.以面上检查与重点抽查的形式，对高校贯彻落实《普通高校基层组织工作条例》、《关于进一步加强和改进高校基层党组织建设的意见》和全省高校党建和大学生思想政治教育工作会议精神情况进行督促检查。

牵头单位：组织处、宣教处 4.深化支部建设创新活动，积极开展党建示范点培育和评选。

牵头单位：组织处

5.以“创科学发展之先，争校园和谐之优”为主题，设立一批重点课题，组织机关相关处室和高校开展研究，形成一批高质量的研究成果。在此基础上召开2011年全省高校党建工作会议。

牵头单位：组织处 责任单位：各相关处室

6.确定3所高校开展党委领导下校长负责制的责任分解试点。

牵头单位：干部处、组织处

7.修订考核内容和细则，启动第二次高校党建考核评价工作。

牵头单位：组织处

8.梳理影响组织工作满意度的主客观因素，研究确定整改措施和任务分解表。根据干部管理权限对整改落实情况进行跟踪督查，适时组织“回头看”。

牵头单位：干部处

9.研究制订规范干部选拔任用提名工作的意见，规范党政“一把手”提名行为，探索干部选拔任用工作“记实”制度，督促执行高校党委讨论决定干部议题票决制。

牵头单位：干部处

10.研究制订高校中层干部选拔任用工作有关事项报告实施办法。推动高校基建、财务、后勤、设备管理等处室负责人定期轮岗制度落实到位。适时开展全省高职高专院校贯彻《干部任用条例》情况专项检查与指导。

牵头单位：干部处

11.研究制订高校领导干部管理暂行办法。牵头单位：干部处

12.进一步优化班子结构，在规模相对较大的本科高校增配党外干部和女干部。继续执行高校新任纪委书记异校交流制度，推动本科高校行政后勤副校（院）长定期轮岗。

牵头单位：干部处

13.健全校院两级领导班子理论中心组学习、定期务虚研究等制度。建立高校省管后备干部动态调整机制，重点培养一批“70”后优秀年轻干部，探索建立后备干部信息库。进一步畅通干部退出渠道，增强干部队伍活力。

牵头单位：干部处、宣教处

14.全面贯彻省委、省政府《关于进一步加强大学生思想政治教育的若干意见》，进一步健全三全育人工作机制。组织开展思政理论课“精彩一课”和“精彩教案”评选。修订我省思政理论课建设标准。

牵头单位：宣教处

15.督促各高校深入贯彻落实教育部《高等学校思想政治理论课建设标准（暂行）》和我省《关于进一步加强高等学校思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》，指导本科院校尽快建立独立的思政理论课教学科研机构，按师生比1:350-400配备思政理论课专职教师。

牵头单位：宣教处

16.组织开展《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等5门课骨干教师暑期集中备课活动。会同省委宣传部，组织开展中青年思政教师到基层蹲点或挂职调研，组织骨干思政教师到改革开放前沿地区、社会主义新农村及出国出境学习考察。

牵头单位：宣教处

17.开展高校马列省级专项课题申报评审工作。编印思政理论课教学指导意见。

牵头单位：宣教处

18.全面实施辅导员队伍素质提升计划，建立辅导员学习考察制度，分批选派优秀辅导员外出学习考察。面向一线专职辅导员单列100个厅级大学生思想政治教育课题。每年设立高校马克思主义理论教育与研究、大学生思想政治教育省级专项课题50项。

牵头单位：宣教处

19.深化“育人成才先锋”创先争优活动，积极做好“党员先锋岗”创建工作。在基层党组织和党员中开展重温一次入党誓词等“六个一”活动。适时召开高校创先争优活动情况交流推进会，定期开展督查点评。开展第一批高校党建示范点评审。全面开展学校“双强争先”活动，组织创先争优“闪光言行”评选。

牵头单位：组织处 20.坚持教育培养与组织发展并重，做好在大学生和青年教师特别是学科带头人、学术骨干中的发展党员工作。

牵头单位：组织处

21.建立健全二级学院（系）党组织换届选举、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，实行党代会代表任期制，扩大基层党组织领导班子“公推直选”试点面。

牵头单位：组织处

22.认真谋划做好庆祝建党90周年活动。牵头单位：组织处 责任单位：各相关处室

23.以制度建设为中心，按照废、改、立的思路，加快推进惩治和预防腐败体系建设。

牵头单位：纪工委

24.认真学习贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，组织开展专题调研，及时研究提出高校推行党务公开的具体意见。

牵头单位：纪工委、组织处

25.探索总会计师准入、配备、履职、管理机制，挑选3－5所办学规模比较大、银行贷款余额和贷款风险相对比较高的省属本科高校率先试点。

牵头单位：干部处

26.制定下发关于二级院系党组织负责人“公推直选”工作的实施意见，积极推行高校二级学院党组织负责人“公推直选”制度。指导若干所本科高校探索直接选举二级学院院长。出台高职高专院校党政领导班子换届工作意见，研究制定高校党代会操作程序，修订完善高校党代会工作指南和各种文本范例。

牵头单位：组织处、干部处

27.重点做实做细高教园区（行政区域）为单位的校际联合培训工作，进一步办好高校管理干部赴美国培训班。继续实行高校组织部长每季度一次读书会制度，尝试举办高校青年党务干部论坛。

牵头单位：干部处、组织处

28.制定《深入推进大学生思想政治教育工作督查指标》，在部分高校实施“大学生生活指导、公寓管理”等“浙江省教育体制改革试点项目”，积极探索大学生教育管理服务的信息化建设。

牵头单位：宣教处

八、大兴学习之风、求真务实之风

1.举办教育局长培训班，重点研究推进教育现代化。牵头单位：人事处

2.举办教育局分管局长培训班，重点研究建设现代教师制度。

牵头单位：人事处 责任单位：师范处

3.举办本科院校书记校长读书会，重点研究加强学科建设。

牵头单位：高科处 责任单位：办公室

4.举办设区市教育局长读书会，重点研究深化普通高中课程改革。

牵头单位：基教处、教研室 责任单位：办公室、法规处

5.干教育必须求真务实。强化主动创新精神，培养认真负责的工作态度，坚决摒弃各种形式主义、功利主义，革除各类唯分数、唯升学以及片面追求论文数量的陋习，努力为教师、学生创造一个安静的教书学习环境，让老师潜心育人，让学生专心学习。

牵头单位：基教处、职成教处、高教处、高科处、人事

处、督导处

九、大兴联系群众之风，重点办好十件实事

1.将义务教育中小学生均公用经费最低标准由550元和350元分别提高到650元和450元。

牵头单位：计财处

2.完成中小学校舍加固和重建竣工面积350万平方米，争取基本完成高烈度区域和重点防御区域校舍安全工程建设任务。

牵头单位：计财处

3.启动第二轮“书香校园”工程，为义务教育阶段农村中小学、外来务工人员子女学校以及欠发达地区义务教育阶段的城镇中小学校师生配备200万册优质图书。

牵头单位：教育技术中心 4.实施农村中小学现代远程教育工程，全省中小学校增配1万套多媒体教学设备，班套比争取达到1.1：1。

牵头单位：教育技术中心

5.按10%左右的比例，在普通高中建立学生资助制度。牵头单位：计财处 责任单位：教育发展中心

6.完成建设155所乡镇中心幼儿园。牵头单位：计财处 责任单位：基教处

7.完成建设20个特殊教育学校项目。牵头单位：计财处 责任单位：基教处

8.资助50所外来务工人员子女学校完成改造任务。牵头单位：计财处 责任单位：基教处

9.培训10000名中小学骨干教师和校长、3000名中职学校骨干教师和校长、3300名幼儿园骨干教师和园长。

牵头单位：师范处

责任单位：基教处、职成教处

10.资助100名高校优秀中青年骨干教师公派出国研修。牵头单位：外事处

十、大兴清正廉洁之风

1.加强惩治和预防腐败体系建设，重在制度建设，重在制度执行，下决心解决工程招投标、择校收费、农村中小学食堂伙食费管理等方面存在的制度执行不到位问题。

牵头单位：纪工委

责任单位：监察室、计财处、审计处

2.及时研究党风廉政建设中出现的新情况、新问题，今年对高校科研经费管理、规范自主招生行为、强化高校二级学院党风廉政建设责任、规范高校中层干部选拔任用做深入的调查研究。

牵头单位：纪工委

责任单位：监察室、高科处、教育考试院、干部处、计

财处、审计处

3.继续开展对县（市、区）义务教育经费抽查审计，建立形成省、市、县（市、区）联动审计机制。开展省属高校预算执行情况和决算审计。对审计发现的问题，加强督查，确保整改到位。

牵头单位：审计处

4.认真落实委厅领导班子党风廉政建设分析会制度。进一步推进和完善全省高校廉政风险防范管理。继续选择若干高校进行党风廉政情况巡查。对巡查发现的问题，加强督查，确保整改到位。

牵头单位：纪工委

5.继续反对和抵制各类有偿家教，毫不留情地治理学术不端，坚决惩处各类违法犯罪行为。

牵头单位：人事处、高科处、监察室

6.继续深入开展创先争优活动。按照“争科学发展之先，创校园和谐之优”的要求，结合落实新修订的《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，认真研究活动深入推进的问题，着力于服务中心工作，着力于解决实际问题，着力于充分调动党员以及各方面参与的积极性，切实做好点评、评议、闪光言行推选等基础性工作，推动创先争优活动在教育系统扎扎实实开展，以党内的创先争优带动全系统的创先争优。

2024年生态环境组任务分解 第7篇

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工 作 任 务 分管 领导 协管 领导 主办 部门 协办 单位

1.深刻领会总书记等中央领导同志关于科协工作重要指示精神的科学内涵和本质要求，坚持把学习贯彻重要指示精神作为当前一项重要政治任务，摆在科协工作的首要位置，切实把重要指示精神贯彻落实到科协工作的各个环节、各个方面。坚持把重要指示精神作为工作主线，贯彻落实到全面深化科协系统改革的各项任务中。** ** ** ** ** 各部室

直属单位 省级学会 州市科协

2.按照省委统一部署和要求，积极推进全省科协系统深化改革工作。着力改革联系服务科技工作者的体制机制，全面改革学会治理结构和治理方式，创新面向社会提供公共服务产品的机制，加强对科技工作者的政治引领。** ** ** ** ** 办公室 各部室 直属单位 省级学会 州市科协

3.实施产业发展智力支撑和产业人才素质提升行动，组织省内外院士和知名专家莅滇开展战略研究、技术咨询、人才培养等，为产业创新发展提供科技支撑。** 科普部 学。

14.建立省科协专委会工作机制，探索省科协常委直接联系科技工作者制度。拓展会员沟通服务渠道，探索建立会员服务站点。深化中国科协会员日活动。** 组人部 学会部

省级学会

15.推动农函大与农技协融合发展，提高农函大办学质量和水平，培训新型农民14万人以上。** 进修学院 农函大 州市科协

16.坚持“分类分级、全员培训”原则，举办2期全省县级科协主席培训和省科协系统干部培训。** 组人部

17.全面落实党风廉政建设责任制和党建工作责任制，开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动。** 机关党委 组人部

18.加强宣传和意识形态工作。** ** 宣传部 组人部 机关党委

19.开展社会评议工作。** 机关党委

20.开展普法宣传工作 ** ** 宣传部 机关党委

21.加强反邪教工作。** 宣传部 省反邪教协会

22.在**州举办第六届省科协学术年会，把年会办成我省标志性、示范性科技盛会。** 学会部 **州科协

23.支持学会开展10项示范性学术交流活动。成立2个以上学会联合体。** 学会部 省级学会

24.加强与“一带一路”沿线国家的科技、人文交流合作。** 国际部 学会部

25.做实“海智”计划云南行动，建立海外专家人才数据库，推进“海智”创新创业云南基地建设。继续推动与东南亚、南亚国家在测绘地理信息、传统中医药、气象与气候、青少年科技教育等方面的交流与合作。** 国际部

26.跨学科领域集成和整合学会专家资源，深化“高原特色农业献智献策行动”，支持学会开展20项以上学术交流和调查研究。** 学会部 省级学会

27.建立健全调研和学术交流成果提炼转化机制，并以《专家建议》等形式上报省委、省政府和国家有关部门，打造科协智库精品，推动完善科技决策咨询制度。** 学会部 办公室 省级学会

28.认真履行省院士专家科技兴滇办公室职责，做好下一轮中国工程院院士候选人云南遴选工作，并力争取得新突破。广泛开展“建家交友”活动，加强在滇“两院”院士、科技领军人才、云岭学者等高层次人才的日常联络、服务等工作。** 组人部 院士办 学会部 省级学会

29.深化学会能力提升行动，择优支持学会开展学术交流类、调研咨询类、科学普及类、创新发展类、科技期刊类等项目40个以上。有序推动学会承接政府转移职能工作，指导学会重点承接科技评估、工程技术执业资格认证、科技奖励评价、技术标准研制等职能。** 学会部 省级学会

30.主动融入长江经济带建设，深化与港澳台地区、泛珠三角区域、川渝黔桂藏等省（区、市）的交流与合作。** ** 学会部 科普部

31.推进科技高地建设项目。** ** 宣传部 学会部 科普部 计财部

32.加强机要、保密、档案、信访等工作。** 办公室 相关部室 直属单位

33.推进依法治省和综治维稳（平安建设）工作。** 机关服务中心 各部室 直属单位

34.探索将技术资源、项目资金、金融资本与贫困地区特色产业发展、公民素质提升等结合的模式，通过普及生态、生活、生产和经营等知识，助力我省扶贫攻坚工作。** 科普部 纲要办

35.切实履行全民科学素质工作联席会议办公室职责，编制全民科学素质工作“十三五”规划，争取各级党委政府将公民科学素质建设纳入当地“十三五”社会发展规划。继续争取将公民科学素质建设纳入省委、省政府综合考评。加快推进“互联网+公民科学素质建设”计划。继续推动各级科素办与下一级政府共建《纲要》实施工作机制。** 科普部 纲要办

2024年生态环境组任务分解 第8篇

2014年党风廉政建设责任制任务分解

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进反腐败体制创新和制度保障，切实加强和改进作风建设，为我县妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。根据县纪委、监察局《关于严格执行党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，结合妇联工作实际，现就2014年党风廉政建设责任制任务分解实施方案如下：

一、强化责任意识，认真抓好责任落实

健全责任分解，认真落实“一岗双责”。继续坚持主要领导是党风廉政建设第一责任人总责制，负全面责任、直接 1

责任和首要责任；班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，具体抓责任制和主要任务分工的组织实施及工作落实；各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。采取党支部书记对支部成员、支部成员对所分管的部室层层落实党风廉政建设责任制的办法，把党风廉政建设工作任务量化分解到党支部成员以及每个党员干部。妇联党支部每季度召开专题会议研究反腐倡廉工作，每半年向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况。

二、深化作风建设，增强党员干部政治纪律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，坚决整治“慵懒散软奢”等不良风气，对违规违纪行为进行通报批评。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部自觉接受群众监督，促进作风建设常态化、长效化。

三、规范权力运行机制，有效预防腐败

1、继续深化廉政风险防控工作。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）的实施意见》，加强对领导干部的监督，进一步深化廉政防控管理工作。强化对权力运行的监督制约，认真落实党政主要领导不直接分管财务，严格

执行财务支出“会审会签制”、大额度资金使用，领导干部述职述德述廉等制度，坚持实行“三重一大”的集体决策办法，进一步健全完善领导干部“廉政档案”，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，落实好党员领导干部责任追溯、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记、外出请销假和民主集中制及民主生活会制度等。领导干部按照要求及时报告个人有关事项、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报、个人住房、投资、配偶子女从业情况和“五

一、国庆、春节”长假期间活动情况的报告制度以及重大节假日车辆管理使用情况报告备案制度。

2、推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务政务公开工作，规范公开程序，创新公开形式，做好党务公开，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对工作、阶段重点工作、党支部及机关人员分工、廉政建设等内容常年公示。

3、加强党风廉政宣传教育。一是以学习遵守《廉政准则》为重点，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深化廉政教育制度的落实是组织党员干部到廉政教育基地和党风廉政教育基地参观学习，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育和渗透，进一步强化对党员干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。三是切实抓好廉政文化“示范点”建设,不断深化廉政文化进家庭活动，拓宽活动内容，延伸

活动范围，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

四、抓好信访维权工作

认真做好妇女信访接待和来信来访来电工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，对上级转办的信件或有关问题及时调查处理，上报处理结果。

五、加强自身建设，切实提高执政水平

1、加强组织领导。认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，充实和调整党风廉政建设工作组织机构，加强组织力量，推动工作落实。

2、加强能力建设。抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合妇联业务工作，组织妇联干部参加县外高层次培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的妇联干部队伍。

沛县妇联