老干部工作演讲（精选8篇）
老干部工作演讲 第1篇
我曾经是一名乡镇干部，3年前，怀着对县委机关的向往和对未来生活的美好憧憬，经组织选调，来到了县委老干部工作局。初到老干部局，面对陈旧的办公设施，面对一个个白发苍颜的服务对象，面对工作中一桩桩平凡而又琐碎的小事，我的心里产生了困惑和迷惘。老干部局在常人眼里就是个清水衙门，一没有什么特权，二没有多少钱，三也没有什么发展前途。虽然在这之前我已经有所心理准备，但这与我的想象还是有着太大的差距。在跟以前的同事相聚的时候，他们也时常拿我开玩笑说：“这下你可成了老干部的服务员了！”。
这种困惑和迷惘曾经困扰了我很长一段时间。
后来，随着与老干部的深入接触，我渐渐地发现了老干部们的可爱和可敬之处。他们有着丰富的人生阅历，跟他们交往会使你得到更多的人生启迪；他们有着光荣的革命经历，听他们讲自己的故事，会让你受到深刻的革命传统和理想信念教育；他们坚持原则，不允许家人打着自己的旗号，去多报销哪怕是一块钱的医药费……。在与老干部交流的过程中，我感到自己仿佛是倘佯在图书馆里，行进在一座座丰碑中间，这里有人生的指引，榜样的力量，前辈的呵护，不竭的动力。在到老干部局不久，我碰到了这样一件事。
离休干部周爷突发冠心病倒在了家里，子女又不在身边，她老伴面对这一情景一筹莫展。危急时刻周奶奶拨通了老干部局的电话。得知这一紧急情况后，局领导立刻带着我们赶了过去，把周爷送到了医院，经过医院的及时抢救，终于把周爷从死神那里拉了回来。让我们感到意外的是，当他在兰州的女儿赶到医院时，做的第一件事不是到床边去询问父亲的病情，而是扑通一下跪在了我们的面前，哽咽地说不出话来。这是因为她已经从电话中得知了父亲被救的消息，也因为她知道了救她父亲的就是眼前这些普通的老干部工作者。当这一幕平时只在电影中见到过的情景，真实地呈现在我面前的时候，我的心被强烈的震撼了，这个情景也永远地定格在了我的心里，它让我深深地体会到了作为一名老干部工作者的光荣与责任。
从那时起，我牢牢地记住了这样一句话，“老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命、建设和改革的有功之臣，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”。也是从那一刻起，我爱上了这一份工作，并暗暗地下定决心，一定要为老干部服好务，让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。
在从事老干部工作的3年多时间里，通过局领导的指导和帮助，通过自己不断的实践与思考，我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。
用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。
用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。
用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。
用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是人民的功臣，党的宝贵财富。让他们颐养天年，安度晚年，是我们每一个老干部工作者的神圣职责，我们要满怀真挚和热情为老干部办实事、办好事，爱岗敬业、任劳任怨、实干进取，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
情为老干部所系心为老干部所想
满怀深情的为老干部服务，这是老干部工作者为自己定下的服务宗旨，但要真正的做到发自心灵深处的“满怀深情”做起来容易吗?
今年五月份,全市组织慰问异地安置老干部活动，凉州区老干局樊耀堂局长是慰问成员之一。当他一路风尘从外地回来时，顾不上休息把我们召集到一起，给我们讲了外地各个老干部家的情况，看了他与异地安置老干部的合影，用饱含深情、感激而又真诚的语气说:“这些老爷爷真让我感动，当得知我们要去看望他们时，他们全家都早早等候在家中，像安置在内蒙的刘子洋老人用当地最高的礼俗接待我们，西安的徐志勇拖着病残的身体，坐着轮椅把我送到车站, 满含热泪地久久握着我的手，目送车开走了才恋恋不舍的离去。我代表党和政府送去对他们的关怀,他们对我们如此高看和厚待,如果我们把他们交办的事情做不好,我们心里都会愧疚和不安！”说完这些话时，他满脸的表情还沉浸在感动的回忆中。我被这一切深深地打动了，是什么让这位老干部局长对自己从事了五六年的工作还如此的热爱？
回到家中，女儿在为她们的演唱会练习歌曲《感恩的心》：“感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜”！这简洁朴实的歌词在我的脑海久久萦绕。是啊，落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的情怀。此时的我如醍醐灌顶顿觉清醒。樊耀堂之所以对老干部工作有那样的热情和激情，是因为他在用一颗感恩的心去回报社会，回报那些为我们打下江山的老一辈革命者，回报那些使他成为一个对社会有用的老领导。
来到老干局工作８个多月了，我和我的同事一起去各单位协调落实老干部的各种政策，我们一起去老干部家慰问、同他们聊天，从中传递着政府对他们的心声；一起去医院看望生病的老干部，适时送去组织对他们的温暖；一起去为去世的老干部吊唁，临走了再送上他们一程，更使其家属也感受到党的关怀；听着樊耀堂局长爽朗的笑声，看着他雷厉风行的工作作风，我在想原来老干部工作也可以这样风风火火地干，而不是别人认为的老字当头以慢为主。在这期间我接触了一个
个离、退休老干部老领导，他们有的在家中挥笔泼墨情趣盎然，有的发挥余热融入到社会的各行各业，忘不了5.12汶川大地震后，他们拄着拐杖早早地来到办公室主动捐款捐物，表达他们的一片爱心。忘不了当奥运会在北京举办，他们献上的美妙诗词和欢乐的歌舞！这一幕幕画面在我脑海定格复印。这是一些多么可爱可敬而又且富有生机和活力的老干部呀！正如有句歌词唱到：风是秋后爽、花是老来俏！
由于工作的原因，读到不少有关老干部工作的文件和杂志。从这些文章中，更多的了解了一些老干部、老年人的生活和心理需求，才发现那是一个多么丰富而且敏感的内心世界。作为我个人而言，我也有渐渐年迈多病的父母，记得陪母亲做青光眼手术时，面对病痛母亲的担忧和沉闷，我内心的无奈和无助，我真正的有点理解“久病床前无孝子”这句老话的内涵了，感谢老干部局工作让我能反思自己做为一个女儿的许多不足，知道了今后怎样去体贴生我养我的父母。有句老话说的好“老吾老以及人之老”，就是说对自己的老人要好，也要对全天下的老人好而且要像对待自己的老人一样好。
时值今日我从这些老干部工作者的身上，从他们对老干部工作的热爱，慢慢悟到了这个工作的真正内涵和它的价值所在。我是老干部工作战线上的一名新兵，在今后的工作中，我要用感恩的心去做好老干部工作，用诚挚的情怀去为老干部服务。正如歌中唱到：“我来自何方情归何处，谁在下一刻呼唤我”。我的情归老干部工作，老干部工作在时刻呼唤着我！
真情撑得夕阳红有位哲人说过：夕阳之所以壮丽辉煌，是因为有大山在那里支撑着。想来是这样的：黄昏时，一座绵亘雄伟的大山，默默地擎举着即将落下的夕阳，使夕阳的生命得以延长，使夕阳的生命焕发着辉煌，人世间便多了一道红霞涌天、万川静穆、苍鹭飞旋的壮丽景观。再一细想，我们老干部工作集体不正是那夕阳下一座无言的山峰吗？用真情托举着夕阳，用意志挽留着夕阳，用奉献渲染着夕阳，用无言祈祷着夕阳。我真切的体会到，我们民勤县老干部局就是这样一个集体。这是一个爱心鲜明、真情凝聚的集体——思想是行动的先导，感情是工作的动力。我们的思想和感情就是来自于对老干部由衷的敬仰，来自于心中敬老爱老的良知，来自于党和人民赋予我们的光荣职责。老干部是中国革命的开创者，是共和国的缔造者，是改革开放的先行者，是党和国家的宝贵财富，对有些人来说，这也许是一句冠冕堂皇的敬辞。我们要说，那是他们和老同志接触的少了，看老干部的档案少了，参加老干部追悼会的次数少了。我们要说，他们的骨肉中流淌着忠诚的血液，他们的苍苍白发记载着峥嵘岁月的风雨历史，他们的和蔼可亲中折射着
高山大海一样的人格和胸怀。他们的功勋、事迹、品格深深地感染着我们，震撼着我们，策励着我们。我们深深地感受到：这是一项光荣而神圣的事业，我们要像孝敬父母一样对待老干部，以深厚感情和满腔热情做好老干部工作。这是一个真心服务、热情温暖的集体——作为专门服务老干部的单位，我们想老干部所想，办老干部所需，视他们为父母，待他们胜亲人，主动积极地为他们，解决问题，办好实事，从而赢得了广大老干部的信赖和赞誉。2007年冬季,是一个格外寒冷的季节，长期住院的离休干部李青山同志病情越来越重。局长王志明同志带领我们前去看望，病榻上的李老双眼含泪，十分吃力地说:过去,共产党领导我们闹革命，推翻了三座大山。今天，我快要死了，但没有报销的超支药费，没有办妥的住房手续像两座大山压在我的心头。如果能把这两件事解决了，我也死而无憾了。这是一个老党员、老革命的临终嘱托。王志明同志带着我们，冒着零下30度的刺骨严寒、踩着随时滑倒的坚冰冷雪，奔波在有关部门、单位。在财政局他求情下话，解决了12000元超支药费；在土地局，他恳求现场办公，办妥了土地使用证；在城建局，他动之以情，争取特殊照顾，拿到了房产证。当满面冰渣的王志明双手捧送李老“两证”时，李老饱经风霜的脸颊上流下了欣慰的泪水。两天后，李老带着满足和安详走完了他光荣的一生。“班长”的行为，感染、带动、激励着我们。离休干部蔚文贵年老鳏居，今年春节前不幸在冰雪中摔倒，双腿骨折。看着老人在医院孤独无助的样子，我们便到医院轮流照顾他。为蔚老端汤送药，帮蔚老擦身换衣，读刊物为他解闷；说笑话让他开心，是我们这个“大家”陪伴着蔚老度过了一个愉快的春节。这是一个默默无闻、无私奉献的集体——大家知道，我们当今的时代是改革开放、奋发进取的时代，也是一个争名逐利、充满诱惑的时代。在这样一个时代，我们老干部工作者默默无闻、脚踏实地的工作就显得更加耐能可贵。我们单位的甘星光同志，他刚到老干部局的时候，还是个20出头的年轻人，一转眼就是两鬓染霜，在这个岗位上干了30年，人生能有几个30年哪！他把青春、智慧和汗水献给了这个壮丽的事业。然而他现在仍是一名普普通通的老干部工作者。我们还有4名同志，刚来的时候都是风华正茂，而现在都是中壮年的人了，一天、一月、一年、十年，岁月无声的去了，我们还是那么平凡，没有荣耀、没有鲜花、没有掌声，但，我们要说：我们平凡，但我们决不平庸；我们无名，但我们绝对无愧。老干部们因老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所学而露出的舒心笑容，就是对我们最大的回报。这是一个开拓奋进、求实创新的集体——近年来，我们团结一致，开拓进取，使我县的老工事业不断开创新局面。加大投入力度，大力改善了老干部活动中心条件；顺应改革大潮，解决了企业离休干部医药费统筹问题；提高门诊费和住院费报销标准，调整了报销办法，实现了三年三大步的跨越。每年，老干部文体活动丰富多彩，外出旅游走南赏北，两项待遇得到全面落实。广大老干部积极投身到我县的各项建设事业中，成为石羊河流域综合治理中的一支重要力量。老工事业因我们而光大，我们因老工事业而光彩。我们将一如既往地真心为老干部服务，用真情做大山，为夕阳增辉，为黄昏添彩。也许我们依然平凡、依然清苦、依然无名，但我们心志已定，无畏无惧，无怨无悔！把温暖和关爱送到老干部的心坎上青春，一个美丽而富有诗意的字眼！它孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕果，昭示着严冬的希望。青春无疑是我们一生中最美丽的季节。作为一个刚刚步入教育事业的新人，当我的手中握着一把青春的时候，那些在平凡的工作岗位上任劳任怨，无私奉献的老干部们让我感慨良多。老干部是新中国的奠基人，是开创走中国特色社会主义道路的政治骨干，是中国革命和建设事业的先行者。他们勤勤恳恳，兢兢业业，把最美好的青春年华都献给了社会主义现代化建设事业。为了新中国的建立，他们抛头颅、洒热血；为祖国的繁荣富强，他们不计得失，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默奉献了自己的青春。在武威市水利战线，有一位年过耳顺的老人,，他把一生都奉献给了武威的水利事业。他就离休干部左凤章。现已83岁高龄的左老，仍在为未尽的事业整日忙碌着，查资料、写规划、搞研究，常常夜以继日的工作。老干部们无私的奉献精神是多么崇高而令人敬佩！有道是“老骥伏枥，志在千里”，很多老干部们在年迈之时依然壮心不已，武威市十五中退休教师李焕成，退休后坚持义务为青少年作报告，宣
讲老一辈无产阶级革命家的伟大人格和优秀品德，对青少年进行思想教育，几年来，受教育人数达20多万人次。像这样的例子还有许许多多。老干部虽然现在离开了为之奋斗了一身的工作岗位，但他们依然是社会主义现代化建设的重要政治力量，是我们党和国家的宝贵财富。如今，满怀真情，用心服务老干部，是我们每个人无可推卸的责任！用心服务老干部，首先要以老干部为榜样，立足本职工作，做一名合格的接班人。在工作中发扬老前辈们爱岗敬业，无私奉献的精神，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值。要学习老前辈们吃苦耐劳，积极进取的精神，不断学习，夯实工作基础，提高政治素养，确保工作的正确方向和质量，永葆旺盛的工作力和共产党人的政治本色。用心服务老干部，就要牢固树立为老干部服务的思想，时刻不忘组织的重托，人民的期盼，以敬父母之心、儿女之情理解和尊重老干部。要以十分细腻的情感，关注他们的生活，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志,在政治上给予关心，生活给予照顾，精神上给予帮助。用我们的真诚把党和政府的温暖、把社会的关爱送到他们的心坎上。用我们的实际行动告诉他们：您曾洒在祖国热土上的每一滴汗水，我们都永远铭记！朋友们，每个人的青春都是短暂的，但只要我们尽力尽情尽心尽一切可能，只要我们像老前辈们一样真诚的付出，我们的青春就是有价值的青春，我们的人生就是有意义的人生，让我们有限的青春在“人性化、真情化”的服务中熠熠闪光！用心服务老干部是医保工作者义不容辞的责任老干部是党和国家的宝贵财富。老干部工作是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作，必须熟练掌握和运用有关政策规定、相关专业知识和管理服务经验。正如胡锦涛总书记说的：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”能为老干部服务，这对我们从事社会保险事业的同志来说，使命光荣，责任重大。我们社保局担负着为老干部提供医保服务、保障身体健康的重要职责。近年来，我局把做好老干部工作放在十分突出的位置。作为一名从事医疗保险的工作者，用心服务老干部是我们义不容辞的责任和义务。为了保障企业离休干部身体健康，管好用好他们的统筹医疗费用。早在2001年，原武威行署办就出台了政策规定，对企业离休干部住院费用的结算、报销在遵循《三个目录》的前提下实报实销。医疗保险体系的健全程度，事关为老干部服务的好坏，直接关系到党的干部工作，关系到老干部的身心健康。为进一步减轻老干部医疗负担。从2006年起，我市调整了企业离休干部门诊费标准：老红军和抗战时期参加革命的离休干部由原来的1600元调整为2600元；其余离休干部由原来的1600元调整为2000元。同时，从2006年起市属企业离休干部实行健康奖励，对上未住院的企业离休干部每人发放健康奖励费500元。这些政策的出台处处体现出党对老干部的关怀，切实减轻了他们的负担。我们这儿经常会有老干部及亲属们前来咨询政策、了解自己的门诊药费及报销住院费等事项。不管大事，还是小事，也不管是份内的事，还是份外的事，我们都能主动服务，尽心竭力解决他们的医保问题。换位思考，假如患者是自己的父母、假如患者是自己的亲属，我们会怎样去做。一天，有位老干部在亲属的搀扶下来到医保科询问他的住院费为什么报销的这么少？不是说离休干部实报实销吗？经办人员一听马上请字当头、笑脸相迎。先请老人家坐下慢慢说，心平气和地与老人家交流，耐心听老人家的诉说，细心做好记录。经过再三核对，这样报销是正确的。少报销的原因是他在住院期间用了《三个目录》以外的药品，属自付范围。经办人员动之以情，晓之以理，根据医保政策耐心详细地予以解释说明，直至老人家满意而归。2005年一位居住在外地，姓陈的企业离休老干部多次来电、来信，反映他的医疗待遇未落实。经工作人员核实，他未参加医疗保险。已经是80岁的老人了，医保竟没着落，医疗费的问题一直成了他生活中最大的忧患。得知这一情况后，我局同老干局、国资委、原企业多次协调，多方努力，终于在2006年为他解决了医疗保险，也了却了老人家多年来的一块心病。事后，他多次来电来信表示感谢，感激之情溢于言表。随着老龄化社会进程的加快，“老有所养”“病有所医”，已成为全社会共同的责任。目前，老干部的年龄总体上偏大，已进入高龄期、高病发期和重病高发期阶段。这就要求我们医保工作者要想老干部之所想，急老干部之所急，办老干部之所需。切实把老干部满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的标准，主动倾听老干部的意见和要求，千方百计地为他们排忧解难。对老
干部们反映的困难和问题，符合政策的马上就办，急事急办，特事特办；凡是本部门能够解决的，尽快给予解决；凡是需要向上级汇报请示的，及时汇报请示；对于一时解决不了的，做好解释工作，并积极创造条件，力求尽早得到解决，解除他们的后顾之忧。前辈们！莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红。社会医疗保险是保障你们健康的强大后盾，你们的健康是我们最大的心愿！为老干部服务是我们应尽的职责！我们将更加热情的为老干部提供方便、快捷、优质的服务。
老干部工作演讲 第2篇
大家好，我叫****，来自*****。
今天我演讲的题目是《为了老年事业美好的明天而燃烧青春》。
青春，一个美丽而充满诗意的字眼，青春，是人一生中最美丽的季节，但一个人年龄上的的青春必将随着岁月的流逝而不断逝去。
只有事业才是常青之树，一个人要做到青春永驻，就必须选择一伟大的事业，并为之燃烧青春，为之奉献出光和热。
作为一个老干部工作者，我觉得，要让我们的青春永驻，就必须让我们为我们伟大祖国的老年事业美好的明天而不断努力奋斗。
选择让青春为老年事业美好的明天而燃烧，就必须具有一种热爱老干部的情怀。
老年人的今天就是我们的明天，作为一个老干部工作者，必须“饮水要思源”，树立一切为老干部服务的思想，像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。
我们中心的领导干部为我们树立了榜样。
我第一次上九宫山，看到一个处长级别的领导干部冒雨为老干部打扫庭院，这让我很惊奇，可后来发生的一幕幕，让我彻底改变了用世俗眼光来看待老干部工作者的想法。
负责厨房的处长坚持每天5点起床，目的就是在厨房坚守一两个小时，让老同志吃上香滑软绵，容易消化的粥，还有负责送餐的同志，要在脑海里装着每一位老干部的健康状况及喜好，按照老同志的要求配餐送餐。
这就是我们的老干部工作者，一群把老干部当作父母，甚至比对自己的父母还要好的人。
在老干部中心，他们是没有级别之分的，他们有的只是一颗为老干部事业的不断发展壮大的信心和决心，有的是一种爱岗敬业、无私奉献的精神。
选择让青春为老年事业美好的明天而燃烧，就必须具有一种热爱老干部工作的情怀。
这种热爱就是一种“奉献精神”一种对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。
对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和奉献。
老干部工作是一个平凡的工作，它没有美好的前途，不需要远大的理想和抱负，它需要的是一种热爱，是一种脚踏实地，任劳任怨，无私奉献的精神。
我们严格按照中组部《关于进一步加强新形势下加强离退休干部的决定》明确规定“从有益于离退休干部身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动。
”的老干部工作精神，创新载体，开展好各类老干文体活动，让老干部分享到经济发展和科技进步的成果，丰富了老干部文化娱乐生活，促进了老干部身心健康，得到了老干部的首肯。
有时，我们为了筹备一台老年人喜闻乐见的晚会，常常要不知疲倦地忙上一二十天，最后上台表演的都是老干部，没有我们的踪影，这让老干部很感动，
有的老干部打趣地说：我们做了一辈子了绿叶，没想到老了还做了一次红花，一个个充满青春朝气的年轻人甘为我们做绿叶，作陪衬。
有人问：我们后悔吗?回答是肯定的，我们从来就没有后悔过，因为我们热爱这个事业，有许多老干部在这个平凡的岗位上工作了二十几年，任自己的青春陪岁月逝去，白了少年头，他们为什么能这样做，就是因这他们挚爱着这份事业，他们有一颗为老干部事业美好明天而不懈奋斗的决心和斗志。
虽然他们也一步步老去，但令他们感到欣慰的是我们的老干部事业正在不断发展壮大，他们的明天是美好，未来是光明的。
同志们，年龄上的青春是易老的，而事业上的青春是一棵长青的树，我们老干部工作者就凭着一颗热爱老干部、热爱老干部事业的奉献之心，燃烧着自己火一样炙热的青春激情，
把毕生的精神都奉献给了老干部事业，把毕生的爱都奉献给了老干部，他们虽然在慢慢老去，但他们的精神长存，让我们以他们为榜样，为了老干部事业美好的明天而燃烧青春，努力奋斗吧!
老干部工作演讲 第3篇
大家好!我首先感谢领导和同志们给我这个展示自我的机会,让我很荣幸地走上学校后备干部演讲选拔赛的讲台,我的内心十分激动。虽然,我不一定能讲得很好,但我还是要讲。 因为,我很想通过这个讲台,把我的心里话袒露给我的领导和同志们。
2002年大学毕业以后,上级就把我分配到咱们学校从事语文教学工作。从被分配到咱们学校的第一天,我就暗暗许下诺言:“为教育事业干一辈子,一辈子干好教育事业”。从教十年来,在学校领导的关怀下,在同志们的帮助下,我坚持认真学习党的群众路线教育,不断践行职业道德规范,使自己懂得了怎样当好一个合格而又优秀的人民教师,怎样为党的教育事业踏实工作,默默奉献。在组织的信任支持下,连续十年担当班主任工作,为自己积累下了一定的班级管理经验,自己所带的班级,班风正、学风浓,曾多次受到学校的好评。
在教学上,我深知,自己虽然大学毕业,但在教学岗位上, 还是一名新生。怎样当好一名合格的教师,怎样才能把学生教好,是摆在自己面前的新课题,还需要从头学起。因此,从登上教坛的第一天开始,自己就坚持边学边教,虚心向有经验的同志学习,苦练教学基本功,并潜心研究教材,研究教法,研究学生,使自己逐步熟悉了教育教学规律,提高了驾驭教材、设计教法和把握学生的能力。与此同时,自己坚持不断学习先进经验,不断吸取新教法,掌握新信息。在教学改革道路上,不断探索,不断尝试,教学效果日渐显著,连续三年被教育行政部门考核为优秀教师。目前自己已有十余篇论文在省级刊物上获奖或发表,并担任多家刊物的特约编辑。我始终不忘要努力做一个科研型、学者型的教师。因此,我坚持多读书,勤钻研,善思考,不断丰富自己,提高自己。在自己的努力下,获得了大学本科学历。
总之,在领导和同志们的关怀和帮助下,经过几年来的不懈努力,自己的教育教学能力和组织管理能力日趋成熟。自己的心也越来越贴近教育事业,为教育事业积极要求进步的激情在自己的心灵深处不断涌动。假如让自己担任主管教学的副校长这一职务,我将在思想上紧绷“质量立校”这根弦,积极配合校长,坚持一切以效率为导向,一切以目标为导向,在实现教学常规管理精细化的基础上,大力推行“名师工程”,大胆唱响“教研兴校”这一主旋律,在全校形成以教促教改,以教改促质量的良好工作格局。
第一,狠抓课堂常规,提高教学效率。课堂是学校教学工作的中心,课堂效率的提高不是靠1~2堂公开课,也不是靠1~2个骨干教师,而是靠每一位教师认真地上好每一堂课。而实行“推门听课”“关门评课”制将有力促进全校教师形成务实的课堂教学氛围。
第二,推行“名师工程”,促进教师专业成长。各学科通过自主报名、民主推荐的方式,选取一名既有水平又有热情的优秀教师作为本学科带头人,承担相应的责任及义务。如随时接受“推门听课”,每学期带一名新教师,每月举行一次教研活动等。如果有的教师自认为可以超越他,还可以向该学科带头人发起挑战,共摆教研擂台,一决高下。其他教师作为评委,在一个月之内可以自由地到这两名教师的课堂听课,可以共同参与两位教师组织的教研活动。最后,以民主投票的方式,决定谁是下一位学科带头人。使学校步入“名师育名师,名师促名校”的良性循环。
第三,采取多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论,进一步提高我校教师的理论水平和科研水平。
第四,开展多种形式的说课、赛课活动,不断提高教师实施新课程的能力。
第五,加强课题研究和教育教学反思的力度。要以各级研究课题为先导,进行教学研究,科研兴教,科研兴校;要重视县级及其以上课题的研究,要在教学中研究,在研究中教学。我们还要加强教学反思,组织教师认真分析课堂教学的不足之处、 成功之处,特别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思工作,通过反思、研究,改进课堂教学,提高课堂教学效率。
第六,发挥信息技术、网络技术在教育教学和管理中的优势,进一步完善集体备课的机制与管理。
以上只是我的初步设想,感谢大家耐心地聆听我的演讲, 我将以“踏踏实实做人,扎扎实实课改”为座右铭,有信心,有决心搞好学校的教学工作,愿与大家共创学校美好的未来,愿与大家迎接学校教育辉煌灿烂的明天。
竞选班干部的激情演讲等二则 第4篇
今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部上作，束发挥我的长处帮助同学和班集体共同努力进步。
我从小学到现在，班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔·卡耐基说：“不要泊推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”
我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为，身为班干部，“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员!
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。我自信，在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种內驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍!你们拿着选票的手还在犹豫吗?谢谢大家!
班干部任职对中学生社会化的影响
中学生正处于青少年时期，是个体社会化的重要阶段。班级既然是一个复杂的微型社会，那么我们就有必要把班级作为一个社会组织来建设和管理。班级中的班干部职位是一种稀缺资源，这一资源的分配过程和利用过程，对中学生社会化必然产生一定的影响。
首先，不同的班干部选拔方式会对中学生社会化产生不同的影响。班主任指定班干部有利于提高班级管理效率，但由班主任一手包办，不利于民主意识的培养，不利于发挥学生的主动陸和积极性；民主选举有利于培养学生的民主意识，但易成为优秀学生的专利；竞职演说能锻炼中学生的竞争意识及语言表达能力，为学生提供平等参与机会，但结果只是少数优胜者获选；轮流值日可充分体现平等原则，但却不利于调动班干部的工作积极性。
其次，中小学部分学生对班干部这一角色存在一些模糊的片面的甚至不正确的认识：一种倾向是把班干部只看成是班级的“管理”者，是高于非班干部一等的“官”；另一种倾向是把班干部刻板化为成绩优异、性格外向、能力很强的班级中特定的一部分学生。
老干部工作演讲 第5篇
工作者”主题演讲比赛的方案》的通知
各社区党组织：
为认真贯彻丰台区老干部局《关于举办‚做优秀老干部工作者‛主题演讲比赛的通知》，进一步巩固‚讲党性、重品行、作表率‛活动成果，不断推进创先争优活动的深入开展，号召广大老干部工作者向杨善洲等先进模范人物学习，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，建设过硬的老干部工作队伍，按照《丰台区2011年老干部工作要点》，丰台区老干局将举办‚做优秀老干部工作者‛主题演讲比赛。现将方案转发给你们，请各社区结合工作实际，选定专人参加，并于4月26日前将演讲稿电子版报送组织部邮箱，每个社区至少一篇,组织部将择优选3—4篇上报区老干局参赛。
另：《关于进一步深化公开承诺活动的意见》和《中共丰台区委关于做好庆祝中国共产党成立90周年有关工作通知》已转发你们，请各单位认真组织学习。
关于举办“做优秀老干部工作者”
主题演讲比赛的方案
为集中反映丰台区老干部工作者在‚讲党性、重品行、作表率‛和创先争优活动中取得的思想、组织、作风建设上 的重要成果，广泛宣传老干部工作者爱岗敬业、真情服务、甘于奉献的感人事迹，展示老干部工作者在践行《北京市老 干部工作者行为规范》中的可信、可靠、可敬、可亲的良好 形象，不断提高工作能力、工作水平、工作质量和工作效率，打造过硬队伍，在建党90 周年之际，举办‚做优秀老干部工作者‛主题演讲比赛（以下简称演讲）。
一、演讲内容
在全面做好新形势下老干部工作中的感人事迹和体会认识，既可以是本人，也可以是他人，还可以是集体。主要内容如下：
1、政治坚定、牢记宗旨，认真贯彻科学发展观，在‚讲 党性、重品行、作表率‛和创先争优活动中的突出表现。
2、围绕中心、服务大局，在推动丰台强势崛起、促进社会和谐中全面做好老干部工作的先进事迹。
3、与时俱进、改革创新，不断研究新情况、解决新问题，努力提高老干部工作政治水平的理论思考和具体行动。
4、恪尽职守、无私奉献，面对面、心贴心，热情主动为老干部办好事、办实事、解难事的工作作风。
二、参加对象
全区各有关单位老干部工作部门和老干部工作者。
三、组织方式
演讲题目自拟，采用脱稿方式，每人不超过8 分钟。根 据演讲内容、语言表达、形象风度、现场效果等进行评分，确定名次。比赛设一等奖1 名；二等奖2 名；三等奖3 名；优胜奖6 名，同时对组织工作突出的单位颁发组织奖。
演讲分三个阶段进行。
1、稿件征集。各单位至少上报一篇稿件(2000 字左右)，于2011 年4 月29 日前通过政府内网或电子邮箱上报区委老干部局。
2、稿件审核。由区委老干部局对上报稿件进行审定，精选其中15 篇稿件进行反馈，由单位组织选手准备参加演讲比赛。
3、演讲比赛。5 月下旬,区委老干部局将集中举办‚丰台区 ‘做优秀老干部工作者’演讲比赛‛（具体事项另行通知）。
四、工作要求
1、要高度重视。各单位要把演讲活动作为全区老干部工作部门深化‚讲党性、重品行、作表率‛和创先争优活动的重要内容来抓，进一步提高老干部工作者政治素养和党性修养，增强老干部工作队伍的凝聚力。
2、要精心组织。各单位要充分发动、精心组织，突出主题、结合实际。演讲的组织协调工作由老干部局办公室具体负责。
老干部工作演讲 第6篇
各社区党组织：为认真贯彻区老干部局《关于举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛的通知》，进一步巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，不断推进创先争优活动的深入开展，号召广大老干部工作者向杨善洲等先进模范人物学习，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，建设过硬的老干部工作队伍，按照《区老干部工作要点》，区老干局将举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛。现将方案转发给你们，请各社区结合工作实际，选定专人参加，并于4月26日前将演讲稿电子版报送组织部邮箱，每个社区至少一篇,组织部将择优选3—4篇上报区老干局参赛。另：《关于进一步深化公开承诺活动的意见》和《中共台区委关于做好庆祝中国共产党成立90周年有关工作通知》已转发你们，请各单位认真组织学习。
关于举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛的方案
为集中反映丰台区老干部工作者在“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动中取得的思想、组织、作风建设上的重要成果，广泛宣传老干部工作者爱岗敬业、真情服务、甘于奉献的感人事迹，展示老干部工作者在践行《北京市老干部工作者行为规范》中的可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，不断提高工作能力、工作水平、工作质量和工作效率，打造过硬队伍，在建党90周年之际，举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛（以下简称演讲）。
一、演讲内容
在全面做好新形势下老干部工作中的感人事迹和体会认识，既可以是本人，也可以是他人，还可以是集体。主要内容如下：
1、政治坚定、牢记宗旨，认真贯彻科学发展观，在“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动中的突出表现。
2、围绕中心、服务大局，在推动丰台强势崛起、促进社会和谐中全面做好老干部工作的先进事迹。
3、与时俱进、改革创新，不断研究新情况、解决新问题，努力提高老干部工作政治水平的理论思考和具体行动。
4、恪尽职守、无私奉献，面对面、心贴心，热情主动为老干部办好事、办实事、解难事的工作作风。
二、参加对象
全区各有关单位老干部工作部门和老干部工作者。
三、组织方式
演讲题目自拟，采用脱稿方式，每人不超过8分钟。根据演讲内容、语言表达、形象风度、现场效果等进行评分，确定名次。比赛设一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优胜奖6名，同时对组织工作突出的单位颁发组织奖。演讲分三个阶段进行。
1、稿件征集。各单位至少上报一篇稿件(字左右)，于4月29日前通过政府内网或电子邮箱上报区委老干部局。
2、稿件审核。由区委老干部局对上报稿件进行审定，精选其中15篇稿件进行反馈，由单位组织选手准备参加演讲比赛。
3、演讲比赛。5月下旬,区委老干部局将集中举办“丰台区‘做优秀老干部工作者’演讲比赛”（具体事项另行通知）。
四、工作要求
1、要高度重视。各单位要把演讲活动作为全区老干部工作部门深化“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的重要内容来抓，进一步提高老干部工作者政治素养和党性修养，增强老干部工作队伍的凝聚力。
2、要精心组织。各单位要充分发动、精心组织，突出主题、结合实际。演讲的组织协调工作由老干部局办公室具体负责。
驻村干部基层工作主题演讲稿 第7篇
曾经，公务员对我来说是一个多么具有诱惑力的词，在想象中公务员意味着上班时在电脑上看看新闻、和同事聊聊天，下班后约着一帮人吃吃喝喝，说说笑笑无比美好。怀揣着对公务员的美好想象，我成了一名公务员，虽然没有悠闲的上班时间、没有丰富的业余生活，但却充实，快乐。正当自己渐渐适应了这份工作时，一份文件摆到了我的面前，说新进公务员必须驻村一年以上，这份文件让我不安了，走入农村、了解农村、深知农村，是我们工作的基础，可真的要驻扎农村，我到底应该怎么做?带着疑问和不安我和队员们到了小屯村，迷茫的我理不出工作的头绪，就这样浑浑噩噩的过了一个星期，一个星期后的一天队长带着我去走访农户，在去之前只他和我说了一句话，他说你不用说什么，你只要看看他们是怎么生活的就可以了。
那天，我们只走访了一户，这是一个5口之家，父母均是聋哑人，3个小孩，最大的那个10岁，聋哑人，最小的一个5岁，聋哑人，唯一一个正常的7岁，但体弱多病。队长通过那个正常孩子和他们做着交流，问他们的家庭情况和生活情况，让我惊讶的是，父母、包括那3个小孩竟然没有一个人对我们说他们生活的不好，我们离开的时候他们表达说我们应该关心那些比他们更需要关心、照顾那些比他们更需要照顾的人。一路上，我一直在想还有谁比他们更需要关心、更需要照顾。第二天、第三天、第四天我跟着队长和队员们又走访了很多条件迥异的农户，随着对村民的熟悉，他们的坚强、朴实、真诚、勤劳、善良深深的打动了我，我喜欢上了这里的人、喜欢上了这里的风景，喜欢上了这份驻村工作。突然间似乎领悟到了，驻村不是那么难，做一切能为村民们做的就可以了。渐渐的我们的工作走上了正轨，访村民、交流心得、整理资料、拟定规划、宣传政策、解决村民困难、根据实地跑项目成了工作的大部分。慢慢的我们也融入了这个2900多人的大家庭，在我们的共同努力下，道路修好了，路灯安装上了，村委会换新了、计生专业农民合作社成立了。随着花卉世界博览中心在这里的落地及规模的不断扩大，如今的小屯村已经成了我镇的一个标志。闲暇时，看看蓝蓝的天空、成群飞过的鸟儿、无边的绿荫，无比的惬意，无比的幸福。
驻村的时间过得真快，已经快一年半了，想到驻满2年后就要离开有，心里有太多的不舍，但不舍的同时又会很庆幸，我们走了，会有另外的人来到这里，又能给这个村注入新的血液，带来新的发展前景。我们是同步小康工作者，小康不是一朝一夕，我们只能用我们的力量带领着村民们一点一点的朝着小康的方向迈进。也许是下一批，也许是下下一批工作者会带领着大家真正的实现小康。等到那一天我们就可以很自豪的说，这里的小康我们参与过，这里的小康历程我们见证过。
如何做好老干部工作 第8篇
一、要了解老干部身心特点
离退休是人生旅途中的一件大事, 是一个角色急剧变化的转折点。当一个人快到离退休年龄时, 就会意识到自己将离开朝夕相处的同事, 离开熟悉的工作岗位回到家中。办完离退休手续后, 其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化。这种变化必然会对老同志的心理产生很大影响, 致使他们出现焦虑感、失落感、孤独感、衰老感等。加之此时老干部的机体正处于衰老、退化阶段, 如不能及时调整好心态, 顺应角色的改变, 很容易引起生理反应, 诱发一系列疾病。因此, 针对离退休干部的这些心理、生理变化的特殊性和复杂性, 必须创新思路, 破除旧的思想观念, 树立超前意识, 随着客观存在的发展变化, 不断改进思维方式, 拓宽创新工作思路的空间和领域。
1. 要让老干部理解退休。
要让老干部正确认识离退休是新老交替、新陈代谢和人类社会发展的规律, 国家实行离退休制度是社会主义现代化建设的需要, 有利于实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化, 使祖国的建设后继有人。
2. 要让老干部适应退休。
要鼓励老干部合理安排好自己离退休后的生活, 因为离退休前后的生活规律、生活习惯变化较大, 老同志应根据自己的健康状况和兴趣爱好, 尽快找到适合自己的“新岗位”并走出家门, 避免在家“闲”出问题。
3. 要让老干部老有所乐。
要说服老干部防止和克服离退休后不服老, 对一些不能在短期内改变的不良社会现象总是看不惯的脱离实际的想法, 要激励他们追求乐观、健康、老有所为的晚年生活, 不断增强进取心和社会责任感, 量力而行地为社会进步发挥余热, 不当消极悲观的落伍者。
二、要掌握老干部迫切需求
要经常与老干部座谈, 了解他们的需求。只有了解他们需要什么, 才能更好地服务好老干部。
1. 对健康的需求。
要关心他们的身体健康, 与有关部门配合按时给离退休老干部进行全面的身体检查, 使他们对自己的身体状况比较了解, 从而增强保健意识, 达到健康长寿的目的。
2. 对安全的需求。
在组织离退休老干部活动时, 必须充分考虑活动内容和活动地点是否适合老年人, 特别是活动地点的周围和环境一定要事前踩点了解, 避免出现意外。
3. 对社交的需求。
离退休的老干部大都希望多参加集体活动, 与老年朋友叙叙旧, 排遣寂寞孤独感, 要根据他们的这种需求和单位的实际情况, 经常组织茶话会、春游、秋游、看电影、钓鱼、棋牌等适合老年人的各种活动。另外, 要积极推荐或组织有特长的离退休老同志参加各种级别的各类竞赛, 丰富他们的离退休生活, 增强他们的成就感。
4. 被人尊重的需求。
我们应根据单位的工作实际, 坚持每半年向离退休老干部通报一次工作情况, 仔细倾听他们的意见和建议, 争取得到他们对现任领导班子的支持和信任, 努力构建老干部与现任领导和机关沟通的桥梁和纽带。
5. 自我实现的需求。
离退休老干部由于年龄原因, 离开了自己工作几十年的岗位, 他们退下来后往往渴望发挥作用, 展现自身价值。我们要本着自觉自愿、量力而行的原则, 根据他们的身体状况、兴趣爱好和专业特长, 利用他们较高的政治觉悟、理论水平和丰富的工作经验, 采取召开座谈会、报告会、征文等多种形式, 注重发挥他们在改革、发展、稳定和文明建设中的作用。这样既利于他们发挥余热又丰富了他们的业余生活, 真正做到“老有所为”。
三、要提升老干部服务水平
离退休人员的服务管理工作做得如何, 不仅关系到党的光荣传统能否继承和发扬, 而且关心到社会的稳定, 关系到国家经济建设的发展, 关系到和谐社会的构建, 关系到科学发展观的持久落实。这就要求我们老干部工作人员要有较强的服务意识和较高的政策水平以及强烈的责任感, 不断地加强自身建设, 提高工作能力与水平。
1. 加强学习, 提高理论素养。
在政治理论学习上要坚持理论联系实际, 注重联系改革发展的新情况, 对于自身建设面临的新挑战、工作中遇到的新问题, 做到深入学习、学用结合、不断提高政策水平, 这样才能及时与老同志沟通, 做好宣传工作。
2. 钻研业务, 提升工作能力。
要认真学习领会离退休老干部工作的方针、政策, 进一步充实和完善离退休管理工作细则, 改革那些不合时宜的做法和规定, 使工作规范化、制度化、人性化, 更切合实际, 更有成效。
3. 改进作风, 转变服务方式。
要改变官僚思想, 变“他来找”为“我去找”, 变“上访”为“下访”, 脚踏实地埋头苦干。比如, 范县在养老保险生存认证中, 在全县设25个认证点, 在濮阳设立生存认证点, 方便了离退休人员就近认证。同时, 针对常年卧床、残疾等特殊群体, 还组织工作人员携带认证设备主动到老人家中进行认证, 方便了离退休老干部。
在具体的服务管理工作中, 应尽量避免指令性工作方式, 要带着真心、融入感情地去做, 力求做到“三勤”“三转变”“四心”“五有”。三勤:即勤与离退休老同志谈心, 勤向有关部门反映离退休老同志的建议和意见, 勤向离退休老干部宣传党的方针政策, 以利于疏通思想政治工作渠道。三转变:即实现被动服务向主动服务转变, 实现单一的生活服务向多元化的综合服务转变, 实现封闭式的工作方式向开放式的工作转变。四心:即拥有一颗尊老的“爱心”, 甘做具体小事的“热心”, 甘于寂寞的“耐心”及狠抓细节的“恒心”。五有:即有清醒的“脑”、有滚烫的“心”、有亲切的“脸”、有勤快的“手”、有踏实的“脚”。通过这些周到细致的服务, 使离退休老同志体会到温心, 得到宽心, 待遇放心, 夕阳生活开心。
四、要创新老干部工作机制
目前, 我国早已进入老龄化社会。据统计, 目前全国退休干部总数达1450多万人, 且以每年5%~6%的速度递增。随着离休干部整体进入高龄、高发病期 (双高期) , 离休干部数量逐年减少, 退休干部数量不断增多, 离退休干部队伍实际状况发生了深刻变化, 使离退休老同志的服务管理工作面临许多新的情况和问题。比如, “双高期”离休干部的日常学习活动和服务管理问题, 如何利用村镇、社区资源延伸对离退休干部服务的问题, 加强数量渐多的退休干部服务管理的问题, 在全面建设小康社会的进程中更好地发挥老干部作用的问题等, 要解决这些问题就必须建设一套符合实际情况的有效运行机制。解决这些问题, 有的是进一步落实好现有各项政策和措施能够解决的, 有的则需要解放思想、与时俱进, 以改革创新的精神去研究和探索新的工作机制、思路和方法不断地逐步加以解决。为此, 我们必须正视问题, 研究和做好工作机制的创新, 加强与相关部门的联系、协调、配合, 使其能更有效地让老同志的各项利益得到最充分的保障, 困难能够得到及时妥善解决, 意见和建议能够得到反映和回应, 各种矛盾得到及时的化解, 为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为提供有力保障。