消除麻疹工作的通知

消除麻疹工作的通知（精选10篇）

消除麻疹工作的通知 第1篇

十张卫字[2012]5号

关于下达张湾区2012年消除麻疹工作目标管理责任书的

通 知

各医疗卫生单位：

现将张湾区2012年消除麻疹工作目标管理责任书下达给你们，请各单位参照责任书和《2012年张湾区消除麻疹行动工作方案》，拟定本单位包保责任书，逐级分解责任到人，保障我区消除麻疹工作各项任务指标得到有效落实。

附：张湾区2012年消除麻疹工作目标管理责任书

二0一二年二月二十一日

主题词：消除麻疹 责任书 通知 抄报：市卫生局

张湾区卫生局办公室 2012年2月21日印

张湾区2012年消除麻疹工作目标

管理责任书

麻疹是威胁儿童健康的主要传染病之一，也是免疫规划重点控制的疾病。我国政府承诺到2012年消除麻疹，具体标准为：2012年全国麻疹发病率控制在1／100万以下（不包括输入病例），无本土麻疹病毒传播。为有效控制麻疹疫情，确保张湾区消除工作目标完成，特制定本目标责任书。

一、工作目标 1、8月龄儿童含麻类疫苗及时接种率达95%以上，疫苗2剂次接种率达95%以上；

2、病例及时报告率、流行病学及时调查率100%；

3、病例血清标本采集率、血清标本合格率、及时送检率100%；

4、病例规范管理率100%；

5、密切接触者规范管理率100%；

6、疫点规范处置率100%；

7、托幼机构、学校儿童预防接种证查验率达到100%，含麻疹成分疫苗补种率达到100%。

二、工作任务

消除麻疹工作社会影响大，工作任务艰巨，各单位要严格按照《2012年张湾区消除麻疹行动工作方案》要求成立本单位消除麻疹工作专班，制定详细的本地消除工作实施方案，科学安排、合理部署，认真落实各项防控工作任务。

1、抓好接种，消除免疫空白。各单位要组织查漏补种小分队，在2012年3月底以前完成含麻类疫苗的查漏补种工作；切实做好含麻类疫苗常规免疫工作，确保高水平2剂次疫苗接种率，努力提高及时接种率。

2、严格执行入托、入学查验预防接种证制度。各预防接种单位要在新生开学报名时积极与辖区学校、托幼机构联系，认真开展接种证查验和疫苗补种工作。

3、进一步规范麻疹病例诊断治疗管理。各医疗机构要严格执行预检分诊制度，规范诊断流程，及时报告疫情，保障病例血清采集率、标本合格率、及时送检率，加强医源性感染控制，严防交叉感染。

4、加强病例主动搜索和密切接触者管理。力争使每一例可能的传染源得到及时规范控制管理。

5、组织开展全员培训，提高专业队伍诊断治疗和防控能力；广泛开展乡、村两级的宣传和动员，提高家长的知晓率与参与意识，确保工作开展。

三、职责要求

各医疗卫生单位主要负责人是本辖区消除麻疹工作第一责任人，分管领导是直接责任人，对本单位和辖区内消除麻疹工作负责。

区疾病预防控制中心职责要求：

督促指导各医疗单位认真规范落实常规免疫、查漏补种等防控工作；

在疾病监测信息报告管理系统主动巡查搜索麻疹疫情或出疹性疾病发病情况，发现可疑疫情及时报告；

按要求开展麻疹疑似病例个案调查；

及时将采集的疑似病例血样标本送达市疾控中心，组织采集未就诊麻疹疑似病例血标本；

在每例病例确诊后制定主动搜索方案，督促指导各基层医疗单位落实；

制定麻疹病例密切接触者管理方案，督促指导各基层医疗单位落实；

督促指导各基层医疗单位、托幼机构、学校、影剧院等人群聚集场所落实疫点消毒处理；

组织开展麻疹病例所在地适龄儿童及密切接触者麻疹疫苗接种情况调查，对麻疹疫情扩散进行风险评估，根据评估情况督促当地基层医疗单位查漏补种或应急接种；

组织消除麻疹专业队伍培训，指导各单位开展宣传动员工作； 按要求开展消除麻疹工作督导检查，为区卫生局落实责任奖惩提供依据。

社区卫生服务机构、乡镇卫生院职责要求：

认真规范落实常规免疫、查漏补种工作，确保责任区域内无免疫空白点和免疫空白对象，确保接种率和及时接种率达标；

严格执行预检分诊制度，发现疑似疫情严格按要求及时报告； 实行首诊医院和首诊医生负责制，加强传染源管理； 成立麻疹诊治专家组，对发现的疑似麻疹病例必须经专家组会诊核实后，严格按照标准进行诊断上报；

具备留观治疗能力的单位规范开展诊治工作，加强医源性感染控制，严防交叉感染；

按要求及时规范采集疑似病例血清标本；

严格按照疾控机构主动搜索方案和密切接触者管理方案落实主动搜索和密切接触者管理工作；

配合疾控机构开展麻疹病例所在地适龄儿童及密切接触者麻疹疫苗接种情况调查，在评估后按照疾控机构要求组织开展查漏补种或应急接种；

在疾控机构指导下完成疫点处理工作；

配合教育机构认真落实学校、托幼机构预防接种证查验工作； 社区卫生服务中心、乡镇卫生院要加强对社区卫生服务站和村卫生室防控工作督导指导，及时报告工作任务落实情况，为区卫生局实行责任奖惩提供依据；

组织本单位全员培训，提高防控能力；加强宣传教育，普及消除麻疹相关知识。

区卫生局、区疾控中心定期组织督导检查，对工作落实情况进行通报，通报内容纳入综合目标考核和基本公共卫生服务项目考核，严格执行奖惩制度和责任追究制度。

消除麻疹工作的通知 第2篇

为贯彻落实阜南县卫生局南卫办【2011】86号《关于做好2011年消除麻疹查漏补种工作的通知》精神，结合我乡实际，于2011年6月1—20日对全乡8月龄至3周岁未种麻疹儿童进行补种，现就补种工作小结如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对我乡消除麻疹工作的组织领导，卫生院成立了由院长任组长的领导小组，并下设办公室，办公室负责组织、协调和推进消除麻疹各项工作。

二、狠抓落实，全面实施

为做好消除麻疹工作，我乡于6月1日召开了各村卫生室人员会议，对补种麻疹工作全面部署，要求各村对辖区内8月龄至3周岁“未免疫”和“未全程免疫”儿童再做进一步摸底排查，对未接种儿童进行补种。

三、加强宣传，强化措施

补种麻疹工作期间，我们充分利用大众媒体和人际传播等方式开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，使消除麻疹相关知识家喻户晓，深入人心，营造了有利于消除麻疹工作的舆论环境

通过各村卫生室人员的共同努力，本次消除麻疹工作应补种26人，实补种26人（基础疫苗补种16人，加强疫苗补种10人），补种率100%，于6月22日圆满完成补种任务，为2012年消除麻疹工作奠定基础。

消除麻疹工作的通知 第3篇

1 材料与方法

1.1 资料来源

工作开展情况来源于2010—2012年哈尔滨市消除麻疹工作相关资料;麻疹疫情资料来源于传染病疫情报告管理系统;麻疹疫苗接种率来源于免疫监测信息报告系统。

1.2 方法

依据国家卫生部《2006—2012年全国消除麻疹行动计划》和国家卫生部、发改委、教育部、财政部和国家食品药品监管局五部门联合下发的《2010—2012年全国消除麻疹行动方案》的有关要求。

2 结果

2.1 基本情况

哈尔滨市是黑龙江省省会, 辖8个区、7个县和3个县级市, 行政乡、镇 (街道办事处) 290个, 行政村 (居委会2 742个;总人口1 008.55万人, 人口出生率为6.74‰, 其中0~14岁人口105.778万人;全市共辖乡镇级接种单位297家, 规范化预防接种门诊258家, 村接种点39个, 从事免疫规划人员共计3 262人。

2.2 做法

2.2.1 政府高度重视, 各部门密切配合。

我市坚持“政府主导, 部门配合, 全社会共同参与”的防控原则, 成立了哈尔滨市消除麻疹领导小组和专家技术指导组, 形成了各部门密切配合的工作机制, 有力、有序、有效地开展了麻疹综合防控工作。市卫生防疫防病领导小组多次下发相关文件、召开会议, 部署麻疹防控各项措施, 协调卫生、教育、建委、民政和公安等部门将各项措施落实到位, 将麻疹防控所需经费列入专项经费, 纳入财政预算, 切实落实基层工作人员的预防接种补助。市卫生局组织医政、疾控、监督和基妇等部门, 加大了对医疗机构的督导力度, 特别是加强了对乡、村级卫生院/所的督导工作, 避免了麻疹病例的进一步蔓延。

2.2.2 加大麻疹疫苗常规免疫管理力度, 全面提高人群麻疹疫苗接种率和及时率。

(1) 加大规范化预防接种门诊建设力度, 提高预防接种质量及接种及时率。目前, 除19家在建或整体纳入规划改造的基层医疗卫生机构外, 全市258家社区卫生服务中心和乡镇卫生院已全部建成规范化预防接种门诊。实行城市日接种、农村周接种制度, 保证所有适龄儿童及时获得免疫服务。 (2) 加强预防接种信息化管理系统建设工作。所有乡级单位配备了计算机和打印机等设备, 建立和完善儿童预防接种信息化管理系统, 畅通各级卫生部门间、卫生服务部门与服务对象间的沟通。

2.2.3 认真开展麻疹疫苗强化免疫、查漏补种和应急接种工作。

在2010年适龄儿童麻疹疫苗强化免疫的基础上, 2011年开展了8月龄～14岁儿童麻疹疫苗查漏补种和重点地区15～45岁重点人群麻疹疫苗接种活动;2012年开展了0～6岁儿童麻疹疫苗查漏补种、15～45岁重点人群及大专院校新入校学生接种麻疹疫苗等活动。每年春秋两季与教育部门联合开展新生入托、入学查验预防接种证工作。我市每年春季开展一次查漏补种工作, 重点针对在流动人口聚集地、偏远地区居住的适龄儿童。对易感人群及时开展应急接种工作。

2.2.4 加强监测、预警与信息收集、分析及实验室诊断工作, 为麻疹防控提供科学依据。

针对疫情形势, 市疾控中心每年抢前抓早, 及时下发有关疫情报告、疫情监测、传染源管理和麻疹病人诊治过程的有关问题;完善个案流行病学调查, 加强传播链的追踪, 规范开展接种工作;开展实验室检测以及做好疑似病例的排除和订正工作等。对麻疹疫情按月、按周、按日进行分析, 为领导决策提供科学依据。疫情处理做到事件报告、进入现场调查和提交调查报告“三个不过夜”。所有区、县 (市) 疾控中心的实验室均通过省级考核认证并纳入全省麻疹实验室监测网络。所有网络实验室在流行季节前能够储备足够数量的麻疹、风疹诊断试剂, 保证实验室工作的正常运转。

2.2.5 加强培训和督导, 规范防控工作。

市卫生局、市疾控中心多次组织区、县 (市) 疾控中心专业人员深入区县开展麻疹防控工作的业务培训及现场指导工作, 使专业人员掌握《预防接种工作规范》和《全国麻疹监测方案》中要求的内容。按照“市级与县级相结合、行政与专业相结合、巡回与定点相结合”的原则, 深入疫情高发及工作薄弱地区进行督导, 对重点地区派驻督导员, 协助指导规范开展麻疹防控工作。针对督导检查过程中发现的问题, 及时向各地下发督导报告, 对存在问题的单位进行通报批评并提出整改措施。

2.2.6 加强对医疗机构麻疹防控的管理工作。

卫生行政部门多次开展督导检查工作, 进一步加强了疫情报告、流调、标本采集、预检分诊和消毒隔离等防控措施, 重点做好了预检分诊及静点室、呼吸道病房的消毒隔离等院内感染控制工作。

2.2.7 积极开展有针对性的宣传教育, 提高群众自我保护意识。

针对麻疹疫情形势, 为使公众了解麻疹的危害及预防控制相关知识, 每年印制并发放大量麻疹宣传单、宣传画和宣传板等。安排专家在新闻媒体上就麻疹的发病和流行特点及预防知识进行专题讲解, 以提高市民的预防意识。设立咨询服务电话, 通过单位网站发布宣传知识。在开展多种宣传形式的基础上, 以“425宣传日”为契机开展宣传周活动, 连续多年举办大型公益讲座, 组织免疫规划进学校、进工地、进社区的“三进”活动。通过形式多样、内容丰富的宣传形式在我市形成了群防群控麻疹的良好社会氛围。

2.2.8 召开麻疹高发流行因素分析与研讨论证会。

在2010年麻疹高发时期, 邀请省、市专家对哈尔滨市麻疹疫情进行分析和研讨, 对我市麻疹防控工作提出了指导性意见。

2.2.9 开展健康人群麻疹免疫水平监测。

2011年, 我市争取市财政37.5万元专项资金, 市疾控中心自筹资金12万元, 在全市18个区、县 (市) 开展了近年来规模最大的健康人群麻疹免疫水平监测工作, 共检测血清标本10 146份, 采取多阶段抽样方法, 利用SAS软件进行数据处理, 撰写调查分析报告, 为麻疹防控工作提供有针对性的依据。各区县还根据自身情况, 开展了麻疹抗体水平检测, 有针对性地进行补种。

2.2.1 0 制定《哈尔滨市2012年消除麻疹策略》。

邀请省卫生厅和省疾控中心专家对《哈尔滨市2012年消除麻疹策略》进行论证, 为实现2012年消除麻疹工作目标提供了政策保障。

2.3 成效

2011年以来, 我市消除麻疹工作成绩显著。以县 (区) 为单位适龄儿童含麻疹成分疫苗常规免疫2剂次接种率达到并维持在99%以上;麻疹疫苗强化免疫接种率达到95%以上;15岁以下流动儿童含麻疹成分疫苗接种率达到95%以上。健康人群麻疹抗体水平监测结果为94.27%, 抗体检测阴性的儿童全部补种麻疹疫苗。托幼机构、学校儿童预防接种证查验率达到100%, 含麻疹成分疫苗补种率达到99%以上。2011年我市麻疹发病率为2.82/100万, 较2010年下降了98.46%;2012年发病率为0.19/100万, 较2011年下降了93.26%, 达到了低于1/100万的水平。

3 讨论

要消除高职院校工作中的弊端 第4篇

一“锯箭先生”

此先生来自一则笑话：某人中箭，求治于医生。医生持锯锯掉箭杆，箭头仍留体内。伤者责问之，其回答说我是外科医生，取箭头是内科的事———此谓“锯箭先生”。

类似的笑话在生活中也真实地出现。3月7日晚山东卫视某栏目播出节目：一顽皮儿童翻越栏杆，被尖锐的矛状钢筋刺穿口腔。连人带钢筋送到医院，接诊医生最初的救治方案是让消防人员锯断钢筋下端，再取出其余，这是现实版的“锯箭先生”。好在一个年长的大夫当机立断，采取“顺位”、“牵引”方法，顺利地取出了钢筋，救治了一条生命。

再如某部门一科长去财务室报销，因这笔费用不在预算之内，又发生在假期，属于“先开展业务后签字报销”，并且要涉及不同部门，需要四位领导签字。理想的富有效率的报销方式应该是财务人员先审核一下单据，然后告之应分别找谁签字，一个上午可以完成。而现实的曲折的报销过程是：财务人员首先说没有该部分预算，报不了；要么，回去让你的主任打专项报告；接下来就是需要某处长签字、某主任签字、A院长签字、B院长签字。一次只告诉你一个，先后跑四次十楼。最后签完字了，又审核单据，却告知不符合要求，重新换单据，从头再来，结果两个星期没报出来。应该说，该财务人员严守工作程序，做得没有错，但我们不能说他做得好，因为这其中有明显的“锯箭”行为，加重了别人的负担，也加重了自己的负担，降低了效率，累积了负面情绪———制造出“凹地”。

类似的“锯箭”行为在不同部门不同程度地存在着：一项综合业务从某个部门开始，经过后勤处、财务处、审计处、人事处，又回到该部门，最后只好找到院长解决。每个部门都按照职责行事，都拿起锯子在箭杆上准确地锯下自己该锯的部分，至于取箭头的事，抱歉，真的不归我管，实在不行，只好交给领导。

二“差不多先生”

“差不多先生”诞生于民国八年胡适的《差不多先生传》，文章描写了一位凡事都“差不多就行何必太认真”的人，最后因为“差不多”送了自己的命。

“差不多先生”在现实工作生活中为数不少。我们经常看到单位发布的通知、方案、意见繁琐冗长，语句不通，用词不当，甚至标题有误。反正大家都能看懂，差不多就行，这是语言文字上的差不多。

上午通知开会，下午通知会议取消，今天宣布方案，明天方案更改。各种会议参加人员随意确定、更改。反正该开的会早晚要开，决定的事又不是马上就做，参加哪个培训都是听嘛，会议推迟一两天，方案做点小修改，培训人员有点小混乱算得了什么，这是工作安排上的差不多。

对自己岗位职责的履行也是差不多就行：如果我的职能是参谋、助手、服务三项，那我做好服务就差不多了。如果我的工作是综合管理，做好一般管理就差不多了。如果我是管理学生的，不出大事就差不多了。如果是教学管理部门的，不出严重教学事故就差不多了。如果是经济责任部门的，不赔钱能维持就差不多了。如果是系主任，系部能存在就差不多了。如果是教师，上课有学生听就差不多了。总之是只要差不多就行。单位发展与内涵建设有领导呢；立足本职、创新性地开展工作有年轻人和重点部门呢；培养学生的就业竞争力和发展潜力说起来容易，落实起来太费劲呢；既要保障教学，又要促进教研、科研水平的提高，那得多么劳心费神呢。基于工作过程开发设计课程、校企合作、工学结合远没有照本宣科省事呢。诸如此类。至于国家中长期教育发展规划纲要的内容，省市教育部门对本地区职业教育的定位导向，高职教育发展的趋势和面临的挑战，单位发展危机和制约瓶颈等，呵呵，我不太关注。似乎听说过，但连名称都说不全。“差不多先生”差得太多了。

三“平台先生”

目前，高职院校的规模都比较大，有的还跨多个校区，因此好多文件、通知通过网络平台下发。应该说学院内部的网络办公平台为我们提供了极大的便利，但同时也造就了一批“平台先生”：他们正襟危坐，一脸严肃，凡事认真，一丝不苟，手握鼠标，发号施令。他的工作程序基本上就是下通知、收材料、通报结果。无论是党群口还是教育教学部门、职能处室，都有此现象。通常是上级有个通知、活动，他紧跟着就下发《关于贯彻上级某某文件精神，切实做好某某工作的通知》，然后成立组织机构，制定活动方案，公布活动时间，分解活动任务，洋洋洒洒，轰轰烈烈。此后很长一段时间，该项活动销声匿迹。等上级催缴材料时，办公平台上便出现了《关于某某活动中期检查验收的通知》，《关于某某活动年终总结的通知》。于是各部门便突击搞材料。因为前期学院下发的通知文件不够具体，操作性不强，活动任务分解不到位，很多部门根本没有组织什么活动，只能东拼西凑，剪贴抄袭，应付了事。有些材料、总结甚至雷同，却并不影响最后的评价结果，因为最终评价的重要依据是你是否按时通过平台报送材料，套用当前一句时髦语———“你平台了没有”。

四怎么办

三位“先生”制造的“凹地”，对学院的发展非常不利。“锯箭先生”反映了目前一些部门、个人缺少换位思考和主动沟通的意识，实践中各自为战，只关心自己、本部门，忽视他人和学院整体，甚至人为地设置障碍。“差不多先生”从思想到行为都透漏出一种疏忽、懈怠、懒散和无所谓，既不想也不能精益求精开拓进取，这种老和尚撞钟的状态与高职教育时不我待的发展势头严重背离，致使工作漏洞百出、问题频仍、低效重复，难能雄起和升华。“平台先生”背后是一种“官老爷”作风，高居庙堂，脱离实际，擅长务虚，想当然耳。下面的人紧张兮兮、战战兢兢，忙于造假，疲于应付，造成时间和精力的较大浪费。解决问题永远比提出问题困难，对策和问题也并非简单地一一对应。“凹地”由“先生”制造，“填凹”当自“先生”开始。概括地讲，应从以下几个方面入手。

1强化学院核心价值理念，增强文化的认同感

高职院校大多由原来的职业中专、职业高中经过整合、升格发展而来，不少学院发展过程中，还兼并整合了一些不同类的学校。在规模扩张实力增强的同时，也出现人心涣散凝聚力不强等诸多弊端。往深层里讲，由于职业院校的历史较短，没有形成学院的组织文化，没有普遍认同的核心价值理念，即使有也经不起检验和推敲。管理层当然也认识到这一问题，不断灌输诸如学院的校风、校训、工作标准、办学理念等内容。有时甚至通过考试、测验的方法，了解大家对于学院核心理念的理解把握。测验中大家普遍得了高分，甚至满分。但能否说明已全面领会了精神实质，可能未必。荀子讲要“入乎耳、着乎心、布乎四体、行乎动静”，只有将学院的文化主动内化，真正融入到血液中，时刻牢记我是学院的一员、我爱学院、院兴我荣、院衰我耻，才能自觉地将学院的理念、精神与自己的具体工作联系起来，才能形成凝聚力和战斗力。

2减员增效，增强发展的危机感

职院人应该有“小进则退、慢进则衰、不进则亡”的强烈危机意识。但现实有两种情况应引起重视：条件一般，惨淡经营的职业院校坐等政府“收编”，势头迅猛的龙头院校一味扩张，盲目自满，认为自己是“国家示范校了，可以歇一歇”的思想潜滋暗长。组织运行过程中，推诿、扯皮、人浮于事现象普遍，职能部门闲人多，有些时候还会因人设岗。“三个和尚没水吃”，人越多反而效率越低。典型的例子是三四个人相互推诿完不成的活，雇佣一个临时工、季节工轻松搞定，花费才几百块钱。非常怀念在尚未升格的“准高职阶段”，学生往往达到四五千人，学校教务处一个主任三个教务员，教学科研井然有序。现在升格为高职院校了，教务处正副处长、科长十几人，工作人员四五十人，并且每个系都成立教务处，都有专兼职教务员，结果却是安排混乱、错误百出。非常有必要调查摸排一下闲人闲岗，重新确定部门、岗位所需人数，把能干的调整充实到急需的岗位，不能干的不愿干的或退或调。如果能像企业一样“干不好就换人”、“不愿干就走人”，就能赶跑或惊醒一批撞钟的和尚。

3改革完善考核体系，增强被评价者的荣辱感

当前绩效考核制度比较普遍地应用到学院的年终考核中去。按照评价指标体系赋分，由高到低排出名次，靠前者上台领奖，享受物质和精神的双重奖励，靠后者要分析总结原因，以期来年改进。连续几年靠后者则“末位淘汰”。刚开始实施，应当说效果不错。但时间久了发现，前面的总是那几个重点系、部门，当然垫底的也总是熟悉的那几个名字。于是听到这样的说法：“听到表扬不激动了，挨了批评不脸红了”。如果考核结果不能激励先进、鞭策后进，被评价者感觉无所谓，考核本身一定是出了问题。考核评价的出发点和归宿绝不是单单排出个降幂名次。部门性质不同，岗位职责不同，考核的指标体系也应该有差异。既要看最后的绩效，也应考虑原有基础水平和努力程度。所以我们的绩效考核还要进一步改革，让评价体系更科学更完善，避免程式化、机械化、表面化、虚假化。鼓励先进而不打击后进，注重结果也要注重过程，指出缺陷更要帮助完善改进，才能防止优者更优、劣者愈劣的“马太效应”。

参考文献

[1]郝书辰.贯彻落实科学发展观，努力实现内涵发展的新跨越[N].山东经济学院报，2009-01-8（第02版）.

[2]范笑仙.重视教育科学研究，服务高职教育改革发展[J].中国高等教育，2009（5）.

消除麻疹工作的通知 第5篇

在卫生局、镇政府的领导下,在市疾病控制中心的大力支持下,我镇麻疹疫苗强化工作取得了不菲的成绩,现将其工作情况总结如下:

一、组织领导

成立以分管镇长任组长的领导小组，加强麻疹疫苗强化免疫活动的领导，在经费和后勤保障上给予充分的保证，确保麻疹疫苗强化免疫活动顺利实施，经费上除上级补助的接种费外，卫生院补助4500元用于培训及督导等工作经费。

二、前期准备

1、于10月15日进行了培训,对村卫生员进行了各项工作要求及技术培训,各村卫生员均懂得了这次接种的要求及注意事项.2、宣传动员我镇共张贴标语300张, 发放告家长通知书150张,出动宣传车36车次,挂宣传横幅6幅.三、现场接种我镇在这次接种中,采用定点接种和巡回接种方式相结合,每一个片区定点接种当天,防疫人员都亲自到现场进行接种及督导,并查验各村定点接种到位人数,根据摸底情况对各村进行疫苗发放,各村再到村里进行上门接种,不论是定点接种还是上门接种,我们都按上级业务部门要求，认真开展工作,这次工作任务主要是查漏补种工作,定点接种过程中来的儿童不是太多,争对这一情况,我镇采取了积极主动的上门巡回接种的方式,经过全院职工以及全镇各村卫生员的共同努力,我镇能较好的完成上级按排的这次强化工作.四、成果上报

2005年出生应种脊灰儿童97 人,实种97 人,接种率100 %,2005年出生应种麻疹儿童50人,实种50 人,接种率100 %;2006年出生应种脊灰儿童101人,实种101人,接种率100 %,2006年出生应种麻疹儿童69人,实种69人,接种率100 %;2007年出生应种脊灰儿童267人,实种267人,接种率100 %,2007年出生应种麻疹儿童98人,实种98人,接种率100 %;2008年出生应种脊灰儿童71人,实种71人,接种率100 %,2008年出生应种麻疹儿童87人,实种87人,接种率100 %;2009年出生应种脊灰儿童81人,实种81人,接种率100 %,2009年出生应种麻疹儿童123人,实种123人,接种率100 %;2010年出生应种脊灰儿童52人,实种52人,接种率100 %,2010年出生应种麻疹儿童103人,实种103人,接种率100 %;2011年出生应种脊灰儿童88人,实种88人,接种率100 %,2011年出生应种麻疹儿童43人,实种43人,接种率100 %;学校1-6年级应补种麻疹疫苗816人,实补种816人, 接种率100 %,全镇脊灰应种 757 人,实种757 人,接种

麻疹疫苗强化免疫工作通知 第6篇

为进一步做好我市7—14岁儿童麻疹疫苗强化免疫工作,根据省卫生厅《关于对部分市7-14岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫的通知》精神,结合我市实际,现作如下通知:

一、充分认识做好7—14岁儿童麻疹疫苗强化免疫工作的重要意义

二、明确工作范围和目标

(一)工作范围。本次麻疹疫苗强化免疫在全市范围内开展。7—14周岁儿童无论以往免疫史如何、是否患过麻疹、户口为本地还是外地、临时居住还是长期居住,一律在规定的时间内接种一针次麻疹疫苗。

(二)工作目标。以乡镇为单位,7—14岁儿童麻疹疫苗强化免疫接种率达到95%以上。

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三、严格落实各项措施

(一)加强专业技术培训。

预防接种门诊从事疫苗接种的人员要由具备相关资质的县、乡级医护人员担任,以村为单位设立的临时接种点,要由具备资质的乡村医生担任。所有接种人员在参与本次强化免疫前均要经过培训,按照逐级培训的原则进行,市卫生部门培训县级有关人员,县级卫生部门培训到乡、村有关人员。培训对象包括卫生系统所有参加麻疹疫苗强化免疫的人员,学校负责预防保健的校医、分管校领导及班主任。

(二)认真做好目标儿童摸底登记。

村(居)委会、社区、学校等要按要求做好应种对象的摸底调查,并认真填写摸底登记表。村(居)委会、社区摸底登记由相关人员采用逐户方式进行,尤其要做好对常规免疫漏卡儿童、流动儿童、计划外生育儿童的调查登记,严禁直接从接种卡上抄录名单作为本次强化免疫的对象。

(三)科学合理设置接种点。

采取以定点接种为主、设立临时接种点为辅的方式进行接种。要在现有常规预防接种门诊基础上根据地理、人口、交通等因素适当增加强化免疫临时接种点,适龄儿童、流动人口儿童较多的地方要设立临时接种点,学校可在医务室等地设立临时接种点,禁止在教室内开展强化接种。临时接种点的设置要报县区卫生部门批准验收。常规预防接种门诊要有资质认证,每个接种门诊应至少配备5名以上的接种人员,临时接种点至少应配备3名接种人员,并根据接种对象的多少适当调整接种人员数量。各接种门诊和临时接种点均要有醒目标示,接种用房要宽敞、明亮、卫生、整洁,设有准备区、接种区和休息区。疫苗、接种器材和抢救药品、器械要齐备。接种点要严格按要求进行消毒。

(四)做好疑似异常反应监测和处理。

接种前要详细告知受种者或其监护人所接种疫苗的作用、禁忌、不良反应及注意事项,同时进行健康状况和既往病史询问,必要时要进行查体。对正在患病或有禁忌症的儿童应推迟接种或不予接种,对缓种者要明确告知补种的时间和地点。接种人员对受种者或其监护人提出的医学建议要严格做好记录。接种完毕后,要按照规定经观察无异常后方可离开,同时告知家长接种后数日内若有异常及时与接种门诊联系。按照《预防接种工作规范》要求,做好强化免疫期间的麻疹疫苗接种疑似异常反应监测工作。一旦发现疑似异常反应,严格按照省卫生厅《转发卫生部预防接种异常反应鉴定办法的通知》的要求,及时做好调查、诊断和处理工作。

四、加强组织领导

消除麻疹工作的通知 第7篇

各社区、行政村：

根据鄞公卫委办发《关于印发鄞州区麻疹脊灰疫苗集中式查漏补种工作实施方案（2011-2012年）的通知》，决定在2011年10月24日到30日开展全区麻疹疫苗查漏补种工作，为保证本次查漏补种工作顺利进行，决定召开麻疹疫苗查漏补种工作会议，具体通知如下：

1、时间：2011年10月25日下午1:30

2、地点：街道五楼会议室

3、参会人员：各社区、行政村公共卫生联络员、社区卫生服务中心分管主任（卫生院）、社区卫生服务中心防疫科分管科长（卫生院）

4、会议内容：麻疹疫苗查漏补种工作安排

中河街道办事处

控制与消除麻疹的策略探讨 第8篇

首先是疫苗免疫策略。消除麻疹仅靠1剂疫苗接种是不够的。因此, WHO推荐采取三步策略, 即首先开展初始强化免疫活动, 其次加强常规免疫接种工作, 最后再定期开展后续强化免疫活动, 消除人群中的易感者。从全球来看, 由于全球麻疹疫苗的接种率不太稳定, 因此要利用一切机会给儿童接种疫苗;减少不必要的禁忌证, 提高免疫接种率, 同时开展接种率监测工作。在以加速控制麻疹为目标的国家, 常规接种率至少应在80%以上;在已确定消除麻疹目标的国家, 麻疹疫苗常规接种率至少在90%以上, 初始强化免疫和后续强化免疫接种率大于90%。在接种过程中, 严格执行接种技术操作规程, 加强疫苗的冷藏贮运, 正确实施接种, 保证初免成功, 这是控制和消除麻疹的根本策略。

其次是疫情监测策略。在麻疹控制和消除过程中, 除了进行有效的免疫接种措施外, 另一个重要措施就是要建立快速有效的监测系统。监测是消除麻疹的关键措施, 在监测工作中, 首先应发现所有病例, 加强疫情报告, 开展主动监测, 其次应判断流行的地区, 判断流行地区比判断流行地区的所有病例更为重要。因此不论在经济发达国家和发展中国家, 都应加强麻疹监测, 建立健全监测系统, 包括流行病学监测和病毒学监测。

再次是实验室监测策略。实验室监测是麻疹监测工作中的一个重要方面。目前, WHO正在筹建全球麻疹实验室网络。为支持麻疹监测工作, 需在以下几个方面加强实验室建设:确定实验室的任务、培训实验人员、准备诊断用品、接受标本进行诊断和病毒分离。当前, 麻疹实验室的主要工作是具有判定风疹等易与麻疹混淆的发热出疹性疾病的能力。在消除麻疹的不同阶段, 实验室监测的重点不同。在实行消除规划的初期, 实验室监测的重点是确定暴发, 在规划后期阶段则是确诊病例。

通过实施上述策略, 控制与消除麻疹工作取得了显著进展, 但并不像设想的那样简单。在控制与消除进程中, 仍然存在很多困难和障碍。主要表现在。

(1) 麻疹流行病学特征的改变: (1) 由于麻疹疫苗的应用, 麻疹的发病出现了一些变化, 出现了婴幼儿和成人发病率增高的“双相移位”的现象。 (2) 局部地区暴发疫情影响发病的全貌。在疫苗时代, 局部地区的暴发疫情往往影响一个地区的发病, 暴发疫情可占病例总数的60%以上。美洲区在开展消除麻疹活动后, 麻疹的发病降到很低水平, 但仍然出现暴发。 (3) 外地输入病例的威胁始终存在。美国于1996年报道的488例病例中, 约69%源于国外。1997年在巴西圣保罗州的暴发, 病毒可能是从西欧输入的。

(2) 麻疹临床特征的改变: (1) 轻型病例增多, 临床诊断困难。中国预防医学科学院病毒学研究所对8个医院临床诊断的126例麻疹、16例风疹病例进行血清诊断, 发现误诊率达37%。 (2) 疫情漏报严重。根据全国疾病监测点的资料, 我国1990~1994年麻疹疫情漏报率达24%~58%。WHO西太区报道, 该地区部分国家麻疹的漏报率达70%。 (3) 临床表现的新变化。表现为出疹时间参差不齐, 皮疹持续时间长短不一, 甚至可无典型皮疹。

(3) 影响发病的免疫学因素: (1) 未接种疫苗。未接种疫苗是发病的主要因素。美国1990年报道的27632病例中, 有接种史者仅占18.4%。一些卫生保健工作人员、新兵、大学生、旅游者和从农村到城市的移居者均是麻疹的高危人群, 一旦有传染源进入, 很可能引起麻疹暴发。 (2) 原发性免疫失败。约5%~10%, 主要是由于冷链系统和疫苗质量、接种技术和剂量母传抗体和病毒性疾病潜伏期接种疫苗受干扰所致。 (3) 继发性免疫失败。约2%~5%, 主要是自然麻疹的减少, 缺乏隐性感染的机会和免疫衰退所致。

尽管消除和控制麻疹的工作任务仍然很艰巨, 但是只要认真实施控制或消除麻疹的策略, 麻疹病毒最终会在世界上消失。

摘要：麻疹被世界卫生组织和世界各国公认为是第三个可能被消除的传染病。为此, 世界各国根据麻疹的流行病学特征及疾病的自然史, 采取了疫苗免疫策略、疫情监测策略、实验室监测策略等一系列科学的策略和措施, 在控制与消除麻疹工作中取得了显著进展, 但是由于受麻疹流行病学特征的改变、麻疹临床特征的改变及影响麻疹发病的免疫学因素的影响, 消除麻疹的进程仍然存在很多困难和障碍, 消除麻疹的工作任重而道远, 但是只要认真实施控制或消除麻疹的策略, 麻疹病毒最终会在世界上消失。

关键词：麻疹,消除,策略,探讨

参考文献

[1]迮文远.计划免疫学[M].第2版.上海:上海科学技术文献出版社, 2001.

消除麻疹工作的通知 第9篇

一、围绕中心工作，巧抓党的建设

（一）党建为中心工作提供组织支撑

党支部应紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作。只有这样，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效;同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。

党建工作须增强中心意识和大局意识，努力寻求党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。党支部应发挥自身特长，让党建为中心工作提供组织保障。

（二）同步推进党建与业务工作

党建工作有自身规律，既要与业务工作结合，又要不失时机地过好组织生活，不在业务工作中迷失自我。

因此，一要建设学习型党组织，努力提高党组织生活的质量。蒲城县局开展“三个一”学习活动（每周一学习、每月一讲座、每季一本书），把学习科学理论和业务知识在全处形成制度、形成风气，坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中掌握规律、探求真理;勤学苦学，广学博学，坚持干什么学什么、缺什么补什么，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，求得知识更新和能力提升，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

二要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。完善组织生活制度，定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题。

（三）党建要创新才能出活力，具备“组织粘性”

党建创新要与现实不脱节，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。一要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如上党课可以采取全体党员轮流上党课的方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。友邻党支部之间可以组织联谊活动，开展培养党员群众积极向上的业余爱好的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。二要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。三要创新活动内容。根据变化的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的向心力。

二、以培树“示范岗”为抓手，放大正能量

（一）重培养树典型

结合业务工作重点培树“示范岗”。如当前卷烟销售攻坚克难过程中，可以培树“业绩示范岗”，引导营销人员保持斗志、拓展思路、创新方式，同时更加放权、放手，有效保障卷烟营销工作顺利进行，进而塑造 “敢担当、善谋划、能攻坚”的良好作风。一个示范岗就是一面旗帜，引领全局工作人员向前进。要深刻认识到培树“示范岗”，不仅是锻造一个好干部、一个好形象，更重要的是用一个人带动一群人、用一个党员示范岗提升整个单位党建水平。蒲城县局坚持利用“每周二学习”等活动，开展学习“示范岗”、树立社会主义核心价值观的主题学习，在业务锻炼、知识学习、道德修养等方面，展开“学身边典型、打造示范岗、建设模范群”的创建活动，着力加强年青干部职工的综合性培养。

（二）打品牌显效应

按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”要求，打造全员服务群众、艰苦奋斗的奉献精神;持之以恒、精益求精的敬业精神;锐意进取、勇攀高峰的创新精神。目前，在“示范岗”的影响感召下，蒲城县局人人思进取、个个勇争先，不断凝聚蒲城烟草建设“勤于学习、敢于攻坚、甘于奉献”的时代精神，有力推动全局形成“树正气、讲奉献”的良好氛围。但结合党建工作和当前中心工作要求，我们不应满足于此，而是要让“示范岗”提档升级，成为核心品牌，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，带领全体干部职工创造更好业绩，真正让其成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

（三）抓服务转作风

“示范岗”在新形势下有着新的意义，因此，应快速实现角色从急先锋向服务员转变，通过“创建示范岗，人人皆有责”活动，深化服务意识，改善服务态度，规范服务行为。这一点上来说，蒲城县局一方面通过建设配套软硬件和数据库，奠定硬基础;另一方面，建立一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度，全面公开业务办理流程，明确办理条件，承诺办理时限，自觉接受监督，提高办事效率，增强服务水平。总体来说，在示范岗的带动下，不仅发挥了先锋模范作用，也增强了党员干部自觉、主动服务意识，规范了服务行为，使服务水平再上新台阶。

江西省麻疹消除行动方案介绍 第10篇

麻疹是一种传染性很强的呼吸道疾病，严重威胁人民群众身体健康。2005年世界卫生组织西太平洋地区确定2012年实现消除麻疹目标，我国对此积极响应，卫生部制定印发了《2006—2012年全国消除麻疹行动计划》（以下简称《行动计划》），并开展了一系列以提高儿童麻疹疫苗接种率、加强麻疹监测为主的活动，全国消除麻疹工作取得了一定进展。但麻疹发病水平较2012年发病率实现百万分之一的消除目标尚有较大差距，任务十分艰巨。为加速消除麻疹工作进程，卫生部制定《2010—2012年全国消除麻疹行动方案》。为保证我省在2012年实现消除麻疹工作目标，提高全人群健康水平，根据卫生部要求和我省工作实际，特制定《2010—2012年江西省消除麻疹行动方案》。

一、指导原则

消除麻疹工作在政府统一领导下，多部门密切合作，全社会共同参与，通过加强常规免疫服务、开展麻疹强化免疫、实施入托入学查验预防接种证制度等措施，提高人群麻疹疫苗接种率，同时加强麻疹监测，及时处理暴发疫情等策略，实现消除麻疹的目标。

二、目标

（一）总目标。

2012年，力争全省麻疹发病率控制在1/100万以下（不包括输入病例），无本土麻疹病毒传播。

（二）分目标。

——2010年全省麻疹发病率控制在10/100万以下。——2011年全省麻疹发病率控制在5/100万以下。——2012年全省麻疹发病率控制在1/100万以下，达到消除麻疹目标。

三、工作指标

——以县（区）为单位，适龄儿童含麻疹成份疫苗常规免疫2剂次接种率达到并维持在95％以上；麻疹疫苗强化免疫接种率达到95％以上；15岁以下流动儿童含麻疹成份疫苗接种率达到95%以上。

——托幼机构、学校儿童预防接种证查验率达到100％，儿童含麻疹成份疫苗补种率达到95％以上。

——以县为单位，麻疹监测病例中排除病例报告发病率达到20/100万以上，麻疹疑似病例个案调查率达到100%，血清标本采集率达到90%以上，暴发疫情血清学确诊率和调查处理率均达到100％。

四、工作内容与措施

（一）提高并维持高水平麻疹疫苗接种率

1、全面加强常规免疫工作

加强常规接种是消除麻疹的根本措施。各级政府要建立提高常规免疫接种率的长效工作机制，将含麻疹成分疫苗2剂次常规免疫接种率达到95％以上作为免疫规划工作考核的主要指标，同时强调8月龄初种和18月龄复种麻疹疫苗的及时性，努力提高及时接种率。加强常规免疫接种率监测，及时发现低接种率和免疫空白地区，切实采取有效措施，消除人群免疫空白。凡麻疹疫苗接种率达不到规定要求或麻疹发病率达不到目标的县（市、区），将纳入省政府对市政府绩效考核指标，并全省通报批评。

从2011年开始，在实现8月龄儿童全部使用麻风联合疫苗的基础上，实现18月龄—24月龄儿童全部使用麻腮风联合疫苗。

2、高质量做好麻疹疫苗强化免疫活动。2010年9月，在全省范围统一开展一次对8月龄—4周岁儿童的强化免疫，最大限度提高人群免疫力，阻断麻疹病毒的传播。2011年至2012年，各地根据麻疹疫情情况，确定需要开展集中查漏补种活动的地区，针对重点人群开展接种活动，进一步提高人群免疫水平，及时有效地控制麻疹疫情。

3、严格落实入托、入学儿童查验预防接种证工作。卫生部门与教育部门密切配合，共同做好辖区内入托、入学儿童预防接种证查验及漏种疫苗的及时补种工作，从2011年开始，每年9月集中开展“入托、入学儿童预防接种证查验和补种月”活动。3 各级卫生和教育部门要规范接种证查验数据报告工作，掌握辖区内接种证查验工作的开展情况及漏种儿童补种完成情况，切实保证在托、在学儿童中建立高水平免疫屏障。

4、做好重点人群含麻疹成份疫苗的预防接种工作。各地应当根据当地麻疹流行特点，在发病率较高的地区或者发病风险较高的单位，及时开展针对重点人群的应急接种或强化免疫接种，建立人群免疫屏障，防止麻疹疫情暴发。

5、加大对流动人口和边远贫困地区儿童预防接种工作的管理力度，制订相应对策，每二个月对辖区内人口进行调查，发现流动人群和新生儿及时实施预防接种，同时要采取多种预防接种服务形式，提高适龄儿童麻疹疫苗接种率。从2011年开始，各地每年结合流动人口春节探亲返乡之际，在2-3月集中组织开展对以流动儿童为主的含麻疹成份疫苗集中查漏补种活动，查漏补种为7岁以下儿童，对无麻疹疫苗免疫史和不详者补种一针麻疹疫苗。全省集中查漏补种活动方案由省疾病预防控制中心另行下发。

（二）建立健全麻疹监测网络，提高麻疹监测能力和水平

1、在全省范围内完善麻疹监测网络,提高监测技术水平。各地按照《全国麻疹监测方案》的要求，开展麻疹流行病学和实验室监测工作，提高监测技术水平，2010年开始，每年开展麻疹监测工作的考核，健全和完善麻疹监测网络。省疾病预防 4 控制中心要做好麻疹网络实验室建设和考核指导工作。

2、在继续保持高水平麻疹监测系统运转质量的基础上，2011年起在全省开展以病例个案为基础的发热出疹性病例症状监测，对所有疑似病例进行血清学诊断分类，提高麻疹监测的敏感性和监测系统运转质量。从2011年开始，“发热出疹”病例报告发病率以县为单位≥2/10万，病例标本采集率≥90%，采集血标本同时检测麻疹、风疹IgM抗体。省疾病预防控制中心麻疹实验室要加强病原学监测,监测本土麻疹、风疹病毒流行变化情况。

3、在做好麻疹监测的同时，加强风疹监测与控制工作，特别是要加强风疹暴发疫情处置工作，必要时开展风疹疫苗应急接种。同时，按全国的统一部署，适时开展先天性风疹综合征的监测工作。

（三）强化麻疹疫情应急处理能力

1、提高控制麻疹疫情的反应速度和处理能力，及时发现聚集性麻疹病例，快速做出反应，对早期病例及时进行诊断和处理，加强病例管理，及时实施适龄人群群体性预防接种防控措施，控制医院感染，将麻疹暴发规模控制在最小范围。各县（市、区）在发现麻疹疑似病例时，在实验室监测结果未报告前，即刻采取控制措施，要对病例周围儿童调查麻疹疫苗接种率，一旦发现接种率低，立即开展应急接种。如果是成人病例，确诊 5 后立即对病例居住地、工作地疫点内的人群应急接种麻疹疫苗，及时控制麻疹疫情。2011年起，以市为单位，符合监测方案定义的麻疹暴发疫情调查处理率达到100％。

2、省卫生厅根据地区疫情预警预测情况，每年储备一定数量用于开展疫情处理、应急接种的麻疹疫苗。各地根据当地疫情预警预测情况，每年10月份以前上报用于控制疫情的储备应急接种麻疹疫苗的数量，省疾病预防控制中心根据各地上报计划建立麻疹疫苗储备计划，同时，将根据各地麻疹疫情及强化免疫情况及时调拔。发生疫情暴发时，各地可根据病例的年龄流行病学特征，将应急接种范围扩大至高发成人年龄组。

（四）广泛开展宣传活动，动员全社会参与

1、地方各级卫生行政部门要积极会同有关部门、新闻媒体系统宣传消除麻疹工作的重要性以及相关政策、策略和措施，将麻疹预防控制作为科普知识宣传的重要内容，纳入当地健康教育规划。

2、各地要组织开展多种形式的健康教育，加强对流动人口以及托幼机构、学校等重点人群的宣传工作，使公众了解麻疹的危害、传播途径与预防知识，鼓励其自觉接种疫苗，营造全社会关心、支持和参与消除麻疹工作的良好氛围。

五、组织与保障

消除麻疹工作是扩大国家免疫规划的一项重要内容，是政 6 府的一项重要任务。省政府有关部门已建立扩大国家免疫规划部门协调机制。各级卫生、发展改革、教育、财政和食品药品监管等部门应当在当地政府的领导下，结合医药卫生体制改革，建立免疫规划长效、多部门参与的工作协调机制，切实加强组织领导，明确分工，密切配合，并从政策、经费和人力方面保证各项措施的有效落实，建立针对流动人口的免疫服务保障制度。各地要根据《2010—2012年江西省消除麻疹行动方案》的要求，切实制订本地区消除麻疹行动方案，并将工作目标和任务层层分解，责任到人，保证完成任务。

各地教育行政部门、中小学校和幼儿园应积极配合当地卫生部门做好麻疹疫苗强化免疫期间学生的摸底和临时接种点的设置工作。

各级财政部门应根据工作需要，安排相应工作经费。街道办事处和乡镇人民政府要负责麻疹疫苗强化免疫期间辖区散居人群的摸底工作，居民委员会、村民委员会要配合当地有关部门开展与预防接种有关的宣传、教育和接种对象的摸底调查等工作，发现居住地新进流动儿童，应当及时向属地接种单位通报。

六、督导检查与考核评价