病房教学干事职责

病房教学干事职责（精选16篇）

病房教学干事职责 第1篇

1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；品行端正，作风正派；爱岗敬业，治学严谨；关心学生，尊重他人；品行高尚，为人师表。

2、树立现代远程开放教育理念，保证“人才培养模式改革和开放教育试点”项目工作的顺利开展。

3、负责每一学期各年级、各专业课程的设置、编排、管理和临时调课的工作。积极做好排课系统的开发。

4、做好跨年级、跨学科选修课程的编排和开班计划，并具体负责落实编班，安排教师上课，完成教师工作量的统计算上报。

5、协助院领导对专业，学科教学进度的检查，并及时向院领导汇报。

6、负责对全校教师课堂常规教学工作的检查督促，并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。

7、及时上传下达并收集整理各种教学信息，协助各教研室搞好教学资源的应用。及时接受中央电大、省电大的网上信息。

8、根据教学计划，协助各教研室订专业教学大纲和教学计划，帮助定量各层次，各专业的教学大纲，建立一支相对稳定的专兼职教师队伍。

9、负责并督促各教研室在每一学年制定教研室的教学活动计划，并付诸实施。

10、负责并督促检查各教研室每期参加中央电大、省电大组织的各种网上教学活动，（双向视频、单向视频、BBS讨论等），并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。

11、定期或不定期深入课堂调查了解和记录学生对学校教学管理的意见和建议，及时向领导汇报。

12、负责收集各专业教学计划及教学实施计划，根据教学计划、安排教学进程与各科任课教师联系落实各班辅导课表。

13、及时上交省电大各级部门的相关资料。

14、积极投身于教研教改等科研工作，每年至少公开发展一篇论文。

15、完成院领导交给的其他教学工作任务。

16、根据教学进程，安排教师命题，建立各门课程的试题库，负责组织半期考试，自开课考试命题、制卷及登分工作。

17、开展教学日常事务性活动，负责教师、教室的协以保证教学活动的正常进行为教师、学生提供各科教学事务方面的服务。

18、准备各种教学用的表格、每期召开一次教学工作会。

病房教学干事职责 第2篇

10、收集整理本系有关教学的各种资料和信息，并及时归档。

11、及时完成各课考试成绩的汇总，归档工作。

病房教学干事职责 第3篇

关键词：教学干事,岗位职责,工作作用

前言

在高校教育工作中, 教学干事的工作职责与作用是非常重要的, 他们不仅仅是辅助各位老师进行教学工作, 也担负着各高校的教学管理工作。对此, 将对高校干事的岗位职责与他们在教学工作中所起到的作用进行详细论述。

一、教学干事的工作职责与作用

对于教学干事这一职位来说, 人们的了解仅仅处在高校内做一些关于教学管理方面的行政工作的认识上。事实上, 对于教学干事来说, 除参与行政工作外, 还是参与教育教学安排的一个关键性岗位:辅助学校安排教学课程时间表、档案管理、学生校园活动的组织, 学校公关工作的协调等等。根据综上观点, 进行以下论述。

第一, 端正自己的工作态度与责任, 辅助教学工作, 协调学校事项。做好档案管理的维护与记录。

第二, 辅助学校对教学进程的安排。作为教学干事来说, 每学期的教学时间安排、选修课程与必修课程安排以及期末考试时间安排、各种假期的安排、都是分内职责。

第三, 学生的日常管理工作。对教学干事来说, 学生日常管理工作也是职责的一部分。学生课程的出勤率、寝室相关考勤、以及学生管理的其他工作都要进行严格的把控。

第四, 教师的管理工作。现如今, 教师的综合素质已受到社会各界的广泛关注, 作为教学干事来书, 一定要协调好师生之间的关系, 教师在教学工作中的不足现象。

第五, 做好学校公关工作。对于教学干事来说, 应维护好学校在外界的形象, 配合支持学校做出的工作决定。对于持有异议的观点, 应该有自己中性的判断, 不单纯以对错论处。

二、高校教学干事的职责与作用的思考

第一, 高校教学干事的工作职责, 主要是辅助学校各类教学事项的安排, 对于课程上的安排, 既要做到劳逸得当, 又要保证教质量。对于学生假期的安排, 不仅要做好学生假期间的安全教育工作, 还要对学生的假期功课进行适当的安排。

第二, 强化组织协调能力, 在整个教学运行过程中, 不仅要协调师生之间的关系, 教师与教师之间的关系, 学校与教师之间的关系, 学校与外界的关系, 作为教学干事都要做好其中的调节。

第三, 教学档案的管理工作。有些教学干事对于教学档案的管理混乱, 直接导致有些资料寻找不到, 当这样的情况出现的时候, 就会耽误很多教学事物。因此, 教学档案的管理工作一定要有专人负责。对于档案的管理, 笔者认为应该进行自动化管理模式, 尤其是对于档案存档工作, 当前许多文件已经不再是纸质文件, 在这样的情况下, 在使用过去的档案管理办法已经跟不上时代的脚步了。对于教学档案的管理工作, 建议使用计算机存档方式, 建立起完善的档案管理系统, 对档案进行系统化的管理。

第四, 加强对学校活动的组织能力。对于学校的教学干事来说, 不仅仅是服务于学校, 还要对学生生活尽心负责。对于学校活动的组织与安排工作, 都需要教学干事进行调节和安排, 组织多元化的校园活动, 丰富学生的校园生活, 增强学生的适应能力。例如, 校园演讲大赛, 不仅可以帮助学生提高自己的演讲水平, 更是锻炼了学生的情感表达能力;再如, 校园头脑风暴, 不仅提高了学生的表达能力, 更大大的开阔了学生的见识与视野;校园运动大会的举办, 加强了学生的体质等等活动, 都是对学生大学校园生活质量的提高。

第五, 强化学校的办公效率。在这个信息的时代, 一定要做到与时俱进, 教学干事, 不仅要配合学校做好各类事项, 还要提高自身的素质, 也是做好教学工作的必要内容, 提高计算机领域的知识, 不仅可以做好自己的档案管理系统, 也提高了自己在教学工作的效率。各种办公室软件的灵活运用, 也是教学工作的一大事项。提高自己的外语知识, 现今社会, 会说一口流利的外语, 不仅是对自身的充实, 作为学校的教学干事, 在面对外来事物的处理中, 也可处理的迎刃有余, 这是对学校的负责, 这是对工作的天都, 所谓学无止境, 就是这样的道理, 人无完人, 所以, 无论什么时候, 都要对自己的自身素质不断加强与提高

第六, 加强学校的日常管理制度。对于学生逃课, 代打卡, 以及各种违规的教学行为要予以严厉的处理, 学生是学校的核心, 学生上学就要以学为本, 就要遵守学校的各项工作。对于, 打架斗殴者, 扰乱学校秩序者, 学校都会严厉处理, 并加强教育, 使其认识到事件的严重性, 可以反思。对于, 学业完成不合格者, 学习困难者, 应积极协调好学生的学业工作, 对于考试作弊者, 应该给予学籍处分管理, 做到警示大家的效果, 端正考试态度。做好课程的学习。以健康, 积极的态度做好学生的学校生活。

结束语

本文通过对高校教学干事的职责与作用论述, 阐明了教学干事的工作内容与职责范围, 也对教学干事的自我充实, 自我提高做出了合理化的建议。希望通过以上论述, 对高校教学干事的工作有所裨益。

参考文献

[1]王新明, 宋桂芝.教学干事的职责作用和素质要求[J].北京理工大学学报 (社会科学版) , 2007 (S1) :129-131.

病房教学干事职责 第4篇

关键词：新时期 中学 教务干事 职责与必备素质

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）12（c）-0222-01

1 新时期中学教务干事的各项职责

1.1 教学与管理工作

教务干事的基本职责主要就是从事日常的教学管理，并且维持正常的教学秩序，以保证教学活动有条不紊地按计划进行。其工作范围涉及到各部门教学工作的几个方面，包括教学运行的日常管理、教学质量的监控、教学计划执行情况的检查监督等等，若一旦发现问题，就要及时处理。总之，各部门教学管理工作的都是以范围广、头绪多、事项杂、工作量大和时效性强为基本特征的。

1.2 协助与服务工作

教务干事做好各部门主任的得力助手和参谋，积极主动地协助领导完成教务管理工作，一方面，教务干事要协助学校领导进行教学管理，协助制订相应的管理目标和工作计划，协助开展教学研究与教学管理改革研究工作等。另一方面，教务干事承担着向师生员工宣传各种教学规章制度的职责，把教学管理的文件、通知及其他与教学有关的信息及时传达给师生的职责。因此，协作与服务工作是新时期中学教务干事的职责。

1.3 协调与反馈工作

由于教学管理的许多环节呈现纵横交错的网络关系，教学任务是在多个部门、多方面的相互配合下共同完成的，教务干事的工作岗位处于学校教学管理部门、教师、学生以及其他教学单位的教学信息交汇点的位置，也是各种教学矛盾最集中的地方，因此，教务干事在实际工作中，起着上情下达的作用，承担着协调与反馈各种教学管理关系的重任。

2 新时期中学教务干事的必备素质

在新形势下，教务管理工作日益复杂化，新时期中学教务干事的必备素质是做好教务干事的前提。教务干事必备的素质中，良好的职业道德、认真负责的意识、全心全意地服务是新时期中学教务干事的必备素质，下文将逐一进行分析。

2.1 良好的职业道德

教务干事的工作处于教务管理工作的最基层，从事具体的教学事务，工作量大，事务繁琐，时间要求严格，稍有疏忽就会直接影响到这个学校的教学活动。因此，爱岗敬业、不辞劳苦对教务干事来说是一项基本要求。教务干事要时刻想到教学工作是为培养合格人才服务的，只有充分认识到自己工作的重要性，从为学校教学提供优质服务的立足点出发，以强烈的事业心和饱满的工作热情，积极努力，严肃认真的对待工作，才能做好教务干事的工作。

2.2 认真负责的意识

认真细致的工作作风是搞好教学管理的基本保证。新时期中学教务工作的重要性、具体性的特点要求教务干事具有强烈的责任意识和一丝不苟的工作态度，以保证教务管理工作的规范性。其中，学期初、学期中、学期末更是教务干事的大忙“季节”。如新学期课程的安排、教学计划的调整、教材的征订、任课通知书的下发、期末学生考试的安排等工作都不能掉以轻心，新时期中学教务干事只有认真负责地完成每一项工作，才能保证教务干事管理工作万无一失。

2.3 全心全意地服务

一切教学管理工作都是为教学服务、为师生服务的，教务干事的工作更是如此。在教学活动进行具体组织、协调、管理的进程中，教务干事是连接系领导和师生的桥梁，是协调部门之间的纽带，这就要求教务干事树立全心全意为教学服务的意识。在日常工作中，教务干事要掌握符合学校的教学管理规律，具备服务于师生的思想，全心全意地开展各项工作，满腔热情的为全校师生排忧解难，只有树立全心全意地服务意识，才能保证学校各项管理工作的顺利完成。

3 提高新时期中学教务干事能力的策略

提高新时期中学教务干事能力的策略，可以从加强思想政治教育、提高业务技能水平和建立奖励激励机制三个方面入手。

3.1 加强思想政治教育

提高新时期中学教务干事的能力，转变思想，更新观念，加强思想政治教育尤其重要。学校领导应充分认识到教务干事在学校，特别是教学管理中的地位。加强对教务干事的思想政治教育，可以定期开展对教务干事的政治学习，提高教务干事的思想政治文化水平，强化教务干事的事业心和责任感。只有加强对教务干事的思想政治教育，才能增强教务干事的奉献精神和服务精神，提高教务干事的工作热情和整体素质，使教务干事真正做到管理育人，服务育人。

3.2 提高业务技能水平

提高新时期中学教务干事能力，还须在提高教务干事业务技能水平上下功夫。加强对教务干事业务水平的培训，有利于教务干事更好地进行教务管理工作。对学校而言，一方面对于在岗的教学干事，要鼓励其进入高等院校进修，使现有的教务干事不断优化专业知识，不断学习新的业务知识，进而提高业务技能水平。另一方面，应积极引进高学历的专门人才进入教学管理岗位，为学校教务干事管理队伍提供智力支持。对教务干事而言，教务干事应抓住学校提供的进修机会，准确地把握教学管理理念，不断完善自身的知识结构，全方位地提高自身的管理水平和工作能力，为学校的发展做出自己应有的贡献。

3.3 建立奖励激励机制

随着现代社会的竞争日益激烈，在教务干事的岗位上，人才流失较大。学校领导对于教务干事工作应进行科学的人力资源管理，稳定教学管理队伍。其中，建立奖励激励机制是提高新时期中学教务干事能力的有效途径。建立奖励激励机制，主要可以在制定岗位评聘、津贴发放、职务晋升等制度时，适当向教务干事倾斜，通过建立奖励激励机制，鼓励更多优秀的老师竞聘教务管理岗位，充分调动工作积极性，保持教务干事相对的稳定性和延续性，可以使教务干事更好地学校的教学管理工作服务。

4 结语

总之，教务干事作为中学管理工作的一员，对促进学校的健康发展发挥着重要的作用。新时期中学教务干事，应适应规范化、科学化和现代管理的需要，不仅要加强思想政治教育、提高业务技能水平，而且还应建立奖励激励机制，不断探索提高新时期中学教务干事能力的策略，提高整个教务工作的管理水平。只有充分认识新时期教务干事的重要性，才能建立一支高素质的教务管理队伍，进而使教务干事更好地为学校的教育事业服务。

参考文献

[1]黄刚，张军荣，张燕.以提高教学质量为目标 实现教务管理工作新突破[J].卫生职业教育，2011（9）：32-34.

[2]朱静，王凌燕.浅谈高校教务秘书工作中的执行力[J].科技信息，2010（36）：393.

[3]景维斌.学分制下学校教务管理模式创新初探[J].科技信息，2011（2）：216.

[4]隋广岩.浅谈教务人员如何做好教务工作[J].现代交际，2011（3）：190.

电大理工教学部综合干事职责 第5篇

2、协助部主任拟写报告和有关规章制度，制订和实施学期、学年工作计划以及其他相关工作的计划，落实各项计划的执行情况，并总结归档。

3、处理教学部经费的申请、借款、发放、报账、存档等工作。

4、协助部主任处理教学部经费预算及执行工作。

5、协调本部内外关系，加强同有关部门的业务联系，负责宣传工作。

6、1、负责教学部的文件、信函管理，做好文档管理工作。负责做好各类信息统计工作，及时上报统计数据；

7、协助部主任做好各类业务的考核、人员的考勤和奖惩工作，并做好记录。

8、协助主任做好全省电大开放教育和成人教育理工农医类专业教学的指导、检查、管理、评估、教师培训等工作的总体协调。

病房教学干事职责 第6篇

2.上传下达有关“一村一名大学生计划”项目的会议、文件精神，并负责上级指示和校、部领导交办的督查、督办工作。

3.负责组织参加全国性“一村一名大学生计划”项目会议及农科类专业教学研讨活动；组织全省电大各试点教学点贯彻执行中央电大、省委、省教育厅等上级部门有关“一村一名大学生计划”项目的方针、政策、规定和任务；负责对市级电大及县级电大工作站实施“一村一名大学生计划”的工作进行指导和督查。

4.负责拟定“一村一名大学生计划”和阶段工作计划，安排部署和总结检查各项教学及教学管理工作。

5.组织本室人员负责“一村一名大学生计划”有关文件、通知、总结汇报、交流报道等材料的起草、上报以及资料汇编、统计、归档等工作。

6.负责全省电大“一村一名大学生计划”教研室的工作，利用教师QQ群、召开现场会等手段，组织开展学术研究和教学研究活动，不断改进教学及教学管理工作，探索相关模式。

7.制定“一村一名大学生计划”师资培训规划和资源建设规划，提高教师教学水平和教学支持服务水平，确保“一村一名大学生计划”培养质量。

8.做好纵、横向的沟通、交流、联系和协调工作，配合校办、招生办等部门加大“一村一名大学生计划”项目的宣传力度，扩大影响面，积极争取相关政策和多部门的合作支持。

9.负责湖南电大“一村一名大学生计划”远程教学网站的建设和维护工作，当好中央电大“一村一名大学生计划”远程教育网湖南地区学生园地版主，引导学生参与讨论，并及时回帖解答疑难。

10.配合教务处组织省校“一村一名大学生计划”各专业责任教师起草修订专业教学执行计划。

11.组织教学调研，召开各种类型座谈会，征求当地政府、社会各界、试点分校及教学点对教学和管理方面的意见和建议，并将这些意见和建议及时反馈处理。

12.负责主持全省性“一村一名大学生计划”试点工作会议和教学改革研讨与教学经验交流等活动。

13.认真履行“一村一名大学生计划”养殖类专业责任教师和课程责任的工作职责。

14.负责本室人员的业务指导、工作督促、工作量核算等工作。

医护系教学科教学干事岗位职责1 第7篇

一、在教学科的领导下，协助教学科长和教学副科长搞好教学科的常规教学管理工作。

二、在系部和科室的领导下，具体负责本系的实践教学工作。落实安排学生的实习单位或医院，起草实习计划，组织参与检查督导。与各医院护理部及科教科保持密切联系，及时了解掌握实习动态，做好考勤和衔接工作。定期组织召开市区内各医院实习小组负责人会议，对实习进行调研、汇总和上报。

三、在科室的领导和安排下，按照每学期系部教学计划与进度，负责联络安排本系学生在延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市博爱医院等市区医院的专业见习教学工作，并组织参与学生专业见习的检查督导。

四、按照科室工作安排，按时值周并将值周情况上教报教学科。

五、积极参加科室每周组织的教学例会，按照会议决议，完成系部、科室下达的各项工作。

六、积极参加临床护理教研活动，完成科室安排的临时性工作。

七、对全系专兼职教师的授课计划进行统一回收检查，审核归档。

八、负责组织实施系部所有毕业生的毕业实习手册及考核登记表的审阅评定。

病房教学干事职责 第8篇

1 转化观念, 摆正心态

由于思想观念陈旧, 对教学管理工作的重要性认识不足, 部分人认为教学管理是一些简单的事务性工作, 只有干不了专职教师的人才去担任教学干事, 这就严重挫伤了教学干事的工作积极性, 造成人心思动、队伍不稳, 消极应付的局面。如果抱着临时干干的态度, 何谈热爱工作、主动研究工作, 提高工作效率?显然以这种心态做工作根本就没什么效率可言。因此, 要提高工作效率, 首先要转化观念, 认识到只有岗位不同, 没有高低之分, 在院级教学管理中, 教学干事处于极其重要的位置, 是学院领导管理上的参谋、教师教学工作的助手、学生学习生活的咨询师, 其工作虽然辛苦, 但是光荣, 要树立岗位自豪感, 做到干一行, 爱一行, 钻一行, 相信行行出状元。唯有如此, 才能牢固树立服务意识, 积极主动地为教学、为教师、为学生服务, 提高工作效率。

2 加强学习, 提高自身业务素质

俗话说“事在人为”, 人的素质是工作水平和效率的决定性因素。作为一名教学管理人员, 必须要具备良好的业务素质。2.1学习管理科学、所在院 (系) 学科的专业知识、秘书学知识。教育管理是一门科学, 教学干事必须通过学习, 不断丰富管理学知识, 掌握科学先进的管理理念和方法, 才能保证工作事半功倍, 卓有成效。教学干事不但要适应新时代, 树立新的管理理念, 学习新的管理方法, 还要积极与有管理经验的老教师及相关院系的同事进行交流、学习, 保证教学管理工作的先进性, 也要根据所在院系的特色积极创新, 永葆教学管理活力。2.2学习档案学知识, 加强教学档案规范化管理。教学档案是在日常管理工作中和教学活动中形成的、具有保存价值的材料, 它是教师教学工作内容、方法和效果等方面的真实反映, 是评价教学效果、进行教学改革的重要依据, 其重要性不言而喻。但目前许多高职院校院级教学档案管理由教学干事兼任, 缺乏系统、专业的档案学知识, 造成教学档案不完整、收集不及时等问题, 给后期工作带来了困难, 降低了工作效率。为此, 教学干事要自觉学习档案学知识, 根据高职院校教学水平评估的标准进行分类、分级存档有关资料, 方便调阅, 间接提高工作效率。2.3深入学习现代化办公软件。随着现代科学技术和网络应用的日臻完善, 教学管理工作已由纸笔式管理向计算机网络化管理过渡, 学生在校人数不断增加, 课程门类增多, 教学管理的业务量也急剧膨胀, 为了提高工作效率, 教学干事必须要掌握系统管理、信息管理等先进的管理方法和技能, 会熟练使用字表处理、数据库、教务管理系统、网上办公系统等现代管理软件, 并不断钻研各种软件使用技巧, 能快速准确地处理办公事务, 为师生提供快捷优质的服务, 同时也减轻工作强度, 提高管理水平和效率。

3 注重工作技巧, 在实践中积累经验

由于高校教学干事工作具有“繁、重、紧、杂”的特点, 所以不会有很多的时间和机会去专门学习, 而只能在工作中学习和提高。教学干事要把工作当作提高自己的课堂, 珍惜每一次实践机会。多实践, 勤积累, 善总结, 努力在工作中掌握规律, 提高工作效率。

3.1 制定计划, 分清主次, 是提高工作效率的重要途径。

教学干事工作千头万绪, 但也有章可循。许多常规性的工作不必等院级教务列会下发通知时再临时抱佛脚, 到时会由于时间紧, 工作量大, 导致身心疲惫, 容易出错。可以提前准备, 运筹帷幄, 增加主动性和预见性, 分散工作强度, 提高工作效率并很好地保证质量。当然, 在工作中不能眉毛胡子一把抓, 要分清主次, 勤于记录, 增强工作的计划性和条理性, 提高效率的关键就是要管理好时间, 为此要制定计划, 计划是提高效率的重要途径。比如一学期有工作计划和重点, 一周有工作安排, 每天在记事本上写下当天要做的事, 这样一段时间要干什么, 先干什么, 后干什么, 什么事做了, 什么事还没做, 一目了然, 有利于合理安排时间, 提高时间的利用率, 避免了杂乱无章、丢三落四。

3.2 注重沟通, 协调关系, 是提高工作效率的重要方面。

教学干事工作涉及面广, 经常要和院领导、系部教学干事、教师和学生打交道, 要求其必须具有很强的沟通协调能力, 彼此建立良好的关系, 互相配合、互相支持, 才能保证工作顺畅, 心情舒畅, 高效工作。否则矛盾重重, 彼此卡压, 工作就难以顺利开展。如中期教学检查, 既全面收集学生对教师教学的意见和建议, 又要及时把意见和建议有效地反馈给老师, 以达到教学相长的目的, 如果处理不好, 就会引起互相埋怨的被动局面。

3.3 严格执行各项规章制度, 是提高工作效率的有力保证。

制度是管理的依据, 也是各项教学工作的规范和标准, 依靠制度管人管事, 就会减少各种人为因素的干扰, 增强管理的权威性, 形成一整套有序的管理模式, 有利于各项工作的顺利开展, 提高管理效率;再者制度本身很多是师生教与学的规范和标准, 通过对这些制度的学习和宣传, 使师生明确要求, 主动配合, 就会节约大量时间, 无疑能大大提高工作效率。高职院校的一切教学管理工作都是为教学工作做准备服务的, 教学管理工作要遵循教育教学原则。教学原则反应了教学的客观规律, 对规范高职院校的教学管理, 科学地进行教育教学, 提高高职院校的教学质量有着重要的作用。

3.3.1 转变管理理念, 提高管理水平。

首先, 他在整个院级教育教学管理过程中, 教学调度员处于极其重要的位置, 是学院领导管理上的参谋, 教师教学上的助手, 要在教务处长的领导下参与和制定实施教学计划和各科的教学大纲, 去完成领导临时交办的任务。这就要求我们的高职院校的教学调度员, 教学干事也好不仅要具备高学历, 还要储备丰富的知识, 知识能力的运用, 又要有良好的思想品质和职业道德品质, 良好的心理素质和身体素质, 还要有较强的组织协调技术应用能力, 才能认真地贯彻执行教学实施计划。教学管理工作也是高职院校的一个窗口, 它的整个教学管理过程也体现了一个学院的办学规模、特色以及教育教学质量。教学调度员要把握好高职院校教学管理要坚持的正确方向, 要认真执行和贯彻党的教育方针和培养目标。遵守国家的法律、法规和政策。要严格遵守国家颁布的有关高等教育、职业教育、和教学的法令、条例、规章制度等文件和指令, 还要遵守本学院所制定的规章制度, 发扬整个集体和团队精神, 协助各系、部全体教师及其他部门管理人员执行于管理、教学、生产第一线, 为全体师生服务, 做到干一行, 爱一行, 牢固树立服务意识, 才能达到整个教育教学管理过程的最优化。从而达到最佳教学管理效果, 提高整个学院的教育教学质量。

3.3.2 加强学习, 提高自身业务素质。

总之, 教学调度员的工作千头万绪, 但也有章可循。许多常规性的工作应及时规划和调整, 提前准备, 要有主动性和预知性, 每学期都有它的工作重点、计划、安排, 先干什么, 后干什么, 应该做到心中有数, 一目了然。还要集中精力分清工作的重点、主次, 勤记录, 做好教学管理工作日志和大事记的记载。增强工作的计划性和条理性, 每学期分级系统地归档教学资料, 对整个教学管理工作中所出现的问题应及时地向主管领导回报, 提高工作时间的效率。当今, 教育改革正处于人才竞争, 教育对象立足社会的竞争时代, 许多院校都拓宽了学生的专业培养方向, 扩大了招生, 办学规模也在不断地提高, 为了进一部提高管理水平和工作效率, 教学管理者要利用现代化办公管理软件系统来处理日常的办公事务, 不断钻研各种教育软件技巧, 为广大师生提供快捷优质的服务, 把握好教育方向, 提高教育教学质量, 为21世纪培养出更多、更好高质量的人才而做好自己的本职工作。

摘要：教务处教学干事在高职院校教学管理中起着重要作用, 其任务繁重, 头绪众多, 提高教学干事工作效率既是教学干事工作自身的主观需求, 也是搞好教学管理工作、提高管理质量和水平的客观需要。要提高教学干事工作效率应做到摆正心态, 加强学习, 注重工作技巧等。

专武干事职责 第9篇

1.贯彻执行新时期国防后备力量建设的路线、方针和原则，抓好基层民兵组织建设。

2.搞好预备人员登记、统计和平时动员准备的各项工作；战时负责实施兵员动员，带领民兵参军参战、支持前线、保卫后方。

3.负责学生的军事训练和政治教育。根据年度训练计划认真抓好职工的军事训练，要认真抓好职工政治教育，不断提高职工的国防观念和政治觉悟。

4.负责兵役登记和新兵征集工作。认真做好一年一度的征兵、招收飞行学员的工作。

5.积极做好所在单位的全民国防教育工作。组织民兵积极开展“双拥”活动。

武装部人防干事岗位职责

1、制定公司的人防工作管理方案。

2、负责公司人防工事的平时维修维护和管理，确保正常使用。

3、负责人防知识的宣传教育工作，组织专业人员进行业务技能培训。

4、负责对人防设备、工具教材的检查、维修、保养工作，确保人防工事处于良好状态。

5、协同机电部门搞好人防警报信号设施的维护管理工作，确保警报器线路畅通无阻。

6、会同有关部门拟订战时人员、物资疏散方案及疏散基地的建设。

7、起草东公司防空预案和组织实施办法

8、与基建处配合，做好人防工程档案管理工作。

9、根据《兵役法》规定和上级军事部门要求，进行预备役登记和战时动员工作。

10、协助有关部门，负责公司内征兵工作。

行政干事(文秘)职责 第10篇

1、班组每天日安全生产巡视检查记录的收缴保存（每月）；

2、安全生产联查、记录、整改通知单下发，整改结果复查资料的整理保存（每月）；

3、对新应聘职工公司安全生产级教育，考试，阅卷，填制登记表；收缴保存部门、班组级安全教育，考试结果，建立职工安全档案（随时）；

4、新应聘职工宿舍、更衣箱的安排、考勤卡（饭卡）发放（随时）；

5、填制公司安全生产台账（随时）；

6、联系特种作业人员、安全管理人员培训（每年）

7、公司有关会议记录、文件的起草、印发（随时）；

8、对本单位、上级部门文件、资料（含各项合同）的保管（每天）、整理归档（每年3月份）；

9、固定资产投资备案证（注：未在管理部）、组织机构代码证、法人营业执照、叉车、储气罐、排污证的办理和年检（每年）；

10、商标、土地、房产、公司变更登记注册（有时）；

11、擦地车的维修保养（随时）；

12、每月7日前向管理部报水费、电费、固定电话费等用款计划；

13、水、电费的上交，燃油卡充值（每月）；

14、巡视检查宿舍、车间安全用电、安全生产情况，做好记录，发现问题及时处理（每周一、五）。

15、参加职工遵守劳动纪律情况监督检查（随时）；

16、新职工招聘（随时）。

17、厂房、办公楼、太阳能设施维修；

18、地热空调使用管理；

19、网络、电话、摄像头的日常维护；

20、磨屑液无害化、费油管理；

21、参与组织职工活动（节假日前）；

22、部门职工考勤（每天）、全公司职工刷卡统计表（每月）；

23、上报部门劳保、办公用品计划（每月）

24、参与组织职工体检、旅游（每年）

德育干事职责 第11篇

1、协助主任搞好德育处的各学期学的计划、总结

2、各项通知、材料的整理、印、发、存档工作

3、德育处各项会议通知、记录工作

4、各种活动的准备、实施、总结工作

5、做好校园橱窗的德育宣传工作

6、协助主任处理班主任、学生中德育问题及突发事件

7、协助主任搞好学校的各种德育活动及社会实践工作

8、相关班主任文件、通知上传下达工作

9、班主任常规（考勤，午间，班会、出操，每月班主任手册上交等）

10、升旗仪式班级、升旗手相关工作

11、班级常规考核检查、汇总工作（考勤，卫生，自习课，课间，两操）

12、协助班级搞好班集体建设的延续工作（教师、学生的穿着、言行、精神面貌，学生证的佩戴，校园环境，班级文化，文体活动等）服从学校安排，协助其他科室完成教育教学工作，完成学校临时性工作

13、随时随地管理学校全面的卫生工作，包括室内外及教室环境卫生管理，组织好周末扫除，净化美化校容校貌。

14、随时随地巡视督导学生的行为习惯，要求学生在教学楼内不说话、打闹、跑跳、单排右侧通行。

病房教学干事职责 第12篇

教学干事作为一个信息传达者,需要将学校政策、领导意图、教学信息等准确而及时地传达到各环节。作为一个管理者,需要将管理政策层层落实到各环节,并督促执行。作为一个协调者,需要在学校与学院之间、学院与教师之间、教师与学生之间,做好各类具体事务的协调沟通工作。管理角色的多面性,决定了教学干事需要具备多方面的工作能力。新时期,是信息化、网络化的全新时代,基于移动终端设备、计算机网络设备、云平台应用的新技术新手段,充斥着师生的生活,同时也对高校教学干事的办公能力提出了相应的能力要求,使其业务处理方法与手段也较以往有着很大的革新。

二、新时期高校教学干事能力需求

新时期,高校教学干事不仅要具有传统的工作能力,同时还需要增加与信息时代相对应的新能力,与高校发展相对应的新理念,与职业发展相匹配的综合能力。因此,作为教学干事一定要关注自己以下能力的培养。

(一)不断学习,以提高与高校发展相适应的教学理念的能力

高校教学干事虽不是教学一线的教师,却也是与教学打交道的主要人员,因此,需要不断学习高校发展的新理念。例如2014年提出将全国1200所本科高校中的50%,也就是600多所院校逐步转变为应用型大学。在这样的办学思路的指导下,高校教学干事也需要去领会国家的旨导意见,分析自己院校的定位特点,明确未来几年学校的办学方向、发展规划、教学改革新思路等,从而在教学管理中做出相应的调整。同时,在现代教育当中,以学生为中心的教学理念正在各高校不断生根生芽并迅速应用,这些作为教学干事都应及时了解、及时学习,避免教学干事理念滞后的情况发生在现代教学当中。

(二)掌握方法,以提高科学管理的能力

教学干事事务性工作比较多,每天都有大量常规性的工作和规律性的工作要做,而且时不时地有突击性的工作要处理。教学干事工作非常繁忙,面对工作的复杂性,一定要保持良好的心情和清晰的头脑,还需要有坚强的心理素质,能够科学地进行统筹管理规划,使工作有计划、有条理地开展进行,提高办事效率;同时也需要具备一定的管理能力,高效地完成各项基层管理工作。同时,还需要具备学科和教学管理的专业知识。教学干事不单单要对资料进行管理归纳,而且需要具备一定的学科专业知识,对专业教学计划、人才培养规格等的了解应有专业化的视角。对于教学计划、管理体制、教学运行管理、教学质量管理与评价以及学科、专业、课程、教材、教学实践基地、学风等基本建设的管理,教学干事必须明确其各方面的现代管理信息及方法,逐步探索教学管理的规律,提高教学管理的绩效,努力构建自己学院教学管理的特色。

(三)适应发展,熟悉现代化办公工具并能熟练应用

当下,教学秘书的办公已经告别了纸上抄、本上记的情况,而更多的是通过计算机来实现的,因此教学秘书必须熟练掌握计算机、网络、常用办公软件等的应用,例如Word、Excel、PPT等常用办公软件,尤其是Excel作为数据筛选的主要工具,应该达到较高标准。同时应用迅速接触新事物,能够利用新工具进行日常办公。如微信的使用,通过微信公众号发布信息等。

(四)注重沟通,提高语言、文字表达能力

教学干事很多工作都是与教务处沟通、与师生沟通、与同事沟通、与领导沟通,因此需要具有良好的人际沟通能力,这样才能保证工作顺利高效地完成。这种沟通主要表现在语言表达、文字表达两方面,语言沟通主要是讲话的能力,而文字表达能力,包括书面文书的撰写,用现代通信软件如QQ、微信等进行沟通的表达能力。

(五)意识出发,提高主动服务的能力

我们看到大多业务水平高的教学干事,不仅是专业能力过硬,同时有很强的服务意识。如果本着这事儿与我无关、这事儿你自己去处理等态度来进行工作,就会给师生带来麻烦,同时也会使自己的工作效率、被认可度偏低。因此,教学干事在日常工作中要以师生为中心,主动为他们服务,只有服务意识提高了,才能提高服务能力。

(六)全面发展,提高自我学习、开拓创新等综合能力

高校教学干事所面对的教学环境、社会环境都在不断发生变化,教学干事一定要不断学习,提高自身修养。面对高学历的高校教师,不能甘居人后,要积极主动地学习,不断深造,提高能力,以开拓创新的精神完成教学管理工作,一方面可以满足师生需求,另一方面也给自己提供一个不断进步的平台。

总之,作为教学干事一定要把握时代特征、把握高校现状,从院系特点出发,提高教学服务的基本能力。

摘要：新时期,高校教学干事不仅要具有传统的工作能力,同时还需要增加与信息时代相对应的新能力,与高校发展相对应的新理念,与职业发展相匹配的综合能力。

关键词：新时期,高校,教学干事,业务能力

参考文献

[1]温敏,王赢利.高校教学秘书专业化探析[J].科教导刊(下旬),2016(6).

总务干事职责 第13篇

1、负责检查校园教学设备的安全和报修工作并及时安排维修。

2、协助做好学生课本、作业本、卫生工具的提取和分发工作。

3、负责校园绿化管理工作，搞好花木盆景和绿化带的管理工作。

4、协助总务主任做好基建、维修、财产保管、安全保卫等工作。负责检查督促勤杂工、门卫、卫生保洁人员。

5、积极主动做好临时性、突发性的各项工作。

干事岗位职责 第14篇

1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。

2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。

3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。

4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

7、做好学校印章的保管和使用登记工作。

8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。

事务科干事职责 第15篇

2.严格参照、执行食品卫生法，确保饮食食品安全。

3.加强监督，严格成本核算，保障饭菜质量。

4.协调监督食品的安全生产，协助并主导烟道清理，灭蟑灭鼠工作。

5.定期召开伙委会和伙食监督委员会的会议，听取各方面意见，督促餐饮改进饮食服务工作。

6.负责行政管理处档案归档工作（除基建档案外）。按学院规定分门别类立卷归档，定期进行检查整理。

7.负责安排通知会议及其接待工作。

8.负责校园内公共设备的规划以及管理。

9.负责固定资产的清查、报废、及上报等工作

10.办公用品的发放及统计工作。

11.负责每年全院劳动保护用品的发放。

宣传干事职责（共） 第16篇

一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。