翟鸿燊讲座心得（精选10篇）
翟鸿燊讲座心得 第1篇
昨日听了翟鸿燊老师的讲座，实在有“听君一席话，胜读十年书”的感慨，归纳起来，心得如下：
其一，不要每天把自己搞得团团转，连喘气的时间都没有，也不要用“忙”做借口，推迟父母的每一个回家的小小要求，更不要以忙为借口不回家吃饭，不和家人一起游戏，甚至把工作中的烦闷情绪带回家，向家人发泄。“忙”是“心”和“亡”的组合，你的心都没了，你还忙什么忙，问一下自己的心，这样的忙碌是否有意义？有价值？管理好自己的时间，该工作的时候工作，该放下的时候一定要放下！
其二，尽量避免加班。公司每天工作8小时，每周休息2天，要充分利用休息时间给心灵放个假，远离工作远离喧嚣远离物欲，让心灵回归宁静。天地五行，人为木，休，即是让我回归本性，回归自然。人之初，性本善，不要为了所谓的得失，迷失人的本性。息，即自已和自己的心对话，经常和自己心灵对话的人最清楚在这个物欲横飞的世界，到底什么才是最值得珍贵的。
其三，要懂得内敛。收比放好。初生的婴儿总是握紧拳头，用姆指指尖抵食指根部，阴阳相接，凝魂固魄。人离世时从来都是十指张开，气场殆尽，撒手西天。为人一定要谦逊，谦卑。遇事一定要沉稳，踏实。张扬者，必不能聚人气，因而寡助。浮噪者，做事必不能生根，因而失利。
其四，心胸宽广，广结善缘。人的眼、耳、鼻对应《易经》阴爻；人的口、脐、肛对应《易经》阳爻。眼、耳、鼻与口、脐、肛卦形正为周文王的“乾坤卦”，乾坤即宇宙。世间最大的是宇宙，而比宇宙更宽广的是人心。没有什么是放不下的，没有什么是包容不了的。放下执着，立地成佛。
其五，管理要懂得“铸魂”。有了魂的团队才可以真的称之为团队，这种团队在任何情况下都不会成为散沙。不用对员工的流失提心吊胆，铁打的营盘流水的兵，没有谁能被一个企业或一个团队永远留下，即使成员不跳槽，也会有一天退休。管理的重点是要在自己的团队中建立无形的向心力、铁一样的纪律、积极向上的氛围。不管岁月流逝，人员更迭，这支团队的，精神的东西是永在的，可以永恒的传递下去。而这种“精神”是好是坏，是否具有影响力，完全由这个团队的领导者素质所决定。
其六，了解一点中医常识，每隔一年半载到医院做一次全面的体检，在有限的生命里学会呵护自己。不要通宵工作或玩乐，熬夜最伤身体，这样做不是敬业，更不是时髦，是缓慢自杀。
其七，要时刻保持良好的心境。“恶”即为“亚心”，心情不好时，人便会起嗔念，有了嗔念的人，言谈举止就容易发生出格的行为，甚至引发恶果。万念皆由心生，保持良好心态、心境、心情，从爱的角度去对待身边的每件事，每个人，当所有的人都被你真诚地奉为亲人的时候，当你可以做到包容一切、原谅所有的时候，你也就赢得了世界。
翟老师对“贫穷”二字的诠释也是智人见智。他说：贫字上面是分，穷字上面是穷。贫穷的人不只指物质上的贫穷，没有自己时间和空间的人，也是贫穷的人。细想想，自己不只没有钞票，也没有时间，更没有空间。
翟鸿燊讲座心得 第2篇
二、有一颗包容心
“金无足赤，人无完人。”与别人相处，要发挥别人的长处、优点，包容别人的缺点，否则没有合适的人来与你相处。因此我们在工作中应多些包容心，包容别人也就是包容自己。善于发现身边人的优点，与身边人建立一种自然、亲切的关系，融洽相处，发挥他的特长，调动其积极性来共同克服困难。正如翟大师所说：“用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。”“看别人不顺眼，是因为自己修养不够。”愿我们每个人都学会包容，因为多一次包容，就多一个朋友；多一次包容，就多一条路
三、亮剑精神
亮剑精神就是指“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”
狭路相逢，勇者胜。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神是一种勇气，更是一种境界、一种敢于担当的品质、一种必胜的信念，正是这种精神让我想到了很多很多，一个人的学识、能力、才华很重要，但如果缺乏责任感、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人担心。亮剑精神是一种对事业的执着、忠诚和责任，亮出的是一种气势、一种胆略、一种超越，我们应该学习亮剑精神并加以发扬。当我们在工作中碰见各种困难和阻碍的时候，要敢于“亮剑”，解放思想、更新观念，树立自我超越的意识，为我们的职业贡献自己的微薄之力!
四、高效的沟通
沟通是一个很大的话题，对于个人和企业来说又是一个极其重要的事情。一个人和一个企业的成功，这其中的沟通起着非常重要的因素，对于企业的每个人来说都是如此。所以，沟通不是一种说服，而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。销售，管理，就是一种沟通过程，主要工作是沟通而不是去传播什么理念，如果没有沟通好，没有人认同你的理念，再多工作也是枉然。沟通的目的是传递信息，交流思想，达成共识，统一行动。沟通方法得当，沟通得好，就会让人心情舒畅，优质、高效地完成岗位职责和使命。沟通中要尊重自己，尊重对方。要会倾听和情绪控制。与同事沟通少走许多弯路，与领导沟通少做许多错事。人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
五、不停读书、不断学习
翟鸿燊讲座语录 第3篇
1、一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。
2、人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场的事。
3、口乃心之门户。一个人改变自己的语言，是从内在开始改变的。
4．一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
3、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
4、作为一个好的领导人，要建立哪些心态？第一叫，喜悦心。会改变不良的注意力，建立正见；会改变不良的思考方式，建立正思维；改变不良的表达方式，建立正语；改变不良的行为方式，建立正精进；改变不良的信念，建立正念。
5、多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。
6、人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
7、恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，8、好的领导人，生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满，气足，神旺。
9、别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
10、要想有高品质的沟通，要有同理心。懂得认同别人，站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法，会影响别人后面的行为。赞美会让对方把正确的事情做下去。
11、人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
12、人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
13、想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心。
14、人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
15、人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之和也。
16、怀才和怀孕是一样的，只有有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。
17、有没有花三天时间认识自己是谁，活着的意义，用一个字忙，什么叫忙？心亡为忙，哀大莫过于心死，不知道从哪里来到哪里去，多活几天又怎么样。
18、最愚蠢的人，用尽他的聪明才智，努力犯错误。一个思考一旦出现偏差，行动越大犯的错误越大。
19、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
20、君子上达，小人下达，一念天堂，一念地狱。
21、老子讲虚极静笃，儒家讲慎独，佛讲禅定。
22、心中有佛，处处是佛
23、一个人要想成大事，一要与时消息，二要与时偕行，三是与时俱进。
24、言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。说话少一些怨天尤人，办事少一些后悔当初，只问耕耘不问收获，反而会有收获不期而至。
国学大师翟鸿经典语录
关于修身修养
★相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。
★看别人不顺眼，是自己的修养不够。
关于成功
★要想成功首先要学会“变态”改变心态、状态、态度等。
★成功之道=思考力×行动力×表达力。
关于得失
翟鸿燊语录讲座全集 第4篇
2.沟通有三种：自我沟通.与他人沟通.与公众沟通.即演讲。
3.好的领导人.生命取向要高.生命体验要深.生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满.气足.神旺。
4.团队.团队.就是一个有口才的人.对着一群有耳朵的人说话。团队建设重要一点就是开会.要会开会。
5.人才不一定有口才.有口才的人一定是个人才。
6.思想这个阵地.你不占领.别人就会占领。
7.别人身上的不足.可能就是你存在的价值。
8.要想有高品质的沟通.要有同理心。懂得认同别人.站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心.赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法.会影响别人后面的行为。赞美会让对方把正确的事情做下去。
9.你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
10.认同别人.就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
11.企业最大的成本就是.没有训练好的员工.那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化.很重要的途径就是.增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
12.在人际关系上.少用.慎用：我认为.我觉得这样的字眼.多使用：您.你们.我.我们这样的字眼。第二.表达不同意见时.请你保留对方的立场。沟通上没有对与错.只有立场不同.观念不同而已。
13.团队建设就是兄弟同志和战友.天下就是这样打下来的。
14.人有觉悟.只有一个方法.就是向内求.向外求是错误的。苦海无边.回头是岸.此岸.就是彼岸。
15.人要以道驭术
16.语言分三种.文字语言.有声语言.肢体语言。文字语言传达信息.有声语言传达感觉.肢体语言传达态度
17.一个人改变其不良的语言惯性.就会改变你的神经系统.行为系统.最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
翟鸿燊讲座学习有感 第5篇
自从上一次开会张总组织我们学习翟教授的讲座后，使我感想颇多，只是有一种想抓又抓不住的感觉，晚上到到家后，我就又从网上下了一些翟教授的讲座观看，终于让我看有所悟，现在我就把我的感悟和大家分享一下，希望可以共同进步。
以前一直想要看一些古书，中华民族五千年文化，连联合国都承认要寻求智慧，就得去找中国的孔子，可是大部分书籍还是深奥难懂，古人的语言不是光看了就能理解，就能参透的，翟老师的讲座正是将这些难懂的东西，转化为浅显的哲理，为我们受益！
在观看了两遍后，感觉受益很多，但就像翟教授说的，听懂，要有听有懂！我们现在只能说是看了、听了，可以依葫芦画瓢了，但谈到懂真的是太远了！
关于得失，翟教授讲放下才能承担，舍弃才能获得。心有多大，舞台就有多大。话说乾隆有一次在朝上放了个屁，台下的和珅脸就红了；乾隆很高兴，大臣们都以为是和珅放的；和珅很会为皇上“分忧解难”，深得皇上信任。两百多年后的一天，秘书陪市长和局长参加一个会，在电梯里，市长不小心也放了个屁，为缓解“难堪”，市长和局长都看了看秘书，这时，秘书沉不住气了，解释说“不是我放的”。第二天，市长就把秘书给辞了，秘书不解，市长说：你丫的屁大点的事都承担不了，留你何用？杀生是为了放生，吃肉是为了给植物放生。翟教授说，一个人的情绪是可以影响到其他人事物的，这一点我深有体会，我觉得每个人应该都能感受到，当身边的的人情绪不好时，我们都会受到感染，本来心平气和或兴高采烈，看到身边哭丧的脸、阴沉的表情，自己的好心情也被破坏。
人与人之间的沟通也是很重要的，沟通是心质的沟通，一个人思维很小的时候怎末会讲出高质量的话，一个胸怀狭窄的人，怎末会讲出大气的话，一个人的心态不好，聪明反被聪明误，要说改变从什么开始，要从心开始！没有喜悦心，领导讲的在对，讲的再好，你不用心去听，也就会很快忘记。要常怀一颗开放的胸怀，一个愉悦的心情，少些计较，淡然处之，人心胸宽广了，对人宽容了，做事大气了，不怕没朋友，不怕好事落不到自己头上。
听了讲座，受益最大的是让我学会如何调整好自己的心态，如何与自己相处，不以物喜，不以己悲~~，如果每天都能去用心体会，就像孔子说的温故而知新，学而时习之，最终就会把他们转化成自己的东西，真正变成用正确的科学理论指导行动，为公司的发展贡献自己的力量！
行文立
翟鸿燊语录讲座全集 第6篇
2.学乐精神.是建设学习型组织的关键。
3.万丈红尘三杯酒.千秋大业一壶茶。
4.谈笑有鸿儒.往来无白丁。
5.领导力是获得追随者的能力。
6.凡是能够干大事的人.都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年.毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
7.当一个人心态好的时候.他的思考是正面的.他的行为是精进的.他的表达是正面的。
8.境由心造.所以.世间本无事.庸人自扰之。
9.人有了随喜心.才能广交朋友.广结善缘。
10.想成为什么样的人.就得想办法和什么样的人混在同一层面.同流才能交流.交流才能交心.交心自然就能交易.可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
11.做营销的人要注意三句话.第一：人脉等于钱脉。1开发顾客数目.2提升顾客的质量.3增加每一次交易的成功率.4增加每一次交易的平均交易额.5增加顾客重复消费的 次数.6建立顾客的忠诚度。第二.关系就是实力。打开你的电脑看看你的通讯录.看看你混到什么程度了.有几个是重量级的人。打开你的电脑看看什么你开发终端客户的能力.管理终端客户的能力。
12.企业只有实现营销才能实现利润.其他都是成本。企业最大的成本就是.没有训练好的员工.那些不会做销售的员工。
13.一个人要是担心自己命运不好.要改变的方法其实特别简单.就是找命好的人.跟他交朋友呗!找个命好的团队.找个命好的组织加入进去.别人的命好.你的命跟着就好了。
14.老子：圣人常无心.以百姓心为心。
15.最大的自私.就是无私。人脉等于钱脉.关系就是实力。我的事业.我的财富.我的未来.往往取决于我和多少人发生关系.和什么人发生关系.以及发生关系的程度。
16.有几本书.一定看看.卡耐基的人际关系学.中国的论语.道德经。
17.什么叫营销.就是满足人的需要。
18.好的领导人要有利他心。
19.做企业要把死而不亡的精神搞清楚.才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡.才是境界。
20.雷锋尽管英年早逝.但他做到了死而不亡.在雷锋身上体现了老子说的三宝：一曰慈.21.二曰俭.三曰不敢为天下先。
22.人一辈子.总要忠诚一次.才能干大事。想赚大钱.必须仁义仗义。利者.义之何也。
23.财聚则民散.财散则民聚.牛根生：钱越花越多.股份越分.企业越大。财散人聚.人聚钱来。
24.想赚大钱.都是不怕花钱的人。
25.奉献于社会.奉献于人类.这样的思维方式.是宇宙本来的具备的意志。
翟鸿燊讲座观后感 第7篇
听了翟教授的讲座后，记住了“人际沟通，最忌讳的就是一脸死相”“口乃心之门户”“永远不要做破场的事”。虽然记住了，应该用到实际生活中才对，在人际交往中，如果对别人爱答不理，那别人也会很不高兴的，不能把心中的不快都挂在脸上，这样是对别人的不恭敬，也是自己的失礼。所以，在团体生活中，要想把气氛搞好，首先要调整好自己的心态。
另外，翟教授还讲了世界上最不能等的，莫过于孝敬父母。当听着翟教授念着老人写给儿女的信时，我就在回忆自己是怎样对待父母的。现在，我已为人父母，能够体会到父母对孩子的那份爱和牵挂。常言道：孩子是父母的心头肉，拿在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。父母辛辛苦苦一辈子，毫无怨言，还无时无刻在牵挂孩子过得好不好。到老了，需要孩子时，孩子们却都在忙自己的事情，没有时间回家陪老人，心里真的是惭愧不已。听了翟教授的讲座后，应该抓紧时间尽自己最大的力量孝敬父母，多为父母做点事情。要做一个“因别人身上的不足，可能就是你存在的价值”的人。
翟教授还讲了“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，我现在就从基础做起，一步一步来提高自己的素质。目前公司是最需要人的时候，我虽然帮不了大忙，但是我会尽我所能，做一些力所能及的事情，希望能够尽我的微薄之力，为公司效犬马之劳。
团结就是力量，大家团结起来，一定是最有力量的团队，我们的团队一定会把项目以最快的速度完成的最好的。
张晓峰
2008年11月11日
认真看了翟先生的所有讲座视频，其中不乏有很多值得学习的地方，只要能够让自己受益都是好的。
从另一个方面来说点自己的观点：翟先生是最优秀的讲师来冠名可能最恰当，如果以国学大师来冠名可能欠妥。他的讲座如果只听一场是有些妙趣横生获益良多的感觉，多听几场就发现千篇一律枯燥乏味了些，举例子的发音语调语气都一摸一样，感觉就是在重复一个背诵好了的连贯性的剧本一样，黔驴技穷似的已无后劲可言！国学的浩瀚岂会穷尽，如果一个真正对国学融汇贯通的大师在其任何一次演讲中腹稿都不需要，信手拈来点石成金，绝不会有枯燥的重复和乏味的诙谐。如此比较翟先生就相形见拙忸怩作态了些！
另外翟先生在道德经上的内家修炼火候也明显感觉不足，断章取义的地方很多。而且把国学的深邃精义生搬硬套的往一些肤浅的事例上解释，有附庸风雅之嫌，且把国学商业化太浓的去推广也是对国学的一种伤害，国学里很多要义是注重修身修德的，而非花拳绣腿的架子功夫，国学是严肃的浑厚的而非粉墨花旦似的。道德经的由来翟先生不妨再去研究研究，老子是学贯满盈的圣人，他生平只留下了几千字的《道德经》，是为那般？！道可道非常道，光这几个字翟先生就够你下功夫的了！
翟鸿燊讲座观后感
与时俱进，与时消息，与时偕行。翟鸿燊在讲座中着重讲了这三点，这12个字看似简单，但是要把他做好绝非是件容易的事情。在整个团队的个领导过程中，如何做到与时消息？如何做好与时偕行？又如何做到与时俱进？是个值得大家深省的问题。
翟鸿燊教授在讲座之中一直以《亮剑》这部电视剧当引索，贯穿了整个讲座的始终。用国名党和日本鬼子对待战役的不同做法和态度，体现出了与时消息这个观点。新一团以与时消息，详细掌握敌军详情来战胜了敌军，而日本军队却因为不了解对手的详情而不知从何下手。作为第三方的角色，国名党来说，虽说当时是两党合作时期，但是他们也是在一边坐视不理，其中他们的参谋长说的一句话：“他们肯定失败，只是时间的问题而已。”口乃心之门户，角色就是人格，对于国名党来说，他们不能做到与时偕行，面色的改变是由心造成的，如果没有他的一句话，也不能体现当时国名党对于，日本侵虐者来袭的态度。真是让人甚忧。那么当我们与时消息，与时偕行以后我们是否能够做得很好呢？李云龙在了解日本军队的部署和情况之后，马上下令手下要全力进攻。而当他了解只有2枚炮弹的时候，他就开始叫唤了，面色也比较难看，他的下属也是相当的不理解。但是，最后他放得下，承担得起，最后他有所获。用半斤的地瓜干换的了下属的信任和决战的决心。用翟鸿燊的一句话就是“企业领导人的思维的局限就会影响整个企业的格局，海纳百川，有容乃大。”与时俱进总不是一件坏事，他的故事就是教给我们：当出现一个问题的时候不要把注意力总是放在情绪上不动，而是要知道理智，并且把注意力放在结果上，而不是情绪上。要做到，不二过，不迁怒，放下再承担。李云龙就是这样战胜了敌军，最后取得了胜利。也让其他人了解到，他们团队的力量。
翟鸿燊教授讲座的精髓 第8篇
1、君子和而不同，小人同而不和。
2、用人所长天下无不用之人，用人所短天下无可用之人。
3、让别人怕你不如让别人爱你。
4、沟通无对错，只是各自的思想不同，各自的立场观点不同。
5、领导者一句话可以兴邦，一句话可以误国。
6、沟通分层次，知人者智，自知者明。
7、人想觉悟只有一个方法，不断的向内求。
8、同理心就是不断的认同别人，和赞美别人，更容易肯定自己。
9、要学会用同理心去做营销，认同别人的观点，框式营销。
10、老实巴交的孩子往往没出息，淘气的孩子才能干大事。
11、你看待别人的想法会影响他后面的行为。
12、交朋友就像找老婆一样，一眼看准了就不再管别的了，一句话这辈子就是你了。
13、文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
14、一个人改变你不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。
15、人有必要花七天时间去认识自己，你从哪里来，将要去哪里，花三天时间思考，活着的意义，生命的价值。如果一个人连自己活着的意义和价值都不知道，那么这个人就不是人。
16、孔子：朝闻到，夕死可矣。表明的是人要有一种终极关怀之心。
17、面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。
18、生意经、四海之内皆兄弟也。
以上这一视频的主题是“交友篇”、强调交朋友要有“同理心”。“君子和而不同，小人同而不和”这句话起到了画龙点睛的作用。18点归纳，来自于翟鸿燊教授的解析。少数内容有我个人观点。只有更好的把这些话理解透，才能迅
速从中得到收益。
其次是翟鸿燊教授的《管理篇》。“得其时，当其位”。“同门为朋，同志为友”。这一视频强调在一个企业或团队中，做管理要有“学乐精神=随喜心”。归纳几点精髓：
1、士别三日，刮目相看。意思是，虽然你不是最好的，但是在过了一段时间之后，可以做到进步最快。所以说人都是在不断的变化，在很久未接触的同时，千万不要对别人做出惯性评价。因为在这一段时间内，人都是在变化的。
2、三天不学习，赶不上刘少奇。
3、一个人的成长跟什么样的人交往有关系，跟什么样的人接触有关系。往往以身边的人为参照物就能判断出这个人的基本情况。
4、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
5、一个领导者，一定要有追随者，要做到，谈笑有鸿儒，往来无白丁。
6、一个人最大的误区，见着好友不交，见着名师不拜。
7、自我沟通非常重要，一个境界低的人，讲不出来高远的话，一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话，一个格局小的人，讲不出来大气的话。
8、凡是干大事的人、都是能够坐得住的人。
9、精通的目的，完全在于应用。
10、当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正确的，胜人者有力，自胜者强。
11、不怕念起、就怕觉迟。意思是不怕别人经常提起，说是非的也好，说好话的也好，这些都不重要，最重要的是自己趁早觉悟，做自己，走自己的路。
12、知识是学来的，能力是练来的，人的德性，福报是修出来的，人一旦有了善念，就会护持。意思是人要有不断学习，不断进步，不断追求的信心。小赢靠智，大赢靠德。在人生的过程中，要经常修行自己的德性。
13、管理者要时常有随喜心。意思是遇见不好的事情换种乐观的思维方式去处理。随喜心的内容包括：君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人长戚戚。
14、人之所以混得不好，一辈子没有出息，往往是因为朋友太少，和所交往的朋友质量不高有直接关系。不信打开你的通讯录看看，你就知道你混到什么程度了。
15、不要挑剔别人的不好，要广结善缘，广交朋友。
16、交朋友要同流，同流就要交流，交流就会交心，交心就会交易，交易自然就互相得利。
17、做人要讲究忠义，才能成大事。出来混凭的是忠义，人家不讲究你千万不要跟着不讲究，那样你会懦弱。这句话，是我从始至终遵守的一个为人准则。如果一个人连义气都不懂得怎么写了，那他就没有了价值。即使是被人利用了，也是一种价值所在，别无怨言，只能说是自己被价值导向所迷惑。如果人不吃亏，那怎么长智？人不自醒，怎能自塑？人不自塑，成王败寇。流氓文化的精神所在，也能用在不同领域，只要方向对了，事情就对了。
18、境由心造，世间本无事，拥人自扰。
19、财聚则民散，财散则民聚。宇宙法则：利者义之合也。
这一视频中围绕“随喜心”强调管理者要有“学乐精神”。要善于交往，善于礼尚往来，乐观心态。19点归纳来自于视频讲解。少数内容有我个人观点。最后是翟鸿燊教授的《孝道篇》，这一视频围绕的主题就是尽孝心。列举了世界首富比尔盖茨在一次答记者问中回答的经典语录作为题材。记者问：世界上最不能等的事情是什么？比尔盖茨答：世界上最不能等的莫过于孝顺父母！人，应该时常记住那些曾经给予过你帮助的人，常怀感恩之心。
归纳几点精髓：
1、入则孝、出则悌、谨而信、泛爱众、以亲仁、行有余力、则以学文。
2、不管风吹浪打、胜似闲庭信步、今日得宽余。出自毛泽东语录。
3、孔子：德之不修吾之忧也，君子忧道不忧贫。
4、回归家园，回归心灵的家园。
5、老子：无为而治。
6、对父母的孝顺、对父母的爱扩大到兄弟姐妹，扩大到团队，扩大到企业。
7、只有懂得去爱护别人的人，才能得到别人的爱。
8、树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
以上8点归纳来自于视频讲解。把中国的孝顺文化，放到企业中，团队上下相互协调，合作，进步。企业才能有更好的突破。百善孝为先！
人，就是一个进步的过程。心态好，一切都好。个人的生命价值观在于个人看事物的态度，在于个人价值的取向。在不同的人生阶段都应该拥有一颗乐观进取的心。这样才能让自己有广交朋友的善缘。不要在乎过去的种种不顺，没有波折就不叫人生。记住别人的好，记住友谊经过考验之后„„我们继续前行！因为我相信所有朋友。
大师翟鸿燊讲座经典语音汇集 第9篇
开豪车挽LV 包的女人
耐心看的人早晚会成人上人
一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。
二、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的 人
三、销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。
四、带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有
方法。
五、没有不对的客户，只有不够的服务。
六、营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。-
七、客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦
诚，新客户要热情，急客户要速
度，大客户要品味，小客户要利益。
八、客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重
要的是怎么卖。
九、客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。-
一、关于修身修养
★相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有
婉容。
★口乃心之门户。口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。★一个境界低的人，讲不出高远的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话；一个格局小的人，讲不出大气的话。
★企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞
争。
★看别人不顺眼，是自己的修养不够。
★有恩才有德，有德才有福，这就是古人说的“厚德载物”。-
★人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程。
★好人——就是没有时间干坏事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。-
二、关于成功
★要想成功首先要学会“变态”——改变心态、状态、态度
等。
★成功之道=思考力×行动力×表达力。
★许多不成功不是因为没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
★功是百世功，利是千秋利，名是万世名。
三、关于团队
★什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有
耳朵的人说话，这就是团队。
四、关于沟通
★沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
★高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。
★沟通有3个要素：文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度。★影响沟通效果有3个要素：场合、气氛和情绪。
★沟通的3个特征：行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。★沟通的5个基本步骤：点头、微笑、倾听、回应、做笔
记。
★沟通的5个心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。-
★沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对
错，只有立场。
★人际沟通,最忌讳的就是一脸死相。要学习《亮剑》中李云龙的笑。笑能改变自己，笑能给人以力量，笑能创造良好气氛，笑能带给他人愉悦，笑是成功的阶梯
五、关于得失
★放下才能承担，舍弃才能获得。心有多大，舞台就有多大。话说乾隆有一次在朝上放了个屁，台下的和珅脸就红了；乾隆很高兴，大臣们都以为是和珅放的；和珅很会为皇上“分忧解难”，深得皇上信任。两百多年后的一天，秘书陪市长和局长参加一个会，在电梯里，市长不小心也放了个屁，为缓解“难堪”，市长和局长都看了看秘书，这时，秘书沉不住气了，解释说“不是我放的”。第二天，市长就把秘书给辞了，秘书不解，市长说：你丫的屁大点的事都承
担不了，留你何用？
★杀生是为了放生，吃肉是为了给植物放生。-
六、关于人才
★用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。-
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁
会讲话，谁口才好谁就当总统。
★怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。-
七、关于学习成长
★知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。
★不怕念起，就怕觉迟。
★我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼；为铁哥们花钱不眨眼；为了学习成长花钱不眨眼。
★*说过精通的目的全在于应用。不是知识就是力量，而是
使用知识才是力量。★*还说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。
★别人身上的不足，就是自己存在的价值。
★思考力是万力之源，★一个人心智模式不好的话，就容易知识越多越*。★一个人成不了大事，是因为朋友太少，朋友质量不高。★你把经文放进脑子里，那是你给自己开光。★最好的投资地方，是脖子以上。我们有多少人一生都把钱花在了脖子以下了。
你把《道德经》背下来，老子跟你一辈子。
你把《孙子兵法》背下来，武圣人跟你一辈子。你把《论语》
背下来，孔子曾子跟你一辈子。
你把《心经》、《金刚经》背下来，佛菩萨跟你一辈子。
★一个不懂传统文化的管理者能成为亿万身价的富豪，但永
远不会成为真正的企业家。
★多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人;
★如果你认为命不好，想改变命运最好的方法就是找个好命的人交朋友。
★08年以后谁不会讲中文就特别没档次了，08年是中文折磨英文的时候到了，奥运会开始，把所有的报幕都改成中文方式。我学外语是为了教外国人学中文，见到老外不要说：对不起，我英文不好，第一句话要说：你好，你会中文吗？-
八、关于聪明和愚笨
★最笨的人，就是出色的完成了根本不需要干的事。
★了解别人是精明，了解自己才是智慧。
★一个人心态要是不好的话，就容易聪明反被聪明误。
九、关于孝道
★小孝治家，中孝治企，大孝治国。★明天道，了人道，开启商道，你的人生才能带来圆融。
★种下一个善念，收获一种良知；种下一种良知，收获一种道德；种下一种道德，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种性格；种下一种性格，收获一种人生。
十、关于营销
★销售不是卖，是帮助顾客买。
★所有营销在中国可用一个字“儒”来代替：儒{人 + 需}；
佛{人+ $}。
★企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。
★让顾客连续认同你你就成功了。
★顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处。-
★顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸。
★拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚
开始"。
十一、关于金钱与财富★不要活反了，生活本身就是财富。
★财散人聚，人聚财来。
★挣钱只有一个目的：就是花。钱少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是人民的，所以叫人民币。
★老说没有时间空间的人，这些人是最贫穷的人，最傻的人就知道把钱存在银行，银行是把不爱花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花。
国学大师翟鸿燊讲座观后感 第10篇
篇)
国学大师翟鸿燊讲座观后感
形式政策课上我们观看近代国学大师翟鸿燊讲沟通，强调高效沟通的重要性。首先上来，翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通，互相握手。他表示，沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动。情绪非常重要，有好的情绪、好的氛围，才能有效沟通。
随后，翟鸿燊说到鬼谷子，他的四个学生，苏秦、张仪、孙膑、庞涓。几个学生，把中国就搅的差不多了。他到底交给学生什么了呢？他教的第一就是“捭阖”。什么叫做捭阖呢？捭，就是开的意思，敞开心怀积极行动，采取攻势；
阖，就是闭，关闭心扉，沉默，把进来的事物化为自己的事物。一阴一阳，一攻一守，一说一听，懂得什么时候说什么时候听的“捭阖”之道，可以说人，说国，说天下。一个人要把沟通、说服、演说能力练好了，对别人的影响力练出来了就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有；就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不能为可能——谈笑间樯橹灰飞烟灭。随后，他很自然地让听众给他鼓掌——这也是一种互相的沟通，鼓掌，不仅是给演说者的，也是表明自己的素质、状态，表明你很好，你还健在等等，这，就是沟通。
接着，翟鸿燊说，沟通，不仅仅是教点技巧就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出格局大的话，一个没有使命感的人，说不出有责任感的话。他也说到，这个时代因为有网络，很多知识，检索就可以了，甚至不需要多少知识储备。知识，是学来的而能力，是练才会出来的。沟通是一种能力，是应该练，也能
练出来的。同时，人的胸怀，人的德行、境界，是修出来的。
沟通的四大特征
第一个特征：行为的主动性
问一下大家，你们坐飞机的时候从这边上飞机，那边下飞机，知不知道旁边那个人姓什么，叫什么，有没有？听课的同学临走的时候，你们知不知道旁边的同学叫什么的？沟通是胸怀打开，主动打开。
什么叫营销，把话说出去，把钱收回来，语言能力非常重要。
主动接近潜在顾客，并其接受你的产品，就是推销
从今天起，我要建立起沟通行为的主动性，我看到人在动，就像看到钱在动。所有的人，都可能是我的朋友，都可能是我的客户，客户兜里的钱是我的，我的产品是他的，我的服务是他的，后两句更重要。我不是让你们盯住别人兜里的钱，我是让你随时随地发现别人的需要，也是一样的，你们不断满足别人 的需求，不断满足别人的需要，这就是会的人。
有个单位销售部的门上写四个字，谢绝推销，你的员工看看一上班就看见谢绝推销，他敢出去推销吗。
第二个特征：对象的多样性
翟鸿燊高品质沟通6人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。
看一个企业好不好，看看他终端客户质量，在21世纪，我的成就，我的财富，我的未来，都取决于我跟多少人发生关系。和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
其一个人的财富取决于多少人认识，朋友就是生产力，万丈三杯酒，千秋大业一杯茶。你的财富跟你最要好的朋友的平均值有关系。想成为什么样的人，就更跟什么样的人混在一起。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。每天跟亿万混在一起，没几天就成
为百万富翁了。
大声跟我说一句话，从今天起，我要干起一件最有生产力的事，就是升级我的通讯录。回去打开的通讯录，就知道你混的怎么样了。
一个人担心自己的命特别不好，特别简单的办法，就是找一群命好的人跟他交朋友。所以说一个人孤芳自赏，你不会电脑找秘书，不会外语找翻译。你的人生境界谁来代替，这些东西是不可代替的东西。
第三个特征：沟通的互动性。
在讲解沟通篇时，翟老师提出要进行有效的沟通，要遵循三个要素——场景、气氛、情绪。与此结合古代教育大师的经典言论为其提供了有力的依据：口乃心之门户——鬼谷子，沟通最忌讳的是一脸死相，不要做气氛和情绪的污染者等观点，并诙谐幽默的诠释了“涣然冰释”、“相随心生”等经典名词。要想成功就要学会沟通，除此之外，成功的秘诀就是要“变态”，对于任何事情都要抱
有一颗喜悦心，对于学习的正确知识、理念、观点要学以致用，伟大的毛泽东主席说过：“精通的目的全在于应用”，在此基础上，翟老师还提
出要形成：正见、正思维、正语、正精进、正念等观点和态度。在讲解为孝篇时结合《论语-学而篇》：弟子入则孝，出则弟、瑾而信、泛爱众、而亲仁、行有余力、则以学文。具体列举出了为人子弟在家、外出、待人接物、求学应有的礼仪规范，提出孝敬父母不要仅仅停留于形式和物质层面而应走进她们的精神世界，与她们进行有效的沟通。
随着社会、科技的飞速发展，我们的生活物质在不断的提高，但人与人之间的交流却越来越少，心与心之间的距离越来越远，各种因素的困扰，让我们无法静下心来交流与沟通，丢掉了许多纯真、朴实进而本能的东西，让我们把丢掉的那些美好的事物找回来，活的更加真实、更加自然、更加洒脱、有意义！国学大师翟鸿燊教授关于人际沟通的讲
座。通过此次讲座学习，我意识到国学不仅仅是一门高深的学问，同时也是我们普通人可以学习、体会和运用的。
以前我认为国学只是一门深奥的中国古代学说，其实在我们工作、生活中处处都有国学的东西融入其中，如相熟的人见面都要打招呼以示友好，这就是国学中的礼。在这里翟鸿燊教授深入浅出的讲解了人际沟通最重要的一点—沟通，沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动，人们从沟通中可以了解到他人的情绪，可以传递信息，可以学到知识。要沟通就要说话，而口乃心之门户，口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的，从说话可以看见一个人的内心世界。“口乃心之门户”，这句话的重点不在于“口”，而是在于“心”，要想成为一个有口才的人，首先要做的不是练习“口才”，而是要“修心”。一个内心狭隘的人，即使说的再好，也是“巧舌如簧腹内空空”。只有心胸宽广的人说出的话才能令人信服。
学习了翟教授的人际沟通课以后，我要开始学会用心体会“口乃心之门户”这句重要的古训，做到常常自省、自觉、自悟，一切从心开始。，消费者行为学讲座感受
市场营销0701班 许延洪 0810070127
消费者行为学课上，看了国学大师翟鸿燊关于做人做事做领导的学问的讲座。虽然设备很简陋，但是我们都以一个虚拟的团队领导的身份去聆听，去感悟，去学习。现在我谈一下我自己的几点感受。
1.没有完美的个人，只有完美的团队。
感悟：这是一个老话题了，但是常说常新。道理很浅显，但是很少人能真正领悟到它的精髓，然后去坚持不懈的贯彻落实。很多人，不管是领导还是队员，总是嘴上说着我们是个团队、团队利益高于一切等话语，真正做起来总是
“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”。利益面前我们需要有一种团队利益至上的精神来支撑这个团队的各种活动，一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
2.领导者的价值在于把追随者培养成为领导者。
感悟：在一个企业、团队里，做好“传、帮、带”工作十分重要。如果没有接班人、后备人才的培养，那么这个团队就时刻处在一个危险的位置，一旦某个岗位出现空却，如跳槽、意外等，就会长期的处于岗位的真空状态，影响本岗位的工作乃至整个公司的有效运转。“人无远虑，必有近忧。”所以，一个成功的、高明的领导者，不仅仅是自己个人的成功，还要在大局和整体上上把自
己的个人利益同整体的长远利益结合起来，不应该把后备人才看做是自己的竞争对手，而是应该看做自己的资源。
3.领导力就是获得追随的能力。
感悟：出色的领导应该有这种让别人真心追随自己的能力。这里我想谈一下最近正在读的一本书《蒙牛内幕》。这本书是蒙牛的副总裁孙先红先生写的关于蒙牛总裁牛根生和伊利、蒙牛之间的恩怨情仇。书中用极大的篇幅讲述了牛根生在伊利的工作和生活。一本介绍蒙牛老总的书干嘛用这么多的字来写伊利啊？读了一半之后，我渐渐明白，牛根生不光是蒙牛的牛总，也是伊利的牛总。就如牛根生自己所说，我对伊利的感情不比蒙牛少啊。我把自己的青春都献给了伊利。在伊利出事后，蒙牛并没有落井下石，牛根生还自己拿出自己的钱去资助对手的孩子出国留学，这种精神是很值得我们玩味的。正是牛根生在伊利的大公无私，以身作则，还有对企业的忠诚和热爱，使他在突然“被辞职”后能
在短短一年的时间内迅速建立起蒙牛，并使蒙牛保持“每天超越一个竞争对手”的飞速发展。这跟他在伊利时积累的大量人心、建立的个人威信及独特的个人魅力分不开的。甚至还有人放弃在伊利的高位和高薪，追随牛创业，他们看重的是牛这个人。
往哪走都行，得有人跟着你。
4.表达不同意见时要保留别人的立场。
感悟：没有对于错，只有立场、观念不同。要“仁者见仁，智者见智”，不要搞一言堂。因为voltaire 说过一句名言，很喜欢，跟大家分享一下：“i do not agree with what you have to say, but i’ll defend to the death your right to say it.”
5.提高思考的格局。
感悟：一个人的思想格局在一定程度上决定了这个人能做到什么程度。伟人们的思想格局都很高，不是普通人可及。但是他们的一个共同点是：1.他们有自己的思想。没有独立的思考方式，总
是陷入别人的游戏规则。2.他们的格局很大，生命取向很高，生命体验很深，生命能量很强。这就是伟人之所以是伟人，我们是之所以是庸人的原因。所以，我们的眼光要长远一点，心胸要宽广一点，视野要开阔一点。许多人因为优秀，所以难以卓越，那是因 1
为他们已经站在一个比平常人较为高一点的层次上了，人都是容易满足的，让他们再往高处看，是很不容易的。
6.人要有敬畏之心。
感悟：谦逊是中华民族的传统美德，在今天这个物欲横流的社会，尤甚。而当代人普遍有的一个缺点就是容易自满，容易自大，好为人师。大师在讲座中说像毛泽东这样的为人，我们自己没有达到一定高度，不要去妄加评论，因为他的思想高度，我们一般人根本就看不到，妄加评论只会贻笑大方。其实不光是这些的伟人我们不能妄加评论，就是一个普通人我们也应该慎言慎行。静坐常思己过，闲谈莫论人非。谨言慎行，总是没错的。
2014级生物科学1班 杨加林 20146605
国学大师翟鸿燊观后感
吴老师连续两次组织我们观看国学大师翟鸿燊的讲座视频，本人获益匪浅，深受启发，以下谈谈我印象最深刻的几点。
首先，作为管理者，自身的修养是很重要的。他的讲座的聆听者以企业家为多，但我觉得每个中国人甚至是每个人，都应该会有收获，从管理者的工作特点来看，个人修养是尤为重要的。《大学》中说：“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。”《道德经》中有“修之以身，其德乃真”。如他所说“企业能走多远，取决于领导人的境界、修为”，一个领导者、管理者的“品质”决定了他所带团队的走向与未来。那么我觉得可以这样理解，对于学生来说，教师的师德修养起着潜移默化的教育作用，“一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸”，这话说的很
有道理。我们不是圣人，我们有喜怒哀乐，但我们不能被这情绪所影响，特别是对想要成为企业家的我来说尤为重要，借助先人经典之语提升自我修养是我今后努力的方向。
其次，人与人之间的沟通技巧值得推敲研究。我们的工作性质决定了我们要和人打交道，和学生、和家长、和领导、和同事??“口乃心之门户，修心才能开智；人际沟通最忌讳的就是一脸死相；沟通是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动”。这话语如“醍醐灌顶”，深入我心。每个人要学习沟通，管理者更要学习沟通，我们要学习用真情真心去开通那人与人之间的心沟，这样一来，做事才能如鱼得水，取得较好的成效。
我来大学后就开始了我的创业之路，我现在事业正是发展期，听了翟教授的孝道，我才知道我自己是多不应该，父母是希望我们常回家看看的，可我上个暑假因为忙于店里的工作连母亲过生日都没有回家看看，其实天下父母共同 的心愿就是在经后的日子里我会抽些时间一陪陪他们，哪怕是陪他们吃一顿饭，在吃饭之余聊聊天，给他们按摩一下肩膀。我想他们也会很开心。
对于平时不爱看书的我，能有这样的机会让自己有精神的洗礼，在以后的工作中我会真诚的聆听、了解对方的需求,站在别人的角度思考和分析问题,并给予正面的、有建设性的反馈，再次适当运用非语言的沟通，给别人多点微笑、赞同。用行动来证明自己，让自己以后成为一名合格的企业家，更加努力的为明天添砖加瓦。
翟老师那些不饰雕琢却精巧无比的话，如行云流水，似珠落玉盘，给人以心灵的震撼，唤醒了我内心深处的许多东西，也给了我一次精神的洗礼。学而有用，方能有效，我要用行动来证明。
翟鸿燊北大国学讲座观后感
讲座内容共分为五个部分:
1,修养篇:道不远人;
2,心态篇:喜悦心;
3,孝道篇:小孝治家,中孝治企,大孝治国;
4,交友篇:君子和而不同,小人同而不和;
5,管理篇:得其时,当其位.字字珠玑, 句句经典, 尤其适合领导者学习.翟鸿燊其人, 被传媒誉为中国传统文化的倡导者和传播者.长期以来, 他一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究, 在融汇国 际各种极具代表性的哲学主流, 营销理论后, 结合中国实际情况, 针对管理科学, 决策科学, 人才培养,市场营销,企业团队等方面提出一整套独到的解决方案,并在学术界引起很大反响.翟教授所研发的”tat “课程,已在清华大学,中国人民大学,北京科技大学,美国国家大学等知名院校的 mba,emba,dba,卓越领导力项目等 研修班中倍受欢迎.近几年,他应邀在各级政府,知名院校做过数千场各种形式的教育训练 与演讲,使近百万人在震撼和觉悟中获得心智上的成长与
突破.古代智慧现代化,西方智慧 中国化,中西智慧全球化.21 世纪是中国的世纪,世界各地争相修建孔子学院,西方人士 在科技高度发展的今天, 纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉, 精神的乐园和管理的真谛, 而这套讲座实录就是授人”智慧”的良方.“领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者.领导力,就是获得追随者的能力.“这是教授在心态篇里的两句话,对领导者来说无异于醍醐灌顶.不少人干事业都有这样的疑惑,身为追随者的时候,千辛万苦求进步却步步荆棘,处处坎坷;成为领导者之后,觉得手下的人办这个不合意办那个不得力,于是下属又重复自己当年的老路.很重要 的原因,就在于团队中的领导者没有认识到自己的价值所在,职责所在,魅力所在.领导者工作繁复,需要关注的很多,需要决策的很多,需要承担的也很多,往往耽于事轻于人,在 追究事情的成败中忽略了对人的培养.教授的话提醒我们,在事业中必须具备领导的智慧, 将追随者都当成未
来的领导者来培养,敢用人,爱用人,善用人,如此则事业无往不利.用人所长,天下无不用之人.每一个下属都具备成为某一方面的领导的潜质.“思考力是万力之源”.在谈及《道德经》时,翟教授阐述了”道”是思考力,行动力,表达力的观点,他认为思考力是万力之源.三力的辩证关系在他的 tat 学说体系中有非常详细的阐释,概括来说有三层意思:一,行动力是万力之本.学以致用,知行合一,还有什么是比行动更重要 的事情?什么都需要行动,不学,不干,不去实践,一切都是空谈;二,表达力是万力之魂.“说”是有效果的能力,也是最昂贵的能力.“懂沟通,会说服”是很重要的本事,一句兴邦,也可以一句亡国;三,思考力是万力之源.最笨的人就是用聪明才智努力犯错误的人, 就是出色地完成了根本不需要做的事的人.我们思考的格局, 境界和层次决定了我们的行动和表达,所以正面思维,正确思维,三玄思维的能力才是最重要的,思考力错了行动力就完了.《大智慧》中翟鸿燊对领导
者提出的核心观点是:只有通过修身,培育人文情怀,提高管理和领导才干, 体会博大精深的伟人智慧, 修炼广阔的胸襟, 方可成就伟业.他在授课中, 站在”天人合一”的绝高境地,旁征博引,纵横古今,融合了中西智慧的精华,系统讲解了 “修身,齐家,治国,平天下”的儒家学说,使听者能在在妙趣横生之中感悟天道,地道, 人道,商道和王道.听这个讲座是为了学习,学习是为了精通,精通是为了应用,知识不是 力量,使用知识才是力量.我
将这套光碟推荐给大家,希望大家能和我一起进步,一起锤炼 领导者的个人价值,凝塑自我魅力,提升管理实践,一起感受”自强不息,厚德载物”的境 界,一起领略”道法自然”“天人合一”的真实感受.。
国学大师翟鸿燊 《道法自然》 人法地,地法天,天法道,道法自然.本教程将国学精髓古为今用,将儒释道的智慧运用到企业实践中,打造内圣外王的企业家.讲师:翟鸿燊 中国传统文化的倡导
者和传播者 国学应用大师 书道家 演说家 国际 tat学术体系创始人 清华大学,北京大学,人民大学客座教授 畅销专著:《领导的力量》,《人脉关系经营手册》 国学智慧精粹: 掌握进退自如的生存智慧 领悟刚柔相济的处世策略 学会顺逆从容的自然选择 感受祸福相倚的因果效应 创造静躁合一的人生状态 提升企业发展的管理之道 儒道精髓: 以”仁”为本,是企业和谐发展之根本 以”义”育人,可培养企业团队精神 以”礼”待客,赢得人际关系,获得企业信誉 以”智”为贵,勇于创新,不断发展 以”信”为贵,人而无信,不知其可,信是做人之本,兴业之道 道家智慧: 美国总统里根上任后宣布”道学原理”为主导思想,立威国际……《道德经》,一部被誉为人类历史上 最伟大的传世经典,它集商道,兵道,政道,人道,天道……为一体,承载著中华民族最厚重的文化,凝 聚著华夏文明最辉煌的智慧,为历代帝王将相,文人贤仕所推崇.和谐世界,以道相通.掌握”道法自然” 的自然哲学,发