如何做好一名材料员

2024-07-23

如何做好一名材料员（精选8篇）

如何做好一名材料员第1篇

做好一名物资管理者

尊敬的各位领导：

大家好！

感谢各位领导为我们提供了这次参加演讲，挑战自我，实现人生价值的机会！

今天，我要像大家介绍一下我的工作岗位，我之所以选择演讲自己的工作岗位，是因为我对物资管理怀有深厚的感情，热爱这份工作，珍惜每一次为施工现场建设添砖加瓦的机会！

物资管理岗位是一个非常平凡的工作岗位，注定难以做出惊天动地的业绩，鲜花和荣誉往往与我们擦肩而过，同时，物资管理工作又非常繁杂、琐碎，工作涉及现场的方方面面，既要做好日常收发存工作，为安全生产服务，又要抓好现场建设，为施工现场服务；既要做好领导的助手，又要当好施工现场的勤务员，整天忙于一些事务性工作，看起来工作很简单，但要真正把工作做好并不容易。作为一名物资管理者，要想做到让领导放心、让职工群众满意，就要付出艰辛的努力，要有一颗平常心，正确对待个人得失，淡泊名利，在平凡的岗位上默默奉献，从小事做起，从一点一滴做起，从无所为到有所为，再到有所作为，真正实现自己的人生价值。

首先一名好的物资管理者必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照施工现场报送的材料计划及时采购所需的材料，以免影响工程进度。同时物资管理者要对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

其次一名好的物资管理者要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料要做到货比三家、价比三处，购回的材料不仅要物美价廉还要有税务发票，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

第三每月月底物资管理者要将本月所有的收料单收回、分类结算后、交物资部长审核、指挥长审批，交于计财部复核挂账。还要做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。对项目部材料进行定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

第四一名好的物资管理者必须服从指挥长的安排，服从物资部长监督，配合好各施工单位及保管员的工作。积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

最后一名好的物资管理者一定要加强自身修为，保持一颗平常心，坚持高标准严要求。对在物资工作中，遇到的形形色色的人员和各种各样的诱惑，要保持一颗平常心，来难抵制不良风气的侵蚀，要本着严格自律、少花钱多办事的工作原则，保证在工作中做到公正、公平、合理。

身为一名物资管理者我会努力按照以上所诉要求自己，全身心地投入到工作中去，做一名合格的、出色的物资管理人员，一定不辜负领导们的希望。

新的一年即将来临，我只想用三句话概括一下我在新的一年里的想法：

一、堂堂正正做人，踏踏实实做事；

二、视职工如兄弟，用真情换真心；

三、当好参谋助手，服务领导决策。

谢谢大家！

Xxx xxxx年xx月xx日

如何做好一名材料员第2篇

预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。建筑工程预算员的具体工作内容有：

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。所以作为一名优秀的预算员，首先自己要有扎实的专业理论知识！过硬的手算、心算能力、熟练的操作电脑软件的能力；然后要有高度的责任心，领导安排的任务一定要按时、按量、准确、及时完成（包括自己接到的业务）；其三是勤思考、勤动手、凡经过自己办理的预算、结算、审计等工作都要留下自己的手迹，总结每次办理预算、结算、审计等工作的体会，用笔记下自己总结的常用的数据、常用的公式、常用的材料、常用的子目、常用材料的基本尺寸；其四就是要熟练掌握电脑软件的操作，计量、三维计量、钢筋计量、等软件的应用；最后就是要有吃苦耐劳的精神，为了自己的信誉及单位的利益，该加班加点就加班加点，一切为客户（包括自己）着想，一定要做到：快、准。作为一名高水平的预算员，重要表现在他能够快速估算出建筑工程总造价，关键是实际经验。如何积累经验?个人有个人的做法。实际操作必不可少。在实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟。之后的事就是找规律，再之后就用计算软件或用EXCEL制表，自动计算。每次做预算、结算，都要根据不同的工程做出不同的表格，然后输入基本数据等。举例，当计算一个房间的工程量时，只需要输入内墙净长线、门窗尺寸、房间净高就可以自动计算出内墙涂料、地面、天花的工程量。使用这个技巧，可以提高计算速度和准确率。预结算工程量计算的准确率一般控制在3～5％以内就算准确。没有百分之百的计算准确，因为同一个人在不同时期用同一套图纸所做出的预算总造价也是不同的。只要结算方、审计方、建设方三方认可，就算完成了既定目标，当然，超越更好！

还有一种经验数据的积累，就是通过在网上、书上查看有关工程造价的分析，记录下来，进行分类对比分析。根据对比分析所得到的单方含量和单方造价，分析当时市场的主要材料价格及当前市场的材料价格，就可以分析出需要估算的工程总造价。、具体工作方法

1、怎样写招标文件。招标文件写的好与不好，直接关系到结算的效果。招标文件编写，有很多模板可以借用。但要注意，工程性质、地质情况、现场交通情况等要描述清楚。另外，对该工程要仔细考虑，把可能发生的情况都要写进招标文件，特别是工程中的主要设备材料要求写进去。对施工阶段的变更情况也要写清楚。比如什么样的变更或多少金额的变更是否计取等。最重要的一点，不要照搬模板，一定要把每一个字都看清，思考每一个字。

2、投标的技巧。很多预算人员，一拿到图纸就开始做预算，这是不完全正确的事。正常情况下，首先要拿到招标文件并详细阅读招标文件内容，特别是对招标文件中投标范围的描述，一定要看清。掌握详细招标文件内容后，结合图纸进行分析计算核实工程量清单。有些招标单位的招标文件，写的很简单，还有的是很模糊，这些都要记下来，在答疑的时候提出来。清单报价，预算人员不用仔细算工程量，但结构形式、细部构造等问题还是要弄明白。比如大体积砼施工，就可以适当的降低报价，有利于中标。单价上，各单位有各单位的绝招。对建设单位影响最大的就是总价。

3、变更单的办理。变更单一般情况是由施工技术人员来办理，但对于变更中的措词还是应该由经营人员来把握。变更单办理的好或不好、及时或不及时都会给竣工结算带来巨大影响。根据工程性质的不同、建设方人员工作能力、态度等的不同，需要灵活的来办理变更单。有时候得模糊，有时候得明确。有时候得详细，有时候得粗糙。有时候得及时，有时候得不及时。很多时候，施工方预算人员报结算时，有数百份的变更，对每一份变更都得计算工程量，编制预算，有时候金额只有几十元或是几百元。废了很多时间，对总造价影响不大。可是对建设方审核预算人员的心情影响却很大。所以现在都有对多少元以下的洽商不计算的合同条款。那变更单还是要做的，怎么做?不能因为做了也要不到钱而不仔细的办理。另外转工地的学问。很多人都认为，预算人员就是在办公室里看看图纸，根据图纸及洽商就可以编制预算、结算了。其实不然，预算人员多转转工地，你会发现，整个一个工地都是钱铺出来的。作为施工单位的预算，你要看的是人工投入、机械投入、材料投入等。

4、限额领料的问题。材料费占到建筑工程造价的70％左右，因此，材料用量的控制关系到项目的盈利。施工单位都实行了限额领料，大型材料一般都没什么问题。但小型材料的领料问题就不好控制。每次去工地都可以看到满地都是火烧丝、钉子、钢模板卡子等。像火烧丝这样的小型材料，定额里是体现不出来的，这就要求预算人员会同技术人员，共同制定出一套可行的方案，要求按用量领料。在工程管理中，这等小钱，预算人员应该

5、结算的编制。利润是干出来的，但更是算出来的。结算编制的好与不好，直接关系到利润的多少。结算编制的首要问题是：结算书要整洁、美观。在审结算的过程中，有的单位结算书像投标书一样漂亮，让人看着就觉得很正规，心里很舒服。需要注意的是，结算书最好用活页纸，不要钉死。在编制结算过程中，预算人员不要怕麻烦，最好能编制三套结算书。一套报建设方，一套报自己的领导，一套自己留用。报领导的要把没有30％以上把握的洽商剔除掉，并解释说这就是我们的结算目标。而报建设方的，能做多大做多大。所有建设方签认和没有签认的洽商都要编制预算，而且要就高不就低。不要怕建设方生气，只要是你能解释出原因的，都编制进去。被建设方砍掉也没关系。其实建设方也是希望砍下去的越多越好。自己留用的那套的意义就在于，这就是自己的心里底线。结算书编制过程中，一定要按日期顺序排列，编号编制。一定要有汇总，一定要有封面。

6、如何进行成本预控？在建设工程施工过程中，对即将或可能发生的情况进行预先的造价控制能力，是预算人员必修的一种工作技能。如何进行成本预控，首先要对即将或可能发生的工程的施工工艺进行了解，之后对施工单位报送的施工方案进行审核，根据施工方案对预算进行审核。对不合理的施工工艺提出自己的意见，从而达到最优施工方案的目的。另外，在合同中约定比例也是很重要的。针对合同比例对变更方案进行审核，使之达到最低金额。对于可能的变更，提出自己的意见，根据成本变化程度提出合理建议。使领导在决策过程中，必须考虑到成本增加与工期变化之间的关系，以及工期变化对销售的影响。

7、如何进行结算造价分析。在做完每个工程之后，对自己所做的工程最好是把造价分析做出来。目前所使用的造价软件，都能自动分析出所需要的材料及数量、单价、合价等数据，把所有权重的材料单独分析出来，计算出单方用量及单方成本并制作成表格形式。在以后的工作中，如遇到相类似的工程，则可以根据此工程材料单价及目前市场单价很快计算出新工程的造价，准确率极高。对于结构形式等相近的工程，也可以根据些造价分析计算出总造价。在实际工作中，多多积累这样的造价分析，在以后的工作中，不管是快速投标还是结算审核，都能做到准确与快速。

8、厂商资料的积累。必需要掌握更多的材料方面的知识（材料性能、价格、工艺、品牌等）。从工程已开始就要通过很多的厂商自己找上门来的优势和他们进行有问必答的沟通，可以从厂商那里学到非常多的知识，在这期间，把所有的厂商资料编制成册，需要的时候就查一下，或者打电话咨询，他们会非常高兴的为你解答。并会把竞争对手的产品批的一无是处，而你就可以利用这些免费的信息来打压你所需的单价。

如何当好一名称职的基层档案员第3篇

热爱是发自内心的感悟和态度, 对自己所从事的工作达到了热爱的程度, 才能把档案工作当作崇高的事业去努力对待, 才能激发自我的强烈的工作热情。在日常繁杂枯躁的工作中, 具务了这份热情才能坚持不懈, 才能不计得失, 不为浮躁所累, 不为困难所惧, 才能铸就淡泊名利、踏实干事、耐得住寂寞、受得住诱惑的素养, 全身心地投入到工作中去。基层档案员每天面对的是大量资料的收集、整理、归档、查询等一系列的具体工作, 既单调又繁琐, 既枯躁又无味, 思想上稍有松懈, 工作就会有失误, 资料就会有缺失。作为一名档案工作者, 如果对这份工作怀有一种特殊情感, 就会自觉地以主人翁的工作态度、一丝不苟的工作作风为档案事业无私奉献。

二、要有较强的学习责任意识

档案工作是一项专业性较强工作, 做一名称职的档案管理员, 要树立终身学习的观念, 既要加强政治理论学习, 又要努力学习本专业业务知识, 还要不断提高职业道德素养, 具备广泛的知识涉猎能力。目前档案管理软件已逐步应用于档案管理工作, 作为一名档案管理员, 应加强计算机知识的学习, 重视网络教育, 以更好地适应新时期档案管理工作的需要。平常在档案管理的实际工作中经常会出现一些新情况、新问题, 这要求我们在日常工作中不断学习、不断积累, 注重在工作中学习, 在学习中提高, 使学习与工作有机互动, 努力实现学习工作化, 工作学习化, 把学习当作提高自身素质的第一责任。同时每一个档案员也必须加强政治理论学习, 认真学习党的十八大精神, 根据十八大报告提出的各项任务和要求, 贯彻执行党的路线、方针、政策, 积极提高自身的思想政治觉悟, 使自己始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。做到政治成熟、业务精通、作风过硬、富有活力, 具有高度的组织纪律性, 才能当好一名称职的基层档案管理员。

三、要有较强的工作能力

档案管理工作是一项综合性很强的工作。需要档案员具备以下综合素质:

(一) 组织写作能力

档案收集整理并非简单劳动, 而是基于一定的知识素养、专业技能的复杂工作。在整理资料时, 要有一定的文字组织能力, 对编录的档案目录进行组织, 做到以后查阅方便。同时档案管理工作者也要有较高文字表达能力, 才能把上级档案部门要求上报的资料、单位本身的有关档案制度、总结等各种资料完成好, 胜任档案管理工作。

(二) 协调能力

档案工作需要其他部门的通力配合, 档案管理工作者要有大局意识, 具备较强的协调能力。努力嬴造团结协作、互相配合、互相理解、互相尊重的工作氛围。凡有部门需要移交文件或查询资料的, 应积极主动为每个来档案室的人提供便利, 使得来者个个都是高兴而来, 满意而归。

(三) 沟通能力

档案工作的好坏离不开单位领导的重视与支持, 只有领导重视了, 支持了, 单位档案管理工作才会进入良好的轨道。由于档案工作不是一线工作, 当领导因工作忙而无暇关注档案工作、或具体指导偏少时, 我们应该给予理解, 不能片面地认为领导不支持、不重视档案工作。要结合档案工作实际, 加强与领导沟通, 积极主动地经常向领导多汇报、多请示, 使领导对档案工作基本情况和实际问题有比较清晰的了解。

四、要有高度的工作责任心

档案资源是档案工作的基础, 也是不可再生资源, 确保档案资料安全保管是档案工作者的天职。在平常工作中, 档案管理员要根据单位中心工作需要, 积极主动地全面实施国家档案局第8号令, 开展好档案管理工作, 建立健全档案安全管理制度, 严格落实预防措施, 加强档案安全督查, 堵塞各种安全漏洞, 确保档案实体与信息安全。在资料收集过程中要变被动等材料为主动上门收集材料, 做到档案收集齐全完整, 保证应收尽收, 应归尽归, 严格科学地分类划控, 扎实做好各种载体形式文件材料的收集归档工作, 确保档案资料的齐全完整。在档案室的日常管理上也要做到库房整洁, 防尘、防火、防霉、防虫、防潮等措施落实到位, 经常检查资料的完整性和安全性。这要求档案员具有强烈的事业心, 高度的责任感, 做到积极作为, 科学务实。

谈谈如何当好一名教辅员第4篇

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）08A-0010-02

乡镇小学教辅员肩负着全镇小学的教学辅导工作，全镇教育教学质量的高低与教辅员工作能力的高低息息相关。那么，教辅员应该如何履行自身职责，充分发挥本职岗位作用？笔者根据十多年来参加教辅工作的实践，在此提出教辅员应做到“六会”。

一、会上课

俗话说：“打铁还须自身硬，绣花要得手绵巧。”教辅员是教师的教师，有责任指导教师上好课，帮助教师释疑解惑，因此必须会上课。众所周知，一切理论皆来源于实践。教辅员只有躬身实践，才能找到理论与实践的结合点，才有同理心理解教师的教育行为，才能更贴近实际地指导教师解决课堂上的现实问题，提高教师的课堂教学水平。教辅员也只有通过体验上课的艰辛，才有利于避免教研工作中出现主观化和情绪化现象。自担任教辅员以来，笔者对自己辅导的数学科进行深入研究，并一直参与基层教师的集体备课，经常听基层教师上课，每学期到3～5所小学上示范课、下水课，发挥示范引领作用。笔者参加全国录像课比赛荣获二等奖，参加广西玉林市兴业县小学数学录像课比赛荣获一等奖，得到领导和教师们的赞誉，提高了教辅员的威望。

二、会研训

苏霍姆林斯基曾对校长们谆谆教导：“如果你想让教师的劳动为教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”显然，让教师轻松有效地教学，提高课堂教学质量，开展高效教研活动是关键。因此，教辅员应该在每次教研活动中让教师们有所收获、有所感悟、有所提高。几年来，笔者根据课改要求，组织了公开课、示范课、移植课、研讨课、优质课、教材培训、集体备课、质量分析、教学视导、专题讲座等多样的研训活动，以点带面，使参加研训活动的教师们获益匪浅。

组织集体备课时，笔者注意结合本镇分片教学管理和城乡差别的实际，首先集中各片教研组长研究集体备课模式，然后各片组织集体备课。集体备课时，先由各个主备教师个人备课，再集中大家讨论形成共案，最后各教师根据本班学生实际修改教案。集体备课使教师共享研究成果，促进了全镇教学水平的整体提高。又如做专题讲座，首先要考虑教师群体理论水平，讲出来的理论要让教师们听得懂，能消化，有效果。笔者根据自己的学习体会和实践经验，精心选择适合本镇教师的案例和他们亟待解决的问题，制作了《解决问题的策略》《问题导学的实践研究》等专题课件。专题讲座使教师一学一得，增强了教学信心。

三、会评课

评课是认识课堂教学现象、引导教师从理性上提高认识、改进教学工作的重要措施，也是帮助教师提高教学业务能力的具体手段。教辅员要履行辅导教学的职责，就要会评课，找出优点让大家分享，指出不足让同行借鉴，并共同寻找解决问题的办法。评课是否有效，直接影响着教研的效果。笔者到基层学校听课、评课，首先细听授课教师的课前说课，着重了解其教学思路；其次观摩教师上课，着重了解其如何围绕教学目标展开教学、运用什么手段、解决什么问题、达到何种效果；最后根据不同课型进行评课。如研究性听课评课，重点总结出成功的经验，找出不足之处，研究完善提高的措施。又如指导性听课评课，侧重于其是否重点解决了某个问题。笔者通常采取两点优点加一点改进意见的“二加一”自主教研评课办法，通过问卷调查，该评课法颇受教师喜欢，让教师们没有了压力，而有了动力和信心！

四、会做人梯

有人说，一线教师从事的是花的事业，那么，教辅员从事的就是叶的事业。教辅员的工作是默默无闻、无私奉献的一种工作。从一线骨干教师上升到教辅员，是角色的变换，也是心态的变换。当教辅员，上课的机会少了，指导的机会多了；参赛的机会少了，带队的机会多了。只有好好转换角色，才能让更多的教师提高专业素质，也只有甘为人梯，善做人梯，才能更好地绽放自我。为了进一步提高全镇数学教学质量，笔者组织成立了镇数学骨干团队，通过指导团队开展教研、课改和参赛活动，活跃了全镇教研活动，使教师们的综合素质和教育教学质量得到了不同程度的提高。教师们有的评上了更高一级职称，有的成为了县、市骨干名师，有的参加市、县比赛荣获了满意的成绩。电视广告常说“帮助别人，快乐自己”，看到教师们的健康成长，笔者的心也是甜甜的。

五、会反思

反思能促进一线教师专业成长，且能提高教辅员的辅导能力。多年来，笔者每次外出参加学习、培训等，每次组织开展镇教研活动都勤动手、善思考，活动回来后或写随笔、小结，或写侧记。听课后，笔者反思教师这节课“为何教”“教什么”“怎样教”“教得怎样”等问题，反思学生“学什么”“怎么学”“学得怎样”。每次听课笔者都把课上的得失做一个小记录，为以后有效指导、解决实际问题准备第一手材料。几年来，笔者在博客写下学习、教研随笔100多篇，既促进教研工作，又提高了写作水平。如笔者发表的《小学数学毕业班复习模式》《小学数学问题导学案的实践研究》就是从平日的听课反思中整理出来的。

六、会“充电”

“一个着眼于发展的学校，应该是富有阅读底蕴的；一个希望优秀的教师，应该亲近书籍。”特级教师华应龙曾说：“爱看书的人在课堂上充满激情，有信心，有底气。而不爱看书的教师大多习惯于照本宣科。”有人说：“要给学生一杯水，教师要有一桶水。”教辅员作为老师的老师，就要学会“充电”，向书本学习，向网络学习，向教育专家和有经验的同志学习，让教育理论和实践经验武装与提升自己。笔者在网上建立了“可心雨博客”，开辟了自己创作的小天地，并加入了“教师博客”“特级教师家园”“情系教育”“基础教育”等网络圈子，和志同道合的名师、同行商讨教法，切磋技艺。通过阅读学习朱永新、黄爱华、李镇西、陶继新等教育专家的博文，笔者的视野变得开阔，知识结构得到更新，教育理论、专业知识进一步丰富。

笔者知道，要做一名好的教辅员还需要付出更多的努力，愿与同行共勉！

如何做好一名驻矿安监员解读第5篇

一、出台驻矿安监员的背景

（一）2013年出台驻矿安监员背景

1、事故频发；

2、监管人员不足；

3、煤矿数量多，产量全省排名第一。

（二）现在重新提出驻矿安监员背景

1、安全生产形势严竣；

2、生产销售形势严竣；

3、管理层信心不足，人员不稳定；

4、安全投入不到位。

二、什么是驻矿安监员

煤矿驻矿安监员是一个特殊的岗位，肩负着“一岗双责”的重担。既是煤矿安全副矿长，也是受县煤炭局委托，派驻煤矿企业的安全生产监管人员；既担负着煤矿安全管理工作，也肩负着煤矿安全监管工作，是确保煤矿实现安全生产的“一道重要防线”，更是监管部门联系煤矿企业的一座重要桥梁。

三、驻矿安监员权利与职责

（一）权利

1、对所驻煤矿做出的不符合安全法律、法规、行业规程的决定、决议，有权否决。

2、对检查出现重大安全隐患并危及矿工生命安全的，有权立即停产、停工、撤自人员。

3、对所驻煤矿违法违规组织生产的，有权制止。

4、对所驻煤矿职工未经培训上岗的，有权制止。

5、对所驻煤矿不接受安全检查整改建议的，有权向县煤炭局或上级部门报告。

6、对所驻煤矿出生伤亡事故，有权向上级部门报告。

7、对所驻煤矿矿长、安全管理人员不按规定入井跟带班作业的，有权向县煤炭局报告。

8、对所驻煤矿瓦斯监控系统、安全监控系统、人员定位系统不能正常运行的，有权向县煤炭局报告。

9、对违反安全生产规章制度或事故责任者，有权提出撤消职务、调离岗位等建议。

（二）职责

1、监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的执行落实情况等，监督和指导煤矿企业依法依规进行建设，并跟踪监督安全隐患整改情况。

2、监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制入井人数情况。

3、监督所驻煤矿推进煤矿安全质量标准化建设情况。

4、监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、透水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿立即整改，并向县煤炭局报告。

5、必须严格检查矿级领导入井带班和安全员跟班作业执行情况。

6、监督所驻煤矿遵照“监测监控、以风定产”的原则，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运行不正常，应立即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行处理，确保煤矿安全生产，每次下井必须用光学瓦裣器对井下每个作业点的瓦斯浓度进行检查，与井下瓦斯传感器的显示数据进行核对，作好记录。必须检查井下每个瓦斯传感器是否显示正常，安设位置是否符合要求。

7、监督所驻煤矿严格按《防治水规定》坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证”的原则。必须严格监督检查煤矿探放水打钻工作，要查看每个掘进工作面是否有钻孔、有几个钻孔、有无钻机、是否有足够数量的钻杆。

8、监督检查矿井是否严格执行《密闭编号管理制度》。必须认真检查井下所有密闭，查看是否存在私自启封密闭和私开掘进头现象。

9、未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》进行管理的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿企业完善防突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综合防突措施。

10、监督所驻煤矿严格进行全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况。

11、加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位、紧急避险”六大系统运行的监督管理工作，有效防范煤矿事故和降低事故伤害程度，促进煤矿安全、健康发展。

12、及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿对安全隐患及时予以整改；监督矿井对存在的安全隐患进行公示，并填写警示牌”，全面记录各级监督检查人员对煤矿的工作检查，并监督煤矿落实整改指令内容。

13、必须每天查看所驻煤矿的瓦斯监控系统，如有瓦斯超限、停电停风，要立即督促煤矿撤出井下人员。

14、煤矿井下发生安全生产事故应立即按照规定要求报告当地政府。

15、完成主级主管部门安排的其他工作任务。

（三）待遇

驻矿安监员工资由县煤炭局工资与所属煤矿工资两部分组成：

1、县煤炭局工资：600元/月；

2、所属煤矿工资：略高于本企业同等副职的工资。

四、驻矿安监员应具备哪些专业知识及技能

（一）熟悉国家法律法规及相关政策要求

1、主要法律

《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《刑法》。

2、行政法规

《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《乡镇煤矿管理条例实施办法》等。

3、国家政策 ①整合关闭； ②产能升级；

（1）国家要求必须达到9万吨及9万吨以上；（2）途径：一是生产能力核定（环节改造）；二是技术改造（技改）。

生产能力核定最多只能升至15万吨，必须实行正规开采，机电设备达到要求，储量达到国定规定要求。

技术改造没有上限限制，像2010年一样搞技改。③质量标准化建设；

通风、地测防治水、瓦斯管理、地面资料等11类达到《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管〔2013〕1号）文件规定的要求。

④“三新”技术；

支护改革方面：必须要一个单体或柔性掩护支架工作面；

机械化采煤：适合上机采的必须上机采。

（二）煤矿基本情况

1、通风系统、提升运输系统、供电系统、排水系统、压风系统建设情况；

2、井下生产布局情况；

3、水体分布情况；

4、周边老窑、相邻矿井开采情况；

5、质量标准化建设情况；

6、六大安全紧急避险建设情况。

（三）煤矿事故预防与灾害处理技术

1、矿井水害防治；

2、顶板事故防治；

3、矿井火灾防治；

4、矿井瓦斯防治；

5、矿井煤尘防治。

五、如何做一名合格的驻矿安监员

要当好一名称职的驻矿安监员，首先要强化学习，做一名称职的“政策宣传员”。一系列相关的煤炭法律法规、政府文件、部门规定，都需要各级煤矿安全监管人员来解读、宣传、贯彻、督促、落实，而驻矿安监员作为煤矿安全监管队伍的“兵头将尾”，煤矿企业和政府的桥梁与纽带，长期与煤矿打交道，自然而然地就承担起了煤矿政策宣传员的工作职责，其履职的好坏，直接关系到煤矿企业安全氛围的浓厚与否。

其次，要练就一双“慧眼”，做一名称职的“隐患侦察员”。按照上级规定，驻矿安监员要严格执行下井跟班制度，实施现场监管。因此，驻矿安监员就必须要通过不断的学习业务知识，练就专业的技术技能，尽而才能对所监管的煤矿进行具有针对性的开展工作。特别是进行现场隐患排查，是驻矿安监员履职的重要内容。在排查过程中，一定要做到检查从细、排查从严，决不能避重就轻，避实就虚，避大就小，尤其是容易造成群死群伤的重大安全生产隐患必须彻底排查到位，该停的停，该撤的撤，一点来不得马虎大意。

其三，要当好参谋、助手，做一名称职的“隐患整改督办员”。美国安全工程师海因里希提出的“安全金字塔”法则告诉我们，不是所有的不安全行为和不安全状态（即安全生产隐患）均会演变成事故，但所有的事故，都是不安全行为和不安全状态（即安全生产隐患）所致。为此，驻矿安监员必须对所排查的安全生产隐患跟踪督办，限时、保质落实，确保隐患及时整改到位，狠抓事故预防工作，把有可能发展为事故的不安隐患消灭在萌芽状态。

其四，要“眼观六路，耳听八方”，做一名称职的“信息反馈员”。在实际的工作中，当你在遇到说服教育无效的情况时，应积极的向上级进行汇报，寻求支持，全力以赴的把煤矿安全监管指令落实到位。同时，还要对煤矿企业的思想动态情况、安全生产情况、培训与教育情况、企业投入整改情况等，严格按照有关要求向上级如实汇报，切实做到信息反馈及时、准确，从而为上级进行正确决策提供依据。

六、警钟长鸣，充分吸收事故教训

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

浅谈做好一名合格的工程预算员第6篇

建筑业是国民经济支柱产业，预算是建筑工程造价管理的重要组成部分。提高工程项目预算编制水平，有效控制结算，对做好造价管理，控制投资，提高工程效益有着重要的作用。

转眼间，我到炳屹建筑公司工作已经两个多月了。期间，我深深的体会到，要成为一名合格的预算员，不仅仅要做好每个项目的预算，还要对工程招投标流程、工程施工工艺、材料市场价格等熟练掌握。

投标工作是预算科的重点工作，环节较多，其中任何一个环节出现差错，就有可能造成所有工作前功尽弃的后果。因此，做为预算员，要将投标的每个环节熟记在心，并根据招标文件做好工作计划表。现将投标工作分为投标前和投标后两个阶段，投标前的重点工作是提交答疑，针对招标文件、施工图纸及勘查现场时不明确的问题或施工做法等提出问题，避免在中标后产生不必要的麻烦和纠纷。同时也要做好施工图工程量的核算，作为工程造价的参考。投标后的工作，主要是中标以后要及时与甲方沟通联系，做好进度工程量的计算，施工现场出现任何有疑于图纸的情况都要及时跟甲方联系，确保做好现场签证等工作。

说到了解施工工艺，那最直接的方法就是去施工现场了。根据领导要求，公司所有预算员都深入到施工现场，熟悉工程施工情况，及时掌握及收集各种变更资料，也有助于做好工程决算的有关工作。要想掌握施工工艺流程、全面提升预算水平，预算员就必须亲临施工现场进行学习，必要时要亲手操作。熟悉掌握湖南省及常德市建筑工程和安装工程的预算定额和有关预决算编制的规定，及时掌握市场材料价格动态，是每个预算员的必备功课。市场是瞬息万变的，做为预算员，及时掌握材料的市场行情，为公司提供准确有效的价格信息，有利于提高预算的实时性与准确性，有利于调整工程的施工计划及现场签证的办理，有利于我公司控制工程的成本造价。

加强学习，精通设计，施工规范。针对目前建筑施工图设计的实际情况，要求预算专业人员必须掌握和熟悉设计、施工规范，如果规范不精通，必然造成漏项或差错。例如，设计施工规范规定了现浇混凝土构造与圈梁相交节点处，其圈梁上、下的六分之一层高或450mm范围内，构造柱的箍筋间距为100mm；现浇混凝土圈梁的转角和丁角处增加构造筋以及300mm的拐角弯锚固长度。而大多数设计施工图没给详图，顶多交等一句如圈梁、构造措施见某某图集，如果对规范不熟悉，就会影响预算的准确性，甚至有的预算人员忘记计算上述部分的钢筋量。而如果对这些规范上的细节比较熟悉，计算到这些相关部位的工程量时就能运用自如，不会出现计算错误或漏项的情况。

掌握施工现场情况，为编制出符合施工实际的工程预算，必须掌握施工现场的实际情况。例如，施工现场障碍物拆除情况；场地平整情况；土方开挖和基础施工情况；工程地质和水文地质情况；施工顺序和施工项目划分情况；主要建筑材料、构配件和制品的供应情况；以及其他施工条件、施工方法和技术组织措施的实施情况等等。这些现场施工情况，对工程预算的准确性影响很大，必须随时观察和掌握，并做好记录以备应用。

合理确定计算项目，凡是预算中综合的工作内容，编制预算时均不得再另列项目计算。这就要求预算人员必须熟悉定额子目所含工作内容，材料的类别、数量、价格和考虑到的正常工作程序，并把定额的总说明、分部说明及有关说明，真正了解透彻，否则势必造成重复计算或漏算的错误。

准备计算工作量，工程量是编制单位工程施工图预算的原始数据，是编制预算的核心和重要组成部分，也是一项复杂而又细致的工作。工程量计算的准确与否，将直接影响定额直接费及工程造价的准确性。因此，工程量计算要真实准确，经得起审查的考验，也是每个预算人员必须十分重视的重要工作内容，计算工程量时应注意：

（1）合理安排工程量计算顺序。合理安排预算工程量计算顺序，是准确快速计算工程量的关键之一。例如，带形基础工程一般是由挖基槽土方、做垫层、砌基础和回填土四个分项工程组成，各分项工程量计算预算顺序要自下而上，按预算定额单价要求逐项进行，这样既有利于价值表的工程量列项排列，又便于凭施工经验审核是否有漏、重项。

（2）严格按工程量的计算工程量。熟悉和掌握工作量计算规则，是准确快速计算工程量的重要因素。例如，墙体工程中计算砖墙面积时，墙体高度的确定。预算不能发生混乱。

（3）统筹主体兼顾其他工程。主体结构工程量计算是全部工程量计算的核心。在计算主体工程量时，要积极地为其他工程量计算提供基本数据。这不但能加快预算编制速度，还会收到事半功倍的效果。

正确套用定额与计算定额直接费，定额直接费的准确与否，对工程造价的确定有很大的影响，因为计算出的定额直接费是工程造价中各项费用取费的基础，所以计算定额直接费时，必须实事求是，马虎不得。

（1）要注意工程内容与定额不一致又不允许换算时，必须执行定额，不得任意修改或调整定额。例如，现浇钢筋混凝土梁柱，定额按钢筋模板规定其消耗量，而实际施工中采用木模板，就不能在用定额时给予调整。

（2）当工程内容与定额不一致，但允许换算时，应按定额的换算方法和范围进行换算，然后计算定额直接费，并在定额编号下注明该项目换算，以便审查时核对。例如，砖砌体中砂浆标号、混凝土工程中混凝土标号，定额与实际不同时允许换算，但只限于调整材料费，而人工费、机械费不得调整。

建筑工程预算编制后务，每做完一次预算后，都要进行一些总结。总结也是多方面的，如在计算工程量遇到卡壳问题时是如何解决的；发现计算出差错，要总结错在哪里，差错又是如何发现的。每做完一次预算后，最好做一次经济指标分析，如造价指标、项目直接费指标、总人工指标，以便再做同类型项目的工程预算时作为参考，检查工程量及造价的准确性。在工程量计算中对于各个分项工程要掌握技巧，找工程量计算规律，这些也是靠经验总结出来的。

谈如何当好一名110接警员第7篇

公安110 工作是一项全局性的工作，是公安机关提升队伍形象、促进警民关系的最有效“抓手”。作为一名新形势下的公安110 接警员，就要以坚持科学发展观为统领，以全心全意为人民群众为宗旨，以提高服务群众、服务领导、服务基层为根本，进一步强化责任意识，规范接处警行为，为全面提高公安机关的服务水平和公安队伍正规化建设水平提供服务和保障。如何当好一名110 接警员，我认为应当做到以下几点：

一、充分认识110工作的意义，强化岗位责任意识 110工作的意义在于：一是直接面广大人民群众，是公安机关与广大人民群众、与社会连接的重要桥梁；二是保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪活动，维护社会稳定的重要岗位。110接警员岗位在110工作中承担着警情上传下达、信息沟通明确、民心安抚稳定的重要纽带作用，作为一名110接警员要有坚定的党性立场，有全心全意为民服务的思想，能够顾大局、识大体，强化岗位责任和服务意识。

二、努力提高工作业务能力，增强主动学习意识作为一名称职的110接警员要能忠于职守，虚心好学，不断进取，自我完善，努力提高工作业务能力，以“五知七会”（“五知七会”：知法律法规、知地形地貌、知警力分布、知卡点位置、知预案体系;会受理报警、会准确指令、会指挥调度、会警情研判、会群众工作、会服务协调、会设备应用。）有效提升快速反应能力，精通常用法律法规，精通公安110 业务，主动学做群众工作，充分利用自己处在接警一线的特殊岗位，思想灵活，方法多样，给群众化解矛盾纠纷，预防犯罪或矛盾激化，通过不断提高自身综合业务能力与水平，适应新形势下110工作的发展与变化。

三、熟练掌握操作规程，积极做到脑、手、嘴、足“四勤”

作为一名称职的110接警员要严格遵守各项工作纪律和规章制度，熟练掌握110接警系统的操作，熟悉公安机关、社会职能部门的职能和作用。工作中以勤补拙，做到脑、手、嘴、足“四勤”：一是要勤动脑，不断探索研究新形势下110 工作面临的新情况、新问题，要千方百计的改善自身工作中存在的不足之处、不适应新形势的方面，要努力提高接处警水平、服务水平和自身的综合素质。二是要勤动手，动手写警情分析、写工作总结、写调研文章，写工作的失误，写当前存在的问题，写解决问题的办法，以此丰富工作实践和业务理论。三是要勤动嘴，首先是经常根据治安状况分析，向领导提出合理化的建议，当好领导的参谋助手；其次是要学习他人接处警方面的丰富经验、学习好的文章及调研、学习最新的法律法规，不断更新知识结构。四是勤动腿，要常到社区去，听取群众的意见，直接意识到工作中的不耐烦、不负责任会给群众带来伤害，给公安机关带来负面影响。

四、增强工作岗位职业判断能力，提升个人人格修养 110 接警员在接报警的时候，只是通过电话和报警求助人联系，一切的信息只能透过电话取得，对警情的紧急程度很大程度上取决于主观判断，110 接警员在紧急情况下只能简单地将警情向基层单位传递，造成了基层单位的不理解，认为某些指挥是浪费警力和失误，对110 接警员的误解和抱怨也时有发生的，所以110 接警员要忍得住误解，忍得住委屈。作为一名称职的110接警员在努力增强工作岗位职业判断能力的同时，也要有容山纳海的胸怀，要充分发挥指挥中心“龙头”的作用，高标准，严要求，自我加压，自我提高。

如何做好一名工会干部第8篇

一、当好一名工会干部要切实做到“四心”

有一段名言讲得很好:人, 是地球上唯一能仰望浩瀚星空发出由衷赞叹的生灵, 因此能产生思想、产生灵感并有所追求。笔者认为, 作为一名工会干部就应该有这样宽广的胸怀和孜孜的追求;就应该要有充满感性的激情和充满理性的坚实;就应该将工作当作人生最大而且最重要的一部分, 因此要当好一名工会干部, 首先应该真正确立“四心”, 即诚心、细心、专心、耐心。

1. 诚心。

就是要有对作好工会工作的一颗赤诚之心, 有与员工交知心朋友的坦诚之心, 有架设员工与企业桥梁的真诚之心。我们从事的不仅是一项工作, 更是一项事业, 是一种对历史负责的神圣职责。因此, 除了认真完成好上级下达和交办的任务外, 更要融入自己智慧的结晶, 融入自己辛勤的汗水, 融入自己奋斗的足迹, 只有在岗位上创造性地劳动, 才是有意义的, 才是值得留恋的。

2. 细心。

就是事无巨细, 都要认真做好, 不能马虎。每天花一点时间总结今天的工作, 安排明天的工作, 这种理性的思考, 既可以养成一个人良好的工作习惯, 同时更可以有效地促进和提升自己的工作能力和水平。另外, 由于工会工作涉及到方方面面, 任何懈怠和疏忽, 不仅会影响到工会干部的形象, 更会损害工会组织的声誉。笔者认识到, 真正做到细心, 就可以减少矛盾, 就可以事半功倍, 就可以富有实效。

3. 专心。

就是要专心致志, 一丝不苟, 努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法, 努力把握和驾驭工会工作的方向和目标, 努力体现和确立工会工作的地位和价值。工会工作也有其自身的特点, 还充分体现在是否富有创造性地工作, 创造性的工作需要集中的精力、认真的态度、科学的方法作铺垫的, 而现在的工会工作又十分迫切地呼唤这种专心致志的精神, 十分迫切地需要这种认真踏实的态度。这是工会工作克服困难, 取得实效, 体现地位, 实现价值的重要保证。

4. 耐心。

也就是在顺利的时候, 不能做娇嫩的鲜花, 而遇到困难的时候, 同样不能做粗糙的树根, 关键是能不能始终将自己的工作当作是一项事业来做, 坚定自己的信念, 坚持自己的理想, 这就需要有持之以恒的耐心, 这也是工会干部的基本素养。同时工会作为员工之家, 作为工会干部就要有耐心倾听, 帮其出谋划策, 认真解决。

真诚不是智慧, 但是它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西, 凭着真诚, 能轻而易举就得到了。作为工会干部, 饱含着这“四心”走遍天下都不怕。

二、当好一名工会干部要认真做到“三个围绕”

1. 紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作。

工会工作不可能游离于党政中心工作之外。抱着同一个目标, 向着同一个追求, 这是工会工作的根本立足点。认真吃透党政的中心工作要点, 及时以不同的方式, 以工会工作特有的优势和形式来加以推进, 往往效果就比较好。

2. 紧紧围绕员工的思想实际来开展工会工作。

是否搭准员工的思想脉搏, 决定了工会工作的成败。我们一定要充分意识到这一点, 要采取一系列的措施, 建立起与员工沟通和联系的渠道, 要针对员工的思想实际来开展工作。

3. 紧紧围绕工会组织的特点来开展工作。

工会组织最大的特点是切实维护好员工的权益, 因此我们要对涉及到员工切身利益的重大问题坚持通过职工代表大会等形式进行审议, 要拓展工会民主监督、民主参与、民主管理等渠道, 切实发挥工会的优势。

三、当好一名工会干部要认真做到“三个优化”

1. 优化工会工作的内容, 力求贴近员工, 贴近企业, 贴近实际。

要优化工会工作的内容, 一是寻找到工会工作与行政工作的最佳结合点;二是寻找到工会工作与员工需求的最佳结合点;三是寻找到工会工作与企业发展的最佳结合点;四是寻找到工会工作与自身发展的最佳结合点。

2. 优化工会工作的形式, 力求入耳入脑, 容易接受。