生活委的职责及工作安排

生活委的职责及工作安排（精选8篇）

生活委的职责及工作安排 第1篇

生活委的职责及工作安排

我对生活委的职责的理解就是生活委员其实是管理班费的，而且每次活动要负责班费的出纳，做好收支记录表格；同时，要做好校医院报销这一工作。每次活动负责计划、购买物品（如节假日、开班会、班里有比赛）。我要为搞好同学们的生活管理而努力工作，在鉴于上学期班费支出情况，本学期我将努力接管班费，做好收支记录。尽可能在每次班委会上汇报本职工作开展情况，做到公平、公正、公开。同时尽自己所能带领同学们减少浪费，节约用钱，计划开支，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。为更好地贯彻节约的宗旨和开展工作，我对本职工作有如下构想：

一、关于班费收取：每学期开始时收取一次，根据以往经验每人50大洋。

二、关于班费可支出条件：

1、班集体活动（过半数以上人参加的活动）可支出；

2、代表班参加比赛（院级或以上的赛事）可支出；

3、节假日活动可支出；

4、其他未说明活动要经由班委(全班)商量议定。

三、我要定期做好班费收支的记录。

四、每个星期订一个时间通知同学们进行校医院报销工作。另注：我们所购物品须出示收据单（收据单要尽量清晰）。

黎文锐2011-8-28

文锐，你是财政大神，做好账目，上界的那个账目单你觉得怎样？有无地方可以改进？ 除了钱的问题还有班里同学的生活，还有怎样提高班幸福感，我想09土木再团结，更有家的感觉。我觉得哦 天气、节日等 你可以通知我们班委或你自己发群发信息告知大家温情点

生活委的职责及工作安排 第2篇

20xx年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会进入决胜阶段的起步之年，任务十分艰巨。全州工信系统要严格按照全省经济工作会和省经济和信息化工作会议精神及州委、州政府的要求，围绕“强企引进”、“百企改造”工程和“双培育”、“双退出”行动计划，开好头，起好步。主要目标是：规模以上工业增加值完成280亿元;500万元口径工业投资完成240亿元;民营经济增加值完成280亿元，新增就业4.5万人;新增入规企业50户。围绕以上目标，要切实抓好以下五方面工作：

一、推动传统产业转型升级，助推提质发展。

一是大力实施“百企改造”工程。贯彻落实省总体实施方案，结合我州实际，对首批改造企业实行动态化管理，引导企业改造升级。20xx年，确保完成对紫金公司、宏达环保科技有限公司等20户企业的改造工作，完成投资45亿元，提升企业质量效益。二是深入开展“双退出”行动计划。全面梳理出已停产半停产、连年亏损、资不抵债、靠政府补贴和银行续贷的企业，以及不符合国家产业政策的.落后产能，制定时间表，积极争取国家、省各类政策和专项资金支持，科学合理地清理金宏化工等“僵尸企业”，逐步让落后产能有序退出，确保规模以上工业万元增加值能耗下降3.5%。三是优化发展传统产业。加快煤矿企业转型升级，尽快建成一批全省一流的安全高效、现代化示范矿井，推动煤矿集团化、机械化、自动化、信息化、标准化发展。坚持以黄金精深加工为重点，大力发展黄金产业，千方百计延长黄金产业链，提高附加值。进一步降低电价成本，发挥地方电网优势，促进铁合金等载能企业复产和提高生产负荷，推动地方电网、煤炭以及相关产业的协同发展。积极引进战略合作伙伴，大力发展煤电铝等四个一体化项目建设，带动煤电等上下游产业发展。围绕烟、酒、糖、茶、特色食品、民族制药、民族民间工艺品等轻工产业，提高加工水平，打造一批“专精特新”企业，打响品牌，增强竞争力。力争完成煤炭产业增加值122亿元、电力增加值49亿元、黄金增加值38亿元、建材增加值12亿元、酒类增加值15亿元、化工增加值8.5亿元。

二、千方百计扩大增量，助推提速发展。

(一)大力实施“双培育”行动计划。一是培养一批市场主体。超前对接、谋划“3个15万”政策的职能承接工作，落实“3个15万”微企政策，加大扶持力度，着力培养一批小微企业，培养孵化一批科技创新型企业，确保20xx年新增企业市场主体1000户以上。二是新增一批规上企业。在挖掘规模企业、帮助临界企业、壮大规上企业等方面下功夫，对今年能投产的项目进行逐个梳理，排出投产时间表，督促项目按时建成投产，并对投产项目进行跟踪管理、重点帮扶，确保完成新增入规企业50户以上的目标任务。三是实施“强企引进”工程。成立工信系统招商引资工作组，详细制定国内外500强行业领军型企业引进年度工作计划，主动融入珠江——西江经济带，将工业企业招商引资“阵地”向广东、深圳等发达地区拓展，承接产业转移，力争引进2户以上国内外500强行业领军型企业，发挥龙头和辐射作用，带动产业跳跃式发展。

(二)培育壮大新兴产业。一是大力发展新能源新材料产业。着力推动晴隆苏家屯风力发电项目建成投产，积极推进**清水河光伏发电、册亨大顶柱风能发电、泰瑞佳260吨新材料生产线、恒力新能源加注站项目建设，确保建成**登高煤电铝(一期)和金源铁合金(一期)等项目。二是大力发展新型建筑建材产业。以**电厂为龙头，整合濮鑫源、腾翼、兴筑三家企业资源，加快**清水河新型建材循环经济产业园建设。加快编制全州石材行业发展规划，因地制宜打造“木纹石”品牌，推进石材深加工，提高附加值，着力开发各类中高档装饰石材和建筑材料，扩大规模、提升档次，促进石材产业集群发展。三是大力发展新医药产业。加快**市吉仁堂大宗地道优质中药材千亩铁皮石斛产业化基地、**胡蜂蜂毒医药保健品研发生产基地建设，做大**红星医药产业园，确保新增入园企业5户以上。四是大力发展装备制造业。加大对百能集团农业机械生产项目、林肯电梯生产项目的帮扶力度，力争早日建成投产。五是大力发展大数据产业。深化中关村科技园战略合作，启动建设10万台服务器云存储项目、**联合呼叫中心，确保以大数据为引领的电子信息产业规模总量达到44亿元。

三、科学布局园区，助推精准发展。

一是加快园区基础设施建设。完善园区供水、供电、供气、道路、环保、通信、消防等基础设施，加快**、册亨、晴隆工业园区污水处理厂建设进度，确保年内建成投入使用。强化园区综合服务保障体系建设，完善产业园区功能，提高园区承载能力，积极推动“贵工贷”工作的顺利实施，继续推行“贵园信贷通”融资平台建设，减轻企业融资压力，降低企业运行成本，提升产业园区基础设施建设的整体水平和产业承载能力。二是规范精准发展工业园区。科学谋划各园区产业布局，搞好分类指导，做到“错位发展”，对规模小、同质化程度高、缺乏竞争力和发展效益的园区进行整合清退。精准发展产业，支持县(市、试验区)因地制宜建设1个特色工业园区、发展1个主导产业，引进国内外500强行业领军型企业。力争将**、**打造成为广东、深圳等发达地区承接产业转移基地;支持**创建返乡创业示范县，在**珉谷、普安江西坡、**郑鲁万分别创建1个以上农民工返乡创业园或小微企业孵化园。三是提升园区经济效益和社会效益。进一步加快园区项目建设的进度，推动企业投产、达产，提高园区项目的开工率、资金到位率、投产率和达产率，力争园区工业总产值(500万元口径)达到380亿元。

四、完善信息基础设施，助推两化融合发展。

一是提升改善我州信息基础环境和信息质量，提速降费，确保完成信息基础设施投资8亿元。实现辖区内高速公路、重要航段沿线3G/LTE信号同步覆盖。二是加快光纤城域网扩容升级改造，促进**市实现全光网，力争20xx年全州乡镇以上城镇建成区实现光网全覆盖。三是扎实推进两化融合工作，使我州1-2户企业成为省级“两化融合”试点示范企业。

五、强化调度服务水平，助推稳定增长。

生活委的职责及工作安排 第3篇

关键词：高等学校,教学秘书,素质

提高教学质量离不开高水平的教学管理队伍, 高校教学秘书作为高校教学管理队伍中最基层的教学管理人员, 是学院和系部教学的重要管理者, 担负着服务保障、组织协调、检查监督、咨询反馈等多重职责, 是院系和学校管理部门领导的得力助手, 是联系系部、学院及教务处的桥梁和纽带, 是教学工作正常运转的枢纽。总之, 教学秘书工作渗透于教学管理的各个方面和环节, 其工作直接影响到学院甚至全校教学活动及教学管理工作的成败。因此, 教学秘书的素质关系到学校的教学管理工作是否能顺利开展和取得成效。那么教学秘书到底应具备哪些素质, 首先我们要先了解教学秘书所从事的具体工作。

1 高校教学秘书的工作职责

1.1 教学秘书的助手参谋作用

教学秘书的助手参谋作用主要体现在协助院、系领导处理日常教学管理工作, 这包括:

1.1.1 根据教学计划的要求与院、系教师的

实际, 科学、周密地编排课程表, 检查、落实教师的停课、调课、补课情况, 保证教学计划的正常执行;

1.1.2 协助院、系领导检查、落实各课程大纲的制定情况;

1.1.3 及时、认真地完成教务处及院、系领导布置的各项任务;

1.1.4 协助院、系领导落实教学任务, 收集、检查、整理教师开课计划表, 上报教务处;

1.1.5 制定、规划本学期的讲座、观摩教学的时间、地点, 确定主讲教师等;

1.1.6 组织各教研室、教师征订每学年的教材, 做到不漏订、不误订;

1.1.7 协助院、系领导组织和协调毕业班的

论文答辩工作, 认真核实、准确填写毕业生与获得学位的学生名单;

1.1.8 要协助学院领导检查教师的备课、上

课的到位情况, 每学期期中要协助学院领导及专业主任进行期中教学检查、调研, 如每门课程是否按授课计划进行讲授、学生对教学方方面面的意见, 再写出详细的期中检查报告送教务处;

1.1.9 精心安排期中、期末考试科目的时间、地点及监考人员, 并通知到个人, 确保考试工作顺利进行;

1.1.1 0 协助教务处、院系领导做好每学期教师工作量的考核工作。

1.2 教学秘书的沟通协调作用

教学秘书因工作原因需要经常与学校教务处、学生处及各院系、各部门进行联系, 特别是与本院、系的教师和学生联系, 在这些关系中要学会有效的沟通。沟通是管理的最为重要的组成部分, 只有与人良好的沟通, 才能得到他人的理解与支持, 才能得到必要的信息, 才能获得他人的鼎力相助。协调是在沟通的基础上进行的。教学秘书一方面要完成教务处、系领导所布置的各项工作;另一方面学会借助有效的沟通手段协调院、系与校部机关、各部门的关系, 以及院、系之间的关系, 建立起相互了解、相互合作、相互促进的融洽关系。更为重要的是经常协调本院、系教师与学生有关教学的事宜, 并在协调中摆正自己的角色位置, 做到到位不越位, 参与不干预, 出谋不决策, 处处以集体利益为重, 自觉维护系领导集体与院、系的形象、声誉。

1.3 教学秘书对提高教学质量的作用

教学管理的最终目的是保证提高教学质量。一方面, 教学秘书作为教学管理人员要树立正确全面的质量观, 积极协助院系领导进行教学质量检查, 经常了解教学情况, 加强教学信息反馈过程的管理, 按时或不定时的抽查学生作业。检查平时测验及期中考试成绩和试卷质量分析的完成情况, 召开师生座谈会, 了解教学方法与教学效果。定期的教学检查, 一般可分为开学前教学准备工作检查、期中教学检查、期末教学检查。另一方面, 教学秘书在教务处的指导下, 协助院、系领导对教师教学质量和学生学习质量定期展开评价, 开展教学工作评价, 要明确目标, 抓好基础, 突出重点, 坚持“以评促建, 重在建设”的原则, 坚持教学工作评价经常化与制度化, 实现教学工作与日常教学管理相结合。

1.4 教学秘书的教学信息管理作用

教学秘书在参与教学管理中, 需要编制大量教学及教学管理的文件或资料, 相当部分要立卷归档, 备日后查考。这些教学信息都是多年积累下来的智慧结晶, 对稳定教学秩序和深化教学改革具有重要的继承和借鉴的价值, 需要教学秘书专门管理。这些教学信息主要有四类。第一, 教学计划、授课计划、教学大纲、教学工作量等信息, 可为学院领导搞好教学管理提供基本依据, 保证教学管理顺利进行。第二, 教学日历、教学进度表、教学课表等, 为学院领导提供日常教学信息, 便于安排听课等教学检查督导活动。第三, 学生名册、学生档案、学生成绩表等, 为学院领导和教师提供学生的全部资料, 以使教师在教学中全面地掌握学生的情况, 更有效地因材施教、教书育人。第四, 过往的试卷、课程论文、毕业实习材料、毕业论文, 等等, 作为资料参考和本科教学评估的原始资料。由于学校的教学主体具有流动性, 而且影响教学的诸因素也在随时代变革, 客观上很多教师和学生对与教学有关的政策、文件、规定及操作流程不是很清楚, 所以, 教学秘书应在师生询问时予以正确解答, 否则会影响师生利益, 背离服务的工作宗旨。

2 教学秘书应具备的素质

2.1 有责任感和吃苦耐劳精神

教学秘书工作是整个教学管理系统中最基层也是最重要的一个环节, 这一环节稍有差错, 势必会影响整个学校的教学管理工作, 甚至会影响到培养学生的素质问题。所以作为一名教学秘书, 首先要热爱教学管理工作, 甘于奉献, 为人师表, 用自己的言行来熏陶学生、引导学生、感染学生和教育学生。教学秘书工作责任大, 内容多, 范围广, 日常事务繁杂, 这就要求教学秘书应具有责任感和吃苦耐劳的精神。

2.2 具有专业知识

教学秘书应具备所在学院专业的相关知识, 如外语学院的教学秘书应具备一定的外语水平, 以便提高与外籍教师沟通与交流的效率、读懂外语教师上交的材料, 同时提高协助主管教学院长进行审核和检查的效率。可见, 现代社会中, 具有专业知识是教学秘书必备的素质。

2.3 掌握计算机软件开发和操作知识

现代教学管理需要计算机软件辅助, 尤其是校园教学管理网络的开发和应用, 能够极大地提高教学秘书的工作效率。所以教学秘书应具备计算机软件开发和操作知识。除了掌握Windows操作系统、Office文字和数据处理软件、学校和院系的教学管理软件、校园网外, 还应该掌握传真机、复印机等的使用, 要掌握SPSS等统计软件, 能够进行熟练的文字处理, 掌握应用文写作知识、文书制作和文书处理知识、档案保管知识、会议组织知识等, 并能结合工作经验, 开发出适合本职工作, 提高工作效率的计算机网络, 以便进行排课、排考、学籍管理等工作。

2.4 有一定的管理水平和组织协调能力

教学秘书要具备一定的管理水平。除每日面对大量繁琐、复杂的工作外, 还要与各方面的人员打交道, 这就需要教学秘书具有一定的管理水平, 使工作有条不紊地进行。此外, 教学秘书要具有一定的协调和组织能力, 因为他们是沟通各种关系的桥梁, 需要和学校、本学院、外学院的领导、教师以及学生打交道, 起着承上启下的作用。所以教学秘书应该具备良好的理解力和语言表达能力, 多为对方考虑, 建立良好的人际关系, 以确保确圆满完成任务。

3 结论

教学管理既是教学活动的计划、执行和目标实现的重要环节, 也是保持教学系统正常运转的调控器。随着现代社会的飞速发展对教学秘书提出了更高的要求, 教学秘书不仅要充分认识这项工作的重要性, 具有强烈的责任感和事业心, 而且还要不断地努力学习, 了解专业知识的发展趋势, 充分掌握现代的管理知识与技能, 才能在工作中发挥更大的作用。

参考文献

[1]王枫.高校教学秘书工作职责与体会[J].学术论坛, 2009, (2) .

体育委的工作总结 第4篇

首先就是在体育课上，我感觉着我这名体委就能算是一个比较合格的了吧。对于老师教的短跑、篮球、排球、中长跑还有铅球，无论是在练习还是在考试过程中，我都能积极的配合老师的工作。同时把自己所知道的一切的知识全部都传递给大家。让大家能够理论结合实践全能练出自己的实际水平。在考试过程中发挥出自己的超水平。

其次，就是在课外。为了丰富同学们的生活，同时也锻炼一下同学们在各方面的技能，在班委的相关组织下为同学们买了一些体育用品。我感觉这些东西对同学们的确实有了很大的帮助。最起码在同学们之间玩的时候，在无形中就增进了同学们间的感情。同时又锻炼了自己的素质。不至于让咱们数控2班在体育各方面都拿的出手。

再次，就是我也在同学之中寻找在体育方面有一定潜力的人，可以说这就是他们的一个微小的优势，对他们进行一些特别的辅导和锻炼，我感觉着也是非常有必要的，最起码也可以让这些人来带动全班的人来共同提高我们自己的素质。让整个数控2班在将来的发展中越来越火。

再再次，就是作为一名体委，我也有很多的不足之处，在有的时候我也爱动一些情绪。比如说在搞班级篮球赛的前几场时没有特别好的带动大家。以至于输的残不忍睹。但是我也感觉一个人并不是完全的十全十美的，但他如果能发现自己的不足之处并且能够以好的方式去改正，那就是对自己的一次锻炼。

发改委的个人工作总结 第5篇

今年年初，还在上专升本培训时，我权衡利弊，最终还是决定，与其相濡以沫的拖延宝贵的时间，不如忘却于江湖的寻求自己的人生。虽然，有很多人为我惋惜、为我生气，但是我相信，人在关键时刻应该有自己的主导意见。在众人的帮助与支持下，我如愿以偿的在_海关安徽国货报关行实习。实习已至6月，人总想求得上进，于是我又开始了我的求职之旅。旅途虽不长，但处处充满了人间冷暖，在总结求职经验的同时，我对这个社会的认知又更加深刻了。我自信，机会始终是为有心人准备的。功夫不负有心人，我于8月初被_县发改委价检分局录用，我工作了。在工作上，我始终坚持谦虚谨慎、少说多做、多思考的原则，得到了领导与同事的初步的认可。

单纯的香甜，不足以构成美味的佳肴，只有包罗五味和先苦后甜的人生经历，才更加让人明白，生容易、活容易，生活不容易的道理;才更加让人有对未来美好生活的向往，以及为之而奋斗的激情。

_年是中国进入“_”时期的开局之年。民乃国之本，民富虽然不必然等于国强，但民不富，国家必然不强。[莲山~课件 ]当前中国社会的很多问题都跟贫富差距和民众的普遍不富裕有着直接的关系。所以在_规划中，富民任务成为了最为明确的主题。

我所处的工作单位——_县发改委，正是反应党中央_规划的职能行使部门。任重而道远，我需要不断地学习与实践，不断地改正自己的缺点，与时俱进。我在新的一年里，定下了自己的计划。我报名参加了电大的学历考试培训，三年内我定要取得文凭;工作上做一个有心人，多多关注时事，多做转帖或者截取好的文章段落，多动笔勤写工作笔记和工作报告;继续报关员考试的复习，不放弃每次机会。祸患常积于忽微，而智勇多困与所溺。踏上工作岗位，每一件小事往往对自己的一生都有巨大影响，所以做人要踏实，要从一而终。

村级动物防疫员工作职责及建议 第6篇

1 动物疫病防控基本现状

一是村级动物防疫员认识不到位。除规模养殖场外, 农村散养户畜禽种类多, 且较零散, 要想防疫密度达到100%, 的确是件难事。第一线动物防疫工作苦、累、脏, 必须钻牛棚、进猪圈、出入鸡舍, 导致部分村级动物防疫人员敷衍差事, 应付工作, 需要给猪注射3种疫苗, 大部分只给免疫1种, 不给畜禽佩戴免疫标识, 免疫证明填写不规范, 免疫档案填写较乱。因此, 部分村免疫密度低, 免疫保护力差, 易造成动物疫病的发生、流行。二是村级动物防疫员待遇低, 风险大, 每年除春、秋两季的突击防疫, 还要坚持常年补防, 占用时间多, 年工资报酬仅4 000元左右。防疫工作的积极性受到影响。三是养殖户认识不到位。社会公众对动物防疫的认识处于一个较低层面, 没有将重大动物疫病的防控当作是公共安全的一部分。一部分养殖户认为自己养的畜禽是私有财产, 打不打防疫针与他人没有关系, 同时认为防疫员打防疫针是为了完成上级交给的任务以致在防疫过程中主动支持的少, 刁难阻碍的多。四是政府对《中华人民共和国动物动物防疫法》《重大动物疫病应急条例》等法律法规的宣传不到位。

2 村级动物防疫员工作职责

要做一名合格的动物防疫员, 仅凭爱岗敬业、吃苦耐劳、奉献精神是不够的, 还必须努力学习, 钻研业务知识, 掌握动物防疫的基本技能, 才能做好动物防疫工作, 才能成为一名合格的动物防疫人员。

2.1 畜禽免疫接种前的准备

2.1.1 准备器械、防护物品和药品。

器械包括注射器、针头、镊子、体温计、疫苗、耳标钳、保定绳;防护物品包括防护服、胶鞋、工作帽等;药品包括疫苗、稀释液、75%酒精、急救药品;其他物品包括免疫接种登记表、免疫证、耳标、脱脂棉。

2.1.2检查待接种畜禽的健康状况。

为了保证免疫接种畜禽的安全及免疫效果, 接种前必须了解畜禽的健康状况。检查畜禽的精神、体温, 不正常的不接种。检查畜禽是否发病, 是否瘦弱, 是否是幼小、老年或怀孕, 这些暂不接种。并注意登记, 以便以后补免。

2.1.3 疫苗的准备。

检查疫苗瓶外观是否完好。凡发现疫苗瓶破损、瓶盖密封不严、无标签或标签不完整 (包括名称、批准文号、生产日期、生产批号、有效日期、生产厂家等) 、超过有效期、无真空的一律不得使用。疫苗从冰柜中取出后要放置于室温 (20~25℃) 2 h左右, 以平衡疫苗的温度。

2.1.4 疫苗的稀释。

按说明书规定的方法、倍数、释剂稀释疫苗, 先除去稀释液瓶和疫苗瓶火漆和石蜡, 用酒精棉球消毒瓶塞, 抽取稀释液注入疫苗瓶, 轻轻震荡便可完全溶解, 再补充稀释液至规定量, 使疫苗混合均匀, 用注射器抽取疫苗备用[1,2]。

2.2 疫苗接种

保定好畜禽, 对注射部位进行消毒, 用75%酒精棉由内向外螺旋式擦拭, 注射时用左手固定注射部位皮肤, 右手持注射器直入肌肉后, 改用左手夹住注射器和针头尾部, 右手回抽针芯, 如无回血方可缓缓注入药物, 注射完毕, 拔出针头时用消毒棉球按压针孔, 防止药液外流, 同时进行消毒[3,4]。

免疫接种注意事项:根据畜禽的大小和肥瘦程度不同, 选择粗细适宜的针头和注射深度, 刺入过深易刺伤骨膜、血管、内脏、神经, 太浅易将疫苗注入脂肪中, 不能被吸收;注射时禁止打“飞针”, 造成剂量不足或注射部位不准确;要每头牲畜1个针头, 家禽每户1个针头, 养禽场500~1 000只1个针头;禁止同时接种其他疫苗, 注射疫苗前后7 d内不给畜禽使用抗生素及激素类药物, 以免降低免疫效果;注射疫苗应选择在晴天, 温度、湿度适宜, 在通风的条件下进行, 并适量补给维生素, 可提高免疫保护力。

2.3 过敏反应处理

由于疫苗本身特性和畜禽对疫苗耐受性不同, 注射疫苗后在10 min至7 d内会出现一些不正常的反应, 如有些猪精神不好, 食量减少。部分在短时间内自行消除, 此属于不严重反应。但也有一些严重反应的情况, 如注射疫苗后出现震颤、流涎、流产, 注射部位肿胀、糜烂等。个别猪在注射后30 min内出现不安、呼吸困难、四肢发凉、出汗、大小便失禁、全身青紫等症状, 应紧急救治。治疗方法为先用肾上腺素等抗过敏药物注射, 后对症治疗。如出现死亡应及时拍照做无害化处理, 填表上报县动物疫病预防控制中心备案。

3 建议

一是加强学习。村级动物防疫员要认真学习《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规。不断增强法律意识, 增强责任感和使命感。充分认识动物防疫工作的重要性。要爱岗敬业、诚实守信、办事认真、全心全意为人民服务, 要有不怕苦、不怕累、不怕脏的奉献精神, 不断提高自身的思想政治素质。村级动物防疫员要按照各级人民政府和畜牧行政主管部门对动物防疫工作的要求, 做到村不漏组, 组不漏户, 户不畜禽, 畜禽不漏针, 针不漏苗。确保畜禽强制免疫100%, 免疫标识加挂100%, 规范填写防疫台账100%, 规范填写免疫证明100%。二是加大宣传力度。政府及相关部门要加大对动物防疫法的宣传力度, 让养殖户了解动物防疫工作的重要性, 提高认识, 积极主动配合做好防疫工作。三是提高动物防疫员工资报酬。为防疫员购买意外伤害保险, 解决其后顾之忧。

参考文献

[1]雷时荣.乐至县开展村级防疫员技能培训构建乡村动物防疫网络[J].四川畜牧兽医, 2006 (11) :55-56.

[2]吕德敏.充分发挥村级防疫员的作用搞好防检疫工作一体化[J].当代畜牧, 2006 (7) :27.

[3]蒲红念.利川村级防疫员管理新举措[J].中国牧业通讯, 2007 (9) :40.

生活委的职责及工作安排 第7篇

1 工作职责

(1) 了解和掌握各种放疗设备的基本性能, 能独立操作并能指导技术员正确操作和熟练使用; (2) 定期校核各种放疗设备的基本指标, 并能指导维修工程师正确调试、维护和保养, 保证各种放疗设备的临床使用精度; (3) 负责放疗计划的制定及优化; (4) 积极开展放射治疗新技术的研究工作; (5) 负责剂量防护和剂量安全, 掌握放射性事故处理; (6) 负责放疗设备、放疗计划及放疗剂量的质量保证和质量控制, 建立严谨、实用的放疗质量控制和质量保证规程; (7) 负责对临床医师和技术员的放射物理学的教学工作 (包括教材编辑和讲授) 。

2 技术能力评定标准

(1) 掌握一类、二类技术的适应证及禁忌证, 熟悉治疗设备性能特点及一类、二类技术的操作过程; (2) 制作计划前充分了解患者的病情; (3) 能协助放疗医师针对临床制定放疗方案; (4) 掌握普通肿瘤的固定模具制定的规范及流程; (5) 掌握普通肿瘤X线或CT模拟定位的规范及流程; (6) 负责放疗各治疗机及工作人员的辐射防护事宜; (7) 放疗过程中出现各种情况的处置规范; (8) 正确完成日常放疗的计划设计及剂量计算; (9) 掌握并按期完成放疗QA、QC各项内容; (10) 负责日常放射物理学的教学及实习生的带教工作。

3 质保工作内容

3.1 医用直线加速器的质保[2]

3.1.1 每天检测内容:安全联锁及制动装置是正常, 激光灯的误差要在2 mm以内, 等中心的误差要在1 mm (半径) 以内。

3.1.2 每周检测内容:光距尺精度的误差要在2 mm以内, 射野大小数字指示的误差要在2 mm以内, 光子束输出量误差要在1% 以内, 电子束输出量误差要在2% 以内。

3.1.3 每月检测内容:准直器旋转等中心的误差要在1 mm (半径) 以内, 准直器角度指示的误差要在0.5°以内, 机架旋转等中心的误差要在1 mm (半径) 以内, 机架角度指示的误差要在0.5°以内, 治疗床旋转等中心的误差要在1mm (半径) 以内, 治疗床角度指示的误差要在0.5°以内, 治疗床运动的误差要在2 mm以内, 辐射野与光野一致性的误差要在2 mm以内, 射野的均整度数值≤ 106%, 射野的对称性数值≤ 103%, X线质 (能量) 的误差要在3% 以内, 电子束50% 剂量深度误差要在2 mm以内。

3.2 X线模拟机的质保

每天检测内容:安全连锁及制动装置是正常, 激光灯的误差要在2 mm以内。

每月检测内容:准直器旋转等中心的误差要在1 mm (半径) 以内, 准直器角度指示的误差要在0.5°以内, 机架旋转等中心的误差要在1 mm (半径) 以内, 机架角度指示的误差要在0.5°以内, 光距尺精度的误差要在2 mm以内。

CT模拟机的质保

每天检测内容:安全联锁及制动装置是正常, 水CT值的误差要在6 HU以内, 激光灯的误差要在2 mm以内。

每月检测内容:均匀性要在6 HU以内, 噪声水平小于0.45%, 空间分辨率大于5 Lp/cm, 密度分辨率1% ≤ 3mm/0.3% ≤ 6 mm, 层厚的误差要在1 mm以内, 空气的CT值误差要在30 HU以内, 床定位精度的误差要在2 mm以内, 激光对齐准确性的误差要在2 mm以内。

3.3 治疗计划的质保

所有的治疗计划经过医师的认可后, 一方面需要输出到控制治疗设备的计算机中以控制实际的治疗过程, 另一方面需要输出到患者的病历中, 这两方面的输出都要求非常准确。物理师需要对每一项内容进行检查, 保证计划输出、控制输出和患者的病历三者的数据是一致的。另外因为放射治疗一般要进行分次治疗, 为了检查每次治疗是否是按计划要求进行, 物理师每隔一周左右检查这些记录, 发现问题及时纠正。为了尽量不出错, 上述的检查一般需要由两名物理师进行双检。

总之, 放疗物理师是肿瘤放射治疗中不可或缺的重要成员。物理师是复合型人才, 它应该是具有深厚的物理学基础并具有广泛的医学知识, 熟悉影像工程技术、计算机技术等。

摘要：本文对放疗物理师的工作范围, 从从业人员的职责、技术能力标准及质保工作等方面内容进行探讨。

关键词：放疗物理师,职责,技术能力标准,质保工作内容

参考文献

[1]AAPM.The role of a physicist in radiation oncology[R].Colchester, VT:AIDC, 1993.

生活委的职责及工作安排 第8篇

一、高校图书馆办公室工作职责

高校图书馆办公室的职责, 在已有论文中有不少表述, 归纳起来不外乎:信息沟通、文书档案、后勤保障等方面。也有论文中归纳为三方面:一是沟通协调职能、二是参谋助手职能、三是信息沟通职能、桥梁和纽带[1]。另有图书馆领导将办公室的工作归结为办文、办事、办会等几个办上。

二、办公室人员的素质

(一) 办公室人员的政治素质。

办公室工作涉及到很多重要的信息, 在搜集信息及开展工作的时候, 往往涉及到很多需要保密的信息。例如图书馆重要会议的讨论信息、各方观点的具体信息, 图书馆党务工作的相关信息, 图书馆关于人、财、物的敏感信息, 在图书馆的党政联席会议作出决定并正式传达之前, 往往不宜公开, 这就要求办公室人员具备过硬的政治素质。

(二) 办公室人员的思想素质。

办公室工作繁杂、琐碎, 常常需要加班加点, 工作很忙有时却还说不出个什么具体的事项, 这就要求办公室人员具有甘当幕后、甘于奉献的思想素质。

(三) 办公室人员的业务素质。

高校图书馆是业务性很强的部门, 承担着为教学科研服务、为地方发展服务的职能。图书馆业务的专业性要求图书馆办公室人员具备较好的专业素质, 否则在收集信息的时候一知半解, 不能很好地进行信息的筛选甄别, 不能精挑细选到真正重要的信息提供给馆领导决策, 例如在草拟全馆的总结计划等文件的时候, 就不能真正深入了解各工作的内容及重要程度, 造成总结中的眉毛胡子一把抓, 不能突出图书馆业务工作的重点与亮点。所以, 从这个角度讲, 办公室人员需要具备较好的业务素质, 最好有图书馆多部门的工作经验。

但与此同时, 图书馆办公室又是个颇为尴尬的部门设置, 从部门分类角度, 应该偏向于管理部门, 办公室人员的岗位类别应该偏属于管理岗位, 而办公室工作所需的具备较好业务素质的人员一般偏向于专业技术岗位系列, 所以, 从管理角度, 图书馆领导应该理顺岗位性质, 为这个部门的工作扫除障碍, 从而更好地服务于图书馆的整体工作。

三、办公室工作要点探讨

办公室工作包括办文、办事、办会、宣传等等工作, 就其中值得探讨的几项工作探讨如下。

(一) 办文。

办文, 主要是图书馆办公室需要承担的一些文件比如校内通知等的起草、全馆工作总结与工作计划的起草撰写、图书馆的宣传报道的拟稿等等文件的办理。

公文撰写需要遵循公文的一般规定, 如《党政机关公文基本格式》, 包括公文结构、公文字体及排版规范等等。图书馆发文、校内通知文件、申请及报告等文件、与校外单位联系的文件等等, 都要特别注意文件的文字表述、公文格式规范等等方面。

除了公文的格式, 还要注意一些字词搭配, 注意标点符号, 避免常见的错误及错别字。例如增加到多少万元, 增长幅度达到50%, 截止到某年或截至某年, 不能写成截止某年, 账目不能写成帐目, 独一无二用惟一而不是唯一, “近一、二年”的“、”不要用, 第一后面用“, ”不用“、”, 阿拉伯数字后面用“.”等等细节问题需要办公室人员的细心与耐心。

办文中比较重要的工作还包括档案工作。档案工作的重要性毋庸置疑, 图书馆的档案工作一般包括馆内外相关文件的搜集整理、图书馆统计报表的填报、图书馆建设项目资料的搜集等等。办公室档案员需要牵头动员全馆各部门一起参与设计一套较完备的档案搜集目录, 分清哪些数据由部门负责搜集整理归入各部门档案, 哪些数据需要提交到图书馆档案。每年按照目录收集相关资料, 包括电子版及纸质版本, 这对于后续的图书馆工作资料的积累大有裨益。特别需要注意的是档案工作除了提供学校及校外相关机构所要求提交的年鉴、统计数据等等资料外、馆内各部门需提交的一些重要的数据报表、资料也需要搜集整理保留。在人力许可的情况下, 为每个文件盒整理打印目录清单是一项较好的工作, 可以大大方便日后的资料查找, 当然这项工作耗时较多。

(二) 办事。

办公室的办事包括信息传达、任务落实、急事急办、日常办公室工作处理等方面。这样一句话在办公室人员中广为流传, “凡是办公室做好的工作都是不重要的工作, 凡是办公室没做好的工作都是重要的工作”, 表达的即是办公室工作事无巨细, 都是需要认真对待的工作任务。在办事这方面, 需要办公室人员认真、及时、负责、任劳任怨地做好办公室的每一件大事小事。

(三) 办会。

随着图书馆承办或协办的学术会议及工作交流会议的逐渐增多, 怎样办好会议是图书馆办公室面临的一项重要任务。

1. 会前人力资源调配。

承办或协办学术会议是一项系统工作, 方方面面必须考虑周全, 才能将一次会议组织好, 达到各方满意的目标。举办学术会议是图书馆比较重视的工作, 一般图书馆领导会总体负责该项工作, 会集全馆之力重点完成会务工作, 所以在一些人力资源相对还不算太紧的高校图书馆, 抽调图书馆各部门的人力资源参与会务工作是一件可行的事情。但人力资源调动起来了, 统筹协调及统一调度指挥就变得比较急迫了, 办会是一件时间紧、任务集中的工作, 在短短的几天会议期间, 如何指挥协调好会务组人员是一件重要的工作。一般领导们在会议期间, 往往会保持精力与关注在与会嘉宾领导的接待交流上, 所以馆领导在会议开始之前会统筹安排会务各项工作就变得极为重要。

2. 分组安排任务。

办公室一般需要提前与馆领导商量, 定下会务组人员名单, 根据人员特长综合考虑, 分为各个会务小组, 比如会务接待组、宣传组、餐饮组、后勤组、技术保障组、财务组等几个小组, 组长由各部门主任分担较为合理, 这样便于调动人员, 在人手紧张时部门主任可随时调动他所管理的部门可以动用的人力资源, 完成一些临时的紧急任务。一般由馆领导召开专题会议宣布人员名单及分组情况, 布置各小组的工作任务。

3. 会前办公室的工作任务。

一般在会议开始之前的准备工作大多由办公室承担, 如果是承办的会议, 则办公室需要提前与主办方沟通, 协调好会议通知发放及会议回执收取、会议论文提交等工作的落实方, 一般这部分由主办方发放并收取, 将信息通报给承办馆。细节方面需要注意的是会议正式通知中关于会议举办地、交通信息、住宿地的酒店信息等需要由承办方提供, 这些信息毫无疑问该由办公室与馆领导落实后提供给主办方。

4. 临近会议时段的工作任务。

到临近会议之时, 办公室需要了解准确统计与会人数, 提供给会务各小组分头落实工作, 比如会务接待组需要根据该数据预定足够的稍宽裕的房间数、餐饮组据此落实就餐桌数, 后勤组据此采买会议办公用品等等。此时, 会议的具体日程应该敲定下来, 包括嘉宾的最终能到会的名单、会议的日程安排、领导讲话及会议报告人员的先后顺序及具体场次时间、地点等, 因为部分信息在会议召开之前才能最终确定, 所以一般会议日程安排可以放在会议开始前几天甚至前一两天印制并分发到会议材料袋中, 以防突然出现的信息变化, 例如与会嘉宾或报告者最终到场与否及时间安排变化等等信息。

5. 会前落实各项准备工作。

在会议前, 办公室需要检查协调各会务小组的会前任务是否已落实到位, 例如会务接待组是否准备好会议签到表, 宣传组印制的指路牌、宣传标语、代表证等是否已到位, 技术组的会议室设备调试是否没有问题, 后勤组的会议材料袋是否已准备好, 材料袋中必备的最基本的办公用品包括笔记本、笔、会议日程安排表、餐劵、论文集或论文光盘等材料, 餐饮组的就餐预定是否已办妥, 酒店房间预定有否变化等各方面的工作, 确保会议开始之前的各项工作落实到位。

6. 报到日工作协调。

在会议期间, 第一天的报到工作任务较重, 办公室必须协调落实好接待组、财务组、餐饮组、后勤保障组都安排人手到报到现场, 这样才能保证在报到人数集中的时段, 工作能有条不紊地开展。一般报到接待较集中的时间段是中午到晚上6点, 再晚到的少部分与会者可以与酒店前台沟通好让他们先行入住, 报到工作可以在第二天会议正式开始前或会议休息时完成。在报到时顺带完成的工作还有需要向有发言或报告任务的嘉宾及其他报告者提前要到他们发言的PPT课件, 这样保证第二天会议开始前, 这些文档已由技术组拷入会场的电脑中, 并逐一试播, 防止文件格式与电脑系统不兼容的状况发生, 做好事先的准备工作可以减少现场等待拷贝的时间, 最主要的是可以提前发现一些问题及早加以解决。

7. 会议日。

会场设备、录音录像照像、席卡、茶水、合影拍摄等等都是需要落实的工作。其中办公室需要注意安排落实一些细节工作, 譬如专家讲课金的及时发放及专家个人信息的及时获取 (如报税系统所需的身份证复印件等等) 。

8. 会议闭幕日。

这期间办公室要落实好获奖名单制作、奖状发放、照片合影发放、送站车辆安排等等工作。特别是送站车辆的及早安排, 对嘉宾及重要来宾的送站车辆及陪同人员的安排等等事项需要提前安排好, 这样届时才能有条不紊地完成好会议结束阶段的工作。

参考文献