仪表服饰礼仪范文(精选10篇)
仪表服饰礼仪 第1篇
校园礼仪——课堂礼仪 服饰仪表 教案
教学目标:
1、通过学习,知道校园的礼仪知识
2、培养学生在具体行动中做到讲文明、懂礼仪,努力提高自己的文明修养。
3、通过活动,了解日常礼仪常识,并能够发扬优良传统。教学过程:
一、由《新三字经》导入 出示:〈〈新三字经〉〉
为人子
方少时
尊长辈
习礼仪
能温席
小黄香
爱父母
意深长
能让梨
小孔融
推此心
爱中华
师:古老的神州向世界展示了文明古国的风采。悠久的历史给我们带来了博大精深的文化遗产。学校,作为教书育人的专门场所,礼仪教育是德育、美育的重要内容。学生是学校工作的主体,因此,学生应具有的礼仪常识是学校礼仪教育重要的一部分。学生在课堂上,在活动中,在与教师和同学相处过程中都要遵守一定的礼仪。古人在礼仪上为我们作出了表率,一辈又一辈的精神成了民族的传统美德代代相传。身为二十一世纪的接班人,我们怎么能落后呢?让我们一起从校园礼仪开始吧!
1、课堂礼仪:
遵守课堂纪律是学生最基本的礼貌。
(1)上课:上课的铃声一响,学生应端坐在教室里,恭候老师上课,当教师宣布上课时,全班应迅速肃立,向老师问好,待老师答礼后,方可坐下。学生应当准时到校上课,若因特殊情况,不得已在教师上课后进入教室,应先得到教师允许后,方可进入教室。
(2)听讲:在课堂上,要认真听老师讲解,注意力集中,独立思考,重要的内容应做好笔记。当老师提问时,应该先举手,待老师点到你的名字时才可站起来回答,发言时,身体要立正,态度要落落大方,声音要清晰响亮,并且应当使用普通话。
(3)下课:听到下课铃响时,若老师还未宣布下课,学生应当安心听讲,不要忙着收拾书本,或把桌子弄得乒乓作响,这是对老师的不尊重。下课时,全体同学仍需起立,与老师互道:“再见”。待老师离开教室后,学生方可离开。
2、服饰仪表:
穿着指穿衣裤,着鞋袜。其基本要求是:合体;适时;整洁;大方;讲究场合。(1)按要求穿规定的校服,不穿奇装异服。
(2)着装整齐,朴素大方,不把上衣捆在腰间,不披衣散扣。(3)不穿背心、拖鞋、裤衩在校园行走和进入教室。(4)课堂上不敞衣、脱鞋。
(5)不穿名牌鞋,不穿中高跟鞋,不穿厚底时装鞋,以球鞋或平底鞋为好。(6)不佩戴项链、耳环(针)、戒指、手链、手镯等饰物。
(7)不涂脂抹粉,不画眉,不纹眉,不纹身,不留长指甲,不涂指甲油。(8)按要求修剪头发,不染发,不烫发,不留长发。
三、小组讨论
四、小结
仪表服饰礼仪 第2篇
有人认为色彩堆砌越多,越“丰富多彩”。集五色于一身,遍体罗绮,镶金挂银,其实这样的服装搭配效果并不好。
“色不在多,和谐则美”,正确的配色方法,应该是选择一两个系列的颜色,以此为主色调,占据服饰的大面积,其他少量的颜色为辅,作为对比,衬托或用来点缀装饰重点部位,如衣领、腰带、丝巾等,以取得多样统一的和谐效果。
总的来说,服装的色彩搭配可分为两大类,协调色搭配和对比色搭配。
协调色搭配
协调色搭配又可以分为:
1、同类色搭配:同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色配合的服装显得柔和文雅。粉红色系的搭配,让整个人看上去柔和很多。
2、近似色相配:指两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配等。
对比色搭配
对比色搭配分为:
1、强烈色搭配:
指两个相隔较远的颜色相配,如:黄色与紫色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。
日常生活中,我们常看到的.是黑、白、灰与其他颜色的搭配,
黑、白、灰为无色系,所以,无论它们与哪种颜色搭配,都不会出现大的问题。一般来说,如果同一个色与白色搭配时,会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下,你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩,例如:深褐色、深紫色与黑色搭配,这样会和黑色呈现“抢色”的后果,令整套服装没有重点,而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
黑色与黄色是最抢眼的搭配
红色和黑色的搭配,非常之隆重,但是却不失韵味的哦~_
2、补色搭配:
指两个相对的颜色的配合,如:红与绿,青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典。
服装颜色与寓意:
红色:活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮
橙色:富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极
黄色:智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明
绿色:公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚
蓝色:自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静
紫色:权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独
黑色:神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势
白色:神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实
教师礼仪——谈教师服饰礼仪 第3篇
莎士比亚曾说过一个人的穿着打扮是他修养、品位、地位的最真实写照。从礼仪的角度讲, 服饰不能简单的等同于穿衣。服饰作为万物之灵——人类所独有, 从产生的第一天起, 就具有着极高的审美价值。它做为人类文化的重要组成部分, 既体现着社会发展的文化程度, 也表现了着装者基于自身的阅历、修养、审美情趣、自身特点, 根据不同的时间、地点、场合、目的, 力所能及的对所穿的服装进行精心的选择、搭配组合。
在当今社会高速发展的今天, 随着全球一体化;人际交往范围为的扩大, 服饰礼仪更受到人们的关注;它不仅体现了着装者个人的仪表美, 增加人际交往中的魅力;体现了着装的文化素养与精神风貌, 更是物质文明与精神文明的综合反应;体现了社会发展的文化进程。在现代社会环境中, 随着环境、时间、地点、场合的不同, 适当的穿着搭配, 越来越是一门大的学问。服饰就其功能而言, 着重体现在: (1) 实用性。指具备适应自然环境条件的素质。适应工作条件, 适应人的活动, 以及特殊的生活条件、生活方式等。 (2) 审美功能的需求 (强调个性, 美化自身、美化生活、美化社会的需求) 。 (3) 地位和身份的象征 (表明人的社会地位、身份、文化修养的功能) 。
对于“人类灵魂的工程师”——教师来说, 作为社会中的一特殊人群, 他们不仅担负着教书育人, 讲究礼仪, 弘扬优秀文化, 言传身教的作用, 而且担负着为国家培养人才和塑造人才的光荣使命。教师是学生增长知识和思想进步的导师, 是学生的良师益友, 是学生学习的榜样、楷模, 他们的言行举止对学生起着潜移默化的作用。教师服饰礼仪是指教师在从事教育劳务活动中, 履行职务时所必须遵守的服饰礼仪规范。它体现着教师的文化修养和审美情趣, 代表身份、气质、内在素质的标志。
由于所从事职业的特殊性, 教师服饰礼仪不仅体现了个人行为, 而且代表了教师队伍的整体形象, 代表了学校整体形象。由于所面对特殊的人群——学生, 在着装服侍礼仪方面更应该审之又慎, 针对教师这一特殊的职业, 针对教师服饰礼仪, 本人谈几点自己的看法, 教师在服饰礼仪方面须做到以下几方面:
1.干净整洁。由于所处工作环境的特殊性, 所面对的人群为学生, 穿着打扮应自律自尊、量力而行, 着装没有必要张扬和凸显其个性, 这也是其所处岗位要求的体现。
2.端庄稳重。人作为社会的一分子, 常常要求具有一定的形象性、严肃性、地位性。
因此, 职业装是最好的体现。由于所承担职业的特殊性, 教师的着装也可考虑采用职业装。所谓职业装指由于所处环境与职业的制约性较强, 在特殊职业场合的正式着装。它的好处是呈现给受众者其整体团队形象、组织形象, 另外可表明企业形象, 同时也是岗位可识别标志, 例如:军队的绿色, 警察服侍的深蓝灰色等。
由于职业装能更好的体现职业的严肃性与威严性, 对于女教师而言, 可作为首选职业服饰;它除了不失女性本色, 又符合端庄稳重大方的原则, 同时也符合所处环境, 可体现其自信自尊积极进取的个性。应选择一些简洁、明快、线条流畅、高档却不浮夸、利落而不繁琐的服饰。
3.符合身份。意即什么样的职业, 穿什么样的服装, 什么样的地位、场合, 讲究什么样的打扮。作为教师而言, 由于所面对的是学生, 切忌穿着脏、乱、破、过分杂 (色彩、款式、面料搭配不合理) 、过分暴露、过分透视、过分短小、过分紧身的服饰。夏季的露背装、细带裙、超短裙, 过高细跟凉鞋等, 对于教师而言是着装中的禁忌。此外根据年龄性别, 一定要注意一些过分潇洒型 (过分随便的老头衫搭配沙滩裤或破牛仔裤) 或可爱型都不适合于教学工作岗位 (上课时穿着) 。由于显得过分随便, 会给学生留下不好的印象。
此外教师着装时还要注意服装搭配三要素原则即:色彩、款式、面料的选购, 同时注意整体服装以不超过三色为主, 切忌过分鲜艳夺目。在饰物搭配上以少为佳, 注重质量的和谐搭配;饰物限制在1—2件范围内, 既能调整整体效果, 又能起到装饰点缀服装的作用。切忌豪华贵重、切忌贪多, 弄得丁丁当当, 象开杂货铺一样。所佩带饰物也应遵循“简洁即是美的原则”。
4.性格与服饰色彩的关系。俗话说的好“佛要金装, 人要衣装”。它不仅只局限于个人的表面装扮, 更在于深层境界的美化修饰, 以此来体现个人的精神风采和个性形象。
个性形象的表现有赖于个人的参与和表达以及服饰的介入, 服饰有助于穿着个性的完美体现, 它与个人的艺术修养、性趣爱好、自身条件以及所处社会环境密切相关。性格不同的人, 在选择服饰时, 穿着的服饰语汇也不相同。例:外向型的则偏爱奔放不羁的牛仔装束、运动鞋, 给人以自由自在之感。文静的则推崇柔美优雅的服饰。选择服饰色彩时, 气质内向的人选青灰、蓝、黑等色彩, 性格开朗外向则选暖色或色彩纯度高的红、橙、黄、玫瑰红等服饰。
着装色彩的魅力正是表现其性格, 即不同性格需要不同的色彩来表现, 只有选择与性格相符的服饰色彩才会带来舒适与愉快。由于每个人穿着受自身形体气质的限制, 只有抓住自身特点, 恰到好处地表现有追求、有品位的自我。此外服饰的个性化也是一个人综合素质的反映, 作为一种外在因素在一定程度上也能改变内在的性格。
由于教师工作性质的特殊性, 在选择服饰时, 也要注意从自身的艺术修养、兴趣爱好、自身条件、所处社会环境以及个人性格特征进行选择。除此之外还应注意国际着装4W原则。即:Who——着装主体因素 (何人穿) , Where——着装空间因素 (何地穿, 依据地点的不同有所变化) ;When——着装时间因素 (何时穿) ;Why——着装目的因素 (为何穿) 。
此外, 在服装穿着方面还要注意TPO原则即:时间 (Time) 、地点 (Place) 和场合 (Occasion) , 追求得体、和谐的穿着效果。首先, 穿衣要考虑时间、天气的变化, 注意着装的冷暖适中, 整洁得体。其次, 考虑地点, 不切实际、不分地点胡乱穿着, 难免使自己难堪, 作为教师来说, 更应该注意这点, 服装穿着应视地点的不同而改变。再次, 根据不同场合选择不同、与之相配的穿着。着装的TPO原则, 与我们的日常生活息息相关, 对于教师来说尤为重要。每天和谐得体的打扮, 对于别人来说是一种礼貌, 并且又能使自己充满自信, 更好地投入到工作学习中。
除以上几点外, 作为教师在选购服饰时还应该从自身年龄、肤色、体态与服饰色彩的关系做整体思考。在一般情况下, 肤色在明度、色相、和纯度方面都有相对的稳定性, 服饰色彩的配置对肤色起着加强与烘托的作用, 以显示或强化个人的个性、气质和美感, 也能在体现肤色美的同时衬托出服饰色彩美。
人的肤色在明度上分为黑、白、黄肤色, 色相上有偏红、便黄、偏白、偏黑、便棕色, 纯度上有深沉的无彩色黑色、浅亮的无彩色白色以及黄种人肤色。尽管人的肤色差异天然生成, 通过恰到好处的服饰搭配, 大都能弥补其肤色之不足, 尽显美感。例:肤色较白的若穿绿色衣服, 显得高雅, 若穿明度较高的服饰则感到有失严谨, 肤色较黑的穿着绿色使肤色更加难看, 给人以不健康感。
在考虑肤色与服饰色彩搭配协调美感时, 注意拉开两者之间的明度差、纯度差、色相差之间的距离, 拉开对比度。例:肤色偏黄的若穿藤色 (或紫色) , 使肤色接近紫色的补色 (黄色或黄绿色) , 显得脏, 不如选用多层次过度的印花衣料, 可冲淡肤色与服饰色彩的对比关系, 而显得更美一些。肤色偏白的一般穿何种色彩的服饰都适合。
结语
教师作为“人类灵魂的工程师”, 不仅肩负着培养人和塑造人的使命, 不但授人以知识, 更重要的是教人以德。教师在传播知识的同时, 他 (她) 的服饰形象都会影响到学生的成长。从以上的论述中看出, 由于教师职业的特殊性, 在服饰礼仪上不仅体现了个人的修养与气质;也代表了教师队伍的整体形象, 代表学校的整体形象。在穿着上对学生具有潜移默化的作用。穿着得体、打扮适宜, 能够正确培养学生的审美观。若着装不当, 违反教师着装原则, 不仅损害了个人形象, 同时还会对受教育者带来不良的后果。所以说, 教师在传授知识的同时也要注意自身服饰修养, 成为讲究礼仪的典范。正如著名教育家叶圣陶先生所说的“教育工作者的全部工作是为人师表, 是必须具有高尚的道德和崇高的精神境界。”
参考文献
[1]贾京生.服饰色彩.北京:高等教育出版社, 2004.
[2]陈郁, 尹青骊著.服装.服饰.礼仪.北京:中国轻工业出版社, 2008.
唐代的服饰礼仪 第4篇
与朝服上朝有关,在唐前期上朝时尚不能穿靴。后来,唐朝马周将靴子改为短靿靴后,百官才可以着靴上朝,但仍不能着靴升殿。唐玄宗时,诗人李白到殿上去见皇帝,还必须将靴子脱下。到唐中期以后,不仅允许穿靴上殿,穿靴反而是种更加有礼的行为了。
官员们在正式场合下会见,特别是下级谒见上级,一定要穿公服(这里所谓公服在唐后期实际就指幞头袍靴的常服),穿上公服就有了公事公办的意义。唐卢钧镇守太原时,推官李璋醉打虞候为人所告,“璋惶恐,衣公服求见。(卢)公问:何事公服?请十郎袴衫麻鞋相见。”(《唐语林》卷一)结果并没有治李璋的罪。这就告诉我们,平时百官之间相见时,只要穿袴衫麻鞋即可,而没有必要穿公服。除此之外,军将见宰相时要具戎服,哪怕这位军将已是节度使,宰相已是离任了的宰相,军将也要戎服相见,以示尊敬。另外,进士投贽(编者注:进呈诗文或礼物求见)于座主,一定要穿麻衣。哪怕这位进士已经作了大官,当年举进士时没有递诗文与某官,再见此官时也要换麻衣相见,这也是为了表示尊敬。
与朝服上朝、公服视事相对,在家时的衣着,就可以随便得多。一般说来,在家可以不裹头,不束带,不穿长衫,不穿靴。例如白居易闲居在家,就是“披衣腰不带,散发头不巾”(《不出门》)。到人家做客,如果主人欢迎你,就会请你更衣,让你脱掉长袍、脱靴换鞋,叫作“许脱衫从容”(《北梦琐言》卷五)。这也就是告诉你,可以在这里多坐会儿;反之则意味着不愿意与你多谈。同样,如果你脱了衫、靴,解了带之后,随即再向主人索要衫、靴,就意味着你要告辞回家了。
总之,上朝与在家穿的衣服是不同的。前者是办公事,受朝廷礼仪所规制,必须按场合的不同穿朝服、公服或常服。离开衙门办私事或在家或作客,就可以不穿朝服、公服、常服,而穿袴衫麻鞋之类。上述两种场合一般不能替换,也就是说,不能穿着随便的服装去上朝或办公,也不能穿着冠服去闲逛大街或在家玩乐。所以唐人小说《李娃传》写常州刺史荥阳公到京师朝见天子,闲暇时去看凶肆之人打擂台,那就一定要换了衣服才能去看。《十国春秋》卷二十七记南唐钟蒨在宋师入金陵时“朝服坐于家。兵及门,举族死之”。在家而穿朝服,就意味着在办公事,就有了为国尽忠的意义。
面试服饰与仪表的准备[模版] 第5篇
服饰的准备
① 不可随随便便。无论天气有多冷,面试室内都不可戴手套、耳捂等,无论天气有多热,着背心是不适宜的。
② 沿未穿过的新衣服最好别穿。面试是个紧张的场合,若穿一身完全不习惯的衣服,不仅会使毕业生感觉有些别扭,更让主试人感觉别扭。衣服不一定要新、要好,但要整洁、合身、匀称。
③ 凡是不符合大众化的衣服最好别穿,尤其是女同学,超短裙、低脑上衣者不适宜。仪表的准备
①头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。对女生来说,披肩发不可放任自流。同学们的发型以大众化为主,符合学生身份。
②化妆 女生可以化谈妆,但不宜太浓或过于夸张。
③饰物 女生的耳坠、手镯等最好不戴,即使戴也只能取其中一两件。男同学有人喜欢在胸前挂上玉坠,也应该取下来为好。
3面试过程中的礼节
① 提前10分钟到达。面试迟到或是匆匆忙忙赶到都是不宜的,到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
② 在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打拢了”然后向室内面试人表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。
③ 假如要敲门进入,敲二至三下是较为标准的。敲门时千万不可太用劲,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
④ 进入面试室后,要等面试人告诉你“请坐”时方可坐下,并道谢谢。坐下后,不要背靠椅子,也不要弓着腰,应该自然地将腰伸直。
⑤ 与面试人交谈时不能漫不经心地四处张望,在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。
⑥ 面试结束后应该站起来向面试人表示感谢,在走出面试室时先打来门,然后转过身来向面试人再次表示感谢,然后轻轻将门合上离开。
⑦ 面试结束后,分析一下自己在面试中得与失,然后写封信寄给面试人,一方面对面试表示感谢,另一方面可以在他们心目中留下深刻印象。
4面试谈话的技巧
① 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰,还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞手法,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
② 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语调、语气的正确运用。语气指说话的口气,语调指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,是好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清,音量以每个面试人都能听清讲话为原则。③ 语言要含蓄、机智幽默、恰到好处。
④ 注意听者的反应
5面试中紧张情绪的消除
① 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志或书籍。
② 面试过程中注意控制谈话节奏
③ 回答问题时目光可以对准提问者的额头
④ 正确对待面试中的失误
6面试结束后的注意事项
① 面试一结束,应聘者应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下,如果他们再一次向你提问时,你该如何更好地回答。
② 在面试后的一两天内,应聘者必须给面试招聘的具体负责人写一封短信,信里应该感谢面试人为自己所花费的精力和时间,感谢面试人为自己提供的各种信息
③ 如果两星期之内没有收到任何回音,应聘者可以给面试人打个电话,询问是否已经作出决定了。
仪表服饰在求职面试中的重要性 第6篇
服饰代表了一种语言,服饰是身姿的外形,它可以反映一个人的精神气质、心理素质、文化修养以及审美观念,同样服饰可以透出人的内在精神面貌,生活情趣和审美追求,使人的形象美感更加富有魅力,赢得别人的信任和尊重。服饰语言的运用也有一定的技巧和要求:
首先,着装要合体,讲究线条配置,搭配合理,色调和谐。如高而瘦的人,不宜选用竖条纹的服装,否则,会显得又高又瘦。太薄的衣服给人以呆板,缺乏韵味的感觉,而质感厚实的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。肥胖的人则相反,衣服质地太厚显得笨重,但也不能太薄,否则体型就暴露无疑了,衣料以薄厚适中为宜。胖子切忌穿大花纹,大方格图案的服装,否则会显得更胖。服装的选配,色彩的选用是很有学问的,求职面试者确实应该懂点服装美学的知识。
其次,要投其所好。有些求职者总是喜欢根据自己的爱好穿着服装,这样的好处是面谈时感到轻松自然。但如果你的衣着不符合招聘者的习惯,就会影响录用。一般说来,着装不必求流行,不必赶时髦,更不能浓装艳抹,花枝招展,因为许多人心理上都有“过分追时髦的人往往是不求上进的人”的心理趋势,专家们告戒,当不知道穿什么好时,与其追求新潮,不如穿的正统一点。
再次,服饰要适应未来的工作需要。根据所应聘的工作性质与类型,确定自己的穿着,这是一个稳妥的做法。
仪表服饰礼仪 第7篇
(六)服饰礼仪小结
来源于:http://gwy.haedu.cn/ofc_mianshijiqiao/ofc_mianshijiqiao.html 前面讲了公务员面试服饰礼仪的相关内容,这里做个小小的总结。俗话说:“马靠鞍妆、人靠衣妆”,也有人曾说过:“服饰左右你的成就。”服饰能够反映出一个人的文化水平、修养和气质,它是一种重要的体态语言。在面试活动中,恰当的穿着本身就是一种很好的礼仪,雅致和整洁的服饰具有一种无形的魅力,它能让你在对方的“第一印象”中留下深刻的记忆。
许多用人单位的负责人认为,应聘时起决定作用的因素百分之七十源于“第一印象”,即应聘者的精神面貌与衣着打扮。这一估计是否准确还可以商榷,但至少可以肯定,应聘者的服饰对求职成功与否有重大的影响。因为不论你喜欢与否,你无法改变用人单位有可能以貌取人,凭你的外表判断你、衡量你。一个仪表优雅的人,虽然并不一定能找到工作,但如果衣着不整,举上不雅,必然影响应聘择业。因此,注重自己的衣着仪表,是考生不容忽视的问题。
面试着装的六点注意:
1.最好是保守、传统的着装
许多人觉得公务员没必要穿的那么正统,但是一般情况考官还是很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格,毕竟是参加公务员面试,也是职业特点所决定的。
2.物美价廉:谁用名牌
由于经济条件所限,有的考生很难承受较昂贵的服装,招聘单位完全可以理解,没有人去计较。如果有的考生身着价格不菲的西装去参加面试,招聘领导可能会认为你出身豪门,以目前这个职位的微薄工资,根本不足以担负如此巨额的服装开销,猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。同学们可以在电视或者其他正式场合中观察公务员的着装,然后再去购买风格相同或相近但价格适中的服装。这种做法很可取。
3.一尘不染:洁净的价值与分数
着装再得体,也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍,还不如不穿。尤其在沙尘比较严重的城市,衣服往往穿一天下来就会很脏,如果几天不洗,脏的程度可想而知,到时候,恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。
4.平整如新:折皱与折扣
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。平时把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的。这样,面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
5.没有异味:搞好个人卫生
冬天还好,衣服干净整洁,平时注意个人卫生,不会有异味。夏天面试由于天热汗多要注意身上不要有异味。总之,建议大家克服万难,一定在面试之前搞好个人卫生。
6.纹丝不乱:理发理出头绪
头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻,使招聘者对你产生不好的印象,认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利,更不用说在国家公务员面试的时候了。
对话考官:
1.应聘公务员的基本着装要求是什么? 干净、整洁、稳重、得体,适合企业或机关的整体工作氛围。2.应聘者穿什么最不会出错?
男士穿西装、打领带,女士穿职业女装。
3.面试时应聘者穿什么最能引起您的注意,让您觉得可以直接录取? 其实穿衣服适合自己才最重要,应聘者要根据自己的身高、体型,合理选择最适合自己的着装,只要能带给面试者干净、整洁、稳重、干练的第一印象,你就成功了。也就是说,如果你的着装让面试者感觉很舒服,无疑会增加被录取的机会。
4.应聘者最不该穿什么?
不能穿着很休闲、随便的衣服去面试,如牛仔裤、圆领衫等,夏天不能穿凉鞋,女士不能穿太露、太性感的衣服。
5.对应聘者的服装搭配还有何建议?
a.衣服一定要合身,如果松松垮垮会给面试者不好的印象; b.男士注意领带的细节,如果领带系得歪七扭八还不如不系; c.注意衣服颜色的搭配,不宜太过艳丽;
d.选择物美价廉的衣服,一身名牌或珠光宝气只会起到适得其反的效果。公务员面试着装要点归纳:
1.西装+套裙、职业套装,这都是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装,切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。
2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色,米色、灰色、黑色、深蓝色,都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
3.女考生无论腿有多漂亮,也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜,而且裙摆要长及膝盖附近。
4.鞋子应与服装搭配协调,男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋,女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋,既稳重又能体现职业女性的气质。
5.闪亮的服装面料或装饰,是面试公务员的着装禁忌。过来人谈“面经”
公务员面试着装之我见 众所周知,现如今的公务员面试的八项考核要素中,“举止仪表情绪稳定性”这一要素占12分的比重,显得非常重要,不能弃之不顾,以为只要努力提高综合能力即可,外表不必过份在乎。实际上,第一印象对面试官的影响并不小,甚至有可能影响到他对你接下来所回答问题的答案的接受程度。我身为公务员,在此谈点见解,供各位即将参加公务员面试的考生朋友们参考。
从思想上重视,是成功的前提。那么,面试着装应该如何挑选搭配?可能大部分年轻人会过份紧张,以为一定要穿正装啊,西装革履;而年长一点的社会经验丰富的,又容易过份轻视而随意过头,这期间的度,还是需要好好把握。
在我看来,原则是:干净整洁,成熟稳重。这个原则符合公务员职位的严肃性与庄重性。
一般来说,大部分人在参加面试时会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上,需要注意,套装的质量不能太差,购买太差的套装还不如直接穿你平时穿的那些。正装是较受欢迎的,但要注意因人而异。如果是刚出校门的学生,那无论你穿得多老气横秋,考官还是一眼能看出你的稚嫩,这一身正装反而显得更不伦不类,与年龄不太相称。所以要注意你所穿的衣服会不会与你年龄形象差距太大。色调上应该尽量偏向于冷色调,显得沉稳干练。反正不能选择过份鲜艳或者浓烈的色彩,以避免过份刺眼而让考官感觉你过份轻浮。发型的选择上也应该朝简单健康方向发展,别做太出彩的发型,以免个性张扬让考官感觉不够可靠。而鞋子的选择则应该倾向于皮鞋,毕竟这个比较符合大众审美,即使面试官里啥人都有,但皮鞋终归还是靠谱的。
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女性面试的服饰礼仪 第8篇
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好,达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。“衣着”在与未来雇主会面时所占的重要性,虽然很少有人愿意承认,但是,一个人在别人心目中的印象确实受其穿着的影响。需要强调的是,你的衣着必须能够衬托出你的气质、体魄、肤色、发型与个性。
首先,服装应适合面试场合,适应应聘职位工作的需要。根据所应聘的工作性质和类型,确定自己的穿着,这是一个较稳妥的做法。国外女性面试专家认为,“成功的形象设计,应从平常穿衣开始。”如果你是刚刚走出校门的学生,暗蓝牛仔裤,宽大的高领套头衫,印字的T恤衫配上凉鞋,在校园里可能使你看起来可爱又调皮,但如此不正式的着装却和办公室的气氛不相在。
不同职业对人的要求是有差异的,而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的规定,但人们的心理上却存在着各种各样的定势。因此,求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境相协调一致,企业职员平时的穿着习惯,可能最适合面谈的穿着。
其次,着装要合体,讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。如高而瘦的人,不宜选用竖条纹的服装,否则会显得更高更瘦。
太薄的衣服也会给人以呆板、乏味的感觉,而有质感、厚实一点的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。肥胖的人则相反,衣服质地太厚显得笨重,但也不能太薄,否则体型弱点就暴露无遗了,衣料以薄厚适度为宜。胖子忌穿大花纹、横花纹、大方格图案的服装,否则会显得更胖。服装的选配、色彩的选用是很有学问的,求职应聘者应该尽量学习一些关于服装美学的知识。
最后,要投其所好。有些求职者总是喜欢根据自己的爱好穿着服装,这样的好处是面谈时感到自然轻松。但如果你的衣着恰恰不符合主考官的习惯,就可能影响录用。一般说来,着装不必赶时髦,不必求流行,尤其不能浓妆艳抹,花枝招展,因为许多人心理上都认为“过分追时髦的人往往是不求上进的人”。专家告诫,当不知道穿什么好时,与其追求新潮,不如穿得正统一点。不论是应聘何种职业,保守的穿着会被视为有潜力的候选人。不论年龄,一套剪裁合体的套装、长裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得自信,会给主考官留下很好的印象。
求职专家曾提出以下几个着装原则,可供女性求职时参考:
(1)女士的衣着中最能展现女性魁力的服装是裙子,一条恰到好处的裙子能够最充分地增加女性的美感和飘逸的风采。
面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装,不要着夜礼服、运动服或休闲服。在面试场合中女士穿着的裙子至少长应及膝,不要穿外露小腿过多乃至大腿的开衩裙,可以是普通的长裙,最好是西装套裙。超短裙、无袖式或背带连衣裙、睡裙只适用于家庭或度假,如果穿到面试场合中是失礼的。选择裙子要注意其厚薄、色彩与质地。在面试场合中穿的裙子色彩不要过于华丽,质地要好一些,但绝不能近于透明而使内衣一目了然或若隐若现。领边、肩头和袖口等处也要注意。不使内衣外露,某些女士对胸罩肩带和衬裙边动不动就露出来了毫不在乎,殊不知这是女士着装的大忌。避免穿紧身套头衫,需肩装,有细长裂口的衬衣,因为找工作是你现在的头等大事。
(2)服装做工要精细。
针脚应直且无明显痕迹,如是方格和条纹的衣服,方格与条纹应与纤维相吻合;底边、拉链都应平直,钮扣孔与钮扣相吻合且紧凑。
(3)颜色搭配。
纯单色缺乏生气,例如,棕色套装、棕色皮鞋(棕色长统袜)、棕色钱包、棕色围巾或其他任何一种从头到脚都是单色的组合是呆板的。女士们应多一点颜色,同色套装需要其他颜色来作点缀。
(4)鞋应和整体协调。
在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,即使时下很流行。中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子显得自信而得意。如果靴子会使你显得更出色且裙子的下摆也长于靴端。
(5)袜子不能有脱丝。
清代宫廷礼仪服饰色彩研究 第9篇
关键词:清朝宫廷 服饰礼仪 色彩研究
一、时代背景
清朝是中国历史上封建社会的最后一个王朝。一个多民族的国家得到进一步的巩固和发展,而封建制度由此也衰落下来。清朝统治者强令汉民剃发易服,致使中国古代服装在最后一个封建朝代发生了重大变异。男子的服装以满族装束为主,具有几千年来世代相传的传统服装制度,由于八旗兵的进关,而遭到破坏,取而代之的是陌生的异族服装与强化的色彩,旗人的风俗习惯影响着中国广大的地区。
清朝官服色彩,既有满族特色也是历代官服制度的延续和发展,在坚守满族旧制基础上参照了汉代部分服制内容加以制定,内容繁缛和杂琐。据《钦定大清会典事例》礼部记载,官员要按照礼制规定着装,逢穿礼服之日,不能穿吉服,该穿吉服之时,不可穿礼服,官服制度严格而具体,官制中还把各种礼仪分为五礼,即“吉礼、军礼、嘉礼、宾礼、凶礼”而每一礼中还包括若干子项目。凡遇礼仪之时,参加者无论是皇帝、后妃、还是文武群臣,所穿服饰,一律要按制度而行,按章守法,否则以失礼罪之。这些具体详细的条款在清朝《内务府现行则例》、《大清通礼》及《清实录》等籍中也可见到。
顺治九年(1652)《钦定服色肩舆永例》颁行,从此废除了明朝浓厚汉民族色彩的冠冕衣裳。由明朝男子的蓄发挽髻,着宽松衣,穿长统袜、浅面鞋而变成剃发留辫,辫垂脑后,穿瘦削的马蹄袖箭衣、长袍马褂、紧袜、深统靴。在女装方面保持了不同民族原有的服饰习惯,使在长期满、汉共存生活中,在长期相互影响下,服装色彩风格、面料织造、装饰特征等、纹样取材等方面逐步趋于融合。
清朝服饰在形制和风格上,既保留了本民族的习俗特征,又融入了汉民族服饰系统。并发扬前朝的封建等级制度的内容,其条文的庞杂、章规的繁缛、精致的装饰却超过了以往历代。清朝服装尽管在外观形式上摈弃了许多汉族传统服饰元素,但其内在的文化却没有改变,其精神实质与整个中华民族服装文化是一脉相承的。清朝无论在服装质料、装饰、色彩等方面,官与民的服装优劣都是泾谓分明的。另一个特点,旗装以用料节省、制作简便、穿着便利而成为时代进步的标志,是我国又一次较大的服饰变革。
太平天国是中国近代史上规模巨大、波澜壮阔的一次伟大的反封建反侵略的农民运动。剪除辫子,更换旗装,成为起义军推翻清朝最鲜明的标志。它建立了政权,颂布了《天朝田亩制度》,更换了服装形制,成为我国第一个具有服装制度的农民政权。太平天国运动的兴起,也一定程度上加速了清王朝的衰落和灭亡。
清朝官服遗存最多,服装配色丰富而明快。这源于清朝纺织、染色技术的提高。清代不仅可以织出幅面近3米宽的各色绢,还可以织出各式成衣的丝织匹料。清代织造工艺不仅保留和发展了传统的织绣工艺,而且有很多的创新,形成了这一时期特有的风格,最有特色的是锦缎,把缎织物的光洁、平滑、高贵的特性发挥到极致。皇族帝后、王公贵族服饰面料与刺绣图案华贵富丽,最能体现精湛技艺和艺术成就,是中国古代织绣发展的最高水平。
清朝服饰面料主要有绫、锦、绸、罗、绢、葛、棉布、缂丝等。入关以后,服饰图案中也常出现许多汉族的福、寿、万等字的吉祥符号。虽然满族的服饰有很强的民族传统特色,但也被深远历史积淀的汉族文化所融化,在长期与汉族杂居中,满、汉两族服饰的色彩、图案上都有不同程度的融合与发展。织物纹饰多用寓意吉祥纹样,以团形纹、适合纹、菱形纹、散点纹为主。花边图案广泛运用,不仅用在帷幕、桌围、床上纺织品,也大量使用在男女服装上,镶、滚、绣工艺是此时服饰的重要装饰手段。
满族服饰色彩常用红、蓝、紫、白、淡黄、紫黑等色。白色在满族服饰中是一个重要的颜色,满族传统上有尚白的习俗,以白色为洁净,象征着如意。
二、民族色彩意识
满族早在关外建立后金政权时就已开始有了衣冠服制,从努尔哈赤起,经过皇太极、顺治、康熙、雍正五朝修订了官民的服饰条例与制度,至乾隆朝更趋于完善。满汉文化的交融期从清军入关后就已形成,其中满汉服装官服体现更加明显。清朝在礼法制度上多承袭明朝,并参照中原古礼制的传统,其冠服体系周详严整,尤其官员服装的补子服上的纹饰品章延续了中华传统的衣冠文化,其形制也多仿明朝汉官服饰,明朝发明的补子,清代沿用,但形式上稍微有些区别。
在民族特色方面,满族官服中的马蹄袖、小马褂、马甲是清朝官服的一大特色。明朝的乌纱帽换成了花翎,官员的朝服是行袍、行裳、马褂、坎肩、补服,佩戴的朝珠、荷包香囊等也尽显时代民族特色。清朝的专制也导致官员穿用什么款式、质料和颜色都要受到规定礼制的限制,违反规定的以犯罪论处。雍正皇帝赐死年羹尧的理由之一,就有年羹尧擅用鹅黄小刀荷包,穿四衩衣服,纵容家人穿补服的罪状。可以看出清朝将服饰的等级之别,分细到极至。女装虽然相对宽松,但精雕细刻无微不至,镶边有所谓“三镶三滚”、“五镶五滚”、“七镶七滚”,多至“十八镶”。在服装上的镶滚之外还包括下摆、大襟、裙边和袖口上缀满各色珠翠和绣花,鞋上也绣上密匝的花纹,表现出了清朝官服繁文缛节。
从整体看,清朝虽然对明朝服制有所改变,对华夏族的衣冠形成了冲击,但从整体看却从未从根本上撼动华夏族的衣冠治国方略的根基。从某种角度来说,清朝是继承发展了华夏以衣冠治其国的传统,并掺进本民族压迫意识,形成了清朝特有的服饰制度。
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清朝是少数民族政权,出现了汉化的趋势,汉族文化底蕴深厚,汉人占人口的绝大多数,学习汉族文化有利于统治。清王朝的意识形态构建始终保持着对汉族儒家思想的解释,也保持着北方民族特有的理解和演绎,并用此保证在服装制度上的践行。清朝服饰也是中国历代服饰中最为庞杂和繁缛的,对于近世纪的中国服饰影响较大。
三、朝服及色彩
1.最隆重的礼仪服装是朝服,大典及重要祭典时所穿用。皇帝朝服的纹样主要以龙纹和传统十二章纹样为主。朝服颜色依次有明黄、蓝、红、月白四种。其中明黄为等级最高的颜色。朝袍为上衣下裳,分裁而合缝,箭袖、大襟,肩配披领,腰间作方形腰包为饰,保留了满族服饰习惯。
2.吉服。
清代帝、后吉服又称“花衣”、“彩服”,主要用于重大吉庆节日、筵宴,以及祭祀主体活动前后的“序幕”与“尾声”阶段。皇帝吉服包括衮服和龙袍;皇后吉服包括龙褂和龙袍。所谓花衣和彩服,是指这些服装会根据不同时令节日里(花衣期)的不同需要,随时变换衣服的纹样或色彩。有时,皇帝也会按照自己的兴趣和爱好,定制其喜欢的颜色龙袍来享用。清代帝、后吉服,于庄重中蕴涵活泼,于成规中追求精美,可谓异彩纷呈,独具特色。
一般在吉庆典礼、宴会和朝见臣属时穿用。吉服由吉冠、吉袍、吉带、朝珠和靴组成。龙袍样式特点是圆领、大襟、箭袖、开四叉。以明黄、金黄等亮黄色为主色,领和袖口用石青色为辅色。龙袍上共绣金龙九条,前后都可看到五条团龙,九五之数寓意“九五至尊”。龙袍下摆,斜向排列着许多弯曲的线条,名谓水脚。水脚之上,还有许多波浪翻滚的水浪,水浪之上,又立有山石宝物,俗称“海水江涯”。它除了表示绵延不断的吉祥涵义之外,还有“山河永固”、“万世升平”的寓意。
3.蟒袍:
官员的礼服,来源于明朝。清朝又称“花衣”。皇帝穿龙袍,群臣穿蟒袍。不同级别的官员在颜色、蟒数上有区别限制。蟒袍款式与龙袍相似,圆领,大襟、右衽、袍长及足。多用石青、蓝色、紫色,周身以金、银线及彩色线刺绣纹样。在蟒袍的下摆处还要绣上斜向海水江崖、福山寿海等图案。蟒袍下部斜向排列的线条称“水脚”,俗称“江崖海水”。
4.披领:
披在肩部的官服佩件,多用于官员的朝服。其样式两隅略呈尖锐状,形似菱角。冬季用紫貂或石青色加以海龙缘镶嵌,夏季用石青加片金缘边制作,上面绣纹样。另外还有领衣,是清朝礼服无衣领,需在衣服外加硬领,叫领衣,对襟,用钮扣系之,束在腰间,春秋季用浅湖色缎,冬季用绒或皮。因为造型酷似牛舌状,百姓俗称“牛舌头”。
四、宫廷服饰色彩与礼仪
我国古代不同民族由于时代、社会、政治、历史、经济、文化以及传统生活习惯的不同表现在服饰、色彩爱好、审美情趣方面也不相同,色彩元素与宫廷服饰会因时代不同而产生相悖的偏好与禁忌,例如,绿色在伊斯兰国家被誉为生命之色,而在西方看来绿色有嫉妒的含义。红色在清代被认为喜庆色彩,越红越吉祥、越红越喜庆。由此可见,古代宫廷服饰的流行色彩发生是具有民族、国家、地域特性内涵的。
清王朝统一天下后,借鉴吸收了传统服饰文化中的色彩与纹样等精髓,又融入本民族的骑射等文化元素形成鲜明的服饰色彩制度。以皇帝后妃为主体的清代皇家服饰包括礼服、吉服等服饰在不同场合穿着的各种服装。礼服色彩庄严肃穆,吉服喜庆热烈。特别是女子的旗袍色彩及图案之美,成为中华服饰文化在世界民族服饰之林中永远不凋落的奇葩。
结论
礼服为清代帝、后参加重大典礼时所穿用。如皇帝登基,祭拜天、地、日、月,皇后亲蚕,以及在元旦、万寿、冬至三大节日接受朝贺时须穿用的配套服装。皇帝礼服包括端罩、衮服和朝袍;皇后礼服包括朝褂、朝袍和朝裙。清代帝、后礼服的繁复,有着深刻的寓意和丰富的内涵。这些服装的设计,不仅继承了古代传统礼制中的十二章纹饰,五行中的黄色,龙的形象等,还融入了马鞍、马蹄和弓的形象,将中国古代冠服制度与满族特色巧妙地融为一体。至高无上的帝王之尊,通过冠服的形制和色彩等,得到极致的张扬。
清代帝后成衣出自江南三织造,他们根据宫廷画师所绘服饰图样进行织造。织绣好的成衣匹料进呈宫中验收后,再交由衣作匠人按照衣料上的“裁剪线”裁剪缝纫成形。衣料的精湛织绣工艺成就了帝、后服饰的最高水平。
仪表服饰礼仪 第10篇
整洁原则
整洁原则是指整齐干净的原则,这是服饰打扮的一个最基本的原则。一个穿着整洁的人总能给人以积极向上的感觉,并且也表示出对交往对方的尊重和对社交活动的重视。整洁原则并不意味着时髦和高档,只要保持服饰的干净合体、全身整齐有致即可。
个性原则
个性原则是指社交场合树立个人形象的要求。不同的人由于年龄、性格、职业、文化素养等各方面的不同,自然就会形成各自不同的气质,我们在选择服装进行服饰打扮时,不仅要符合个人的气质,还要突现出自己美好气质的一面,为此,必须深入了解自我,正确认识自我,选择自己合适的服饰,这样,可以让服饰 尽显自己的风采。要使打扮富有个性,还要注意:首先不要盲目追赶时髦,因为最时髦的东西往往是最没有生命力的。其次要穿出自己的个性,不要盲目模仿别人。如看人家穿水桶裤好看,就马上跟风。而不考虑自己的综合因素。
和谐原则
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