大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？

2024-08-21

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？（精选13篇）

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第1篇

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？

1、穿着要得体、自然、整洁，头发要洗干净，可以少量的用些啫喱水、发泡等护法用品。2、要在预约面试时间提前5-10分钟到场。3、进屋要先敲门。4、面试时要多用“您”、“贵公司”、“我们的团队”等词语！5、不要打断面试人员的话，待他讲完了让你表达时你在讲话！6、讲话时切忌不要手舞足蹈，要适当的运用肢体语言，多用普通话少讲方言！7、填写个人简历时要写清楚自己的.学历、在校期间参加的社团、实习的工作经历等等，联系电话千万要写清楚！最后祝你求职顺利！一个曾经扼杀了无数大学生的面试官对你的忠告！

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第2篇

一般来说，在呈上札物时，送礼者应站着，双手把礼品递送到受礼人手中，并说上一句得体的话。

送礼时的寒暄一般应与送礼的目的相吻合，如送生日礼物时，说一句“祝您生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等，拜年送礼时可以说一句“新年好。

送礼时，有人喜欢强调自己礼品的微薄，如“区区薄礼，不成敬意，请笑纳”、“这是我们的一点小心意，请收下”。其实，这种时候你完全可以说出自己在礼品上所花的心思，以表示自己的诚意，如“这是我特意为您挑选的”。

一般而言，送礼时运用谦和得体的语盲，会营造出一种祥和的气氛，无形中增加相互间的友谊。但过分的谦虚最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等，这可能会引起对方的轻视。

如果在赠送时以一种近乎骄傲的口吻说:“这可是很贵重的东西”这也不合适。在对所赠送的札品进行介绍时，应该强调自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼品的实际价值。否则，就会显得重礼轻义了，会让对方觉得你是在炫耀，如此一来，好端端的情义礼品品，反而被你的一番话给糟蹋了，那岂不冤枉?

有些人到对方家中拜访直到要离开时，才想起该送的礼品，在门口拿出礼品时，受礼人却因为谦逊、客套而不肯接受，此时在门口推推扯扯，显得颇为狼狈。所以，送礼要选准时机，避免这种情况的办法是：一进门，寒暄几句就奉上礼品，这样就不会出现因为对方客套而不收礼的尴尬情形。如果错过了在门口送札的时机，不妨等坐定后，在受礼人倒茶的时候再送。此时，不仅不会打断原来谈话的兴头，反而还可以增加一些话题。

拒绝收礼通常是不被允许的，除非所送礼物违反了礼貌的规定。出现这种情况时，受礼者应当委婉而又坚决地拒绝收礼，如果送礼者不知道白己错在哪里，应当向他暗示一下礼物不妥的原因。

这时，馈赠者不要太勉强，也不要动怒，更不要随口说一些不恰当的话，以免恶化双方的关系。正确的做法是，送礼者稍作解释或表示歉意后，把礼品带走。然后，分析一下受礼者拒收的原因，之后再采取相应的行动，则不失为一种良策。正视拒收、处理得当，照样可以建立起良好的人际关系。

如果可能的话，礼物应该亲自赠送。当你亲手把礼物送给受礼者，这份礼物将附加有重要的意义，因为当你把它递交出去时，你的声音、表情，甚至握手或轻轻地拥抱都能给对方以情感冲击。

礼物应该包装美观。否则，当别人接受一份普普通通的札物时，会产生一种很糟糕的感觉。

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第3篇

【关键词】小学语文教学教师学生

中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2014.09.145

一、如何激发学生的求知欲

鼓励学生质疑问难，是发挥学生主体作用、提高课文课堂教学效率的一个重要举措。疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的开始，也是探求新知的动力。进一步说，疑是创新的开始，也是创新的动力。创新素质中最基本的态度之一就是质疑，最基本的精神之一就是批判。好奇、质疑是儿童的天性，是孕育探索未知世界的摇篮。因此，语文教师要在教学过程中十分重视学生质疑能力的培养，要系统训练，积极引导，鼓励学生展开想象的翅膀，激励他们敢想、敢问，发挥创造的潜能。但是，在课堂教学中，许多教师只关注问题的解决过程，把“解决问题”当作教学的首要任务，忽视了培养学生发现问题、解决问题的能力，认为“小学生提不出有质量的问题”。这样做，既不利于学生形成问题意识，也不利于培养学生解决问题的能力。

教师首先要转变观念，端正教学思想。要充分认识质疑能力对培养学生创新精神、创新能力的重要性，充分相信学生的潜能，消除“小学生提不出有质量的问题”等不正确的认识。多年的教学经验告诉我们，小学生还真会提问呢！如，学生在学《草船借箭》一文时，提出“明明是用计‘骗’来的，为什么偏用一个‘借’字呢”，在学五年级下册选读课文《丰碑》一文时，提出“课文主要写的是‘军需处长’，为什么要以‘丰碑’当课题呢”等质量较高的问题。因此，我们不仅要重视问题的解决过程，还要引导学生去发现问题、解决问题。这样，学生的学习兴趣才会更加浓厚，解决问题的欲望也就更加强烈。

二、课堂教学中学生主体作用的发挥

学生是课堂教学中的主体，即以学生为本，发挥学生的学习潜能；学生是课堂学习中的主人，在课堂教学中，学生主动参与学习过程、实践过程，教师的作用则是隐性的，是为学生的学习服务的。

在课堂教学中，应积极发挥学生的主体作用。原因有三个方面：一是引导学生自我发展的教育是中国教育转型时期对教育模式的一种探索，它以引导学生主体逐步按照社会方向学会自已教育自已、自己发展自已为核心。它的最终目的是引导学生自我发展成为马克思所说的具有人的类本质——“自由自觉的活动”，它将建立起把服务祖国人民与实现自身价值相统一的教育机制。二是当前教学的主流是强调学生的“主动发展”。“主动发展”的内涵是学生具有较强的学习主体意识，有较高的成就动机；热爱学习，求知欲强，能发挥主观能动性，积极参与教学活动；学会学习，有较强的自学能力和良好的学习习惯，能主动地规划自己的学习任务和发展方向。三是在教学过程中，教师的教育对象是学生，是能思考、能活动的人。学生是学习的主体，学习的主人，学生学得好坏取决于他们的主观努力和能动作用。教育者的种种努力，都是为使受教育者知道应该怎么学，都是为了使学生愿意学、喜欢学、主动学。

三、课堂组织形式

在课堂教学中，学生的认识内化成行为的具体表现是学生主动参与学习。主动参与，即主体参与认识的行为实践不是被强制的、勉强的、被动的，而是自觉的、积极的、主动的。如果学生主动性越明显，课堂教学的有效性就越大，越表明良好学习习惯的形成。因此，我们应创设情景给学生以主动施展才能的平台，促成学生主动参与课堂教学的全过程。所以，我们教师应该精心组织学生各种形式的学习活动。

首先，鼓励学生自主学习，勤思多问。教师在指导学生学习时一定要注意多启发，多反问，不要包办代替，要鼓励他们想问题、提问题、钻研问题。现在有些学生不但手懒，脑子也懒，有一点难题就想问，总想依赖别人。学生一看题目较难尚未好好琢磨就去问老师，这时候如果老师鼓鼓劲，学生仔细一分析，可能就想出来了。如果鼓劲还不行，老师可以给学生指思路。要根据学生所提的问题教给学生思维方法。

其次，提倡学生合作学习，取长补短。在学习过程中，往往会遇到新问题需要解决，当学生独立思考后还是解决不了，是知难而退，是指望老师讲解，还是有意识地寻找伙伴，共同合作解决，这需要教师有意识地引导。“合作学习”把学习中遇到的问题放手在小组内讨论，寻找解决策略，教师所做的正是培养学生合作意识的工作。在小组合作学习、交流中，学生要发言，要听取同学的意见，在评价中要当小老师，这样，学生参与的量和质都得到了提高，主体地位更加突出。课堂教学中，合作学习的时机是很多的，可以在学习新知识的过程中展开“合作学习”。不少新知识是在旧知识的基础上发展起来的，学生进行自主学习后，大部分能解决问题，只要让学生同桌交流一下自己的想法，教师稍加点拨即可，节约大量时间，让学生在练习中巩固发展。对于实践性较强的内容，要强调学生动手操作，而且要引导学生在相互合作下进行，使学生互相帮助、促进、检查。教师要投入到小组中，以一名探索者的身份出现，提高学生积极性。教师也可以在练习的过程中展开“合作学习”。小学生的思维比较单一，题目形式稍有变化往往会影响解决问题方法的选择，甚至失误。设计一题多想，同一问题多种解决等，在学生独立解决的基础上，然后组织小组讨论、辨别、交流，有利于解决问题，有效地提高课堂教学效率。

第三，引导学生探究学习，不断完善。作为教师就是要创造条件让学生在大组的交互影响中使自己的个性的优势得到充分发展。在共同的学习活动中，学生能用优势去克服劣势，取人之长，补己之短。

四、对学生的评价

评价的主要目的是为了全面了解学生的学习历程，激励学生的学习兴趣和改进教师的教学能力。如《画杨桃》这篇课文写到一个学生把“杨桃”画成了“五角星”，全班同学哄堂大笑起来，教师没有马上指出把“杨桃”画成了“五角星”是错的，而是走到学生的座位上审视了一下，从这个角度观察的“杨桃”确实像个“五角星”，从而悟出这样的道理：同一个事物，观察的角度不同，它的样子也就不一样。当我们看到别人把“杨桃”画成了“五角星”时，不要忙着发笑，要看看别人是从哪个角度看的。如果这个教师没有了解得出这个结果的过程就简单的加以否定，那学生创新思想的萌芽就因为教师只注重结果的评价而被抹杀了。

大学生面试时应该注意哪些问题第4篇

2、保持自信，应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信。

3、保持愉悦的精神状态，愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

4、树立对方意识，应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。

5、面试语言要简洁流畅。

6、不要紧张。

7、仪态大方，举止得体。

业务员面试有什么技巧吗

最重要的是要给到面试官信心。让面试官知道自己来应聘的这份工作，是一定可以胜任的。

业务员面试注意事项

1、要穿很正式的一些衣服。如果没有正装的话，一定要穿的干净利落。

2、说话的时候一定要干净利落，千万不要总是磕巴。如果真要是太紧张的话少说话也比磕巴的好。

3、一定要看着面试的人的眼睛说话。说话的时候眼睛不要乱飘。

4、如果要是问你觉得一个月需要多少工资的话。你就要往多了说。不要说的太少。

5、一定要给人第一感觉很好，这样才能给面试官好的印象。

前台面试技巧

1、衣着和打扮。前台是一个公司的门面，因为客人来公司首先接触的就是公司前台，如果前台衣着不得体，或者打扮很不合适，那说明这个人不能胜任前台岗位。

2、面试全过程中礼仪，前台无论是转接电话，还是接人待物需要很高的礼仪度，如果不具备或者没有这方面的意识是不行的，除非公司后期加大培训，但也要求应聘者有这样的服务意识才可以。

3、语言方面要经过思考之后再说，基本上本着对乐观向上的生活态度，认真严谨的工作态度就应该没有问题

4、绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其量身定制一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

5、仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试什么岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

用户运营面试技巧

1、必备的开场白，只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如对这份工作的了解、曾经的工作经验(优势方面)、大学学的专业等。

2、是否有运营过微信公众号、微博账号或者其他自媒体账号，有的话可以大致讲一下内容选定跟阅读量。如果没有，可以举一个一直关注的公众号，分析其优缺点。

3、如果面试官问你为什么想要应聘运营岗位，那可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，如自己思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流等。

人事专员的面试技巧有哪些

1、以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

2、适当提高服装档次，穿得整洁大方以改变自身形象，增强自信心。面试前做几次深呼吸，以放松心情增加勇气。

3、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第5篇

创业者在创业过程中缺钱是一个常见问题，面对资金困境寻求投资者融资是创业者的惯常做法。但那些投资人也不是什么义工，他们也追求的是利益，那么，作为创业者在企业融资过程中应该注意什么呢?《创业者在融资时应该注意哪些问题》向我们给出了答案。

随着国外风险投资(VC)的大举进入和本土VC的迅速壮大，资本和知本的结合犹如干柴烈火，迅速燃烧。风险投资已成为IT与创业投资圈内最热门的话题。然而怎么正确理解风险投资或创业投资?是不是所有的企业都适合做风险投资?创业者在融资时该注意哪些问题呢?

该不该找钱

从万网到天下互联，从1999年到2006年，从IDG的50万美元到现在多次成功融资，天下互联CEO张向宁不仅了解创业与资本市场，也深刻了解融资方常见的错误和疑惑。

张向宁表示，创业投资最大的特点就是资金是一定要退出的。退出的方式包括兼并、收购和出让股份。这决定了被投资公司市场规模要足够大，否则不管发展到什么时候，也很难发展到一个足够大的企业去做IPO;或者必须能够发展到足够重要，而被其他公司兼并。他强调：“如果项目不够大，但是很赚钱，并不一定要找风险投资，他们并不是创业者合适的融资对象，特别是不要找规划得特别正统的风险投资。”十年前跟IDG一起合作过的掌上通董事长肖庆平表示，每个创业者对自己的能力都应该有一个度和范围的把握。企业并不是越大越好。有些人适合做早期的项目，有些人适合中期的企业，有些人则适合成熟以后的管理的、职业性的位置。这些因素都很重要。

厦门书生的副总裁符德坤则对目前的风险投资热潮发出了独特声音。他告诫头脑过热的创业者，目前有很多人都在假冒VC剽窃创业者的创意，而VC一些违规的做法，也令部分创业者即使拿到了风险投资也无法获得很好的发展。因此，创业者在找VC进行融资洽谈之前，一定要综合考虑各方面因素，即使找也要找运作规范的VC机构来合作。

怎么找钱

曾经做过多次成功融资和路演的空中网总裁杨宁表示，在与投资人融资接触中，要说明三个问题。第一，市场有多大?一定给VC算出来金额。第二，凭什么是你?为什么只有你才能做好。第三，你的商业模式到底是怎么一回事?这样一来，融资的成功几率会大大加强。

“随着与投资人接触的深入，双方越来越向企业核心的问题前进，即财务预测。但是绝大多数中国企业并不熟悉财务数据和预测。比如说你的商业模式、团队、现有的市场形式、竞争环境、服务对象„„全都落实在一张Excel表中，也包括未来3~5年会做到多少利润。”张向宁对此环节格外看重。

投资商的内部报告，同样会预计在三年之后这家公司值多少钱，投资能够赚多少钱，实际上也是完全基于财务预测数据。因此，找一个创业投融资顾问公司也是好的选择。

张向宁进而表示，在与投资人多次接触中，业绩和造势也是非常值得注意的：“从提交商业计划书开始，业绩便会一直作为记录。投资商会在跟踪半年或者一年之后，拿出计划书和现在的业绩对比，如果看到当时说的东西是海市蜃楼，会是一个非常负面的影响;反之，得到肯定和认可。”

“创业者也应努力制造企业的影响，提高人们的关注程度，这是风险投资善于跟风的本质决定的，也会省去融资过程很多的成本，创造大量有效的机会。”张向宁补充。

美国花旗银行原亚太平洋区CEO夏保罗认为融资的次序很重要：“第一阶段一定是利用自有资金;

第二阶段，找战略合作伙伴，打造一个赢的团队;第三阶段才去找风险投资者，这个时候你要讲一个有吸引力的故事让VC兴奋;第四个阶段才到相对保守的商业银行去;第五个阶段是到货币市场去发行债券。”夏保罗强调：“对照这五个阶段，不同的阶段找不同的融资者，次序不要搞错。”

总结众多VC和成功创业者的观点，如果要从VC那里拿到融资，至少要注重的方面是项目包装(包括写好商业计划书、训练核心团队、做好财务预测等)，广泛撒网，制造影响力，并注入自有资金。当然，最重要的还是要拿出足以让市场或者同行惊羡的技术和自主创新的经营模式。

找什么样的钱

在风险投资商的选择上，业内人士普遍认为，应该首选在中国做过多次知名投资项目的VC，特别是已投资项目与创业者的产品在同一条产业链上，且没有项目重叠的风险投资商。因为他们会把新的项目纳入已有的投资关系网络中，提供更高附加值的增值服务平台。其已有的财务管理、企业管理、并购和IPO等方面的经验也会给企业发展以极大的帮助。另一方面，资深风险投资机构的看好也会无形间扩大企业的影响力，减少下一步发展中的诸多障碍。

其次是选择有创业经验，转而投身风险投资行业的VC，因为曾经有相同的创业经历，会使他们更多地理解创业者所经历的困难，对一时的发展瓶颈会有更大的容忍空间。他们对企业所处行业会有更加深入的认识和观察，提供更实用的解决问题的办法和发展建议。

今日资本的合伙人徐新认为，风险投资是一个机构投资者，它的决策是要做尽职调研，要看市场规模、企业的行业排名等众多因素。银行家和风险投资者基本上像是锦上添花，在这种情况下第一笔钱从风险投资找是有一定困难的，“除非你这个技术非常好，可能就这个人有这个技术我们就赌了。但是大部分不是技术创新，只是技术运用的话，第一笔钱你应该从天使投资人那儿找。”

从创业者转变为投资人的周鸿祎认为，找天使投资首要的不是找有钱人，而是找对相应产业有了解，对这个行业有经验的投资人。在企业第一年的“婴幼儿期”，天使投资可以发挥随叫随到的“保姆”角色。他所建议的选择天使投资人的判断标准是，投资人占企业10%以下的股份，而且一定在相应行业里做过。天使投资人也可以起到创业企业与风险投资之间的桥梁作用。据了解，7月18日，周鸿祎刚与红杉资本第三次联手，投资了邮件服务提供商亿邮通讯。在此之前，周鸿祎和红杉资本也曾两度合作，一次是投资奇虎2000万美元，一次是投资论坛软件Discusz。

四条腿理论

经过20年的发展，中国风险投资产业似乎正呈现出美国风险投资产业曾经的轨迹。一方面，一些得到VC支持的企业和创业者开始注资创投行业;另一方面，伴随着IPO或者被收购，企业进入到一个相对稳定的发展阶段后，一部分创业者选择再次创业，另外一部份创业者则开始了从创业者到风险投资者或天使投资人的角色变换。

曾先后创办五家公司并成功退出的硅谷华人黄学思，为了提高创业效率，摇身一变成为华晶创投的高

级合伙人，“成为风险投资人的好处，是你可以同时管理好几个企业。”跟别的创投人不一样，他每天工作长达十五六个小时，紧密参与所投资企业的管理，对他们的市场和产品提出意见，“这种并行式创业方式相当刺激。

总结自己多年的制胜要诀，黄学思透露是“在企业开创之初就想到了如何退出。如果IPO很难，那就想一下购并的可能性。”他的具体经营理论归纳为四点：首先是确定产品的市场，其二是建立一支能实现计划的管理梯队，其三是肯定产品的市场及技术壁垒，其四是保证对客户的服务。“这就跟桌子的四条腿一样，缺一不可。”黄学思说。

空中网总裁杨宁：

1.知己知彼。知己要在知彼之前，也就是了解你自己适合干什么，不要老想着这个那个市场好。好市场不一定是你的市场。

2.摘离地最近的果子。树顶上的大果子是很好看也很好吃，但是摘的过程中很可能摔死。

3.KISS原则。也就是KeepItSimpleStupid。越简单的模式越容易成功。

天下互联CEO张向宁：

1.融资过程中，CEO就是ChiefEverythingOfficer(负责所有事情的官员)!

2.做好财务预测。

3.找一个投融资顾问公司会比不找要好

旅游应该注意哪些礼仪第6篇

爱护环境

不破坏生态环境，珍视旅游景点的一草一木，不践踏草坪、攀折花木;不随地乱扔垃圾，做好垃圾分类;不随地吐痰，做到旅游者应有的素质。

以礼待人

衣着整洁得体，不在公共场所袒胸赤膊，不蓬头垢面;主动为老弱妇孺让道，不争先抢行;懂得以礼待人，才能得到他人的尊重。

遵守交通规则

遵守交通规则，不随意横穿马路，杜绝“中国式过马路”，不在马路停留，阻碍交通。乘坐缆车、游轮等交通工具时，听从工作人员安排，礼让老人和妇女儿童。

文明食宿

就餐时，要注意文明礼貌，尊重服务员，如遇顾客较多时，懂得耐心等待，不可严词斥责;入住酒店时，对服务员要以礼相待，不在房内大声喧哗，并在离开时，不随意带走酒店物品。

入乡随俗

到一个地方旅游时，要先了解清楚当地的习俗，尊重和融入当地的风俗文化。在教堂、寺庙等宗教场所，不能嬉戏打闹、玩笑;在博物馆不能使用闪光灯拍照，不能随意触摸展品、文物。

旅游礼仪常识

1、行路——瞻前顾后脚留情

在众目睽睽、熙熙攘攘的道路上，不可忽视走路礼仪。

⑴ 遵守法规，各行其道。横穿马路时，要左右看看，注意红绿灯，要走人行斑马线。不要与自行车、机动车抢道，更不能践踏花圃、绿地。

⑵ 步态端正，举止文明。走路时步履自然、轻盈、矫健，不拖着脚走路，更不要在马路上手舞足蹈。目光一般正视前方，或自然顾盼，不要东张西望。

⑶ 并行时候，讲究位置。应把尊贵、安全的位置留给长者、尊者、女士，因此，男士或年轻者往往走在外侧。一般情况下，在马路上不应三四人并排同行，“横行霸道”，影响他人行路。

⑷ 路遇朋友，热情有度。遇见朋友、熟人可打招呼，但不要大呼小叫，惊动旁人。若要停下谈话，应站到路边，或边走边谈。

⑸ 举止文雅，讲究卫生。边走路边抽烟、吃东西，特别是糕点、冰淇淋之类的食物，既不雅观，也不卫生。还要注意：不可随手丢弃食物包装纸、包装盒、饮料罐等。

⑹ 问路有礼，乐于助人。问路要注意礼貌，切忌使用“喂”、“嗨”、“老头”等不敬的称呼，别人指路后应致谢。若遇到他人问路，要热心相助，假使自己也不知道，应如实相告，并向对方致歉。

⑺ 相互礼让，与人方便。在拥挤的路上，应主动给老弱、妇幼、病残者让路，不可争先恐后，抢道而行。手上提东西时，要注意不妨碍他人行路。

旅途——萍水相逢亦惬意

旅行时在长途汽车、火车、客轮上花费较长时间，加之同舟共济、同车共行，旅客之间的沟通很有必要，在旅途中请注意：

⑴ 遵守秩序。上车、登船时，要按秩序，事先拿好行李和车、船票，以便乘务人员尽快检票。然后，尽快对号入座，不要在过道上停留过久。大家彼此要互相关照，合理使用行李架，不要个人挤占过多，如果邻座有长者、女士，也要主动帮助他们放好行李。

⑵ 讲究公共卫生。在车、船上不要随地吐痰、乱扔废弃物。上卫生间注意保持其卫生。不要在车厢、船舱内抽烟。当乘务员打扫卫生时，应主动给予配合。

⑶ 注重个人形象。夏天乘车、船，有时酷热难忍，即便如此，男士也不可打赤膊、穿背心或短裤衩。在火车卧铺车厢或客轮上脱衣就寝时，要背对其他乘客，女士切不可当着其他人的面化妆或整理衣裙。上、下铺位要尽量避免弄出响声。

⑶ 以礼待人。对待身边乘客，要礼节周全。可先微笑致意，进而通过介绍、参与娱乐、适时伸出援助之手等方式以互相认识、交流。对待乘务员也应尊重，特别是尊重他们的劳动，不宜多增添他们的工作负担。

⑷ 言谈要有分寸。第一，不宜大声说笑，以免妨碍他人。第二，不要随便打听别人，特别是女士的年龄、婚姻等个人隐私;不要谈论不健康、不愉快的话题。第三，不要过分热情，如果对方无交谈欲望，则不可勉强，不可强求别人留下地址，自己也不要轻易透露个人信息。

女性怀孕时应该注意哪些事项？第7篇

1、不能戴隐形眼镜。孕妇角膜的含水量比常人高，若戴隐形眼镜，容易因为缺氧导致角膜水肿，从而引发角膜发炎、溃疡，甚至最终导致失明。同时，孕妇的角膜曲度也会随着怀孕周期及个人体质而改变，使近视的度数增加或减少。如果勉强戴隐形眼镜，容易因为不适而造成眼球新生血管明显损伤，甚至导致角膜上皮剥落。

2、洗热水澡。高热可造成胎儿神经细胞死亡，使脑神经细胞数目减少，而脑神经细胞死亡后是不能再生的，只能靠一些胶质细胞来代替。这些胶质细胞缺乏神经细胞的生理机能，因而影响智力和其他脑机能，使孩子智力低下，反应力差。

3、适当补钙和鱼肝油。长期大量食用鱼肝油和钙质食品，会引起食欲减退、皮肤发痒、毛发脱落、感觉过敏、眼球突出等。同时，血中钙浓度过高，会出现肌肉软弱无力、呕吐和心律失常等，这些对胎儿生长都是没有好处的。除了婴儿早熟的缘故，另一个可能是由于孕妇在妊娠期间，大量服用维生素a和钙制剂或含钙质的食品，使胎儿的牙滤泡在宫内过早钙化而萌出。

票据背书时,应该注意哪些事项第8篇

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票据背书时，应该注意哪些事项

票据背书时候，我们要注意什么事项?背书人背书转让票据后，要承担承兑和付款责任。票据正面记载不得转让”字样的，票据不得转让等等。接下来赢了网小编为您一一介绍。

1、当持票人将票据权利转让他人或者将一定的票据权利授予他人行使时，应当背书并交付票据。

2、商业汇票的背书人经背书转让票据后，即承担保证其后手所持票据承兑和付款责任。

3、单位或银行表明承兑商业汇票后，必须承担该票据付款的责任。

4、票据背书转让时，由背书人在票据背面签章、记载被背书人名称和背书日期。背书未记载日期的，视为在票据到期前背书。持票人委托银行收款或以票据质押的，除按上款规定记载背书外，还应在背书人栏记载委托收款”或质押”字样。

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5、背书人向规定区域以外的被背书人转让区域性票据的，区域外的银行不予受理。区域性银行汇票只限于在同一票据交换区域内背书转让。

6、票据持票人在票据正面记载不得转让”字样的，票据不得转让，其直接后手再背书转让的，出票人对其直接后手的被背书人不承担保证责任，对被背书人提示付款或委托收款的票据，银行不予受理；背书人在票据背面背书人栏记载了不得转让”字样，背书人对其后手的被背书人不承担保证责任。

7、票据被拒绝承兑、拒绝付款或者超过付款提示期限的，不得背书转让。背书转让的，背书人承担票据责任。

8、背书不得附有条件。背书附有条件的，所附条件不具有票据上的效力。

9、背书必须连续。以背书转让的票据，背书应当连续。持票人以背书连续，证明其票据权利。非经背书转让，而以其他合法方式取得票据的，应依法举证，证明其票据权利。

10、票据的背书人应当在票据背面的背书人栏依次背书。背书栏

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不敷背书的，可以使用统一格式的粘单，粘附于票据凭证上规定的粘接处。粘单上的第一记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章，第一次背书转让的背书人是票据上记载的收款人，前次背书转让的被背书人是后一次背书转让的背书人，依次前后衔接，最后一次背书转让的被背书人是票据的最好持票人。

11、背书人栏、被背书人栏的记载事项更改。在背书过程中，对需要该背书情况，允许本手更改，按规定在更改处由原载人（该前手）更改并签章证明，后重新作成背书，此时该处方为有效背书。

12、不得将票据金额的一部分背书转让，或者将票据金额分别转让给两人以上。

13、以背书转让的票据，后手应当对其直接前手背书的真实性负责。

14、背书记载委托收款”字样的，被背书人有权代背书人行使被委托的票据权利。但是，被背书人不得在原背书人更改之前再次背书转让票据权利。

15、背书人的票据背面作成委托收款背书后，后手不得更改为转让背书，否则银行不予受理。

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16、商业汇票可以设定质押；质押时应当以背书记载质押”字样。被背书人依法实现其质权时，可以行使汇票权利。

17、背书人以背书转让汇票后，即承担保证其后手所持汇票承兑和付款的责任。背书人在汇票得不到承兑或者付款时，应当向持票人清偿《票据法》第七十条、第七十一条规定的金额和费用。

18、票据背书人在票据背书人栏记载不得转让”字样的，背书章有压线或盖出背书人栏的，可不作退票处理。

（责任

来源：（票据背书时，应该注意哪些事项http://s.yingle.com/jr/465846.html）金融保险.相关法律知识

 如何涂销票据的必须记载事项 http://s.yingle.com/jr/661701.html  票据承兑主要有哪些功能

http://s.yingle.com/jr/661700.html  股票期权的法律主体是什么

http://s.yingle.com/jr/661699.html

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  买卖承兑汇票犯法吗 http://s.yingle.com/jr/661698.html 背书的连续性是指什么

http://s.yingle.com/jr/661697.html  支票的规定(2018)是如何的

http://s.yingle.com/jr/661696.html  认证的发票必须当月抵扣吗

http://s.yingle.com/jr/661695.html  出票行为中有具体哪些当事人 http://s.yingle.com/jr/661694.html  医院退款没有收费票据怎么办 http://s.yingle.com/jr/661693.html  本票无需承兑是真是假

http://s.yingle.com/jr/661692.html  收到银行本票后的处理方法

http://s.yingle.com/jr/661691.html  票据出票日期中文大写填写规范 http://s.yingle.com/jr/661690.html  关于汇票提示承兑的相关知识有哪些 http://s.yingle.com/jr/661689.html  出票的涵义具体是什么样子的 http://s.yingle.com/jr/661688.html

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 现金支票用途可以写什么

http://s.yingle.com/jr/661687.html    支票必备哪些项目 http://s.yingle.com/jr/661686.html 汇票法律关系有哪些 http://s.yingle.com/jr/661685.html 先开票后付款会存在哪些法律风险 http://s.yingle.com/jr/661684.html  现金支票有效期如何计算

http://s.yingle.com/jr/661683.html  短期应付票据有哪些形式

http://s.yingle.com/jr/661682.html  票据融资存在的原因是什么,票据融资减少的现状 http://s.yingle.com/jr/661681.html  票据法律关系分为哪些关系

http://s.yingle.com/jr/661680.html  银行本票的背书如何转让

http://s.yingle.com/jr/661679.html  票据背书的连续性是指什么

http://s.yingle.com/jr/661678.html  票据承兑人需要承担哪些责任 http://s.yingle.com/jr/661677.html  光票托收一定要提交汇票吗

http://s.yingle.com/jr/661676.html

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 汇票保证有保证期限吗

http://s.yingle.com/jr/661675.html  转账支票兑现时怎样填写收款人 http://s.yingle.com/jr/661674.html  支票出票行为有哪些注意事项 http://s.yingle.com/jr/661673.html  发票能不能作为付款的凭证

http://s.yingle.com/jr/661672.html  本票与汇票有哪些异同点

http://s.yingle.com/jr/661671.html  转账支票效力审查的范围是什么 http://s.yingle.com/jr/661670.html  银行票据的种类有哪些

http://s.yingle.com/jr/661669.html   票据纠纷 http://s.yingle.com/jr/661668.html 银行汇票的付款人是谁你知道吗 http://s.yingle.com/jr/661667.html    什么是汇票的付款人 http://s.yingle.com/jr/661666.html 票据承兑规则 http://s.yingle.com/jr/661665.html 伪造涉及的票据法基本理论有哪些 http://s.yingle.com/jr/661664.html

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 票据时效与消灭时效有什么区别 http://s.yingle.com/jr/661663.html  汇票付款期限怎么选择

http://s.yingle.com/jr/661662.html  银行承兑汇票延期证明书写格式2018 http://s.yingle.com/jr/661661.html  知道发票总额如何计算不含税金额 http://s.yingle.com/jr/661660.html  票据行为的一般特征是什么

http://s.yingle.com/jr/661659.html    支票日期填写对照表 http://s.yingle.com/jr/661658.html 票据承兑的分类 http://s.yingle.com/jr/661657.html 空白票据及票据制度是什么样子的 http://s.yingle.com/jr/661656.html  汇票的记载法定事项有哪些

http://s.yingle.com/jr/661655.html  汇票出票的效力有哪些

http://s.yingle.com/jr/661654.html  商业承兑汇票期限最长是多久 http://s.yingle.com/jr/661653.html  票据管理制度是怎么样的

http://s.yingle.com/jr/661652.html

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 收条和收据的法律区别

http://s.yingle.com/jr/661651.html  票据付款中的法律问题包括了哪些 http://s.yingle.com/jr/661650.html  什么是票据行为、特征票据行为 http://s.yingle.com/jr/661649.html   虚开发票罪的主体 http://s.yingle.com/jr/661648.html 银行现金支票填写要求

http://s.yingle.com/jr/661647.html  票据的时效是什么意思

http://s.yingle.com/jr/661646.html  汇兑结算要注意些什么

http://s.yingle.com/jr/661645.html  转账支票的主要用途和注意事项有哪些 http://s.yingle.com/jr/661644.html   转账支票效力怎么样 http://s.yingle.com/jr/661643.html 票据抗辩的种类可分为几类

http://s.yingle.com/jr/661642.html  支票结算的特点是什么

http://s.yingle.com/jr/661641.html  商业汇票当事人有哪些

http://s.yingle.com/jr/661640.html

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  本票的出票规则 http://s.yingle.com/jr/661639.html 汇票付款的行为具有哪些法律特征 http://s.yingle.com/jr/661638.html  票据善意取得制度的解析

http://s.yingle.com/jr/661637.html  什么是无追索权商业汇票贴现的承兑人信用风险 http://s.yingle.com/jr/661636.html  票据的变造行为由什么条件构成 http://s.yingle.com/jr/661635.html  伪造票据的法律效力是如何的 http://s.yingle.com/jr/661634.html  如果沒有发票如何维权

http://s.yingle.com/jr/661633.html  票据丧失后的补救措施具体有哪些 http://s.yingle.com/jr/661632.html    什么是见票即付 http://s.yingle.com/jr/661631.html 银行汇票如何兑现 http://s.yingle.com/jr/661630.html 银行汇票的基本规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/jr/661629.html  票据权利善意取得必须具备哪些法定要件 http://s.yingle.com/jr/661628.html  什么是票据挂失止付 http://s.yingle.com/jr/661627.html

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 支票出票的效力怎么样

http://s.yingle.com/jr/661626.html  发票缴销的程序具体是什么样子的 http://s.yingle.com/jr/661625.html   银行本票有哪些特点 http://s.yingle.com/jr/661624.html 解析票据更改的概念及特征有哪些 http://s.yingle.com/jr/661623.html  空白支票和空头支票有什么区别 http://s.yingle.com/jr/661622.html  出口押汇是什么,怎么申请

http://s.yingle.com/jr/661621.html  签发票据应注意哪些时效

http://s.yingle.com/jr/661620.html  票据的付款期限和提示付款期限怎么区分 http://s.yingle.com/jr/661619.html  票据无效和票据变造如何判断 http://s.yingle.com/jr/661618.html  所谓合法占有票据指的是什么 http://s.yingle.com/jr/661617.html  空白票据丧失的补救方法有哪几种 http://s.yingle.com/jr/661616.html  票汇结算办法有哪些 http://s.yingle.com/jr/661615.html

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 票据权利如何行使和保全

http://s.yingle.com/jr/661614.html   票据签章有什么作用 http://s.yingle.com/jr/661613.html 票据贴现需要什么资料,办理程序是什么 http://s.yingle.com/jr/661612.html  支票用来付款是否合法

http://s.yingle.com/jr/661611.html  银行本票的提示付款期限

http://s.yingle.com/jr/661610.html  票据伪造所引发的纠要怎么处理 http://s.yingle.com/jr/661609.html  完善我国空白票据制度有哪些建议 http://s.yingle.com/jr/661608.html  银行承兑汇票的法律程序

http://s.yingle.com/jr/661607.html  票据的保证主要是什么保证

http://s.yingle.com/jr/661606.html   票据变造的定义 http://s.yingle.com/jr/661605.html 单位虚开发票罪怎么处罚

http://s.yingle.com/jr/661604.html  单位虚开发票替单位跑腿有罪吗 http://s.yingle.com/jr/661603.html

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 汇票有哪些分类 http://s.yingle.com/jr/661602.html

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第9篇

受邀者在接到邀请后，能否出席应尽早答复对方。若接受邀请则不宜随意改动，万一因故不能应邀出席，须向邀请者深致歉意。

掌握出席时间

宾客一般宜略早一些到达或是准点到达，过早、过迟到场或者无故提前退场等都被视作不恭和失礼之举。

抵达

如主人恭迎，则应趋前向主人握手、问好、致意，随主人或迎宾人员引导，步入休息厅或宴会厅。如果单独到达，则先到衣帽间挂大衣和帽子，然后前往主人的迎宾处，向主人问好。如是节日庆祝活动，就表示祝贺。

赠花

可按宴请性质和当地习惯，赠送花束或花篮。

入座

一般由侍者或女主人(主人)引导客人入席。各人应按座位的姓名卡入座，不可随意乱座。坐姿要端正、自然。

交谈

参加任何宴会，无论处于何种地位，都少不了与同桌人交谈，特别是左右座。如互相不认识，可先做自我介绍。

进餐

入座后，不可玩桌上的酒杯、盘碗、刀叉、筷子等餐具。主人招呼即可以进餐。西餐进食，正确的做法是取得食品，即可开始食用，因为人手一份，不需等待。取菜时一次取得不要太多，需增加时，待侍者送上再取。进食时要文雅，吃东西时应闭着嘴细嚼慢咽，尽量不发出声音;喝汤时不要啜，汤菜太热，稍凉后再食用，忌用嘴吹去热气;嘴内有食物时切勿说话;吃剩的菜、用过的`餐具、牙签及骨刺等都要放入骨盘内，忌随意乱扔;剔牙时，要用手或餐巾遮口。

餐具的使用

餐具的使用要得法。中餐的餐具主要是碗、盘、筷，西餐则是刀、叉、盘子。通常宴请外国人吃中餐，亦以中餐西吃为多，既摆碗筷，又设刀叉。刀叉的使用是右手持刀，左手持叉，将食物切成小块，然后用叉送入嘴内。欧洲人使用时不换手，即从切割到送食均以左手持叉。美国人则切割后，把刀放下，右手持叉送食入口。就餐时按刀叉顺序由外往里取用。每道菜吃完后，将刀叉并拢平排放盘内，以示吃完。如未吃完，则摆成八字或交叉摆，刀口应向内。吃鸡、龙虾时，经主人示意，可以用手撕开吃，也可用刀叉把肉割下，切成小块吃。切带骨头或硬壳的肉食，叉子一定要把肉叉牢，刀紧贴叉边下切，以免滑开。切菜时，注意不要用力过猛撞击餐盘而发出响声。不容易叉的食品，或不易上叉的食品，可用刀把它轻轻推上叉。除喝汤外，不用匙进食。汤用深盘或用小碗盛放，喝时用汤匙由内往外舀起送入嘴，即将喝尽，可将盘向外略托起。吃带有腥味或怪味的食品，如鱼、虾、野味等均配有柠檬，可用手将汁挤出滴在食品上，可去腥。宴会中如发生意外情况，例如用力过猛，使餐具发出声响，或摔落地上，或打翻酒水等等，不要着急。餐具碰出声音，可轻轻向邻座(或主人)说一声“对不起”。餐具掉落可由服务员另换一副。酒水打翻溅到邻座身上，应表示歉意，协助擦干;如对方是妇女，只要把干净餐巾或手帕递上即可，由她自己擦干。

宽衣

宴请过程中，无论天气如何炎热，均不得当众解开纽扣、拉松领带、脱下衣服。

冷餐会

冷餐会、酒会，不要抢着去取食，不要围在菜台旁边，取够即退开。

喝咖啡

通常是清咖啡，有时加牛奶、糖块，饮姿要文雅、有礼。

吃瓜果

吃梨、苹果等水果，不要整个咬，可先用水果刀切成几瓣，再用刀去皮、核，然后用手拿吃，削皮时刀口朝内，从外往里削。香蕉先剥皮，用刀切成小块块。橙子用刀切成块吃，柑桔、荔枝等则可剥了皮吃。其余如西瓜、菠萝等，一般已去皮切成块，吃时可用水果刀切成小块用叉取食。

洗手

在上虾、蟹时，有时送上一小水盂，水面洒有玫瑰花瓣，柠檬片或茶水，供洗手用，切勿当作一道汤食用。洗时两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用餐巾或小毛巾擦干。

接受纪念品

有时主人备有小纪念品，宴会结束时，招呼客人带上。遇此，可稍赞扬，但不必郑重表示感谢。有时，外国访问者，往往把宴会菜单作为纪念品带走，有时还请同席者在菜单上签名留念。除主人特别示意作为纪念品的东西外，各种招待用品，包括糖果、水果、香烟等，都不要拿走。

函谢

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第10篇

现在人们都知道，一个网站的浏览速度是至关重要的，如果数秒后网站仍无法打开，绝大多数的人会选择离开，虽然从理论上讲，互联网在全球互通互连的，但将网站托管在何地对网站浏览速度的影响是很大的.中国网民经常会有这样的感觉，访问国内网站速度很快，而浏览海外网站就慢得很，同样，海外客户访问您的网站的速度也会非常之慢，这将会严重地影响到您业务的全球推广。究其原因，主要是中国出口总带宽的限制。根据互联网信息中心(CNNIC)的最新统计，中国出口总带宽仅为80多G，而且分配在7个不同的运营商，互相不共享，这样分配到某台上网机器，出口带宽则少的可怜。

同时，由于中国被认为是全球第二大垃圾邮件生产地，许多海外服务器对来自中国的电子邮件往往采取严格的保护措施，使许多您发往海外客户的正常邮件，对方也无法收悉。

解决这个问题的方法之一就是将网站，尤其是英文版直接托管到海外服务器，根据您主要的目标客户群来选择托管地。我们建议您可以将中英文网站分开，中文版放在国内，英文版直接放在海外，这样可以大大方便不同地区客户的浏览。

选择海外主机应该注意哪些问题？

选择海外主机的目的是为了方便海外客户的浏览，对于国内的网站管理员来说，维护海外主机上的网站速度大大低于国内。所以，尽可能将内容简炼、导航清晰、静态化的网站托管到海外主机上，这也是目前全球商务网站的流行方向。

建议不要将中文版上传到海外网站，除非是针对海外华侨。如果您有中英文版网站，建立将中文版放在国内服务器上，将英文版托管到海外服务器上。

2.美国主机（服务器）有哪些优点？

HIGH SPEED 高速

所有服务器均放置于美国电信中心节点机房，保证了服务器群位于国内最快、最大的一张“网”上。

5G带宽接入美国电信中心交换机，让您的网站瞬间展现于客户的浏览器中，无需等待。

CISCO千兆交换机与美国电信机房的核心设备完美匹配，为您带来超乎想象的高速网络性能。

SAFETY 安全

千兆黑洞硬件防火墙与操作系统单机软防火墙完美结合的双重网络安全策略，彻底杜绝您的网站遭受攻击和入侵。

先进的TCP SYN PROXY技术保护您的网站抵御分布式拒绝服务攻击，有效地阻挡了大量虚假访问请求，减少了网站服务程序的负载，

STABILIZATON 稳定

服务器全部采用INTEL平台，双至强CPU，4G DDR双通道内存，PCI-X总线，全部热插拔硬盘的机架式服务器。在充分保障兼容性和通用性的前提下，硬件技术在业内处于领先地位。

存储设备全部采用RAID5方式的大容量Ultra320 SCSI硬盘，容量、速度、安全、管理、兼容性方面均处于业内优势地位。

TRUSTINESS 可靠

接入路由器采用支持CISCO的热备用路由协议（Hot Standby Router Protocal）机制，可在异常情况下，自动切换至备份路由器，大大提升了网络健壮性。

基于四层交换的负载均衡技术处理大流量的服务器机群，配合“前端机-数据机”的服务器体系，将提供极高的服务承载量。自动屏蔽故障服务器，负载增大时，灵活的将新服务器并入机群，保证整体机群的正常运转。

所有网站数据均采用“1730”备份恢复方法，当天、本周、本月三次强制备份。备份的内容绝对安全地保存在单独的内部专用服务器上，可随时恢复指定时间的备份数据。

机房采取24*7网络监控和24*7录象监控。第一时间发现并解决各种问题。

INNOVATION 创新

服务器之间均采用千兆以太网(1000BaseTX full-duplex)互联。充分保证用户数据的备份恢复、网络文件系统(NFS等)、数据库调用的及时、高速、稳定。远程数据调用、数据库调用、服务器端备份等远端操作的实际速度将达到60兆字节每秒，对于数百兆的网站内容，您可以在数秒内完成备份或恢复。

美国主机、服务器不得放置违反美国法律的内容，如用来发送垃圾邮件或发送垃圾邮件宣传服务器上的站点，使用、攻击软件，放置幼图(未成年少女图片)，放置盗版程序提供下载

3.阿里巴巴为何使用美国服务器？

阿里巴巴为何使用美国空间？全球最佳B2B网站的阿里巴巴的英文站，为国外所熟悉。网站速度快，无疑在技术上支持，对其成功起到很大的帮助。根据我们的测试，国外访问阿里巴巴的英文站的速度，是其他中国网站所无法相比的。原因究竟在哪里？

原来，阿里巴巴的英文站与中文站不同，采用美国骨干网的数据服务，数据中心是位于加州的AT&T公司。（AT&T Enhanced Network Services, CERFnet 5738 Pacific Center Blvd San Diego CA US 92121)。同理，为了避开中国出口带宽的瓶颈限制，便于国内访问，阿里巴巴的中文站(china.Alibaba.com)则放置在国内。

企业年终结账时应该注意哪些问题第11篇

财务在年终结账时，本人总结了一些中小企业平时容易忽略的事项，供大家参考：

1、现金不能出现负数，现金没有收入，何来支出？而有的公司外帐现金余额帐上出现大金额库存，而实际出纳保险柜现金极少，若会计事务所工作人员审计盘点的话，根本无法倒轧。出现的大金额库存原因之一是平时提现有入帐，而公司平时的开支未取得发票没有在帐上列支，长此以往帐上的现金就多起来了。为此，平时要在源头上控制，另外年终确实无法减少帐面现金，可适当以股东以外人员（最好是股东亲戚类）借款形式减少库存现金。

2、核对所有银行存款日记帐与银行对帐单上金额是否相符，若银行单据少了，在年终后要全部及时补回入帐。个别长期不用的银行帐户，建议销户处理，因目前很多账户如达不到规定存款金额，银行要收取账户管理费。

3、企业财务人员应对本的应收、应付往来账项余额与供应商或客户核对清楚，尤其是长年往来交易额比较大的账项，年底结账前科目发生额及余额应重点关注。同时财务人员还应关注关联方往来，通常大部分财务人员都重视非关联方的业务往来，往来款项宜进行对账，一些不再收取或支付的尾差应及时进行处理。

4、检查存货明细科目是否有负数，造成负数的原因常有： a、存货料到单未到时，没有进行暂估入账处理；b、平时开领料单时未参照科目余额明细，自己或叫仓库乱填领料单；另外对于长期挂帐有库存而无实物的难以消耗的存货建议可适当用合理价格做不开票收入消化处理。

5、检查固定资产折旧计算的残值率、折旧年限和折旧额是否正确和符合规定，对于未设固定资产卡片帐的，应于明年初建帐补充。

6、采用权益法核算对子公司的投资时，应根据子公司本的净利润进行调整；

7、对于垫资注册的企业，年底应将其他应收款转消，不转消给别人有抽逃资金嫌疑工商年检有可能通不过。

8、检查待摊费用、长期待摊费用是否按受益期间正确摊销。

9、检查各应交税费明细账户的账面余额与实际数是否相符，特别注意有做免抵退的企业，免抵退汇总表有“免抵税额”发生额未交城建税和教育费附加情况，如不符，应及时查明原因并进行处理；

10、检查预收账款是否有已出货未转销情况，如长年挂预收账款容易引起税局的注意。

11、检查应付职工薪酬余额是否有多计提、少计提出现借方余额等现象。

13、检查其他应付款-XX 股东借款余额，如公司长年亏损，而股东借款逐年增加，给税务人员一看的感觉是，公司在亏损，老板在赚钱的感觉，有帐外经营未入账的嫌疑。

14、检查实收资本明细，是否存在公司有股权转让，而实收资本的明细账未调整，对于实收资本未明细帐的企业，应于次年建帐时增加明细帐。

15、检查本年利润年终是否结转到了利润分配科目，同时检查利润表中的“净利润”本年累计数是否等于“利润分配”科目年末数减年初数，因为除了调整了以前损益及有年中有利润分配的情况下一般是相等的。

16、检查其它资产负债表、利润表及现金流量表是否勾稽相符；

17、检查是否存在应确认而未确认的收入、检查毛利率是否明显不合理，成本结转是否正确；

18、检查主营业务税金及附加与收入、流转税等是否勾稽相符；

19、检查外币形态的现金、银行存款、债券投资以及以外币计价的往来款是否正确计算了汇兑损益；

20、检查所得税的计算是否正确，如存在应交，是否在本正确计提。

21、检查总账与现金、银行存款日记账、明细账是否相符，检查账表是否相符。

22、最后采用软件记帐的企业，帐本、凭证是否全部打印装订、是否备份好了帐套。

最后，年终聘请的审计、税审机构不能只比较价格而忽视专业服务质量，有些事务所年初过于忙，派一些实务经验不足的小妹妹取帐或忽悠人，过于草率了事，给企业留下隐患，未负起最基本的提醒义务。建议聘请专业、负责任的专业机构、人士进行审计以确保质量。

购买超市购物卡送礼如何记账

过年过节很多企业可能都会给客户或其他单位送礼，送礼的方式多种多样，其中购买超市和商场购物卡是经常采用的一种方法，这种做法既不太“低俗”，同时也给收礼一方一定的选择空间，有人常常会问这种做法在公司账上应该如何处理呢，本文给大家简单总结了一下，以供大家参考和讨论。

一、以招待费形式入账

送购物卡跟送其他礼品本质上没有太大的区别，如果实话实说，在摘要注明送礼的话，根据现有会计准则规定应作如下账务处理：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存现金应交税费——应交个人所得税

【提示1】给客户或其他人送礼应按“偶然所得”项目代扣代缴20%个人所得税，且计入“管理费用——业务招待费”年终汇算清缴时应作纳税调增应纳税所得额处理。

【提示2】购买购物卡时必须取得超市的正规发票和清单，否则会有一种“转移资金”嫌疑。

二、以办公用品形式入账

一些企业买了购物卡后让超市直接开成办公用品发票，这样就不用像招待费那样汇算清缴作纳税调增处理，同时也不用代扣代缴个人所得税了，当然这种做法违反了现有法律法规的相关规定，其账务处理为：

借：管理费用——办公用品

贷：库存现金等

打电话时我们应该注意的礼仪细节第12篇

打电话时我们应该注意的礼仪细节

电话是现代商人越来越常用的一种交流工具，因此，了解一下打电话的一般礼貌要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。因此，在打一个重要电话之前，不妨作些必要的准备，例如，要讲的事情预先按顺序写在纸上，提醒自己。挂通电话后，要用适当的礼节性用语与接线员打招呼，如果办公室里的人接电话，应该先报出自己的姓名，然后再讲清楚有关事宜。如果挂断电话，可以用惯用的托辞婉言拒之，例如“有事”、“暂时不在”或“正在忙着”等用语都可派上用场。如果受话人确实很忙，又想与之接洽，可以请他过些时候再打，或者等受话人打去电话。如果在讲话过程中突然断线，打电话的人应该再打一次

大学生在找工作时应该注意哪些礼仪？第13篇

一、切记不要签署空白劳动合同

劳动合同签字之前应当仔细阅读合同条款，要坚持保留一份劳动合同原件(企业盖章)，方能有备无患。另外合同别留空白，企业之所以让员工签空白合同，就是想不正当地规避一些法律规定，在空白处补上与原约定的不同的薪资、工作时间、违约金、倒签时间、对自身有利的不实内容等等，员工日后将会吃哑巴亏。

二、企业不签署劳动合同，劳动者最高可获得11个月工资的赔偿

出于各种原因，企业不愿签署劳动合同，劳动者可能会依然留下继续工作。但是，劳动者定要“多个心眼”，注意保留证明自己为企业工作的相关证据，重点的证据比如有：

1. 附有企业盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等;

3. 如果劳动者以公司员工的身份和其他个人、机构签订过合同等文书等。

企业不签署劳动合同，劳动者离职时将最高可获得11个月的工资赔偿;若实际工资低于地方公布的最低工资标准时，则以当地最低工资标准为计算基数。最低工资标准各地区不同，深圳最低工资标准为2030元/月，其他市可以自行百度“X年X市最低工资标准”。

没有签订劳动合同的劳动者若打算离职后要求企业工资赔偿，建议离职前咨询专业律师意见，以更好地固定和搜集好日后维权的证据，不然容易错过证据固定的时机。

三、试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准

试用期工资低于约定合同约定工资80%，或试用期间低于当地最低工资标准，劳动者可以要求补回差额。另外，法律规定了试用期的最长限度，如果试用期长度超出法律规定，有权要求企业以试用期满后的月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的月数支付赔偿金。

法律规定的试用期最长限度是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

比如：老板老王和劳动者小明签订了1年的劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资4000，试用期满后工资5000，老王和小明依照约定履行了劳动合同。后来，小明申请劳动仲裁，因为试用期超出了法律规定5个月(6-1=5)，小明可以获得5000*5=25000元的赔偿金。

四、要留心“确认通讯方式”的条款

不少企业的法务设计劳动合同时，会加入“通讯地址确认”条款。劳动者一定要留心劳动合同中关于联系方式的条款(如劳动者手机、通讯地址、邮箱、微信等)，一定要确保自己填写的联系方式真实、可送达，邮箱、微信等为自己常用的账号。当出现劳资关系紧张时，很多企业通过该条款往劳动者发送对劳动者不利且条件苛刻的《员工手册》、《企业管理制度》等内容代替当面告知和公示，让劳动者不知情之下作出“严重违反规章制度”的行为，从而达到合法解除劳动者等不正当目的。

五、劳动者有“自由的辞职权”

劳动合同期限不是约束劳动者的，劳动者在劳动合同期限届满前辞职不是违约。劳动者有自由的辞职权，提前30天通知企业即可(试用期内则提前3天通知即可)。在劳动合同期限内，企业是不能随意解雇劳动者的，故一般而言，劳动合同期限设置越长对劳动者越有利。

六、企业未按劳动者实际工资交社保，劳动者可要求补缴

很多企业为了节省成本而规避法律，不按实际工资收入为劳动者缴纳社保，而是选择最低工资标准的标准缴纳社保甚至不缴纳社保。

劳动者是劳动关系中的弱势群体，很多情况下只能吞声忍气。但是，即使在职时忍让企业的侵权行为，乃至和企业结下“自愿不缴纳社保”之类的不平等条约，劳动者依然可以在离职后要求企业补交。除此之外，若企业未按劳动者实际的工资收入缴纳社保，劳动者可随时通知并解除合同(无需提前30日辞职)，并可要求企业补交社保(部分地区实践中支持劳动者要求企业经济补偿)。

所以，建议劳动者定期上网或到社保局查自己的社保缴纳记录。

经济补偿一般计算为：在企业每工作满一年，补偿一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，补偿半个月工资。

七、劳动者不必畏惧劳动合同中无效的“霸王条款”

很多用人单位利用自身的强势地位，在劳动合同中设置了一些无效的“霸王条款”去限制劳动者权利。实际上，很多“霸王条款”是没有法律效力，出现劳资纠纷时视为“不存在”(无效)。虽然部分的企业法务或老板明知这些条款无用，但还会硬塞到劳动合同中，以试图“威慑”或“恐吓”劳动者。小编为你识破这些“霸王条款”，以下这些条款都是无效的，劳动者不必担心因为违反这些条款被索赔：

1. “企业可以随时调整员工岗位、劳动报酬和工作地点，员工不得拒绝，否则企业可以解雇、罚款……”――无效!如果企业未征得员工同意就调整岗位、报酬、工作地点，都违反劳动法，员工可以索赔。

2. “员工和企业未协商一致或员工有未完成的工作任务，不得离职，否则赔偿……”――无效(但签了服务期协议且接受了“专项培训”除外)!员工只要提前30日通知，即可离职。

3. “员工违反合同约定或有以下行为，须支付企业N元”――无效!除了竞业限制和服务期协议，其他情况下企业约定违约金是无效的。

八、大多数情况下，离职时可以依法获得经济补偿/赔偿

我国的立法和司法都十分注重保护劳动者权益，比起其他官司，劳动关系的官司相对便捷和维权成本低。但现实中，很多劳动者因为被企业法务“忽悠”或对法律不了解，没有意识到法律赋予自己的权利，甚至放弃了自己应得的经济补偿/赔偿。在此，小编提醒一下大家离职时，如果存在以下情况之一，你可以依法争取经济补偿：

1. 企业存在拖欠工资、规章制度违法、未依法为劳动者缴纳社保或欺诈、胁迫劳动者签订劳动合同等侵害劳动者权利的违法行为，劳动者因此辞职的;

2. 企业和劳动者经磋商，双方都同意解除劳动合同的，劳动者依然有权要求经济补偿;

3. 劳动者患病、非因工负伤或其他原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，企业单方解除合同;

4. 客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，企业与劳动者协商未能达成一致，企业单方解除合同;

5. 劳动合同期满后，用人单位没有和劳动者续签一份待遇条件相比原合同更高(或同等)的劳动合同(劳动者不同意续订除外);

6. 企业破产、解散、被责令关闭等情况。

另外，在实际中，很多企业的解雇程序十分随意，容易触犯法律规定。如果劳动者被解雇，很多情况下都属于“违法解雇”的情形，劳动者可以要求经济补偿标准两倍的赔偿。建议劳动者被解雇前后，尽早咨询专业律师。