政府机关自查自纠报告范文（精选12篇）
政府机关自查自纠报告范文 第1篇
机关保密工作自查报告范文
在日常工作中，我局均能严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及我局保密工作制度，并经常对照相关规定开展自查，本单位尚无失泄密事件发生。下面带来机关保密工作自查报告范文。
机关党政保密工作自查情况报告1
x委?20xx?号签发人：xxx
中共xxx乡委员会
关于开展党政机关保密检查自查情况的报告
县保密局：
按照县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》(x密办发?20xx?1号)要求，现将我乡开展党政机关保密检查工作自查情况报告如下：
一、领导高度重视，切实加强组织实施
1、成立机构，专人负责。按照要求，我乡成立了以乡党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，乡党政办公室负责具体工作，人员分工明确，责任落实的乡开展党政机关保密 1
自查工作领导小组，加强对此项工作的领导。
2、加强学习，提高认识。组织乡机关保密领导小组成员召开会议，认真学习县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》，认真领会中央、省委、市委、县委领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化责任落实。
3、明确工作步骤，制定检查方案。在工作中，明确了检查要求，结合我乡保密工作实际，认真制定了检查方案。
二、自查情况
严格对照《全县党政机关保密检查目录》的要求，我乡进行了拉网式检查，特别是对乡机关明确的重点涉密计算机、涉密岗位、重点部门彻底进行排查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。经查，多年来，我乡在县委、县政府的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。
(一)保密工作落实情况
1、保密制度建立健全情况。我乡建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度，涉密计算机网络保密管理制度，涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，在公共信息网上发布信息保密管理制度等相关制度。
2、涉密和非涉密计算机的管理使用情况。经查，我乡涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，单位的计算机均已安装网络版杀毒软件，没有感染木马病毒，没有使用过非涉密移动存储介质，没有安装无线网卡等无线设备，所有涉密计算机现正在按规定安装户籍管理软件，杜绝涉密计算机违规上互联网;非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息;所有非涉密计算机均安装了正版杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒;没有使用过涉密移动存储介质。
3、涉密和非涉密移动储存介质管的理使用情况。我乡涉密移动储存介质，有登记、有编号、有密级标识，且按照规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。
4、涉密和非涉密网络的管理使用情况。我乡办公网络严格按照保密规定区分，涉密定位准确;涉密网和非涉密网实行物理隔断，均为单独排线，履行了审批手续;非涉密网没有存储、处理过涉密信息。
5、涉密载体保密管理情况。传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;我乡没有非工作需要的 涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。
(二)、党政网管理维护情况
落实了专、兼职计算机网络及保密管理工作人员，专门负责党政网上下载公文、发送公文和协调联系公文传输系统的保养维护升级工作。坚持与县保密局确定的涉密计算机系统定点维修单位联系党政网计算机维修事宜，杜绝了网络系统维护保养的随意性。
(三)、高清视频会议系统管理维护情况
配备了专门的会议室和桌椅等配套设施，落实了专人管理和维护视频会议系统，严格做到了专机专用。坚持与县确定的定点维修单位联系视频会议系统计算机的维修事宜。
三、存在的问题及建议
1、少数人保密意识不够强。应加强全乡干部、职工的保密教育工作，加强宣传力度，增强人们的保密意识，做好保密工作的主动性和自觉性。
2、保密制度不够健全。针对可能发生失、泄密事件的安全隐患，要随时更新和制定新的规章制度，规范工作人员的行为，保障信息安全。
3、缺乏有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，只能做到人尽其力。
4、乡财力有限，投入不足。应加大保密工作投入，除了必要的资金、设备外，还应该加强对保密工作人员的业务培训，提高保密工作人员的素质。
中共xx乡委员会
创新机关保密自查报告2
按照管办?20xx?11号文件即《关于在全区党政机关开展保密检查的通知》精神，我办严格按文件要求对我办的计算机保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、加强组织领导，为保密工作提供组织保障
作为基层党政机关，我办长期把机关保密工作作为一项重要工作常抓不懈。本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想，成立了由街道纪检书记任组长，办公室主任等为成员的安全保卫保密工作领导小组，党政办公室负责承办日常保密工作。
二、办事处计算机保密管理情况
我办共有计算机9台，其中涉密机算机1台，非涉密机算机8台。我办所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密计算机的管理，明确了一名分管领导具体负责，并指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密计算机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质(软盘、u盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。到目前为止，我办未发生一起计算机泄密事故。
三、提高保密水平，积极落实保密工作
1、以宣传教育为主导，强化保密意识 为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识，我办结合工作实际，对干部职工进行了业务培训，学习并熟悉公文特别是“三密”(绝密、机密、秘密)文件处理保管规定及内务等工作要求，组织学习了《基层单位内勤岗位职责》，进一步规范了职责。
2、以制度建设为保障，严格规范管理 加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我办主要采取了以下几项措施：一是认真贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定《创新街道办事处涉密计算机及网络管理制度》;三是严格涉密信息流转的规范性，弥补管理上存在的空挡;四是针对信息发布中存在的不规范等问题，及时制定涉密信息发布审查制度，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。
3、以督促检查为手段，堵塞管理漏洞为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我办十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查。今年以来，我办对全办计算机及其网络的情况进行了进行了一次全面检查，通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。通过自查，我办的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高。
机关保密工作自查报告3
根据xx区保密委《关于认真学习贯彻中央和省市领导批示精神开展全区党政机关保密检查的通知》要求，xxx街道办事处近期开展了保密工作自查活动，确保不漏一人、一机、一盘、一网，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，健全完善制度
根据办事处保密工作实际，年初，街道党工委召开专题会议，成立保密工作领导小组，负责全办保密工作的领导、落实和监督工作，并严格按照保密法规等有关规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机保密管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，为保密工作的开展提供了有力组织保障。
二、严格执行制度，加强教育宣传
办事处始终将保密工作作为重点工作摆上议程，对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实，较好地完成保密部门交予的各项任务。x月x日，接xx密发[20xx]x号文件后，办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密工作人员认真学习，明确要求各科室认真分析本科室在保密工作中存在的问题并及时纠正，要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想，严格遵守《保密法》及各项规章制度，提高警惕，严防泄密事件发生。
三、保密重点部位的安全管理
1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账，并进行严格的病毒查杀，定期升级;对于涉密计算机，规定不准上因特网，不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质，不得安装无线网卡及其他无线设备;对于非涉密计算机，不准处理、存储涉密信息，不准使用涉密介质。
2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账，定期查杀木马病毒，涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。
3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放;涉密文件要严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案，集中烧毁;对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数。
传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，及时签注姓名(全称)、时间。
4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责，不允许私自传、接传真，不允许私自复印材料，对要传真或复印的文件，事先经领导同意，并严格按要求进行传真或复印。
通过自查，也发现了一些薄弱环节，如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管，定期进行保密检查，努力形成长效机制，把保密隐患消灭在萌芽，严防失泄密事件发生。
机关保密工作自查报告4
根据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导
近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。
二、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。(自查报告 )对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。
三、健全完善制度
进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况
(一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。
一年来，我局在市保密局和局保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题。通过认真自查，今年我局保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。
政府机关自查自纠报告范文 第2篇
一、基本情况
1、农民建房收费基本规范。2011年以来，我乡对农民利用集体土地新建、翻建自用住房，除按规定收取土地证书工本费和房屋所有权登记证书工本费外，基本上不再收取其他任何行政事业性费用。乡国土资源所于2010年取消了2元/㎡的权属调查核实测量绘图费。在办理建房手续时，不存在强制或变相强制建房农民接受咨询、设计、评估、代办等服务并收取费用的行为，不存在变换形式、变换名目或以“税”等名义向建房农民收取费用的做法，也不存在其他乱收费乱罚款现象。
2、农村义务教育阶段学校收费基本规范。我乡农村中小学校已全面实行学校收费公示制度，除空白作业本费外，已不再收取其他费用。保险、补课、校服、教辅资料等服务性收费在学生及其家长自愿的前提下，全部由相应的服务机构直接办理和收取费用，不存在强制学生购买保险、强制收取补课费、校服费以及强制订阅杂志、学习资料等行为。
3、对生猪养殖户、林木生产农民和农民专业合作社及其成员收费基本规范。我乡有关部门在办理生猪养殖户、林木生产农民和农民专业合作社登记等事项时，基本上没有收取费用，不存在违反法律和有关政策规定乱收税或搭车和变相收取其他费用的现象，也不存在摊派报刊杂志等做法。
4、一事一议财政奖补政策执行基本规范。我乡一事一议操作程序规范，不存在超范围议事、超标准筹资和平调或挪用筹劳资金等现象。
5、修建通村通乡公路未向农民或村集体摊派集资款。我乡在修建通村通乡公路时，一贯坚持村民自愿捐款的原则，不存在强制摊派农民出资出劳的行为，也不存在向村集体摊派或变相摊派集资款的做法。
6、2011年民生领域三个突出问题专项治理发现的问题整改落实基本到位。2011年，我乡失地农民基本保障、农民建房收费、城乡低保资金发放等涉及民生领域三个突出问题的专项治理工作进展顺利，成效明显。目前，失地农民基本保障正处在调查核实阶段。
7、未发现其他乱收税、乱收费、乱罚款、乱摊派等加重农民负担的行为。我乡通过自查，未发现水保、水利、交通、计生、供电等部门存在乱收税、乱收费、乱罚款、乱摊派等加重农民负担的行为。
二、经验做法
1、召开专门会议部署自查工作。我乡黄军高度重视，立即召开乡长办公会议，专门研究部署涉农收费政策落实情况自查自纠工作。
2、成立自查自纠工作领导小组。为确保自查自纠工作扎实有效推进，我乡成立了由乡纪委书记陈航任组长，乡经管站站长樊小灵任副组长，成立“埠头乡涉农收费政策落实情况自查自纠工作领导小组”，领导小组下设办公室于乡经管站，具体负责自查自纠工作的组织、协调、监督、检查、总结和提高。
3、下发自查自纠工作指导文件。为指导各村涉农收费部门顺利开展自查自纠工作，我乡下发了《关于对涉农收费政策落实情况开展全面检查的通知》，有效地促进了各村涉农收费部门自查自纠工作的开展。
4、监督检查与暗访调查相结合。为确保自查工作不走过场，乡涉农收费政策落实情况自查自纠工作领导小组办公室抽调专业人员6人，组成明查组和暗访组，下到村里检查自查自纠工作进展情况，抽查14个村委会，访问农户133户。
三、存在的主要问题
1、从这次涉农收费政策落实情况自查自纠工作的组织开展来看，有的乡村涉农收费部门同志和工作人员并没有引起高度重视，认真开展自查自纠工作，存在侥幸心理，抱着应付思想，甚至连自查报告都没有上报。
2、部分村向建房农户收取未批先建违约金等费用。经自查和抽查发现，我乡农民建房收费仍然存在少数不规范的地方，比如部分村委会向建房农户收取未批先建违约金1.6万元(县、乡纪检监察部门已作出处理)。
四、下一步工作重点
1、进一步强化减负工作重要性的宣传。减轻农民负担是党在农村的一项基本政策，是推进社会主义新农村建设、构建和谐社会的一项重要工作。我们将进一步加强各项减负政策的宣传力度，引导有关部门深刻认识做好减轻农民负担工作的重要性和艰巨性，澄清和消除各种模糊认识，牢固树立常抓不懈的思想，强化日常监管，狠抓政策落实，切实做好减轻农民负担各项工作。
政府机关自查自纠报告范文 第3篇
一、公允价值的运用
在《公允价值:国际会计前沿问题研究》 (2004) 一书中, 谢诗芬将公允价值分为面向过去的公允价值 (即历史成本/收入) 和面向现在与未来的公允价值 (即狭义的公允价值, 包含现行成本、现行市价、可变现净值、未来现金流量的现值) , 两部分之和称为“广义的公允价值”。本文所说的公允价值是指的“狭义的公允价值”。当公允价值无法根据市场方面的相关信息作出估计时, 可以采用未来现金流量的现值来确定。
从20世纪90年代中期起, 国际上在停止“要不要采用”公允价值的争论后, 进入了全面探索“如何应用公允价值”的阶段。而20世纪90年代以前, 我国会计制度中鲜有采用或明确采用现值技术与公允价值概念, 90年代中后期, 公允价值在我国开始引起关注。现行会计准则明确规定要使用公允价值。2005年6月至9月, 财政部陆续发布了21项具体准则征求意见稿, 公允价值在其中9项中起到了关键作用, 这意味着公允价值将在我国具体会计准则中大量运用。2006年的会计准则的改革, 增加了公允价值的应用。其中, 1-9项目为1997-2000年公布, 9-15项目为2001年发布的。“√”表示属于相应的引用方式, 这种运用在一般的情况下的, 即多数情况下的。没有“√”号的项目, 如“或有事项”, 表明没有采用公允价值。具体如表1所示。
随着预算会计对象范围的扩大, 即确认、计量、记录和报告的范围的扩大, 原有的资产、负债、收入、支出等会计要素的范围都得到扩展。经济越发展, 公允价值会计越重要 (这里的会计不仅指企业会计, 对政府会计也同样适用) 。公允价值在我国政府会计中的应用主要体现在计量资产和计量负债两个方面。在计量资产方面, 包括非经营性国有资产和环境资产。我国非经营性国有资产在全部国有资产中的比例越来越大, 国有资产管理的重点转向非经营性国有资产的管理已经成为一种历史趋势, 因此, 迫切要求建立和完善适应市场经济发展的非经营性国有资产管理体制。国有资产管理部门应严格要求各单位按实际收到资产的公允价值入账:对无原始单据的固定资产应由国有资产管理部门根据公允价值原则评估作价入账;对接受捐赠或国家划拨获得的固定资产, 应向捐赠单位索要资产价值的凭证或划拨单为凭证入账, 如其实际价值与账面价值有不符, 则按公允价值入账。环境资产的计量应采用面向市场、未来、风险和不确定性的公允价值计量属性, 全面、及时地反映环境资产及相关产品和劳务的真实价值及其变化, 以利于保护国家的环境资源, 维护各方面利益。在计量负债方面, 包括政府直接负债和或有负债。直接负债的计量方法类似于资产的计量。而或有负债会随着未来有关事件的发生或者不发生而发生改变, 其偿付时间和金额具有不确定性, 相对来说, 较难确定。Hani Po Iackova Brixi (1998) 提出了著名的“财政风险矩阵”, 该矩阵将政府直接负债和或有负债进一步细分为四种类型:直接显性负债;直接隐性负债;或有显性负债;或有隐性负债。其中, 直接债务是在任何情况下都存在的, 或有债务是只在特定事件发生时存在的, 显性债务是由法律或合同规定, 隐性债务是受公众和利益集团压力产生的道德义务。四种类型的列示, 具体如表2所示:
对于或有负债而言, 要反映这些负债, 政府必须在充分考虑未来不确定性因素的情况下, 按照恰当的方法采用估计的应付金额或者未来现金流量的现值等计量方法来确认和计量这些负债。或有负债还要考虑到环境负债。
二、权责发生制的引入
收付实现制和权责发生制是会计确认基础的两种基本方法。收付实现制 (又称现金基础) 要求:收到现金时确认收入, 支出现金时确认费用。权责发生制 (又称应计制) 要求:凡属本期获得的收入, 不管款项是否收回, 都作为本期收入处理;凡属于本期应负担的费用, 不管款项是否付出, 都作为本期的费用处理。二者的优缺点比较如表3所示。
目前, 在国际上对权责发生制的应用主要表现为四种形式:完全的权责发生制、修正的权责发生制、修正的收付实现制、完全的收付实现制。国际货币基金组织制定的《2001年政府财政统计手册》, 规定政府统计的信息必须采用完全的权责发生制为基础, 并在其成员国中推广。从20世纪80年代末期开始, 新西兰、澳大利亚、英国、加拿大、美国等国开始在政府会计中不同程度地引入权责发生制。许多发展中国家也开始一定程度上采用修正的收付实现制或修正的权责发生制。可见, 权责发生制正在成为政府会计确认基础的主流。
我国预算会计大都以收付实现制为基础;1998年开始的对实行成本核算的事业单位会计的经营性收支业务采用权责发生制;在2001年的《财政总预算会计制度暂行补充规定》中明确规定:“财政总预算会计核算以收付实现制为主, 但中央财政总预算会计的个别事项可以采用权责发生制”。这一补充规定标志着我国开始关注政府会计信息的真实性, 并用权责发生制来正确反映年终“结余”。2006年会计准则的修订直至现在, 权责发生制在政府会计中的应用日益扩大。目前, 由于我国政府会计报告应主要是为预算资金使用的合规性和财政管理服务的, 且确认技术和方法的受限, 适宜于修正的权责发生制, 即以权责发生制为主, 部分项目采用收付实现制。政府会计的部分项目的应用列示如表4所示:
解释说明:国债还本付息的费用, 按照权责发生制分期确认, 可以反映国债的担保和坏账等的情况, 揭露出政府的隐形负债, 保护国家财产;除了对一部分政府承诺的且可计量的收入 (如税收收入、补贴收入) , 按照一般的国际惯例将收入按照收付实现制来确认;国防基础设施和文化资产、养老金负债、长期金融资产和负债, 采用收付实现制来确认, 是因为这些项目的确认在技术和方法上存在着难度, 或计量成本过高, 或对政府管理和政策的影响程度不大。上表只是反映出了我国政府会计部分项目的确认基础, 其余的未列项目可参考已列项目。
三、基金制度的纳入
为了更好地借鉴西方的基金制度, 须弄清楚非盈利组织 (包括政府) 中的术语“基金”与盈利性企业会计中的基金的区别。企业会计中的基金一般只指企业中限定用途的那部分资产, 它不是独立的会计主体, 不能形成一套独立的会计报表;而非营利组织会计中的基金, 由于政府会计组织运行环境的特殊性 (受托责任、不考虑盈利指标) , 则是一个独立的会计主体, 能够形成一套独立的会计报表。通常, 在一个政府会计中, 同时设置了多个基金, 并分别对这些基金编制完整的会计报表, 然后还要将相关数据编入总的会计报表内。《政府与非盈利组织会计》一书中, 用图形的形式清晰地展示了政府会计的复合会计主体与企业会计的单一主体之间的区别, 具体如图1所示:
图示说明:A表示资产, 对大多数可支用 (政府) 基金仅指流动资产, 对不可支用 (权益) 基金指流动和非流动资产;L表示负债, 对大多数可支用 (政府) 基金仅指流动负债, 对不可支用 (权益) 基金指流动和非流动负债;OE所有者权益;FB表示基金余额 (可支用基金或政务基金) , 或净资产或基金权益 (不可支用或权益基金) ;——表示政府主体。
美国政府会计历来采用的是基金会计主体, 如在其年度综合财务报告框架中就有基金财务报表和基金联立财务报表两大部分。我国应从实际情况出发, 对其进行借鉴, 不能硬搬照抄。我国实行财政专户和专项资金会计制度。财政专户资金主要是指没有纳入《政府总预算会计制度》的核算而纳入进财政专户管理的各项资金。其具体的专户资金核算制度有:《社会保障基金财政专户会计核算暂行办法》, 《财政部关于建立粮食风险基金后有关会计处理问题规定的通知》等;专项资金主要是指由专门机构或部门核算的部分资金来源与财政资金或政府贷款的专项资金。其具体的专项资金核算制度有:《农业综合开发资金会计制度》, 《三峡工程库区移民会计制度》, 《国家物资储备资金会计制度》, 《世界银行贷款项目财务报告暂行规定》, 《世界银行贷款项目会计核算办法》, 《国际农业发展基金会贷款项目》等。在我国的事业单位中, 基金类相关的会计制度有:《住房公积金会计核算办法》, 《社会保险基金会计制度》, 《公务员医疗补助资金和离休干部医疗费会计处理规定》等。行政单位没有特别的规定。
参考文献
[1]赵建勇:《财务报告问题研究》, 上海财经出版社2002年版。
[2]赵建勇主编:《政府与非盈利组织会计》, 复旦大学出版社2005年版。
政府工作报告解读 第4篇
目标>>GDP与居民收入同增12%
2012年全省经济社会发展预期目标是：地区生产总值增长12%以上。地方级财政收入增长16%。规模以上工业增加值增长16%以上。全社会固定资产投资增长25%以上。社会消费品零售总额增长17%左右。外贸进出口额增长15%以上。单位GDP能耗下降3.5%。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长12%。居民消费价格总水平涨幅控制在4%左右。
文化>>吉视传媒在主板市场上市发行
大力发展公益性文化事业。加快省图书馆新馆、省京剧院大众剧场建设，对外开放省科技文化中心综合馆，开展省演艺中心筹建前期工作。
吉林促进文化大发展将
实施100个重点文化项目
加强文化建设，促进文化大发展大繁荣。全面贯彻落实省委关于推动文化改革发展实施意见中确定的各项任务，坚持文化事业和文化产业两手抓、政府扶持和体制改革两加强，促进公益性文化事业和经营性文化产业共同发展繁荣。大力发展公益性文化事业，加快发展吉林特色文化产业，继续深化文化体制改革。
王儒林强调，要加快发展吉林特色的文化产业，搞好规划布局，实行扶持政策，推进文化产业集聚区、产业带建设，培育壮大一批广播电视、新闻出版、歌舞演艺、动漫与创意等文化企业。加快文化产业园区、文化主题公园、文化遗址公园和文化商业街建设。制定实施松花石产业发展规划，建设松花石产业基地。依托吉林省旅游资源、科技教育、汽车发展、农业生产等优势，推进文化产业与相关产业融合发展，进一步延长产业链条，大力开发文化衍生品，提高文化产品的精深度和附加值。适应群众文化需求的新变化，鼓励创作生产更多文化精品，着力把吉林歌舞、“二人转”、吉林影视、吉林期刊、吉版图书、朝鲜族舞蹈等独特优势文化打造成为具有吉林特色、反映时代风貌、社会知名度高的文化品牌。
王儒林强调，继续深化文化体制改革，推进市(州)、县(市)文化行政管理主体整合，上半年完成文化广播出版部门组建。积极推进经营性国有文化单位改革，基本完成全省国有文艺院团和非时政类报刊出版单位转企改制任务，推动已改制企业建立现代企业制度。吉视传媒在主板市场上市发行，加快吉林出版集团上市步伐，组建吉林期刊集团。降低市场准入门槛，鼓励非公资本进入文化产业，积极发展民营文化企业。
民生实事>>丰富城乡居民文化生活
建设2000个农村文化大院和25个社区文化活动中心，送戏下乡4000场。深入开展全民阅读，建立贫困村、民族村屯、边疆哨所书屋400个，向全省农民工提供生存技能和保障类图书200万册、期刊200万份。完成420个自然屯、10900户广播电视村村通工程。以提速度、广普及、降价格为目标，实施“宽带吉林”工程，全省互联网宽带接入用户达到420万户，实现农村300个行政村通宽带。
增加公共服务能力。城市社区居家养老服务站实现全覆盖。法律援助做到应援尽援优援。新增5万个视频监控探头，达到全省县（市）以上大型超市、商场、医院等单位监控无死角。
今年扶持建设2000个农村文化大院
结合政府工作报告相关内容，省文化厅厅长林君对2012年吉林省文化事业发展进行了解读。
政府工作报告提到“大力发展公益性文化事業。加快图书馆新馆、京剧院大众剧场建设”，对此，林君表示，2012年力争实现省图书馆新馆项目建设整体竣工，并做好省演艺中心项目启动工作。巩固图书馆联盟、东北三省博物馆联盟创新成果，深化博物馆免费开放，做好国家公共文化服务体系示范区和示范项目创建工作。
今年还要深入实施公共文化惠民工程，扶持建设2000个农村文化大院、“送戏下乡”演出4000场。按照省里要求，到2013年年末实现全省行政村农村文化大院政府扶持建设覆盖。
针对政府工作报告中“加快发展吉林特色文化产业”等相关内容，林君指出，将围绕吉林歌舞、动漫、二人转开展专题研究，制定专项政策。
林君说，今年将组织申报中宣部“五个一工程奖”相关工作，推进图们江中国朝鲜族文化生态保护区建设，争取在“十二五”期间纳入国家级保护区行列。做好“长白山采参习俗”申报世界非遗名录有关工作、满族说部的后续保护工作。
（图/焦淑满）
政府机关自查自纠报告范文 第5篇
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。政策理论学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习，不注重学习与理性思考相结合。
2.工作效率不高，服务意识有待进一步提升。工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。
3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。创新意识还须进一步提高。
二、整改措施
1.加强理论学习，增强党性觉悟。自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。
2.认真学习文化知识，深入研究民族文化，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
3.吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
4.坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
政府机关自查自纠报告范文 第6篇
自查报告
区效能办：
为深入贯彻落实市、区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神扎实推进我乡机关效能建设。根据10月23日全区机关效能建设会议精神，乡党委、政府开展了一系列 “六查六看”自查活动，通过深刻剖析,对照检查。
为保证机关行政效能建设活动扎实开展、不走过场，乡党委首先从统一班子成员思想认识入手，强化工作措施，做好各项基础准备工作。一是召开党政联席会议，专题研究全乡开展机关行政效能建设活动，明确了我乡如何扎实开展机关行政效能建设活动的总体思路和目标要求。二是成立由党委副书记、纪委书记钱祥龙同志任组长，纪委副书记、统战委员贺义伦任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。三是严格按照区委、区政府的要求，结合乡镇工作实际，制定工作方案，并进行细化，将工作任务分解到各机关站所，落实到责任人，确保了这项工作可操作、可督查、可考评。四是按照区效能办深入推进机关行政效能建设“六查六看”任务分解要求，落实相关责任，按时保质地完成相关任务，按时按要求报送效能建设工作有关文件、资料、简报，完成信息报送任务。
乡党委政府还展开了一系列不定期的突击检查，一查工作状态，我乡机关站所人员工作日能遵守上下班制度，无上班时间脱岗、聊天、玩游戏等违规现象；二查制度建设，各机关站所都已按照效能建设责任制的要求，全面执行了效能建设各项制度；三查工作效率，我乡通过领导抽查、群众监督的方式，努力提升各部门工作效率。四查服务态度，乡政府通过群众反馈信息，了解各部门窗口的服务态度，明晰奖惩制度，坚决消灭“横、冷、硬”等问题；五查行政行为，我乡机关干部能履行告知义务，无违规收费等不依法行政行为；六查执行力，乡党委政府高度重视，积极调动干部职工的主观能动性，发扬“不等、不靠、不要”的自主精神。
通过深入开展“六查六看”活动，我乡干部职工都充分的认识到：在工作中要保持先进的思想观念，不断增强开拓意识；要坚持一切从实际出发，从大局出发；要不断关注群众思想的转变，不断增强服务意识；要不断增强责任意识，保持工作激情；有力地完成各项工作，不断提高办事效率；要勤政廉政，不断增强勤廉意识。
政府机关自查自纠报告范文 第7篇
自查报告
我校于2011年10月18日接到上级教育部门《关于甘谷县教育系统机关作风综合整治活动清理清查工作实施方案的通知》后，根据学区安排，在全校范围内开展了一次机关作风及学校财务的自查、自纠活动，现将自查情况通报如下：
一、端正思想，认真自查：
学校校长程小明对本次自查活动十分重视，接到通知后，立即召开全校教师大会，做思想动员工作，要求全校教师解放思想，放下包袱，开展批评与自我批评。有则改之，见贤思齐。对学校财务的清查，做到深入实际，不遮掩，不走过场，确保自查结果真实准确。
二、成立领导机构：
学校由校长程小明牵头，副校长程永强任组长，直接把关，学校后勤主任、会计、报账员为组员，全校教师都参加，对学校的教师的师德和工作作风以及学校账务进行了一次全面的自查，对自查出的问题如实上报，限期整改。
三、自查时间：
2011年10月18日————2011年10月24日
四、自查方法及内容：
1、由学校副校长、会计、后勤主任等自查学校是否有“吃空饷”的教师，同时自查教师到岗情况，工作积极性投入、工作业绩情况。
2、由学校副校长、会计等人对学校2011年元月至2011年9月30日期间的各种账务进行了一次细致的核查。
五、自查结果：
1、学校有公办教师队21人，县聘教师1人，全部上岗。不存在各种“吃空饷”的教师，不存在违反规定脱产学习的教师，不存在以不正当理由请假的情况。我校教师都能兢兢业业，踏实工作，教风良好。
2、学校财务方面：
⑴、学校不存在多头开户，私设“小金库”及公款私存和学校领导长期借用公款的问题。学校的公用经费使用完全符合规定。
⑵、学校财务管理工作井然有序，管理规范。完全做到审批从严，收支两条线的原则。
⑶、学校完全按照上级教育部门规定的标准收费，根本不存在乱收费的问题。
⑷、学校不存在对项目资金管理不严，开虚假票据，套取资金，挪作他用的问题。
总之，我校在学校日常管理工作中，能严格要求自己，严格按原则办事。尤其在财务工作上，始终把它当成一条高压线，工作做到尽善尽美。我们在工作中，失误与不足是难以避免的，我们会不断改正缺点，完善自身工作。
政府机关自查自纠报告范文 第8篇
宣财采〔2006〕256号
关于开展政府采购领域不正 当交易行为自查自纠工作的通知
区属各行政事业单位：
按照北京市治理商业贿赂领导小组办公室、北京市财政局治理商业贿赂领导小组办公室、区治理商业贿赂领导小组办公室以及区财政局治理商业贿赂领导小组办公室的治理政府采购等领域商业贿赂专项工作实施方案的部署和安排，我区政府采购领域治理商业贿赂专项工作进入自查自纠阶段。对此各单位要给予高度重视，积极组织、认真开展政府采购领域的不正当交易行为自查自纠工作。现将自查自纠工作有关事项通知如下：
一、加强宣传教育，提高认识 各单位要认真学习中纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议以及中央、市委有关治理商业贿赂专项工作精神，深刻领会党中央、国务院、市委、市政府在政府采购领域开展治理商业贿赂专项工作的重要性、必要性和紧迫性，自觉增强预防、抵制政府采购领域商业贿赂的意识。对不正当交易行为开展自查自纠，要使政府采购领域当事人受到思想政治教育和法制教育，纠正错误观念和不正当交易行为，发现商业贿赂案件线索，推动查办案件工作深入开展，完善工作和管理制度，为建立健全防治政府采购领域商业贿赂长效机制奠定基础。
二、认真组织开展自查自纠工作
自查自纠工作是治理商业贿赂专项工作的重要环节，也是做好重大案件查办和建立长效机制的前提。各单位要结合实际，从查思想、查行为、查制度等方面入手，组织开展好政府采购领域的不正当交易行为自查自纠工作。
一级预算单位要加强自查自纠工作的组织领导，逐级向下布置工作，做好本部门本系统的自查自纠工作的组织和汇总工作。必要时区财政局治理商业贿赂专项工作领导小组办公室将对部分单位的自查自纠工作进行督促检查，对检查中发现的问题，要限期整改。根据中纪委要求，各单位要对2001年以来特别是《政府采购法》颁布实施以来发生在政府采购领域的不正当交易行为开展自查自纠。各单位主要从以下几方面开展自查自纠工作：
（二）符合集中采购目录或限额标准的项目是否都执行了政府采购；
（三）确定采购需求是否客观、公正，有无指定供应商或品牌、提出排他性要求的行为；
（四）采购信息发布、采购方式选择、采购程序执行等环节中是否执行了制度规定，有无违规抽取评审专家行为；
（五）在采购活动中是否存在违反规定，私下向供应商透露不该透露采购信息的行为；
（六）在确定中标供应商时是否按评审委员会或评审小组推荐顺序确定中标或成交供应商，有无干预评审工作或影响中标结果的行为；
（七）签订的政府采购合同是否符合采购文件的规定，是否存在违反合同约定提高或降低验收标准的行为。
通过审查预算执行情况、采购文件、采购合同、财务会计记录、会议记录、确定中标文件等文件档案，对照检查是否存在上述违规违法问题，并针对存在的问题认真查找根源，其中，在查找根源过程中，要将是否存在商业贿赂作为重点。对查找出的商业贿赂行为要按照行贿受贿的项目、金额、涉及单位和人员等情况详细记录。
三、工作要求
（一）做到边学边查，边查边改。
自查自纠与查处案件、建立长效机制是相辅相成的一个整体，是三位一体、同步进行、相互促进的关系。自查自纠重在教育，查办案件重在遏制，长效机制重在改革，重在制度建设。要根据中央和市、区治理商业贿赂文件要求，认真学习，对照检查。在自查出的问题处理工作中，要注意把握好政策，根据问题的不同情况予以区别对待，对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对虽有问题，但能主动说清并认识错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或免予处分；对拒不自查自纠、弄虚作假或掩盖问题的，一经查实，从严处理；对具有普遍性的问题要结合完善制度建设加以解决；对涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。针对自查中发现的问题、管理制度中存在的薄弱环节和漏洞，研究制定切实可行的整改措施。明确整改责任，确保各项整改措施落到实处。
（二）建立信息统计和反馈制度。
认真组织本单位的学习、宣传、自查、整改工作，并确定一名自查自纠工作联系人，将
（一）政府采购项目是否编制了政府采购预算，是否存在规避政府采购的行为；
自查自纠、完善制度、建立长效机制以及工作中的建议和意见，加盖公章后，书面反馈给区财政局治理商业贿赂专项工作领导小组办公室，同时认真填写“宣武区治理商业贿赂专项工作自查自纠情况统计表”等有关报表（随文附发），分别在每季度终了5日前一并报送（三季度可在10月10日前报送）。对各单位的报送情况区财政局治理商业贿赂领导小组办公室将进行统计并在全区范围内予以公布。
区财政局治理商业贿赂领导小组办公室具体负责此项工作的联系人：赵常英；联系电话：83154195；联系地址：宣武区财政局政府采购办公室（1221室）。
附件1：北京市宣武区政府采购领域不正当交易行为自查表 附件2：北京市宣武区治理商业贿赂工作自查自纠情况统计表
二〇〇六年九月二十七日
主题词：政府采购 自查自纠 工作 通知
北京市宣武区财政局
2006年9月27日印发
交警自查自纠报告范文 第9篇
根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、作风不紧张，纪律意识不是很强
大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。
二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
廉政自查自纠报告[范文] 第10篇
执行《廉政准则》自查自纠报告
根据区纪委、我委党委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，我科室按照此次专项检查的具体内容对本科室贯彻执行《廉政准则》情况进行了自查自纠，现将有关自查自纠的具体工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
自2010年1月《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》发布以来，在我委党委的指导下，科室领导组织逐项逐条学习《廉政准则》，通过共同研读、小组讨论、对照检查等方式全面、准确、深入领会其精神实质，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，使《廉政准则》成为党员领导干部廉洁自律的行动指南和自觉遵循。
二、自查互查，廉洁从政
在学习贯彻《廉政准则》的过程中，坚持“学查结合”，在学习的基础上，展开自查互查，积极推动《廉政准则》的学习贯彻。
科室党员领导干部认真对照“八个严禁”、“52个不准”的内容，结合自身实际，分析本人在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，查摆自身是否有违纪行为，剖析问题的根源，并认
真填写自查登记表。通过专题讨论、自查互查、开门迎查等形式，征求干部群众对党员干部廉洁从政方面存在的问题，以便及时发现问题、改正问题、解决问题。讨论中，党员干部对照《廉政准则》的要求，联系自己的实际工作，谈自己的体会，说自己的看法，查找自己在工作中的问题，并且提出改正措施。通过讨论，大家对《廉政准则》又有了进一步的理解，要切实履行准则的要求，坚持自查互查、开门迎查；坚持从小防起、从小节抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣，真正做一名勤政务实、洁身为民的党员领导干部。
科室党员领导干部通过认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有出现违纪“八个严禁”和“52个不准”的行为，并严格贯彻执行《领导干部重大事项报告制度》，没有出现违纪现象。
三、今后努力的方向
机关作风自查自纠报告 第11篇
关于行政机关开展机关作风自查自纠的
报 告
县行政问责办公室：
为进一步加强行政机关作风建设，强化行政责任，改进工作作风，提高工作效率，今年以来，在县委、县人民政府的领导下，县易地办狠抓优化政务环境建设，稳步推进我办服务政府、诚信政府、责任政府、法制政府和阳光政府建设。为更好地总结经验，查找不足，发现问题，明确重点，现将自查自纠情况总结如下：
一、充分认识加强行政机关作风建设，优化政务环境的重要意义
作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。今年以来，县易地办以改进机关作风建设为切入点，狠抓优化政务环境建设，召开专题会议进行安排部署，先后成立了易地办优化政务环境领导小组、三项制度办公室、问责办公室，负责试行四项制度工作，着力改进作风，优化政务环境。一年来，县易地办行政机关作风建设取得了一定的成效，主要表现在：发展环境得到逐步优化，按章办事、依法行政、文明执法行为进一步得到规范，举止文明、服务到位的服务行为得到体现；工作透明度不断增强，各项制度监督落实更加到位；政府机关的权力运行进一步得到规范，干部职工勤政为民、推动发展的责任意识明显增强，工作效率明显提高，密切了政府同人民群众的联系。
二、存在的不足和问题
在肯定成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在：少数职工的作风不实，工作方法简单粗暴，服务态度生硬，官僚主义和形式主义仍然不同程度存在；纪律松散、拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍了事，效率低下问题仍然存在；有令不行、有禁不止，自由主义、个人主义行为时有发生，上班迟到、早退等现象时有发生。这些问题的存在，影响了我办的优化政务环境建设，妨碍了经济社会又好又快发展。主要表现在以下几方面：
1、学习氛围不够浓，对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。虽然办公室组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加，也能关心国家大事，但很少对专业知识进行深入地学习。相对来说，以忙于工作为由，钻研业务理论和实践知识的少；重视文凭学习、忽视理论学习，尤其是系统化的理论学习。平时学习，也多以应付为主，办公室的学习安排，有时也以工作忙为由，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
2、服务意识不强，对解决移民群众的合理诉求不够积极主动，宗旨意识不高。党的宗旨是全心全意为人民服务，坚持宗旨是密切党群、干群关系的根本方法。在工作中，虽做了一定的实际工作，但未从感情上贴近群众，在既对上负责又对下负责的实际工作中侧重于对上负责，对群众投诉反映的问题不够重视，忽视了作为国家公务员对人民群众应有的感情和态度，属于服务意识不强的问题。
3、组织纪律观念不够严谨，大局意识不强，思想狭隘，目光短浅。在实践中对提高政治水平和加强党性锻炼、修养的自觉性不够，在工作中不能从讲政治的高度和应用辩证的观点去观察、分析、解决实际问题，缺乏政治敏锐性和鉴别力；工作纪律不够严，机关管理不够严。
4、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的办法不够，积极性、主动性不够。有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高；有的干部作风飘浮，深入到基层调查研究不够，服务意识不强；有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严；有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
5、对干部、职工的教育和管理力度不够，应该说大家总体上还是能遵守单位的各项工作纪律,但有个别现象不容忽视，人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致机关部分工作人员作风懒散，不讲成绩，攀比待遇；管理跟不上，竞争力不强，发展后劲不足。如考勤制度形同虚设，想来就来不想来则不来，来不来都是全勤。对一些作风懒散、出工不出力的现象和个人，虽然有时也进行了批评教育，但都是蜻蜓点水，没有深究，也没有认真去查办，使一部分工作人员养成了得过且过，做一天和尚撞一天钟的不良习惯。
6、锐意改革力度不够。虽然在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。对个别人、个别现象，只是在一定的场合进行批评教育，没有动真格去整治。因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。
7、群众观点不够强。一些管理制度没有认真去完善，制定了的也没有认真去执行，对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。老百姓关注的热点问题解决不到位，没有始终坚持深入实际调查研究解决服务对象的有关问题。
三、对存在问题的整改措施 针对以上存在的问题,我们将从以下几个方面着手予以改进:
1、加强政治学习,提高服务水平。认真学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表”重要思想的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念。重点学习党章、十七大精神和“三个代表”重要思想，并将在实践中忠实履行“三个代表”重要思想。运用科学发展观来指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,学习易地开发扶贫的新理论、新法规运用于工作实践，提高整体水平。
2、增强服务意识，改进服务态度。要以干部职工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，努力搞好易地开发扶贫工作。
3、结合部门实际，建立健全规章制度。首先并对已制定的各项制度抓好督促落实，做到依规行政。为规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，通过制定本单位首问责任制等 “三项制度”和责任追究办法，完善内部管理制度。全面营造办内干部职工民主团结、肝胆相照、同甘共苦、努力学习、勤奋工作的良好氛围，形成人人按章办事和以制度规范工作行为的良好局面，搞好廉政建设。全办人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理，不迟到、不早退、不旷工；上班时不串岗、不闲聊,不邀三呼四的“斗地主”、打牌。其次密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。第三严肃组织开展责任追究，对个别职工违反四项制度规定的严肃对其进行责任追究，同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示教育，防微杜渐。
5、认真执行《云南省公务员八条禁令》、县委、政府“四规定一通知”，严肃处理违反规定的行为，一是加强领导，落实责任。班子领导切实负起责任，主要领导对督查工作负全责、负总责。二是通过单位的干部职工学习会议上反复学习，反复强调，使大家警钟常鸣。通过加强领导，建立健全组织领导机构，形成齐抓共管、分工负责，层层抓落实的工作格局，进一步贯彻落实县易地办制定的“一个办法三项制度”。三是开展学习培训。通过自学、集中学习培训等多种方式，提高干部职工对实施“四项制度”重要性的认识，强化干部职工的责任意识，服务意识和效能意识。四是继续做好信息公开工作。按照实施“四项制度”的要求，将机关工作人员的姓名、职务、工作岗位、业务范围等向社会公开，制作规范、统一、醒目的公开专栏，设立监督投诉电话，主动接受社会对易地办工作人员的投诉举报，确保“四项制度”落到实处，促进机关工作规范化、公开化、透明化和制度化。五是强化痕迹管理。为使“四项制度”的贯彻落实情况有据可查，在工作中全面收集整理形成的文字材料，建立健全“四项制度”档案管理。
总之，通过此次作风建设自查自工作的开展，县易地办干部职工讲学习、讲政治、讲正气人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了；工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关职工整体面貌呈现出了团结、和谐、奋进、节约、创新的新形象。
县易地办
政府机关自查自纠报告范文 第12篇
一、基本情况
我乡位于大田县东部城郊，距县城4.5公里，大田--德化公路穿境而过，交通便利，是我县新兴工业乡镇，经济基础较为薄弱。全乡辖区面积89.64平方公里，现辖10个行政村，总户数3228户，人口12550人。全乡现有1所中学，1所中心小学和2个教学点，附设1个中心园和1个学前班。教职工100人（其中小学59人，中学37人，幼儿4人），22个教学班（其中小学15个班，幼儿3个班，中学4个班），小学在校生108人，幼儿39人，初中在校生161人。
二、工作开展情况
乡党委、政府高度重视教育督导评估工作，成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，中学、小学、财政所、公安警务室等有关部门负责人为成员的乡教育工作督导评估领导小组，按照《大田县人民政府关于开展乡镇人民政府教育工作督导评估的意见》和《大田县乡（镇）教育工作督导评估标准和计分方法（试行）》要求，逐条对照自查，认真整改落实，确保教育工作督导各项指标达标。
1、领导职责方面：认真落实“分级办学、分工管理”责任，及时调整充实教育工作领导小组成员，做到乡主要领导亲自抓、分管领导具体抓。坚持教育优先发展战略，把教育发展工作纳入《华兴乡经济社会发展总体规划目标》，制定了《华兴乡教育发展第十一个五年规划》，将教育工作纳入乡党委、政府工作重要议事日程，与经济建设工作同研究、同部署、同落实。分别在2010年3月17日、4月26日、8月30日、12月22日召开了一次议教会，专题研究教育工作，认真谋划华兴教育发展布局、功能定位，集中人力、物力、财力解决教育改革与发展进程中的困难和问题。及时制定了教育工作计划，2010年4月7日召开了一次由全乡干部职工、村主干参加的教育工作会议，部署教育工作。建立乡教育目标工作责任制，明确各单位职责，将教育工作作为一项重要内容列入各单位目标绩效考评，与晋级、评优、评先等相挂钩。建立乡领导挂校制度，多次深入中小学和各教学点，了解情况，指导工作，帮助学校解决校群纠纷协调、校园安全建设等实际问题，推动农村义务教育、幼儿教育和成人教育均衡发展。
2、教育投入方面：依法保障教育投入，将教育经费纳入乡财政预算，对上级下拨的专项经费、社会捐资及乡财政投入资金实行专户管理，保证资金及时足额到位，无截留、挪用等情况。2010年，乡共投入教育经费7.884万元。因华兴乡经济基础较为薄弱、乡财政十
分困难，我乡努力争取教育投入多元化，积极发动社会捐资办学，乡领导也通过多次协调企业、学校所在村或向上争取项目资金等方式多渠道增加教育投入，帮助中小学校改善办学条件，如乡党委书记帮助中学协调操场借土问题，节约工程造价3万余元；学校所在村也多方筹资，京口村投入教育经费7.3万元，早兴村投入0.66万元，华安村投入0.3万元，仙峰村投入0.4万元。建立健全助学制度，认真落实“两免一补”政策，确保农村“二女户”、低保户、孤儿或单亲子女等家庭经济困难学生享受助学待遇。2010年，财政拨入小学免杂费2.83万元、课本费0.89万元、补学生营养餐费2.01万元，中学寄宿生生活补助费9.3万元。
3、办学条件方面：围绕创建合格农村中小学、农村示范幼儿园，详细制定了改变薄弱学校工作计划和计划，对薄弱学校进行分期分批改造，近年来多方筹资实施了中学中学综合楼、操场、围墙、食堂和中心小学明德教学楼、操场、早兴小学“菲华楼”、京口小学厕所等一批教育基础设施建设，配备完善了图书馆、电脑室、教育局局域网、教育信息资源库、远程教育等教学设施，中小学办学条件日趋完善，校园环境实现了净化、绿化、美化。同时，根据城区规划和乡镇规划，留足学校新建或扩建用地，积极协调城建局、国土局等相关部门，完成中小学校土地证的办理，房产证正办理之中。突出抓好校舍监管，建立完善校舍定期检查维修制度，高度重视C、D级危房的及时消除。2010年12月29日，发现早兴小学一宿舍楼墙体倾斜、砖头脱落的危险情况，乡领导第一时间组织人员达到现场，察看险情，安置人员、设置警戒线，并将情况及时上报，县教育局领导也立即赶到现场指导除险，师生的生命财产安全得到了保证。
4、队伍建设方面：认真贯彻执行《义务教育法》、《教师法》，把教师队伍建设列入年初工作要点，加强教师队伍管理，建立优化教师队伍的有效机制，努力提高教师待遇，改善教师工作和生活条件。保证教师工资及时足额发放，明确规定不得出现随意向教师扣款、集资、乱摊派、强行订报刊等现象，切实保障教师的合法权益。教师节期间，乡主要领导亲自到教学一线慰问，今年共表彰了16名优秀教师、5名先进教育工作者，尊师重教的社会氛围更加浓厚。全面推行农村中小学教职工聘用（聘任）制，认真做好农村中小学教职工定岗、定员和未聘人员安置工作，积极探索符合实施素质教育要求和教师工作特点的考核办法，将师德修养和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术职务的主要依据。定期开展均溪、石牌、华兴城郊三所中小教学工作研讨活动，鼓励中心校优秀教师到边远学校任教，促进全乡教育平衡发展。加强农村教师继续教育工作，积极开展以“新课程、新知识、新技术、新方法”和师德教育为主要内容的新一轮农村教师全员培训，加强农村教师新课程培训和农村骨干教师培训，重点抓好农村小学英语和中小学信息技术及综合类课程教师的培训。目前，全乡102个教职工中，大专学历32人，本科及以上学历33人；其中，职称中学高级教师2人、中学一级教师11人，小中高1人、小高53人。
5、教育管理方面：坚持依法治教，认真贯彻执行国家制定的教育法律、法规和省制定的教育规章有关教育的重大决策，乡出台相应的实施意见加以落实，规范办学行为，全乡没有乱收费、乱招生、乱办班现象发生。全面推进素质教育，立足农村学校特点，努力开发课程资源，在教育内容的选择、教学活动的开展等方面体现农村特色，丰富课堂教学内容，提升学生的综合能力，不以升学率作为评价学校办学水平或奖励教师的唯一依据。加强安全管
理，学校把校园安全工作摆在首要位置，建立相应的各项规章制度，制定校园突发事件应急预案，提高抗灾、救灾防范能力，认真排查校园及周边安全隐患，积极开展创建“平安校园”活动，构建和谐平安校园。推进警校共建，建立校园周边整治协调工作机制，聘请乡警务室民警担任学校的综治副校长，与派出所配合加强对校园周边环境安全的维护，积极构建学校、家庭、社会三位一体的创安体系。目前，全乡共投入3.58万元配备了8名保安及相关设备，学校的生命财产安全得到了有效保障。
6、教育发展方面：围绕“双高普九”要求，突出做好保学辍控工作，与相关单位层层签订保学控缀责任状，实行乡党政领导包村、驻村干部包片、村干部包户，校领导包校、班主任包班，教师包人的“双线三级”目标责任制，学期初通过下发流生返校通知书、组织人员进村入户动员等方式，对辍学学生实行拉网式劝学，巩固全乡双基成果。同时采取扶贫助学、依法促学等措施，确保适龄人口依法接受义务教育。如早兴、京口等村设立了民间教育基金，帮助贫困学生，奖励考上大学学的优秀学生。2010年全乡适龄儿童入学率100%，适少入学率98.8%，中学辍学率0.7％，小学辍学率0，残疾儿少入学率100%，小学按时毕业率88.5%，初中按时毕业率77.9%，初中升学率89.3%。加强以农民培训为重点的农村成人教育，结合扫盲工作，开展以提高农民文化素质为基础、职业技能为重点的农村实用技术培训和劳动力转移培训，充分利用成人文化技术学校、农业广播电视学校、现场培训会等多种形式，聘请有丰富经验的专业技术人员担任教师，为农村实用技术培训和劳动力转移培训提供服务。全乡举办了烟叶、油茶种植管理等实用技术培训，为农村农业增效、农民增收服务，促进农村经济发展和社会进步。2010年全乡共投入扫盲经费5000元，有122位学员脱盲结业，完成了目标任务。