加强财务风险管理意识

加强财务风险管理意识（精选6篇）

加强财务风险管理意识 第1篇

增强责任意识 加强财务管理

责任意识是一种自觉意识，也是一种传统美德，责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。

张总助在责任意识的培训中提及责任分为对自己不负责、对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责、对全人类负责几种，作为神舟硅业财务部的一员，就必须在财务管理过程中增强自己的责任意识，对自己的工作负责，对全公司负责。

在公司财务工作过程中，责任意识提现在以下的具体工作中：

1、财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。会计、审核、出纳（现金银行收支）都必须在记账凭证上签字或盖章。

2、财会人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理。对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，要求更正补充。

3、财务人员应当遵守职业道德，加强学习，不断提高业务素质，按时完成任务。

4、财务管理人员应注意做好内部财务资料的保密工作。

5、报送资料合法性、真实性和完整性要求。票据填制单位负责人、财务人员要保证所填制票据内容的完整、真实、合法，并对填制的票据内容负责。工程类或专项拨款类的开支，必须开具正式发票，并附有详细的预算表、结算表、合同书、施工图纸等附件。

6、报销单据审批要求。所有支出票据必须具备经手人、证明人、部门负责人签名，并按相应权限进行逐级审批开支。

7、严格执行“收支两条线”管理。

8、现金管理。单位领取备用金，须填写借款，按审批权限分别由单位负责人、主管领导、部门负责人签名方可支付。单位不得库存过量现金。

9、银行留存印鉴管理。对银行留存印鉴分别保管，分清责任。法人章由总会或会计主管保管，财务专用章由所属人员自行保管，互相监督使用。

8、支票管理。各单位支票领、用、存及核销由该单位出纳员负责。单位出纳必须妥善保管，支票填开必须按规定申请、审批。干好分内事，增强责任心。强烈的责任心是做好工作的前提。管好手中钱，把好制度关。有人可能认为从事财务工作的权力很大，但这更多的是一种责任。在资金调度、费用审批过程中要正确对待手中的权力，要对事业、对上、对下、对己负责。坚持原则，按制度办事，按照规程操作，并完善各项规章制度，做到公开透明。坚持服务到位，对职工负责，对工作负责，用自己的一份热心、细心、耐心地对待工作，谨慎从事，始终保持一颗平常心。

加强财务风险管理意识 第2篇

在镇政府分管领导的指导下，弋江中心初中二月廿日上午特邀中洲学生接送车车主、驾驶员及相关负责人召开学生接送车专题座谈会，并举行了协约签字仪式。会上，学校通报了本学期中洲乘车学生基本情况，并就学生文明守法、安全乘车等旅途监管问题校方对车主及驾驶员提出了更高的要求。会后，校方与车主章跃辉同志签订了安全目标责任书，镇领导阮光辉、马源华同志、中洲村村委书记汪国兵同志、“家长学校”委员会主任李荣坤同志全程进行了公证。整个活动是在祥和的氛围中进行的。

此项活动的开展，不仅使大家对学生接送车加强了安全意识，还真正形成了齐抓共管的合力氛围。

报道：郎军生

加强财务风险管理意识 第3篇

关键词：税务筹划,财务管理

税务筹划是纳税人的一项基本权利, 作为市场经济的必然产物, 它有其存在的合理性与必然性。在现代企业中, 大部分企业都把税务筹划列入了财务管理之中, 成为了企业提高整体利润、实现财务目标的重要手段, 税务筹划成为各大企业提高竞争力的必修课。在这个过程中, 有效地提高财务人员的税务统筹意识就成为重要环节。

一、财务筹划的概念与特征

对于财务筹划的概念, 国际国内学者都有自己的不同解释:国际学者一般认为“税务筹划”是纳税主体通过自主经营或安排事务活动, 以及充分利用税法所提供的包括减免在内的一切优惠, 实现最低纳税金额, 获得最大税收利益。在国内现在比较具有代表性的定义是把税务筹划界定为纳税人在法律许可的范围内, 通过对经营手段、投资方向、理财规划等事项的事先安排与策划, 尽可能获得“节税”的税收收益。尽管税务筹划的概念不统一, 但税务筹划的本质是相同的, 都是保证企业降低相对纳税额, 提高相对总价值。都具有合法性 (企业税务筹划在而且只能在税收法规许可的范围下进行) 、目的性 (税务筹划旨在减少企业的纳税支出, 获取相对节税利益) 、超前性 (税务筹划活动相对于纳税行为而言是超前进行的) 及综合性 (税务筹划着眼于企业资本总收益的长期稳定增长, 而不仅仅是着眼于个别税种税负的高低) 四个基本特征。

二、税务筹划的积极意义

税务筹划作为纳税人的一项基本权利, 是受到国家相关法律法规的准许与保护的, 也是现代企业财务管理的一项重要内容, 受到越来越多的关注。在现代企业管理中, 税务筹划的现实积极意义主要体现在以下三个方面:

(一) 税务筹划有利于实现企业财务管理目标

企业的宗旨在于谋取营利, 对利益最大化的追求成为企业财务管理的追求目标。但是, 就税收的特征而言, 它是强制的、无条件的和不具有直接回报的, 因此, 税收作为企业的重大项目支出之一就成为企业经济的负担, 这与企业本身所追求的目标背道而驰。在这种情况下, 为减轻税负、追求税后最大利润的税务筹划就应运而生, 企业通过合法有序的税务筹划减轻企业的税负, 更好实现企业财务管理的目标, 从而实现税后利润的最大化, 实现企业价值最大化。

(二) 合理的税务筹划有利于企业财务正确决策

企业财务决策主要分为三个方面:筹资决策、投资决策、利润分配决策。这里的每一项决策都和税收有不可忽略的紧密联系, 税收成为了各项决策都必须予以考虑的重要方面。例如, 在筹资决策方面, 税收法规规定的不同筹资方式的成本列支方法, 都会直接或间接地影响到企业的税负及成本, 企业必须对此统筹考虑、合理规划, 从而选择有利的融资方式。因此, 税收因素对财务决策有着莫大的影响, 税务筹划成为企业财务正确决策的重要因素, 贯穿于财务决策的各个阶段。

(三) 税务筹划有利于提高企业管理水平、增强企业整体竞争力

企业在做出各种重大决策之前, 若是都能进行系统的税务筹划有助于帮助企业选择最优的决策方案, 保障各项活动健康有序运行、良性循环。同时税务筹划有利于促进企业财务管理活动纵深发展, 做到控制成本、节约支出, 从而提高企业管理水平和经济效益。因此, 企业通过一系列活动加强自身的经营管理、财务管理及税收筹划等专业技能, 提高了管理的水平、增强了整体的竞争实力。

三、加强企业财务人员税务筹划意识的方法

税务筹划是现代企业管理的重要组成部分, 在财务管理目标中发挥重大现实作用。但同时也必须意识到, 税务筹划是一项复杂而艰巨的工作过程, 它不仅牵涉到企业财务管理, 而且还关联到国家税收征收, 与国计民生有着密切的联系。作为一名企业的财务人员, 必须具有财务筹划意识, 因此要加强企业财务人员的税务筹划意识需做到以下几点。

(一) 树立依法纳税意识, 进行悉心税收筹划

任何税务筹划的根本前提是依法纳税, 超出税法规定的行为都是违法的, 且都需承担法律责任。作为企业要树立正确的纳税意识, 作为财务人员要帮助企业规范纳税行为, 进行合理合法的税务筹划。一方面要在法律许可的范围内进行筹划, 任何意义或形式的偷税漏税行为都必须加以制止和反对。另一方面企业作为纳税主体, 要严格执行国家的经济法律法规和准则, 提供准确的财务信息, 禁止任何形式的虚假内容, 否则做出任何的违法经济行为, 都将受到法律的制裁。同时, 财务人员还必须意识到国家的税收法规并不是一成不变的, 而是时刻都在随着经济及环境的不同在发生变化, 企业及财务人员必须密切关注法令的变化, 及时做出针对特定时间、特定法律环境的税收筹划方案, 使企业的决策行为时刻与国家的政策法规相一致。只有做到以上几点, 税务筹划目标才能够完美完成, 才能得到国家税务机构的认可, 避免无谓的麻烦及不必要的损失。

(二) 实际问题具体分析, 统筹全面系统规划

国家税法的规定都是概而论之, 不具有具体性、个案性, 并且都具有各自严格的适用范围, 若是一味的生搬硬套, 不具体问题具体分析, 就会造成套路固定、模式僵化的问题。因此, 不同企业不同税务筹划都必须因时制宜, 随着税法的变化而变化、随着纳税主体的实际情况变化, 不能一成不变的套用他人的格式。

企业可以通过两种途径来实现税务筹划利益。一是通过降低税收成本, 减少纳税金额, 实现绝对收益;二是通过延迟纳税时间, 获得时间收益。这两种方式, 都可以实现节税。但是, 节税的多少不是我们唯一评定纳税方案的标准, 税务筹划方案的实施在降低企业税收总额的同时有可能会增加企业的总体成本、降低平均利润。因此在进行税务筹划时必须综合考虑各方面的因素, 不是仅仅把降低税额作为唯一准则, 争取企业总体利润的稳步上升。

(三) 坚持利润最大化原则, 综合衡量筹划方案

企业应综合衡量各种因素, 包括税收因素与非税收因素, 统筹局部与整体利益的关系, 不只看个别税收负担的高低, 而是应该着眼与整体税负水平, 综合考虑内外大环境的变化、经济发展的走势以及国家政策的变动、税收法规的变化等等各方面。税务筹划应遵循成本利润的原则, 不受税收角度考虑问题的局限, 从整体上增加企业的预期利润, 筹划方案才是合理可行的, 否则得不偿失。从长期来看, 税务筹划是企业财务管理的重要内容, 是总体战略的重要组成部分, 它要符合并服务于企业中长期的发展目标。同时, 税务筹划不是简单的税负叠加, 而是还应该认识到货币的时间价值, 一个只能降低当前税负却有可能增加以后税负的筹划方案也是不可行的, 这就需要税务筹划人员把货币的时间价值考虑到评估方案之中, 把不同筹划方案、同一筹划方案的不同时期税收负担折算成现实可估量的价值来衡量。

(四) 树立风险意识, 加强风险防范

在当前这样一个经济环境错综复杂的情况之中, 我国的税收制度还有待健全与完善, 税收政策也在频繁的发生变化, 并且在具体的企业工作中也存在很多人为不能左右的事件, 这些不稳定因素都会给税务筹划工作带来困难, 既定的实施方案可能无法朝着预定的目标顺利实现。因此, 财务人员在税务筹划之中就会存在风险, 这是与经济、政策及自身的活动都有密切的关联, 尤其是那些针对长期目标所筹划的方案, 其存在的风险更大。因此, 在企业税务筹划中, 需要衡量具体方案的可行性, 对筹划方案做出及时更正, 尽可能地降低潜在风险, 实现最大化收益。

(五) 提高税务筹划意识, 要提高有关人员的素质

公司税务筹划方案的质量直接取决于本公司税务人员的能力, 一个公司的员工素质不够高, 那其制定的方案水平也不会好。所以, 公司要定期对相关的财务工作人员进行专业培训, 使其了解现在形势的变化, 提高个人的税务筹划水平, 从而全面提高税务筹划工作质量。另一方面, 税务筹划工作的实施效果还取决于具体的执行人员, 在具体方案的实施过程中只有各相关部门协调配合才能获得既定效果, 反之, 就无法执行。因此, 相关部门的税务意识及执行力度也要进行相关的培训, 树立正确的税务筹划意识, 把握重要的工作技巧, 在日常管理中提高具体方案的执行力度, 在过程中降低企业的成本, 取得税后最大利润。

四、结语

本文通过对税务筹划的概念及积极作用的分析, 具体提出了几点在现实管理中具体可行的提高财务人员税务筹划意识的方法。在现代企业中, 税务筹划已经成为他们的重要组成部分, 他们旨在降低税收负担, 取得税后最大利润, 这是企业财务的重要目标之一, 也是实现目标的重要手段。

参考文献

[1]吴达斌.浅议现代企业的税务筹划[J].时代经贸, 2010 (10) .

[2]沈金花.现代企业财务管理中的税务筹划探讨[D].乌鲁木齐:新疆大学, 2010.

加强财务风险管理意识 第4篇

关键词：村级财务；财务管理；措施

中图分类号： F302.6 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.22.022

烟筒山镇从2012年开始实施村账镇代管以来，经历多次改革，从最初的手工代记，到现在全部电算化，随着村级网络的普及，如何进一步加强和改进村级财务管理，摆在了面前。

1 把好学习关，确保人员整体素质提高

一是把好学习关，及时召开站务会议，原文学习《磐石市农村财务管理制度》、《磐石市人民政府进一步加强村级财务管理工作意见》、《磐石市涉农资金专项整治行动实施方案》等市政府下发的各种学习方案，保证单位人员能随时与上级业务指导部门保持高度一致，用文件武装单位人员的头脑。

二是把好讨论关。针对学习的内容，组织全体人员进行讨论，结合自身工作撰写心得，进一步明确了如何在谋划工作、开展工作、检查指导工作和评价工作中把上级的业务指导精神贯穿始终。

三是把好民主关。半年总结时，组织召开一次民主生活会，对照上级的要求和规定的内容认真进行查摆，并结合工作实际提出整改措施，确保工作取得实效。

2 务求实效，开展业务双促进

过去进行报表核计时，村级财务委员都要手写填报，字迹模糊不好辨认，数字关系到农户的切身利益，一旦弄错责任就大了。

2016年结合村“三委”换届，在对新任职村财务委员培训过程中，树立培训人员“务实”风气，使每名村级财务委员牢固树立公仆意识，管好村级财务。同时建立烟筒山农经中心QQ工作群平台，使烟筒山46个村财务委员都能利用网络进行网络办公、下载表格、上传报表。使原来农经中心几个人微机录入工作，变成全镇每个村财务委员负责自己村的数据录入工作，极大提高了工作效率和准确性。

3 建章立制，完善财务管理机制

依据各村实际情况，规范村级“三委”权力运行。先后制定出台了《2016年村级干部考核办法》、《2016年村级转移支付使用办法》、《各村社关于出租、出售、抵押集体资产，严格审批程序的规定》等制度，对违反制度的村干部进行严肃处理；把农村财务管理的内容制度化、规范化、纪律化作为每名农村干部和村级干部必须遵守的纪律，使村社干部能时时在制度的约束下开展工作。

4 搞好村级财务公开，接受群众监督

该镇46个村，都能严格按照农业部、监察部《村集体经济组织财务公开暂行规定》和有关文件要求，以便于村民理解和接受的形式，将村级财务活动情况定期、如实地进行公布，接受村民监督。

财务公开的内容主要包括：财务计划、各项收入和支出、各项财产、债权债务、收益分配、代收代缴费用、通过“一事一议”筹集的资金、群众要求公开的其它财务事项。

该镇在上级的要求下，用专项资金每个村都新建了村部，财务公开主要选择在村办公室的村务政务公开栏上进行张榜公布。对村民关心的热点问题，专项公开，重点解释。

5 履行村务监督委员会职能，真正做到民主理财

村务监督委员会必须经村民会议或者村民代表大会选举产生，成员应当有从村民中选出，监督委员会主任不得由村主要干部及其直系亲属担任。

村务监督委员会隶属于镇纪委管理，该农经中心建议村务监督委员会成员都能充分履行监督职责，制定相应的议事规则，定期举行民主监督活动，并有完整的活动记录，真正做到民主决策、民主管理、民主监督，这样就能更好地在村级形成“村纪委”来管理村级财政活动，有效地杜绝各种违法乱纪现象发生。

6加大审计力度，强化监督职能

烟筒山镇农经中心加强对村级财务的审计监督，有专职的审计人员两名，业务量大时，单位全体人员都参与审计业务。依法开展对村级财务审计和村干部离任审计，对水电费、发包及上交款、土地补偿费以及“一事一议”筹集资金等，定期进行专项审计；该镇对于超过3000元以上的工程，在开工前都安排审计人员实地踏查，查看申请的资金和实施工程是否相符，有效的杜绝了村干部到年末虚报瞒报现象，真正地做到事前审计，把可能的违纪情况消灭在初始状态。

7村级财务管理的不足地方

虽然该镇在管理村级财务方面做出了很多有益的尝试，进行了很多新式管理模式。但是村社干部整体素质还有待于进一步提高，多学习相关政策、文件真正从制度上入手，让他们不敢腐、不想腐，到最后不能腐。

村级财务任重而道远，但是我们有信心、有能力在上级农业局党委和镇政府、镇党委的领导下，根据各村实际情况，在今后的农村经济管理工作中做好自己的本职工作。

加强财务风险管理意识 第5篇

在2007年年初，吉林大学的一位教师在网站的帖子上有感而发，历数大学校园中的不文明现象：上课说话、打手机、吃东西、发短信；迟到、逃课、考试作弊；打饭加塞，如厕不冲，随地吐痰，乱扔果皮纸屑；到处信手涂鸦，大庭广众下搂搂抱抱，把门关得蓬蓬直响，在禁烟的地方肆无忌惮地抽烟……一名学生考试作弊被抓，尽管考前他还信誓旦旦地签过“诚信考试协议”，但此刻，他却“很正经”的对抓他的老师说：“你毁了我一辈子。”

大学生文明程度处于较低水平，直接影响用人单位打分。大学生就业难，有些跟头就摔在细节上。以上现象是在很多学校发生的共性问题，反映出当前一部分大学生的文明程度仍处于较低水平，如不懂得基本的礼仪礼貌，过分强调个体行为的随意性，缺乏自律，不懂得尊重他人，缺乏公德意识，不讲诚信，缺少反思精神等。虽然造成这一问题的原因并不全在大学生身上，但现实一点讲，如果这部分学生不注意自身文明素质的提高，的确会为其就业造成影响。搞了10多年招聘工作的吉林联通公司人力资源部经理张天华说：用人单位看重三条：学历、能力和思想素质。张经理所在的公司去年招聘时，考官在里面房间挨个面试，候选人在外面等候，一个学生始终在抽烟。当考官叫到他的名字时，这名学生叼着烟卷就过去了，走到房门口，才把烟掐掉，随手把烟头扔在地上。“我们当然没有录用：一是他需要靠抽烟来稳定情绪，表现他心理素质比较脆弱；二是他不尊重考官，不顾及其他考生的利益，不爱护公共卫生。”张经理说，“对素质的考察，往往就在不经意间”。

一次招聘会上，午饭后，一个学生满脸通红，一身酒气的走进了会场，转悠半天，到一位大学老师跟前询问，张口竟是一声“大哥”，旁边的用人单位代表不禁为之侧目。学生走后，用人代表直摇头：“这个学生怎么象个混社会的。再说，应聘对大学生来说，意味着人生的转折点，是相当重要、严肃的一件事，他竟然喝了酒来，丝毫不知节制，连‘要事为先’的基本处世原则都不懂，将来到工作岗位也难以胜任。”

曾有一位大学老师推荐了几位学生到一个副部长那儿找工作。这位副部长很热情的接待了他们。落座后，副部长亲自给同学们倒茶，没想到有人不客气的问：“屋里太热，有没有冷饮？”随后，副部长给同学们分发本单位的介绍材料，所有学生都坐在那里单手接过来，只有一个站起身，用双手接过这份材料。最终这名学生被留下试用，其他同学还不服气的问“凭什么留他？他学习又不是最好的！”副部长语重心长地对这些学生说了一句话：“因为职场上需要懂得尊重别人的人。”2006年国内16个省的高考状元纷纷报名香港大学，结果有11位我们认为的佼佼者在看似轻松的面试中被无情的淘汰掉了。

学校可能是一个相对宽松的环境，但社会的墙壁是坚硬的。今天你怎么对待自己，生活明天就将怎样对待你。我们的家长，我们的班主任应该切记教育孩子：文明细节，关乎成败！

在这里，我提倡大家学习英国伊顿公学的教育取向。伊顿公学追求的教育精神和教育理念是把每一位学生培养成具有“绅士精神”和“贵族气质”的人。绅士和贵族不是一种身份，而是体现着良好的教养、气质、风度、大家风范，体现着对荣誉的追求，对国家的热爱，对个人尊严的扞卫，对他人出自内心的关怀，对社会的责任感和使命感。因此有人断言：决定英国未来的不是战场，而是伊顿公学的操场。

以上说的是学生生活中的细节问题，然而更有触目惊心的事实摆在我们面前。近几年我们经常听到或看到青少年盗窃、绑架、吸毒、斗殴等违法犯罪现象。据统计，青少年违法犯罪率呈上升趋势。2007年在对成人黑社会人人喊打之时，两会代表又提出一个令人忧虑的事实：少年黑社会在某些地方已经露出苗头。有些学生有组织地搞地下帮会，按期交纳会费，有的组织还有会徽。他们一同偷盗，抢劫学生们的财物，甚至模仿电影里的黑社会手段绑架同学。在纯洁的校园里出现黑社会势力，而且主人公竟是涉世未深的孩子，在对此表示惊异的同时，人们不由想问是什么把青少年们应该拥有的金色时光染成黑色？专门从事少年刑事犯罪的法官尚秀云代表认为，青少年精力旺盛，辨别是非能力和自我控制能力不强，极易受外界影响。目前社会上普遍存在重视经济利益忽视精神追求的趋势，这对人生观尚未定型的青少年有很坏的影响，各种宣扬凶杀、色情、暴力、赌博的录象和色情网站更是他们步入歧途的引导者。身为国家一级律师的伍增荣认为，少年黑社会给社会、家庭和自身带来的危害是巨大的。他们会扰乱社会秩序，给同龄人带来伤害，而且随着年龄的增大极易发展成为黑社会势力。

“加强青少年的德育工作，净化社会环境势在必行！”人大代表们发出呼吁。这种现象的出现与他们成长中淡化公共意识教育，特别是与法律意识的影响不无关系。如果在学校里没有或不能接受法律意识的熏陶、启蒙和影响，那么走上社会难免会陷入各种诱惑之中，最终迷失方向而不能自拔。所以班主任在陶冶学生道德情操的同时，要充分发挥法制教育的重要作用，让学生知法守法，知荣辱，明事理。

由此可以得出这样的结论：培养学生的文明意识和公共意识，是目前我国学校教育的薄弱环节，是学校德育应该破解的重要课题。作为文明社会的每个公民都有责任和义务维护公共安全，恪守公共道德，都应以合作的态度对待公共事务，扞卫社会的公共利益、公共秩序。学校德育是传播、培育文明意识和公共意识的主要渠道和阵地。其核心在于培养、教育学生如何利用自己的知识秉持社会公正和社会良知，把握自己的言行，进而达到潜移默化、润物无声的内化效果。一个学生在学习和成才的过程中，一个很重要的内容就是强化自己的公共意识，使公共意识渗透在自己的行为与思维中，成为必不可少的品德和修养。学生良好行为习惯的养成教育，应作为一个系统工程，实现学校、家庭、社会密切配合，齐抓共管的局面。

因此，国家教育部于2006年8月31日出台了全国中小学班主任培训计划，我省也于同年12月11日制定了实施方案。方案中说：中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。加强中小学班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施本计划旨在将中小学班主任培训纳入教师全员培训计划，建立中小学班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的能力。实施全国中小学班主任培训计划，对于从整体上提高中小学班主任队伍的素质和班主任工作水平，促进基础教育的改革发展具有重要意义。

我们国家在上个世纪80年代末曾经参加过一次国际调查，数据显示，当时我们国民的幸福指数只有64%左右。1991年再次参加调查，这个幸福指数提升了，到了73%左右。这得益于物质生活条件的提升和很多改革措施的实施。但是到1996年再参加调查时，发现这个指数下跌到68%。这是一件很令人困惑的事情，它说明，即使一个社会物质文明极大繁荣，享受着这种文明成果的现代人仍然有可能存在极为复杂的心灵困惑。更不用说我们的孩子衣食无忧，心理脆弱，再受到社会形形色色不良因素的影响，文明意识的匮乏、理想信仰的缺失，就给我们的学生管理工作带来了很多困难，也给我们的班主任提出了一个不容回避的课题。

加强意识形态管理工作的思考 第6篇

把意识形态工作的管理权牢牢掌握在手中，这是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上与领导权、话语权并列提出的一个重要论断，充分说明了意识形态工作的极端重要性和意识形态工作管理权亟待加强的现实必要性。当前，意识形态工作面临许多前所未有的新情况新问题，领域日益拓展，手段和业态更加多样，从业人员构成更趋复杂。有些情况过去没遇到、现在出现了，有些办法过去有效、现在不灵了，管理工作的创新势在必行。为此，康巴什区委办公室开展调研，特别是对解决处置意识形态领域敏感问题意识不强和能力不强，协调联动机制不完善的问题深入进行了调研，并提出如下几点思考：

一、提高处置突发性意识形态领域问题的能力

当今社会各种矛盾交织，深层次问题不断显露，意识形态领域出现了激烈的思想碰撞，人们的观念、价值取向发生新的变化，突发事件和负面态势时有发生。能否科学、及时、有力、有效地应对意识形态突发事件，已经成为考察执政能力和执政智慧的试金石。如果处置得当，可以化险为夷，化“危”为“机”;处理不当，则会危机四伏，局面失控，影响党和政府形象，甚或影响社会稳定大局。因此在处置突发意识形态事件时，必须注重采取科学、及时、高效的方法。

（一）善于提早发现问题。建立健全社会舆情监测机制，“畅通信息收集、报送和反馈渠道，积极探索利用互联网收集社情民意的新方式，及时准确把握全局性、苗头性、倾向性问题”，并将这些信息及时反馈有关部门。

（二）积极准确研判形势。对反馈的突发信息，能积极做出准确判断，尤其是对突发意识形态事件的性质、严重程度、涉及领域、可能演变的情况等做出准确判断，这是能否成功应对突发事件的前提和至关重要的环节。

（三）及时回应公众关注。对于突发意识形态事件，只有第一时间做出回应，及时、公开、准确、持续地发布权威信息，才能最大限度避免谣言散布和不利影响的扩散。

（四）建立健全沟通联系机制。出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。结合实际，整合资源，互动融洽，灵活处置，有效化解。

二、创新意识形态管理体制机制的思考

（一）深化意识形态管理体制改革。现有的意识形态管理体制还带有很强的计划经济色彩，与社会主义市场经济还不够适应，需要进一步改革和创新。要适应市场经济的要求，坚持统一性与多样性相结合的原则，改善意识形态管理的组织结构。统一性就是要与上级保持一致，按上级政策办事，意识形态管理要围绕党的中心任务，根据党的路线、方针、政策有针对性地开展工作；

多样性就是要根据本部门的特点和实际，灵活主动地开展工作。只要我们结合实际创造性地开展工作，就能形成党委统一领导，政府积极支持，宣传部门组织协调，党政各部门和各人民团体齐抓共管、各负其责，行业自律，意识形态领域企事业依法营运，社会和群众监督的与社会主义市场经济相适应、为在新的历史条件下不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础服务的新的意识形态管理体制。

（二）健全意识形态管理的长效机制。与市场经济相适应的新的意识形态管理体制的运作过程有个机制保障问题。没有机制的保障，再好的意识形态管理体制也无法形成实际的效能。要在党委统一领导下，明确责任分工，加强沟通协调，使宣传思想文化战线各个部门之间，宣传思想文化工作与党政各部门、社会各方面工作之间，形成相互配合、密切协作的强大合力。宣传部作为主管意识形态工作的综合职能部门，要紧紧围绕党的中心工作，加强对整个意识形态工作的协调指导和督促检查，加强对宣传文化事业发展和文化体制改革的领导；

教育部门作为意识形态的重要阵地，要把主流意识形态的基本内容和要求渗透到学校的教育教学之中，体现在学校的日常管理之中，做到进教材、进课堂、进头脑；

部门要把倡导主流意识形态作为自己工作的重中之重，建立健全有效的激励约束机制，注重在日常管理中体现价值导向，使符合主流意识形态的行为得到鼓励，违背主流意识形态的行为受到制约；

基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，把意识形态工作的各项任务真正落实到基层；

广大党员特别是领导干部，要带头学习和践行社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。要建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。建立和完善信息通报和信息协调制度，及时向理论、新闻、出版、文艺界通报意识形态领域的重要情况以及需要注意的问题。建立和完善内部管理和监督制度，包括奖优惩劣、新闻阅评、新闻例会、理论例会等制度。

三、加大对意识形态依法管理力度的建议

（一）依法管理是做好意识形态工作的前提。意识形态领域的问题往往十分复杂，既有政治倾向问题，也有学术问题和思想认识问题；

既有群众利益诉求，也有别有用心的人蓄意插手；

既有境外敌对势力渗透攻击，也有境内少数人呼应鼓噪等等。这就要求我们既要坚持立场原则、敢抓敢管，又要讲究政策策略、稳妥处置，坚持把管理的原则性、灵活性和手段的多样性结合起来，综合运用经济、法律、行政、教育、技术等多种办法、多种手段，不断改进管理方法，提高管理艺术，做到科学管理、依法管理、综合管理，实现管理效能最大化。科学管理、依法管理、综合管理，核心和关键是依法管理。管理再不能搞人治，要靠法治，要强化制度设计。制度是根本性、决定性的因素，从制度上解决问题。这个制度主要是指法律制度，从制度上解决问题，本质上就是实行法治。要牢固树立法治意识，严格在法律约束下规范意识形态的管理行为，做好新形势下的意识形态工作。

（二）加强法制建设是做好意识形态工作的保障。当前，意识形态领域一定程度上存在着管理乏力的问题。主要表现在三个方面：一是对网络手机等新兴媒体管理乏力，互联网、手机对信息传播方式、社会思想文化和人们生产生活的影响越来越大，但管理部门对网络、手机短信等新兴媒体还缺乏有效的管理手段。二是对传统媒体管理乏力，包括报刊杂志、音像制品、电影、电视、广播电台等传统媒体为了追求经济效益以及收视率、收听率、转载率和点击率，不惜刊播各种虚假不良广告，热衷于暴力、凶杀、色情、畸形伦理等低级趣味的垃圾文化。三是对文化市场管理乏力，制黄、贩黄、非法出版猖獗，而现有的法律、法规对这些违法行为的打击力度已经难以适应时代的要求。针对这些问题，要认真贯彻中央加强互联网建设和管理的有关要求，贯彻全国人大常委会通过的《关于加强网络信息保护的决定》精神，推动有关部门依法履行职责，结合实际制定和修改配套法规，形成法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督、社会教育相结合的互联网管理体系。要通过法律和行政法规，加强对新闻、出版、影视、广播、网络等领域的管理和监督，依法取缔宣扬淫秽、赌博、暴力、迷信等精神垃圾，并给予相应处罚。对违反宪法、违反四项基本原则的敌对行为，必须依法给予打击，决不能任其毒害人民、危害社会。同时要下大力气做好意识形态方面的法律法规的普及教育工作，使人们牢固树立法律意识和法律防线，自觉抵制各种非法和违法行为。

【篇二】

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。早在2013年全国宣传思想工作会议上，习近平总书记在讲话中就指出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，这个论断是对世情、国情和党情的科学概括。纵观社会主义国家的发展史，做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。本文通过阐述意识形态概念与特征，提出加强意识形态教育工作的相关建议，旨在引导基层党组织对意识形态工作形成正确认识，进一步增强意识形态工作的自觉性、主动性，创造性地做好思想宣传工作。

一、意识形态和马克思主义意识形态

（一）意识形态的概念和特征

意识形态属哲学范畴，可以理解为对事物的理解、认知，是一种对事物的感观思想。意识形态与一定的社会经济和政治直接相联系，包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教(神秘特殊的意识形态)、哲学和其他社会科学等意识形式，是社会的经济基础、政治制度和人与人的经济关系和政治关系的反映。

意识形态具有以下特征。一是现实性。意识形态是一种抽象的理论，但并不是纯粹空洞的东西。它有指向性，总是指向现实。二是总体性。意识形态是由各种具体的意识形成的政治思想、法律思想、经济思想、社会思想、教育、艺术、伦理、道德、宗教、哲学等构成的有机的思想体系。三是阶级性。意识形态具有鲜明的阶级功能。其地位由不同的社会集团和阶级所处的地位决定。四是相对独立性。意识形态虽为社会存在所决定，但它有自身特有的发展规律，是相对独立的。五是依赖性。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。在社会研究中，政治意识形态是一组用来解释社会应当如何运作的观念与原则，并且提供了某些社会秩序的蓝图。

（二）马克思主义意识形态

马克思是意识形态理论的奠基人之一，提出了“经济基础/上层建筑”社会模型。马克思主义理论作为无产阶级的意识形态是阶级性和科学性的辩证统一。列宁分析道:“马克思主义这一革命无产阶级的意识形态赢得了世界历史性的意义,是因为它并没有抛弃资产阶级时代最宝贵的成就,相反地却吸收和改造了两千多年来人类思想和文化发展中一切有价值的东西。”据此,列宁提出,十月革命胜利后在新的历史条件下,要认真地吸取以前一切文化成果中有价值的东西,发展真正的社会主义文化。意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。我国以马克思列宁主义，毛泽东思想，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，就是以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系。这些系统化的社会主义意识形态，决定着我国国家性质、政权性质，指引着我国社会的发展方向，必须毫不动摇地加以坚持。

二、意识形态领域仍有挑战

意识形态决定文化前进方向和发展道路，对一个政党、一个国家、一个民族的生存发展至关重要。强调意识形态工作的极端重要性，绝不是无的放矢，而是有着极强的现实针对性。历史和现实反复证明，经济工作搞不好会出大问题，意识形态工作搞不好同样会出大问题；

经济工作搞好了，意识形态工作搞不好也会出大问题。世界多个国家和地区意识形态领域的事件为我们提供了前车之鉴。所以说，意识形态是保障中国特色社会主义事业顺利向前推进的关键因素。我们既要有硬实力，也要有软实力，既要切实做好经济建设这个中心工作、为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作、为经济建设提供有力保障；

既不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于中心工作。巩固党的群众基础和执政基础，不能说只要群众物质生活好就可以了，这个认识是不全面的。党的群众基础和执政基础包括物质和精神两方面。精神上丧失群众基础，最后也要出问题。只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。

三、加强意识形态教育的相关建议

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。机关党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。党的十八届六中全会明确要求全党要“进一步做好党和国家各项工作，特别是要切实做好思想理论准备工作、经济社会发展工作、意识形态工作”。我们必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实加强意识形态工作，坚定不移推进全面从严治党，为实现苏州高质量发展目标贡献力量。

（一）加强党组织对意识形态工作的领导

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，习近平总书记在一系列重要讲话中对宣传思想部门和各级党委的职责作出了强调，并在党的十九大报告中再次强调落实意识形态工作责任制。此外，中共中央办公厅专门印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，要求强化党管宣传、党管意识形态，以文件的形式进一步明确了各级党委（党组）领导班子、领导干部的意识形态工作责任。党管意识形态，是我们党在长期实践中形成的重要原则，是坚持党的领导的重要方面，任何情况下都不能动摇。明确加强党对意识形态工作的领导，必须牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。切实提高领导力、控制力，关键在于如何能够从根本上学习贯彻习总书记重要讲话精神，要在真学深学上下功夫，既要领会基本观点，又能把握精髓要义，结合实际、有针对性，切实把习总书记重要讲话精神转化为做好工作、解决问题、提升思想的实际成效，积极投身到全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的伟大事业中来。

（二）领导干部要积极带头学习马克思主义原著

领导干部是我们党加强意识形态建设的重要组织者、推动者和实践者，抓好意识形态工作，关键是要充分发挥领导干部这个“关键少数”的作用。苏州市委办公室专门印发了《关于进一步明确各级党委（党组）落实意识形态工作责任制述职重点内容的通知》，在9个方面规定了需纳入述职的内容。领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。中心组成员可通过个人自学、专家导学和集中研学等方式深入开展专题学习。以读原著、学原文、悟原理的方式，带头原原本本地学，带动全体党员干部学。要通过举办讲座、座谈讨论等形式组织集中研讨，查问题、补短板，深化对系列讲话精神的学习认识。把专题学习活动与开展“迎接改革开放40周年”学习宣讲活动相结合。同时，进一步健全学习制度，确保中心组学习时间、内容、人员三落实，确保学习不走过场、取得实效，确保学习制度化、规范化、常态化。

（三）加强主流意识教育，补上精神之“钙”

在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记深刻阐明，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务，这对做好新形势下宣传思想工作具有重要指导意义。“宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。”在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记就宣传思想工作如何“育新人”提出要求、作出部署，指明了立德树人、以文化育人的实践方向。“志不立，天下无可成之事”。培养时代新人，重中之重是以坚定的理想信念筑牢精神之基，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。高扬信仰旗帜，补足精神之“钙”，才能挺起民族精神的脊梁，激发源源不竭的奋进力量。必须以主流意识形态的科学性、真理性来引领多元，使多元文化在“一主”的统领下形成社会主义意识形态的大合唱，形成推动中国特色社会主义建设的正能量，成为推动十九大精神贯彻落实的精神动力。机关党员干部要重视理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。

（四）树立社会主义核心价值观

做好意识形态工作，就要做好马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系的“一主”对“多元”的统领和指导，发挥主流意识形态指导思想功能。各基层党组织，要坚持用社会主义核心价值观引导、教育党员干部。通过强化教育引导、实践养成、制度保障，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，使之像空气一样无所不在、无时不有，引导全体人员自觉实践。必须大力加强经济、法治、社会等领域的意识形态建设。要通过学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示，全面提升党员干部意识形态工作能力，敢于同意识形态领域的错误倾向作斗争，面对大是大非敢于亮剑、敢于发声。在发展改革业务工作部署与安排中，必须把马克思主义意识形态放在指导地位，抓住了这个关键，才能真正做到不让自由主义误导发展改革事业的建设。

（五）创新形式，注重实效

丰富专题学习形式，通过个人自学、“菜单式”选学、集中学习、专题辅导、讲学研讨、调查研究等学习形式，切实提高党员干部理论水平和意识形态工作能力。充分利用机关党建网、内部刊物和各类媒介阵地，加大宣传力度取得学习活动的新思路、新举措、新成效。可以采取邀请专家作专题辅导，传授理论观念，解惑答疑，提高党员干部对中央大政方针的理解；

也可走出机关赴红色教育基地，参加阶段性专题培训，学讲话、学理论，忆初心，使党员干部牢记“四个意识”、坚定“四个自信”，爱岗敬业，自觉奉献，为集体荣誉增光添彩。先进典型是有形的正能量，也是鲜活的价值观。通过宣传“道德模范”“身边好人”“最美人物”等先进典型，以价值认同凝聚价值共识，形成人人践行核心价值观，争当时代新人的生动局面。

（六）牢牢把握信息网络化对意识形态的控制权

与传统的文化传播方式不同，网络传播具有自由性、快捷性、交互性、开放性、海量性等特点。借助互联网这一新技术平台，我国社会主义意识形态的传播获得了新的技术载体、新的传播渠道和新的言论空间，这有助于增强社会主义意识形态的传播力、吸引力和凝聚力。当前，互联网已融入社会生活的方方面面，深刻地改变了人们的生活方式和思维方式，并成为人们反映心声、表达言论的重要平台。我们要充分认识互联网的重要作用，培养互联网思维，积极拥抱互联网，大力拓展意识形态工作的网络平台。要更新工作手段和方法，借助新兴媒体抢占舆论高地，采取切实可行的应对措施，加强主流意识形态的吸引力、凝聚力，提高主流意识形态对网络文化的控制力和引导力。在发展改革业务中，要充分发挥oa系统、微信群、qq群快速、便捷的功能，发布加强意识形态管理的理论文章，供党员干部学习，增强全体人员的社会主义意识形态凝聚力和引领力。

（七）建立并完善党员、干部意识形态考核机制

积极建立并完善党员、干部意识形态考核机制，将意识形态方面的相应考核机制落实到基层。要实行定期检查评学制度，建立学习档案，对党员的学习情况定期检查并组织讲评。党的十八届六中全会提出：“必须把坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，在实践中检验真理和发展真理，不断推进马克思主义中国化，考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的基本路线”。因此，必须积极探索建立并完善党员、干部在意识形态领域的相关制度，并将其作为选拔任用干部最重要的考核指标。

【篇三】

将意识形态工作提到极端重要的位置上来并加以严格落实，是中国共产党吸取经历改革开放，加强经济建设30多年来的经验教训。三十年来，虽然不断地提“两手抓，两手都要硬”，实际上，精神文明这一手相对是软弱的。意识形态虽然是个哲学命题，但离我们并不遥远，意识形态的核心内容就是价值观。说到底，还是精神文明建设的一部分,还是社会主义核心价值观的实现问题。和从严治党一样，需要重塑人民的信仰、历史观、价值观、人生观。一个国家的强盛，离不开精神的支撑；

一个民族的进步，有赖于文明的成长。

规范自媒体行为迫在眉睫。现在自媒体发展迅速，网传的“中国人在国外的劣迹种种”“毒大米、苏丹红、添加剂、地沟油”等等，总在视线里晃，网传的仿佛中国已经没有好东西了，都是这些东西了。这些东西肯定是有的，原因却是基于有的人心存自私的价值观，正是应当加强意识形态教育正面宣传、加固核心价值观防线，不给这些东西生存余地的时候，可是人们却将愤怒、怨恨的情绪蔓延开来，扩大起来，看上去人人义愤填膺，自己却不去主动实践。很少有人本着“主人翁”的意识去追踪原委搜集证据，协助有关部门打击处理，去身体力行做好自己，去教育引导身边的人走正道做好事。越来越多的人只看到这些东西，却看不到国家在一批一批地严厉打击，只是这样的单纯“曝光”根本于事无补，反而造成更大的不良影响，将事态推向反面境地。只是单纯的抱怨，满目愤怒、怨恨，自怨自艾，甚而有以鲁迅自比者，假如愤怒、怨恨者人人都是鲁迅先生那样自己硬气的人，人人心向文明不去做那损人利己的事，让文明成为习惯，成为自然，那些劣迹种种相信很快也就会销声匿迹。可是更多的却是自己做不到，却将本是个体事件的劣迹在自媒体上无限放大，给整个中国带上帽子，难道能激励民众向上向善吗？不可能！恐怕更多的是自暴自弃、破罐子破摔，甚至被某些别有用心的人利用来反对党和政府。一些传播这种浅薄流言的知识分子甚至会说：“哪儿来那么多的人利用呢”

！《百姓周刊》有篇文章讲“严禁人渣上讲台”，确实是至理，那影响力确实太大，自己不是共产党员，就可以没有一点儿政治觉悟和政治敏锐性，却忘了自己还是共产党领导下的公职人员。如果再不用马克思主义的意识形态来教育和武装知识分子，那将会是多么严重的后果！

自媒体面向人民大众，自媒体让人们有了发表自己想法的平台，却也必须给予正确的导向，否则就容易流于无政府主义状态，也容易被别有用心的人利用，自媒体文明尤为重要，成为意识形态领域教育的重要阵地，知识分子、共产党员、各级公职人员等等共产党领导下的“重要公民”尤其应该无条件接受马克思主义意识形态的领导并成为共产党领导下意识形态的实践者、倡导者、传播者、推动者，而不是旁观者、嘲讽者、抱怨者和反对者。

主流媒体旗帜鲜明地传播正能量。社会主义核心价值观氛围建设十分必要，现在无论大街小巷，还是公园广场车站，都能看到活泼形象展示社会主义价值观的公益广告与城市景观，社会主义核心价值观就在百姓身边，让人们看得见、摸得着、离得近，抬头就能念诵，念诵就在心间，耳熟能详，社会主义核心价值观一定要成为国家和民族赖以维系的精神纽带和共同的思想道德基础。

共产党员、公职人员应该成为自媒体马克思主义意识形态的主动传播者，人人都主动传播中央和地方的主流媒体，《人民日报》《新华社》《央视网》《网络新闻联播》；

就内蒙古而言，《内蒙古日报》、《活力内蒙古》《爱播》；

鄂尔多斯的《鄂尔多斯发布》《文明鄂尔多斯》；

鄂托克前旗的《鄂托克前旗发布》《文明鄂前旗》《今日鄂前旗》。“两微一端”，宣传的广度几乎覆盖全民，如果只是几个网信工作人员传播，那真是太少了，敌不过铺天盖地五花八门的微信微博朋友圈飞贴。

颂扬榜样的力量带动向上向善。共产党员看《榜样》，看《共产党人》，看《不忘初心继续前进》，看《为了公平正义》，看《辉煌中国》，看《感动中国》……看完，感动，写了心得，却少做了一件事：分享。分享了，会有更多人看到，更多人感动，更多人受益，更多人受教育。持续不断转发，影响就在潜移默化中。

社会的风气有一段时间确实是很坏，这就是意识形态工作弱化的反映。那时候，人们就开始失望，但我们清醒地认识到，社会不能跟着失望走，不能顺着那些别有用心的“黑”去，必须加强意识形态工作，使社会主义核心价值观成为社会主流价值观。孝悌礼仪、爱岗敬业、创业奉献，见义勇为，这些人人可以做到，但是人人又很难做到的事情，值得学习，需要颂扬，和谐社会的打造，就是要从点滴做起的，要让这样的好人更多，就是要让全社会营造出做好人、尊重好人的氛围，就是要人人都学做好人，人性本是向好向善的，看到好的事物就喜欢，就认同。当前“身边好人”“道德模范”评选，“德善草原大美前旗”的大力宣传，拥有广泛的群众基础，让广大群众参与，就会对社会产生巨大的影响。身边的好人越来越多了，我们这个社会才能真正越来越趋向和达到和谐。向好人看齐，向好人学习，效仿好人，象好人一样为人处事。让做好人的基本素质良心和良知潜移默化深入人心。

强化问题导向解决问题赢得民心，加大对群众反映强烈问题的整治力度，深入开展治理行动。对“老赖”顽疾重拳出击，进行信用惩戒，限制其在金融机构贷款、办理信用卡或高消费；

反腐利剑让有的人颤抖却让大部分人拍手称快；

民生问题逐渐解决，孩子不再失去上学的机会了，医疗也能报销了，生活水平提高了，心情好起来了，文化生活丰富了；

随着一个个问题的逐步解决，润物细无声，人们的精神文化生活日益丰富，社会主义核心价值观会逐渐内化于心、外化于行。

理直气壮地抓好意识形态工作。只有经济建设不断取得成就，人民群众不断得到实惠，意识形态工作才有坚实的物质基础；

只有切实抓好意识形态工作，才能为经济社会发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。

坚持党管媒体原则，加强正面宣传，紧紧围绕作风建设、经济建设、精准扶贫、美丽乡村建设等开展主题宣传，确保宣传思想工作在新媒体上“主航线”不偏移。将意识形态工作和理论纳入党委中心组、干部集中学习等学习培训，开展“两学一做”教育。不断深入学习习近平总书记系列讲话精神，尤其是有关意识形态工作部分要熟烂于心，并主动通过朋友圈宣传，理直气壮地宣传。

中央出台了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制度既是成果体现，又是巩固成果的保障。认真贯彻中央要求，强化“四个意识”，坚决落实意识形态工作主体责任，切实加强对意识形态领域工作的领导。思想阵地真理不去占领，歪理就会滋生。坚定信心、凝聚人心，进一步深化思想理论建设，加强思想文化阵地管理，重点加强互联网新媒体、自媒体舆论主战场的管理，确保意识形态工作落细落实，马克思主义意识形态就能落地生根。

抓牢抓实意识形态领域工作，才能铸牢共产党员对党绝对忠诚的信念，人民群众对党信赖尊崇的意识，在意识形态斗争的风口浪尖上岿然不动、屹立不倒。

【篇四】

坚持党的领导，必须增强“四个意识”，牢牢掌握意识形态工作领导权。各级机关首先是政治机关，要在加强党的政治建设走在前列，建设让党放心、让人民满意的模范机关。

深刻认识增强“四个意识”的重大意义

习近平总书记在党的十九大强调：“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”坚持党对一切工作的领导，是“14个坚持”的第一个“坚持”，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成内容。机关党组织和机关党员要牢固树立“四个意识”，牢牢掌握意识形态工作的领导权，促进本单位本系统党的建设和思想政治工作始终沿着正确的方向深入发展。

深刻理解“四个意识”的科学内涵

“四个意识”概念属于思想意识形态范畴，具有丰富的科学内涵，是一个有机统一的思想意识整体理念。牢固树立“四个意识”，是广大党员、干部必备的基本政治素质，我们要在思想政治建设工作中，深刻理解和准确把握“四个意识”所蕴含的精神实质和丰富内涵。

（一）政治意识

政治意识主要是指政治思想、政治观点和对于政治现象的态度和评价。讲政治是马克思主义政党的本质属性和根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，如果政治意识淡薄，就会丧失政治上的先进性，党的纯洁性就会跟着丧失，党的先进性和纯洁性一旦丧失，中国特色社会主义就可能会变色变质，近70年来的社会主义建设成果就会功亏一篑、付诸东流。党员干部要充分认识增强政治意识的重要性，坚守马克思主义信仰不动摇，时刻保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚持正确的政治立场，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，对党和人民绝对忠诚，始终坚持为人民服务的宗旨。要始终把党的政治建设摆在首位，坚守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守新形势下党内政治生活的若干准则。做合格党员，首先要做一名政治合格的党员，时刻体现党员的先进性。

（二）大局意识

大局意识是我党的优良传统，共产党员要大公无私、公私分明、先公后私、不谋私利，讲大局、顾大局是党员干部的自觉意识。习近平总书记强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”

党员干部要增强大局意识，善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，围绕党和国家大事认识和把握大局，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。大局意识不牢，就会“一叶障目、不见泰山”，甚至会为了个人和小团体的利益，拉帮结派，搞“山头”，形成利益集团，各行其事，甚至违法乱纪、谋取私利，走向违法犯罪。要正确认识局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，正确处理个人利益与集体利益，地方利益与国家整体利益的关系，坚决反对圈子文化、码头文化，牢固树立“围绕中心、服务大局”的思想意识，做讲大局、识大体的模范。

（三）核心意识

世上万物都有核心，就像人有心脏一样。毛泽东同志指出：“中国共产党是全中国人民的领导核心。没有这样一个核心，社会主义事业就不能胜利。”有了中国共产党这个领导核心，中国的革命、建设、改革事业就会取得成功。党中央是全党的核心，在党中央的坚强领导下，推进全面从严治党，把党建设得更加坚强有力。总书记是党中央的核心，党的十八大以来，在习近平总书记的带领下，推进中国特色社会主义进入了新时代，即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，这是人类历史上的伟大创举。核心就是灵魂，核心意识与政治意识、大局意识、看齐意识是一个有机的统一体，要自觉维护习近平总书记在全党的核心地位。全党服从中央，是增强核心意识的关键，增强核心意识，最根本的是要严守党的政治纪律和政治规矩，要像石榴籽一样紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党的团结统一和行动一致，战胜一切困难，取得事业成功。

（四）看齐意识

看齐是整理队伍的口令，语言虽然朴素无华，但蕴含着深刻的道理。看齐是党的优良传统和政治优势，党的事业不断发展壮大的根本条件，就是大家思想上统一、政治上团结、行动上一致。开创和建设中国特色社会主义建设事业要求大家团结一致向前看，团结一致需要牢固树立看齐意识，这是增强团结的基本要求。2015年12月，习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上要求：“中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。”向全党发出了向党中央看齐的号召，对加强党的建设、全面从严治党具有深远的意义。只有树立看齐意识，才能“一切行动听指挥”，才能劲往一处使，才能想在一起、干在一起，撸起袖子加油干。要用看齐意识加强党员干部队伍建设，使广大党员干部思想上看齐、行动上紧跟、工作中担当，在向核心看齐的过程中同党中央保持高度一致，不断增强党的向心力、凝聚力和战斗力，不断开创中国特色社会主义各项事业的新局面。

机关党员要做牢固树立“四个意识”的表率

党政机关是党和国家的各级领导和职能机构，在国家治理体系中居于重要地位。机关党组织是设在党政机关中的党的基层组织，机关党组织中的党员，要在树立“四个意识”方面做好表率，发挥示范引领作用。

（一）政治意识是做好机关工作的重要保证

2018年7月，习近平总书记在对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调：“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。”牢固树立政治意识是做好机关工作的重要保证，广大机关党员干部要按照习近平总书记的指示要求，增强政治意识，勇于担当作为，带头维护党中央权威和集中统一领导，做好“三个表率”，即在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

（二）大局意识是做好机关工作的前提

一般说来，党政机关处于领导地位，机关工作大都是综合性强的领导工作，事关事业的全局，机关党员更要牢固树立大局意识，这是做好机关工作的前提和基本要求。古语曰：“不谋全局者，不足于谋一域。”广大机关党员要牢固树立大局意识，要站在全局高度和整体角度来考虑问题和谋划工作，勇于担当负责，善于配合协调，不要推诿扯皮，不要事不关己、高高挂起。要学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在本职工作岗位上奉献青春、建功立业，不愧于美好的新时代，不要只顾眼前和个人利益浮在机关贪图安逸享受、混日子、熬年头、蹉跎岁月。

（三）核心意识是做好机关工作的关键

党中央和党的总书记是全党的核心，具体到一个单位，单位党组织是单位的领导核心和战斗堡垒，广大机关党员干部要牢固树立核心意识，自觉维护核心、服从核心。如果核心意识不强，就容易滋生自大意识，就会以自我为中心、自我膨胀，就会认为“老子天下第一”，就难以做好机关工作，最终自取灭亡。党组织的每一名党员都是党组织的一分子，是党组织肌体的一个细胞，机关党员既要自觉维护党中央的权威和集中统一领导，又要在日常机关工作中遵循单位党组织的工作安排和要求。核心意识是做好机关工作的关键，机关党员要服从单位党组织的统一领导，自觉维护单位党组织在单位中的权威地位，不要我行我素，自以为是，更不要私欲膨胀，走向违纪违法的深渊。

（四）看齐意识是做好机关工作的重要要求

机关工作一般都是领导工作，要高瞻远瞩，工作要求更高。高质量地完成机关工作，必须增强看齐意识。党的十八大以来，党中央出台“八项规定”，加强作风建设，全面从严治党，推进党的建设新的伟大工程，中国特色社会主义进入新时代，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。在这个伟大的新时代，广大机关党员干部要牢固树立看齐意识，勇于向党中央看齐，向新时代新要求看齐。不要无所追求、因循守旧、墨守成规、人浮于事、老气横秋、不思进取、当一天和尚撞一天钟，甚至懒得连钟也不想撞。要勇于创新，以“时不我待、只争朝夕”的奋斗精神，奋发有为，努力做一名合格的机关党员。

增强“四个意识”是抓好意识形态工作的基础

党的十八大以来，在党的坚强领导下，中国特色社会主义建设取得历史性成就，同时，国内外形势发生深刻变化，中国发展面临百年未有之变局。党的十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义思想，为中国特色社会主义事业的发展指明了前进的方向。当前，意识形态领域的斗争极为复杂严峻，意识形态工作是当前一项极为重要的工作，加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主导权、控制权和话语权，是当前各级党组织的重要工作内容。意识形态工作决定各级机关工作的发展方向，机关党员

“四个意识”强不强，对意识形态工作的影响很大，是做好意识形态工作的基础性工作。机关党员如果“四个意识”不强，思想就很容易出现偏差，就可能会迷失方向、精神懈怠、自私自利、唯我独尊、得过且过，陷入“四风”的泥潭，滋生形式主义和官僚主义，追求享乐主义和奢靡之风，对机关建设和机关工作危害极大。各级机关首先是政治机关，是意识形态工作的重点领域，要切实加强机关党员干部“四个意识”教育，筑牢意识形态工作的基础。

孟子曰：“立天下之正位，行天下之大道。”中国共产党成立97年来，不忘初心，牢记使命，团结带领人民历经千难万险，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。现在，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。广大机关党员干部要作好表率，要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在推进中国特色社会主义建设事业中，发挥好引领和带动作用。

【篇五】

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性的地位和意义。党的十八大以来，中央省委市委相继对意识形态工作作出了一系列安排部署，我局认真贯彻执行各项决策部署。按照上级要求，党组书记应该带头撰写意识形态工作方面的理论文章，为落实好此项要求，下面，我从“坚持正面宣传、加强制度建设、找准工作重心”三个方面简要谈谈做好意识形态工作的几点认识。

一、坚持正面宣传

意识形态属哲学范畴，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。习近平总书记指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位”，而习近平新时代中国特色社会主义思想就是马克思主义中国化的最新成果，所以当前必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。要锲而不舍抓好党的十九大精神的学习宣传工作，不断“唱响主旋律、打好主动仗”，牢牢把持正确的舆论导向。要深入学习宣传党的十九大的主题，要深入学习宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就发生的历史性变革，要深入学习宣传中国特色社会主义进入新时代的新论断，要深入学习宣传我国社会主义矛盾变化的新特点，要深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，要深入学习宣传分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，要深入学习宣传新时代“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的任务要求，要深入学习宣传新时代党的建设总要求。同时，要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好《习近平谈治国理政》一二卷的学习宣传工作，从而凝聚起强大的“正能量”。

二、加强制度建设

习近平总书记指出,制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。因此，做好意识形态工作，必须加强制度建设。当前，我局加强意识形态工作的制度建设，致力从以下几方面着手：一是成立意识形态工作领导小组。成立了以党组书记为组长、其他党组成员为副组长的意识形态工作领导小组，通过健全领导机构加强了对意识形态工作的领导，落实了意识形态工作责任。二是印发了《中共阳江市国土资源局党组意识形态工作责任制实施方案》。在该方案中明确了履行意识形态工作的领导责任、履行意识形态工作的政治责任、履行意识形态工作队伍管理和党员干部管理责任、履行意识形态工作督查考核责任。三是印发了《中共阳江市国土资源局党组意识形态工作责任清单》。该清单中分别列出了党组主体责任清单、党组成员“一岗双责”清单、有关单位（科室）责任清单，通过实施清单制度，进一步厘清了意识形态的工作责任。同时，我局还成立了网络安全和信息化领导小组，制定了《阳江市国土资源局党委网络意识形态工作责任制实施细则》，有力加强和改进了全局网络意识形态工作。

三、找准工作重心

意识形态工作是一项系统工程，推进意识形态工作切莫“眉毛胡子一把抓”，必须找准工作重点、切中工作要害。当前，我局推进意识形态工作的重点在于处理好涉土信访案件、化解好涉土矛盾纠纷，营造好国土管理氛围。截至目前，全市国土资源系统共受理信访事项133宗，比去年同期的205宗下降了35%，目前整体处于稳控状态。以上成绩的取得，得益于我们采取了以下几方面措施：一是局领导层面上的高度重视。成立了以局主要领导为组长、局领导班子成员为副组长，业务科室主要负责人为成员的涉土矛盾化解专项行动工作领导小组，制定了《阳江市国土资源系统全国“两会”特殊防护期工作方案》和《2018年阳江市国土资源系统涉土矛盾化解专项行动工作方案》，有力推动了信访维稳化解活动的深入开展。二是在重大政治活动期间实行值班制度。在去年党的十九大期间、今年的全省全国“两会”期间、春节期间实行领导带班制度、信访专职人员值班制度，启动了每天“零报告”制度，确保了特殊维稳节点没有出现越级上访现象。三是充分利用好信息化手段。通过建成的信访信息系统，将现场接访、来信诉访，以及其他职能部门转办的信访件全面录入系统，直接在系统上完成信访件转送、交办、跟踪、督办工作，工作效率大幅提高。四是落实领导包案制度。今年共排查出8宗信访积案，均由局领导包案。五是构建领导接访下访约访机制。为进一步拓宽群众诉求渠道，全市各级国土资源系统实行领导班子成员每周安排半天深入基层挂点接访制度，倾听群众诉求，解释国土资源的法规政策。领导班子成员通过到市局信访室或县（市、区）局、镇街接访群众，绝大部分诉求在现场得以化解。对社会影响较大、民众关注重点信访事项由领导班子成员直接约见信访人，耐心听取群众诉求，部分诉求取得了有效化解。通过以上多项措施，促使了涉土信访案件有效解决，各种涉土矛盾化解在萌芽状态，树立了国土资源系统的良好形象。同时，我局大力做好党务政务信息公开工作，加强门户网站管理，推进国土资源管理法律法规进乡村、进社区、进企业。

做好意识形态工作，绝非一朝一夕之功；

推进好意识形态工作，必须秉承永远在路上的执着。让我们在一步一个脚印中夯实责任，不断推动我局意识形态工作迈上新的台阶。

【篇六】

习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”检察机关作为党领导下的国家法律监督机关和司法机关，是巩固党的执政地位、捍卫社会主义制度的重要力量，而基层检察院在保证全体基层检察人员政治可信可靠、对党忠心忠诚中肩负重要使命。本文对天峨县检察院自司法体制改革以来开展意识形态工作相关情况进行调研总结，并针对基层检察院司法体制改革过程中意识形态工作中存在的问题，就下一步如何抓好意识形态工作提出一些针对性的对策建议。

一、开展意识形态工作的基本情况

一是强化组织领导，落实主体责任。我院党组高度重视，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，确定了由党组书记、检察长为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。院党组每年不少于2次专题研究意识形态工作，每半年向县委和市院书面报告一次意识形态工作责任制落实情况，明确工作方向。二是强化政治教育，坚定理想信念。通过党组中心组、“三会一课”制度等形式认真学习领会贯彻落实党的十九大、习总书记系列重要讲话精神、自治区、市、县委及上级检察院关于意识形态工作的决策部署及指示精神等。通过检察长和班子成员带头讲党课、开展干警读书活动等形式，推进文化育检，加强干警政治思想教育工作，增强责任意识，提高政治鉴别力和自律能力。同时高度重视检察人员的思想政治工作，积极组织参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、全面从严治检“五查五整顿”专项行动、“两学一做”学习教育活动、“不忘初心，牢记使命”主题实践活动等，积极践行社会主义核心价值观。通过开展演讲比赛、知识竞赛、业务竞赛等，促使广大干警在思想政治、工作作风、工作效率等方面取得了很大的改善和提升。干警们对初心的认识清晰，对使命理解到位，理想信念坚定，努力追求更好更高的标准。三是强化舆情监管，严肃宣传纪律。我院加强网络信息管控，强化舆情监测与应对，建立健全完善了意识形态一系列工作制度。各类检察动态信息，特别是重大案件信息必须严格履行审签手续后发布，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。四是强化推广发行，构建全媒体大格局我院按照上级要求，积极做好党报党刊订阅、重点网络传媒的新媒体产品推广工作，构建大网络大舆情全媒体工作新格局。要求干警订阅共产党员、八桂先锋、先锋微远、正义网、长安剑等新媒体账号，形成立体多样的现代传播体系，掌握宣传思想工作的领导权管理权话语权。五是强化宣传载体，多方发力显成效我院加强门户网站、重大案件信息公开网、官方微信、微博及“今日头条”号等新媒体建设和管理，及时宣传检察工作动态和成效，扩大检察工作的知晓度和影响力；

利用检察开放日、举报宣传周等活动，宣传法律知识，增强公民知法守法用法意识；

加强与新闻媒体、报刊杂志等各级媒体沟通联系，保持良性互动。

二、司法体制改革过程中存在的意识形态领域工作问题

（一）改革后少部分干警思想出现波动。司法责任制改革后，检察人员思想整体是稳定的，检察人员分类管理有助于推动司法改革工作的深化发展。但在司法改革和司法责任制改革实践中，由于地区差异、个人职业规划、收入差距等多种因素的影响，有少数检察人员思想还有波动。一是有些员额检察官已经适应了传统的三级审批制度，对独立办案有所顾虑。二是有些检察辅助人员，特别是年轻的检察辅助人员目前已经具备检察官条件，但由于受到员额比例的影响，只能暂时任命为检察官助理，导致这部分人认为自己前途渺茫，影响工作积极性。三是少数综合部门人员有边缘化危机意识。检察人员分类管理改革后，司法行政人员不管是职业尊荣感还是收入待遇都远远比不过员额检察官，而实际情况是分类管理后，司法行政人员承担的工作任务更加繁杂、琐碎，但工作认同感和办案人员相比却是没有可比性。

（二）部分干警对意识形态工作的认知不足。部分干警对意识形态工作内涵和外延的理解不够清晰，认为意识形态工作是党中央的事，离我们基层距离尚远，无需操心；

有些领导干部过分重视检察业务工作，忽视了意识形态工作的协调发展，对意识形态工作的时间精力投入较少，安排部署多，检查落实少。

（三）体制机制尚不完善，责任意识不强。有的业务部门工作积极性、主动性不够高，责任意识不强，认为意识形态工作只是政工部门的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。同时，在实际工作中，对党员干警参与意识形态工作没有一个非常具体的可操作性的标准，比较宽泛空洞，意识形态考核机制留在纸上的倾向比较明显，不能有效发挥其应有的作用，导致部分干警有侥幸心理，不重视或不够重视的现象比较突出。

（四）改革创新不够，工作经验总结推广不足。基层检察院意识形态工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现为有的班子成员习惯用传统的思维模式、方法看待和处理新情况、新问题，在具体工作中因循守旧、按部就班，创造性开展工作形成的亮点比较少；

即使做了大量实践工作，初步形成了一些有益的工作经验，但对行之有效的经验总结、提炼、推广得不够，特别是没有上升到理论高度，从而难以发挥对实践更好的指导作用。

三、加强基层检察院意识形态工作的几点思考

（一）狠抓理想信念教育。通过党课巡讲、理论辅导、中心组专题研讨、支部组织生活会、征文活动等多种形式，持续抓好中国特色社会主义理论体系学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，深刻领会其科学内涵和核心要义，牢固树立科学世界观和方法论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。扎实开展党史国史、革命传统和形势政策教育，引导检察人员把坚定理想信念与脚踏实地工作结合起来，把检察事业的召唤作为毕生追求，在奋斗和奉献中实现价值。在日常工作中促使广大干警树立淡泊名利、无私奉献的思想和品德。严格落实理论学习制度，打牢端正领导作风的理论基础；

把掌握思想武器的功夫下在“真学、真信、真用”上；

陶冶正确的人生观、价值观；

强化群众观念，扎扎实实为基层办实事、办好事。同时要树立牢记使命、艰苦奋斗的思想。求真务实，科学决策，固本强基，保证检察工作的正确方向，埋头苦干，争创一流，扎扎实实解决存在问题，全面、准确地认识和探索新时期检察机关建设的特点和规律，以高度政治责任感使命感推进司法体制改革取得实效。

（二）加强班子和队伍建设。把班子和队伍建设作为一条主线，确立政治建检、作风兴检、素质强检的导向。按照抓班子、带队伍、促业绩的工作思路，以

“两学一做”、纪律作风集中整顿、“队伍建设年”活动、检察官职业道德教育等为抓手，努力打造钢班子、铁队伍。坚持中心组学习、民主评议党员、述职述廉、“三会一课”等制度，不断改进班子成员和队伍的思想、学习、工作和生活作风，努力实现自身正、自身硬、自身净。认真落实党风廉政建设“两个责任”，确保主体责任、监督责任落到实处。大力提升职业修养，补足精神之“钙”，提升人格品位和能力层次，筑牢立身之本。引导干警加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，明大德、守公德、严私德，以德自立、以德施政、以德服众。坚持科学决策、民主决策，严格执行领导班子内部议事和“三重一大”，确保权力规范运行、有序运行。强化班子成员和全体干警的大局意识和协作精神，协力解决事关本院长远发展的大事、难事、要事。大力开展交心谈心、诫免谈话，增强向心力，提升凝聚力，实现全院一盘棋，营造风清气正的干事创业环境。

（三）开展好检察干警职业伦理教育。在全体检察人员中树立执法为民理念，增进为民情怀，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、生活上关心群众。以新进人员岗前培训为抓手，深入推进职业伦理、职业操守教育，深化以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育，提升干警职业道德修养，树立良好职业品格。积极选送干警参加党校培训、上级轮训，自觉坚守法律、纪律、道德“三条底线”，努力提升政治、理论、组织、作风、知识、品格“六种修养”，争做遵章守纪尚德守法的践行者，勤于履职的担当者。大力实施“文化育检工程”，推进书香机关建设，争做笃学、质朴、勤劳、尚美的天峨检察人。

（四）健全工作机构，提升意识形态工作质效。一是建立健全组织机构。由分管检察长亲自抓、办公室及政工部门具体抓、其他部门配合抓,才能把检察宣传工作变成“硬任务”。二是加强检察网络宣传队伍建设。建立通讯员队伍。检察机关无论是业务工作的开展,还是综合工作的开展,都要有检察机关展示自我舞台的“窗口”意识,人们通过这扇“窗口”才能了解检察机关是怎样为民办事,怎样公正办案。建立网评员队伍。网评员负责开展涉检网络舆情的监测、预警、应对和评估工作;与本地宣传部门、网络监管部门和主流网络媒体进行沟通交流,以形成工作合力。三是加强和完善新闻发言人队伍建设。要认真研究规范应对处置突发性事件新闻发布工作,制定操作性强的工作规范,规范和完善新闻发布的内容、形式,结合实际定时定点地发布检察工作情况,及时、有序、准确地发布权威信息，抢占舆论制高点,争取正面引导舆论的积极效果，及时归纳总结推广好的工作经验和做法，努力营造意识形态工作积极、正向、浓厚的氛围，提升意识形态工作质效。

（五）正确把握舆论导向，提高意识形态领域正面引导能力。随着司法体制改革的全面推进和进一步深化，基层检察工作整体是科学平稳发展的，但是由于改革尚未结束，很多工作正在推进，而改革是一项整体工程，在这个既“庞大”却又“精细”的工程中，必定会存在一些方方面面的问题、疑虑和困难，受政策差异、地区差异、客观条件差异、执行落实差异等因素影响，有些问题没能得到及时、全方位的解决，于是有少数干警会存在一定的思想顾虑，对自己的职业发展前景有忧虑感，甚至有极少数的检察干警、普通群众和新闻媒体会不时在各种公众媒体平台发表一些“司法改革失败论”等负面言论。鉴于此，基层检察机关可以从以下几个方面进行努力。一是强化接受监督意识,理性应对网络舆情。基层要理性对待网上的舆论,不能采用过激的方式解决问题,舆论的产生,说明人民群众对检察机关的关注与爱护,检察机关网评员在发现涉检负面网络舆情后,及时进行发贴或跟贴,澄清事实真相,掌握主动权、话语权,进行正面引导疏通。二是强化检察责任意识,及时介入网络舆情。检察机关应负有强烈的责任意识,随时思考为什么网上会有涉检舆情,从自身抓起,发现问题、解决问题,加强检察队伍建设,提高干警素质,并及时主动作好正面舆论引导,做到检察舆论引导不缺位。对网络舆情要敢于担当,快速反应,及时介入,有效减少舆情的负面影响。三是强化“检务公开”意识,实行阳光“检务”。认真执行最高人民检察院《关于进一步深化人民检察院“检务公开”的意见》,凡是与检察职权相关而又不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项都应当公开。四是要规范司法行为，提升司法公信力。实行自身执法监督机制。一则通过案管办统一业务运行平台强化对整个办案流程的监督管理，公开案件信息，实现质量监控全覆盖；

二则建立案件质量通报机制，通过定期的案件质量评查突出具体监督；

三则推行检务督查与案件管理无缝对接，将督查通报纳入绩效考核；

四则纪检监察对办案纪律和廉洁行为进行监督查处；

五则强化外部制约，经常征求人大、政协及法院、公安、律师的意见。通过规范司法活动，努力提升办案质效和检察机关的司法公信力。五是要有抢占舆情阵地意识,掌握主动权。要重视门户网站的建立和维护,及时发布信息,开设网民诉求通道,真诚回应网民反应的各种问题,化解矛盾、缓和对立情绪,以实际行动让网民对政府和政法机关建立起信任感。要介入一些重大知名网站和论坛,及时了解网络舆情动态,收集相关舆情资讯,征求网民意见,调整政策法规,让公众在第一时间、正面了解涉检事件客观、真实的信息和检察机关的姿态作为,从而使检察机关牢牢掌握涉检事件正面舆论的话语权和主动权,赢得社会各界对检察工作的广泛认同，提升维护公平正义能力和执法水平。

【篇七】

农村是最基层的意识形态宣传思想文化教育工作主阵地，随着农村基层基础设施的不够完善、发展不均衡、工作力度不够等诸多原因，基层意识形态宣传思想文化工作还存在着薄弱环节，致使广大农村基层的全面发展和小康社会的全面建成仍然存在着诸多不利因素。为更好地做好基层意识形态宣传思想文化工作，保障基层的全面发展和小康社会的全面建成，对今后如何加强基层意识形态宣传思想文化工作提出以下思考和建议。

一、解放思想“实”。充分利用乡镇党校、乡镇综合文化服务中心、村民小组活动场所、村级农家书屋等阵地，发挥各级技术人员以及各村培养的科技带头人、致富能手的作用，根据实际情况开展宣传思想文化教育实践活动，及时根据新时代、新征程、新任务的发展需求，制定从领导干部到基层农民群众一系列的培训计划和培训要点，以基层党员干部群众乐于接受的创建活动为载体，着力解决农村经济社会生活中存在的突出问题，着力提高广大基层党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质。

二、管理体系“全”。在配强配齐基层宣传委员，乡镇宣传委员已纳入实职副科管理，真正解决了政治待遇和经济待遇的基础上，着力改变过去基层意识形态宣传思想文化工作力量薄弱的状况，从很少有人管，提升到由各级党委（党组）履行好抓意识形态工作的主体责任、党委（党组）“一把手”的第一责任、党委（党组）分管领导的直接责任、其他领导班子成员的“一岗双责”，积极协调各部门（单位）力量齐抓共管，形成合力。实行统一领导、统一指挥、统一协调、统一实施的体制和机制，把宣传、教育、文化、科技、广播、网络媒体等职能部门有机地统一起来，使意识形态宣传思想文化工作与经济、政治、生态文明建设、基层党的建设等工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，从而达到齐抓共管、政令畅通、步调一致，协调发展。

三、工作落实“常”。进一步提高思想认识，强化领导，从机制上要把意识形态宣传思想文化工作纳入各级党委（党组）的重要议事日程、党建工作责任制、领导班子与领导干部目标管理、党的纪律监督工作的总盘子，使这项工作能够常抓不懈，逐步做到常态化制度化。真正做到党委（党组）书记常抓、党委（党组）会议常议、领导机构常设、干部队伍常建，既有组织保证，又有阵地依托，从而使意识形态宣传思想文化工作的教育主渠道得以畅通，落实宣传思想文化工作得心应手，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、《谈习近平谈治国理政（三十讲）》和党的十九大精神更加宣传贯彻落实到位。