公务员考试经验浅谈

公务员考试经验浅谈（精选8篇）

公务员考试经验浅谈 第1篇

辽宁公务员面试经验谈

首先推荐一个土豆网上非常值得看的辽宁公务员面试视频讲座

公务员考试 的面试的重要性，不必多说，但是怎样才能通过面试，却是很多人都不得而知的，下面我简单的说一说我个人的经验，希望能为大家的面试提供一点帮助。

面试取胜，要有从容不迫的心理素质、诚实大方的答题态度、踏实灵活的答题方法。在平时的联系中，要加强意识锻炼自己，学会准确表达自己的想法，不断的提升自己，弥补自己的不足之处。

面试时，首先不能有恐惧心理，也不要误认为考试不公平。要有“天生我材必有用”的信念。没进考场就先疑神疑鬼、瞻前顾后，气势上就先输了。公务员考试越来越规范化。面试的透明度、公开性已日益增强。大家不要过度相信流言，也不要抱有侥幸心理。考试还是以实力来说话的。

面试考试考察的不是你的知识，主要考察你的综合素质和应变能力。有时候出题人会故意设置“陷阱”来考察你的分析能力和应变能力，所以答题时要实事求是，留有回旋的余地。具体问题具体分析，要有实事求是的精神，不要为了过关而说谎。答题时不要夸夸其谈、说谎欺骗，一定要态度诚恳，谦虚谨慎。个人的修养和品德对于面试非常重要。所以要注意自己的礼仪形态，不要抖腿抖肩，目光涣散，东张西望，小动作不断，这些细节在考试严肃的氛围中更加将一个人的素养放大出来。

面试考试更多的是考察大家的积淀，所以一定要注意平时的积累，养成关注新闻时事的习惯。俗话说“腹有诗书气自华”。深厚的文化修养将使你的回答既高深又自然。积累是一个提升自我内在的升华过程，厚积薄发才能脱颖而出。

最后说一下培训班吧。大多数人面对面试没把握，也不知道怎么准备，随着面试时间的推进整日忐忑不安。目前培训机构繁多，质量又良莠不齐，考生要擦亮眼睛，对向人打听，多综合考量，择其良者而从之。

我本人上过正灵樊政老师的面试面授课，也上过其他机构的培训班，说实在的的确比某些培训机构更能提升成绩。

相信大家只要精神准备了，调整好心态，比竞争对手更了解面试，才可能胜人一筹，最后笑傲考场。

公务员考试经验浅谈 第2篇

公务员考试经验1

国考海关经验谈：从报考备考到笔试面试全攻略

一、报考

在报考环节会涉及到的问题集中在工作职位、二次分配、派遣资格上，这也是整个国考中疑难问题最多的环节。因为很多都与现行的人事制度和规定流程挂钩。报考海关职位的大部分都是应届大学生或者毕业后待业在家或者就业不久的社会青年，对于这类的制度不够了解，所以考友在报考的时候遇到了很多困难;目前很多人事部门门难进、话难说、脸难看、事难办的现象依然存在，更进一步为考友的国考之路平添了几分坎坷^^。

在国考报名系统里输入报名相关信息的时候，相信很多考友其实并不清楚自己所报考的职位具体从事的是何种工作以及工作相关的各类信息，因此在这一部分我重点介绍各个职位。

(一)由于每个直属海关的职位表的区别，所以在国考海关职位里一般职位的提法会分成两种：

1.XX海关监管：此类提法比较简单，范围非常广泛。监管是海关

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 的五大职能之一，所以涉及到的岗位非常之多，因此也意味着考生在顺利入职后可能被分配任何岗位。(PS：看到这里也许会有很多筒子抱怨，为何不非常清楚的说明岗位，而是要模糊化处理。我的看法是如果你能成功的入职，那么请你用一个公务员的思维去思考这个问题，就是既然已经成为了公务员，那么就要有你是单位一块砖，哪有需要朝哪搬的思想准备)

2.XX海关XX科XX岗：此类提法很明确，筒子们甚至可以直接百度就能检索到该职位的介绍。

(二)直属海关与隶属海关的区别：海关属于中央垂直机构，上下关系为海关总署(部)—直属海关(厅)—隶属海关(处)。目前国考招录的基本为直属海关与隶属海关。通过关系表可以了解，隶属海关是直属海关的下级单位，一个直属海关包括两大组成部分：总关各职能处室与若干个隶属海关。直属海关的范围可能是某一省也可能某省的某几个地区,一般直属海关的命名都是以所在省份的省会城市命名。举例：很多考友误以为“广州海关”的工作地就是在广州市，但是实际上直属海关的辖区是非常大的，广州关业务管辖范围包括广州市以及佛山、肇庆、韶关、清远、云浮、河源等七个地级以上市。考友们在报考的时候选择的若是总关各职能处室，那么就是在广州海关在广州市设立的总关工作，若是报考广州海关隶属XX(XX包涵诸如佛山、肇庆等等)，则是在相应的地级市工作。

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

(三)在报考报名表上有一个选项是考生是否接受二次分配。很多考友对二次分配完全摸不着头脑^^。

所谓二次分配就是如果顺利通过笔试、面试、体检各关，正式定岗可能根据工作需要有所调整，服从关区二次分配就是在该关区可以把你调到其他岗位，而不是你报考的这个。例如考友报考的是宁波海关驻慈溪办事处A科，那么如果出现二次分配的情况，那么考友的工作岗位可能就会从驻慈溪办事处A科调整到B科，也有可能是从宁波海关驻慈溪办事处调整到宁波海关下属的别的隶属海关。

(四)派遣资格，这个也许是考友最头疼的问题^^应届的考友自然不用担心，担心派遣资格的都是已经毕业一年或者二年而又需要按照应届生报考的考友。派遣资格的定义在每次国考报名时候都会有说明，这里就不做赘述，在这里偶想用更加通俗和更容易理解的方式来做说明。所谓的派遣资格，其实核心就在于能否拥有新的派遣证(毕业时发的一张蓝色的。。纸)。在填写报名信息的时候会有这个选项需要在备注中说明，一般只要如果你能开到新的派遣证，那你就直接写上可按应届生进行派遣即可。很多考友并不清楚如何才算拥

拥有按照应届生进行派遣的资格。其实在毕业时候学校会有一个流程，就是询问毕业生自己的档案是否保存在省人才交流中心或者学校(这种委托人才交流中心或学校保管档案的做法被称作暂缓派遣、择业代

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

理等等)他们能产生的都是同一个效果那就是按照官方的说法，只有档案保留在以上2个地方，才具备按照应届生派遣的资格(也就是开新派遣证给你的资格)。因此如果考友们想为以后不遇到非常多的麻烦，那么在毕业时请选择将自己的档案挂在人才交流市场或者学校。这样的好处是在你需要领取新的派遣证时，不会遇到任何手续上的困难(相信大伙都了解在目前很多行政部门办手续是非常麻烦的)。如果你一时疏忽，没有这样办理，档案已经被打回了户口所在地，在这里给考友们提供一个可行的办法就是分两步来办：

1.凭海关录取通知书到户口所在地人事局(或教育局,也就是你档案被打回原籍后存放的单位)办理将档案邮寄至你所考取海关。

2.由于你的档案已经不在学校，因此学校已经无法给你开新的派遣证，所以新的派遣证只能到人才交流中心去开。凭录取通知书到学校毕分办开一张证明，再拿着证明，录取通知书，毕业时发给你的旧派遣证到人才交流中心就可以换到新的派遣证。(所以毕业时候的各种证书一定要保存好^^)

二、备考

很惭愧,在论坛里潜伏着众多行测与申论达人，我实在不敢班门弄斧。在这里我只能说备考是一个漫长的过程，我不相信有真正意义

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 的裸考，我觉得那些所谓的裸考高分者只是在平时就养成了很好的学习习惯，打下了很坚实的基础，所以才会有一种很轻松就拿下高分的假象，他们仅仅是把学习放到了平时的生活中去，与那些专职备考的考友相比，他们也是一样的有人心。因此想顺利的通过笔试，无论是专职备考还是业余时间学习，都是离不开认真、坚持、努力的。我始终相信天道酬勤，对于天道酬勤并不是说为了考试努力准备了就能幸运的通过笔试，努力与成功没有必然的联系。我觉得更应该的是把勤奋当做一种人生态度，不管面对任何事情始终积极努力乐观的面对，不抱怨不找借口，将勤奋贯彻自己人生的整个阶段，那么即使没有通过考试那也是一样可以在别的领域收获成功。

三、面试

走到这一步的考友都战胜了非常多的竞争对手，但是还是很遗憾会有2/3以上的会落选。成功通过面试的总是类似的，而面试落败的都有各自不同的原因。在面试环节，考友一般要经历这样一个流程：笔试成绩查询—进入面试大名单—报考单位网上发布面试名单—报考单位发布面试公告—考生邮寄面试资格审核所需各种证明及材料—按照公告时间赴单位进行面试。

结合09与10年国考经验，近两年海关在这个流程中，发布面试名单是在成绩发布后不久，而面试公告则会放在新年春节假期(初七

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

政府部门上班)后。在公告发布时就会要求邮寄面试资格审核所需各种证明及材料，在材料邮寄期限后一到二个星期内就会组织面试。也就是说在成绩公布以后，考友一般会有一个月左右的时间来准备面试。

在面试环节涉及到主要问题分布在面试时间与方式、面试涉及各类证明与材料、面试复习三大类上：

(一)面试时间已经在上面做了表述，就是近两年都是安排在年后，笔试成绩发布以后一个月左右，但是由于每年的安排都不会完全一样，因此具体每年的时间要以面试公告为准。海关面试都是采用结构化面试的方式，自我介绍环节在09和10国考没有出现，但是还是希望广大考友为自己准备一份。面试的题型近两年偏重于综合分析类，很多题都蛮难。

(二)在面试的具体流程安排上一般

是这样：考生按照公告上发布的时间前往各直属海关，在报道时会先进行各种文件材料(原件)的审核。很多考生非常担心自己有部分材料没有准备好是否会有问题，在这里一般海关的处理是非常人性化的，例如应届生一般在面试时候是无法拿到学位证、毕业证的;部分需要四六级证书的，因为四六级成绩单一般都是在6月(?记不清了^^)拿到，这些是允许以后补上的，但是不代表说所有的材料都可以延后，这取决于你是否有合理的解释。另外如果有部分材料与实际有出入或者变

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

动，同样需要有合理的解释。材料审核完毕后会进行各个职位场次顺序的抽签，然后就正式进入面试环节了。

(三)面试时候侯考室与考场是有一定距离的，考生集中在侯考室等候，被叫到的考生直接被引导人员带走。由于部分职位面试人数众多，有些会需要一整天的时间，因此幸运的被安排在下午的考生会吃到一份免费午餐。

(四)面试考官一般有7位，采用的是无题本主考读题的方式，会有全程录像。一般有5道题，综合分析类所占比重非常大。近两年面试题均没有涉及到考生所报考的海关岗位的内容和考生所学专业的专业知识。

(五)在考场内会给考生准备一些必备的物品，比如水、草稿纸、笔等等，如果在进场后发现座位上没有这些东西不用慌张，大大方方的开口要就是，但是请注意礼貌。

(六)部分职位需要加试专业，例如计算机，财务等。一般在面试公告里会有相关的说明，当然专业加试的成绩是计入总成绩的。专业加试的成绩在总成绩中占的比重于面试相当，因此必须引起足够的重视。

精心收集

精心编辑

精致阅读

如需请下载！

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

四、体检

顺利通过面试的考生会在面试结束后三天内通知参加体检，按照近两年的经验，如果三天内没有接到通知那就是遗憾的落选了。

精心收集

公务员考试经验浅谈 第3篇

先简单的介绍一下自己求职的基础条件, 本科就读于普通院校, 某著名高校07届文科硕士毕业, 英语六级、有一些学生工作的经历, 但却没有任何实习、就业的经历。

对SWOT说“YES”

对当时我的求职的基础条件来进行一个典型的SWOT分析可以发现和总结出很多问题。 (详见下图)

机会 (Opportunity) 威胁 (Threat)

1, 书面型考试通过率较高1, 整体就业环境欠佳2, 著名高校毕业去非热门2, 个体条件不突出城市较容易3, 家庭支持力度小

4, 面试通过率较低

优势 (Strength) SO战略ST战略

1, 著名高校硕士突出著名高校硕士毕业, 大投递简历至外企, 通过英语

2, 英语水平尚可范围投递简历, 多争取笔表达等增加录用机会

3, 学生工作经历试、面试机会

WT战略

劣势 (Weakness) WO战略多争取面试机会, 提升面试

1, 无工作、实习经历参加各类型公务员考试, 能力

2, 冷门专业通过职位筛选, 扬长避短抓住一切可能的机会, 秉持

3, 普通高校本科“找工作”就是自己的工作

4, 女心态, 不放弃任何努力

5, 外地生源

虽然SWOT分析的过程和结果是相对客观的, 但是只能用作参考。不可否认, 找工作也是非常主观的行为。自己的偏好、职业兴趣是需要着重予以考虑的。所以在传统的SWOT分析上我又加上了横轴个人兴趣和纵轴职业偏好。因为我所学的专业跟政府机构有一定相关性, 个人的职业兴趣也在于此, 加上SWOT分析的结果显示投递外企等希望并不大, 所以一开始就打定了主意要准备公务员考试。

我是从06年的八九月份开始准备找工作的, 现在回想起来, 已然是晚了, 因为我并没有在本科四年和硕士两年的时间中拿出任何时间段来进行实习, 从来没有进入社会的我, 就这样勇敢却又鲁莽的踏出了找工作的第一步:国家公务员考试。紧接着我还考了北京市公务员考试、上海市公务员考试和籍贯所在地的省公务员考试。

所有这些公务员考试中, 我着重准备了国家公务员考试和上海市公务员考试, 结果也都凭成绩进入了面试, 下面我将着重跟大家分享一下公务员考试特别是国家公务员考试的备考和面试经历。

应该说国家公务员考试作为选拔性考试, 具有相当的难度。首先你需要做好认真考试的准备, 建议适当提前几个月着手复习, 选一本好的考试辅导材料, 如果你觉得有必要, 可以报考一些辅导班。但请你切记这些辅导班最大的作用在于带领你进入复习状态, 万不可盲目相信和依赖辅导班而忽略了自身的努力。在复习的过程中要十分重视拿历年的真题进行练习, 掌握公务员考试命题的规律和倾向对于考试过关非常有用。从国家公务员考试备考来说, 无论是行政职业能力测试还是申论都要兼顾, 不可偏废。要务必多留心时事, 当然不要仅从应付公务员考试的角度来看待这个问题, 国家兴亡, 匹夫有责, 关心国际国内大事是一个新时代公民的良好素质, 因此要尽量多关心时事, 培养自己对于国内外大事的兴趣。

挑战“铁饭碗”

对于报考职位来说, 要做好综合性考量。首先, 要扬长避短, 凸显自己的优势。其次, 要注意最好不要孤注一掷的报考太热门的职位。当然这里所谓最热门的职位, 一般来说会有两种。一种是职位本身热门即公认的好部门中的好职位。另外一种就是职位的报考门槛很低, 这样尤其会导致很多人碰运气似的报考。在这种条件之下, 即使你实力雄厚也不免会“陷入人民群众的汪洋大海之中”。

选定职位, 认真备考, 如果你临场发挥优秀, 运气又够好的话, 你就会进入面试阶段。一般来说, 国家公务员考试的录取人数和面试人数一般是一比五, 所以每个进入面试的人都有20%的机率可以进入公务员行列。但是由于笔试的分数是与面试成绩一起计入最终决定录取与否的综合成绩的, 所以同一个职位, 笔试成绩第一名比第五名被录取的机会要大很多。

参加国家公务员面试之前, 我就已经知道我排在面试五人中的第四位, 因此心中也不免充满忐忑。不仅仅是因为之前没有任何公务员面试的经验, 更是因为清楚自己的笔试成绩靠后, 客观的来说, 录取的希望并不是非常大。但是, 对于处在找工作状态的我们来说, 哪怕是机会渺茫, 也要付出全心的努力。面试之前, 我搜集并背诵了一些结构化面试的考题, 还登录所报考部委网站浏览了一下该部委的最新动态新闻、机构组成、职责分工等材料, 还让舍友帮忙进行了几次模拟面试。全心全意进行面试准备的时候我感觉是非常轻松和充实的, 但当我身着职业套装, 步入部委面试的考场, 看到一百多人齐聚在等候室时, 心中的紧张却真是难以控制。终于, 在等待了接近1个小时后, 我走进了面试的房间。

不出所料, 该部委仍然是采用结构化面试的题目, 一共询问了我五道题目。虽然这五道题目都不难, 但紧张的情绪让我几乎记不清之前准备的任何材料。我试图让自己冷静下来, 但是急躁和说话太快的毛病还是在这种情境下一下子显现了出来。一听到面试题目, 在没有组织好自己的语言和逻辑思路的时候, 我就开始将脑中能想到的答案都“倒”了出来。当五道题目都答完的时候, 我的心里便只剩下了两个想法, 一是怕是没戏了, 二是终于结束了。直到现在, 我都仍然能感受到当时黯淡的心情。

失败后的总结

虽然这并不是一次成功的面试, 但是从失败中我也吸取了很多的经验。比如在面试之前要尽量多参加各种类型的面试, 多积累一些面试方面的经验, 就不会因为紧张导致自己发挥失常了。我当时的情况就属于过于紧张导致语无伦次, 发挥失常。所以, 尽力克制自己的紧张情绪是公务员面试的第一个要点。其次, 很多政府机关采用的是结构化面试题, 有固定的题库, 所有面试者都要回答这几个结构化的试题。网上有所谓的面试题大全, 甚至有答案, 但就我个人的经验而言, 最有用的还是对自己进行深入的挖掘, 找出自己真实的闪光点才能感动考官。像我这样死记硬背网上的结构化试题答案只会让一天面试上百人的考官感到厌倦。最后, 还要注重面试的细节, 比如着装整齐、语速中等、谈吐自如、面带微笑等等, 这些都可以帮助你在面试的过程中加分。

应该说, 我对于寻找到一份公务员性质的工作给与了最大的期待, 也付出了最多的精力, 这不仅仅是为了满足父母的期望, 更是与我自己想要找一份稳定的职业有关系。虽然我进入了国家公务员和上海市公务员的面试阶段, 但都很遗憾的失之交臂。现在回想起来, 有很多的教训可以汲取。比如说不应该盲目相信网络上的公务员结构化面试题的题库, 公务员面试之前缺乏面试经验更缺乏走入社会的经验, 显得不太成熟等等。

公务员考试经验浅谈 第4篇

【关键词】注册土木工程师；岩土；应试

0.前言

全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试自2002年首次举办以来已经进行了9次。经过几年的注册考试，命题和应试双方都已逐步成熟，每年的通过率一般在14%~20%。大多数参加专业考试的考生，虽然有丰富的工程经验，但仍感到专业考试有很大的难度。难以通过考试的原因很多，如“工作忙，没有足够的时间和精力学习”、 “毕业时间长，年纪大了，以前学的东西忘了”、“考试题量大，考试时间不够”等等。

我本人于2009年通过专业考试，就自己并结合其他通过考试取得执业资格的考生对考试复习和应试过程中存在的问题做了简要总结，希望对参加专业考试的朋友有所帮助。

1.专业考试最常见的问题

1.1考前复习临阵磨枪

部分考生考前十几天才开始复习，考试时会出现心慌意乱、丢三拉四的现象，这种侥幸通过的则很少。

1.2知识盲点多

很多考生日常工作是搞岩土工程勘察工作的，仅仅对考试范围其中的工程勘察、地基处理、浅基础和桩基础、抗震规范等零星知识点相对熟悉，对于土工建筑物、边坡、基坑与地下工程、特殊岩土、工程经济这几部分却相当陌生。

1.3部分基础理论理解不透

刚开始复习感觉内容太多，有无从下手力不从心的感觉。捧着一本规范汇编，勘察规范还能看懂，到基础设计规范，尤其桩基规范抗冲切部分很难看懂，那个时候对自己没有信心，复习没有取得好的效果。

2.专业考试复习方法

2.1针对大纲制定复习计划

对照考试大纲，每章、每节根据自己的情况安排天数（越短越好，时间有限）。把大纲的逐条知识点对照规范、工程地质手册及于海峰老师的专业教材和模拟题集。同时，针对大纲中“掌握”、“熟悉”和“了解”三个不同的档次的要求和特点，有的放矢的进行复习。

2.2注意规范附注及条文说明

我认为不要盲目地看规范，要有目的地看，要根据考试大纲有理解性地看，对规范要熟悉，尤其是规范中的附注及条文说明，现在考试考的很精，一眼就能找到的基本考的不多，考的内容都是很偏的东西，尤其是条文说明及各种附注，还有各种表格下面的小字附注，都是经常考的。

2.3认真掌握土力学基础理论

全面了解土力学原理，把土力学书翻两遍，看完两遍后，要求你能看懂，此外，你必须要知道书里有什么知识，在什么位置。

2.4认真研究历年考题

历年的考题很有参考价值，开始时，每做一道题都要落实到规范上，然后落实到专业教材上。找到基本原理以后，以基本原理为出发点，全面了解相关知识。这个阶段，大家不要图速度，必须要把每一道题搞通搞透。每一套考题都可以采取这样的方式来做，并把题目中相关信息，如规范中的说法及页码、专业教材中的说法及页码等简单标注，这个很重要。有了标注以后，你第二次再看这道题时，对知识点的理解非常有帮助。

在做考题中的案例题时，也要全面的分析，将规范中特别的地方或者容易出现陷阱的地方，用红笔标注出来，写出注意点。在规范中也要做相应的标注，这很重要，能够帮助你查阅规范时识别陷阱。做考题的过程中，如果有些考点，你遇到过了，了解了，这个时候就是你测试自己做题速度的时候，必须在保证正确的情况下，尽全速做完这些题，这样的心理，对于考试时是很有帮助的，可以让你从容、快速地完成自己一看到就知道怎么做的试题。

2.5保证充足的复习时间

保证有充足的复习时间，切记不要断断续续复习。每天保证足够的学习时间，复习有连续性 通过的几率大大增加。

2.6认真对待冲刺模考

最后冲刺二十天的时间，大部分知識点已经知道如何应考，还有一些自己生硬的但比较重要的知识点，尽量找相关资料和习题掌握。对于14个工程法规类在考前一周内通读两遍。最后就是题海战役，做往年考题和模拟考题。浅基础桩基础地基处理抗震的重点要练得很熟，拿到题就知道步骤那种，考场上来不及多思考，桩基规范、抗震规范上反映谱之类的一些按部就班的计算公式，在规范旁边的空白处标上1、2、3、4、5步骤，先算什么后算什么，防止考场上打乱。总之，最后模考，一定要练，提高速率和正确率，最好大家能够保留一套考题，用考试的方式测试一下自己，切身感受一下考试时的感觉。同时，在考试前一定要保证做题的热度，特别是桩基、地基设计。

3.应试技巧

3.1提高答题准确度

考试中，先做自己有把握的题目，提高答题准确度。虽然你的做少，但会得高分。

3.2专业知识应试技巧

不要拘泥于一个题目，不会的先可以放过。有很多人都是先做工程经济、抗震方面的题目，这样可以稳定情绪；选择题方面，先做单选题，后做多选题；对于多项选择题，一般答案2个或3个选项，选1个或选4个选项都不对。找规范时，多注意条文说明与小字附注。

3.3专业案例应试技巧

首先要通篇看一遍，把其中的25道题目选出来，再在这25道里面挑选容易的先做。如果一遍做的和答案不一样，则要多看公式说明，如果还是不一样，则需要自己下决心放过，再做你认为简单一些的考题；还有就是一些题目看着比较长，其实比较简单，不放弃为好，对于铁路、公路或者水利的题目，有时看得比较少，找公式费时间，做这样类型的考题显然不划算。

3.4备齐考场必带资料

考场手册41本规范、工程地质手册（第四版）、14个工程法规类必带；于海峰老师的培训教材与模拟训练题集选带；（岩体）土力学、铁路、公路手册等因个人习惯不同而选带；规范上、资料上贴上标签，翻书才快，有些可能要考的知识点页码干脆就写在首页空白处；带上手表与米尺很有必要。

3.5试卷及答题卡注意事项

考试答卷前一定要把考生须知看一遍，要留有足够的时间涂答题卡，且不能漏涂；我建议每做一道题后，马上在答题卡上涂上，很多考生答完试卷后，没有时间涂答题卡，答题卡的题号顺序是不一样的，看清楚再涂写；案例中卷纸里的答案也要填写，不能漏写。

对于案例题，做题关键是概念清楚、思路清晰、公式正确。计算过程尽量简单，不需写出思路、引用规范、详细的计算过程，只要写出公式、代入已知参数，并得出结果，最后选择正确既可，这样可以大大节约时间

4.结语

考生在复习中多向往年考试通过的工程师请教，多与有经验的同事讨论。如果时间和经费允许，选择一个合适自己的面授辅导班可达到事半功倍的效果。如果没有条件参加面授班，选择一个网络班，对通过考试也会有一定的帮助。最后，祝广大考生顺利通过专业考试，顺利拿到注册土木工程师（岩土）执业资格证书。■

【参考文献】

［１］于海峰.全国注册岩土工程师专业考试培训教材(第3版)［M］ .武汉:华中科技大学出版社.2008.

［２］于海峰.全国注册岩土工程师专业考试模拟训练题集（第3版）［M］ .武汉:华中科技大学出版社.2008.

公务员考试成功经验 第5篇

首先在初期阶段，考生要建构合理全面的知识体系，这方面主要通过对教材的学习和研究来实现。行测分为五大模块：言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断、资料分析，其中每个模块下又分为多种类型，考生应该系统全面地学习，掌握每一种题型的命题思路、题型特点及解题方法，并且做到举一反三，对于一些基本题型如数学运算中的基本知识，比如数的整数特点、因式分解的特点、数字拆分等，还有相关问题，如工程问题、农业问题等这些最基本的问题有一个最基本的掌握。一本好的教材能够帮助考生节省大量时间，全面深入、有的放矢地掌握知识，建构体系。《2012年国家公务员考试综合教材》正是结合考生这种实际需求而来的，全书结构严谨，脉络清晰，在深入研究近几年国家和各省市地方公务员考试的基础上，总结命题规律，并且独创“PSTC”解题技巧，助考生在2012年国考的赛场上一战成名。

其次在专题突破阶段，考生要通过做大量的模拟题来巩固学习成果。这一阶段的重心应该放在准确度上，力求吃透每一种题型，对于做错的题目要建立一个属于自己的专门的错题库。考生要针对做错的题目返回到教材中再学习，加强自己疏漏的地方，善于反思才能不断进步。通过不断地发现问题、解决问题、归纳问题，努力寻找解题捷径，掌握更多的做题技巧、方法和规律。同时不要将自己封闭起来，要有一个开放的心态，多和考友交流心得体验、分享别人的经验，往往会带给考生意想不到的收获。

最后是在冲刺阶段，一般是考前一至两周，考生要以做大量真题为主，进行查漏补缺的工作。实战阶段考生应把每一次模拟当成真正的考验，严格按照国考规定的时间做题，从上一阶段对量的追求转移到对质的要求上来，提高做题速度，认真对待每一套真题，尤其是要仔细研究最近三年的真题。另外冲刺阶段考生要有意识地去掌握一些具体操作方面的技巧训练，比如先做什么、后做什么、放弃哪些、如何有效使用排除法等等。除了上述一些问题，考生还应合理安排饮食、休息等，将自己的身心都调整到最佳状态来迎接考试。

成功从来没有捷径可走，勤奋加方法才能成功。现在从综合难度来看，从2005年开始，国考行测每年在难度上都有不同的侧重和不同的体现。从考生接受的角度来看，考试的难度每年都在增加，这点非常确定，千万不要说，行测很简单，一旦有这样一种轻视的思想，你是没有办法考好行测的，要想拿到80分，每一位考生都必须全力以赴!

公务员考试经验借鉴 第6篇

重在坚持，态度决定成败

经过努力加运气，自己有幸公考上岸，很多朋友同学问怎么复习，这个问题很大，答案也因人而异，所有成功和失败的经验、教训，都具有参考价值，但是一点：方法不可照搬！最重要的是复习方法要符合自身！总结自己的一点小经验，给更多努力的人提供一些参考吧。

前提：

很多人报考公务员是随大流，目前浩浩荡荡的公考大军，相当大一部分人是盲目的跟风，就觉得大家都去考，自己也应该试试。虽然也不乏蒙着眼睛考上的，但是更大一部分人还是应该有清楚地认识，说到底，是对自己时间、精力、付出和将来的负责！对公务员的认识

待遇问题：不得不承认，目前很多人对公务员整体存在很多误解，所谓的高工资，高福利，各种隐形收入，灰色收入。。这些虽然也存在，但是只是一种少数现象，大部分的基层公务员（通过招考绝大部分人是在基层职位）的待遇是很普通的，只能说是饿不死也吃不饱，当然不排除在发达地区发达部门的收入会相对高一些，但是总体上基层公务员是很一般的待遇的，尤其是国家在实行了阳光工资后，很多的部门待遇水平大降！只和一般的公司待遇类似！所以抱着高收入思想的报考者，个人建议首选公司、企业等了，公务员不适合！

权力问题：有人以为，公务员手里有权力，即使自己待遇一般，可以利用权力捞外快，灰色收入等等，虽然现在腐败现象、行贿受贿现象也很多，但是请记住：要想一辈子平平安安，就最好安分守己！要想安安稳稳过好小日子，那些想法就不要有，以后的大趋势是监督举报机制更加完善，反腐败打击力度也会越来越大！

工作轻松问题：这个问题上，不能一定说公务员工作不轻松，轻松的工作室不少，但是相对于以前和人们的认识，很多的基层公务员是很辛苦很劳累的，加班加点也经常存在，尤其是一些业务职能部门，所以报考者要有这方面的基本了解。

公务员职业最大的一个特点就是稳定！福利相对较好！对自己的认识

以上讲过了对公务员整体的了解，最自己的认识是进一步需要做的。分析自己的性格特点，是不是成熟，负责任，受得了委屈，正义感等等，起码的要机关里的大概情况有所印象，是和企业里的环境不一样的，有的人适合公务员工作，有的人不适合。关键是搞清楚自己想要什么？简单举例两个类型：

第一种以我为例，先不说自己专业对口，因为自己不求大富大贵，只求安稳闲适，经营好自己的生活，想找的是轻松，有正常节假日休息日，可以自由安排生活和家庭计划的工作，工作是为了生活，不想承受太多的人生和社会压力，所以选择离开北京，不呆在大城市，而我只要在一个中小城市，一份公务员的工作，一个温馨的家庭和一份生活就好，所以公务员适合我。

第二种，有的人很有激情，有着一番做大事业的理想，想要的是一种奋力拼搏，追求梦想的生活，创造一番大的业绩，取得高的收入，不怕吃苦不怕委屈不怕漂泊，那么相对而言，公务员并不适合他们，也许即使考上了，有一天终会觉得一辈子固定了，终究无聊还是会离开。

曾经看过一篇文章，有个女同志，毕业后考上了家里县城的财政局，很闲适的一份工作，过的很无聊，很羡慕在社会上，在企业里，在上海深圳闯荡打拼的人。但是回复文章的人这样说，身在福中不知福，说她体会不到闯荡打拼的人所受的委屈、辛酸、痛苦、没有归属感、没有稳定感等等。

所以，首先要对自己有个清醒的认识，明白自己想要什么，自己是否适合做公务员，然后再做是否报考的决定。

复习阶段：

复习前，首先需要了解的是公务员整体的基本情况。

什么是国家公务员考试，什么时省级公务员考试，二者区别，试题难易度，竞争激烈程度，考试的时间（在时间上把握清楚了，才能较好的做好自己的复习计划和其他的生活安排），考试的试卷时间，题型，内容等，整个公考的招考录取流程等等。总体上自己要先熟悉公务员基础信息，只有先了解对手，才能有的放矢，才能战胜对手。

培训类网站，中公和华图，都在首页有考试测评，就是在考生复习之前，模拟出考生的真实水平，看自己能力高低，什么水平，是否有很大提升空间，是否实在基础太差而不适合考（绝大部分人只要经过努力和学习，只要能坚持下来，基本上都没多大问题，如果不成功，那也只是运气成分了，努力和运气其实同等重要！）

了解了公务员基本情况后，开始针对性的复习。以下，我就结合自己国考的经过说点体会。

复习过程：

复习中，从始至终，最重要的一点：态度！可以说决定公考能否成的最重要一点就是态度！

每年不乏裸考而成功的人，天才毕竟是少数，绝大部分成功的人还是需要靠自己的努力，裸考成功的人其实也是靠平时不自觉的积累而有基础的。公考是个需要努力和付出的过程，能坚持下来了，一定意义上就获得的成功。我说说自己的态度：自己的经历逼的自己只能走这一条独木桥。考试前3个月自己在空间写了日志，立志要拿下国考！接近4000块的公司奖金不要了，毅然辞职在家专职复习！不和朋友同学联系，立志考不上，就一直隐忍！在复习资料上写着关键词、励志词句！放松了听奋斗拼搏的励志歌！一天坐在椅子上不动，脖子僵了买狗皮膏药贴！放松时大声骂自己！最后做好心理准备，哪怕拿出2年专职考试，哪怕一次二次失败，自己不信就考不上！因为自己是个毅力不强，不能够坚持的人，所以我需要这么做，但是对于能坚持下来，学习效果比较好的人，也没必要这样，目的只有一个，就是能利用好时间，取得复习效果！

认真、不放过一丝机会的态度，是要贯穿笔试，面试始终的！这是我本篇文章最想强调的一点，态度！

一、公考报名

报名这第一步，有很大的来去。报名时间上要选择中后期，可以参考前期报考人数，尽量避免竞争性过大的职位；报考职位上，要结合自己专业和兴趣，选择自己愿意从事的地方、部门和岗位；资料填写上，要实事求是，不要有虚假信息，并且获奖证书等要有据可查，考生类别要明白什么时待业，应届，在职（后期面试时需要各种不一样的证明）。个人建议，有些获奖经历，乱七八糟的不要填，不影响录取的，不然反而面试前要为那些提供证明等等，让自己徒添烦恼。

二、笔试

根据离考试时间的长短，制定自己的复习计划。三个月基本上分为一个半月基础复习阶段，一个月查漏补缺练习加强阶段，最后半个月冲刺模拟阶段。每天从早8点半到晚12点，半天行测，半天申论。计划要根据个人情况而定了。

强调几点：

1计划要严格执行，不能是进度落下，不然影响后期。复习计划可以参考中公和华图公布的，也可根据其他考友的，制定出符合自己的个人计划。对行测部分。先期是全面了解熟悉各种题型，各种答题方法，然后开始大量练题。以历年国考真题和省考真题为主，重质量不要重数量，好好研究每道错题，做到充分理解和掌握思路。可以做自己的错题集，对于做错的题记下来，经常翻看，加深印象；

真题的答案。每个培训机构给出来的差别很大，有的有一定道理，有的存在偏差，自己要综合比较，有些勉强的要去理解思路，答题往往凭的是自己的感觉，当感觉存在犹豫时，可以参考培训资料里说的答题方法。举个例子，根据提问方式，言语理解类题目，有主旨分析题和意图判断题，有时候感觉选项有2个都是不错的，这时候可以分析选项，哪个是概括类，那个是意图推断类（选项做了一定推理，如我们要。。。）；行测做题的时间。开始复习时不要注重时间长短，重在理解。模拟时就需要寻找到答题时间感觉了，在整套卷子模拟上，要尽量还原真实考场上的环境和感觉，比如计时要严格按照标准来，中间避免出现gkz6.net被打搅和抛锚现象。在做题顺序上，按照先容易后难，先做会的，再做不会的，不能纠结在个别题目上。我的顺序就是数学运算部分最后做，因为这是我的弱项，得先保证最快拿到最有把握的分数。

行测的整体舍弃上。一般来说很难有人把题目全部做完，对于弱项要果断放弃。体现到平时复习时，要了解自己的强弱项。一般在规定时间内正确率达到70%以上，是属于强项的，那么在平时复习时继续保持和加强就好。那么重点就在于提升可提升空间较大的弱项，对于弱项，如果经过一段时间复习和提升仍然不能进步要果断放弃了。比如我，数学部分确实经过努力发现没有什么进步，就不应当花费较多时间在上面了，把时间用来去复习其他更能提升的部分会更好。对申论部分。很多人会犯一个很大的错误，至少70%的人一门心思花在行测上，不重视申论，这是复习一开始就出现的战略性失误，注定了考试失败。任何一门瘸腿，都不会取得好成绩。看到很多行测七八十的高手，但是申论低于申论平均分30分，还是无缘面试。而且往往申论是大部分人的弱项，是很容易提升得分的，也是被大部分人容易遗忘的。所以要花与行测相同的时间去复习。

另外一个对申论的误区：只重视最后大作文，不重视前面小题。小题在总分里是占大头的，这部分也要根据分值比例，花相同的复习时间，而且这部分是相对容易掌握答题方法和得分的。

对于看：首先要去看辅导资料，了解申论的题型，和答题方法等基础性的东西！要关注新闻报纸，我那时每天吃完饭休息时就看央视新闻频道，中午，下午都看；网络上看，人民网，新华网等其他网站，一个是了解基本的社会新闻等，另一个是重点关注时政类新闻，我一直在看新华网，比较官方，且有很多的专题类，信息量巨大；此外，各种相关资料，理论热点面对面、人民日报人民时评、半月谈等等，自己看的时候主动行程思维，哪些是现状，危害，原因，意义，对策措施等等，并且自己重点整理一些专题，形成自己的资料库。

对于写：对申论的认识不要是认为随便看看就好！切记一定要多写，看的再多也没用，看和写出来时完全两码事！掌握了题型和答题方法后，要拿来近年的真题，做精读和精做，仔细研究各种版本的答案，研究不同的思考角度和方式。我是认真研究了5个真题卷，并且自己全部认真做了一遍，之后对比答案开始研

究思路和角度。总体上一共写出10篇申论文章。在写的同时，很重要的一点是字，因为批改时，申论都是通过电子扫描进电脑，一个美观的字体和整洁的卷面很重要很重要，这也是公考中一直以来大家都在重视的一点！

对于修改：申论不仅仅是蒙着头写的！我吃了一个亏就是前期没人参照，没有形成自己的申论结构和风格。终于在后期，看到猴哥的文章，感觉最接近自己的风格，于是研究结构条理，最终进步很大。另外一点：我认为申论，如果写好了结构和条理，基本上就成功了大半。刚开始复习的申论文章，自己像几个砖头堆砌而成，不算是一篇完整的文章，后期研究猴哥的文章，分析每句话是什么性质。去修改他的文章，形成他文章的结构和大纲，自己心中豁然开朗，只分析了3篇，自己感觉到产生了质的飞跃。考场也是按照那个逻辑来写的。最终没发挥好，仍然取得不错的57分。

很多的相关基础知识和复习方法、计划等等，还可以去优酷上搜索，免费的各类教学视频很多，观看视频和自己看书，所取得的学习效果是不一样的，当然还有很多其他各类取得视频的方式。

总体上，有了坚持不懈努力的态度，加上不笨的头脑，充分利用好各类资料、思路、成功经验、失败教训、鼓励监督。。，笔试一定是可以拿下的！祝福有着公考梦的人早日实现梦想！

端午节后，夏至将至，备战2011年国家公务员的考生将要迎来一年中最炎热的暑期备考阶段。专家在这里提醒大家，炎炎夏日，一定要做好防暑降温工作，保证良好的学习状态；另外，暑期是国家公务员备考的进阶阶段，选择好备考教材也同样重要。接下来，专家将就如何选择暑期备考教材，和广大考生探讨。

一、暑期备考，选教材要“精明”

从五月到六月中下旬，国家公务员备考的基础备考阶段已接近尾声。相信从五月开始备考的考生能够很好地完成 “做计划、打基础”的工作。那么接下来的工作就是将知识点往细处、深处去拓展。这样的复习目标需要我们抉择一套“精明”的教材。

何谓“精明”？即精细和明晰。

“精”，要求教材内容紧扣重点要点难点，细致深入地讲解各个知识点和解题技巧，并且对每个专项的内容有准确的把握和区分。所谓“精”，就表示基础阶段备考使用的概述类教材已经不再适用，考生应该由深度教材向专项教材过度，各个击破，补足自己的短板，并为下一个阶段的内容整合作准备。

“明”，要求教材的讲解和分析清晰易懂。进入进阶阶段，考生必须要对可能出现的困难有思想准备。国家公务员考试是相对比较难的，肯定会有你所不擅长的科目和题型。在突破阶段，糊里糊涂、得过且过是考生备考的大忌，这样的错误对最终的考试成绩肯定是致命的。

暑期的备考，考生应该有这样的信念：“绝对不在同一种题型上摔倒两次”，对曾经做对的题目，要印象深刻，就算再碰见也不会做错；对曾经做错的题目，要铭记于心，如果再出现要保证不能错！要想达到这样的境界，教材的讲解分析最为关键。只有讲解清晰明了、深入浅出，让考生彻底明白自己为什么对、为什么错，才能够不在同一个地方摔倒两次。真真正正“吃透”考点要点重点难点，做到心中有数！

二、暑期备考，选教材要“适度”

选择了一套“精细”的教材之后，考生马上要面对的问题就是怎样才能更好地使用教材，让教材真正起到作用。但其实，一套好的教材，往往已经将最佳的使用方法融入到教材的编排当中，必定有与教材内容相配套的练习题和模拟题。在选择教材的时候，练习题和模拟题的选择和搭配也是一个重要的参考指标。专家认为，有关例题、练习和模拟题的挑选，应当遵循“适度”的原则。

何谓“适度”？

“适”是指合适、恰当。在这里就是指教材的例题选用真题或与真题难度相仿的题来进行讲解，适合国家公务员的备考，以考试大纲要求为准，不偏离，不超前，恰到好处。

“度”是指练习题的题型、题量、难易程度都有一个层次的区分。任何科目的学习都应当遵守“循序渐进”规律，公务员考试也不例外。一本好的教材，应当既能有一定量的基础题帮助考生巩固新知识、夯实基础；

又有一部分深度题，指导考生将所学知识融会贯通；还筛选了一些内容和形式都比较新颖的拔高题，来拓展考生的思维，发散解题技巧，使考生具备举一反

三、应对自如的能力。这些都是一本好教材应当把握的“度”。

每年的6-8月，是国家公务员备考进阶的关键阶段。从5月开始备考的考生应当已经渐入佳境。在这个黄金时段内，更应该静下心来，认真仔细地对教材中各个专项内容进行重点“轰炸”，争取在这个阶段取得解题能力的实质性飞跃；而对于一部分刚刚开始准备的考生，也大可不必焦虑。虽然之前没有进行过系统的备考规划，但考生可以压缩基础复习的时间，于7月之前完成基础阶段的备考任务，赶在暑期进入到专项内容的深度复习，碰到无法解决的基础题型和问题，及时补课即可。

公务员考试经验总结 第7篇

行测100，各题分数值大概如下 一言语30分

【时间35分钟】 1.词语表达20道题，0.5分/题，共计10分 2.片段阅读20道题，1分/题，共计20分 二数学运算17分

【时间20分钟】 1.数字推理5道题，0.4分/题，共计2分 2.数学运算15道题，1分/题，共计15分 三判断推理23分

【时间35分钟】 1.图形推理5道题，0.4分/题，共计2分 2.定义判断10道题，1分/题，共计10分 3.类比推理10道题，0.1分/题，共计1分 4.逻辑判断10道题，1分/题，共计10分

四资料分析-统计20道题，1分/题，共计20分 【时间20分钟】 五常识25道题，0.4分/题，共计10分

【时间10分钟】 2010国家公务员考试行测每日考点突破系列五 ——言语理解与判断 片段阅读 一：关键词法

1：抓高频实词2：重视连词3：看副词4：锁定关联词语 二：关键短语法

提示作用，比如：“甚至可以说”、但值得······”“更重要的是”等等。三：关键句法 1：观察首、尾句 首句分析法——总-分形式，题干主旨句在首句

尾句分析法——“文段接下来最有可能介绍的是”、“这段文字的寓意是”、“分—总”形式 2：段中句

“这段话意在说明”，句子中有转折词或者提示词 四：排除法——得不出结论的情况下 分析选项

常识，太绝对或以偏概全，无中生有，混淆是非，推论慎选，感情色彩来排除，高度和深刻性 五 ：补充句子法

片段阅读——选项与提问句组成的句子与原句同义为正确选项 六：前后对比法—词语理解

1、找同义语

2、找反义语 秒杀阅读理解的几大法则 第一条不变法则：转折决定一切！

阅读理解题第二法则：明显的主旨句一出，看相关意群，其他一概不管。

阅读理解题第三法则有用了：关键词匹配（关键句的关键词，片段的连词，关联词语，副词，高频实词）

阅读理解题第四法则：主体分析法的经典运用—分析片段描述的对象（一个还是多个）第五法则：指示性标点（破折号、冒号、引号）指向答案，看相关意群 第六法则：指示性关联词（包括序数）

第七法则：指代题，首先定位“这”的位置，往前找最近的独立意群

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列一——数量关系之数学运算(一)

一、典型题型——公式法

二、非典型题型——方程法

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列二 数量关系之数学运算(二)常规方法外的特殊技巧——代入排除法、特殊值法、推导法、图式分析法、归纳法、十字交叉法、比例法、尾数法等等

一、代入排除法

推算耗时太多——选项代入

选择性代入——先排除再代入，即抓住题中某一条件，将符合这一条件的数代入检验。

二、特殊值法

所取特殊值的改变是否影响这个问题的答案

三、数学归纳法

从已知条件入手，通过对简单情况的分析，归纳出这类问题的一般规律，以达到最终解题的目的。例题1：用28条直线来划分一个圆，问最多可分成几部分? A.397 B.407 C.419 D.425 四、十字交叉法

特殊题型——混合物中两种组成成分的比值

十字交叉法的时候要注意比例的对应以及减数与被减数的顺序。

五、尾数法——求个位数

数学运算各种问题汇总

行测辅导数学运算“利润”问题

定价与成本的差就是利润。利润占成本的百分数就是利润率（利润=成本×利润率）。打折就是原价的几折为百分之几。本金是存入银行的钱。利率是银行公布的，是把本金看做单位“1”，按百分之几或千分之几付给储户的。利息是存款到期后，除本金外，按利率付给储户的钱。本息和是本金与利息的和。行测辅导数学运算“抽屉”问题-至少类和保证类题目

抽屉原理1：把多于n个的物体放到n个抽屉里，则至少有一个抽屉里有2个或2个以上的物体。

抽屉原理2：把多于m×n个的物体放到n个抽屉里，则至少有一个抽屉里有m＋1个或多于n＋l个的物体。可以看出，“原理1”和“原理2”的区别是：“原理1”物体多，抽屉少，数量比较接近；“原理2”虽然也是物体多，抽屉少，但是数量相差较大，物体个数比抽屉个数的几倍还多几。重点：找准物体和抽屉，除此之外的需从最凑巧的情况想起（恰好）知识：扑克牌有54张，6种花色

行测辅导数学运算“年龄”问题——年龄差不变是解题关键（代入法最佳）

行测辅导数学运算“行程”问题

方向相反：相遇(相离)问题的基本数量关系：速度和×相遇时间=相遇(相离)路程 方向相同：追及问题的基本数量关系：速度差×追及时间=路程差 流水问题：顺水速度=船速+水速，（1）逆水速度=船速-水速.（2）行测辅导数学运算“时钟”问题

时钟问题的关键点：时针每小时走30度，分针每分钟走6度，分针走一分钟（转6度）时，时针走0．5度，分针与时针的速度差为5．5度。行测辅导数学运算“方阵”问题

行数与列数都相等，叫做方阵（亦叫乘方问题）。核心公式：

1．方阵总人数=最外层每边人数的平方（方阵问题的核心）2．方阵最外层每边人数=（方阵最外层总人数÷4）＋1 注：正N变形的外层每边人数=（最外层总人数÷N）+1 3．方阵外一层总人数比内一层总人数多2 4．去掉的一行及一列的人数＝去掉的每边人数×2－1 行测辅导数学运算“平均数”问题（速算：取中位数）

关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。中位数=A1+An/2 行测辅导数学运算“统筹”问题

公务员考试中的统筹问题是操作性比较强的简单的线形规划问题（最大最小最多最少值）——选项代入，一般都很容易想。

行测辅导数学运算“工程”问题（略）

工作效率×工作时间=工作总量；工作总量÷工作效率=工作时间；工作总量÷工作时间=工作效率。行测辅导数学运算“页码”问题 页码，数码数量，页数——基本内容．

“数”与“组成它的数码个数”之间的关系．一位数共有9个，组成所有的一位数需要9个数码；两位数共有90个，组成所有的两位数需要2×90＝180(个)数码；三位数共有900个，组成所有的三位数需要3×900＝2700(个)数码……为了清楚起见，我们将n位数的个数、组成所有n位数需要的数码个数、组成所有不大于n位的数需要的数码个数之间的关系列表如下：

页码数=最后一页的页码-首页的页码+1,数码数=页码数×页码的位数值 例．一本小说的页码，在排版时必须用2211个数码．问：这本书共有多少页？

解：因为189＜2211＜2889，所以这本书有几百页．由前面的分析知道，这本书在排三位数的页码时用了数码(2211－189)个，所以三位数的页数有(2211－189)÷3＝674(页)．

因为不到三位的页数有99页，所以这本书共有99＋674＝773(页)． 所以：这本书共有773页．

例

3、将自然数按从小到大的顺序无间隔地排成一个大数：***…问：左起第2000位上的数字是多少？ 解：本题类似于“用2000个数码能排多少页的页码？”因为(2000－189)÷3＝603……2，所以2000个数码排到第99＋603＋1＝703(页)的第2个数码“0”．所以本题的第2000位数是0。行测辅导数学运算“排列组合”问题

一、合理分类与准确分步法(利用计数原理)——分类加法，分步乘法

分类是按同一个元素或对象的标准进行分类

二、特殊元素与特殊位置优待法

对于有附加条件的排列组合问题，一般采用：先考虑满足特殊的元素和位置，再考虑其它元素和位置。

三、插空法、捆绑法

插空法——对于某几个元素不相邻的排列问题，可先将其他元素排好，再将不相邻元素在已排好的元素之间及两端空隙中插入即可。

捆绑法——对于局部“小整体”的排列问题，可先将局部元素捆绑在一起看作一个元，与其余元素一同排列，然后在进行局部排列。排列组合公式： 排列数公式：

组合数公式：注：

行测辅导数学运算“比例”问题。

解决好比例问题，关键要从两点入手：第一，“和谁比”；第二，“增加或下降多少”。

行测辅导数学运算“浓度”问题

①溶质、溶剂、溶液的质量比等于S：100：（S+100），S为该温度下溶质的溶解度，单位为克；

②溶解度=溶质质量/溶剂质量×100％；

③溶液浓度=溶质质量/溶液质量×100％。

行测辅导数学运算“比较大小”问题

1．作差法：对任意两数a、b，如果a－b﹥0则a﹥b；如果a－b﹤0则a﹤b；如果a－b＝0则a＝b。

2．作比法：当a、b为任意两正数时，如果a/b﹥1则a﹥b；如果a/b﹤1则a﹤b；如果a/b＝1则a＝b。当a、b为任意两负数时，如果a/b﹥1则a﹤b；如果a/b﹤1则a﹥b；如果a/b＝1则a＝b。

3．中间值法：对任意两数a、b，当很难直接用作差法或者作比法比较大小时，我们通常选取中间值c，如果a﹥c而c﹥b，则我们说a﹥b。行测辅导数学运算“传球”问题（类似的换地旅游问题）

N个人传M次球，记X=(N－1)的M次方除以N，则与X最接近的整数为传给“非自己的某人”的方法数，与X第二接近的整数便是传给自己的方法数。

行测辅导数学运算“几何”问题

面积基本公式：（1）三角形的面积S＝1/2ah

（2）长方形的面积S＝a×b（3）正方形的面积S＝a2

（4）梯形的面积S＝(a+b)/2×h（5）圆的面积=πr2＝1/4πd2（1）等底等高的两个三角形面积相同；（2）等底的两个三角形面积之比等于高之比；（3）等高的两个三角形面积之比等于底之比。

体积基本公式：(1)长方体的体积V＝abc

(2)正方体的体积V＝a3(3)圆柱的体积V＝Sh ＝ πr2，S为圆柱底面积。(4)圆锥的体积V＝1/3Sh ＝1/3πr2h，S为圆锥底面积。周长基本公式：（1）长方形的周长C＝(a＋b)×2（2）正方形的周长C＝a×4（3）圆的周长C＝2πr ＝πd 最短路线问题：通过对称 “平面内连结两点的线中，直线段最短” 行测辅导数学运算“尾数计算法”问题 知识要点提示：

我们首先观察2n 的变化情况 21的尾数是2 22的尾数是4 23的尾数是8 24的尾数是6 25的尾数又是2 我们发现2的尾数变化是以4为周期变化的即21、25、29……24n+1的尾数都是相同的。3n是以“4”为周期进行变化的，分别为3，9，7，1，3，9，7，1 „„ 7n是以“4”为周期进行变化的，分别为9，3，1，7，9，3，1，7 „„ 8n是以“4”为周期进行变化的，分别为8，4，2，6，8，4，2，6 „„ 4n是以“2”为周期进行变化的，分别为4，6，4，6，„„ 9n是以“2”为周期进行变化的，分别为9，1，9，1，„„ 5n、6n尾数不变。

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列六 ——数量关系之数字推理 优先法则：

1.数列项数很多—考虑组合数列。2.从特征数字入手

3.数字增幅越来越大，优先从乘积、多次方（幂次方）角度考虑。4.数列递增或递减，但幅度缓和，优先考虑相邻两项之差。5.数列各项之间倍数关系明显，考虑作商或积数列及其变式。数字推理的解密技巧 第一步：整体观察，若有线性趋势则走思路A，若没有线性趋势或线性趋势不明显则走思路B 思路A分析趋势

1，一般增幅（减幅）做加减。2，较大增幅做乘除 增幅很大考虑幂次数列 思路B视觉冲击点

视觉冲击点1：长数列，项数在6项以上。基本解题思路是分组或隔项。视觉冲击点2：摇摆数列，数值忽大忽小，呈摇摆状。基本解题思路是隔项。视觉冲击点3：双括号。一定是隔项成规律！视觉冲击点4：分式。

类型（1）：整数和分数混搭，提示做乘除。

类型（2）：全分数。解题思路为：能约分的先约分；能划一的先划一；突破口在于不宜变化的分数，称作基准数；分子或分母跟项数必有关系。视觉冲击点5：正负交叠。基本思路是做商。视觉冲击点6：根式。

类型（1）数列中出现根数和整数混搭，基本思路是将整数化为根数，将根号外数字移进根号内 类型（2）根数的加减式，基本思路是运用平方差公式：a^2-b^2=(a+b)(a-b)将形式化一

视觉冲击点7：首一项或首两项较小且接近，第二项或第三项突然数值变大。基本思路是分组递推，用首一项或首两项进行五则运算（包括乘方）得到下一个数。

视觉冲击点8：纯小数数列，即数列各项都是小数。基本思路是将整数部分和小数部分分开考虑，或者各成单独的数列或者共同成规律。

视觉冲击点9：很像连续自然数列而又不连贯的数列，考虑质数或合数列。

视觉冲击点10：大自然数，数列中出现3位以上的自然数。因为数列题运算强度不大，不太可能用大自然数做运算，因而这类题目一般都是考察微观数字结构。例如各个数的位数个数。763951，59367，7695，967，再如位数的运算。第二步：蒙猜法，不是办法的办法。

第一蒙：选项里有整数也有小数，小数多半是答案。

第二蒙：数列中出现负数，选项中又出现负数，负数多半是答案。第三蒙：猜最接近经计算的数的值。

第四蒙：利用选项之间的关系蒙。选项里有重复出现的数，一定是答案。

数字推理的六大解题方法

一、从相邻项之差入手

二、分析相邻项之间的商、和、积

三、猜证数列各项之间的运算关系 最为常见有以下几种：

⑴ 前一项的倍数加常数或基本数列得到下一项;⑵第一项的倍数加第二项的倍数得到第三项;⑶前一项加上后一项简单运算后的结果得到第三项。

四、考虑数列各项的通项

数列各项可以用相类似的形式表示出来

附：质数数列：2，3，5，7，11，13，17，19，19，23，29，31，37，41 非质数数列：1，4，6，8，9，10，12，14，„ 合数数列：4，6，8，9，10，12，14，15，„

91=7×13，111=3×37，119=7×17，133=7×19;187=11×17，667=23×29。注：1既不是质数，也不是合数。

五、注意结构和位置

间隔组合数列（奇数偶数项）和分组组合数列

六、探求数列的整体特征

整除性、质合性、排列顺序、数位组合运算、各位数字之和……。例题：

422，352，516，743，682，()A.628 B.576 C.495 D.729 第一项：4=2+2，第二项：5=3+2，第三项：6=5+1，第四项：7=4+3，第五项8=6+2 2010国家公务员考试行测每日考点突破系列三 ——判断推理之逻辑判断(一)

一、概述

必然性推理又叫演绎推理，是指从真前提能够必然地推出真结论的推理。如果前提为真，则结论必然为真。

可能性推理，是与必然性推理相对而言的。它是指前提和结论不具有蕴涵关系的推理，主要分为归纳推理和类比推理。在公务员考试中根据题型又可分为加强型、削弱型、前提型、解释型、评价型和结论型六种题型。

逻辑推理常用的解题方法有文氏图法、图表法、排序法、代入法、计算法、假设法、排除法、矛盾法、反对法、抽象法、求同法、求异法、共变法、剩余法、寻找因果联系和寻找逻辑漏洞等。下面我们将选取最重要、实用性最强的几种方法为考生做出讲解。

二、代入法

代入法是最常用的方法之一，通常在题目信息比较繁琐或对题目的解答没有思路时，都可以用代入法。代入法在必然性推理(由前提必然推出某个结论)和可能性推理(前提与结论之间没有必然的推出关系)的题目中都可使用。

1、必然性推理

在必然性推理中，当题目涉及由多个条件推出结论常用代入法，一般采用正向代入，即将选项代入题干，如果与题干相矛盾，则为假。

2、可能性推理 在可能性推理中，解前提型题目时，有时会出现多个选项能支持题干的结论或者四个选项似乎都不是前提的情况，此时考生可通过反向代入来解题。即将选项的否定代入题干，如果无法推出题干结论，则该选项是题干论证的前提;反之，如果不影响题干结论的推出，则该选项不是题干论证的前提。

三、反对法

当一个题目有多句话，且告诉我们只有一真或一假，且找不到矛盾关系时，可以尝试寻找反对关系或下反对关系，使用反对法解题。

互为反对关系的两个命题必有一假，常见的反对关系有以下几种： “所有S都是P”和“所有S都不是P”;“所有S都是P”和“某个S不是P”;“所有S都不是P”和“某个S是P”。

互为下反对关系的两个命题必有一真，常见的下反对关系有以下几种： “有些S是P”和“有些S不是P”;“某个S不是P”和“有些S是P”;“某个S是P”和“有些S不是P”。

在公务员考试中，下反对关系较反对关系更为常见。国考行测每日考点突破系列4之逻辑判断

一、必然性推理的四种解题方法

1、文氏图法

当题目中涉及多种概念间的关系或较为复杂的直言命题推理时，可以考虑使用文氏图法解题。用文氏图可以表示以下五种概念间的关系：

2、图表法

当一个题目中涉及或列出的事物情况包含两类或者更多的元素，且这些元素之间又存在某种对应关系时，可以考虑采用图表法。当题目中主要的元素只有两类时，可通过列表的方式解题；当题目中主要的元素超过两类时，可通过画图的方式解题。在运用图表法的时候，还可以边列表（画图）边排除，从而达到节约时间的目的。三高：４个人

3、排序法

当一个题目所列出的元素存在时间上的先后关系、空间上的次序关系或高矮大小比较关系时，可以考虑使用排序法，即在一条直线上将涉及的元素按顺序填入，从而更直观地解题。成绩最高

4、假设法（代入法）

当一个题目给出多个条件，要求我们根据现有的条件进行推理时，可以考虑用假设法解题。即假设某个命题为真（或为假），代入题干所给的信息，检验是否产生矛盾。

二、可能性推理的六种题型

1、削弱型

此类试题的提问方式一般是：

“以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？” “以下哪项如果为真，最能反驳上述论证？” “以下哪项如果为真，最能对上述论述提出质疑？”

2、加强型

此类试题的提问方式一般是：

“以下哪项为真，最能加强题干的论证？” “以下哪项为真，最能支持题干的论证？”

3、前提型

此类试题的提问方式一般是：

“以下哪项最可能是上述论证所假设的？” “上述论证基于以下哪个假设？”

“为使上述结论成立，以下哪项陈述必须为真？”

4、解释型

解此类题适用代入法，逐个判断选项是否能够对题干起解释作用，然后找出最能或最不能解释的选项。

此类试题的提问方式一般是：

“以下哪项如果为真，最有助于解释上述行为？” “以下哪项如果为真，能解释上述矛盾的现象？” “以下各项中，哪项最无助于说明上述现象？”

5、评价型

评价型试题要求我们要对题干的整体推理有一个全面、正确的认识，很多题目虽同为评价型试题，但题目所考查的侧重点会有所不同。此类试题的提问方式一般是：

“对以下哪项问题的回答，最有助于评价上述论证？” “以下哪一项办法最有利于验明上述研究结论的可靠性？” “以下哪项最为恰当指出了上述论证的漏洞？” “以下哪项是二人争论的焦点？”

6、结论型

结论型题目一般信息量比较大，选项可能是逻辑推理的结果，或者是根据题干的一部分可以推理得出的信息，也可能是题干信息的概括性总结。这就要求考生能够对题干信息进行有效地加工提取，并且利用逻辑推理得出合理的结论。此类试题的提问方式一般是： “从上文可以推出以下哪些结论？” “下述哪项最能概括上文的主要观点？”

“以下哪项作为结论从上述题干中推出最为恰当？” “如果上述断定是真的，以下哪项也一定是真的？”

“如果上述断定是真的，那么除了以下哪项，其余的断定也必定是真的？”

三、可能性推理的解题技巧

1、抽象法

当一个题目所给的条件较长，文字较多时，可以考虑将文字叙述抽象成形式化的表达，用一些符号、字母或关键词来表达其中的逻辑关系，简化题干信息。由于简化后的表达能更加直观地体现题干要表达的逻辑关系，从而不仅能加快解题速度，节省时间，还能提高答题的准确率。

（１）精神健康→自尊；

（２）自尊→赢得尊重；

（３）赢得尊重→道德地对待他们尊重的人。

2、寻找因果联系

尤其是在寻找加强或削弱项的时候，正确的选项一般是从题干的因果联系出发，削弱项是破坏题干的因果联系，而加强项则是增强题干的因果联系。

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列十 ——定义判断+类比推理 定义判断的实战技巧 两步对位法

第一步：对定义进行快速扫读，确定出潜在解题点（各种条件都应考虑）第二步带着选项回定义对位潜在解题点进行二次阅读确定核心解题点

例题1：天然孳息是指按照物质的自然生长规律而产生的果实与动物的出产物，与原物分离前，是原物的一部分。天然孳息，由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。当事人另有约定的，按照约定。

根据上述定义，下列不属于天然孳息的是： A.送给他人的猫崽 B.从羊身上剪下的羊毛 C.牛被宰杀后发现的牛黄 D.公园里的柿子树所结的果实 正确答案【A】

解析：第一步：通过快速扫读，确定潜在解题点：按照物质的自然生长规律、果实、动物的出产物、原物的一部分、所有权人取得、用益物权人取得，第二步：带着选项给出的案例对位潜在解题点，确定核心解题点：与原物分离前，排除A(送给他人意味着与原物分离)。第二部分：类比推理 一：解题方法

首先弄清题干所给的两个词之间的关系(1)从词项的内涵与外延入手分析(2)从客观属性上多角度分析 其次注意各种关系之间的细微差别

词与词之间的关系各种各样，其中有些关系非常相近，容易混淆，应注意区别。认真审题 男人：女人 A.黑：白 B.左：右

C.高：矮 D：生：死全异关系，二：实战技巧

实战技巧一：遣词造句法。实战技巧二：横纵对比法。技巧提升：

第一，尽可能多地了解两个词语间的常见逻辑关系。储备知识 第二，与题干词有最多共性，以及在本质属性上最为相似的备选项。第三，本质属性。

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列九——判断推理之图形推理

一、寻找图形间的相同特征

1.图形中的特殊元素，特殊元素的数量、位置等 2.图形的自身属性，部分数、封闭区域数、图形种类数等 3.图形的几何特征，对称性、开放封闭性、重心、三视图等

二、寻找图形间的细微差别

当所给图形在构成上相似点很多，就需要同中求异——元素数量和位置

三、从特征图形入手分析

汉字出现，首先考察笔画数，简单比较发现不具有这个规律;其次看封闭区域数，也不可行;再看几何特征，作为一个汉字，几何特征包括结构和对称性

四、图形中包含的数量关系

在解决图形推理问题时，除了考虑图形具有的几何特征外，考虑组成图形各部分元素的数量以及图形自身形成的特征部分的数量，也是寻找一组图形规律的重要切入点。图形中包含的数量关系主要有：线条数(直线数、曲线数)，笔画数，组成图形元素的个数，封闭区域数，部分数，对称轴的数量，以及阴影面积等。

五、寻找图形之间的转化方式

第一个图按某种转化方式，依次得到后面的各个图形：图形叠加、移动、旋转、去同、去异等都是典型的图形转化方式

2010国家公务员考试行测每日考点突破系列九——资料分析解题步骤 一．运算技巧 1.尾数法

对于选项中数据末尾数字不相同的题目，我们应尽量考虑尾数法。即只对尾数进行简单计算就可得出答案。

注意：当选项中末尾数字相同，倒数第二位不同时，也可考虑尾数法。2.首数法

当四个选项最前一位或几位数字不同时，可以采用此方法。例：2006年，六个重点发展工业行业大约完成工业总产值()亿元。A.11 645.60 B.12 081.76 C.17 069.70 D.17 749.74 截头法143÷1.2≈120，B 3.进舍位法 4.取整法 5.中间值法 6.范围限定法

范围限定法可以限定答案数值在两个特殊值之间。7.数值判断法

在进行除法运算时，我们通常通过对被除数和除数的比较可以判定商值应该大于或者小于某个数值。8.运算拆分法

有些时候把一个数拆分成两个或多个比较容易计算的数后，能达到简化计算的目的。9.分子为1的分数近似计算法

在计算中，我们可以把和这些分数相近的小数和百分数转化为分数形式来估算，简化计算过程。10.关系选择法

有些数据既可以通过某个语句的数据求出，也可以根据其他语句的数据求出。材料：

2004年某市电视节目制作时数为2 117 158小时，平均年增长率为11.2%，且2004-2006年的电视节目制作时数比为0.83∶1∶1.03。…… 11.工具法 在遇到饼状图，且精度要求不高时，我们可以借助量角器对比各部分的比例大小关系，以及计算一些复杂的百分比问题：量角器量出的度数除以360，即某一部分占总数的比例，这样就省去了复杂的计算。柱状图利用直尺。

二、文字综合分析型问题

排除法是解题时的一种行之有效的方法。备选答案通常有一两项是迷惑性不强或极易排除的，往往通过材料反映出的定性结论就可以排除;考生也可以通过选项中存在的矛盾关系（必有一对一错），2010国家公务员考试行测每日考点突破系列八——常识判断 1: 常识判断概述(一)法律仍占很大比重(二)经济常识偏重当前经济动态(三)科技人文分布均匀

半年备考公务员《行测》之资料分析五种图形资料(一)折线图

对于折线图来说，最重要的概念是每一段折线段的“斜率（正半轴）”。斜率就是倾斜的程度，表示一条直线相对于横坐标轴的倾斜程度。斜率越大，表示数据的增长率越大，如果斜率为负值，那么统计数据呈负增长态势。

折线图最大的作用是反映统计数据的变化规律和预测变化趋势。在实际统计中，利用折线图进行统计的数据比比皆是。比如国际石油期货价格情况，股市情况，我国历年GDP增速情况„„折线图本身数据直观、图线简单明了，应用非常广泛。

(二)条形图(亦称为“柱状图”)

条形图最大的作用是反映统计数据的绝对数量(在图中标注出具体数值)以及比较历年或者不同种类统计数据之间的高低关系。这种统计资料对于公司和企业来说尤为重要，通过条形图来比较连年的产值以及销售情况，可以检验和制定发展战略。

值得一提的是，按照时间来进行统计的条形图与按照时间进行统计的折线图本质上是一回事，两种图形之间可以进行简单的相互转化。

(三)扇形图(亦称为“饼图)扇形图有两种表现模式

图中标注的是每一种统计量的绝对数量

另一种扇形图统计模式是在统计图当中标注出每一种统计量的百分比

扇形图资料最大的作用是反映统计量在总量中所占的百分比，其百分比值可以通过扇形的面积与圆的面积比值(该值与扇形的圆心角度与圆周角比值相同)求得。在近年的国家公务员考试当中，每年都会有一道题涉及到我国专利申请以及专利审查情况的资料分析题目，这类试题大多采用扇形图进行统计。

扇形图的变式为圆环图

(四)三角权重图

三角权重图用来统计含有三种统计种群的统计量中每种种群所占的百分比。虽然一些考生可能对于三角权重图不熟悉，但是三角权重图在阅读时只要能够严格遵循“找顶点、找对边、做平行线、读数”四个步骤，则可以准确的读数。

(五)函数图

一次函数又称线性函数，特别提示各位考生，“正比例函数”只是一次函数中较为特殊的一种类型，其特殊性在于正比例函数是通过坐标原点的一次函数。一次函数的表达式为 y=kx+b 其中，“k”就是在折线图中提到的“斜率”，而“b”是“y轴截距”，即该一次函数与y轴的交点，可以理解为当x取0值时，y的取值。有很多考生容易错以为b是一次函数与x轴的交点，新东方北斗星公务员考试研究中心詹凯老师特别提醒诸位注意不要弄错。折线图其实就是多个一次函数段连接起来的统计图

虽然目前还没有出现过其余函数图，但是为了方便各位准备考试，这里特别介绍另外两种常见的图线。

如果k>0，那么该反比例函数图像位于二、四象限;如果k<0，那么该反比例函数图像位于一、三象限。

资料分析重要讲义 第一讲：统计术语

一、增量（增长量）、增速（增长速度）、增长率与增幅 增 量：增长的绝对量（也作增 长 量）＝

末期量－基期量

增 速：增长的相对量（也作增长速度）＝（末期量－基期量）÷基期量 增长率：与增速的计算式相同。增 幅：与增速的计算式相同。

减少量：＝ 基期量－末期量 减少率：＝（基期量－末期量）÷基期量

二、百分数与百分点

【注】实际量之间的比较一般用“百分数”表示，需要先相减后再除以基期值（即增长 率）；增长率（或比例）之间的比较一般用“百分点”表示，只需要直接相减即可，不需要 再除以基期值。

三、同比与环比

同 比：与上一年的同一期相比 环 比：与紧紧相邻的上一期相比

【例】如现期为 2008 年 8 月，则同比指相对 2007 年 8 月的变化，环比指相对 2008 年 7 月 的变化。特别的，相对于 2008 年 1 月，其环比指相对 2007 年 12 月的变化。第二讲：十大核心要点 ★ 【核心要点一：时间表述】 ★ 【核心要点二：单位表述】 ★ 【核心要点三：特殊表述】

特殊表述一：增长最多/增长最快 增长最多指的是增长的绝对量最大； 增长最快指的是增长的相对量，即增长率最大。

特殊表述二：最不恰当/最有可能„„

题干想要考生找出最．满足所需条件的选项，因此并非只要满足条件即可。特殊表述三：可能正确/可能错误

如果题干问到“可能正确/可能错误”，凡是不能完全确定的选项都应该选上。特殊表述四：一定正确/一定错误

如果题干问到“一定正确/一定错误”，凡是不能完全确定的选项都不应该选上。特殊表述五：每„„/平均„„

题干中若问到类似问题，说明待比较的分数都是后一个量除以前一个量。特殊表述六：以上说法都正确/不正确

如果题干要求你选出“以下说法正确/不正确的是？”，并且选项当中出现“以上说法都 正确/不正确”或者“A、B 选项都正确”的时候，就应该考虑是否需要选择这个选项。特殊表述七：从材料当中可以得到„„

凡是问到“从材料当中可以得到”的时候，选项当中正确的表述并不一定可以选，所选 的选项的正确性必须从材料当中得到完全的验证。但反过来，不正确的选项肯定是不能选的。★ 【核心要点四：适当标记】 ★ 【核心要点五：定性分析】 图形材料

★ 【核心要点六：辅助工具】 直尺使用法则

■在较大的表格型材料中，强烈建议考生利用直尺比对数据。

■柱状图、趋势图判断量之间的大小关系时，可以用直尺比对的“柱”的长短或者“点” 的高低得到。

■在像复合立体柱状图等数据不易直接得到的图形材料中，可以用尺量出长度代替实际 值计算“增长率”。

■在资料分析试题甚至数学运算试题中，直尺还有更加广泛的用途，需要各位考生在实 践当中自己总结，多加体会。量角器使用法则

■在饼图中，如果各部分的比例没有直接给出，在精度要求不高的情况下，可以用量角 器量出该部分的角度，然后除以 360°来得到。★ 【核心要点七：组合选择】 要点提示

本条要点是在处理“组合选择题”时需要特别注意的原则。所谓“组合选择题”，是指题目当中给出多个不确定性表述，要求考生判断出这些表述中哪些是正确/错误的，然后选出包含“满足条件的所有表述”的选项。基本原则

1.如果所有选项都包括某一个表述，那么这个表述是不需要被考虑的； 2.如果所有选项都不包括某一个表述，那么这个表述也是不需要被考虑的； 3.完成“组合选择题”，需要做到“判断出一个表述就马上做一次排除”； 4.在表述较多的情况下，应该尽量选择从相对简单的表述入手。实战提示

“组合选择题”前三点原则在题目并不严密的情况下，单独使用有时便可迅速得到 答案，但在正常情况下更多的需要在操作中进行“组合使用”与“反复使用”。★ 【核心要点八：常识判定】 要点提示

资料分析试题当中，有时候会出现不需要通过分析材料，而直接通过“常识”进行 判断的题目。仅仅通过“常识”便可直接得到全部或者部分答案的方法，可以大量节省 做题的时间，达到快速做题与有效做题的目的。

★ 【核心要点九：简单着手】 要点提示

“简单着手”并非仅仅只是一种做题“技巧”，更多的是一种完成行测试题的“思 想”。整个行测试卷并不是要求大家把每一道题目全部做完、做对，而是在限定的时间 内达到行测要求的并不太高的准确度即可。因此，“避重就轻”从最简单的部分着手便 是完成整个行测试卷的一种“灵魂思想”。四个方面与层次

一、完成整张试卷五大部分（10 种左右小题型）应该从自己最擅长的部分着手，把 自己最宝贵的精力优先投入到自己得分率最高的题型。另外，如果发现某一部分难度明 显高于一般难度，一定要学会先行跳过。

二、完成资料分析文字型、表格型、各种图形型资料题，同样可以从自己最擅长的 题型着手先做。一般情况下图形型资料题相对最简单，而文字型资料题相对最难，但也 因人而异，也因各套试卷的具体情况而异。三、一篇资料分析五道小题，如果遇到明显特别难做或者特别难算的题目，一定要 学会先行跳过，回头时间充裕再全力思考。有时还会出现“后面题目的答案对前面题目 的完成有借鉴作用”的情况。

四、当资料分析题出现“以下选项正确/错误的是？”、“以下说法哪几个说法是正 确/错误的（组合选择题）？”或者“以下说法有几个是正确/错误的？”等需要判断多 个表述正误的情况时，可以从明显比较简单的表述（一般是直接可以从材料当中读出答 案的表述）着手，对于明显非常困难的选项（一般是需要进行综合计算的题目）可以最 后考虑。难度判定基本标准

1.题干短的题优先于题干长的题； 2.不需要计算的题优先于需要计算的题；

3.单个计算题优先于多个计算题，单个表述判定题优先于多个表述判定题； 4.容易找到原文信息的题优先于不容易找到原文信息的题。★ 【核心要点十：答案选项】 要点提示

资料分析的任何一道题目都不是孤立的单方向思考的题目，而是与“答案选项” 紧密联系在一起的联合体。因此，在完成任何一道题目的时候，都必须结合题目的四 个选项一起思考，从而可能大大地简化思考与计算的过程。

“答案选项”原则一般包括下面四种情形：

一、“排除法”，即在完成部分思考或计算后可以得到三个选项是错的，从而间接

得到正确答案；

二、结合“简单着手”原则，在“以下选项正确/错误的是？”型的题目中，直 接找到能够直接判断为正确/错误的选项；

三、在运用各种计算技巧之前，比较选项的区别。当且仅当选项差别较大才可以 运用“估算法”，当且仅当选项首位不同时才可以运用“直除法”，当且仅当选项相差 1 一个 n

四、有时候虽然题干要求我们分析众多的数据，但根据选项我们可以发现需要分 析或者计算的只是其中的一部分，从而简化分析与计算。

行政能力测试高分秘诀－－法律常识 知识点睛与解题技巧

对于法律专业的学生来说，行政职业能力测验中的法律常识是非常简单的；但对于非法律专业的学生来说，又是非常棘手的，原因在于他们没学过法律，更不知道会考些什么。为了帮助广大考生把握复习方向，明确复习重点，下面就一些经常会考到的知识点作简要论述。

一、法律的概念

法，是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系，这一意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的，它通过规定人们相互关系中的权利和义务，确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。

二、当代中国的法律体系

法律体系，也称为部门法体系，是指一国的现行法律规范，按照一定的标准和原则，划分为不同的法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的整体。当代中国的法律体系通常包括下列部门法：宪法、行政法、刑法、民法、商法、经济法、劳动与社会保障法、自然资源与环境保护法、诉讼法。

三、宪法修正案(四)时可以运用“插值法”或者“倒数型直除法”。第十届全国人民代表大会第二次会议于2004年3月14日通过了中华人民共和国宪法修正案。由于宪法是国家的根本大法，具有最高法律效力和权威，因此对于宪法的每一次修改，都会引起各界的广泛关注。这一次修改是对1982年宪法的第四次修改，共14条。

四、《中华人民共和国行政许可法》的颁布实施

2003年8月27日，备受关注的《中华人民共和国行政许可法》获第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2004年7月1日起正式施行。该法的颁布与实施，是继1989年《行政诉讼法》及1996年《行政处罚法》颁布实施后行政法制建设领域又一部极其重要的法律，是我国民主法制建设史上的又一座里程碑。

五、行政赔偿

行政赔偿，是指国家行政机关或者行政机关的工作人员，在行使职权时侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益，并造成了损害，由行政机关作为赔偿义务机关对造成的损害履行赔偿义务。构成行政赔偿的，必须同时具备以下四个条件：（1）必须是行政机关行使职权的行为。（2）必须是行为依法确认违法的。（3）必须存在损害事实。

（4）损害事实是在执行公务、行使行政管理权过程中发生的，而且与违法的具体行政行为有因果关系。

根据《行政诉讼法》第68条规定，行政机关作出的具体行政行为造成的损害，由该行政机关负责赔偿；行政机关工作人员作出的具体行政行为造成的损害，由该工作人员所在的行政机关负责赔偿，行政机关赔偿后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。

六、犯罪

《刑法》第13条规定:“一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”

七、年龄与承担刑事责任的关系

(1)我国刑法规定公民完全承担刑事责任年龄为16周岁，相对负刑事责任年龄为14周岁，完全不负刑事责任年龄为14周岁以下。

(2)已满14周岁的公民，犯以下各罪应承担刑事责任：故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒。

八、刑事追诉时效期限

犯罪行为经过下列期限不再追诉：

（1）法定最高刑为不满5年有期徒刑的经过5年；

（2）法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的经过10年；（3）法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年；

（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年，如果20年以后认为必须追诉的须报请最高人民检察院核准。

在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后逃避侦查或者审判的，不受追诉时效期限的限制，被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

追诉期限从犯罪之日计算，犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算，在追诉期限以内又犯罪的前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

九、合同的一般条款

除由法律、法规直接规定外，合同双方当事人的权利义务是通过合同条款来确定的。因此，《合同法》第12条规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括以下条款：

(1)当事人的姓名或者名称和住所。(2)标的。(3)数量。（4）质量。（5）价款或者报酬。（6）履行期限、地点和方式。

十、解决合同争议的途径

公正地及时地解决合同争议对于保护当事人的合法权益，加强合同领域的法治建设，有着不可忽视的重大意义。根据《合同法》第128条之规定，当事人可以通过4种途径解决合同争议，即：（1）协商和解；（2）调解；（3）提请仲裁机构仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

十一、劳动争议的解决

因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、关于民间借贷

(1)民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。

(2)根据我国的法律规定和司法实践，借款的利息不得预先在本金中扣除。在借款时将利息扣除的，应当按实际借款数返还并计算利息。

(3)在借贷关系中，仅起联系、介绍作用，对债务的履行没有保证意思表示的，不承担保证责任。(4)有保证人的借贷债务到期后，债务人有清偿能力的，由债务人承担责任；债务人不能履行债务的或者债务人下落不明的，由保证人承担连带责任。

法律常识记忆口诀

一、管辖

要破案，找公安，公安部门管得宽，偷抢拐卖和诈骗，杀人放火与强奸； 要是罪犯是个官，立案就找检察院，贪污贿赂和渎职，利用职权侵人权，直接立案不可以，省级以上先过关； 侮辱诽谤和虐待，暴力干涉与侵占，只要不出人命案，不去法院没人管，侮辱诽谤别过分，危害国家有国安； 轻伤重婚遗弃案，通信住宅知识权，伪劣商品做与卖，公安检察不立案，只要手里有证据，去找法院也给管； 还有一些小机关，光看名字就好办，走私犯毒找海关，危害国家有国安，军队只管军内事，监狱只是管罪犯； 虽然分工有不同，案件牵连帮着办。

二、级别管辖

法院专职管审判，基层法院是骨干； 刑事案件大多管，无期/死刑往上传，上院接案忙判断，不够标准往回返，检察机关权力大，送上以后不退还； 国家安全和老外，死刑无期归中院，一人有罪往上传，全案一起连锅端，上院认为有必要，也可屈尊代审判； 两个高院挺清闲，不归自己不审判，死刑复核最高管，权力下放挺混乱。民法口诀

1、民事诉讼特殊时效

一伤未租寄，两年有效期；三环被污染，四年有两际；五年人寿险，二十殊可延。意思分解： 第一句指民法通则第一百三十六条诉讼时效期间为一年的四种情况(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。第二句指一般的诉讼时效为两年。

第三句含义是环境污染造成损害请求赔偿的诉讼时效是三年。

“四年有两际”指的是国际货物买卖和国际技术转让纠纷的诉讼时效为四年。

“五年人寿险”指的是保险法第二十七条第二款“人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消失”的情况。

最后一句见民法通则第一百三十七条“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”

可能还有其它特殊的诉讼时效没有包含进来，如果大家感兴趣，可以在遇到时编进去一起记忆，效果会很好。

2、民法通则第八章涉外民事法律关系的法律适用

口诀：条约优先，国际惯例；行为能力，可以定居；不动产权，所在法律；合同争议，不选则密；侵权之地，同国法律；结婚之地，法院去离；扶养关系，被扶最密；动产死地，不动之律；外法惯例，不违公益。

说明：此章内容很重要，几乎每年必考。上述口诀，每句和一条对应，一对照就明白。附：民法通则第八章 涉外民事关系的法律适用

第一百四十二条 涉外民事关系的法律适用，依照本章的规定确定。

中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外。

中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例。第一百四十三条 中华人民共和国公民定居国外的，他的民事行为能力可以适用定居国法律。第一百四十四条 不动产的所有权，适用不动产所在地法律。

第一百四十五条 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。

第一百四十六条 侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律。

中华人民共和国法律不认为在中华人民共和国领域外发生的行为是侵权行为的，不作为侵权行为处理。

第一百四十七条 中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律，离婚适用受理案件的法院所在地法律

第一百四十八条 扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律。

第一百四十九条 遗产的法定继承，动产适用被继承人死亡时住所地法律，不动产适用不动产所在地法律。

第一百五十条 依照本章规定适用外国法律或者国际惯例的，不得违背中华人民共和国的社会公共利益。

三、复议管辖

复议就是找上级，省级/中央不可以，地方不能管直属，自己部门可处理； 地域管辖比较难，犯罪之地是关键，流窜犯罪民愤大，管制缓刑居地管； 几个法院都有权，谁先受理谁先管，犯罪主地要合适，必要之时可以转； 国际犯罪影响大，谁能捕获谁能判，车船飞机停靠地，列车再加目的站，跑了和尚不跑庙，国外犯罪原籍管，使馆虽说中国办，可是也按外国算，老外国外欺负人，他一入境咱就办； 服刑罪犯有漏罪，一般要归原审管，服刑之地犯罪地，若是合适可以转，服刑其间又犯罪，服刑之地必须管，脱逃其间犯了罪，哪里发现哪里管，这些囚犯真麻烦，不如一枪崩了算； 现在军民搞共建，可是审判分开算，只要不是穿军装，一律就归地方办，军事秘密不要沾，粘上就归军队管，铁路法院管自己，有点争议地方判。

四、关于拘留 被发现，有证明，被指证，畏罪行，（“畏罪”自杀/“畏罪”潜逃）毁证伪证加串供，多次流窜与合伙，不讲真话身不明； 公安机关来执行，县级以上开证明，通知/讯问各一日，没有问题就放行。三日上报检察院，七天之内作判断，普通最长十四天，三十七日最长限。关于逮捕 三证三期一徒刑，一批一决一执行，通知/讯问各一日，不妥释放发证明。

注：“三期”：重病/怀孕/哺乳，与劳动法“三期”区分。读此口诀，记忆34种从重情节

情节加重犯，罪名多又乱，读过此口诀，记忆不困难： 幼女跟儿童，索贿与累犯；

内外勾结犯国安，利用武/警搞叛乱； 四个未成年，教唆毒品与贩黄，引诱聚众搞淫乱； 四个国家干，失职造成破产，掌握机密逃窜，非法拘禁和诬陷； 三个司法员，伪证毁证妨作证，逼供引起人命案，非法搜查进房间； 拘禁殴打又侮辱，利用卖淫促三产，假币制造运与卖，保护区里树乱砍，邮政人员搞偷窃，个人挪用特殊款，走私武装掩，冒充警察骗，缉毒人员护毒犯，毒犯二进宫，制黄又乱传，监管虐待死与残，骗汇伪造报关单，有关人员帮着干，战时破坏与阻碍，军队装备与人员。关于结果加重：

1．抢劫： 入户上车抢银行，多次巨额有伤亡，冒充军警持着枪，特殊物资不能抢。2．强奸： 当众轮奸，多人伤亡，情节恶劣。从轻从减和从免，要看情节和表现，第一等，应当免，没有损害中止犯，第二等，可以免，自首罪行轻，毒品收前铲，第三等，应减与应免，两个过当胁从犯，自首立功双表现，第四等，可减免，国外犯罪已判，重大立功表现，贿赂双方交待，小额贪污退款，第五等，是从犯，从轻从减和从免，第六等，可轻可减又可免，聋哑盲人预备犯，邪教良心有发现，第七等，应当减，造成损害中止犯，第八等，应当从轻和从减，不满十八坏少年，末一等，可以从轻和从减，教唆未遂精神病，自首/立功未遂犯。个人所得税每年1--3分，记一下吧： 1．应纳：

工薪承包个体户，特许稿酬和劳务，股息利息加红利，偶然所得转与租。2．免纳：

政府/组织发奖金，（省部级以上）

国债利息国家补，（补贴/津贴）三费两金一赔款，外交离退老干部。（离退休干部/职工）3．可减：

残疾孤老和烈属，自然灾害受痛苦；

减免不能太随意，财政部门来作主。

注：福利费/转业费/复员费/抚恤金/救济金/保险赔款。

与民诉先予执行的四费一金一报酬对比记忆：赡养费/扶养费/抚育费/医疗费/抚恤金/劳动报酬。行政诉讼中的国家赔偿金也免税。第一部罗马历史上的成文法：《十二表法》；

第一个形成宪法的资产阶级国家：英国宪法（“近代宪法之母”）； 第一个人权宣言：《独立宣言》/美国； 第一部成文宪法：1787《美国宪法》； 第一部欧洲大陆成文宪法：1791《法国宪法》；

第一部资本主义社会民法典：《法国民法典》（《拿破仑民法典》）； 第一部现代资产阶级宪法：1919《魏玛宪法》（《德意志共和国宪法》）；

规模最大（第一）的资本主义国家民法典：1900《德国民法典》（“德国法律科学之大成”）； 第一部日本成文法典：《大宝律令》； 第一部日本宪法：《明治宪法》。

今年司考第一次考法制史（律考86--92有考），那就记一记第一次吧： 第一次公布成文法：郑国/子产/“铸刑书”；

第一部系统的封建成文法典：《法经》/战国/魏/李悝； 第一次改法为律：商鞅/秦； 第一次废除肉刑：汉文帝；

第一次确立“亲亲得相首匿”：汉宣帝； 第一次“八议”入律：《魏律》；

第一次“官当”入律：《北魏律》/《陈律》； 第一次规定“重罪十条”：《北齐律》； 第一次废除宫刑：南北朝时期；

第一次规定“准五服以治罪”：《晋律》/《北齐律》； 第一次死刑复奏：北魏太武帝； 第一次设立大理寺：北齐；

公务员考试经验浅谈 第8篇

一、公务员考试录用制度技术保障层面薄弱，影响了考试制度的科学性

1. 在公务员考试的信度和效度不高，缺乏科学性。

信度，又称可靠性，是指测量结果的稳定性和一致性程度，一个好的测验应该稳定可靠，即多次测验的结果应该保持一致，否则就是不可信的。考试的信度是指考试测评的结果反映所测内容的准确性程度。也就是说考试的结果是否能够真实的反映出所人员的能力和水平。效度，考试效度是指考试测评的结果反映所测内容的真实程度。而现今的公务员考试的内容显然没有办法体现这一考试的信度和效度

首先，从《行政职业能力测验》的角度来看，考试内容冗杂，范围过广，考题较偏。行测往往涉及言语理解与表达，数量关系，逻辑推理，资料分析，常识判断，而这些大块中又分为许多小块，例如，仅是“逻辑推理”就考了六七种题型如数学逻辑题、图形逻辑题﹑文字逻辑题等，考试内容五花八门，与其说它是公务员考试，到不如说它更像智商情商测试。让考生抓不住重点，摸不着头脑，而考生在做不同的考卷时，得出来的分数往往差异巨大，也出现了复习了还没有裸考分数高的现象，许多考生很可能是“瞎猫遇到死耗子”，凭着运气得到了高分。而许多优秀的人才却无法选拔出来，这跟公务员考试的目的是背道而驰的。

其次，从目前的高分申论的情况来看，基本上申论的写作模式也是有章可循，甚至，基本上承袭了明代八股文的，起承转合。按照这个模式写即使拿不到高分，也可以得一个中庸的分数，这种答题的固定套路和写作的模式，严重束缚了考试的思维，也不利于创新性人才的选拔。试想，这样的题目在选拔录用优秀人才方面还有多大价值？更有何信度和效度可言呢？

2. 统一的考试内容，不利于专业人才的选拔。

当前中国的公务员选拔考试形式单一，不管哪一层级的政府机关招考公务员，其考试都是一个模式，先进行笔试再进行面试或复试。更关键的是几乎所有的职位用的考试题都是一样的，这就造成选拔出来的公务员几乎是一个模子的，与职位受需要的人员不符，相关性较差。

从考试内容上看，行测和申论统一考试内容的设置是针对于绝大多数职位的，也就是说不管是什么职位，不管职位的要求是什么，不管职位需要什么样的人才，需要什么样的技能；它们的考卷是同一的，而由这些统一的考卷选拔出来的人才也是整齐划一的。

从现行行测的角度看，考试内容博而不精，缺乏针对性，很难选拔出每个岗位所需要的真正人才。打个简单的比方，税务机关和公安机关所所需要的职员的技能会相同吗？乡镇工作者跟工商机关的公职人员的日常工作是相同的吗，它们所需要的人才会是相同的吗？这个答案显然是否定的。即使是同一机关的不同岗位所需要的人才也存在着差异性。虽然也设置了专业课的考试，但是除了一些特殊的技能岗位，这一考试基本上不进行，也就是说专业课考试的设置基本上流于了形式，那么统一使用行政职业能力测试和申论这一张卷的做法，显然忽略了不同岗位的特点，违背了“为用而考”，“量才适用”的考试原则。

而出现这种情况固然有考试内容设计不合理的因素，但是究其根本原因恐怕是我国现行公务员的职位分类过少，缺乏合理性。现今我国公务员的职位分为四类，综合管理类，行政执法类，专业技术类，以及审判检察类。这种粗线条的分类，使得政府很难形成科学合理的职位设置，并形成职位说明书。也就谈不上提出什么样的岗位需要什么样的人才，更不用说为不同的职位设计不同的考卷。也就是说进一步细化职位分类，对提高考试内容与职位的相关性十分重要。

3. 申论批卷者素质不高

而在改卷方面，申论同样也面临着改卷者，素质不高等现象。譬如说，浙江省公务员考试的申论基本上是由浙江工业大学经济与管理系的研究生来批改的，而申论的打分的主管性是非常强的，用一些临时的没有受过专业培训的研究生来批改试卷实在是欠谨慎的行为，单从试卷的批改来说，责任也落实不到个人，那就会出现改卷者不负责任的现象，而且，有些报考公务员的人员学历都在研究生以上，让研究生去批改申论，显然缺乏专业性。再次，目前申论所提供的材料几乎都是社会热点问题或是焦点问题，这样就很有可能被猜中。

4. 考试的科目设置不合理。

考试的科目比较单一，录用考试的主要手段是笔试和面试，还一些忽略了模拟试。我们知道，公务员更多是公共政策的执行者，而通过考试招录的也基本上是非领导职务的公务员，也他更多是处理一些事务性的公务，他们的角色是定位在操作，执行上的，这样的话，对公务员能力的要求可能要多于知识，特别是对实际事务的操作执行能力。那么，模拟试就显得由为重要。模拟试它主要考察应试者对职务方面的实际问题进行分析和判断及其采取行动的能力。个人品能测试，蓝中训练，无领导小组讨论，都是欧美国家经常用要的模拟试，在我国公务员考试录取中也应该适当增加。

二、面试的公正性问题

我国公务员考试的公正性一直是在加强，比如说，一开始，浙江省的公务员考试的面试是由用人机关掌握的，但是现在逐步采用从各地区抽调官员来主持面试，一般来说，面试的考官是由面试的前一天临时抽签决定的。这就大大加强了公正性，减少了个别人操纵面试的可能性。但是，由于发展的不均衡，公务员面试的制度程序在全国没有统一，公正性的差异很大，某些地区的面试程序即不合理，操纵面试的现象比比皆是。所以提高面试的公正性还是任重而道远。其实，提高公正性最好的办法就是要建立起统一公正的程序，减少黑箱操作，严格按照程序办事。

三、改革和完善公务员的考试录取制度

1. 建立合理的职位分类体系，加强职位管理

只有有了合理完善的职位分类，并制度完善的岗位说明书，定义职位的名称、编号权力和责任的描述，特别要写明工作的职责，范围，主要工作的举例，以及需要什么样的能力，这样就可以对不同职位的人的所需要的能力进行界定，从来可以进行有针对性的考试，加强考试的信度和效度，并且选拔出真正需要和合适的人员。

2. 合理设计试卷内容

试卷的内容既要反应职位的需要，更要有信度和效度。试卷在使用前要经过反复的检验，《行测》试题难度基本要呈正态分布，以中等难度的考题为主，适当增加专业知识和主观性试题。更要尽量避免考生因为时间不足而蒙答案，减少运气因素。而申论的材料不在长，而在精，不但要尽量回避热点问题，更不能寻求答案和观点的千篇一律。

3. 建立统一的考试机构

要建立统一的公务员考试机构，其行使与考试取用相关的一切权力。并专门负责编写各类职位公务员考试的题目，以及试卷的批改。制定公务员考试录用的程序，并且监督公务员考试的全过程。该机关应该做到权责统一，全面负责。如果在公务员考试过程中出现不公正不公平的现象，该机关需要负责。

4. 加强面试的公正性

面试中的公正性与面试人数的问题，人数一多公正性容易下降，人数少了，考试的有效性容易下降，如何来平衡两者的关系呢，

最有效的方法就是做到面试公开，实行阳光面试。分数公开和排名公开是最最起码的要求，但是做面试这种主观性极强的考试，也是极易作弊的，那么面试公开也成了公正公平的关键。此外，考官的名单，打分都应该公开，这样才有利于监督，落实责任。

其次，这就是需要严格制定面试的程序，包括面试考官的选拔程序，面试实施的程序，面试成绩的公布程序等等。此外，考官的名单，打分都应该公开，这样才有利于监督，落实责任。

再次，要优化考官队伍的素质，在面试之前至少要给予考官一个短期的培训。考官的结构也应具有多样性，考官主要由从事专业人事工作的人员与专家、学者组成，对考官也要执行严格的考核机制，同时建立考官人才库。

参考文献

[1]公共人事制度[M].刘俊生.中国人民大学出版社.2009年版

[2]中国政府管理与公务员考录[M].于水.中国人民大学出版社2009年版