管理部日常工作内容（精选8篇）
管理部日常工作内容 第1篇
管理部日常工作明细
行政
一、办公用品的采购：每20日前汇总部门上报的办公用品需求，向指定供应商和网上竞价购买。
1)入库：根据发票或清单对采购物品在（大智慧服务或销售系统库存）进行入库管理。
2)领用：员工按岗位定量领用物品，物品领取须登记，签字。若是贵重物品有专门的贵重物品领用登记表，分开登记。
3)盘库：每月月底，对物品库存进行清点，填写盘库清单，月度提交办公用品消耗月报。
二、工作餐：
1)根据季节和上月的销费及经营理念月底时制定下月用餐标准； 2)不定期抽检菜肴品种、质量、价格、数量；
3)制作客户专用就餐券落实财务收银员专人发放，食堂依据凭证发放工作餐； 4)不定期检查和改善食堂卫生，杜绝饮食风险；
5)每天上午收取买菜清单后和批量采购的油、盐、及时输入管理表做到及时监控和月度报表5日提交的及时性。
三、报纸分配
每种报纸分三份，分别送至总经办室、客户休息室、管理部（市场部）各一份。
四、订矿泉水
严格把关饮用水质量，根据月度用水量适量购买券数量，库存少于2桶时及时联系送水师傅（姓名
手机号）。
五、公司办公室钥匙管理及领用登记 1)钥匙要分类统一放在文件柜内；对
2)各办公室骨干领用钥匙需登记、收回、变更及时登记。
六、公司周例会和临时会议
1)公司每周一召开周例会（或临时会议），提前通知、并做好会议记录，整理后反馈给会议主持人校对，确认无误后把相关内容定向发布并及时保存原稿、电子稿。
2)会议签到表填写内容后存档。
七、公司员工培训资料管理
1)所有参加FTMS培训发放的资料必须到管理部入库，统一编号。2)后续相关人员需要学习领用登记。
八、公司试乘试驾车、公务用车辆及油卡的管理
1)车辆档案资料按单车保管（包括：车辆登记证书、购置税凭证、车辆使用说明等），2)车辆行驶证、保险证、保养手册、油卡随车，定期检查和提醒保养、保险，及时查询车辆的违章记录通各相关人员按公司政策处罚和承担。
3)油卡按实际用油金额定量分配充值，月度销售、充值统计报表每月5日前报总经办，月末开具已消费的增值税发票。
4)公司油卡设置一车一卡，每次加油使用时要打印小票并由经办人签字。5)试乘试驾、公务用车须填写出车证并需权限人签名，车辆钥匙统一存放在保安室。
九、公司电话费用的缴纳与发放个人承担部分清单
1)公司座机电话费每月交至电信营业厅，对月电话费清单分析存档及发票复印件。
2)移动电话由公司统一账户支付，每部手机58元，多出部分个人自己承担，管理部向个人发放多出部分话费清单。
十、公司印章管理
1)公司相关部门专用印章由专人保管，领用时必须留模存档，并由投资人签名确认。
2)印章谁保管谁负责，在管理部的印章要使用必须履行登记手续
十一、公司宿舍管理
1)员工确实需要入住公司宿舍，应填写入住申请单，管理部统一安排住宿。2)水、电费用：每月底抄水表、电表，计算费用并在楼道信息栏公布，核准后报财务，在本月工资中扣除。
3)宿舍楼要做好卫生检查工作，每星期检查二次。
十二、公司工作服管理：工作服公司统一采购或定制。工服领用分两块：
1)销售、服务前台、办公室人员配备（西装、西裤、衬衫两套，男领带，女丝巾，每人各2条）。
2)车间维修技师配备（春、秋工服各两套，帽子2个，安全鞋2双）。
人事
一、公司考勤
1)考勤每天必须及时统计，对迟到，早迟按公司章程办理。2)要严格履行公司的请假制度，调休制度，凭请假条，调休条统一备案。3)每月20日之前将考勤汇总表发至财务部
二、公司相关人员招聘
1)根据公司的组织架构和相关部门人员储备的需要，提请总经理审核，议定相关待遇拟向社会公开招聘相关岗位。
2)招聘信息发布：通过本地网络资源、58同城、微信公众号、朋友圈等。3)招聘流程：
a)填写应聘登记表，复印相关资料（身份证、学历证，驾驶证，资格证、技术等级证）
b)填写问题集，了解应聘人员的信息。合适人选推相关部门经理面试，最后总经理复试。
三、应聘员工入职管理
1)打印员工档案资料目录，编号，相关资料入袋。2)入职员工领取工服并登记签字； 3)更新人事系统，通讯录，组织架构； 4)确认新进员工工资标准，月末报财务； 5)考勤更新，指纹录入。
四、员工离职
1)员工如想离职需提前向所在部门申请，部门主管通过充分交流、协调和沟通，同时报请行政人事主管充分交流、协调和沟通，及时解决员工后顾之忧的问题，原则上让优秀的员工留下来，如员工确有隐情无法留下来，报总经理确定。
2)如员工确需离职，那原经过培训信息及贵重物品需进行核对，填写离职交接表，逐部门办理离职交接，计算培训费用写入离职交接表； 3)解除劳动合同证明书由总经理或投资人（执行董事）签字； 4)档案归入离职人员档案；
5)离职人员原有（非本公司出资或计划指标的）失业证及技能等级证明原件归还本人。如是公司出资培训的证件只要支付清相关培训费用、差旅费用、误工费用后给其本人。
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2018年08月03日修改
管理部日常工作内容 第2篇
以下讲义内容由李斌老师整理，题目均来自中华会计网校2018年中级会计职称财务管理《经典题解》辅导书。
《经典题解》辅导书由李斌老师主编，全面覆盖考试大纲，重难点突出；题目精心编选，帮助学员灵活运用教材知识点，学以致用；题目非常接近考题，有效培养学员的应考能力。如需购买，请进入中华会计网校官网。
【讲义】
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下页为试题
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管理部日常工作内容 第3篇
一、背景分析
结合历史文献的分析以及对内部职工和外部利益相关者的访问, NARA认为未来影响较大的因素有:第一、数字档案是NARA最大的机遇也是最大的挑战, 特别是随着大数据等技术的发展给数字档案管理带来前所未有的挑战但同时也是时代发展的机遇;第二、开放数据或将改变政府档案的属性, 同时也将改变以前基于纸质档案的服务方式;第三、随着档案数字化的发展, 越来越多的电子档案需要通过云计算技术进行存储和开发使用;第四、如何处理好与公众参与的关系, 以及如何缩小数字鸿沟;第五、如何确保在未来的发展中有相应的人员配置以及激发员工的创造性和参与性;第六、如何在现有的财政预算范围内创造出更富有意义的档案服务。总体而言, NARA从资源构建、技术使用、公众和员工参与及财务等角度分析未来会对其档案工作带来的影响, 从而为其未来5年战略规划提供帮助。
二、NARA使命、愿景和价值观念
1.NARA使命。NARA是美国档案管理的行政部门, 主要是保管美国具有很高价值的文献, 并通过对美国政府价值文献的保存和开发利用达到创造一个开放、公众参与和民主的一个社会。NARA赋予美国民众有对其国家历史的知情权, 让民众了解美国的历史和运作, 从而能够更好地参与政府的管理。
2.NARA愿景。为了让美国民众更方便地了解和获取政府信息, NARA致力于将自己打造成美国民众获得政府相关信息的最重要的渠道, 一个权威信息的集散中心。NARA希望通过提供最先进的技术帮助美国民众访问海量的政府信息, 提高档案的使用率。
3.NARA价值观念。NARA的价值理念是合作、创新和学习。NARA非常注重外部合作和内部员工的创新性参与, 强调建立一个互相尊重、精诚团结的团队;NARA也很重视创新文化, 鼓励创新思维和通过创新性解决问题;NARA希望建立一个学习型组织, 寻找更好的方法提升现有的工作水平和效率。
三、战略规划内容
在NARA2014-2018年的战略规划中, NARA提出四大战略目标:实现数字档案可访问;与客户联系;实现NARA价值最大化;员工创造未来[2]。
1.实现数字档案可访问。实现数字档案的可访问是NARA未来5年战略中最重要的目标。NARA非常重视档案的数字化工作, 要求对NARA所拥有的档案必须全部数字化。这是因为档案数字化服务与传统档案服务相比具有服务面广、效率高、方便快捷和保护原始档案等优点。档案数字化之后最重要的就是如何将这些内容更为方便和广泛地服务给顾客, 这将是NARA最重要的工作。为了实现数字档案可访问, NARA首先要求所有档案必须数字化和挂在网上服务顾客, 其次提供各种可选择的方式供顾客选择, 再次任何人都可以访问NARA网站而不受任何限制。档案只有在使用过程中才能发挥其社会效益, 所以数字档案的可访问性是NARA未来5年最重视的目标。一个档案机构的馆藏数量、范围以及使用情况都是影响其社会价值的重要因素, 值得我们关注。
2.与客户联系。NARA非常重视客户服务体验, 将不断提高其客户服务水平。为了提高顾客服务体验, NARA将长期保持与个人、组织机构或其他联邦政府部门的联系, 了解其对NARA服务的反映。除此之外, NARA还积极与公共机构合作实施外包方式进行档案服务, 并希望建立虚拟的监督机制监督政府行为。NARA希望通过这些方式能够更为准确地了解顾客的需求, 从而也能更主动地为顾客服务。
3.实现NARA价值最大化。实现NARA价值最大化是指希望NARA服务能够为社会经济服务, 能够增加文化的持久力和其历史价值。档案的有效利用有助于社会经济的发展, 促进文化的传承与发展, 发挥其历史价值, 但档案对国家社会经济、文化和历史的贡献则难以进行数字化度量。NARA希望在未来5年内能将其档案管理政策进行改革和现代化, 从而有助于美国向电子政府方向转变。同时, NARA希望在未来5年推动公共与商业部门对档案的利用与再利用, 从而能够创造出可观的社会经济效益。
4.员工创造未来。NARA非常重视本单位员工的价值, 为员工提供了良好的培训体系、职业晋升渠道, 鼓励员工发挥其创新意识和团队意识。NARA认为其未来的好坏是由其员工决定的, 所以鼓励员工向前发展, 特别是非常重视培养员工在数字化时代的技能。NARA希望在未来5年内能建立一个授权、开放、协作、可接受风险和互相信任的工作文化氛围。同时在员工种类中, NARA希望能够吸纳各种各样类型技能的员工的加入。文化氛围的好坏对一个机构的发展具有重要的影响作用。NARA的文化氛围是积极向上的, 有力地推动着其向前发展。
四、NARA战略特点及对我国的启示
1.战略特点。笔者认为NARA2014-2018年的战略中体现了以下特点:第一、重视档案资源的开发利用;第二、关注顾客的需求;第三、充分认识到档案在社会发展中的重要性;第四、对员工具有人文关怀。总体而言, 战略规划中体现出NARA对员工和顾客的关注, 也非常重视借助科技提高档案服务水平, 从而发挥档案对社会经济的促进作用。
2.对我国的启示。我国虽然经过了30年的改革开放, 经济得到了飞速的发展。但不得不承认的是我国在经济、信息技术等方面与发达国家还存在很大的差距。我国在学习美国档案工作时应结合本国的国情加以理解和运用。所以笔者认为我国档案界应做出以下努力:第一、充分认识战略的重要性;第二、重视档案的利用情况;第三、重视员工职业发展和文化环境的建设;第四、尽量发挥档案的社会经济价值。 (1) 充分认识战略的重要性。档案工作并不是一种简单重复和没有任何技术含量的工作。负责档案管理的领导应认识到档案工作的发展和水平的提升。具体而言, 领导应充分认识到:第一、现有阶段档案工作的水平和局限性, 应如何通过数字化等手段来提升档案服务水平;第二、通过对国内外做得出色的同行进行关注, 寻找自己的标杆, 制定提升水平的措施;第三、档案数字化和开发利用需要较大金额投入, 领导应提前做好这方面的计划和预算, 有条不紊地推进。总之, 预则立, 不预则废。档案工作也是如此, 缺少切实可行的战略支持, 也很难得到领导的大力支持。 (2) 重视档案的利用情况。档案与图书一样, 在利用过程中才能发挥其价值。若档案数字化不是为了更好地保护纸质档案和方便顾客使用, 则失去了数字化的意义。在促进档案数字化利用方面, 第一、可以对各种常用的档案进行分类, 更为便利地为顾客服务;第二、充分了解顾客的需求, 为顾客提供各种所需格式的电子档案;第三、构建好档案服务网络, 确保每个顾客都可以访问, 但同时也必须保证档案不外泄。档案管理人员必须对顾客的权限进行限制, 只有在其授权的范围内查找档案。 (3) 重视员工职业发展和文化环境的建设。档案管理必须与职工的发展联系在一起, 一起向前发展。在档案战略制定时应将职工的职业发展考虑进去, 如员工的职称、培训和教育等。这样既可以让员工的能力得到提升, 也能改善员工的收入情况, 再次也能为档案的发展配备相应素质的员工。同时, 档案领导人员也应重视文化的建设。NARA提出创建公平、创新、可接受风险、精诚团结的文化环境是值得我们学习和借鉴的。同时, 作为档案工作文化环境, 笔者认为还应加上严谨认真、负有责任心等精神文化。 (4) 尽量发挥档案的社会经济价值。高校档案与企业档案和公共档案馆相比, 其为社会增加经济价值并没有那么直接。但高校档案直接面对的是学校各部门, 所以高校档案可加强与学校各部门的关系, 了解各部门的潜在需求, 主动做好各部门的档案服务工作。同时做好校内外学生的录取材料、毕业生学籍登记表等经常查阅的档案服务工作。服务好学校各部门和校内外学生的档案工作就是在发挥其社会价值。
除以上4点之外, 笔者认为我国在制定档案战略时还应通过文献分析和各需求部门的调研等方式进行环境扫描, 从而得出优势、劣势、机会与威胁, 才更有针对性地提出战略目标和措施。同时, 档案的战略规划不能独立存在, 而应结合高校同期的战略规划进行。档案的战略规划只是对高校战略规划中有关档案方面的细化。
NARA是世界上档案管理做得最出色的机构之一。所以对其战略规划的研究, 有助于开拓我们的视野, 对我国的档案管理工作在一定程度上具有借鉴作用。2014-2018年战略是NARA最新的战略规划, 对其研究希望有助于我国档案行业制定相关战略, 促进我国档案工作向前发展。NARA2014-2018年战略规划中体现的思想和关注点值得我国档案同行借鉴和学习。
参考文献
[1]NARA[EB/OL].[2014-4-29].http://www.archives.gov/
浅谈工程管理工作内容 第4篇
【关键词】 工程管理
一、基于建设单位的工程管理
依据施工合同、施工图纸、文件及相关规范，通过连续地对建设过程的控制管理与组织协调，使建设项目按照预定的质量、进度及投资范围内顺利完成。对工程建设过程的控制及管理协调的内容大体包含：质量、进度、投资、合同及安全文明管理，沟通与协调 。
（一） 质量控制
1.对建设参与人的审查，包括：（1）项目管理组织到位情况（监理单位人员、施工单位管理人员）；（2）岗位人员的技能水平及上岗培训情况；（3）质量管理的组织体系能否满足约定质量的要求；（4）现场施工人员实际施工效果评价。
2.对投入于工程的材料检查：（1）抽查监理对进场材料的报验情况（是否及时真实、合格证检测报告是否齐全）；（2）材料复试情况（频次是否满足、取样能否真实反映材料质量状况、合格状况的处理方案；（3）材料再加工质量抽查。
3.对施工方法的检查：（1）审核施工方案；（2）审查监理质量控制方案；（3）质量控制流程合理性审查；（4）施工方法对质量的保证程度有无欠缺；（5）及时组织图纸会审（工程开工前）。
4.对投入的施工机械设备的检查：（1）组织设计中的机械设备到位情况能否满足保证质量及进度的要求；（2）投入机械的性能是否良好，有无及时维护不能保证正常运转；（3）机械专业操作人员的岗位情况检查（有无定位、持证）。
5.对施工环境的检查：（1）项目建设管理机制能否良性运转，各参建单位内部沟通是否顺畅；（2）参建公司间沟通有无障碍（建设、施工、监理、设计、地勘）；（3）监理的监控力度是否到位；（4）信息传递是否畅通及时；（5）外部环境沟通是否顺畅（建设主管部门）。
（二）对工程项目的进度控制方面
依据：合同约定的总体进度计划、分解的月进度计划、周进度计划。
1.通过核对周进度计划的完成情况及周进度计划、月进度计划对总体进度计划的保证力度，分析目前进度状况，分析进度提前及滞后的的原因，提出解决问题的办法。
2.检查监理进度控制措施，督促监理做好进度控制工作。
3.检查施工单位的投入情况（包括对投入的人员、机械设备、周转及施工用材料、管理组织的检查），综合评价投入保证进度的力度，对不足的环节提出整改意见并监督落实。
（三）对工程项目的投资控制方面
1.参与工程计量，真实反映上报计量的工程量。
2.根据合同约定及计量结果，如实签批工程进度付款申请。
3.严格控制合同外签证，对发生的合同外签证要会同监理一同计量，真实反映签证情况。
2.通过现场检查，对不履行或不完全履行的承建商提出解决 办法及时解决。
3.监督监理单位对合同管理的执行情况。
4.根据现场进度情况及时签定甲方分包项目的分包合同。
（四）沟通与协调
1.例行会议沟通，掌握需要甲方协调解决的事宜并及时解决。
2.通过现场检查及各方的信息反馈，及时协调出现的矛盾。
3.外部关系协调，是建设单位工程管理人员的主要协调方向，包括对设计的协调和对上级建设主管部门的协调（质监、安监、建设局监察部门等）。
（五）安全文明卫生
1.管理依据：建设工程安全生产管理条例、地方安全生产管理办法、文明工地施工标准，其他安全文明施工方面的法律法规强制性标准等。
2.熟悉条例规定的建设单位的安全责任，做好相关工作（及时移交合同约定的相关资料、即使办理安全生产建设方应提供的资料等）。
3.审核监理对安全文明生产方面的规划及实施细则，并督促 实施，检查监理安全管理台帐。
4.检查项目的安全文明管理组织是否良性运转，并能为项目安全生产提供保障。
5.日常抽查：（1）监理方和施工方的安全管理检查记录；（2）现场三宝四口五临边（“三宝”指：安全帽、安全带、安全网；“四口”指：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口、安全网；“五临边”指：尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边）情况检查；（3）对投入使用的机械用具检查；（4）脚手架检查；（5）施工用点检查（6）文明施工检查；（7）现场卫生状况检查。
二、设计单位的项目管理
设计单位的项目管理是指设计单位受业主委托承担工程项目的设计任务后，根据设计合同所界定的工作目标及责任义务，对建设项目设计阶段的工作所进行的自我管理。设计单位通过设计项目管理，对建设项目的实施在技术和经济上进行全面而详尽的安排，引进先进技术和科研成果，形成设计图纸和说明书，以便实施，并在实施过程中进行监督和验收。由此可见，设计项目管理不仅仅局限于工程设计阶段，而是延伸到了施工阶段和竣工验收阶段。
三、施工单位的项目管理
施工单位通过投标获得工程施工承包合同，并以施工合同所界定的工程范围组织项目管理，简称为施工项目管理。施工项目管理的目标体系包括工程施工质量（Quality）、成本（Cost）、工期（Delivery）、安全和现场标准化（Safety），简称QCDS目标体系。显然，这一目标体系既和整个工程项目目标相联系，又带有很强的施工企业项目管理的自主性特征。
（一）施工项目管理特点
（1）施工项目的管理者是建筑施工企业。由业主或监理单位进行的工程项目管理中涉及到的施工阶段管理仍属建设项目管理，不能算作施工项目管理。
（2）施工项目管理的对象是施工项目。施工项目管理的周期也就是施工项目的生产周期，包括工程投标、签订工程项目承包合同、施工准备、施工及交工验收等。
（3）施工项目管理的内容是在一个长时间进行的有序过程之中按阶段变化的。管理者必须做出设计、提出措施、进行有针对性的动态管理，并使资源优化组合，以提高施工效率和施工效益。
（4）施工管理要求强化组织协调工作。施工活动中往往涉及到复杂的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系等关系。
（二）施工项目管理的程序
施工项目管理的程序应依次为：编制项目管理规划大纲，编制投标书并进行投标，签订施工合同，选定项目经理，项目经理接受企业法定代表人的委托组建项目经理部，企业法定代表人与项目经理签订"项目管理目标责任书"，项目经理部编制"项目管理实施规划"，进行项目开工前的准备，施工期间按"项目管理实施规划"进行管理，在项目竣工验收阶段进行竣工结算、清理各种债权债务、移交资料和工程，进行经济分析，做出项目管理总结，报告并送企业管理层有关职能部门，企业管理层组织考核委员会对项目管理工作进行考核评价并兑现"项目管理目标责任书"中的奖惩承诺，项目经理部解体，在保修期满前企业管理层根据"工程质量保修书"的约定进行项目回访保修。因此，必须通过强化组织协调的办法才能保证施工的顺利进行。
在工程施工过程中，管理工作的好坏直接影响着工程的进度、质量、安全及成本目标的实现，如何做好各项管理工作，不仅要有清晰的思路，完善的管理理念，强有力的管理制度，还要有极强的责任心与执行力。一个企业或者一个项目，就是由一个个管理者汇成的河流，只有大家都努力向着既定的目标前进，才可能汇入奔腾的江河，建设好工程项目。
参考文献：
[1]卢振强，论现代工程管理现状及建议[J]，科技资讯，2008，17.
管理部日常工作内容 第5篇
2018年二建《施工管理》章节习题：施工组织设计的内容和编制方法。前面学尔森小编已经更新了施工管理各章节考点，其中大家可以对应之前的考点学习完后，做些习题巩固掌握。
2018年二级建造师施工管理分章节习题及答案：施工组织设计的内容和编制方法
第三节 施工组织设计的内容和编制方法
一、单项选择题(每题 1 分，每题的备选项中只有一个最符合题意)1.某建筑公司作为总承包商承接了某单位迁建工程项目的施工任务。项目包括办公楼、住宅楼、综合楼各一栋以及室外工程，其中新建办公楼设计了地下二层停车场，并设有大型设备层，地下室底面标高-17.5m，地下情况复杂，施工困难。公司针对整个迁建工程项目制定的施工组织设计属于()。
A.施工规划B.单位工程施工组织设计
C.施工组织总设计D.分部分项工程施工组织设计
2.针对新建办公楼的深基坑的施工，应当编制()。
A.施工规划B.单位工程施工组织设计
C.施工组织总设计D.分部分项工程施工组织设计
3.对整个建设工程项目的施工进行战略部署，并且是指导全局性施工的技术和经济纲要的文件是()。
A.施工总平面图 B.施工组织总设计
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4.某公司计划编制施工组织设计，已收集和熟悉了相关资料，调查了项目特点和施工条件，计算了主要工种的工程量，确定了施工的总体部署，接下来应该进行的工作是()。
A.拟定施工方案 B.编制施工总进度计划
C.编制资源需求量计划 D.编制施工准备工作计划
5.编制施工组织设计时，下列各项内容中应首先确定的是()。
A.施工平面图 B.施工进度计划
C.施工方案 D.施工准备工作计划
二、多项选择题(每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)6.施工组织设计内容要结合工程对象的实际特点、施工条件和技术水平进行综合考虑，一般包括()。
A.工程概况B.施工部署及施工方案
C.施工进度计划D.施工安全计划
E.施工平面图
7.下列选项中，是单位工程施工组织设计主要内容的是()。
A.施工方案的选择B.各项资源需求量计划
C.单位工程施工进度计划D.技术组织措施
E.作业区施工平面布置图设计
8.施工组织总设计的主要内容有()。
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C.施工总进度计划D.工程技术经济指标
E.主要措施项目清单
答案：1.C 2.D 3.B 4.A 5.C6.ABCE 7.ABCD8.ACD 2018年二建《施工管理》章节习题：施工组织设计的内容和编制方法。本文涵盖了二级建造师单选及多选，希望大家记住以上考点考察方向，大家做完题一定要做好笔记，方便日后第二遍复习时查看。学尔森不仅有二级建造师考生们需要的重要资讯，还有各科目备考资料以及答题技巧。欢迎来关注!二级建造师施工管理考点：施工合同索赔专项。索赔近三年分值在12分左右，是占分比较多的考点。而索赔问题考点的难点在于工期索赔、费用索赔。
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管理部日常工作内容 第6篇
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、要求设备操作人员要做到“润滑五定”，它们是：__。A．定设备、定时、定质、定量、定人 B．定设备、定时、定油、定量、定人 C．定点、定时、定质、定量、定人
D．定设备、定时、定油、定工具、定人 2、2010年11月11日10时30分左右，某省某市某城二期住宅工程某栋工地发生一起施工升降机坠落事故，造成18人死亡、1人受伤。据查，该工程建设单位为某置业有限公司，施工单位为某建设集团有限公司，监理单位为某建设监理有限公司，设备制造及租赁单位为某工程机械制造有限公司，设备安装单位为某安装工程有限责任公司。据初步分析，事故原因是由于前一天晚上将施工电梯擅自升高，第二天未经检测民工乘坐施工电梯至18层时发生坠落。依照《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，对本行政区域内的建设工程安全生产实施监督管理。
A：国务院负责安全生产监督管理的部门
B：县级以上地方人民政府负责安全生产监督管理的部门 C：国务院建设行政主管部门
D：县级以上地方人民政府建设行政主管部门 E：县级以上地方人民政府
3、在构件的吊装方面，对于行车梁的吊装来说，行车梁的吊装要在柱子杯口二次灌缝的混凝土强度达到以后进行。A：50％ B：60％ C：70％ D：80％
E：立即转移账户上的资金
4、《矿山安全法》的立法目的是为了__，防止矿山事故。A．保障矿山安全生产 B．保障人民群众的安全 C．保障矿山生产 D．保障矿山利益
5、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚由具有__的行政机关在法定职权范围内实施，行政机关__委托一些组织实施行政处罚。A．行政处罚权；不得 B．安全监督管理权；可以 C．行政处罚权；可以 D．相关权利；不得
6、替代哈龙灭火剂的一类理想环保灭火产品是，其目前在手提式灭火器和固定式灭火系统上得到了广泛的应用。A：水系灭火剂 B：气体灭火剂 C：泡沫灭火剂 D：干粉灭火剂
E：立即转移账户上的资金
7、关于行政许可听证的叙述中，有误的是。A：听证应当公开举行
B：行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人．
C：行政机关应当于举行听证的七日前将举证的时间、地点通知申请人，利害关系人
D：听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后或者盖章 E：相对密度(空气=1)为1．19
8、[2008年考题]根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，从事经营性爆破作业活动的单位在办理工商登记时，须持。A：民用爆炸物品生产许可证 B：爆破作业人员许可证 C：民爆企业安全生产许可证 D：爆破作业单位许可证
E：相对密度(空气=1)为1．19
9、法律意识是社会意志的一种，它同人们的世界观、道德伦理等有密切关系，具有强烈的__。A．普遍性 B．逻辑性 C．阶级性 D．程序性
10、依照《消防法》的规定，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送（）审核。
A．安全生产监督管理部门 B．公安消防机构 C．规划委员会 D．建设行政部门
11、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。A：新仪器 B：新方法 C：新标准 D：新材料
E：相对密度(空气=1)为1．19
12、职业卫生执行“三级预防，’原则，下列对“三级预防”关系描述正确的是 A：第一级预防是理想的方法，一般所需投入比第二级预防和第三级预防要少，且效果更好
B：第一级预防比第二级预防投入少，比第三级预防投入多，但效果比第三级预防好
C：第三级预防是理想的方法，所需投入比第二级、第一级预防要少，效果最好 D：第二级预防比第一级预防效果好，但是投入比第一级高，比第三级少 E：食品生产企业
13、依据《安全生产法》的规定，矿山建设项目和用于生产、储存危险品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关__的规定对安全措施进行验收。A．法律、行政法规 B．法律、法规、规章 C．法律、法规、标准
D．法律、法规、规章、标准
14、对动火安全作业证制度的描述不正确的是。
A：在禁火区进行动火作业应办理“动火安全作业证”，严格履行申请、审核和批准手续
B：动火作业人员在接到动火证后，要详细核对各项内容，如发现不符合动火安全规定，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告
C：动火前，动火作业人员应将动火证交现场负责人检查，确认安全措施已落实无误后，方可按规定时间、地点、内容进行动火作业
D：在危险区进行动火作业时，除办理“动火安全作业证”外，还应办理“危险区安全作业证”
E：立即转移账户上的资金
15、人机系统常见事故的原因不包括__。A．人的不安全行为 B．设备磨损或恶化 C．设备本身有缺陷
D．机械所处环境的变化
16、减压阀是利用膜片、弹簧、活塞等敏感元件改变阀瓣与阀座之间的间隙，当介质通过时产生节流，__而使其减压的阀门。A．温度降低 B．压力升高 C．压力下降 D．温度升高
17、对电焊操作的不安全因素描述不正确的是。A：机械性伤害
B：易发生因触电造成二次事故
C：易发生电气火灾、爆炸和灼烫事故 D：触电机会少
E：立即转移账户上的资金
18、机械装置的是指在机械运转过程中，由于各种原因引起的意外状态，包括故障状态和检修保养状态。A：正常工作状态 B：非正常工作状态 C：非工作状态 D：正常状态
E：立即转移账户上的资金
19、__是对特种设备的生产经营单位实施资格许可，并对部分产品出厂进行安全性能检验；__是对在用的特种设备进行定期检验、登记，实施准用制度。A．市场准入制度，设备准用制度 B．市场准入制度，行政许可制度 C．监督检查制度，设备准用制度 D．市场准入制度，监督检查制度 20、机械上常在防护装置上设置为检修用的可开启的活动门，应使活动门不关闭机器就不能开动；在机器运转时，活动门一打开机器就停止运转，这种功能称为__。
A．安全联锁 B．安全屏蔽 C．安全障碍 D．密封保护
21、《安全生产法》第一条将__作为了立法宗旨。A．安全第一，预防为主 B．权责一致的原则 C．社会监督、综合治
D．保障人民群众生命财产安全
22、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》对高危建设项目和国家、省级重点建设项目试运行作出规定，试运行时间应当不少于30d，最长不得超过d，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。A：90 B：120 C：150 D：180 E：相对密度(空气=1)为1．19
23、在有害物质发源地点不固定，或有害物质的扩散不能控制在车间内一定范围的工作场所，宜采用__的方法控制有害物质积累。A．自然通风 B．局部送风 C．局部排风 D．全面通风
24、__负责综合监督管理全国的安全生产工作。A．国家安全生产监督管理局 B．国家煤矿安全生产监督管理局 C．国家安全生产监督管理总局 D．国家安全生产委员会 25、2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是 A：董事长王某 B：总经理李某
C：常务副总经理张某 D：综合管理部主任刘某
E：相对密度(空气=1)为1．19
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、生产经营单位的从业人员的安全生产义务有。A：遵章守规、服从管理的义务
B：正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C：按受安全培训、掌握安全生产技能的义务
D：发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的义务 2、2007年7月15日，某亚麻厂正在生产的梳麻车间、前纺车间和准备车间的联合厂房突然发生亚麻粉尘爆炸起火。一瞬间，停电停水，当477名职工大部分被围困在火海之中。经及时抢救，多数职工脱离了危险区。该厂的除尘系统采用布袋除尘，金属管道输送亚麻粉尘。事故导致整个除尘系统遭受严重破坏，部分厂房倒塌，地沟盖板和原麻地下库被炸开，车间内的大部分机器和电器设备损坏，企业停产，事故造成死亡35人，重伤5人，轻伤12人，直接经济损失800多万元。下列关于亚麻粉尘的爆炸危害和后果的说法有。A：粉尘浓度越大，爆炸威力越大 B：粉尘分散度越小，爆炸威力越大 C：爆炸能量与粉尘活性有关 D：爆炸能量与粉尘粒度无关
E：爆炸产生的后果与厂房结构有关
3、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，__停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。A．有权
B．特殊情况下可以 C．无权
D．经批准后可以
4、某煤矿安全监察分局按照定期监察计划．对某煤矿进行全面安全检查，已检查了该煤矿安全规章制度制定及落实、煤矿负责人及员工安全培训考核、安全技措费用提取及使用、安全设施审查及验收、现场作业执行安全规程和专用设备使用管理等情况。依据《煤矿安全监察条例》，还应重点监察该煤矿的 A：矿产资源回收计划 B：环境污染及治理情况 C：事故预防和应急计划 D：员工工伤保险方案
E：相对密度(空气=1)为1．19
5、机关、团体、企业、事业单位应当履行消防安全责任是__。A．制定消防安全制度、消防安全操作规程 B．实行防火安全责任制
C．针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育 D．购买消防器材和建立消防专业队伍
E．组织防火检查，及时消除火灾隐患，并按照国家有关规定设置消防安全标志
6、在危险物质中，爆炸性气体、蒸气按最大试验安全间隙和最小引燃电流比可进一步划分为。A：ⅡA B：Ⅱ B C：ⅡC D：ⅢA E：ⅢB
7、《矿山安全法实施条例》规定，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金，用于改善矿山安全生产条件，项目所需资金，由矿山企业按矿山维简费的的比例据实列支。A：10% B：20% C：30% D：40% E：相对密度(空气=1)为1．19
8、用人单位应当要求从业人员对于劳动防护用品(简称“护品”)做到“三会”，下述不属于“三会”内容的是______。A．会修理保护品
B．会检查保护品的可靠性 C．会正确使用保护品 D．会正确维护保养护品
9、__是利用矿井主要通风机的风压，借助导风设施把新鲜空气引入掘进工作面。其通风量取决于可利用的风压和风路风阻。A．引射器通风 B．混合式通风 C．抽出式通风
D．矿井全风压通风
10、我国已将__等职业性致癌物所致的癌症，列入职业病名单。A．石棉 B．铜 C．苯 D．砷 E．氯乙烯
11、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，“从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报__备案。” A．当地卫生行政部门 B．安全生产监督管理部门 C．公安部门
D．安全生产监督管理总局 E．煤矿监察局
12、煤矿必须取得__许可证。A．安全生产 B．煤炭生产 C．采矿
D．煤炭销售 E．卫生
13、《职业病防治法》规定，职业病前期预防的具体规定有__。
A．关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定 B．关于职业病危害项目的申报制度的规定 C．关于职业病危害预评价制度的规定
D．关于建设项目职业病防护设施“三同时”制度的规定 E．关于职业病防护设施设计的备案制度的规定
14、根据《道路交通安全法》，机动车在公路上运载超限的不可解体的物品的，应该______。A．经济处罚
B．按规定速度时间行驶 C．吊销执照 D．接受培训
15、《安全生产法》的实施时间是__。A．2002年12月31日 B．2002年10月1日 C．2002年11月1日 D．2003年1月1日
16、根据《煤矿安全监察条例》，国家对煤矿实行安全__制度。A．监督 B．监察 C．管理 D．责任
17、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予__处罚。A．行政 B．经济 C．刑事 D．民事
18、依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以元以下罚款或者警告的行政处罚，执法人员可以当场作出行政处罚决定。A：50 B：100 C：500 D：1000 E：相对密度(空气=1)为1．19
19、安全生产事故具有破坏性和__。A．隐蔽性 B．突发性 C．不稳定性 D．广泛性
20、下列关于安全生产执法公开原则的表述，正确的是。A：执法的标准、条件要公开 B：执法行为的程序要公开
C：执法活动中取得的一切证据要公开 D：执法活动的全部内容一律公开
E：执法中对当事人作出的处理决定要公开
21、某石化厂因经营不善决定停业，根据《危险化学品安全管理条例》，该石化厂应当采取有效措施，及时、妥善处理其危险化学品生产装置、储存设施以及库存的危险化学品，处置方案应报所在地县级人民政府有关部门备案，备案的单位有
A：工业和信息化主管部门 B：安全监管部门
C：环境保护主管部门 D：卫生行政主管部门 E：公安机关
22、煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令停止生产，处__的罚款。拒不停止生产的，由煤矿安全监察机构移送地质矿产主管部门依法吊销采矿许可证。A．3万元以下
B．3万元以上5万元以下 C．10万元以下
D．5万元以上10万元以下
23、生产安全事故按照引发事故的直接原因进行分类，可分为自然灾害事故和人为责任事故两大类，而《安全生产法》规定实行责任追究的，是指事故。A：自然灾害 B：人为责任
C：自然灾害和人为责任 D：自然灾害或者人为责任 E：相对密度(空气=1)为1．19
24、对__的场所应采用密闭—抽风—除尘的方法来消除和降低粉尘危害。A．手工生产 B．流程紊乱
C．不能采取湿式作业 D．不能采取干法生产
25、某服装厂厂房为一栋6层钢筋混凝土建筑物，厂房l层是铣床车间，2层是平缝和包装车间及办公室，3～6层是成衣车间，厂房一层现有4个门，后2个门被封死，一个门上锁，仅留一个门供员工上下班进出，厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物，仅留0．8m宽的通道供员工通行。半年前，在厂房1层用木板和铁栅栏分隔出一个临时库房。由于用电负荷加大，临时库房内总电闸熔丝经常烧断，为了不影响生产，电工用铜丝代替临时库房内总电闸熔丝。经总电闸引出的电线，搭在铁栅栏上，穿过临时库房，但没有用绝缘套管，电线下堆放了2m高的木料。2008年6月6日，该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大，有员工试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。火势迅速蔓延至2、3层，当时，正在2层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场；2～6层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生，多人跳楼逃生摔伤；1层人员全部逃出。该起火灾事故，造成67人死亡，51人受伤，直接经济损失3600万元。事故调查发现，起火原因是1层库房内电线短路产生高温熔珠，引燃堆在下面的木料，整个火灾过程中无人报警，事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的“责令限期改正通知书”，但未整改；厂内仅有一名电工，且无特种作业人员操作证。此次火灾造成重大人员伤亡的间接原因包括。A：厂房一层内设置临时库房
管理部日常工作内容 第7篇
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2F320103 施工实施阶段监理工作的内容
(一)检查开工前由发包人准备的施工条件情况
1.检查发包人开工项目施工图纸和文件的供应情况。
2.检查由发包人提供的测量基准点的移交情况。
3.检查由发包人提供的施工用地提供情况。
4.检查由发包人提供的预付款支付情况。
5.检查由发包人提供的道路、供电、供水、通信等条件的完成情况。
(二)检查开工前承包人的施工准备情况
1.检查承包人派驻现场的主要管理、技术人员数量及资格是否与施工合同文件一致。
2.检查承包人进场施工设备的数量和质量。
3.检查进场原材料、构配件的质量、规格、性能是否符合有关技术标准和技术条款的要求，原材料的储存量是否满足工程开工及随后施工的需要。
4.检查承包人试验室的条件是否符合有关规定要求。
学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2017年二级建造师《水利水电》点击【二级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 知识点讲解：2F320103施工实施阶段监理工作的内容，请各位考生抓紧时间复习。此外，学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟！小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。
2017年二级建造师《水利水电》知识点讲解：2F320103施工实施阶段监理工作的内容
学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师水利水电考试考点，本文为：2017年二级建造师《水利水电》知识点讲解：2F320103施工实施阶段监理工作的内容，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!5.检查、督促承包人对发包人提供的测量基准点进行复核，并督促承包人在此基础上完成施工测量控制网的布设及施工区原始地形图的测绘。
6.检查砂石料系统、混凝土拌合系统以及场内交通、供水、供电、供风等施工辅助设施的准备情况。
7.检查承包人的质量保证体系。
8.检查承包人的施工安全、环境保护措施及规章制度的制定情况，核查关键岗位施工人员的资格情况。
9.审批承包人提交的施工组织设计、施工措施计划、施工进度计划和资金流计划等技术方案。
10.审批由承包人负责提供的设计文件和施工图纸。
11.检查按照施工规范要求需要进行的各种施工参数的试验情况。
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管理部日常工作内容 第8篇
关键词：粮油高产创建,目标,内容,保障措施,安徽界首,2015年
为扎实开展粮油高产创建活动, 加快推广标准化、区域性高产高效技术模式, 示范带动大面积粮油均衡增产, 提高创建攻关水平, 特制定本方案。
1 总体思路
以促进粮油稳定发展和农民持续增收为目标, 以保障国家粮食安全为重点, 坚持改革创新, 完善机制, 创新组织方式, 强化科技支撑, 集约项目, 集中力量, 集成组装先进实用技术, 推广区域性、标准化成熟技术模式, 推进粮油生产规模化、标准化、集约化、专业化, 示范带动大面积均衡增产, 持续提升界首市粮油综合生产能力。
2 创建的目标
以高产创建万亩示范片为基本单元, 通过项目实施, 新建示范片单产水平力争比上年提高2%以上, 续建示范片在保持上年高水平上力争再提高5%, 辐射带动界首市均衡增产。
小麦:万亩小麦高产创建示范片产量9 t/hm2, 核心示范区产量10.5 t/hm2。整建制万亩小麦高产创建示范片产量7.5 t/hm2, 核心示范区产量9 t/hm2。
玉米:万亩玉米高产创建示范片产量12 t/hm2, 核心示范区产量12.75 t/hm2。整建制万亩玉米高产创建示范片产量8.25 t/hm2, 核心示范区产量9 t/hm2。
大豆:万亩大豆高产创建示范片产量3 t/hm2, 核心示范区产量3.75 t/hm2。
3 实施地点及内容
3.1 实施地点
农业部万亩高产创建示范片以砖集赵庄、田营李相、芦村程楼、光武金庄为中心辐射带动周边农户夺高产。整建制万亩高产创建示范片以泉阳王烈桥、张楼、光武苗桥、金庄为中心辐射带动周边农户夺高产。
3.2 实施内容
3.2.1 示范推广优良品种。
按照“因地制宜、突出主导、适当搭配”的原则, 每种作物在各示范区选1~2个主导品种, 实行统一供种。
3.2.2 集成组装高产技术。
根据实际开展测土配方施肥技术服务, 提高施肥效果和利用率;大力推广机械作业技术, 促进农机农技有机结合, 开展农机社会化服务, 提高粮油生产机械化综合水平[1,2]。小麦:大力推广玉米秸秆直接粉碎还田、配方施肥、机械深耕深松、种肥同播技术;实行精量和半精量播种, 提高播种质量;规范留作业通道种植;抓好拔节肥的追施工作;综合防治病虫草害。2015年小麦高产创建示范内容见表1。玉米:大力推广拣种、晒种、足墒下种, 实现一播全苗;推广机械种肥同播技术;以增密增肥为重点的高产栽培技术;做好一药、一肥、一水的应用关键期。2015年玉米高产创建示范内容见表2。大豆:推广优良品种及钼酸铵拌种技术。应用花荚期的肥、水、调控技术。全生育期的病虫草害综合防治技术。2015年大豆的示范地点在芦村程楼, 示范面积666.67 hm2, 种植的作物及品种为科豆一号、安逸13。示范的关键技术为配方施肥、精细播种、科学田管、病虫害综合防治等。2015年示范的目标产量为4 500 kg/hm2。
3.2.3 严格测产验收。
全市高产创建工作采取乡镇自测、市复测的办法。将在各项作物的成熟季节, 组织相关专家进行实地测产验收。
注:农业部万亩高产创建示范片、整建制万亩高产创建示范片小麦2015年目标产量分别为9 750、9 000 kg/hm2。
4 保障措施
4.1 加强组织领导
各乡镇要高度重视, 切实加强领导, 组织专人负责抓落实, 要充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体, 召开现场会、发放技术明白纸, 广泛宣传高产创建的技术要领, 提高基层干部和农民参与高产创建的积极性和主动性, 将高产创建工作作为各乡镇农业工作目标考核的重要内容进行奖惩。
4.2 加大政策资金扶持
市财政要积极支持高产创建, 按照资金渠道不变、性质不变、用途不变的原则, 积极整合农业综合开发、现代农业发展、测土配方施肥、土壤有机质提升、农技推广、种子工程、植保工程等方面的资金, 向高产创建示范片倾斜, 以扶持新型农业经营主体为重点, 增加资金投入。紧密结合安徽省粮食生产“三大行动”实施, 将省粮食生产发展专项资金、良种良法配套资金、农机购置补贴等资金, 重点倾斜支持高产创建主体[3,4]。
注:农业部万亩高产创建示范片、整建制万亩高产创建示范片玉米2015年目标产量分别为10 500、9 750 kg/hm2。
参考文献
[1]陈正英, 周正平.2013年垫江县粮油高产创建示范项目实施方案[J].现代农业科技, 2013 (1) :296-297.
[2]孙平立, 李金龙, 郑树彬, 等.阿荣旗粮油高产创建的做法与体会[J].内蒙古农业科技, 2013 (2) :127-128.
[3]田春华, 韩强, 楚春生.对嘉祥县实施粮油高产创建的思考[J].现代农业科技, 2014 (4) :309-310.