“七一讲话”是一面旗帜

“七一讲话”是一面旗帜（精选12篇）

“七一讲话”是一面旗帜 第1篇

“七一讲话”是一面旗帜

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的讲话（简称“七一讲话”），不但中央自身高度重视这个讲话，已经通过中央办公厅下文要求全党学习，也引起了国际社会广泛关注。“七一讲话”之重要，决不是中国共产党有意虚张声势，而是这篇讲话确确实实分量太重。这是一篇继往开来的纲领性文献，不仅回顾和总结了建党90年来的历史经验，而且指出当代中国面临的主要问题，更重要的是指明了中国今后发展方向。这篇文献决不仅仅是哪个个人的杰作，而是集中了全党的最高智慧，是中国共产党决策层集人民智慧的产物，在国内外，没有任何一个政党、一个组织，能够拿出这么一个战略性的经典文献，这篇讲话最大的意义在于它是一面旗帜，回答了如何治党、如何治国的问题，为党和国家指明了前进的方向。

通观讲话全文，主体内容可以分为四大部分：

第一部分：回顾90年风雨历程，中共带领人民完成了三件大事，意在说明中国共产党的伟大。第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放。第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。事实充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。

第二部分：总结90年奋斗历史，中共带领人民取得三个重大成就，意在说明党和国家发展方向已经十分清晰。经过90年的奋斗、创造、积累，党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：一是开辟了中国特色社会主义道路，二是形成了中国特色社会主义理论体系，三是确立了中国特色社会主义制度。面对风云变幻的国际形势，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党要团结带领人民继续前进，开创工作新局面，赢得事业新胜利，最根本的就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和拓展中国特色社会主义道路，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系，坚持和完善中国特色社会主义制度。

第三部分：总结90年治党经验，中共科学建党面临五大任务，回答如何治党的问题。一是必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平；二是必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；三是必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系；四是必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性；五是必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。

第四部分：继续推动民族复兴，中共治理国家的主要纲领，回答如何治国的问题。继续推动中华民族伟大复兴进程，必须始终坚持党的基本路线不动摇，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进。全党必须牢记，我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革开放。在前进道路上，一是要继续牢牢扭住经济建设这个中心不动摇，坚定不

移走科学发展道路；二是要继续大力推进社会主义民主政治建设，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路；三是要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣，坚定不移发展社会主义先进文化；四是要继续大力保障和改善民生，坚定不移推进社会主义和谐社会建设。

讲话突出亮点是强调对青年寄于厚望，意在说明在改革开放背景下、独生子女逐步成为接班人的情况下，青年工作的极端积极性。全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。把青年放到这样突出位置，这是党认识的深化。在改革开放的历史背景下，在独生子女逐步成为社会重要力量的情况下，党的传承已经成为非常现实问题摆到面前。

这篇讲话是一面旗帜，是引领党的建设的一面旗帜，是引领改革开放伟大事业的一面旗帜，是引领中华民族伟大复兴事业的一面旗帜。学习这篇讲话，掌握这篇讲话的主要内容，就从战略高度把握了党和国家的发展方向，就有了评判是非的标准，就掌握了最高的方法论。相信任何一个关心党和国家前途命运的中国人，读了讲话不会不兴奋，不会不深思。这个党犯过错误，有各种各样的不足，说到的还未必都能做到，但其伟大有目共睹，能走过90年而保持生机，能把一个灾难深重的民族拯救出来、发展起来，不简单、不容易、有道道，党有不足、也可能有错，但这个世界上哪个政党十全十美？哪个政党比中国共产党更好？90年风雨历程，多少代为之奋斗，多少精英为之思考，党已经有了厚重的执政文化积淀，只要不脱离人民、不腐败变质，只要能够薪火相传，只要说到的大多数都能做到，党就不会亡，国家就更有希望！

“七一讲话”是一面旗帜 第2篇

旗帜

七一建党演讲稿：每个党员都是一面旗帜 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！很荣幸今天在这里演讲，我演讲的题目是《每个党员都是一面旗帜》 光阴似箭，岁月如梭，转眼间中国共产党已走过了92年的风雨历程。92年前，中国共产党在历史最危难时刻挽救了中国革命，挽救了中国，成为了中国特色社会主义建设的领导核心。这是一个光荣的组织，在她的旗帜下，涌现出许许多多优秀的中华儿女，他们前赴后继，为中华民族的伟大复兴，奉献了宝贵的青春和生命。他们都成为了时代鲜明的

旗帜。

我对党最初的认识是从小学开始的，从书本上认识了刘胡兰、雷锋、孔繁森，他们的故事，感动中国，也感动了我。我发现他们都有一个共同的名字——共产党员！我还发现，不管是抗震救灾还是抗洪抢险，只要是在最危急的关头总能听到一句话——共产党员跟我上！正是这些平凡而感动的事迹，坚定了我成为她们中的一员的决心。每当站在鲜红的党旗下，总有一种想仰望的冲动，我知道，这就是“热爱”！热爱这鲜红的党旗；这也是一种信仰，信仰这种崇高的精神！

正是这种热爱与信仰，指引着我一步步向党组织靠拢，在大学的第一个学期，我就向党组织提交入党申请书；通过党组织的培养、教育，我无论是在思想还是行动上都有了很大的进步，得到了党组织的肯定，我成为了中共预备党员，并如期转正，成为正式党员。这是我人生中最自豪的事情！

参加工作后的我，更加意识到作为一名共产党员肩负的责任和使命，因为，我们每个党员都应该成为一面旗帜！也许，在和平年代，祖国不需要我们像革命年代那样抛头颅、洒热血，但是，沐浴着和平的阳光，享受着和平的雨露的我们，只有在平凡的工作岗位上发挥才干，爱岗敬业，踏实工作，服务人民，这才能对得起共产党员这个光荣的称谓。我现在的工作岗位虽然很平凡，但是我觉得很重要！我所从事的事业是关系着就业这一社会民生问题。能为这项事业出一份微薄之力，我感到无尚光荣。我深知，爱岗才能敬业，工作态度决定工作质量。而作为一名共产党员，为人民服务不能只是一句空话，更应该体现在实际行动中！我认为，党员就应该起模范带头作用！不管在哪里，都要成为一面旗帜！

截止5月，中国共产党人数已达到81万党员。他们都分布在不同地区，农村、乡镇、城市、工厂等。他们从事着不同 的职业，有工人、农民、教师、医生、军人等。在他们当中，多数人都在平凡的岗位上，他们的工作环境也许很艰苦，但是他们都能坚守岗位，默默奉献青春和力量。在他们心里共产党员就应该“吃苦在前，享受在后”！他们忠诚于党和人民的事业，始终牢记党的宗旨，埋头苦干，无私奉献。用实际行动书写着对党、对人民的忠诚。

哪里有险情，哪里就有党员干部的身影！今年4月份以来，我国长江中下游地区%地区先后遭受干旱，之后又爆发了大面积的洪涝灾害，这种万年一遇的旱涝急转的恶劣天气，对人民的生命和财产造成了极大的威胁，为了使人民群众的生命及财产损失降到最低，各级基层党组织发扬不怕苦、不怕累、不畏艰险、甘于奉献的精神，组织党员干部连续奋战在抗旱救灾、抗洪抢险的一线，谱写了一曲曲与自然灾害的抗争的赞歌。这，难道不正是共产党员本质的真实写照吗？这，难道不正是为人民服务

“七一讲话”是一面旗帜 第3篇

2001年,国务院办公厅颁布《关于政府机关要带头使用正版软件清理盗版软件的通知》,WPS开始全面参与政府首次正版普及工作,为国家政府提供正版的金山WPS办公软件。这一年,国务院57个部委采购了国产正版的金山WPS,其中外交部、安全部、测绘局、体育总局、国土资源部、经贸委、计生委、宗教局、安监局实际使用率达到90%。北京市政府采购办公套装软件WPS Office共计11143套,北京市政府下属的67个委、办、局全面应用WPS Office作为日常办公软件。

破釜沉舟,背水一战

2002年时的WPS2000虽然在功能上达到了当时国产办公软件的前列,但在和微软Office产品的竞争中还存在一定的不足。所以金山下定决心,做出了一个非商业的决定,将原来的WPS推倒重做。WPS代码之所以必须重写而不能在现有基础上进行修改,是因为当时WPS的代码是基于MFC(微软的基础类库)开发的,而这种技术在当时已不是最先进的技术。要想做到和MS Office的深度兼容,金山WPS研发人员提出了新架构KFC(金山的基础类库)。此外,旧有的WPS是面向对象编程的,从面向对象到面向组件编程是大势所趋。

历经三年的卧薪尝胆,2005年9月12日,WPS Office2005终于上市了。这款wps拥有完全自主知识产权、“形似”微软Office的产品,从操纵界面、文档格式、使用习惯、二次开发接口等多方面,都实现了对微软Office的深度兼容,用户完全可以直接上手。它一经推出就受到了用户的欢迎,在当年启动的WPS Office 2005个人版“百日免费下载体验”活动中,三个月的总下载量超过3800万。

在2009年12月和2010年6月,WPS Office成为唯一2次入围中央企业采购的办公软件产品。中央企业采购和普遍应用WPS Office,说明中国软件企业已经具备了挑战甚至替代国外同类产品的实力,国产软件将有可能扭转与国外办公软件的竞争局面,在市场中占据越来越有利的地位。截至2010年6月,金山WPS产品已经成为中国政府、企业普及最为广泛的国产办公软件之一,在国务院50多个中央部委、28个省政府及300多个地市级政府单位和众多大中型企业中得到应用,并在国务院国资委、外交部、中国人民银行、中国航天科工集团等单位获得广泛认可。

走向世界

为了打开海外市场,金山一直在做着准备。金山办公软件的国际化大幕从日本开始。2006年9月21日,金山WPS的日本版Kingsof Office 2007正式进军日本市场。2008年,金山Kingsoft Office 2007日本销售成果显示:Kingsoft Office 2007与UMPC(超便携移动个人电脑)捆绑销售,供不应求;并且在日本国内大型家电量贩店被广泛推荐,同时被日本国内大型企业等300个团体采用,销售量迅速递增;在教育机构也获得强烈好评,被东京大学,早稻田大学等200多家教育机构采用;Kingsoft Office 2007更成为日本网吧中办公软件的首选,有302家店铺、超过19000台电脑里安装了Kingsoft Office 2007。

在进军日本走向成功之后,金山办公软件的国际化的第二步迈向了越南。2007年5月,金山宣布和越南最大的互联网通信公司光明DEC合作,共同推出KINGSOFT Office办公软件的英文版,在随后的合作中,金山在越南简历研发基地,进行完全越南语产品的研发。2008年6月5日,金山软件在越南成立合资公司,制作、加工及分销金山旗下的通用软件产品。在越南,WPS几乎是微软唯一的对手。目前,金山软件的国际化战略已经全面展开,金山已经在北美、澳洲、马来西亚、印尼、日本都设有分公司或分支机构,国际化硕果已遍地开花。

香港上市

2007年10月9日上午10点整,金山软件成功在香港主板挂牌上市。经过了8年,金山上市成了长跑,并最终完成了冲刺。在此期间,金山上市地点经历了香港创业板、深圳创业板、深圳主板、纳斯达克、香港主板的五次变化。金山的上市将为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道;规范公司经营管理,为企业长远健康发展引入良好的机制;把握行业良好的发展机遇,实现企业的超高速成长,加速推进技术立业及国际化战略。

“当好软件产业排头兵”

2008年以来,美国金融危机席卷全球,逐步从虚拟经济向实体经济蔓延,对全球软件产业带来明显冲击。首先是市场需求大幅减弱,其次是大公司业绩普遍下滑——Sun、SAP、甲骨文等跨国软件企业都受到一定冲击。

金山WPS在金融危机中的优异表现得到了党和国家的认可。2009年底,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来到广东省珠海市考察工作。12月21日下午,胡锦涛总书记来到金山软件股份有限公司,在金山软件董事长兼CEO求伯君、金山软件副董事长雷军的陪同下,总书记参观了金山WPS办公软件等相关部门。

在软件研发区,胡锦涛总书记观看了WPS软件的功能演示,并同正在工作的研发人员交谈,了解这款软件的研发设计、市场份额等情况。胡锦涛总书记勉励大家:“现在国际上信息技术领域的竞争十分激烈,我也希望同志们把自主创新作为我们软件企业的生命,要努力开发具有我们自主知识产权的软件产品,为我国软件产业的发展当好排头兵。”“当好排头兵。”——这不仅是对金山WPS的勉励,更是对中国民族软件企业的殷切期望。

互联网化的新机遇和创新

互联网化的WPS以客户端为入口,通过互联网服务向用户推送优质模板资源。截止2010年6月,WPS模板频道日均访问量300万,月均下载量1800万,用户用鼠标证明了对金山产品创新的肯定。类似的创新金山做了很多,WPS在线模板、在线素材、在线存储、插件平台都收到了“用户鼠标的热烈响应”。

互联网的发展改变了传统的办公模式,个人之力独挡一面的情况会越来越少,人与人之间、不同设备之间、不同平台之间、不同地域之间的团队协同工作将成为社会的主流,用户迫切需要安全、稳定、优质、低成本的互联网协同办公服务。金山WPS推出了基于云存储技术的互联网团队协同服务产品——快盘;同时,金山基于云计算技术的WPS on Web产品会联合平板电脑厂商共同推出,为移动互联网用户提供基础办公服务。

所以,互联网化的WPS办公软件产品给用户带来很多好处。比如用户想写篇文章,首先他可能希望模仿和引用,而金山WPS提供了成千上万的模板;其次,他可能需要更多的参考资料,这个时候WPS给他提供了互联网搜索功能;第三步,个人的文章完成了,他可能还需要和别人协同,这时候WPS提供网络存储空间——快盘。

此外,license模式在一定程度上不被用户所接受,商业模式就应该大胆创新。WPS Offfice个人版就是互联网思维的产物,它的免费策略得到了中国网民热烈响应,5000万优质的白领用户群让金山对后续的互联网增值服务有了底气,有了信心。

结束语

善良是一面旗帜 第4篇

信念是一面旗帜 第5篇

在记者招待会上，一位记者对他提问：“是什么把你推向州长宝座的?”面对三百多名记者，罗尔斯对自己的奋斗史只字未提，只谈到了他上小学时的校长——皮尔·保罗。

1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事兼校长。当时正是美国嬉皮士流行的时代，他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事。他们不与老师合作，旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。皮尔·保罗想了很多办法来引导他们，可是没有奏效。后来他发现这些孩子都很迷信，于是在他上课的时候就多了一项内容——给学生看手相。他用这个办法来鼓励学生。

当罗尔斯从窗台上跳下，伸着小手走向讲台时，皮尔·保罗说：“我一看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。”当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有他奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。这一次，皮尔·保罗先生竟说他可以成为纽约州的州长，着实出乎他的预料。他记下了这句话，并且相信了它。

从那天起，“纽约州州长”就像一面旗帜，罗尔斯的衣服不再沾满泥土，说话时也不再夹杂污言秽语。他开始挺直腰杆走路，在以后的四十多年间，他没有一天不按州长的标准要求自己。51岁那年，他终于成了州长。

在就职演说中，罗尔斯说：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速增值。”

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人生箴言：

校长是课改的一面旗帜 第6篇

校长是课改的一面旗帜

――来自课改实验区的报道之五前不久，教育部课程改革工作座谈会在福建省南安市召开。校长们所谈的都是当前课程改革中面临的一些问题或者本校的一些做法。校长首先要在课程改革中成长起来，才能保证课程改革在学校这一基础环节上不偏离方向，这已经成为南安市课程改革有力推进的一条重要经验。 校长是课改第一责任人 新课程不是简单的教学改革，而是教育思想、教学内容、教学方式等诸多方面深刻的变革，校长与教师一样，处在了同一起跑线上。然而，新课程又需要组织与领导，在学校这一基础环节中，校长要承担起相应的责任。 早在年底，南安市被确定为福建省课程改革实验区时，就提出了“校长是学校课程改革的第一责任人”，“校长必须在课改中首先成长”的要求。 南安市教育局局长陈进兴认为，说校长是第一责任人，是因为要领导教师进行新课程改革，不能仅仅局限于行政上的管理和方法上的指导，它需要用课程改革的思想来统率整个改革的过程。思想不是凭空而来的，需要经过学习、内化，才能生成指导教学管理的新理念。相对于教师而言，校长不再是一个过去意义上的行政领导，而是一个平等的首席。这要求校长不能局限于做课改的管理者、响应者，而应该是先知者和引路人。 从“三个抓手”做起 如何让校长队伍更快地成长起来，真正成为学校课程改革的领导者，南安市教育局把行政协调与学术管理结合起来，从三个方面抓起。 一抓校长的观念转变。课改启动以来，全市通过校长课改研修班、校长课改讲坛等形式，在全市校长中确立了教育管理和教学实践的新理念：变“要求教师进行课改”为“要让教师明白课改对自身、对学生的价值”;教师亦课程，教材亦学材，学生亦资源;在实践教育思想的过程中享受人生，等等。 二抓校长的教研与教学。市课改领导小组要求校长要做到四个“必须”、五个“善于”。四个“必须”即校长必须参与“周六新课程研讨日”，必须参与或主持实验课题研究，必须成为校本教研活动的专业引领者，必须担任新课程教学。五个“善于”即善于听，校长要及时了解教师的教学情况;善于思，校长对新课程的教学、教研要多思考;善于写，校长要善于总结经验、提炼经验;善于说，校长要经常给学校教师作专题讲座;善于评，校长要善于用新课程理念评价教师的教育教学行为。据了解，目前南安市已有500多位校长在“校长课改讲坛”活动中作专题讲座，与教师共同探讨课堂教学中的规律性。 三抓校长的学校文化建设。南安市教育局要求广大校长努力构建“人本化”的教学管理制度，变“强化管理”为“改善管理”;变“重视教学管理过程中的监督、检查”为“赋予教职工以强烈的工作动机、责任感和成就感”，使新课程理念转化为学校的管理行为和教师的教学行为，成为服务学生的具体行动。 看到了校长的.成长 实践证明，抓校长抓到了课改实施的核心要素。据介绍，通过“三抓”，全市校长的教育观念发生了深刻变化。他们通过接受培训、改善管理、到班听课、参加教研、亲自任课等，使自己在课改中得到锻炼与提升，并先于大部分教师成长起来，成为领导南安市课程改革的中坚力量。 如今，南安市的学校中，人性化的学校管理文化悄然成风。校长听课都能从偏重关注教师的教法转向关注隐藏在教法背后的观念和思想;从偏重关注课堂教学结构的完美与否转向关注知识的生成过程和方法以及学生情感态度价值观的形成;从偏重关注学生回答问题的情况，转向关注学生学会发现问题并提出问题;从偏重关注教科书内容的解读转向关注教师是否善于捕捉利用一切可以利用的课程资源;从偏重关注结果的评价转向关注课堂教学中的过程性评价。他们能够深入挖掘校本教研的内涵，解决教育教学实际问题。教师们也反映，校长参与听课、教研活动，可以给教师极大的鼓舞和信心，教师参与课改的积极性得到了真正的调动，适应本校实际的培训制度、教研制度建立起来了。

共产党员是一面飘扬的旗帜 第7篇

走进广西卫生厅幼儿园荣誉室，眼前玲琅满目的荣誉勋章就让你充满着感动，那一面面锦旗、一本本证书、一尊尊金银铜奖杯。无不放射着耀眼的光芒！在这些荣誉面前，你会看到共产党员们都是一面面飘扬的旗帜！看这边有我们非常熟悉的退休老党员周润华主任，周主任长期以来发扬着能帮就帮的南宁精神，用自己的爱心去温暖大家；看那边有原党支部书记张春凤同志，张书记即使在重病期间，还仍然惦记着她钟爱的孩子们。虽然她已经离我们而去，但她对工作勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨的精神依然时时刻刻影响着我们。

还有一面更引人注目的旗帜，那就是共产党员黄庆新同志！

在多年的教师岗位上，她就是以不怕苦、不怕累、不怕烦的精神和博大的爱心诠释着“全心全意为人民”的宗旨。记得有一次，一位幼儿便秘拉不出，疼痛得哇哇大哭，黄庆新不顾脏臭，用消毒过的手指为孩子把便便一点一点往外抠，让孩子减轻了便秘的痛苦。她就是这样，用妈妈般的爱去温暖每一个孩子。孩子们都亲切地喊她妈妈老师，家长们不约而同地说：“我们就是需要这样的好老师！”

在担任园艺术团团长期间，她大胆提出组建幼儿体操队，参加北京少儿体操大赛。经过艰苦的努力，终于从北京捧回了鲜花和奖杯。时任的卫生厅厅长，还亲自到火车站迎接这些凯旋归来的使者！为广西卫生厅争了光，为幼儿园在当时激烈的市场竞争中投入一块坚实的基石。2008年北京奥运会前夕，她带领园艺术团到澳门参加“首届全球华人艺术节”比赛，幼儿舞蹈《壮乡娃娃迎奥运》获得了金奖。在那里，她又收获了特区人民给予的掌声，鲜花和荣誉。她激动地说：“我身为一名普通的党员，能用这种方式把祖国人民的心连在一起，是多么值得自豪和骄傲的事啊！”

去年五月，卫生厅把参加全区安全生产文艺汇演的任务交给了幼儿园，又是她再一次地担负起了这一光荣而又艰巨的任务，并确立了舞蹈《在路上》的节目编排。正当她满腔热情地投入到节目的训练当中时，她的母亲身患重病住院，不省人事。此时，她本可以放弃这一任务全心全意照顾母亲，但是党员的责任和使命感让她不能轻易放下肩上这个重任。自古忠孝两难全！她夜以继日地奔波在训练场地和医院之间，双眼布满了血丝，面容憔悴。就在汇演前夕，她母亲不幸病逝在手术台上。面对着这突如其来的巨大悲痛，她强忍着泪水，带领着团队一次又一次地修改编排动作，一次又一次地修改服装道具。终于不负众望，舞蹈《在路上》获得了全区安全生产文艺汇演二等奖的好成绩。鲜花，掌声和泪水交织在一起，她默默地仰望长空，“妈妈，你安息吧！我没有辜负党的培养，我没有辜负大家的期望，我没有辜负您的嘱托，我是您的好女儿!”这就是一个真正的共产党员，她像千千万万共产党员一样，在困难面前不退缩，在困难面前不畏惧，在困难面前更坚强！

然而，在这些鲜花和荣誉的背后，蕴藏着多少酸甜苦辣。为了工作，她常常是“为了大家，顾不上小家”。多少次她对女儿的承诺没有兑现，多少次她对丈夫的许诺没有实现。她说共产党员是和责任，困难，牺牲，奉献连在一起的，一分钟党旗下的宣誓，是一辈子的坚持！

雷锋同志说过：共产党员是块砖、哪里需要哪里搬。今年初，黄庆新被选为支部书记。面对新的挑战，她没有退步，勇敢地挑起担子，组织党员到那楼支教、扶贫助困，让更多有困难的孩子感受到爱，感受到温暖。

黄庆新，一个新时期的共产党员，做人民群众的贴心人，做率先发展的先锋！这不正是创先争优活动的明显体现吗？黄庆新的榜样作用，让我们前进有了目标，进取有了决心。开展创先争优是时代赋予我们的重要使命，是园党支部提出的更高目标要求。

“七一讲话”是一面旗帜 第8篇

福建省医疗保险管理中心 (以下简称“中心”) 领导班子始终高度重视文明单位创建活动, 把它作为单位精神文明建设的主要抓手, 列入重要议事日程, 与中心业务工作同部署、同考核, 切实加强领导, 建立长效机制, 实行常态化管理, 保持创建工作持续运作。

组织到位, 机构健全。及时召开创建第十一届省级文明单位工作动员大会, 提早部署, 统一思想, 落实措施, 为新一轮创建活动打好基础。成立了由中心主任为组长的精神文明建设领导小组及其办公室, 切实加强对文明创建各项工作的组织领导;各科室和工青妇组织都有自己的职责和任务, 在认识统一、目标明确、组织机构健全的基础上, 各负其责、各司其职, 形成了事事有人抓、件件有落实的创建工作格局。出台了《福建省医疗保险管理中心创建文明行业2009-2011年三年规划》, 并每年制定年度工作要点, 使创建活动做到了既有长计划、又有短安排。建立了奖惩机制, 把创建成效纳入年度目标考核和绩效考核, 作为评先评优的重要依据之一。把开展创建活动所需经费, 列入年度经费预算。切实做到有组织领导, 有经费保障, 有落实考核, 为精神文明创建奠定可靠的基础。

广泛发动, 全员参与。在创建工作中, 中心领导坚持以身作则, 从“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”四个方面严格要求自己, 努力发挥表率作用。注意发扬民主, 实行政务公开和党务公开制度, 坚持民主集中制度, 重大决策事前都广泛征求群众意见。班子每年至少3次专题研究精神文明建设工作, 中心主任亲自部署, 分管领导具体负责;同时对重要活动、重要会议, 中心领导只要不出差都积极参加。创建工作是一项群众性活动, 领导重视的同时, 高度重视创建工作的全员发动、全员参与, 确保创建工作的持久生命力。为提高创建意识, 中心领导逢会必讲精神文明, 在实际工作中除利用职工大会、支委会、党员大会、每周工作例会等多种场合进行广泛宣传发动, 激发全员创建热情和责任意识外, 还通过开设文明宣传专栏、文明窗口采风专栏, 滚动播放文明标语, 人手一张文明公约卡片等各种载体, 营造浓厚的文明创建氛围, 确保了创建知晓率达100%。

提升全员素质, 切实加强学习型组织建设

员工素质水平是反映单位文明程度高低的最直接体现。中心历来把建立学习型组织建设作为深化文明创建的重要内容, 通过建立健全学习培训机制, 在全中心营造浓厚的学习氛围, 形成良好的学习风气。

———加强政治理论学习。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神武装干部职工头脑, 教育大家牢固树立党的宗旨意识, 永葆先进性。班子成员带头学政治、讲政治, 积极参加省厅组织的中心组理论学习, 定期召集全体党员职工认真学习中央、省委、省厅党组文件精神, 重点学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神、胡总书记来闽考察时重要讲话精神、国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》等。

———加强理想信念教育。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育, 引导干部职工自觉树立社会主义荣辱观意识, 自觉践行“八荣八耻”。以纪念“建党90周年”和“辛亥革命100周年”为契机, 开展以“忆党史、颂党旗、跟党走”为主题的重温党史读书活动, 通过组织“党史教育专题讲座”、“党史知识竞赛”、“重温入党誓词”, 进一步了解党的光辉历程和党的丰功伟绩, 坚定走中国特色社会主义道路。结合“我们的节日”活动, 今年在清明节期间组织全体人员参观林则徐出生地纪念馆, 通过缅怀先烈, 学习英雄事迹, 弘扬民族精神, 开展爱国主义教育。

———加强思想道德教育。把弘扬先进思想, 提高干部职工思想道德素质作为创建文明单位的核心, 贯穿于创建活动的全过程。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为切入点, 切实加强政务诚信、社会诚信建设, 大力倡导诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的职业道德。在全体干部职工中开展了形式多样的践行共铸诚信、遵守社会公德、做文明职工教育, 使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”这二十字基本道德规范深入人心。组织学习收看受到表彰的全国社会保障系统先进工作者张永明、刘娥娥、张建勇的先进事迹报告, 组织参与道德模范和“我推荐、我评议身边好人”投票评选活动。围绕“创文明单位, 做文明标兵”这一主题, 加强文明礼仪知识宣传教育。2011年3月, 推选两名青年骨干参加省直文明办组织的志愿者队伍文明礼仪培训, 塑造单位文明礼仪标兵, 举办文明礼仪知识讲座, 努力培养一批文明礼仪骨干队伍。

———加强党风廉政建设。廉政教育常抓不懈, 中心每年与省厅签订《党风廉政建设目标责任书》, 班子成员率先垂范, 以法律为准绳, 自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律, 严格执行廉政建设有关规定, 自觉接受群众监督, 时刻自重、自省、自警、自励, 从中心组建自今没有发现违法违纪行为。此外, 我们重点突出警示教育, 2011年4月组织干部职工前往参观"法治与责任--全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览", 通过观看图片展览切身感受渎职侵权犯罪带来的社会危害, 警示教育工作人员恪尽职守、勤政廉政。特别针对全国医保系统个别违法违纪案例进行剖析, 做到引以为戒, 警钟长鸣。

———加强业务岗位培训。通过落实每周四下午学习制度, 采取集中学习与岗位自学相结合、专题讲座与撰写心得相结合、请进来与走出去相结合等多种形式, 举办业务知识讲座, 鼓励每位同志结合自身工作岗位要求, 加强在岗自学, 不断提高业务技能水平。近三年, 陆续选送干部参加党校、部社保中心等组织的各类培训班、研讨班及岗位继续教育培训达150多人次;组织开展医保历史遗留问题、设区市统筹、门诊费用统筹、医保付费方式改革等多个专题调研;组织参加全国、全省医疗保险论文评选活动, 连续3年获组织奖, 其中多篇论文获一、二、三等奖。每年年初通过拟定培训计划, 组织开展全省医保经办系统培训工作。2008～2009年, 在全省9个设区市巡回开展全省联网业务专题培训, 取得明显效果, 有力促进了全省联网经办业务的实施开展。2009年结合全省医保基金财务管理系统的启用, 分两期对全省医保系统财会人员进行“金保工程———福建医保基金财务管理系统”软件操作培训, 从而实现全省医保基金财务统一规范化管理。2010年结合部3号令规范社保业务档案管理要求, 举办全省各级医保经办机构档案管理人员培训班, 并组织部分地市人员赴上海、天津社保经办机构学习取经。结合7月1日《社会保险法》的实施, 今年5月还举办一期全省医保经办机构负责人《社会保险法》培训班, 组织全省医保经办机构参加部中心举办的《社会保险法》知识竞赛。此外, 在规范前台人员操作、统计、会计报表编制、医疗费用稽核等各方面, 中心都开展了一系列指导培训, 为提升全省经办人员业务素质, 加强队伍能力建设提供智力支持。

狠抓作风建设, 努力创建群众满意窗口

作为服务窗口单位, 中心高度重视作风建设。按照“创文明行业, 建满意窗口”竞赛活动要求, 着重从以下几个方面入手, 加快转变服务作风, 为广大参保人员提供优质高效服务。一是加强效能建设。按照《福建省机关效能建设有关基本制度》要求, 严格落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制;并坚持实行中心领导和办公室不定期巡查制度, 持之以恒地从迟到、早退、串岗、脱岗、虚岗等问题抓起, 对发现的问题进行通报, 有效提高了工作效率和服务质量。二是推行办事公开。通过落实“四个透明”制度, 切实转变工作作风。组织印发医保政策汇编、服务指南、报销指南、异地就医服务指南, 设置政策咨询窗口、LED大屏幕、查询触摸屏, 开通网站、咨询投诉电话, 多渠道、全方位方便群众了解医保政策规定, 使医保政策真正公开透明。建立健全60多项内部管理规章制度, 包括综合管理、定点医疗服务管理、财务管理、计算机管理、效能建设制度等, 办事程序公开透明, 方便参保人员和社会各界监督。医保目录范围可供查询, 参保人员就医购药透明公开, 实时刷卡结算, 医疗费用计算机系统操作生成, 避免了主观人为因素, 确保账务公开透明。通过加强内控制度建设, 实行岗位监督和权限分级, 实现参保登记、缴费申报、就医流程、基金收支流程及工作流程透明。基金使用及结余情况定期向社会披露, 每季度寄发个人账户对账单, 使参保人员明明白白消费, 提高医保经办机构依法办事的透明度和公信力。三是提升窗口形象。为规范服务行为, 进一步强化服务宗旨责任意识, 提高服务水平。坚持从“第一道门槛”、“第一形象”抓起, 提倡“人人是形象, 个个是窗口”, 要求每位工作人员严格履行中心制定的《工作人员行为规范》、《前台服务管理办法》和《前台工作人员服务标准》等规定, 统一着装、挂牌上岗、微笑服务, 务必将文明公约和文明礼仪规范转化为自觉行动, 把文明行业创建成效落实到推进转变职能、提高工作效能和提升服务质量上来, 为参保人员提供“称心、舒心、放心”的服务, 不断提升医保经办窗口服务形象, 近年来多次收到参保群众送来的锦旗和表扬信, 赢得社会各界的广泛赞誉。

丰富活动载体, 全面提升队伍精神面貌

近年来, 围绕建设“人文医保、活力医保、和谐医保”的目标, 以“志愿服务活动”为重点, 充分发挥党组织和工青妇组织的作用, 通过开展丰富多彩的文体活动和群众性道德实践活动, 打造出一支富有文化思想道德内涵, 充满凝聚力、战斗力的队伍。

一、结合志愿服务活动, 开展道德实践活动。中心领导带头成立了以党团员为主的志愿者队伍, 要求每一位志愿者结合自己的岗位和特长填写志愿服务表, 经过统一登记备案, 中心志愿者队伍共登记队员29名, 达到中心在编人员总数的88%, 形成“人人争当志愿者”的良好局面。按照省直文明办广泛开展志愿服务活动的通知精神, 制定了详细的活动计划, 全年活动分“志愿服务活动”、“我们的节日活动”、“创先争优活动”、“文体活动”四大类4小项, 每项活动分别确定牵头科室、活动时间, 确保活动落实到人。到目前为止, 已经开展了一系列志愿服务行动和社会公益活动:如倡导环境保护, 履行植绿护绿义务, 每年除按时足额向省直绿化办缴纳绿化费外, 还结合“军民共建”活动, 与武警边防总队官兵一道开展以“一棵树, 一片情, 共建绿色军营”为主题的植树活动。结合“百日环境卫生大整洁行动”志愿者服务和“爱鸟周”活动, 组织青年党团员在森林公园开展以“拥抱绿色森林、爱护鸟类朋友”为主题的清理森林垃圾和爱鸟护鸟宣传活动。与鼓东街道开元社区签订共建协议, 结合“社区共建”, 为社区“红十字”基金捐款, “六一”期间计划与社区“红十字福乐家园”的智障儿童赠送玩具、书籍, 开展手拉手活动, 与社区特困户签订帮扶协议, 逢年过节组织慰问, 进行结对帮扶。结合医疗保险自身特色, 广泛开展政策“三进”活动, 通过召开座谈会的形式向有关参保单位宣传医保新政策, 实现“政策进单位”;通过与定点医院联合开展健康知识讲座向参保人员讲解医保政策, 实现“政策下医院”;通过社区平台开展居民医保政策宣讲活动, 实现“政策下基层”。多年来, 广大干部职工纷纷为“幸福工程”、“金秋助学”和受灾群众、困难职工等伸出援助之手, 开展了一系列送温暖、献爱心活动。据不完全统计, 近三年来单位和职工共捐款10多万元;献血30多人次1 1 0 0 0 多m l。展示了医保人“热心公益、奉献社会”的时代风采。对职工病、丧慰问以及离退休老同志的节日慰问, 我们也已形成制度化, 每年用在慰问方面的金额都在万元以上。

二、组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动。。深入开展“全民阅读”活动, 结合4月23日“世界读书日”, 在4月份开展以“阅读·进步·和谐”为主题的“读书月”活动, 向中心全体人员发出读书活动倡议和号召, 通过开展经典诵读、心得征文、好书推荐等读书交流活动, 举办读书演讲, 开辟读书园地, 引导干部职工多读书、读好书、强素质。并以“读书月”活动为契机, 组织全体人员开展捐书活动, 为省厅挂钩帮扶的平潭中楼乡大中村建立农村书屋尽一份力。中心年轻人多, 为支持青年职工开展各项体育活动, 在办公条件有限的条件下专门腾出一间房间购置一批健身器材作为健身房, 供职工休闲健身。职工自发成立羽毛球队、篮球队、健身操队、游泳队, 定期开展活动。积极参加部里组织的“社保杯”乒乓球赛;省厅组织的羽毛球赛、保龄球赛、合唱节比赛、演讲比赛;与市医保中心、电力铁路分中心等兄弟单位开展篮球、羽毛球联谊赛等。利用春节、中秋等中国传统节日举办新春团拜会, 中秋博饼晚会等丰富多彩的文艺活动。“三八”妇女节和“五四”青年节分别组织妇女和青年亲近山水、“七一”组织党员走进老区缅怀先烈等活动, 都给干部职工留下了难忘的记忆。通过活跃单位文化, 进一步提升了干部职工精神面貌, 增强了集体认同感, 使队伍的凝聚力、战斗力更强了。

三、深入开展创先争优活动。对照中心创先争优活动实施方案, 开辟创先争优活动宣传专栏, 召开创先争优活动动员大会、成立活动领导小组, 开展党员公开承诺, 着重围绕全面创先争优、培育树立典型开展活动。这几年, 我们以医疗稽核科为创建集体积极开展创省直“巾帼文明岗”, 以计划财务科为创建集体积极开展创省直“女职工标兵岗”活动, 均获得了成功。在单位内部我们还开展创“四优文明科室”、“五个好”党支部和五好文明家庭等活动。通过创先争优, 涌现出了“省直优秀共产党员”待遇审核科林钰三同志、“创建文明行业工作先进个人”办公室黄玲同志、“福建省优秀工会积极分子”基金征缴稽核科韩朵朵同志、“省直机关优秀共青团干部”、“省直基层工会财会先进工作者”计划财务科周靖同志等一批先进个人, 营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。除了抓好中心自身的文明创建活动外, 我们还结合全省劳动保障系统开展的“创文明行业, 建满意窗口”竞赛活动, 实行“三级联创”, 对全省医保经办机构的精神文明建设工作加强指导, 并将精神文明工作列入每年全省医保经办工作要点予以积极推动。目前, 全省各级医保经办机构的精神文明建设创先争优工作呈现出良好的发展势头。

信念是一面旗帜 第9篇

缺乏坚定的信念，是很多人的一大通病，但下面这个人不是这样，他把信念作为自己的一面旗帜。罗杰-罗尔斯是美国纽约州历史上第一位黑人州长。他出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟。这里环境肮脏，充满暴力，是偷渡者和流浪汉的聚集地。在这儿出生的孩子，耳濡目染，他们从小逃学、打架、偷窃甚至吸毒，长大后很少有人从事体面的职业。然而，罗杰·罗尔斯是个例外，他不仅考入了大学，而且成了州长。

在记者招待会上，一位记者对他提问：“是什么把你推向州长宝座的?”面对三百多名记者，罗尔斯对墒己的奋斗史只字未提，只谈到了他上小学时的校长——皮尔·保罗。

1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事兼校长。当时正是美国嬉皮士流行的时代，他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事。他们不与老师合作，旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。皮尔。保罗想了很多办法来引导他们，可是没有奏效。后来他发现这些孩子都很迷信，于是在他上课的时候就多了一项内容一一给学生看手相。他用这个办法来鼓励学生。

当罗尔斯从窗台上跳下，伸着小手走向讲台时，皮尔·保罗说：“我一看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。”当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有他奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。这一次。皮尔·保罗先生竞说他可以成为纽约州的州长，着实出乎他的预料。他记下了这句话，并且相信了它。

从那天起，“纽约州州长”就像一面旗帜，罗尔斯的衣服不再沾满泥土，说话时也不再夹杂污言秽语。他开始挺直腰杆走路，在以后的四十多年间，他没有一天不按州长的标准要求自己。51岁那年，他终于成了州长。

在就职演说中，罗尔斯说：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速增值。”

无需太多

无需太多，无需太多人生的馈予与贪求；无需太多的“爱你爱你爱你”；真爱不是口红，深爱没有唠叨。一汪舍情的秋波；一个不言的呵护；道是无情却有情，便足以弥漫心中的温馨。营酿_心中的甜蜜。太冷漠、走火热的爱都可能是一种负面。我只要温馨，温馨是花，是甜蜜便在花蕊里。

无需太多的鲜花与掌声，志在春风，一个由衷的颔首，一句恰如其份的肯辞，足矣!太多的鲜花易遮挡了望的视线，太浓的掌声易掩饰真话的传递。堆砌的鲜花与掌声搭不成进步的阶梯。无需太多的金钱与职位，言多必失，钱多难持。人生的旅途中，不刻意而钱，钱是兄弟为钱而钱，钱多成兽，钱可能铺成陷井，钱可能垒就悬崖，钱多难持，权多难治!职不专而位多，帽子太厚顶不起，衔子杂嚼不烂，所谓“成在权，败也在权”，图那么多虚名儿干啥?平常百姓平常心，我只求“贫贱不移，富贵不淫”平平淡淡才是真。

真的，无需太多，无需太多的虚荣，一点则生激情，太多则成镣链。无需太多的忧郁，一份则思安危，太多则成结疾。无需太多的志向，有志立常志，无志常立志。无需太多的梦想，有梦有想洛水来，梦多想多一场空，挑物无需太多，太多眼花。玩耍无需太多，太多浪心。茶饭无需太多，太多不香。烟酒无需太多，太多伤身……

信念是一面旗帜的寓言故事 第10篇

缺乏坚定的信念，是很多人的一大通病，但下面这个人不是这样，他把信念作为自己的一面旗帜。

罗杰·罗尔斯是美国纽约州历史上第一位黑人州长。他出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟。这里环境肮脏，充满暴力，是偷渡者和流浪汉的聚集地。在这儿出生的孩子，耳濡目染，他们从小逃学、打架、偷窃甚至吸毒，长大后很少有人从事体面的职业。然而，罗杰·罗尔斯是个例外，他不仅考入了大学，而且成了州长。

在记者招待会上，一位记者对他提问：“是什么把你推向州长宝座的?”面对三百多名记者，罗尔斯对自己的奋斗史只字未提，只谈到了他上小学时的校长——皮尔·保罗。

1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事兼校长。当时正是美国嬉皮士流行的时代，他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事。他们不与老师合作，旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。皮尔·保罗想了很多办法来引导他们，可是没有奏效。后来他发现这些孩子都很迷信，于是在他上课的时候就多了一项内容——给学生看手相。他用这个办法来鼓励学生。

当罗尔斯从窗台上跳下，伸着小手走向讲台时，皮尔·保罗说：“我一看你修长的.小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。”当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有他奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。这一次，皮尔·保罗先生竟说他可以成为纽约州的州长，着实出乎他的预料。他记下了这句话，并且相信了它。

从那天起，“纽约州州长”就像一面旗帜，罗尔斯的衣服不再沾满泥土，说话时也不再夹杂污言秽语。他开始挺直腰杆走路，在以后的四十多年间，他没有一天不按州长的标准要求自己。51岁那年，他终于成了州长。

“七一讲话”是一面旗帜 第11篇

一、吃大苦、耐大劳，率先垂范求发展。

1996年从事后勤服务工作后，他把前线那种吃苦耐劳、无私奉献、勇于开拓的精神带到了新岗位。无论是住宅管路维修工作还是电路改造或是土建维修的工作，车、钳、铆、焊的多种技能让他总是干的得心应手。2000年担任维修中心副主任后，在物业公司推行实行自负盈亏，而维修中心作为试点单位伊始，面对市场空间小、维修服务成本高、人员相对较多等困难，他引导职工群众统一思想认识，并率先垂范在每年春节基地灯光彩饰会战中，每天十几个小时监守在现场，在零下二三十度的严寒中，连续数日的室外工作，耳朵、手指都冻得失去了感觉，早出晚归几天也顾不上和家人多说几句话，更别说为家中采办年货，清洁卫生。从制作到完成的30天的会战中，在他的带领下工作人员顾全大局，无私奉献，夜以继日，不畏严寒，许多同志连班加点没有休过一个双休日，没有睡过一个中午觉，职工们顶着严寒工作着，当人们步入基地迎宾路看到七彩变幻的一道道霓虹拱形门，很少有人知道这直径18米、重量近2吨的13付拱型钢架门是维修职工用人拉肩扛的土办法运到现场的，他们无私的奉献让哈密基地的夜晚更多姿多彩，让节日的哈密基地年年有新景。这种争创一流的精神不仅长了物业人的志气、树立了物业人的形象，更赢得了各级领导和广大职工家属的高度赞扬。二、三季度是维修中心的生产黄金季节，地处塞外戈壁的哈密,炎热的夏季室外温度高达40多度,2013年夏季高温期对他来说意味的是严峻的考验，维修中心承揽了指挥部机关大楼屋面防水工程，此项工程是中心首次承揽大规模土建维修工程，它不仅是中心的形象工程也是获取基地土建维修工作量的“试金石”。由于工程现场在十二层楼顶，既不能影响机关工作人员的办公，还要严把安全操作、工程质量关，从工艺流程设计到原料运输，工程具体操作实施难度很大，近半个月的时间，他和参加施工的职工每天凌晨6点就开始工作，天擦黑才能下楼，饿了在工地上啃块干饼子，渴了喝口凉茶水，运料、搅拌、上浆„每一道工序都凝结着大家的汗水，也得到了可观的回报，继指挥部屋面防水维修工程之后，中心又承揽了研究院大楼、教培中心大楼等单位的屋面防水维修工作，全年完成小区住宅楼层间漏水维修3330平方米，指挥部机关大楼、公司办公楼、研究院副楼、教培中心等单位屋面防水维修工程15400平方米。为中心完成全年生产经营指标奠定了坚实的基础。

二、高标准、严要求急流勇进做表率。

2013年维修中心生产任务十分繁重，不管是在严寒中的节日灯饰布展，还是在酷暑中的屋面防水作业现场，他总是和职工群众工作在一起，遇到技术上的难题总是主动与技术人员或班子成员商量对策，从人员组织、材料准备到完成每道工序后的验收，总是把自己融入到整个工作中，做到了严格制度、规范标准。针对基地五区住宅楼618户居民电路整改工作，他深知此项工作意义重大且安全要求高，不仅是中心开辟新出路的探索性步伐对电工班来说也是一次严峻的考验，他督促工作及早准备、通过每天在现场和他们共同工作，狠抓生产管理，严格现场监督检查，[1][2]下一页并在现场严把关，急居民之所急、想居民之所想，为不影响居民正常生活，他们将工作时间与居民休息时间调开，优质高效、安全顺利的完成了此项重点工程，以优异的成绩向公司和广大居民交了一份满意的答卷。完成价值工作量27万元。

在离退休管理中心、文体中心、地球物理研究所、新闻中心等电路维修的维护工作，以及一小、二小、高级中学空调电路的铺设工作中他始终亲力亲为与职工工作在一起，他常说：作为一名共产党员，就应该处处走在职工群众前面。因此，在条件最艰苦、施工难度最大的工作面前，他总是坚持在生产现场与职工同甘共苦，每遇到关键或危险的工序他总是第一个带头上。

三、舍小家、顾大局无私奉献节费用。

维修服务情系千家万户，自开展196服务热线和超值服务以来，他倡导维修中变被动服务为主动服务，以热心、耐心、爱心、诚心服务用户，并大力推行承诺服务和便民热线服务，随报随修，及时解决居民的疑难问题。确保千家万户水、电及公建设施的正常使用和一个高质量的生活环境。为实现这些目标，这些年来他从未在家中休过一个完整的双休日，即便是合家欢聚的传统节日，他也总是骑着车从中心到每一个维修值班点查看现场。无声的行动是最响亮的号召，他舍小家、顾大局的无私奉献精神深深感染了大伙，带动了职工，使职工心往一处想、劲往一处使，每项工作、每次施工都能以良好的质量、优质的服务，安全、快速地完成任务。

几年来，他带领职工抓管理、降成本、增效益，加大对住宅楼公建设施的管理和维护工作，大力开展双增双节工作，他分管的小区维修将八个小区原有的4019盏拉线开关灯改造成2847盏声控灯，减少1172盏灯，同杜绝了长明灯，此项改造一年可节约电费17万元。为了方便住户，在他的带动下住宅维修人员积极为主户着想，义务为每栋楼安装单元门固定装置，不仅方便了居民，也降低了公用设施的损耗，减少了维修工作量，节约了人力物力，取得了很好的社会效果和经济效益，得到了广大居民的一致好评。

四、勤学习、善积累，荒漠戈壁铸辉煌。

在多年的基层工作中，他深刻的体会是：没有做不到的、只有想不到的。仅凭多年积累的经验是远远不能适应现代企业发展要求的，必须不断创新，树立与时俱进的思想使自己不光是一个优秀的管理干部，更要是一个优秀的技术人员。

他利用业余时间积极学习先进的管理经验，积极学习党的方针、政策以及上级的指示精神，努力提高政策水平和政治觉悟，加强专业技术知识的学习，努力提高自身工作能力和业务水平，把“三个代表”的重要思想，“七一”讲话，十五届五中、六中全会精神贯彻落实到每一项工作中去勇挑重担。

“七一讲话”是一面旗帜 第12篇

——雨城二中考察报告 四川省泸县第九中学

刘

强

本人于2015年9月25—26日参加了由四川省教育科学研究所在雅安市雨城二中召开的《体育特色建设促进薄弱学校文化优化的实践研究》成果推广会。来自全省各地市的七百余名科研人员、教师代表参加了此次盛会。通过现场观摩和实地考察，笔者感慨颇多，下面从四个方面谈谈学习体会。

一、雨城二中概况 ⒈基本情况

雨城二中始建于1957年，98年差点被兼并，是雅安“市级示范性高中”“国家级青少年体育俱乐部学校”“国家高水平体育后备人才基地”。学校占地面积109亩，现有教职工164人，教学班51个(其中高中35个教学班，初中16个教学班)，在校学生2500余人。

⒉学校办学特色鲜明

办学理念：“尊重个性，和谐发展”

学校办学思想：“重德启智，成人成才，内涵发展，特色强校”

办学目标：“培养素质高、能力强的适应和谐社会建设的有用人才，争创省级一流体育特色示范学校”

校园精神：“自强不息，团结拼搏”

⑴小班化办学特色

学校为解决留守青少年儿童的教育问题和探索中学现代教育教学发展的路子，一贯执行每班45人的小班教学。

⑵体教结合育人特色 ⑶探索职业教育成果初显

该校从2007年与雅安市职业中学开始合作，在高二年级开办“职教师资班”，由本校教师担任文化教学工作，由职业中学教师担任专业技术课程教学工作，“职 教师资班”学生不仅学习掌握了一定的职业技术，并且在历年职教师资高考中取得了优异成绩。

二、学习突出收获

⒈学校输出的高水平体育人才影响巨大

2003年该校被国家体育总局授予“国家级青少年体育俱乐部学校”，学校体育俱乐部为国家队先后输送了蒲琪峰(射击)、余成刚(皮划艇)、杨雅莉(女，皮划艇)、王凤(女，皮划艇)等11名优秀运动员。其中，蒲琪峰(射击)在2010年广州亚运会上夺得射击金牌，实现了雅安亚运史金牌零的突破，并成为2008年北京奥运会火炬传递手，蒲琪峰(射击)和队友在2014年仁川亚运会上夺得射击团体金牌，目前蒲琪峰(射击)已获得代表中国参加2016年巴西里约奥运会资格;王凤(女，皮划艇)2008年代表中国参加北京奥运会，2010年参加广州亚运会获“双冠王”;余成刚2012年代表中国参加“伦敦奥运会”获第六名，2014年仁川亚运会上余成刚(皮划艇)和队友夺得“四人双桨”金牌。学校现已走出了射击世界冠军蒲琪峰、皮划艇世界冠军王凤、杨雅莉、余成刚共4人，另有洲际冠军7个、全国冠军19个，省级冠军130个。共为省级及以上运动队输送优秀运动员200余名。

⒉用体育特色丰富并深化学校文化内涵

雨城二中体育特色文化意识深入人心，省教科所工会主席邱永城指出体育教育的价值是多元的。雨城二中用持之以恒办教育的精神，从98年几乎被取缔的一个学校，十几年坚守的教育思想：因材施教，最大限度将每一个学生培养成为一个懂规则有价值的社会人。学校提出两组口号：学校层面不抛弃、不放弃，学生层面我运动、我快乐；体验成功、差异发展，特色强校、质量立校。通过体育特色建设→文化优化→促进薄弱学校发展→体教结合、面向全体学生→学生体质增强→将体育文化植入到学校文化→形成校本课程。将体育与文化结合形成体育特色文化，再将其内化为学生的精神品格、品质，以正确的学生观走特色办学内涵发展之路。学校的目标定位切合实际而行之有效。“特色学校是高中办学的一个方向”省教科所副所长史建如是说。

⒊学校办学成效显著 学校两次被四川省体育局被评为“四川省群众体育运动先进集体”；2009年被国家体育总局定为“国家高水平体育后备人才基地”，被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”，正式成为四川省教育厅“学校体育运动协会”成员；四川省体育局评为“四川省优秀国家青少年体育俱乐部”；2012年，被教育部基础教育司评为“青少年科技创新实验学校”；与北京体育大学签订《高水平体育人才培养合作协议》；四川省“体育传统项目示范学校”；《体育特色建设促进薄弱学校文化优化的实践研究》获四川省人民政府优秀教学成果一等奖，实现雅安市在该奖项零的突破。高考成绩大幅提升，2013、2014、2015年连续三年获“雅安市高考综合考核一等奖”。

⒋积极探索普高、职教、体校“三校合一”办学新模式值得推广

该校长期和雅安市职业中学、雅安业余体校合作，共同探讨和实践学生多元成才的路径，学生成人、成长、成才、成功，成绩斐然。其中最大亮点是构建“体教（校）结合的体系；其次是构建体育特色建设的校本课程体系；其三是特色编班，分类育才，目前共有11支运动队，每天定时定地展开训练。另外地方传统剪纸也引进了校园。

三、我校现状浅析

我校目前情况其实与雨城二中原状非常相似，甚至比雨城二中原有情况还要好许多。比较2015年的高考本科上线人数，我校总数168人，其中文化66人，艺体102人；雨城二中总数152人，其中文化80人，艺体72人。两校招收学生也是二三类学生居多。但雨城二中经过最近十多年的打拼，已经成功走出困境，而我校的艺体开始有下降趋势，目前高三艺体生总数只有227人，各类特长队伍总数不到十支，原因有如下一些：师生认识不够，艺体特色不明显，师资队伍老化守旧，缺少传统优势项目，学校硬件设备设施短缺，学生文化基础差，文化与专业发展不平衡，缺少联合办学，宣传不够到位，职业教育断断续续，其他学校艺体特色的重视程度增加。

四、思考对策建议 ⒈加强学习，提高认识

近些年来，广大学生体质状况堪忧，教师的身体状况也不容乐观，必须清楚 地认识到：增强体质不仅是学生的事情，也不只是体育老师的事情，而是全体师生员工的共同责任，前面省教科所副所长石建也提到“特色学校是高中办学的一个方向”，尤其是我们这类二三类的农村薄弱高中，要想在竞赛激烈的洪流中立于不败之地，更要办出学校特色，彰显学校特色。发展才是硬道理，任何一次改革，都会遇到很大阻力，都需要践行者有一往无前的精神。首先要学校主要领导身先士卒，有改革的大气魄，并提供必要的经费保障；其次要全体老师参与，投身改革，而不是旁观者；学生和家长也要正确认识自己的实际情况，选择适合自身发展的途径。学校要通过多种途径、多渠道开展艺体等特色教育的宣传，读书不是唯一出路，360行行行出状元，人人都要有立身之本，谋生之技能，让广大师生变被动为主动，主动参与到各种特色学习和训练中来，如在体育活动中，让“我运动、我快乐”发自内心，形成自觉行为。

⒉制度保障，身体力行

学校每年初就要拿出切实可行的特色办学计划，并配以相应的奖励和处罚措施，开展艺体等各种特色竞赛活动，营造良好氛围，开展各类特色论坛，彰显学校特色，让广大师生在活动中得到锻炼和展示，找到成功的乐趣。如阳光大课间，除了全体学生和班主任要参与，其余教职员工均要参与，活动内容也要阶段性更新，当然也要设置专门的场地，让老师的体育锻炼也成为学校一道亮丽的风景线。最终形成从自发行为转向自觉行为。

⒊大胆改革，形成特色

根据我校的实际情况，每个年级到高三时约900人，实际文化本科上线不超过100人，所以每个年级完全可以分400—500人规模选择艺体专业，初中也可以每个年级100人的规模，整个学校选择艺体的学生约在1500—1800人，可以单设艺体部，专门管理这类学生；增加艺体师资，丰富各类艺体训练队，提高艺体老师的待遇，尤其是补足业余训练经费；严格艺体等专业人员的管理，强专业，压担子，与奖惩挂钩；加大艺体硬件设备设施的投入，提供各种训练场地；适当时候还可以重启职教模式，逐年引进地方传统项目、特色项目，供学生更多的选择途径。再者，学校还要加强与地方业余艺体学校和职业学校的合作，争取多出成果，多出精品。

⒋深入研究，内涵发展 学校要定期组织相关人员对学校特色深入研究，集思广益，走特色办学内涵发展之路，引进特色项目，不断修正和完善，形成学校和地方的传统特色，修成正果，将特色本土化，改变一个薄弱学校的面貌，形成一个学校的文化，培养一大批各层次、各类型的高水平的学生，最终实现学校和学生双赢的目的。