电力百日反违章活动心得

2024-08-07

电力百日反违章活动心得（精选10篇）

电力百日反违章活动心得第1篇

案例：7 月30 日9 时40 分，xxx公司xxx班班长带领司机和一名大班工人乘车前往f166-110 井，在没有停抽油机的情况下，该班长进入抽油机曲柄运转区域，被曲柄挤压头部，经抢救无效死亡。

通过以上案例可以说明该班长安全意识淡薄，在没有停止抽油机的情况下无视现场“严禁入内”的标识，私自进入该危险区域被曲柄挤压头部，经抢救无效死亡，该班长严重的违反了反违章禁令，所以造成这样的后果。

我们每名员工都应该知道“安全是天，安全大于一切”这个道理从上到下都离不开安全，及时的杜绝违章行为，给企业、他人和家人都会带来很多的好处，为什么我们每天都在讲安全，却还有那么多的违章操作事故，我觉得首先是我们职工安全认识大会那个思想上不到位，有些老同志能凭着经验丰富，麻痹大意，存在侥幸心理，没有真正的从思想上重视，安全挂在嘴边，但并没有完全落实到行动中去。

安全是搞好企业和各项工作的基础和保障，但要真正做到“安全第一，预防为主”这句老话的员工，并不多见。究其原因就是对安全缺乏系统的知识，知识停留在言语上做一些表面文章，对于长期以来，存在的习惯性违章，认识模糊造成的，对于安全规程及规定视而不见。这些问题的出现就一句话我们还缺乏安全文化的氛围和土壤，通过反违章禁令，进一步的使我认识到安全文化的意义。

通过这次反违章禁令的学习，我们每名员工都应该在思想上、行动上做起，不管做什么工作都应该从一点一滴做起，从没见小时做起，安全要落实到行动中去，每名员工都要遵守反违章禁令，这样我们的企业才能更好的发展。为了家庭的幸福，我会将安全牢记于心，体现在日常工作当中，让我们一起携手，用美丽的生命呼唤“安全为生命，平安保幸福”。

电力百日反违章活动心得第2篇

四川华能涪江古城水电站

厂区枢纽工程合同编号： FJGC-CⅣ

反违章百日整治活动实施方案

中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程项目经理部

二〇一一年十一月十二日

中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程（FJGC-CⅣ）反违章百日整治活动实施方案

批

准：

审

核：

编

写：

中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程（FJGC-CⅣ）反违章百日整治活动实施方案

反违章“百日整治”活动实施方案

为贯彻落实四川华能涪江公司基建办下发的《关于开展古城水电站反违章“百日整治”安全活动的通知》（文件编号：涪电建2011-古[23]号总[23]号）文件精神，开展好反违章“百日整治”相关工作，确保2011年各项安全生产目标顺利完成，并为2012的安全生产工作做好铺垫，我部将开展反违章“百日整治”活动。指导思想

以深入贯彻落实《关于开展古城水电站反违章“百日整治”安全活动的通知》精神为重点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，进一步落实各级人员安全生产责任制，维护规章制度的严肃性和权威性，培养参建人员遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，确保安全目标的实现。活动主题

“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”。活动时间

“百日整治”活动分为三个阶段进行。

第一阶段（宣传发动）：2011年11月12日～2011年11月15日；第二阶段（实施整改）：2011年11月16日～2011年12月10日；第三阶段（总结提高）：2011年12月11日～2011年12月15日。组织机构

为保证安全生产顺利进行，我部成立反违章“百日整治”领导中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程（FJGC-CⅣ）反违章百日整治活动实施方案

小组。小组成员名单如下：

组长：副组长：组员：活动内容

1、加强领导，广泛动员

成立以项目经理为组长的反违章“百日整治”活动领导机构，制定反违章“百日整治”活动实施方案，明确工作目标、重点措施及工作要求，同时通过各种形式进行宣传动员，确保全员参与。

2、全面实施，不断深化

一是继续深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国资委《中央企业安全生产禁令》的规定，二是学习四川华能涪江公司基建办下发的《关于加强古城电站反违章管理的通知》（文件编号：涪电建2011-古[007]号总[007]号）文件精神；做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”；三是组织相关人员学习各种违章事故案例，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯；四是按照“抓两头、促中间”的要求开展工作，选择反违章工作开展较好和较差的劳务分包单位树立正反典型，总结好的经验并加以推广，吸取差的教训共同警示，全面提高反违章工作水平；五是认真开展反违章、除隐患、保安全活动，全面清理今年8月份安全生产隐患排查治理专项行动、安全性评价、重大危险源分析以及秋季安全检查等工作中发现的隐患，分析原因，中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程（FJGC-CⅣ）反违章百日整治活动实施方案

检查治理，对管理责任不到位、整改责任不明确、整改措施不落实等问题要逐级督导、专人跟踪等形式限期整改；组织开展反违章自查自纠、互查互纠活动，要充分发挥安全监督体系的作用，开展多种形式的反违章检查，规范人员行为，落实安全措施，要通过本次反违章“百日整治”专项活动的深入开展，切实起到“查处一次违章、消除一批隐患、堵住一种漏洞、警示一批人员、杜绝一类事故”的作用，努力培育以“习惯性遵章”为导向的安全文化，确保安全生产；六是完善反违章奖惩制度，并严格执行。

3、完善和健全制度

进一步完善和健全各项安全管理规章制度，狠抓安全管理措施和制度的落实，全面落实安全生产责任制，采取有效措施，杜绝“三违”现象的发生，坚持做到有章必依、违者必究，用制度来规范作业人员的行为；

4、加强队伍建设

进一步加强安全队伍建设，继续开展安全教育与技能培训工作，坚持班前五分钟安全教育，做到班前教育、班中检查、班后总结。推行《安全管理奖罚实施办法》，进一步加强和完善安全监督管理体系；

5、加强宣传、发挥舆论作用

加强安全宣传培训教育，开展群众性安全教育活动，强化一线岗位员工安全责任意识，提高安全素质，培育安全文化。在反违章“百日整治”活动期间，将通过我部定制的《中国安全生产报》大力宣传安全知识，提高全体员工的安全防护意识；

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6、坚持“管生产必须抓安全”的行政原则

健全管理机制，建立领导与群众、专职与兼职相结合的齐抓共管的安全生产保障体系，做到安全生产“层层有人负责，事事有人管理的群防安全生产责任制”；

7、严格管理——做到“二严、三及时、四不放过”

①二严：严肃认真、一丝不苟；严格按程序、规定、措施和制度办事；

②三及时：及时检查、及时汇报、及时研究和处理；

③四不放过：不放过任何情况下的违章，不放过任何理由下的改变措施，不放过任何形式的不安全状态和行为，不放过任何程度的异常情况。

8、安全技术管理

1）、施工方案都必须有安全技术措施，加强项目部变压器房、配电房、空压机房的用电安全管理工作；

2）、采用新的技术、新的工艺、新的设备时，必须制定相应的安全技术措施；

3）、安全技术必须要有针对性和具体化。要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及场地周边环境等，从防治上、技术上和管理上提出相应的安全措施，所有安全技术措施都必须明确具体，能指导施工，4）、编制的安全技术措施，必须经过项目经理及项目技术负责人审查批准后方能执行；

5）、严格按照编制的施工技术措施进行施工；

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6）、班组长每天要对工人进行施工要求，作业环境交底。

9、施工安全管理工作要求施工安全管理的工作要求

基本要求归纳为四个方面：提高认识、健全机制、落实措施和严格管理。

提高认识——牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，需要不断解决在安全生产工作中存在的认识不足、重视不够和推行不力的问题，即需要包括项目领导、安全部门、施工管理人员、技术人员、项目职工和作业队全体民工务必高度重视并认真做好安全联防。提高认识、深刻领会和认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针是搞好安全生产工作的前提和基础。

健全体制——建立完善的施工安全保证体系。确保安全的工作目标，就是杜绝重大安全意外事故和伤亡事故，避免或减少一般安全意外事故和轻伤事故，最大限度地确保施工人员和财产的安全，这就需要加强施工安全管理工作；

落实措施——做到编制、实施、监督和处置四落实。确保施工安全的组织措施和技术措施落实，即落实实现组织保证体系和技术保证体系的措施要求，并做到在编制、实施、监督和处置等四个环节上的落实。

10、消防安全管理

1）、现场要有明显的防火宣传标志，在现场重点部位、宿舍配置消防器材，定期组织防火检查；

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2）、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切作业，要有操作证。动火前，要清除附近易燃物；

3）、使用电气设备和易燃、易爆物品，必须严格防火措施，配备灭火器材，确保施工安全；

4）、施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求，易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风；

5）、生活区宿舍取暖，应采用项目上指定的专用取暖炉，严禁使用大功率的取暖设备；

6）、氧气瓶、乙炔瓶（罐）工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m；

7）、加强生产、生活区消防安全的管理工作。生产用电

1）、施工现场采用架空的“三相五线”制，严禁在地面随意拖拉电线；

2）、实行“三级配电，两级保护”“一机一闸一漏一箱”制，正确安装和使用漏电保护设备；

3）、现场所有配电开关箱，均应装门上锁，由专职电工保管。露天的配电箱及开关箱应设置防雨顶盖；

4）、加强日常用电线路的检查维修工作，及时发现和消防隐患，生活用电

1）、加强生活区用电管理工作； 2）、提高员工的用电安全意识；

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3）、加强生活区用电安全检查工作； 4）、加强用电安全知识的普及工作。

11、安全生产检查和隐患整改

1）、反违章“百日整治”活动期间对现场进行定期或不定期安全检查，发现问题及时整改；班组班前、班后岗位要进行经常性的安全检查；

2）、检查中查出的隐患应发出“安全检查通报”，以督促整改消除隐患。

12、交通安全保证

1）、由于九寨沟旅游环线公路（S205）贯穿工程建设区，同时也是工程区主要连接道路，道路交岔口和道路转弯处设立醒目的警示标志牌、广角镜等,并在九环线与施工道路的交岔口设置值班房。在施工期间尽量减少对九寨沟环线公路的干扰，夜间配备充足的照明，繁忙路段指派专人疏导交通；

2）、加强汽车司机交通法规意识教育，汽车司机应遵守交通规则，礼貌行驶，不野蛮驾驶、不占道、抢道、不超载，工程运输车装车不过于满，遇到特殊情况及时疏通或清障；遇到交通事故保护好现场并及时报告交通部门；

3）、加强施工车辆的安全管理，各种车辆的司机必须持证上岗，无调度命令严禁私自动车。运输车辆要严格执行相关的《操作规程》，司机不得酒后开车、疲劳驾驶；

4）、边坡开挖施工会对道路交通造成干扰时，交通管制，放炮时中国水利水电第十工程局有限公司古城水电站厂区枢纽工程（FJGC-CⅣ）反违章百日整治活动实施方案

禁止车辆通行；

5）、为保证交通运输安全，施工区内设置明显的限速标志； 6）、指派专人每天对2#施工道路进行清扫，并配备洒水车辅助。以防止过往车辆轮胎挤压碎石造成飞石伤人；

7）、各种机动车辆均不得停放于斜坡路上，因故必须临时停放时，必须拉紧手闸，切断电路，锁好车门，并于轮胎处垫好卡木或石块，确保车辆不致溜滑；

8）、当车厢升举，必须在车辆下作检修维护工作时，必须使用有效的撑杆将车厢顶稳，并在车辆前后轮胎处垫好卡木；

9）、卸料必须听从专职指挥人员的指挥，严禁不听指挥乱卸料；

13、加强环境因素识别、危险源辨识、评价及控制措施的落实

按照《管理手册》要求，做好环境因素识别、危险源辨识、评价和控制措施工作，及时排查、建立、更新重要环境因素、重大危险（因素）清单，并实施有效控制。有针对性的制定应急预案和组织演练，真正做到防患于未然；

在项目部办公区悬挂“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”为主题的横幅，营造反违章“百日整治”活动氛围。不断强化职工的安全生产意识，提高职工安全技术素质，推动反违章“百日整治”活动向深层次开展。

电力百日反违章活动心得第3篇

年初, 湖南省电力公司出台了《营销服务违章处罚实施规定》, 不久, 再推出高于安全生产处罚标准的《营销服务违章处罚实施规定 (修订) 》, 在全省范围内组织了大规模的宣传与培训。同时, 在该省公司网站、《湖南电力报》设立了“营销服务反违章”专栏, 及时通报“无违章年”活动动态, 刊载各级管理人员和营销业务人员的文章, 提供基层单位开展反违章工作的特色、亮点工作。还用举办违章下岗人员培训班, 在培训班实行准军事化管理等形式, 强化营销服务“遵章守纪、按章办事”的意识和“痛恨违章、远离违章、消灭违章”的决心。

通过加强培训和“两个固化” (固化作业流程, 固化人的行为) , 全面提升了湖南电力营销服务人员的违章防范能力和营销服务水平。

在高态势下, 各基层单位闻风而动, 纷纷召开活动动员大会, 并层层签订《营销服务无违章承诺书》和自查自纠, 成效显著, 作用明显。

1 着力“五查”, 严抓严管, 坚决打击营销服务习惯性违章

在活动中, 湖南省电力公司着力“五查”, 严抓严管, 有效遏制了营销服务的习惯性违章。五查, 即:省公司领导带队督查;营销部主任带队督查;重点单位重点环节重点业务重点查;基层单位交叉查;日常工作时时查。

各基层单位及时制定相应的活动方案, 针对本单位实际情况, 对容易形成投诉的环节重点稽查, 对各类涉及违章的业务“地毯式”稽查, 对社会敏感问题专项稽查。

通过高密度、高频度的反违章检查, 通过由原来的资料档案核查转向现场稽查的工作重心转移, 一些严重违章、严重失职的行为和差错暴露在光天化日之下, 在系统内外引起强烈震撼, 成效甚为显著。

据统计, 1~11月, 该公司督查组累计查处违章335起, 其中一般违章249起、行为性严重违章23起、管理性严重违章63起;处罚责任人541人次, 处罚金额54.3万元。二级单位累计查处违章1159起, 其中一般违章787起、行为性严重违章182起、管理性严重违章190起;处罚责任人1749人次, 处罚金额139.4万元。三级单位累计查处违章2930起, 其中一般违章2090起, 行为性严重违章583起, 管理性严重违章257起, 处罚责任人3756人次, 处罚金额91.4万元。

2 建立反违章两大目标体系, 强化基层反违章责任主体意识

所谓两大目标体系, 即:目标责任体系和目标评价体系。

湖南省电力公司制定出台的《电业局营销服务反违章目标责任体系》明确了反违章的目标、责任及要求。营销部尽量将目标责任细化成一个个便于考核的数据。

目标责任体系的建立极大地推动了各基层单位的营销服务水平。各基层单位党政工团齐抓共管, 班子成员带头深入基层查违章;各对口部室明确督办挂点县 (城区) 局;三大中心、三级单位领导明确挂点班组;营销一线班组充实专 (兼) 职稽查员, 并层层建立月度分析例会制度, 按月通报情况。

衡阳电业局是反违章目标责任体系启动最早、实施最快的单位, 也是考核指标最贴近目标的单位。该局根据本单位实际, 建立了“一卡三网” (稽查作业卡、稽查网络、网上稽查、宣传网站) 的工作模式, 组织实施“阳光业扩”效能监察项目, 选取部分有代表性的新装客户, 不公开跟踪客户业扩办理全过程, 对重点客户进行回访, 调查客户满意度, 查找违章线索。同时, 该局还通过开通营销服务无违章网上论坛、组织全局范围专 (兼) 职稽查人员调考和营销员工普考工作, 着力提升营销员工营销服务反违章意识, 强化专 (兼) 职稽查员对违章行为的“查、防、堵、控”能力。

娄底电业局充分利用三大中心专业化、集约化管理优势, 制定了《抄核收质量考核办法》、《供电服务工作质量考核办法》和《电能计量工作质量考核办法》, 强化过程控制、闭环管理, 预防违章发生。

长沙、湘潭、常德、益阳等电业局将营销业务知识培训与封闭式军事化训练相结合, 强力提升营销员工素质;并利用交叉检查、开通反违章温馨提示短信平台等形式, 生动而人性地展示了“无违章年”活动的主旨, 其他各方面的工作也得到稳步推进。

建立营销服务反违章评价体系是湖南省电力公司在“无违章年”活动中的一大新的举措。该公司通过多次讨论并征集基层单位意见, 制定出台了《营销服务班组 (岗位) 无违章奖励办法 (试行) 》和《营销服务反违章工作评价办法 (试行) 》等, 初步建立了反违章工作评价体系。通过加强问责, 加大考核力度, 促使反违章工作关口前移、压力下沉, 进一步营造了高强势、高态势的反违章工作氛围。

3 班组互助互防, 提高全员反违章责任主体意识

“班组是企业的细胞”, 营销服务反违章自然离不开细胞的作用。

各单位积极开展班组互助互防制度体系建设, 建立健全了班组反违章防控体系。各营销班组均按要求制定了岗位防违章办法, 开展岗位违章危险点分析。

在具体做法上, 可以归结为:“日自查” (每日作业前对前日工作自查) 、“时提醒” (下一环节对上一环节的工作质量及时检查和提醒、作业现场互相提醒) 、“周互助” (每周班内人员互查互助) 、“月稽查” (兼职稽查员每月视情况抽查数次) 。

建立日工作“早安排晚终结”制度。班组每个工作日作业前召开晨会, 对上个工作日存在的问题进行分析处理, 对当日工作的违章危险点进行分析;班组长下班前对本班组当天工作进行检查。营销主管部门负责人则不定期地对班组开展的工作全面抽查并作好详细记录。

三大中心、三级单位领导明确挂点班组;营销一线班组充实专 (兼) 职稽查员。

各班组建立月度分析例会制度, 按月通报情况。

永州电业局出台了《营销服务反违章“三互”常态工作机制》, 在营销服务领域建立了涵盖各班组、各专业、各单位的全方位、全过程的“三互”责任链和质量管理体系、质量监督网络, 明确了横向到边、纵向到底的违章联防体系;岳阳电业局积极推介班组互助互防工作经验, 健全营销服务违章防控体系, 通过自查自纠、互查互帮和认真开展标准化作业, 全面规范营销服务工作;郴州电业局按“三责” (追责、问责、交责) 严格进行考核, 进一步夯实营销基础管理工作;邵阳电业局专题研究“营销服务反违章再掀新高潮方案”、“高损台区降损工作方案”及具体奖罚措施, 制定“三防互助方案”, 成立四级营销稽查网络;常德电业局结合领导挂点督查制度, 制定“三级六查”工作模式, 多层面开展挂点督查、稽查和班组自查。

通过建立目标责任体系, 深化违章人员下岗培训制度, 建立常态的预防违章工作机制, 实现了班组成员之间、班组与班组之间及业务流转环节之间的互助互防和违章隐患排查的即时化、日常化, 最大限度地防范了违章情况的发生。

借班组互助互防已形成气候这一良好契机, 该公司又不失时机地推出“四创”活动 (即:创建无违章班组、无违章岗位、无违章集体、无违章企业) , 首批积极推进“无违章班组”、“无违章岗位”的创建申报工作, 努力提高一线员工规范化意识和标准化作业水平, 完善班组内互助互防的反违章稽查体系, 提高班组的防违章能力。同时, 推介班组互助互防先进经验、树立各地区、各专业先进典型的宣传辅助措施积极跟进, 很好地刺激了各基层单位直至班组的反违章积极性和主动性, 最终实现营销管理和服务水平迈上新的台阶, 创建“无违章企业”的目标。

2009年通过开展营销服务“无违章年”活动, 强化了湖南省电力公司严抓严管打击违章的氛围, 员工的工作责任心明显增强, 营销基础管理和优质服务水平显著提高, “无违章年”活动取得明显效果。同时, 净化了社会用电环境, 维护了湖南电力形象, 不失为切实可行的活动模式。

电力百日反违章活动心得第4篇

一、反违章管理的策略描述

1.1实行查禁违章工作“一把手”责任追溯及包保制，对发生违章现象的单位，直接追究“一把手”的责任。各部门、单位制定明确的考核细则，通过内部考核方式对下一级负责人直至相关责任人进行考核，确保现场反违章管理的覆盖率。

1.2每月编制现场安全监督计划，综合生产、基建、营销专业的力量，确保每个现场有一名管理专责人全程到位监督，保障现场安全监督的无缝衔接，打造公司领导、职能部室、专业车间安全监督分级控制、全面覆盖的反违章工作格局。

二、强化责任，落实推进科技手段应用，全面开展反违章工作的主要做法

2.1反违章培训到位，做到人人不愿违章。加强制度培训宣贯，结合年度、季度、月度培训计划及周安全活动时机，组织开展典型案例学习、反违章座谈讨论会等活动，深入分析违章者的心态、习惯性违章做法及控制措施，做到全员吸取教训，防止违章行为重复发生。

2.2安全管控落实到位，做到人人不能违章。（2）现场作业安全承载力分析到位。将安全工作关口前移，实现由事后向事前的转变。因特殊情况发生满载作业时，公司领导、各职能部室主要负责人要到位监督，防止发生人员疲劳作业造成违章；（2）计划执行到位。月度停电计划一旦发布执行，禁止随意调整。因外部原因、设备缺陷故障等因素，需要增加临时停电计划时，申请单位需要办理临时停电计划申请单，由设备运行单位、用户管理单位、调控中心、运检部、安质部共同把关，经公司领导审批同意后执行；（3）安全监督到位。综合公司领导、职能部室、车间单位、班组、员工等全员力量，加强作业现场到岗到位监督。充分利用变电站图像监控系统、移动式图像监控系统和无线视频系统、音视频设备，实现作业现场的全范围覆盖。实行逐级联责制度，公司领导查处违章，联责到位职能部室人员。职能部室查处违章，联责车间管理人员职责。充分发挥安全督察队职能，重点监督管理人员到位情况，管理职责落实情况。多措并举做到人人不能违章。

2.3“三铁反三违”到位，做到人人不敢违章。（1）实行违章曝光制。查处的每起违章，由安监部链接到安监系统、公司主页，供全体员工交流，吸取违章教训。对严重性、重复性违章行为，由违章者所在单位主要负责人带领，向查处部门负责人、公司领导当面“说清楚”。采取违章行为上墙制度，在组织员工家属进行公司安全文化参观的同时，同时参观反面典型。单位、家庭力量并举，促使人人不敢违章；（2）开展季度无违章车间、无违章班组、安全卫士评选活动。采取车间推荐，公司综合评选的方式，产生每季度的无违章车间、无违章班组、安全卫士。在评选过程中，采取违章行为“否决制”。即在评选周期内，发生安全、质量及社会影响较大事件的，取消所有评选资格。

三、评估与改进

3.1全面开展反违章工作的评估方法

1）月度评估：安质部在公司月度安全生产运行分析会上汇报各单位以下内容：本月违章指标完成情况、行为违章、管理违章、装置违章各自所占的比例、针对违章内容所制定的安全防范措施、违章积分排序、反违章培训工作开展情况等等，同时对以上内容进行绩效评估，根据公司绩效考评实施细则和奖惩规定进行量化考核；2）季度评估：开展季度反违章工作专项监督检查，评估各车间单位员工违章档案的建立完善、对违章班组、个人考核的落实情况。在车间推荐的基础上，评选季度无违章车间、无违章班组、安全卫士，并发文奖励；3）年度评估：年底对各单位反违章积分进行综合排序，进行绩效评估。根据反违章工作开展情况，做为评选先进车间、班组、先进个人的重要根据，同时也作为优秀人才评选的重要依据。

3.2出现违章工作的背景原因

随着设备的更新换代、技术的不断升级，违章问题还会以不同的新形式发生。这要求管理人员、一线员工不断加强业务学习，提高个人反违章意识和能力，采取有限措施，防止发生违章行为。常见的违章背景原因有：

1.随着新版电力安全工作规程的发布执行，部分技术数据改变、增加。工作人员对新规程的学习力度不够，接受程度慢，在无知的情况下发生违章；2.新技术的应用，如无线视频监控系统、录像设备、音频设备等，对安全督察人员的综合素质也提出了更高的要求。目前莱芜供电公司安全督察队人员平均年龄在50周岁以上，对上述新设备应用能力较差；3.现场安全检查过程中，由于安全监督检查人员、一线员工业务水平、理解能力的不同存在差异，对违章的理解认知不同；4.基层单位查禁违章的主动意识不强。一是车间单位担心受到上级单位考核，影响本车间名誉、利益而刻意隐瞒。二是为完成查禁违章指标任务，虚报违章指标。三是顾及“人情面子”，存在老好人思想。

3.3今后的改进方向或对策

创建安全、标准、文明的工作环境的具体措施如下：

1）加强安全规程制度培训，通过员工轮流上讲台、技术比武竞赛活动，激发员工学习的热情和主动性，全面、深入掌握安全生产知识，提高自我反违章技能。严格对后进人员的考核，做到奖惩并举；2）针对新技术和新设备的逐步应用，采取邀请厂家现场培训、员工之间互助互学的方式，首先保证接受能力较快的青年员工切实掌握，带动年龄大的员工逐步接受；3）定期对反违章管理工作中存在的疑问、分歧进行汇总分析，经常性开展反违章讲座、跨车间、跨行业互查违章活动，多角度、多层次对违章行为进行剖析，并制定防范措施；4）坚决处置对违章行为不管不问、装聋作哑、弄虚作假行为。对现场到位监督的管理人员，对明显违章行为而未发现制止的，加倍联责该管理人员的责任。对于虚报指标、弄虚作假的车间或个人，在公司范围内通报批评，按照绩效考评办法加重考核。

四、结语

反违章管理工作在较长的时间内仍然是个永恒的话题，在目前检修施工任务点多面广、人员混杂的情况下，时刻威胁人身、设备和电网安全。仅仅靠少数专职安全管理人员在现场监督检查，已远远无法满足当前反违章工作的形式和要求。必须创新管理方法和措施，实现上下级互查、员工互查违章，通过同业对标、联责考核、月度抽考、激励机制等形式，营造全员查违章的工作氛围。同时还要借助先进的技术支撑来提高反违章工作实效，比如变电站图像监控、GPS定位系统、现场视频监控平台等，实施全过程、全方位安全监督，全面查纠各类违章行为，为最终实现“零违章”目标奠定坚实基础。

电力百日反违章活动心得第5篇

一、按照国网公司、省公司和分公司<<关于开展安全生产“反违章”>>的要求，9月至10月，支公司集中开展了一次反违章专项活动：

1、9月20日至25日，成立反违章活动领导组，制定工作计划、工作内容和切合实际的检查提纲，于9月26日召开全支公司各部门负责人会议，将此次反违章活动专项活动进行了安排，并将工作安排以文件的形式下发至班组；

2、9月26日至10月16日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育，领导组进行针对性的检查指导。一共发现违章行为16项，其中

管理违章现象3项

1)、传达贯彻上级安全生产文件、指令或会议精神不及时，落实不够.2)、“作业指导书”未进行审批

3)、现场规程未及时审核或随着设备的变化而未及时修订

装置性违章现象5项

1)、设备编号名称不规范

2)、配电室缺少安全警示牌

3)、深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯

4)、防小动物措施不全或不完善

5)、风扇叶片外侧无护网。设备室通风扇无防鸟网

行为违章8项

1)、操作前不详细检查安全用具，不正确使用安全用具

2)、操作前未进行地刀、地线六统一核对

3)、不按规定使用解锁钥匙或者随意进行解锁操作

4)、倒闸操作不认真、不唱票、不复诵，不核对设备标示牌、位置及设备状态

5)、倒闸操作不录音或假录音，录音文件不保存

6)、倒闸操作未戴安全帽，不按规定使用绝缘手套或绝缘靴

7)、使用调度术语不严谨，不规范

8)、行车中司机使用手机或与乘车人谈话，精力不集中3、10月17日至25日，各部门就发现的违章行为进行了分析整改。

4、10月26日至28日，各部门对此项反违章专项活动进行了总结。10月31日，支公司召开会议此次反违章专项活动进行了总结。

二、在迎接冬季高峰而进行的秋检工作中，我支公司共消除10KV线路严重缺陷5处，一般缺陷30处，低压线路严重缺陷9处，缺陷存在的共性问题是：杆基倾斜、跌落开关严重烧毁、杆身破裂、UT线卡丢失。低压设备缺陷5处未消除，主要是有些综合表箱电源侧未装空气开关。10月份，针对110KV昔阳站近期发生几次10KV出线避雷器爆炸事故，对昔阳站11条10KV出线避雷器全部进行了更换。

三、10月26日，和顺出现洗油泄漏险情造成昔阳杨家坡水库污染，危及下游县城生产生活用水，“险情就是命令”，我支公司在接到县里通知架设抢险专线后，迅速组织62人的施工队伍，仅仅用了3天的时间就将3公里的10KV抢险专用线路架设到抢险现场，并将4台容量为315KVA变压器安装到位，这次专项工作以积极响应、迅速动作和不计报酬的精神，受到了抢险总指挥、晋中市副市长杨随亭的高度评价，大大地树立了我支公司在人民正常的生产生活受到严重威胁时，能够挺身而出，急公好义的良好社会形象，是我支公司在开展优质服务和树立“国家电网”品牌形象活动中，打的.又一个漂亮仗。在这次超常的工作中，我们没有因为时间紧、任务重而忽视了安全工作，在接到了抢险命令后，立即成立了以张健经理为组长，相关部门人员组成的电力抢险领导组，明确抢险人员的工作任务及安全责任，领导组成员多次到现场指导工作，并交待施工人员现场安全注意事项，制止了一些施工人员不戴安全帽、不带安全带、戴安全帽不系帽带或帽带不紧的违章行为，在发现一些安全帽和安全带有破损，影响人员安全施工的情况后，紧急调配一些合格的安全工器具到施工现场，使施工虽然紧张，但安全有序，圆满地完成了施工任务。

四、对正在进行的110KV昔阳站综自改造和城网改造工程中，我们加强了对施工队伍的管理，对施工人员进行了安全教育培训，并按计划开展了安全日活动。加强了对施工现场安全的管理，要求必须做到安全施工、文明施工，配备了一定数量、合格的安全工器具。

五、吸取兄弟单位的事故教训。要求各班组在11月3日的安全日活动中，对10月27日“计量所人身轻伤事故的通报”进行学习，对安规中需办理一种票和二种票工作的相关规定重点学习，加深认识。对今后在工作票上有疑问的，要查清楚再办理工作许可手续，如有不合格票要坚决拒绝执行和办理工作许可手续。

六、在每月的两票检查中，我们发现有的班组对新的两票在执行过程中，不能严格按照<<新两票补充细则>>执行，主要是在执行工作票中，存在以下问题：

1、不按要求用统一黑色中性笔填写；

2、工作班成员不填写或填写不全，工作班成员总人数中不将工作负责人算进去

3、接地线组数填写为接地线编号；

4、有不少供电所人员还不清楚工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人和工作班成员这五种人各自的职责，在工作票中还有互相充当角色的情况

5、危险因素控制措施的制定不切合实际，泛泛而谈，针对以上情况我支公司专门对相关人员进行了“两票培训”，对两票执行过程中出现的普遍问题和五种人各自职责进行了重点讲解，同时给相关人员配发了黑色中性笔。建议上级也要对相关人员特别是供电所人员，加强两票培训。

在新工作票的执行中，发现1、变电一种票中，“应装设接地线、绝缘隔板”一项比旧电气一种票少了“共__组”，可能是在印刷过程中遗漏。

2、在新线路一种票中将旧线路一种票的应“装设接地线的编号”一项更改为“接地线组组数”，而不少人对此项更改没有注意到，还是填写成“接地线编号”，同时是否可以增加“共__组”字样，请上级研究。

下阶段我支公司安全工作重点：

1、继续加强对110KV昔阳站综自改造和城网改造现场的安全管理，深化作业现场危险因素和危险的分析，确保各项工程按时、保质、保量完工。

2、继续深入开展秋季安全大检查，做好消缺工作，确保支公司输配电设备顺利渡过冬季高峰。

3、12月15日前完成六座35KV变电站的撤人工作，从根本上杜绝因值班人员本身原因面造成的变电人员伤害事故。

4、继续深入开展反违章活动和两票培训执行，力求把反违章活动和两票执行与正在开展的城网改造、变电站改造工作结合起来，在确保现场安全的同时，进一步促进支公司安全管理上个新台阶。

5、做好下半年安全大检查准备工作。

6、提前做好明年春检准备工作。

7、做好全年安全总结工作。

电力公司安全生产“反违章”活动总结2

8月12日下午，东兰供电公司主要负责人组织武篆供电所全所员工开展安全生产反违章大反思大讨论学习。本次学习先由所长宣贯学习《安全生产禁令》、《安规》相关条款及今年南网公司通报的事故事件，然后大家根据事故事件案例讨论分析，结合自身的岗位，日常的工作进行反违章大反思，做到人人发言、个个过关。

“该起事故的主要原因是在监护人不在现场、没验电就盲目直接登杆”、“外单位施工时没有履行任何手续，私自架设跨越架”、“对线路运行方式不熟悉，没有使用安全工器具”在听了大家前面的分析后，该公司负责人指导大家分析的时候不要光对着事故通报的上的原因分析，要从根源上来深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑开触碰到电线椰树叶挨放电，但回过头来思考，如果这条线路的设备主人在巡视时发现这里的隐患，在椰树叶还没碰到线路时就清理了，那就不会有后面的事故了，设备主人的责任重大啊，希望大家分析的时候能深层次的挖掘。”该公司负责人语重心长地告诫在座各位。

“之前我们学习事故事故大都是对报告学习，分析安全措施、安全工器具是否正确使用，但是没有思考到运维方面的抢修，主要是前面维护不到位引起，身为设备主人在今后的工作我要把自己的负责的设备维护好。”

“在今后的工作中要做好日常的设备巡视维护工作，发现隐患早处理。”

该公司对下一阶段安全生产工作提出了三点要求：一是不管日常的运维还是抢修大家在工作过程中一定不能急，要在做好各项安全措施的前提下，有序开展;二是对辖区内的项目管理要规范，要对整个施工过程进行管控，纠正以前被施工单位“牵鼻子”被动管理模式;三是大家要营造一个“我要安全”主动的集体安全氛围，人人争做安全生产文明标兵。

电力公司安全生产“反违章”活动总结3

为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，有效预防安全事故的发生，在全局营造良好的安全氛围。近日，贵州电网兴仁供电局认真落实南方电网公司《关于开展安全生产反违章大反思大讨论的通知》要求，在全局开展安全生产反违章大反思大讨论活动，旨在进一步深刻汲取事故事件教训，增强广大员工的安全意识和安全技能。

讨论活动上，首先学习了《广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤事故快报》、《普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落事故》等安全学习材料。通过对近期以来南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思考，举一反三查找工作中存在的安全隐患和不安全行为。

据了解，在反思大讨论中广大员工结合案例，主要针对现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患，进行深入细致的梳理，深入分析违章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建议和意见。讨论会上，该局以“反违章”为重点，认真学习了相关安全事故事件案例，对每起事故事件的违章事实、违规经过、发生原因进行了深入思考和分析。对照事故事件暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作事件有针对性的措施。对照事故事件暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，要求各部门结合日常工作，及时反思是否存在管理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，特别要加强作业现场的安全管控和危险点分析，严格执行安规、“两票三制”和安全生产规章制度，提前制定并落实现场作业的安全组织措施和技术措施，提高安全管控措施与危险点的分析，确保各类作业现场工作安全。

据悉，该局要求各部门要认真执行各项规章制度，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，认真查找工作中的危险点和不安全因素，制定防范措施，增强自保、互保意识，加强现场作业安全管控和安全隐患排查治理等工作，确保人身、电网和设备的安全稳定运行，确保全年安全目标零事故。

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电力反习惯性违章演讲稿第6篇

大家好，今天我演讲的题目是：反习惯性违章之我见。

6月3日，以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，以“反违章”工作为重点，以“创建无违章工地”为载体，以“关爱生命，安全发展”为主题的六盘山热电联产项目安全月活动，正式拉开帷幕。在启动仪式上，该项目安委会主任，厂长范天元同志指出：此次活动，旨在积极消除安全隐患，杜绝习惯性违章，进一步加强基建安全文化建设和施工人员施工安全的责任意识。各单位，各部门要积极采取有效措施，坚决遏制安全生产事故，维护安全生产稳定局面，为工程完成全年基建生产目标打下坚实的基础。

众所周知，安全是企业发展的前提，是电力企业生产的基础，是企业效益的保证，没有安全就没有发展，更谈不上效益。只有提高职工的安全文化意识，才能防止人生意外伤害的发生，企业的安全生产才能得到保证。

习惯性违章时造成电力企业安全事故，影响企业发展和经济效益的绊脚石。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良操作传统和工作习惯，违反安全生产规定的行为。由多年电力企业事故分析得知，80%是有于违章作业，违章指挥，违章操作所造成的。特别是习惯性违章的危害更大。反习惯性违章，是我们当前应当抓的一项长期的工作。要保证生产的安全，就必须反违章，让职工从思想意识上拒绝习惯性违章，做到时时，事事，处处，人人讲安全，从而达到由“要我安全”向“我要安全”的方向转变

树立“人人为我，我为人人”的安全生产意识，说到底，习惯性违章就是有法不依，有章不循，有纪不守的典型表现。事实上，反习惯性违章应该是人人有责，而不存在什么旁观者，只有反习惯性违章，才能保证职工的人生安全，保证企业的安全生产。

班组，是安全生产的最基本单位，是消灭事故和习惯性违章的前沿阵地。有习惯性违章的实力得知，90%的事故来自班组，班组是习惯性违章的多发区，只有消灭了班组的习惯性违章，企业的安全生产才能有坚实的基础。

班组在反习惯性违章中，应理论联系实际，切实整改。培养班组成员的安全文化意识和养成他们遵章守纪的良好习惯，关心和爱护每一位班组成员，及时了解他们的思想情绪变化，鼓励他们放下精神压力和思想负担，轻装上阵。

电力企业的各级领导，既是电力企业生产的组织者，指挥者又是电力安全生产的责任者，自己的一言一行无不潜移默化的影响着职工。

所以，电力企业的各级领导，在反违章工作中，应先从自身下手，敢于承认错误，并坚决改之，把自己摆进去，接受职工的家督，领导带头，率先垂范，只有这样在反违章工作中，才能取得成效。

“安全第一，预防为主”是我国企业安全生产的基本方针，它揭示了安全生产的客观规律，就是要以预防为主，认真做好安全工作，把安全工作做到每一个人心头，做到每一个工作环节，贯彻到每一项工作中。只有这样才能保证职工的生命安全。保证企业的可持续发展。

电力企业的各级领导和职工，都应该牢固树立安全第一的思想，认真贯彻安全规程，恪尽职守，只有这样才能从根本上保证职工的生命安全，由习惯性违章所造成的事故才能远离我们，企业的可持续性发展才能得到根本的保证。

试析电力企业反习惯性违章的思考第7篇

论文摘要：重点阐述了习惯性违章的危害、种类及特点，分析了电力企业特有的习惯性违章现象，并提出了具有针对性的预防措施，为电力企业习惯性违章问题的预防和治理提供了依据。

论文关键词：安全管理；反习惯性违章；对策

做出不安全行为的人、处于不安全状态的物、存在缺陷的管理及环境条件是促使安全事故发生的主要原因。据专家统计，在这诸多因素中，人的因素造成的安全事故大约占70%～80%，而习惯性违章是主要的人为因素行为，也是电力企业安全事故的元凶。

习惯性违章的定义是作业人员在作业中按照不正确的作业方法方式进行操作，不遵守安全工作规程，坚守不正确作业方式以及习惯的行为。深入准确地分析习惯性违章的成因，对症下药加以防范，可以有效地预防和减少事故发生，对提高电力行业安全生产管理水平，创造安全、和谐的工作环境，具有十分重要的意义。

一、习惯性违章的种类及特点

1.习惯性违章的类别

（1）习惯性违章工作：是不遵循客观实际，不遵守安全作业规程，简化作业程序，凭主观经验，为省事，侥幸进行作业。这种安全意识薄弱的人的不安全行为是事故发生的推手。

（2）习惯性违章操作：是在日常的检修、试验及倒闸操作等工作中根据不良的习惯做法，不严格按照安全作业规程，违反安全规程规定的程序操作的行为。

（3）习惯性违章指挥：是不遵循客观规律，不遵守法律、法规，只依据个人主观意识，随心所欲，非常盲目的指挥。导致这个事故发生的主要源头有存在缺陷的安全管理，缺少约束的制度，而且它将是直接导致事故发生的重要隐患。

2.习惯性违章的特性

（1）重复性。习惯性违章跟人所受的教育程度、个性和心态等有关，它受心理支配，从而慢慢形成一种习惯性行为，屡禁不绝，反复出现，无法从根本上戒除，这同时也是电力系统常态性“反三违”、重点工作的直接原因。例如，不戴安全帽进入作业现场或者高空作业等。实践表明，某种具体的违章行为比较容易纠正，但要纠正或消除受意识支配的错误习惯不是一件容易的事，违章行为具有一定的反复性，所以反习惯性违章工作是一项非常长远的工作。

（2）蔓延性。习惯性违章一般不是作业人员自身创造发明的，而是多“传”、“学”于老师傅、同事身上的。违章工作时，总希望省时、省力，而且认为事故也不是次次都可能发生，又不会很容易被发现，这样作业人员也就相互效仿、盲目跟随，一旦监察不到位，就很快蔓延开来，习惯性违章行为在一定程度上具有蔓延性。

（3）广泛性。习惯性违章是一种错误的习惯性工作方式，具有广泛性的特点。当新成员看到老师傅的违章工作行为不但省力而且又没出事时，也就盲目跟随效仿。如此，违章的错误习惯就一直传给了下一代，导致了一些习惯性违章行为的广泛存在。

二、习惯性违章的具体表现

在电力企业中由于习惯性违章造成的安全事故不计其数，众所周知，一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给国家和企业带来损失，甚至影响社会稳定，这是有目共睹的不争的事实，下面列举两则因习惯性违章而对工作人员造成伤害的事故。

2004年3月14日，某110kV变电站在进行室内外卫生清扫维护工作时，站长康某擅自超范围进入带电危险区域工作，导致触电身亡。明显违反《安规》第3.4.2条规定：“所有工作人员（包括工作负责人）不允许单独进入、滞留在高压室、阀厅内和室外高压设备区内。”

2002年4月18日，某220kV变电站35kV闸刀专项大修工作时，当值操作人员不严格执行倒闸操作规定，单人、跳步操作，导致人员严重伤害事故。

认真总结分析与思考多年来由于惯性违章而在电力企业中发生的事故以及造成的严重后果，可将习惯性违章分为以下九种具体情况：

（1）变电运行人员在进行倒闸操作的过程中不仔细核对设备的双重名称（设备名称和编号），过于自信，甚至仅凭个人记忆进行倒闸操作。事实表明，由于误操作引起的事故大多是在简单的倒闸操作过程中发生的。

（2）碰到操作任务比较多或者赶上交接班时，为了尽快操作完毕，不按规范进行操作，出现跳步、解除防误闭锁装置等违规行为。

（3）倒闸操作过程中，未仔细核对设备的实际位置，即下意识认为设备已经操作到位。

（4）巡视过程中检查工作做的不到位，蜻蜓点水，没法及时发现和解除设备存在的缺陷或者隐患。

（5）进行检修工作时办理工作票马虎了事，对于危险点分析控制的开展也不认真，不能将安全措施完全落实到位。

（6）对于现场工作的作业人员安全责任的落实、安全监督都流于形式。

（7）不按相关规定装设安全围（遮）栏或装设的不规范，任意移动或者跨（穿）越安全围（遮）栏，在施工现场设置的安全警示发挥不了作用。

（8）为了省事，在不系安全带的情况下进行高处作业等。

（9）唯经验是从，线路工作中不认真核对杆塔的名称、杆号以及相序等。

上面所列举的各种习惯性违章的情况都曾导致过严重的事故，因此认识习惯性违章所带来的恶劣后果，才能有针对性的开展安全工作。

三、预防习惯性违章的对策

习惯性违章不仅对电力企业不利，而且对员工个人和家庭也不利。那么，如何从根本上消除习惯性违章现象出现，如何将安全工作落实到位是保证生产安全的核心。正因为习惯性违章具有普遍性、反复性、扩散性三大特征，要想从根本上杜绝习惯性违章行为，应该从以下几个方面加强防御和监管。

1.完善安全监管制度

“无规矩不成方圆”，完善有效的安全监管制度是遵规守矩系统工程中的“硬件”部分。企业有必要增加管理力度，建立一些可操作性强而有实效的安全作业规程规范制度。通过认真执行所制定的制度，从根本上抓精、抓细、抓实、抓到位安全生产工作，不放过任何一个可能导致习惯性违章行为出现的细节。对于个别员工在倒闸操作过程中出现的“大错没有，小错时有”的习惯性违章行为，应该建立个人违章量化考核机制以及员工习惯性违章的个人积分档案。这样可以有效的减少甚至遏制员工的习惯性违章。

2.建立健全安全教育培训制度

安全教育培训一是按照“用学结合、学以致用”要求开展各级各类人员培训和考试，侧重考察现场应用能力，做到生产人员全员持证上岗。二是利用视频、实物、图画、演讲、安全知识竞赛等多种形式，结合工作实际和岗位特点，有针对地开展《安规》、《两票管理规定》、《调规》等安全规程培训，强化理解和实际运用，提高培训效果。三是通对屡屡发生的事故案例，开展有针对性的行之有效的安全教育，加强员工自我的安全意识和提高员工的安全技能，使员工能够简单识别和积极主动纠正违章行为。在开展安全培训的过程中，要明白“培训效果未达到也是安全隐患”，对于不同个性、不同类型的员工，要有针对性的开展因人而异、因材施教的培训方法，也可以在教育培训的内容、培训形式和培训手段上进行改进和创新。安全教育培训的主要目的是为了提高员工道德素养和培养良好的职业习惯，使职工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯，提高员工敬业爱岗的精神。

3.消除设备和设施的不安全状态

完善安全监管制度，进行安全教育培训，将事故的源头消灭，能有效的消除习惯性违章。完善安全防护设施、消除设备设施的不安全状态则是反习惯性违章的重要保证。现代著名的安全理论研究结果表明：要绝对杜绝人的不安全行为是不可能实现的。如果一旦由于人的不安全行为而导致了事故的发生，只有采取别的措施来将该事故链打断来预防事故的出现。若单纯强调人这个主导因素，而忽视改善客观条件，这不符合预防事故的客观规律。特别是企业中某些陈旧设备，由于改造资金短缺等原因，一时无法更换，存在许多缺陷和隐患。运行检修人员在工作中，可能因为设备长期不能正常操作，而形成了特定的习惯性违章行为。这就需要改善设施设备，创造良好的作业环境。

4.建立安全行为激励机制

所谓的激励就是人动力的保证，是引发人行为的催化剂。可以根据员工生产责任的大小，建立安全行为激励机制是防止习惯性违章的有效方法之一。通过激励措施，引导职工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则。奖励应该向处于生产一线的员工倾斜、向属于高风险的工种倾斜，达到责与权以及利的有机统一，从而将员工爱岗敬业的责任心激发出来。另外，还应建立健全一种让违章者胆寒，让遵章者荣耀的安全风险抵押制度。

5.加强舆论宣传

治标还需治本，思想指挥行动，反习惯性违章可以通过具有导向作用的舆论，根据实际情况采用各种宣传渠道、方法，加大力度宣传遵规守矩的重要性，奖励在安全生产过程中遵规守矩的行为，谴责不负责任的恶劣的违章违纪行为，慢慢树立“遵守规程光荣，违章作业可耻”的安全理念。并且可以通过《安全生产简报》、《安全生产快报》、《事故隐患通报》等方式，加强宣传力度、广度。另外，通过各种活动，激发全员积极主动的由“要我安全”转变为“我要安全”，从而稳步有序的推进安全生产工作，消除习惯性违章，控制事故发生。

四、结束语

电力建设与反违章第8篇

首先介绍电力建设企业反违章工作的几点特殊性。

(1) 电力建设施工环境的复杂性。

如今, 变电站、高压电力线路的施工作业大部分都在偏离山区或者野外进行, 尤其是高压电力线路的施工, 交通运输非常不利, 施工环境比较恶劣, 由此造成电力施工物资和施工设备运输的困难。在施工条件不充分和施工难度加大的情况下, 施工作业的危险性和违章现象的不确定性也会随之增加, 对各类危险点预控能力也大大的减弱, 由此, 将对我们的反违章工作造成不少的困难。在保证正常作业下防范违章行为的同时, 也要对在复杂的施工环境下的违章现象有充分的准备和预控, 采取特殊的反违章措施。因此电力建设施工环境的复杂性会造成电力建设企业反违章工作的特殊性。

(2) 电力建设施工人员配置的多样性。

电力建设施工作业覆盖了繁多的施工内容和许多不同工种, 一个工程从后勤保障人员到技术人员, 从临时用工到专业技工, 从线路施工人员到变电安装人员都参与其中, 每个施工作业内容往往有好几个工种参加。而每一个工种的人员素质又参差不齐, 各类施工人员的安全意识也不尽相同, 从而加大了反违章工作中涉及的广度和深度, 使我们对违章现象的预控和分析增加了一定的难度。我们不仅要对普通的违章行为进行遏制, 而且要针对性的对一些特殊的违章行为进行防范。因此电力建设施工人员配置的多样性会造成我们电力建设企业反违章工作的复杂性。

(3) 电力建设工程项目的长期性。

电力建设项目施工跟一般的电力施工作业不同, 它持续的时间相对比较长, 少则两个月, 多则一年半载。而且很多施工作业连续作业时间比较长, 重复性作业比较多, 容易导致很多作业人员的安全意识松懈, 习惯性违章不断发生。如果长期缺乏安全监督, 长期没有纠正违章行为, 那么安全生产隐患就会不断积累, 作业及管理人员的安全意识不断减弱, 进而酿成无法预知的安全后果。因此电力建设工程项目的长期性会造成电力建设企业反违章工作的持续性。

(4) 电力建设安全管理的分散性。

电力建设企业一切生产活动都是围绕着电力建设项目来的, 而电力建设项目往往分散于各个不同的地方, 以致于无法集中及时的对现场施工人员实施安全培训和教育。只能将安全培训和教育分散到各个项目部进行。这会使很多安全信息无法及时的传递到每个现场施工人员身上, 而企业的安全管理部门也无法及时的掌握施工现场的安全情况, 使我们在制定安全策略, 实施安全计划时无法及时准确的获得很多现场安全信息, 对于反违章工作的监督和稽查是一个考验。因此电力建设安全管理的分散性会造成电力建设企业反违章工作的延误性。

其次、针对以上几点电力建设企业反违章工作的特殊性, 为确保违章现象有效的控制, 提出的几点建议:

(1) 施工管理标准化。

经过近几年的探索和实践, 标准化工地已经在公司各个项目部全面的开展开来, 从现场勘测到进场作业再到竣工验收, 从人员配置到工器具使用再到材料设备的安排, 我们都采用规范的标准化作业, 避免了很多不规范行为。在这样一个标准的有序的施工环境下进行作业, 不管环境有多复杂, 施工难度有多艰难, 只要我们按部就班, 认真标准规范的完成每一项工作, 标准规范的作业习惯就会养成, 势必违章现象就会越来越少。同时, 我们对各个岗位各个工种的人员都进行标准化管理, 建立激励机制, 相互监督相互学习, 将规范作业进行到底, 提前将违章行为扼杀在萌芽阶段。

(2) 安全教育全面化。

电力公司部署的安全教育活动要定期和不定期相结合进行。除按规定的每周一次安全教育之外, 我们还深入各个班组各个岗位进行相应的安全教育, 针对每个岗位施工和管理上的特点进行剖析, 分析可能会遇到的违章现象, 并采取针对性的安全教育。而对不同的施工环境、不同的施工要求, 我们将对现场进行全面勘测并比较参考类似工程项目的数据和结论进行单独的安全教育。对于我们电力建设所涉及到的很多临时用工, 从审核到培训考试再到参加相应的辅助工作, 我们的安全教育更有一套严谨合理的程序。安全教育要覆盖到每一个部门、每一个人员、每一个作业, 使无孔不入的违章现象无孔可入。

(3) 反违章工作长期化。

违章现象不是阶段性也不是偶然性的, 无论我们的安全意识有多强, 无论我们的施工作业有多规范, 无论我们的安全教育有多到位, 违章现象依然会长期的寄生在我们周围, 随时会蹦出来。为此, 我们制定了一整套安全生产管理制度, 成立了安全检查监督小组, 专人专职, 在项目开工和项目完工阶段进行定期的全面检查, 在施工阶段还进行多次的不定期突击检查, 并采取奖惩措施, 直接跟经济利益挂钩。这是制度上和行动上明确了对反违章工作的长期支持。而在项目部我们有一套施工安全控制程序, 从工程开始到竣工的每一步都有相应的程序和措施进行跟踪, 从确立目标到落实实施再到规范验证都要记录、分析和存档。在这样完善的闭环安全管理支撑下, 才能确保我们的反违章工作长期的严肃的进行下去。

安全工作只有起点, 没有终点, 是一项长期的工作, 是我们电力企业员工每个人每天必做必讲的工作和话题。让我们警钟长鸣, 让我们每一个人, 从自己做起, 从自身岗位做起, 反违章, 除隐患, 让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每一位电力职工的脑海中, 让违章远离我们!

参考文献

[1]国家电网公司十八项电网重大反事故措施[Z].[1]国家电网公司十八项电网重大反事故措施[Z].

[2]建设工程施工管理[Z].[2]建设工程施工管理[Z].

百日安全活动心得体会电力第9篇

“安全”，是电力行业永不褪色的关键词，因为安全是电力生产正常经营的基础和前提。2011 年是“十二五”开局之年，“五大”体系建设综合试点等改革工作正有序推进，大检修、大建设体系的构建给公司带来良好的发展机遇，做好安全工作，对我们XX的改革发展具有重要意义。就像电力安全工作规程中所写的那样，我们电网人时时刻刻要保证人身、电网和设备安全。三月、四月，百日安全活动已经轰轰烈烈的开展了两个月，作为办公室人员虽然亲临现场的机会较少，我仍然感受到了浓烈的安全之风。

“安全第一、预防为主、综合治理”是百日安全活动的重要方针。三月，百日安全活动开展之初，全体员工就积极响应参与并宣传到位。首先分公司领导认真组织我们学习国网公司、市电力公司百日安全活动动员电视大会精神，全面领会国网公司、市电力公司针对百日安全活动的指导思想和工作要求，并广泛进行传达学习。然后分公司组织召开公司百日安全活动动员大会，精心策划编制公司百日安全活动实施方案，对公司开展百日安全活动进行广泛动员和科学部署。接下来又逐级召开动员活动，深入开展学习讨论和思想动员，营造浓厚的活动氛围。在各分公司办公楼，走道墙上，无疑都能看到这样的百日安全活动宣传标语。在现场这样的宣传标语更是屡见不鲜，并且还开设有专门的“百日安全活动宣传专栏”。公司全员都参与签订《安全承诺声明》，强化“相互关爱，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意识，体现员工和企业之间的安全承诺。通过大力的宣传和学习强烈，安全第一的思想深入人心。

在深入学习了各项文件后，接下来按照“细化、量化、实化、硬化”的工作要求，坚持将“安全管理关口前移，重心下移”的原则,逐级将安全生产责任落实到各岗位、各项目，严格考核条款，严肃安全生产考核考评机制。公司领导组织安全督察小组并亲自到各个生产现场检查安全工作，对安全生产工作的开展和落实进行考核。秉承“抓执行、反违章”的主题精神，按照“查防结合，以防为主，落实责任，健全机制”的原则，发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，以“三坚”意志，发扬“三盯“精神，持续深入地开展反违章，变“打猎”为“围猎”，严查《安全生产典型严重违章100条》，促进《安规》在现场执行的“精确复制”。