述职述廉述法述德

2024-07-09

述职述廉述法述德(精选4篇)

述职述廉述法述德 第1篇

2010年述职述廉述法述德报告

(2011年1月 日)各位领导,同志们:

一年来,在区委、区政府的正确领导下,我和镇党委一班人团结带领全镇党员干群,认真贯彻落实科学发展观,确定了“领先东部、争先中部、看齐西部”的发展定位,明确了“突破城建、提升农业、推进工业、改善民生”的总体发展思路。充分发挥班子的整体合力,认真履行职责,艰苦奋斗、全力以赴,不断推进黄桥经济社会的全面发展,较好地完成各项工作,现汇报如下:

一、狠抓重点,突显特色,打造亦工亦农乡镇

1、突破城建,打造宜商宜居良好环境。我镇确立了“一年搞突破,二年拉框架,三年现雏形”的城建发展计划。高标准确立全新镇区建设规划,累计投资3000余万元进行基础设施建设,重点以镇区中心区建设、阮庄新村建设、董庄棚户区改造、赵庄商业区开发四大工程为龙头,强势推进中心城镇建设,有效治理了采煤塌陷地,突破了镇夹街发展瓶颈,提高街道档次。同时还通过实施贾耿路改造、网线入地以及环境整治工程,有效提升了镇区形象,营造了一个宜居、开放、环境优美的生活环境和招商氛围,为发展镇域经济、提高人民生活水平打下了坚实基础。

2、提升农业,夯实稳农富民立镇之本。按照区“一带五园”的农业规划,我镇确立了“扩大规模、提档升级、完善服务”的

农业发展思路,努力走出一条规模化、产业化、标准化的农业发展路子。一是提档升级,扩面增幅。去年新增高效设施农业5000亩,累计建设设施蔬菜大棚12000余亩,沿贾耿公路横向发展、纵向延伸,在全镇形成203县道两侧、西部彭庄南湖、中部吴窑、东部石庄的高效设施农业布局,以贾耿公路为轴线的设施蔬菜“十里长廊”已具规模,成为全市现代农业的新亮点。二是增强配套设施,完善服务职能。投资600万元规划建设贾汪区第一家育苗工厂,可满足黄桥及周边地区5万亩设施蔬菜的无毒化种苗供应需求,为推动区域现代农业的进一步发展贡献黄桥力量。投资1.2亿元建设集交易、储藏、电子交易、信息交流、农民培训中心、农产品检测于一身的现代化蔬菜批发交易市场,为我镇下一步打造“苏北果蔬物流中心”打下坚实基础。三是发展成果给农民,稳农富农不含糊。通过发展高效设施农业提供就业岗位8000余个,农民人均增收近千元,真正实现以发展现代农业稳农富农。

3、推进工业,依托项目带动强基兴镇。以“扩大经济规模、增加经济总量”为目标,牢固树立“工业兴镇,项目强镇”理念,以项目建设为抓手,攻坚克难,全力推进工业经济快速发展。已拥有投资3亿元的九鼎风力发电、投资1.2亿元的新锐现代建材、投资近亿元的天瑞纸业技改扩建等大中项目20多个,初步形成了以机械加工、冶金铸造、锻造、造纸、家具、建材、化工、粮油食品加工等行业为主体的工业体系。

4、改善民生民计,推进社会事业全面发展。工作中,牢固 树立勤政为民理念,想群众之所想,尽心尽力为全镇人民做好事办实事。一是完善基础设施建设。今年以来,全镇累计投入2600余万元,加强校舍改造、养老服务中心建设、道路桥梁、桥梁改造、镇区线路管网改造、镇村绿化亮化等各项基础设施建设,积极做好阮庄、吴姚、临运等3个村1100户村民改厕工作,让更多群众享受到发展带来的福祉。二是强化安全生产工作。完善安全生产监管体系,累计检查各类单位108次,查出安全隐患110余处,下达限期整改通知书103份,已整改安全隐患103处,全年未发生重特大安全事故。三是高度重视信访稳定工作。着力解决群众关心的热点、难点问题,实现进京赴宁上访零登记,全镇保持了稳定和谐的良好局面。

二、树立正风,加强党建,带好领导干部队伍

一支政治觉悟高、业务素质强、纪律作风硬的领导干部队伍是一方能够快速发展的重要保证。我始终把抓班子带队伍放在重要位置,团结班子成员,不断增强全镇各级党组织的凝聚力和战斗力。一是狠抓机关作风建设,在全镇范围内开展“责任意识”和“执行力”主题教育,用2个月的时间营造出积极向上、干事创业、争先创优的热烈氛围,打造了一支具有铁的纪律、“凡事服从、绝对执行、没有借口”的执行型团队。二是强化干部廉政建设。一方面与各村(居)及各单位共28家签订了党风廉政建设责任状,形成层层抓落实、齐抓共管的监督格局。另一方面,全面落实党风廉政建设责任,认真查处违法违纪案,件纠正不正之 风。累计通报批评9人次,党内处分7人次;推行艰苦奋斗、厉行节约之风,严管公车使用,树立清正廉洁的政府形象。三是推进依法行政建设。重视学法懂法,树立法治理念,提升领导干部法律素质,把一切行政行为纳入法制轨道。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,切实提高政府依法决策能力,规范运作各项工作。四是选优配强村级班子。按照上级的统一部署,我镇广泛宣传,精心研究,通过周密部署和大胆探索,使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点,稳妥做好了村“两委”换届选举工作。12个村实现了书记主任“一肩挑”,4个村选出了专职村主任,闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

三、廉洁自律,明德惟馨,作正班长示范表率

公生明,廉生威,打铁还需本身硬。作为地方的一把手、一位班长,我的一言一行都是大家关注的焦点,都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此,在平时的工作中,本人始终坚持以身作则,率先垂范。

一是作严于律己的先导,作品德高尚的表率。坚持践行社会主义荣辱观,树立崇高的政治品格。工作中能与同事平等相处,遇事主动与同志们商定,以德服人,从不以职位压人。同时孝敬父母,家庭幸福和睦,从不沾染歪风邪气,始终保持高尚情操,作风正派,一身正气。

二是作克己奉公的先导,作清廉自守的表率。常怀律己之心、常思贪欲之害,自觉抑制私心杂念,洁身自好,清廉自守。担任党委书记以来,从未做过违法违纪的事情,对得起组织、对得起人民、对得起良心。

三是作真抓实干的先导,作勤政为民的表率。成绩不是喊出来的,而是脚踏实地、勤奋做事干出来的。我从自身做起,长期坚持“周末加班不休息、早到晚归每天多干一小时”的勤政计划,安下心来抓实事、干实事,以自身的行动带领和影响他人。

到黄桥任职以来,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,本人尽心尽力工作,取得了一些成绩,但还存在一些差距与不足。在今后的工作中我将继续努力,多做有利于党和人民群众的好事,多做有益于社会发展的实事,多做促进本职工作的具体事,绝不辜负组织对我的信任。

述职述廉述法述德 第2篇

----桂阳职业技术教育学校校长吴平文

(2017年1月9日)

根据县委、县政府的考核要求,下面就我个人在2016年的表现及履职情况综合汇报如下:

第一,立足于“德”,树立以身作则新形象。

“才高为师,德高为范”。作为一名教师,要为人师表,作为一校之长,那就更要为师之表,这一点,我时刻铭记在。一年来,我在立德修身方面主要是这样做的:

1.重视政治理论学习。坚持每天新闻必看,党报必读,做到对中央精神第一时间领会掌握。注重加强政治理论和法律法规的学习,我认真领会了党的十八届四中、五中、六中全会精神,并用其统领工作全局。通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也提高了自己理解政策、把握政策的水平。

2、注重“四德”修身。本人能坚守政治道德、遵守社会公德、修炼个人品德、祟尚家庭美德。在政治道德上,始终以一个共产党员的要求严格规范自己,坚决服从组织安排。抓意识形态建设,高度重视意识形态的引领作用,认真履行意识形态工作责任。建立完善意识形态责任制和责任追究制。树立正确人生观、价值观、不信谣、不传谣始终与党中央和县委、县政府保持一致。在遵守社会公德上,身先垂范,从自己做起,从小事做起,不断修炼自己品德。

3、实抓党建,促整体提升。首先抓关键,提升领导力。建立完善学校总支民主生活会制度、重大事项集体研究决策、确保工作有章可循,有规可依。团结依靠学校领导班子,提升战斗力。以“两学一 1 做”学习教育为契机,在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”等学习教育活动。其次,严格落实党风廉政建设第一责任人职责,主动扛责不“甩手”,一年来召开学校廉政建设专题会议6次,研究部署学校党风廉政建设工作,及时对党风廉政建设“两个责任”方面存在的问题进行调度,及时解决工作中遇到的重点、难点问题,督促班子成员认真落实“一岗双责”效果明显。

第二,立足于“干”,开创职业教育新辉煌。

(一)、真抓实干,努力促成办学水平的整体提高。

1、学校搬迁顺利完成。新职校占地200余亩、投资两亿余元、具有全省一流标准的新职校顺利竣工,今年9月整体顺利乔迁,为桂阳职业教育的跨越发展,奠定了坚实的物质基础。

2、职教重点建设项目建设实现新突破。省示范性建设、省特色专业群建设、省生产性实训基地建设、省卓越校创建等建设项目迈入全市先进工作行列。

3、中高职人才衔接模式实现新发展。学校与郴州职高院校开展了实质性的中高职教育衔接点和试点项目建设,确定了电子技术应用专业为人才试点专业。

4、产教融合、校企合作、校校合作实现深纵化。学校、企业主动找学校合作,并开展实质性帮扶活动,引进了深圳压铸行业协会,学校服务地方经济建设的能力大提升。

(二)、强化措施,确保教育教学质量稳步提高。

一是强化教学管理。进一步完善教研工作制度,常规管理制度。认真落实教师执行教学常规情况评估检查。二是严格教师管理。建立健全教师培养、选拔、考核和奖罚机制,实施校长管理绩效制。制定了《桂阳职校奖励性绩效工资和年终绩效考核奖发放办法》《桂阳职校教职工考勤制度》《桂阳职校教学常规管理制度》等管理制度,严2 格做到依制度办事,按制度管人。三是强化内部管理。学校严格落实财务管理制度、后勤管理制度,以“服务教学、服务师生、”为原则,积极为师生营造舒适的学习、生活环境。同时在校内大力提倡“崇技尚德,智育先导”的教学理念,鼓励学生“德、技、智”三项均衡发展。同时,加强学科间横向联系和纵向沟通,积极组织并鼓励教师走出去培训学习,充分利用这个平台促进教师的专业发展。成效显著:

1、教学质量市内领先。2016年参考人数200人,二本上线111人,二本上线率录取55.5%。总升学率达95.5%,其中对口师范和医卫二本上线率达65%以上。

2、技能大赛位列前茅。学生在各类职业技能大赛中获国家级奖3人,省级奖8人,市级奖39人,值得一提的是,学生黄振和钟鑫在湖南省技能大赛中分获省一等奖和二等奖,填补了郴州市在省赛中“计算机检测维修与数据恢复项目获奖”的空白。

3、技能抽考成绩优异。今年省市技能抽考专业计算机应用、电子技术应用、会计等合格率均为100%,优秀80%以上,其中会计专业合格率100%,优秀100%,排全省第一名。

4、办学规模不断扩大。在校学生由原来的几百人增加到现在的2000余人;电大成人学历教育在读学员达到800余人;职教中心年培训人数4000人以上。

(三)、以人为本,营造教师队伍新活力。

一是重视师德师风建设。2016年,我校以“两学一做”学习教育为契机,在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,在全体教师中开展“学教育法规、学系列讲话,做合格教师”专题说讨论学习教育,下发了《守纪律讲规矩》正风肃纪教育读本,在党员和教师中组织开展“两学一做”主题演讲比赛、书法比赛、知识考试,并积极开展了“桂阳职校缺什么,我为职校做 3 什么”社会实践研讨活动,将学习教育引向深入。

二是全力推进教师心灵建设。组织了“四讲师德”教师演讲赛,开展教职工篮球赛、乒乓球及退休教师“最美夕阳好”75周年庆典活动;选树典型,教师节上表彰了5名教育工作者、5名优秀班主任、10名优秀教师。其中,李珍文获得县十佳教育工作者、刘斌获县优秀班主任、李朝晖获县十佳优秀教师、校长吴平文获郴州市校长突出贡献奖。

三是积极推进专业成长。学校注重 “双师型”队伍建设,创建了黄佳怡名师工作室。全年,组织校长、教师参加国家、省、市级各类专业培训36人次。在“传帮带”活动中,共有40名教师在教学和业务上形成师徒关系。今年外聘19名专业教师,师资力量得到加强,教学质量得到不断提升。

第三,立足于“廉”,树立遵纪守规新风尚。

(一)率先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,坚决维护财务管理制度。

(二)民主管理,按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务,学校均首先向教管组核算点提出申请,经批准后,按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体研究,报上级领导部门按程序招投标、审计,重大事务由班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。

(三)廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度,不计个人得失,不怕累,不埋怨,勤思考,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉4 公的良好形象。依法办学,坚决按照各级主管部门的要求办事,绝不做损害教育形象和领导班子形象的事,维护学校安全稳定大局。一年来,学校无一起因违法办事、侵害群众利益,引起的信访事件和造成不良影响的情况发生。

第四、正视不足,攻艰克难,再创职校新明天。

1、随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要,进一步促进学校走内涵发展之路。

2、学校质量虽有所提高,但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。

3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。“双师型”专业教师还严重缺乏。

述职述廉述法述德 第3篇

XX年以来,我和局党组“一班人”带领全系统广大干部职工,紧紧围绕“提前一年达小康”的目标,认真落实“双提升”行动各项要求,坚持严格规范管理、积极主动服务,较好地完成了全年各项目标任务,为全县经济社会发展提供了有力的用地保障。现将本人一年来德、能、勤、绩、廉以及学法等情况报告如下:

一、履职情况

以服务发展为导向,全面保障合理用地需求

严格落实“双提升”行动要求,合理安排用地指标,调整用地计划分配办法,年度计划指标重点倾向城市建设项目,重大交通、水利、基础设施和重点招商引资项目,积极引导乡镇盘活存量土地,着力保证全县各项工程用地。通过努力,全年共计争取各类用地指标**亩。积极争取规划调整。为保障全县经济发展对规划空间的需求,我局早在年初就对全县重点工程、开发区和小城镇建设项目进行摸底,赴省厅和省规划院进行协调争取,年内**次对全县土地利用总体规划进行调整和局部修改,共调整规划指标**亩,在全市居于领先位置。加强用地报批跟踪。提前介入项目用地报批工作,严格履行征地程序,简化内部工作流程,本着“早准备,快上报,报得出,批得来”的原则,安排专人常驻南京做好用 地报批工作,全年共计报批用地13个批次,报批面积**亩,累计批回**个批次,面积**亩。XX年度万顷良田搬迁工作全面启动,**个安置点已经基本竣工,建成安置房**套,项目区已签订搬迁协议**户,搬迁**户,拆旧区复垦已经通过省级验收。城乡建设用地增减挂钩一期新增耕地**亩,已经通过省级验收。严格控制新上项目用地,鼓励挖潜盘活闲置、存量和低效用地。开发区、王集、新袁等乡镇累计盘活闲置或存量土地达**亩,有效地缓解了开发区、乡镇全民创业园和小城镇建设用地需求。

以资源保护为己任,严格落实耕地保护责任

构建联动执法机制。深入开展“土地执法模范县”创建工作,以创建工作统领国土执法工作,认真做好土地例行督察整改工作。严格落实执法巡查各项制度,创新建立国土资源执法监察人员微信群,动态巡查实现了对违法用地的实时监管,对违法用地做到“四告”制度。全县初步形成了以国土局牵头,纪委、检察、公安、供电、供水、城管等相关部门共同参与的国土资源执法监察新格局。全面落实耕地保护共同责任机制。为落实耕地保护责任,将耕地保护纳入全县年度综合目标考核中,签订耕地保护目标责任状,明确县乡两级政府领导的耕地保护责任。全县基本农田划为**个保护区,**个片,计**块,设立乡、村、组三级基本农田保护区牌**块,今年累计新建各类基本农田保护标志牌**块,强化 了对基本农田地块保护的公示,方便了群众的监督,有力地保证了全县**万亩耕地保有量不减少,质量不降低。大力开展土地整治。严格执行耕地“占一补一”制度,以土地综合整治为抓手,大力实施土地开发复垦整理。今年累计完成耕地占补平衡项目**个,新增耕地**亩,在全市率先完成市调剂补充耕地**亩任务。XX年爱园土地整理项目通过省级终级验收。积极争取高标准基本农田建设项目。XX年我局先后申报了卢集镇桂嘴、新袁镇白水、王集镇刘湾、高渡镇高集等村**个土地整治项目。目前,**个项目全部获批。

以规范市场为前提,合理配置国土资源

土地市场规范有序。在市场普遍遇冷的情况下,科学制定年度国有土地使用权收储出让计划,严格控制土地出让的期数和面积,加强城市开发项目推介和土地招商。提前一个季度完成土地收储出让**亩的任务,另有**个地块正在进一步洽谈之中。全县经营性土地出让**期,成交**宗,面积**亩,成交金额**亿元;工业用地挂牌**期,成交地块**宗,面积约**亩,成交金额约**万元,全部到账,保障了城市建设。矿产管理稳步推进。深入开展矿产资源秩序治理整顿,深化采矿权市场建设,采矿权一律实行有偿出让,对无土源和引发信访不稳定因素的窑业企业坚决停止采矿权延续登记。全年共办理采矿权延续登记**宗,采矿权出让**宗,共征收采矿权价款**万元,收取矿山环境恢复治理保证金**万 元。每周定期进行地下水监测,记录掌握城区地下水位变化动态情况,以便及时对地面沉降、地裂缝等地质灾害做出提前预警和预报。

以群众权益为出发点,切实维护社会和谐稳定

强化国土资源执法。坚持“预防为主、事前防范和事后查处相结合”的执法监察方针,狠抓动态执法巡查、落实土地执法动态巡查责任制、日报、零报告以及违法用地抄告制度。全年共计开展动态执法巡查**次,共巡查各类建设项目**个,巡查项目用地**亩,制止各类违法用地**亩,下发了《责令停止土地违法行为通知书》**份,立案查处**件,处分责任人**人次,拆除各类违法用地**亩,拆除违法用地上的建筑物**平方米。严格履行征地程序。土地征用过程中,我局和有关乡镇人民政府严格落实征地前告知、征地调查确认、征地听证、两公告一登记制度。多形式、多途径告知土地征收方案,告知被征地农民听证的权利,将被征地人的意志表达纳入合法轨道,认真听取群众对征地补偿工作的意见和建议,把土地征用问题处理在事前。对征地告知不到位,未按规定举行听证程序的征地项目坚决不予办理征地手续。按照“资金落实到位、费用支付到位、农民安置到位、监管机制到位”四个到位原则做好征地补偿安置工作,有效地保证了征地补偿费用及时足额发放,被征地农民得到妥善安置。全年共征地**亩,安置**人,支付土地补偿费用**万元,支付安置补助费用**万元,应支付统筹社保资金**万元。未发生一起拖欠、截留、挪用征地补偿费问题。扎实抓好涉土信访。根据当前国土资源形势,认真研究把握国土资源信访规律,坚持抓好国土资源初信初访,强化措施,创新机制,及时对重点涉土信访问题进行交办,妥善解决国土资源信访问题,较好地履行了部门职责,维护了社会稳定。全年共接省、市交转办及来访、来信和电话投诉各类涉土信访**件,反映**个问题。其中省国土资源厅交办**件;市局交办**件;来县上访**件,处结率**。

以打造一流队伍为目标,服务效能显著提升

扎实开展“党的群众路线教育实践活动”,坚持做到规定动作做到位,自选动作有特色,结合我局工作实际,按照统一笔记、统一时间、统一人员“三统一”方式,在全系统深入开展教育实践活动。多渠道、多形式征集“四风”问题及群众建议,先后征集到基层意见11类共98条,梳理汇总15大类约560余条“四风”问题。对征求到的“四风”问题认真进行剖析整改,做到即知即改,短期无法整改的制定整改计划分布实施整改。全局干部职工作风明显转变,政治素养、业务水平、服务意识等整体素质明显提高。加强党风廉政建设。局领导班子实行一岗双责,积极开展职务犯罪预防工作,定期对重点工作落实和人员在岗情况的明查暗访,畅通社会监督渠道,公开投诉举报电话,严惩违法乱纪行为,全局形成了风清气正的良好部门形象。提升服务水平。缩减行政审批项目,简化办事程序,优化办事流程,实行违诺必究、限时办结、首问负责、一次性告知等制度,开设绿色通道,实行特事特办、急事急办、上门服务、先办件后补资料等便民措施,全年行政服务中心国土窗口办件达8569件,其中便民服务1659件、行政审批事项6881件、采矿登记29件,抵押登记227宗抵,为企业融资22.4亿元,受到了服务对象的好评和肯定。

二、廉政情况

加强理论学习。严格落实《泗阳县国土资源系统XX年度学习培训计划》,将干部职工集中培训、政策法规培训内容列为学习日重点学习菜单。继续坚持每周六上午集中学习制度,采取专人授课、观看幻灯片、电教片等多种形式,组织全系统干部职工进行政治理论和业务学习。为了检查学习效果,先后2次组织了法律法规和业务知识考试。开展了争做勤廉表率、510、两心两性、群众路线教育和五新大调研等一系列学习教育活动,先后组织开展了两期廉政教育专题培训,集中观看反腐警示电教片、参观廉政图片展5场,组织大家撰写体会文章150余篇。组织开展了分管领导与科室负责人、国土所负责人的谈心活动,做到时刻提醒,警钟长鸣,不断提高全员的拒腐防变能力。

坚持依法行政。印制了《国土资源法律法规选编》和《泗 阳县国土资源局工作制度汇编》,确保将权力关在笼子中。重大事项决策充分发扬民主,凡土地挂牌出让、项目用地报批、土地违法案件查处、人事任免等重大事项均召开党组会或局务会集体研究决策。严格执行民主评议、诫勉谈话、重要情况报告等制度,促进决策科学化、民主化,防止权力滥用和以权谋私。坚持定期召开民主生活会,深入开展批评与自我批评,并主动查找、及时解决班子及自身存在的问题。

带头廉洁自律。国土工作是目前社会各界和广大人民群众关注的热点、焦点之一。对此,本人能始终保持清醒的头脑,自觉执行廉洁自律各项规定,严格落实党风廉政建设责任制,坚持做到不该拿的东西不拿,不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该表的态坚决不表,坚持业务工作和廉政工作“两手抓,两手硬”,认真督促领导班子成员履行“一岗双责”,全面加强本系统的党风廉政建设和行风建设。

三、自己最不满意的一项工作和急需调高的一个方面能力

(一)最不满意的一项工作

土地出让工作。尽管全县土地出让成交量和成交金额高于周边县区,但是今年全县土地出让工作总体不愠不火,土地出让收益不高。

(二)急需提高的一个方面能力

国土资源信息化。当前,随着土地卫片执法检查和国土 资源管理“一张图”平台等管理系统的运用,国土资源工作信息化程度越来越高,对于县级国土资源部门的要求也越来越高。作为基层国土资源部门的主要负责人,本人对国土资源信息化还比较陌生,急需提高国土资源信息化工作能力,只有这样才能够胜任工作,将各方面的信息进行融会贯通,才能做到掌握上情,了解下情,联系实际做好本职工作,工作上才能够争取主动出击,才能够有更大的作为。

四、德的自我评价

​述职述廉述法述学报告 第4篇

2020年,在县委、局党委的坚强领导下,在班子其他成员的大力支持配合下,我以高度的责任感和饱满的工作热情,认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神,积极贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话指示精神,按照局党委要求和有关工作部署,踏实工作,与分管科室和联系学校的同志们共同努力,以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南,较好地完成了各项工作任务,自身建设也有新收获。现将述职述廉述法述学情况报告如下:

一、加强学习,锤炼党性,始终秉持坚定信念不动摇

一是加强学习,坚定政治自觉。“不知则问,不能则学,虽能不让,然后为德。”学习是作为一名领导干部的基本要求,学习是永无止境的。我深知只有加强学习,更新知识,增强修养,提高理论政策水平和依法行政能力,才能担负起自己的职责。一年来,本人能自觉按照上级党组织和局党委要求,在党委中心组集中大学习的同时,加强个人学习,学习政治理论、教育理论,认真阅读党风廉政、教育教学管理等方面的文章,积极参加在线学习,确保全年超额完成规定的学习任务,并密切结合教育实际进行思考,把学习成果转化为推动工作的动力,指导自己的思维与实践。本人先后认真学习了党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于统筹抓好疫情防控、决战脱贫攻坚、促进乡村振兴及经济社会发展的系列重要讲话指示精神,完成学习笔记2万余字,撰写心得体会5篇,还以问题为导向深入联系的学校开展调查研究,形成调研报告1篇。本人坚持在工作中强化业务学习、不断反思总结,查找不足,先后学习了国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》、教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中小学教育惩戒规则(试行)》《大中小学国家安全教育指导纲要》《教育信访工作办法》《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》等文件,同时注意从《中国教育报》等报刊中学习和掌握教育信息和动态。通过学习,组织领导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强。

二是格尽职守,提升履职能力。分管的教师管理、信访维稳等工作涉及面广,人员多,范围大,头绪繁杂,在组织、领导、协调上有相当的难度。但是面对诸多的矛盾和问题,我能始终牢记党的宗旨,树立“权为民所用,心为民所系,利为民所谋”的思想,始终保持清醒的头脑,充分调动分管科室人员的工作积极性和创造性,使他们各负其责,各司其职,心往一处想,劲往一处使,形成了巨大的合力。坚持经常性深入学校一线调查研究,认真分析学校及其职工个人中存在的问题,较好地理出了工作头绪,作出了较为正确抉择,尽可能把矛盾问题解决在基层。同时作为一名管理者,我更能理解基层工作者的艰辛和教职工客观存在的实际问题,能深入实际解决一些我职责范围内能解决的问题,努力为学校、为教职工办一些力所能及的实事,为基层学校服好务、排好忧、解好难。努力运用习近平谈治国理政的观点和方法,分析、研究、解决工作中出现的问题,做到纵观全局,组织协调,以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则,不断提高工作能力和决策水平。

三是顾全大局,积极主动作为。作为一名副职,我始终坚持“摆正位置、履行职责、积极主动、热情周到”的工作态度,严格按副书记、副局长的分工,做好份内工作。凡是分管工作,严格按照局长的布置,与分管科室一起抓;凡是涉及到全局的事情,及时与其他副职沟通。工作中,我坚持原则,以法治校,秉公行政,树立局机关和个人良好形象,坚持做到维护班子的团结和服从全局决策及局长的指挥,从不违纪违规和违反党委会已达成的意见行事;对同志坦诚相见,一视同仁,不搞亲疏;对工作一丝不苟,不分内外;不搞无原则的一团和气,不拿原则做交易,不怕因坚持原则得罪人;对的该批评的敢批评,错的该纠的敢纠;做好表率和带头作用,凡是要求同志们做到的,自己带头做到;凡是要求同志们注意的,自己首先注意;凡是要求同志们不做的,自己坚决不做,树立好党员干部的良好形象。

二、切实履职,锐意进取,始终坚持创新实干不懈怠

按照班子分工,我分管机关、学校党建、组织人事、队伍管理、纪检监察、意识形态、语言文字、共青团、教育信息化(教育装备)、信访维稳、文明创建、行风建设等工作。联系办公室、教师管理股(语委办)、老干股、秘书股、电教站等单位。一年来紧紧围绕工作目标,认真履行岗位职责,虚心学习,讲究方法,注意协调,较好的完成了目标任务。工作中,我经常与分管科室和联系单位主要领导进行思想交流,互相鞭策,互相促进。经常深入基层,听取群众和学校意见,切实在解决实际问题上下功夫,具体抓、落实抓。

(一)以意识形态工作为抓手,提高党员干部政治站位。意识形态工作是党的一项长期重要工作,关乎我党的旗帜、道路和政治安全。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,坚守政治原则、提高政治站位,找准落脚点和着力点,奋力推动意识形态工作迈上新台阶,为自身发展提供强大思想保障和舆论支撑。作为分管意识形态工作的副局长,我高度重视意识形态工作,指导办公室推进新时代文明实践活动开展和文明单位(校园)创建工作,真正让意识形态工作落地生根,教育局机关和各二级单位开展的新文明实践活动受到了县委宣传部的表扬,全县46所文明校园复核认定工作顺利通过,其中小学被评为“省级文明校园”,县教育局机关被评为“省级文明单位”。

(二)以党的建设为统领,筑牢教育事业发展基石。一是深入开展理论学习。坚持常态化开展“两学一做”学习教育。全年共组织局机关支部开展了9次主题党日活动,每月初向全县教育系统各级党组织下发当月支部主题党日活动主题。规范党内组织生活,组织局机关支部召开了1次组织生活会,进行了1次民主评议党员活动。认真落实中心组学习制度,局党委班子进行了8次中心组集中学习,开展了2次专题党课。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织机关和二级单位全体人员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《党员干部违纪违法典型案例警示录》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容,观看了警示教育专题片《不忘初心 钟声示警》《权力之刃 滥用成殇》,撰写观后感和心得体会68篇。组织全体人员在省纪委监委网站及手机客户端“楚韵清风”进行党纪法规测试和以闭卷形式进行《中华人民共和国公职人员政务处分法》知识测试。二是认真落实全面从严治党主体责任。贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的要求,制定了《教育系统2020年党建及党风廉政建设工作要点》。根据县委、县纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任的有关要求,结合教育工作实际,制定了县教育局党委领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任清单。根据县委党建工作领导小组《2019年基层党建工作考评细则》,对局直属单位2019年党建工作进行了考评,确定资助中心、招考办、后勤办、教研室、炎帝学校等五个单位为优胜单位。做好省委第九巡视组巡视反馈问题整改落实工作,对县委整改办反馈的四类16个问题照单全收,制定了《省委第九巡视组巡视反馈问题随县教育局整改工作责任清单》(随县教党[2020]4号),列出整改责任清单,细化整改任务,明确时间节点、责任领导、牵头股室,确保整改工作落到实处,已按期完成整改并销号。做好机关及二级单位、直属学校党支部换届和党员纳新工作。2020年8月底前局党委所属15个支部(委员会)分别召开了党员大会,通过无记名投票的方式选举产生了新一届基层党组织委员会和书记人选,并发展了2名同志为入党对象。开展了“七一”庆祝活动,在教育系统开展庆祝中国共产党建党99周年系列活动,举办了“庆祝中国共产党建党99周年”主题党日活动,集中学习了习近平总书记的重要讲话精神,观看了历史文献记录片《筑梦中国》,并组织全体党员对本次主题党日活动进行了专题研讨。开展“模范机关”创建活动,制定了《教育局委员会开展“模范机关”创建活动实施方案》,列出活动主要任务,明确各牵头股室责任,确保“模范机关”创建活动落到实处。落实党员干部下沉社区工作。根据《县直机关企事业单位党员干部下沉社区工作方案》要求,召开党员干部下沉社区动员部署会,传达下沉工作要求。县教育局于8月31日前完成到星升社区报到工作,对每名下沉党员干部值班时间进行了安排部署,并于9月1日组织局机关及直属单位党员干部赴中心学校开展了下沉社区志愿者服务活动,向学生及家长解答疑问,发放疫情防控、扶贫助学资助、“光盘行动”、垃圾分类等宣传资料。三是抓好作风建设工作。统筹安排部署全县教育系统作风建设及“双评双治双促”工作。在机关大楼大厅、楼梯口、电梯口、过道等醒目位置以及每个股室办公室显著位置张贴微信评议二维码,积极引导群众扫码评议,建立服务事项登记工作台账。加强机关内部管理,开展经常性督导检查,对局机关工作作风进行督查或暗访,检查督办科室及二级单位“双评双治双促”活动开展情况。开展2019违规发放津补贴和福利问题专项清理。按照县纪委《关于开展违规发放津补贴和福利问题专项清理工作方案》要求,会同发展计划股重点对超标准、超范围发放改革性补贴和奖励性补贴、违规发放加班费、值班费、违规报销差旅费、违规发放工会福利、超标准、超范围发放车补等问题进行了自查清理,均未发现问题。开展受党纪政务处分人员奖励工资发放情况清理工作。按照县纪委《关于开展受党纪政务处分人员奖励工资发放情况清理的通知》要求,对教育系统2017至2019年39名受处分人员的奖励工资发放情况进行全面清查,特别是受处分当发放了党建奖励工资的一律进行清退,共清退资金41774.01元。开展廉政提醒教育活动。坚持开展新提拔干部廉政谈话机制和关键岗位党员干部日常监督提醒制度,切实将廉政意识内化于心、外化于行。8月16日,教育局对新提拔的7名局管干部进行了集中廉政谈话。开展家庭助廉活动。把清廉家风教育作为党性宗旨教育、纪法教育的重要内容,通过QQ群和微信群上传“树清廉家风 建廉洁家庭”倡议书,推送家庭助廉短信46条,签订家庭助廉承诺书42份,引导家庭成员积极参与到家庭助廉活动,全面推进“以德治家、以廉养家”的家庭廉政文化建设。

(三)以深化改革为主线,强化教师队伍建设。一是加大教师招聘力度。广招贤才,2020年农村义务教育学校公开招聘教师177人。协助县人社局完成了2020年县直高中公开招聘工作,为县一中公开招聘教师4名,县二中1名。完成了2019年县直学校新招聘20名教师的工龄认定和 2019年新招聘的253名教师的入编手续办理工作。二是深化人事制度改革。结合实际,县政府在全市率先出台了《全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》。2020年7月23日,县教育局召开随县教育系统“县管校聘”动员会。全县农村义务教育学校所有教职工均参与了竞聘上岗,多所学校近30名富余教师应聘到偏远薄弱学校任教,真正实现了教师县域内统管统用,优化了教师资源配置,激发了教师队伍活力。三是加强师德师风建设。为进一步加强全县教师队伍师德师风建设,提高广大教师的思想政治素质和职业道德素养,树立教育良好社会形象,引导广大教师争做“四有”好老师,我们印发了《关于进一步加强中小学(幼儿园)师德师风建设的实施意见》。四是倾情关爱各类教师。上报2020年省乡村优秀青年教师培养奖励计划候选人1人,省艰苦地区专业技术人才奉献岗位候选人1人,第四轮县管拔尖人才暨享受政府特殊津贴人员候选人4人。申报励耕计划19人,润雨计划3人,每人资助1万元,共计22万元。协助发放2019年死亡退养民师4人安葬费和抚恤金共计20余万元。完成了2006年7月1日至2014年10月1日之间退休762名教师的岗位等级追溯认定工作。完成2020年教师节表彰工作,表彰131人,其中市级28人,县级103人。完成职称评审工作。组织全县中小学符合中、高级职称任职资格的教师进行水平能力测试,完成了中、高级职称申报,其中高级171人、中级146人、初级233人。组织完成了随县青年教师座谈会,进一步激发了青年教师的工作热情。

(四)以完善装备为保障,全面提升持续发展能力。一是网络建设越来越先进。依托电信运营商建成了覆盖全县各学校的安全、高速、开放的教育城域网,实现各教育机构和学校互联互通,全县所有学校拥有办公和教学的网络化环境,每所学校每个班的带宽都升级到100兆。每个班通过FTTD设备实现有线和无线上网,所有学校有线与无线网络全覆盖。以教育城域网为依托,建成了我县校园监控平台及全县视频会议系统,把全县所有学校的视频监视都汇聚到教育局,教育局管理人员、各镇场分管同志通过电脑端网页或者手机APP就可以查看到全县各学校的校园视频,方便管理,做到了科学管控。我们还依托录播教室的互动功能,利用城域网的高带宽,建成了全县的视频会议系统,视频会议的主会场设在教育局,各分会场可以收看主会场直播,也可以与主会场互动发言,省去了开会的人力成本和物力成本。二是信息设施建设越来越完善。继续加大投入,进一步完善基础设施建设。一年来,全县多方筹措资金,我们投资190余万元,建成了高标准的数字化标准考点;投资600余万元招标了320套一体机,用于更新换代2012年配备的电子白板,为全县信息化发展提供有力的硬件支撑。同时,我们高度重视学校的数字化校园建设,组织安排年轻骨干教师或校长参加培训,提升学校教师的信息化领导力,为下一步申报省级数字化校园做好准备。通过以点代面,产生示范效应,推进我县数字化校园建设。在大力加强学校基础设施建设的同时,我们更加重视各种教育技术设备的管理和使用,充分发挥教育技术装备的最大效益。加强信息技术课程管理,开齐开足课时。充分发挥计算机教室“一室多用”功能,课内时间做计算机教室用,课外时间做电子阅览室用,并建设一批数字图书馆。充分发挥教育装备的作用,为全县“书香校园”建设增砖添瓦。我们组织中小学校参加省“最美校园书屋”创建活动,经过多次指导与打磨。我市今年唯一一所被评为省级“最美校园书屋”的学校。三是大力开展实验教学活动,强化教育技术应用的实践性。我们根据省、市有关文件精神,结合疫情防控实际,让参赛教师录制说课视频提交我站,电教站组织人员对参赛老师说课视频进行逐个评分,选拨推荐了小学科学、初中和高中理化生实验教学说课教师10名参加随州市实验教学说课评选,6人获市一等奖,4人获2等奖。其中6人代表随州市参加省第六届中小学实验教学说课,1人获二等奖,5人获三等奖。四是以赛促训,大力开展评赛活动,进一步提升我县师生信息技术应用能力。一年来,我们组织全县师生参加各项电教赛事活动,以赛促训,进一步提升中小学师生信息技术能力养。今年虽然遇到疫情,但我们还是取得了可喜的成绩,一是配合省电化教育馆、省教育信息化发展中心组织的疫情防控期间“停课不停学”线上教育教学优秀案例征集,我县7篇作品全面获奖,获奖率位于全市之首;二是参加“湖北移动‘和教育’杯”第十四届“教育技术理论与实践”征文评选活动暨第十届全国教育技术论文省级评选活动,我县39人获奖,其中中心学校老师的论文《一种全新的物理计算工具——计算地图》、中心学校老师的教学设计《压强》均获省一等奖,另有10位老师的论文获得省二等奖、27位老师的教学设计获得省三等奖。县教育站也被省电教馆评为“移动‘和教育’杯”第十四届“教育技术理论与实践”征文评选活动暨第十届全国教育技术论文省级评选活动中获团体优胜奖。在今年7月份的信息化管理人员能力素养提升培训中,我站因学习表现好,经验交流典型被科学技术司、中国联通学院评为 “优秀团队”。县电教站也因工作突出,在2020年市教育局组织的电教工作会上做典型经验交流发言。我们还认真做好理化生实验室危化品安全排查清理工作。共发现隐患点47处,已整改35处,已制定方案准备整改12处,后期,我们对12处隐患点进行督查整改,现已全部整改到位。我们还开展随县中小学图书馆(室、角)图书审查清理专项行动,组织全县各中小学校从2019年12月中旬起开展全县各中小学图书审查清理专项行动,全县共审查图书141.4869 万本,清理出非法图书0.82万本,不适宜图书6.0552万本,外观差无保存价值的图书 12.1345万本,通过本次审查清理行动,对提升我县各学校的图书馆藏质量起到了很好的促进作用。

三、坚持原则,公道正派,始终保持清正廉洁不褪色

在工作中,始终牢记党的宗旨,坚持严守纪律、改进作风,以廉洁自律准则为准绳规范自身行为,严格执行中央“八项规定”及省、市、县有关作风建设的规定。按照党风廉政建设责任制的相关规定,认真履行“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,把党风廉政建设作为主要工作,做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是律已自重。我始终做到了以一个党员干部的标准严格要求自己,坚持把“一岗双责”落到工作实处,做到真情做人、大胆做事、勤政不息、廉政不止。坚决落实中央“八项规定”,坚决执行各级党委制定的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设责任制。从不拿原则做交易,不以权谋私,不讲排场、不比阔气。没有利用职权干预和插手教育系统建设工程招标;没有用公款相互宴请,铺张浪费;没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取任何私利。

二是律行自醒。坚持以德服众,正人先正已,要求别人做到的自己首先做到。对待意见分歧,能讲宽容、不计较、不搞小圈子利益。作为局党委副书记、副局长,我全力支持局党委的各项工作,重大问题主动汇报,认真执行局党委的决策部署。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》,主动担好“一岗双责”责任清单的主题责任。坚持集体领导和个人分工负责制度,带头执行民主集中制,充分发挥党内民主,正确实行集中,积极支持党委班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。与班子成员相互信任、相互支持,大事讲原则,小事讲风格,不互相推诿,不工作掣肘,不各自为政,切实维护和增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。

四、学法用法,依法治教,始终秉持公平正义不偏颇。

一是律身自励。加强学法,注重对法律知识的积累,在信访维稳等基层工作中需要不断更新法律法规知识。充分利用学习强国平台、报刊杂志、网络等形式,学习法律知识,主要学习《宪法》《教育法》《教师法》《招标投标法》等相关法律法规;依法办事。坚持学以致用,运用法治思维和法治方式推进工作,把学法、用法、守法贯穿于工作和生活中,自觉树立社会主义法治理念,不断增强依法行政、依法管理的意识,提高法治素养;带头守法。遵纪守法是每位党员干部的一根底线,也是最基本的要求。作为分管纪检的书记,坚持以身作则,时刻紧绷遵纪守法这根弦,自觉做到以法律规章约束自己,影响和带动党员干部自觉守法。

二是守法用法。分管政策法规和法制教育工作,一是带头学法,包括积极参加市、区举办的法制报告,积极参加行政执法人员《行政许可法》、《行政复议法》 等知识培训并参加考试,个人在工作和业余期间加强对《 中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保 护法》等教育法律法规的学习。二是带头用法,为各中小学选聘法制副校长,举办法制副校长培训和讲座,积极监督有关科室行政执法情况。三是带头守法,通过学习法律知识,法治理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。严格对照有关法律法规和党风廉政建设、廉洁自律的规定,自觉维护党员领导干部形象,从没有发生违法违纪情形。卡曾斯说:“把时间用在思考上是最能节省时间的事情”。

五、存在的问题和今后努力方向

一年来,各项工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望,与新时代、新任务的需要相比,还存在一定的差距和不足。主要表现为:自身理论素质有待进一步提高;对新形势下出现的新情况、新问题研究不够,破解涉教民师维稳、“县管校聘”等教育改革等瓶颈问题的办法不够多;在深入广泛调研、提供决策参谋方面还有欠缺等等。在今后的工作中,我将认真总结经验,更加严格要求自己,开拓创新,真抓实干,力求把各项工作做的更好,为随县教育事业的健康发展积极努力,取得更好成绩。

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