路街道机关党支部先进事迹材料

路街道机关党支部先进事迹材料（精选12篇）

路街道机关党支部先进事迹材料 第1篇

弹子石街道机关党支部先进事迹

弹子石街道机关党支部，在街道党工委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，扎实开展创先争优活动，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立面向群众、服务群众的理念，坚持政治理论学习，狠抓支部建设，支部各项工作平稳推进。

一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强基层党支部班子建设，配齐配强班子成员，挑选一批政治素质高，能力素质强、群众基础好的同志进入机关支部，以务实的工作作风、高效的工作效率，不断推进工作上台阶。

二、加强思想政治教育，建设一支高素质的党员干部队伍。

围绕创先争优这个主线，定期组织机关党员干部学习政治理论知识、学习政策法规、学习“三项制度”内容，充分发挥党员的先锋模范作用，党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风

1建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。其次积极推行“一讲二评三公示”、“三进三同”和“结穷亲”的落实。在工作中，将工作开展情况在支部党员大会上自己讲；每月组织科室人员讲评工作完成情况，对平优人员按照制度进行公示，保证了先进的代表性；机关党员干部，在“三进三同”、结穷亲活动中，踊跃争先，把为人民服务的宗旨融入到各项活动中。

三、加强业务理论学习，更好的服务群众。

围绕创先争优这个主线，机关个业务科室，定期不定期组织部门业务学习，强化业务素质。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动工作上台阶。

四、加强服务意识，强化服务职能。

作为一个基层支部，重点开展了 “一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将机关支部打造成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。

路街道机关党支部先进事迹材料 第2篇

创新发展中心城区基层社会管理模式

包头市青山区幸福路街道党工委事迹材料

幸福路街道地处城区中心，辖区面积2.14平方公里，有居民13141户、35133人，具有辖区小单位多、商业网点多、改制企业多、困难群体多和社会管理任务重、服务民生工作重等特点。近年来，街道党工委按照“共驻、共建、共赢”的工作理念，着力构建了“双力双推”的街道区域化党建工作格局，创新发展了富有中心城区特色的街道层面区域化社会管理模式。

一、创新建立非建制性党组织，夯实区域化社会管理的基础

在发挥建制性党组织领导核心地位的基础上，广泛建立非建制性的联合党组织和特色党组织，形成了建制性和非建制性党组织“两力驱动”的街道区域化党建格局。

一是强化建制性党组织的领导核心作用。科学设置7个社区党委，将所属650名党员合理划分在28个居民

1区党支部。配齐配强街道领导班子，面向全区公开选聘33名大专以上学历的社区干部，并在全市率先推行基层党组织负责人“双向述职”办法和与考核结果挂钩的社区干部绩效工资制，先后选聘17名大学生从事街道社区工作，有效加强了街道社区在社会管理服务方面的领导力量。

二是建立区域性联合党组织。在街道率先成立区域党工委，吸纳辖区内具有一定影响力的36家企事业单位党组织为成员单位，辖有党员4556人；七个社区分别组建了联合党委，100多个辖区单位和商业网点为成员单位，在街道和社区两个层面上健全完善了区域单位党组织共议共商解决辖区内重大问题的工作机制。

三是成立各种特色党组织。按照“业缘、趣缘、地缘、志缘”的关系，和适于管理、利于发挥作用的原则，分别组建了各种特色党支部20多个，如南市场商会党支部、电动自行车商会党支部、自主择业军转干部党支部、老党员宣讲团党支部等，拓展了区域党员参与区域内社会管理事务的工作平台。

二、激发区域党员内生动力，凝聚区域化社会管理的力量

搭建街道社区两级综合服务中心，强化对党员群众的管理服务和教育引导，形成了区域内各领域党员和社会工作人才“双向推进”社会管理的良好态势。

一是打造“阳光驿站”。街道筹集资金近300万元，率先打造了1200平米的街道级党员服务中心和7个300平方米以上社区级党员服务中心，既构筑了面向区域全体党员的教育管理服务保障平台，又能为居民群众提供政策解读、法律援助、劳动保障、民政服务、综治维稳信访、再就业等各项便民利民服务。

二是发挥党员的主体作用。对辖区党员进行 “五式三卡”管理，即实行机关和社区干部党员“重点管理”、困难群体党员“温情管理”、流动党员“跟踪管理”、离退休党员“关爱管理”、在职党员“双重管理”，健全《党员登记卡》、《党员联络卡》、《党员活动卡》，并倡导“每名党员每月交纳1元特殊党费”建立 “党员爱心基金”，目前筹资近100万元。在区域党员中广泛开展“选择一岗、贡献一技、奉献一日”的主题实践活动，将20名党员个人服务点命名为“心烛之家”，在街道党员服务中心

内设立21名党员先锋榜，成立8年的老党员宣讲团义务宣讲200多场次，彰显了党员队伍的良好形象。

三是壮大社会工作人才队伍。2007年青山区被命名为全国首批社会工作人才工作试点区后，幸福路街道作为社工人才实践基地，逐渐探索形成了以社工（具有职业资格的专业社工）为示范、以助工（社区干部）为主体、以义工（广大志愿者）为辅助的“三工联动模式”，参与人员近1000人。社工队伍以帮扶救助、关爱老人、社区矫正、青少年教育、残疾康复等为主要工作内容，成为积极参与社会管理的一支重要力量。

三、统筹辖区内各类社会资源，增强区域化社会管理的实效

依托区域化党建格局，街道统筹发挥各种社会资源优势，共同给力社区建设和管理，促进了社会和谐稳定。

一是广泛开展精神文明创建活动。街道党工委利用“幸福网”、远程教育站点、板报橱窗等宣传媒介，通过在街道制作党史文化墙、在社区设立科普和廉政文化长廊，在楼栋打造楼道文化等形式，精心组织各种区域性“社区艺术节”、“趣味运动会”、“楼道美术展”、“红歌大

家唱”等文体活动，在区域内大力宣传主旋律、弘扬新风尚。

二是共同创建平安稳定社区。由街道司法所、综治办、信访等部门联合成立街道综治信访中心，内设“居民说事厅”和“心理恳谈室”，党工委委员每周二下午轮流接访，每月由党工委书记主持召开一次“民情恳谈会”，努力解决好初信初访问题。近年来，街道在社会矛盾排查化解方面共投入资金230万元，成功地解决了如内蒙古安装工程公司、电三建等企业转制等重大信访问题二十多件。

路街道机关党支部先进事迹材料 第3篇

高度重视村班子建设

村庄的发展一刻也离不开党的领导。在加快村级集体经济发展的过程中, 每一次重大决策的实施, 都有村党组织的论证和引导, 每一项主导产业的发展, 都有村“两委”成员的动员和组织, 韩书记不断加强以党组织为核心的村组织建设, 选好加强村“两委”班子, 把有经营头脑、有致富本领、有奉献精神、有民主作风、有群众基础的农村优秀人才选拔到村“两委”班子中, 不断加强村“两委”班子带头致富能力、产业经营能力、创新机制能力, 推动村级集体经济向规模化、长期化、制度化、市场化方

改变村容村貌

作为村支书记和村主任, 他深知改善村容村貌是提升乡村文明, 经济发展的基础, 他带领村民将村内的30盏路灯及5座厕所、自来水管道进行了升级改造, 村内道路硬化9850平方米, 沟渠硬化2300平方米, 村庄绿化植树造林500株, 修建新的村委会办公地点200平方米, 建垃圾池20座, 成立垃圾清洁队, 定时定期定点进行垃圾清运, 完善了基础设施建设, 配备健身器材活动场所两处。现在的小北庄村一改过去脏乱差的面貌, 无一处垃圾死角, 村民安居乐业, 夏天蚊虫少了, 臭水沟不见了, 下雨时再也不用踩泥淌水了, 乡村文明程度明显提升, 村民精神焕发。

发展经济, 增加村民收入

建设社会主义新农村, 经济是基础和保障, 韩书记深知自己的责任重大, 他努力盘活现有资源, 大力开展招商引资, 带领全村村民集中精力发展壮大村集体经济。目前, 8家企业落户小北庄村, 去年集体收入达200万元。增收的同时, 也有效解决了村民的就业问题, 去年村民人均纯收入达12000元。他将农民增收作为新农村建设的重中之重, 多措并举, 村民收入增加了, 日子越过越舒心。

坚持以人为本, 发展社会福利

他始终关心村民的福利待遇, 每年均组织村55周岁以上老年人外出参观学习, 每月为60周岁以上老年人发放200元养老金, 根据年收入, 年底为每位村民发放村级分红股金。还为村民发放村节礼品米、面、油、鱼、猪肉等年货, 以节日为契机, 定期看望低保户、残疾家庭、困难职工及子女、单亲家庭和孤老户等特殊群体。

热心公益, 助人为乐、百姓爱戴

路街道机关党支部先进事迹材料 第4篇

--围绕服务创特色 共驻共建促和谐

近年来，xx社区党总支在街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕社区中心工作，服务社区建设，从严要求，突出重点，狠抓关键，扎实加强党员管理和队伍建设，不断提高社区党建工作的整体水平，为社区各项工作顺利开展提供了坚强保障。

一、以服务群众为追求，以人为本，构建和谐，提升社区和谐发展质量。社区党总支健全社区服务项目，大力开展扶贫帮困工作，切实解决难点问题，并发动社区党员志愿者切实开展法律维权等志愿者服务活动。一是健全社区服务项目。大力开展社区服务工作，动员各方力量，兴办各类实体，满足居民群众日益增长的物质、文化生活需要，目前，社区各类服务项目达100多个，涉及文化、体育、餐饮、购物等方方面面，居民群众生活便利，社区服务功能日益完善。二是大力开展扶贫帮困。做到在政策上帮扶、手续上帮办，资金上帮助。想方设法挖掘社区资源，力求在社区保洁、社区保安、车辆看管等岗位上安排再就业。并优先为困难居民帮助办理低保、廉租房、医疗救助等。帮助社区下岗党员吴万华成功走上创业道路，目前每年产生税金10多万元。几年来，社区已通过各种渠道使145名下岗人员实现了再就业。三是切实解决难点问题。社区党总支切实为居民办实事，解难事，以帮助解决群众关心的热点、难点问题为落脚点和出发点。建军东路35号大院过去一直存在脏乱差现象，一到下雨天下水道不通路面积水，过去被市里立为易淹小区，没有一个居民健身活动场所，群众反映强烈。社区党支部急群众之所急，想群众之所想，多次跑房产部门帮助解决老小区改造，最终通过“市里争取一点、房产部门要一点、居民群众凑一点”的方法解决了资金问题。四是开展党员志愿者服务。2011年，xx社区党总支联合市司法局成立了“盐城市法律援助中心xx社区工作站”，切实开展党员志愿者“送法进社区”、法律维权等活动。“法律援助站”成立以来，举办律讲座2次，开展法制宣传活动6次，发放法律知识宣传材料1000多份，无偿为社区提供法律咨询38人次，无偿为符合条件的人员提供法律援助12人次，上门调处社区居民矛盾纠纷9起，受到了社区居民的欢迎和称赞。社区特困户陈瑞岭因前几年借给朋友几万元钱久久不能追回，无奈之下来到了社区法律援助站申请法律援助，社区通过市司法局法律援助平台实施法律援助，仅用了半个月就如数追回了欠款。社区党总支还开展健康咨询、老人看护、小区护绿等党员志愿者服务活动。三年来，服务居民超千人次。

二、以经济建设为中心，围绕招商，重抓项目，奠定社区和谐发展基础。社区党总支要求党员发挥先锋模范带头作用，要求社区党员服务靠前、冲锋在前、有难上前，切实开展招商引资、项目推进、民营经济等中心工作。一是招商引资抓责任。将招商引资列为社区书记和主任的最大责任，影响和带动每一名社区工作者，甚至一些居民都投身到招商引资工作中。每年初，都将工作任务逐一分解到人，每月、每季都进行总结“回头看”，真正做到了时时想招商、事事为招商。有意识地搜集符合我区环保产业的重大工业项目信息。近年来，社区先后招引培训大厦、君悦大酒店等千万元以上项目 5个，其中五千万元项目1个，亿元项目1个。目前全民健身中心1-4楼的大型品牌购物中心正在洽谈之中。二是项目推进抓服务。在全民健身中心地块、城市阅读酒店等项目建立临时党支部，挂图作战，倒闭工期，实行一个项目一套班子，定人定期到现场查看项目进度，做到项目手续有人跑、签约项目有人跟、项目难事有人解，确保项目按期推进。三是全民创业抓落实。对街道下达的民营经济任务，一方面加强注册经济、楼宇经济等“无地项目”的招引，另一方面着专人收集资料，强化与工商部门的对接，确保按期按质完成私营企业、个体工商户、注册资本等指标任务。几年来社区年年完成招商引资、项目推进、民营经济等工作任务，走在街道社区前列。

三、以党的建设为龙头，与时俱进，强本固源，引领社区和谐发展。xx社区党总支坚持建设学习型党组织，全面强化党员教育管理，切实开展社区党建联席会，并创造性开展了“轮值主席制”的党建共建活动，受到了市、区领导的肯定和居民的好评。

1、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作。xx社区党总支坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党总支支委会，贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。在通过选举、调动等方式不断调优配强班子成员的基础上，祁亚萍将班子建设的重点放在学习教育上。建立健全学习制度，通过每月一次集中学习、观看电教片等多种行之有效的方式方法，引导班子成员自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观，努力成为政治坚定，能带领广大居民聚精会神搞建设、一心一意谋发展的新时期社区工作者。

2、全面推行党员管理“一证五卡”工作为巩固和提高社区党员分类教育管理工作成效，xx社区党总支全面推行党员管理“一证五卡”制度。严格实施党员分类管理。全面落实街道党工委党员分类教育管理的要求，对社区全体党员进行分类设置、分类教育、分类管理，有效地将广大党员凝聚起来，形成向心力。在分类设置上，形成党建全覆盖的党总支、党支部、党小组三级管理网络。在分类教育上，对下岗党员、流动党员侧重理想信念教育，以小型、业余、多样的学习形式为主。通过分类教育，确保党员不因工作耽误学习、不因学习影响工作。完善《党员证》、《流动党员活动证》的发放，制定不同类型党员的目标管理内容，努力做到党员随时联系得上党组织、党组织时时知道党员行踪。同时，积极开展党员亮身份、认岗定职、服务居民等系列创建活动，扩大了党在社区居民中的影响力和凝聚力。

3、首创党建联席会“轮值主席制”。社区党总支出台了一套详实的社区党建联席会“轮值主席制”工作方案，在进行了有效“尝试”后，被街道采纳在面上推广。一是活动精彩纷呈。辖区内共15家共建单位围绕服务居民举办各类活动。xx社区党建联席会“轮值主席制”首届论坛、xx路社区“非公企业联谊会”受到辖区居民欢迎。二是共建活力倍增。“轮流值日”使“参与者”变为“主办者”。共建单位根据意愿，用足“特长”，开展各类活动。共建以来，累计帮扶特困家庭40多户，安置就业15人，解决帮扶资金5万余元，帮助协调阵地。三是资源形成共享。一年来辖区单位支持社区党建经费30余万元，无偿提供会议室、车辆器具等80多次，无偿为社区提供办公用房100多平方米，等等。

xx社区党总支坚持以党建促发展的工作思路，加强基层党组织建设，充分发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步解放思想，实事求是、与时俱进，切实加强社区党建，大力推进服务创新，服务社区居民，维护社会稳定，取得了优异的成绩。先后获得江苏省和谐社区建设示范社区、江苏省充分就业社区、盐城市人口和计划生育模范社区、盐城市和谐社区建设先进社区、盐城市退管社区先进集体、亭湖区和谐社区建设先进单位、亭湖区先进民主法治示范社区、亭湖区先进基层党组织等荣誉称号。

机关党支部先进事迹材料 第5篇

为企业转型发展提供基层组织保障

——xx公司机关党支部申报基层优秀党组织材料

2017年，机关党支部在公司党组的领导下，深入贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，通过抓作风、提素质、重奉献、促和谐不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为xx公司经营发展提供强有力的基层组织保障。

一、提升政治素质，发挥战斗堡垒作用

xx机关党支部现有职工18人，党员6人，党员示范岗2个。一是加强政治理论学习，坚定思想政治方向。学习是提升综合素质的前提。机关党支部把《学习习近平新时代中国特色社会主义理论思想》、《学习十九大精神》、《学习习近平系列讲话》等学习资料下发到党员手中，在党员干部群众中进行广泛宣传学习，并把学习教育与“两学一做”教育、xx中心工作结合起来，做到有机融合、相互促进，切实增强学习效果。坚持每周三学习制度，形成政治理论、业务知识共同学，公司会议和政策文件精神交流学。在党员干部中积极开展干部读书、撰写心得体会活动。机关党支部开展认真学习十九大精神、贯彻总书记系列重要讲话精神专题培训3次，开展学习十九大专题讨论会2次，党员干部共写学习心得笔记13篇，3篇心得体会文章在《xx信息》择优刊登，营造了浓厚的学习氛围。

二是丰富“三会一课”内容，增强党支部凝聚力。落实好“三会一课”是增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力的基石工作。机关党支部坚持以《中国共产党章程》为标准严格要求全体党员，积极拓展了党员“三会一课”内容。开展了党支部书记讲党课、支部书记与党员座谈会、组织生活会等多种学习交流形式，并积极利用党的生日、主题党日等时段，组织党员开展“重温入党誓词”、“我为改革发展献计献策”等主题活动。认真开展好党员评议活动，找不足，找差距，提出改进方向，引领党员创先争优，增强党支部的凝聚力。

三是抓好党风廉洁教育。根据公司纪检组安排，认真开展廉洁教育，在副经理以上管理人员和人财物关键重要岗位中，推行廉洁承诺，深入学习廉洁从业“准则”和“条例”，落实廉洁风险排查措施，教育党员严格遵守中央八项规定、xx集团十项规定、xx公司狠抓工作落实十二条规定，转变作风、转变思想、转变态度，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正发展环境。

二、夯实党建基础，加强党的基层组织建设 一是完善机制，推进基层组织建设。按照公司党组对党支部党建目标考核，明确了党建目标和工作任务。做好党建工作与各项工作统筹兼顾，互促共进。进一步完善了《机关党支部工作考核细则》、《党支部工作手册》，规范了工作制度和程序。进一步完善了党员数据库、日常管理记实表和排查工作记实台账，夯实了党建信息基层建设。

二是责任落实，落实基层党建工作责任制。按照“五好党支部”的标准，制定党支部工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。支部各项日常工作都确定了明确的处理流程，明确了专人负责，管理措施到位。支部成员工作认真负责积极性高，先锋模范作用发挥明显，确保了支部各项机制运转正常。做到党建工作有规章，有抓手，确保基层党建工作各项任务落到实处。

三是扎实做好发展党员和收缴党费工作。机关党支部严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，根据年初党员发展计划，2017年发展预备党员1名，转为正式党员1名，为党组织输送了新鲜血液。建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，按月交纳党费，做到票帐登记规范，手续完备，帐目清楚。

三、主题实践服务，围绕经营中心推动发展 一是团结协作，围绕“康养转型、改革发展”中心做好优品服务。机关党支部涉及综合部和财务部等部门工作。支部党员在各项职能工作恪尽职守，依照“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，综合协调服务大局，积极开展优质服务工作，综合部在xx大型会务、省老干局接待，xx疗养人员接待工作中，机关党员勇挑大梁，发挥好党员先锋模范作用，受到外界的一致好评，推进了xx公司在xx的窗口形象工程建设。财务部在降本节能中，党员带头，加班加点进行成本分析，经营预算分析，库房软件管理置入，为公司科学经营提供扎实基础数据。

二是开展人文关怀，把工作的着力点放在帮助解决实际困难和问题上。党员干部牢记为人民服务的宗旨，密切联系群众，为群众排忧解难。支部党员深入一线及时了解职工的思想动态，排解职工在生活、工作中的思想矛盾和困难，支部副经理以上人员结对子职工8名。积极做好困难帮扶“五必访”，有困难必访、有矛盾必访、有意见必访、有建议必访、有喜事必访，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。

三是围绕党支部争创目标大力开展主题实践活动。开展了党员“双无”、党员突击队、党员志愿服务、经常开展园区卫生清扫义务劳动。在经营工作中突发急难重情况时，第一时间冲锋在前。雨季时，机关支部党员带头抢在先，干在前，协调指挥好暴雨预防和处理清於工作，为公司党员干部群众树立了榜样。各项活动有特色有亮点，凝心聚力，强强联动。为公司康养转型改革发展做出积极贡献。

公司机关党支部先进事迹材料 第6篇

垄茶公司机关党支部自组建以来，在垄茶公司临时党组织和省高管局党委的正确领导和指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持科学发展观，以加强党的作风建设为主线，积极开展工作，圆满完成了各项任务，充分发挥了党支部的“战斗堡垒”作用。

一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质

垄茶公司机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七届五中全会精神为重点，坚持理论联系实际的优良学风，以提高干部职工思想政治水平，转变工作作风为目标，进一步加强党的组织建设，促进各项工作的开展，保证党的各项方针、政策的贯彻落实。

1、精心组织，及时传达上级有关精神。党支部坚持定期进行集中政治理论学习,及时将上级有关精神传达到每位党员、干部、职工。学习形式力求多样化和灵活性，坚持集中学习和自学、正面教育和典型引导相结合。

2、以主题实践活动为思想基础，加强学习教育，提高思想认识。在开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动中，机关党支部注重加强职工队伍对深入开展主题实践活动重要性和必要性的认识。采取集中学习与个人自学相结合，以及召开职工学习交流、党员上党课和骨干力量廉政座谈等多种形式，准确把握“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和根本要求，着力在吃透精神、提高认识、统一思想上下功夫，在武装头脑、指导实践、推-1党员必须先做到，要率先垂范、当好先锋，用实际行动影响和带动职工向前看，在积极开展创优争先活动的基础上，公司党委和机关支部号召广大建设者积极投身于红砂岩、高液限土路基修筑技术攻坚、防高空坠落事故应急救援演练、混凝土配合比设计、模板拼装等施工工艺和技能竞赛活动中，让广大干部职工和高速建设者立足岗位大练兵、立足实践大比武、立足技能大提高，提高了工程建设能力，增强了创先争优本领。

四、抓文明教育，职工队伍建设有了新加强

加强对职工队伍的两个文明建设教育，增强了干部职工的政治意识，大局意识和责任意识，增强了整体队伍的凝聚力和战斗力。

1、完善制订了各项规章制度，制定了总体思想政治工作计划和综合治理及普法教育安排计划、廉洁自律规定等内容。从而加强内外制约机制，做到管理制度化和科学化，保证全体职工岗位有职责、工作有标准、管理有制度、行为有规范。在创先争优活动开展之初，公司即开展公开承诺活动，每名干部职工撰写承诺书，党员代表还在创先争优动员会上公开承诺。公开承诺活动做到了“三性”，即党员带头承诺，体现先进性；坚持因人制诺，注重针对性；规范承诺内容，具有可考性。干部职工将承诺向全体干部职工公开，并作为自己的行动准则，指导岗位工作和创先争优活动，成为公司落实创先争优活动的一项重要制度。

路街道机关党支部先进事迹材料 第7篇

自开展学习实践科学发展观活动以来，宝城街道教育支部领导班子认真部署，积极谋划，使学习实践科学发展观活动开展得扎实有效，推动了全街道教育各项工作的全面、协调、可持续发展。

一、领导重视，统筹安排，营造良好的学习实践科学发展观的氛围 为全面落实县委、街道党工委深入开展学习实践科学发展观学习教育活动的实施意见，宝城教育支部本着把学习提高贯彻始终、把解决实际问题贯彻始终、把走群众路线贯彻始终、把领导干部带头贯彻始终、确保教学活动与日常工作两不误两促进的原则，对学习实践活动进行了认真研究部署，成立了以支部书记为组长，学校校长、主任为副组长，中层领导干部为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，统筹安排教育支部的学习实践活动，制定了《宝城街道教育支部关于学习实践科学发展观活动的方案》，并利用会议、橱窗、板报、校刊、校园网等多种形式，宣传科学发展观的科学内涵和根本要求，动员广大党员干部积极投身到开展科学发展观学习实践活动中来，使宝城教育支部上下形成了学习实践科学发展观的良好氛围。

二、深入学习，认真调研，积极破解影响系科学发展的难题

在学习实践活动中，宝城教育支部领导班子带头，以学校为单位，集中组织党员干部认真学习、深刻剖析，通过集中学习与个人自学相结合、学习讲话精神与联系实际研讨相结合的方式，全面准确地把握以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的深刻内涵和基本要求。通过学习，广大党员干部落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。我们的办学思路更加清晰，目标更加明确，工作标准更高，领导班子和干部队伍在思想观念、精神状态和工作作风方面都有明显的提升，工作的责任心和紧迫感进一步增强，并牢固树立了为实现科学发展做贡献、为广大师生办实事办好事的决心和信心。

三、努力实践，科学发展，各项工作成效显著

有了科学发展的理念，有了符合科学发展的制度措施，有了广大党员积极落实科学发展观的积极性和扎实、勤奋的工作作风，宝城教育的各项工作都取得了突出的成绩：

一是教育事业综合水平明显提高

中学教育续写辉煌。宝城中学充分发挥自身优势，运用全新理念，科学管理，完善服务，素质教育评价连续十年位居全县前列，是名副其实的昌乐初中素质教育教学的“领头羊”，并先后获得省规范化学校、省电化教育示范学校、潍坊市个

性发展50强学校、潍坊市绿色学校等省市级荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。在2009年的中考中，宝城中学以全县1/20的生源占有了全县1/8的优秀生，统招录取率达79.5%。

小学教育欣欣向荣。宝城小学本着“创优质教育，促全面发展”的办学目标，积极推进素质教育的开展。街道5所小学，4所获“潍坊市规范化学校”，“潍坊市校园开发美化绿化先进单位”，其中宝城街道小学开设了舞蹈、美术、写作、科技等十几个兴趣小组，还有一支拥有80多件乐器的民乐队，荣获了“潍坊市电化教学先进单位”、“潍坊市小课题研究先进单位”、“县教学先进单位”等荣誉称号。

幼儿教育阔步向前。幼儿教育更是走在了全县前列，街道4处学区园全部被评为市级以上示范园，其中，宝城中心幼儿园在五年的综合评估中，四次取得全县第一名的好成绩，并成为了全县第一所省级示范园。

二是教育改革不断深入。在教学研究方面，建立了“培训、教学、科研”三位一体的教研模式，以教研拉动课改，以课改促进教研，教育科研工作有了新突破。教师教学论文在市级以上刊物发表和获奖150篇；在县以上教育部门组织的各种学生竞赛活动中有134人获奖；在全市组织的小发明、小创造活动中，有两名同学获奖。在改革学校布局方面，合理进行了中小学布局调整，现有中学1处，小学5处，进一步优化了教育教学资源。

三是教师队伍建设不断加强。加大了对教师的培养、管理和考核力度，充分调动广大教师教书育人的积极性，进一步形成了职务能升能降、岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的内部管理机制，教师队伍的总体素质进一步提高，教师队伍的结构进一步优化。在中小学教师队伍中，有12名获市级教学能手称号，有16名教师参加了市级优质课评比并获奖，县级教学能手30名，县优质课教师40名。

四是教育事业发展的氛围浓厚。宝城街道坚持教育优先的原则，在财力紧张的情况下，逐年增加教育经费，学校基本建设投入进一步加大。街道投入了60万元资金对埠头小学、北寺小学、西徐小学、东埠郭小学等学校危房47间进行了维修改造。投资30万元在东埠郭幼儿园新建了18间抗震设防达到8级的高标准校舍，达到了市级示范园的标准。

研究生院机关党支部先进事迹材料 第8篇

和进步，取得了很大的成绩，党员的先进性作用也得到了极大的发挥。

在过去的一年里，研究生院机关党支部认真贯彻《石油学院党委工作要点》及《组织工作要点》，全面落实《研究生院工作计划》，按照上级党委的要求，不断巩固党员先进性教育成果，进一步促进了班子建设和党员队伍建设。党支部在认真抓党建工作的同时，重视研究生培养等具体工作的落实，一年来，在研究生招生、培养、学位授予、就业、德育及研究生培养创新基地建设等方面都开展了卓有成效的工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、严格党组织建设，模范执行党的政策

研究生院机关党支部认真按照党组织建设要求，积极做好组织建设工作。该支部经常组织党员学习讨论党和国家方针政策，学习优秀党员先进事迹，并且做到，有学习，有讨论，有体会，有成效。在党员发展上，一直坚持成熟一个，发展一个，决不搞突击发展。同时对预备党员的培养教育做到“三严”，即严格要求、严格管理、严格考察，使新入党的党员能经受得住党对自己的严格考验，早日成长为一名优秀的共产党员。

在过去的一年里，研究生院机关党支部，坚持用“邓小平理论”、“三个代表”重要思想武装头脑，坚持用党员先进性教育成果促进队伍建设。通过党员先进性教育活动，研究生院班子的凝聚力、战头力进一步增强。大事集体研究决策，分工明确，做到了“分工不分家”。

支部在坚持正常的政治学习活动中，与业务学习紧密结合，不断加强队伍建设。在政治学习内容和形式上，研究生院机关党支部开创了“每次学习都由一个人主讲，然后大家讨论”的学习新方法，要求每位处长及各科室长都要做认真的准备，轮流进行主讲，这样做既创新了学习方式，又丰富了学习内容，得到了更加实际的效果，实实在在地提高了党员政治理论水平和政策水平。通过学习讨论，党员队伍建设得到了进一步加强，也使大家的业务水平有了很大地提高。各科室都根据各自岗位的实际情况，修订和完善了各项规章制度、明确了岗位职责和办事流程，率先从制度上堵塞了工作漏洞，从而进一步强化了的服务意识，更好地改进了工作作风，履行了岗位职能，提高了工作效率。同时，通过相互学习，也使党员干部对其他科室的工作情况有了较深入的了解，加强了团结协作，促进了全处工作的进步。

二、发挥支部作用，圆满完成了研究生招生工作的各项任务

研究生院机关党支部，重视把政治素质的提高落实到实际工作中，不断提高研究生培养与管理水平，提高服务意识和质量。首先要求从招生宣传开始，开展有针对性宣传，使得我校去年研究生生源质量有了明显的提高。招生规模进一步扩大。

作为国家级硕士研究生报名点，党支部在报名工作开始前，都进组织研究，明确工作要求，要求每名党员都要带头严格按照国家的报名流程要求做细做好每一步工作，为考生服好务，保证热情服务，百问不厌，保证了五天现场报名的顺利进行，我校完成全国硕士研究生入学考试报名人数达2800多人。并圆满完成了硕士研究生入学考试工作，上万份试题和答卷，没有出现任何问题。

三、组织活动实际化，进一步加强研究生教学管理

机关党支部在日常工作中，除政治理论学习外，还经常围绕“如何开展研究生教学评价、提高教学质量”的研讨，把实际工作纳入到党的活动中。不断开创研究生培养新模式，确保研究生培养质量稳步提高。

四、积极组织研究提高研究生培养质量的规律和办法，加大研究生培养创新基地建设力度取得成效

研究生院机关党支部，积极组织党员研究提高研究生培养质量的规律和办法。他们共同认为，提高研究生的培养质量关键要创新，要提高研究生的实际科研能力。，在已取得一定成效的基础上，进一步加大对研究生培养创新基地的建设国度，并不断完善管理制度，使我校研究生培养创新基地建设成为全省乃至全国的典型示范。受到了省学位办领导的充分肯定。研究生培养创新基地建设经验还作为典型参加了全国研究生教育创新计划工作会议及黑龙江省学科建设与研究生教育工作会议的交流，得到了与会领导及同行的认可，扩大了影响，为今后研究生培养创新基地的发展奠定了良好的基础，更为我校研究生教育提供了新的发展思路。

五、取得成绩

在过去的一年里，研究生院的党员都取得了很大成绩。邢曰心同志荣获黑龙江省教育厅“学生工作先进工作者”荣誉称号，(来源：文

秘114 http:///）刘颖同志荣获大庆市“模范党务工作者”、大庆石油学院“模范党务工作者”荣誉称号，王天凤同志荣获大庆石油学院“优秀共产党员”荣誉称号，付云霞同志荣获大庆石油学院“三八

红旗手”荣誉称号，周云飞同志荣获大庆石油学院“先进工作者”荣誉称号。

经3月26日研究生院党总支研究，同意向学校党委推荐研究生院机关党支部为先进党组织。

水利局机关党支部先进事迹材料 第9篇

一、坚持学习，严格自律、始终与党中央保持一致。

党支部经常组织全体党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。及时组织党员学习党中央的重要会议精神和报告，收听广播，观看录像，要求党员加强自学，坚持读报，关心国内外大事，写读书笔记心得体会，参加水利厅、市委学习党的知识答卷，剪贴资料，研究问题。为了深入学习领会党的路线、方针、政策的精神实质，定期召开讨论、座谈会，交流心得体会。通过学习，大大提高了党员们的政治素质和自醒、自律、更新观念，紧跟形势，与时俱进的自觉性。对改革开放不断深入，计划经济转化市场经济，全面建设小康社会，以法治国，政治民主等重大战略问题，都有了深刻的认识和坚定的信念。在反腐倡廉中，要求党员自觉抵制各种腐败思想和现象。对党内出现的腐败现象更是深恶痛绝，勇于揭发，善于斗争。

二、班子团结，三会制度化，联系群众密切。

（一）为了做好支部工作，支部委员每月一次碰头会，研究决定党员生活会活动内容，讨论如何贯彻上级和党委的工作部署，如何作好职工干部提出的工作与生活上所要解决的问题。特别是对同志们提出的问题，认真研究，支部能解决的及时解决，不能解决的，及时向局党委请示，作到件件有回音。

（二）关心老同志们的身心健康，经常勉励大家注意防病，加强锻炼、自我保护，组织老同志们每月集中活动一次，让他们之间多进行交流，多给我们工作提出问题和传授心得经验，受到老同志们的欢迎和好评。凡是支部老党员因病住院或是身体不太好时，支部都会及时地去进行看望，并积极地帮助他们解决一些困难问题。七一和春节等重要节日我们都会对支部的老党员和贫困党员进行慰问，使他们感受到党组织的温暖。

（三）加强党员的组织纪律性，每月准时召开一次学习或生活会。学习重要文章，专题讨论座谈，交流心得体会，开展批评和自我批评，观看专题教育电教片。总之采取多方面的活动，努力使大家增强党性纪律性。

三、做好四个表率,当好“领头雁”。

一是做政治学习的表率。我们坚持每周三学习制度，采取多种形式，结合党员先进性教育活动长效机制，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习，深刻领会其内涵，起到良好的学习效应。

二是做廉政建设的表率。支部一班人认真开展党风廉政教育，在日常工作中做到严格自律，在生活上作风严谨，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，切实加强对干部的管理。

三是做团结战斗的表率。支部成员，分工合作，密切配合，重大问题集体决策，注重基层意见，实行民主管理，对重大事项通报公示，显现出很强的战斗力和合力。

四是做勤奋工作的表率。领导成员身体力行实践“三个代表”重要思想，“勤”字当头，工作当先，以自己的实际行动教育、感化干部职工。有的带病坚持工作，有的执法在基层，施工在工地，不叫苦，不叫累。特别是我支部中的局党委成员，在支部中不以自己是党委领导同志自居，坚持党员人人平等的原则，能够认真开展批评与自我批评，在支部中树立了良好的形象。

四、积极组织开展有益于工作和生活的活动。

首先要求大家各有所学，学理论，学党的方针、政策，学科学技术。上成人大学，学书法绘画，学电脑，阅读书刊，写诗歌、小说等。通过这些活动，学到了知识，更新了观念，树立正确的人生观、世界观和价值观。

其次是要求广大党员干部为水利事业贡献自己的力量。我支部大多数党员均在局机关中担任行政职务，所以支部要求他们积极参与水利工程设计、搞技术革新和发明创造。把听到的、调查到的和看到的问题，积极地向局党委和领导献言献策，充分激发出对水利事业的关心热爱。

第三是组织参与有益于身心健康的娱乐活动。在水利系统的文艺、文体、演讲活动中，多次获得多项奖励。既锻炼了身体、又陶冶了情操，提高了凝聚力、增强了团结、弘扬了正气，收到了良好的效果。

五、抓党建促发展

供销社先进机关党支部事迹材料 第10篇

XX区供销社机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进供销社党的思想、组织和作风建设。

一、加强思想政治建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一是积极开展创建学习型机关活动。区社机关支部根据供销社系统的工作特点，制定“创建学习型机关活动”实施方案和学习配档表，建立机关学习园地，以每月一、三周周五为机关学习日，建立学习签到簿、学习笔记本，实行学习点名制度。

二是以活动促工作。以创建学习型机关活动为载体，开展机关作风、纪律、组织三整顿学习月和“四讲四多”活动。通过一个月的学习整顿，促进了机关工作作风的好转，进一步加强了机关的组织纪律性，增强了机关干部的自我约束力，提高了机关工作人员的综合素质，增强了爱岗敬业、无私奉献的意识。

三是创建学习型机关，完善各项管理制度。以“创建学习型机关”活动为契机，不断完善各项管理制度，促进机关干部工作作风的根本好转。为加强对基层社的管理与服务，区社机关实行“一岗双责”目标责任制管理。各科室继续实行科室包社，将目标考核与所包基层社效益直接挂钩，把业务、安全、党建等工作目标划分为10个考核指标。

二、加强组织建设，增强党组织凝聚力

一是组织健全，党建工作有保障。区社机关党支部领导班子按照《党章》规定，按期进行换届选举。机关党组织班子成员任期内出现缺额，按规定及时增补。上届机关支部书记离岗后，我们及时进行换届选举，将年富力强、政治素质高、有群众威信的干部充实到支部班子。现由书记、副书记和3名委员组成5人支部班子。支部书记由一名副处级领导干部担任。

二是积极做好支部工作，按时完成上级党组织交给的各项任务。认真执行“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会会；每季度组织全体党员上一次党课。通过“三会一课”，增强了党员的组织观念，加强了党性修养，提高了党员的政治素质。

三是积极推行基层党组织、党员双承诺制度。区社机关支部按照上级党组织的要求，制定了《区供销社党组织和党员承诺制度》，机关支部和党员分别签订了承诺书。

四是积极开展党员主题实践活动。“下基层、解难题、办实事”活动。领导干部身体力行，带头深入基层调研了解

情况，帮助基层解决企业发展中存在的问题。一是领导干部实行分片包社制，建立干部联系基层社制度；二是采取强社带弱社措施；三是对基层社的领导干部实行激励机制，设立岗位补贴。积极为社会主义新农村建设服务。近两年来，投资1160多万元，新建和改造服务设施13000平方米。加强“两进”工程，即超市进乡镇、服务中心进农村社区建设，已在全区11个乡镇建1000平方米以上的超市7处，服务中心19处，便民店120个。积极开展争先创优活动。加强行风建设，深入开展为农服务，参加全省供销社系统开展的创建文明示范单位活动。通过开展活动，广大干部职工自觉遵守商业职业道德准则，严格服务标准，建立了诚信服务体系，健全了售后服务管理制度，切实履行了对消费者的服务承诺。开展向四川灾区人民“送温暖、献爱心”活动。机关支部27名党员缴纳特殊党费11400元；党员干部职工捐款14500元，捐棉被34床、棉衣3件；为南方雪灾灾民捐款7800元，体现了机关党员干部的奉献精神。

五是加强阵地建设，保障党员干部正常学习和活动。设有党员活动室，做到入党誓词、党员权利和义务等制度上墙；建有机关学习园地；配备了党旗；电教设备齐全，订购了电教教材。

三、加强作风建设，增强党员干部廉洁勤政意识

一是建立健全党风廉政建设责任制。为了强化机关作风

建设，创建“两好一高”机关，我们把机关廉政建设工作列入重要议事日程。根据本单位工作特点，先后制定《XX年全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》、《XX年纪检监察审计工作意见》、《关于加强机关作风建设的若干意见》和《关于严禁领导干部在工程建设项目中领取补贴、奖金和福利的意见》等廉政建设制度。

二是积极落实党风廉政建设责任制，树立供销社新形象。严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受组织和群众监督，充分发挥纪检、审计、监督作用，加强财务管理，严格固定资产投资，加大一把手离任审计工作力度，为各项目标任务的完成奠定了坚实基础。

三是加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。通过各种形式，经常对党员干部进行廉政建设教育。一是利用机关集中学习时间，学习一些有关的法律法规知识；二是组织机关党员干部观看廉政中国警示片；三是健全完善机关副科级以上干部廉政档案；四是开展廉政谈话活动。教育广大机关干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。近几年未出现一例机关干部违纪案件，真正起到了表率作用。

四是加强精神文明建设工作，树立供销社新形象。按照区文明委工作意见，紧紧围绕区直机关工委和区社党委的中心工作，不断完善工作机制，强化工作措施，推动供销社精

神文明工作的开展。

县安监局机关党支部先进事迹材料 第11篇

动了全县安全生产工作，促进了全县安全生产状况的进一步好转。

一、基本情况

现有在编正式职工27名（含退休职工3名），其中党员20名，预备党员1名。

二、主要事迹

（一）加强党员队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

1、坚持支部活动日、党员活动日制度。一是局机关党支部拟定了支部活动计划。二是完善了相关学习制度，规定每月第一周的周五为集中学习日，时间为1天。三是坚持党员集中学习与自学相结合，每月自学时间不得少于8小时。四是重点学习了《党章》党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想以及《安全生产法》等安全生产法律法规。党员撰写读书笔记100余篇，撰写心得体会20余篇。

2、广泛开展“爱家乡，兴”活动。一是成立了“爱家乡，兴”主题活动领导小组。二是制定了活动方案。三是结合工作实际，开展了“爱家乡、兴、除隐患”安全大检查活动，激发了党员、干部做好本职工作的积极性，掀起了党员、干部职工投身家乡建设的热潮。

3、加强未成年人思想道德建设。教育干部职工要培养子女良好的学习生活习惯，严格管教，正确引导。通过召开座谈会等形式，讨论如何加强和改进未成年人的思想道德建设，教育党员、职工子女过公路走人行横道线，严格遵守交通规则，不坐三轮车、摩托车和超载车。

4、开展精神文明“四级联创”活动。认真做好公共区域和办公区域的卫生工作；与古南镇孟家院社区开展文明社区、平安社区活动，并派一名党员干部专门负责活动协调工作。结合安全生产工作，深入开展创建“平安”活动。

5、加强党员教育管理，重视党员的培养。一是利用“三会一课”组织生活，加强对党员的思想教育，提高党员的政治思想素质，全面完成党报党刊征订任务。二是严格党员发展程序，做好新党员培养工作。4月，县安全生产执法大队队长傅钊提出入党申请，经支部讨论，报局党组批准培养考察，7月报经直机关党工委批准吸纳为中共预备党员。

6、积极开展机关党组织活动。一是抓党内创先争优活动。每年“七一”，1名优秀党员被县机关工委表彰，2名优秀党员被机关支部表彰。二是定期开展机关支部文体活动(来源：好范文 http:///），增进党员团结，丰富文化生活。三是组织党员干部参加社区文化建设，支持社区工作。同时，结合全国6月“安全生产月”活动，积极开展群众性文化活动。四是开展党员解放思想大讨论活动。

（二）狠抓党风廉政和反腐败工作，加强党员干部作风建设

1、广泛开展党风廉政和反腐败工作的宣传教育。一是按照党风廉政建设责任制的要求，在全局干部职工中宣传党风廉政和反腐败工作。二是组织党员干部学习《中国共产党党员监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规，提高党风廉政的法律意识。三是认真组织开展“一句话警示”、“三问三省”、“亮牌办公”和“廉洁承诺”活动，教育干部职工常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃非分之想，时时、事事、处处严于律已，努力提高执政为民、秉公执法意识。四是认真开展警示教育，收集了全国范围内“官商勾结”的十大案例进行警示教育。让全体职工进一步明确应该做什么，不能做什么的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育面达100%，进一步增强了党员干部的自律意识。

2、认真落实党风廉政建设责任制。出台《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，局党组书记负责全局的党风廉政建设工作，分管领导负责分管科室及其工作人员的党风廉政建设工作，科室负责人负责本科室工作人员的党风廉政建设工作。层层落实责任，并严格实行责任追究制。同时，加强对全局干部职工的教育管理，要求全局干部职工认真遵守党风廉政规定，使全局党员干部提高党性意识、法制意识和廉洁意识，使干部职工树立正确的世界观、人生观，增强拒腐防变能力。

路街道机关党支部先进事迹材料 第12篇

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。