安全生产先进工作者

安全生产先进工作者（精选12篇）

安全生产先进工作者 第1篇

附1：

上水闵行公司2006先进集体审批表

公司工会制

附2：

上水闵行公司2006先进工作（生产）者审批表

公司工会制

附3：

上水闵行公司2006企业精神——四于明星审批表

公司工会制

上水闵行公司2006企业建设 — 十佳标兵评审批表

公司工会制

申 报 汇 总 表

公司工会制

安全生产先进工作者 第2篇

——中卫市运管处郑万和同志先进事迹

郑万和同志1999年9月由交通局副局长调入原中卫县交通运输管理所任所长。中卫市交通运输管理处成立后，郑万和同志任运管处副处长，一直负责道路运输安全生产工作。从事运管工作七年多来，他勤勤恳恳，兢兢业业，全身心投入运管事业，投入道路运输安全事业,为道路运输安全做出了贡献。几年来，他多次被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”，受到了上级领导的好评和职工的拥戴。

安全生产先进工作者 第3篇

本刊讯3月12日, 省政府召开2010年中央在川和省属重点企业安全生产工作会议, 总结了2009年中央在川和省属重点企业安全生产工作, 对2010年工作做了安排部署, 通报了2009年企业安全生产目标考核情况。

中国移动四川公司安全生产工作在中央在川企业中名列第一, 被评为2009年度中央在川和省属重点企业安全生产工作先进单位, 并作为四个经验交流发言单位之一, 第一个在会上进行了安全生产工作经验交流发言。公司副总经理卓锋代表公司作经验交流发言。

卓锋从领导重视、文化领航, 细化责任、夯实基础, 宣教并重、全面推进, 开拓创新、成效显著等四个方面, 精炼介绍了公司成立十年来的安全管理体会、创新做法、取得的成效。四川移动自成立以来, 高度重视安全生产工作, 重视安全管理机构和队伍建设、企业安全文化建设、安全硬件设施建设, 落实一把手安全生产责任、各岗位员工安全生产责任、生产单位安全生产责任, 多形式、点面结合、重点突出开展安全宣传和安全教育, 围绕企业生产经营中不断探索创新, 逐步建立了较规范的安全生产管理体系, 形成了“人人参与, 齐抓共管”的安全管理机制, 实现了安全生产由人为管理到制度管理再逐渐步入文化管理的飞跃。公司连续九年被四川省人民政府评为“安全生产先进单位”, 被中华全国总工会、国家安全生产监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜单位, 多项安全管理创新获得中国移动通信集团、省安监局肯定与推广。

企业先进安全管理 第4篇

【关键词】企业安全管理 创新

引言：改革开放30年来，企业在不断提高安全管理水平的过程中，总结归纳出很多符合中国企业特点、行之有效的安全管理模式。在此，列举其中较有影响力的安全管理模式。

1.企业安全管理

1.1安全与现代企业安全管理的发展

1.1.1安全——各种事物对人、对物、对环境不产生危害。

安全管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，达到安全生产的目标。

1.1.2我國政府提出了科学发展观和“以人为本，安全发展”的理念，为改变我国的安全生产现状做出了空前的努力。先是制定了《中华人民共和国安全生产法》紧接着又提出了安全生产责任制，随着近些年改革开放的发展，又逐步向西方企业学习了许多先进的安全管理理念和安全管理方法，渐渐使我国企业安全管理得到了提高并取得了很大成效。

1.2现代企业安全管理的弊端与西方发达国家发展了几百年的安全文化相比，我国企业安全管理尚处于初级阶段，存在许多问题。

1.2.1口号多于行动。现在几乎所有的企业都会把“安全第一”作为企业的安全文化口号，并且也讲“人人讲安全”，可是具体怎么落实这个口号，却并没有多少实际行动，往往以例行的安全检查和安全评比来体现。

1.2.2忽视个体员工的重要作用。现在面对企业的重要组成分子-员工，大多数企业往往用各种安全教育来提升员工的安全意识，加强安全操作，避免安全事故，却忽视了员工的主观能动性所起到的绝对作用。

1.2.3轻视安全管理，资源配给不足。尽管高喊“安全第一”“，安全重于生产”等口号，可是多数企业在生产利益的驱使下，仍本着“侥幸心理“”不一定发生”的思想，对安全问题轻视怠慢，并且该配备的安全设施不足，可配的不给配，造成重大安全隐患。

2.管理模式

2.1“0457”管理模式

由扬子石化公司创建。

其内容是： 0——围绕“事故为零”的安全目标；

4——以“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）管理为对策；

5——以五项安全标准化建设为基础，即安全法规系列化、安全管理科学化、教育培训正规化、工艺设备安全化、安全卫生设施现代化；

7——构建七大安全管理体系，即安全生产责任制落实体系、规章制度体系、教育培训体系、设备维护和整改体系、事故抢救体系、科研防治体系。

2.2“4321”模式

从1995年起，晋城矿务局在安全生产中不断总结、完善，创建了“4321”管理机制。其内涵是：

4——四化管理，即安全制度法规化、现场管理动态化、岗位作业标准化、隐患排查网络化；

3——三项基础，即狠抓现场质量达标、岗位作业达标和隐患排查到位；

2——两个机制，即完善安全生产自我管理与自我约束机制；

1——一个目标，即走以法治矿之路，以实现安全生产长治久安为目标。

“4321”机制的基点是突出人的因素，增强职工的整体素质；它的核心是坚持预防为主、超前防范，变“要我安全”为“我要安全”；它的内涵是强调“软件组合”与“硬件开发”同时并举，一手抓以人为本，一手抓现场基础，坚持两手抓、两手硬、两手见成效；它的结果是落实安全生产责任制，做到一人一岗、一岗一责，在岗守责，失责受罚；它的目的是居安思危，警钟长鸣，人自为安、班自为安、队自为安、矿自为安、局自为安，保证安全生产的长治久安。

在创建和完善“4321”安全生产管理机制中，晋城矿务局的做法和体会可以概括和归纳为如下几个方面。

2.2.1建立企业领导责任自我约束机制，逐步形成内部法规系列化。

2.2.2开展形式多样的安全法规教育，努力把内部法规变为职工的行为准则。

2.2.3动态监察，执法从严，把内部安全法规落实到安全生产全过程。

2.2.4明确安检人员的权利与责任，形成内部法规监督检查网络体系。

2.3“人基严”模式

此模式由长城特殊钢厂创立。其内涵是：

人——以人为中心。

基——练好基本功、做好基层工作、抓好基础建设。

严——严字当头、从严治厂。

2.42S安全管理模式

2S安全管理模式是新汶矿业集团协庄煤矿创立的安全管理模式。

“2S”即：代表硬管理的方和代表软管理的圆。

该模式是以“方圆”论为主导理论，以马斯洛的人类需求层次论和安全需求层次论为辅助理论，运用“正、学、联、标、预、纠、故、精”八种方法或思想，构建了协庄煤矿独具特色的“圆”管理；形成了“控、估、制、设”四个字代表的安全管理的“方”型世界，做到方圆结合、“圆”中递进、“方”中支持、“方”“圆”互动，使管理刚柔相济，软硬兼施。

正——开展正向引导教育

学——创建安全学习型企业

联——实施岗位区域联责，职工安全联保

标——四个标准化管理，即思想标准化、语言标准化、行为标准化和操作标准化

预——超前预防，用脑管理

故——开展向事故学习活动

纠——纠正岗位责任管理中的“错位”

精——推行精细化作业，创建精品工程

控——实施计算机安全全息监控

估——安全评估

制——制定、执行内部规章制度

设——加大以设备（装备）为主的各项安全投入

2.5“三三”机制管理模式

柴里煤矿在安全管理实践中逐步提炼形成了以“三严、三高、三移”为内涵的安全管理模式。

三严——严干部、严流程、严小事

三高——思想高境界、工作高标准、落实高效率

三移——安全管理重心下移到区队、安全生产防线前移到班组、安全教育亲情自移到个人

3.PLS安全管理法

山东泰山能源公司翟镇矿2003年全面推行PLS安全管理模式，促进了安全生产，提高了矿井的核心竞争力。

P——以人为本，激活员工的内在动力。企业通过动态管理形式，通过实行差异管理，逐级聘任，建立一种员工合理流动、富有弹性的劳动用工制度，从而激活人的内在潜力，其核心是使人人工作有动力。

L——纵向制定岗位工作程序。企业要具备行之有效的工作操作流程，以及各项管理办法来规范各种管理行为，从而达到规范运作的目的，其核心是事事行为有程序。

S——水平横向分工管理内容。明确管理人员的责任制，达到职责划分清晰，针对性强，其核心是样样责任有人担。

4.安全“三维”管理

“三维管理”是指人员上的参与，时间上的覆盖，空间上的闭合。即全员参与管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。

在全过程管理上，注重以规范化、标准化的流程控制提升安全管理水平，对每项工序的全部过程都有明确要求，实施安全风险预控管理，推行程序化工作法，把安全要素串成一个环环相扣的工作流程。

5.结束语

对于企业而言，安全生产任重而道远。企业是社会经济组织，是构成社会组织的重要部分，企业内的从业人员应当得到全面发展，这是企业管理首先树立的管理观念。

参考文献

[1]周华成；强化企业安全管理确保安全文明生产[J]；安全；1994年02期

安全生产先进工作者 第5篇

通 报

各乡、镇人民政府，县直有关部门：

2010年，全县各级各部门及各生产经营单位按照县委、县政府的部署，认真贯彻落实《安全生产法》和国务院、省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定，深入开展“安全生产年”活动，扎实开展安全生产“三项行动”，切实加强“三项建设”，在完善安全生产工作制度，健全安全工作机制，创新安全监管措施，消除安全生产隐患，搭建安全生产工作平台等方面做了大量而卓有成效的工作，其间涌现出了一批安全生产工作先进单位和先进工作者。经过县安委会认真组织评审，经县人民政府研究决定对 等6个先进单位、对 等5个优胜单位、顺发客运公司等6家先进企业、王发堂等18名先进工作者予以通报表彰。

各级各部门及生产经营单位要以先进为榜样，认真做好安全基础工作，切实履行好安全生产职责，狠抓安全生产各项制度的落实，为实施“产业兴县，科学发展，和谐惠民，全力打造活力巴东、实力巴东、魅力巴东”战略创造良好的安全生产环境。

附：2010安全生产先进单位和先进工作者名单

二〇一〇年十二月二十九日

附件：

2010安全生产先进单位和

先进工作者名单

一、责任目标考核先进单位（6个）第一名： 第二名： 第三名：

二、责任目标考核优胜单位（4个）

三、先进企业（6个）

巴东县顺发客运公司 巴东县电力公司 巴东县水电开发公司 巴东县纤夫旅行社 巴东县武陵烟花爆竹有限公司 巴东县鹏程茧丝绸公司

四、先进工作者（18人）

王发堂 绿葱坡镇党委副书记、纪委书记 王祖迁 野三关镇党委副书记、纪委书记 陈行杰 沿渡河镇人民政府安监办主任 王祖华 溪丘湾乡人民政府安监办主任 张家刚 东壤口镇人民政府安监办主任 朱孝彪 官渡口镇人民政府安监办主任

向仕斌 信陵镇人民政府安监办主任 易勤平茶店子镇人民政府安监办主任 谭文玺 清太坪镇人民政府安监办主任 黄家舜 县监察局执法监察室主任 王克勇 县电力公司党委书记 李大斌 县公安局治安大队副大队长 谭运恩 县水利局安监股股长 吴宗宝 县交通局安全运输股股长 易开美 县食品药品监管局纪检组长 谭 华

县质监局特监股股长 黄志伟 县安监局煤炭行业股副股长 金朝宏 县检察院反渎局教导员

主题词：综合 安全 表彰 通报

抄送：县委各部门，县人武部，各人民团体。

县人大办公室，县政协办公室，县法院，县检察院。

巴东县人民政府办公室 2010年12月29日印发

安全生产先进工作者申报材料 第6篇

心怀安全责任

安全是生产之本。自从分管安全生产工作后，他始终挂在心上，立足乡情实际，不断奋勇探索，务实创新安全工作体制，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，取得显著成效。

加强一个“管”字。加强管理是实现安全生产的关键，他坚持从抓标准、抓基础入手，制定并建立健全安全生产工作责任制、信息通报、事故隐患举报、安全检查、例会等制度，严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任状56份，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我乡安全生产形势；

重视一个“教”字。提高安全意识是他常抓的工作，他经常组织相关部门开展“关注安全，平安是福”为主题的安全生产宣传活动，利用图片展、宣传栏等多种形式对《安全生产法》、《道路交通法》等法律法规进行广泛宣传，并积极组织法制安全宣讲团到各中小学校宣讲安全知识，提高中小学生安全意识。

突出一个“防”字。安全检查是强化因素管理的重要手段，他经常定期不定期的组织有关部门对道路交通安全、非煤矿山安全、烟花爆竹安全、危化物品安全、建筑安全、农电安全、乡镇企业安全、森林防火安全进行安全大检查，特别是在元旦、春节、“五一”、国庆节、学校放学上学等特殊期间前后在全乡开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改及处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

贯彻一个“严”字。在工作中他严格按原则办事，无论是谁，都要依章办事，不违章指挥、不违章作业，违章必究。

求得一个“实”字。他经常告戒我们“任何制度、标准、措施再完善，如果不落实就等于一纸空文”，因此他把狠抓落实作为工作的着眼点。首先抓“责任制”的落实，其次是“奖罚制度”的落实，对日常工作中积极提合理化建议，举报违章、抢救事故、消除隐患者及时给予奖励，在全乡形成了多部门联动，上下齐抓共管的良好局面。

情系百姓利益

“要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是他多年工作的宗旨。他任乡党委委员、纪委书记以来，与全乡党员干部一道工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中，有近一半多的时间都在农村进行调研。随着企业深化改革和经济成份的多元化，到政府部门上访的人不断增多，为保证百姓的合法权益，他和乡干部一道，对违反违反安全生产工作的事件进行严肃查处。今年11月份的一天，大柳乡大柳树村的村民与陕西省商南县的一位司机发生矛盾冲突，凌晨2点，他接到电话后，不顾寒冷，独身一人开车前往，积极调解矛盾，维护群众利益。他就是这样，时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。

凝聚干部人心

他是一位党性很强的人，时时处处以大局为重，严格遵守规章制度，带头廉洁自律，自觉坚持民主集中制，与班子成员一道，围绕全乡工作中心，合心、合手、合力干工作，增强了纪委一班人的凝聚力，提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说，工作只靠哪一个人是不行的，必须发挥全乡每一位同志的积极性。他的所有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在生活上，他给予同志们无微不至的关怀，他处处与干部职工打成一片，干部职工把他作为知己，有什么看法、想法都喜欢同他谈，有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人，关心职工的精神，时时处处温暖着周围的人。

安全生产先进工作者 第7篇

体班组和先进工作者推荐工作的通知

油田公司所属各单位：

根据集团公司《关于评先2012年度安全生产先进单位先进集团

和先进工作者的通知》（陕油安发„2012‟120号）要求，公司决定

在全公司范围内开展2012年度集团安全生产先进集体名单和先进

班组、先进工作者推荐工作，具体要求如下：

一、推荐条件

（一）先进集体推荐基本条件

1．单位领导重视，责任明确，能够充分发挥安全责任制体制的作用。

2．2012年全面完成各项安全生产考核指标，并取得显著成效，未发生安全事故，未发生具有影响的环境污染事件，节能和质量管

理工作成绩显著。

3．能够坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产

方针，各项安全管理规章制度健全、基础管理工作规范扎实。积极

开展安全生产专项整治、安全隐患排查治理专项行动；注重对安全

生产的硬件投入；注重各项防范措施落实；加强安全生产培训教育

和创建安全规范化管理活动，成效明显。

4．积极推广和实施安全标准化或HSE管理体系，并通过审核；

在监控重大危险源、开展应急救援演练，强化职工安全教育、整治

事故隐患等方面采取新举措、新方法，成效明显。

（二）先进班组推荐基本条件

1.2012年未发生安全生产事故，未发生环境污染影响事件，安全管理工作成绩明显。

2．严格执行生产安全的各项安全规章制度，安全管理台帐健全，隐患整改及时，能定期开展安全生产活动，在提高全员安全素质、杜绝各类事故、改善安全生产条件、保障职工安全和健康方面成绩显著。

（三）先进工作者推荐基本条件

1．认真贯彻执行安全生产法律法规和单位的规章制度，在搞好本单位、本部门安全管理工作中做出突出成绩的领导同志。

2．对本职工作具有高度的事业心和责任感，安全生产意识强，钻研业务，尽心尽责，善于创新，敢于管理，能促进安全生产管理工作的各级安全管理人员。

3．严格遵守和执行安全生产操作规程和规章制度，在安全生产工作中能积极提出合理化建议、及时消除各种事故隐患、制止违章违纪行为，及时发现并积极排除事故隐患，为防止发生事故作出成绩的工作者。

二、推荐范围及名额

先进集体：油田公司所属各单位。

先进班组：油田公司所属各单位内设车间、队站、生产安全管理部门。

先进工作者：油田公司所属各单位的安全生产管理人员，以及本年度为安全生产工作作出突出贡献的在岗职工。

三、推荐评选办法及要求

1．推荐评选采取自下而上的办法。2012年集团公司年度安全生产先进集体可自荐也可推荐其他单位，先进班组、先进个人按分配名额表（附件1）推荐上报公司，经公司安委会研究批准，报集团公司安委会会议审定。

2．油田公司所属各单位安委会办公室负责本单位推荐评选工作的组织领导、审查把关和材料的上报工作。

3．推荐对象应向生产单位和基层一线倾斜，根据评选条件，坚持实事求是、客观公正、择优推荐的原则，严格履行民主推荐程序，广泛征求群众意见，逐级审核上报。推荐对象先进事迹要真实、突出，具有典型性和代表性。

4．规范填写先进集体(班组)和先进工作者登记表（附件

2、附件3），认真书写相应的推荐材料，各单位务必于2012年12月26日下午17点前将推荐登记表、先进事迹材料文本版（先进集体推荐材料报文本版和电子版）加盖公章，一并报油田公司安质部。

联系人：邓光海（0911—8018135）

附件1：集团公司安全生产先进集体名单和先进班组、工作者名额拟定分配表

附件2：集团公司安全生产先进集体（班组）登记表 附件3：集团公司安全生产先进工作者登记表

安全环保质监部

二〇一二年十二月二十五日

集团公司安全生产先进集体、班组、个人推荐名额拟定分配表

集团公司安全先进集体（班组）登记表

填表单位：延长油田股份有限公司XX采油厂（XX班组）

附件3

集团公司安全先进工作者登记表

安全生产先进工作者 第8篇

黑龙江省在动物防疫方面工作做的非常扎实有效, 多年来都无重大疫病发生, 这与无数常年奋斗在防疫战线上的各级领导和基层工作人员的辛苦工作分不开。杜尔伯特蒙古族自治县畜牧水产局副局长李雪松便是其中的一位。

人物链接:李雪松, 1991年7月份毕业于黑龙江省畜牧兽医学校, 分配到杜蒙县腰新乡政府畜牧站从事动物卫生监督工作。1994—1997年, 先后在烟筒屯镇政府畜牧站、县畜牧局动物检疫站从事动物卫生监督和检疫工作。1997年11月份—2006年11月份任杜蒙县畜牧水产局动物卫生监督所所长。2006年11月份任杜蒙县畜牧水产局副局长。

在基层从事动物卫生监督和检疫工作时, 李雪松曾连续多年被评为大庆市动物防疫监督先进个人。并于2002年3月份, 被评为黑龙江省动物防疫监督先进个人。这些成绩的取得源于他对待工作的认真态度和对待自己的严格要求。

坚守原则, 把工作放在首要位置

十几年来, 李雪松始终工作在杜蒙县动物卫生监督和动物防疫、检疫工作的最前线, 在兽医卫生监督所工作10年期间, 他一直从事动物卫生监督执法工作。负责动物检疫监督执法、兽医队伍建设管理和兽医兽药市场监督管理工作。在工作中, 他能够以身作则, 不徇私情, 严格执法, 克服各种困难, 带领所内监督执法人员对杜蒙县全县范围内所有的定点畜禽屠宰场所、畜禽产品销售市场、摊点, 个体兽医诊所和兽药商店开展严格彻底的执法检查, 对于检查中发现的违法经营行为一律按规定及时制止、纠正, 对违法行为人进行立案处理, 顶住了人情关和各种威胁、恫吓的压力。几年时间, 立案60余起, 全部结案。有效地维护了杜蒙县动物检疫秩序, 加强了兽医诊疗队伍建设, 净化了全县兽药市场。

2006年任畜牧兽医水产局副局长一职以来, 为了杜蒙县畜牧业安全生产得以保障, 他一直把重大动物疫病防控工作作为重中之重来抓, 立足完善动物防疫体系建设, 做了大量工作。常年和防疫站人员深入基层, 了解各地疫病防控工作开展情况, 掌握全县疫情动态, 查找疫病防控工作中存在的缺点和问题, 分析根本原因, 研究如何创新机制, 制定更科学、更合理、更有利于促进疫病防控工作顺利开展的方案, 为县委、县政府当好参谋。

创新思想, 完善防疫体系建设

在李雪松的组织和领导下, 杜蒙县畜牧水产局研究制定了《重大动物疫病防控实施方案》, 以县重大动物疫病防治指挥部文件形式下发到各乡、镇、场和各成员单位, 要求各单位、各部门按文件要求扎实有效开展各项防控工作。该方案的制定和实施, 有效地保障了杜蒙县的畜牧业产业安全。

为了创新机制, 健全组织, 完善杜蒙县基层动物疫病防治队伍体系建设。2009年, 李雪松根据杜蒙县基层动物防疫管理体制现状, 研究制定了《杜尔伯特县村级动物疫病防治队伍体系建设实施方案》, 打破原有的管理机制, 对全县防疫员队伍进行淘劣选优, 重新选聘, 重新整合, 并且根据各乡镇的村型大小、畜禽存栏多少、村屯地域分布特点等, 划分防疫责任区, 组建联防队, 实行区域化管理。2009年2月10—28日, 经过乡镇考核, 杜蒙县畜牧水产局统一培训, 考试、考核, 组织聘用三个阶段的筛选, 共有350名兽医、防疫员参加此次选聘, 符合条件取得聘任资格的村级动物疫病防治员共为145名, 杜蒙县11个乡镇7个农林渔场共划分为42个联防责任区, 组建42个联防队, 平均每个责任区所辖2～3个村, 每个联防队有3～4名联防队员。每个联防队由一名业务熟练技术、过硬、责任心强的防治员队长, 负责组织本辖区的动物免疫注射疫情动态观察、疫情普查、病死畜禽处置、产地检疫等工作。通过这些措施的实施, 避免了防疫员单打独斗造成的力量薄弱、打飞针、跑皮子、免疫进度慢、免疫质量差、密度低等现象的发生。

明确责任, 保障各项工作有效开展

在杜蒙县委、县政府的高度重视下, 李雪松致力于健全完善动物防疫工作体系, 不断协调各部门加大资金投入, 增强全县的动物防疫工作水平。一是健全组织领导。在杜蒙县政府成立了以主管副县长为指挥长, 各相关部门为成员单位的县重大动物疫病防控指挥部的同时, 李雪松组织各乡镇场成立了疫病防控指挥部, 在村一级成立了疫病防治联防队、疫情监测组织、普查组织、疫情报告组织和病死畜禽处置组织, 形成了县、乡、村 (屯) 三级动物疫病防治体系, 明确了各级领导责任, 认真落实各项防控责任制, 严格执行责任追究制度, 做到一级抓一级, 条条有人抓, 块块有人管。二是加大资金投入力度, 完善基础设施建设。为确保动物疫病防控工作顺利开展, 李雪松积极协调县政府, 连年投入资金, 落实了疫苗匹配资金70万元, 重大动物疫病物资储备金10万元, 防疫员劳动报酬补贴23.75万元, 投资8万元新建一处县级疫苗冷库, 结合市局项目建设, 投资16万元新建一处沙田省级公路动物检查站, 2009年又争取国家、省、市项目投入, 即将新建一处县级动物疫病标准化化验室, 新建、改建乡镇兽医站11处和4个动物卫生监督分所, 完善杜蒙县42个动物防疫责任区等工作, 完善了县乡村三级动物防疫冷链建设。通过强化组织领导和加强基础设施建设, 为杜蒙县全面深入开展动物疫病防控工作打下了坚实基础。

精心组织, 落实动物疫病防控工作

李雪松以严谨的工作作风, 组织各部门有效地开展各项工作, 做到了严防严控, 保证各项重大动物疫病防控工作落到实处。一是层层部署, 完善疫情防控机制。在他的组织和部署下, 县乡两级政府成立了重大动物疫病应急预备队, 并加以培训、演练, 做到一旦发现突发疫情, 能够迅速赶赴疫区开展工作, 快速、科学、有效地控制和扑灭疫情。制定下发了《杜蒙县重大动物疫病防控工作实施方案》、《杜蒙县重大动物疫情紧急控制应急预案》, 做到有章可循。在各村屯利用兽医、防疫员、繁育员设置了300余名疫情监测员, 每日向当地畜牧水产中心报告一次疫情动态, 各乡镇每日以书面形式向县重大动物疫病防治指挥部办公室报告一次疫情动态, 做到了及时发现、及时处置。二是严防严控, 保障全县疫情稳定。在省、市业务部门的支持下, 他带领全县防疫员对所有牲畜适时进行强化免疫, 变以往两次集中免疫为每年在三次集中免疫和两次集中补免的基础上, 实施全年动态管理, 对外购和新生畜禽严密监控, 及时免疫, 使全县畜禽始终处于安全的保护状态。并在沙田、特勒两处省级和泰康镇、一心乡、江湾乡、巴彦查干乡、腰新乡设立五处市级临时性公路动物防疫监督检查站, 在疫情防控期间, 抽调畜牧、公安、交通等部门执法人员, 实施24小时轮流值班, 有效防止了外疫传入。并加大了奶站、养殖小区、养殖场等重点的养殖场所各种防疫条件的监管和养殖动态的管理。三是加大宣传指导, 保障各项工作落实到位。为使养殖户了解和掌握科学养殖技术和疫病防控知识, 使之懂得如何防止自家动物疫病的发生、如何配合防疫员适时开展免疫、消毒、自卫性隔离, 疑似病例及时上报等措施, 李雪松利用杜蒙县广播电视等媒体宣传疫病防控知识, 组织下发宣传手册和宣传单, 他还经常深入到养殖户家中, 对他们进行现场指导, 有效增强了养殖户主动防疫的意识。

加强学习, 提高政治理论水平

浅谈发展先进生产力 第9篇

一、发展先进生产力，首先要解放生产力

计划经济的一个最大弊端，就是不尊重客观规律，夸大人的精神作用，过多地用行政来干预生产，从而使生产关系不仅不能适应和促进生产力的发展，反而严重束缚和禁锢了生产力的发展。这就是为什么“革命加拼命，经济推不动”的症结所在。

改革开放已经二十多年了，我国城市经济管理体制虽然进行了大刀阔斧的改革，但其中深层次的矛盾和问题仍然没有得到根本性的解决，政府仍然没有摆脱计划经济时期对企业的管理模式。在政府眼里，企业就是它的附属物，它想让你怎么干，你就应该怎么干，否则，“说不行就不行，行也不行”。回顾改革开放二十多年的实践，特别是实行农业生产责任制以来，由于生产关系的变革适应了生产力的发展，从而极大地调动了亿万农民的生产积极性、主动性和创造性，使粮食产量连年大幅度增长，从根本上解决了多少年来想要解决而未曾解决的中国人的吃饭问题。事实雄辩地证明，生产关系才是决定生产力发展的根本因素。

国有企业机制不活，依赖性很强，好比是笼中的虎，它完全靠主人喂养，过着“等着吃”的舒适生活，故而无危机感，也就无竞争意识；乡镇企业好比是“鸡”，鸡是靠主人喂一半，自己“找着吃”一半，故而不能完全依赖主人，有一定的危机感和竞争意识；私营企业好比是“鸟”，鸟没有主人可依赖，完全要靠自己“寻着吃”，否则就会饿死，因此，它具有极大的危机感和极强的竞争意识。这三种比喻，隐涵着三种不同的体制，不难看出，体制不同所产生的效果截然不同。

那么，哪种体制最具有生命力、最有利于生产力的发展呢，笔者认为还是“鸟”的体制具有活力。因为私营企业产权清晰，观念新颖，政府既不包揽，也不干预，实行自主经营，自负盈亏，企业兴亡全靠自己，因此危机感强、压力大，由此而产生的积极性高，竞争力强，企业的适应能力、生存能力就强，这种生产关系才真正适应生产力的发展。“鸡”的体制决定了“一半”需要自己“找着吃”，因此有一定危机感，但相对较弱。究其根本，还是产权模糊，生产关系不能完全适应生产力的发展，不能充分调动劳动者的积极性。“笼中虎”的体制，因为国企产权不清，非企非政，既非经营者所有，亦非生产者所有，都可以负责，也都可以不负责，实属“一大、二公、三不管”，可以说是生产关系不适应生产力发展。说实在的，干国有企业太难、太累、太伤人。干得不好，日子过不了，别人笑话，自己也心里不安；干得好，说不准就会有人盯着你、琢磨你，甚至算计你、掣肘你。此种体制若不变革，生产力缘何得以发展？

二、发展先进生产力，就要激活生产力

人是生产力三要素中最活跃的因素。毋容讳言，人天生就具有“趋利性”。利益越直接，人就越追求，利益越大，人就越向往。直接利益比间接利益更能调动人的“趋利性”。所谓激活生产力，就是要遵循“利益驱动原理”，正确引导人们的生产积极性，催发人们潜在的活力。

从世界先进企业经营管理的经验来看，私营企业比国营企业更有利于激活生产力。道理很简单，私营企业干活是“给自己干”，国营企业干活是“给公家干”。很显然，前者的利益要比后者的利益更为直接，所以给前者干活的积极性就比给后者干活的积极性要大，甚至要大得多。

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中关于国有经济、国有企业、国有资产管理问题的论述，给我们指明了经济体制改革的方向，提供了政策依据。国有企业改制的实质，是改革产权制度，今后国家对属于国家安全和国民经济命脉的国有资本，不再以国有资本独资的形式存在，而是以国有控股或相对控股的方式，推动混合经济的发展，使国有企业的资产进行脱胎换骨的转变。对其它国有企业，大力推行民营化改制，真正做到国退民进，产权清晰，自负盈亏，照章纳税，依法经营，优胜劣汰。这样做才能使上层建筑适应经济基础，生产关系适应生产力的发展，最大限度地激活生产力。

三、发展先进生产力，就要提升生产力

１、“硬件”。是指企业的生产设备、生产工艺、生产环境等必须符合与适应现代化、高科技生产的要求，适应规模化、集约化、集团化的要求，同时代的发展、科技的进步与时俱进，依靠科技实力参与市场竞争，立于不败之地。

２、“软件”。包括提高企业管理水平和提高员工综合素质两个方面。

提高企业管理水平，必须借鉴国际上普遍推行的ＩＳＯ全面质量管理体系，结合实际，制订出一整套全面完整、科学有效、切实可行的管理制度，并坚决贯彻实施，将企业纳入科学、规范的管理之中。

提高员工综合素质是一项系统工程，应该做好以下几方面的工作： 首先，把好“进门”关。在企业招收员工时，对其学历、文凭、专业、技术职称等相关资历要严格审核，择优录用。

其次，对现有员工要根据岗位需要和实际情况进行培训，以期提高他们的业务技能。

其三，建设积极健康的企业文化，以此来熏陶员工的优秀品质和高尚道德，培养员工树立爱厂如家、乐于奉献的敬业精神，促进工作质量和效率的提高。

其四，注重培养员工的民族自豪感和自尊心，激发他们的社会责任感和历史使命感，树立“振兴中华、舍我其谁”的远大理想和宏伟抱负，为企业的兴旺、祖国的强盛、爱岗敬业、终生奉献。

安全生产工作先进个人 第10篇

另外，自2008年来，中国电信广东东莞分公司连续三年被评为“东莞市安全生产工作先进单位”。杨一鸣总经理作为中国电信东莞分公司安全生产工作的第一责任人，始终高度重视安全生产工作，认真落实国家和省市的有关部署，按照“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，狠抓工作落实，做到目标明确、组织健全、责任清楚、管理到位，安全生产工作机制和工作流程不断健全，基础设施建设、应急能力、隐患治理和安全监管不断强化，安全生产宣传教育卓有成效。在实现企业安全生产状况持续稳定的同时，圆满完成了两会、亚运会等重要时期的安全生产工作任务，为构筑平安和-谐新东莞作出了积极贡献。

先进生产(工作)者先进事迹 第11篇

XXXX，男，28岁，现任XXX项目部运转班班长。该同志自参加工作以来，一直立足本职工作，爱岗敬业，勇于进取，先后参加了河南城郊西风井，安徽龙王庙，山东杨营，宁夏红四，山西桃园和姚志达，内蒙古红庆河，山西梵王寺等多个冻结站的安装、运转及拆除搬迁工作。由于其出色的工作表现，他所在的班组曾多次被评为先进班组，他本人也多次被评为处先进个人，青年岗位能手，项目部优秀职工等荣誉称号。

从2010年担任班长以来，积极配合项目部领导对安全生产的管理，保证冻结站安全生产无事故。在施工生产中，他团结同志，各项工作安排的细致有序，井井有条，圆满的完成了领导下达的各项任务、因高效的工作能力及沉稳、踏实的为人处事风格赢得了领导和同事的一致好评。作为班长，他根据冻结施工要求，结合班组实际情况，积极主动组织班员认真学习《岗位工作标准》，并互相提问，以保证学习的效果，并每月开展现场实际操作讲解，确保班员能够学以致用，标准操作、规范操作。同时，他还积极组织班员积极开展动态检查活动，坚持做好每天的高低压机巡检工作，认真记录，及时发现现场设备存在的安全隐患，提出解决方案并认真落实，对班组发生的异常事件，及时带领班员分析原因，查找源头，做好事件的详细记录，并举一反三，制定今后发生类似问题的防范措施等等。在他的带领下，两年来其所在班组未发生一起安全事故，未有一人出现“三违”。

该同志遵章守纪，吃苦耐劳，敬业奉献，时时刻刻鞭策着自己，在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言，在职工中起到了尖兵的作用。2013年6月在内蒙古红庆河冻结站因安装工期较紧的情况下，在带领4名同志，起早贪心，不怕脏，不怕累，连续作战，在七天内高压系统安装完毕，为冻结站在工期内开机运转奠定的基础。在梵王寺副井冻结站安装期间，该同志吸取在其他冻结站使用新式热虹吸不能很好搭配储液桶的问题，积极进行创新和改进，使新式热虹吸可以和储液桶合理搭配使用，有效提高了冻结制冷效果，受到了项目部和处领导的一直好评。

安全生产先进工作者 第12篇

忠于事业，坚守责任

**同志常说“民生问题，安全第一，安全责任是天大的事！”，他深知安全生产工作责任大，担子重，工作环境差。但他时常教导每位干部职工：“既然选择了这份事业，就要全身心的投入到安全生产工作中，热爱岗位，甘心付出，乐于奉献，用自己的实际行动，履行好组织和群众赋予我们的安监职责，应为安全生产工作做出自己的贡献”。他是这样说的，更是带头这样做的。

几年来，作为**区安监局这个充满活力和激情团队的负责人，他为事业倾尽心力，兢兢业业的事迹感染着他身边的每一个人，他在区安监局长这个位子一干就是五个年头。

多年来，他认真履行岗位职责，充分发挥区安委会、区安监局工作职能，建立了联席会议制度，深入贯彻落实区政府《关于进一步明确安全生产责任制的意见》精神，启动实施了“全员监督安全100”工程，专门发文明确了39名安委会组成人员、15名特邀监督员、36名乡镇安全监察员、489名村（社区）安全管理员和50名安全信息员的职责，建立了“四级网络、四员监督（特邀监督员、安全监察员、安全管理员、安全信息员）、一主体三监管”新的管理模式，并适时建议区委、区政府召开全区安全生产工作会议和区安委会全体成员（扩大）会议，建立逐级负责的安全生产责任制度，责任制签订率达100%，安全生产网络覆盖率100%，全区的安全生产工作形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，形成安全生产工作处处有人抓，事事有人管的良好局面，近几年来，均较好地完成了市政府、区政府下达的综合责任目标和安全生产目标管理责任书，各项指标均在控制数之内，确保了无本区和无本局责任的较大安全事故的发生。

注重宣传，夯实基础

一是立足培训重点，着力提升企业负责人和安全管理人员、特种作业人员素质。近几年来，他积极带领机关干部职工深入到全区各乡镇街道和各类企业，组织开展了教育培训和法规咨询活动26场86000人次。辖区从业单位特种作业持证上岗率达100%。二是倡导安全发展理念，着力提高安全文化水平。坚持和倡导安全发展理念，积极开展企业安全文化建设试点活动。注重总结并推广维达（湖北）纸业公司、舒氏集团等企业安全文化建设的好作法，使其成为全市企业安全文化建设的先进典型。三是在全区广泛组织开展“安全生产宣传月”活动，着力营造浓厚的安全舆论氛围。每年的6月上旬，及时牵头组织全区安委会各成员单位，在市人民广场开展安全宣传咨询日活动，并确保活动实效。采取诚挚邀请省安监局、省总工会、市安监局上级机关到**区开展送“安全文化下乡”活动，并以此为契机，组织局机关编印科学性、知识性、实用性较强的《安全知识读本》以及其它类型的读本、挂图2万余册，制作展板200多个，宣传资料49000份，横幅550条，出动宣传车200余台次，在全区广泛开展安全生产宣教活动，极大地提高了全社会安全意识，社会安全舆论氛围一年比一年更加浓厚。同时，结合安全生产宣传教育行动的深入开展，把安全知识宣教进学校、进社区、进农村、进家庭、进企业“五进”活动引向深入，对学校，要求组织师资上好以“消防安全”和“交通安全”等为内容的的安全课，聘请市交警、区消防人员担任中小学校安全辅导员；对社区，积极推广**区书院街道办事处北外社区、车站街道办事处民主社区等一批安全示范社区的先进经验，积极引导开展安全文化示范社区（村）建设；对农村、家庭，继续编印并免费发放市民安全知识宣传册，组织开展群众喜闻乐见的安全文艺如（秧歌队、腰鼓队）及征集安全知识卡等活动；对企业，举行“安康杯”安全知识竞赛和班组安全技能比武等活动。四是充分发挥新闻媒体舆论监督作用，进一步扩大社会宣传教育覆盖面。XX年底开通了**区安全生产监督管理局网络，并实施了局机关电子政务，提供全社会监督窗口。每年在湖北日报、湖北省安全生产报、湖北安全网、孝感政府网、孝感日报、**网等主流媒体、网络宣传**区安全生产工作讯息、动态，充分发挥新闻媒体的正确引导和监督作用，为全区安全生产工作提供有力舆论支持和保障。五是积极开展安全生产“四个一”创建活动。总结推广的书院街道办事处“推行双一二三四五模式、创建安全生产先进街道”典型经验，在省内和全市交流推广。

强化整治，依法治安

多年来，**同志十分在抓安全监管工作强化“依法治安”理念，全力服务全区经济建设。他积极推行了安全监管事项“五告知”，大力推行了企业“直通车”服务、全区27个重大项目责任包保服务、探索了“四式”（前置式、和谐式、告知式、服务式）执法模式和安全生产“四不处罚”和“五零服务”新举措，以优化服务提高行政执法效率。同时，带领局党组一班人认真组织开展了安监服务“四大员”主题活动。即当好安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督导员、安全事项服务员。近几年来，在他的带领下，局班子成员分别带四个专班深入全区18个乡镇场街及84家规模以上企业，先后开展面对面安全生产法规服务咨询活动98场次，当场解答企业干部职工提出的安全法规疑难问题2510条，为62家企业建立完善各项安全管理制度，帮助企业完成项目建设安全生产“三同时”21件次，安全生产行政审批事项46件次。为维达纸业、中顺纸业、保丽家具、舒氏集团、御金丹药业公司、大禹电子、香港诚信公司、嘉美制罐公司等37家区重点骨干企业解决安全生产工作中遇到的实际问题49件次。帮助4家事故单位妥善处理善后事宜。该同志坚持做到既抓好经常性的督促检查，又抓好阶段性的专项整治。尤其是以国务院安委会、省、安监局部署开展的XX年安全生产“落实年”、“攻坚年”以及2011“隐患治理年”、2011年“安全生产年”活动为抓手，强化了每年重点时段、重要时期的“两节”、“两会”及“五一”、“十一”黄金周及“十七大”、奥运会、建国60周年等期间的安全生产大检查活动，营造我区安全稳定的良好社会环境，杜绝了各类安全事故的发生，确保全区中重大节假日期间安全生产形势的持续稳定态势，获得了省、市督查组和区委区政府的充分肯定和好评。

带好队伍，打造形象

多年来，按照“政治强、业务精、工作实、纪律严、能打硬仗”的要求，持之以恒地抓好安全生产执法队伍建设，坚持每周五机关干部职工政治理论学习日活动，深入开展了机关作风建设、“四好班子”创建、特邀监督员等廉政建设、作风建设活动，充分发挥作为“班长”的领头雁作用，各方面率先垂范，通过加强培训、优化管理、内强素质、外塑形象，造就了一支特别能战斗、特别能忍耐的干部职工队伍，展现了安监部门干部职工的新形象、新风貌。尤其是在2011年深入学习实践科学发展观和开展政风行风活动中取得更好的实效：一是积极带领全体干部职工深入开展学习实践科学发展观活动，不断提升促安全发展的能力。**同志把学习科学发展观活动作为局机关政治理论学习的一项重要政治任务抓好落实，组织党员干部认真扎实地开展了各个阶段、各环节的工作，他带头学习，带头调研，带头查摆问题，带头边学边改，边检查边改，结合局工作的实际，深入组织开展了走访乡镇、部门、企业和个体户等“四走访、四服务”的主题实践活动和“进企业、送服务、除隐患、保平安”的“三进”专题活动。通过开展学习实践活动，全局上下形成了重视安全发展、议安全发展、抓安全发展和积极服务经济、服务企业的统一共识，形成了主动为企业排忧解难送服务的创新机制，形成了务实为群众为企业办实事的良好作风；形成了讲责任、多干事，讲团结、多沟通，讲形象、多服务的“三讲三多”浓厚氛围，有力促进了推动安全发展能力的提高。二是积极开展政风行风评议活动，努力塑造安监系统良好形象。2011年，区委区政府首次把区安监局列入全区开展政风行风评议活动的七个部门之一，**同志带领一班人积极组织开展这项活动，把这项活动作为加强局机关自身建设的良好契机，作为抓班子、带队伍，促工作、树形象的一项重要举措，行评活动中，先后进行了公开承诺、开门纳谏、认真排查问题、立整立改等一系列活动，坚持边查边纠，边评边改，坚持边查边整改，力求在难点问题上求突破；在服务上求创新；在管理上求深度；在制度建设上求完善。尤其是围绕社会需求和群众诉求，大力开展服务企业活动，大力兴办了一批实事。他针对企业和基层群众反映的热点（如烟花爆竹安全管理）、难点（如重大隐患整改、农村道路交通）、重点（如应急救援、安全“三同时”工作）等 “三点”问题，及时组织召开局党组认真研究讨论，积极制定整改方案，积极整改，努力塑造和展示了安监部门的良好形象，成效明显。9月25日，在**区召开的2011年民主评议政风行风集中评议大会上，该局获得90分以上，被评为区政风行风优秀单位。

积极探索，长治久安

**局长在多年的岗位工作实践中中，始终勤于学习，坚持做到边学边干，做到熟练掌握业务知识，经常深入基层调研并理论与实际相结合，充分熟悉本区安全生产的规律和特点，提高驾驭全局和全区安全生产工作的能力，逐渐成长为一名专家型领导干部，并带头挤时间勤于笔耕。多年来，在国家级刊物发表安全生产理论文章3篇、市级报刊、杂志及心得体会交流体会6篇，拟写的《关于落实县域安全生产责任制的思考》、《**区“十一五”安全生产规划》、《**区安全生产风险抵押金实施办法》等多篇调研文章被区委区政府采用，得以及早形成政策性文件下发指导全区安全生产工作。自XX年初以来，在局机关自身经费不足的情况下，建立开通了**区安全生产网站，对全区10处重大危险源单位和多处重大隐患单位实行全省监管网络系统联网，实现了全区安全生产工作电子管理常态化。

勤政敬业，公正为民

多年来，**同志始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，身为一局之长，“常在河边走，就是不湿鞋”，他对待安全生产工作始终保持着清醒的政治头脑和强烈的政治责任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎权、慎微。他常说“安监局长，责重如山，身在这个位子上，就要对上对下对得起这个称号！”他时常告诫自己：“领导有正气、职工有士气、单位才有朝气，”多年来，他处处发挥着模范带头作用，为了维护了安全生产监管工作的严肃性和权威性，在安监局长这个岗位上，始终坚持党性原则和个人操守,不为名所惑、不为利所诱，做到清正廉洁，坚持原则，作风朴素，时刻提醒自己要自警、自醒、自重、自爱。他积极倡导局机关一切工作围绕着区委区政府工作大局出发，积极为企业谋发展、保安全、服好务，为人民群众的生命财产安全呕心沥血，勤奋工作，“安之于律道，全之为善德”，是**同志对安全生产工作内在涵义的理解，他说：“安全生产工作是为广大职工群众谋福利、求保障的工作。我一定要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，想群众之所想，急群众之所急，寓安全监管于服务之中，为企业和广大职工群众解决实际困难，促进经济发展和社会和谐”。他用自身实实在在的一言一行，传释着作为一名党的领导干部廉洁奉公、勤政为民的好本色，也深深影响和带动着全局的干部职工扎扎实实地为人民办事、办好事、谋福利，真正体现“献身、负责、求实”的安全生产工作行业精神，为实现全区安全生产状况稳定好转而不懈奋斗。