银行服务感想范文（精选12篇）
银行服务感想 第1篇
理发师大战银行柜员
昨天去剪头发，我一直去的金太子惠南店在成功营销我一个会员卡之后突然关门了，我会员卡里还剩下的几百块钱下次要跑到市区才能用掉了。听说是被文峰收购了，似乎再过一段时间，“金太子形象设计”就要在上海滩消声匿迹了。看到各行各业的竞争如此激烈，不由得使我增加了一些使命感：“小伙子，好好干啊。”
怀着这种心情，我一脸严肃的走进了一家永琪，我不是很喜欢永琪，因为记得有一次过去剪个头发，那个所谓的专业发型师硬要向我营销一种来自韩国的滋养发根的护发品。我像平时那些不要买我保险的客户那样说“噢，好，下次再来看看。”
一个化妆很浓的女子帮我洗了头，手法很一般，没有金太子的男人好。然后帮我选了一个位子坐了下来，还是上次那个座位，走过来的那个理发师不是上次那个，但是眼睛和那个专业发型师一样小。我说我头发前几个星期刚烫过，你剪的时候注意一下，剪的清爽点，要让领导一看就是剪过的，但是尽量不要影响这种感觉。他看了一下，不以为然地说：“那你要我怎么剪，这个一剪就不行了”我说：“噢，是吗，那你就周围剪整齐点。”
理发师花了大概两分钟剪好了，在剪的时候他会把黏在剪刀上的头发像抖烟灰一样抖到我的脖子里去，很粗糙。然后告诉我可以再去冲一下了，意思就是剪好了。我一看，这个和没剪过有什么区别，我不紧不慢的说：“这个好像没剪过嘛，你没有别的办法了吗？”理发师不耐烦地说“你说，那你要我怎么剪？”我说：“你是理发师，你总归有办法的咯，难道你从来没剪过烫过的头发啊？”理发师盯着我的头，似乎很不耐烦，我说你这样和没剪过一样的，那我来永琪干嘛。理发师再次重申：“那你要我怎么剪？”我说：“我是顾客，你什么态度”然后他反问我：“你是什么态度?”看着镜子里那个猥琐男人的脸，我站了起来，怒了。此处略去三十个字，大概意思就是我说他没想法、服务态度差、缺乏创造力、永琪有这样的理发师根本就没办法走上又快又好的发展道路之类。
我径直走向收银台，向一个收银员直截了当地问：“你说吧，你收我多少钱？”噌、蹭、蹭，跑过来一个胖子，小眼睛，小平头：“我是这里的主管，帅哥，你消消气，我帮你再剪一下。”我一看头发和没剪过一样，还是湿的，就继续坐下来等主管帮我剪，主管话挺多，谈起了他的朋友。讲着讲着，讲到了关于会员卡的事情，他告诉我金太子和永琪合作过，可以把金太子卡里的钱转到永琪来。最后，结账的时候，原本打算一分钱不付的我结果一分钱不差的付了钱。
我对于这件事情很有感触，如果金太子没有关门，那我一定会去那里剪头发，这就好像一个客户把他的资金都存在某一家银行，然后之后他对所有的金融服务的需求都会寻求于这家银行。但是，由于某种原因，这个客户不得不到其他银行办理业务，这家银行可能要排队很久，会让顾客感到不愉快，不过最后，通过人性化的服务，银行还是向顾客成功营销了产品并且让顾客走出银行大门时心情还是很愉悦的。
对于服务，我认为它是建立在相互理解的基础上，在制度执行许可范围之内，以合作双方双赢为目的的沟通方式。正如马行长所说的“在制度允许下，我们要尽量为客户提供方便。”
康桥支行
汤元卿
银行服务感想 第2篇
——观AAA柜面服务视频有感
帝国支行
小员工
近日，帝国支行组织大家观看了首都地区柜面服务标兵帝国支行高柜柜员AAA的服务视频，大家看完之后，相互讨论，沟通与借鉴，批评与自我批评带动了大家提升柜面服务的意识。大家一致认为，柜面服务无小事，细节决定着客户的忠诚度，温馨而细致的服务是提升我行柜面竞争的不二法宝，因此，柜面服务需要不断加强学习，借鉴，完善，最终形成统一有序，专业化，服务型，有战斗力的高素质的柜面工作环境以及规范有序温馨高效的客户体验。通过观看AAA的服务视频，我注意到：
1，专注细节，让客户感受温暖
AAA的服务视频中多次提到“请您确认”，“您看，打印在这里了”“您确认取一万元，对吗”，“请收好您的业务凭条”“请保管好您的随身物品”等等简洁而又温馨的话语，客户听到AAA的温馨提示之后，无一不是回以微笑，由内散发的真诚微笑——AAA的微笑与客户的微笑相映衬托出一副和谐美丽温馨的画面，客户的微笑代表着对我们服务由衷的肯定以及从内心的赞赏和感激，当客户对我们的服务产生认同，对我们的服务满意度达到高度的认同，我们的营销往往能够事半功倍。
2，真诚的微笑是走向客户内心的通行证
即使办理业务速度不是很快，即使有些客户总有一些抱怨，即使总有些客户心情糟糕想撒气，但是当他们在面对AAA办理业务散发出的真诚微笑的时候，他们再也没有理由无理取闹，再也不会带着万丈火气投向AAA的柜台，可见，真诚的微笑带来的回报是永远不能让人低估的，这是我学到的最好一课。试想，如果，我们与客户都是面无表情冷若冰霜的面对面，那么，很小的问题极有可能变成大问题，很有可能纠纷不断，这对维护我们柜台的形象，对维护我们AAA行的声誉和形象就十分不利。况且，微笑是免费的，我们为何不学AAA好好使用微笑呢！
3，做我的朋友，以心相交
在办理业务的过程中，AAA善于发现机会营销，善于站在客户的角度思考问题，善于把握客户的利益，比如看到客户的活期账户上突然有大笔存款，AAA会果断的AAA议客户存定期，并且还将我行上浮之后的存款利率以及到期后多少利息一一告知客户，并且还会告知客户即使突然用钱也可以提前支取，免去了客户的后顾之忧，客户完全没有拒绝的理由！当AAA发现客户的活期账户日均余额较高，她总会果断的推荐我们XXX行的通知存款一户通账户，我们AAA行的各种级别的理财卡，并且会挑重点介绍他们的好处，客户听了无一不心动。AAA真正做到了当客户是朋友，以心相交，在做好服务的同时，尽最大可能保住了我行的存款不对外流失，而且，营销上丝毫没有放松。
4，快乐工作，把工作当成一种乐趣
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青春的宝贵还在于快乐的度过——快乐的传播正能量，快乐的影响每一个需要帮助的人，AAA在服务的过程中真正做到了国学大师翟鸿燊教授说过的：精满，气足，神旺。她用自己的精气神感染着每一位来到面前的客户，她把工作当做是一种乐趣，把生活当做是一种享受。快乐工作，工作快乐，愉悦的心情不仅能够带来最佳的工作效率，同时也能感染客户的情绪，轻松欢快的气氛下，给客户留下最好的印象。这是AAA教给我们最简单的事。
银行服务感想 第3篇
一、完善企业文化建设的管理机制, 满足客户需求, 树立服务理念
作为企业文化的内核和精髓, 工商银行“工于至诚, 行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向, 是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝练表述。
企业服务文化是企业文化的一个重要组成部分, 而对银行企业来讲, 它应是企业文化最核心的部分。创建银行服务文化, 就是把银行企业文化中的这一核心内容给予特殊的关注, 通过有意识地投入、培育、提炼、积累、引发和塑造体现企业自身优质服务特点的文化和精神, 以有效地激励、规范、约束、协调每个员工的服务思想和行为, 在银行服务领域里造就一种追求卓越, 创造辉煌的精神优势。
面对日益激烈的市场竞争和行业挑战, 工商银行的每一位员工应深知形势的紧迫性和工作的重要性。以真诚的服务留住客户, 以细心的服务感动客户, 以耐心的服务吸引客户, 作为日常工作的行动指南, 深化服务内涵, 从小事上下大功夫, 以小事带动大事, 用细致入微的服务吸引客户。
二、牢固树立以客户为中心的思想
必须从以业务为中心转向以客户为中心, 牢固树立“以客户为中心”的服务理念, 主动为客户排忧解难, 不断赢得客户的好评, 全面提升客户满意率, 有效地激励、规范、约束、协调每个员工的服务意识和行为, 造就一种追求卓越, 创造辉煌的精神优势, 将尽一切可能为客户提供优质服务作为每一个职工的工作宗旨。
首先要统一思想积极引导, 让员工从思想上进一步加深对“以客户为中心”服务理念的再认识, 提高员工现场处理能力和技巧, 热心为客户排忧解难, 培养员工良好的工作习惯, 引导员工以阳光的心态, 热情接待好每一位客户。
其次要加强现场管理提高质量, 督促和提醒员工自觉使用好营业网点服务质量监测系统, 培养员工养成良好的操作习惯, 主动请客户评价。同时加强与客户的现场沟通, 了解客户的需求, 帮助客户解决实际问题, 以情动人, 赢得客户的好评, 提升网点整体服务水平和客户满意度。
第三要梳理分析加强整改, 各网点要按时汇总客户诉求情况, 结合员工的客户满意度评价排名、现场诉求处理记录等进行定期综合分析点评, 查找服务工作中存在的薄弱环节并加以改进, 针对客户提出的合理建议进行优化, 对员工服务中出现的不规范行为进行严肃的批评教育和立即整改, 促进员工真诚服务, 用心服务、规范服务, 提升工商银行的品牌形象。
三、加强精品服务, 改进服务方式
客户从银行服务中得到结果只是一种满足感, 一种方便感, 一种被尊重感, 一种精神愉悦感。能否做到这一点, 取决于服务者是否具有丰富的金融商品知识, 娴熟的服务技能, 更取决于是否具有先进而独特的服务理念, 这是形成“精品服务”的关键所在。银行要充分运用营销文化, 促进业务经营, 就要十分注意服务人员整体素质的提高, 通过教育和培训, 帮助他们树立正确的价值观和现代金融企业营销意识, 自觉掌握金融商品有关知识和接待技巧, 从而最大限度地取得营销交易成功。
首先细化服务对象, 不同的客户实施不同的服务手段和服务组合, 配合不同的服务战略, 有目标客户的开发和培育, 有当前核心客户的发展和增长, 有对过去客户的扬弃, 从而使客户服务细化和专业化。
其次培养服务文化, 由被动的管理事、物、向客户提供产品转为管理人、根据客户需求提供服务;从管理人的行为向管理人的思想转变并逐步形成一种服务观念、理念转变, 从外部实施控制转为自主性控制。服务的核心竞争力之一是文化力, 营造良好的营销文化氛围会带来全员特别是营销人员服务效率的提高, 从而大幅提高整体竞争优势和能力, 这也是培养全员价值认同、归属感的基础。
再次优化服务流程, 细微服务和服务创新是提高服务质量的另一重要内容。细微服务是要求服务人员准确地捕捉和满足客户需求, 积极主动地参与, 加强服务;创新服务主要是有特点, 为客户提供个性化的服务, 满足不同客户的不同需求。
四、强化服务监督考核着力提升服务质量
加强检查监督、强化考核。通过每月的服务工作会议、季度的服务工作分析会议, 将各网点服务投诉、客户满意度、现场、非现场检查情况进行点评, 分析服务工作现状, 梳理服务工作的热点和难点问题, 明确责任措施, 提出目标要求。
加强营业网点的服务检查监督, 增加服务监控手段。通过远程监控系统, 随时、重点的对服务情况实施监控, 切实加强对服务过程的细节管理。对各级各类服务检查发现的问题和服务投诉按月进行通报, 季末纳入网点绩效考核。同时继续推进客户满意度评价的每日点名通报, 月度、季度进行排名, 对排名靠后的网点、员工进行重点督导并与目标绩效挂钩, 进一步规范员工服务行为, 推动网点客户满意度的不断提升。对排名靠后的网点, 对主要负责人实行诫勉谈话。将提升服务质量的主要压力由员工转向各级管理者。
智能银行引领银行服务新潮流 第4篇
2013年，经监管部门批准，广发银行济南分行正式迁址到经四路广发银行大厦，并且首次推出24小时智能银行，以客户自助服务和远程客服协助替代传统柜台服务，引领区域内银行服务真正进入一个“以客户为中心”的智能新时代，成为济南金融商务区的一大亮点。
早在广发银行济南分行筹建之初，广发银行就拨付2亿多元资金购置了逾2万平方米的办公楼，冠名广发银行大厦。经过紧锣密鼓的装修，广发银行济南分行办公楼及分行营业部以崭新的形象亮相济南。目前，广发银行济南分行已成为济南单体营业面积最大的全国性股份制商业银行，再次向社会各界表明了其“扎根齐鲁，服务山东”的坚定决心和对今后发展的壮志雄心。
广发银行24小时智能银行，以客户自助服务和远程客服协助替代传统柜台服务，未来将部分取代银行传统网点的功能。这是业内首创的24小时智能银行，也是广发银行继推出国内银行业首个智能网点后的又一创举。业内人士认为，广发的24小时智能银行将重新定义“银行服务”的概念，引领国内银行服务业进入一个“以客户为中心”的时代。
以客户为中心，首推智能银行
当客户走进位于“济南市经四路15号广发银行大厦” 广发银行济南分行营业部的时候，等待客户取号的是一个“智能叫号机”。与“按键取号”的传统模式不同，智能叫号机采用刷卡叫号的方式，使得大堂经理可以通过短信提示提前获知客户情况，随时做好为客户贴身服务的准备，节省了客户的等候时间。
在智能叫号机取号后，客户会来到一个“智能填单台”。填写单据不需要纸笔，只需要使用触摸屏或电脑键盘，填写的信息直接录入柜员操作系统。当客户来到柜台前的时候，其业务信息已不再需要重新抄录，仅用一两分钟就可以完成以往需要十几分钟的业务。
“智能银行”顾名思义，凝聚了科技精华和创新智慧，集中应用了多项先进的技术，如高清远程视频通话、蓝牙等等，不少第一次见到其真身的客户惊诧不已。如果用三句话概括“智能银行”的科技亮点，那就是：由虚到实，由繁到简，由远到近。
走进广发银行济南分行的24 小时智能银行，客户只要拿起二代身份证，在自助智能设备的感应系统前轻轻一挥，即可进入申领储蓄卡或信用卡的界面，同时会出现客服人员的真人视频，“面对面”、“手把手”地教客户如何操作。不管是白天还是晚上，客戶都能通过系统与客服进行远程视频咨询，并按照提示完成申请流程。其中，储蓄卡申请成功后，当场可以拿到卡片；信用卡则会邮寄到申请人指定地址。
许多试用过24小时智能银行的客户表示，广发银行24 小时智能银行操作非常简单、流程简洁、界面友好，具备良好的使用体验。
广发银行济南分行有关负责人表示，24小时智能银行与传统银行模式的主要区别在于：突破传统银行营业时间的限制，实现24小时全天候处理业务。24小时智能银行通过科技创新开拓新型服务模式，有机地融合了本地客户自助和远程坐席协助，在远程终端进行操作、授权等应用，替代普通柜员在柜台的业务操作。
另外，济南广发新办公楼在高科技的智能银行之外，还以人性化的装修设计体现企业与员工和谐发展理念。比如，员工工位采用2米×1.5米宽敞型设计，工位全部设有暗藏式折叠床位；餐厅层配套茶室、活动室功能设置，为员工餐后休闲提供了场所；现金清点等特殊环境里设置了排风扇，减小有害物质对员工的损害；卫生间设置了洗手盆热水水源等。
广发银行济南分行新办公楼是广发银行系统内的“样板”办公楼，新建分行均以此为标准进行装修。总分行对该办公楼的装修设计高度重视，广发银行总行董事长董建岳曾亲临济南予以指导。
广发银行济南分行自开业以来，在各级政府、监管部门及总行的大力支持和关心下，形成了科学的发展思路，制定了明确的发展策略和发展目标，在全行的共同努力下，各项业务迅速步入正轨。截至2012年末，各项存款突破80亿元，各项贷款突破50亿元，在整体经济运行下行期间，存贷款业务取得双赢，树立了广发银行良好的市场形象；开业仅仅七个月取得如此成绩，树立了济南新建行发展标杆。
基于良好的开篇发展，广发银行济南分行已开始计划筹建异地分行和城区支行，其中，在济南市天桥区北园商圈区域设立的小微企业特色服务支行已进入选址阶段。济南广发将进一步开拓外延发展渠道，加大对齐鲁大地经济社会发展的支持。
毕业银行实习感想 第5篇
在我们平时的生活中，倘若你往银行取款被告知没有大款项可取的时候，你可能会觉得这个银行不负责什么的，但是经过我的实习，发现了银行柜台有时候也会上演着真话与谎言的对决，比如：我们这里没钱了;取XX万现金以上需要提前电话预约;我们没有零钞;这尽对是真话。尽管很多人会觉得银行里怎么会没有钱呢?但是事实上，由于安全的考量，每个营业试冬分理处或者储蓄所都有自己的限额，不会存放大量的现金(发达地区除外)，假如有大量的现金结余，那么就会运到一个集中的金库里存放，实在不足的话，再运来。这个运输过程是需要时间的。所以在某些取钱的高峰期，比如十一，春节或者天天的早上，没有现金是真的。相应的，大额现金的支取，电话预约是唯一能够确保银行有计划的预留手段。所以有时候会出现有大量现金却不与支付的现象，由于那是有人预约的。同样，银行一般不会大量保存零钞，由于零钞体积，重量和面额不成正比，一万元的1元比一万元的100元要重太多。
我们这里不能办理挂失/换卡(折)，需要回原开户行办理没有卡了，明天再来办。而对于这些话基本上的假的。事实上，只要是在同一个地区(城市)内(跨省市确实不能办理)，任何一个网点都可以办理。只不过这些业务手续比较麻烦，所以一般都不太愿意办理，除非是本所开户，无法拒尽。同样，开卡比较麻烦，所以放工前，都不太愿意办理这种业务，只有少数情况是真的没有卡了，但这种情况实在比较罕见，大多只是敷衍。
银行工作感想 第6篇
1.关于个人收入
这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区别，工资不高，薪水可观，收入保密。大家在网上谈论的大部分都应该是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特别是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。
2.关于岗位
柜员是最基本的岗位。按照现在的一般标准，如果分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的普通柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不要担心，只要工作细心踏实，按照轮岗要求，经过一段时间的锻炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，分支行会为新行员安排一个最终的岗位。
3.关于发展
银行个银（包含个人理财、高端财富等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线，都有作为，当然如果要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有一定工作经验的条线人员进业务部门。所以，有志于非省分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业能力，没有大家想象的这么复杂，毕竟国有银行规模庞大，已有很多的数据分析系统和报告，员工作的主要是申论加银行业务知识，就是写分析文章和报告，起到对下指导和对上报告的作用。
4.关于能力
前面几篇文章关于银行行员三种能力（深厚的关系背景、丰富的客户资源、较强的营销能力），我十分赞同，银行毕竟是在市场经济中求得发展的企业，就必须要适应市场的规则。但扎实苦干的新行员是会受到重视的，但千万不能两耳不闻窗外事。关于大专生可以做的说法我也不表示反对。因为银行毕竟是搜航母，每个人都是小小的螺丝钉，不管是铜的还是铁的都可以用，即使坏了马上还可以换；即使不马上换，还有旁边这么多人帮你处理，不会出现船毁的事故。术业有专攻，每个人只负责很细的一小部分。
5.关于加班
在现在经济危机的阴霾还未散去的时候，新增人员必然是上市银行的一个负担。所以，现有人员的加班时必不可少的。也许刚进行没碰到，但是如果要学业务，加班是躲得过初一躲不过十五。可以这么说，在选择银行业务板块高收入的时候，也必然选择了高压力。顺便说一句，对公、对私客户经理考核的指标诸如存款、手机银行、短信银行、网上银行、新增账户、贷记卡、理财产品、保险基金等十余项，念起来很吓人，做的很熟的客户经理也不是都能全部完成，但总有他做的很突出很出色的几项，这几项往往是业务重点。
在银行光鲜的外表下，也有个人的酸甜苦辣，总之，设计了这么多的面试笔试环节也是为了找一个合适的人，或者把一个人安排在合适的位子。进不进银行是件很平淡的事情，个人2年来的感觉。有时真想歇下来，但想想后面可畏的后生还是算了。
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我已工作了一年的员工，把我所经历大的以真实感受及体会向大家说说。
我的梦想就是当一个银行职员，因为我的爷爷就是在银行工作。可是在我大学毕业考入银行后，就步入困境。首先，银行员工不是公务员，没有大家想得那么轻松休闲，就像我还没有进银行是想像的，冬天暖呼呼，夏天凉悠悠，日不晒，雨不淋，轻松数钱迎顾客，待遇福利月月有。实际上不是这样的，我们银行里面没有人愿意作前台柜员，用我做了一年的时间真心体会说，那不是人干的活。
不论你住在哪里，清晨你要在运钞车来银行之前准备接库，虽是半天班，没有周末双休，没有国庆节，没有劳动节，没有春节，任何超过1天的假都没有，正因为这样，休息的 时候基本都在家里积累精神睡觉，哪里也不能去，否则第二天就要多付钱，abis交易码使用有误，取就要变为存，吓得汗水直流，惊魂不散。还要接受方方面面的风险检查，什么“飞卡、凭证箱、现金箱、……”等等操作不规范，就被罚款又要待岗学习，每天都有监控录像不注意就要遭到惩罚。我的同事更惨了，连续上了几个月的全天班，生病了的时候，没有办法请假，她也不能休息，手上打着吊针还在登她得主管日志，审阅记账凭证，我看着同事暗暗的流泪。
再说客户吧，我以自己的亲生经验告诉大家，储蓄客户的确有很多很同情达理的，但也有很不讲道理的。客户账户中有48.9元，硬要我取50元整给他，我跟他解释，他吼道，你不取50给我，你就是我儿子。还有一个客户无折存款，本是他自己填的，他就骂我说我和他不熟，故意为难他，我真想说他还是一个交警。还有一回，一个爹爹拿着折子让我查社保工资到了没有，我查了，说还没有到，您再等两天再来；他说这是我工作几十年养命的钱啊，你为什么还没有给我上帐，我说社保到帐时间说不准，一旦到了，您就可以取钱了，我们银行是不会扣着你的钱的，爹爹听了青胫直冒，对我长达10分钟的全脏活汉骂，我只好当作什么也没有听到。因为客户至上，要骂不还口，“ 客户永远是对的，客户的不理解是我们得解释不够”。
银行的确很多人，人际关系复杂，要分等级，柜员工资最低。但那些有关系的人，绝对不会在可怜柜员的，那些公子哥们大多身居高层，普通客户是见不到的，还说我们做得不好，说他们进入酒红灯绿的地方是为了维护高端客户，还说身不由己，现在我已辞职，从事经经商，很留念与我共事的银行朋友，在此希望广大客户与银行柜员之间，互相原谅，遇到事情，多些沟通。
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刚开始来到应届生论坛，发现讨论银行的特别多，特别流行的观点是银行就是围城，里边的人想出去，外边的人想进来。不知道大家认同否，我是XX年应届毕业经校园招聘进入某国有银行的，正式工，据说经历了6个月的转正，但也只是走走过场罢了，反正我没听到有人因各种原因没转的，至少我们这一批没有这种情况，但是我知道在我正式签合同的时候（五年一签），旁边有个网点有位和我同进来的女生辞职了，也是正式的当时我就心里咯噔了一下。
我目前还在网点，也就是一线，是大家所熟悉的柜员，柜员，尤其是国有银行的柜员，特别是xx银行的柜员，总是被大家骂的体无完肤，可现在我就是这个银行的柜员，怕人肉，不明说，但你们懂得，记得我在读大学的时候我们有个教授有次咆哮道打死也不把钱放在这个银行，还劝我们以后也别把钱存这个银行，其实我是没什么感觉的，虽然大学期间我一直用xx银行的卡取钱，也都是在atm机子上取的，没想到毕业后我居然成为了这个银行的员工。
现在谈谈我的工作吧，其实在刚上柜的时候，我也是下定决心要好好为人民服务，我分到的网点还算可以，城区支行，但这个点大都是老员工，都是在xx银行工作了一辈子的人，我是唯一的新人，于是我们网点主任要我不要学他们，要热情服务，要展现xx行的新气象，可工作了一段时间我才发现，这个太难太难，每天上班辛苦的要死还不说，从早上8：00到下午6：00（若晚上开会的话就悲剧了，但这是经常发生的），各种各样的繁重的任务指标不说，就你每天面对的客户，很容易把你早上刚来上班给自己培养的良好情绪给毁灭掉，其实我觉得，我现在想通了很多事情，就打个比方，虽然很不合适，但你们不要喷我，比如城管的臭名昭著，但是你想想看，如果这些城管一个个只会讲道理，说卖东西的你们不要随便摆摊啊，有用吗，其实很多人是很不自觉的，可怜之人必有可恨之处，也许你们会觉得我偏激，但这都是我实践经历得出的结论（我没有时间按和你辩论这个的对错，我只是想说明现象），比如我办业务的时候经常碰到这样的情况：大家都知道在银行办业务都是拿号的，好了，就这个简单的拿号排队，很多人还是不自觉，我一个个接连叫号，明明没叫到他，他就冲过来，有时忙的要死的时候，由于我们网点是小网点，我在柜台一抬头，哇，外面黑压压的一群人，吵得跟菜市场一样（这个真的没办法），有时就会出现我们没有太注意看他拿的号就给办业务（人一急有时候真的会忘了些事情，我们总不能老怀疑客户的诚信撒），然后就又有人慢腾腾的雄赳赳气昂昂的拿了个号过来捶玻璃质问我为啥我们不按号服务，请注意是捶玻璃！我勒了个去啊，还有一次我连续叫了某个号3次，当时外面的情况同上，大家都催我快点叫，正要往下叫的时候，有个人大摇大摆从最后面穿过人群走过来，搞得大家都很伤心，又要等了，结果在我吸取上次教训后的再三要求下他拿号给我看，我吐血了，根本还没轮到他，于是我拒绝跟他办，让他稍等，结果他就开始闹腾起来，说要投诉我们，然后后边的人开始起哄，注意起哄这事情经常发生，居然没人指责他的不道德行为？结果我们大堂经理，主任都上去解释啊道歉啊，外面乱得一团糟......其实我发这个帖子只是想把真实的一面展现给你们，没有其他的意思，我只是想说，在这一年的工作当中，我最大的收获就是对人性的思考和忍耐包容，我觉得人的尊重是相互的，大家也应该会认同这个观点，但是这个放网点就不合适了，因为只有柜员尊重客户的份，客户骂人的、发飙的、无理取闹的种种我都见怪不怪了，有人说国有银行的很牛叉，动不动给客户脸色，但我要告诉你，就我身边的这些老前辈，现在也只有被客户骂的份，也许他们以前牛叉过。有些人会讲，那你怎么不说那些股份制银行的服务态度多好啊，跟你们一个天上一个地下的，我只想说，身为国有银行的员工，特别是xx国有银行的员工，本来就是个悲哀，同样是一线员工，各种任务考核不比他们少多少，但拿到手的也是一个天上一个地下的，我有时候和朋友谈到这个事情，他很不屑的讲：你们拿的比他们少那么多，凭什么要你们达到那种服务水平啊。这里涉及到国有企业的桎梏的问题，我只是个打工仔，没有谈这个的份，但我想说，每个银行人，包括国有和股份制，不管大家是否会加入，希望大家都多一点宽容和尊重，我觉得来这个论坛的至少都是有点教育背景的吧。
有些人觉得银行是吧，你们在怎么辛苦都是拿高工资高福利的，怎么不想想农民工，你们都天上了，还不知足？我想说，不知者无罪，我和我们网点的前辈有一次聊天的时候他感叹：我们行已经好多年没有加过工资了。我们行是xx行的全国百强，你们不信的话也可以去打听，我承认，现在大学生毕业不好找工作，貌似在银行工作已经算很不错了，但我想说，没有好坏工作，只有适合不适合，在银行，一般你起码拿个中等水平收入，什么叫中等收入呢，就是饿不死你的收入，想发家致富的话除非你背景深厚，资源丰富，否则的话不用想了，这还是其次，最重要的是银行的大部分工作都没有什么技术含量！像以前你要能当柜员也是个技术人员啊，现在有先进的系统，初中生就能做了......所以
今天冒着大雨赶回家，草草吃了个饭，突然想起前两天一时冲动发的帖子，当时写到一半就困得不行，主要是第二天要上班啊，这个不敢开玩笑，错了一笔钱自己就倒大霉了，于是乎当时就没写完，但是又被自己不小心发出去了，于是我特地在下面注明未完啊，不要审过先啊，没想到今天一上论坛我的帖子被精华，我的神啊，我觉得我今天要把它写完吧.好对得住大家对我的鼓励。
接着说，我现在感觉，银行这个地方，其实大部分业务都是没什么技术含量的，或者更切确的说，大部分银行人从事的工作是没什么技术含量的，我们这一批同进的人，聚会的时候大家都很难受，大家都活得很纠结，应着了一句古话：多则滥啊，大家想想，你们那里繁华的地段，银行跟开超市一样遍地开花，也许有人拍手称快：这样好啊，多元化竞争，储户最得利。情况确实如此，用我一师傅的话说：想知道银行人的地位吗，你只要比较下不同时代柜员办业务的柜台高矮，你就明白了，我们可不是神气活现的银行人啊，你们都是爹是妈，我们一个都惹不起，可却一个都躲不了。
悲剧的是银行人啊，记得特别是底下的员工，尤其是柜员，有客户经常羡慕：你们坐在里面办业务真爽啊，风吹不到雨打不着，我们也只能苦笑，爽你个妹啊，你早上七八点来到这里上班，晚上六点钟下班并且没有错帐少传票就阿弥陀佛了，反正我接触的同事身体那叫亚亚健康啊，虽然每天的操作是重复的、简单的、无任何技术含量的。但是你一不留神，你就悲剧了，我的一个朋友刚在另外一个国有银行上班，才几天子，就错了一笔账：一万啊，怎么找也找不回来，这几个月都是白干了，因为有时候真的是太忙太忙，录像在关键时刻也很少能顶用的，关键是那个多了一万元的客户把钱还回来的可能性是很小的，这个社会很现实很残酷。
银行柜员工作感想 第7篇
在大连农商银行长海广鹿支行工作快一年了，在这里我从事着一份最平凡的工作—柜员。可能在别人眼里，普通的柜员谈不上什么前途，但是我不这么认为，柜台一样可以干出一番的事业。态度决定一切。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农商行员工，特别是一线员工，我时刻感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示一个银行的形象，是一个银行的脸面，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任，尽心尽力的为客户服务。展示我行的“文明窗口”。
在银行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而在面对各类客户的背后，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真真切切的体会到我行的真诚，感受到在农商行办理业务的以人为本，这样的工作就是不平凡的。为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守单位的各项规章制度；三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处、互帮互助。
在为客户服务的过程中，我始终坚持想客户所想，以客户为最基本出发点。为客户提供全方位、周到、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活运用，为客户提供一定的方便，为客户提供个性化、人性化的服务。银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的，要互帮互助，相互学习。在不断帮助同事的同时也要不断的完善自我。时代是在不断发展的,银行间的竞争也日趋激烈。既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。所以不能屈居于现状，不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能更好的服务于客户，将工作做的更完美。于是在紧张工作之余,我还积极努力的学习，取得了《银行业从业人员资格个考》、《反洗钱资格证书》等各类资格证书。为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。
杭州银行正式推出手机银行服务 第8篇
作为一种结合了货币电子化与移动通信的崭新服务，移动银行业务不仅可以使人们在任何时间、任何地点处理多种金融业务，而且极大地丰富了银行服务的内涵，使银行能以便利、高效而又较为安全的方式为客户提供传统和创新的服务。而移动终端所独具的贴身特性，使之成为继ATM、互联网、POS之后银行开展业务的强有力工具，越来越受到国际银行业者的关注。
随着多年业务的推广，炒股热、转存热、手机银行、手机支付或者手机证券已经为广大用户所熟悉并接受。无论对于通信业还是银行业，这种“贴身金融管家”的方式为用户提供了“随时随地”、“各种方式”、满足“各种需求”的移动电子商务业务。
银行服务感想 第9篇
调查报告显示，有31. 94%的消费者在银行购买理财产品时，被误导购买了其他金融产品，比去年的销售误导比例有所下降。
在理财产品误导销售中，银行销售人员会将保险产品、基金产品、券商集合理财、私募基金、集合信托产品等当成理财产品，推销给消费者。其中，保险产品是最经常被当成银行理财产品而向消费者进行误导销售的，占比达31. 95%。
调查报告显示，2 0%的受访消费者表示，银行在销售理财产品过程中，未对产品内容做任何介绍。在具体的产品介绍方面，数据显示，银行销售人员对理财产品的优势说明以及最好收益情况介绍得较多，受访消费者选择这两个选项的比例分别达47.18%和46.99%；而对于产品的劣势说明和最差收益情况的介绍占比偏低，仅2 2 . 9 5%和24.59%。
二宗“罪”：捆绑销售
调查报告显示，9.84%的投资者在购买银行理财产品时，遭遇捆绑销售现象。强制开通短信服务等收费功能排第一位，其次是捆绑存款，排在第三位和第四位的分别是在购买理财产品时搭售其他产品和强制办理信用卡。
调查显示，捆绑存款的比例为10.2%，较去年的5.13%出现大幅上升。在捆绑存款业务中，排名前三的银行分别是北京银行、光大银行、平安银行。
调查显示，有8.74%的受访者在购买银行理财产品时，被强制办理信用卡，较去年上升了5%。在强制办理信用卡的行为中，排名前三的银行分别是：平安银行、华夏银行、光大银行。
三宗“罪”：收费繁多
信用卡收费一直是消费者投诉的重灾区。调查显示，中国消费者对信用卡全额罚息最不满意，调查中没有受访者认为全额罚息是合理收费，56. 25%的受访者认为该项收费不该收取，另外43.75%的受访者认为该项收费额度过高。
五成消费者不满银行理财售后服务
银行实习感想 第10篇
虽然只是实习，不过也算在社会上真正的走了一遭，收获还是挺丰富的。
刚来到新浦支行就能感觉到这里人们的热情与真诚，我们在张行长，黎主任，王主任，穆姐还有保安曹叔叔的影响下，学到了很多书本以外的东西。其中，张行长给我们的印象最深。记得一开始的时候，为宣传并推销东方银行的各种业务，我们自己做了一份市场调查问卷，而张行长一个词语，一个字，甚至一个标点地帮我们修改，这让我们很是敬佩。或许正是由于这种一丝不苟的工作态度，才使得他取得事业上的成功。在以后的学习生活和工作过程中，我们也得学习这种认真踏实并一丝不苟的精神。此外，张行长给我们提供了很多与更多成功人士接触的机会，让我们从不同人身上看到闪光点，并从中受到激励。正是因为这样，我们早日的走出了象牙塔，了解了社会的真实，懂得了奋斗的重要性。
在学习中工作，在工作中学习。这段时间里，已经把自己当做东方银行的一员，真心的想东方银行能发展的更好。在我们到市场上做调查问卷的时候发现，好多的商家都根本不知道东方银行的存在，更别提来办理东方银行的业务了。因此，我觉得东方银行的宣传力度还要加强，宣传方式也要多样。不一定要一起搞活动，靠的近的几个支行也可以联合起来做活动宣传。另外，银行的服务也很重要。现在各个银行的业务都相差无几，要在竞争
中发展的更好，最重要的是要令客户满意，这样才能赢得优势。因而，我觉得完善银行的服务机制很重要。这些都是自己的简单想法。
银行实习心得感想 第11篇
转眼已经在**支行实习了半个多月了，曾经怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是在中行紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识的匮乏，坚定了我积极学习的信念。
心得一：始终坚持做一个有“心”人。虚心学习业务、用心锻炼技能、耐心办理业务、热心对待客户。真正的银行可能是和每个人的想象不一样的。可能大家会觉得银行的工作环境应该是舒适安静的，其实银行是相当嘈杂的一个环境，不断有打印机的声音，点钞的声音，敲图章的声音，银行的工作是很忙碌的，每天重复同样的工作，虽然工作很累，但感觉很快乐，心里也满足。老员工们熟练地办理客户提出的业务，专业的回答，灵活的指法，快速的办理，还有良好的心态都是我要学习的目标。
心得二：实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
心得三：现在的银行已经类似于服务行业了，所以职员的工作态度问题也尤为重要。对每一位客户的到来和要求都要热心欢迎和对待，特别是遇到一些年纪较大的顾客更是要将这些经济上涉及的细节慢慢不厌其烦的道来，一是为了给企业赢得更好的口碑，另一个是银行涉及业务的资金都是每个顾客的心血，我们必须要对其对我们的寄托和信任认真负责。在高柜实习时，有一位老人让我印象深刻，他是**支行的老客户了，有八十岁高龄了，但老人还是坚持自己到银行办业务，老人有点儿耳背，而且只会写自己的名字，每次他来办业务，柜员都会很大声的跟他说话，把业务解释清楚，然后也会有专门的人帮助老人填写单子，每次老人办完业务都会按下最满意的按钮。我想这就是中行为什么能成为百年银行的原因吧。
心得四：必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。比如：如果是一个柜员的汇款业务没经其他柜员审核，汇款就不会发出，柜员就会受到风险处罚。如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。5月22号，我很荣幸参加了中行和北京工美联合举办的贵金属巡展，我和李胜巧大姐负责熊猫金币和吉祥金的销售，在每次交接金币的时候，李姐总会认真核对数目，这对我触动很大，因为我当时根本没想到要清查数目，只是想把这些贵金属交给谭波姐就行了，李姐的行为让我看到了中行人都具有很强的责任心。
心得五：必须坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。开始实习前分行人力资源部的领导就对我们说，我们在实习过程中可能会接触到很多客户资料，但是一定要保密，不能随意泄露，私下讨论，即使是很亲近的人也不可以。还有就是，比如，有和业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，也应该要求对方出示证件，而当对方有所微词时，也要耐心解释为什么必须得这么做。
银行学习先进员工感想 第12篇
上周五，我们蠡园网点组织我们新员工一起学习惠山支行营业部XX同志的一番入行感想，在学习期间，我们认真的阅读了相关资料，并展开了一系列的讨论。我作为一名2012年入行的新员工，在经过了市分行安排的一系列专业的培训，以及到目前为止近两个月的临柜实习，现在已经作为一名柜员独立上岗了。虽然，从八月份培训至今才短短三个多月，但是，联系朱樱樱同志的汇报，以及自己在这一段学习和工作的时间里，我对自己入行以后的经历还是感悟颇多的。
一、理论联系实践，工作学习两不误
在培训期间，我们学习的都是对目前工作的理论知识，我们对柜员工作都存在着一个理性上的认识，很多东西很抽象，当时我们都无法理解，而到了柜台上，我们面对客户，做了一笔又一笔的业务，我们对于自己的工作又有一定的感性认识，但是，不可否认的事，有些业务，我们自己也不知道到底是做了些什么，只是知道按照老员工们、指导师傅们教的方法按部就班，因此，在很多的时候，一旦客户要求变化了，或者一些客观条件变化了，我们就容易出错，或者发现自己不会办这个业务了。在看了朱樱樱的感悟之后，我想到我们不光要会学习书本上，文件上的知识，还要联系实际去理解这些知识和理论，从理论和实际相结合的层面上来，更好的了解自己在柜台上的工作，真正达到理解自己工作的内涵，这样才能深化自己的工作技能，避免工作上的差错，对临柜业务做到融会贯通。
在市行培训中，我的点钞，ABIS技能以及“三基本”理论知识并不是很优秀，虽然顺利通过了柜员资格考试，但是在学习了朱樱樱同志的汇报后，我发现对于这些业务技能和理论知识我们不能放松，这些东西是我们工作的基础，只有夯实了这些基础性的知识和技能，我们才能够胜任自己的工作。因此，我心里给自己规定的一个要求：三人行必有师，一定要千方百计的把自己不会的学会。我知道要想在工作中有能力，就必须把自己这些基础业务素质提高。在今后的工作中，我要积极参加政治理论学习和业务知识的学习，自觉遵守法律法规以及单位的各项规章、制度，做到合规操作，安全服务，同时还应向朱樱樱同志学习，坚持刻苦钻研业务知识，不断提自己工作技能。
二、诚挚待客，深刻理解客户服务的真谛
众所周知，我们所是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就迫使我自己不断地提醒自己工作要认真、认真再认真，严格按总行支行制定各项规章制度进行实际操作。另外，由于客户流量多，所以在工作的同时，我们也难免会遇到很多客户的抱怨和质疑，在学习了朱樱樱同志的汇报后，我觉得我们银行工作者就应该提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，仍然要坚持做好“微笑服务”，耐心细致地解答客户提出的各种问题，就算遇到蛮不讲理客户，我们也试着去包容他、理解他，得到客户的理解尊重。“以客户为中心”，是我们一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础；细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、一杯热茶、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转银行员工的意识，切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
三、关注自身言行举止，防控风险于未然
对于从事银行一线工作的我们，因为从事的工作的特殊性，要求我们要更多的注意自己的言行举止，以防控风险。每天在开始工作之前，都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如，营业中途，需要离开自己的座位，这之前，必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁，将自己所用的屏幕退至临时退出界面后，方可离开座位。我们新员工在工作时候难免会产生差错，但是我认为，只要在经过老员工提醒后，知道了这种做法不合规后，自己一定要从思想上重视起来，把这些风险点记录下来，每次在办业务之前都特别注意了一下，有哪些业务是自己以前差点犯过错，在下次办这种业务的时候就会更加仔细，提醒自己要合规，时间久了也就改了过来，等等。
新的业务在不断的增加，新的员工在不断加入，学习新业务，是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时，每个人必须时时、事事做好防范意识，保护自己，观察身边的同志的思想变化，共同做好内外防范工作，整体提升经营管理水平。