中文求职信简历（精选16篇）
中文求职信简历 第1篇
姓名****性别男民族汉现有职称中级身高178厘米出生年月1979-11-05政治面貌群众婚姻状况未婚证件类别身份证证件号码********户口
所在地河南郑州目前
所在地河南郑州通信地址河南郑州****
教育培训经历时间学校学历专业描述2001-09-01 至 -07-01中州大学信息工程学院大专计算机信息管理熟练掌握本专业要求的基本技能，利用自修时间学习更多知识，为进入社会打下坚实基础!
中文求职信简历 第2篇
出生年月1989年11月身 高158cm
籍 贯南昌市居住地南昌市
民 族汉政治面貌团员
求职类型应届毕业生工作经验1
毕业院校南昌师范高等专科学校专 业学前教育
联系方式
移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
实践经历及所得奖励
曾经在广电幼儿园和东胡区幼儿园见习。
曾在鑫苗艺术中心当过带课老师，得到很大的锻炼。
于—学年度校手工大赛二等奖。
于—学年度荣获“优秀团员”“优秀学生干部”。
于—学年度荣获“优秀青年志愿者”。手工大赛优秀奖。
在江西省第六届大学生艺术展演参与的舞蹈《秀色》荣获普通组舞蹈二等奖。
技能水平
全国普通话二乙,表达能力强。
全国育婴师4级。
全国舞蹈等级过十级。
北京舞蹈学院中国舞等级教师资格(壹—叁级)
善长舞蹈创编、唱歌和钢琴，有一定的教学经验。
能熟练掌握计算机，能够使用课件进行教学。
教育经历
至 就读于江西省丰城市矿务局建新小学。
至 就读于江西省丰城市丰矿四中。至20 就读于江西省南昌师范高等专科学校。
自我评价
我是个个性活泼、随和的女孩,在日常生活中与朋友的关系融洽.在工作、学习中认真、负责、做任何事都会尽最大能力做到精益求精.好奇心强,喜欢尝试,喜欢挑战.对任何事都充满着信心,相信自己的实力和胆量.“世上无难事，只怕有心人”，我认为只要自己肯下功夫，用心用力地去对待一件事，肯定会有所回报有所收获的。还有一句话“一份耕耘，一份收获”其中也蕴含着这个意思。我进入南昌师范高等专科学校前我是个胆小、不敢尝试任何事、无主见的一个小女孩，现在的我得到了很大的成长，在学校五年之长的教育下，登上了许多“舞台”，这也都是学校给了我表现的机会，锻炼自己的机会，给了我登上“舞台”的机会。在今后，在我的身边，还有许许多多“舞台”等着我去尝试等着我去挑战。我也相信今后我也能在我的工作中，在社会中学到更多，得到更大的成长!
求职意向
求职信与求职简历辨析 第3篇
实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。
求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。
求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。
求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。
求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。
通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。
二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。
二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。
求职简历莫“浮夸” 第4篇
一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。
然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。
小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。
税务求职中文简历写作 第5篇
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 财务/审计/税务：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06-01
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
﹡ 拥有会计从业资格证书，初级会计电算化证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用用友财务软件、金蝶软件。
兼职教师求职中文简历写作 第6篇
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 兼职教师：
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
博导 起止年月：-12-01 ～ -02-01
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述： 文章来源于www.yjbys.com应届毕业生求职网站
离职原因：
教育背景
毕业院校： 上海财经大学
最高学历： 硕士 获得学位: 毕业日期： 2007-03-01
专 业 一： 劳动经济学 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
中文求职信简历 第7篇
求职信一般由三部分组成：开头、主体与结尾。
1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。
(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。
(2)独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。
(3)志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。
(4)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。
(5)个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。
(6)提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足需要，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。
(7)汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。
2、主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面：
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(3)要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
3、结语部分。要令人回味而记忆深刻。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。
求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查，这将更有利于你成功。
(1)是否写明了可以见面的时间和联系方法?
(2)是否说明附有简历或其他材料?
(3)信封是否标准，地址与落款是否清楚?
(4)收信人的姓名、职位和称呼是否正确?
(5)是否留有副本以供面试时参考?
(6)是否记下了发信日期，以便及时询问?
勿把求职简历当商品广告写 第8篇
因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。
俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。
笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。
基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:
一、直抒胸臆表达求职愿望
应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。
我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。
二、用经历和实力作为求职愿望的支撑
求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。
比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。
对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。
三、爱好与特长要支持求职愿望
如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。
特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。
四、细化量化你的成绩
如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。
一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。
因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。
五、自我评价可以不写
我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?
孔子的求职“简历” 第9篇
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
中文专业个人求职简历表格 第10篇
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 162 cm?54 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类:高级行政管理 市场销售/营销类 营销工程师 | ||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2000-2004 在TCL金能电池厂广州分公司 做行政助理 期间充分认识公司发展战略，结合公司的现状，协助制定了科学合理的公司组织架构以及部门绩效考核办法，为公司组建一支健康的作战团队打下了良好基础；同时在此期间，为了公司的长远发展，结团公司的企业文化，有计划的对员工实施了在职培训和厂商互动联谊会，其效果十分显著！！获得了公司上下的一致好评。（员工培训内容：业务公关，心理咨询，健康常识，个人理财，突发业务事故处理等）期间的突出贡献：由于公司在组织架构中大客户部的成立以及一年两次的厂商互动联谊会的举行，使我公司长期保持了与一些大型客户的良好关系，还有准确的市场一线信息，加上我们一对一的贴身订单跟踪服务，让大客户部的年度业绩占我们总量的57％。 2004-2006 在广州步步通发展有限公司 做营销助理 期间主要从事销售统计和客户管理工作，在没有品牌优势的情况下，公司为了给代理商信心和保障，就采取了保姆型的营销策略，但是给产品的调价补差带来了严重的压力。我负责销售统计工作，工作误差结果直接关系到公司的财政支出，期间，有营销中心暂时制定实施的库存逐级上报，最后抽样检查的方法，由于操作手续繁杂，时间周期长，漏洞大等原因，已无法继续实施，在此，我经过考虑，由于对海尔产品售后服务单的研究，建议公司改用四联产品保修单，结果不同凡响，既可以时刻了解市场库存，又可以及时了解产品在一线的销售情况，且又相对准确！！ | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 中文 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1996-1999 在河南郑州妇女干部管理学院学习 2003-2007 在广州华南师范大学中文系学习，兼修心理咨询专业 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 工作心得： 在长期的工作和学习经历中，我一直受惠于良好的人际关系，它使我心情愉快，工作和学习不再是任务，而是快乐的源泉。我意识到除了技术性很强的工作外，职场上的很多工作其实就是人际间的沟通和交往（当然有效的沟通还要依赖综合的职业素养和人文包容），如果还要附加一点的话，那就是不怕吃苦的工作激情了。两者结合很好的话，很多工作基本上就可以胜任了。与人沟通时，我常常能够转换多个角度尝试有效沟通，必要的情况下选择他人的视角看问题，就能够找到更好的契合点，进而取得他人的认同。良好的语言表达能力也是我能有效与人沟通的关键。温和又不失坚定的性格，使我不失亲和力的同时又可以有效执行工作。 在南方高科营销中心做市场助理期间，使我得以对营销和市场有比较深刻的认识。营销和行政的相通之处在于二者都是建立在良好的沟通基础之上的工作，不同在于沟通的对象不同。南方高科面对的是一级经销商。所以我的工作就是和各区域的销售经理以及经销商打交道。期间我明白了一个道理，那就是只有在客户能够取得利润的情况下，良好的合作才能够得以确立，公司也才会有良好的发展前景。所以，我们的角色就是一个服务者的角色，服务于客户使客户有足够的利润，同时也为公司的`发展奠定坚实的基础，最终实现双赢。 而长期的行政工作使我明白了拥有一支优秀团队对公司全面发展的重要性。所以作为一名行政工作者，为公司的发展提供和谐～愉快～激情的工作环境是职责之所在。 | |
| 详细个人自传 |
| 个性描述： 1、开朗活泼的性格，良好的言语表达能力；激情进取、知行合一的团队组织建设思想。 2、坚持原则、实事求是的工作态度；睿智包容、沟通无限的为人处事的风格。 3、老老实实做人、踏踏实实做事的工作心态。 的中文系专业求职简历 第11篇个人基本信息 姓名： 国籍：中国。 目前所在地：广州。 民族：汉族。 户口所在地：湖南。 身材：161cm47kg。 婚姻状况：未婚。 年龄：25岁。 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历： 人才类型： 应聘职位：普通求职。 工作年限：2。 职称：无职称。 求职类型：全职。 月薪要求：3500元。 希望工作地区：广州。 个人工作经历：Xx饰品有限公司。 职位描述： 1.负责日常采购工作的接单、排单、询价、比价、下单、跟单，并依据合同条款按时完成付款工作。 2.新的供应商的开发，价格的谈判，供应商资料的管理与分类。 3.进行跨部门的联系与沟通。 教育背景 毕业院校：xxx城市学院 最高学历：本科。 所学专业一：中文系。 所学专业二： 受教育培训经历：湖南城市学院 中文系 语言能力。 外语：英语优秀。 国语水平：良好。 粤语水平：一般。 工作能力及其他专长： 1.办公软件操作熟练，ERP系统操作熟练。 2.个性开朗，为人诚实，责任心强，工作细心，踏实，工作心态积极、乐观。 3.服务意识与团队合作精神强，良好的沟通与协作能力，书面表达能力强。 应聘会计文员求职中文简历写作 第12篇户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 156 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 出纳员：，会计文员： 工作年限： 7 职 称： 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 番禺区,番禺区,番禺区 工作经历 爱儿健婴童用品有限公司 起止年月：-10-01 ～ -02-01 公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 会计 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 番禺职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07-01 专 业 一： 会计 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 中文求职信简历 第13篇1信息可视化的概述 最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。 当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。 2传统简历模式的弊端 对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。 传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。 传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。 传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。 3基于简历信息可视化的优化策略 视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。 为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。 我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。 除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。 4结束语 本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。 摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。 关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板 参考文献 [1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013. [2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013. [3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009. [4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4). [5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012. [6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5). 求职流行“微简历” 第14篇A常见的10种“微简历” 平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。 总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。 诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。 热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。 写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。 抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。 幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。 真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。 明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。 个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。 B巧用“微简历”谋职 为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧： 锁定目标、收集信息、主动出击 如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。 添加圈子、关注负责人、近距离沟通 在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。 建立微博圈、充分沟通、分享经验 建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。 多方查证、了解目标公司 微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。 人力资源求职中文简历写作 第15篇户口所在： 云南 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 168 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/后勤：1、行政，人力资源：2、人力资源，市场/营销：3、市场营销 工作年限： 0 职 称： 无职称 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,, 工作经历 华南理工大学 起止年月：-09 ～ -07 公司性质： 所属行业： 担任职位： 工作描述： 华南理工大学经济与贸易学院08旅游管理第二党支部，团支书；经济与贸易学院党课一班组织委员 离职原因： 学生干部换届 华南理工大学 起止年月：-09 ～ 2009-07 公司性质： 所属行业： 担任职位： 华南理工大学经济与贸易学院礼仪队，主管 工作描述： 离职原因： 想把下一学年的重心放在学习和班集体上 华南理工大学 起止年月：2008-09 ～ 2009-07 公司性质： 所属行业： 担任职位： 华南理工大学南校区学生会执行委员会学术与科技部，干事 工作描述： 离职原因： 想把下一学年的重心放在学习和班集体上 华南理工大学 起止年月：2008-09 ～ 2009-07 公司性质： 所属行业： 担任职位： 华南理工大学经济与贸易学院学生会女工部，干事 工作描述： 离职原因： 想把下一学年的重心放在学习和班集体上 志愿者经历 华南理工大学 起止年月：2010-07 ～ 2010-12 担任职位： 工作描述： 亚运会颁奖礼仪志愿者培训1分队队长；亚运会华工场馆第五中队中队长；亚运会华工颁奖礼仪队队长 教育背景 毕业院校： 华南理工大学 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07 专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二： 金融 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2008-09 2012-07 华南理工大学 旅游与酒店管理，辅修金融 获得学校二等奖学金；两次获得“优秀学生干部”称号；获华南理工大学经济与贸易学院“ - 2010-07 2010-08 南方医科大学顺德校区亚运会颁奖礼仪专业志愿者培训基地 进行亚运会颁奖仪式全过程的培训 成为广州亚运会颁奖礼仪专业志愿者 - 2011-02 2011-06 2月至6月 广州香格里拉酒店 酒店餐饮、客房、前台服务 - - 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 电脑技能 获得全国计算机等级考试二级证书，能熟练运用office办公软件，曾经学习过网页设计、图片编辑等软件 其他技能 正在学习驾驶、有一定的美术基础 期待的行业 1、通讯 2、金融 3、旅游和酒店 期待的岗位 1、行政 2、人力资源 3、市场营销 可到岗日期 目前可能只能是周末，但毕业后可以是全职 详细个人自传 “我个性开朗乐观，重视沟通，善于交流；学习能力较强，适应能力强，能较快融入新环境； 物流类求职中文个人简历写作 第16篇物流类求职中文个人简历写作
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