凤凰台社区简介

凤凰台社区简介（精选9篇）

凤凰台社区简介 第1篇

凤凰台社区简介

邾城街凤凰台社区位于邾城街南部，东临文昌大道，西至永安大道，南到龙腾大道，北止南安街，总面积0.93平方公里。其中总户数1615户，常住户籍人口6652人，流动人口200多人。社区内各类餐饮、服务、商业网点232个，行政、企事业单位12家。凤凰台社区党委于1990年挂牌成立，下设党支部，自管党员68名。多年来，社区党委始终坚持“以人为本，服务社群”的宗旨，注重发挥领导核心作用，积极开展创先争优活动，探索创新党员教育管理新模式，先后获得了“先进基层党组织”和“城管革命先进单位”等荣誉称号，大力夯实党在基层的执政基础。

凤凰台社区有健全的组织机构和完善的规章制度。党建、妇联、精神文明、民政、残联、综治司法、卫生绿化、计划生育、劳动保障、社区服务等都有专人负责，并相应成立了领导小组和制定了各项规章制度。

社区座于古衡路31号，建筑面积近236平米，办公条件优越，社区有微机、VCD、彩电、功放机等多种先进设施。社区图书室、娱乐室、聊天室、党员活动室和棋牌室等，一应俱全，布局合理，宽敞明亮。

社区卫生工作：社区卫生工作有专人管理，每天有两名社区群干到居民区检查，发现问题上报社区领导，由社区负责卫生人员派社区清扫人员清扫，另外，社区常年聘请保洁员，对社区卫生进行全天候

保洁，做到社区卫生不留死角。社区居民区环境，绿树成荫，花草树木错落有致，别具一格，绿化覆盖率达90%以上，受到区委区政府高度赞赏。

社区党建工作：社区有党员60人，设有党支部还有一支长年活跃在社区的党员志愿者队伍。党组织还定期或不定期组织社区党员学习活动，让他们感到党的关怀和温暖。

社区民政工作：辖区内有军属3人，烈属1人，荣誉军人2人，低保户109户，实现了低保户全部免费纳入城镇居民医保，廉租房租金补贴37户，廉租房配方租赁7户，让低收入无房家庭有房住。

社区残疾工作：辖区有残疾人96人，助残结对子率达100%，对精神病患者都成立了监护小组，实行家庭监护。其中低保残疾人家庭享受定补38人，精神病补贴11人，重度残疾人居家服务补助14人，为社区听力残疾人发放闪光门铃6户，为社区肢体残疾人张有亮发放拐杖一副，为6户残疾人家庭送米送油慰问。

社区劳动保障工作：参加城镇居民医保2917人，完成上传照片、参保缴费1850人，参保率达63%；发放创业就业贷款13人次，合计金额650,000.00元，创业带动就业66人，小额贷款回收率达100%；享受灵活就业社保补贴63人，补贴金额105，420.00元；落实武汉市《未参加集体企业职工及退休人员原五七工、家属工》惠民政策97人次；建立了下岗失业人员、就业困难对象、灵活就业人员、孤寡、空巢老人以及重症病人等多种服务台帐并定期更新，实行动态管理。

社区计划生育工作：辖区共有育龄妇女740人，已婚妇女1144人，采取节育措施的1501人，上环300人，未婚210人，其它84人。社区设有综治、普法调节宣传员，帮教员和治保会，法轮功人员有专人包保。社区居民的文体生活内容丰富，劳动局门前和社区两侧近200平米的体育健身场地吸引了广大居民参加健身运动，秧歌队，健美操队和业余文艺宣传队活跃在社区的各个角落。还有170余人参加了裁剪班、英语班、美容美发班、插花班等社区大学的学习，同时还有36个读书小组，有500多人参加读书活动。

社区设有服务站：施业勋诊所长年免费为社区居民量血压、上门看病，诊所设有家庭病床；婷婷理发店长年为社区内下岗、失业人员免费提供培训，对困难户和行动不便的老年人上门理发并减半收费。社区在服务项目中努力做好社区服务工作，先后推荐做保姆和其他工作60余人次。

社区的服务承诺：热情为居民服务，范围内工作及时做，范围外的工作协调做，确保辖区邻里和睦秩序稳定；确保绿化覆盖率达98%；确保各项工作的顺利实施。

社区工作原则：以胡锦涛总书记“构建和谐社区”思想为指导，以为人民服务为核心，充分发挥党员的先锋模范作用，调动各方面的积极性，共同构建凤凰台社区的和谐与美好。

邾城街凤凰台社区

2012年3月

凤凰台社区简介 第2篇

凤凰猪场是江西正邦养殖有限公司在吉安县投资建设三个种猪场之

一、也是目前江西省单个规模最大、设备最先进的种猪场。2011年被国家农业部评定为“生猪标准化示范场”。凤凰猪场座落在吉安县凤凰镇南阳村，于2008年动工兴建，2009年底建成投产，占地面积345亩，总投资5000万余元。建筑面积4万平方米，栏舍66栋，存栏母猪4800头，主要为合作养户提供猪苗，年产仔猪约10万头。现有员工147人，大专以上学历有60余人。

整个猪场规划为三大功能区：

一、办公生活区。设备齐全，拥有现代化办公软件和全程监控系统。生活区内设有各种运动设施，图书馆，丰富员工业余生活。

二、生产区。二元杂交母猪主要来源是正邦集团从加拿大引进的原种猪场，饲料、兽药也是公司自己生产和供给，全场有规范的免疫程序、防疫制度、保健方案，并建立了种猪生产信息管理库、智能识读卡并溯源，真正做到了全程质量管理，为136户合作养户提供健康、安全的猪苗。在管理上，严格执行《正邦集团猪场标准化操作手册》。制定出了高效的可复制的标准化管理流程体系，并与咨询公司合作成立了养殖咨询公司，推广正邦的先进养殖技术和经验，为合作伙伴及农户提供服务。

凤凰台社区简介 第3篇

关键词：残疾人,社会融入,南昌市

引言

近年来,国内大部分地区已经实现了理念上由“残废”向“残疾”的转变,一般来说,残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,全部丧失或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。而社会融入的概念起源于欧洲大陆对社会排斥概念的研究,欧盟将社会融入的概念定义如下:“社会融入是这样的一个过程,它确保社会中的弱势群体能够获得促进发展的机会和资源,使他们能够全面参与经济、文化与社会生活,获得社会福利,同时,社会融入还要确保他们参与生活并获得对基本权利进行决策的机会,享受通常人一样的生活。”

残疾人这一特殊群体,在社会主义建设和人类生存中都以弱势群体的身份出现,在教育、就业等方面受到排挤、歧视,相应的社会权利也得不到保障,社会融入受到很大限制。

一、凤凰社区残疾人社会融入现状

在前期对凤凰社区残疾人基本生活状况的调查中我们发现,许多的残疾人员没有享受最低生活保障,很多家庭因病致残,因残致困,处于低保边缘状态,且大部分残疾人对自己目前的生活不满意又不知道怎么进行改善,也不愿意主动与其他人交流交往,更不愿意主动融入社会。而且社区中的其他人大多数不了解残疾人,总是有意无意想要避开残疾人,使残疾人更加排斥与其他人接触。恶性循环导致残疾人生活水平日益低下。

本研究在基础调查过程中运用访问法收集到了120份有效问卷,并根据问卷进行分析总结了以下几点:

1. 社会保障力度低。

在调查过程中我们发现,仅有42.5%的受访者表示自己得到了政府的政策保障,享受到的政策保障形式主要有经济补助和免费的器具。所谓的经济补助,基本上就是指低保,可是在物价水平高涨的现在,低保只堪堪维持残疾人的温饱,不足以支付残疾人包括技能培训、休闲娱乐等其他方面的需求。而免费器具又都是统一发放的,不能根据个人具体情况进行调整,器具的质量又不佳,使用寿命不长,很难对受助者产生较大影响。

2. 受教育水平低。

在受访者中,有24.4%的人是文盲;有23.3%的人接受过小学教育;31.7%的人上过初中;15%的人上过高中;上过大学的占总人数的3.3%,文化程度普遍较低。受访者表示,在全面推行义务教育之前,大多数学校不会接受残疾人入学;即使是普及了义务教育政策之后,很多学校依然没有健全相关基础设施,高中及以上的学校依然不愿意接收残疾青少年入学,而拥有较完备设施的特殊教育学校数量很有限,招收学生数量也有限。所以,残疾人受教育水平普遍较低。

3. 就业问题严峻。

根据我们的调查,受访的120人中,仅有15.8%的人就业,共19人,且工资收入主要在960~1 500元/月之间。据调查了解,残疾人在应聘时受到很严重的歧视,除了政府提供的及少数几个公益岗位,大部分企业不愿意招收可能会影响企业形象,拉低公司效率的残疾人。再加上残疾人本身受教育水平低、素质及技能水平不高这些历史问题,使得他们顶多充当廉价劳动力,所以残疾人面临着工作岗位少、工资报酬低、工作层次低的尴尬局面。

4. 社会参与需求强烈。

在所有受访者中,仅有19人表示曾经参与了社会活动,其中,70%的人认为限制其社会参与的因素主要是身体不便,55%认为信息不畅通也是主要原因之一。特别的是,有87.2%的受访者认为主要问题出在自身。调研访谈中,我们发现大部分的残疾人挣扎在希望参加各种社区社会活动、与人交流聊天和不愿走出家门、自卑内向、不善言辞的两难困境中。往往因太过担心自己被人评论、指指点点而选择躲避,对外界的了解大多来自家人。

二、残疾人社会融入问题的危害

1. 阻碍个人发展。

残疾人由于其特殊性,大多数承受着生理上的病痛折磨,同时他们的心理上也存在一定程度的问题,如缺乏安全感、意志消沉、自卑厌世等。如果不能良好地融入社会,不能让他们及时感受到各界对他们的关怀,使他们没有归属感,将会引起他们更深度的封闭,甚至认为他们自己是被抛弃的,是不被社会认可接受的,走向两种极端:要么选择自杀轻生,结束在世的煎熬;要么选择打击报复,伤害他人,然后接受制裁,更加厌恶社会,形成恶性循环。

2. 破坏家庭和谐。

访谈中发现,大部分残疾人家庭气氛沉重,家庭成员之间很少沟通。再加上长期不能参与社会活动的反面情绪往往会转移发泄到家人身上,残疾人的家人又顾虑残疾人的心情,担心言语不当触碰到其敏感、不愿被提及的部分。这样的情况下形成了在我们眼里不太正常的家庭环境,长年累月的沉默回避只会带来日益尖锐的矛盾冲突,累积的误解往往会破坏家庭的团结和谐,严重的甚至会使一个原本温馨美好的家庭分崩离析。

3. 影响社会稳定。

残疾人长时间不与社会接触,与社会脱节,不能及时了解到有利于维护自身权益的政策法规,缺乏归属感,会认为自己是受排挤受欺压的,久而久之会对政府对国家产生怨恨,以比较狭隘的视角看社会,最终选择报复社会,影响社会治安,不易于社会和谐稳定。

三、残疾人社会融入问题分析

1. 个人原因。

生理上,残疾人常年备受病痛煎熬,出行、交流、饮食等各方面都可能会有不便,能够参加社区活动的机会很少;心理上,残疾人的“与众不同”让他们羞于在大众面前展示自己,自卑敏感的内心让他们下意识将自己关闭在自己的世界。长期压抑不得排解使得他们脾气暴躁、多疑而具有攻击性,在与他人交往时容易发生冲突,造成残疾人与其亲朋好友关系越来越疏远,残疾人越来越封闭,与社会交流近趋为零,难以融入社会。

2. 家庭原因。

先天残疾的残疾人家庭中,父母常会在残疾儿童面前抱怨生活的艰辛,甚至会给残疾人带来巨大的心理压力和被排斥感,童年的成长过程会影响其一生,使残疾人把自己归为“废人”,不愿意参与各类活动,更不能融入社会;后天残疾的残疾人家庭中,一家人很可能会由于不知道怎么面对厄运,怎么互动,而渐渐减少沟通。残疾人的敏感暴躁、家人的失望回避都将造成家庭的裂痕,而残疾人不能得到适时的疏导排解,与家人都不能良好相处,更不知道怎么与其他人相处。

3. 社会原因。

我国目前关于残疾人的保护政策大多只停留在物质上,很少关注残疾人社会参与社会融入的需求,更加没有相关法律法规对此进行保护。也很少会有民间社会组织在组织志愿者活动时对残疾人进行精神方面的服务,多数提供的是形式上或者作秀般心血来潮的、并不是残疾人需要的服务。

四、意见和建议

1. 提高个人素养,自强自立残疾人自身应该意识到虽然自己有某方面的缺陷,但也能够进行力所能及的活动,应该积极地面对生活,主动挑战困难,自立自强。不能够破罐破摔,自暴自弃,放任自己借口残疾不求上进,更不能够推卸责任,把所有不幸怪罪到别人身上,忽视自己的不足,应付出努力学习科学知识,学习各种技能,尽量提高自己的生活水平,应努力提升自己的政治文化素养,努力让自己的声音被注意,努力参与社会,真正成为社会的一员。

2. 提高家庭互助水平,包容理解。残疾人家庭应积极增能,适时沟通交流,缓解矛盾。残疾人应理解家人的辛劳,主动分担一些力所能及的事物,主动表达自己的需求。其家庭成员要多包容谅解,体谅残疾人的痛苦,多关注残疾人敏感的内心,主动与其交谈沟通,及时发现问题,解决问题。可增加全家参与社区社会活动的次数,帮助残疾人更好地融入社会。有必要时进行家庭帮扶活动,需要时可向专业社工求助,请求介入。

3. 完善政策保障,营造助残文化。政府应出台更加详细完善的法律法规,重视残疾人社会参与方面的需求,结合残疾人必要的发展需求,以提高残疾人基本生存条件为基础,不断提高对残疾人在就业、医疗、养老等领域的保障力度,鼓励残疾人走出家门,自信地参与社会活动。同时,营造积极浓厚的助残文化,让残疾人正确认识自己,认识到自己的价值;让其他社会成员都重新认识残疾人,纠正以往对残疾人的误解,并鼓励、能够主动为残疾人提供帮助,鼓励、促进残疾人的社会融入。

结语

在我国社会结构与经济体制双重转轨的过程中,残疾人平等参与社会生活的机会受到较多限制。积极探索和研究适宜于残疾人的工作方法,是促进残疾人走向社会的要求,也是构建和谐社会的内在要求。新时期残疾人是弱势群体中最迫切融入城市的,他们的出现是社会进步的体现,有助于加快中国社会发展的进程,推动中国传统社会结构的转型。如果新时期残疾人遭遇的种种问题不能得到及时解决,就有可能转变为社会结构性问题,会产生一个规模很大的缺乏归属感的人群,一系列的社会问题也将会随之而来。因此,用一种较为宏观的视角研究新时期残疾人社会融入过程中的影响因素,并从社会网络理论的框架下探讨对各影响因素的改进和完善,具有十分现实的意义。

参考文献

[1]徐丹.残疾人社会融入问题研究[D].长春:吉林农业大学硕士学位论文,2014.

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[5]吴艳雪.促进残疾人社会融合实现增能的行动研究[D].北京:中央民族大学硕士学位论文,2013.

[6]杨小云.社区工作在残疾人家庭支持中的运用研究[D].兰州:兰州大学硕士学位论文,2013.

[7]吴鹏.社会工作介入残疾人社会融入的行动研究[D].长沙:湖南师范大学硕士学位论文,2013.

凤凰小学简介 第4篇

凤凰小学创建于1980年，原校址在今十二中操场南邻，历经几十年风雨沧桑，由最初的四个教学班发展到现在的四十个教学班，由86名学生发展到现在的2300余人，教职员工135人。顺应城区发展要求，2005年夏迁到招商街北段。2013年10月西校区在城墙路落成，部分学生和教师喜迁新区。东校区（原校区）占地面积 9338㎡，建筑面积3200㎡，西校区占地面积41.9亩，总建筑面积12257㎡。

致力于学生一生的幸福，珍视学生心灵深处的渴望，为每一个学生的发展服务！一直以来，学校坚持以“大德育人，广行一生 ”为宗旨，坚持“为学生成功人生铺路，为教师专业成长搭桥，师生互动，共建和谐校园”的理念，实施“依法治校，以德立校，质量存校，科研兴校，特色强校”的治校方略，坚持“全面发展，学有特长”、“让学生自己塑造自己”的教育思想，以学生获得终身学习的能力为基点，促进了学生全体、全面、主动、个性、特长发展，从而促进了凤凰小学和谐发展。为此，学校的各项工作始终走在全县小学的前列，连续多年都是“教书育人先进单位”、“精神文明先进单位”、“目标管理先进单位”，并获得“巨野县规范化学校”、“巨野县教书育人先进集体”、“巨野县平安校园”、“全县中小学教学方式创新实验学校”、”巨野县先进团支部”、“巨野县文明单位”、“菏泽市少先队工作规范化学校”、“菏泽市电化教育试点学校”、“菏泽市农村留守儿童示范家长学校”、“菏泽市感恩教育中华诗文诵读才艺培养三项活动先进单位”、“山东省牵手关爱留守儿童快乐成长活动站”、“山东省教学研究室“十二五”研究课题小学科学课堂教学规律的研究实验学校“、“山东省家长示范学校”、“山东省消防示范学校”、“山东省交通安全示范学校”、“山东省教学示范学校”等荣誉称号。近年来，学校近2000余人次的学生参加了巨野县鼓号操比赛、巨野县中学生春运会开幕式文艺演出、巨野县团代会开幕式、“历史的选择”讲故事比赛、“历史的选择”征文大赛、“读书郎”杯英语口语大赛、山东省星光校园·舞蹈大赛等文体项目，并取得了优异的成绩，受到了社会各界的广泛赞誉。菏泽电视台、巨野电视台、牡丹晚报等主流媒体对凤凰小学“大德”育人特色进行了专题报道。为建构和谐的育人环境，学校每年增加投入，净化、绿化、美化校园环境，提高、完善教学设备。改建厕所，美化办公设施，教师人手一台笔记本，班班上齐交互式电子白板。让师生身处其中心情舒畅；让校园的每个角落、每处设施和一草一木都能与师生交流，与师生同呼吸共成长；轻柔的音乐铃声、温暖的劝勉话语、自主表达的心声„„充分体现对人的尊重与关怀。为师生提供一个文明、良好的学习生活环境，在求知、求真、求美、求乐中受到启迪和教育，使道德得以强化，情感得以升华。

在教育教学方面，近年来，学校本着减轻学生课业负担的目标，坚持六个“与新课程同行 ”，初步形成“以学生自主、合作、探究、体验”为主要学习方式，构建起以“大德课堂”理念为引领的“ 四合一行 ”的和谐高效课堂教学模式。启动了以“科研兴师”、“科研兴教”、“科研强校”为宗旨的“绿色科研计划”，确立了“教育教学出题目，教育科研做文章”的思想，提出了“向教科研要质量，向教科研要名师”的口号，积极鼓励教师开展课题研究，提出了“门门学科有研究项目，人人参与教科研活动”的要求，涌现了一大批教科研骨干教师，形成了浓郁的教育科研氛围。“十一五”期间，我们承担了省级课题4个，市级课题 8个，县级课题 12个，成果突出：16 位教师发表论文20 篇，近10 篇教科研论文分别获国家、省级奖励，20多位教师的课件、课例、教学设计等若干次获得省级、市级奖励，2011年更是硕果累累，我校幼儿园成功改制，一至六年级率先在全县开设英语口语课，1人获得省级教学能手，6个市级教学能手，9个县级教学能手。随着教育科研的不断推进，学校积极开展了校本课程建设，《戏曲品赏》、《陶笛入门 》、《 礼仪 》、《书法 》、《 篮球 》、《弟子规》、《诗书育人》等已经作为选修课纳入学校课程计划，有些课程经过几年教学实践已逐步走向成熟。其中《戏曲品赏》已作为精品课程 上报到县、市 教育局，通过实践，探索一套校本课程的管理制度和实施规范，并不断完善它、改进它。

学校是精神文化的摇篮，是育人培才的基地，教书重在育人，育人的关键是育德。坚持德育为首，形成“走出校门，做未来合格公民”是凤凰小学德育建设的共识。为使德育更具有实效性，学校利用重大节日活动作为德育的“必修课”。每年3月、9月，是学校“文明礼仪教育月”，4月、10月是学校“爱国主义教育月”，5月、11月是“诚信、感恩教育月”，6月、12月是“弘扬民族精神教育月”。通过班校会、升旗演讲、征文、请名人做报告、歌咏比赛等形式的“三热爱”教育活动，培养学生热爱祖国的高尚情感。凤凰小学还每个学期开展“文明礼仪主题班会”及文明礼仪社会实践活动，在校园内掀起一股文明礼仪教育实践活动的热潮。

为使学生学会面对和坚持，学会感恩和关怀，学会负责和尽力，学会组织和策划，学会反思和感悟。凤凰小学开辟了众多的校外大德活动基地，让学生自觉参加社会实践。军民共建、警民共建、社区文明共建，为学生的社会实践开辟了广阔的天地，巨野县交警大队、巨野县消防中队、巨野县花冠集团、永丰办新城敬老院、烈士陵园、冀鲁豫抗日纪念馆、菏泽步长集团、齐鲁会盟台、巨野书画院、羊山古镇国际军事旅游度假区等都是学生的活动基地，他们开展学雷锋活动，参加建设文明社区活动，徒步励志践行，感受家乡巨变，搞社会调查，了解企业文化、既锻炼提高了适应社会的能力，也赢得了社会各界的赞誉。

凤凰小学西校区坐落在巨野县城墙路以南，光明路以东，占地40余亩，总投资3000余万元，总建筑面积12257㎡，其中两栋教学楼德尚楼、德润楼9968㎡，行政综合楼德馨楼1680㎡，学术报告厅德晖厅609㎡，以及250米环形塑胶跑道、德润楼南标准化篮球场、乒乓球场、排球场等附属设施。2012年八月开工，年底主体竣工，2013年10月投入使用。新校区将给师生提供一个更加安全、整洁、优美的学习环境。规范学校管理，提升师资水平，推动教育科研，深化课程改革，打造文化名片，届时，我校将会成为“校园环境优美、文化厚实；教师师德高尚、质量一流；学生素质良好，品质高尚”的全县最好学校。

凤凰山麓革命旧址简介 第5篇

1937年1月，中共中央进驻延安，从此，延安成为中国人民抗日战争、解放战争的指挥中心和战略总后方。凤凰山麓是党中央进驻延安后的第一个驻地，这里也是著名的《实践论》《矛盾论》《论持久战》的发表地。

毛泽东、周恩来、朱德率领中国工农红军经过二万五千里长征，到达陕北吴起镇，又经瓦窑堡、保安，于1937年1月来到延安。这时在西安事变和平解决、国内和平基本实现的情况下，国共两党的合作由秘密走向公开，最终实现了第二次国共合作。中共中央在这里居住期间，正是土地革命向抗日战争的战略转变时期，并渡过了抗日战争的第一个阶段——战略防御阶段，党中央正确地把握历史机遇，审时度势，作出了一系列重大决策，为迎接中国革命新的历史时期，从政治上、组织上作了充分准备，胜利实现了战略转变。

毛泽东在此居住期间，撰写了著名的《实践论》《矛盾论》《论持久战》等光辉著作，收入《毛泽东选集》的有16篇。《实践论》和《矛盾论》中国革命经验的哲学总结，是马克思主义哲学中国化的重要哲学基础，是马克思主义哲学在中国的重大发展，是中国特色马克思主义哲学形成的主要标志。它是以扫清党内教条主义为主要目标，对中国民主革命经验进行系统的总结，对广大干部进行系统的马克思主义

认识论与辩证法的教育，它不仅在中国革命史上占有重要地位，而且在马克思主义哲学史和中国哲学史上都占有重要地位，具有恒久的科学价值。《论持久战》是一部伟大的马克思列宁主义军事理论著作。1938年,当全民抗战被“亡国论”和“速胜论”的疑云所笼罩,抗战的前途究竟在哪里一时成为国人普遍关注的重大问题之际,毛泽东发表了著名的《论持久战》。它一扫时局的阴霾,旋即成为指导全国抗战胜利的纲领性文献,对我国人民最终取得抗战的胜利具有重大的指导意义。更为重要的是,它对于马克思主义哲学中国化的发展也具有重大的意义。它是运用马克思列宁主义的基本原理来研究和指导中国抗日战争具体实践的光辉范例。它不仅是指导中国人民战胜日本帝国主义的强大的理论武器，而且对于观察研究当代的战争问题，指导革命战争，特别是殖民地半殖民地的民族解放战争，也具有重大意义。

在此期间，中共中央召开了党的全国代表会议、党的白区工作会议、政治局洛川会议和六届六中全会等许多重要会议，作出了从土地革命战争向抗日战争的战略转移等重大决策，为即将到来的全国抗日战争，从政治上和组织上作了充分准备。

毛泽东除出席了党的一系列重要会议外，还会见了白求恩、史沫特莱、范长江、卫立煌等中外人士。

1938年11月20日，日本飞机轰炸延安，除红军总参谋

凤凰街道司法所简介 第6篇

凤凰街道司法所成立于2003年，位于南京市鼓楼区西南部风景怡人的莫愁湖畔。2008年10月利用国债项目资金建所，三层楼房，大门朝南，总建筑面积400平方米，共有办公用房13间，内设所长室、干警室、人民调解室、安置帮教育室、法律服务所、资料室、接待室、监控室等库室。所内设施有电脑9台、电话6部，传真机一台、打印机一台、档案柜12个、办公桌12张、会议桌一套、交通工具电瓶车2辆。所里有司法行政编制人员6名。近年来，在区司法局领导和街道党工委办事处的大力支持下，该所始终按照“公正执法、高效服务”的原则，充分发挥维护社会稳定，促进基层民主法治建设，保障社会经济发展的职能作用。近年来，该所先后荣获“全国综合治理先进集体”、“江苏省司法行政系统先进集体”、“江苏省优秀司法所”、江苏省规范化司法所、“南京市司法行政先进集体”、“南京市‘四五’普法先进集体”、“南京市模范司法所”、南京市“十佳信访工作单位” 和 鼓楼区社会矛盾调解工作先进集体等荣誉，去年又被上报为江苏省 “五五”普法先进集体。省厅市局领导多次带人来参观学习，凤凰司法所也被街道办事处和当地居民称为“凤凰维稳领头羊”。

在街道党工委办事处的正确领导和上级司法行政部门的悉心指导下，凤凰司法所始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，夯实基础，求实创新，努力为开创鼓楼又好又快发展新局面作贡献：一是队伍建设走在前。为加强干部队伍的管理，2009年1月，该所率先成立南京市第一个司法所党支部，在为能真正担负起保一方稳定的重任，全所同志着力提高思想政治素质，培养 “扎根基层，爱岗敬业，服务群众，争创一流”的工作作风，切实解决无所事事、无所作为的观念，形成人人自危，人人争先的良好局面；二是化解矛盾冲在前。凤凰地区社情复杂，社会矛盾纠纷层出不穷，司法所把建设第一道防线作为首要任务，始终围着人民群众的热点、难点、凝点问题转，主动把工作重心向前移，建立三级组织网络，实施“流动调解”积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，努力为政府领导分忧，为人民群众解难，尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作，真正充当起缓解党政领导压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。建所以来，司法所共受理各类纠纷519起，成功化解515件，成功率达98.7%，其中防止矛盾激化206起，调处非正常死亡60件64人；三是普法教育干在前。为全面落实“五五”普法工作，拓展“五五”普法向纵深发展，司法所坚持普治并举，积极探索普法新路子，在各社区成功推广“社区法律学堂”，坚持普法制度、普法对象和普法宣传“三个到位”。截止目前，全街普法普及率达94.5%，共举办各种法制培训班、讲座共387场次、知识竞赛35场、文艺演出11场、专题演讲会6场、法律征文活动23次，法律咨询79次，印发各种普法资料30万多册；四是安置帮教做在前。凤凰街道地域广大，归正人员流动性大，为此，司法所有的放矢地组织开展政府帮教、社会帮教、亲情帮教和特色帮教活动。一方面，在全街道健全帮教网络，坚持社区矫正对象“一人一档”、“一周一谈心”、“一月一汇报”、“十二小时公益劳动”等措施；另一方面，为了减少重新犯罪，让那些归正人员有业就，有饭吃，街道专门成立了街道归正人员帮教小组，借助社会各界和人民群众力量参与帮教，近年来，共安置帮教刑释解教人员106人,通过帮教安置，达到了“人人有事干，个个思想稳，收入有保障，生活有信心，家庭和睦幸福”的良好格局。

凤凰台社区简介 第7篇

1 规范社区卫生服务和管理

2006年, 上海市闵行区启动了以建立居民个人电子健康档案 (electronic health record, EHR) 为核心的“现代”社区卫生服务模式改革, 即利用信息化技术, 建立居民个人健康档案, 实现对居民健康的实时服务、干预和管理;通过资源共享和数据的多点采集和运用, 规范社区卫生服务流程, 实施对社区卫生服务工作的科学管理;在管理中, 以绩效考核为抓手, 转变社区卫生服务运行机制和居民健康管理模式, 提高服务效率和管理水平 (可参见《关于印发基于电子健康档案的社区卫生服务质量管理建设方案的通知》, 闵文医政[2012]3号) 。2008年, 闵行区成为卫生部应用居民电子健康档案的试点区。

1.1 规范社区疾病管理流程

闵行区建立的居民电子健康档案, 在建设居民电子健康档案的基础上, 兼有居民电子健康记录 (EHR) 和电子病历 (EMR) 的双重功能, 是记录居民从出生到死亡的生命指标、疾病史、免疫接种史、体检情况、保健管理信息的集合。闵行区通过向户籍人口发放“居民健康卡 (黄色健康卡) ”, 向流动人口发放“居住人口健康卡 (绿色健康卡) ”, 向常住人口的困难群体发放“温情关怀健康卡”, 规范了社区疾病的管理流程, 既提高了居民的健康管理水平, 又促进了医疗卫生服务的覆盖率和均等化。此外, 闵行区还开通了卫生健康网, 居民在卫生健康网上, 用“健康卡”卡号、身份证号和验证码登陆到EHR查询中心, 查阅自己的健康记录, 其历次就诊信息、检查信息、体检信息和用药信息等一目了然, 也可进行网上门诊预约和计划免疫接种预约。

1.2 开发并实施了与社区卫生服务特点和管理相匹配的软件模块

《闵行区电子病历系统功能应用水平分级评价实施方案》 (闵卫办[2012]23号) 提到, 闵行区在社区卫生服务改革方面, 开发并运用了社区预防保健、慢性病管理和肿瘤筛查管理、计划免疫工作管理等软件, 如在计划免疫点设立的排队叫号系统信息系统, 优化了接种的流程, 提高了计划免疫工作的效率。此外, 该系统还具备网上预约和短信提醒功能, 对接近预约时间的儿童, 医务人员会还可以通过平台发送短信进行提醒, 并告知接种前的注意事项。又如慢性病管理业务模块, 闵行区设定了标准化的服务内容和工作流程, 辅助和监督医务人员开展各种服务, 评估各种疾病危险因素。

1.3 利用“双卡制”实现科学化、精细化管理

闵行区的“双卡”是指医务人员的“绩效卡”和居民的“健康卡”。即用绩效考核模块和医务人员人手一张的“绩效卡”, 考核医务人员和医疗卫生机构的工作业绩, 考核对象是所有社区工作人员, 包括医生、护士、行政后勤人员、社区卫生服务团队队长和社区卫生中心院长。通过医务人员“绩效卡”, 实现了对医务人员和医疗卫生机构科学、客观的绩效考核, 同时还实现了对闵行医药卫生领域的全行业管理。而居民的“健康卡”承载了医务人员的行为记录, 也记录了居民的健康信息, 居民通过包含“居民健康自测”、“居民健康自助管理”和“居民互动门户系统”的自助健康小屋自助操作血压仪、血糖仪、体质指数 (BMI) 仪、肺功能检测仪、骨密度检测仪、脂肪检测仪等智能化仪器, 检测出的血压、血糖、BMI指数等常见健康指标, 将自动存贮在居民的个人电子健康档案内, 居民可以通过网络系统随时查阅自己的健康档案信息, 并且这些数据也被社区卫生服务机构用于开展疾病筛查, 确定疾病高危人群, 社区医生对指标异常的居民及时进行健康干预和实时追踪等, 做到了疾病的早发现、早干预、早治疗, 提高了健康管理水平。

“双卡制”的绩效考核模块将传统的公共卫生经费按人头支付的方式, 改变为按工作绩效包括数量、质量和患者满意度来分配, 体现了“按劳取酬”和“优劳优得”的原则, 激发了医务人员的工作积极性, 也实现了公共卫生经费的优化配置, 使投入的产出更有效。与绩效考核挂钩的分配机制, 还使医生的业务收费与医生的奖金脱钩, 使医院的业务收入与医疗经费的分配脱钩, 有力地遏制了不合理的检查、用药等“过度服务”。

2 医院社区的联动机制改革

在《关于印发〈闵行区慢性病三位一体综合防治管理项目方案的通知〉》 (闵卫疾控[2011]12号) 闵行区以区域卫生信息平台为基础, 以居民电子健康档案和电子病历为核心, 构建由区疾控中心、综合医院和专科医院、社区卫生服务中心三方职责明确、分工协作、信息互联互通、资源整合、信息共享, 连续、动态、全程开展慢性病防治的管理系统——“三位一体”慢性病综合防治管理模式。同时, 积极利用信息技术, 整合区域内医疗资源, 实现健康信息的互联共享, 实现医院社区的联动参见《闵行区区域医疗联合体实施意见》 (闵卫医政[2012]8号) 。目前区域心电图会诊中心 (MUSE) 、区域影像存储与传输会诊中心 (PACS) 已经建成并开始运行。

在该模式中, 各机构 (疾控中心、综合医院和专科医院、社区卫生服务中心) 之间无围墙, 各专业 (预防、医疗、保健) 之间无边界, 充分实现了医疗卫生资源利用的最优化、效益产出的最大化。其具体的管理流程和管理内容分别见图1和图2。

3 加强社区卫生服务体系建设

闵行区在社区卫生服务体系的建设中, 充分利用信息化能够打破空间和时间限制的特点, 通过远程的专家会诊、无线查房等手段, 提升基层医务人员的技术水平;以信息化平台中的数据库为研发平台, 提升科研和教学的水平, 坚持“卫教研管”为一体的协调发展战略 (参见《闵行区人民政府关于印发闵行区卫生改革发展“十二五”规划的通知》, 闵府发[2011]35号) 。

闵行区在本轮社区卫生服务改革中, 以信息化建设为依托, 建立家庭医生制度, 切实转变社区卫生服务模式。社区全科医生与家庭签约, 提供基本医疗卫生服务及公共卫生服务。继续以居民个人电子健康档案 (e HR) 为核心, 加强对社区居民的健康管理, 深化慢性病管理, 突出肿瘤社区防治工作, 为签约家庭提供连续性、综合性、人性化全程服务, 形成更加紧密的服务关系, 使全科医生担负起健康“守门人”职责, 促进新型医患关系的形成。同时, 他们及时调整完善社区卫生服务规划布局, 大力推进社区卫生服务网络建设, 特别是继续加强村卫生室建设, 改善布局, 提高设施水平, 进一步提升村卫生室服务能力。在“卫教研管”方面, 闵行区积极建设国家和上海市级示范性社区卫生服务中心, 试点社区卫生服务中心成为上海市高等医学院校教学医院, 进一步提高社区卫生服务水平。深入开展全科医生培养, 完善区域卫生人才梯队, 形成了“中心有特色、科室有特点、个人有特长”的立体化格局。更重要的是, 他们进一步完善和深化社区卫生运行管理机制, 强化社区卫生服务中心收支两条线、医保总额预付、公共卫生经费项目化管理机制, 落实社区卫生服务中心人员聘用和绩效考核制度、团队长风险责任制、全科医生星级评审制度和社区全科团队顾问制度。

4 取得的成效

闵行区通过一系列的社区卫生服务综合改革措施, 得到了国内各级领导和同行的高度重视, 国务院医改办、原卫生部等部委和各兄弟省市的领导也多次到闵行区实地调研, 上海市市委书记俞正声、市长韩正同志等也多次莅临闵行区指导工作。闵行医改取得了一系列荣誉与称号, 在国内外引起了巨大反响, 受到了包括新华网、解放日报、劳动报、文汇报、上海电视台等多家媒体在内的争相报道。

在荣誉称号方面, 闵行区成功创建了“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”、“全国社区中医药工作先进单位”;古美、江川和莘庄社区卫生服务中心创建国家示范性社区卫生服务中心, 华漕、颛桥社区卫生服务中心上海市示范社区卫生服务中心;闵行区的莘庄镇、七宝镇、虹桥镇和梅陇镇通过了国家卫生镇复审, 被认定为国家卫生镇;浦江社区卫生服务中心荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”;上海市第五人民医院荣获上海市拥军优属先进单位、闵行区中心医院荣获上海市拥军优属模范单位;闵行区卫生系统荣获上海市拥军优属模范单位。其中, 闵行区以流动孕产妇管理为主的孕产妇管理工作纳入了世界卫生组织14个政府卫生公平性案例之一, 是唯一一个中国案例。2011年9月22日, 闵行区医改模式又在哈佛中美健康论坛上进行了专题介绍, 这也是此次论坛中唯一一个中国地方医改的案例介绍。

在科研教育方面, 闵行区医疗卫生系统在本轮医改中承担了国家自然科学基金 (青年科学基金项目) 1项、国家科技重大专项子课题1项、国家科技重大专项项目1项, 此外还承担市级科研课题, 如上海市科委“科技创新行动计划”重大科技项目、上海市自然科学基金项目、上海市科委引导项目、上海市科协决策咨询项目、上海医学院青年骨干科研启动基金等多个项目, 发表论文共计596篇, 其中SCI收录13篇。

闵行区社区卫生服务模式的改革, 是以信息化为支撑, 以“双卡制”为抓手, 规范社区卫生服务流程和管理, 实现科学化、精细化管理。同时又充分利用信息化能够打破空间和时间限制的特点, 通过远程的专家会诊、无线查房等手段, 提升基层医务人员的技术水平, 并以信息化平台中的数据库为研发平台, 提升辖区内的科研和教学水平, 加快社区卫生服务人才的培养, 构建医院社区联动机制[2], 促进新型医患关系的形成, 保障了闵行区医药卫生事业的可持续发展。

参考文献

[1]鲍勇, 彭慧珍, 董恩宏, 等.上海市社区卫生服务机构资源状况及发展研究[J].中国卫生资源, 2012, 15 (6) :502-504.

火凤凰简介（本站推荐） 第8篇

南京火凤凰助残中心简介

南京火凤凰助残中心是由残疾人和社会爱心志愿者组成的社会组织，是正式注册的民办非企业单位。业务主管单位为玄武区残疾人联合会，在新街口街道残联的直接领导下进行工作。南京火凤凰助残中心的主要任务是开展残疾人文体活动，发动社会力量为贫困残疾人提供帮助，进行残疾人职业技能培训和残疾人康复训练等等。南京火凤凰助残中心也是团市委和市残联指定的“南京市志愿服务基地”。

南京火凤凰助残中心始建于2008年3月，时称南京萤火虫助残社，2010年7月，正式注册为南京火凤凰助残中心。南京火凤凰助残中心经过两年发展，已经拥有成员一百多名，广泛联系各界人士，招募助残志愿者，与多所大学社团建立了良好的合作关系，针对残疾人的特点，为残疾人提供义务家教、出行帮助、体育锻炼、文化娱乐等丰富多彩的活动，让残疾人生活在社会温暖的大家庭，享受爱的阳光，增强生活的信心。残疾人逐渐打开封闭的心灵，也尽各自所能，去帮助其他需要帮助的人。“平等、互助、交融、友爱”是火凤凰的宗旨。

多年来，南京火凤凰助残中心广泛发动社会力量，为残疾人帮扶解难，成功筹集社会资金二十多万元，为多名贫困和重病残疾人进行救助，让贫病交加的残疾人获得了新生。带领残疾人走出家门，融入社会生活。广泛开展残疾人文化体育活动，开办了读书会、生日会等多种形式的联谊交流活动。很多残疾人已经把火凤凰视作自己的精神家园，在这里寻找到友谊、寻找到温暖和帮助，更在这里得到尊重和理解。很多社会爱心人士也把这里视作寻找精神寄托，传扬爱心的方式。大学生社团也把这里当成社会实践基地，在这里接触社会，关注困难人群，提高社会责任感的基地。

南京火凤凰助残中心在新街口残联的直接领导和帮助下，开展了为残疾人义务家教、为重病残疾人募捐义卖、为汶川、玉树灾区人民募捐义卖，以及表彰联欢等多种形式的残疾人工作，取得了良好的社会反响，扩大了民间助残事业的影响，提高了社会对残疾人事业的关注和支持。

南京火凤凰助残中心的管理机构是火凤凰助残中心理事会。理事长孙卫、副理事长胡文凯，现有理事七名。下设火凤凰志愿者联络部、火凤凰读书会、火凤凰交友会、火凤凰艺术团等分支机构，按照统一指挥，分工负责的方式进行管理和工作。理事会建立了完善的管理制度，按照火凤凰助残中心章程许可的范围，遵守国家法律和政策，正在积极稳妥地开展工作，力争在工作的深度和广度上进一步推进，取得社会影响和实际效果的双丰收。

凤凰公益志愿者团队.简介 第9篇

一、凤凰公益志愿者团队．简介

自200７年１１月2日成立以来，立足于整个中国区域范围，致力于环保、帮扶、助学等众多公益慈善活动的开展，将志愿者平台的搭建与项目实施地的切实需求紧密结合，力图实现资源的有效整合，创造参与并投身公益的机会，以此推动凤凰公益力量的成长，倡导最广泛的志愿精神和公益行动。并通过凤凰网论坛-凤凰公益版为交流平台，面向全社会宣传及推广公益活动。

近年来，凤凰公益组织以“务实求真”为工作原则开展了多次公益活动，在社会上形成了一定的影响力，并取得广大社会人士的认同与支持。

随着团队规模的逐步扩大，组织不断加强组织管理与协调，着力将其打造成一个富有纪律、分工明确、协调融洽的志愿者团队。

二、凤凰公益志愿者团队．使命

“凤凰舞九天，公益济天下”•。凤凰公益志愿者团队真诚地邀请有志于投身公益事业的爱心人士加入到团队中来。让我们携手，一点一滴做好、做大，让我们并肩，与凤凰公益共踏这段奉献、关爱的旅程。

根本：凤凰公益组织以开展公益活动为主要工作，通过志愿者与社会各界爱心人士的共同努力，协调、募集社会资源，给社会弱势群体送去实实在在的帮助。

推广：凤凰公益志愿者团队通过在全国开展公益活动，在关爱社会的同时扩大组织的影响力，提高社会各界对公益活动的认知度和参与度，吸引更多地善心人士加入到志愿者团队中来，用实际行动去建设我们共同的家园。

参与：凤凰公益志愿者团队将会提供一个奉献爱心的平台，一个表达爱的机会，让更多人可以参与到公益活动中来。

三、凤凰公益志愿者团队．性质

一个非政治、非宗教、非商业的民间志愿者团体。

四、凤凰公益志愿者团队．宗旨

传递爱心•成就梦想

五、凤凰公益志愿者团队．理念

用我们的双手和心为爱丰满羽翼，化做一只带去希望的凤凰。让她能够飞到任何需要她的地方：在环境受到污染的城市、在教育水平落到的市县、在生活条件恶劣的山村，都能看到她绚丽舞动的身影，竭力散发爱的光芒，驱散困窘的阴霾，照亮生活的希望。

也许一个人能做的、能给予的并不多，但只要人人都付出力所能及的一点，坚持不懈地努力下去，这份爱将化作徐徐吹来的春风，暖了祖国；亦会变做延绵不绝的青山，绿了大地。

六、凤凰公益志愿者团队．文化

•表达：脚踏实地，用行动来表达对生活的热爱。

•奉献：点点滴滴，做一些力自身所能及的事情。

•分享：坚持不懈，在爱的道路上你我携手同行。

•感受：真心实意，付出爱的力量收获爱的温馨。

•传播：厚德泽人，让更多的爱心人士参与进来。

七、凤凰公益志愿者团队．保障

在今后的工作中，凤凰公益志愿者团队将一如既往地通过良好的管理，整合各方面的资源，尽可能为更多的爱心人士实现、创造投身公益的机会，也尽可能的争取参与到更多公益慈善领域中去，让更多需要帮扶的社会群体得到帮助。为了切实保障资助人、被资助人、凤凰论坛公益志愿者团队和凤凰网的利益，做到财务、活动内容等信息公开、透明。力求将工作落到实处，努力使本组织的一切活动达到预期效果。

八、凤凰公益志愿者团队．资料

本着凤凰公益志愿者团队资料真实性的原则，公开接受社会的监督与质疑，保证凤凰公益组织以公益为先的性质，凤凰论坛公益志愿者团队在贫困山区发展优秀的地方志愿者，专门负责收集贫困学生和学校资料，上门走访，确保每一份资料的真实可靠。资料经过助学部和图书部的整理以后发布到凤凰论坛，资助人可以随意浏览和与被资助者、学校联系。

九、凤凰公益志愿者团队．架构

凤凰公益组织总部设立于广州。下一步将要开发的地区惠州、东莞、湘西、佛山、江门志愿分社，还有深圳、肇庆、南充、唐山、无锡、南京、杭州等地。采用共同参与型的开放式组织的管理体制，形成以秘书处为领导核心，下设助学部和活动策划部两大部门，考察组、捐助组、物质组、技术组、财务组、项目组、推广组、人力组八个小组的运作机制，进一步细化工作，给志愿者提供一个充分发挥自身才能的平台。

十、凤凰公益志愿者团队．项目

目前，凤凰公益组织志愿者主要致力于支教志愿者、环保志愿者、动物志愿者、和平志愿者

和弱势志愿者领域的公益活动，希望通过实施项目、组织活动等方式，提高社会的公益爱心意识和参与度。我们希望通过以上工作的开展，搭建一个志愿者广泛参与的公益平台，从而推动公益力量的发展壮大。

凤凰公益志愿者群：

凤凰公益志愿者1群:19936678（已满）

凤凰公益志愿者2群：101202599（已满）

凤凰公益志愿者3群：77181593（已满）

凤凰公益志愿者4群：153442721（已满）

凤凰公益志愿者5群：167808486（新群）

凤凰公益志愿者成都群： 11295294

5凤凰公益志愿者泸州群： 4016948

2凤凰公益志愿者总部预在全国各省市县建立分站，敬请各地志愿者留意，符合下列条件的公益义工组织和团体都可报名申请：

1、超过或者能召集30位志愿者的；

2、能长期或者经常参加或者组织公益活动；

3、有组织和管理能力或者经验；

4、有较固定或者可供凤凰志愿者分站日常工作的地点（可以和其它机构等部门合用）。

基本满足以上4点要求的志愿者都可申请，请与心灯联系：QQ4278537

42分站必须有高级群,我们总部要有几个志愿者加入群中，我要成为管理员.可以一个群体挂两块牌子,独立开展公益策划和活动，活动策划好后需告知凤凰公益志愿者总部，以凤凰公益志愿者分站的名义开展凤凰志愿者分站的各项公益活动,都可以利用凤凰网这个平台同时在凤凰网公益论坛做.相应宣传有些凤凰志愿者总部和凤凰网的公益的活动会在群里做通知,有些公益活动凤凰网会提供凤凰网T恤和横幅之类的物品.目前凤凰公益志愿者组织：凤凰公益志愿者总部（广州）、凤凰公益志愿者成都站、凤凰公益志愿者泸州站、凤凰公益志愿者梧州站、凤凰公益志愿者西藏站（新建）、凤凰公益志愿者深圳站（新建）、凤凰公益志愿者鞍山站（筹建）、凤凰公益志愿者上海站（筹建）凤凰公益志愿者重庆站：群号185093618