杨书记年终发言稿

杨书记年终发言稿（精选7篇）

杨书记年终发言稿 第1篇

发言稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家中午好！今天我们集聚一堂，共同举办我院2012-2013学年团学组织换届成立大会。在此，我代表院党委及其它相关部门对2011级团学组织全体成员的工作表示衷心的感谢，正是有你们才会有我们工程机械学院辉煌的上一个学年，同时，对2012级新干事的加入表示热烈的欢迎，期待你们可以创造一个更加辉煌的一年。

我们学院共设立了团委以及团委学生会、团委科技创新与创业协会、团委青年志愿者服务队和团委彩虹驿站这五个组织。在我看来，我们工程机械学院每一组织都拥有一支团结、实干、高效的精英队伍，你们都各有千秋。

回首上一学年，无疑是收获的一年。

我们学院团委成功的协助、协调团委学生会、团委科技创新与创业协会、团委青年志愿者服务队和团委彩虹驿站开展各项学生活动；在日常工作方面，他们更是认真的负责策划审核、财务报账、收缴团费和各组织的新闻稿审理和上传等中心工作，为我们学生组织活动的举办免去了后顾之忧。我院学生会通过举办“学习经验交流会”等活动，展现了我院优良风气和学子动人风采，加强了新老生之间的互动。另外，学生会还独立地开展了百米书画大赛、相声小品大赛等一系列高质量、深内涵的具有我院特色的文体活动，实现了弘扬校园先进文化，展现当代大学生青春风采的目的。

基于我们学院的特色，科技创新是我们学院一贯追求的宗旨，我院科协作为我们学院发展科技的先进平台。我院科协多次以承办和举办加强学生运用理论知识为主旨的各类竞赛和活动。例如，我院科协承办的“陕西省工业设计大赛”等一系列的省级校级的活动，均得到了各级领导的好评。我院青年志愿者秉承“奉献、友爱、互助、进步”的服务宗旨，致力于解决广大同学反映的实际问题，组织了一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业，积极参与了 “爱心包裹劝募志愿者”等公益活动。我不得不说我院服务队无愧于他们的宗旨，你们是一群生机勃勃、有爱心的当代大学生。我院彩虹驿站作为我们学院唯一一个关注学生心理的组织，肩负着我院心理健康工作的重任。过去一年他们举办的“心理知识竞赛”和“心理报设计大赛”等加心理健康和集体主义教育，用社会主义的集体道德观塑造健康的人格；而开展的“心理调研”则是做到了把握学生心理健康动态，达到了帮助学生解决心理困惑，使其成为心理健康，积极向上的新一代大学生。

虽然在上一学年我院团学组织的工作取得了一定的成绩，我们希望大家决不能仅满足于此。艰苦奋斗，开拓创新，不断完善自我，将各项活动推向新的高度才是我们的不懈追求。工欲善其事，必先利其器。精干高效的团队无疑是活动顺利开展的重要保障。在这里，我向全体成员提出以下几点要求：

一、坚定政治立场

明确自身使命

我作为一名教育工作者，我可以负责的告诉你们知识就是力量，知识就是理想的推动力。当你们进入了大学的门槛，就得不断深化自己，让自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律“的‘四有’新人“为社会作出贡献。才会不枉费你们父母、老师培养你们这十几年。

二、积极调整心态，正确认识自我

你们当中大部分都是刚刚迈进大学校门的新生，还不了解自己在接下来的工作和生活中扮演什么样的角色。但是，我想对你们说无论是干部还是干事，你们面对的都是一个全新的角色，新的职位，新的工作都要求你们尽快进入角色。尽快熟悉工作环境、工作职能，提高自身、部门业务水平是各项工作能顺利完成的迫切需求，也是你们近段时间努力的方向。

三、正确处理工作学习

快速适应大学生活

你们现在都是一个大学生，可以拥有更加绚丽多彩的大学生活，但是我在这里要提醒大家：你们仍然是一个学生。毋庸置疑，学习是你们的首要任务。但既然你们成为了组织的一员，在保证学习的前提下保质保量地完成组织各项工作才是你们应尽的义务和职责。端正学习和工作态度，勇于克服各种困难，出色完成各项任务，就需要我们具有吃苦耐劳的精神和品格。我们每个人到了各个阶段都有适应的一个过程，就像你离开家去幼儿园，离开幼儿园上小学，离开小学读初中高中一样，都要有适应的，在大学里陌生的环境陌生的人都要我们去相处，还有从来没有涉及到的知识课本都要一步一步的吃透。适应了大学这种张弛有度的生活，相信你也会有一个更好的大学四年。最后希望大家能充分发挥自己的才干和优势，将我院团学组织办得越来越好。希望大家以蓬勃的热情打造我院学生工作璀璨的明天。只要我们携手同行，奋力拼搏，合作创新，锐意进取，我相信我院的学生工作定会蓬勃发展，再创佳绩。谢谢！

2012年9月

学长这个是曾书记的，你先看看不行的话我再改！

杨书记年终发言稿 第2篇

市委常委、兰州新区党工委书记 杨志武

（2011年12月27日）

12月19日，省委召开常委扩大会议，传达贯彻胡锦涛等中央领导同志对甘肃工作的重要指示和中央经济工作会议精神，省委书记王三运同志作了重要讲话。王书记的讲话，认真贯彻有关中央领导同志对甘肃工作的重要指示和中央经济工作会议精神，准确把握了我省实现转型跨越的重点，对切实抓好当前各项工作提出了明确要求。讲话充分体现了体现了中央对甘肃工作的新要求，体现了省委加快推进甘肃转型跨越发展的决心和信心，思想深刻、内涵丰富，蕴含着许多新观点、新思路和新举措，具有很强的思想性、指导性和可操作性，对于推动全省经济社会更好更快发展具有重要指导意义。

作为兰州新区来讲，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实省委王书记讲话精神，就是要按照省委提出的“五个提升、五个突破”的新要求、新部署，紧密结合兰州新区实际，牢牢

杨书记年终发言稿 第3篇

在杨洪落马后不久,石膏山景区的开发商很快又将名字从“仕高山”改回了石膏山。

给石膏山改名的闹剧,如今随着杨洪的落马已成了当地人茶余饭后的一个谈资。

石膏山改名“仕高山”

石膏山景区大门口的一块巨石上刻着的大红色的“石膏山”几个字异常醒目。这三个字下面被刮凿的痕迹明显,仔细查看,“仕高山”三字还隐约可见。

景区一工作人员说,县委书记杨洪出事后,公司就把“仕高山”刮掉,又重新刻上了“石膏山”。

石膏山位于灵石县城东南35公里的太岳山中。灵石县一位名士介绍说,石膏山之名,并非取自矿物质石膏之意。《春秋玄命苞》曰:“膏者,神之液也。”故石膏之意,乃指石中流出之乳白色汁水,遇空气凝成钟乳石者也。石膏山之名始自汉唐,盛于明清。

据景区工作人员介绍,石膏山景区是国家级森林公园,是山西省政府1987年公布的首批省级风景名胜区之一,是拟建的山西省地质公园,整个景区占地总面积75平方公里,由山西灵石通宇公司2007年10月接手开发,计划总投资66亿元,建设期限至2015年。

去年9月26日,景区正式开业,接待游人。时任灵石县委书记的杨洪率县四大班子领导、各乡镇、县直各部门负责人出席开业庆典仪式。

在今年4月下旬召开的灵石县“两会”上,有人大代表、政协委员提出将石膏山改名为“仕高山”。

灵石县人大常委会武姓副主任说,这个改名的建议是政府负责办理的,因为民政部门不同意而被否决了。改名的主意是县人大教科文卫的孟主任(兼县文联主席)提出的。

孟主任说,“仕高山”这个名字用了很短的时间,当时考虑到叫“仕高山”是不是对宣传旅游有好处,后来发现好处也不大。实际上老百姓和周围的好多人都叫惯了石膏山,所以对叫“仕高山”持不欢迎的态度,后来就又改过来了。

当有关媒体人向孟主任进一步了解有关情况时,孟主任坚持让找县委宣传部。

当听说石膏山改名是孟主任牵头提出的时,县委宣传部一位副部长十分惊讶:“他提出的,真奇怪!”他明确地告诉媒体记者,据他所知,改名为“仕高山”原来是县委书记杨洪有这个想法。

县长吴文胜说,关于石膏山改名的事,县政府没有开会讨论过。

有网友爆料称,杨洪因对历史悠久的石膏山山名不满,便想改名为“仕高山”,当地人虽多反对,但无济于事。

曾任县志办主任多年的灵石县文史研究会副会长张国华研究员说,改称“仕高山”是县委书记杨洪的创意,他想搞,他就改成了“仕高山”。

灵石县“两会”过后不久,当地人就发现,电视等媒体上关于石膏山的广告宣传就变成了“仕高山”,并加注了“又名石膏山”。

在石膏山改名为“仕高山”的一条网帖后面,一些网友对改名表达了不满。

有网友跟帖:“真俗气!”“有股官场腐败的铜臭味。”

有网友评论:穷则思变,只能说明一个问题—生意差。靠改名绝对不解决问题,策划有问题,水平不够。

张国华研究员说,为了给改名找到出处、依据,杨洪还瞎编了一个《仕高山宋太祖赐名》的典故。

这则典故的大意是:北宋开宝三年的一个雪夜,宋太祖赵匡胤敲开了大学士赵普的府门。赵匡胤驻扎在石膏山下时,赵普曾向他畅谈关于治国平天下的高论,使他的思想发生了巨变,才有了六年后的“陈桥兵变”,黄袍加身,夺取后周天下,建立大宋王朝;后来赵匡胤又因鞍马劳顿,风寒湿症复发,关节疼痛难忍,再加上兵败气急,频频尿血,是赵普与御医在石膏山上遍山采药,治疗他的旧病新疾,才使他得以康复。回忆起往事,太祖感慨地对赵普说:“前者没有石膏山下爱卿的运筹帷幄,朕安能得天下?后者没有石膏山上的草药,朕岂能痊愈!以此可知,石膏山蕴含神灵之气;此神灵之气,可助志者成就大业,可佑仕者平步青云,可使患者得以康复;为此,朕要亲笔题书石膏山山名,要改‘石膏’为‘仕高’!”太祖提笔,一气呵成,写下了“仕高山”三个遒劲有力的大字,并解释道:“石膏山助朕登上九五至尊,令卿官居当朝一品,理当御赐山名;此后,凡到仕高山者,无官者可以入仕,居位者可以升迁!”“石膏山”从此便得了个御赐大名“仕高山”。然而,1000多年来民间一直称呼与书写“石膏山”,是“山高皇帝远”的缘故,还是习惯了一时难以改过来,那就不得而知了。

张国华说,改称“仕高山”实际上没有什么依据。

县文联主席孟主任也坦承,关于石膏山又名“仕高山”,在史料中并无记载。

张国华说,他也认为“仕高山”的名字太俗气、没内涵,他曾多次跟通宇公司的老板说这个名字不好,建议他不要用,在杨洪出事后,通宇公司的老板又把名字改了回来。

涉贪情人供出县委书记

打开灵石县的官方网站“中国灵石”,点开“领导介绍”,记者发现在县委“书记”一栏,已经开了天窗,没有人名。

县长吴文胜说,杨洪大概是今年6月份被上级纪检部门带走的,是因为涉嫌经济犯罪。

县人大常委会武副主任说,今年6月份杨洪已经被山西省检察院逮捕了,因为涉嫌贪污受贿,同伙出事后被牵扯出来的。

晋中市政府部门一位知情人说,供出杨洪的是晋中市榆次区的副检察长杨某,她是杨洪的情人,因为贪污受贿被抓,供出了杨洪。

2012年7月2日,晋中市人大常委会通过《晋中日报》发布《公告》,称:灵石县第十五届人民代表大会常务委员会第九次会议,罢免了杨洪的晋中市第三届人民代表大会代表职务。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十九、五十条规定,杨洪的晋中市第三届人民代表大会代表资格终止。

杨洪被抓,官方除发布了上述信息外,通过网络检索,没有其他的相关信息向社会公布。于是各种小道消息在民间和网上盛传。

有晋中当地的网友说:杨某认识了时任榆次市组织部长的杨洪后,被提拔为榆次副检察长。杨洪调到灵石县任职后,杨某通过杨洪在灵石搞了不少工程,再转手,从中获利。

除了“仕高山”还有“御玺”

灵石县工会常务副主席吴文杰说,据他所知,杨洪是晋中市改革开放以来在任上被抓的第一个县委书记。

2011年6月18日,杨洪当选为新一届灵石县委书记,他在对班子成员的讲话中提出:新班子要努力树立新形象,新班子成员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,严格要求自己堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官,把党和人民的信任化作不竭的动力,把历史赋予的重任化作不懈的努力。

言犹在耳,时过一年,杨洪就因贪污腐败落了马。

史料记载,隋开皇十年(公元590年),文帝北巡,挖河道,获一巨石,似铁非铁,似石非石,色苍声铮,以为灵瑞,遂命名为“灵石”,割平周县西南地置为灵石县。灵石设县距今已有1400多年的历史。

赫赫有名的王家大院,就坐落在灵石县境内。

在大运高速灵石出口连接线与永吉大道交会处,一方大型印章造形的雕塑映入眼帘。该印章基座宽8.4米、印体宽5米、总高15.9米,顶部还刻有龙图腾。该印章上刻有“中国灵石”,两侧阴刻“大道永吉”。这方印章雕塑被杨洪称之为“御玺”。

据此《御玺雕塑创作碑记》记载,该雕塑创意出自杨洪,因在此交汇处需有一雕塑点缀,杨洪便想到了隋文帝设县的典故,继而在脑海中便有了把一方御玺作为雕塑基本原型的创意。

资料显示,地处山西省中部的灵石县,是晋中市的南大门,素有“秦晋要道,川陕通衢”之称。2011年,全县生产总值完成160.5亿元,增长17.5%;财政总收入完成31.22亿元,增长15.6%,绝对额是全市第一、全省第八。

灵石县文史研究会副会长张国华透露,杨洪爱好文学,写过不少小说、散文。有人通过网络检索发现,早在2003年时,长征出版社就已经出版过杨洪的文学作品集。

2006年,曾经的文学青年杨洪调到灵石这样一个强县工作,虽为县长,但却保持低调,不甚张扬。

杨洪当上了县委书记后,开始强力推进项目建设。据《晋中日报》2012年年初的报道,杨洪本人在晋中全市项目建设汇报暨下半年重点工程视频观摩会上发言介绍,在2011年,灵石县全力推进项目建设,截至上半年,54项市重点项目中,35项完工、19项在建,固定资产投资完成89.7亿元,年度72亿元的投资计划超额完成。2012年灵石县又确定市县两级重点工程108项,总投资729.6亿元。在“十二五”期间,灵石县将以新型工业强县、核桃经济大县、现代旅游名县“三县”建设为重点,以“再造两个灵石、冲刺全国百强、中部十强”为目标,累计投资千亿元强力推进项目建设。

灵石县的一条省道,已被拓宽改造为一条宽约五六十米、长约十三四公里的永吉大道。有当地人戏称省道成了灵石县城内的一条街道。

据当地人介绍,这条永吉大道所穿越之地,就是静升新区,灵石县准备在原有6平方公里旧城区的基础上,在这里规划建设14平方公里的新城区。投资都达数亿元的森林公园、人民医院、县政法业务大楼等工程都正在开工建设。

灵石县各个建设项目的展开,也为身为县里一把手的杨洪贪腐提供了方便。

失去监督的权力必然导致腐败。灵石县委书记杨洪的落马,不能不让人深思。

摘自《法制日报》

杨书记年终发言稿 第4篇

提高农民科学素质是致富增收的关键

“今年的下乡住村帮扶不仅要在项目上扶持，还要提高农民的‘造血’功能，通过强化农民科技培训，多渠道多层次培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民增收致富……”19日晚7点，在郝家庄村党支部书记安国兆的家，杨伟民正同主人唠着今年的包村扶贫工作计划。闻讯赶来的10余名乡亲聚集到了安国兆家，气氛更加热闹了起来。请大家坐下后，杨伟民同大家聊了起来。当他了解到村里的“乡土专家”为大家解决了不少生产中的问题后，杨伟民语重心长地说，提高农民科学素质是致富增收的关键，农民是建设新农村的主体，农民素质的高低直接决定着新农村建设的步伐。目前来看，对农民进行实用技术的培训是当务之急，也是今年省科协扶贫工作队的一项重点工作。通过培训，让农民转变种植观念，加快引进新品种、采用新技术的步伐，提高精品农业的生产能力和市场开拓能力。同时，也要将郝家庄村培育成新品种、新技术的示范基地。杨伟民为乡亲们谋致富、为农村谋发展的新思路，说到了乡亲们的心坎上，暖在了干部群众的心窝里。

从多方面入手，帮助农民把收入提上来

20日上午，杨伟民在郝家庄村走访村民，了解水利设施、家庭养殖、种植情况，并在郝家庄村村委会的会议室里听取了麻地会乡和郝家庄村负责同志的意见和诉求，他满怀深情地说：“这次住村下乡我们要从多方面入手帮助郝家庄村解决生产生活中的实际问题，帮助农民把收入提上来。”他指出，农业的发展首先还是要在土地上做文章，土地是农民的根，要在特字上做文章。通过省农科110专家的实地考察论证，今年省科协将争取资金40万，帮助郝家庄村种植脱毒马铃薯140亩，并利用省科协的农科110专家团队优势，对农民进行全程技术指导。同时，省科协还将结合郝家庄村的实际情况，积极从各方渠道募集资金，帮助村里修建山地蔬菜大棚。在此基础上，省科协将协调相关单位，通过埋设管道、修建水渠，建立比较完善的灌溉、排涝、补源及田间水利工程等配套的农田基础设施，增加灌溉区面积，提高郝家庄村的耕地面积和种植面积。

在谈到郝家庄村的养殖业时，杨伟民指出，山区养殖也要有自己的特色，要因地制宜发展自己的养殖品种、规模，使养殖业成为农民增收的又一渠道。今年省科协成立了项目领导组，要为郝家庄村引进西门达尔牛新品种，发挥当地养殖协会的优势，以农民自愿自发为原则，采取个人出资和协会筹资补贴的形式，签订养殖协议，确定养殖户，达到户均一头牛的目标。为调动农民养牛积极性，山西省科协将着力搞好配套服务，对饲养户实行政策、资金、技术三扶助，每产一头小牛奖补1000元。同时省科协正在积极联系中国农技协，为村里引进蜗牛特色养殖项目，鼓励有学习能力的农民养殖蜗牛，通过培养示范户带动村民参与到特色养殖中来，帮助农民实现致富增收。

杨伟民对包村扶贫工作寄予厚望，他指出，干部下乡住村就是要深入基层、深入群众，了解群众想什么、盼什么，就是要问计于民、问需于民，省科协领导干部要放下身子、静下心来帮助郝家庄村理清发展思路，找准发展方向，解决现实问题。工作要实，力度要大，切实做到包点住村起到的“建立一个好支部，培养一批好干部，谋划出一条好路子”的作用。（周君彦 编辑：吕伟）

杨书记年终发言稿 第5篇

一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况

2019年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题6大类16条，均已完成整改。整改措施：深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。

二、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作亮点特色较少。

二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足，管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。

三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合XX镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展基本盘。但仍存在一些问题：

一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。例如，面对XXX综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。

二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设“一岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。

二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。

（六）个人有关事项报告

XXXXX

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

（二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。

（三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

四、努力方向和改进措施

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。

（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

杨书记演讲 第6篇

尊敬的各位领导、各位同仁：

鑫源公司自2001年重新加入集团公司以来，在上级主管部门的英明决策下，在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，我公司全体干部员工团结一致，齐心协力，经过十余年的拼搏，企业起了翻天覆地的变化。目前，我公司拥有高中档客车80余部，自用小轿车5部，油罐车1辆，经营线路十余条。在职员工196人（其中包括退休员工52人，离休2人，内退16人），在岗党员13名。在鑫源党支部及公司领导层的带领下，公司经济效益逐步提高，企业实力逐步壮大，员工工资逐年递增，连年被评为被评为双A企业，是焦作市第二大客运企业。

温县虽然地方不大，但客运市场竞争残酷，环境恶劣。2000年以前，客运企业就有5家之多。经营上你争我抢，为争抢客源打架斗殴常有发生。为了改变这种混乱的局面，由县交通局牵头经县政府批准，我们3家原国营企业实行联合经营，成立了温县汽车运输总公司，总经理由王和平同志担任。2005年随集团公司改制，成为今天的焦作交运集团鑫源运输有限责任公司。回顾这么多年的工作经历，不禁让人感概万千。想当年，我们接管汽车站亏损严重，拖欠职工工资长达半年，办公条件十分恶劣，办公楼出现裂缝，被评定为危房。汽车站院内比路面低1.5米，逢雨必淹，停车场变成游泳池。记忆最深刻的是2003年的那场大雨，1

将一楼的票房整个淹没。为了彻底改变经营环境，给温县老百姓提供优质服务，公司领导班子多次召开专题会议，共谋决策，2005年，在资金严重短缺的条件下，克服重重困难，自筹资金80万元，高质量硬化停车场、发车位，将汽车站大院整体加高

1.5米，彻底改变逢雨必淹的局面。从2008年开始，公司加大硬件投入，先后投资300余万元，按照部颁二级站要求重新改建汽车站，将候车室拆除进行改造，并科学设计，底层作为室内发车位，修理车间和仓库，底层以上做为职工住房和综合大楼，在住宅用地上新建职工家属大楼和机关办公大楼，这样既改变了企业办公环境，又解决了职工住房难这一重大难题，不仅给职工办了一件好事，企业形象也得到了进一步提高，目前公司办公地点已迁入改造一新的汽车站办公楼，随着汽车站办公楼改建项目的完成，温县汽车站焕然一新。呈现在眼前的是宽敞明亮的售票大厅及整洁干净的候车室，先进的售票系统及现代化的办公楼及办公设施，企业文化建设逐步规范，整个企业呈现出一派欣欣向荣的美好景象，并连年被温县交通局评为“优秀企业”。

2005年公司改制后，成为集团公司的成员。公司在集团公司的正确领导和大力支持下，规模愈加壮大，管理也逐步规范。根据有关政策和要求，鑫源公司积极发展公营车辆，在公司领导班子的带领下，鑫源公司2006年首先从温县至郑州高速线路上为突破口，计划实施公车公营。我和其他领导班子成员一起克服困难与阻力，多方筹集资金，投入了大量的人力物力，通过贷款和

动员股东集资的渠道，解决了资金紧缺的问题，投入580万元收购15部旧车，为公车公营铺平道路。通过不懈努力，投入450万元购买6部郑州宇通高二级豪华大巴，在集团公司有关领导的积极推动下，在省市县三级运管部门的支持下，2008年初温县——郑州公营车全面上线。公车公营的运行，标志着公司迈进了一个全新的阶段。四年来，发展豪华公营车辆20多部，公营车辆利润已成为公司的主要收入来源。

在企业经营过程中，我们知道大力加强企业精神文明建设和党风廉政建设，是提升企业形象、确保企业政治稳定、经济发展的重要手段和保障。充分发挥党群组织在维护企业稳定中的重要作用，认真开展以实践“三个代表”和“争先创优”重要思想为主要内容的党建教育活动，一方面突出政治理论学习，按时落实三会一课制度，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，高唱正气歌，知荣辱、懂善恶，辨美丑，规范每个党员干部的一言一行，引导他们树立良好的世界观、人生观和价值观，强化企业和谐劳动关系建设。在事关员工权益、公司发展等员工关心的热点难点问题上，坚持以大局稳定为重，每逢职工住院、婚丧嫁娶，公司领导班子都要进行探望慰问。并及时签订劳动合同，按时缴纳三金，彻底解除了职工养老保险的后顾之忧，充分体现了企业对员工的关爱，实现了病有所医、老有所养的社会保障体系，保持了企业健康稳定发展的大好局面。2008年至2011年连续四年对全体员工岗位工资的起点进行了调整，共为在岗人员人均

增加工资300余元，职工共享企业发展成果，充分调动了广大职工爱岗敬业的积极性。

虽然我们取得了一些成绩，但我们的任务仍十分艰巨。在公司的发展过程中，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，概括起来，主要有以下几方面。一是在深化改革中，思想还不够解放，改革缺乏灵活性，对运输市场的情况变化预测不足，对新情况下出现的新问题、新矛盾解决和重视不够、应变能力较弱；二是财务管理、资产管理和资金管理等基础管理工作还比较薄弱；三是企业改制后冗员负担过重、遗留问题较多，仍是困扰企业的一大难题。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。

各位同仁，面对新的形势、新的机遇、新的挑战，我们应该有必胜的信念。在集团公司领导的大力支持下，在各位同志们的不懈努力下，以科学发展观统领和指导工作，坚持把发展作为第一要务，坚持以人为本的发展理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强执行力建设，狠抓工作落实，我们有理由相信，交运集团的明天将更加美好！

谢谢大家！

杨书记讲话 第7篇

电视电话会议上的讲话

杨崇林

（2011年9月21日）

同志们：

在全省电视电话会议结束之后，我们紧接着召开全市村级组织换届选举工作电视电话会议，主要任务是：认真学习贯彻省会议精神，对做好我市村级组织换届选举工作进行动员部署。在刚才的全省电视电话会议上，省委副书记叶冬松同志作了重要讲话，对做好村级组织换届选举工作作了全面、详细、周到的安排部署。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再强调以下几点意见：

一、提高思想认识，明确总体安排。三年一次的村级组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是一项重要的基础工作，可以说事关巩固党的执政基础，事关农村经济发展社会稳定，事关社会主义新农村建设大局。广大农民群众和社会各界十分关注。经过前几届村级组织换届工作，我们积累了丰富经验，但也面临一些新情况和新问题，如：有的同志对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性

1认识不足，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派势力有所抬头；有的村存在不稳定因素；一些地方不正当拉票等现象也可能会发生。对于这些因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案制定得更周全一些，工作做得更细一些，以高度的责任感和使命感做好换届选举的各项工作。要把村级组织换届选举工作作为抓基层、打基础的重要机遇，作为加快推进社会主义新农村建设的重要机遇，真正通过换届选举，选优配强村级班子，换出农村和谐稳定，换出农村经济社会又好又快发展的好局面。按照省委、省政府部署和要求，我市村级组织换届于9月至12月进行。总体安排是：9月底前进行动员部署；10月份集中做好调查摸底、制定方案、宣传培训、届满审计、后进村整顿等换届前准备工作；11月份做好依法选举阶段工作；12月15日前进行工作移交和检查验收。各县（市、区）、各乡镇要按照这一时间要求，统筹安排部署，切实抓好落实，圆满完成换届工作任务。

二、认真调查摸底，搞好宣传培训。换届选举前，县、乡要组织专门力量，深入村庄和农户，逐一了解各村班子

2现状、干部威信、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等情况，把每个村的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和工作预案，做到一村一策、一村一案。各县（市、区）既要综合了解面上的情况，更要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的重点村、难点村，加强具体指导和集中整顿。要抓住秋收秋种外出人员大量返乡的时机，大力做好换届选举宣传工作，引导村民正确行使民主权利，积极参加选举工作，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。市、县两级要分层次抓好选举培训工作，特别是抓好乡村两级具体从事换届选举工作人员的培训，做到“村村有明白人”，为换届选举工作奠定基础。

三、积极稳步推进，确保大局稳定。严格按照法定程序办事，是做好村级换届选举工作的关键。要坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一，严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届选举公开、公平、公正。要按照换届步骤，坚持做到“四先四后”：一是原则上按先村党组织、再村委会、后村务监督委员会次序进行

3换届选举。二是先审计后换届，认真搞好村级财务审计、公布帐目等工作。三是先易后难，工作基础好、条件成熟的村先行换届，情况复杂、条件不成熟的，要经充分准备后再换届。四是先整顿后换届，对村级组织软弱涣散、问题突出的村，要集中力量抓好整顿，待打好工作基础后再换届。要抓住重点，配强村“两委”队伍，本着精干高效的原则，确定村党组织和村委会班子职数，每个村一般3至5人，规模较大的村不超过7人，村务监督委员会一般由3人组成。在换届选举中，要严格标准条件，做到好中选优、优中选强，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀人才选进村“两委”班子。要积极推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。要进一步加大女干部选拔力度，做好大学生村干部参加选举工作。要采取有效措施，认真排查影响换届选举的突出问题，做到早发现、早处臵、早解决。要高度重视来信来访工作，对群众反映的问题，要及时调查处理，不能上推下卸、敷衍了事。要严肃换届纪律，严肃处理换届选举中的违法违纪行为，对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的，要依法惩处；对暴力、威

4胁、贿赂或者利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的，执纪执法部门要严厉打击，形成风清气正的换届环境。

四、切实加强领导，周密安排部署。确保村级组织换届选举工作成功，县、乡两级是关键，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，县、乡两级要成立相应的领导和工作机构。各级组织部门、民政部门要会同有关部门，同心协力，齐抓共管，共同搞好村级组织换届选举工作。市、县两级要按照省里要求，抽调人员组成督导组，加强对换届选举的督促检查，及时发现解决问题。要把换届工作与三秋工作、新型农村社区建设等当前工作结合起来，做到两不误、两促进。