创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词（精选9篇）

创建省级文明单位专题片解说词 第1篇

文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂

——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼

【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意！】

这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这是一个朴实无华的团队，地处偏远却甘于扎根山区做奉献，条件艰苦却勇于迎难而上谋发展，用信念绽放文明花朵，用忠诚守护一片蓝天，这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。

整洁、优美的办公环境；热情礼貌的公务人员；井然有序的工作秩序；内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局，处处洋溢着文明、健康、向上的气象。这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。

【推出片头】

文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂

——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼

卢氏县环保局成立于1993年4月，是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门，承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。全局内设6个股室，下设4个事业单位，共有干部职工98人，其中：领导班子成员5人，党员45人，大专以上文化87人，初级以上职称42人，中级以上职称10人。

近年来，卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重，以省级文明单位创建为抓手，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“创文明单位，树环保形象，服务经济发展”的文明创建主题，以“把责任写在蓝天，把绿色留给大地，把文明送给人民”为创建目标，全局干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。先后评为市县文明单位，获得了全省“十一五环保工作”先进集体；全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位；获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位；连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号，多次被县委、县政府评为突出贡献单位，实现了文明创建满堂红。

【推出片花1】

四个到位 确保创建力度

精神文明创建活动是一个浩大的系统工程，需要全局上下广泛参与。为此卢氏环保局从四个方面着手，确保创建工作强力推进。

领导重视，部署到位。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，切实构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓，相关股室协作抓，全局上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。

全员参与、宣传到位。开辟文明创建宣传专栏，营造浓厚的创建舆论氛围；坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动；开展文明创建征文活动，人人书写创建决心书和心得体会。通过广泛深入持久的宣传，充分调动了所有干部职工参与创建活动的积极性和主动性。

细化目标，责任到位。制定了高标准、切实可行的创建工作方案和工作意见，通过召开专题动员大会，签订了创建目标责任书，将创建工作任务分解到各科室，人人心中有目标，肩上有责任，实施目标考核，严格兑现奖惩，形成干事创业的合力。

强化督查，落实到位。局创建领导小组坚持每月一检查，季度一督查，半年一考核，年终总评比，并定期对重点科室和重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处，将文明单位创建工作贯穿于环保工作的全过程。

【推出片花2】

三项建设 夯实创建基础

卢氏环保局始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和职能建设，不断夯实文明单位创建的基础。

加强环境建设，旧貌焕然一新。投入600余万元，新建环保办公大楼，并进行美化绿化和亮化，彻底结束了租房办公的历史，从根本上改善了办公环境；投入10万余元，添置乒乓球台、羽毛球、跑步机等健身器材和卡拉OK音响等文体设施，设立了职工图书室，收藏各类书籍3000余册，为职工开展文体活动和业务学习创建了物质条件。积极营造浓厚的文化氛围，在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语，既起到了美观装饰作用，也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。在大厅内设置了电子屏、公开栏、导示图等设施，配备了门岗服务工作接待人员，创造了良好的办公环境和对外服务窗口环境。

强化队伍建设，提升职工素质。一是加强班子建设，发挥核心作用：强化“中心组”学习制度，组织班子成员分批（期）到省市业务部门进行岗位培训和党校培训，提高驾驶领导班子的能力；完善领导班子决策程序和机制，健全党内民主生活会制度；坚持例会制度，随时研究解决工作中存在的困难和问题。在班子求实、务实工作作风的带动下，全局上下人人思进，人人思干，求实务实蔚然成风，局党总支连续三年被县委评为先进党总支。二是强化素质建设，增强团队能力：坚持每周五的政治理论学习日制度，强化政治理论学习和文明道德修养；通过“请进来”和“走出去”等方式积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等学习和宣传活动，大力弘扬公民道德基本规范；积极搞好岗位练兵活动，大力提高干部职工业务水平和执法水平。三是强化作风建设，提高服务意识：积极开展廉政建设和效能建设活动，在全县行风评议中始终位列县直部门前列，其下属的卢氏县环境监察大队多年始终保持着“全省群众满意基层站所”的称号；大力提倡使用文明用语，规范办公室设施，严格办公秩序，严肃办公纪律，搞好承诺服务，彻底解决“庸懒散软”等问题，全局上下形成了开拓创新，奋勇争先，明争暗赛的良好氛围和干事创业追赶跨越的工作氛围。四是狠抓廉政建设教育，提高职工政治文明水平：建立健全《党风廉政建设责任制》，开展了股室和重点岗位的廉政风险预警防范体系，深入开展“清风伴我行”廉政文化进万家活动，提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。

加强职能建设，服务经济发展。卢氏环保局始终把环保工作与省级文明单位创建活动有机结合，通过深化环保工作职能，凸显文明创建业绩，精神文明建设清香满园，业务工作蒸蒸日上：先后对62家涉重金属和存在环境隐患的企业实施了环境综合整治，重金属污染防治取得新突破；多措并举，标本兼治，综合治理，重点流域区域行业环境综合整治活动初见成效，整体环境质量位居全市首位；大力推进农村环境整治项目的实施，农村环保工作实效显著；环保治污设施日趋完善，环境管理日益加强，卢氏生态环境保护的物质手段日新月异；生态创建深入开展，创建国家生态乡镇1个，省级生态乡镇9个，省级生态村38个，市级生态村64个，率先在全市提出创建“国家级生态县”的宏伟目标，全方位加快全县生态文明建设，打造天蓝水碧青山绿地，建设生态宜居美丽新山城。环境保护工作与精神文明创建活动相互融合，相得益彰，交相辉映，同步发展！

【推出片花3】

六大工程 深化创建内涵

在创建省级文明单位工作中，卢氏环保局不断深化文明细胞建设，深入实施“六大系列工程”，丰富创新活动载体，提升创建文明能力，精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。

一、“书香工程”芬芳四溢。大兴调研之风，先后有5人分别在省环境信息和省级报刊及市环境信息发表了论文；广泛开展读书活动，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，形成了“多读书读好书”和“书香环保”的良好氛围，为加快学习型机关建设做出了表率。

二、“道德工程”春风化雨。认真开展学习道德模范人物和身边好人活动，组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片，邀请卢氏籍的身边道德模范人物 闫咏雪、黄克斌、张斌、马士友做客我局演讲传递身边好人的先进事迹，发挥道德正能量；积极开展我身边道德模范评选活动，通过民主推进和班子会研究，产生了“爱岗敬业”“助人为乐”“孝老爱亲”模范各1名，树立模范标杆，用身边人教育职工。

认真开展了文明有礼河南人活动，制定了文明有礼培育实施方案和考核办法，制作遵德守礼提示牌30余块，大力规范职工文明有力行为；积极开展文明旅游、文明上网、文明交通活动，组织职工集体签字，公开承诺，切实做文明有礼河南人。

积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动，在新春佳节，局领导先后到瓦窑沟乡龙泉坪村扶贫村贫困户、局下派的3名驻村第一书记、朱阳关供销社下岗职工和我局特困职工家中进行慰问，送去过节物品和过冬物品；在元宵节，开展了职工文体比赛活动，同时，参加了县举办的“元宵节”大型灯展活动，利用灯展宣传环保，传播文明；在清明节，开展卢氏烈士陵园扫墓，敬献花圈和瞻仰烈士活动，激发职工爱国激情；在端午节，开展了机关卫生大扫除和诵读经典活动，净化环境，重温经典；在中秋节，开展关注孤寡老人活动，到扶贫村看望孤寡老人，给老人送月饼，打扫卫生，丰实了每个节日的民族传统文化内涵和主题。

按“六个一”流程开办“道德大讲堂”活动。用浓郁的文化氛围和高标准的技术手段打造高起点、高水平道德讲堂；规范道德讲堂内容，按唱好人歌，学模范（讲故事），诵经典，发善心，送吉祥，自我反省等“六个一”流程规范开办；用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，在潜移默化中提升文明素质，感悟道德理念，把原讲座变成互动型讲堂；已经连续开办的六期道德大讲堂，突出传承文明、孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐等主题，主持人、主讲人、身边群众都是环保局普通职工，每次活动内容紧凑，形式多样，职工积极参与，氛围浓厚，效果突出，多次受到县文明办领导的肯定，并被树立为全县道德大讲堂的楷模。

三、“服务工程”助推发展。实行为企业、为服务对象优质服务公开承诺责任制，明确服务对象、范围、内容和限办时间，并以专栏形式公布于众；制定了为企业服务相关制度，出台优惠政策，优化经济发展环境，为企业健康发展出谋划策；在机关项目服务的股室和县审批大厅内积极开展“文明礼貌待人，诚信服务”为主题的争创文明窗口，争当文明标兵活动，为县域经济发展发挥了环保部门的重要职能作用，多次被县里评为“优化经济发展环境”先进单位。

四、“文明工程”花开满园。认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。共评选了“文明股室”6个，“文明家庭”7个，“文明职工”30名，进行隆重的表彰，切实发挥先进模范带头作用，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。

五、“公益工程”传递爱心。积极开展了学雷锋争做“环保卫士”志愿者服务活动，专门注册成立了由32名青年职工组成的“环保卫士”志愿服务队，在“苏地生态花园小区”设立文明使者志愿服务站，积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、关爱“弱势群体”等志愿者服务活动；参与省级卫生县城创建活动，主动到大街上清扫垃圾，清理小广告；在春节前夕，积极开展红红火火过大年送温暖志愿者服务活动，为朱阳关供销社5名下岗职工送去对联、鞭炮、大肉和米面油，张贴对联，开展谈心活动。在六一节前夕，到县城“小清华学校”的留守儿童中，送校服、体育器材、座谈、未成年人道德教育等活动；积极开展文明城市建设活动。先后参加了县举办的“6.5”世界环境日宣传，“安全生产月宣传”“平安建设宣传”，为咨询者耐心讲解，共同参与文明城市建设。

走进狮子坪乡颜子河村开展“结对帮扶，共建文明”活动，帮助村民清洁家园，修建垃圾池，购买垃圾箱，规范村道两旁杂物和食用菌有序堆放，为该村争取“以奖代补资金”12万元，加大该村生态建设力度；为该村制定了村规民约，帮建了图书室和道德讲堂，制作了大型宣传版面，形成了文明村建设的浓厚氛围；开展了“好媳妇”“好婆婆”和“文明卫生户”评选活动，共评出“好媳妇”10名，“好婆婆”10名，“文明卫生户”20户，并进行了隆重的表彰；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，发放宣传资料，组织医疗专家到村为群众进行义诊，指导该村群众依靠科技发家致富。

积极开展履行社会责任活动。在春节前到原瓦窑沟乡龙泉坪扶贫村为贫困户送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，现金2000元；组织职工在“金秋助学”中捐款4200元，单位捐资2000元，资助贫困学生，其中为扶贫村的一名孤儿资助1000元用于上学，其他捐资全部用于资助贫困大学生，解决他们的入学难问题；积极开展到贫困村进行结对帮扶，班子成员每人联系10户贫困户，筹集资金2万元支持村架桥，帮助解决群众最关心最迫切的具体问题；积极开展职工关爱活动，局领导深入群众，切实帮助职工解决具体困难，职工生病住院领导看望，对在职和离退休干部职工进行体检，并建立职工健康档案，“三八”妇女节开展女性健康讲座，关爱妇女职工身心健康。

六、“节约工程”彰显美德。制定和发放了“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，全局干部职工签字承诺，认真践行；教育和引导干部职工从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费；规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，勤俭节约，不奢侈，不浪费，人人争当“光盘”族。

在实施上述“六大工程”的同时，该局还制订了文体活动方案，分阶段分步骤进行实施，有力推进职工文体活动的广泛开展，既强健了干部职工的身体，也陶冶了他们的情操。局乒乓球队、象棋、跳棋爱好小组等文体组织活跃于周末休闲时光；在“元宵节”“三八妇女节” “七一建党节”等重大节日中积极开展棋牌类比赛，球类比赛，拔河比赛，体操和歌咏比赛等活动，凝聚人心；积极参加市县组织的摄影登山比赛等活动，该局职工的摄影作品荣获市环保系统摄影比赛一等奖。

创建有阶段，追求无止境。成绩属于过去，未来任重道远。正是在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，卢氏环保人发展的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。他们相信，生活总是垂青乐于奉献勇于创新的人；他们相信，卢氏环保局的明天一定会更加美好。精神文明之花在这里必将永远盛开！

创建省级文明单位专题片解说词 第2篇

中国移动创建省级文明单位专题片解说词 创建省级文明行业 努力打造卓越企业

临汾位于山西省西南部,地处汾水之滨。临汾历史悠久，是华夏民族的重要发祥地之一和黄河文明的摇篮。又因上古帝尧曾建都于此，有“华夏第一都”之称。临汾物华天宝、资源丰富，是山西省典型的资源型工业大市、人口大市、文化大市和经济大市，临汾移动通信分公司就坐落在这里。为了让“华夏第一都” 在神州大地上熠熠生辉更加璀璨，临汾移动科学管理，精诚团结，全员上下同心协力，用文明之光为临汾增添了一分亮丽的色彩。

临汾移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、互联网和基于移动通信业务的各类增值业务。目前，临汾分公司累计用户突破180万人，运营收入连年稳步攀升，交换容量达到240万门,基站数量达1400多个，是临汾市网络容量和用户规模最大的移动通信运营商。

成立10年来临汾移动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，锐意进取，以“创无限通信世界，做信息社会·栋梁”为企业使命，以“正德厚生臻于至善”为核心价值观，以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风为主要任务，从提高员工的素质入手，从增强服务意识、争当临汾通信行业精神文明建设的排头兵着眼，大力实施“服务与业务双领先”战略，把创建文明行业工作贯穿于企业经营、建设、管理、服务等各个方面，狠抓落实，企业持续、健康、快速发展，为推进地区经济和社会信息化发展做出了积极贡献，获得了省公司和临汾市委市政府的充分肯定。为了营造文明行业创建氛围，使创建文明行业工作落到实处，临汾移动成立了以党委书记、总经理李宏为组长，党委成员和各部门、各县市分公司负责人组成的精神文明建设领导小组。并制定了《临汾移动创建文明行业工作实施计划意见》和《创建文明和谐单位》员工手册。在实践工作中不断丰富和完善文明创建的工作机制、管理机制、激励机制、考核机制和投入机制，使文明创建工作科学化、规范化、制度化。

随着移动通信技术的日益普及，移动信息化大潮开始席卷各行各业，在努力铸造企业核心竞争能力的同时，临汾移动一直秉承“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，以强烈的社会责任感，积极投身移动信息化建设。以坚持诚信服务为准则，树立文明行业之风，实施服务领先战略，先后开展了“诚信服务，满意100”、“金牌服务，满意100”、“便捷服务，满意100”等活动，大力推进营业厅服务。同时不断完善基础网络，增强通信能力。全面实现网络从“量”的覆盖到“质”的提升。

临汾移动还通过文明创建活动来提升员工的服务质量，深入开展“优秀团员”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“十佳临汾移动人”、“服务流程穿越”和“行风评议”等活动，全面的推进了服务质量的提升。

团结就是力量，一个企业只有人心稳定，有凝聚力才能将企业做大做强，和谐的工作和生活坏境是全体移动员工的共同愿景。公司党委始终坚持以人为本的理念，不断学习和借鉴世界一流企业在人力资源管理上的先进理念、思路和方法，按照职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的要求，推进企业用工、用人和分配三项制度改革，为员工提供实现自我价值、展现自我才能的舞台和舒心的工作环境。在促进企业发展的同时，公司始终把关心员工生活作为一项重要工作，坚持从具体事情抓起，组织了一系列有声有色的活动，每年都办几件作用大、影响深、员工欢迎的实事，化无形为有形，虚功实做，寓教于办好事、办实事之中，使文明行业创建工作看得见、摸得着，取得了实实在在的效果。公司推出为员工生日祝贺的“凝聚力”工程，在员工过生日时，公司委托鲜花礼仪公司送上由公司领导签名的贺卡，蛋糕、鲜花和一片温馨的祝福，同时，公司建立困难职工档案，并实行动态管理。在元旦、春节期间，我们对公司劳模和困难职工进行走访慰问，让员工亲身体验了企业的关怀；为提高员工的身体素质，建立了员工健康状况档案，每年安排员工进行了体检；俗话说得好，润物细无声。正是日常这些平实、细微的举动，把组织的温暖和关怀送到移动员工的心坎上，让移动员工感受到自己受到关心、重视，从而激发其奋发向上的工作热情。

临汾移动还经常举办员工“知识竞赛”、“演讲比赛”、“岗位技能竞赛”、“体育比赛”、“文艺汇演”、“联欢会”、“座谈会”等活动，不但丰富了员工的业余文化生活，陶冶思想情操，而且增强了企业的凝聚力、向心力。在企业快速发展的同时，临汾移动人勇于承担责任、不忘回报社会，近年来，公司积极参与形式多样的捐助活动，先后参与了“送温暖、献爱心”、“青年志愿者”、“扶贫帮困”等多项活动，爱心涉及教育、体育、环保、救灾、扶贫等多个公益项目； 2003年在大宁徐家垛村投资3.5万多元修建了机灌站3个,解决了浇地、人蓄吃水问题； 2004年投资8.4万多元购买了50只小尾寒羊、修建了两座高标准蔬菜大棚为该村至富起到了积极作用；2005年又投入资金5.6万多元修建了希望小学，解决了本村孩子无教室上学问题；2006年还为村党支部设立了党员活动室、定立了规章制度、制作板面8块，2007年访寒问苦了老党员和困难户等。先后为患重病的洪洞一名学生捐款3900多元；为希望工程累计捐款48557元。2008年南方雪灾捐款82950元；5.12地震共计捐款111355元；并于近两年完成了“村村通工程”。积极参加公益活动，在开发区义务植树780株。公司的便民、利民服务在全社会得到认可。

和谐共建、形式多样的创建活动，使临汾移动的创建文明行业活动不断出现新的亮点。

创建省级文明单位专题片解说词 第3篇

3 月15 日上午, 山东省轻工集体企业联社召开2016 年创建省级文明单位动员大会, 省联社机关和服务中心全体干部职工、离退休干部总支书记及各支部书记、省轻工信息所有关同志参加了会议, 省直机关工委副巡视员王爱平同志出席会议并讲话, 省直机关工委宣传部副部长李合洲同志到会指导。省轻工联社党组书记、理事会主任邱青森同志做动员讲话, 会议由联社监事会主任、党组成员柴本成同志主持。

王爱平同志对联社精神文明创建工作给予充分肯定, 对今后创建省级文明单位提出了明确要求。一是要高度重视, 成立领导小组, 制定实施方案, 细化任务分解, 把精神文明创建工作落实到联社工作的各个方面和全过程。二是要全员参与, 从每个人做起, 从现在做起, 营造良好的精神文明创建氛围。三是要对照创建省级精神文明单位考核实施细则, 扎实做好各项工作。

邱青森同志的动员讲话深刻阐述了联社创建省级文明单位的重要意义, 明确了创建过程中各阶段各环节任务以及相应的工作措施。邱青森同志要求联社全体干部职工, 一要树立全局观念, 充分认识精神文明创建的重要意义。二要明确创建节点目标, 高标准完成各阶段各环节任务。三要加强工作措施, 落实精神文明创建各项重点工作任务。四要动员全体参与, 发挥精神文明创建正能量。最后要求联社机关和服务中心全体职工真正行动起来, 使联社精神文明创建工作再上新台阶, 共同谱写文明创建工作的新篇章。

对创建省级文明单位的几点思考 第4篇

关键词：文明单位；思考；湖南机电职业技术学院；精神文明建设；途径

省级文明单位创建是推进一个单位精神文明建设的重要举措，能有效地对单位的人才培养、社科研究和环境建设、文化创新起到很好地推动作用。对于高职院校更是如此，以湖南机电职业技术学院为例，学院2008年获评湖南省文明高校，2015年复评再次获得这一殊荣；2010年首次获评湖南省直机关文明标兵单位，2012、2014年到届复查均顺利通过，通过这几项大型文明单位创建评估工作，学院的精神文明创建活动较好地落到实处。这得益于湖南机电职业技术学院党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，相当重视历年来文明创建评估及成果巩固工作，以建设湖南省卓越高职院校为目标，引领了人才培养、教学科研、社会服务、文化传承等工作又好又快发展。

一、创建省级文明单位的重要意义

（一）创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。一个省级文明单位的荣誉和称号，除了是一份崇高的荣誉，更是单位职工政治修养、人文素养、综合素质、工作水平的重要体现。现在，国家高等职业教育发展已经进入一个全新的发展阶段，无论是教育教学水平的提高，还是教职工整体素质的提升，都需要有一个大幅度的迈进。而这样的推进和提高，需要采取多种不同的途径和形式来加以解决，精神文明创建活动就有着其独特的作用。近几年来，家长和学生对于高职院校的期望越来越大，希望培养出来的学生不再仅仅是一个技术工人，而是一个素质高、能力强的综合型人才，因此，强调师生员工的整体素质提升，努力建设一支师德正、风气清、专业强的师资队伍，培养出一大批高素质高水平高技能的机电学子，正是湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的重要意义所在。

（二）创建省级文明单位是推进高职院校教育教学改革进程、提高人才培养质量的有机要求。开展教育教学改革，有效提升人才培养质量是每一个高职学院都要重点考虑的问题，是学校进步和有序发展的重要保证。随着国家高等职业教育改革的不断深入和推进，要建立起运转协调、高效优质、行为规范的教学管理体系，高职院校就要坚持深化各项行政体制和规章制度改革，加快作风转变。湖南机电职业技术学院通过创建省级文明单位工作，重视开展丰富多彩的精神文明创建活动，激励全体教职员工充分发挥自身主观能动性、积极性和创造性，有效建立起精神文明创建新机制，首先从思想上、政治上、组织上、风气上和纪律上认真重视起来，研究和解决文明创建中有可能遇到的各类问题，对于进一步提高教学成效和服务水平，为学生和家长服好务，构建和谐、美丽、文明校园打好了基础。

二、湖南机电职业技术学院富有成效的创建活动

（一）文明创建机制健全。湖南机电职业技术学院成立了由党委书记任组长的文明创建工作领导小组，学院领导全部实行分工包片制，分别联系八个党总支，督促检查、指导创建工作的开展，同时将创建工作纳入年度工作目标考核，将考核结果与部门、个人评先评优及绩效工资发放直接挂钩。创建工作形成了“一把手”负总责，分管领导督促检查，党总支具体落实，党政工团齐心协力层层抓落实的良好局面。

（二）文明创建载体丰富。（1）深入开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。在校门口、办公楼显眼处张贴《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定了二级学院、各处室部门文明服务规范，认真开展了“优质文明服务窗口”、“文明服务岗位能手”、“优质服务岗位能手”等评选活动并对10名获奖选手进行大力表彰，推选李薇、张亮2人参加省直机关的决赛，张亮获优质服务岗位能手竞赛第六名，李薇获文明服务岗位能手竞赛第12名。组织全体党员参与了省直机关工委主办的“践行社会主义核心价值观，提升党员素质”湖南机关党建网网上知识竞赛，取得较好成绩。开展了以社会主义核心价值观为主要内容的系列学习活动，在近年来的党委中心组、教职员工思想政治学习计划中均安排有关于培育和践行社会主义核心价值观的专题学习和讲座。充分利用局域网、宣传橱窗、电子显示屏等媒体，营造社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围。目前正在学院师生中广泛征求学院核心价值理念表述语，通过征集活动把学院核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合起来。扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”、“违规职务消费和公款大吃大喝”等问题专项整治工作。学院党委通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会和民主生活会等各种渠道，综合运用群众提、上级点、互相帮、自己找、集体议等多种方式，广泛征求意见、深入查摆问题，接受大家监督。

（2）抓主题活动教育。一是深入推进“中国梦”主题教育实践活动，开展了学雷锋、扶贫助学、暑期“三下乡”社会实践、爱心捐助、社区义工、保护湘江母亲河等形式多样的志愿服务活动。近两年开展社会实践活动30余次，参与人数达到学生总人数的2/3 。关爱空巢老人、关心孤苦儿童、扶贫助困、全校学生“校园义工”活动、“月湖之春”义务清扫等活动，极大的弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组织学生到长沙市星沙县青山铺镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，学生深入居民家中为其修理电器，得到了当地政府与居民的认同。其中主动深入学校周边社区开展义务维修被《湖南教育电视台》公开报道，为雅安地震灾区人民捐款活动被《星沙时报》公开报道，湘西助学志愿活动受社会广泛关注，被《当代商报》和500多个网络论坛或社区转载，关爱残障儿童被《长沙晚报》公开报道。二是大力开展学习最美校长杨建一、寻找身边的张丽莉、激扬中国梦演讲比赛、学习全国道德模范、师德论坛、辩论赛、知识抢答赛、征文比赛、书画摄影大赛、歌咏比赛、建言献策、国庆勿忘祭先烈等系列活动，在活动中践行社会主义核心价值观。

（3）抓平台建设。一是积极建立德育教育基地。建立起五个大学生教育实践基地（杨开慧纪念馆、南县厂窖惨案纪念馆、湘瑞社区、青松敬老院、长沙县青山铺镇文化中心），经常组织学生接受教育。二是依托官方微信公众平台，通过知识抢答赛、辩论赛、教学竞赛、各类体育竞赛、讲座、业余党校、团校培训、党建园地、科普讲座等多种平台推动师生加强学习，增强为学院发展而奉献的意识。

（4）抓文明评选工作。通过学院团委和工会每年开展的“文明部门”、“文明寝室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，使得学生文明言行大幅提高，部门和谐，服务文明高校，职工家庭和睦。文明评选让文明之风影响到师生个人，树立了和美、文明的新风尚。

三、创建省级文明单位的有效途径

根据《湖南省文明高等学校认定管理办法》，从2014年开始，湖南省文明高等学校取消终身制，荣誉称号的有效期为6年；根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》规定，湖南省文明标兵单位实行届期制，每两年评选一届，获得荣誉称号的单位每两年复查一次，复查合格后，可保持三届，三届后自动终止，符合条件的可参加下一届同一级别荣誉称号的申报。这就要求参评单位始终重视精神文明创建工作，以评促建，以评促改的脚步不能停歇。

（一）加强教职工思想教育，提高省级文明单位创建认识。省级文明单位创建工作要首先在教职工中树立起创建意识，从思想上深入发动，并通过各项形式多样的创建活动强化教职工的参与意识，只有扎扎实实地开展好思想教育，让教职工从内心认可了文明创建工作，他们的积极性、主动性和创造性被拉动了，文明创建意识扎根了，树牢了，整个单位上下一心，全员参与，全院参与，文明创建活动才能深入开展，有效开展，常抓常新，卓有实效。

（二）加强学院统一管理，既有原则性的要求，又有具体可行的操作步骤。文明创建工作不是一句口号一句标语一喊了之，是一项有着深入内涵和重点要求的系统工程，这项工程着重在行动。为了使创建工作更有成效，湖南机电职业技术学院坚持把文明创建工作纳入改革发展的大局，在学院“十二五”事业发展规划、校园文化建设规划都对加强精神文明建设提出了明确要求。学院每年均对创建工作进行部署、研究，坚持做到将文明创建工作与中心工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作纳入党总支年度目标考核。同时，从资金上充分保证了文明创建工作的顺利开展。全院按要求其参与创建，形成了良好氛围。在具体执行路径方面，湖南机电职业技术学院将培育和践行社会主义核心价值观纳入党委重要议事日程、纳入文明创建工作、纳入中心组的学习，在具体宣传教育时做到了“三上”，即上网：在校园网制作专门网页链接，让师生及时学习、领会社会主义核心价值观精神、内容、体系；上墙：在二、三教学楼墙壁、寝室通道显眼处张贴“二十四字”核心价值观，强化师生印象，使之逐步转化为共同行为准则；上讲堂：以思政部教师为全院职工做辅导报告和分别进入各班级为学生开展专题讲座的形式，进一步强化核心价值观体系的学习，扎实推动了文明创建目标的实现。

（三）重视科学设计的同时，不忘记硬件的投入。在创建省级文明单位过程中，有效的物质投入是必不可少的。校园文化建设是要花钱的，教育教学也是需要大手笔投资的，还有校园环境美化、绿化开发等等都少不了经费的投入。另外一个还有师资和人力的投入，文明创建工作是一个系统性的工程，每一个环节都需要人来设计和支撑，没有人，工作也就无法开展下去。湖南机电职业技术学院在每年的财经预算中，都列有文明创建专项经费，根据学院实际情况进行开支和管理，为文明创建工作做好足够的物资储备。人力资源方面，学院文明创建办公室常设在宣传统战部，有专人来负责文明创建相关工作，如方案制定、材料申报、资料搜集和评估工作准备等等，在人力、物力方面都足以保障省级文明单位的创建工作稳步进入一个良好发展轨道，有效落实，有序开展。

参考文献：

[1] 《湖南省文明高等学校认定管理办法》

[2] 湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法

[3] 鲁俊，关于创建设文明高校的若干思考，电子制作，2013（10）

[4] 刘英，梁远飞，创建文明单位的几点思考，新长征（党建版），2015（6）

创建文明单位专题片解说词 第5篇

---***街道创建市级文明单位专题汇报片

***，这是一片古老而又年轻的土地。美好动人的传说在这里广为流传，产城新区的征程在这里扬帆起航，文明创建的花朵在这里尽情绽放。

***隶属于##区，地处##市主城区东部，是**产业集中区所在地。***面朝滚滚长江，背靠巍巍九华，拥有“水陆空铁”立体交通网络，国土面积共198平方公里，辖16个村居，4.5万人口。

文明是***人民永不停步的高尚追求。立足于成功创建区级文明单位标兵的坚实基础，***街道机关又吹响了创建市级文明单位的冲锋号。街道办机关63名干部职工，以开展“一堂、一站、一牌、一桌、一传播”活动为载体，通过每一个办事窗口，每一句标语，每一次活动，每一张笑脸，践行着文明的理念，引领着***人民共同营造了一道道亮丽的文明风景线。

（字幕：用坚强的领导健全文明的机制）火车跑得快，全靠车头带。近年来，街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以工业强街不动摇，加大了##工业园区、###工业园区的建设力度，培育规上企业9 户，实现工业产值6.5亿元。坚持大力推进农业产业化，培育了一批涉农龙头企业。

2013年，街道入库财政收入8700万元。坚持以民生为本，投入800余万元实施了22项民生工程。街道先后收获了全区经济发展一等奖、综合目标考核二等奖、社会管理综合治理二等奖、财政收入二等奖等荣誉。

物质文明是精神文明的基石，富裕的***必须是文明的***。党工委坚持将创建市级文明单位工作融入到街道的日常工作之中，以提升人的素质为目标着力打造“和美”文化，以开展群众路线教育活动为契机着力建设为民务实清廉的好作风，使文明创建接地气、有人气、聚正气，营造了领导是表率、党员是旗帜、团员是示范、人人是形象的浓厚创建氛围。在如火如荼文明创建热潮中，党工委领导班子始终走在了最前列，冲在了最前沿。街道办建立健全了“一把手抓创建”的领导机制，党工委主要负责同志亲自挂帅任组长，亲自审定创建工作规划和方案，亲自审查创建工作制度，亲自深入一线解决重点难点问题。领导身体力行产生了强大的号召力，街道各部门、各单位的主要负责人积极主动抓创建，创建领导小组做到了月检查、季督查、年考核。街道办还充分发挥舆论引导作用，在省、市、区新闻媒体刊发或播放稿件130多篇。整个创建活动形成了制度健全、责任明晰、上下联动、齐抓共管的良好局面。

（字幕: 用人本的理念打造宜居的环境）曾几何时，“晴天一身灰、雨天两脚泥”是***环境“脏、乱、差”的生动写照。群众的期盼就是我们的努力方向。三年来，街道在集中区的财力支持下，坚持大手笔、大投入、高标准、高质量开展综合整治，使村镇面貌发生了翻天覆地的变化。一是以集镇建设为抓手提升了建设品位，投入1500多万元，对***集镇“五纵两横”主干路网进行了“硬化、亮化、美化、绿化”；投入90多万元，对桐梓山集镇展了以“三线三边”为主要内容的环境整治；对观前集镇的环境整治进行了整体规划，即将着手实施。二是以“美好乡村”建设为抓手改善村容村貌。其中，郭港社区安装路灯29盏，硬化路面3000多平方米，清理边沟1000多米，下暗排500米，新建垃圾箱23个，清运垃圾200吨。三是以“双争创”、“三治理一提升”为抓手，瞄准重点区域，开展环境综合整治，消除卫生死角。如今的***，天空更蔚蓝、街道更整洁、空气更清新、群众更开心……这一切，都源于街道办坚持以人本打造滨江大镇、宜居新城的生动实践。

（字幕: 用文明的土壤建设精神的家园）广大干部群众是文明创建的主体。道德建设是文明创建的灵魂。在街道机关和社居委办公地、在中小学校，宣传公民基本道德规范的内容无处不在，文化墙、大型户外广告、灯杆广告等载体上文明宣传的标语比比皆是。在***道德讲堂上，人们用身边的人讲述身边的事，用身边的事教育身边的人，传递了道德榜样的正能量；在《道德经》的深情朗诵

中，机关干部用传统文化滋养着崇尚文明的心灵。校园环境周边整治、法律进校园、家校合作、春蕾助学、建设少年宫，共同营造了未成年人健康成长的环境。

文明的沃土结出了累累硕果。***街道先后涌现出一批“五好文明家庭”、“好婆媳”和“十星级文明户”，更产生了中国好人-钱兰香、最美池州人（提名奖）-包金树等诸多道德模范，为营造和美文化做出了示范，为***人民增添了光彩。榜样的力量是无穷的。在这片土地上，活跃着500多名在册志愿者，他们在先进典型的感召带动下，组建了义务治安巡逻队、党员志愿者服务队，利用重大纪念日、节庆日，组织开展“三关爱”、“文明劝导”等志愿服务活动，让一系列的文明行动如缕缕春风，吹进了***人民的心中。

（字幕: 用文化的力量传播文明的声音）铿锵的锣鼓敲起来，幸福的歌儿唱起来。这里是***休闲广场。每当华灯初上，附近居民都会自发聚集起来开展健身舞等娱乐活动。看到***人民的腰包鼓起来，部分人的眼神却迷茫了，街道办及时加以引导，以丰富的文化活动为载体，为群众捧上了精神文明的大餐。腰鼓队、乡村黄梅戏剧团、舞龙队、龙舟队已经成为了富有***特色的文化品牌，丰富了***人民的精神生活。在今天的***，“人人参与文化、人人享受文化”已由理念成为现实，街道和各村及社区均建有综合文化站和文化室，配备了多功能设备、图书及桌椅板

凳，方便群众读书看报。镇区休闲广场配备了休息健身器材，并设有标准化篮球场，供人们工作劳动之余挥洒汗水、愉悦身心。***文化广场上设有音响设备，方便了群众载歌载舞。***文化具备了独特的感染力，美名远播区内外。***文祥文体协会曾代表池州市参加全国农民运动会并获得了“道德风尚”奖。2013年，街道组织群众开展了绿运会进社区活动。今年，又组织群众参加了贵池区“三线三边”环境整治文艺巡演活动。文化是无形的载体，如同春风化雨，既丰富了干部群众的文化生活，又对外展示了***的新形象。步入新时代的***，由内而外不断散发出更加迷人的文明气息。

创建市级文明单位专题片解说词 第6篇

【静音逐个打出字幕打字音响】

党的十七大报告指出：

发扬人道主义，发展残疾人事业

【淡出】

【音乐起解说开始淡入】

在秦岭腹地、大巴山深处镶嵌着一颗闪亮的明珠——汉阴县。他是全国闻名的双拥模范县、绿化先进县，又是省级卫生县城、园林县城、计划生育先进县、平安县。汉阴县创建全国白内障无障碍县已经省级验收，汉阴县人民政府残疾人工作委员会被省人民政府残疾人工作委员会表彰为残疾人工作先进县。【验收会议、政府文件】

汉阴，人杰地灵、物华天宝。自然环境优越，交通条件便利，经济快速发展，人民殷实富裕，和谐稳定安康。当你踏进这片土地，迎面扑来的是一股和谐之风。给人以自信、踏实、稳健之感。在这里，有一支活跃于为残疾人服务的队伍——汉阴县残联领导及一班人。【县城全貌、单位外观】

【滚动推出片名淡出】

开拓求实奋进 谱写和谐华章

——汉阴县残联开展创建市级文明单位活动纪实

成立于1990年10月的汉阴县残联，历经二十余载，残疾人

1事业从无到有，队伍由小到大，由弱到强，建成了以县残联为主导、乡镇残联为骨干、村（社区）残疾人协会为基础的基层残疾人组织服务网络。全县残疾人工作者坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“仁道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，进一步加大残疾人工作力度，促进了残疾人事业又好又快发展。

近年来，汉阴县残联认真宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，以贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》和省委、省政府《实施意见》为动力，以开展学习实践科学发展观活动为契机，以创建市级文明单位、市级卫生先进单位和县级平安单位为抓手，以加强两个体系建设为突破口，加强理论学习，强化制度建设，狠抓干部管理，提高工作效率【文件、资料】。取得了一个又一个的成绩，赢得了高级领导的赞誉，受到了社会各界的好评。

一位哲人说过，具有伟大的梦想，出以坚决的信心，施以努力的奋斗，才有惊人的成就。他们已强化基础入手，抓班子，带队伍，强素质，重实效。【会议、制度、文件】在创建市级文明单位过程中，紧紧围绕中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，以建设社会主义价值体系为根本、制度建设为核心、道德实践活动为抓手、环境建设为基础，着力巩固文明单位创建成果，深化文明单位创建活动，在全面提高整体工作水平的同时，把精神文明建设放在更加突出的位置，使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提

升，全面提升干部职工的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。【文明单位创建规划、方案】

加强政治理论学习，提升干部综合素质。开展文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进物质文明、精神文明建设和政治文明建设的需要。以开展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动为契机，坚持领导带头学，集体学习与干部自学，通读原文与观看电教片相结合的方式，加强政治理论和业务知识的学习。通过学习，树立了全体干部职工正确的人生观、世界观和价值观，能够认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强每个人做好各自本职工作的使命感和责任感。达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。【学习实践活动资料】

加强领导班子建设，改进干部工作作风按照“党要管党，从严治党”的要求，大力加强党风廉政教育，牢固树立社会主义荣辱观。加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛开展“争先创优”活动，以党员队伍的模范行动，带动和影响身边干部职工，以党员队伍的先进性推进整体的先进性，努力做到思想上确立先进性，能力上体现先进性，工作上展示先进性，作风上实践先进性，形象上维护先进性，真正使党员和干部政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，纪律上作表率，不断提高有效预防腐败的能力，永葆共产党员的清廉本色，推动各项工作的顺利发展。认真贯彻执行《廉政准则》，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德防线。常修为政之德，常怀律己之心，树立全心全意为人民服务的思想，做艰苦奋斗、廉洁奉公的模范。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的制度。狠抓源头，健全制度，预防和遏制腐败行为的发生坚持“立党为公、执政为民”，牢记“两个务必”，推行政务公开，接受群众监督，着力塑造 “求真务实、团结协作、清正廉洁”的新形象。【党风廉政建设资料】

抓好干部职工思想道德教育，努力培养爱岗敬业思想品质。践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育的思想道德建设；干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好。【荣辱观、二十字方针牌子】

加强机关管理，打造文明机关。以“内强素质”为主题，“外树形象”为主线，以“依法行政”为立足点，以优质服务为依托，着力抓好残疾人两个体系建设，转变工作作风，树立良好社会形象。一句暖心的话，一声深切的问候，一杯热气腾腾的茶水，温暖了服务对象的心，化解了上访者的怨气，消去了办事人的积虑。《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《绩效考评制》为主要内容的政务公开制度，禁止吃拿卡要，禁止不作为、乱作为，提倡文明服务，提倡规范服务，提倡诚信服务，提倡优质服务，为服务对象提供了方便，提升了干部的素质。《学习制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《车辆及驾驶员管理制度》、《卫生及安全管理制度》，强化了机关管理，规范了干部的行为。《机关干部岗位目标考核责任制》成为提升机关干部士气的竞争机制、激励机制。狠抓干部职工教育管理和培训，建成了一支“立场坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明”的“学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型”队伍，打造了一支想干事，能干事，干成事的高素质队伍，促进残疾人事业的顺利发展。【机关管理制度牌】

创建全国文明单位专题片解说 第7篇

【画外】大兴安岭东麓山峦起伏，林海苍茫；阿伦河畔绿树婆娑，鲜花盛开。伴着松香、花香和草香，走进了一所远近闻名的校园——阿荣旗第一中学。

这是一所自治区级环境友好学校； 这是一所自治区级示范性普通高中；

这是一所荣膺自治区级文明单位标兵称号的高级中学。走近阿荣旗一中驻足仰望，只见“蓄德修能、自强不息”、“读亘古通今世界书、做顶天立地中国人”等赫然醒目的校训与催人奋进的口号，无不彰显着一中人可贵的精神追求。

漫步一中校园，映入眼帘的是：绿草如茵、花团锦簇、姹紫嫣红。在这鲜花绿草的簇拥下，我们步入一道刻有古今名言名句，弥撒着经典教育阳光雨露的文化长廊。看那“孔子”和“爱因斯坦”的精品雕像，叫人无限仰慕和崇敬。再看那主题雕塑——“书山”，更加激励学子们勤奋学习，勇于拼搏，攀登理想巅峰。校园里丰富的文化载体构成了厚重的精神沃土，无不向人们展示着竞相开放的文明之花！

耘耕文明 收获辉煌

——阿荣旗一中创建全国文明单位纪实

【画外】阿荣旗一中始建于1953年，历经60余年的发展壮大，现已成为拥有63个教学班，261名教职工，在校学生3400余人的自治区级示范性高中。几多耕耘，几多汗水，几多收获，是文明单位创建伴着一中人一步步走向辉煌。【同期声】阿荣旗一中党总支书记 杨洪影

阿荣旗一中于2009年被授予自治区文明单位标兵称号。五年来，我们始终坚持“巩固创新、再攀新高”的发展原则，不断进行再创建工作。成立创建全国文明单位领导小组、制定发展目标、明确职责任务，注重创建活动的创新性和实效 性。经过全校师生的不懈努力，创建工作健康有序地向前发展并有力地促进了教育教学工作的良性运转。

第一篇章：弘扬文化，创新德育，注重学雷锋活动 【画外】经典满校园，教育德为先。阿荣旗一中立足于文化创新，确立了四大文化教育载体——“经典教育”、“五境教育”、“信心动力教育”和“全员导师制”。其中“经典教育”和“全员导师制”成为自治区示范性高中的示范点。我校开展的经典文化教育以“十个一”为核心，即每天练一页钢笔字、写一篇日记；每两天背一句格言、背一篇中英美文；每周上一堂阅览课、欣赏一首名曲、欣赏一幅名画、观看一部经典影片；每月学唱一首军歌、粗读一部名著。其中书写钢笔字活动收获颇丰，中国硬笔书法名人庞中华、张华庆、李冰等人，多次莅临阿荣旗一中参观指导。经典文化教育旨在培养学生养成良好的读写看和审美习惯，丰富人文素养，真正体现“不唯高考，注重能力”的办学思想。全员导师制更是架起师生沟通的桥梁，对学生在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导。导师给所导学生建立跟踪档案、制定相应的指导方案，并及时跟踪谈话、填写导师手册。全员导师制创造性地落实了“人人都是德育工作者”的教育理念。

近年来，阿荣旗一中不断创新德育活动形式，创办了高中生业余党校，设置了无人监考的“诚信考场”，实施了“党员奉献积分制”管理办法，开展了“网上祭英烈”、文明出行、文明网络交流等文明风尚传播活动。今年学校又全面推广了“体验式班会”模式，使学生在活动中体验感悟、自我升华。在文明有礼培育活动中，学校通过“文明礼仪伴我行”、“做文明有礼一中人”及“教师尊戴度测评”等活动，教育师生文明有礼、遵纪守法。

为了弘扬雷锋精神，学校积极开展扶危济困帮扶活动。近两来，为身患重病的蔺霞同学捐款16400元，为遭遇车祸的特困学生李红杨捐款53000元，还成立了“扶困助学爱心社团”，现已收到捐款五万余元。同时对那吉镇7户贫困户进行定期帮扶，年捐赠款物价值万元。六合镇牧奎村是学校多年的帮扶联系点，仅2013年学校即为该村投资15000元，修建过水桥涵，并帮助立项800亩农田“膜下滴灌”项目。

【同期声】阿荣旗一中学生——孙悦

在一中学习我们感觉很自豪，不但学到了知识还学会了做人。学校团委每年都组织开展“弘扬雷锋精神，争做时代新人”系列学雷锋活动，组织了1100余人的学雷锋志愿者服务队，参加了“三关爱”等多种形式的公益服务活动，包括清洁卫生、绿色植树、帮孤助残、敬老爱亲、环保宣传等。通过这些活动，使我们精神受到了洗礼，思想产生了飞跃。

第二篇章：读书学习，诵读经典，强化道德教育 【画外】问渠哪得清如许，为有源头活水来。几年来,学校致力于学习型单位建设，十分重视道德经典诵读活动。制定了教师读书学习制度，筛选、推荐了文化、业务及道德经典必读书目。开展了教师“爱与责任”演讲比赛、读书交流会，开展了学生经典朗诵会、古诗文比赛、“读书节”、“旧书传递”等活动。在国学教育活动中，学生每天10分钟的书法时间，以《弟子规》《道德经》为书写内容，并择优上墙。同时，举办了国学志愿者巡回讲座、国学书法展览、国学手抄报展评等活动，促使学生进入“静以修身，俭以养德”的境界。在开展大学习活动的同时，学校有声有色地开办了师生道德讲堂，通过唱一首歌曲，看一部短片，讲一个故事，谈一番感悟，做一次承诺和献一份爱心等环节，极大地增强了道德文化的正能量。践行社会主义核心价值观是学校思想教育的主题活动，通过“道德模范、身边好人、最美人物”的评选活动及“善行义举四德榜”、“中国梦”的宣教活动，使全校师生接受了一次次良好的道德教育。

第三篇章：勤俭节约，继承传统，丰富文体活动 【画外】 历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。在节约型单位建设中，学校通过有奖征文、手抄报展示、主题班会等形式，开展了“文明餐桌”、“三爱三节”等系列教育活动，使学生逐渐养成了勤俭节约的好习惯。

为了树立学生尊重传统、继承传统的思想观念，学校精心安排了“我们的节日”活动，春节组织学生开展节日风俗作品征集活动；清明节开展祭扫东山烈士墓活动；端午节开展“爱家乡”手抄报展示活动；中秋节开展“庆丰收”绘画比赛；重阳节开展尊老爱亲公益活动。这些活动寓教于乐，极大地激发了学生的参与热情。

学校是教书育人的摇篮、是放飞梦想的乐园。这热情洋溢、激情无限的劲歌热舞是阿荣旗一中校园文化艺术节、元旦晚会现场，学生们那惟妙惟肖的演出毫不逊色于专业的演出团体，这是他们青春活力的张扬。学生的跑操、大课间更是一道亮丽的风景线，场面壮观、大气磅礴，充分体现了一中人步调一致、上下一心的团队精神。每年校运会上的团体操表演分外引人瞩目，成为观众们的一大看点。学校经常性地举办师生球类比赛、文艺比赛、书法比赛、绘画比赛。这精彩不断、好戏连台的文体活动，既展示了学子们的聪明才艺，又陶冶了道德情操。

第四篇章：美化环境，优质服务，提升教学质量 【画外】几年来，该校高度重视环境建设，开展了“环境友好学校”创建活动，努力营造教育氛围浓郁、校园干净整洁的育人环境。2013年学校顺利通过了自治区环境友好学校验收。

在优化开展环境育人的同时，学校积极开展“办人民满意教育”的优质服务活动，为此，签订了优质服务承诺书，开展了“强化优质服务，做人民满意教师”评选活动、优质课展评活动。在教学工作中，学校抓实集体备课、实施“青蓝工程”、精抓“一试五会”、运行导学案制。2014年春，学校全面实施了“五环教学法”课堂教学改革，取得了显著成效。三年来阿荣旗一中高考成绩不断攀升，一本、二本上线率由2012年的31.1%，提高到2014年的36.5%，增长了5.4个百分点，位居全市前列。

【同期声】阿荣旗一中校长——于宏伟

文明单位对一个地区来说，是标杆和样板，我校早已将创建工作融入到教育教学各环节中。近年来，学校始终坚持“为师生成功奠基”的质量方针，以“不放弃每一个学生，不放弃学生发展的每一个方面”为育人目标，坚持文化立校、质量兴校、机制强校的原则，走出了一条“科学与人文”有机融合的发展之路。现在，我校已被评为自治区示范性普通高中，高考成绩已进入呼伦贝尔市第一方阵，稳居同类旗市首位，尤其2014年高考更是创历史辉煌，全市理科前十名我校占2人。这些成绩的取得与文明单位的创建是分不开的。【解说】有耕耘就有收获，自强不息的一中人在“文明单位”这片沃土上辛勤耕耘，收获了笔笔辉煌。先后荣获国家级文化创新示范学校、中国百佳中学、中国硬笔书法名校、青少年普法教育先进单位、青少年道德培养实验基地、青少年文明礼仪示范基地；荣获自治区级文明单位标兵、示范性普通高中、优质普通高中、“环境友好”学校、绿色学校、教学研究基地学校等诸多荣誉。

创建省级文明单位专题片解说词 第8篇

该校以创建“文明校园”活动为突破口，全面加强和改进学校的德育工作和精神文明建设，全面提高教学质量。目前，榆林财贸学校已建成全市财政干部培训基地、全市自学考试计算机实践操作考点、全国计算机等级考试考点、全国英语等级考试考点、全国计算机应用技术证书考试(NTT)培训基地及考点，已被陕西省政府授予省级重点中专学校，并被中国教育联合会授予“中国具特色职业学校”光荣称号，2007年校团委被命名为陕西省省级“五·四”红旗团委，校党委被评为“红旗党组织”。多项荣誉的获得，使榆林财贸学校文明校园的创建工作跃上了一个新的台阶。

在管理方面，学校健全领导班子，成立了精神文明建设领导小组，校长高树玉任组长，副书记杨德中、党办主任孙卫东任副组长，各科长及各班主任为组员，建立领导责任制，把学校精神文明建设工作作为考核学校领导政绩的重要内容。

在思想道德建设方面，学校组织广大教职工学习十七大有关理论和“三个代表”重要思想，坚持依法治校、以德治校。组织全体师生认真学习《公民道德建设实施纲要》、《加强和改进成年人思想道德建设实施意见》等有关文件并相应制订了《榆林财校师生行为规范》，使全体师生真正做到爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

在校园文化建设方面，学校以“严谨、勤奋、求实、创新”为校训，在教学楼顶上的醒目地方以铜字铸成，并有自己的校徽、校歌、格言警句。制订《榆林财校校园文化建设制度》，组织各类校园文化活动，得到了社会各界的好评。

在行风建设方面，学校专门制定了《榆林财校关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》等规章制度来规范教职工。严格按照榆林市物价局的收费标准收费, 实行财务公开, 收支公开制度, 制订《榆林财校财务管理制度》, 真正做到了财务管理, 制度健全, 收支合理, 不违纪、不违规。

创建省级文明单位专题片解说词 第9篇

多年度，我院积极贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强政治思想工作，认真开展争创文明单位活动，不断增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识、服务意识，构建和谐医患关系，扎扎实实地推动了医院物质文明、精神文明的协调发展。医院先后被授予省园林式单位、省五一劳动奖状奖章、省文明单位称号，被市总工会授予“创建学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象活动”示范点。有3名职工分别被授予市劳动模范、市五一劳动奖状称号。

1 广泛宣传，提高认识，积极开展争创文明单位活动

为了加强医院精神文明建设，医院将创建精神文明建设工作纳入到日常工作中，与政治思想工作、业务工作同部署、同安排、同检查。坚持每周二次定期不定科的百分行政查房制，每月一次门诊查房，发放医德医风、服务质量问卷调查表，走访来院患者，及時发现医护人员在服务态度、廉洁行医等方面存在的问题，反馈到各科室进行整改。

2 狠抓思想道德建设，建立高素质职工队伍

通过培训、考核等制度管理，抓干部和党员队伍建设，发挥了中层干部和党员队伍在职工队伍建设中的模范作用。对职工队伍持之以恒地抓正面教育。重点以党的政治路线和社会理论、理想信念、医德医风、英模人物等为内容进行教育。每年都召开行风建设工作大会，成立了医德医风建设领导小组，制定了医德医风考证办法和考核标准，从行风建设长效机制、约束机制、教育机制、责任追究机制入手，进一步转变服务理念，增强责任意识。在行风建设中，以开展“诚信医院”创建活动为抓手，严格控制不合理费用增长，并将行风建设与规范临床行为、治理商业贿赂等工作有机结合，取得了扎实的成效。全年对全院职工医德医风考核，成绩比较理想。全院职工涌跃为患重病职工孙克彦多次献爱心，累计捐款1万8千余元。

3 积极开展医院文化建设，打造品牌医院

通过医院文化建设活动的开展，将医院文化融汇于各项工作中、渗透于职工言行中、植根于头脑中，逐步形成严谨务实的管理氛围、以德取才的人才氛围、钻研奋发的学习氛围、和谐愉悦的人际氛围、视野开阔的创新氛围。一是加强医院的宣传。共编印《东海医苑》十期共88000份。与东海电视台合作推出专题和新闻节目70期。二是开展省文明单位创建。对照省文明单位的标准，广泛动员群众参与创建活动，去年被授予省精神文明建设工作先进单位。三是开展丰富多彩的群众性集体活动，加强职工凝聚力，增进职工集体荣誉感。每年举办春节联欢晚会，全院职工欢聚一堂，自编自导自演小品、歌舞、相声等20多个节目。举办离退休老干部茶话会，离退休老干部济济一堂，吃着瓜子、水果、品着香茶、欣赏着自编自演的文艺节目，整个会场热情洋溢，欢歌笑语。举办全院职工运动会。比赛项目有扑克牌（掼蛋）、拔河、跳绳、踢毽子、羽毛球、乒乓球、离退休职工舞蹈、离退休职工太极剑及太极拳等，赛场上充满朝气的年轻医护人员生机勃勃，奋勇争先，中老年医护人员也积极上场参赛，职工们团结一心，努力拼搏，赛场外加油声一浪高过一浪，掌声笑声不断，气氛热烈。

4 加大便民惠民举措，积极开展三下乡活动

一是开展义诊和咨询。按照县卫生局的统一部署，组织在时代广场、疾控中心等处进行卫生宣传活动4次，接收群众咨询，免费测量血压，散发宣传单1000余份。二是积极组织内科、外科、骨科、妇产科等权威专家开展三下乡活动，每年组织专家下乡近20批次，接待病人3000余人次，方便了群众，也一定程度上解决了群众就医难的问题。三是与桃林等4家卫生院签订双向转诊协议，在四家卫生院可预约挂我院所有专家号，方便患者就医。三是团员青年组织开展志愿者活动，到街头义诊咨询4次，开展“爱在医院”志愿者日活动，为患者提供咨询和引导服务。四是开展白内障送光明行动。为提高白内障患者生活质量，满足农村白内障患者康复的需求，我院率先启动白内障康复工程，对全县适宜白内障复明手术的患者全部免费进行手术，并免费提供国产人工晶体，已为全县1500余名白内障患者实施了复明手术，为患者节约医疗费用160万元，受到患者一致好评。五是对贫困病人进行免费救助活动。我县徐海路小学10岁男孩胡继汕5年照顾瘫痪母亲的先进事迹被国内多家媒体报道后，我院决定对其母进行帮扶救助。多次安排多科专家进行会诊，免费进行医学检查，制定详细的治疗方案，定期派专家上门诊疗。此项工作受到了县委宣传部的表彰。

5 做好基础设施建设，打造园林式医院

院内栽种了松树、香樟、广玉兰、竹子等树木，种植了剑兰、桂花、红梅花、红枫、枇杷、榆叶梅、绿梅、紫藤、凌霄、红玉兰、广玉兰、紫玉兰、麦冬、红花草、树剑兰、海棠、迎春等花卉。建造了假山、瀑布、长廊、莲花池（池内放养多种观赏性鱼类）、磨菇亭、园艺小品、亭榭、楼阁等。医院绿草茵茵，四季如春，为职工、病员及家属提供了优美的休养、休闲娱乐场所。被评为省、市园林式单位。

6 以创建精神文明建设为载体，努力为病人提供温馨、便捷、优质的医疗服务