财政所自查报告

财政所自查报告（精选7篇）

财政所自查报告 第1篇

饶河镇财政所自查报告

按照县财政局的要求，饶河镇财政所本着实事求是的原则，进行了全面自查。切实把财务管理和实际情况相结合，对好的经验，进行总结，对存在的问题，积极改进，从而夯实饶河镇财政所的财务基础工作。现将自查情况汇报如下：

一、总体工作情况

(一)加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置

严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计工作，配备财务人员，财会人员具有一定的专业理论素质和较强业务工作能力，工作中真正做到报表的及时性，数据的真实性，资料的完整性，分析的针对性，财务的规范性，从而进一步提高工作质量，通过考核来促进基础管理。

为了提高财务管理水平和会计核算质量，制订了工作目标考核办法，量化、细化考核内容，实行工作目标考核责任制。

（二）完善财务管理制度，规范财务管理行为

在财务管理工作中，以抓制度建设为重点,完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收支审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度明确

财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统一财务管理的表单，是管理必须遵守的工作规范，也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的依据。从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。

（三）夯实会计基础工作，理顺业务流程

对发生的各项经济业务都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法、签章、传递、汇单反馈做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、完整、正确、清晰、及时。在财务经费的使用上，本着节约、合理使用的原则，坚持以预算为主线，所有的支出严格按照预算执行，并合理安排用款进度，保证预算期间各阶段的资金需要。

（四）增强账务核算准确性，为决策提供有效支持

在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。对当天发生的业务，当天登记入帐，现金和银行存款日记帐做到日清月结。各单位并根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全，没有发现挪用、私分等违纪行为。会计报表数据做到了真实准确、内容完整，报送及时并附有财务情况说明书。

（五）加大固定资产管理工作力度

结合实际，明确了固定资产购置、领用、调拨、出租、出借等具体工作程序和要求，从而进一步规范了本部门的固

定资产管理工作。在固定资产管理机制上、管理程序上、管理措施上进行了有益尝试，进一步强化了饶河镇的固定资产管理工作。

1、审核各部门上报的固定资产购置、处置、调拨等申请计划，严格入库手续，做好帐务处理。

2、定资产已经按照要求建档建册，物款相符，登记准确，没有造成固定资产流失的情况。

二、通过自查发现工作中还存在一定的不足

（一）财务管理力度需进一步加强

还存在管理工作上的松懈，各项制度的执行力方面有待加强，没有形成真正意义上的自我监督和自我约束机制。

（二）财务人员素质需进一步提高

随着电算化在财务工作的应用，在规范和方便财务工作的同时，也对财务人员的素质提出了更高的要求，提高业务能力和知识水平成为我们亟待解决的问题。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加强财务管理力度。

严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中一定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务管理制度，规范财务管理行为。

（二）提高财务人员素质。

不断提高财务工作水平，继续通过培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，使之适应财务

管理工作的要求。

此次自查工作中领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《会计法》及其实施细则为准绳，以上级制定的各项财务制度和办法为依据进行全面自查，通过自查工作的开展充分认识到财务核算，分析、预算工作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。

财政所自查报告 第2篇

按照中共xxx纪委、xx县机关事务管理局关于开展治理违规配备使用公务用车“回头看”活动的通知，根据市纪委机关、市机关事务管理局《关于开展治理违规配备使用公务用车“回头看”活动的通知》（xx纪发„2017‟6号）文件要求，我院对自身存在的违规配备使用公务用车情况开展了自查自纠。先将自查自纠情况汇报如下: 经过此次自查自纠，发现了我院存在的一些问题：

我院现有公车两辆,为救护车辆，分别为xx年xx月花费xx万元购入的车牌号为鲁xxx0的东南牌面包车和xx年xx月花费xx万元购入的车牌号为鲁xxx的五菱牌面包车。鲁xxx平时用于急症病人的救护与疫苗的配送，鲁xxx平时用于公共卫生服务、万名医生进农户及辖区内卫生室的卫生监督；救护车户名均为汶上县郭仓卫生院，不存在其他公车违规使用的情况。

整改计划及措施：我院针对存在的公车违规问题，立即召开院委会，确定相关负责人员，并向上级主管部门汇报请示，待过户程序确定后，马上准备相关材料，将户主变更为汶上县郭仓卫生院。

经排查，我院不存在超编制、超标准配备公务用车的问题；不存在换用、长期借用其他单位和个人车辆问题；不存在接受企事业单位和个人赠送的车辆问题；不存在违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车问题；不存在违反公务用车制度改革政策，以交通补贴名义变相发放福利问题；我院所有人员皆为事业编制人员，所以不存在公务人员既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车的问题；我院一直对本单位公务用车严格管理，不存在将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友、学习驾驶、借给私人使用等非公务活动问题；不存在私车公养，用公款报销应由个人承担的私家车保险费、加油费、维修费、过路过桥费等费用，或向其他单位和个人摊派、转嫁私家车开支费用问题；不存在瞒报、漏报，应改不改，“私藏暗养”公务用车问题；不存在以其他形式违规配备、使用公务用车问题。

xxx卫生院

财政所自查报告 第3篇

为进一步规范扶贫和移民资金管理, 总结和掌握扶贫和移民资金使用情况, 及时发现资金使用中存在的问题, 及时改进并完善资金制度, 确保扶贫和移民资金真正惠及扶贫和移民对象, 切实发挥好扶贫和移民资金用途。连日来, 婺源在全县范围内开展扶贫和移民资金自查自纠工作。

此次主要采取自查、督查、检查和完善制度相结合的方式对全县各乡 (镇) 、工业园区管委会、蚺城街道办2010年以来使用扶贫和移民资金结余结转情况进行清理。

该县将通过自查, 及时发现并改正扶贫和移民资金运行中存在的问题, 促进资金管理制度更加完善, 管理程序更加规范, 管理机制更加健全, 确保扶贫和移民资金安全高效。

财政所自查报告 第4篇

一、基层现实状况

该市现有1个省级经济开发区、1个农产品加工园区和16个乡镇（其中2个乡镇隶属于工业园区），设4个财政分局和14个财政所，目前在岗119人（含12名集体人员）。

1.工作任务重。在取消农业税后，乡镇财政所一般还有10项主要工作：一是负责组织编制乡镇财政收支预算，指导单位的预算编制并审核、汇总；二是负责乡镇预算执行，并定期向政府和人代会报告预算执行情况；三是负责乡镇财政集中收付改革工作；四是组织财政收入，努力完成各项收入目标任务；五是加强乡镇非税收入管理，实行乡镇行政事业单位会计集中核算；六是加强各类专项资金管理，认真做好财政涉农补贴资金“一折通”管理发放工作；七是负责编制乡镇财政总决算，指导单位决算的编制并审核、汇总；八是负责监督乡镇范围内各单位的财务活动，组织对乡镇企事业单位执行财政税收政策行为进行监督检查；九是负责乡镇辖区内会计管理工作，组织会计人员继续教育和培训工作；十是完成上级及领导交办的其他工作任务（新农村建设、招商引资、拆迁补偿等）。在这10项工作任务中，新产生和最为繁重的是“一折通”管理发放和乡镇财政集中收付改革工作。以“一折通”发放为例，据统计，到目前为止，该市每年经过“一折通”发放的项目就有农业、民政、社保、卫生、村级补贴及农业保险赔偿等共计40多个，资金超过3亿元，每一项补贴必须要经过信息录入、信息维护、审核上报、补办存折等程序，而且发放时间不固定，有的一个月内几个补贴项目，工作量大，任务重。

2.岗位设置多。财政所一般需要设立所长、副所长（兼）、总预算会计、银行出纳会计、单位总账会计、单位出纳会计、农村财务专管员、票据管理和政府采购管理员（兼）、档案管理员（兼）等9个岗位，有的财政所还需设信息维护员或网络管理员，所有财政所还要负责一个村的管理指导工作。

3.人员偏少。调查统计结果表明，该市目前人员最多的是城关镇10人，有5个财政所6人（含1个园区财政分局），有4个财政所5人，有3个财政所4人，3个财政所只有3人，其中1个所编制数为7个，现在实有3人，还有1人已57岁，加之相继成立了3个工业园区财政分局，从财政所抽调了6人。很明显，现有人数难以满足设置岗位的需要，无奈之下，有的财政所所长本人一兼几个岗位，有的财政所人员兼岗3个以上，还有的财政所只好通过政府借用农经站或其他单位人员，财政所内部相互制衡的要求难以落实，财政所的工作受到了很大影响。

4.业务能力不足。从基本情况看，在现有的财政所人员中，助理、初级以下人员占到了总人数的66.4%，55岁以上人员占到了总人数的13.4%，学历不高，人员年龄偏大。财政所人员中，32.3%的人不会操作电脑，其中有4个财政所的总预算会计不能操作电脑。

二、存在的现实问题

1.职能定位不清，影响财政工作开展。农村税费改革的不断深化，打破了乡镇财政收支的原有格局，乡镇财政工作产生了前所未有的变化。怎样做好当前乡镇财政管理工作，促进转型升级，就成了当前亟待研究解决的一大课题。面对新形势、新任务和新要求，合理定位乡镇财政职能势在必行。如不及时从制度上规范与管理乡镇财政工作、建立相应的激励约束机制，难以从根本上解决目前乡镇财政职能存在的“缺位”、“空位”、“错位”等现象，不利于贯彻落实农村各项财政经济政策，不利于乡镇职能的有效发挥。

2.工作量大，工作难度增加。由于乡镇财政处于财政管理体系的末端，直接面对千家万户，工作面广，服务项目多，补贴兑付工作程序和标准要求较高，致使任务十分繁重，工作量与税改前相比不仅没有降低，反而有所增加。一些财政所长反映，由于涉农补贴涉及到农民个人的直接利益，发放工作做不好，影响较大，发钱比收钱还难。随着国家支农资金的投入加大和社会保障体系的建立，直接面向农村的转移支付资金及各种财政补贴越来越多，乡镇财政的工作量也将会进一步加重。

3.人员少，资金风险大。乡镇财政人员不足，远远不够岗位设置要求，一人兼数职、一人几个岗位的现象普遍存在，难以做到管理与监督相分离，账户与印鉴相分离，内部监督制约机制不能有效建立，形成财政资金的潜在风险。

4.缺乏业务培训，人员素质普遍不高。江苏省实行财政直管县体制后，省、市很少组织对乡镇人员的业务培训，乡镇财政人员的培训主要由县级财政部门负责，培训大多是有针对性的工作培训或单项业务培训。由于县级培训在师资、经费等方面存在不足，投入不够，层次不高，乡镇财政所人员的培训质量和效果大打折扣。

三、对策措施建议

1.落实文件精神，归位性质身份。江苏省人事厅、机构编制委员会办公室和财政厅于1997年5月22日联合下发了《关于在乡镇机构改革中财政所机构和人员编制问题的通知》，要求“在这次乡镇机构改革中，乡镇财政机构建设只能加强，不能削弱”，并规定“乡镇行政编制总额中包括乡镇财政所的人员。财政所为行政机构，使用行政编制，执行公务员制度”。为此，针对目前财政所机构性质不同、人员身份复杂的状况，切实增强文件执行力，严格按照文件精神，明确财政所为行政机构，在职在编人员为公务员，使不断扩大的事权与机构性质和人员身份相匹配，以利于财政所更好地履行职责。

2.创新工作思路，组建财政分局。目前，国地税、国土、工商等部门在乡镇都设立了分局。随着乡镇经济和社会事业的快速发展，面对财政所人员严重不足的现实状况，可借鉴上述部门的做法，在坚持预算管理权、财政资金的所有权和使用权、财务审批权“三权不变”的前提下，合并财政所组建财政分局，分局长由财政局择优推荐，报请市政府考察任命。分局下挂所合并原财政所牌子，保持一级政府一级财政主体不变，按原有乡镇单独核算，实行“预算共编、账户统设、集中支付、票据统管”的财政管理方式。分局的设立，既有利于乡镇财政国库集中收付制度改革和非税收入管理，有利于降低运行成本、增强基层财政协调管理能力，更有利于整合财政所人力资源、有效解决人员不足与工作量大的矛盾。

3.招录人员，充实队伍。做工作、干事业，人是第一要素。应补充乡镇财政所人员，每年安排一定的人员指标，不断充实乡镇财政所队伍，满足岗位配备需要，优化人员年龄和知识结构，激发工作活力，确保基层财政工作正常进行，确保乡镇财政所职能履行到位。

4.加强交流，互补共进。在人员的使用上要打破固有的人事限制，加强上下、左右的交流，力求实现人力资源使用效益的最大化。一方面，从机关选派部分年轻干部到缺编严重的财政所挂职工作，尤其以35岁以下的年轻干部为主，既可以解财政所人员缺少之急，充实财政所力量，又可以锻炼机关年轻干部，提升其实际工作能力。另一方面，加强相互交流，遇到全系统的中心工作或突击性的工作，如“一折通”、中国农民补贴网等电脑操作，可从财政所抽调部分业务骨干，分片组成“突击队”，相互支持，相互补位，相互配合，共同完成各项工作任务。

5.强化培训，提高素质。坚持把“更新知识、提升能力”作为培训重点，全面提升财政所人员依法理财、公共服务、综合管理和业务操作能力。一方面，完善教育培训机制，切实把财政所人员教育培训作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，定期或不定期地组织培训活动，建立教育培训档案，纳入人员考核和管理体系，引导和激励财政所人员注重自身素质的提升，形成自觉参加培训的内在动力。另一方面，加强调查研究，及时了解和掌握财政所人员思想动态以及知识、技能需求情况，有针对性地开展教育培训工作，既要科学设置内容，又要注重培训形式，定期或不定期地组织专家和理论骨干辅导讲座、自学成果交流会、外出参观学习等活动，切实增强财政所人员教育培训的实效性。

6.抓好考核，强化督查。一方面，要建立健全《财政所岗位责任制考核办法》等一系列规章制度，进一步完善日常考核、业务管理、民主测评“三位一体”的考评体系，将考评结果与个人奖惩、评先评优、干部使用、岗位交流直接挂钩，使责、权、利相结合。另一方面，要强化效能督查，通过明查暗访、问卷调查、督办反馈等多种途径，督查财政所工作中存在的问题，适时评价财政所工作绩效，全面提高财政所管理与服务质量。

（作者单位：江苏省泰兴市财政局）

责任编辑；欣闻

xxx报社三定自查报告 第5篇

市编办：

根据《XX市机构编制委员会办公室关于编制使用核准有关问题的通知》（X编办字【2012】44号）规定以及《XX市机构编制委员会办公室关于对“三定”规定落实情况进行检查的通知》（X编办字【2012】46号）要求，我社对“三定”规定落实情况认真开展了评估自查。现将有关情况报告如下：

一、“三定”规定落实的总体情况

自接到《通知》之日起，社领导班子高度重视此项工作，严格落实。我社按照市委、市政府的统一部署，以及市编委相关方案、精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好 机构、编制、职责和人员的调整工作。一是就如何贯彻落实 “三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员 双向选择工作，岗位与人员配备更趋合理。

二、自查内容

（一）机构设置的情况。自《XX市机构编制委员会办公室关于XXX报社内设机构及人员调整的批复》（X编办字【2011】58号）批复之日，我社内设XX个机构和部门处室的名称、数量、规格、性质职责、权限完全符合“三定”规定；不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，亦不存在擅自设立机构或者变更名称、规格、性质、职责、权限的问题。

（二）人员编制的情况。我社应有编制名额 名，实际在编人员 名，完全在“三定”规定的人员编制限额内配备，符合相关规定，严格按照机构编制规定和程序办理人员编制有关审批审核手续，绝无违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的情况存在，完全按照规定的职数配备个内设机构部门的领导干部，绝无混编、混岗等用人不正之风。

（三）转变职能的情况。自《XX市机构编制委员会办公室关于XXX报社内设机构及人员调整的批复》（X编办字【2011】58号）批复之日，我社根据“三

定”之规定进一步明确了我社内部XX个机构和部门的职能，形成了各司其职、各尽其用、不踩界、不跨界、不推诿、有担当的行之有效的机关内部行政办公协调体系，提高了报社运营管理的效率、执行力。

（四）理顺关系的情况。总体上看，按照“三定”规定要求，我社与兄弟单位之间以及我社内设机构部门之间没有发生职责交叉情况，报社机关相关处事部门的职责调整已落实到位，各个部门之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡现象。在具体执行过程中，不断根据工作的实际需要时时理顺职责权限关系。

三、工作总结与展望

按照新的“三定”规定，XXX报社在新的机构改革中机构数、人员没有增加，而工作职能增加了，分布到相应的处室部门已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着开展工作的深入，新的情况、新的问题还会不断出现，面对未来工作中的诸多问题，我社将在实际工作中找突破、求经验，不断调整、完善、提高文宣工作效率。

特此报告。

xxx党务公开自查报告 第6篇

我单位严格按照xxx有关党务公开的各个文件要求，结合单位工作实际，扎实有效的开展了党务公开工作，为推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动组织工作开展提供了有力保障。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责，精心部署各项工作。

单位领导高度重视党务公开工作，把党务公开工作与加强党风廉政建设相结合，召开了专题会议，研究部署有关工作，成立了由机关党支部书记xxx任组长，组织委员xxx、纪检委员xxx为成员的党务公开工作领导小组，明确了职责分工，在713室设立了专门的办公室。根据《x党公开办„2012‟1号》、《x党公开办„2012‟2号》文件，研究制定了《xxx机关党务公开工作实施方案》，制定了了例行公开、依申请公开、考核评价、特邀监督员等一系列制度。明确了公开内容和公开程序。通过强化领导，明确职责，为整个活动的开展提供了有力的组织保障，确保了党务公开工作积极稳妥、扎实有序开展。

二、多措并举，强化宣传，营造浓厚宣传氛围。

及时召开机关组织生活会会议进行了深入动员，对工作方案进行了认真的学习。加强了党务公开工作的宣传和舆论监督。充分利用会议、文件、党建网、党建手机报等形式对推进党务公开工作进行了全方位、多层次、广角度宣传，向全体工作人员大力

宣传党务公开的目的、意义和方法，提高了全体党员和群众的思想认识，调动其参与和监督党务公开工作的积极性，形成浓厚的舆论和参与氛围。同时，通过召开支部扩大会议、部例会、支部会议等对党务公开工作主要内容、公开形式和程序、工作要求等进行了强化宣传和动员。各科室消除了模糊认识，工作积极性、主动性不断增强，呈现出高度重视、注重实效、认真探索的良好工作局面。

三、创新载体，注重实效，全面实施党务公开。

坚持力所能及，做到重实效显作用。一是对适宜党内公开的，采取召开会议、下发文件、定期通报传达等形式进行有序公开；对适宜向社会公开的，采取专题网页、组织满意度调查等形式进行全面公开。二是紧密结合当前党建工作新形势，对党员活动室进行了布置，将部分制度在党员活动室内上墙。开展了创先争优公开承诺、结对帮扶困难群众、“珍惜荣誉，乘势争先”等有效活动。三是在办公室建立了党务公开公示栏，将各支部党费收缴、党员发展、中层干部职务任免等情况及时实行全方位公开，做到了公开透明。

发挥业务优势，开展示范点创建活动。根据《xxx关于开展基层党组织党务公开示范点创建活动的实施意见》，由xxx牵头，紧紧围绕组织机构坚强有力、公开制度健全配套、公开载体灵活多样、公开成效突出明显、公开档案真实完整等创建标准，在全县12个乡镇（街道）建立示范联系点，加强工作指导，及时总结好的经验做法，研究解决有关问题，组织现场观摩学习，发挥 — 2 —

示范带动作用，推动面上工作深入有效开展。

注重统筹兼顾，做到三结合两满意。一是党务公开与部机关工作相结合；二是公开与办理相结合；三是公开与规范相结合，通过党务公开落实党员的知情权和群众的监督权，建立健全监督考核机制，促进党务工作的制度化、科学化，使党员满意，群众满意。

四、立足实际，注重实效，扎实开展“回头看”活动。为做到认识上再提高、措施上再加强，扎实开展党务公开工作“回头看”活动。根据《党务公开“六查六看”具体内容和标准》对部机关的党务工作进行查漏补缺，在公开内容和公开程序上进一步完善，规范提升党务公开工作的水平。通过党务公开“回头看”活动，消除薄弱环节，探索建立部机关党务公开长效机制，实现党务公开工作规范化、制度化和日常化。

五、取得的成效

开辟了组织工作新思路。党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。这次开展的党务公开工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用政务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和政务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。

建立了有效的工作机制。强力抓好工作落实，注重以建立有效的工作机制入手，强化组织领导。在组织实施过程中，注重从切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权入手，加强监督检

查，上下保持密切配合，互动互促，整体推进，形成了“机关支部统一负责、部门各负其责、机关干部广泛参与”的党务公开工作机制。

提高了组织工作满意度。开展党务公开，增强了党务事务和重要工作的透明度，切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，提高了组织工作的满意度。

财政所自查报告 第7篇

我们南先锋村位于真格区西侧，共有XXX户，XXX口人，XXX亩耕地。XXX年，我村始终按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的“20”方针积极进行社会主义新农村建设，实现了在建设文明村庄的道路上的一个精彩的“转身”。

村两委班子核心作用发挥显著。自XXX年XXX月份，我村新一届支部班子成立起，班子每位成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，把群众的利益放在第一位，把基层班子建设作为做好所有工作的前提和根本来抓。尤其大力深化了以村务公开为主要内容的村级事务管理，围绕与群众利益关系密切的财务帐目、宅基地审批、电费收取、计划生育等问题定期向群众张榜公布，做到群众心知，干部气顺。同时对影响全村的“重大问题”，定期召开党员会和村民代表会，把民主意识贯穿于决策的全过程。“照章理事”已成为每个支部成员的自觉行为，整个支部班子重民意、顺民心，赢得了群众的拥护和支持。尤其是重大村级事务的决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。

村级集体经济不断发展壮大。充分发挥区位优势，不断壮大村集体经济。近年来，经过全村上下的共同努力，我村已重点规划建设了“一区一园一基地”。一区即在村东统一规划了XXX亩特种动物养殖小区，养殖业户已发展到XXX户。一园即充分利用XXX工业园紧邻我村的优势，在XXX路西面统一规划了160亩的南先锋创业园。首批标准车间于2005年以村民入股、集体资金投入的方式开工建设，通过对外租赁，让村民分得红利。截至目前，XXX工业园在建设标准车间上投资XXX万元，标准车间面积已累计达到4.6万平方米，其中今年就新建设1.1万平方米。引进了XXX、XXX、XXX等XXX个项目，项目投资额达XXX亿元，引进的项目已全部投产达效，年可新增村集体收入XXX多万元。我村在连续两年为村民分红的基础上，今年争取每位村民分得红利XXX元。有效地解决了村民失地后的生活保障。一基地即开辟了村南的百亩荒地，通过招商与XXX农研所合作，建立了XXX苗木基地，每年为村里增收XXX万多元。现绿化苗木正在种植。目前村集体积累XXX万元,村民人均收入XXX多元，村集体固定资产达XXX万元，随着村集体经济的壮大和村民生活水平的不断提高,现在轿车已进入我村大部分农户，实 2 现了从农村文明向以现代化城市基础设施及公共服务设施为标志的现代城市文明的跨越。

小康农家文明蔚然成风。我村一直把村民道德建设当作一项大事来抓。创建了形式多样的村民道德建设的新载体，开展了评选“十星级文明户”、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆、好妯娌”等活动。为切实加强对村民的思想道德建设，我们印制了道德建设标语，制作了道德建设墙报、宣传漫画，并且村委与全村每户签订了“道德规范建设”目标责任书。目前，全村已形成勤奋敬业、崇尚科学、遵纪守法、家庭和睦、邻里互助的良好风尚。我村在XXX汶川地震灾区捐款中，共捐助XXX万多元。

农村品位、农民生活不断提高。利用经济发展成果，村两委以切实改善村民的居住环境和生活质量为目标，努力提高村庄品位，让村民与城市居民共享现代文明。从发展公共设施入手，加强完善城市配套设施。按照“路面硬化、路灯亮化、卫生洁化、环境优化”的“五化”标准，大力加强基础设施建设。村里先后投资XXX万余元，新上变压器XXX台，改造线路XXX余米。同时立足于建设农村小康社会的高度，先后投资XXX多万元对村内XXX条大街小巷进行了全面硬化，硬化面积XXX多平方米，投资XXX万元在村内主 要街道安装路灯XXX盏，建设了高标准小学、幼儿园，儿童入学率、入园率达100%。今年春季，在村东规划了XXX亩楼房区，并投资XXX多万元对楼房区的水、电、路等基础设施进行了完善，达到了“三通一平”，现已建成楼房15000平方米，解决了50户村民住房问题。健全完善农民生活保障机制，在除去每年为村民分“红利”外，每年还投入4万多元为村民办理医疗保险，有线电视费、自来水全部免费。村里还组织成立了秧歌队、吕剧团等多个文艺队，投资15000元购买了音箱、演出服、二胡、锣鼓等文艺用品。逢年过节，各个文艺队都有丰富多采的文艺活动，形成了良好的文明氛围，倡树起新风正气。

建设社区服务群众。投资XXX多万元，建成了高标准的农村社区管理服务大楼。社区内建起了藏书量8000余册、近百余种报刊杂志的阅览室，开设了电子阅览室，使居民不仅能阅览政治、经济、科技文化知识，而且还能完成网上购物等现代高科技服务；设施一流的老年活动室内，为社区老年人提供了良好的活动环境；同时还设立了卫生服务站、爱心捐助站、档案管理室等服务机构，及时为社区群众提供社区就业、社会保障、社区救助、社区安全、社区卫生和计划生育等服务。社区在户外建起了休闲公园、篮球场等文 体休闲娱乐场所，充分满足了不同年龄层次居民的需要。社区建设提高了服务质量水平，进一步推动了城乡一体化建设进程。

社会治安状况良好。为使全村群众有一个良好的治安环境，我村注重抓好村民的法纪教育，利用多种形式开展普法宣传，多次组织法律知识竞赛，引导大家知法、懂法、守法、用法，村委会还定期义务为大家提供法律咨询，发现纠纷苗头和治安隐患及时制止。另外，还组建了青年民兵治安巡逻队，义务为群众看家护院，1990年以来，全村没有发生一起刑事案件。