巡视整改落实报告

巡视整改落实报告（精选6篇）

巡视整改落实报告 第1篇

篇1：单位巡视整改落实情况汇报

巡察组反馈意见后，被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作：

一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见

1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。

2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿，字数控制在1000字内，其中正面评价部分不超过100字，问题部分不少于250字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。

二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见

1.成立领导小组，制定整改方案(巡察组审核)，明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限：问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施，建立整改台账，建章立制。

2.整改结果汇总。

三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会

被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题，深入开展批评和自我批评，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。

四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况

1.形成整改报告，内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;

2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外，其他均应公开。

向社会公开时，在官方网站显著位置驻留时间不少于5天，在网站内不少于1个月。

整改情况报告和整改情况通报需经巡察组审核。

以上四个大项工作形成的资料和反馈方案、反馈时党委(组、支)主要负责人的个人表态发言等应装订存档，以备检查。

五、报巡察办备案资料

被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起2个月整改完毕，整改新闻稿公开7天后将以下资料交巡察办备案：

1.巡察反馈意见时，党组织主要负责人个人表态发言材料

2.巡察反馈意见时，党组织主要负责人代表班子表态发言

3.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况：报送履职情况，履行第一责任人抓好反馈意见落实情况，对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写入党组织报送的整改情况报告中的事项(向县委巡察工作领导小组);

4.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告;

5.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明;

6.公开工作情况(反馈公开、整改公开及相应公开后收到的意见处理情况)。

其中1、2项内容在反馈时交巡察办带回;3、4、5小项的内容需经巡察组审核签字方可报送。

篇2：单位巡视整改落实情况汇报

一、落实监督责任不到位方面存在的问题

一是落实同级监督规定不到位。针对区局纪检组组长列席党委会、局长办公会，但未见监督意见发言记录的情况，区局纪检组组织人员对党委会记录本和局长办公会记录本进行了检查，对缺少监督意见发言记录的情况进行了核实，问题主要集中在会议记录不规范，有部分监督意见发言记录，但部分记录不全的现象。已要求会议记录人员将监督意见记录作为会议记录的重要一部分，并定期开展检查。

二是警示教育不到位，区局内网廉政专栏更新不及时。针对警示教育采用观看教育片、一定范围内宣读案例通报、参观教育基地等传统方法，效果不明显的问题，区局纪检组将进一步拓展警示教育途径和方式，增强警示教育实效。同时，安排专人负责内网廉政专栏更新工作，确保廉政信息及时更新，把区局内网作为廉政教育的重要抓手。

针对上述问题，区局纪检组将进一步强化廉政教育。将纪检监察文件纳入党委中心组学习计划和党员干部学习计划，以学习教育为抓手，推动干部的廉政教育和纪律监督。同时每年开展集体廉政教育活动不少于2次，廉政谈话不少于1次，全面夯实廉政教育成果。

二、对行政管理权的监督管理不到位

针对工会会费缴纳、使用管理不规范的问题。区局纪检组结合财务管理股开展工会经费缴纳使用情况的检查工作，要求财务管理股进一步规范工会经费的缴纳和使用，并要求财务管理股认真学习工会相关规则制度。一是规范工会缴纳会费的方式，要求全体工会会员采用按月缴纳方式缴纳工会会费。二是规范工会会费使用，严禁文体活动超标准、超范围支出工会会费。

篇3：单位巡视整改落实情况汇报

按照县委巡察工作的统一安排部署，县委第三巡察组于2018年9月15日至12月15日对我局进行了为期三个月的巡察,并于2019年元月10日对我局巡察情况进行了反馈。县委第三巡查组实事求是、客观公正地指出了我局在工作中存在的六个方面的十四个问题，并具体到二十一个事项，有针对性地提出了改进意见和建议。针对巡察组反馈的情况，局党组认真研究整改措施，落实整改责任，根据实际制定整改方案，列出三个清单，对巡察反馈意见认真开展整改落实。现将整改落实情况汇报如下：

一、以问题为导向狠抓整改工作

(一)关于党的政治建设方面存在的问题

1.学习领会十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神不及时、不深入。

(1)对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神缺乏深层次理解和高标准把握，在融会贯通、学以致用上有欠缺。大部分人未按照学习计划学习，存在惯性思维，流于表面、重视不够，效果不佳。

一是局党组和机关党支部加强了对政治理论学习工作的组织指导，加强以十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话为主要内容的政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，力求实效，拥戴核心、维护核心、紧跟核心，努力使党的政策方针走心入脑，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践。二是完善了局党支部学习制度和机关学习制度，强化和规范政治理论学习活动，逐步提高全体党员的党性修养和政治素质。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合民政工作实际，制定了《2019年民政局党支部落实“三会一课”制度实施方案》，同时制定《2019 年党支部“三会一课”活动安排计划》。详细规定了所学内容、学习活动等并付诸实施。进一步规范了学习笔记，加强了每月学习检查，形成领导带头，学习规范，氛围浓厚的学习格局。

整改效果：已于1月底完成整改，并长期坚持执行。

2.贯彻执行党的路线方针政策和中央，省、市，县重大决策部署不到位。

(1)在完成县委“三基建设”要求指标上有差距。城市社区活动场所和公益性服务设施提档升级工程尚有欠缺。

通过积极争取省、市级社区活动场所和公益性服务设施建设扶持补助;与开发商协商预留场地，采取购买方式提升社区活动场所面积;与驻区单位和村委会协商长期无偿为社区居委会提供社区服务场所三种方式提升社区服务场所，到2018年12月底，我县城市社区有23个，社区活动场所和公益性服务设施面积达500平方米以上的20个，占城市社区的87%。

整改效果：已于2018年12月底完成整改。

(2)解决执点难点问题方面有欠缺。农村日间照料中心运行资金缺口大，不能按规定进行分配，加之部分村集体经济收入匮乏，无法弥补财政补助不足部分，直接影响日间照料中心的正常运行。

一是局党组年初已经向县财政局递交2019农村老年人日间照料中心运行经费的报告。按相关要求，全县2019年农村老年人日间照料中心全年运行经费应该为584万元，全部应由县财政负担解决。二是积极与上级民政部门进行沟通衔接，全年力争争取30万元彩票公益金用于农村老年人日间照料中心的资金支持。三是出台了《平定县农村老年人日间照料中心制度汇编》，进一步规范了照料中心的各项规章制度，以便引导有条件的村拓宽服务渠道，增加资金来源，保证日间照料中心正常运行。

整改效果：初见成效，2019年12月底全面落实

(二)关于党的建设方面存在的问题

1.“两学一做”学习教育推进乏力，没有形成常态化，制度化。

(1)“两学一做”学习教育“规定动作没完成，自选择动作没创新”。

局党组加强对“两学一做”学习教育活动的重视和组织力度，定期召开专题党组会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，加强对学习活动各个环节的督促检查，保证全局的学习教育活动进度统一、内容统一、步调一致。

整改效果：已于1月底完成整改，并长期坚持执行。

(2)学习形式单一，结合单位实际开展有针对性性的学习活动较少。存在个别党员没有学习笔记，没有撰写心得体会现象。

不断丰富学做结合的有效实践载体，创新学习方式方法，结合省委“改革创新，奋发有为”大讨论，设立三个党小组。在大讨论动员会后，党小组分别进行了学习讨论。今后将结合局“?三会一课”活动计划，安排组织学习等活动。同时，在《2019 年党支部“?三会一课”活动安排计划》中，详细安排“两学一做”学习教育规定动作并创新自选动作。把举办知识竞赛和党员评优表彰以及党小组长讲党课等列入“三会一课”活动内容。

整改效果：已于1月底完成整改，并长期坚持执行。

(3)没有举办相关内容的知识竞赛或者结合民政系统工作开展争做新时期合格党员的评选活动

认真研究制定学习教育和知识竞赛的实施方案，结合“学习强国app”，在现有条件下采取灵活有效的方式定期组织党员知识竞赛。

整改效果：已于1月底完成整改，并长期坚持执行。

2.意识形态工作重制度轻落实。

(1)局党组对意识形态极端重要性认识不足，没有把意识形态工作纳入重要议事日程，领导班子没有经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，研究新情况，解决新问题能力不足。民政涉军信访工作问题逐年上升。

一是强化责任落实。成立以党组书记、局长为组长的意识形态工作领导小组，认真落实党管意识形态工作的主体责任，按照“一岗双责”要求，形成了一级抓一级的意识形态工作责任制，层层压实责任。二是提高思想认识，加强对意识形态工作的学习教育，定期研判民政领域意识形态工作将意识形态工作列入党组学习计划，通过以会代课的方式，定期研判民政领域意识形态工作，培训党员干部熟悉掌握意识形态工作要领和方法。三是抓好宣传工作，充分用好民政部门主管社会组织、烈士纪念设施、路牌灯箱等业务，建好意识形态宣传阵地，弘扬主旋律，传播正能量，教育引导广大干部群众认清形势、明辨是非。四是坚持正确舆论导向，牢牢掌控网络意识形态主导权，做到舆情监管回应及时，群众诉求解惑及时，社会关切应对及时，职工思想关心及时，获得市、县两级精神文明先进单位。

整改效果：已于2月底完成整改，并长期坚持执行

(三)关于党的政治建设方面存在的问题

1.党内政治生活开展不规范，不重实效。

(1)民主生活会召开不规范，不严肃。

针对存在的民主生活会不规范，不严肃，不完善等问题，我局积极加强党组织的自身建设，严肃党内政治生活，充分提高对党内民主生活会和组织生活会重要性、严肃性的的认识高度;加强党组织的自身建设，严肃党内政治生活，规范民主生活会和组织生活会程序。党组班子担起主体责任，对各个环节严格把关，保证党内民主生活会和组织生活会高标准、严要求，程序规范，扎实开展批评与自我批评，让两个生活会开出成效。

整改效果：已于2月底完成整改，并长期坚持执行。

(2)班子成员个人剖析材料不深刻，批评与自我批评没有达到红脸、出汗效果，没有起到推动工作的真正作用和目的。

局党组精心组织好民主生活会，引导党员干部以诚相见，勇于开展批评与自我批评，每年至少召开两次高质量的民主生活会，民主生活会严格按照会议程序进行。认真梳理问题清单、责任清单、整改清单等“三个清单”，本着惩前毖后、治病救人的原则，扎实开展批评与自我批评，让两个生活会开出成效，真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗、解决问题、促进提高”的目的。在2019年3月12日召开县民政局党员领导干部2018民主生活会上，班子成员个人认真撰写个人剖析材料，会上开诚布公开展了批评和自我批评，达到了预期效果。整改效果：已于2月底完成整改，并长期坚持执行。

2.党基层党组织弱化、虚化。

(1)机关党支部工作重制度，轻落实。没有按照规定召开“三会一课”，无“三会一课”签到表和会议记录本。

严格资料管理和审核把关，规范和完善了各种会议程序和会议资料。严格按照“三会一课”计划安排，把“三会一课”真正落到了实处，制定了《2019年支部落实“三会一课”制度实施方案》，同时制定了《2019年党支部“三会一课”活动安排计划》。详细规定了所学内容、学习活动等并付诸实施。进一步提高党员政治素质和理论水平。完善县民政局“三会一课”会议记录本，会议签到手续，指定专人按照要求规范进行记录。

整改效果：已于1月底完成整改，并长期坚持执行。

(2)基层基础工作比较薄弱，基本能力有待提高。

一是要加强党员干部对党建工作的认识，认真落实学习教育制度，加强党性教育，强化党员干部落实党建工作的自觉性，稳抓党建工作建设，切实加大教育力度，不断提高党员干部的思想认识，充实党建工作力量。二是加强党支部建设和党支部职能作用发挥，规范党组会、支部会召开程序，扭转以局务会代替党组会、支部会等以政代党的现象。健全完善基础档案、党员登记和党费管理制度，对支部活动情况详细记录，将党建工作做实做细，提升党建工作质量，并充分发挥基层党组织的职能作用，推动业务工作不断发展。三是加强对党员干部培训，通过加强党员教育培训，不忘初心，牢记使命,达到推进从严治党的效果,抓好理论武装、党性锻炼、道德传统文化教育和警示教育，切实提高党员思想觉悟和政治素质。四是将党建活动经费列入预算，开展形式多样、内容丰富的活动，不断增强党组织的凝聚力。

整改效果：已于2月底完成整改，并长期坚持执行。

3.党员党费收缴没有按规定交纳。

(1)党费收缴不符合规定。半年交纳一次党费，不符合“党员应按月交纳党费”的规定。

加强党员管理，完善党员组织关系办理制度和党费收缴制度，安排专人负责，严格按照党费规定，按月缴纳党费，搞好退休党员党费的补交和收缴工作，组织全体党员认真学习和重温党章，认真履行党员义务主动、按时缴纳党费。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

4.机构岗位需求与人员分配不平衡

(1)老龄委办公室有编制无人，由别人兼任工作。

老龄委办公室的相关职能在本次机构改革中已经划归县卫生健康与体育局。

整改效果：已整改。

(2)乡镇民政工作量和人员编制不成比例。部分乡镇存在工作量大，人员少，不能保证上民政工作的质量和要求。

做好业务培训。通过以会代课的形式，加大对乡镇工作人员的教育培训力度，推动优质资源向乡镇倾斜，扩大教育培训覆盖面，为乡镇工作人员提供更多的培训机会。创新培训方式，重点围绕新形势下民政领域发展多元化、业务培训等内容，提高针对性、时效性，增强乡镇工作人员做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力。

整改效果：初见成效，2019年6月底全面落实

(四)关于党的作风建设方面存在的问题

1.个别领导履职尽责不到位，工作作风不扎实。

(1)在接待群众问题上，未能做到简化办事程序，未能真正以耐心、热心、诚心的思想态度为民解忧，解民所疑。

一是强化为民服务意识，敢于担当，勇于担责，增强事业心和责任感，不断强化责任意识，把主要精力和心思集中到把工作完成好上来，梳理了城乡低保、医疗救助、临时救助、特困供养、优抚安置等业务运行流程，规范行政裁量权，找准了廉政风险防控点，进一步明确了风险防控环节的承办主体、办理标准、办理程序、办理时限，把每项业务权力关进了制度的笼子。二是从大处着眼、从小处着手，接待来访群众、办理具体业务时，做到尽心尽力，转变工作作风，积极、认真了解群众的所思所想所盼，促进群众感情、实实在在办好事办实事。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

(五)关于党的纪律建设方面存在的问题

1.局机关日常管理不严，制度落实不力，机关纪律存在松弛现象。

(1)执行工作纪律不到位。

领导班子带头，实行全员签到、签退制度，实行离岗告示制度。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

(2)执行离岗告示制度不到位。

设置离岗铭牌，完善离岗登记制度，并严格督导制度落实。(由于处于机构改革期间，人员变动大，暂未设置离岗铭牌)

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

(3)执行上下班签到制度不到位。

严格执行上下班签到签退制度，请销假制度，切实履行公务外出手续。.做好日常监督管理工作，保证各项制度严格落实。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

2.执行财经纪律不到位。

(1)局机关财务管理不规范发票信息不完善、明细不规范现象普遍存在，财务核算手续不完善;票据收款名称和入账回单名称不一致;大项目手续不完善。

针对财务发票信息不完善的问题，召开党组会议集体研究，进一步规范了财务报账规定。一是加强培训，邀请财务专业人员，对局涉及财务签批的分管领导、财务人员进行业务知识培训，提高业务素质。二是加强联审联批制度。凡财务支出，需财务审核，经手人、分管领导签批，局长知悉后，财务方可报账。三是加强票据审核。严格按照发票规定，完整填写发票所规定的名称、地址、社会信用证号、电话号码、金额等信息，严格落实行政事业单位财务管理制度。

针对票据收款名称和入帐回单名称不一致的问题，局党组约谈办公室负责人和财务人员，立即整改，杜绝类似现象发生。此前为了简化手续，对差旅费、过路费等费用，要规范财务报账程序，凡财务支出一律直接支付当事人。

针对财务核算提供资料不完善的问题，局党组明确要求，一是立即完善补充相关资料，对财务账务核算应附的文件、会议纪要、明细清单补充完善。今后凡财务支出必须附加印证资料。二是强化财务人员日常监管，定期聘请审计部门进行专项审计，加强财务常态化监管。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

(六)关于夺取反腐败关键压倒性胜利方面方面存在的问题

1.落实全面从严治党主体责任不到位

(1)局党组在廉政纪律方面的制度建设不够完善，监督制度还存在死角，重形式轻效果。未设立党风廉政领导小组，没有制定相关制度，在党风廉政建设的落实上，还是停留在纸上、喊在嘴上、签责任状、开会发文落实任务。

一是突出局党组主体责任，成立党风廉政领导小组，时刻把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪“四种形态”，严格执行和完善民主生活会制度、组织生活会制度和党内事务通报制度，党组班子成员起好带头示范作用，强化批评与自我批评活动，努力用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的震慑作用，不断推动全面从严治党向纵深发展。二是进一步完善党风廉政工作制度。建立党风廉政建设长效机制，在制度上下功夫，推进党风廉政建设工作的制度化、常态化，发挥党风廉政建设制度的规范和保障作用，让机关党风廉政建设和制度落实全方位覆盖，不留死角。三是压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。四是深入学习贯彻“八项规定”及实施，进一步把思想和行动统一到中央精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置，真正做到与中央认识一致、要求一致、行动一致，切实增强抓好“八项规定”贯彻落实、推进党的作风建设的自觉性和坚定性，把落实“八项规定”同加强领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同落实，取得更好的工作效果。

整改效果：已立行立改，并长期坚持。

二、立足长远长效，巩固提高整改成果。

在今后的工作中，民政局党组在县委、县政府的正确领导下，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改任务与民政工作结合起来，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成效推进民政工作健康发展。

(一)领导带头，亲力亲为。成立县民政局党组巡察整改工作领导小组，组长由党组书记、局长吕海明担任，其他党组成员为副组长，各股室负责同志为成员，加强对巡察整改工作的督促指导。各项整改工作由“一把手”负总责，分管领导具体组织实施，亲自研究部署，狠抓整改落实。党组书记坚持以身作则、以上率下，将纠正“四风”与其他重点工作同部署、同推进，带动分管领导落实好“一岗双责”，持续推进作风建设，成为常态。

(二)明确责任，扎实推进。根据整改方案，进一明确责任领导、牵头部门、配合部门与整改时限。层层压实责任，全局上下形成工作合力。每项整改任务都要明职明责，列出时间表、划出路线图，落实到人，主要领导亲自抓，一抓到底;每项整改措施要切合实际，具体可行，要有“干货”和“硬货”，力戒虚话、空话，大话、套话。进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效;对初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放;对还在整改的工作，要按照县委巡察组要求，积极抓紧整改。

(三)坚持在整改中不断完善、不断提高。要坚持边整边改，立说立行、立行立改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践、边检验，边解决、边提高。进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化制度规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。

(四)搞好统筹兼顾，做到“两不误，两促进”。在抓好整改工作的同时，切实做好当前各项民政业务工作，通过工作实践和群众评议来检验整改的成效，切实做到“两不误、两促进”。

篇4：单位巡视整改落实情况汇报

根据中共淄川区委办公室川办电发[2018]8号文件精神，及区教体局3月30日会议要求，我校认真对照省市巡查反馈党建材料造假情况开展自查自纠。现报告如下：

一、成立自查自纠工作领导小组

为加强自查自纠工作，进一步明确有关科室的工作职责，巩固巡查整改工作成果，学校成立了由校长、书记任组长，副校长任副组长的自查自纠工作工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，确保此次自查自纠工作取得实实在在的成效。

二、提高思想认识认真开展自查自纠

认真学习文件精神，吃透文件精神，逐项对照专项检查的重点，立即开展自查自纠，经查中心学校党建正常，领导班子和部门单位党组织核心领导作用能发挥到位，党的活动规范、组织生活严格、换届及时，党员干部党的意识得到了强化，规矩意识进一步增强。

一是党员领导干部缴纳党费规范，不存在请人代缴、由所在 部门财务扣缴等问题。中心校党支部按要求及时召开党组织会议，有签到簿，有专人记录，不存在以业务研讨取代党内组织生活现象。

二是“三会一课”等党建材料真实详实，不存在弄虚作假、会议记录不规范、不及时，有的甚至突击补记录、为应付党建检查弄虚作假现象。“主题党日”制度落实到位，5十X每月开展活动2天以上，不存在走形式、走过场现象。

三是发展党员把关严格，不存在把不符合条件的人员发展为党员、党组织把关不严、发展党员标准、程序不严格，存在不民主，不规范的问题。

四是党支部下属的三个党小组，在规定学习时间按时学习，不存在不同时间的学习记录笔迹、字数、内容相同现象，不存在事后补学习笔记，而且记录过于简单，有些记录时间、人员存在逻辑错误现象。

今后，我校将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强管理，扎扎实实做好党建工作，防止“隐身”、“变种”违反上级规定的各种情况，真正确保中央八项规定落到实处。

篇5：单位巡视整改落实情况汇报

为了全面落实党中央关于巡视工作的重大部署要求，以高度的政治自觉，思想自觉，行动自觉，不折不扣做到两个维护。我支部在收到市委第三巡察组反馈意见后，高度重视，立即行动，召开了党员大会，宣读了有关文件精神，依据反馈提出的意见，结合单位实际，逐条逐句提出整改办法,进行整改落实。现已完成所有问题的整改。具体整改情况如下：

一、党的政治建设方面

1、针对贯彻落实中央精神不到位,学习贯彻习近平总书记讲话不扎实问题

制定严格的党员学习考核制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习、专题研讨、学习强国等形式丰富学习方式，定期检查督导学习笔记，带着问题学，力求学深学透。为适应学习新形势、新要求，我们成立了云支部，坚持自学与集体学习相结合，线上学习与线下学习相结合，保证了学习进度与效果。

2、针对党内政治生活不严肃问题

(1)针对组织生活制度落实不到位，民主生活会征求意见走形式问题

严格执行民主生活会制度，将发放征求意见表、开展谈心谈话，自己査找、组织提出等多种方式进一步细化，建立台账，保证征求意见的时间，保证征求意见的质量，深入查找班子和个人存在问题，严禁征求意见走形式、走过场，确保征求意见的真实性、可靠性。

(2)针对组织生活会开展不规范，问题整改不到位问题

建立问题整改台账，进一步规范组织生活会程序，规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评等步骤开展组织评定，要求每一位党员实事求是、认真写好自己的对照检查材料，对同志的批评意见要严肃认真，不數衍了事，虚心接受同志们的批评意见，对自身存在问题以实际行动加以整改。

二、党的思想建设方面

1、针对党的理论学习不重视，党员学习笔记不全问题

党支部强化学习的同时，进一步规范落实档案管理工作，档案有专人负责，对学习笔记不全的同志责令立即补抄学习笔记。为杜绝此类事件发生，支部采取定期、不定期督促检查党员学习笔记，建立检查制度，确保学习效果。

2、针对对意识形态工作重视程度不够问题

加强意识形态责任制落实，在工作总结和党建工作述职报告、民主生活会中专项汇报意识形态工作开展情况。组织支部党员深入学习领会意识形态工作的重要文件精神和各项规定要求，扎扎实实落实好主要领导的第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任。

三、党的组织建设方面

针对党建责任制落实不到位，党支部未结合实际研究部署党建工作问题

进一步完善党建工作责任制，牢固树立党支部书记是党建第一责任人的责任，要把党建工作放在重要议事议程的第一位，认真研究安排部署党建工作，结合实际，实事求是制定目标措施，把党建工作抓紧抓实，抓出成效。

四、党的作风建设方面

工作作风不扎实，针对文件材料不实、不细、不全问题

严格执行党员学习制度，明确职责，规范学习记录台账，明确专人专记，有专人负责审核，避免张冠李戴，及时收录，及时归档，按要求规范记录学习会议内容，确保记录内容、图片准确完整。

五、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

针对主体责任履行不力，责任传导不到位问题

切实深化党建工作重要性的认识，切实加强党员廉洁自律教育，加强责任传导力度，党支部书记与党员签订党员目标管理考核办法，组织党员学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例，组织党员观看警示教育片。

整改后党建工作更加规范，党建工作新成效必将引领带动我市土肥、农畜产品质监事业的健康发展。在以后的党建工作中，我支部一定将更加严格要求，按照支部工作条例，做好各项党建工作。

巡视整改落实报告 第2篇

根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。

物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。

二是加强组织领导。成立整改领导小组，由xxx同志担任组长，xxx同志担任副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。

三是明确目标责任。对于承担的整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督;层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。

五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。

二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务

(一)党的领导方面

1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。

二是出台《xx县物价局关于重新调整领导班子分工的通知》，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。

三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的物价工作。

2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

一是制定《xx县物价局“三重一大”具体内容及运行细则》，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告,邀请纪委有关同志参加。

3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

结合县情实际，充分发挥物价部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度;协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感;认真抓好负面测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。

4、关于执行组织纪律不严格问题。

建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设;利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质;定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性;按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。

(二)党的建设方面

5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。

二是严格会议纪律，做好签到工作，杜绝代签现象，主题党日的线上选题、学习内容、照片拍摄、网上上传由专人负责。

三是制定《xx县物价局三会一课实施方案》，支部书记带头参加组织生活，及时指导支部活动，带头示范讲党课，推进“三会一课”制度的落实。

6、关于学习作风问题。

合理处理好抓党建与抓发展的辩证关系，把抓学习作风作为党建工作的重要内容，真正把加强党员教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五开展1次集中学习，11月份开展“综合学习周”活动，既学习业务又学习党务，按照主题，每名党员干部讲党性、讲业务、讲案例。

7、关于党费收缴不及时问题

一是安排专人核算党费数额。

二是加强党员自觉缴纳党费意识，及时收缴党费，党支部按时向机关工委缴纳党费。

三是对未按规定缴纳党费的`党员及时进行批评教育，对部分未足额缴纳党费的人员进行了补缴。

(三)全面从严治党方面

8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题

一是班子成员严格履行“一岗双责”，增强自觉履行责任意识。

二是层层开展谈心谈话活动。一把手与班子成员、分管领导与股室成员分别进行谈心谈话，一旦发现苗头性问题，一把手将通过提醒告诫、批评教育、诫勉谈话等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。

三是结合我局实际，11月份开展“党风廉政教育日”活动，通过到廉政教育基地现场观摩的方式，开展党风廉政案例警示教育。

9、关于党员领导干部表率作用不强问题

一是严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、品德作风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规人员的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

二是学习优秀党员干部的先进事迹，每名干部在学习会上谈感想谈感悟，寻找不足，不断提升。

三、巩固整改成果，促进物价工作再上新台阶

根据巡察的反馈意见，县物价局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。

(一)坚持问题导向，持之以恒抓好整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改力度。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号;对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。同时，着眼于建立长效机制，结合巡察反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

(二)坚持党要管党，深化党风廉政建设。加强对广大党员干部的日常教育监督管理，进一步强化党员干部的理想信念教育和宗旨意识教育，加大警示教育力度，教育引导党员干部特别是领导干部慎始敬终、警钟长鸣。注重抓早抓小，立足于教育干部，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等措施，防患于未然。

(三)坚持正风肃纪，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和县委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入开展自查自纠，以最严格的标准、最严厉的举措整治作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。畅通群众诉求渠道，加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究。

巡视整改落实报告 第3篇

审计结果表明, 中国移动集团主营业务稳步发展, 主要经济指标不断增长, 会计信息基本真实地反映了企业财务状况和经营成果, 但也存在对下属公司监督管理不到位, 廉政建设和廉洁从业方面制度不完善、执行不到位等问题。

对于审计提出的问题, 中国移动高度重视, 制定详细的整改措施和方案, 积极抓好整改落实, 并以此为契机, 举一反三, 组织各级单位全面开展自查自纠, 巩固和扩大审计成果, 不断提升公司管理水平和风险防范能力。截至目前, 除需要报监管部门审批后执行的事项外, 各项问题均已整改完毕, 并对相关责任人进行了严肃处理。

以下为中国移动的回应全文:

2012年, 审计署对中国移动通信集团公司 (简称我公司) 2005～2011年七年间的财务收支情况进行了审计, 在肯定公司业绩稳定增长的同时, 指出了我公司在会计核算、内部管理等方面存在的问题, 对我公司今后持续发展及管理提升起到了积极的促进作用。

对于审计提出的问题, 我公司高度重视, 制定详细的整改措施和方案, 积极抓好整改落实, 并以此为契机, 举一反三, 组织各级单位全面开展自查自纠, 巩固和扩大审计成果, 不断提升公司管理水平和风险防范能力。截至目前, 除需要报监管部门审批后执行的事项外, 各项问题均已整改完毕, 并对相关责任人进行了严肃处理。集团层面共新制定、修订21项制度办法。审计署刚刚向社会公布了我公司2011年度财务收支审计结果, 现将具体整改情况说明如下:

一、会计核算和财务管理方面

(一) 多计收入和成本费用方面, 我公司已在2012年度调整相关会计账目, 并对29名相关责任人给予降职、警告等处分。账目调整对我公司财务报告无重大影响。

(二) 购买保险方面, 我公司已责成相关单位进行清理清退, 资金已全部清退。

(三) 代扣代缴个人所得税方面, 相关单位已在2012年审计期间补缴税款。账外存放资金方面, 相关单位已将余额全部纳入账内管理, 并对12名相关责任人给予严重警告、警告等处分。

(四) 关联交易方面, 相关单位已进一步推进财务信息化系统改造, 加强对账管理, 提高关联交易数据的准确性。

(五) 发票管理方面, 相关单位已对取得的虚假发票进行更换, 制定完善发票管理办法, 进一步规范发票取得与开具的管理。

二、执行国家政策方面

我公司在原有用户实名登记制度基础上又下发《关于进一步加强电话用户真实身份信息登记工作的通知》, 要求各公司切实落实用户入网实名登记制度, 加强管理, 提高用户实名登记比例。

三、重大经济决策事项方面

(一) “三重一大”制度方面, 相关单位已按规定制定出台“三重一大”事项实施细则。

(二) 对外重大投资决策方面, 我公司已研究制定股权投资项目投资主体选择规则。

(三) “村村通”工程方面, 我公司正在重新评估“村村通”工程建设运营模式, 待报监管部门批准后对该模式进行调整。

四、内部管理方面

(一) 合作商引入方面, 我公司已修订《业务合作伙伴引入管理办法》等制度, 进一步加强合作伙伴准入机制、流程管控、资格审查、量化考核等管理, 并强化了制度的执行落地。相关单位已停止不合规业务发展, 并进一步加强对合作商资格的审查。

(二) 市场营销与办公费用控制方面, 我公司已下发《关于加强业务营销管理规范市场营销行为的规定》、《社会渠道管理办法》等制度, 进一步规范营销行为, 加强营销资源使用管理、办公费用控制, 完善监控机制, 强化制度执行落地, 并已将办公电脑租赁改为购买方式。

(三) 保护客户个人信息方面, 相关单位已采取防范措施, 对银行卡电话充值业务模式进行调整, 已关闭未经同意开通的数据业务功能, 并通过系统功能改造升级等方式, 加强了日常监督控制。

(四) 薪酬管理方面, 我公司已制定补充养老保险转年金方案, 报国家主管部门审批后将补充养老保险纳入年金管理, 并已对健身卡进行了规范整改。

(五) 重大工程项目投资和物资采购方面, 我公司已修订《固定资产投资管理办法》、《招标实施办法》等制度, 进一步规范零星采购、非工程建设类产品采购的管理, 进一步界定必须招标和公开招标的范围, 进一步细化工程项目、物资采购的操作流程和实施程序, 并加强了监督检查和系统控制, 强化了制度执行落地。

(六) 合同管理方面, 相关单位已调整领导分工以及与控股公司的交易合同签批权限, 已修订完善相关业务管理规范, 进一步规范档案资料管理。

(七) 信息系统建设和运行方面, 我公司已开展信息系统集中化规划工作, 逐步推进信息系统集中化建设。相关单位已对有关业务系统进行改造, 对信息系统不兼容权限进行分离, 加强对信息系统的监督控制。

巡视整改落实报告 第4篇

会议充分肯定了前一阶段各司局各单位的整改工作，针对整改工作中出现的问题，逐项研究了4方面36项整改任务的进展。会议强调，已经完成的任务，各单位既要认真开展“回头看”，不断巩固提高，防止反弹，“不贰过”，还要注重举一反三、建章立制，把巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善并上升为制度规范，推进各项工作及整改措施制度化规范化长效化。会议指出，时间已经过半，整改任务相当紧迫，各司局各单位要坚持不懈、一鼓作气抓好整改工作。

会议认真分析了正在进行整改的任务，一项一项地细化了具体措施，指出了关键环节和整改重点。会议要求，各司局要按照高标准、严要求，扎扎实实完成好牵头的整改任务，特别是部党组巡视整改工作领导小组成员单位在抓好自身整改任务落实的同时，发挥好示范带动作用，以高质量的整改工作成效为各司局各单位树立标杆。部党组专项巡视整改工作领导小组办公室要切实履职尽责，加强督促检查，协调各单位解决遇到的问题，确保各项整改任务如期完成或取得阶段性成果。同时，注意收集各项整改工作取得的成效，加强整改工作信息报送和宣传工作，为按期保质完成整改工作营造良好氛围。

巡视整改落实报告 第5篇

一：针对问题，深入剖析

祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；

反馈的12个具体问题，已完成整改 个、基本完成整改 个、未完成整改 个。

二：明责任，抓关键，严督促，实落实

（一）关于围绕党的政治建设方面

1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。

整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。

制度判定：基本完成2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。

整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。

进度判定：已完成（二）关于围绕党的思想建设方面问题。

1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。

整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。

进度判定：已完成巡视检查整改落实情况报告2021年三篇2

按照区委统一部署，区委第二巡察组于2018年12月10日，就群众身边腐败问题，对我社区进行了专项巡察，并于2019年1月29日召开反馈会。针对巡察反馈的情况，我社区领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，结合我社区实际，制定了《春光社区党工委关于群众身边腐败问题专项巡察的整改方案》，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将巡察整改情况报告如下：

一、高度重视明确责任

（一）领导高度重视，召开专题会议。在收到巡察组反馈意见后，我单位立即组织全体工作人员召开专题会议，传达巡察组反馈意见，积极探讨巡察反馈意见，坚定整改决心，正确认识巡察整改的中心思想，强调全体工作人员要积极配合，进行整改。要把巡察组反馈的意见，作为一项政治任务来抓。加强工作人员自身学习，提高基层工作的能力和水平，讲政治、严纪律、守规矩，贯彻从严治党基本要求，以“钉钉子”精神，坚决抓好落实整改工作，保证基层政府的形象。

（二）加强组织领导，直面问题责任。领导始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性。为了全面落实整改方案具体事项，特成立以党工委书记为组长，居委会主任为副组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作。由组长主持协调领导小组日常性工作，由副组长主持负责民政事务全面工作。建立整改台账、问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任人、整改要求、整改时限，确保整改工作，事事有回音、渐渐有落实。切实担负起整改主体责任，社区上下凝心聚力，密切配合，全体推进整改工作。

（三）制定整改方案，细化分解整改任务。对照区委巡察反馈意见，迅速制定整改方案，针对需要整改的问题，逐条制定整改措施，逐项落实整改责任。同时，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。社区书记切实履行整改第一责任人的责任，领导小组成员抓好分工范围内的整改落实工作，分析研究解决问题的办法，做到不回避，立行立改、不敷衍改出成效，确保整改工作有序开展。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）最低生活保障方面问题的整改

1、申请材料审核把关不严。

整改进度：一是户籍材料审核不严。春光社区2017年前，30例低保申请户籍审核不严，经社区负责低保工作人员，按照低保要求，对30户低保户户籍信息不符，进行了重新审查，其中保留在享低保户17户：刁XX、张XX、冯XX、张XX、尹XX、刘XX（精神二级残疾）、王XX（智力二级残疾）、张XX（精神三级残疾）、衣XX（多发性脑梗死）、李X（宫颈癌）、吴XX（偏执型精神病）、李XX（胃窦黄斑瘤、腰间盘突出）、邢XX（脑梗后遗症，肢体语言受限）、吕XX（右胸肋骨肿瘤切除）、李XX（多发腔隙性脑梗死）、孙XX（二型糖尿病、肾病）、初X（左耳混合型耳聋、左侧鼻息肉）。13户已停发，其中6户为现停发，杨XX、王XX、张X、李XX、李XX、林XX（户籍不符合要求）。7户为原停发，王X、易XX、王XX、田XX、宋XX（超过两月未签到）、郭XX（本人死亡）、王X（名下有两套房产）。

二是病历材料审核不严。2017年前，病历信息存在问题的12户低保户。其中7户为在享低保户：李XX、徐X、林XX、杨XX、张X、祁XX、王XX因病例手写、涂改等问题，现已停发。其中5户为原停发，武XX（因收入超标停发）、王XX（因联系不上本人停发）、高XX（因本人死亡停发）、高XX（因配偶退休停发）、顾XX（因在职参保停发）。

三是婚姻材料审核不严。社区负责低保工作人员，已到区民政部门核实婚姻情况，孙XX为肢体二级残疾，为原农垦系统低保户，到社区后转为新增。刘XX，为当月离婚、当月办理，患左肺下叶腺鳞癌，无生活来源，有外债，妻子已离家，急需低保救助，因此受理。朱XX，尿毒症患者，正在透析中，生活困难，急需低保救助，现已提供婚姻材料。刘XX婚姻情况不符，本月低保已停。

四是残疾证审核不严。低保家庭胡XX，经社区工作人员到区残联核实，夫妻二人确为残疾人。

胡XX残疾证号：2308XXXXXXXXXX005321，靳XX残疾证号：2308XXXXXXXXXX054021。

2、动态管理失效。

整改进度：社区网格员定期入户走访核实，形成了入户走访调查常态化制度，及时更新低保家庭档案32户，对新申请6户低保居民，严把低保审核条件、做到入户核实申报人真实情况。

3、档案管理不规范。

整改进度：一是低保档案未进行分类管理。社区负责低保工作人员，重新按照年份、类别等信息，对低保档案进行了分类管理，区分开了低保在享档案250本和停保档案227本，方便了日后查阅档案。

二是涉及更名的低保档案管理混乱。社区负责低保工作人员，对低保档案重新审查，其中董XX更名为刘XX、洪XX更名为赫XX、白XX更名为薄X、曹XX更名为曾XX、关XX更名为朱XX，张XX更名为姜XX、蔡XX更名为陈XX、杨XX更名为吕XX，现已上报至民政部门，更改了系统名单。

4、春光社区低保签到管理失效。

整改进度：一是存在代签问题。李XX、孟XX、郭X、龙X、张XX、沈XX、李XX、张XX等因卧病在床，由社区工作人员提供上门签到服务。

二是存在不签到未停发问题。坚持每月低保签到制度，张XX、尹XX、孙XX、刘XX、邵XX、韩XX等为残疾人代步车主，由社区工作人员提供上门签到服务。

（二）公租房廉租房分配方面问题

整改进度：春光社区存在未参与轮候直接分房情况。我社区严格遵守轮候制度，采取轮候表一式两份的保存方式，电子纸质同时保存，防止轮候表丢失。

（三）社会救助发放方面问题

整改进度：社会救助信息宣传、公开不到位。加大了宣传社会救助政策内容及申报条件的力度，除电子屏幕，社区宣传栏张贴宣传外，网格员入户走访中，积极宣传社会救助政策，已入户宣传46户，使部分困难居民及特殊家庭及时了解政策信息，享受到该项惠民政策。

（四）涉及群众利益的其他方面问题

1、社区工作纪律管理不力。

整改进度：一是迟到早退现象严重。明确规定上班签到时间，早八点半上班，下午一点半上班，不得迟到早退，工作人员现已按照每日要求时间签到上班，目前尚未有迟到早退现象发生，有效杜绝了迟到早退现象。

二是工作纪律涣散。完善社区工作纪律制度，明确要求上班期间不得聊天，吃零食，玩手机等，目前尚未发现上班期间吃零食，玩手机等现象，保证了基层单位的形象。

2、网格化管理不规范。

整改进度：一是网格员责任意识淡薄，入户走访走形式。现网格员走访时，已明确写清了网格员入户的具体时间、地点、居民姓名、联系电话等重要信息，有效杜绝了没有经过入户核实，而编造民情日记的情况。

二是网格员民情日记缺失。民情日记由社区书记，一月一查，确保网格员民情日记未丢失，写完的民情日记本已统一管理。

三是网格日记形式化严重。网格员一月至少走访一次，每月由社区书记，统一检查内容是否重复，是否雷同，杜绝了网格信息只有姓名电话的问题。凡有走访必有记录，让网格工作深入有效。

3、春光社区影响巡察正常工作。

整改进度：我社区召开了专门会议，吸取了经验教训，提高了对巡察工作的认识，在今后工作中，社区保证勤与发放通知的部门沟通，做好贯彻落实工作，避免发生影响正常的巡察工作进度的情况发生。

三、建立长效机制，不断巩固巡察成果

我社区巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但离组织的要求及群众的期望还有一定差距。在下一步工作中，我们将继续学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，采取更加有力的措施，进一步加强党的领导和党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。

巡视检查整改落实情况报告2021年三篇3

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，切实把巡察整改落实工作作为当前一项重要政治任务，以党章党规为标尺，坚持问题导向，以高度负责的精神、知错就改的态度、敢于担当的勇气，充分运用好巡察成果，举一反三，以点带面，建章立制，全面、深入地做好巡察整改工作，大力促进卫辉市应急管理事业的持续健康发展。

二、整改任务及措施

根据市委第三巡察组关于巡察市应急管理局党组情况的反馈意见，明确责任领导、责任人、整改措施和完成期限。

（一）党的政治建设方面

问题1：党组领导核心作用有待加强：党组职能职责弱化。

整改措施：

1、加强党组学习，定期召开党组会，贯彻落实市委、市政府重大决策部署和指示精神，并研究其他重大事项。

2、按要求召开各类会议，规范会议记录，并指定专人负责。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题2：主题教育仍有差距。“不忘初心、牢记使命”主题教育未扎实推动“往深里走、往心里走、往实里走”。

整改措施：

1、将“不忘初心、牢记使命”学习常态化与“学习强国”相结合，提醒全局干部职工加强学习巩固。

2、严格落实学习制度，按要求记录学习笔记，对学习不认真、弄虚作假情况进行严肃批评教育。

3、对开展的重大活动，要认真撰写发言材料和心得体会，领导要层层把关。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题3：党内政治生活不严肃：民主生活会记录混乱，无专门的记录本，随意在党组会、领导班子会、局工作会等会议记录本上记录，未做到专会专用。

整改措施：

1、严格按照规定召开民主生活会、党组会、领导班子会等会议，由专人负责记录，做到专会专本专用。

2、认真组织好民主生活会和组织生活会，严格按照步骤进行组织，做好筹备工作，准备好发言材料和民主评议材料，广泛征求意见建议，深刻剖析问题，积极开展批评与自我批评，真正发挥民主生活会的作用。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题4：党内政治生活不严肃：民主生活会辣味不浓。

整改措施：

严格按照规定召开民主生活会、党组会、领导班子会等会议，以巡察整改专题民主生活会为契机，切实做到见人见事见思想，达到“红红脸、出出汗、治治病”的目的。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题5：党内政治生活不严肃：有的民主生活会未按要求开展。

整改措施：

1、严格按照规定召开民主生活会、党组会、领导班子会等会议。

2、认真组织好民主生活会和组织生活会，严格按照步骤进行组织，做好筹备工作，真正发挥民主生活会的作用。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题6：脱贫攻坚帮扶责任仍需加强。党组政治站位不高，指导不够。帮扶责任人只关注所包贫困户，缺乏对全村、全市乃至国家脱贫攻坚大环境的了解掌握。

整改措施：

1、组织学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示批示精神，提高政治站位，压实责任，统筹做好扶贫工作。

2、加强脱贫攻坚知识学习，每月组织帮扶责任人对所包贫困户进行入户对接，了解贫困户情况，讲解最新扶贫政策，开展“七个一”活动。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

（二）党的思想建设方面

问题7：贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入：在学深悟透方面还存在差距，学习形式单一，照本宣科多，理论学习效果不明显。

整改措施：

1、为保证全体干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想有一个比较全面比较系统地了解和掌握，建立理论学习中心组每周五集体学习一小时制度，参加集体学习人员扩大到中层以上干部，学习的主要内容为《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等辅助读本，计划用15课时进行系统学习。

2、聘请市委党校教师或政治素质较高的老干部对党的十九大四中全会精神进行宣讲。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题8：中心组未规范化进行理论学习：学习准备不到位。没有制定《党组理论中心组学习计划》，学习无记录。

整改措施：

1、严格落实局党组理论学习中心组学习制度，制订学习计划，完善学习记录。

2、中心组理论学习前，要提前准备学习内容，要把学习资料提前发放到每名干部手中，学习内容要突出。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题9：中心组未规范化进行理论学习：学习资料准备不够充分，学习内容不突出。

整改措施：

1、严格落实局党组理论学习中心组学习制度，制订学习计划，完善学习记录。

2、中心组理论学习前，要提前准备学习内容，要把学习资料提前发放到每名干部手中，学习内容要突出。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题10：党组对意识形态工作的极端重要性认识不到位：意识形态工作责任落实不严格，XXXX年以来，局党组均未按照有关要求专题研究意识形态工作，没有制定适合本单位实际的意识形态工作制度。班子成员缺少意识形态工作记录本，意识形态工作分管领导工作笔记缺失。和多名中层干部个别谈话了解，普遍对意识形态概念模糊，有的片面认为意识形态就是宣传工作。除安全生产简报外，无意识形态方面的材料。

整改措施：

1、制定《卫辉市应急管理局2020年意识形态工作实施方案》，压实责任，对2020年意识形态工作作出全面部署，并切实抓好落实。

2、加强党员干部理论学习，对中层干部进行意识形态知识培训，并组织知识考试，提高对意识形态的认知能力。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年X月XX日

（三）党的组织建设方面

问题:11：“三会一课”制度执行不到位：一是资料缺失，不能提供20I8年1月前“三会一课”资料。二是“三会一课”开展流于形式，只讲数量不讲质量。存在会议记录多为理论摘抄、内容过于简单、无实质性内容、记录不规范等情况。

整改措施：

1、加强党建工作管理，召开党员大会，认真落实“三会一课”制度，安排专人负责整理收集“三会一课”资料。

2、以巡察整改为契机，扎实开展“三会一课”，提高会议质量，记录内容要规范、完整、详细具体不缺项。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题:12：对党员疏于管理：有的党员己调出应急管理局2年多时间，党组织关系仍在机关支部；有的党员长期不参加党组织生活。

整改措施：

1、加强党员的教育管理，提高思想认识，定期组织所有党员参加党组织生活。

2、安排人事管理员宋贤会将党员档案重新翻阅，对调出本单位的党员干部，及时转出组织关系。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题13：干部轮岗交流频次过快：:巡察了解发现，中层干部任期较短，造成一些工作缺乏系统性和稳定性。对现在的工作不熟悉，对以前的工作也是一知半解。

整改措施：

加强干部队伍管理，每两年对中层干部进行轮岗交流，定期开展业务培训，提高中层干部业务能力水平。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

（四）党的作风建设方面

问题14：机关管理松散，作风亟待加强。没有严格按照规章制度履行请销假和外派手续。长期病假无假条，且未按《机关工作人员病、事假期间有关工作待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6号）要求扣发工资。

整改措施：

1、加强机关作风建设，教育全体干部职工严格执行请销假和外派制度，规范《签到表》、《派遣单》的使用管理，签到表增加领导班子成员名单，杜绝签到代签现象。

2、对长期休病假人员进行教育疏导，并按照相关规定落实对应待遇。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题15：签到表上无领导班子成员名单：签到表代签现象普遍，存在一人名字几种笔迹、一种笔迹签几个名字情况。

整改措施：

加强机关作风建设，教育全体干部职工严格执行请销假和外派制度，规范《签到表》、《派遣单》的使用管理，签到表增加领导班子成员名单，杜绝签到代签现象。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题16：公务派遣单内容设计不合理：只有外出时间，无返回时间，无法确定派出时间段。

整改措施：

加强机关作风建设，教育全体干部职工严格执行请销假和外派制度，规范《签到表》、《派遣单》的使用管理，签到表增加领导班子成员名单，杜绝签到代签现象。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题17：《机关车辆管理制度》中规定，每日下班前到办公室登记当天行驶里程数，并未落实。

整改措施：

修订《机关车辆管理制度》，督促执法中队对使用车辆情况进行及时登记。

问题18：公章管理使用登记台账形同虚设。

整改措施：

加强公章使用管理，每次用章前须经各分管局长同意，并登记照册。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题19：公文管理意识淡薄。部分公文缺失，不能提供2016年的红头又件。党文政文概念模糊，有些应以党组印发的文件均以行政文件印发。

整改措施：

1、加强机关公文管理，定期对工作人员进行培训，起草下发的各类文件层层把关，杜绝文件使用发生混乱现象。

2、办公室安排专人负责管理机关各类文件，每年对各类文件进行分类存档。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题20：形式主义依然存在。机关管理各项制度多为网上直接下载，没有结合工作需要制定切实可行的制度。有些工作重部署轻落实。

整改措施：

1、结合局工作实际，制定完善各项机关管理制度。

2、按照《2020年XX市安全生产督导检查的通知》，分三个督导组开展执纪执法监督，及时建立监督检查台账，每阶段结束后，由安全监管股形成书面报告存档备查。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题21：财务工作有待规范。一是报销凭证附件不齐全。二是工会所有发放集体福利和活动无签领单，无活动方案，无参与人员名单。XXXX年工会发生无经费支出XXXX元，未计往来账。三是设备购置未入固定资产，四是往来账长期挂账。

整改措施：

1、加强财务人员《会计法》等业务知识学习，严格执行报销制度及规定，完善财务制度，严把报账手续关。

2、规范财务手续，对巡察出原始凭证要素不完整的一一进行整改，完善报销凭证，补充签领单、活动方案及参与人员名单，对XXXX年工会经费支出登记入账，以后杜绝此类问题发生。

3、对固定资产未入账情况进行排查，应入尽入。

4、加大执法检查力度，增加政府财政返还金额，列出支出预算，及时还清债务。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题22：执法工作仍显薄弱：一是现场检查方案内容无针对性。没有根据不同行业存在的不同安全生产隐患，制定检查内容。如一中队不分行业企业都是4项检查内容，而三中队不分行业企业都是6项检查内容。二是方案检查时间与现场检查记录时间不一致。

整改措施：

1、加强执法人员的业务学习，政策法规科要严格规范执法文书，并对执法文书的使用，进行一次集中培训。

2、各分管副职要加大对执法中队的监督管理，法规科及时督促执法中队建立完善执法整改台账，并每季度向政策法规科上报台账。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题23：执法工作仍显薄弱：整改复查意见书后未附整改报告或整改材料，不能体现出企业是否真正整改到位。

整改措施：

1、加强执法人员的业务学习，政策法规科要严格规范执法文书，并对执法文书的使用，进行一次集中培训。

2、各分管副职要加大对执法中队的监督管理，法规科及时督促执法中队建立完善执法整改台账，并每季度向政策法规科上报台账。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题24：执法工作仍显薄弱：三个执法中队均无执法台账或执法日志，不能真实反映日常执法情况。无法统计整改不到位企业数量和因整改不到位加重处罚企业数量。

整改措施：

1、加强执法人员的业务学习，政策法规科要严格规范执法文书，并对执法文书的使用，进行一次集中培训。

2、各分管副职要加大对执法中队的监督管理，法规科及时督促执法中队建立完善执法整改台账，并每季度向政策法规科上报台账。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

（五）党的纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

问题25：原地震办长期不建账：巡察发现，2019年4月合并至应急管理局以来，一年多账目仍未移交。查阅要求提供的2016以来的账目资料，2016年至2019年四年间均未按照会计法规制度建账；且部分财务手续缺失。

整改措施：

1、加强财务人员《会计法》等业务知识学习，由规划股股长张慧丽指导原地震办财务人员及时完善相关账目。

2、严格执行财务管理规定，完善财务制度，规范财务手续，以后杜绝此类问题发生。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题26：全面从严治党“两个责任”履职尽责不力：廉政谈话制度执行有落差，2016、2017年未进行廉政提醒谈话。党组书记和班子成员的廉政提醒谈话均是一个模板，未体现出所分管的工作。以案促改未形成教育常态化，如《深化以案促改加强对党员干部廉政教育工作总结》中2018年1月开展的深化以案促改廉政教育党课，2018年2月召开的廉政教育大会，均未见会议记录。廉政承诺书2017缺失。

整改措施：

1、严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，每年根据工作实际，开展不同形式的廉政谈话，并层层签订目标承诺书。

2、结合全省应急系统正在开展的以案促改警示教育工作，深入开展本单位的以案促改工作，切实增强以案促改的自觉性，保持以典型案例为镜鉴进行对照反思，持续巩固提升应急系统的良好生态。

3、严格执行中央“八项规定”精神，规范婚丧嫁娶报备制度。

4、结合实际，制定《2020年XX市安全生产督导检查的通知》，分三个督导组开展执纪执法监督，使行政执法更加公开透明，避免人情执法、选择性执法的现象发生。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年X月XX日

问题27：全面从严治党“两个责任”履职尽责不力：操办婚丧喜庆事宜报告表2016年以来共有4人备案，存在主要负责人意见无人签字，无填表时间、不符合规定备案情况。

整改措施：

严格执行中央“八项规定”精神，规范婚丧嫁娶报备制度。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题28：全面从严治党“两个责任”履职尽责不力：2019年党建工作总结中提出发挥纪检监督职能，将纪检监督贯穿安全生产监督执法全过程，未见监督执法全过程的各项材料。

整改措施：

1、严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，结合全省应急系统正在开展的以案促改警示教育工作，深入开展本单位的以案促改工作，切实增强以案促改的自觉性，保持以典型案例为镜鉴进行对照反思，持续巩固提升应急系统的良好生态。

2、结合实际，制定《2020年XX市安全生产督导检查的通知》，分三个督导组开展执纪执法监督，使行政执法更加公开透明，避免人情执法、选择性执法的现象发生。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

问题29：执行政府采购制度不严格。一是不按规定程序询价。采购手续中均存在询价表系成交供应商一家提供的情况。二是规避招投标，拆分工程量。如原安监局主楼、院内修缮费用XXXX万元，应以招投标方式进行的，分为两次询价进行。且询价表数据均是电脑录入，合同内容不显示工程量预算，无验收手续，支出为一次性付款无质保金。会议纪要内容无施工前会议研究，只有支出时研究。

整改措施：

1、严格执行政府采购制度，今后将财务手续根据财务管理规定和政府采购制度按规定完善。

2、今后购买固定资产一千元以上，认真执行询价制度，经三家供应商询价后购买。

3、严格按照政府招投标规定执行，今后在签订合同时要显示工程量预算，按合同规定验收合格后才付款（保留质保金），并将验收手续附后。

4、坚持民主集中制，认真落实“三重一大”制度，大额支出严格执行“先议后支”程序。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题30：三公经费管理不规范：公务租赁车辆管理有漏洞。公务用车管理缺失，没有车辆使用台账。有的车辆维修费清单无日期。

整改措施：

加强三公经费管理，严格管理机关车辆，及时建立车辆使用、维修登记台账。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

问题31：三公经费管理不规范：公务接待缺少审批审核环节，没有严格执行公务派餐。均无公函、申请表、派餐单，没有定期对公务灶接待情况进行过公示。另外职工伙就餐的费用标准过高，有虚列开支现象。如：2020年2月份平均每人每餐费用标准达到XX元，3月份达到XX元。职工伙费用连年递增，2016年费用XX万元，2017年费用XX万元，2018年费用XX万元，2019年费用XX万元，整改措施：

1、对公务灶加强管理，公务接待严格执行审批报销手续，并定期公示。

2、安排专门人员对职工食堂进行管理，杜绝铺张浪费。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：立行立改

（六）巡视巡察整改情况的监督检查方面

问题32：巡视巡察整改落实不到位。

整改措施：

1、加强党的建设，提升政治站位，落实“一把手”主体责任，将巡视巡察整改反馈意见纳入党建重点工作，建立整改台账，推动整改落实。

2、召开党组专题会议，统筹做好党建工作。

责任领导：

责任科室：

责 任 人：

完成时限：XXXX年XX月XX日

三、工作要求

（一）提高认识，落实责任。全局干部职工要始终保持政治上的清醒和坚定，对市委巡察组反馈的问题，端正态度，勇于担当，不掩饰，不回避，不推脱，以整改的实际成效来检验行动。局班子成员要以身作则，率先垂范，按照责任分工，及时召集相关股（室）、中队研究细化整改措施，负责组织指导、督促检查、总结评估等工作，全面抓好整改工作，确保整改取得实效。

（二）举一反三，建章立制。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全局干部职工作风转变的过程，成为推动应急管理工作全面提升的过程。

巡视整改落实报告 第6篇

省委巡视工作领导小组：

根据省委巡视工作统一部署，省教育厅党组巡视组于2017年6月30日至7月30日对浙江金华职业学院党委开展了专项巡视。9月15日，巡视组向我院反馈了巡视情况。学院党委高度重视，严格落实巡视组要求，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律、有力的措施，扎实推进各项整改任务，取得了明显成效。现将巡视整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况

巡视组来我院开展专项巡视，是对我院党委领导水平和执政能力的一次系统指导，是对我院工作的一次整体把脉，是对学院全面从严治党的一次深入检验，对于我们更好地坚持党要管党、从严治党方针，切实加强党的建设，正视和改进工作中存在的问题和薄弱环节，必将产生积极而深远的影响。截至目前，共有项条问题全部整改完成，条整改措施全部落实到位。

（一）专题学习研究，统一思想认识

按照省委、省教育厅党组要求，学院党委第一时间做出响应。反馈会结束后，学院党委立即召开党委会议，专题学习研究巡视组反馈意见，部署整改落实工作。学院党委认为，巡视组反馈意见中提出了大类、项、条问题，评价客观中肯、全面深刻，提出的意见和要求针对性、指导性强，完全符合学院实际情况,学院党委诚恳接受巡视组指出的问题，坚决

贯彻落实巡视组提出的意见要求，坚持高标准、严要求，不折不扣落实各项整改任务。深入学习省委巡视反馈意见，正视问题，深刻领悟，统一思想认识，做到在思想上讲自觉、政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；端正态度，把巡视组的意见和要求转化为改进工作的强大动力、解决问题的有效对策和推进发展的实际行动，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡视反馈意见的整改落实。

2017年9月17日下午，学院召开中层以上领导干部动员大会，切实把全体党员干部的思想统一到巡视组要求和部署上来，统一到学院党委的整改落实部署上来，要求党员干部对待整改工作不推不拖、不折不扣，确保整改工作落实到位。

（二）成立领导小组，加强组织领导

学院成立了由党委书记陈建党任组长、院长任副组长、其他党委委员为成员的整改工作领导小组，设立巡视整改领导小组办公室，并下设整改工作组、督查工作组、材料工作组，统筹协调巡视整改工作。整改期间，党委书记陈建党作为第一责任人，亲自主持召开整改专题推进工作会议6次，对整改工作中存在的问题逐一研究解决；各牵头领导和主要责任部门的负责同志主动担责，及时跟进，狠抓落实。整改工作领导小组办公室和整改工作督查小组具体抓好任务分解、工作调度、落实督查等工作，确保了整改工作有序推进。

（三）建立整改台账，明确目标任务

根据巡视组反馈意见和建议，学院党委制定了《浙江金华职业学院贯彻落实省教育厅党组巡视组反馈意见整改方案》（浙浙金院党字〔2019〕65号）。针对巡视组的反馈意见，以及巡视过程中巡视组指出的问题、学院党委自查报告和几个方面专项汇报自查的问题等，经过认真梳理、整理归类，建立了整改台账，明确了需要整改的主要问题共计项条。将整改任务做了进一步分解和细化，形成了条具体的整改措施，逐条明确了责任领导、责任部门和完成时限，实行全程管理和对账销号，确保了各项整改内容有工作抓手、有目标要求、有完成时限，进一步层层压实了责任，逐级传导了压力。

（四）严格督导检查，落实落细落地

整改工作领导小组办公室定期召开工作推进会，整改督导工作组坚持勤督导、常调度；对巡视反馈意见整改落实情况加强跟踪督办和专项督查，强化对重点领域、重点问题的整改落实，做到了措施不落实坚决不放过、问题不解决坚决不松手，逐条梳理核查，对账销号管理。截至目前，共有项条问题全部整改完成，条整改措施全部落实到位。

（五）两手抓两促进，强化成果运用

学院党委坚持以落实巡视反馈意见为契机，把深入推进全面从严治党摆上更加重要的位置，进一步强化主体责任，真正做到党委履行主体责任不松手，党委书记履行第一责任人职责不甩手，班子成员履行分管责任不缩手，整改工作精准发力有抓手。自觉将整改落实工作与推动当前工作有机结合，与促进学院事业发展融为一体，把抓好整改工作同“两学一做”学习教育、党风党纪专题教育、“融合发展年”活动、制订学院“十三五”规划、中层干部轮岗交流调整、国家省级优质高等职业院校建设申报等事关学院重大事项紧密结合起来，把巡视整改工作激发的正能量转化为干事创业的强大动力，实现了整改工作与中心工作的两不误两促进。

二、巡视组反馈意见整改落实情况

对于巡视组反馈意见中提出的大类、项、条问题,截至月日，已基本全部整改完成。下一步继续完善制度，总结做法，形成长效工作机制，巩固整改成果。

（一）关于“党的建设缺失，党委领导核心作用发挥不充分”问题

1.“党委领导下的校长负责制执行不到位”问题

（1）用党政联席会代替党委会、院长办公会

整改情况：

一是完善“党委领导下的校长负责制”等相关制度。

按照中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，党委召开专题会议研究，深入讨论，凝聚共识，修订完善了《浙江金华职业学院党委领导下的校长负责制实施办法》（浙浙金院党字〔2019〕80号），以制度的形式明确党委会、校长办公会的议事范围和议事规则。

二是狠抓制度落实。

严格遵照党委会、院长办公会议事规则和程序进行议事和决策。党委会、院长办公会议题由党委办公室和院长办公室分别收集汇总，经党政主要领导审核后，研究问题分类进行。党委会代表学院党委行使职权，对学院重大问题进行集体研究和决策；院长办公会具体部署落实党委会决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作，确保学院各项工作科学规范、高效有序。整改以来，党委会、院长办公会均单独召开。

（2）议事规则不规范

整改情况：

一是健全制度，规范议事范围、程序。

学院研究制定了《浙江金华职业学院会议议事规则》（浙浙金院党字〔2019〕81号），具体规定了党委会的个议题范围和院长办公会议的项议事范围，确定了议事决策的执行程序，进一步规范了党委会、院长办公会议的运行机制，形成了个别酝酿，集体讨论，民主决策的机制。

二是强化督办，推动工作落实。

党委会和院长办公会议通过的决议、决定，学院各部门必须严格执行，如有不同意见须按组织程序反映。党委办公室、院长办公室负责决定、决议的督办和协调，并将执行情况及时向领导报告。各职能部门应及时将决议的执行情况反馈给党委办公室或院长办公室，重大紧急事项也可直接反馈至党委办公室或院长办公室（党委书记或院长），必要时可写出专题书面报告。

自整改以来，共下发督导单份，按时完成份；截止目前，还有份正在进行中，20年月底全部完成。

（3）党委研究具体事务性问题过多，党委领导核心作用受到冲击和影响

整改情况：

一是完善责任清单。

制订《浙江金华职业学院履行全面从严治党主体责任清单》，使党政领导的负责范围和职责权力法定化，而不是依赖个人能力和喜好随意安排。

二是厘清议事范围。

党委把工作重点放在研究和决定学院的重大方针、政策问题上，并围绕党委和学院的中心工作加强党的建设和思想政治工作。院长全面贯彻党的教育方针，坚持把人才培养放在学院工作的首位，执行党委的决定，在其职责范围内积极主动、独立负责地做好教学、科研和行政管理工作，结合各项业务做好思想政治工作。学院党委着力于抓大事、把方向、谋发展、带班子，充分发挥领导核心作用，支持院长依法独立负责的行使职权。

三是形成工作合力。

党委会和院长办公会坚持科学决策、民主决策、依法决策，党委书记和院长带领班子成员树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，合力构建了党委统一领导，党政分工合作、协调运行的工作机制。

2.“贯彻落实意识形态责任制不力”问题

（1）意识形态工作责任制未能有效贯彻落实

整改情况：

一是推行意识形态工作责任制。

学院党委将意识形态工作纳入重要议事日程，研究制订了《浙江金华职业学院落实意识形态工作责任制的实施办法》（浙浙金院党字〔2019〕86号）（以下简称办法），《办法》包含了《中共浙江金华职业学院委员会意识形态工作目标责任书》《中共浙江应用职业技术学院委员会关于建立各党总支意识形态工作情况汇报实施细则》。根据《办法》要求，确定每年年初召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析突出问题；签订《意识形态工作目标责任书》，明确岗位职责，构建上下联通、横向联合的工作机制，将“软”要求变为“硬”管理。牢牢把握党委对学院意识形态工作的领导权、话语权，有效发挥党委对意识形态主阵地的组织领导和引领作用。

二是完善机制，强化舆论阵地管理。

结合现代媒体新特点，修订了《浙江金华职业学院校园网络监控管理办法》，严格落实《信息及校园网网络管理制度》，牢牢掌握校园网络、微信、微博等新媒体阵地的话语权。学院校园网主页、官方微信、微博由党委宣传部主管统领，同时对院团委、二级学院网页、微信、微博实施监控管理；党委宣传部每天对学院网络信息发布、贴吧等实施跟踪监控；加强网络监控和舆情研判，坚决杜绝各种违法有害信息在校园内传播；严格执行校内讲坛工作制度，校内各类讲座、研讨会必须经主管领导审批，报党委宣传部备案；加强对《浙江金华职业学院学报》的管理，牢牢掌握意识形态阵地主导权。

三是强化纪律，凸显教师的引导和教育作用。

强化课堂教学监督力度，重视教学全过程的监管和检查，通过集体备课制度、定期不定期检查教师的讲义教案、听课和观摩教学等途径，确保教学质量以及教育方向的正确性，确保思想政治理论课教师坚守正确的政治信仰，传播正能量，决不允许任何人在教学过程中公开发表和散布违背党的理论和路线方针政策及违背中央决定的言论，决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

四是突出主题，加强学生社团管理。

完善学生社团管理办法，校团委为每一个学生社团配备指导教师，充分发挥学生社团活动的引领作用，加强对学生思想政治教育，引导大学生树立科学的世界观、人生观。下半年校团委以学生社团为依托组织开展了“寻找红色记忆、传承红色精神—重走长征路”“与信仰对话、为青春发声辩论赛”“高雅艺术进校园”“大爱无疆—无偿献血”“党员志愿者和学生干部进社区”“我院杯-高校乒乓球联赛”等主题教育实践活动，教育引导学生弘扬和践行社会主义核心价值观。

（2）思想政治教育工作薄弱，存在重专业教育，轻思想教育现象

整改情况：

一是学习领悟习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。

组织学院全体思想政治教育工作者，认真学习和领悟

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，围绕“如何培养人，为谁培养人”这个根本问题，展开学习研讨，明确目标任务。

二是完善制度，加强考核。

召集相关部门人员对加强学院思想政治教育工作进行了专题研讨，制定和完善教职工思想政治理论学习计划，下发了《中共浙江金华职业学院委员会党员干部政治理论学习制度及考核办法》（浙浙金院党字〔2019〕96号）《浙江金华职业学院教职工政治理论学习制度及考核办法》，对政治理论学习提出明确要求，严明学习纪律，严格学习考核，并将考核结果纳入个人量化考核体系，与评先评优、职称评定、提职晋升挂钩，对考核不合格者，实行“一票否决”，确保学习质量。

三是凸显思想政治理论课教育的实效性。

坚持高校思想政治工作必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展人才的指导思想，严格按照教育部要求，完善了学院思想政治理论课建设标准，以“贴近学生、贴近实际、贴近生活”为原则，以现代媒体为载体，加大对思想政治理论课教学的改革力度，推行“微课”“微信”主题思想教育，让学生随时随地接受教育，提升思想政治教育的亲和力和针对性。

四是加强思想政治教育队伍建设。

学院健全了以党政干部、思想政治理论课教师、辅导员为主体的“三位一体”思想政治教育工作队伍。党政干部通过讲党课、专题辅导对师生进行思想政治教育；思想政治理论课教师通过理论教学和讲座形式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；辅导员通过主题班会和多种形式的社会实践

对学生进行思想政治教育。

五是突出强化“全员育人”的理念。

坚持把立德树人作为学院工作的中心环节，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，构建全程育人、全方位育人工作格局。充分发挥课堂教学主渠道作用，除思想政治理论课教育，其他各门课程都要做到“守好一段渠、种好责任田”，使各类课程与思想政治理论课同向通行，形成协同效应。牢固树立“高校立身之本在于立德树人”的教育理念，加强师德师风建设，要求教师做到坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一，以德立身、以德立学、以德施教。师德师风建设不合格者，实行“一票否决”。

以文明创建活动为载体，注重以文化人以文育人，坚持不懈传播马克思主义科学理论，抓好中国特设社会主义理论教育，引领广大师生坚持“四个自信”，为学生一生成长奠定科学的思想基础。

六是强化团课教育阵地，制定了《浙江金华职业学院学生主题班会工作实施办法》（浙浙金院团字〔2019〕3号），引领学生开展自主性理论学习研讨活动。

20年月以来，组织开展了次主题班会活动，引导广大学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；激发学生参与学风、校风和校园文化建设的积极性，引领学生争做有理想、有道德、爱学习、讲文明的有为青年。

（3）专职辅导员队伍建设薄弱

整改情况：

一是完善相关制度。

本着建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正辅导员队伍的指导思想。学院制定了《浙江金华职业学院辅导员管理办法》（浙浙金院党字〔2019〕84号），对我院辅导员的组成、分类、任职条件等进行了明确规定。同时制定了《浙江金华职业学院辅导员工作条例》（浙浙金院党字〔2019〕95号），对我院各类辅导员的选聘、辅导员工作职责、辅导员的待遇、辅导员的考核进行了明确规定。对原有辅导员考核管理办法进行了修订。在学生管理制度方面，对原有《学生手册》、《浙江金华职业学院学生申诉管理办法》进行了修订，成立了学院学生申诉委员会。

二是不断壮大辅导员队伍。

在不断引进才人，壮大专职辅导员队伍基础上，鼓励其他教师和教育工作者做兼职辅导员，同时要求全体中层以上领导干部做特聘辅导员，形成了专职、兼职、特聘“三位一体”的辅导员队伍。目前辅导员人数与学生的师生比为，符合教育部1:200的规定。

三是加强培训提升素质能力。

购买并下发了《高等学校辅导员职业能力标准》（暂行），《高校辅导员工作技巧与职业能力经验借鉴指导手册》，《高校学生工作指导与经验借鉴使用手册》等学习资料，选派优秀辅导员参加

浙江省和全国辅导员职业能力培训，支持并鼓励辅导员考取心理咨询资格证书，组织开展校内辅导员技能大赛等，提升辅导员素质水平和工作能力。我院辅导员同志参加2019年浙江省第五届辅导员职业能力大赛获得等奖。

（4）廉政宣传教育的针对性时效性不强

整改情况：

一是形成教育合力。

不断发挥纪委、党委宣传部、组织人事处的宣传合力，将反腐倡廉教育内容纳入党员干部队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和校园文化建设的重要内容。2020年学院廉政宣传教育工作计划正在拟定中，主旨是通过加强廉政专题教育学习、突出警示教育、抓好提醒教育、深入推进廉政文化建设等各项工作，加强廉政宣传教育的针对性。

二是突出教育主题。

学院党委紧扣中央八项规定、“党的群众路线实践教育活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“严明政治纪律、严守政治规矩”等专项教育活动主题，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，开展了系列教育活动。对领导干部开展了理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育以及从政道德修养教育，防止其腐化堕落；对管钱、管物、管人的重点岗位、重点部门，有针对性地开展了廉政教育，帮助他们树立正确的权力观，价值观，处理好责、权、利的关系。同时突出廉政教育在学生中的引导作用，让学生未走出校门便牢固树立廉洁意识。

三是拓展教育载体。

学院在纪检监察处网页开设了“高层声音”、“政策法规”、“案例警示”、“纪检动态”四个具有针对性时效性教育性专栏，及时推送中央、中纪委重要精神、最新条例及廉政案例；纪委紧扣重要事件，“节、病、婚、丧”等重大节点，采取发文、会议、发短信等形式加强教育监督，强化了遵章守纪教育，实现了廉政提醒常态化。2019年月份以来，发出廉政提醒短信条。

3.党建工作抓得不牢

（1）重业务轻党建

整改情况：

一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。

巡视整改工作开展以来，多次召开党委会研究党建工作，党委书记陈建党多次强调“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”，要求学院两级领导班子深刻认识“重业务轻党建”问题，深入分析当前学院党建工作短板，进一步明确工作思路和目标，研究制定加强基层党建工作的各项措施。

二是严格落实主体责任清单。

制定了《浙江金华职业学院全面从严治党主体责任清单》，界定了学院两级领导班子责任、领导班子主要负责人责任、领导班子其他成员责任，对明确任务、责任分解和领导班子成员分工，做出安排部署，加强压力传导，推动工作任务落实。

三是加强基层党建工作考核。

突出党建工作导向，进一步加强学院基层党组织的规范化、制度化、科学化建设，制定《浙江金华职业学院建立健全党总支抓基层党建工作责任制实施办法》（浙浙金院党字〔2019〕102号），《浙江金华职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法（试行）》（浙浙金院党字〔2019〕101号），通过对基层党组织工作的评议与考核，形成抓常抓长工作机制，传导压力、传递责任，促进党建工作在基层落地落实，强化基层党组织书记的主体责任意识，让党的政策、党委决策不折不扣传达到全体党员干部。2019基层党建考核工作开始启动。

四是完善二级学院党政联席会议制度。

按照上级有关规定，在认真总结党政联席会议有关经验基础上，对进一步完善二级学院党政领导班子领导机制和工作机制，加强学院党政联席会议制度建设，推进二级学院党政领导班子议事决策的科学化、规范化、制度化，提出了新要求。明确要求各二级学院实行党政分工合作、共同负责的管理体制。党总支书记主持党总支全面工作，对学院党的建设、思想政治工作、群团工作和安全稳定工作全面负责。二级学院院长全面负责本学院的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、对外交流与合作以及其他行政工作。党总支书记对本党总支党建工作负主体责任，党政同责，其他党务工作者对自己分管的党建工作负主要责任。同时要求将全面从严治党主体责任与“两学一做”学习教育、巡视意见整改工作相结合，共同研究部署、共同落实推进，通过巡视意见整改进一步夯实管党治党责任，加大对问题整改力度。

五是成立党校及基层分党校。

根据整改要求，制定了《关于成立中共浙江金华职业学院委员会党校及其分校的通知》（浙金院党字〔2019〕70号）和《中共浙江金华职业学院委会员党校章程》（浙金院党字〔2019〕69号），建立了完整的党校组织机构，明确了各级党校负责人及培训对象，充分发挥党校在党员、干部和入党积极分子、发展对象、中青年骨干教师及学生干部培训过程中的阵地作用。年月日，我院隆重举行了党校成立大会暨第期入党积极分子党课培训班开班仪式。

六是严肃党内政治生活。

严格执行党内民主生活会制度，坚持和完善半年一次的民主生活会、基层组织生活会制度，要求要充分运用批评和自我批评的锐利武器，敢于揭短亮丑，直击痛处，形成了良好的党内政治生活氛围，集体干事创业的智慧得到有效发挥。党委中心组民主生活会召开情况纪委监督落实；各基层党组织生活会召开情况党委办公室监督落实。对不严肃召开，或会议召开效果不理想，提出批评并责成再次召开，根据情节轻重给予相应处分。2019的党委中心组民主生活会、基层组织生活会已启动。

七是选优配强党务工作者队伍。

学院在不断健全基层党组织机构的基础上，选优配强党务工作者队伍，配备配齐了党总支书记、党支部书记、党小组长。同时将基层党总支、支部书记培训列入重要议程，结合“两学一做”学习教育，召开基层党组织党务干部专题培训，年月和年月，我院两次召开党务工作者专题培训，党委副书记同志作了题为《》的培训报告，要求各级党务工作者履行自身职责，提升自身水平，确保党的政策不折不扣传达到基层党组织，落实到基层党组织。

（2）基层党组织建设比较薄弱

整改情况：

一是完善基层党组织机构。

针对基层党组织机构不健全问题，依据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校组织工作条例》，经各总支部委员会、支部委员会选举，学院党委研究，完善了各基层党组织设置，形成了学院党委、总支部委员会、支部委员会、党小组的组织架构。根据工作需要和部门实际，对原有的本科部党总支，改设为直属党支部；护理系党总支根据发展状况，下设了两个党支部、三个党小组。目前学院有党总支个（下设支部个），直属党支部个，党小组个。经过党内民主选举，党委会讨论通过，党总支书记、党支部书记、党小组组长已全部配备到位。

二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

特色支部建设工作是学院党委近三年来一直倡导，大力扶持的一项党建工作。各党支部依据自身实际，突出特色，注重实效，开展了一系列富有成效的活动。为进一步提高基层党建工作的制度化、科学化水平，使特色党支部创建活动再上新台阶，学院党委研究制定了《中共

浙江金华职业学院委员会特色党支部建设考核办法（试行）》（浙金院党字〔2019〕105号），强化突出特色党支部发挥作用的情况，激励先进，鞭策后进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强学生党员管理。

针对学生党员管理不到位等问题，根据《中国共产党章程》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会学生党员管理办法》（浙金院党字〔2019〕100号），从党籍管理、学习管理、工作管理、组织生活管理、党费缴纳管理、作风纪律管理等六大方面加强我院学生党员的教育管理，各党总支、党支部对学生党员管理工作记录，组织人事处不定期检查监督，确保其政治思想的稳定性和党员先锋作用的发挥。

四是认真落实“三会一课”制度。

针对我院部分基层党组织“三会一课”制度落实不力问题，学院党委加强了对“三会一课”等制度落实过程的监督、检查、管理力度，制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会落实“三会一课”制度实施办法》（浙金院党字〔2019〕99号），明确“三会一课”的召开时间、与会人员、会议内容等，对严格落实“三会一课”等党内生活基本制度、进一步严肃党的组织生活提出了明确要求。印制学院基层党组织会议记录本，要求各基层党组织从年月份开始，按党总支、党支部、党小组三个层次如实、认真记录学习、活动和会议情况，党委办公室和组织人事处不定期检查，着力推动基层

党组织建设规范化、常态化、长效化。

（3）不按规定缴纳党费

整改情况：

学院党委把党费收缴工作作为“两学一做”学习教育的一项重要内容，作为整改工作的一项重要工作来抓。

一是完善制度。

把党员足额自觉及时缴纳党费作为衡量合格党员的重要标准，修订下发了《中共浙江金华职业学院委员会党费收缴管理和使用办法》（浙金院党字〔2019〕103号），从2019年7月起执行党费收缴新标准，严格按规定收缴党费，并将原来的每季度改为每月收缴党费一次。

二是补缴缺额党费。

组织人事处按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）文件要求，逐人核算，通知到人，限期补缴。目前，缺额党费补缴工作已于2019年10月初全部完成。

4.干部人事档案审核把关不严

（1）干部人事档案审核工作不够认真、把关不严

整改情况：

一是完善档案管理制度。

修订下发了《浙江金华职业学院干部人事档案工作管理制度》（浙金院党字〔2019〕97号）。按照制度要求，设立干部人事档案室，配备专人专职管理。派出专职档案管理员进行业务培训，增强档案管理专业能力。

二是对干部人事档案进一步审核、确认。

组织人事处牵头，组建干部档案审核小组，对30名副处级干部（含20

19年提拔任用的副处级干部）的档案进行了重新审核，重点对档案中的“三龄两历一身份”问题进行了认真核对，查清了问题，进行了整改。

三是拨付档案管理专项资金。

配备了档案整理和管理工作相关设备（电脑、打印机、切纸刀、打孔机等），购置了标准的档案卷夹、类号等文具用品，确保档案整理工作质量。下一步，考察建立干部电子档案。

（2）部分干部人事档案材料不齐全

整改情况：

按照中组部、国家档案局《干部档案工作条例》及中组部《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》等规定与要求，对部分干部人事档案中缺失部分的补充完善工作目前正在进行中。

（3）《干部任免表》部分信息填写不准确、不规范

整改情况：

对全院名中层领导干部（含科级干部）的《干部任免表》，按照审核要求，全部重新规范填写。

（二）关于“全面从严治党不力，‘两个责任’落实不到位”问题

1.主体责任落实不力

（1）对全面从严治党和党风廉政建设重视程度不够，研究不多

整改情况：

一是学习领悟中央关于全面从严治党文件，习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神。

组织学院三级党组织成员学习领悟中央关于全面从严治党文件，学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，再次明确了全面从严治党的重要意义、坚定决心、基本要求，是对十九大以来全面从严治党系列新理念新思想新举措的丰富发展，为从严管党治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。更加深刻领悟了习近平总书记“全面从严治党永远在路上。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”这一重要论述的精神要义。

二是压实主体责任。

学院党委修订完善《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，明确规定，每学期召开党风廉政建设专题会议至少两次，研究布置党风廉政建设工作，把学院全局工作和党风廉政建设工作同研究同部署同推进；制订下发《浙江金华职业学院党风廉政建设责任制实施办法》（浙金院党字〔2019〕88号），根据办法，每年初党委书记与分管领导、分管领导与各二级学院、处室（部门）负责人分层次签订《党风廉政建设目标责任书》，要求各部门认真抓好责任书中的任务细化分解，突出主体责任。

三是严格落实制度。

完善党建工作党委主责、党政同责、其他领导“一岗双责”工作体制。学院党委作为党风廉政建设主体责任的领导者、推动者和执行者，始终把党风廉政建设与中心工作同谋划、同安排、同部署、同考核；党委书记带领班子成员做好表率，对党风廉政建设和反腐败工作带头常抓常督、敢抓敢管，对存在的问题抓早抓小，督促班子成员自觉履行“一岗双责”；班子成员着力抓好分管口工作“一岗双责”，确保人人肩上有压力、个个身上有责任。

强化制度约束，制订完善了《浙江金华职业学院述学述职述廉述党建制度》（浙金院党字〔2019〕104号），《浙江金华职业学院建立健全党总支抓基层党建工作责任制实施办法》（浙金院党字〔2019〕102号），《浙江金华职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法（试行）》（浙金院党字〔2019〕101号）等，加强对基层党建工作的监督检查，强化基层党建主体责任

（2）主体责任压力逐级传导过程中存在层层弱化现象

整改情况：

一是强化制度约束。

制定《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》（浙金院党字〔2019〕75号）《浙江金华职业学院领导干部廉政谈话制度》（浙金院党字〔2019〕78号）《浙江金华职业学院领导干部谈心谈话工作制度》（浙金院党字〔2019〕98号）等，切实加强对干部的教育、管理和监督，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律。

二是严格落实党风廉政建设汇报工作制度。

要求下级领导向上级领导汇报党风廉政建设工作每半年1次，做到汇报有记录，部门有总结；半年1次的党委中心组民主生活会上，重点汇报党风廉政建设情况。

三是层层传导压力。

《浙江金华职业学院履行全面从严治党主体责任清单》明确规定了学院党委主体责任的责任清单44项，党委书记的第一责任人清单19项，其他班子成员的领导责任清单19项；党总支主体责任的责任清单42项，党总支书记的第一责任人清单19项，党总支其他班子成员的领导责任清单19项；党支部主体责任的责任清单19项，党支部书记的第一责任清单8项，层层传导压力，确保学院三级党组织全面从严治党主体责任落实到位，全面落实中央关于全面从严治党的重大部署特别是习近平总书记关于从严治党的“八项要求”。

2.监督责任落实不到位

（1）纪委班子不健全

整改情况：

按照省教育厅工作部署，学院领导班子已于2019年月全部配备到位。经全院党员大会推荐产生了新一届纪委委员，纪委委员会议选举产生了纪委书记和纪委副书记。纪委委员分工到位，开展工作。

为加强纪检监察监督力度，在各党总支设立了纪检委员。纪检委员向纪委负责，向学院党委汇报工作。目前学院两级纪检班子全部到位，开展工作。

（2）“三转”落实不到位

整改情况：

一是制定“三转实施办法”。

学院纪委认真学习中央纪委关于“三转”指示的精神，根据学院实际，制定了下发了《中共浙江金华职业学院委员会关于贯彻落实纪检监察部门“三转”的实施意见》，从制度上保证“三转”的落实。

二开展专题研讨学习。学院纪委自10月底起，编纂了“三转”专题研讨学习材料，组织纪检监察干部队伍开展了“三转”专题研讨学习，重点学习了王岐山同志重要讲话精神和中纪委、监察部网站有关“三转”的内容，纪委书记要求大家以“三转”为契机，主动作为、积极履职，着力做好“转职能、转方式、转作风”工作。

三是强化队伍建设。

学院纪委书记专职专责，不再分管其他工作，集中精力带领纪检监察处做好监督执纪问责工作。制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会基层党组织纪检委员工作管理暂行办法》（浙金院党字〔2019〕92号），通过强化队伍建设进一步加强对各二级单位对履行主体责任的监督；加强纪检监察处工作人员学习教育，确保至少每年人均外出培训一次。修订下发了《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》（浙金院党字〔2019〕75号）《浙江金华职业学院领导干部廉政谈话制度》（浙金院党字〔2019〕78号），构建了更为完善监督环节监督体系。

四是推行监督责任清单。

按照党章和相关法规要求，学院纪委聚焦主业，制定了《落实全面从严治党纪委监督责任清单》，进一步强化了纪委履行监督执纪问责监督责任领域需要做好的“组织协调、维护党的纪律、加强作风督查、强化领导干部监督、严肃查办案件、加强自身建设”等6个方面的监督责任，确保监督责任到位。

（3）对如何落实监督责任认识不到位

整改情况：

一是开展专题学习研讨。

组织全体纪委委员、纪检监察人员就如何落实好监督责任、怎样能够正确履职进行了专题学习与研讨，对习近平总书记对纪委监督责任的基本内涵做的4个方面的诠释有了更进一步的理解；对王岐山书记把纪委的监督责任简要表述为“监督、执纪、问责”6个字，有了更深层次的领会，进一步准确把握了纪委监督责任的基本内涵和定位，明确了工作方向。

二是加强能力培养。

年月，纪委召开全体纪委委员会议，纪委书记强调纪检监察干部队伍要突出对“三转”、“四种形态”、“五类处置标准”等基础概念的认识，针对性开展自我学习；期间组织了两次“三转”专题研讨学习，进一步从根本上提高纪检监察干部队伍的工作水平；2019年月和月，纪检监察处两次选派人员参加办案协作区办案培训，提高工作水平。

三是完善监督检查制度。

学院出台的《中共浙江金华职业学院委员会基层党组织纪检委员工作管理暂行办法》规定，纪检委员的主要职责是监督各基层党组织严明政治纪律、落实中央八项规定精神、坚决整治侵害师生利益的不正之风情况。根据纪检委员的反馈，学院将针对突出问题和薄弱环节，督促基层党组织扎实整改、认真履责，推动管党治党、从严治党。

明确“监督的再监督，检查的再检查”的职能定位，把握再监督的重点内容，转变再监督方式，落实再监督的主体责任，改变过去配合职能部门开展业务工作检查的做法，向监督主业转变，以监督责任的落实促进党风廉政主体责任的落实。

四是持之以恒纠“四风”。

学院党委抱定抓铁有痕、踏石留印的决心，制订出台《浙江金华职业学院关于进一步严肃党规党纪

加强和改进党员干部工作作风的若干实施意见》（浙金院党字〔2019〕77号），持续把贯彻中央八项规定精神、改进作风作为落实“两个责任”、党风廉政建设责任制考核的重要内容，责成纪委持续加强监督执纪问责，加强检查、考核与监督，保持对反腐败工作的高压态势，把反“四风”专项检查工作常态化，对于顶风作案的责任人，从严从重处分；继续建章立制，查漏补缺。针对出现的问题，特别是“三转”落实不到位、“对廉政风险防控不力”等问题，坚持用制度堵住漏洞，增强刚性约束。

3.重点领域和关键环节监管乏力

（1）对廉政风险防控不力

整改情况：

一是进一步完善风险防控体系和配套制度建设。

坚持教育、监督、纪律审查三个环节全覆盖，全面梳理、重新审视现有风险防控体系和配套制度，通过“破立改”方式，修订完善了《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》（浙金院党字〔2019〕75号）《浙江金华职业学院采购及招投标监督问责暂行办法》（浙金院党字〔2019〕91号）《浙江金华职业学院领导干部任前廉政谈话制度》（浙金院党字〔2019〕78号）等共计项制度，正在建立《内部审计制度》以及配套的《中层主要领导干部任期经济审计实施办法》《财务管理收支审计实施办法》《科研经费审计管理规定》《物资设备、图书（教材）采购内部审计制度》等制度和办法，对资金管理、人事管理等重点领域强化监督。

二是深入排查岗位廉政风险。

2019年月-月，学院党委要求二级学院、处室（部门）认真排查岗位廉政风险，尤其是重点部门，要结合重大经费开支、重大决策、项目安排、干部任免、固定资产、采购招投标、公务接待、公务用车、财务管理等方面，力求找准廉政风险点，进行风险分级，并对照业务工作流程，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。排查后，学院党委经过汇总，形成了2020年学校党风廉政建设廉政风险清单，推动了管控措施的建立和完善。目前岗位廉政风险排查工作已全部完成。

三是强化对“三重一大”事项的监督。

学院党委高度重视对重点领域和关键环节权力行使的监督制约，严格落实学院“三重一大”制度的贯彻落实，要求纪委抓好对重大事项、重要岗位及关键环节的监督，每次监督过程要有记录，关键事项要及时提醒，变事后监督为事前监督与事中关键环节监督。同时要求各相关部门要主动邀请纪检监察处进行指导，主动接受纪检监察处的监督。20

19年下半年来，纪检监察处主动履职监督重大事项38项，无发现违规违纪行为。

四是实施干部轮岗交流。

按照巡视整改要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共浙江省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订下发《浙江金华学院副处级干部调整与竞争上岗实施方案》（浙金院党字〔2019〕62号）《浙江金华学院科级干部调整与竞争上岗实施方案》（浙金院党字〔2019〕74号）。2019年月，对我院名中层干部，尤其是重要部门负责人、重点岗位人员进行了轮岗交流和提拔任用。对轮岗交流的干部，党委副书记进行了任前谈话，纪委书记魏新华进行了廉政谈话。

（2）内部财务管理制度不健全

整改情况：

一是加强学习。

结合财务处部门实际，每周一召开办公室例会，并坚持周一例会制度，把对财务法律法规和财经制度的学习作为例会的一项重要任务，全体财务工作人员认真学习，同时，做好学习记录。通过学习，提高财务法律意识和综合业务能力，并且在工作中严格遵守各项财经法律法规。

二是制订制度。

结合学院实际，制定完善了《浙江金华职业学院财务管理暂行办法》、《浙江金华职业学院财务开支审批办法》、《浙江金华职业学院收费管理暂行办法》、《浙江金华学院财务印章管理办法》等制度。

（3）会计资料整理、归档不规范

整改情况：

一是加强培训。

结合学院工作要点和财务处工作计划，明年加大对财务工作人员的培训力度，通过“走出去”和“请进来”的方式对财务人员进行业务培训，预计明年派出1-2名财务人员参加财务业务知识培训，请校内外财务专家对财务人员进行专题培训，提高财务人员业务水平。

二是完善资料。

严格按照财务管理规定，立即对会计相关资料进行了完善，对各年账本进行规范装订，对支付凭证的签章程序进行了规范。

三、用好用足巡视整改成果，推动管党治党与学院发展“两手硬、两促进”

学院党委以巡视整改为契机，举一反三，立根固本，持之以恒抓好后续整改，用好用足巡视整改成果，以管党治党的成效为推进学院融合发展注入强大动力，实现“两手硬、两促进”。

（一）一抓到底，持续做好后续整改工作

学院党委将保持决心不变、尺度不松、力度不减，驰而不息推进后续整改工作：

1.狠抓整改措施落实。力促措施落地、观念植根、机制长效，在认真制定措施的基础上，以更加扎实的力度把各项措施执行好，形成管党治党、加强管理的重要支撑。

2.对正在完成事项紧盯不放。对尚未全部完成或需要逐步解决的，坚持整改要求不变，一以贯之，确保整改到位。对新发现的问题线索调查取证，严肃处理违规违纪责任人。

3.密切跟踪和及时重检整改措施运行效果。跟踪各项整改措施的运行效果，根据实际执行中出现的新情况，及时补充完善相关整改措施，保持整改惯性，争取最大整改效果。

（二）深入推进全面从严治党，强化政治自觉

围绕坚持党的领导这个根本，适时召开学院党建工作会议，以党建工作为统领，推进全面从严治党。

1.继续扎实开展“两学一做”学习教育。使党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想成为全院党员干部的深厚思想武装。

2.扎紧制度笼子。在巡视整改中，学院制定完善了项制度，一方面将认真抓好落实，另一方面，将根据上级党组织要求和工作实际，及时制定完善新的制度，把笼子扎得更紧、更牢。

（三）作风建设无止境，长抓不懈求实效

学院党委将以踏石留印的决心，坚持久久为功，把作风建设锲而不舍抓到底。

1.持续夯实两个责任。把贯彻中央八项规定精神、改进作风作为落实“两个责任”的重要内容，加强检查、考核、问责。对发生违反中央八项规定精神问题和存在“四风”问题的单位，相关负责人要做出检讨，情节严重的，追究“两个责任”落实不力的责任。

2.不断从制度上查漏补缺。针对出现的问题特别是隐形变异问题，有针对性地完善办公用房、公务接待、公务用车、会议管理、财务管理等方面的制度，严格标准，压缩变通空间，增强刚性约束。

3.加大从严执纪力度。坚决落实越往后执纪越严的要求，对巡视后发现的问题，从严从重处理。

（四）强化监督执纪问责，把纪律挺在前面

学院党委将高悬纪律“戒尺”，强化监督执纪问责，以纪律建设推进全面从严治党。

1.运用好监督执纪“四种形态”。综合运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、党纪重处分和重大职务调整、立案审查等手段，强化抓早抓小，进一步提升对管党治党的驾驭能力。

2.保持惩治腐败高压态势。加大对干部选拔任用、职称评审、人才引进、重大招标采购项目等领域的重点监督，对违纪行为进行立案审查，以“零容忍”态度惩治腐败。

3.把问责作为全面从严治党的重要抓手。认真执行《问责条例》，坚持有责必问、问责必严。

（五）以巡视整改的成效，促进学院科学发展

深入学习贯彻十九届三中、四中、五中、六中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推动学院融合发展向纵深推进。

1.紧紧把握学院发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，结合我省国家战略规划，确立学院“十三五”发展时期的指导思想、办学目标、办学思路、办学定位和办学理念，坚持在服务浙江经济社会发展中谋划发展、推动改革。

2.稳步发力推进学院深化发展。持续推进内部治理体系和治理能力现代化，以法治思维和法治方式推进各项工作；坚持实施人才强校战略，围绕学院重点专业建设拓展高水平人才引进渠道，加大人才队伍建设；进一步深化校院两级管理体制改革，充分调动二级学院和广大教职工的积极性、创造性；全力加快内涵建设，构建富有高职教育特色的教育教学体系，打造一支高水平、符合学院持续稳定发展需要的师资队伍，深化和拓展产教融合和校企合作等工作，力争把学院发展路子走稳走快走好。

3.抓住机遇推动学院发展再上新台阶。根据浙江省教育厅关于印发《浙江省<高等职业教育创新发展行动计划（2019-2020年）>实施方案》的通知（教高〔2019〕880号），以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，推动高等职业教育与经济社会同步发展，提升人才培养质量，学院积极组织申报国家、省级优质高等职业院校的建设，投资多万元，将从改善办学、提高综合办学实力，深化产教融合、激发办学活力，建设骨干专业、服务地方经济，建设一流师资队伍、供给优质智力资源，建设智慧校园、促进教育现代化，完善质量保障机制、提升人才培养质量，构建创新（创业）教育体系、培育创新（创业）生力军，坚持开放办学、加强技术技能积累，坚持立德树人、提升学生综合素质九个方面深化人才培养模式改革，提升金华创新服务能力，为浙江省经济社会发展提供技术技能人才支撑。

全面从严治党永远在路上。学院党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续巩固和深化巡视整改成效，肩扛政治责任，保持政治定力，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党，不断增强人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力，向省委、省教育厅党委巡视组和广大师生员工交上一份满意的答卷。