保安部人员编制（精选13篇）
保安部人员编制 第1篇
保安部岗位职责
根据酒店治安和安全问题的实际情况，加强治安和安全管理，对保安部各岗位进行定岗、定位、分工明确、责任到人，现就有关人员编制、以及岗位职责提出如下安排：
一、保安部设置经理1名、主管1名、领班3名、监控员、保安员10名，总共设置15人。
二、保安部经理岗位职责
报告上级：总经理
督导下级：保安主管、保安队长
联系部门：酒店各部门
职责规范：
1、负责保安部的全面工作，全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务，当好总经理安全工作的参谋和助手。
2、与人资源部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。
3、根据“预防为主”的保卫工作方针，在酒店内开展以“四防”
（防火、防盗、防破坏、防恶性事故发生）为中心的安全教育和法制教育。
4、贯彻安全保卫工作“谁主管，谁负责，的原则，落实安全责任制，协助酒店各部门，把安全工作纳入部门管理工作日程当中。
5、做好重大节日、大型会议、及外宾和团队的安全保卫工作。特别是有重要首长、贵宾低离酒店时，要亲自到场指挥，确保安全。
6、在酒店防火安全领导小组的领导下，掌握酒店防火系统，制定防火规章制度与计划。履行消防监督检查职能，组织和领导义务消防队，防范火灾发生。负责查处酒店内发生的火灾事故。
7、接待有关宾客对酒店安全工作方面提出的投诉，并进行处理。
8、配合公安机关、国家安全部门及上级有关执法机关来酒店协查、指导各项工作。
9、协助酒店领导，定期进行安全检查，发现问题立即处理。
10、负责建立健全酒店及本部门安全方面的有关记录和档案。
11、定期召开部门管理例会。
三、保安部主管岗位职责
报告上级：保安部经理
督导下级：保安队长队员
联系部门：酒店各部门
1、在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。
2、协助保安部经理制定各项工作计划。负责对各队长的工作进行
督促和检查。
3、负责保安部员工的教育和培训工作、抓好员工思想教育和法制安全教育，不断增强保安的凝聚力和战斗力。
4、协助酒店各部门建立健全安全保卫组织，培训各部门的骨干力量。
5、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监督检查及收缴客人遗留的违禁物品。
6、经常督查酒店的各项安全制度在各部门的执行情况。发现客人有借酒闹事及出现违法事件的，及时处理。
7、每天和前台联系，及时掌握外宾、重要客人入住楼层的有关情况，确保宾客安全。
8、熟悉掌握消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好的状态。
9、负责酒店要害部门的安全监督，确保安全。
10、负责检查会客登记制度的执行情况及员工外出登记情况。
11、负责每天各班交接班记录的检查及存在问题的妥善处理。
12、向保安部经理汇报当日工作情况及存在的各种问题。
保安主管负责监督检查各队上班情况，并且记录各队的考勤，顶替保安队长、队员的休假，同时检查酒店全面安全消防情况，并做好有关记录，进行检查督导并且进行值班等。
四、保安部队长岗位职责
报告上级：保安主管
督导下级：保安员
职责规范：
1、在主管的领导下进行工作，直接对主管负责。
2、抓好保安队思想建设，掌握保安思想和工作情况，团结员工相互关兴，共同提高。
3、搞好管理，随时督导，检查保安在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警戒装备和值班工作质量。
4、每天上岗前要开队前会，提出要求及注意事项，下岗后召开讲评会，小结当班工作情况。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。
7、严格交接班制度，认真填写交接班记录。
保安部队长负责保安部经理主管下达的各项任务，监督检查保安在岗位上班情况，同时负责监控设备及时记录监控情况，同时检查酒店全面安全消防情况，并做好有关记录。保安员必须服从保安部管理人员的工作安排，不的以任何借口拒绝完成保安部领导布置的工作任务。
五、保安部保安各岗位职责
报告上级：各保安队长
职责规范：
1、在队长领导下，保卫好酒店的安全，执行上级交办的各项安全保卫工作。
2、负责对客房、餐饮、停车场等区域的巡逻检查，发现事故隐患，及时处理，并向上级汇报处理情况。
3、对酒店内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。
4、对来访人员进行询问登记。
5、负责检查询问零点以后进入客房区的有关客人的钥匙牌和住房卡。
6、阻止无关、闲散人员进入酒店。对流氓滋事人员及可疑人员进店，除采取控制外，应立即报告有关部门。
7、制止一切发生在酒店内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况，及时处理，防止事态恶化。
8、协助财务部做好押送有关款项工作。
9、制止入住人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入酒店区域，发现后应将物品扣留。
10、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。
六、保安具体岗位安排
1、设保安主管一名，检查管理各岗位保安的工作情况，并且落实保安部，下达的各项培训任务。
2、每班设保安队长一名主要负责监督检查安排保安工作岗位，并且记录监控室有关监控情况，对发现的问题自己无法处理的，及时上报部门经理，以及公司值班领导，随时检查保安工作岗位。
3、设2号岗保安2名，岗位在酒店主楼前，主要工作，监督检查员工所带物品，并且监督检查上下班打卡，同时指挥车辆疏通行人安
全等。
4、设保安一名，主要负责检查六排窑洞酒店主楼以及员工宿舍与窑洞连接处的消防安全，防火记录，消防设备，以及存在的安全隐患电、气、水、等，同时另外增加一名保安顶替其他保安休假。
5、具体上班时间制定为 ；
一队早上8：00上班下午 4：00下班
二队下午4：00上班晚上12：00下班
三队晚上12：00上班第二天早上20：00下班
以上班次每班提前10分钟交接班循环运作，如有变动另行通知！
保安部
2010年10日11
保安部人员编制 第2篇
人员编制与岗位安排
安全是各种工作的基础，只有在安全的环境内，各种工作才能得以开展，并确保其质量。为保护正常的经营活动和维护良好的秩序，在茶海里应建立起健全的安全保卫机构和安全工作网络，制定切实可行的安全计划。
安保部是管理景区安全工作的职能部门，负责督察及保证景区安全计划的实施，协调景区内各部门的安全工作，总体上保证景区内宾客人身及财物的安全、员工人身及财物的安全和景区财产的安全，其主要职责为：
（1）协助景区管理层制定、实施和管理景区的安全计划。根据实施中所发现的问题或各种变化的因素，向景区管理层提出修改或完善有关景区安全的政策、程序等方面的建议。在得到景区管理层认可后，负责对景区安全计划的修订。
（2）指导并协助景区内各部门的安全工作，使安全工作与各工作部门及各工作岗位的职责、任务有机地结合起来，从而在整体上保证景区安全计划的实施。
（3）对景区内员工开展安全教育，进行安全工作程序及技术的训练。不仅使每个员工认识安全工作的重要性，了解并掌握与各自工作岗位有关的安全工作程序与技术，还要使全体员工都懂得如何应付可能出现的紧急事故。
（4）保证景区的各种安全设备及机具始终处于良好的使用状态。通过定期或经常的检查，及时提出修理、更换或添置的要求。
（5）执行日常的安全任务，对景区的各部位、工作区域及周围地区进行巡逻及保持监视。发现有不安全情况，及时向有关部门通报联系，以求解决。负责调查和处理客人及员工报告的各种及安全问题的事件。
（6）保存有关景区安全工作的完整记录和档案。这包括日常的安全工作记录、涉及景区安全的事故及事件的调查处理报告、安全设备及设施的使用、维修及更换的记录、对各部门安全工作及整个景区安全工作的定期分析报告等。
（7）与当地的公安、消防部门及其他执法机关保持良好的效的工作关系，以取得他们对本景区安全工作的协助。
一、安保部人员编制与岗位安排表
序号
岗 位
人员编制
备 注
保安队长
1人
负责景区整体安全工作
保安副队长
1人
负责景区整体消防安全工作
保安领班
2人
负责安保部值班人员管理
巡逻值班
4人
负责景区内外24小时二班制巡逻、每班二人
原小学值班
2人
负责原小学景区工程仓库24小时二班制、每班二人
接待中心值班
2人
负责接待中心24小时二班制、每班一人
售楼中心值班
2人
负责售楼中心24小时二班制、每班一人
木屋值班
2人
负责内广场至主会场木屋24小时二班制、每班一人
观海楼值班
4人
负责观海楼24小时二班制、每班二人（未进行）10
调整换休
2人
负责在各岗位人员轮休时补替
共22人
二、岗位安排
1、安保部队长 中文职称：安保部队长
部门名称：安保部
直属上级：
直属下级：安保部副队长、领班
职务概述：
遵照公安部门及上级的规定，确保景区安全工作的布署、要求，组织本部门干部、员工有计划实施，熟悉景区安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力岗位职责：
1、负责制定景区的治安、消防、季度工作计划，做好安保部预算报告。
2、负责维持景区内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在景区丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。
4、“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。
5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜班管理人员、员工逐项落实。确保景区夜间财产、人身安全。
6、负责完善、制定景区昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。
7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保景区监控范围内的防火、防盗安全。
8、适时完善、健全景区的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。
10、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。
11、组织好本部门的分工协作，每月召开部门例会。
12、负责对安保部的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。
13、完成上级交办的其他任务。
2、安保部领班
中文职称：安保部领班
部门名称：安保部
直属上级：安保部队长
直属下级：保安员、巡逻员
职务概述
协助安保部队长做好景区安全保卫工作，督促检查各部门安全责任制度、规章贯彻实施情况、分析存在的问题，及时提出改进的建议，并向安保部队长汇报。
职责范围：
1、协助安保部队长检查景区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题，及时提出改进建议和整改措施，报安保部队长同意，组织整改工作，确保景区各要害部位的绝对安全。
2、协助安保部队长督导治安、消防、警卫等人员的工作，随时分析存在问题，提出改进建议，消除事故隐患，提高安全管理水平。
3、根据安保部队长的安排，督促景区各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保景区及客人的人身与财产安全。
4、根据安保部队长安排，做好安全培训的组织工作，提高景区员工安全意识。
5、完成安保部队长交办的其他工作任务。
3、保安员 中文职称：保安员
部门名称：安保部
直属上级：安保部领班
职务概述
在安保部的领导下切实做好住宿安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。
职责范围：
1、了解本景区保卫工作的特点，熟悉警卫范围内的情况，掌握景区的治安情况，妥善安排属本
2、负责对景区所有的出入口安全警卫。
3、对进出景区的人员和物资进行管理。访客应在景区前门进行登记。凡洽谈工作的人员来访，一律在职工通道登记进入。凡进出景区的物资，都应进行检查登记。
4、对所属区域进行严密管控，防止各种事件的发生。
5、维持好景区门口的秩序，管理好景区内外的各种车辆，避免交通阻塞，确保景区大门内外秩序井然。
6、对旅客带进景区的易燃易爆等危险品进行劝阻，对不听劝告者上报安保部领导进行处理。
7、节假日，客人进出高峰时段和客人活动比较集中的场所，应注意加强警卫。发现可疑人员要进行监视并有礼貌地询问。发现违法犯罪分子应及时报告安保部队长。
8、景区内若发生重大事故或事件，要沉着冷静，及时报告安保部队长，保护好现场。
9、景区发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散。在疏散过程中要保护客人的人身安全，注意防盗。
10、接受上级的指令，完成他们所交办的各项任务。
4、巡逻员（消防员）
中文职称：巡逻员（消防员）
部门名称：安保部
直属上级：安保部领班
职务概述
协助景区领导对员工进行普法，遵纪守法以及“四防”安全教育，帮助景区各部门建立和落实安全责任制度和安全防范措施。协助公安部门调查侦破景区内发生的各类案件。职务及职责范围，1、负责景区内部的治安秩序管理。
2、安排和执行VIP（重要客人）的重点保护工作。杜绝不安全因素的发生。
3、对景区内发生的一般案件迅速进行侦破。对重大案件和重大事故要保护好现场，及时报告上级领导，协助公安部门进行处理。
4、负责调查和追回客人在景区的被窃物品，防止偷窃事件的发生。
5、负责景区门锁钥匙的管理和钥匙配制的档案管理。
6、熟悉景区员工的基本情况，了解景区的客情。
7、在节日和旅游旺季，主动配合各部门做好安全防范工作。
8、定期对灭火设施、器材进行检查和维护保养，发现问题及时与有关部门商量整改，发现重大隐患或解决不了的问题，用书面形式向上级领导汇报，同时采取有效的防范措施。
9、熟悉景区建筑布局结构、建筑材料的特点、紧急情况时的疏散计划与路红、消防设备的配备和设置情况。
10、发现火警信号或接到火警报告，立即赶赴现场，发现火情，应立即组织人员扑救，同时将火势情况、地点报告安保部队长和总经理，由总经理决定是否向公安消防部门报警。
11、对景区内的各种危险品（易燃品、易爆品等）实行监管。经常检查各部门有无火情隐患，并督促及时整改，杜绝不安全因素。
12、建立健全消防安全工作档案。
三、巡逻操作程序
（一）巡逻路线的制定
巡逻路线及巡逻工作职责由安保部队长制订，巡逻工作由当班领班安排巡逻力量和人员，并对巡逻人员工作情况进行考核。路线制订原则：
一是要切合实际，覆盖面广、范围大，符合景区对外控制和治安管理要求；
二是定点不定线，制定中选确定必须途经的点（要害部位），如配电间、电工间、仓库（物料、食品、贵重品仓库）、消防通道等。然后确定路线，有时按季节治安情况和特殊工作要求，划分出一段时期内需要重点行进保安巡逻加强控制的区域，短时间内反复途经重点巡逻点，巡逻中交叉使用；
三是定点定线原则。
（二）巡逻力量的组织
根据巡逻路线、巡逻密度、巡逻内容的确定、巡逻组的配各、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组，分早、夜二班。每组2人（夜间必须2人同时进行）。
（三）日常巡逻路线
（1）对景区外围的巡逻：确保停车场秩序，维护车流安全，维持高峰时沿街交通秩序。
（2）对景区外围进出口通道的巡逻：检查道路畅通，各出入道路口周围人员，消防应急门安全装置、门锁。
（3）对要害部门的巡逻：查看配电间、机房、锅炉房，仓库、冷库、电话机房、安全装置、门锁等。
（4）对景区内部公共区域的巡逻：检查迎宾大道、接待中心广场、木屋小镇、观海楼、酒店等，以确保安全。
（四）巡逻要求
（1）上岗前检查和配带对讲机，夜间巡逻根据需要，还须配带械具。确保器材完好，接受领班工作安排，了解巡逻路线和当天工作要求。
（2）根据工作要求，按规定路线和时间进行巡逻，作好巡逻记录和到位点签到记录。
（3）发现可疑的人、事、物及不安全因素，要及时用对讲机与监控室报告，并采取措施，严密监视。
（4）巡逻时有礼、有节，规范服务，文明执勤。
（5）夜间巡逻发现安全防范漏洞，既要及时处理，采取临时性措施，又要作好记录，及时报告，督促有关部门予以整改和落实。
（6）下岗前检查器械使用情况，写好工作记录和交接。
树“三观”保安全 第3篇
当前, 如何创造性地开展安全生产工作, 全面实现“科学发展、安全发展”的奋斗目标, 笔者建议从以下3个方面抓起。
政府要树立正确的“政绩观”
安全生产责任重如泰山, 为官一任要造福一方, 更要保一方平安, 所以各级政府应树立“发展经济是政绩, 做好安全生产保稳定更是政绩”的观念, 只有这样才能增加政府官员对安全生产工作的政治意识、责任意识, 对安全生产工作才能时刻充满责任感、使命感、紧迫感, 才能把各项安全生产责任真正落到实处, 把各项安全工作做实做好。
为什么安全生产工作领导天天讲, 效果却不理想, 小事故不断, 大事故时有发生, 并且从已结案的生产安全事故中, 我们总能看到领导不作为, 乱作为, 渎职, 失职现象呢?我们应当有所反思, 因此建议各级官员要树立正确积极的政绩观。
企业要树立正确的“效益观”
企业作为安全生产工作的主体, 要树立“质量与效益并存, 安全与效益同在”的发展观念。企业为了利益的最大化, 多数都追求以最小成本获得最大利润, 一些企业在质量和安全上就大打折扣。不防看看每年的3·15晚会上的节目, 再不就看看那些妇孺皆知的造假事件。
质量问题可令企业倒闭破产、老板进监狱。安全生产工作如果做得不好, 也可能达到同样后果。一起事故, 可能就让企业倾家荡产, 关闭破产, 让老板进监狱。所以企业一定要树立正确的效益观。加大安全生产投入, 建立健全规章制度、操作规程, 配齐安全专职人员, 抓好现场管理, 做好特种设施、设备的定期检测维护, 搞好三级安全教育培训, 主动完成质量安全标准化, 积极采用新工艺、新设备, 提升企业自动化水平, 保证安全证件、台账资料齐全等。确保企业职工天天高高兴兴上班, 平平安安回家。
职工要树立正确的“幸福观”
保安部人员编制 第4篇
为配合全国公安机关开展为期一年的网上追逃专项督察“清网行动”，公安部网站开设“在逃人员线索举报信箱”，网址为：http://app.mps.gov.cn:8104/consult/。
公安部欢迎社会各界和广大群众积极举报在逃人员线索以及网上追逃工作中的突出问题，并为举报人保密。公安部建议，如遇重大、紧急情况可直接拨打当地“110”报警。举报线索经查实并抓获犯罪嫌疑人的，将由立案地公安机关按有关规定给予举报人一定金额的奖励。
（龚安）
四川首支网络志愿者队伍诞生
6月20日，为期8天的四川省网络文明传播志愿者培训班在成都市委党校落下帷幕，来自全省21个市州的1000名志愿者拿到证书正式上岗，成为该省首批网络文明传播志愿者，也标志着四川省首支网络志愿者服务队伍正式建立。
据悉，四川省网络文明传播志愿者队伍不是“只进不出”，而将引入“退出机制”，每年都将进行年检考核，不合格者将取消其志愿者身份。此外，还建立起了一套考评激励机制：网络文明传播志愿者工作将成为创建文明单位、文明城市的一项重要内容，纳入文明单位测评体系，进行量化考核。
（王小玲）
青海省首个检察机关官方微博开通
青海省湟源县检察院前日在新浪网上注册开通了“湟源检察”微博，这是青海省检察机关首个官方微博。
据了解，为了加强对微博的规范管理、科学管理，该院确定了信息发布审核人，并安排专人负责微博的维护管理工作，除了向群众做好普法和预防职务犯罪知识宣传外，还将定期发布检察院的各项工作信息、最新的法律法规、举报常识、反腐典型案例等内容，并公布了举报电话和举报QQ号码。此举有利于检察机关利用这一新兴网络媒体的资源优势和共享平台打击和预防职务犯罪，更好地传递检察信息，与网民以近距离平视、对等的姿态进行人性化对话，主动接受社会各界监督，回应社会关注。
（李为民）
南京斥资80亿建4G网
据江苏省南京市信息化建设与推进处透露，到2015年，南京移动将斥资80亿元，逐步建成满足城市需求的完整4G网络。
作为第四代移动通讯(4G)技术规模试验网的六大城市之一，南京已完成核心网设备安装，建成33个基站和1个室分系统，为南京三网融合试点工作奠定了网络基础。据南京市经信委有关负责人透露，南京第一阶段共有200个基站和20个室分系统在建，投入资金6000万元，将于今年9月底完成规模试验网的建设与入网。在此基础上，南京下一步将逐步扩大网络覆盖面，加快4G技术商用化进程。规划今年10月开工建设第二阶段450个基站和80个室分系统建设，2012年底前实现商用。届时，4G网络的下载速度将是现有3G网络的几十倍。
保安部保安人员培训计划 第5篇
为了提高保安人员的业务水平，提高保安人员的素质，从今日起组织开展一个月的培训课程。下面我先简单的介绍一下保安这份工作
保安简述：
保安业的产生和发展：
保安工作的性质即古老又现代，他既可以上溯到古代保镖镖局之类的行当，又可以与现代警卫和保卫工作相比较，由此看来，他即是有社会的迫切需要，又有存在和发展的必然理由。正是因为如此保安员的工作才会如此普及，他的工作才会显得如此重要。
从专业角度来讲，保安员肩负着社会财产和人身安全的保卫职责，同时也具有提供特定服务的作用和职能。
过去有人提出保安就是“站岗、值勤、巡逻、看大门”这种看法是错误的，正是由于这种错误看法的存在，才导致了近年来保安员素质低下，甚至严重扰乱社会治安，形成保安不“安”的现象，给我们带来的教训是惨重的。
中国的保安服务业，是改革开放的历史时期的产物，随着改革开放之后，中外合资、合作企业、外商独资、“三资企业”蓬勃发展，并逐步遍布全国各地。在三资企业中，应设立什么形式的安全保卫组织？有关部门曾设想同样设立内保组织，这不适合这类企业的性质，也不易被这类企业所接受。1984年，广东省深圳市借鉴外国经验创办了中国第一家保安服务公司。保安公司这一新型安全保卫形式便应运而生了。这一新事物受到经济特区和开放城市的普遍欢迎，很快得到国家的认可。1988年7月，公安部经报国务院批准，向全国发出了创办保安服务公司的通知。从此，我国的保安服务公司从南到北，从沿海到内地不断发展起来。多年来广大保安从业人员在自己的工作岗位上，兢兢业业地工作，勇于和不法行为和现象作斗争，配合公安机关预防、打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序，保障客户的安全，以其良好的作风和服务质量，赢得了社会的承认和信赖。我国的保安服务业还年轻，在保安的培训和教育方面还不全面，加上某些单位在保安员的管理上的不当，因此导致一些保安员的违纪现象时有发生，使群众对保安业有着许多的偏见，因而需要从业人员不断的提高素质，提高业务水平，加强法制学习，加强职业道德的培养，通过不断的提高服务质量，提供优质的服务以赢得群众的认可。
做一名保安容易，做一名优秀的保安却非常难，保安工作是一项特殊的工作，他既属于保卫工作的一种，同时又是一种特殊的服务工作，因此作为保安员既有事实安全保卫的责任，又有宣传保安提供安全服务的义务，合格的保安员既能有效地负起保卫责任，又能提供安全服务的各种措施，他既是居民的保护神，又是全职的服务员，保安工作中有着酸、甜、苦、辣。只有通过不断的学习，不断的提高，坚持干一行，爱一行，才能有所收获，有所成功，才能在21世纪的竞争中立于不败之地。
1.保安服务业的分类
1、保安服务公司，2、内部保安组织。
自建保安组织的任务
自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序，保障物质财产安全的任务。具体有以下几个方面：
1、担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。
2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。
3、向单位的员工和单位的家属，宣传治安防范和治安管理的规定。
4、护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。
5、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。
四）自建保安组织的职能
自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量，不是执法部门，不能行使公安机关的权力，不能执行属于公安机关的任务，不能取代保卫部门和治保组织。在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下，维护单位内部治安秩序，保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责任，无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任，无侦察案件的权力。、保安工作要求具备的重要素质
1、正义感、责任心强
作为一名保安员，首先是执行法律的楷模，在日常工作和生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范，争做打击犯罪，保卫国家和人民利益的模范，真正成为人民爱戴尊敬的卫士。
2、手段恰当、制敌自如
作为保安员，选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗，你的生命随时都处于危险状态，为保护自己制伏对方，顺利地达到目的，就应自如地运用一切可以利用的手段，选择任何可以采用的方法。
3、准确有力、重击要害
作为保安员，在生命受到极大威胁的情况下，采用准确有力而得当的手法，充分发挥威力，以充足的力量打击对方薄弱环节或要害，这是保安员对敌斗争的基本要求。无论在任何情况下，对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击，可速见成效，使之当即
失去抵抗能力。但这一击，要把握分寸，用力得当，要根据当时现场的具体情况而定。
4、抢占地形，争取主动
有时候，保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形，充分借景借物，利用一切可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯，是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种方法和手段。每个保安员都应牢记这项基本原则。
抢占有利地形，充分利用景物条件能够争取主动，发挥优势，从而以少胜多，以弱胜强。
抢占有利地形，一般体现在占据制高点，处于暗处或被风处；拐弯处或后不受敌，有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。借景借物非常广泛，易掌握，易运用，一般体现在对环境、场地结构、周围设施的运用。
5、稳定情绪、消除紧张
作为保安员，在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。平时训练和实战技能的好坏，除具备良好的技术、素质、经验之外，还需具备良好的心理品质，战斗意识和勇敢精神。
在危险的情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的，但保安员若过分紧张会造成思维混乱、行动抑制、反映迟钝，各方面能力降低并消耗体力。如何消除紧张，使情绪稳定，达到自我控制呢？这要依靠有坚定的信念，必胜的信心，或自我暗示及放松和控制呼吸，做重复性的动作等来调节，另外还要避免思想和精力分散。
保持稳定的心理状态是意志品质高的综合表现，保安员要培训和锻炼出沉着冷静、精神振奋、斗志昂扬、顽强果敢、威严自若、严肃认真等优秀的意志品质，树立为国为民忠于职守、不怕牺牲、英勇无谓的高尚职业道德情操。
6、保存体力、避免抗争
作为一个合格的保安员，要学会保存体力，以逸待劳。这是对避免全力消耗，达到一招制敌所需要的基本准则。在对敌斗争时只付出必要消耗的体力，减少多余的体力消耗，并且因为长时间的抗争和可能发生的不测，从体力上留有余地。所谓以逸待劳就是以守待攻，不做徒劳无效的动作，防而有效地解除对方的攻击，从而不失去任何还击的机会。这样可以保持充足的体力，各个击破。7.保安员应具备的职业道德
忠于职守、勇于奉献；热爱本职工作、精益求精；热心服务、礼貌待人；清正廉洁、奉公守法；遵守社会公德。
8优秀保安员句应具备的三大素质
作为优秀的保安员常常在违法犯罪事件产生的一开始首先做出反应，他们既能够有效地控制犯罪，又能够有效地保护自己。专家研究发现他们都具有如下三项重要素质：
1、高度的警惕性
2、高超的策略性
3、防卫的灵活性
保安部增加人员申请报告 第6篇
为了进一步加强集团安全生产监督管理，更好地履行安全生产有序开展，鉴于我建工集团安全生产由于是新工艺、新技术，且技术装备水平不高，事故隐患多、危险源多的现状，使我们质量、安全增加了新的工作面。
二是对安全工作的要求不断提高，压力剧增，目前人员短缺已严重制约了日常工作正常进行。
三是建工集团现在工作开展项目较多，安全人员较少，无法满足每个项目的需求，特申请增加安全员编制十名为盼。
特此请示，请予批复。
报件部门：建工集团
起草人：
保安部人员临时调班表 第7篇
10月12日曹保成中班倒早班。10月15曹保成正常班倒早班。
10月16日曹保成早班倒中班。10月18日曹保成中班倒早班。
10月21日曹保成中班倒早班。10月24日苏园林正常班倒早班。
10月25日骆红塬正常班倒中班。10月28日曹保成中班倒早班。
.10月26日早班倒正常班.。10月30日苏园林正常班倒早班。
10月29日曹保成早班倒中班。10月31日骆红塬正常班倒早班。
.1、因保安工作的特性随时都可能有变动，如有变动另行通知。调班换休到文员处填单，主管签字确认。经理审批。
2、全体保安人员应严格遵守公司的各项管理规定和制度，听从领导的工作安排。
3、不做不乱说与工作无关的事情，不传小道消息，如一经发现马上开除
4、提高服务质量工作态度，注意自身的形象。做好安防消防工作。
2013年10月15日
保安部人员编制 第8篇
全面排查掌握“牢头狱霸”情况,对“牢头狱霸”坚持“露头就打”
据新华社4月17日电最高人民检察院、公安部近日联合印发的《全国看守所监管执法专项检查活动方案》,全面排查严惩“牢头狱霸”,逐一检查在押人员体表情况,维护在押人员合法权益。专项检查活动于今年4月20日至9月30日进行。
根据方案,专项活动期间,检查人员将对在押人员的体表状况进行逐一检查,确认其身体是否存有损伤。每检查一名在押人员身体损伤状况,检查人员都将对照在押人员入所健康体检表,确定损伤形成的时间、地点、原因、过程以及伤势程度,确定造成损伤的人员情况以及处理情况。对在押人员体表状况的检查,要以医生为主进行。专项活动将对看守所的监控设施运行情况进行检查,并检查民警执行值勤和值班巡视制度的情况。
非正常死亡事故逐件审查
对2006年以来看守所发生的非正常死亡事故,逐件审查其处理情况,重点审查事实是否查清,责任是否追究。
重点检查有无民警使用在押人员管理在押人员,体罚、虐待、殴打或者纵容他人殴打在押人员等问题。
杜绝下达劳动指标或任务,对在押人员现金一律实行记账式管理,取消一切代金券,在押人员加餐必须价格公道,日用品不得高于市场零售价,杜绝出售香烟、打火机等违禁物品。
社保信息7月1日起可通过短信免费查询
这个月的养老金有没有发到账户上,每个月养老保险、医疗保险单位有没有及时缴纳,年度的社保对账单情况又是怎样?从广州市劳动和社会保障局获悉,从今年7月1日起,广州市劳动保障业务信息手机查询短信平台系统将正式开始,届时,这些关系着自己生老病死各项待遇、平时查阅又相对比较麻烦的社保信息,广大参保人只要发发手机短信,便可知晓,而且是免费的。
海洋中也有“高速公路”
近日印度尼西亚的科学家通过对海龟进行长时间标注跟踪观察后发现,在海洋世界中也有像陆地一样的高速公路,该航道使得海龟在较为短的时间内到达最终目的地。
汉语方言渐趋式微
随着时代发展,饱含民族記忆的汉语方言处于急速变化之中,部分方言面临“阵地沦丧”、使用者越来越少的窘境。
按通用分法,我国共有7大汉语方言区,依次为以北京话为代表的北方方言、以广州话为代表的粤方言、以苏州话上海话为代表的吴方言、以厦门话为代表的闽南方言、以长沙话为代表的湘方言、以梅州话为代表的客家方言和以南昌话为代表的赣方言。每种大方言区又渐次分为更多的小方言区。
近年来,局部地区方言渐呈式微之势,使用范围日渐萎缩。究其原因,一方面,方言的语言环境在缩小。近年来,我国出现了前所未有的人口大流动,方言的地域性框架发生变化。在京、沪、穗等大城市,外来移民通常都说普通话。另一方面,年青一代日渐产生了对方言的疏离感。浙江金华市的一项调查显示,在6岁到14岁的孩子中,几乎所有人都会说普通话,但53%的人完全不会说金华方言。
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关于增加保安部人员的报告 第9篇
尊敬的公司领导：
目前国大保安部下属队员共20人，其中大门岗3人、监控室3人、地下停车岗3人、收费岗3人、巡逻岗3人、替休岗3人，平均每班5人，经理及副经理各1名。
具体岗位分布为：
一、负责车辆进场后的停车指挥，及处理相关事宜。
二、负责监控酒店各区域的摄像查看和消防系统是否正常工作，及处理相关事宜。
三、负责指挥酒店住客及贵宾车辆停放位置，及处理相关事宜。
四、负责指挥旅游大巴车停放和收取过夜和临时车辆的场地费用，及处理相关事宜。
五、负责贵宾楼、商务楼等相关区域的巡逻和签到，及处理相关事宜。
六、负责各岗休息人员的工作，及处理相关事宜。
七、全权负责保安部日常管理及安保工作，完成公司董事长、总经理下达的其他任务。
目前由于贵宾楼、商务楼大堂前台十点半后各有1名人员上班，为了确保前台的各项安全考虑，所以每班基本都要抽调1名人手定岗在大堂，这样就造成了夜班，巡逻人员不到位，保安执勤力量的薄弱，也留下了各种安全隐患，另外为了确保酒店住客及贵宾的车辆有停放位置，按照董事长、总经理的要求，在地下停车场路口设个岗位。但保安部人员以现有编制必须要进行相应调整，需增加保安人员3名，建议由原来的5人/班增加到6人/班，以保证每个班次至少有1名巡逻人员，在酒店各区域的安全巡查及相关工作。这样才能对贵宾楼和商务楼及周边区域加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。
保安部目前除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，就必须抽调人员给予配合，这样巡逻人员及个别岗位就相应减少，造成了安全隐患，如果遇到休年假或病、事假时，人员也会相应不足，如果人员不配备到位，将不足以应付酒店各岗区域的巡逻安全力度，人手调配不足，极容易造成不必要的安全隐患。
下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强保安人员的工作责任心、责任感和对宾客的礼貌热情服务，可实行竞争上岗制，工作表现突出，处理问题细致到位，可以给予少量定额物质奖。
鉴于以上几点原因，现特向公司领导申请相应增加保安部人员，另外因各班工作需要提升领班2名，这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作，把事情贯彻落实到位。
请予批复
保安部
保安服务公司增加保安人员的请示 第10篇
尊敬的***：
我公司的主要职能是向党政机关、厂矿企业、集团公司、住宅小区、金融系统、宾馆学校等单位培训保安服务人员。提供有偿服务，为全县经济建设创造一个良好的社会治安环境。保安人员在值勤中能够积极协助公安机关预防、减少违法犯罪。在确保人民生命财产安全等各项工作中做出了显著的成绩。保安服务业在维护我市社会稳定，协助公安机关作好治安防范、安置社会就业等方面发挥了积极作用。
保安人员辞职报告 第11篇
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导增添了许多麻烦，也给学校的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请学校领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿学校在以后的日子里稳步发展，祝领导在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
XXX
安全预警保安全 第12篇
目前安全管理的最有效办法，一是定期和不定期的安全大检查；二是将安全责任事故作为关键业绩控制指标纳入企业经营人员的年度业绩考核。客观地说，安全大检查对于督促企业做好安全预防发挥了不少积极作用，但它始终没有克服局部性、表面性、短期性和被动应付性的毛病；而责任事故考核的老办法又明显滞后，属于事后的控制措施，明显不同于“关口前移”的要求。可见，目前的安全管理办法不能很好地适应安全工作的要求。
安全预警五要点：
设定五级预警级别。一级是安全状况很好，五级是状况恶劣，递次过渡。
管理层次上分三层预警。分别是基层预警、分公司预警，总公司预警。
预警涉及安全的各个方面，如组织与领导，制度建设与落实，设施运行安全等级，隐患管理、事故管理、安全教育等。
预警运行上，分月底自我预警和年度上级鉴定预警。自我预警：基层每一个月都要从安全的各个方面逐项评价安全等级，从评价的安全等级乘以各项的权重就可得出基层的预警级别，基层预警级别乘以各基层所对应的权重，再考虑分公司其他各项安全管理因素，就可得出分公司的安全预警级别；分公司的预警级别乘以各分公司对应的权重，再考虑地区公司（总公司）本部其他各项安全管理因素，就得出该地区公司（总公司）的预警级别。由上级鉴定预警，总公司组织专家组，在不提前通知的情况下，不定期下去做预警鉴定，形成上级鉴定预警级别。
考核措施。除维持目前的责任事故考核指标外，再考核三类指标。一是考核分公司的整体预警级别，不同的预警级别对应不同的业绩分，三级为及格分，不够三级，即使不出事故，也要受到惩罚：二是考核分公司的最差单项预警级别。最差单项预警级别处于四、五级的，整体预警级别再好，也要受到惩罚。三是考核分公司自我预警与上级鉴定预警的差异。自我预警与上级鉴定预警级别差距大的，要给以处罚。除此之外，每个月的自我预警级别和年度上级鉴定预警级别都要以安全通报的形式在总公司（全地区）范围内通报。
安全预警三效应：
木桶效应。木桶装水有一块木板不够长了，整桶水就只能装到最低木板的高度。安全工作也一样，整体预警级别再好，某一个单项差了，差的单项就决定性地影响了公司的安全状况和安全管理水平。
棘轮效应。自行车因为有棘轮就能在蹬它两脚之后，停下来不蹬后照样自我前行，预警系统也可以促使分公司在不需要上级日常监督情况下自我准确预警，并自我采取安全措施追求预警级别的提高。
保安人员职责 第13篇
1、服从分配，听从指挥，时刻保持高度的警惕性和强烈的责任感，保证市场内走道畅通，停车场秩序良好。
2、值勤过程中，应着装整齐，仪表端正，行为举止应文明礼貌，符合规范。
3、保安人员应熟练操作各种消防器材，发现火灾要及时报警，并能迅速作出准确处理。
4、加强市场管理，对不良现象敢问、敢管，并及时向领导汇报。
5、严禁在上班时间吸烟、喝酒、打闹、打赤膊等其他不良行为。
6、如发现其他特殊情况时采取应急措施，并及时上报总值班。
保安队长职责
1、积极主动抓好公司日常安全保卫工作。
2、严格执行公司和物管部的各项规章制度，以身作则，严于律己。
3、服从公司领导和部门领导的指挥，随时汇报工作执勤情况，并提出改进工作的合理化建议。
4、认真学习公司各项规章制度及有关法律知识，及时传达公司上层相关信息，起到上传下达的作用。
5、及时掌握保安人员思想动态，督促保安人员做好交接班和当班记录，并做好相应资料的保存。
6、做好安全周报，及时向部门负责人报告当周安全情况。
7、检查、督促并指导帮助保安人员尽职尽责完成本职工作。
8、负责主楼和市场内安全巡查、督促巡逻保安人员每日对市场客户吸烟、大功率用电、使用禁用电器、违章占道的管理。
9、熟悉市场内外所有消防紧急出口，报警设施、设备，应按规定巡查。
10、完成公司交办的其他工作。
保安副队长职责
1、积极主动配合保安队长工作，每天提前15分钟接班，了解各岗位情况，提前10分钟安排本班人员到岗，确保各岗位工作顺利进行。
2、严格执行交接班和夜晚进出货登记制度，正确有效地完成各项工作任务。
3、及时、准确了解并传达公司各种规章制度，严格、正确、公平的评价队员的优缺点，并给予适当的表扬及思想指导。
4、督促保安人员开展日常安全工作及市场管理工作。
5、及时了解市场内外安全秩序，随时调整各队员到岗。
6、完成公司交办的其他工作。
主楼保安职责
1、配合保安队长抓好市场日常性工作。
2、严格遵守巡逻路线，负责对主楼7-18楼各部位巡查和管理制度的落实，做好日巡查记录。
3、做好主楼防火防盗防抢工作。
4、协助部门负责人经常性地开展防火教育，普及防火知识，培训消防骨干。
5、完成好公司交办的临时性工作。
市场巡逻保安职责
1、负责巡查市场安全隐患，清理市场货物占道、制止客户吸烟、货物超高、小推车乱停乱放，制止商户违规使用电饭煲、电压力锅、电紫砂锅、电磁炉、取暖器等大功率电器行为，制止市场内打架斗殴，小偷和消防可疑人员等工作。
2、每日巡逻应20分钟一层楼，并做好日巡查登记。
3、要敢于管理、善于说服，对不服从管理者要向保安队长或部门领导汇报，对不服从管理而且态度蛮横者有权送消防部门或公安机关处理。
4、熟悉市场内外所有消防紧急出口，报警设施、设备，应按规定巡查。
5、完成公司交办的其他工作。
4-6楼仓库保安职责
1、必须坚守岗位，恪尽职守。
2、严格按照《公司安全管理规定》和其它安全规章制度，做好4-6楼仓库防水、防火、防盗工作。
3、严禁易燃易爆物品进入仓库，严禁在仓库内吸烟，严格按照巡逻路线巡逻，从4楼开始巡查至六楼，每20分钟一层楼，上下反复进行巡查，要善于发现进入仓库的不良分子或异常情况，做好日巡逻纪录。
4、严禁客户货物占道，堵塞消防通道。严禁货物超高。喷淋管上严禁悬挂货物纸箱等。
5、完成公司交办的其他工作。
停车收费员职责
1、对进入市场的车辆进行合理安排，引导车辆停放到指定位置，并按照公司规定，收取停车费用，做到收费票款相符无差错。
2、认真做好收费登记，并及时将每日收入情况上报部门负责人。
3、按照公司财务管理制度，按时将停车收入上交财务部。
4、对待商户热情有礼，文明服务。
5、完成领导交办其它任务。
大门口保安岗位职责
1、做好劝说外来人员和商户在大门口灭烟台处灭烟的工作，严禁吸烟带入市场。
2、负责清理地下车库出入口和大门口内外货物存放和电动车、自行车乱停乱放，以及阻止电动车、自行车进入市场。
3、负责清理大巷内货物和电动车，台阶下严禁乱停乱放。
4、负责收费岗亭午饭换班。
5、负责调配地面停车场车辆有序停放。
6、负责公司安排其它临时性工作。
西侧岗亭保安岗位职责
1、做好劝说外来人员和商户在西区门口灭烟台处灭烟工作，严禁吸烟带入市场。
2、负责清理主大门西侧圆柱到西岗亭以及小巷内货物、拖车、电动车、自行车乱停乱放，以及阻止电动车、自行车从西区大门进入市场。
3、负责清理小巷内货物和电动车，台阶下严禁乱停乱放。
4、负责调配地面停车场车辆有序停放。
5、严禁无关人员进入岗亭，保证岗亭卫生。
消防值班人员职责
1、严格按有关操作规程，定期对报警系统进行检保计划申报工作，发生安全隐患及时处理或上报。
2、提前10分钟做好交接班工作，并做好记录。
3、严格执行各项规章制度，不脱岗、不吸烟、不喝酒、严禁闲杂人员进入消防中心。
4、若发生报警信号，应立即到报警区域核实，若属火灾事故，应立即通知有关部门并广播报警或向“119”报警，并启动有关消防设备。若属误报，应及时通知检修。
5、完成公司交办的其他工作，以及其他合理的协作工作。
电子监控员职责
1、严格执行保安部工作指令，遵守公司的各项管理制度，坚守工作岗位。
2、熟悉监控系统的各项功能，认真做好监控设备的日常检查及维护，并保持监控室内清洁卫生，不得违规操作。
3、如实填报当天监控所得相关数据及资料，做好交接班记录，并确认设备是否工作正常。
4、负责对市场安全、进出车辆进行监控，发现异常和紧急突发情况应及时报告，并及时了解处理情况，上报部门和总值班领导。
5、负责对监控点出现的异常情况进行录像，并填写工作记录。
6、严禁闲杂人员进入监控室，除部门负责人外任何不得调阅监控录相。不得随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料，如需外借应按规定经公司批准，并进行登记。
7、负责公司会议室的卫生工作，双休对7楼会议室卫生进行清扫。