自主创新推动企业发展

自主创新推动企业发展（精选6篇）

自主创新推动企业发展 第1篇

着力自主创新 推动科学发展

为建设富裕和谐的现代化“金平湖”作

出新贡献

——在平湖市科协八届二次全委（扩大）会议上的工作报告

屠云飞

（2013年3月14日）

各位委员、同志们：

我受市科协八届常委会的委托，向大会作工作报告，请各位委员审议，并请在座的同志们提出意见。

2012年工作回顾

2012年，市科协紧紧围绕市委‚三年‛活动、‚九大专项行动‛的总体部署，以科学发展观为指导，按照《全民科学素质行动计划纲要》和全国科普示范市标准，夯实工作基础，整

合科普资源，切实增强为广大科技工作者服务、为经济社会全面协调可持续发展服务、为提高公众科学素质服务的能力，胜利召开科协第八次代表大会，科协工作再上新台阶，被评为省全民科学素质行动计划纲要实施先进集体、省全国科普日活动优秀组织奖、省基层科普行动计划先进单位，嘉兴市科协县（市）科协目标责任制考核优秀单位。

一、发挥智力优势，全力服务中心工作

认真贯彻落实省委、省政府《关于在全省开展‚进村入企‛大走访活动的意见》精神和我市百名领导干部蹲点调研活动的要求，全面部署‚聚智强企、聚力富农‛进村入企走访服务活动。

深入调研，建言献策。广泛动员和组织广大科技工作者，深入基层、体察民情，调查研究，了解企业、农村发展的需求和人民群众反映强烈的热点难点问题。积极做好学术交流与课题调研，围绕经济转型升级、增强企业自主创新能力、构建和谐社会等问题以及当前企业、农村发展对党委政府政策扶持等方面的需求，举行学术报告会和论坛，撰写调查报告，提出创新金点子，积极建言献策，并通过人大议案、政协提案、社情民意信息和《科技工作者建言》等途径，及时向党委、政府和有关职能部门反映意见建议，为科学决策做好服务。

聚智强企，服务转型。深入开展‚科技强企‛、‚厂会协作‛活动。市科协选择‚科技工作者在企业转型升级中的作用

发挥情况‛为调研课题，通过座谈、走访、问卷调查等方式，广泛听取企业决策层和科技工作者的意见，对全市科技工作者在企业转型升级中的作用发挥情况进行了全面分析，并提出了对策建议，市政协对调查报告发了专刊。引导和发挥学会智力密集的优势，广泛开展科技协作、科技服务和技术攻关等活动，帮助企业破解发展难题。各涉企学（协）会根据自身实际，组织科技人员深入企业，开展‚五个一‛活动(组织一次主题研讨、开展一次课题调研、出好一个创新点子、举行一次科普活动、进行一次户外活动)。充分发挥企业科协作用，带领科技工作者积极推动技术成果转化与推广，以破解技术难题，提高效率与效益为重点，加强产学研结合，推动企业自主创新，加快转型升级，推进节能减排、降耗增效。主动为广大中小企业引进技术、人才提供服务。充分发挥科协智库优势，与有关科研院所、高校建立长期合作关系，充分利用上级科协及我市专家库资源，根据企业面临的发展困难及其对技术的需求，组织有关院士、专家，带着项目、技术、产品，深入企业广泛开展技术咨询、技术诊断、技术服务，开展创新方法和技能的培训、推广、普及，引导创新要素向企业集聚。浙江晨光电缆公司科协被评为全国和省‚讲理想、比贡献‛活动先进集体。

科普益民，聚力富农。市科协向市政协十二届一次全会提交的《关于加快农业科技成果转化为现实生产力的建议》被评为优秀提案，提案得到市政府及相关部门的重视和落实，推进

了农业科技社会化服务体系的建设。积极开展农村实用技术培训，依托镇街道、村两级农函大，结合农村劳动力素质培训工程，大力开展农村实用技术培训工作，全年培训一年制学员5100人次，市农函大分校荣获省级科普惠农兴村计划优秀单位。深化科普惠农服务站点建设，按照‚八个有‛要求规范服务站管理，以科普惠农服务队、团为主体，组织农技专家、科普惠农志愿者开展送科技下乡、科普读物进农村、现场农技指导服务等活动，为农业发展提供人才、信息、技术保障。建立科普惠农项目申报制度，12个服务站（队）共申报项目21个，其中团队类12个，个人类9个，新埭镇及市蘑菇技术协会二个科普惠农服务站被评为嘉兴市级优秀服务站。稳步推进‚两新‛科普工作，以‚科普助推统筹城乡发展‛为主题，扎实推进新市镇新社区科普工作，鼓励科技工作者利用专业优势为社区居民提供科普服务，引导居民养成文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。在巩固曹桥街道百寿村试点的基础上，认真指导各镇、街道开展‚两新‛科普工作，总结经验，探索机制，加强交流，全面推进全市‚两新‛科普工作。

二、巩固创建成果，全力服务素质提升

公众科学素质工作扎实推进。市委市政府公布了《平湖市公众科学素质行动计划(2011-2015)》和五大重点人群科学素质行动方案，召开公众科学素质实施工作会议，提出了‚十二

五‛公众科学素质提升的目标任务和2012年工作要点。进一步明确科学素质工作重要性，要求各部门加强对《行动计划》实施的组织领导，整合各方资源，强化协同合作，保障全市公众科学素质工作顺利推进。在市科协第八次代表大会上，市政府表彰了‚十一五‛《行动计划》实施工作先进集体和个人。广泛动员和组织各部门、各单位，通过新闻媒体、会议和培训班等载体，大力宣传《行动计划》，引导公众广泛参与，在全社会形成‚学科学、爱科学、讲科学、用科学‛的良好氛围，为我市公众科学素质提升打下扎实基础。

全国科普示范市创建成果得到巩固。按照示范期的工作要求，扎实推进系列创建活动，平湖经济开发区（钟埭街道）创建成为省基层科普示范单位，全市镇街道省级示范单位创建率已达89%，新申报嘉兴市级农村科普示范基地2个，组织开展了科普教育基地、科普示范基地交流活动，推动基地建设。

大科普工作格局进一步加强。围绕领导干部和公务员、农民、社区居民、城镇劳动者和未成年人科学素质提升，各级各部门开展了一系列活动。邀请中国工程院常务副院长、十七届中央委员会候补委员潘云鹤院士和复旦大学朱强教授等著名学者作客‚金平湖讲坛‛，分别作了‚智慧城市与物联网‛、‚2012中国宏观经济形势分析‛等专题报告，在党员干部中产生良好反响，全市党员干部2000余人聆听。市科协邀请上海赛复流动科技馆进校园、进社区，开展科普表演和互动展示，联合相

关单位在启元路社区开展科普进社区咨询服务活动，不仅为居民解答疑问，还将宣传资料送到市民的手中。新仓镇科协召开科普惠农组团服务承诺活动座谈会，开展科普进家庭、农产品经纪人系列培训等活动。平湖经济开发区（钟埭街道）科协开展科技示范户、残疾人实用技术培训、组织老科技专家与农民结亲、对企业车间行车操作人员进行技术培训等活动，举办青少年科普知识讲座，邀请市科普讲师团成员为学生们作小制作、小发明科技讲座。当湖街道、新埭镇等科协积极开展‚扶残助残‛暨科普医疗咨询服务活动和种植、水产等农技培训。气象局结合农民需求，赴有关等镇街道开展送科技服务下乡、发放气象科普资料等活动。市中医药学会举行大型科普报告会，邀请浙江中医药大学博士生导师柴可夫教授作‚中医治未病思想在疾病防治中的优势与策略—糖尿病中医药防治理论与实践‛的报告。市质量管理协会安排科普志愿者进社区，开展‚蓝箭服务队进社区暨‘5.20’计量日宣传服务活动‛，举办浙江省名牌产品申报工作、童车生产技术和ISO22000食品安全管理体系培训班。市统计学会充分发挥人才优势，组织专业人员，编写统计继续教育培训资料‚基层统计基础知识‛一书。华城集团科协组织开展服装制作中的工序分类竞赛。青少年科技教育协会在全市学校开展航模船模比赛和信息学奥林匹克竞赛，邀请浙江传媒学院实验中学特级教师陈欢庆老师来平湖作创新发明的专题报告。广陈中学通过LED、黑板报、宣

传窗、国旗下讲话等渠道对学生进行低碳生活的宣传，举行低碳环保知识竞赛和全校性的‚珍爱生命、预防溺水‛科普教育，并举办以‚ 探索科技知识, 点燃智慧火花‛为主题的科普报告会。黄姑中心小学开展以‚科技改变生活•关注食品安全‛为主题的2012年科技节系列活动。

三、创新活动主题，全力服务科普工作

以‚美丽乡村科普行‛为主题，着力做好2012年科技(科普)活动周、全国科普日工作。我市首次承办了由嘉兴市人民政府主办的2012年嘉兴市科技（科普）活动周开幕式，举行了平湖‚美丽乡村科普行‛启动仪式。嘉兴、平湖市四套班子领导出席开幕式，平湖市领导介绍平湖‚美丽乡村科普行‛五个百活动总体安排，为市科技专家服务队授旗。市科协向金丝娘农庄赠送了航天种子，建立了‚航天（种子）青少年科普教育实践基地‛。‚美丽乡村科普行‛活动再掀我市科普新高潮。

各学（协）会、镇街道科协和科普教育基地组织开展了园林科普进乡村、农业科技进乡村、生态科普宣传和‚美丽乡村‛科普电影、科普图片展、科普一日游、科普体验等活动。农学会组织专家下乡，开展农技培训、技术辅导和政策宣传，为‚美丽乡村‛建设献计献策。环保协会、信息化协会发挥职能作用，利用自身优势，组织开展自行车绕城生态宣传行、网络生态知识宣传等活动，积极培育科普工作新看点，科普示范基地突出产业特点，有形展示科普内容，普及农业科技知识。广陈镇科

协组织农技（科协）干部、科技示范户及农业科普教育（示范）基地负责人开展‚美丽乡村‛基地行，组织青少年学生参观生态科技园。林埭镇科协举办‚美丽乡村‛建设培训班，进一步推进‚美丽乡村‛建设。曹桥街道科协开展中小学生科普徒步行、‚开心农场‛科普体验活动，组织参观科普教育基地。乍浦镇科协开展‚健康知识进村入企‛活动，为企业新居民职工和农村居民传授健康生活方式。独山港镇科协开展‚科普文化进乡村‛主题活动，进一步营造‚美丽乡村科普行‛活动氛围。

在实验小学永丰校区隆重举行2012年平湖市全国科普日活动开幕式暨‚食品安全进校园‛科普系列活动启动仪式。聘请8名平湖市食品安全小卫士，颁发聘书和小卫士证，发出《致全市中小学生的食品安全倡议书》。围绕‚食品安全与公众健康‛主题，开展了食品安全进社区、进校园、进农村、进企业系列科普活动和‚食品安全与公众健康‛知识讲座、知识竞赛、现场咨询，在市民中积极倡导科学健康生活。

特色科普活动精彩纷呈。航天科普再掀热潮，中国科学院遥感卫星地面站（中国科学院对地观测中心）潘习哲研究员来平湖，为黄姑中学和九龙山小学的师生作《航天遥感改变我们的生活》科普报告。青少年科技创新活动内容丰富，注重为提升青少年科学素质搭建平台，组织开展了科技创新大赛、电脑机器人活动、头脑奥林匹克竞赛等丰富多彩的科技活动。科技创新大赛活动吸引了全市37所中小学校20652名学生参加，收到各类科技创新作品22438件。防灾减灾科普活动进一步推进，市防灾减灾科普教育基地先后组织了知识竞赛、科普讲座、夏令营、社会综合实践、应急疏散演练等活动，参加人数达到7200余人；在新居民子弟小学――平湖市育新小学举办了2012年平湖市‚5.12‛防灾减灾科普宣传活动周启动仪式，全市各中小学通过防灾减灾演练、参观基地和观看电教片等形式，推动中小学生安全教育。健康教育系列活动影响深远，医学会每月举办一期健康论坛，通过专家与市民面对面讲课的方式来普及健康知识、提高全民健康素质，全年参加听众约2000余人。健康教育协会组织开展中小学生营养午餐食谱设计大赛，邀请上海、浙江健康教育专家为市民传授健康新理念，开展‚平湖市结核病知识网络大奖赛‛，组织成员单位医疗业务骨干举行现场咨询服务、发放健康素养宣传教育资料等活动，进一步打造‚金平湖健康讲坛‛特色教育平台，为我市创建全国卫生城市作出积极贡献。

科技（科普）活动周、全国科普日期间，全市共举办举办科技讲座27场，举办科技培训班24期，培训1600人次，开展科技下乡、科普进社区60次，播放科普电影30场，开设科普专题讲座5场，展出科普图版280块次，发放科技资料7.7万份，受益群众超过14万人次，取得了较为显著的社会效益。

四、院士专家建站，全力服务“招才引智”

院士专家工作站工作得到深化。积极发挥已建立的晨光电

缆院士专家工作站的作用，推进对接项目的实施。晨光院士专家工作站已在‚低交流电阻大容量导体‛课题研究中得到稳步推进。该公司还与德国有关电子仪器亚洲有限公司上海代表处进行技术合作，为后阶段推进技术攻关奠定基础，晨光电缆公司院士专家工作站成功晋升为省级院士专家工作站。邀请船舶设计专家沈闻孙院士来平考察，对我市船舶制造业的发展方向等进行指导。邀请钱绍钧、江东亮等九位院士来平湖参加人才大会，为平湖发展‚把脉开方‛。市科协立足企业发展和科技进步需求，做好新建院士专家工作站的各项协调工作，浙江莎普爱思制药公司和浙江波汇通讯科技有限公司顺利通过嘉兴院士专家工作站评审认定。

科技专家对接企业助推发展。想企业所想，急企业所急，根据需求，主动对接，由省科协鲁善增书记带领的省科协专家组首站赴我市，为企业进行面对面服务，九名科技专家与我市9家企业进行科技对接、结亲交友，帮助企业解决技术难题，同时也为企业建立人才服务新高地，开展长期的技术合作建立平台。市科协及时做好跟踪服务，了解联系专家与企业对接信息后续发展情况，提出相关建议。

科技服务内容不断创新。抢抓科学发展先机、争创科协服务先例，承应我市经济转型升级的需求，充分发挥科协系统高层次专业技术人才的智力优势，为企业、为重点项目、为新农村建设服务。首家成立了由17名专家组成的平湖市科技专家

服务队，分成工业、农业和政策咨询三个组，充分发挥专业技术优势，面向社会、服务基层，服务群众、服务经济建设，通过集体会诊、分别问诊，定期或不定期走访等，扎实为企业服务。

金桥工程项目质量不断提升。市金桥工程领导小组对各申报项目进行严格审核，2012年金桥工程立项46项，其中重点项目27个、一般项目19个。重点项目中涉及农业项目14个、工业项目8个、综合类项目5个；一般项目中涉及农业项目7个、工业项目5个、综合类项目7个。报送嘉兴市金桥工程项目立项13项，金桥工程涵盖面扩大，质量有新的提高。金桥工程对科技创新、推广、运用和普及的推动作用进一步明显。

科技工作者作用发挥平台有效拓展。充分调动科技工作者积极性，为经济建设、社会发展服务。组织各学（协）会围绕经济发展、教育、规划建设和农村农技队伍现状等内容进行充分调研，共编印《科技工作者建言》11期，5期得到市领导批示。作为政协成员单位，认真参与由政协牵头的‚推进农业科技进步‛、‚南河头历史文化街区保护与开发‛专题调研，完成了嘉兴市第二次科技工作者状况调查任务。加大优秀科技人才宣传力度，引导全社会创业创新。与妇联等单位联合开展了‚东湖女儿——平湖当代杰出女性‛和平湖市‚巾帼创业明星‛、‚巾帼创新团队‛等评选活动。新埭镇科普惠农服务站专家盛保龙被评为全国农村专业技术协会先进工作者，2名农函大工作者

被推荐为省农函大工作先进个人，4名科技示范户被授予嘉兴市优秀农村科技示范户称号。

五、加强自身建设，全力提高工作水平

增强科协机关服务能力。科协全体人员统一思想，牢固树立为经济社会发展服务的理念，不断加强自身建设，充分调动全体科协干部的积极性、主动性和创造性，建立每月工作例会、重大工作和重大事项集体会商等制度。为加强与上级科协的联系，在市领导的带领下，赴省科协进行工作对接，赴嘉兴市科协、科技馆学习，接受工作指导。会同市文体局、市公建办督促加快市科普活动中心的建设。

抓好科协换届工作。2012年是市、镇街道科协换届之年，全市各级科协组织全力以赴、精心筹划、科学安排，会议的准备、代表推选、委员候选人考察等工作得到市委、市政府领导的高度重视和组织部门大力支持，市委书记办公会议、市委常委会专题听取科协工作汇报，市委批转市科协召开第八次代表大会和镇街道科协换届工作的文件。为规范换届工作，保证镇街道科协换届顺利开展，市科协在广陈镇进行镇街道科协换届工作试点，召开了由各镇街道科协主席、秘书长参加的观摩大会，为各镇、街道科协换届工作的顺利进行奠定了基础。为迎接市科协八大的顺利召开，切实加强学会的组织建设，以面临换届的14个学会为重点，做好学会基本情况调研，召开了换届工作专题培训会，对学会换届工作提出明确要求，对换届的程序进行规范，确保各学会换届工作规范有序进行。在顺利完成镇、街道科协换届和科协代表大会代表推选工作的基础上，顺利召开市科协第八次代表大会，全市各级科协组织建设得到了进一步加强。

强化信息宣传工作。进一步开展信息工作考核，根据工作部署，修订信息工作考核办法，做好科协宣传工作，营造良好科协工作氛围。全年上报省科协网站、杂志等媒体各类信息110多篇，发表52篇，在嘉兴市科学网、期刊上发表信息126篇，在市政府信息报送系统报送信息43篇，录用37篇，市科协网站刊登各类信息400多篇，出刊《平湖科协》10期，信息工作得到进一步加强。

回顾2012年的科协工作，我们所取得的每项工作成绩，离不开市委、市政府的正确领导和上级科协的精心指导，离不开各镇、街道，各部门、各单位的大力支持，离不开全市广大人民群众的热心参与，更离不开全市各级科协组织、全体科技工作者的共同努力。在此，我谨代表科协常委会向所有关心、支持科协工作的各级领导和同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。同时我们也十分清醒地看到工作的不足，与市委、市政府赋予科协组织的重要职责相比，与广大科技工作者和人民群众对科协组织的期望要求相比，市科协的工作还有不小的差距。招才引智进一步发挥科技工作者作用还需深化，学会建设还需进一步推进，企业科协组建力度还需加强等等。我们将正

视这些问题，采取切实有效的措施，逐步加以解决。

2013年主要工作安排

2013年，市科协将以科学发展观为指导，增强服务能力，为广大科技工作者服务、为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学素质服务。

全市科协工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，按照市委十三届三次全会部署和‚三服务一加强‛的工作定位，在市委市政府的正确领导和上级科协的指导下，围绕‚三年‛活动和‚九大专项‛行动，自觉把科协工作融入党和政府工作大局，组织动员各级科协组织、科技社团和广大科技工作者，进一步解放思想，坚持改革开放，推动自主创新，服务科学发展，提升科学素质，促进文化繁荣，发挥群团优势，参与社会管理，为实现我市‚十二五‛发展目标加快建设和谐幸福的现代化‚金平湖‛贡献智慧和力量。

一、围绕我市经济社会发展，大力推进科技创新和科技服务

1.依托科技团体组织优势，促进科技成果转化。以‚金平湖科普讲坛‛为引领，开展各类学术交流活动，不断增强和提

高科技工作者创新意识、创新能力，提升科技创新水平。完善科技工作者信息库工作，加强市科技专家服务队建设，为科技创新和经济社会发展出谋划策。认真实施‚金桥工程‛，加强项目申报管理和实施过程监督，努力引导更多的科技工作者参与项目的实施，实现科技成果有效转化。

2.依托科技人才智力优势，推动企业科技进步。充分发挥企业科协作用，积极组织开展技术攻关、科技研发和人才培养等工作。引导广大科技工作者参与科技项目的研发、攻关，为企业技术进步、技术创新服务。深化院士专家工作站建设，提升企业自主创新能力，增强企业科技发展的后劲，为全市高新技术企业发展作示范和引领。

3.依托科普惠农服务站，推进农业经济发展。巩固全市科普惠农服务站建设成果，按照‚八个有‛要求，进一步规范服务站管理，深化‚四送一训‛（送资料、送技术、送新项目、送新成果，开展农村实用技术培训）和‚组团承诺服务‛等惠农载体，进一步创新服务‚三农‛发展的形式和方法，以服务站为平台，组织广大科技工作者为‚三农‛服务，实现科技与实践的有效对接。

4.依托科协组织优势，承接政府职能转变。随着社会主义市场经济体制的不断完善,政府的管理正由直接管理向间接管理、由微观管理向宏观管理转变,政府的部分职能向社团组织转移正在进一步推进。科技社团作为我国民间组织的重要组成部分,正面临着承接政府转移职能的良好机遇。各学（协）会要积极发挥人才荟萃、联系广泛等优势,在努力争取和积极承接政府职能转移上取得新进展。

二、围绕我市公众科学素质提升，大力开展科普宣传活动 1.深化示范创建成果，进一步巩固大科普工作格局。推进科普特色基地和科普示范点的规范化建设，完善基础设施，发挥教育、示范作用。积极履行市公众科学素质工作领导小组办公室的责任，加强各成员单位的沟通协调，进一步发挥五大牵头部门作用，围绕五大重点人群，制订行动方案，推进‚十二五‛《行动计划》实施。

2.突出科普载体建设，进一步引导公众主动参与。充分调动各方面积极性，整合科普资源，继续开展基地工作交流，深化‚科普一日游‛活动项目；加强基地科普特色品牌建设，打造‚一村一品‛、‚一区一品‛的基层科普工作新亮点。巩固科普宣传载体建设，发挥广播、电视、报刊、网络和画廊等媒介的作用。创新宣传手段，围绕‚美丽乡村‛建设，挖掘适合新农村建设需要的科普宣传形式和内容，编印好科普宣传手册。

3.创新科普宣传方式，进一步丰富科普宣传内涵。完善村（社区）科普活动站建设，健全科普志愿者队伍，加强科普活动室、科普图书室等硬件管理，丰富科普活动内容；继续办好农函大，针对农民需求，设置培训内容，提供有效师资，引导农民特别是青年农民，提升素质，积极参与农业产业发展，开

展好新一轮农民技术职称评定工作；进一步发挥科普、农村实用技术讲师团作用，传播知识，引导发展。以科技（科普）活动周、全国科普日、科协会员日为契机，组织开展全市各层面的各类科普活动，探索开展‚中外科普连线‛进平湖活动，加强与各级科技馆联系，邀请流动科技馆来平巡展，拓展科普活动新渠道。

4.加快科普活动中心建设，进一步提升科普宣传阵地。市科普活动中心将进入装饰布展阶段，要学习借鉴各地经验，科学设计、精心实施，建成体现平湖特色的科普活动中心，让平湖市科普活动中心成为具备科普教育、培训、展示等功能的县级综合性科普活动场所。探索省级中心镇科普活动中心建设工作。

三、围绕“科技工作者之家”建设，大力发挥科协桥梁纽带作用

1.加强沟通联系，努力为科技工作者服务。举办好各类科技沙龙，倾听科技工作者的建议和意见，反映科技工作者的呼声。组织科技、科协界的人大代表、政协委员撰写议案、提案、建议，为经济社会发展献计献策；发挥科协组织优势，做好科技工作者建言工作，为市委、市政府科学决策提供参考，完善为科技工作者的服务机制，提供切实有效的服务，努力建设和谐温馨的‚科技工作者之家‛。

2.加强典型宣传，大力举荐优秀科技人才。通过学术交流

等形式，发现人才、举荐人才；参与科技政策制定，维护科技工作者合法权益；组织开展第三届十佳优秀科技工作者评选活动，通过各种载体，大力宣传优秀科技人物、创新人才和科技致富典型；多形式、多渠道关心爱护科技人才。

3.加强自身建设，提高科协组织服务能力。深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立和落实科学发展观，勤于学习、勇于实践，自觉增强政治意识、大局意识、责任意识。坚持党对科协工作的领导，积极主动向党委汇报工作，争取党政部门和社会各界对科协工作的大力支持。以作风建设带动能力建设、效能建设，完善工作机制，形成良好的学习和工作氛围，不断增强服务能力。

4.加强引导指导，扩大科协组织覆盖面。不断探索科协工作新思路，研究科协工作新方法，以平湖经济开发区（钟埭街道）、独山港镇为重点，加大在科技型企业尤其是建立院士专家工作站的企业中建立科协组织的力度，根据平湖产业特色和特点，研究新建学（协）会工作，不断扩大科协组织覆盖面，真正做到‚哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里，哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里‛。

各位委员、同志们，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施‚十二五‛规划承前启后的重要一年，市十三次党代会确定了建设和谐幸福现代化‚金平湖‛的目标任务。展望未来，全市各级科协组织和广大科技工作者责任重

大，任务艰巨，使命光荣。让我们紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚定信心、振奋精神，创业创新，扎实工作，开拓进取，为我市开创科学发展、和谐发展的新局面作出我们新的贡献！

自主创新推动企业发展 第2篇

**企业具有地域偏远、点多线长面广、人员分散、职工整体素质较低、职工生活相对艰苦等特点，做好**职工的思想政治工作，对于保持**的稳定发展具有重要意义。

创新途径、方法，使思想政治工作更贴近**实际

一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，注重

灵活多样。加强企业文化建设，使企业改革符合发展的客观要求，把思想政治工作渗透到企业文化建设中，易于为广大干部职工所接受。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，形成了独具特色的企业文化，把企业精神融到了企业的思想政治工作领域和全方位的生产经营管理工作之中。

二是把思想政治工作与精细管理有机结合起来，随着**公司改革的不断深入，要想在市场上求存图强，就必须从细节入手，加强精细管理。精细管理就是将精细化管理的思想和作风贯彻到企业管理的每一个环节，强调将管理工作做细、做精，以全面提高管理水平。重视发挥思想政治工作的导向作用，通过决策层、管理层、执行层强有力的思想政治工作，促进精细管理的各项具体工作的有效贯彻落实，在企业内部形成思想政治工作和精细管理工作的良好互动，极大强化思想政治工作的效果。

三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。在企业改革不断深化的情况下，职工的思想问题往往和实际问题紧密联系在一起。从实践来看，思想政治工作若不从关心解决职工冷暖和实际需要出发，不认真解决职工的实际困难，必然被群众所唾弃。

创新工作载体，努力增强思想政治工作的时效性

首先要精心设计、组织有影响力和辐射力的主旋律活动。按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的要求，加强思想政治工作和精神文明建设。激发职工参与企业管理，干好本职工作的热情，有力促进党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把思想层面的精神实质贯通于活动中，调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

其次是潜移默化、以典型宣传促进思想政治工作不断深入。适应形势不断发展的需要，变“说教式”、“号召式”、“命令式”为“讨论式”、“鼓励式”和“引导式”，充分发挥舆论导向和渗透作用，推动企业思想政治工作深入开展。总结各个领域、各条战线上涌现出来的先进典型，用看得见、摸得着的身边人、身边事来影响广大干部职工，使职工学有典型，比有榜样，赶有先进，超有信心。

同时注重抓好思想政治工作硬件建设。通过硬件的投入与建设，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力，使职工在积极参与中受到教育，在潜移默化中受到熏陶，达到不断提高思想境界的目的。

创新激励机制，推进思想政治工作的覆盖面

思想政治工作涉及企业发展的全局，可通过创新激励机制，促进思想政治工作卓有成效的开展。召开思想政治工作研讨会、总结表彰会、政工例会、书记汇报会、宣传报道例会等；建立精神文明专项资金，对精神文明取得成效的单位进行表彰，对优秀思想政治工作者、优秀宣传工作者、优秀报道员进行物质奖励，使其政治上有荣誉，岗位上有地位，物质上有利益，从而在全矿上下形成重视思想政治工作的舆论氛围，营造良好的激励导向作用；建立健全企业思想政治工作制度。做到年有大纲、季有安排、月有考核落实，推行党委工作目标责任制，行政干部“一岗两责制”、思想政治工作例会制、思想政治工作考评制、党员责任区等制度，有效地解决企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。

创新政工队伍建设，为加强和改进思想政治工作提供保证

做好企业思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍。随着现代企业制度的建立，把思想政治工作任务分解落实到企业的方方面面。建立一支思想品质较高、业务素质较强的政工干部队伍。同时还注重加强对企业政工干部的教育培养工作，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，把他们的积极性、创造性引导到企业的生产与发展中去。（张海生）

自主创新推动企业发展 第3篇

关键词：产业集群,中小企业,自主创新能力

1 产业集群的不同形态

产业集群是现代产业发展的重要特征, 依据其发展的不同阶段, 可分为初级形态和高级形态。初级形态即块状经济, 是产业集群发展的初级阶段, 主要指同一产业内大量相关企业在一定区域范围内的简单集聚, 是一种粗放式的经济发展模式。身处块状经济中的企业虽产业扎堆, 但不聚集;虽有合作, 但更重竞争;虽有创新, 但更倾向于模仿。在产业链条中处于不同节点上的企业之间缺乏“信任和承诺”, 本位主义思想占上风, 导致产品同质化严重, 难以打造产业集群品牌。产业集群是块状经济的高级形态, 是指同一产业内的关联企业和其发展的有关机构、组织等行为主体, 通过纵横交错的竞争合作关系而形成的一种类似生物有机体的产业群落。集群企业间通过有效的分工与协作进行协同创新, 加快了企业的衍生成长速度, 在共享信息资源的环境下, 形成很强的自适应调节机制, 逐渐产生持续的内生创新能力, 进而使产业内各个企业实现1+1>2的效应, 达到互惠共赢, 共谋发展。

2 产业集群发展对提升中小企业自主创新能力的助推作用

2.1 为中小企业提升自主创新能力营造创新环境氛围

由于集群区域内的企业大都是处在同一条产业链上的相关企业, 或是生产同类产品, 或是上下游关系, 因此企业之间既有分工又有协作, 既有竞争又相互依赖。这种特殊关系促使企业与企业之间、企业与用户之间快速互动, 让企业更容易发现产品或服务的缺陷, 从而找到创新的灵感。另外, 集群内的企业因地理位置相近, 信息传递速度极快, 知识技术外溢性也非常明显。正是这种外部效应, 使得聚集在其中的企业可以相互模仿、相互学习, 提高了企业对新技术的理解、吸收和消化能力, 增强了产业群体的整体竞争力。

2.2 为中小企业提升自主创新能力提供专业人才保证

人才匮乏一直是制约中小企业发展的瓶颈, “招人难、留人难”的尴尬境遇从未远离过中小企业, 部分企业甚至出现因缺工不敢接订单的现象, 就更无从谈自主创新了。而产业集群则可以为身处其中的中小企业提供相对成熟的人才市场, 因为产业集群具有独特的竞争优势, 会对人才聚集产生显著的正向效应, 这是单个企业所无法比拟的优势。产业集群就像个大磁盘, 吸引着来自各方的专业人才, 人才积聚越多, 磁力越大。这一现象用“马太效应”原理解释更为贴切。而且, 集群内的企业通过人才资源共享, 必然会对核心技术的研究起到有力支撑。

2.3 为中小企业提升自主创新能力规避各类风险

企业进行自主创新需要充足的资金投入, 中小企业由于规模小、底子薄, 自有资金积累速度缓慢, 加之融资渠道不畅, 因此普遍存在资金缺口。据调查, 吉林省75%以上的成长型中小企业都存在创新投入不足的现象。推动产业集群发展可以有效缓解这一矛盾, 集群内的企业之间关联度很高, 是建立在相互信任基础上的战略合作伙伴关系, 区域内的合理分工与协作, 使得中小企业避开了“小而全”的发展误区, 而把有限的资金投入到“高、精、尖”的创新领域研究中, 且产业集群具有较强的市场嗅觉度, 可以大大降低创新成果转化失败的概率。

3 吉林省产业经济发展现状及存在问题分析

近几年, 吉林省出台了一系列促进产业集群发展的政策, 已命名25个省级特色工业园区、6个省级新型工业化产业示范基地。行业范围分布主要集中在汽车及零部件、新材料、装备制造业、光电子产业、生物化工、石油化工、金属材料、食品产业、生物制药及现代中医药九大产业。全省八市一州的工业园区在长春和吉林两市的带动下, 正逐步凸显各自特色, 成为区域经济的增长极。目前, 吉林省中小企业正在成为产业集聚的重要载体。以长春市为例, 2013年集聚在各产业园区的中小企业多达1500多家。虽然吉林省在产业发展方面取得了一定的成绩, 但与发达省份相比, 差距还很大, 仍存在诸多问题亟待解决。

3.1 产业结构失衡, 不利于产业集群进行转型升级

早在“一五”时期, 吉林省就是被国家定为重点投资建设的工业基地之一。2003年10月, 振兴东北老工业基地的战略正式启动, 所以重工业一直在产业结构中处于主体地位。进入21世纪以后, 吉林省开始逐渐进行产业结构调整, 经过十几年的努力, 三产结构发生了很大变化。笔者对吉林省2003~2013年近10年间的产业结构变化情况进行了分析, 如图1所示。

从图1可以看出:第一产业比重在缩减, 第二产业比重依然在加大, 第三产业有所上升, 但上升幅度缓慢, 其中第二三产业比重明显低于全国水平。以2013年为例, 全国第二三产业比重为43.9:46.1, 第三产业首次超过第二产业, 而吉林省第二三产业比重则分别为52.8%、35.6%。此种经济结构, 并不利于总体产业的创新升级。中小企业又多分布于第三产业之中, 因此优化产业结构势在必行。

3.2 产业集中度和关联度低, 不利于产业集群发挥凝聚效应

吉林省产业发展模式单一, 产业集群多数处于初级发展阶段, 即块状经济, 基本上没有进入高级阶段。产业集群多以低端化的制造群为主, 产品技术含量和附加值低, 产业链条构成分散且位置多数居中, 很少能延伸到微笑曲线的两端。这主要源于产业集中度和关联度还很低。产业集中度主要体现为产业链的横向拓展, 即产业链上生产同类或相似产品的企业, 在核心节点企业的带动下, 通过横向扩大经营规模, 提升集群内企业产品的知名度。产业关联度主要体现为产业链的纵向一体化, 即产业链上下游之间的关联程度和分工细化。因此, 吉林省若想发挥产业集群的凝聚效应, 就必须对产业链进行横向拓宽和纵向延伸。

3.3 新老产业融合度低, 不利于产业集群提升整体创新能力

传统产业是吉林省产业集群发展的基石, 新兴产业是吉林省产业集群发展的生命力。二者应形成密不可分、相互促进的深度融合关系。吉林省为加快和发展战略性新兴产业, 制订了《吉林省战略性新兴产业培育计划 (2011-2015年) 》, 确定了生物医药、生物化工、电子信息、新材料、新能源、新能源汽车、先进装备制造、节能环保、文化、旅游等战略性新兴产业。现吉林省新兴产业发展已初具规模, 某些领域已拥有国际领先水平的关键技术, 并已形成有一定影响力的支柱企业。但是新兴产业与传统产业之间未能形成良好的并行发展关系, 使得新兴产业不能更好地依托于传统产业基础的力量而壮大, 传统产业也因缺乏与新兴产业的技术互动, 产品附加值无法上升到更高层次。因此, 若想提升产业集群整体的创新能力, 必须大力推进新老产品之间的战略融合。

4 推动吉林省产业集群发展的策略分析

4.1 以统筹规划为指导原则, 促进三产结构不断升级优化

要切实加快产业结构的调整步伐, 必须统筹规划三产的合理发展, 形成三产之间的“反哺”和“支持”关系。吉林省正处于工业化发展的中期阶段, 推进新型工业化, 需要改造和提升传统产业, 打造具有高附加值、专业化生产和专业化市场相结合的世界级产业基地, 扩大行业辐射影响力。推进农业现代化, 必须借助现代工业的强大技术支撑, 提高农产品的转化率。农产品加工业已成为吉林省第二大支柱产业, 在多个区域均有集中分布, 预计今年全省农产品加工业销售收入将突破4028亿元。相对而言, 吉林省的现代服务业急需培育和发展, 省政府近两年出台了一系列支持城市商业综合体建设的相关政策, 但是高端服务业态尚未形成。所以, 省政府要继续发挥工业对现代服务业的带动作用, 全力推进现代物流、金融服务、特色旅游、信息服务等行业的发展, 形成工业增长与服务业增长双拉动格局。

4.2 以产业园区为发展载体, 推动块状经济向成熟的产业集群进行转变

产业园区不仅可以集聚生产要素, 还可以通过园区实现专业化分工与协作。吉林省以长春和吉林为核心, 发展了80多个专业化产业园区。为更有效地发挥产业园区的载体功能, 政府在园区建设过程中, 应遵循本地产业发展规划, 完善园区内相应的配套设施, 降低企业入园的成本。在产业园区空间布置规划方面, 应逐渐形成乡镇、县域、城市多个层次、多元交叉的立体网状格局。通过产业链的延伸, 提升跨区域产业之间的关联度和融合度, 实现研发、生产、销售为一体的现代产业集群发展模式。另外, 针对目前仍以过度竞争为主的块状经济群体, 要引导其增强企业自主创新意识, 以科技为引领, 以市场为导向, 以信息为手段, 向内涵式、成熟的产业集群进行转变。

4.3 以产学研相结合为实现途径, 构建新型产业技术创新联盟

产业集群要发展壮大, 必须提升产业核心竞争力, 而科技成果能否快速转化则成为制约其发展的瓶颈之一。吉林省是科教和人力资源大省, 拥有良好的科技资源:100多家市级以上科研单位, 如长春光机所、应化所等;40多所高校, 如吉林大学、东北师范大学等;30多所国家、部委重点实验室和开放式实验室等。吉林省每年都会产生一大批科研成果, 有的成果已经达到世界级先进水平, 但成果转化不畅通。目前, 吉林省正面临着由以资源、资本和劳动力消耗为主要动力的传统经济增长方式向以技术进步和创新发展为主要动力的现代经济增长方式的转变。因此, 产业集群内的企业必须要建立以企业为主体, 政府、高校和科研院所共同辅助的新型产业技术创新联盟。政府要通过“看得见的手”, 为成果转化提供资金及政策的扶持, 为企业转嫁一定的风险。高校和科研院所应立足企业的实际需求, 提高市场敏锐度, 研究出能够为企业带来经济效益的科研成果, 以协助产业集群抢占制高点。

4.4 以战略性新兴产业为产业集群发展的新生代, 培育产业经济新亮点

吉林省正在全力推进先进装备制造、光电信息、生物医药、新能源、新材料五大战略性新兴产业, 并已初具规模。以长春为例, 2013年全市战略性新兴产业的产值达到1500亿元, 成为全省经济的又一个新增长点。当下, 新兴产业面临的最大问题是如何快速转变成优势产业。建议从以下几方面着手:一是政府通过财税、金融等工具的运用, 要兼顾和平衡好对发展传统产业和新兴产业的投入矛盾, 为战略性新兴产业创造良好的发展环境;二是借助信息化带来的发展契机, 带动新兴产业创新商业模式, 大力发展电子商务, 扩大市场份额;三是强化以高新技术为特质的新兴产业与传统的工业、农业、服务业的深度融合, 实现产业之间的技术交流和互动, 使之逐渐形成强大的合力, 走出一条具有吉林特色的新兴产业发展之路。

参考文献

[1]庄严.吉林省“五大发展“理论研究与创新实践[M].吉林人民出版社, 2014.

王计:自主创新推动企业发展 第4篇

“东方电气集团目前已形成包括水力发电、燃煤发电、核能发电、风力发电、燃气发电、太阳能光伏发电在内的‘六电并举’产品格局，基本适应了我国能源结构调整的需要，产业布局更趋合理。”全国人大代表、中国东方电气集团公司董事长王计接受本刊记者采访时表示。

“十二五”时期是我国经济社会发展的关键时期，也是提高自主创新能力、建设创新型国家的攻坚时期，同时，也是东方电气实现持续发展的关键时期。王计指出，东方电气将进一步加强自主创新工作、完善科技创新体系，提高自主创新能力。科技创新工作的指导思想上坚持以科学发展观为指导，贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，以国家相关产业政策、国家中长期科技发展规划为指引，围绕东方电气“十二五”发展战略与规划纲要以及东方电气“十二五”科技发展规划把东方电气建设成为具有国际竞争力的世界一流重大技术装备集团。以提高自主创新能力为中心，以体制机制创新为保障，全面提升集团的核心竞争力，调整和优化产品结构，实现创新驱动发展。

围绕实施集团“十二五”科技发展规划，东方电气提出了科技创新工作的总体目标：一要稳步提升科技投入，基本建立科技投入稳定增长的长效机制；二要增强研发能力，加强科研基础设施建设，建成一批具有国际先进水平的实验室和试验基地；三要建立健全科技创新的体制机制，推动科技创新工作更好更快发展，进一步增强企业创新的动力；四是突破一批关键核心技术，在大型高参数超临界火电机组、特大型混流式水电机组、大型抽水蓄能机组、大型风电机组、重型燃气轮机、第三代核电装备、太阳能与储能系统等新能源技术和产品，电力电子与控制、智能装备等方面取得一批关键技术的重大突破，掌握自主知识产权，取得一批达到国际先进水平的创新成果。

王计代表对东方电气集团在进一步健全科技创新的体制上提出了更高的要求，他说，坚持立足当前和谋划长远相结合，建立健全集团公司中央研究院和集团各企业有机结合的科技创新体制，在集团内部逐步形成分工合理、良性互动、紧密联系、互为支撑的技术创新体系。加强科技合作创新，建立健全以我为主体、市场为导向、产学研合作的技术创新体系，充分利用社会科技资源，充分发挥院士工作站的作用。加强国际科技合作，积极与国外企业开展联合研发。

一个企业的成败，人才要素起主导作用。在认真落实人才强企战略上，王计表示，要加快建设一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。加大对科技人才的激励力度，对作出突出贡献的科技项目和科技人才给予特殊奖励。大力培养青年科技人才，竭力为广大科技工作者特别是青年科技工作者提供展示才华的平台和机会。要注重发挥老专家作用，实行名师育才。要不断完善管理制度，让科技领军人才和科技项目负责人主导科技资源的分配，赋予其更多的权利和责任。

创新党建工作 推动企业发展 第5篇

明确目标、完善机制是企业党建创新的保证。一是完善目标机制，实现企业党建工作目标与生产经营目标有机统一。要建立健全党建工作目标考核、工作管理等制度，明确党员先进性具体标准和要求。在完善自身工作目标的同时，注重发挥基层党支部的政治优势，组织动员党员群众为实现企业的发展目标共同奋斗。二是改善决策机制，实现党建工作决策与企业生产中心任务有序衔接。党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制，实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。建立健全厂、车间两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时，严把入口关，在确定发展对象和吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度，保证新发展党员质量，从源头上保持党员队伍的先进性。通过完善目标机制、决策机制、组织机制，进一步明确职责任务，优化党建工作环境，激发党建工作的动力。

融入生产、服务职工是企业党建创新的方法。一是要实现由“围绕型”向“融入型”的转变，进一步树立主动融入企业发展大局抓工作的意识，以“大党建”的指导方针，坚持将企业党建工作和企业经营发展有机地融为一体，形成真正意义上的“命运共同体”，使党政同心，相互融合，形成合力，真正实现党建工作与生产经营工作的双赢双强。二是要实现由“经验型”向“创

自主创新推动企业发展 第6篇

——四川回春堂药业连锁有限公司科协

四川回春堂药业连锁有限公司是遂宁市一家集中药材种植、中药饮片加工生产、中药产品与保健品开发、医药商贸、药品连锁经营为一体的民营科技型企业，是国家农业产业化重点农头企业。近年来，四川回春堂药业连锁有限公司科协在市科协和区科协的指导下，积极履行联系企业科技工作者的桥梁和纽带职责，坚持以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，在组织实施“金桥工程”、开展“讲、比”竞赛活动、促进科技创新和科普双轮互动、促进科技人才成长进步等方面取得了显著成绩，有力地推动了企业创新发展。2014年公司成功创建为“省级科普示范企业”，公司法人、董事长梁山同志获全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵荣誉称号，今年，公司荣获“国家高新技术企业”称号，中药材种植协会荣获“全国基层科普行动计划先进集体”。

一、强化领导、健全组织

2014年初在上级科协的关心支持下，正式成立了四川回春堂药业连锁有限公司公司科协组织。目前，公司科协拥有会员152人，设主席1名，理事长1名，委员5名，在会员中科技人员拥

花非试管苗快繁技术研究”、“ 瓜蒌功能性产品研究与开发”、“中药材超微粉生产技术” “白芨规模化种苗繁育基地建设”等省、市级 “金桥工程”项目，通过项目的实施，获得发明专利3项，实用新型专利4项，开发出新产品6个，并将研究成果直接应用到公司生产,取得了较好的经济效益。如：“白芨规模化种苗繁育基地建设“项目，依托四川省中医药科学院，研究制定出了一套系统白芨规模化种苗繁育技术，在全市推广种植2120亩，基地推广采用的白芨的药药套种模式增加了作物田间的生物多样性，可以降低病虫害发生，提高产品品质，减少水土流失，调节区域小气候提高了复种指数，增加了收获面积，提高了农户的收入，调整了产业结构，产生了巨大经济效益和社会效益。协会还多次邀请高校知名专家来企业授课、讲座，到车间和技术中心指导工作。去年9月，协会人员参与了瓜蒌育种攻关的“十二五”国家项目的验收、审定工作，使两个优质瓜蒌新品种一次性通过了专家组的验收审定。同时，协会还通过引进微粉生产技术，提高三七等名贵中药饮片加工生产能力和档次，使公司的产品进一步优化，产品质量稳步提升，销售市场不断拓展，经济效益更加显现。

三、组织开展以科技创新为内容的“讲理想、比贡献”的竞赛活动，效果明显

公司科协始终坚持立足生产一线，围绕企业发展需求开展技术攻关、产品研发、建言献策，以企业的科研生产和经营管理为

训，选派技术人员深入会员农户进行现场示范，技术人员实行划片、包户制度，开展一对一的帮扶指导，年均接受培训和指导人员达2500人次以上。通过培训，提高了基地中药材种植技术水平。三是加强科普阵地建设。协会加强了以青少年科普教育基地、科普图书阅览室、科普画廊等科普阵地的建设。近年来，按照市精神文明办、市关工委、市科协《青少年科普教育基地标准》，积极开展青少年科普教育基地的创建工作，并成功创建为遂宁市青少年科普教育基地。先后接待参观学习和实践的青少年学生及群众达3000多人次，取得了良好的实效，受到了学校、学生、家长的欢迎和社会各界的好评。同时，我们还加强了科普图书室、阅览室、科普科普画廊等科普阵地的建设。2014年公司成功创建为省级科普示范企业。