中央党校毕业综合考试

2024-06-27

中央党校毕业综合考试（精选6篇）

中央党校毕业综合考试第1篇

中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

复习参考

一、单项选择题复习题。（红色字为正确）

1、在经济学中，稀缺是相对（1）而言的。（1）人的需要的无限性

（2）商品供不应求（3）产品的短缺

（4）资源枯竭

2、需求函数概念反映影响需求量的因素，它说明影响需求的因素是（1）。（1）多种因素

（2）单一因素

（3）价格

（4）收入

3、边际效用指的是（3）。

（1）消费全部商品所得到的整个效用

（2）消费每个商品所得到的平均效用（3）新增一个商品消费所得到的新增效用

（4）消费商品所得到的满足程度

4、利润最大化原则就浊（2）。

（1）总收益要假尽可能大于总成本

（2）边际收益等于边际成本（3）生产函数等于成本函数

（4）确立生产最佳阶段是原则

5、公开市场业务是（1）的业务。

（1）政府在资本市场买卖政府债券

（2）政府在市场公开买卖资产（3）政府强制企业市场信息公开

（4）政府抑制垄断、鼓励竞争

6、政府第二次调节属于（4）。

（1）事后调节

（2）事中调节

（3）事前调节

（4）高层次调节

7、下列各等式哪个正确(1)。

（1）社会总供给 = 国内生产总值 + 商品和劳务的进口 — 出口（2）社会总供给 = 国民生产总值 + 商品和劳务的进口 — 出口（3）社会总供给 = 国内生产总值 + 商品和劳务的进口 — 进口（4）社会总供给 = 国民生产总值 + 商品和劳务的进口 — 进口

8、社会总供给与总需求体系中，以下说法哪能个不正确(1)（1）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总需求（2）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总供给（3）实际总供给与实际总需求恒等（4）有效总供给与有效总需求恒等。

9、人们一般把德国的市场经济模式称（3）

2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

（1）计划调节与市场调节相结合的模式

（2）自由市场模式（3）社会市场经济模式

（4）政府监管模式

10、财政政策与货币政策相比，下面哪能个说法是不正确的（2）（1）资金使用效率较差

（2）对总需求的调节不如货币政策直接

（3）调节作用力率较大，不容易形成“微调”的效果（4）灵活性较大

11、学习西方管理理论的主题是（3）

（1）激励理论

（2）科学管理

（3）人性假设

（4）权变理论

12、彼得·圣吉提出末来最成功的企业将是（3）

（1）事业部组织（2）网络组织

（3）学习型组织（4）公司制组织

13、法约尔认为，管理由（4）五要素构成。

（1）人力、物力、财务、信息、技术

（2）技术、商业、财务、安全、会计（3）目标、决策、沟通、协调、文化

（4）计划、组织、指挥、协调、控制

14、管理过程理论各个代表人物对管理职能的划分有所不同，但对三项职能认识一致，它们是（1）（1）计划、组织、控制

（2）计划、指挥、人事（3）计划、指挥、控制

（4）计划、协调、控制

15、（2）强调定量分析、建立模型。

（1）科学管理理论

（2）管理科学理论（3）目标管理理论

（4）比较管理理论

16、下面哪能一项不符合生产经营型企业特点（2）

（1）以销定产

（2）以产定销

（3）用户至上

（4）市场导向

17、下面哪能个观点符合法约尔关于经营与管理的论述（3）

（1）经营与管理是同一概念

（2）经营与管理是没有关系的两部分（3）经营包括管理

（4）管理包括经营

18、企业管理的三个维度指的是（1）

（1）环境管理、目标管理、人力资源管理（2）人力资源管理、物力管理、财务管理（3）生产管理、供应管理、营销管理

（4）战略管理、组织机构、企业文化

19、以下哪能个战略是总体战略（4）

（1）投资战略

（2）人事战略

（3）产品战略

（4）攻势战略

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20、企业在制定战略的过程中必须对企业所处行业的结构进行详细的分析，在此基础上运用五种力量模型和四种通用战略来获取竞争的优势地位，是（1）的观点。（1）设计学派

（2）定位学派

（3）认识学派

（4）结构学派

21、“经济人”概念是微观经济学的基本前提，这一概念的涵义是（3）。（1）供求双方的中介人。

（2）指与人的政治性相比而言的经济性（3）追求自己利益最大化的理性人（4）从事经济活动的人

22、边际效用递减规律反映的是（1）的现象。（1）对一种商品，消费者消费越多，满足程度越低（2）对一种商品，消费者消费越多，成本就越低（3）随着商品价值的变小，消费者从中得到的效用就会减（4）如果强迫消费者改变其消费习惯，会使消费者满足程度降低

23、垄断竞争市场就是（2）的市场

（1）垄断压制了竞争的市场

（2）又有垄断又有竞争市场（3）竞争打破了垄断的市场

（4）完全被一家垄断的市场

24、公共产品是指的（3）之类的产品。

（1）免费供大家使用的产品

（2）公共场合使用的产品（3）由政府提供的产品

（4）企业和消费者共享的产品

25、下面（2）不是政府货币政策所使用的手段。

（1）公开市场业务

（2）转移支付

（3）再准备金率

（4）再贴现率

26、经济周期性波动一般都要经历高涨——下降——低调——回升——高涨等几个阶段的循环，表现为（2）

（1）高涨、衰退、复苏、危机

（2）危机、复苏、高涨、衰退（3）衰退、复苏、高涨、危机

（4）复苏、高涨、危机、衰退

27、根据亚当·斯密的观点，政府作为“守夜人”只管三件事，下面哪能一个不符合亚当·斯密的观点（4）

（1）保护社会

（2）保护个人财产（3）建设和维护公共设施

（4）干预市场

28、凭借一定的政治权力和生产资料所有权，参与和组织国民收入分配是政府（3）

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（1）重要经济行为

（2）重要政治行为（3）调控行为

（4）重要的强制行为

29、宏观经济总量平衡是宏观经济平衡（2）（1）基础

（2）前提

（3）手段

（4）结果 30、公开市场业务是指（3）

（1）商业银行的市场活动

（2）工商银行买卖有价证券（3）中央银行在公开市场买卖有价证券

（4）中央政府在公开市场买卖有价证券

31、彼得·圣吉提出末来最成功的企业将是（3）

（1）事业部组织

（2）网络组织

（3）学习型组织

（4）公司制组织

32、西蒙认为，管理的核心是决策，决策的核心是（3）

（1）确定问题

（2）方向正确

（3）方案选优

（4）方案合理

33、管理过程理论主张（3）建立管理理论体系。（1）以目标为中心

（2）以任务为中心（3）以职能为中心

（4）以人为中心

34、根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取（4）

（1）直线制

（2）职能制

（3）矩阵制

（4）事业部制

35、第五代管理理论是指（4）

（1）萨维奇写的《第五代管理》

（2）圣吉写的《第五项修炼》

（3）麦耶斯写的《知识管理与组织设计》（4）泛指90年代以后产生的新的管理理论

36、下面哪种管理符合直线职能制特点（3）

（1）命令统一、决策迅速

（2）按取能向下级下达命令、分工较细（3）集中命令、职能部门当好参谋

（4）集中决策、分散经营

37、现代企业制度的基本内容由以下内容构成（4）（1）产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学（2）自主经营、自负盈亏、科学决策、独立发展（3）股东会、董事会、经理人、职工代表大会（4）产权制度、组织制度、管理制度

38、从管理学的角度，劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和，称为（2）

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（1）人力资本

（2）人力资源

（3）劳动力资源

（4）人口资源

39、市场营销管理的4P理论把市场营销要素归纳为（1）（1）产品、价格、分销、沟通

（2）产品、价格、销售、服务（3）仓储、运输、销售、服务

（4）厂家、批发商、零售商、顾客 40、（）属于公司层战略。

（1）成本领先战略

（2）差异化战略

（3）重点集中战略

（4）多元化战略

41、供给量变化和供给变化，实际上说的（1）

（1）不是一回事

（2）是一回事

（3）不相干的事

（4）消费者的事

42、短期生产函数是指（3）

（1）考察较短时期内生产情况的数量指标

（2）一次生产过程的生产函数（3）只有一种要素可变的生产函数

（4）只考虑劳动量变化的生产函数

43、帕累托最优是评价（1）的标准。

（1）经济体制优劣的经济状态好坏

（2）经济效益好坏（3）宏观经济动行状态好坏

（4）厂商均衡状态

44、充分就业指的是（3）的就业状况。

（1）人人都能够就业

（2）适龄劳动力都可以就业（3）没有非自愿失业

（4）政府对就业实施保障

45、流动偏好说明人们有着（1）的偏好

（1）需求现金

（2）迁徒流动

（3）变换职业

（4）要素流转

46、按通行的产业政策分类，交通动输属于（3）

（1）第一产业

（2）第二产业

（3）第三产业

（4）都不属于

47、当社会总供给大于社会总需求，宏观经济运行就会出现（3）

（1）通货膨胀

（2）货币贬值

（3）通货紧缩

（4）生产过程经济危机

48、我国某年投资率为50%，属于（3）（1）低投资率水平

（2）合理投资率水平（3）高投资率水平

（4）无所谓高低

49、当一国发生需求拉上型通货膨胀时，政府不应该（1）

（1）减税

（2）提高存款准备金

（3）增加有效供给

（4）引进外资

50、（2）将乘数概念引入财政政策确究，指出当投资增加时，会引起收入增加，而收入的增加将是若干倍于投资量，这个倍数是就乘数。

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（1）霍特里（2）凯恩斯

（3）萨缪尔逊

（4）弗里德曼

51、西蒙提出的管理原则是（2）

（1）最优化原则

（2）令人满意原则

（3）经济合理原则

（4）效率最高原则

52、巴纳德提出了（1）

（1）管理的系统观念

（2）管理的人本观念（3）管理的择优观念

（4）管理的战略观念

53、被西方誉为“组织理论之父”的代表人物是（2）

（1）泰罗

（2）法约尔

（3）马克斯·韦伯

（4）卢瑟·古特

54、管理过程理论主张（3）建方管理理论体系。

（1）以目标为中心

（2）以任务为中心

（3）以职能为中心

（4）以人为中心

55、社会交往的需要在马斯洛需要层次理论中处在（2）（1）第二层次

（2）第三层次

（3）第四层次

（4）第五层次

56、以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（4）的观点。（1）行为科学

（2）社会系统学派

（3）管理过程学派

（4）系统管理学派

57、战略管理理论形成于（3）

（1）十九世纪末

（2）二十世纪二十年代（3）二十世纪六十年代

（4）二十世纪九十年代

58、下面哪个战略是分战略（1）

（1）市场战略

（2）紧缩战略

（3）守势战略

（4）攻势战略

59、现代企业是指（3）

（1）业主制企业

（2）合伙制企业

（3）法人企业

（4）私人企业 60、资源有限或刚刚进入某个新领域的企业，适用于（3）（1）无差异营销战略

（2）差异性营销战略（3）集中性营销战略

（4）前向一体化战略 61、均衡价格指的是（4）的价格。

（1）政府调控后的价格

（2）消费者接受的价格

（3）生产者接受的价格

（4）需求价格与供给价格一致时的价格 62、外部性指的是（2）的现象

（1）市场机制之外发生

（2）市场之内发生但市场解决不了（3）企业之外发生但对企业有影响

（4）市场机制的外部环境

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63、IS—LM模型的总均衡实现条件是（3）

（1）I=S

（2）L=M

（3）I=S和L=M

（4）I=L和S=M 64、制度就是（3）

（1）强制性的法律法规

（2）生产资料的所有权（3）约束人们行为的规则

（4）管理规章 65、交易费用（交易成本）是指（1）

（1）制度的运行费用

（2）人们买东西所付出的费用（3）人们为获取交易资格而付出的费用

（4）政府征收的市场规费 66、在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（2）

（1）长期计划

（2）中期计划

（3）短期计划

（4）超短期计划 67、以下哪种分配形式属于国民收入的再分配（4）

（1）劳动报酬

（2）企业利润

（3）间接税

（4）所得税 68、由于正常的劳动流动而引起的失业称为(1)（1）摩擦性失业

（2）自愿性失业

（3）结构性失业

（4）隐蔽失业 69、持续巨额国际收支额差会（1）

（1）影响居民就业

（2）抑制通货膨胀（3）使本国货币趋势

（4）减少国际经济摩擦

70、（3）指一个国家或地区在一定时期内，物质生产部门新创造的价值，即全部净产品的价值总和。

（1）国民生产总值

（2）国内生产总值

（3）国民生产净值

（4）国民收入 71、人是社会人是（2）提出的

（1）米德维尔钢铁厂实验

（2）霍桑实险

（3）投射法实验

（4）人性假设实验

72、根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取（4）

（1）直线制

（2）职能制

（3）矩阵制

（4）事业部制 73、组织的对内平衡和对外平衡是（1）提出来的。

（1）社会系统理论

（2）权变理论

（3）管理过程理论

（4）系统管理理论 74、目标管理是由（1）提出来的。

（1）经验主义理论

（2）决策理论

（3）管理科学理论

（4）科学管理理论 75、企业再造的核心是(1)2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

（1）企业流程的再造

（2）企业领导班子的再造（3）企业组织机构的再造

（4）企业文化的再造 76、企业经营决策的一般程序是（3）

（1）确定目标——分析原因——拟定方案——评估论证——方案选优——实施（2）提出问题——分析问题——拟定方案——评估论证——方案选优——实施（3）提出问题——明确目标——拟定方案——评估论证——方案选优——实施（4）确定目标——拟定方案——评估论证——方案选优——确定方案——定施 77，产品寿命周期通常包括（3）

（1）研发期——投入期——生产期——销售期（2）投入期——试用期——改进期——使用期（3）投入期——成长期——成熟期——衰退期（4）研发期——投入期——成长期——成熟期

78、在企业组织结构中，把即有按取能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（4）

（1）直线型结构

（2）分权制结构

（3）事业部制结构

（4）矩阵制结构 79、私人拥有，不受法律保护，发明者的个人保密手段加以维护，称之为（2）（1）专利技术

（2）专有技术

（3）普通技术

（4）独家技术 80、指出以下哪项不符合企业文化特征（1）

（1）无差异性

（2）集合性

（3）稳定性

（4）可塑性 81、完全竞争市场就是（1）市场

（1）市场参与者都是价格接受者的市场

（2）完全没有政府干预的市场（3）完全没有大垄断企业参与的市场

（4）消费者主导的市场 82、市场失灵指的是（2）的现象

（1）出现生产过剩危机

（2）价格机制难以发挥作用（3）企业之间发生冲突

（4）市场信用体系崩溃 83、消费函数是凯恩斯首先提出的概念，他是为了说明（4）（1）消费是消费者偏好的函数

（2）消费是生活水平的函数（3）消费是工资水平的函数

（4）消费是国民收入水平的函数 84、下面（3）目标不包括在政府宏观调控的政策目标之中。

（1）充分就业

（2）国际收支平衡

（3）保护环境

（4）价格稳定

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85、下面各因素中，只有（3）不属于制度构成的范围之内。

（1）正式约束

（2）实施机制

（3）技术规范

（4）非正式约束 86、根据“菲利普斯曲线”，（2）

（1）失业率上升，物价上涨

（2）失业率下降，物价上涨（3）供给增加，物价上涨

（4）需求增加，物价上涨 87、以下产业布局的基本原则哪能个表述不正确（3）（1）分工协作原则

（2）集中与分散原则

（3）均衡协调原则

（4）可持续发展原则 88、（4）在预算支出科目中属于资本性支出。

（1）商品和劳务支出

（2）利息支出

（3）补贴

（4）储备的购置 89、恶性通货膨胀指物价上涨率（2）

（1）每月10%以上

（2）每月20%以上（3）每月50%以上（4）每年50%以上 90、（2）典型是政府主导型市场经济。

（1）美国

（2）日本

（3）德国

（4）中国

91、将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制五项基本职能的是（2）（1）泰罗

（2）法约尔（3）布雷克（4）梅西 92、企业文化理论产生的直接原因是（4）（1）美国与德国的比较

（2）中国与日本的比较（3）中国与美国的比较

（4）美国与日本的比较 93、第五代管理理论是指（4）

（1）萨维奇写的《第五代管理》

（2）圣吉写的《第五代修炼》

（3）麦耶斯写的《知识管理与组织设计》（4）泛指90年代以后产生的新的管理理论 94、决策理论的核心是提出了（3）

（1）经济人

（2）完全理性

（3）有限理性

（4）最优决策方法 95、指出以下说法哪一个是错误的（3）

（1）权变理论以系统观点为依据

（2）没有普遍适用的、最好的管理方法（3）权变理论的理论基础是X理论和Y理论（4）权变有规律可循 96、下面哪个战略是总体战略（4）

（1）产品战略

（2）市场战略

（3）投资战略

（4）紧缩战略 97、营销组合“4PS”是指（4）

2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

（1）产品——包装——销售——服务（2）生产——销售——分配——消费（3）生产——交换——分配——消费（4）产品——价格——销售渠道——促销

98、根据合理生产过程要求，（3）指企业在一定时间内各生产环节进度均匀，各工作地负荷充分并相对稳定，不出现时紧时松，前松后紧。

（1）连接性

（2）比例性

（3）节奏性

（4）适应性 99、创新所遵守的一般规律是（1）

（1）生产一代、储备一代、研制一代、构思一代（2）储备一代、生产一代、研制一代、构思一代（3）研制一代、生产一代、储备一代、构思一代（4）构思一代、生产一代、储备一代，研制一代 100、企业发生危机时以下那个策略不适用(2）（1）危机中止战略

（2）危机推延战略（3）危机利用战略

（4）危机分担战略

二、辨析题

1、需求曲线就是反映需求函数的曲线。（西经P40）

错。把表现商品需求与价格相关性的“需求规律”用图形表现出来，就是需求曲线，需求曲线是表示商品需求量与价格之间函数关系的几何图形。

2、财政政策就是政府积极扩大政府公共支出的政策。（西经P337）

错。是政府根据所确定的宏观经济目标，通过财政收入和支出的变动以影响宏观经济运行状况和水平的经济政策。

3、管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。（西管P195）错。正确的是：管理过程理论主张以职能分析为中心建立管理理论体系。

4、根据权变理论，变化大，差别大、矩阵式。（西管P306）

错。正确的是：外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取事2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

业部形式。

5、管理幅度和层次呈正比例。

错。在一定的组织机构中，管理幅度与管理层次呈反比例关系，即管理幅度大，管理层次就少；管理幅度小，管理层次就多。

6、管理只具有自然属性不具有社会属性。（现管P15）

错。管理具有自然属性和社会属性。自然属性是指管理是任何社会劳动或社会化大生产的共同要求，它要从有效组织共同劳动和社会化大生产的规律出发来发挥职能、采取措施。这一点不以国家制度和阶级属性的不同而转移。社会属性是指管理既然是人类的一种社会活动，在阶级社会中，它又要体现一定阶级意志，并为一定的阶级服务，因此必然受一定的社会制度和阶级关系所制约。

7、企业集团与母子公司没有区别

答：错。企业集团是法人联合体，而子公司不是独立法人，因此，二者是有区别的。

8、合伙制企业是现代企业制度的一种形式

答：错。现代企业是法人企业，合伙制企业是古典制度的一种形式。

9、完全竞争市场与不完全竞争市场是不同类型的市场

答：对。完全竞争市场是指竞争不受任何阻碍和干扰，无论供给方还是需求方都只是单纯的价格接受者的市场结构、市场类型。不完全竞争市场，是指供给方或需求方在一定程度上是价格制定者的市场结构、市场类型。

10、货币政策就是政府控制货币发行的政策

答：错。货币政策就是政府根据宏观经济调控目标，通过中央银行对货币供给和信用规模管理来调节信贷供给和利息率水平，以影响和调节宏观经济运行状况的经济政策。

11、财产所有权所获得的支配权是比较符合现代管理原则的答：错。按法定程序获得支配权才是符合现代管理原则。

12、下面组织机制是职能制。（高层领导－职能部门职能部门职能部门－中层领导中层领导中层领导）

答：错。应是直线职能制。（参考《现代管理学》P34）

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13、企业再造理论的核心是企业领导班子再造。（西管P426）错。正确的是：企业再造理论的核心是企业流程的再造。

14、马斯洛的需求层次与赫茨伯格双因素其实是一回事。（西管P93）

错。需求层次理论与双因素理论的主要区别是：马斯洛的需求层次理论是就需要和动机而言的；赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标（诱因）而言的。

15、人力资源与人力资本没有区别。（现管P104）

错。人力资源是指人类本身的体力、智力能够构成生产要素、具有开发利用价值的资财源泉。相对于物力资源而言，它是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和。人力资本是相对于物质资本而言的，它是体现对人的投入要求获得回报，要求获得价值。因为资本能够带来剩余价值，这是资本的属性。因此，人力资源与人力资本是有区别的。

16、营运资金也就是营运资本。（现管P155）

对。营运资金，也称为营运资本，是指企业生产经营活动中占用在流动资产上的资金。营运资金有广义和狭义之分，广义的营运资金又称毛营运资金，是指一个企业流动资产的总额；狭义的营运资金又称净营运资金，是指流动资产减流动负债后的余额。

17、基数效用论和序数效用论是同一种观点。（西经P73）

错。这两种效用论的根本分歧就在于，效用能不能或者应该不应该用准确的数字来加以衡量。基数效用论认为可以，序数效用论认为不可以，甚至不应该。

18、充分就业就是人人都能够找到工作。（宏经P298）错，充分就业是指没有非自愿失业存在的状况。

19、资本主义管理理论或管理科学产生的标志是《管理理论丛林》一书的出版。（西管P5）错。1911年泰罗写成并出版了《科学管理原理》一书，被认为是资本主义管理理论或管理科学正式产生的标志。

20、所谓目标管理就是领导定目标，然后下属遵照执行。（西管P277）

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错。所谓目标管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。

21、推销与营销是一回事。（现管P212）

错。“推销”与“营销”的区别在于：推销---企业设立专门的销售部门，注重产品推销和广告投入，努力设法将已生产出的产品销售出去，至于顾客是否满意，则不是企业需要考虑的问题。营销---企业是以顾客为中心，顾客满意度是它考虑的重点。企业经营理念是“以需定产”、“顾客至上”、“顾客第一”，因而营销考虑的是消费者的利益。

22、模仿创新也是一种创新。（现管P362）

对。模仿创新是企业管理最为普遍、投入少、成本低、速度快、成效好的创新策略，也是自主创新转化的必然过程。所谓模仿创新，也叫后发者创新，是指企业管理创新者以首创者的创新成果为示范和版本，结合本企业实际，进行的创新过程。

23、过分强调和依赖行政方法不利于市场经济和社会化大生产的发展。

对。市场经济和社会化大生产的发展，要求国民经济各部门、各待业、各单位之间既有明确分工，又有密切合作；地区之间要打破行政管辖界限，建立统一的市场，进行平等竞争。而行政方法强调垂直性的领导和行政区域内的集中，因此过分强调和依赖行政方法容易形成所谓的条条专政和地区封锁。这样，既不利于国民经济各部门、各行业、各单位之间的分工协作和横向联合，也不利于地区间的商品流通和商品交换，从而也就不利于市场经济和社会化大生产的发展。

24、从在管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于被动地位。

错。从在管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于主动地位。表现在以下三个方面：（1）当他们参与管理，行使管理的功能时，处于主动管理的地位，即管理者的地位；（2）当他们作为被管理者处于服从地位的时候，这种服从也不是完全被动地服从，而是主动地服从、有条件地服从；（3）在同一管理客体中，人与其它组成要素如物质要素、资金要素、时间要素等相比，始终处于有意识的主动支配的地位，因而是管理成败的决定要素。

25、乘数理论是说明国民收入如何成倍翻番的理论。（西经P289）

错。乘数理论是用来分析投资变化与其所引起的收入变化之间数量关系的理论。乘数是指投资乘数，2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

表示投资增量变化会引起收入的增量多大程度变化的系数。通过乘数理论，可以看到投资变动所形成的膨胀缺口和紧缩缺口对国民收入所产生的成倍的影响。

26、中央银行的职能就是成为银行业的核心机构。（西经P340）

错。中央银行有五项职能：对商业银行等金融机构和证券市场等金融市场实施监管，维护金融秩序；发行货币；作为政府银行管理政府的财政收支帐户，代理国库业务；作为银行的银行与商业银行进行存贷款管理和往来业务，统一办理全国银行结算；制定和实施货币政策，调节宏观经济运行。

27、科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的。（西管P5）错。正确的是：科学管理理论产生于19世纪末20世纪初。

28、在具体管理方式方法，美日比较，美软日硬。（西管P364）

错。美国人更加重视管理中“硬”因素和“硬”技术。正确的是：在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“硬”因素和“硬”技术；而日本人则比较重视管理中的“软”因素和“软”技术。

29、管理幅度，是指组织机构按垂直隶属关系划分的等级。

错。所谓管理幅度，是指一个领导者能直接而有效地领导其下属人数的限度。

30、政府宏观经济管理职能与政府宏观调控职能是一回事。（西经P328）

错。在市场经济条件下，政府参与经济活动，是为了履行下述功能：“守夜人”职能；公共产品职能；宏观调控职能；增进社会公平的职能。宏观调控只是政府宏观经济管理职能之一。

31、在实践中，风险性和不确定性很难区分，所以是一回事。（现管P144）

错。风险性是事先知道采取某种行动可能形成的各种结果以及每一种结果出现的概率。不确定性是事先只知道所有可能的结果但并不知道它们出现的概率，或者两者都不知道，而只能进行大致的估计。

32、行业结构学派与内部资源学派都强调企业内部资源的重要性。（现管P257）

错。行业结构学派：行业结构学派认为，战略管理的首要任务在于行业结构分析。该学派认为企业2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班的超额利润是由外部环境（行业）决定的，而不是由企业特定的内在资源和能力决定的。内部资源学派：内部资源学派认为战略管理的主要内容是如何培育企业独特的内部资源，以及最大限度地优化配置企业内部资源的能力。

33、外部性概念是指发生在市场之外而与市场无关的各种经济现象。（西经P219）

错。外部性也称外部影响，就是市场交易对交易双方之外的第三方所造成的非市场化的影响。

34、新制度经济学提出经济人的假设。（现管P105）

错。经济人假设最早由英国著名古典政治经济学家亚当斯密提出，后成为经济学基本假设之一。

35、企业再造理论是对亚当斯密劳动分工理论的继承和发展。（西管P410）

错。企业再造理论要求彻底抛弃亚当斯密的劳动分工理论。面对市场，在信息技术的帮助下。将分割过细的工作按业务流程的内在规律，并在良好的企业文化基础上重新整合起来，通过合并工作，简化流程，组织扁平化等建立起灵敏迅速的信息传递机制，以满足顾客需求为中心，不断提高工作效率，增强企业的竞争力。

36、家长制管理方式是目标管理成功的关键。（西管P277）

错。正确的是：家长制管理方式是命令，而目标管理是民主、参与、协商。因此，参与管理、民主管理是目标管理成功的关键。

37、过分强调和依赖行政方法，容易产生主观主义，甚至造成决策和计划失误。对。„„

38、在管理学中，所谓管理层次，是指一个领导者直接领导其下属的人数。错。所谓管理层次，是指组织机构中按垂直隶属关系划分的等级。

39、企业文化产生直接原因是知识经济兴起。（西管P363）错。企业文化理论是美日管理比较的直接产物。

40、中国国际化没有优势。

2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

错。中国企业走国际化道路，其自身具有的优势有：后发优势、成本优势、适用技术优势等等。

三、论述题

1、联系实际分析组织对内平衡和对外平衡的条件。

答：巴纳德提出了一个组织必须保证对内对外平衡的思想，认为这是组织能否存续的条件。其内容如下：

（1）组织的对内平衡。这是指通过把创造出来的经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的“诱因”和“牺牲”的平衡，从而保持成员协作积极性的过程。“诱因”和“牺牲”的平衡实质上就是组织的对内平衡，当牺牲≦诱因时，组织就能存续和发展。

（2）组织的对外平衡。就是指组织作为一个整体不断适应外部环境变化的过程。这个外部环境主要包括社会、经济、技术等环境。巴纳德认为，组织的平衡归根到底是组织同组织外部全部情况的平衡。因此，组织的对外平衡平衡对组织的存续有重要意义。

例如，某企业，对内由于缺乏有效的激励机制而人心涣散，对外由于某种原因产品销售不畅。其原因如下：（1）根据巴纳德的“组织对内平衡”理论，当组织提供的诱因大于或等于组织成员提供的牺牲时，组织成员得到满足，为实现组织目标的积极性就高，组织就能够存续。反之，当诱因小于牺牲时，组织成员就不满，丧失了积极性，组织目标就难于实现。该企业由于缺乏有效的激励机制，即诱因小于牺牲，因此造成企业员工人心涣散。（2）根据巴纳德的“组织对外平衡”理论，为了保证组织的对外平衡，使组织适应环境的变化，需要经常地改变原来的组织目标，不断地重新确立新的组织目标。也就是说，组织的目标，应随环境的变化而变化，达到动态平衡。而该企业生产的产品，没有随市场的变化而作出相应的调整，因而在激烈的市场竞争中处于劣势，销售不畅。

2、联系实际谈一谈领导用人的艺术。（1）用人先要选好人。

选人的路线：应坚持“任人唯贤”的路线，只要是才，不管亲与不亲都应选用。选人的标准：德才兼备。

选人的途径和方法：坚持群众路线。（2）用人所长、扬长避短。（3）充分信任、尊重关心。（4）善于激励、赏罚分明。（5）合理搭配、整体效能。

2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班

联系实际.3、谈一谈权变观念在组织方面的应用。

权变观念认为，在组织与环境之间以及在各分系统之间都应有一致性。管理的主要任务是寻求其最大的一致性。权变观念的最终目的就在于提出适宜于具体环境情况的组织设计和管理行为。

（1）组织的发展离不开对环境的适应和选择。主要表现在：第一，从组织的管理和决策上看，组织能否发展主要取决于组织的管理和决策，而良好的经营管理和科学的决策离不开对环境的适应和选择。第二，从组织发展的规模和速度上看，组织的生产规模和建设规模不能凭空决定，而是要根据所在的环境，根据社会需要和可能条件决定的。第三，从组织的调整、改革上看，组织不是静止不动的，而是发展变化的，每个组织都要根据环境变化来进行调整、改革，通过调整组织的规模，改善组织结构，不断使组织机构精简和增加效率，以提高组织适应环境的能力，实现组织的目标。

（2）组织适应环境应树立的观念。第一，组织要树立重视环境的观念。要选择一个适合于组织发展的环境，并同环境建立密切的关系，不断改善和发展环境。第二，组织要树立适应环境的观念。要根据环境条件，协调内部活动，使组织适应环境而生存和发展。

（3）组织要树立改善环境的观念。要根据形势的发展和客观条件的成熟程度，去不断改善环境，为组织的发展创造一个与之相应的新环境。

4、试分析“经济人”特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法。答：（1）“经济人”有如下特点：

第一，人是经济诱因来引发工作动机的，其目的在于获得最大的经济利益。

第二，经济诱因在组织的控制之下，因此，人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作。第三，人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事。

第四，人的感情是非理性的，会干扰人对经济利益的合理追求，组织必须设法控制个人的感情。（2）对“经济人”在管理方式上采取的措施：

“经济人”假设是从一种享乐主义哲学观点出发的。认为人的行为是在于追求本身最大的经济利益，工作的动机是为了获得报酬。从上述的假设出发，经济人假设把管理的重点放在物质因素上，重视生产任务的完成，而忽视了人的因素和人际关系，认为管理者就是生产的指挥者，执行监督和控制的职能，主张靠物质刺激来调动职工的积极性。因此管理者在对人的管理中必然要采取“命令与统一”、“权威与服从”的管理方式，这也就是所谓的“胡萝卜加大棒”。由于管理者把人看作物件一样，忽视了人的自身特点和精神需求，只注意人的生理需要和安全需要的满足，把金钱作为主要2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班的激励手段，把惩罚作为有效的管理方式，采用软硬兼施的管理方法。

5、联系实际谈一谈需求层次理论的现实意义。

答：马斯洛需求层次理论认为，人的需要是以层次的形式出现的。他把人的需要分为五个层次：第一层次是生理需要，包括人体最基本的需要，如衣食住行等。第二层次是安全需要，即有关免除危险和威胁的各种需要，如劳动安全、职业安全、人身安全、心理安全等。第三层次是社会交往的需要，保持良好的社会人际关系，获得或给以友爱和帮助，有归属感。第四层次是尊重的需要。包括自尊心、自信心、成就和名誉地位的需要，能够得到别人的承认和尊重等。第五层次是自我实现的需要。人们一般按照这个需要层次从低级到高级地追求各种需要的满足，但并不是都能得到满足。一般来说，需求层次越低的人越易得到满足，需求层次越高的人则满足的比率越少。只有较低层次的需求得到合理满足，较高层次的需求才会发展起来而起推动作用。

在现实生活中，我们必须正确认识人的需要是普遍存在的。社会主义条件下的管理也应研究人的需要，要首先从思想上正确认识个人需要，这才是促进社会发展具有生机和活力的前提。其次要了解组织成员的真实需要，特别是现阶段，要特别注意满足员工的物质生活需要、精神生活需要以及劳动和社会交往的需要。再次，也要有效协调好个人需要与组织目标需要的关系，使二者能在工作过程中均衡地获得满足。

2011年12月５日 18

中央党校毕业综合考试第2篇

答：①必须使全党始终保持与时俱进的精神状态，不断开拓马克思主义的理论发展的新境界； ②必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面；

③必须最广泛最充分地调动一切积极的因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量； ④必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。

2.要求入党的积极分子如何创造条件加入党组织

大学生入党积极分子要创造条件加入中国共产党必须要做到以下几点：

一、端正入党动机

1）端正入党动机是争取入党的前提；

2）端正入党动机的基本要求是：要肯于吃亏、乐于奉献、敢于牺牲；

3）端正入党动机的基本途径：

a要加强理论学习，提高思想认识

b加强实践锻炼，强化正确得入党动机

c主动靠拢党组织，自觉接受党组织的帮助

d持之以恒加强自我修养

3.论述中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。

中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。”

4.党的民主集中制的基本原则是什么？

（1）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

（2）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。

（3）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。

（5）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

（6）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

5.入党誓词的内容是什么？

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”入党誓词高度概括了党对党员的要求，也概括了党员对党组织和党的事业所承担的政治责任，并具有党规党法的性质，对每个党员都具有约束力。预备党员宣誓以后，就要时刻牢记并努力实践自己的誓言，不断提高对党的事业的责任感和自觉性，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。

6.党的纪律、党的三大作风、党的群众路线

党的纪律涉及党内生活的各个方面，主要有：政治纪律、经济纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众纪律、工作纪律、外事纪律、保密纪律等。

1、党的政治纪律是党组织和党员政治行为规范。它要求党员必须在政治上和党中央保持一致，坚决执行党的路线、方针、政策；还要求党的任何组织和党员必须遵守国家的宪法、法律、政策；还

要求党员的任何组织和党员必须遵守国家的宪法、法律，在宪法、法律的范围内进行活动。

2、党的组织纪律是党维护党的团结统一的原则和规范，是以民主集中制为基本原则的纪律。它要求党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；它要求党员必须参加党的组织活动，按时交纳党费。

3、党的群众纪律是党的组织和党员处理与群众关系的规范，它要求党员尊重和维护人民群众的正当权益，廉洁奉公，不得以权谋私，搞特殊化，损害人民群众的利益。

党的三大作风:即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。

党的群众路线:一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去！

7.社会主义和谐社会的主要特征？

答：第一，社会主义和谐社会是一个以人为本，经济社会全面发展的社会。第二，社会主义和谐社会是一个把公平和正义作为核心价值取向的社会。第三，社会主义和谐社会是一个创造活力得到充分激发的社会。第四，社会主义和谐社会是法制健全，管理有序的社会。

8.入党需要履行哪些手续和程序

答（1）要求入党的人必须向党组织提出申请入党申请一般以书面形式递交

（2）党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察

（3）对发展对象进行短期集中培训

（4）要有两名正式党员做入党介绍人

（5）严肃认真地填写中国共产党入党志愿书

（6）支部委员会进行审查并征求党内外群众的意见

（7）召开支部大会讨论，并且作出决议，及时报上级党组织审批

（8）上级党组织要派专人同发展对象谈话，认真负责地进行考察

（9）上级党组织集体批准

(10)发展对象被批准为预备党员后，举行入党宣誓仪式。

（11）预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织审批合格者转为正式党员。

9.请简述党员的义务。

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（2）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（3）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（4）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（5）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（6）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（7）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（8）发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

中央党校毕业综合考试第3篇

1 研究对象

以我院2010级护理学院1-6班300名护生为研究对象, 按随机数字表分为实验组和对照组。实验组和对照组护生均为女性, 年龄在18~21岁。两组的基础文化和在校所学课程比较无统计学意义。本次考核中的SP病人为盐城卫生职业技术学院培训的兼职工作者, 均为女生, 年龄在43~55岁。SP病人的个人信息匿名处理, 不侵犯隐私和人权。

2 方法

2.1 考核方法

实验组采取OSCE考核法。专业任课教师和临床兼职教师的指导SP病人准确的模拟某一临床病种, 并根据临床的真实案例设计出与考核密切相关的临床模拟病例。考生根据所给病例了解病人基本情况, 分析病情和设计护理计划。考核流程包括入院介绍开始, 一般资料收集, 症状与体征的评估, 提出护理方案和在医学模拟人上实施操作。对照组的考生按照传统考核方法在医学模拟病人身上实施单项护理操作。本次考核监考教师由我院护理学院专职教师和盐城第一人民医院各科护士长兼我院护理学院教师组成。专兼职教师两两搭档组成考核小组, 随机抽取实验组和对照组进行监考。

2.2 评价方法

自行设计调查问卷测评考核效果。问卷根据有关文献编制, 采用很好, 好, 一般, 较差, 差五个评价等级, 计分依次为5分, 4分, 3分, 2分, 1分。问卷经过护理权威专家审核和修改, 信度和效度通过测量符合要求。考生结束考核后发放问卷, 共300份, 回收问卷300份, 回收率100%, 并且都为有效问卷。用SPSS19.0软件对数据进行统计分析, 所得数据采用t检验。

3 考核结果调查及评价

调查结果见表1。

4 讨论

4.1目前, 护理操作能力评估是医学教学评估的棘手问题同时也是热点话题。大多数护理高职院校操作考核偏重于动作规范性和熟练度, 而忽视了操作对象和所处环境存在着差异, 在考核过程中也无法体现护生的沟通能力及对病情的判断和动态评估能力。特别是对于护理毕业生, 他们已经在临床实习一年, 传统的考核模式已无法全面衡量他们的护理能力。OSCE考核模式是临床评估实习医生操作能力的首选考核方案, 我院护理学院决定大胆采取OSCE模式考核应用于护理毕业生实践考核。通过考核的实验组和对照组的调查问卷, 可以明显看出OSCE考核模式的效果和认可度。多数考生认为OSCE考核有助于培养护生的整体护理, 冲破临床分科模式的局限, 与临床案例的结合起来, 并且有助于系统化贯彻护理程序, 对护理对象实施护理技术操作时能主动运用护理程序, 使其在今后的工作岗位上将应用整体护理理念去全面护理病人并形成一种自然而然的、习惯化的行为。

P﹤0.001, 有临床统计学意义.

4.2 本次考核的另外一个显著特征是SP病人。OSCE考核组多数护生反应, 与SP病人沟通交流和对SP病人进行身体评估和临床真实操作环境相似, 有利于反映临床护理的真实水平, 同时提高了与患者的沟通能力。OSCE考核模式将各项临床护理基本操作可能发生的情况或意外设计入病例, 并在SP病人身上有所体现, 让护生对此作出判断, 并做应急处理, 教给护生沉着、冷静、遇事果断的应对方法, 以提高护生的应急能力。此外, 本次考核应用的是SP病人而不是生物模拟人更真实的反应护生的人文关怀思想和伦理道德意识。为日后的临床工作奠定了基础。

4.3通过和对照组的问卷数据分析对比, OSCE考核模式在十二个护生的能力提升方面都占有绝对的优势, 并且P<0.001, 有临床统计学意义。进一步说明OSCE考核模式在护理毕业生考核中适合进一步的推广和应用。

参考文献

[1]Mitchell, M.L., Henderson, A., Groves, M., Dalton, M., Nulty, D., 2009.The objective structured clinical examination (OSCE) :optimizing its value in the undergraduate nursing curriculum[J].Nurse Education Today, 29 (4) :398-404.

[2]摇沈婷, 邹扬, 等.援标准化病人 (SP) 的培训[J].中国高等医学教育, 2006, 9:87-90.

走进中央国家机关的大学毕业生第4篇

2008年全国“两会”期间，正当新一轮国务院机构改革拉开帷幕，“大部制”浮出水面，走进部委机关后的青年才俊们，他们的工作、生活状况又如何?

机关里的新鲜血液

理性的选择

中央和国家机关公务员招考竞争一直十分激烈。面对逐年升温的“考公热”，人们的看法多种多样。有人认为这是毕业生就业难所致；有人认为“考公”无疑是追求行政机关工作的稳定，追求“金饭碗”；也有人认为，“考公”热是官本位思想作怪。然而，那些经过层层选，百里挑一、甚至千里挑一，最终迈进了部委机关的学子们，他们的真实想法究竟是什么？

记者采访了3位年轻的公务员。在报考公务员之前，他们对公务员工作特点和生活状况都有一定的了解：比如公务员站在社会管理比较高的层次，工作环境不错，收入不很高，但能过有保障的生活等等。对于当初的选择，他们都谈到了相同的价值观——精神追求胜于物质。由于个性不同，三个人对这种价值观所给的注释有所不同。

冯欣荣，南开大学会计学专业硕士，2004年7月来到审计署，现工作在经贸审计司三处，从事国有企业、国有控股经济责任审计。进审计署以前，曾有过两年基层工作经验。冯欣荣是个很善于学习的人，虽然工作从大专起步，但不到两年的时间里，她攻读了本科，继而考取研究生，再到后来成为一名公务员，每一步走来都凝聚着努力与拼搏。对比曾经工作的基层单位，冯欣荣认为能到审计署是件非常幸运的事情，因为这里舞台更大，更能学以致用。

从北京大学法律学院毕业的申钦民，2005年8月来到外交部。在毕业的时候他也面临着很多种选择。得知自己公务员考试成绩后，自信的申钦民拒绝了其他所有的面试机会，其中不乏一些好的律师事务所。记者问他为什么要拒绝其他的工作机会，他坚定地说，“我当时选择外交部，是个人兴趣和专业相结合。我是学法律的，用我所学的国际法知识捍卫国家利益是我心中的理想所在。我觉得到国家部委工作，可以拓宽视野，又有很大的机会，所以我就拒绝了其他的面试机会。”

来到外交部后，申钦民在条约法律司工作。两年多的时间，他的工作涉及外国驻华使领馆及外交官的特权豁免、中国驻外使领馆和外交官的特权豁免、国家豁免和涉我诉讼、国际司法机构情况跟踪调研、联合国有关国际法事务、国际人道法、外交法律问题双边谈判和国际会议等，范围很广，专业性很强。

他告诉记者，在今年年底，按计划他就要驻外了。而他的爱人预产期就在今年五六月份。“我们在外出差和常驻，虽然对家人有歉疚感，但是，我们还是愿意牺牲的。只要能不断地实现自己的理想，实现自己价值。作为‘文装解放军’，不到‘战场’上去怎么行呢！”

作為过来人，申钦民想对在校的大学生说，“不管你选择什么样的行业，选择什么样的职业，关键的是先找到你真正的热爱。如果你热爱的是赚钱，那么你一定不要选择中央国家机关。如果要选择中央国家机关，记住，不要根据‘岗位竞争度’找工作，也不要根据部委的光鲜度来选择部委，一定要先根据自己的兴趣去确定职业。”

毕业于北京外国语大学高级翻译学院的王健卿，2006年8月来到外交部。“我选择外交部，一是自己很向往外交事业。还有一个主要原因就是专业对口。我的专业是高级翻译专业。”王健卿戴着眼镜，有些内秀。和申钦民一样，毕业的时候王健卿也有很多的选择。他当时拿到了一些高校英语教师的offer(录用通知书)，但最终他选择了外交部。

在外交部，王健卿由于语言的优势，在翻译室工作。“同声传译是稀缺人才，在社会上也能拿到很高的报酬，你没想过去外面发展吗?”记者问，王健卿笑了，“我有一些同学也在做同声传译。毫不夸张地说，他们有的时候一天赚的钱比我一个月赚得都多。但是这个问题我在选择到外交部的时候就知道。我之所以没有动摇，是因为我觉得在一些外交活动中，我不是局外人，我是参与者，我从事的工作与国家利益相连，这种成就感是在别的地方感受不到的。”

百里挑一的优胜者

在2008年全国“两会”上，一些人大代表、政协委员对党政机关新录用公务员的素质表示担忧。全国人大代表、民建中央副主席程贻举说:“现在一些大学生为参加公务员考试，从大一、大二就开始准备，天天拿着公务员考试复习资料背，个个都是考试的高手。”全国人大代表、重庆市规划局局长蒋勇甚至尖锐地指出:“在国家一些部委局，很多工作人员都是毕业不久的大学生，因对地方和基层情况不熟悉，造成一些出台的文件操作性不强。”

那么，中央国家机关新录用的公务员，素质究竟如何?

中国高级公务员培训中心十多年来具体承办了中央国家机关公务员初任培训，这里的工作人员与各部委机关新录用的公务员多有接触，对他们的素质特点也有比较真切的了解。中国高培中心副主任程超说，近年中央国家机关新录用公务员总体素质越来越高。主要表现在几个方面：一是学历越来越高。二是比较年轻。平均年龄在二十三四岁。三是基本文化素质比较高。2007年有40多万人参加考试，中央部委录用的平均比例，大都超过百里挑一，甚至千里挑一。最终录用到部委机关的，大部分是名校毕业生，而且有学生干部工作经历。

记者在相关部委采访时也了解到，各部委对新录用公务员的素质，也表示认可。

人事部人事教育司副司长王军表示，2003年以来，人事部机关共录用大学应届毕业生58名。其中博士5名，硕士31名，本科22名，所学专业范围比较广，涉及文学、法学、经济学、管理学等多个学科。总的看，这些同志总体素质表现在几个方面：首先是政治表现比较好。其次，基础知识比较扎实。第三是接受新事物比较快。

记者从外交部了解到，过去的6年中，外交部招录了近1500名公务员。应届毕业生的招录范围从原有的几十所重点生源院校扩大到全国上千所普通高等院校。所学专业从以外语专业文科类毕业生为主发展到外语专业毕业生占60%，外交、经济、金融、法律、文史、计算机、财会等专业毕业生占40%，这表明复合型人才比例在逐步提高。

但在采访中，有关领导、专家也诚恳地表示，新录用的公务员，尤其是应届毕业生，也还存在一些不足。不少人从家门到校门再入机关大门，是“三门干部”，相应地缺乏基层工作经历，对国情、民情了解不够；工作时间比较短，对机关一些具体业务工作还不够熟悉。

从大学生到公务员

走出角色转变的迷茫

张磊出生在江西一个普通的农民家庭，读本科、硕士也在江西，但他一直向往北京，更梦想着有朝一日成为中央国家机关的一名公务员。为了实现自己心中的梦想，张磊参加了2007年中央和国家机关公务员考试，表现优秀的他最终被录用。

可是刚到机关，看到办公室里紧张有序地忙碌着的人们，张磊突然感到迷惘：他该从哪里切入?如何尽快适应机关、融入机关，做一名合格的公务员?他甚至这个部的职能也不甚清楚!

就在这个时候，处里的领导告诉他：很快就要举办初任公务员培训，所有新录用的公务员都要参加。

2007年7 月31日上午，张磊和部里几名新录用的年轻人一起，来到政协礼堂，参加初任培训开班式。时任中组部副部长、人事部部长张柏林讲授了题为“努力做一名合格的公务员”的一课。他的讲课传授了多年来的工作经验，浓缩了他多年来的人生感悟。张磊心里受到了巨大震撼，蓦然间增添了沉甸甸的责任感、使命感。

开班式结束后不久，张磊参加了由中组部、人事部联合组织，人事部中国高级公务员培训中心具体承办的初任培训班。

2007年共有78个单位的761名学员参加培训，其中中直机关346名，国家机关415名，采用集中住宿、分期培训的方式分7期举办。其他录用人员较多、专业性要求强、工作性质特殊的部门，如安全部、外交部、知识产权局、海关系统、国税系统、财政系统、审计系统等，按照统一部署自行组织初任培训。

培训班内容有课堂教学、拓展训练、讨论交流、公务员宣誓等。来自各大部委的年轻人，刚开始还有些陌生，但通过“破冰”、“团队建设”，很快熟悉起来。在钻电网的训练项目中，教练要求十几个队员要在40分钟内穿过一个“高压电网”，那电网有两米多宽、一人多高，中间有大小不一、高度不一的网格，每个网格只能使用一次，如果在钻网的过程中身体触到网线，则必须重来。在规定时间内，只有小组队员全部安全通过“电网”，才算完成任务。面对如此苛刻的条件，单靠个人的力量，无论如何是完不成任务的。

队员们经过紧张讨论，决定先帮助两名队友过去，再前面接、后面送，连抬带抱把队友一个个输送过去。在大家的协作下，全体队员终于安全通过“电网”，顺利完成了训练项目。大家欢欣鼓舞，一些女队员激动得流下了眼泪。

通过这个生动的项目训练，学员们真切地感受到，团队合作、组织协调、纪律监督以及个人拼博，是多么的重要。

在初任培训结束后不久，部里又专門为新录用公务员举办“入部教育培训班”。相对初任培训，入部教育的内容更有针对性：介绍部机关的机构设置、职能定位；讲授了如何学习机关公文的写作，树立正确的权力观、地位观、利益观等。培训班还安排了参加工作多年的兄长与新录用公务员座谈，现身说法介绍他们成长的过程，使新来者受到生动的教育。

通过初任培训和入部教育，张磊感到真正成了中央国家机关的一分子。“每个新录用人员都需要补课。”

各具特色的初任培训

在中央国家机关中，一些录用人员较多、专业性要求强、工作性质特殊的部委局，新录用公务员不参加中组部、人事部统一组织的初任培训，而是各单位自行组织培训，外交部是其中之一。

外交部负责考录工作的宋昱参赞表示，新录用人员大部分社会经历都比较简单，从校门踏入机关门，处理较为复杂的问题，包括沟通协调能力及心理承受力都需要经历更多锻炼。

根据工作性质和新录用人员的特点，多年来外交部积极探索，逐渐形成了富有特色的初任培训制度。

初任培训的课程分为入部教育、军训和国情教育、外交业务培训、实习4个专题板块。其中，入部教育5天，军训和国情教育、外交业务培训、实习各1个月。入部教育阶段，对学员进行外交机构设置、运行机制、工作要求、公务员通用能力、规章制度以及外交部部情和优良传统教育。军训和国情教育阶段主要培养学员意志品质、团队精神和组织纪律性，同时对学员进行爱国主义和国情知识教育。外交业务培训主要对新录用人员进行礼宾、领事、新闻、国际关系理论、国际法、国际史、涉外公文写作、办案等外交业务基本知识和技能训练，之后安排新干部到不同的地区业务司实践锻炼。经过上述培训后，才正式将新干部分配到不同的工作岗位。

外交干部素有“文装解放军”之称，因此，驻军培训1个月，是外交部初任培训必不可少的一个板块，这一做法到今年已实行了20年。事实证明，经过军训后，学员的组织纪律性也得到了很大的提高。军训时学员们还自编了多期刊物，营造了团结进取、学习创新的良好氛围，为军训取得积极成果发挥了积极作用。

审计署也是自行组织初任培训的部委之一。审计署从2005年开始组织实施署机关及特派办的公务员初任培训，师资来源主要是审计系统理论水平与实践经验兼具的专家。署领导要求署机关与特派办所有新任公务员都必须集中在北京培训。

历年来的公务员初任培训的开班讲座，审计署的高层领导都会出席。虽说是高层，他们讲课却没有领导架子，初任公务员都忘不了原审计长、现政协副主席李金华与新公务员谈个人的成长经历，党组副书记、副审计长令狐安关于廉政建设的谆谆教导，每一句话每一个字都凝聚着爱心，都倾注着热情。

署领导讲课只是审计署所设计的丰富多彩的培训课程中的一个项目，除此之外还有公务员通用能力专题，审计特色专题培训，综合类专题和辅助类培训。

“部里有一个很好的环境”

初任培训仅仅是部委机关培养年轻公务员的第一个步骤。

人事部制订了干部培训工作规划，专门对青年干部的培训提出明确要求，下大力气办培训。针对新录用公务员，每年举办一期入部教育培训班和一期青年干部培训班，每期脱产两周学习，邀请部内有关单位领导和部外专家讲课。

人事部还实行了选派干部下基层的措施。一方面选派青年干部到山西省天镇县承担扶贫任务，另一方面把安徽省黄山市作为干部挂职基地，选派干部到基层和乡镇挂职锻炼。五年来共选派了27名青年干部，其中绝大多数是近年新录用的应届毕业生。

此外，立足本职岗位培养，是培养年轻干部的又一重要举措。人事部机关各单位结合实际，引导新录用的应届毕业生干好本职工作。比如，采取“一带一”的方式，指定老同志向青年干部传授工作方法和经验；给青年干部交任务、压担子；坚持青年干部到本单位不同岗位交流任职等。这些方式极大地激发了大家立足本职建功立业的工作热情，较好地促进了各项任务的完成。

林荡出生在湖北仙桃，2001年经过激烈的竞争，被录用为公务员。来到人事部后，林荡很快感觉到，这里有一个很好的环境，领导非常重视青年干部的培养。司里、处里领导非常重视传帮带工作，对他们上报的文稿，觉得有什么问题，就直接把他叫到领导办公室，一起商量、修改，还要求他们认真琢磨，这样对提高年轻人的文字能力很有帮助。在基础资料积累方面，要求文件和相关资料随时办理、随时归档，司处领导亲自进行指点，部里还进行了检查，这使他们养成了很好的积累资料的习惯。

更让林荡感动的是，单位给了他许多锻炼的机会。从2006年7月1日起，我国实施了公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序工作。司领导按照一贯的压担子、在实践中锻炼干部的思路，让司里的青年干部全面参与进来，林荡也因此有幸参与我国第四次工资收入分配制度改革。林荡说:“作为一名青年干部，碰上这样的改革机会是十分幸运的。这样一项艰巨复杂的工程，能够参与本身就是一个很大的收获。”他坦言，在工资改革过程中，无论是回顾过去的工作，研讨改革的思路和措施，还是调研听取意见，采集数据样本进行测算；无论是为向部里汇报准备材料，还是为向党中央、国务院汇报准备材料等等，在跟随领导参与这些工作的过程中，他都感到受益匪浅。

按照中欧公共管理合作项目的安排，经过部内选拔和部领导批准，林荡与一名同事于2007年上半年赴英国、德国和比利时进行学习访问。在3个月的学习中，他们与当地公务员(包括市长等)、议员(包括议长等)、教师、社会工作者、非政府机构(如工会、大学)和私营咨询机构职员、当地华人和留学生等各类人群都进行过交流。“这次学习访问，对我们是一次难得的人生机会。”林荡说。

外交部对公务员的培训教育也极富特色。外交部在招录公务员的时候，大部分职位是按照语种设置的。除了一些特定的岗位，大部分岗位是可以相通的。因此，在实习期间，外交部会安排新录用的公务员多走一些司局，以便更加熟悉外交工作。

2006年8月入部的王健卿现在外交部翻译室(外交部的司级单位)工作。他介绍说，在翻译室，新录用的公务员一般要参加5~6个月的全脱产的翻译培训。为了保障培训效果，这个培训一般情况是不会中断的，领导不会交给你其他任务。现在翻译室每周都会抽出一个下午的时间，集中进行口译练习。 “如果你早上八点到八点半，下午一点到一点半到外交部翻译室来，你会发现有很多办公室都在看电视。”王健卿神秘地笑了笑，“我们可不是在偷懒，那是我们每天的外语听力笔记锻炼。”

更让王健卿深有感触的是，外交部让年轻人在磨炼中成长。他向记者讲述了参加工作不久的一段经历。那是2007年5月，那时候他入部还不到1年。当时非洲发展银行在上海召开年会，由于人手比较少，他被派去做同声传译。这是一个重要的活动，王健卿是在开会的前两天看会议日程安排的时候才知道温家宝总理要致辞的。在大家的鼓励下，他克服了紧张情绪，比较完满地完成了任务。后来他在电视里听到自己的声音，心里高兴。“像这种机会，处里是会不断地给年轻人提供的。”

珍惜着，成长着

刚到人事部时，许航宇住在机关一个集体宿舍里。有一天，时任人事部副部长尹蔚民和机关几位领导一起，到集体宿舍看望新录用公务员。在集体宿舍里，尹部长了解情况非常认真细致，他发现集体宿舍没有热水器，大学生们洗澡很不方便，当即要求机关服务中心的同志解决这一问题。这件事让许航宇真切地体会到，人事部的待遇不是最好的，但这是一个温暖的大家庭。

大家庭的温暖，让许航宇加倍珍惜这个良好环境。他每天坚持看人民日报，读相关评论文章，努力提升自己政治素质。刚到部里第一年，正赶上部机关召开党的工作会议，机关党委领导安排他起草工作报告。当时他有些紧张：自己行吗？但他明白，领导给他压任务，是想让他经受磨炼，加快成长。他知道领导的良苦用心，也知道这是一个难得的锻炼机会，虽然倍感压力，还是愉快地接受了任务。报告起草出来，经过领导指点和修改，小许很快找到了自己的差距。事后回头一看，收获确实很大。

对于初到中央国家机关的大学生而言，最缺乏的莫过于基层实践经验。初任公务员要尽快地成熟、成长起来，应当尽快补上基层这一课。许航宇生长在城市，一毕业就来到了机关，对基层尤其是农村的情况不了解。

位于晋东北的山西省天镇县，地处晋、冀、蒙三省(区)交界处。这里的经济发展比较滞后，属于国家级贫困县，也是人事部定点扶贫县。2006年12月，人事部选派第十批工作组，到天镇挂职扶贫。在机关党委办公室工作的许航宇有幸成为工作成员之一，与另外3名同志一起，到天镇进行为期一年的挂职扶贫。工作组成员有的挂职副县长，有的挂职任乡镇党委副书记，许航宇挂职县人事局副局长。

天镇离北京并不算远，也就半天的车程，但那里的生活状况却与北京差距甚远。来到天镇，许航宇亲眼目睹了破烂不堪的土坯房、阴湿潮冷的床铺、四面透风的教室、失学务农的儿童、衣衫褴褛的老人等等。所以这一切，对于在城市里长大的小许而言，都让他感到心灵的震撼。看到当地落后状况，一种责任感和使命感油然而生：一定要加倍努力，认真完成每项扶贫任务。

天镇县赵家沟希望学校是人事部援建的希望学校，工作组到县里以后，发现学校没有专门的图书室和实验室。部机关服务中心通过部事业单位捐资了8.5万元，帮助赵家沟学校援建图书室和实验室。这个项目由许航宇具体负责。

由于以前从来没有涉及土建方面的知识，他一时觉得无从下手，于是就把县里科教局、乡教委、学校的领导和同志都当作自己的老师，与他们真心交朋友，认真请教，很快就与他们打成一片，多个层面了解了农村基建的情况。2007年7月至8月，在县科教局的具体安排下，赵家沟希望学校的图书室和实验室落成了。9月份，图书室和实验室投入使用，学校办学条件得到了进一步改善。看到孩子们欢欣的笑容，小许和工作组的同志也露出了欣慰的笑容。

“到天镇一年，自己开阔了视野，特别是对基层工作和基层干部群众，有了更深层次的认识和了解。这样一段难得的经历，将是我人生最大的财富。对于机关里年轻公务员而言，不能少了基层锻炼这一课。不过我不主张刚毕业就下基层挂职，因为那时没在机关呆过，缺少对比，对一些问题理解不深。最好是工作一两年后再下去，那样收获更大。”许航宇说，“通过亲眼所见，我真实地体验到基层干部的艰辛，与他们相比，自己在北京工作的环境、条件和待遇实在太好了，真是没有理由不搞好自己的本职工作，做一名让组织放心、让人民满意的公务员。”

记者手记：紧张的采访很快结束了。在采访中，我们深切感受到了部委机关对青年干部的關爱与期望，领略到了年轻公务员的豪情与风采。同时我们也发现，也有少数公务员对机关生活并不是很适应，有的甚至选择了离开，去了事业单位，或者企业。但机关里的人对他们抱以理解、宽容的态度。毕竟，留在机关也罢，离开机关也罢，都是想更好地实现自己的人生价值，都是为了让生活更精彩。

中央党校毕业综合考试第5篇

地方财政收入的对称。是按财政体制划分的收入形式。我国国家财政收入由中央财政收入和地方财政收入组成，在中央统一领导下，实行中央和地方的分级管理， 1994年实施分税制财政体制后，属于中央财政的收入主要包括：（1）地方财政的上缴；（2）中央各经济管理部门所属的企业，以及中央、地方双重领导而以中央管理为主的企业（如民航、外贸等企业）的缴款；（3）关税、海关代征消费税和增值税、消费税、中央企业所得税，地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税，铁道、银行总行、保险总公司等集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税、增值税75％部分，海洋石油资源税的50％部分和证券印花税的75％部分；（4）银行结益的缴款、国债收入和其他收入等。中央财政收入在我国财政收入中具有重要地位。它担负着保障国家具有全局意义的经济建设、文化建设、科学、国防、行政、外交等各项经费的供给，对支援少数民族地区、调节各级地方预算和救济地方重大自然灾害等，也起着不可替代的重大作用。

江南大学党校考试综合类练习卷4 第6篇

一.单选(第 1-50 题每题2分)1.创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新包括理论创新、制度创新、技术创新、文化创新及其他各方面的创新。在各项创新中处于先导地位的是

(A)科技创新

(B)制度创新

(C)理论创新2.加强反腐倡廉建设，要坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。从哲学上看，这是因为

(A)人民群众是实践的主体、是历史的创造者

(B)我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人

(C)实践决定认识，认识对实践具有巨大的指导作用3.建立领导班子定期()制度，加强对本地区本部门重大问题研究。

(A)务虚

(B)务实

(C)会议4.党政机关带头厉行节约，进一步控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济、()上。

(A)改善民生

(B)城市建设

(C)招商引资5.党的中央委员会每届任期()年。

(A)三

(B)四

(C)五6.“当一位杰出的老科学家说什么是可能的时候，他差不多总是对的；但当他说什么是不可能的时候，他差不多总是错的。”这一名言的哲学意蕴是

(A)每代人所获得的真理性认识，既有绝对性，又有相对性

(B)事物的可能性是因人而异的(C)在科学研究中，经验是不可靠的7.2002年11月8日至14日，中共十六大在北京举行，中共十六大的主题是（）。

21世纪

(A)高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱

(B)进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗

(C)研究并确定跨世纪宏伟目标8.“治国必先治党，治党务必从严”的理念是江泽民在（）会议上提出的。

年1月14日中共中央纪律检查委员会第四次全体

(A)2000年7月1日庆祝中国共产党建党八十周年

(B)2001年11月8日中国共产党第十六次代表大会

(A)中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队“三个代表”

(B)中国特色社会主义事业的领导核心，(C)两个先锋队，一个核心，三个代表10.注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、()等方面考察干部的德。

(A)对待个人名利

(B)忠于党和国家

(C)群众满意11.实施()战略，关系全国发展的大局，关系民族团结和边疆稳定。

(A)可持续发展

(B)科教兴国

(C)西部大开发12.某企业有一台高精度磨床，价值为20000元，使用年限为10年，目前已使用2年。这时由于生产该种设备的劳动生产率提高，所需社会必要劳动时间减少，其价值降为15000元。此时，这台高精度磨床的物质磨损是

元

(A)2000元

(B)4000元

(A)建设马克思主义学习型政党

(B)保持党同人民群众的血肉联系

(C)坚持和健全民主集中制14.邓小平说：“农村搞家庭联产承包这个发明权是农民的，农村改革中的好多东西都是基层创造出来，我们把它拿来加工提高作为全国的指导。”这对我们实现思想理论创新具有普遍指导意义，它不要求我们

(A)打破一切理论的约束

(B)要以解放思想为先导

(C)尊重人民群众的诉求15.延安时期，毛泽东写下了著名的《实践论》《矛盾论》主要是为了克服党内严重的

(A)经验主义

(B)教条主义

(C)机会主义16.为了解决香港、澳门、台湾的问题，实现祖国统一，邓小平同志尊重历史和现状，从实际出发，创造性地提出（）的伟大构想。

(A)和平统一祖国

(B)用谈判方式统一祖国一个国家，两种制度”

(C)“17.党章规定，预备党员的预备期为()。

(A)半年

(B)一年

(C)二年18.坚持四项基本原则的核心，是()。

(A)坚持马克思列宁主义、毛泽东思想

(B)坚持人民民主专政

(C)坚持社会主义道路19.温家宝总理在给一位国务院参事的回信中，引用了两句诗：“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。这一古训蕴含的哲理是

(A)感性认识高于理性认识

(B)人民群众的直接经验即实践是认识的重要基础

(C)直接经验比间接经验更重要20.（），是邓小平同志和中国共产党对当代中国基本国情的科学判断。

(A)我国处在社会主义初级阶段

(B)社会主义在实践中

(C)我国是发展中的社会主义国家21.中国共产党的十六大报告指出，中国共产党坚持先进性和增强创造力的决定性因素是

(A)坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进

(B)坚持党的基本路线和基本纲领

(C)搞清楚什么是社会主义以及如何建设社会主义22.党的()，把邓小平理论确立为党的指导思想。

(A)十三大

(B)十四大

(C)十五大23.物质和意识的对立只有在非常有限的范围内才有绝对的意义，超过这个范围便是相对的了，这个范围是指

(A)物质和意识何者更为重要

(B)物质和意识是否具有统一性

(C)物质和意识何者为第一性24.中国共产党和中国政府始终尊重和保护人权，认为首要的人权是

(A)自由权、平等权

(B)生存权、发展权

(C)选举权、被选举权25.建立党性定期分析制度，把()作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。

(A)党性锻炼

(B)党性分析

(C)自我批评26.用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装全党的战略任务是在党的哪次代表大会上提出的，（）

(A)党的十一届三中全会：

(B)党的十五大；

(C)党的十二大；27.未来学家尼葛洛庞蒂说：“预测未来的最好办法就是把它创造出来。”从认识与实践的关系看，这句活对我们的启示是

(A)实践高于认识

(B)实践是认识的先导

(C)认识总是滞后于实战28.马克思根据人的发展状况把人类历史划分为三大形态.它们是

(A)自然经济社会、商品经济社会、时间经济社会

(B)原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会

(C)人的依赖性社会、物的依赖性社会、人的自由全面发展社会29.中俄两国互办“国家年”活动是两国最高领导人做出的一项重大政治决定。这表明

(A)中俄战略协作伙伴关系的内涵已发生根本变化

(B)两国的合作重点已转向文化领域

(C)双方将全面提升在各个领域的合作水平30.社会主义农村建设的中心环节是

(A)管理民主

(B)生活宽裕

(C)生产发展31.党的()，把毛泽东思想确立为党的指导思想。

(A)七大

(B)九大

(C)八大32.卢梭在《论人类不平等的起源和基础》中说道：“我认为，在人类的一切知识中，最有用但也最不完善的知识就是关于人的知识。”马克思的唯物史观破解了人是什么这一“斯芬克斯之谜”，马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出，人的本质在其现实性上是

(A)自然属性和社会属性的内在统一

(B)所有人共同属性的概括

(C)一切社会关系的总和33.十七届四中全会指出，当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这在哲学上体现了

(A)矛盾普遍性与特殊性的辨证关系

(B)主次矛盾原理

(C)矛盾的主次方面原理34.要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新，保证权力在阳光下运行，这是基于

(A)一切国家机关及其工作人员都是人民利益的捍卫者和意旨的执行者

(B)一切公民都享有充分的政治权利和自由

(C)一切国家机关都公共权力的执行者和所有者35.1957年，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，在我国，工人阶级与民族资产阶级的矛盾属于人民内部的矛盾。如果处理不当，会变成

(A)对抗性的敌我矛盾

(B)对抗性的人民内部矛盾

(C)非对抗性的敌我矛盾36.我们党在长期执政实践中，围绕()这个重大课题，探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验。

(A)建设什么样的党、怎样建设党

(B)什么是马克思主义、怎样对待马克思主义

(C)实现什么样的发展、怎样发展37.十七届四中全会强调，做好民族工作，在新形势下把民族团结进步事业继续推向前进，对维护和发展各族人民根本利益、保持社会和谐稳定、实现国家长治久安和中华民族伟大复兴具有重大意义。对民族团结认识错误的是

(A)民族团结是解决民族问题的基本政策

(B)民族团结是衡量一个国家综合国力的重要标志

(C)坚持民族团结是处理民族关系的重要原则38.中国共产党的成立，得到了()领导的第三国际的帮助。

(A)斯大林

(B)列宁

(C)恩格斯39.党的十六大新党章明确提出，（）是党必须长期坚持的指导思想。

三个代表”重要思想

(A)“(B).邓小平理论

(C)毛泽东思想40.在资本主义社会，农业资本家和土地所有者之间争夺的是

I的超额利润

(A)形成级差地租

(B)形成垄断地租的超额利润II的超额利润

(C)形成级差地租41.科学技术是第一生产力，国家之间的竞争更多的将是科技力量的竞争，归根到底是

(A)经济实力的竞争

(B)人才的竞争

(C)军事实力的竞争42.土地革命战争时期、毛泽东指出：“一国之内，在四周白色政权的包围中，有一小块或若干小块红色政权的区域长期地存在，这是世界各国从来没有的事。这种奇事的发生，有其独特的原因。”红色政权能够存在和发展的根本原因是

(A)中国是一个经济政治发展极端不平衡的半殖民地半封建大国

(B)国民革命的政治影响及良好的群众基础

(C)全国革命形势的继续发展43.十六大新党章将党的性质进一步表述为“（）先锋队”。

(A)两个

(B)一个

(C)三个44.中国共产党以（）作为自己的行动指南。

三个代表”重要思想

(A)“

“三个代表”重要思想

(B)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和

(C)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论45.中共十六大党章中明确规定，中国共产党以（）作为自己的行动指南。

“三个代表”重要思想

(A)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和

(B)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论

(C)马克思列宁主义、毛泽东思想46.人的视觉器官有感觉外界物体的光和颜色的功能。可见光的波长范围一般是380nm(纳米)到780nm，称为可见光谱。在可见光谱范围内，不同波长的辐射使人感觉到不同颜色，一般来说，700nm为红色，580nm为黄色，510nm为绿色，470nm为蓝色，400nm为紫色。这种现象表明

(A)人的感官所具有的生理阈限是人的认识能力的界限

(B)人只能认识外界物体作用于感官形成的感觉

(C)人的感觉中包含着对外界事物信息的选择、加工和转换47.在人与世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变，并获得日益丰富的内容。造成这一变化的基础是

(A)人的实践活动

(B)人的意识的能动作用

(C)工具的制造与使用48.把发展现代农业、()、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。

(A)培养四有公民

(B)培养新型农民

(C)培养年轻干部49.党的团结的政治基础是()。

(A)马克思主义

(B)党的纲领路线

(C)民主集中制50.十七届四中全会充分肯定党的十七届三中全会以来中央政治局的工作。一致认为，中央政治局全面贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。从哲学角度看是因为①科学理论对实践有巨大的推动作用 ②先进的科学的社会意识对社会存在起推动作用 ③正确的价值能引导人们作出正确的价值选择④科学发展观是推动经济社会发展的决定力量

(A)①②③

(B)③④

(C)②④

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