人教科年度工作总结及明年工作设想

人教科年度工作总结及明年工作设想（精选7篇）

人教科年度工作总结及明年工作设想 第1篇

二oo七年的工作总结

及明年的工作设想

2007年，我中心在市委、市政府的领导下，在省信息产业厅、省信息中心和市信息产业局的指导下，以科学发展观统揽全局，以排头兵实践活动为动力，以电子政务建设为中心，积极推进我市电子政务建设，各项业务工作稳步向前推进，电子政务建设迎来了前所未有的发展阶段

。现将2007年的工作和明年的工作设想汇报如下：

一、2007年的工作回顾

2007年，我中心认真贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神，贯彻执行《省电子政务建设任务指导书》及《省信息化发展纲要，积极推进我市电子政务建设，电子政务建设呈现出又快又好的发展势头。

1、政府门户网站改版工作顺利完成，利用政府门户网站推动政务公开工作取得新发展。自1988年5月2日市政府门户网站—开通以来，我们把政府门户网站作为政务公开的重要载体，先后五次对政府门户网站进行了改版。今年下半年，根据去年省信息产业厅对地级市政府门户网站的评估结果，结合国务院信息化工作办公室《关于开展政府网站“百件实事网上办”活动的通知》（国信办综函〔2007〕126号）的要求，我们又一次开展了市政府门户网站的改版工作。目前，改版工作已顺利完成，改版后的市政府门户网站开设市情频道、政务频道、党务频道、经济频道、投资频道、旅游频道、市民频道、企业频道、互动频道、表格下载及英文频道等，强化了政民互动，调动市民参政议政的积极性，按国务院国信办的要求建立了“百件实事网上办”大型服务专题，就民生关注的教育、医疗卫生、社会保障、交通出行和公用事业等五大重点领域提供近百个服务事项，增强网站的服务功能。经过不断的改版完善，政府门户网站的内容更加充实丰富，版面更加生动美观，有力地促进了政务公开工作，使政府门户网站成为了沟通政府与百姓、企业的一座重要桥梁。我市政府门户网站政务公开、服务内容、本地概览等多项指标处于全省前列，累计访问人数已突破60000万人次。

2、市级电子政务外网平台基本建成，基础设施建设取得重大突破。由于受资金的制约，我市电子政务基础设施建设较为滞后，电子政务外网平台尚未建成，在很大程度上制约了电子政务建设和政务公开工作。去年以来，我们根据市政府的要求，借助电信资金，采取市场化运作的方式，开展了市级电子政务外网平台建设。经过一年多的紧张施工，一个横向连接市直单位、纵向连接20个县（市、区）的市级电子政务外网平台已于近日基本建成。市级电子政务外网平台的建成，解决了我市电子政务基础设施建设滞后的问题，为电子监察、公文电子交换、网上审批、“一站式”服务等电子政务应用提供了条件，对加快我市电子政务发展将起到良好的促进作用。

3、认真抓好政府大院网的日常维护工作，保障大院网的正常运行。市政府机关大院网自1998年9月正式开通以来，对方便机关人员资料查询、提高政府工作人员的信息技术水平等发挥了重大的作用。为此，我们把市府机关大院网的运行维护工作作为工作的重心，全力以赴地做好市府机关大院网的日常运行维护工作，千方百计确保市府大院网的正常运行。今年以来，我们加大互联网出口带宽，由以往的2兆增加至80兆独享。同时，结合市电子政务外网平台的建设情况，在市府大院内新增了980个信息点，使市府机关大院网覆盖了市委市府大院所有单位，我中心运行维护的工作量也随之加大。一年来，我们采取得力措施，妥善处理了多起计算机网络病毒对市府大院网的影响。此外，我们还出动数百人次，及时帮助市领导和市府机关大院各单位消除计算机和网络故障，在技术上当好后勤服务。

4、发挥技术支撑作用，政府数字视像会议系统场场无故障。政府数字视像会议系统是电子政务的一个重要应用系统，作为我市政府数字视像会议系统的运行维护和技术支撑单位，我中心密切配合省信息中心进行系统的安装、调试与日常维护工作，不断改进视像会议系统的质量。与此同时，我中心派出一名技术骨干专门负责视像会议期间的运维工作，保障了政府数字视像会议系统的正常运行。今年以来，我市政府数字视像会议系统已成功举办了688场（次）全国、全省电视电话会议，视像会议系统信号传输质量高，会议声音效果好，图像清晰，实现了场场无故障。

5、认真参与省情网建设，运用互联网宣传。省情信息资源库（俗称省情网）是根据省委、省政府领导的要求，由省信息产业厅、省信息中心整合各地市的资源进行建设的。各市党政领导的工作动态、主要活动、重要讲话及地市概况、主要经济指标等是其重点内容。根据省的部署，我中心积极做好省情信息资源库相关信息的采集和报送工作，每月信息报送量超过2000条，信息报送量居全省前列，在互联网上宣传。

6、做好企业信用网的运行维护工作，致力建设“信用”。去年春夏，我中心从

人教科年度工作总结及明年工作设想 第2篇

植汉杰

07.12.30

2007年已过，回顾加入公司半年的工作里，结合本人在萝岗项目部的岗位职责，本人对半年来的工作总结并展望明年工作设想如下：

一、本各项工作的完成情况。

1、业务工作完成情况：

在萝岗项目部基本完成项目前期工作，在工作过程中逐步认识工程建设项目过程及作为我们代建方的管理理念。萝岗中心医院这个项目前期工作中目前已完成了项目选址批复、办理完成《建设用地规划许可证》、设计管理、功能需求落实、环评工作、测量工作等等。但在全面推进各项工作过程中，出现土地权属存在争议，项目地块存在约20亩的争议地，以至开发区土地中心迟迟不能将地块划拨过来建设，以使我方在地块清表等工作上有所被动。项目由由于设计需重新招标的情况，对项目整体推进造成实质影响，但是经过大家的努力，设计单位招出来了，项目设计工作也继续推进中。各项招标工作在谢经理的带领下逐步开展，并按计划进行。在今年年底项目监理单位和基坑支护、土方挖运及桩基础工程施工单位通过公开招标确定下来，并在12月28日项目举行了简单而隆重的奠基典礼，使得本项目进展工作上迈进关键的一步。但是在项目到开工的时候土地问题还没有最终解决，为项目建设埋下隐患，我们必须随时加强各方联系，保障工程顺利进行的。

在谢经理的带领下，我在工作的过程中从不太懂到略懂一二到基本可以应付工作需要。在过程中我学习了很多知识，对项目代建管理理念逐步认识掌握。在项目过程中我得到的知识经验，全有赖于公司的政策和经理的任用。在项目管理中，经理大胆、大量地起用我们新人。随做随教导，密切、及时教导我们，让我们多接触项目各方面的信息，工作情况等，同时落实具体工作内容，对我们做好工作分工，检查我们工作成效再教导，让我们在操作中成长。这样我觉得自己在迅速成长，感到很实在。

在工作的过程中，我们需要时刻的想：“为什么我要做这件事，做这件事的目的是什么？”在我们清楚事情的来龙去脉的时候，就不怕别人问我们为什么，向别人解释的时候我们的底气就足，要人的感觉是“我们是内行人”；同时我们清楚自己做这件事的目的，我们便能够收放自如，在达到目的过程中掌握技巧。

2、外部计划组织、协调控制等情况。

作为我们代建单位，我们服务于建设单位同时要对设计单位、招标代理、监理单位、施工单位等进行协调管理。

在对建设单位我们需要保持良好的沟通关系，准时提交所需文件，保持良好形象；适时提出我们的意见，给予合理性建议，表明我们的立场。同时保持谦虚谨慎不卑不亢的态度。

项目施工管理要实行目标管理，层层落实管理目标。检查施工单位、施工监理单位等目标落实情况，督促各相关单位及时采取纠正措施，确保项目施工各项管理目标（投资、进度、质量、安全及文明施工等）的实现。

对招标代理我们要指明其是代表我方角色，适当指点并尽力协助我方办事，并需要与其紧密沟通；对设计单位我们要适度对其施压，合理掌握，保证质量、进度，落实图纸出图时间；对监理单位要落实其对施工单位的管理作用，落实施工计划、方案、人员架构、安全责任等等内容。

在与项目各相关单位的管理中，让我学习到了项目建设的方方面面：项目报建报批的、招投标的、灾害评估的、合同的、设计的等等。

3、内部协调管理情况。

作为项目的团队，我们需要加强沟通，互通信息，保持信息的交流。作为新人的我们需要积极并主动学习，学习涉及代建管理的方方面面。在团队中我们要保持业务信息联系，工作紧密推进。

驻项目现场的我们需要公司团队人员的支持，项目建设涉及的内容很多，一个人的能力是有限的，需要团队的协作。对于初入行的我们经验尚浅，处理事情会遇到很多困难，但是我们需要学会请教我们团队中共享的资源。

多请教，多学习，大家会给予支持和鼓励，因为我们是一个团体。

二、工作中存在的主要问题。

1、对项目团体内部沟通有待加强。

2、对业务熟悉不够，需加强技术要点学习。主要在对业务情况解释上不够熟悉，在几番努力下才能完成工作，做成效率不高。

3、建设业主方人员对我们依赖性很大，我们需要加强自身业务熟悉性，做好解答疑问的准备。

4、对管理单位技巧有待加强，综合素质有待提高。

三、明年的工作计划与设想。

（一）2008年工作重点设想：

针对以上提到的问题和薄弱环节，2008年对项目管理工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。

1、调整：主要是结合各个参与单位责任书的制度，调整合作项目的管理方式，修改完善相关管理制度；

2、完善：根据“精细管理”的要求，对项目管理工作进行细化，将管理制度深入到项目管理的所有阶段和环节，形成一套完整的从项目策划到项目考评的项目管理流程；

3、规范：结合贯标要求，对上述项目管理流程的各环节进行规范管理，细化和落实项目管理台帐，做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录；

4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和项目考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高项目管理人员的责任心，使各项规章制度落到实处。

（二）2008年工作设想

业务开展方面：落实设计单位完成项目施工图设计，开展项目土建工程及开展医院各专业招标及实施工作等等。在2008年项目土建施工全面启动，在建设过程中涉及各方面的专业知识，学习这些专业知识也需我们全面铺开。

对内协调管理：加强自身学习，提高个人综合素质，加强与公司内部沟通关系，及时反应进度情况，交流信息。

对外协调管理：继续保持良好形象，随时准备做好其他单位提出疑问的解释，即要做好业务的熟悉情况，加强对各参建单位的管理工作。

人教科年度工作总结及明年工作设想 第3篇

神, 通过项目牵引, 样本示范, 突出重点, 扩大亮点, 突破难点, 继续全面深化我省基础教育课程改革工作

突出重点, 就要把课程改革的关注点放在农村, 把课改的重心聚焦到课堂, 努力提高课堂教学的实效性;

专扩大亮点, 就要优选国家级和省级课改获奖成果进行全

面推广, 为促进教师发展、提高教育质量服务;突破难点, 就要坚持依法科学实施新课程, 充分运用网络开展综合素质评价, 进行新课程实施的监控与管理, 督促学校把新课程的各项要求落到实处。要充分发挥样本校的实验、示范、辐射作用, 通过项目牵引, 抓好典型培育和结对推广工作。

稿

(一) 进一步加强对依法科学实施新课程的研究与实践

“依法科学实施新课程”是我省新课程实验具有全国性影响的重要经验和成果, 我们要继续加强相关的研究与实践。在重点抓好国家课程开齐开足的同时, 今年将通过“地方课程教研活动月”, 进一步推动落实《生态文明教育》等各门地方课程的开设;通过校本课程展评活动, 引导和推动优质校本课程的开发和开设。今后, 我们要把课程的开发、实施与国际旅游岛建设更加紧密地结合, 加强教学研究与交流, 加强评价研究与实践, 加强督导检查, 依法科学规范课程实施, 切实落实三级课程管理。同时, 还要立项开展研究, 对新课程实施和推进过程中需要进一步依法规范的内容和需要破解的难题进行梳理, 组织攻关, 通过网络公布课程开设情况 (晒课表) 、开展综合实践活动建构式评价以及综合素质评价和学分管理, 采取措施推动过程评价信息平台与学籍管理信息平台和招生考试信息平台的互联互通, 再配合实地督导检查相结合等措施, 重点加强新课程实施的网络监控与评价, 推动学校普遍按照国家课程方案和课程标准的规定开齐课程并达到教学基本要求。

(二) 进一步深化对网络研修的研究、探索与实践

“中小学教师网络研修模式的研究与实践”是我省推进新课程实验和促进教师专业成长的法宝, 是我省对全国教育工作最具有原创性的贡献, 已经在全国范围产生了巨大的经济效益和社会效益。我们将充分发挥这一成果的效益, 以“基于博客的网络教学研究与实验”等国家课题的研究和我省持续开展的各学科网络教研与远程研修为依托, 进一步全面深化有关研究、探索和实践。一是进一步完善网络平台的各项功能, 提供集体备课、网络课堂 (评课) 、试题库和在线测试等服务, 引导教师根据实际工作需要, 主动参与资源共建和网络常态研修。二是继续组织开展高中全科全员远程研修和初中政、史、地学科骨干教师远程研修, 继续实施国培计划的远程培训项目, 研修模式将更加人性化, 更加成熟和完善, 并建立高水平的教师专业发展状况监测体系、数据库和基于网络的电子档案管理系统。三是选择部分学科切入, 探索开展协同研修工作, 进一步完善和改进现有远程研修模式, 实现基于问题、基于教师需求、贴近课堂教学的研修, 努力保持我省在这个领域的相对优势和话语权, 把我省建设成为网络研修强省和示范省。四是从“有效合作、资源共享、节约经费”等层面, 完善海南教育服务平台的一揽子建设方案, 推广省、市县和学校网络研修与管理的新鲜经验。各市县和学校也要积极探索网络研修和网络资源建设的管理、激励机制, 创造本地区网络研修和管理的特色与亮点。

(三) 加大力度, 把难点课程的实施与评价做得更加亮丽

通用技术课程和综合实践活动课程的全面实施与评价是公认的新课程两大难点, 也是我省具有全国性影响的两大亮点, 我们要进一步加大工作力度, 把这两大难点课程的实施与评价做得更加亮丽。一是要加强通用技术课程专用教室建设和选修课的开设, 深化通用技术课程评价研究特别是操作性评价的研究与实践。二是要通过专项培训, 帮助市县和学校扎实做好综合实践活动课程的实施和建构式评价, 对尚未按要求实施综合实践活动的区域和学校, 由行政和督导部门采取有力措施促其落实。

(四) 进一步完善中等和高等学校招生考试制度改革研究

中考改革将进一步完善学生学业考试成绩等级评价和综合素质评价相结合的考试评价体系, 逐步加强体育考试和理化实验操作考试, 推动综合素质评价结果在中招录取中的使用。进一步研究和完善高校招生考试办法, 探索高校分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度, 逐步加强对学生综合素质和创新能力的考察, 通过改革更好地落实素质教育的各项要求。

(五) 聚焦课堂, 落实教学常规, 大力推进教学改革和优质高效教学

教学改革是课程改革的核心与关键。聚焦课堂, 落实教学常规, 大力推进教学改革和优质高效教学, 是我们深化课程改革的重点, 是当前提高教育质量要着重抓好的工作。我们将进一步加强对教育教学规律和教学模式的探索, 不断改进学科中心教研组的活动方式, 逐步扩大中小学有效教学课题实验的范围, 全面推进教学改革。普通高中要加强新课程模块教学研究, 突破模块教学难点, 克服课时不足难题, 加强整体备课, 强化基于课标的教学研究, 破解这一全国性难题。根据修订后的课程标准, 今年将组织小学语文、数学、英语学科编制《课程教学的指导意见》, 用于指导小学相关学科课程的实施与教学改革。

(六) 深化新课程实验样本机制的研究与实践

要加强课程改革样本区域和样本学校的典型培育工作, 系统梳理基础教育课程改革的核心经验, 把在普通高中行之有效的样本实验与推广机制进一步扩展到整个基础教育阶段, 并努力把普通高中样本校成果结对推广机制落到实处。今年, 我们将推动出台《关于深化我省基础教育课程改革全面提高教育质量的意见》, 以进一步强化课改工作。

二、进一步加强对提高教育质量的专业支持保障机制的研究, 全面加强各级教研机构和队伍建设

根据《海南省人民政府教育督导室关于对全省市县教研机构建设情况专项督导检查结果的通报》 (琼府教督[2010]6号) 精神, 抓好教研机构和队伍的建设, 今年要重点抓好以下工作:

(一) 加强教研员的配备工作

各市县应按照四部门文件要求配足教研室的编制, 采取措施吸引优秀教师进入教研队伍, 按学科、学段配足配齐教研员。对长期占用教研室编制、在编不在岗的人员要尽快清理, 对长期借用的教研员要办理调入手续, 解决其后顾之忧。

(二) 切实解决教研员职务聘任、绩效工资发放等问题

要做好与编办、人保、财政等部门的协调工作, 按文件要求解决好教研室的高级教师职称评聘问题;要根据教研员相应职称档次进行聘用, 待遇应不低于在学校相同资历的教师。要解决好教研员的绩效工资问题, 让教研员能安心工作。

(三) 保障教研专项经费

要将教研专项经费列入年度财政预算, 每学科每年经费应在1万元以上, 按学段配备教研员的教研机构还应适当提高预算标准, 以保证常规教研活动的开展和教研员外出进修学习的需要。同时, 在课程改革和课题研究方面也要划拨专项经费支持。

(四) 加强教研员的自身建设和日常管理

要鼓励教研员承担或参加教科研课题的实验与研究, 不断提高教研人员的业务水平, 中学教研员要能胜任并敢于到高中学校指导教学。要让教研员从一些繁杂的、与教研关系不大的事务性工作中解脱出来, 专心做好教研业务工作。对不能胜任教研工作的教研员要及时调整。

(五) 努力解决教研机构办公场所和设备短缺问题

要切实改善教研员的办公条件, 包括为教研员配备工作电脑, 提供网络教研条件, 为教研室配置照相和摄像设备。有条件的市县还要为教研室配备工作用车。

(六) 加强对基层教研员队伍的建设、管理和指导

要尽快配齐配足中心校专职教研员, 加强对学校教研工作的全面指导和专项督导评估。

据悉, 省政府教育督导室将结合对市县政府的督政, 强化市县教研机构和队伍建设, 对限期整改的11个市县 (区) 将组织开展第二次评估验收, 对仍然不能达标的, 将通报批评。

三、加强学科教学研究, 提升教育研究、科研管理和

决策咨询水平, 提高师资培训效益, 继续深化研训一体改革探索

为切实履行我院职能, 今年将着重围绕以下方面抓实教科研和培训工作:

(一) 加强学科教学研究, 以点带面, 促进全省教研水平和教学质量的整体提升

今年, 中学教研工作将以学科中心教研组和学科专委会为支撑, 以满足基地校 (包括校本教研基地校、新课程实验样本校、思源实验学校等) 需求和“三优”评比为抓手, 以网络为资源和成果共享平台, 以探索学科教学模式、带动和引领区域教研、提高学科教学质量为目标, 进一步增强教学研究工作的针对性、实效性和普惠性。今年, 我院将策划设定全省各学科教研的统一时间, 各级教研机构和学校可以在同一时间开展区域或校本教研活动, 开展网络研修。此外, 今年我院将组织对体育、音乐和美术等非统考学科开展常规教学视导, 并将充分发挥比较优势, 积极谋划并实施中学教研员和中学若干薄弱学科 (包括通用技术课程、综合实践活动课程、心理健康教育等) 的教师培训项目, 在中学研训整合的探索方面迈出实质性步伐。

(二) 提升教育研究、科研管理和决策咨询水平, 为全省教育改革和发展提供专业支持

一是继续加强职业教育研究和教育发展研究。今年, 我们将在去年研究的基础上, 研制中职学校专业设置标准及相关的管理办法, 引导中职学校规范管理、提高质量。努力健全中职学科教研机制, 全面激活15个中心教研组工作, 依托各中心教研组加强我省中职学科教学研究, 加强中职学校之间的联系和协作。开展中职学校课堂教学评比活动。以若干学科为切入点, 加强中职学校教学质量监测。举办各类中职学校教师培训班。继续推进我院搭建的“海南省职业教育科研网”平台的使用, 引领网络教研, 使网络平台更好地服务于职成教育。在教育政策研究方面, 我们将围绕国家教育部批准的义务教育均衡发展等6个教育体制改革课题和我省教育发展的其他重大问题开展研究, 为我省教育的改革和发展提供决策咨询建议。

二是加强教育评价研究与实践, 探索建立我省基础教育质量监测体系。我院将在区域教学质量监测研究, 基础教育各学段考试与质量分析、信息发布, 考试评价理论与经验的宣传与推广, 区域教育发展竞争力评价研究, 制定《教研员考核评价方案》、《学科教研绩效评价方案》、《区域和学科网络教研评价方案》等方面充分发挥作用, 并配合省政府教育督导室做好区域教学质量监测、督学和督政的有关工作。

三是进一步规范课题管理和科研规划, 引领带动全省教育科研工作。一是制定“十二五”课题规划, 结合我省教育改革与发展中的突出问题, 制定课题指南, 组织重大课题研究, 引领全省教育科学研究的方向。二是建立科研管理专家库, 充分发挥专家在教育科学规划制定、立项评审、结题鉴定等工作中的作用。三是继续组织做好若干重大课题的研究工作。四是继续做好教育科研骨干的培训工作。与此同时, 继续抓好各项科研管理常规工作。

(三) 继续深化研训一体改革探索, 提高师资培训效益和辐射面, 全面提高教师培训整体水平

项目带动、研训一体、培训与教科研和课改工作有机整合, 是我院对小学研训工作的定位。今年, 我院将继续采取整体规划、大项目运作的策略, 围绕农村教师素质提升工程、基础教育“火车头”工程、基础教育学科“领头雁”工程等五大培训工程, 策划并组织实施至少15个培训项目。与此同时, 将充分发挥培训经费的效益和研训一体整合的优势, 以训带研, 以研促训, 全面推进小学各学科中心组活动、全省小学课堂教学竞赛活动、小学学科网络教研活动、小学教师教学论文评选活动以及攀登英语教学实验研究、小学教研员基本素质与能力研究等教科研和课改项目。

小学专业支持的主要责任在市县。当前, 各级政府和教育行政部门对教师培训工作越来越重视, 各级培训项目也越来越多, 希望各市县把省培项目、国培项目与本市县的培训项目有机结合起来, 避免重复和经费浪费。同时也要把培训项目与教科研和课改项目有机整合, 充分发挥好有限专业力量的支持、服务和保障作用。

(四) 继续加强各类教学资源研发, 完善新课程实施监控与评价体系, 为建设网络研修强省提供技术支持

人教科年度工作总结及明年工作设想 第4篇

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局以市委七届三次全会精神为指导，以党建统领全局工作为核心，紧紧围绕城市建设提质全力推进新型城镇化进程的目标，按照“4+5+6”工作机制，全局动员，真抓实干，进一步加快了市政工程建设，指导实施了一批公益事业项目，稳步推进了城中村与旧城改造及房地产开发，着力完善基础设施，优化人居环境，圆满完成了各项目标任务。

一、2017年主要工作情况

（一）市政工程建设稳步推进

今年以来，我们以城市道路和水系建设为重点，着力完善城市道路体系和构建人文生态的水系景观，改善人居环境，不断满足人民群众美好生活的需求，让人民群众在城市生活的更方便、更舒心、更美好。

1、道路建设。截至目前，东关大街南延（东关村南--南外环路）、工业路西延(神农大道到南王庄村北)和建设路南延工程（工业路--南外环路），总投资1.99亿元，现主体工程已竣工通车；南外环与太行大道交叉口西侧渠化改造工程已完成水稳基础，准备铺设沥青；南环路续建配套工程西段已完成主体工程；南干截排（曹村段）生产桥工程已完成桥梁搭板和连接工作；覃怀路改造工程已开工，沁温路、神农大道改造正在进行征地拆迁补偿协议签订工作。

2、水系建设。

（1）滨河公园（总干渠城区段改造）工程。现实施一期工程（太行路以东至东环路），全长5200米，总投资约5.3亿元(其中工程费2.79亿元，拆迁费1.44亿元）。目前正在有序推进，已外运建筑及生活垃圾约3500m³，土方开挖约86.9万m³，截污工程管道铺设约4983米，雨水管道铺设860米。

（2）城区水系深度治理工程。该工程北起城北路——南至总干河，全长5000米，红线控制35米，总投资1.79亿元。现已完成立项及设计招标工作,已与设计单位签订合同；县东街雨污管网及道路工程已开工建设，县东街至护城河段主体工程已完成，具备通车条件，市政府门前至天鹅湖段，已铺设雨、污水管道480米。

（二）城市公益项目进展顺利

今年以来，我们以加快城市绿化和公共服务设施建设为目标，致力打造绿色生态宜居城市，不断提高居民生活质量。

1、城区绿化。围绕创建国家园林城市活动，投资2900余万元实施了南环路、南外环路和工业路西延廊道绿化，共完成回填土方142800方，铺设管道15100米，栽植各类乔灌木90多万棵，铺栽草坪8万多平方米；东关小游园（海绵城市示范工程）东区已完成，西区剩余绿化部分待种植季节开始种植；完成了部分道路、游园补植补栽工作，共栽植乔灌木近100万棵，草坪8万余平方米，新增城市绿地面积36公顷；积极指导全市各单位和居住小区大力开展庭院绿化美化建设工作，现市刑警大队、市逸夫小

学、紫陵镇窑头小学等11家单位成功创建焦作市园林单位，市教育局、第九中学、第一小学10家单位已申报创建河南省园林单位；同时不断提高城市绿化养护管理水平，重点加强绿化苗木浇灌、病虫害防治和苗木修剪等工作，完成了全年各项绿化养护任务。

2、天然气利用。今年以来，投资3500余万元，铺设市政中低压管线110公里，新安装各类燃气用户8000户，中心城区管网覆盖率达到85%以上；积极配合大气污染整治专项行动开展“气代煤”工作，截至目前，中心城区“气代煤”任务3000余户已经基本完成；完成天然气居民用户入户安全检查15000户，开展了“安全生产月”和“安康杯”竞赛等一系列活动，强化了重要岗位安全、技能培训和便民优质服务规范。

3、城市供水。投资4万余元对供水厂的安保监控和化验设施进行全方位配套升级，提高安保、化验能力，确保供水安全；对全市300余处漏点进行了维修，加大水质监测力度，确保供水水质合格率达100%。同时，铺设供水主、支管道20000米，为泊景湾、沁河坊、丰庆新城、御林枫苑等新建小区实施给水工程；顺利通过省住建厅组织的城镇供水规范化管理考核；第三水厂项目正在进行可研编制、准备土地预审和规划选址意见材料。

4、公共建筑项目。积极做好全市重点公建项目的协调、指导和服务，全力推进市人民医院新建病房楼、覃怀中学、中州国际酒店、金融广场等项目建设。

（三）城市综合开发稳中求进

今年以来，我们认真落实上级各项优惠政策，大力鼓励支持城市住房建设，努力满足不同层次的用房需求，提高居民的生活质量。

1、房地产开发建设。今年以来，共实施23项城市房地产开发项目（含跨续建开发项目），实现总投资约7000万元，新增建筑面积3万m，其中泊景湾一期、亚特中央城一期、东方银座一期、和谐家园、江南名苑已基本竣工；亚特中央城二期、上林苑二期、建业春天里、一号城邦二期等项目进展顺利。

2、安臵小区保障性住房方面。积极指导了保障性住房建设。实施了田园新城、和谐家园、水岸花园三个安臵小区建设，规划面积50余万平方米，计划投资16.5亿元，现已完成投资11.3亿元，其中和谐家园已基本完工，田园新城二期、水岸花园二期正在顺利推进。今年，共提供了219套安臵房源（总干河改造）其中，和谐家园106套，水岸花园81套，一號城邦15套，一號公馆11套，卡贝尔公寓6套。

3、城中村与旧城改造：积极稳妥地开展了城中村与旧城改造工作，下发了关于住宅小区竣工验收、工程质量管理、施工现场标准化、清理拖欠农民工工资等文件规定，推进了丁庄、崔庄、唐庄等城中村开发，加快了罗曼庄园、普罗旺世二期、东方银座等房地产开发，积极指导了保障性住房建设。

（四）建设行业管理步入规范

今年以来，我们以规范整顿建筑市场秩序和建筑工地扬尘治理为重点，依法治市，强化监督，全面提升建设行业管理水平。

2，1、建筑管理：加大了招投标监管力度，创新了监管机制；在工程报建中实行工程款和农民工工资保证金制度；截至目前，收缴农民工工资保证金87.5万元，退还62.43万元；协调解决拖欠农民工工资事件45起，清欠金额达1100多万元；深入开展了工地专项整治和现场标准化工作。加强了建筑节能和墙改工作；开展打击非法集资行动，对全市20余家房地产开发企业进行排查，严厉打击非法集资行为；开展了建筑工地大气污染防治工作。面对大气污染防治的严峻形势，我局印发了《关于印发2017年严格扬尘污染治理实施方案的通知》、《关于印发沁阳市2017-2018年秋冬建设工程扬尘治理攻坚强化督察工作重点的通知》和《沁阳市住建局2017-2018年秋冬季建筑工地重污染天气应急应对工作实施方案》等文件18个，建立了建筑领域“626”工程和建筑市场监管“三员合一”等20项措施。召开全市建筑工地扬尘治理各项专题会议30余次，抽调质监站、安监站、执法队等单位人员30余人，对全市30余家建筑施工工地进行全方位监督，共下达《建筑工地扬尘污染责令通知书》、《建筑工地扬尘污染责令停工通知书》、《建筑工地扬尘治理整改通知书》等440余份，巡查整改扬尘治理问题3200余件次。

2、安全生产：深入开展了“安全生产月”和春季安全大检查活动，对涉及安全生产的建筑、市政、供水、燃气、园林等行业，制定了处臵应急突发事件工作预案，先后下发了开展春季建设工程安全生产大检查、建设工程施工现场安全生产标准化管理、监

理市场整顿情况通报、建筑工地食品安全规范等文件。进一步落实了行业安全生产责任制工作，受检项目安全监管备案率达100%。

与此同时，定期对在建的20个施工现场、11家燃气企业和经营网点，开展了专项集中检查，共下达《责令整改通知书》89份，《责令停止违法行为通知书》40份，《安全隐患整改通知书》200余份，对存在安全隐患的施工企业，要求其建立台账，限期落实整改，消除安全隐患。

3、村镇建设：积极与新农办、规划、国土等单位和各乡镇（办事处）结合，按照村镇建设规划，督促指导各乡镇（办事处）制定工作方案，积极筹措资金，开展新型农村社区建设试点和村镇道路、供排水、绿化、环卫、住宅、市场等基础设施和公益设施建设。

积极开展2017农村危房改造工作，我局成立9个工作小组，分别由局领导带队，深入到各乡镇（办事处）、村街摸排危房情况，扎实推进全市农村危房改造工作，截至目前，2017年80户目标任务已全部落实到户，现已完成改造41户。

4、招商引资：2017年我局将招商引资工作列入工作重点，采取“内引外联、上下驱动”的办法，不断加大招商引资和项目建设，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造宽松的投资环境，确保了招商引资工作的扎实开展，截至目前，实现招商引资3亿元。

5、政策性资金争取

今年以来，我局充分抓住国家、省出台拉动内需重大举措的机遇，建立了城市基础设施重点项目库，积极向上级争取政策性资金。全年共争取政策性资金123.2万元(农村危房改造资金)。

（五）自身队伍建设得到加强

今年以来，我局从完善制度、狠抓落实入手，努力提高服务质量和管理水平，不断加强执行力建设，促进职能和效能的全面升级。

1、民生服务：完善了城建服务热线办理程序，建立了举报、投诉、接访制度，开展了市领导批示件、信访件集中办理和“民生直通车”活动，实行班子成员接访，专职人员24小时值班和首问负责、限时办结、督办落实、综合考核等制度，不仅拓宽了受理渠道，而且极大提高了办事效率，树立了良好行业形象。今年以来共受理市长热线、来信、来访、投诉60余件，信访局交办件11件，按期办结率均达到100%。全年信访稳定工作无越级、群体性上访事件发生。

2、作风建设。开展了“思想作风纪律整顿活动”和“企业服务年”活动，公开社会服务承诺，建立了工作例会、日报、周报和责任追究制度；加强了行政服务窗口建设，简化办事程序，建立“绿色通道”，对全市重点建设工程和招商引资项目实行急事急办，特事特办，上门服务，跟踪服务，按要求将行政许可、审批事项进驻行政服务中心，确保窗口人员、审批事项、窗口授权“三到位”，坚决杜绝“两头受理”现象。今年以来共接待企业和个人咨询80余人次，接受电话咨询150余次，共办理行政审批350件，发放施工许可证37本。

3、党的建设。深入开展了党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”等活动，牢固树立使命、责任、大局等“十种意思”，严格执行中央“八项规定”，认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，深入开展懒政怠政、为官不为专项整治，行政效能和干部素质不断提高。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项决策规则和党内政治生活准则，保证了重大事项科学民主决策、重点项目顺利推进。自觉接受人大法律监督、政协民主监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，主动接受社会公众和新闻舆论监督，以清正廉洁的良好形象凝聚力量、赢得民心。

同时，完成了基层党组织按期换届和党费收（补）缴工作，强化了工青妇和老干部等组织建设，计划生育、平安创建、综治、宣传工作和精神文明建设、依法治市、质量兴市等工作扎实有效开展。

二、存在的问题

（一）项目进展不平衡，有的项目按时间节点顺利推进，有的项目处在前期谋划阶段。

（二）融资仍然是城市建设提质工程项目的瓶颈，融资模式不灵活，力度不大，效果不明显。

（三）有的项目前期手续资金不能及时到位，如可研费、设计费等，影响项目整体推进。

三、2018年工作计划

为了进一步加快城市建设步伐，改善人居环境，提升城市形象，促进我市城市建设又好又快发展，特提出如下设想：

（一）工作思路

深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以实施城市建设提质工程为抓手，进一步强化基础设施建设、完善城市功能、增强城市综合承载力，使城市成为创业之都、宜居之城、幸福之家，不断满足人民对美好生活的向往。

（二）工作重点

1、市政建设方面。加快推进覃怀路改造（建设路--县东街）、神农大道改造（北环路-未来大道）和沁温路改造工程（光明大街—高速路）；积极推进黑臭水体治理工作，加快实施城区水系深度治理工程（护城河东线、北线、护城河渠首游园项目）和总干河城区段改造一期工程；实施怀府路东延改造（县东街-东环路）、自由路工程（覃怀路-南外环）、中兴路工程（沁木路-太行大道）、北环路建设（西环路—太行路沁河桥北）、南外环西延建设（太行大道—西环路）、西环路建设（北环路—未来路）、北寺街改造（南关城河—团结路）、南环路续建配套工程、南外环续建配套工程、县东街南延配套工程（河内路—工业路）和总干河城区段改造二期工程。

2、公益项目方面。一是启动第三、四水厂项目建设，总投资约9970万元；二是全面实施城区供热工程，力争2018年实现城区集中供暖，总投资约8577.8万元；三是实施宋学义公园和湿地公园项目建设（海绵城市示范工程）。完成建设路南延、县东街南延、东关大街南延等新建和改造道路绿化。完成南环路、南外环路廊道绿化补植补栽及后续建设工作；完成城区主干道行道

树、花坛及游园绿地绿化补植工作；四是投资6000万元，完成各类燃气用户安装15000户，铺设中、低压管线60公里。

3、城市开发方面。一是完成田园新城、和谐家园、水岸花园等安臵小区建设；二是加快丁庄、崔庄、唐庄等城中村与旧城改造工作；三是积极指导配合棚户区改造工作，进一步推进保障性住房建设；四是做好亚特中央城二期、建业春天里、沁河坊等住宅小区和商业特色街区开发。五是加快人民医院病房楼、金融广场、中州国际酒店、标准化厂房等公建设施建设。通过以上措施，不断优化商品房供给结构，努力实现城市住宅、商业开发的规模化、精品化、高端化。

4、建筑管理方面。深入开展建筑业、房地产业工程质量、安全生产和执法大检查活动，全面推进诚信体系建设，强力实施现场标准化管理，进一步推进建筑工地大气污染防治工作，积极创建文明工地和省、市级优质工程，全市受监工程覆盖率和受监工程合格率达到95%和100%。

严格工程报建程序，强化工程招投标、交易、定额、监理、勘测设计管理，完善民工工资保证金和质量、安全、清欠、市场一票否决制度，严格资质管理，维护建筑市场良好秩序。

5、班子建设方面。一是加强党的基层组织建设，进一步开展“两学一做”学教活动，全面提高党员干部素质；二是开展思想纪律作风整顿，全面落实焦作市“五个一律”和我市“十个严禁、十个一律”规定，健全各项规章，转变工作作风，提高工作效率；三是加强党风廉政建设，坚持政务内务公开接受社会监督；四是

搞好行政服务，推行“一站式”服务，完善民生热线受理，办理程序，优化发展环境，塑造良好的行业形象。

（三）保障措施

1、强化工作推进。立足当前，谋划长远，深入调研，科学谋划，研究制定落实的办法和措施，确保各项工作任务高速优质完成。

2、落实责任担当。按照工作任务，高标准，严要求，明确任务，细化责任，实行考核机制，突出重点，加快进度，确保各项工作任务顺利推进。

3、科学筹资融资。做好项目库建设和融资谋划的研究与对接，形成政府投入、政策性资金支持、政策性贷款保证、PPP等模式运作和社会资金为主导的多元化融资体系。

4、严格工程监管。对重点工程项目定期进行系统检查、梳理，严格按照基建程序和设计规范组织实施，确保将各类质量安全隐患消除在萌芽状态。

5、实行动态督查。对重点项目和工作实行领导分包、台帐销号、目标管理、动态督查、督导问效和责任追究。

四、对全市经济发展的建设性意见及建议

城市建设提质工程是一项复杂、艰巨的系统工程，需要在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想、通力合作、敢于担当、破解瓶颈，才能完成。城市建设提质工程，这项工作，本身就是一个举债的过程，我们要把能不能举债、会不会举债、敢不敢举债作为一个能否完成工作任务的标准来衡量，因此，对下步

工作有以下几点建议：

一是我们要克服畏难情绪。抓紧做好项目的科研、环评、立项、土地报件、规划、工程设计等前期各项工作；地面附着物清理、拆迁、土地征收等工作要严格按照作战图谱时间节点推进，确保项目早日开工。

二是要根据各个项目的特点，尽快选择融资模式，采取直接融资或PPP模式，尽快选择合作对象，保障项目顺利开展。三是督导机制常态化，强化问责问效，对责任落实不力、未按时间节点完成任务的，进行通报。

四是城市建设提质工程是一项民心工程、战略工程、发展工程、廉政工程，在市委市政府的坚强领导下，我们要进一步解放思想，站位全局，通力合作，敢于担当，提高效率，要用好十个依靠锐利武器，特别是依靠学习走向未来，依靠创新赢得先机，依靠人才破解难题，依靠行动实现梦想，拉高工作标杆，自我加压奋进，弘扬时不我待、刻不容缓、只争朝夕、夙夜在公的精神，凝心聚力使劲干、扑下身子真心干、撸起袖子加油干，全面完成城市建设提质工程各项工作，为我市早日跻身全省第一方阵做出应有的贡献。

人教科年度工作总结及明年工作设想 第5篇

阳江市社会保险基金管理局（2008年11月13日）

2008年，我市的社会保险工作，在市委、市政府和上级劳动保障部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省委十届一、二、三次及市委五届五次全会精神，按照“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求，深入学习实践科学发展观和省、市劳动保障工作部署，以深化社会保险制度改革为契机，以贯彻实施“三个办法”（阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法、阳江市被征地农民基本养老保险试行办法、阳江市职工生育保险办法）和“两个方案”（阳江市困难企业退休职工医疗保险实施方案、阳江市地税全责征收社保费实施方案）为重点，在强化扩面征缴、保证各项待遇按时足额发放、加强内控制度建设、解决社会保险热点难点问题等方面狠下功夫，做了大量卓有成效的工作，较好地完成了各项工作任务。

一、社会保险工作任务完成情况

（一）社会保险扩面征缴实现历史性突破，确保了各项 社保待遇按时足额发放。

一是社会保险覆盖面持续扩大。预计至今年底，全市社会保险参保人数将达848046人次，其中养老保险256339人，比上年末增17813人，增长7%；失业保险1175496人，同比增4183人，增长2%；医疗保险170782人，同比增21073人，增长14%；工伤保险152140人，同比增加7733人，增长5%；生育保险93289人，同比增42620人，增长84%。

二是社会保险费征缴收入稳步增长。预计至今年底，全市社保费征缴收入达64571万元，其中养老保险费征缴收入39542万元，比去年同期增5068万元，增长15%；失业保险费3733万元，同比增250万元，增长7%；医疗保险费19171万元，同比增1649万元，增长9%；工伤保险费1574万元，同比增207万元，增长15%；生育保险费571万元，同比增25万元，增长5%，滚存结余135059万元。

三是社会保险基金支出增速平稳。预计至今年底，全市养老保险待遇支付35473万元，比去年同期多支8284万元；失业保险2170万元，同比增加581万元；基本医疗保险11492万元，同比多支3167万元；工伤保险396万元，同比减少17万元；生育保险332万元，同比增加21万元。

（二）完成了2008年离退休人员养老金年度调整。在时间紧、任务重、要求高的情况下，在不到一个月的时间里完成了方案拟定、方案报批、资金筹划、信息系统需求等工作，按上级要求在2008年春节前将新增加的基本养老金发放到离退休人员手中，人均调整额达109元。人均基 本养老金达707元/人月。

（三）出台多项惠及民生保障的社会保险政策并付之实施，促进社会和谐稳定。

一是《阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法》。按照“居民自愿参保、家庭全员参保；家庭缴费为主，政府适当补助；低水平起步、逐步提高标准；统筹协调、做好制度衔接”等原则，将城镇职工基本医疗保险覆盖范围以外的人员纳入城镇居民基本医疗保险覆盖范围，并取得了良好开局。至11月13日止，全市城镇居民基本医疗保险参保人数达24.6万人，年底要完成市政府下达的39万人任务。

二是《被征地农民养老保险试行办法》。采取就业保障、社会保险保障、基本生活保障等多种方式解决因土地被征用后农民的生活保障问题。根据我市的实际情况，设置了四个档次的缴费标准（30、40、50、60元）和两套缴费办法。对新征地单位，通过建立报批听证程序，实行保费预存扣缴的办法。对实施《办法》前的被征地农民，采取按月、季或半年缴费的措施，解决他们的生活保障。达到退休年龄（60周岁），累计缴费年限满15年以上者，均可按月领取养老待遇。60周岁以上的人员，无须缴费可以享受老年生活津贴，也可以趸缴方式采取一次性缴费的办法，与其他人员享受同等待遇。

三是修订《阳江市职工生育保险办法》，对原办法的缴费比例、待遇报销项目、保障水平、覆盖范围等作出了有利 3 于参保人的规范。缴费比例由1%调整为0.7%，待遇报销项目由两大项增加到三大项十三个小项，保障水平比原办法有所提高。管理范围由党政机关、事业单位、国有集体企业扩大到所有私营、三资企业和个体工商户。原未开展生育保险制度的县市,都要按新的修订办法实施。

四是解决困难企业退休职工参加基本医疗保险问题。根据省政府办公厅《转发省劳动保障厅、财政厅关于解决困难企业退休人员参加基本医疗保险有关问题实施意见的通知》（粤府办［2007］74号）规定，结合我市实际情况，制定了我市《困难企业退休人员参加基本医疗保险实施方案》（阳府办［2008］1号），对参保范围、参保对象、参保方式、缴费办法、待遇水平、资金来源、审批程序等作出具体规定，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入参保范围，至10月30日止，全市共受理参保的退休人员10692人，占应落实人数（19162人）的55.8 %。

五是落实“双转移”战略部署，促进城镇职工社会保险制度进一步完善。为深入贯彻落实省委十届三次和市委五届五次全会精神，以良好的投资环境承接珠三角地区的产业转移和劳动力转移，对我市城镇职工社会保险政策作出了四个方面调整：第一，调整城镇职工基本养老保险单位缴费比例。从2008年8月1日起，养老保险单位缴费比例由按缴费工资基数的20%调整为15%，个人缴费比例8%不变。第二，调整补缴历史欠费缓缴滞纳金的范围。由国有、县以上大集体改制企业和生产经营不正常企业扩大到经费有困难的行 4 政事业单位。第三，调整国有改制企业补缴欠费的期限。对市直正在实施改制的29个国有企业和全市粮食系统的退休人员的缴费资金，在企业资产变现不足部分，由财政列入年度预算，分三至五年落实补缴资金。拟对市直104个未改制的国有企业，采取分5年补缴历史欠费和对离退休职工采取一次性计算医疗保险费的办法。第四，对个体工商户和灵活就业人员的欠费时段作出调整。对个体工商户和灵活就业人员在统计时点连续欠费12个月以上的，经本人提出申请，对欠费时段补缴金额到账前作中断缴费处理，中断缴费期间不计算缴费年限。

（四）加强“内控”制度建设，确保社会保险基金的安全与完整。

社会保险基金是一条高压线。我市把社会保险基金“内控管理”作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓，逐步建立和完善了内部控制管理制度，建立社保业务“纵向指导监督，横向协调制约”的工作机制。一是按照国务院和省政府对社会保险工作要实现规范化、专业化、信息化的要求，认真执行《广东省社会保险经办业务管理规程》的各项规定，加强层级权责管理，认真做好社会保险费的征缴、支付、结余、信息交换等工作，健全内部制约机制。二是认真贯彻执行《广东省社会保险经办机构内部控制实施细则》，建立组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等内控制度。三是采取内部控制与外部监督相结合的形式，防止基金的流失。接受市人大、市政府及审计部门对 5 我市社会保险基金的监督审计。严格执行待遇申领资格验证和基金支付审批职责。对欺诈、冒领、造假领取社保待遇的行为进行查处，堵塞社会保险基金的漏洞。

（五）依据政策，社保热点难点问题的解决取得明显进展。

一是延长非财政拨款人员和早期离开企业人员补缴养老保险费的办理期限，从2006年实施一年的基础上，今年再延长一年。至10月31日止，全市已受理这两类人员补缴养老保险费1869人，已批准退休享受养老待遇493人；二是基本完成了已领取一次性养老保险待遇人员的退款续保工作。对未达到可以按月领取养老待遇的人员，采取一次性退款和补缴或往后续缴养老保险费的办法，至目前止，已办理退款续保手续的达1801人，占96.8%；三是积极处理信访案件的排查和“行风热线”群众反映的问题。对一些重点疑难案件，实行领导包案负责制，着力拿出解决办法，促进社会和谐稳定。今年以来全市共受理举报、投诉案件126宗，牵涉参保群众2537人。

（六）明确征缴主体，全面推进地税全责征收社会保险费工作机制。

一是迅速成立协调领导小组，加强对地税全责征收社保费工作的领导。成立了以莫国驱局长任组长，谭冠琨、林天宇、杨超、古秀丽、蓝健强、关芬丽等为成员的协调领导小组，并及时与地税、财政、工商行政管理、银行等有关部门加强沟通，拟定工作要点，确定完成日期，明确工作职责，落实人员分工，解决疑难问题。二是代市政府草拟《全责征收实施方案》上报市政府审批。三是草拟了《阳江市地税大集中系统与社保信息系统交换平台改造方案》。对项目需求及难点进行分析，并对工作量进行估算，以适应地税全责征收社保费软件模块的需要。四是根据工作开展需要，召开了多次联席协调会议。包括召开部门分工协作会议、地税征缴社保费经办业务管理规程协调会议、信息系统调整开发联席会议、灵活就业人员委托银行代扣代缴社保费协调会议等。五是认真做好参保人数据信息的清理录入工作。争取在地税大集中信息系统上线前完成。六是对地税一线工作人员开展了政策法规业务培训。促进地税系统一线工作人员熟悉社会保险政策，精通业务。

（七）开展了思想大解放的讨论活动，拿出破解难题的初步意见。

根据市政府和市劳动保障局的部署，全面落实省委十届二次全会确定的开展新一轮思想大解放推动新一轮大发展的讨论活动，通过思想发动、调查研究两个阶段的工作，使同志们加深了思想解放对促进工作重要性的认识，尤其是对影响社会稳定的一些突出的热点难点问题开展专题调研，拿出破解这些难点问题的新思路、新举措、新办法。将调研题纲细化为十二个调研题目，成立七个专题调研小组，深入企业和县（市、区）开展调研：一是“三个办法”的申报和实 施贯彻工作；二是各类参保单位欠费产生的滞纳金处理问题；三是市级统筹完善问题；四是应参保而未参保人员补缴养老保险费劳动关系原始凭证问题；五是被除名职工补缴有劳动关系时段的养老保险费问题；六是困难企业退休人员参加基本医疗保险对象界定问题；七是医疗保险个人账户（IC卡）发放问题；八是贯彻粤府［1993］83号文前已退休的人员养老保障问题；九是社会保险覆盖面窄，参保率、征缴率偏低的问题；十是对企业化管理，财政差额拨款或经费自收自支的事业单位按企业办法参加基本养老保险问题；十一是信息系统与定点医院联网问题；十二是信息系统防病毒软件开发资金落实问题。这些问题，有的直接关系到群众的切身利益，有的直接影响社保经办工作的执行力，是当前社会保险的突出问题。

二、存在的主要问题

各项社保经办工作虽然取得了明显成效，但与上级的要求、与参保群众的期盼仍有一定的差距，主要表现在：一是扩面征缴措施力度不大，五险种新增参保人数不平衡，大幅调整待遇水平后对基金的有效运作面临沉重的支付压力；二是困难企业退休人员参加基本医疗保险进展缓慢。三是一些历史遗留问题有待进一步梳理；四是个人账户清理工作严重滞后；五是经办业务基础性工作有待进一步加强。各级社会保险经办机构必须引起足够的重视，通过争取重视，熟悉政 策，加强沟通，采取有力措施统筹解决。

三、2009年工作设想

（一）全力推进城镇居民基本医疗保险制度的实施，向全民医保方向迈进。

（二）贯彻落实地税全责征收社保费工作方案，做好征缴模式的衔接。

（三）做好离退休人员基本养老金年度调整工作，让广大离退休人员享受经济发展成果。

（四）加强“内控”建设，确保社会基金安全与完整。

（五）进一步完善市级统筹制度，提高社保基金抗风险能力。

（六）以开展个人账户清理为重点，狠抓规范化管理。

人教科年度工作总结及明年工作设想 第6篇

2009年，在区党委、管委会的正确领导下，在区属各部门的大力支持配合下，区招商服务局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我区打造“一区三基地”和“三促进一保持”的发展要求，紧扣我区“两个尽快”的发展主题，始终坚持推动全区招商引资工作不放松，将招商引资与招商选资并举，拓宽招商领域，创新招商方式，狠抓招商队伍建设，夯实招商基础，坚持有效招商，引进了一批科技型、创税型、生态型的好项目，为我区又好又快发展注入了强大的生机和活力。现将区招商服务局全年工作总结如下。

一、主要成效

2009年招商服务局共引进工业项目10个，投资总额12 亿元，其中已办理土地出让手续项目6个，投资总额7.6亿元。引进的项目包括上海东裕电动车生产项目、佛山新联昌金属精加工项目、南海金海业汽车配件生产项目、广州华宇医疗器械

产业规划的行业展会，其中包括第106届广交会、第6届中国中小企业博览会、第11届中国国际高新技术成果交易会等大型专业展会，在展会上收集大量客商资料，会后积极跟踪有意向客商并邀请前往我区考察，并与多家企业达成投资意向。二是6月中旬随市政府参加了“2009粤港经济技术贸易合作交流会”，会上与多家企业达成投资意向，会后累计有20人次前来考察，取得良好成效。三是6月下旬和9月上旬分别组团参加了“第三届深圳国际贸易投资洽谈会”和“2009中国杭州国际电子信息博览会”，在两个展会上搭建了肇庆高新区展览馆，利用多种展示方式向来自全国各地的客商和投资商介绍了肇庆高新区良好的投资环境，并在会上与多家客商和中介机构达成了合作意向，进一步拓宽了招商网络。

（三）紧抓“退二进三”机遇，有效推进大项目引进 2009年我局紧紧抓住广州市实行“退二进三”战略的大好机会，积极收集广州市数百家“退二进三”企业信息，并对这些企业进行分类筛选，从中选择出近百家符合我区产业规划的优质大型企业。从10月份开始，在区主要领导的带领下，我局分批对这些企业进行登门拜访，向企业介绍推荐我区的投资环境和优惠政策，拜访的企业包括白云山药业、双桥集团、杨协

网站上，让全世界的客商都能从网络上了解我区，取得了良好的效果，有多批客商通过网络了解我区，并前来考察投资环境。

另一方面，我局充分利用互联网作为收集资料和甄别客商的重要工具，通过对客商和公司情况的进行搜索，根据掌握的情况进行分析预测，有针对性地选择招商主攻方向，有的放矢地选择投资企业和客商，做到主动出击，事半功倍。

（六）优化行政服务质量，确保项目顺利推进

一是加强项目跟踪服务。建立健全项目跟踪服务制度，为引进项目提供“保姆式”的优质服务，确保在谈大项目尽快签约落户，签约大项目尽快动工建设，在建大项目尽快建成产生效益。二是加强项目协调力度。加强与相关部门的沟通与联系，对资金密集度高、社会经济效益好、带动力强的大项目，与各职能部门定期或不定期召开项目协调会议，及时协调和有效解决项目在洽谈、签约、建设、生产过程中遇到的困难和问题，确保项目引得进、留得住、建得成、早产生效益

三、2010年工作设想

尽管今年以来我局招商引资工作取得一定成效，但引进的项目普遍规模较小，投资过10亿的大项目不多，所以我们一定会戒骄戒躁，进一步解放思想，更新观念，顽强拼搏，奋力开

展会，充分发挥展会针对性强，宣传效果明显的特点，力争引进更多项目。

（三）努力在重大项目上实现新突破。充分利用我区独特优势和巨大潜力，加大对大型企业的招商力度，特别抓住国际制造业转移重点转向高端环节的机遇，积极开展重大项目招商活动，主动吸引跨国公司，着力引进技术水平更高、附加值更大的产业和项目。同时，深入研究世界500强、国内500强的企业战略、企业文化、发展动态及投资意向，找准对接点和切入点，着力引进行业领军企业和战略投资者。

（四）进一步加大园区招商力度。积极围绕建设我区四大主导产业，从培育发展产业集群和延长产业链条出发，充分发挥高新区基础设施好、配套功能全、产业集聚能力强的优势，强化招商引资力度，瞄准国内外知名企业和战略投资者，引进一批具有强大辐射能力的企业，特别是在做大做强汽车零部件产业上要实现新突破，充分利用汽车机车产业园的土地资源和比邻广州汽车基地的优势，力争引进一批具有竞争力的汽配企业。

人教科年度工作总结及明年工作设想 第7篇

2013—2014学第二学期

教科研工作整体思路及设想

本学期我校教研工作将深入推进课程改革，以提升教学效益为目标，逐步形成民主、开放、高效的教研机制。加强教学常规管理，加大教师培训力度。以教研组单位，教师全员参与，进一步深化我校新课改下的教研氛围，以此促进师生的共同发展，进一步提升我校教科研的整体水平。现将教导处对本学期教科研工作的整体思路及设想进行布置与交流。

一、常规教科研活动

各教研组每月一次的教科研活动要认真落实。教研组根据学校教导、教科研工作计划制定本组计划，并付诸实施，教导处根据教研组制定的计划做到提前安排，通过教科研活动带领课题研究进一步深化，充分发挥骨干教师、教学能手、学科带头人的带头作用，使年轻教师尽快脱颖而出。教导处将进行推门听课制，本学期不但要求讲读课有教案，练习课、作文课等都要有教案，每次听完课后教导处及时与听课教师进行评课及交流。除集体备课外其余听完课后，主讲教师撰写教学设计一份交教导处存档。

（一）、集体备课

1、集体备课是我校教师提高课堂教学水平最有效的途径之一，各任课教师要把集体备课作为提高自身素质、改变教学方法、减轻学生负担，提高学生成绩的重点工作来做。

2、本学期我校集体备课具体安排：每月一次集体备课活动。各学科集体备课教研活动根据本学科特点，实施专题研究。各教研组本学期重点研究主题如下：

⑴数学学科在本学期中重点研究“数与代数”的研究；

①操作方法：继续使用新五环教学法进行备课，分别是设疑自探——解疑合探——质疑再探——实践应用——评价感悟

②研究目标：认真学习课程标准相应知识，用好教师用书、教科书。力争通过一学期的研究与探讨，使我校数学教师对各学段的“数与代数”所涉及的内容会撰写新五环教案，能精心设计教学活动。变“教师引导”为“学生主导”使学生获得知识必须建立在自己思考的基础上。教师可跨年级备课及上课，遇到问题反复研讨，直至问题解决为止。

⑵语文学科研究习作教学；

①确定习作教学四步模式为：作前指导-----范文引路------实践写作------作后修改。

②具体操作方法：本学期四次集体备课每次按顺序研究四步模式中的一个环节。月初各年级语文教师根据本月所涉及到的习作教学内容按照四步模式撰写习作教学设计教案，按照集体备课的具体操作流程进行研究。

③研究目标：对习作四步模式教学法的研究中，每一个环节必须做到能探索出适合我校习作教学的可操作的教学模式为目的。如果哪个环节一次几天研究不能达到目标，那么这个环节就要作为下一个月的集体备课活动，如果下一个月还是不见成效就放到再下一个月，直到探索出可行的模式为止。以此达到集体研究见实效的目的。

⑶英语学科研究口语交际教学；

①口语交际教学流程：培养学生兴趣------鼓励学生大胆说英语-----让学生在不同的语境中会运用英语

②具体操作方法：通过本学期四次集体备课每次按研究方法顺序来进行。月初英语教师根据本月所涉及的教学来设计教案，按照集体备课的具体操作流程进行研究。

③研究目标：对口语交际教学法的研究中，教师给学生创造口语交际的氛围，利用口语交际巩固所学知识，形成一定的技能。

⑷综合学科以学生动手操作能力的培养为课题的研究。让每位教师对本学期研究的专题都有更深的理解并结合自己的教学实际形成课改下的教学模式。从而带动我校教学水平的整体推进。

（二）、小课题研究

教师教研小课题研究工作延续上学期的课题，会后由组长重新温习小课题实施方案、计划。本学期期末要进行结题，撰写好小课题总结。各小课题研究教师注意材料的积累，把小课题研究真正落到实处。

二、加强新老教师帮扶工作。由于年轻教师工作经验少，方法不够灵活，对课标把握不准确。本学期继续进行新老教师帮扶工作，主要从以下几方面做起：

1、除教导处统一要求的16课时听课笔记外，2010年3月以后上岗的青年教师每月至少听一至两节老教师的示范课，教导处在教师工作检查中检查听课笔记时要有相关记录，每少一次听课笔记扣1分。

2、新教师的教案要有老教师的修改的笔迹。

3、新教师每月邀请帮扶教师听课至少一次，听课后的切磋交流，青年教师的教学反思等要在单元教学随笔或课堂教学反思中体现出来，在期中、期末检查时进行检查。

三、用“请进来走出去”的办法提升我校教科研的整体水平。本学期学校教科研活动准备聘请县教研室相关学科教研员深入我校进行专题研究指导，在教研员入校指导期间要求全体教师结合课题研究进行集体备课、撰写教案、上课、评课、议课。在活动中认真学习，学习先进的经验做法，坚决彻底的转变原有的习惯式的耗时低效的教学行为习惯。在研究过程中我们的教师要积极参与交流讨论，及时做好经验总结，切实提高自身素质提高课堂教学效率。

学校积极争取上级教研部门组织的教育科研活动名额，尽可能多的派出教师参加培训学习。充分利用以点带面的效应提升我校教师教科研水平，提高教育教学质量。

四、课题阶段性总结会议

在六月上旬结课之前召开课题阶段性总结会议，教导处提前下发通知和具体实施细则。内容包括：每学科一位课题研究教师进行一节汇报课的交流活动（可通过集体备课的形式进行初备）。同时，讲课教师准备本课教案一份、说课材料、经验介绍各一份，教研组长撰写本学科的课题研究阶段性总结一份，并在会议上进行交流。教导处将对三节课进行现场评课，撰写课题阶段性总结及效果评价进行交流。

我校教科研工作在领导的大力支持下和同志们的共同努力下，为实现我校的三年的奋斗目标。坚定“科研兴教、科研兴校”的思想，教师要以开放的心态，尊重、理解、接纳孩子的想法、做法。从儿童的错误中分析他们思维的线索，改变自己的教学方法，形成自己独特的教学风格，为今后的学生学习服好务

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