组工干部学习总结

组工干部学习总结（精选10篇）

组工干部学习总结 第1篇

组工干部党校学员学习总结1

组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做 “四型”组工干部。

一、持之以恒，争做学习型组工干部。 学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法， 学习是安身立命、履职尽责的根本。组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。二是注重学习方法，博学而有专攻。 政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要尽力克服娱乐应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

二、开拓进取，争做创新型组工干部。做一名创新型组工干部，首先要树立创新意识。组工干部要深刻理解创新的重要性和必要性，正如江泽民同志所说，创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。无论何时，组工干部都要将创新二字牢牢刻在心上，做一名创新型组工干部。其次要培养创新精神。组工干部不仅应乐于创新，而且应敢于创新。也许，并不是每一次创新的尝试都能取得理想的结果，但组工干部绝不应止步于某一次或某几次失败的创新，而应该吸取教训，总结经验，不断地向着成功而努力。做一名创新型组工干部，最后要提升创新能力。仅有创新意识和创新精神是远远不够的，组工干部还要不断提升自身的创新能力，因为这是成功创新的重要保证。

三、勤奋敬业，争做务实型组工干部。 作为组工干部，要讲究党性、注重品行、内强素质、外树形象。组工干部能否求真务实，对一个地区和一个单位的党员干部起着重要的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力勤奋敬业的坚持者，做求真务实的示范者。

组工干部要做求真务实的表率，不是停留在口头上，而是付诸于实践中。一是要与时俱进的思想和奋发有为的精神状态， 能够把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。二要密切联系群众。组工干部 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，从 群众中来，到群众中去，察民情，体民意，办民事。要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让组织放心，令群众满意。 三是要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，要有爱才之德，识才之功，谏才之策，育才之能，用才之技。科学合理地使用干部，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关 。四是要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。

四、严明纪律，争做廉洁型组工干部。做一名廉洁型组工干部，首先要树立廉洁意识。廉洁是对一名组工干部最基本的要求，组工干部应该在内心中坚定这样的信念：作为一名组工干部，我们的职责只能是为民谋利，绝不是与民争利，更不能是夺民之利。做一名廉洁型组工干部，其次要恪守廉政准则。群众对于组工干部是信任和爱戴的，组工干部应该坚决维护自身的形象， 以李林森等同志为榜样，将清正廉洁贯彻到底。 俗话说：公生明，廉生威。 一是要严守政治纪律。 俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，一屋不扫何以扫天下。要经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步， 古人曰："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。组工干部要 做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃;要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松，干部选拔上任人唯亲不搞，努力树立组织部门清正廉洁形象。

组工干部党校学员学习总结2

这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班;培训人员层次高，市委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县(市)区委组织部长全都参加培训;培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。

通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、学而知不足

这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感;存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神;缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。

二、悟方能突破

学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

美国人**雷·伯恩斯说“谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界”!在我们的身边往往会发现这样的现象：

有的领导干部能够谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为;有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略、发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国、全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择;有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力;而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。细细分析，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。

4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。

1、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

3、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的

需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法;在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念;通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。

4、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头。

组工干部学习总结 第2篇

一、阶段活动情况

1、强化理念，注重教育。

根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干部队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干部学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干部认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作，工作总结《“树组工干部形象”集中学习教育活动阶段小结》。上半年，在《XX日报》刊登学教活动专题报道一篇，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息5篇。

2、强化措施，全面查摆整改

继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固;查行为，看存在不公道正派的主要问题;查原因，看世界观上的差距;查责任，看领导干部是否履行了严格教育和严格管理的职责;查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：

一是对去年查摆出的问题进行“回头看”。针对去年学教活动中干部群众给我们提出的四方面的意见和建议，以组室为单位认真进行了“回头看”，看整改措施落实的`如何，有无反弹，是否出现妨碍公道正派的新问题;

二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干部和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干部公道正派方面的意见和建议。

三是开展“大调研”活动。结合市委统一安排，以组室分别确定三个课题，深入基层开展调查研究，近日，组织组已深入全县8个乡镇对非公有制企业党建课题进行了调研，并已撰写出调查报告。四是建立整改台帐，对群众提出的问题、意见和建议，认真进行了查摆，并分类归纳，重新梳理列出具体整改时间表，建立了整改台帐，进行了公示和反溃

二、下步计划和打算

下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干部形象”学习教育活动的效果。

县委组织部

组工干部学习总结 第3篇

一、学习李林森同志对党无限忠诚的党性

李林森同志把自己置身于主人翁地位，始终牢记党的根本宗旨，对党无限忠诚，心系群众、服务群众，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动摇。他说的最多的一句话就是“党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益”。无论是在乡村教师的岗位上，还是任万源市委组织部长，他党性坚强、对党忠诚，用自己的形象为党的形象增添光彩，用生命之火映红党的旗帜。机关工作时，他选择下派农村，被称为“爱民干部”，洪灾发生时，他选择忘我救民，被赞为“救命书记”，病魔袭来时，他选择奋斗不息，被誉为“拼命三郎”，用“鞠躬尽瘁、死而后已”八个字描述他，丝毫不过。李林森同志作为一名组工干部，摆在第一位的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责，对人民群众的无限关心，做事情有原则，干工作有热情，无论什么时候都用更高的标准去学习、工作和生活，树立了组工干部的良好形象。

人民银行组工干部要讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治观点和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系职工、服务群众。一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同党组织保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念，自觉地为党负责、为央行事业负责，恪尽职守，无私奉献。二要顾全人民银行中心工作大局，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新，尤其要在选人用人、党员教育、组织建设上下工夫、见成效，以打造高素质的干部职工队伍为目标，教育培养适合新时期央行发展的全能型人才为重点，完善机制，创新方式，规范程序，全面提升人民银行组织人事工作水平。

二、学习李林森同志廉洁奉公、情趣健康的品行

做“官”先做人，一个让党放心、让群众满意的组工干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。李林森同志始终坚守清正廉洁底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，当检察官这份好工作摆在他面前时，他推辞了，毅然选择了村官，基层一扎便是十多年，当有人提着现金想当干部时，他拒绝了，说道“歪门邪道你少来”。他一生生活简朴，为人低调，把群众利益视为自己的利益，恪尽职守，公平公正地选拔干部，当自己面临昂贵的治病费用时，不向组织提一点要求，依然埋头工作，鞠躬尽瘁。李林森同志自省、自重、自警、自励，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为悲所悲，不为利所驱，不为色所诱，清清白白做人，干干净净做事，做一名党和群众信得过、靠得住的组织部长。

人民银行组工干部要重品行，一是要淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，努力提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是选贤任能要公道正派，心态要正。首先要坚持全面地考察干部、辩证地评价干部、科学地使用干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。其次是身要正，按程序选人，按制度办事，为央行各项事业发展选才聚才，做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主，带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长，善于站在干部职工的角度思考问题，解决工作难题，关注切实诉求，真正做到务实、清廉、高效，时刻充满信心、乐观开朗、豁达大度，充分体现组工干部的人格魅力，能与意见不同的人合作共事，在困难和逆境面前，成为干部职工精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。

三、学习李林森同志以身作则，率先垂范的表率

李林森同志严谨认真、永争优秀，无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，他都努力走在前面，为干部职工做出榜样。他做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些学习，认真学习党的理论、路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加高效地开展工作、推动发展打下坚实基础。他做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、实事求是、调查研究、直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益。他做秉公用权、廉洁从政的表率，严格执行组工干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

李林森同志在生命的最后一息依然想到的是工作，“追求完美”、“习惯优秀”成为李林森同志的一种优秀品格，修改文稿，细到一个标点、一个用词，折射出他对待工作严谨认真的精神。他任劳任怨、爱岗敬业，“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完!”这句话是李林森同志甘为党和人民的事业献身的铿锵之音。他敢为人先、勇于创新，做创新性组工干部，创造性地探索实行“四评村官”模式，让基层干部队伍焕发了活力，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新，组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题……。他在组织工作中创造优秀、追求先进，敢于以改革创新精神破解难题，努力让每项工作都做得完美，忠于事业、一心为民，一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。

人民银行组工干部要争作表率，一是要不断学习，向书本学，夯实理论功底，向同事学，学习业务知识，向领导学，提高综合素质，将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快各项事业发展的强大动力。二是要团结共事、为干部职工服务，既要能干事，又要会共事，以人民银行事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快各项事业发展凝心聚力，正确认识组织人事工作的重要性、特殊性，将干部职工利益放在首位，为全行干部职工服务。三是要务求创新、真抓实干，围绕人民银行组织人事工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得干部职工的信赖。

基层人民银行组工干部要深入、全面地学习李林森同志的先进事迹和崇高精神，把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。认真总结总分行“讲党性、重品行、做表率”活动经验，不断深化对组织人事部门自身建设规律的认识，把成功做法制度化、具体经验系统化，建立健全加强自身建设的长效机制，真正把组工干部队伍建设成为“三服务”的优秀标兵，把组织部门建设成为“两满意”的模范部门，以自身建设的新成效、组织人事工作的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

人物简介：李林森(1969.09—2011.07)，男，1969年9月生，汉族，中共党员，四川宣汉县人，大学文化，1991年9月参加工作，1994年10月入党，曾任四川省万源市委常委、组织部长。2011年7月31日，因病去世，享年42岁。

组工干部要讲“三气” 第4篇

组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。

组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。

组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。

当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。

组工干部学习心得 第5篇

自我修身内强筋骨。每日穿梭于风景如画的北大校园，宁静的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蕴藉的图书馆，热闹非凡的三角地……无一不让你感受着北大的博大与厚重。这里随时都能够切身感受到这里特别浓厚的学习气氛，爱国、进步、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、世代相传。身在北大，感悟却源于对人生更深层次的思考。或者，仅仅是一份宁静，却是一名组工干部或是真正懂得生命意义的人所拥有的最宝贵财富。

素质提升提精气神。授课老师的博文广识、信手拈来，幽默生动的语言，开放的课堂气氛，精彩的案例分析，对我多年积累的知识来了一次大冲撞，使我的心灵受到了一次儒家文化的洗涤。这些老师讲课水平非常高，引经据典却能引人入胜，有着丰富的理论和实践经验，每堂课都让人觉得还没听够就到时间了，总有一种意犹未尽的感觉。所有授课老师都贯穿了浓浓的中国传统文化的博大精深，宏观阐述了宪政改革、国内国际经济形势、孔子智慧以及与组织工作联系密切的几个方面的专题。老师幽默诙谐的语言经常逗得同学们大笑不已，笑过之后是对所学内容深刻的记忆和理解。他们能够抓住人，吸引人，从而把相关的知识灌输给听者，并能使听者融会贯通、凝聚共识、转变观念、振奋精神，这也是我最深刻的感受。

创新思维外增动力。老师和班主任称我们“各位同学”，感觉就像孩子走进课堂，只有一种对知识汲取的渴求与对老师的敬畏和仰慕。恩格斯说过，人类思维是“地球上最美丽的花朵”，而创新思维是其中最璀璨的一枝。虽然几天的授课不能从根本上提高我的工作能力，但它的确给了我全新的感受和不同于原有头脑里的固定思维，拓宽了视野，拓展了思路，对组织工作的相关业务有了新的启蒙与启示，打开了思想的大门，知道如何去汲取营养，怎样去丰富自己，对自身有了一个更加清醒的定位，对进一步做好组织工作信念更坚，信心更足，取到的不是“真经”却胜似“真经”。

北大校园留下了同学们的专注眼神、矫健身影和朗朗笑声；西柏坡、长城、故宫、鸟巢、国家博物馆印证了全市组工干部的深厚情谊。这就是让我受益匪浅的圆梦之旅，这就是让我信念坚定的红色之旅，这就是让我收获浓情的友谊之旅。

至此，有以下几点体会与大家共勉：

一、境界是根本，要不断提升境界。俗话说：站得高，看得远。现在，我们很多人都知道“思想自由，兼容并包”是北大的立校之本，也是北大精神最具权威的表述。这一精神也可以延伸理解为开拓视野，勇攀高峰。事实上我们的授课老师基本都传承了这一精神，作出了我们看得见的典范。我们对自己的人生也必须准确定位，既不好高骛远，也不妄自菲薄，在学习与工作上也要不断拓展视野，牢固树立宗旨观念，坚持从高点着眼，细节入手，用心去发现和把握客观规律，尽力在本职岗位上做出应有的成绩和贡献。

二、态度很重要，要专注和投入。授课老师对我们培训班丝毫没有敷衍了事的态度，上课始终认真负责，而且非常投入。正是在这种良好状态下，老师将自己的渊博学识演绎得淋漓尽致，使得整个课堂精彩纷呈，效果突出。由此，我想如果我们在学习和工作上也有这种“无我”的专注和投入，我们一定也能够完全摆脱外界的干扰和诱惑，能够用心灵的方式感受到天地至理，真正把自己的潜能发挥到极致。

三、快乐是动力，要学会享受过程。一般说来，快乐是人的一种内心感觉。这次北大之行，让我对快乐有了更深刻的认识。我觉得快乐其实也是我们从事某项事业或活动的一个重要动力源泉。可以说，在工作中游刃有余、自得其乐，这何尝不是我们需要追求的一种境界？这同时也告诉我们，生命是个过程，工作本身即是目的，不必怎么计较工作的外在价值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意义，因而都值得珍惜，值得我们去尽自己最大的努力。

组工干部学习体会(干部科室) 第6篇

塈部委理论中心组学习（扩大）会上的发言材料

（2011年7月）

尊敬的部领导、各位同仁：

按照会议要求，下面我简要汇报一下学习胡总书记“七一”讲话精神的心得体会，以及如何在本职工作加以贯彻落实的初步认识。

我认为，作为我们具体从事党的组织工作的同志来说，要把学习领会“七一”讲话精神，作为当前的一项重要的政治任务抓紧抓实，核心是要在深刻理解和把握讲话中提出的决定中国发展方向的“一个基本结论”、“三个坚持”上下功夫，更加自觉地为发展中国特色社会主义事业服务，深刻理解和把握培养集聚优秀人才是党和国家事业发展进步的关键所在，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开招贤纳才之路。要进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人机制和引才聚才机制，以更加有力的举措整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，扩大民主、推进改革、严肃纪律，做好县（市、区）换届工作，保证换届风清气正。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。具体到我们干部处来说，就是要坚持做到“三个围绕，三个进一步”。

1一、围绕市委中心工作，进一步推进领导班子和干部队伍建设

我们今后一个时期的工作思路是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七大各次会议精神，及“七一”讲话精神，从思想、组织、作风、制度上进一步加强县（市、区）领导班子和干部队伍建设，为顺利完成“十二五”时期我市的各项目标任务，全面推进生态文明和全面小康社会建设，促进我市经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。就目前来讲，主要是以换届为契机，重点抓好用人导向和用人风气，选好配强县（市、区）领导班子。一是按总书记提出的五德(以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备)要求，强调工作实绩，突出基层锻炼，重视优化结构，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部脱颖而出，积极营造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛围。二是匡正换届风气，进一步落实群众“四权”，以 “阳光组工”建设和“玻璃房”中选人用人为目标，增加工作透明度，严格执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届要求，同时要关注并及时应对舆情，防止恶意炒作，努力保证换届环境风清气正。

二、围绕提高组织工作满意度，进一步推进干部人事制度改革

以2011年换届考察为载体，进一步完善和深化以往人事制

度改革方面取得的成果，积极探索综合考核评价新路子。一是注重综合考核。二是突出工作实绩考核。三是强化“德”的正反面测评，增加反向测评中的程度选项，进一步提高测评结果的准确性和可用性。四是首次提出对考察组进行全方位监督。重点在对换届考察组进行民主测评方面进行探索和突破，对于反映较严重的问题，报请部领导同意后，按规定处理，用切实可行的手段确保换届考察组遵纪守法，公道正派，信守承诺，甘当表率。使严肃换届纪律，从我们职能处室做起，从考察组做起。

三、围绕提升服务管理水平，进一步推进处室基础建设 一是加强政治理论、业务知识和经济知识的学习，围绕服务中心、服务大局、努力为经济社会发展夯实基础，练好内功。进一步提高掌握政策法规、撰写考察材料的水平，提升考察工作质量。二是增强拒腐防变能力，做公正廉洁的最好表率。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。由于组织工作的特殊性，使组工干部往往成为关注和公关对象，思想稍有麻痹，就入陷入泥潭。要带领整个处室的同志，努力成为政治上的“清醒人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。三是细化有关的工作程序，完善有关的工作流程，力求详细规范，具有较强的操作性。积极做好干部数据库和干部考察档案的更新维护工作，加强相关政策法规的收集，确保有关干部数据和材料的真实可靠，政策法规的全面性和时效性，便于统计和查阅。四是大力加强处室信息宣传工作，落实好部领导信息宣传报送工作的要求。经常总结提炼，挖掘干部工作亮点，加大信息宣传力度，进一步扩大我市组织工作的影响力。

组工干部学习资料 第7篇

基层党支部学习材料（之一）

2018年3月16日 一、十九大报告相关内容

1.大会主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

2.中国共产党人的初心和使命：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

3.历史性变革：党的十八大以来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。

组工干部要“用心”工作 第8篇

用心工作, 一定要有干事创业的激情。激情是一种境界、一种精神, 是干事创业、追求卓越的活力之源。人生在世, 我们为谁工作?为什么工作?工作是保障基本生活来源的前提, 是施展个人才华的舞台, 更是实现个人生命价值的载体。归根结底, 我们是为自己而工作, 为自己的人生工作。激情唤起责任, 激情创造奇迹, 激情铸就成功。用心工作其实就是要带着一种激情, 这种激情既是对自己命运的高度责任感, 又是对干事创业的无限热情。只有饱含这种激情, 才能把自己无限的热情转化为无限的精神动力, 才能全身心地投入工作, 倾尽自己的才智和能力把工作做好。面对新形势新任务, 作为一名组工干部, 用心工作, 就是要把自己交给矿山, 交给岗位, 要多想工作上的事, 多想自己工作职责内的事。因为只有用心想事, 才能增强思辨力, 增强创新力, 才能想出新思路, 想出新办法, 才能产生干事的冲动和创业的激情。才能真正把心思凝聚到安全生产上, 把精力集中到工作落实上, 满怀激情抓安全, 满怀激情抓生产, 千方百计促发展, 努力争创一流业绩。

用心工作, 一定要白首穷经的心志。工作的过程是不断学习的过程。用心工作的过程就是不断学习, 不断提升的过程。工作不是简单的重复, 而是一项有创造性的劳动。时代日新月异, 科学技术迅猛发展。当前, 原来煤矿“傻、大、黑、粗”的生产装备已经逐渐淡出我们的视野, 取而代之的是一些“高、精、尖”的现代化技术装备。我们如果不抓好学习, 不抓紧学习, 不在学习和工作中提高自己, 就难以赶上发展的步伐, 甚至难以在工作岗位上立足。组工干部和采掘一线干部职工岗位不同, 分管的业务也大相径庭, 但是我们共同的目标都是为了矿井安全稳定发展, 大家共同的目标都是为了以自己的实际行动助推中原崛起、河南振兴, 不管我们在哪个岗位工作, 我们都需要始终怀着一颗虔诚的求知之心, 脚踏实地地学习、思考和积累, 对待每一件事情、每一项工作, 都要以从零开始的心态重新学习积累, 真正把学习当作自己的一种思想境界、生活状态、工作责任和精神追求。随着中原经济区建设宏伟篇章的广泛展开, 我们要充分利各种时机, 抓紧时间加强各种先进知识的学习, 要向书本学、向实践学、向基层职工群众学, 一方面要不断丰富自身专业知识, 另一方面要不断在实践中总结、积累和提升自己, 把体会和感悟转化为工作的思路和方法, 不断超越自我、提升自我, 厚积而薄发。

用心工作, 一定要有求真务实的态度。用心工作不仅是一种作风、一种精神、一种境界, 更是人生的态度。用心工作, 最大的受益者是自己。糊弄工作, 最大的受害者也必定是自己。当然, 用心工作光凭满腔热情还远远不够, 更需要的是求真务实的工作态度。但是, 用心工作并不是冒险蛮干, 用心工作更需要的是对生产实践、对客观规律的尊重。特别是我们煤矿组工干部, 用心工作就是要尊重客观规律, 以科学精神和求真务实的态度工作, 力求取得事半功倍的成效。因此, 大家要大力发扬“严、细、深、实”的工作作风, 经常性的深入井下生产现场, 去了解掌握生产现场真实情况, 把握生产规律, 把控安全管理, 以自己的实际行动把职责范围内的工作抓紧、抓好、抓出实效, 服务好矿井安全生产大局。生活中, 我们要坚持心系职工群众, 经常性的深入职工群众, 了解职工思想动态和愿望诉求, 倾心尽力地为职工办实事、解难事, 努力构建内外和谐的发展环境, 助推矿井安全生产, 和谐发展。

用心工作, 一定要有精益求精的精神。时代在发展, 形势在变化。我们的思想理念也必须从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来, 用新的理念指导新的实践, 用新的办法破解发展难题, 坚持在开拓中进取, 在创新中发展。精益求精, 就是敢于开拓进取, 就是敢于不断超越, 敢于追求更好, 敢于争创最好, 敢于勇攀高峰。要想达到工作上的精益求精, 不但要用心工作, 更要尽心工作。从用心到尽心, 虽然只是一字之差, 但是, 它确实是一个渐进的过程, 一个深化的过程。我们广大党员干部, 可能每个人的学识、志向有大有小, 职位、能力也可能千差万别。任何事只要我们用心做了, 达到了个人的心力所能达到的最高程度, 最 (下转第100页) (上接第506页) 后不论做好做坏, 只要是尽心了, 我们也是精神上的胜利者, 也就问心无愧了。既然我们选择了矿山, 我们就要肩负使命, 勇担责任, 不管想问题、做决策或者办事情, 都不能满足于过得去、一般化, 都要有精品意识, 都要有不干则已、干就干好的信念和争创一流的决心。真正以自己的实际行动肩负起矿井安全发展的重任, 肩负起中原经济区建设的新使命, 才能以自己的实际行动谱写中原崛起河南振兴的新篇章。

组工干部学习总结 第9篇

部风“尚学尚思、尚作尚严、民主团结、高效廉洁”，基本上把组工干部学习、工作、做人、做事都涵盖到这十六个字里面了。今天我就部风里边提出的“尚学尚思”和部领导、同志们作一个简单的交流。

作为新时代的组工干部，只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。其实，人自从来到这个世界上，人的成长过程，就是一个学习进步的过程。只有通过学习，练就过硬的实践本领，才能够在竞争激烈的现实社会中得以生存。那么，如何学呢？我认为着重要解决学什么、向谁学、怎样学三个方面的问题。

学什么？一学理论，因为理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，必须重点学习政治理论知识和组织工作理论。通过学习理论，从而运用理论解决实际问题。通过学习、学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性。因为不懂政策，工作就没有方向，就会瞎忙活。同时要学习县委、政府的各项方针政策，做到知全局，见微知箸，有“一叶落而知天下秋”的敏锐性。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌

握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。如果不懂法，我们的有些工作就没有办法开展。三学经济，随着时代发展的需要，在发展社会主义市场经济的进程中，组工干部必须努力学习和掌握经济知识，才能做到组织工作为经济工作服务，显示出组织部门的先进性。四学科技，当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，而且已经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。当今社会是一个信息爆炸的社会，任何理论知识，只要虚心向书本求学，书本都会给予正确答案的。二向领导同志学，学习领导分析处理问题的能力。一般来讲，由于工作的特殊性，组工干部经常接触领导，领导在政策理论水平、领导工作能力、实践工作经验及工作作风等方面站得高、看得远、想得全，只要留心观察、细致琢磨，是会学到很多知识的。三向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。一个部门、一个单位都是一个群体，在这个群体中，各自都有一些特长，如有的擅长公文写作，有的精于协调综合，有的精通专业知识，有的办事能力很强，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

怎样学？一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个人的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能得势洋洋得意，什么都好得很；遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到多方面学习，厚积薄发。

组工干部学习心得体会 第10篇

明确干部责任，为干部作为定下担当基调。古语有言：不以规矩，不能成方圆。要想干部有担当之心，不仅要有道德规范，更要有法规制度，不断优化效能惩戒机制，让干部干事有明确方向、有尽责要求。一个常怀敬畏之心、深明职责之本的干部，才会有更强烈的事业心、责任感和使命感，才能真正做到忧民心、体民情、解民愁。

落实激励举措，为干部作为打通担当通道。一要落实“物质激励”，要为有担当有作为的好干部供应“粮草”，尤其要给奋斗在基层一线的新时代干部提供良好的基础保障；二要落实“精神激励”，既要做好对有担当有实绩的干部的表彰工作，还要进一步探索和畅通敬岗干部的晋升渠道，建立更完善的干部能力培训机制，为奋斗在新时代的干部打造一个上下互通、公平竞争的干部交流渠道。