辞职报告应该如何写

2024-07-24

辞职报告应该如何写（精选13篇）

辞职报告应该如何写第1篇

我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得”。因为我不是最优秀的，难免顾此失彼。我不再担任学生会副主席一职，原因有以下几个方面，向老师做出简要的书面解释：

学生会是为学生服务的一个机构，是学校管理学生的得力助手。在工作上协助学校各科室做好各项工作，协助学校创造一个舒适的教学、生活环境;还有就是我们每天的值周工作，针对学校的晚修、晚寝以及晨会都开展了一系列的管理措施，对各班有迟到、缺席及请假的同学进行登记;定期或不定期组织干部开展仪容仪表的检查、宿舍卫生、保洁区检查等，并对学生在校园的行为起监督作用;还有针对学生在生活上(主要是早餐、午餐、晚餐、宿舍用水用电等)问题进行收集，然后反馈给学校;在这过程中充分增强了学生干部的自我管理和组织协调能力，确保了学校的正常管理秩序。

书写正式的辞职报告，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职报告：

As required by my contract…

一般用于报告的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I would like to eXPress my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

I wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

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感谢您对我的能力的信任，在我工作的.这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

离别之际有很多的不舍，不舍宽松和谐的工作环境，不舍亲和友善的同事，不舍睿智大方的林经理，不舍老练稳重的郑总。能有机会在这里工作学习，十分有幸!衷心祝愿所有在这辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!诚祝广发珠池在往后的发展中更上一层楼，业绩蒸蒸日上!

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

辞职报告应该如何写第2篇

在学习、工作生活中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编整理的护士应该如何写辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护士应该如何写辞职报告1

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人：

****年****月****日

护士应该如何写辞职报告2

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的`职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

浅析中学生写好作文应该如何入手第3篇

1. 中学生作文存在问题的表现

(1) 缺乏主题, 不懂谋篇布局。有些学生写作文下手很快, 看到题目抓住就写, 想到哪写到哪, 东一榔头西一棒, 前面说过的话后边再说, 没有整体的层次感, 逻辑思维混乱。

(2) 内容空洞, 缺乏真情实感。由于平时读书不多, 积累少, 学生写起作文来捉襟见肘, 有种“书到用时方恨少”的感觉, 知道的不多, 体会更浅, 无话可说, 更别谈什么真挚情感了。

(3) 不会说理, 只会枚举凑数。有些学生的作文乍一看很有文化分量, 一开始便引用名人名言, 谈古论今, 从古代的屈原、李白、杜甫, 再到现代的鲁迅、钱钟书等, 甚至当代的郭敬明、韩寒, 但关键是所写的内容不能为作文本身服务, 拼凑痕迹太明显。

(4) 随意涂划, 平时态度不端正。这是一个老问题了, 反映在卷面上, 体现在平时的训练上, 说明了学生对作文随意、应付的态度。

2. 中学生作文存在问题的根源探析

(1) 指导思想存在偏差。有些学生认为, 作文就是准备几篇范文到考试时套用就可以了, 平时根本不用刻意练习;作文分数拉不开差距, 付出与回报不成比例。甚至有些教师也有这样的思想, 让学生背诵范文应付考试。在这种指导思想下, 语文考试作文分数很难拉开差距, 及格分数很容易拿到, 获得优秀分数却不容易, 这造成了教师和学生都不愿在作文上下工夫。作文可以草草应付, 也可以认真钻研, 反映在试卷上是两种截然不同的表现, 关键在学生有没有兴趣, 是不是下工夫。因此, 作文考试评分这根指挥棒要发挥更大的作用。

(2) 语文实训存在不足。现在语文考试基本就是阅读理解和作文, 而学生从开始学习语文就要做阅读理解, 有些阅读分析题已经超过了他们的思维能力, 那种答案只有命题者自己才能答对。这造成了学生在阅读过程中不自觉地停顿、返读, 既读不快, 又读得少, 学生没有养成一个好的习惯, 把生动有趣的语文学习变成了硬生生的机械训练, 打击了学生学习语文的积极性。作文教学也一样, 学生的作文主要是习作, 不是创作, 只要学生有话可说, 能够表达自己的思想, 就可以了, 不要千方百计刁难学生, 在审题上难为学生, 要让学生在每一次写作中能够看到自己努力后的进步, 激发学生的写作兴趣, 树立信心。

(3) 没有抓住源头活水。现在的考场作文, 文题越来越贴近自然、贴近生活、贴近社会, 如果学生一心只读教科书, 充耳不闻天下事, 不关心社会, 不观察生活, 不关注变化, 对人间亲情、世间百态、自然变化, 不用眼、不上心、不思考, 要写好作文确实不容易。学生如果学会善于从生活中发现、总结、汲取材料, 就找到了作文的源头活水, 写作文也就有话可说、有感而发了。

3. 中学生写好作文应从三个方面入手

(1) 要从阅读入手。流畅的阅读可以培养语感, 使学生不断吸收知识, 增加词汇量。特别是初中阶段的学生功课不太忙, 记忆力强, 逻辑思维逐步成熟, 要趁机多读书。读书要从兴趣入手, 文学作品、古诗词、科普读物、人物传记等都可以涉猎, 特别是与教科书作品有关联的, 读起来能够引起共鸣, 帮助加强理解。读书要循序渐进, 不要好高骛远, 对一些难读难啃的书, 比如《沉思录》《谈艺录》等, 就不太适合一般的中学生阅读。养成阅读的习惯很重要, 这不仅需要兴趣, 更需要毅力。中学生应该多读写作典范的文章, 读大家的名作, 通过阅读学习借鉴他们的语言表达、文章结构、思维方式。

(2) 要从积累入手。唐代有“诗鬼”之称的李贺有一个习惯, 平时骑着毛驴外出时总背一个布囊, 见到可写的随时记录, 并放入布囊, 每隔几天进行整理, 终于写出了流传后世的诗篇, 这个故事也成为文学史上的一段佳话。中学生阅读时, 应该做到不动笔墨不读书, 看到好的句子随时记下来, 好句子积累多了就是好文章。正如杜甫所说:“读书破万卷, 下笔如有神。”如果不注重积累材料, 即使掌握了写作技巧, 也会有黔驴技穷的感觉。因此, 中学生要重视生活中看似不起眼的小事, 从平凡朴实的生活中找到写作素材, 然后进行深层次挖掘。若能把写作看做生活的一部分, 畏难情绪可能就会化解掉了, 写好作文也就不是难事了。

(3) 要从模仿入手。“文似看山不喜平”说的是写作文直来直去地表达并不可取, 学生要避免在作文中口语式地平铺直叙。写作文需要表达上的技巧, 这种表达技巧可以去模仿, 模仿好文章的结构布局、说理办法、语言表达等, 学习好文章是如何“起承转合”的, 让文章含蓄地“转弯抹角”, 做到曲径通幽, 作文的看点也就多了, 结构层次上清晰, 有条理地把想说的话表达清楚, 写出的作文自然是好文章。

辞职报告应该怎么写？第4篇

辞职报告怎么写啊、因为本人上班觉得太累、太辛苦了、想辞职了、可是却不知道怎么写、希望有人帮帮我

[辞职报告应该怎么写?]

员工辞职报告应该怎么写第5篇

在岗位上呆了一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这时就需要学习写辞职报告吧。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？下面是小编为大家整理的员工辞职报告应该怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工辞职报告应该怎么写1

一、首先需要重视这份辞职报告

虽然说已经准备辞职了，都没有心思工作了，所以辞职报告怎么写也就无所谓了，况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的，所以自己离开很应该，所以在语气或者文字描述上都不注意，甚至会有冲撞领导的情况，如果这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。

二、提到在公司里学到的东西

在写好领导尊称和相应的开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在认真做事，没有在公司虚耗时光。

三、适当的认可和肯定领导做事风格

除了提到自己学到的东西之外，还可以适当的赞扬和肯定领导，可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需要做的，领导看到你对他的肯定和认可之后，也不好意思刁难你。

四、自己的离职原因必不可少

在辞职报告中，自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，如果领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。

五、交代原有工作的交接事宜

自己离开后，自己原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导最为关心的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的.工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。

六、提到工作中的一些注意事项

由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。

七、对公司的一些建议

作为一个准备离开公司的人，对公司有哪些不足和需要改进的地方，也是领导希望知道的，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中适当的提出来，不管领导采纳还是不采纳都无所谓，不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。

八、最后是对公司的祝福

就算要离开了，一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的，可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。

九、注意事项

1.在提到希望离职时间时，可以结合自己和公司的实际情况，提出一个合适的时间。

2.再辞职报告中，离职后的工作安排和交接，再辞职报告中也要尽量提到。

员工辞职报告应该怎么写2

尊敬的xx经理：

您好！

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

英语辞职信应该如何写？第6篇

尊敬的XX, 请允许我辞去GETR研究所的化学副研究员一职。我预计在9月30日离职，并在那天之前会有几天需要请假。

您应该知道，我对石油和天然气行业很感兴趣。因此，我接受了FR公司提供的岗位，使我得以在自己的首选行业接触深入。尽管我迫切地希望接受新岗位带来的挑战，我十分遗憾还是要离开这里了。您和贵公司在过去三年中一直给予我极大的帮助。我将不会忘记自己作为公司的一员在这里获得的同事情谊和专业成长。在同公司一起经过多年的奋斗和拓展后，我衷心地祝福你们大家。您的员工， XXX。

范例：

辞职信

July 23,

Dear Ms. Baillie:

尊敬的Baillie女士：

As of August 7, I will be terminating1 my employment at ABC Company. I have allowed two weeks prior to2 my departure for assisting in the transition process3.

我将于八月七日正式辞去我在ABC公司的职位。离职之前，我有两周时间来帮助移交工作。

Although I have enjoyed watching the Advertising Department grow from its humble beginnings4 to the current formidable5 size and influence in Wuhan, I have received an offer for another company that I feel is better suited6 to my career objectives.

虽然我很高兴看到广告部由创业之初的小本经营发展到现在的巨大规模，在武汉拥有广泛的影响力，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

I regret having to resign from my position. I wish you and ABC the best of luck and future success.

很遗憾我不得不辞职。祝您和ABC公司好运相伴，未来更加兴旺发达。

Sincerely,

辞职报告应该如何写第7篇

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。

但年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均未明确规定，现实中基本由用人单位通过规章制度决定，或者劳动合同约定。

对年终奖发放时已离职员工可否领取上年度年终奖的问题，可分两种情况判断：一种是在劳动合同或单位规章制度里没有对年终奖的发放进行约定的，已做满一年的员工次年离职，按照同工同酬的原则是可以享受上年度年终奖的;

反之，如果单位在劳动合同和规章制度里有明确约定“只有在发放年终奖时在职的员工才有享有年终奖的资格”类似条款的，那么，已离职的员工就不再享受这个年终奖了。

在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

用人单位年终奖分配是自主权，只要符合依法制定的工资分配办法规定，体现基本公平即可。

《劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

年终辞职报告应该怎么写

一、离职原因越少越好，一个最好。

离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)用人单位采用欺诈的方式骗取员工入职致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外，还不能有单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形。

有些老司机的下列离职事由，也是不能收货的：

1、写经单位提出，协商一致解除劳动合同(要给经济补偿金的);

2、写经协商一致解除劳动合同(没写明哪方提出，单位的风险可不小);

3、把劳动合同法四十条、四十一条的一些情形塞进去(虽然从法律规定上来看，这些单位解除的理由，员工不能据此解除劳动合同，但祖国这么大，各地裁判标准可不统一)，单位也有风险。

二、已结清的权利越多越好，一个都不能少。

能将“国家法定节假日加班费、周末加班费、平时加班费、年休假未休加班费、高温津贴、工资、绩效工资、提成、奖金” 等已支付(比如有些地方取暖费等)，“未签订劳动合同的二倍工资赔偿、五险一金、经济补偿”等无争议情形声明的，就一定要一个都不能少，越多越好。如果你给的钱足够多的，你就每一项的金额都列明吧。

三、万能的免责声明，可不能少。

万能的免责声明：本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。有了这句话，其他地方做得不足的，也是可以大大降低风险的。

不过万能免责声明很多时候也不灵。比如工伤和职业病的，员工无论是以什么理由辞职的，均由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(没缴纳工伤保险的，就得由单位来付这部分费用了)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

从常理上来看，员工不可能放弃自己应有的权利，所以如果存在这种情形的，无论是员工怎么申请离职的，这款还是给了吧。当然，这种特殊的款项，必须要留下协议或收条作为已足额给付的依据。

四、写清楚离职时间。

员工劳动关系的解除是形成权，作出了表示即生效。但员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。

五、你们企业也要搞清楚你是谁?

(一)如果你们只是分支机构，那么记得也把上级机构的权利业务给切割了，不要留有尾巴。总公司和子公司是独立用工关系，这些也要相互厘清。

(二)如果你们是劳务派遣单位。记得把你们的客户—用工单位写上，千万不要用人单位的责任免了，用工单位的责任却没有免除。

(三)如果你们是业务发包相对方。让员工也说明，与发包方不存在劳动关系。一着不慎，员工告发包方，你们恐怕也难安。

辞职报告应该如何写第8篇

怀孕辞职报告如何写?就是把自己怀孕的消息告诉公司并表达辞职的意愿，请看下面：

怀孕辞职报告如何写(一)

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：/

20xx年xx月xx日

怀孕辞职报告如何写(二)

尊敬的医院领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

我来医院一年多了，很荣幸自己成为新城医院的一员。在公司工作一年多中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人怀孕不能坚持上班，因此，我不得不忍痛离开热爱的`岗位。我希望在20xx年3月31日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请。

祝您身体健康，事业顺心。并祝医院事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：/

20xx年xx月xx日

怀孕辞职报告如何写(三)

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：/

20xx年xx月xx日

怀孕辞职报告如何写(四)

尊敬的各位领导：

我来到xx参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于怀孕的原因，我现在并不能真正完成正常的工作量。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

辞职人：/

辞职报告应该如何写第9篇

员工在试用期的个人去留通常是不受单位限制的，如果员工对所在的单位不满意，可以提出辞职，但是必须要写试用期辞职报告。员工的试用期辞职报告递交给有关部门之后，规定期限内，单位要注意查收，必须及时受理。

按照国家的法律规定，员工在试用期间有权辞职，用人单位不得私自扣留，或者拖欠工资，而员工则必须提前3个工作日递交有关资料，员工在试用期辞职是不必征得用人单位的同意，只需按规定书写试用期辞职报告即可。一般来说，员工在试用期的工作相对来说是比较独立的，不会有太多的连贯性较大或者需要长期的锻炼才能熟练的工作，这样，员工在离职的时候就不会有太多没有做完或需要完善的工作。

书写试用期辞职报告的时候，不需要长篇大论的介绍自己的个人情况以及辞职原因，只需简单表达自己的能力无法继续公司的工作，或者是无法适应公司的管理方法，这些都是公司可允许的正常情况。不要因为刚入职就辞职而有必要对公司将进行一个详细的交代，这种情况在公司内部时有发生，每天都会有不同的人因为各种原因辞职，在写辞职原因的时候尽量将责任归咎于个人身上，一来体现了自己良好的素质和修养，二来不至于和公司发生正面的冲突。

有些员工可能会有这样的想法，觉得即将离开公司，就可以在试用期辞职报告上大肆的宣扬公司的各种不合理的规章制度，以及种种不近人情的要求，或是趁机向公司打其他员工的小报告，这种做法是十分不可取的，要知道，如今的公司与公司之间大多建立了良好的合作关系，公司的HR之间也会有一定的沟通，你不经意的一些举动都有可能影响到以后的职场生涯。

辞职报告理由如何写第10篇

首先，从个人原因来说。由于你身体情况欠佳，需要回家休息，可以成为辞职的理由，公司不会那么不通情理的。由于你对生活的态度改变，对工作的态度改变，想要换一种方式生活，或者去旅行，或者隐居，用人单位都是会理解你的，这也可以成为辞职的理由。、其次，从家庭原因来说。由于你的父母亲生病了，或是你的小孩子没有人照顾，你需要辞职去关心照顾他们，这是人之常情，用人单位会予以批准的。由于你家里要盖新房子，急需人手，回家帮忙。这也可以成为辞职的理由。毕竟盖房子也是算一件大事。

再次，从用人单位原因来说。用人单位的环境、工资待遇、人际氛围、发展前景等因素都可以成为你辞职的原因。例如，用人单位给你的薪资待遇过低，不能满足你的需求，并且工作时间太长，影响你的休息时间，这就可以成为你辞职的理由。你大可直接在辞职报告中写明。倘若以后有什么争执的话，辞职报告还能成为证据。

辞职报告理由如何写第11篇

1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

最好的辞职理由

有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。

一、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不辞职的理由：

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好――这很累;

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿――这很不美观;

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话――这很不道德;

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他――这很不健康;

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气――这很违反自然;

7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们――这很违反人性;

8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸――这很恐怖;

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷――这很不快乐;

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场―――这很实在!

辞职时，离职原因怎么写?面试时，离职原因怎么说?

小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。

为求更好的发展，他选择了离职!但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”及“忠言相告”。

上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。

职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：

1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。

建议这样回答离职原因：

不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

如何写教师辞职报告第12篇

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自Xx年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职报告。

第二：就是工资，每个月打到卡上的不到两千元，让我很难想象什么时候能在本市买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第三：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

6月

【范文二】

尊敬的X校长：

您好!

首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的.20XX年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、Y主任还有Z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。

刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。

出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。

此致

敬礼

辞职人：×××