2022年假日安排

2024-07-25

2022年假日安排（精选6篇）

2022年假日安排第1篇

国考面试热点：2014年假日安排遭吐槽

一、背景情况

2013年10月2日，东方早报官方微博刊登的一组照片引人深思。在长城、凤凰古城、黄山、鼓浪屿、周庄、外滩、陆家嘴、九寨沟、中山陵、天安门广场均是人头攒动。北京青年报报道2013年10月2日，九寨沟景区发生游客滞留事件，景区出动武警维持秩序。央视报道，21点多，大约60辆大巴在警车带领下抵达诺日朗换乘站，滞留的2000多名游客开始逐步撤离，很多乘客已滞留5个小时以上。游客没赶上车堵路

据南方日报消息，九寨沟2013年10月3日凌晨有近千旅客要求退票，游客甚至“攻陷”了售票处。

二、各方观点

1、网友观点——调休混乱让假期质量打折扣

“十一长假休完，我的生物钟很混乱。”网友“萝卜”填写这份调查问卷时，在“是否满意现行的假期安排”这个问题上，选择了“不满意”。

“萝卜”是一个企业白领，今年中秋节和十一的“上3休3上6休1上2休7”让他“摸不着头脑”，“为什么要调来调去，弄得我们这些上班族天天查日历才知道哪天上班、哪天休息。”而十一长假“黄金粥”也让他颇有怨言。“萝卜”说，10月2日他和家人去山东泰山爬山、看日出，看到山路上比肩接踵的游人，“萝卜”笑言，“哥爬的不是泰山，是人山。”

网友“格桑花”也是名对现行假期持不满意见的网友。她说，不满的主要原因在于，小长假虽然多了，但这种借调周末形成的小长假更像是延长版的双休日，“代价是有时要连上5天以上班才能换来一个小长假，这种调换方式让假期的质量‘打折’了。”

不少网友认为，现行放假安排，让长假更加聚集，由此带来的旅游出行难、购票难、住宿难等问题更加严重。

2、专家观点

——华东师范大学社会研究所所长文军认为，“调休”与否需要算“经济账”和“居民感受账”。在计算小长假对经济拉动效应的同时，还需要注重居民的直观感受。在现有的休假天数下，如何更好安排休假，需要科学统筹设计。

——社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏：取消小长假对经济影响不大

缓解这一情况的办法一是落实带薪休假，再一条出路是增加黄金周，同时“取缔”小长假。

社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏表示，目前旅游已经成为民生的重要组成部分，在长假结束的第三天推出这样的一个调查，是假日办对民意关切的一种善意和积极回应，是值得肯定的，“不过问卷中没有体现‘是否增加黄金周’这样一种观点，是一个缺憾。”刘思敏认为，春节满足的是民众对家庭团聚的传统精神需求，黄金周满足的是以旅游消费为载体的现代精神需求，二者都具有刚性需求。随着人们的旅游需求越来越大，现在的瓶颈在于长假的短缺。刘思敏说，五一黄金周取消后形成了巨大的出行需求，只能通过每年的十一和几个小长假来释放。

刘思敏认为，缓解这一情况的办法一是落实带薪休假。再一条出路是增加黄金周，同时“取缔”小长假，“不能再通过挪双休日来形成小长假，因为两者是没有本质区别的，却把大家的节奏打乱了。”同时，由于小长假与双休日的区别不大，取消小长假对经济影响不会太大。

三、政府调查

全国假日旅游部际协调会议办公室2013年10月１０日在新浪网、搜狐网、腾讯网、凤凰网、人民网、新华网等网站发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，面向社会广泛征集意见。

网上调查的主要内容是“你对现行放假安排是否满意”“长假是否需要保留”“小长假是否需要调休”以及参与问卷调查者对法定节假日安排的建议等。全国假日办欢迎广大群众积极发表自己的意见，以反映公众意愿，使放假安排更加科学合理。

根据新浪网的民调显示，76.3%的网友对现行的法定节假日的放假安排表示不满意。而在“您认为调借周末形成的7天长假应不应该保留”的一项问答中，近五成的网友认为，通过调借周末而形成的7天长假不应该保留。在“您认为有无必要将1天的节日调借周末形成3天小长假”的问答中，过半网友认为没必要继续安排三天小长假。

四、模拟题

国庆节情况，为了应对旅游安全工作，你作为景区负责人，请编一个《景区安全处理应急预案》

参考答案：

景区安全处理应急预案

为认真贯彻落实《旅游条例》、《安全生产法》，保证景区内旅游安全应急工作高效、有序推进，经研究制定本预案。

一、总则

（一）恶劣气候、突发灾情的安全处理应急预案是发生塌方、台风洪涝等突发灾情的紧急行动方案。

（二）本预案适用于特大台风、地震、火灾、洪涝、塌方等突发性事件。

（三）恶劣气候、突发灾情的安全处理应急应本着统一领导，分级负责和部门分工负责，统一协调，各方积极参与的原则。

二、景区安全领导小组组织机构及职责

应急指挥中心：

主要职责：对突发性事件迅速作出判断，并立即下达启动应急预案命令，协调各安全应急小组，赶赴现场作好指挥督促工作。

抢险施救组

成员：

主要职责：在暴雨等可预见性灾害到来之前及时引导疏散游客，保证游客及财产安全。发生险情时，立即进行抢险和营救工作。

医疗救援组

成员：

主要职责：对轻度受伤的游客进行治疗和救援，若有受严重的人员应作好初步的治疗措

施，并立即组织受伤人员去医院治疗。

后勤保障组

成员：

主要职责：配合其他小组提供所需设备，负责联系通讯，并作好对游客安抚的工作。

三、灾情应急措施

景区在场人员发现灾情后，首先应进行抢救，并立即向总指挥报告情况，总指挥马上作出判断，视灾情危害程度启动应急预案，预案启动后，各小组应立即行动，并互相配合，团结一致，迅速组织游客脱离受灾区域，进行抢救工作。

四、报告制度

凡发生人员伤亡或经济损失达到旅游安全事故标准的事故，必须立即将事故发生的时间、地点、人员伤亡情况等电话报告景区负责人，景区负责人接到事故报告后，应立即向上级主管部门（旅游局）及政府应急办报告，同时，应急领导小组有关人员赶赴现场，积极进行抢救伤员，保护好现场，防止事故损失扩大。

五、隐患整改

1、定期对景区内进行巡查，制止游人攀高爬低等现象，防止各种事故发生。

2、加强景区内摊点摆放及经营的秩序的维护，杜绝乱摆、乱放、宰客等现象发生。

3、加强调查，对游客的未来烟火和野外用火严格有效的控制。

4、严格执行交通法规，管理好游客的车辆。

5、景区内应急灯应在指定地点拉高并符合安全要求。

2022年假日安排第2篇

1.认真学习全市组织工作会议精神。特别是要学习贯彻好市委书记蒋斌同志对全市组织工作的重要批示和市委常委、组织部长赖国根同志的讲话精神，思考谋划2018年基层党建工作。

2.认真开展基层党组织组织生活会。认真按照《关于转发赣组电明字【2018】4号文件的通知》（余组电明字﹝2018﹞4号）文件要求，召开好组织生活会和民主评议党员，确保每个基层党组织在3月底之前全部按期完成。

3.扎实推进创建“共产党员示范市”工作。各级党组织要对创建“共产党员示范市”工作进行再动员、再宣传、再落实。继续深化“先锋创绩”制度，制定好2018支部和党员创绩指标（合格党员标准），开展系列示范创建活动，抓好在职党员回归社区等工作。

4.加强基层党建规范化建设。对照市委组织部下发的《关于基层党建规范化建设的共性问题》进行自查自纠，规范组织生活，加强和改进痕迹管理。结合本地本单位工作实际，自行安排其他内容，发挥好党建引领促进作用。

2022年假日安排第3篇

湖南省电力公司近几年月度线损率波动较大。2006年各月线损率在3.76%~12.80%之间变化。2007年各月线损率在-2.84%~16.71%之间波动。附图为2006年、2007年分月线损率曲线。

线损率的大幅波动使线损管理工作非常被动。 (1) 月度线损分析及预测失去指导意义。当对波动的分析成为月度线损分析的主要内容时, 其他许多影响线损的因素就被掩盖, 线损预测也不准确。 (2) 月度线损考核无法落实。若不考虑波动, 严格考核兑现明显不尊重客观实际, 充分考虑波动因素又无法保证考核的严肃性, 造成考核不到位。 (3) 各项管理、技术措施当否实施难以决策。

2 原因分析

通过调研发现, 影响线损率波动的主要原因之一是抄表例日的安排不合理。这种不合理主要体现在2个方面。 (1) 各单位供电量和售电量的抄表时间相差较大, 造成供、售电量统计区间不一致的情况比较严重。 (2) 因未按“浮动抄表”原则合理安排抄表例日, 受大、小月日历时间差影响, 供、售电量统计天数不一致。

2.1 供电量与售电量统计区间不一致

供电量的抄表时间历来为月末日, 则月度供电量的统计区间为自然月 (每月1号至月末日) 。售电量因涉及千家万户, 抄表例日不可能全在月末日, 通常是电量越大的客户抄表例日越靠近月末。对某客户而言月度售电量的统计区间为上月抄表例日之后至本月抄表例日 (如上月21日至本月20日) 。

供、售电量统计区间客观上存在不重叠、不一致。为方便定量分析供电量和售电量的抄表时间相差, 理论上可引入一个“等效抄表例日”概念, 虽然实际客户的抄表例日各不相同, 但总可以找到相当于所有客户的电量全部在这一天抄表的某天, 这一天称为等效抄表例日。等效抄表例日按下式确定:

其中, ei为第i日抄表电量;n为每月天数;Ej为每月售电量;ei%=ei/Ej×100%, 为第i日抄表电量占当月售电量的比重。

若供、售电量统计期首末负荷差距不大, 售电量的等效抄表例日具体为哪一天对线损率波动影响不大。反之, 将引起线损率的虚增或虚降, 线损率的具体波动幅度视等效抄表例日及供、售电量统计区间不重叠部分负荷差距大小程度而定。设等效抄表例日t, 供、售电量统计区间不重叠部分平均日负荷差异为m%, 则月度线损率波动值为 (30-t) /30×m%, 年度线损率波动值为 (365-t) /365×m%。

对各单位售电量抄表时间按表1的7种客户类型进行的调查结果表明, 各单位抄表例日安排不统一, 同一个单位内各县局、城区局同类客户抄表例日各异, 为便于分析近似估计一个平均情况。表1为湖南省电力公司各类客户电量占总售电量比重与平均抄表例日。

按上述等效抄表例日原理, 用表1中数据可计算出该公司的等效抄表例日。即:

对各单位而言, 在营销信息系统能将每天售电量实时统计的情况下, 按公式1、公式2, 可对等效抄表例日进行更为精确的计算。

湖南省电力公司等效抄表例日取以上计算结果, 为每月20号, 若本月下旬较上月下旬供电量增幅为m%, 就会引起 (1/3) Ej×m%的线损电量虚增, 本月线损率比上月虚增 (1/3) m%;当增幅m%为负数时则线损虚降。以2007年6、7月线损率波动为例。这2个月下旬的日电量如表2所示。

/万k Wh

即2007年7月下旬供电量比6月下旬增长了19.60%, 由此带来7月线损率比6月虚增6.50%。如图1所示, 2007年6月线损率为8.06%, 则仅受这一因素影响, 7月线损率将达到14.56%的水平。

2.2 供电量与售电量的统计天数不一致

由于受日历时间差月大、月小的影响, 使月度供、售电量的统计天数不同, 每相差一天将给月度线损率带来3.30%的波动影响 (假定负荷平稳) 。若供、售电量的统计天数一致时的月度线损率正常值为8.20%, 则对于售电量比供电量少一天的小月, 线损率可能虚增至11.50%;售电量比供电量多一天的大月, 线损率可能虚降至4.90%;2月份线损率可能虚降至-1.80%;3月份线损率可能虚增至18.20%。

将此因素叠加至2.1中分析的2007年7月线损率结果14.56%中, 则受供售电量统计区间与天数不一致这2个因素共同作用, 2007年7月线损率可能达到17.89%的水平。

上述2种因素实际上共同作用于线损率波动, 如果两方面的影响都是向同一趋势变化 (同时向使线损率增加方向变化或同时向使线损率减小的方向变化) , 则当月线损率波动将更大;如果两方面的影响不是向同一趋势变化 (一个影响是使线损率增加, 而另一个影响是使线损率减少) , 则两方面的影响部分相互抵消, 使当月线损率波动变小。

除上述2个主要原因外, 线损率波动还与管理上统筹考虑不够, 抑制波动的手段运用不力等关系很大, 将在以下控制波动率的措施部分结合讨论。

3 控制线损率波动的措施

对线损率波动若不加以控制, 将造成统计线损与实际线损之间的偏离越来越严重, 使统计线损率失去其作为供电企业主要经济技术指标的意义。可采取如下措施控制线损率波动。

(1) 按“浮动抄表”原则合理安排抄表例日, 使供、售电量的统计天数基本趋于一致。所谓“浮动抄表”是指每月的抄表例日与月末日的间隔天数固定。如某客户抄表例日与月末日的间隔天数为4天, 该年度为闰年, 则其1~4月份的抄表时间依次为:1月27日、2月25日、3月27日、4月26日, 依此类推。“浮动抄表”例日的确定应取得客户的理解和支持, 并在供电合同新签、改签和续签时在合同中进行明确和固定。

(2) 抄表例日向月末后移, 尽可能使供电量与售电量统计区间一致。通过2.1中分析可知, 当供、售电量统计区间不重叠部分平均日负荷差异为m%时, 等效抄表例日每向月末后移一天, 月度线损率波动将减少 (1/30) ×m%, 年度线损率波动将减少 (1/365) m%。具体实施: (1) 对表1中各类客户抄表时间进行合理调整。如容量≥315k VA客户 (含特大户) 的电量比重接近60%, 农电结算客户电量比重14%也较大, 且为内部交易电量, 这两部分抄表例日可定为月末几日。 (2) 对已实行购电制或分次划拨等电费结算方式的客户, 因电费回收时限考核压力已弱化, 应将抄表例日尽量定在月末。 (3) 对已实现远抄、集抄的客户, 应充分利用远抄数据进行电费自动结算, 缩短电费发行时间, 实现在收费所需时间不变的同时抄表例日往月末后移。

抄表例日向月末后移, 必然增大电费回收考核压力, 同时也可能面临抄表力量不够的困难, 建议合理调整电费回收考核方式。目前营销考核电费资金上缴为次月8日, 财务应收账款余额按月末日统计数据, 若能统一调整为考核次月8日实际到账电费资金 (扣除当月小客户月初已抄表发行的部分) , 则能有效解决抄表例日安排与电费回收考核的矛盾。为解决抄表力量不够的问题, 对已实现远抄、集抄的客户, 可利用电能量远抄系统进行自动抄表。抄表例日调整时要注意对整体线损率水平的影响。抄表例日后移将增加当年售电量, 使当年线损率比正常水平偏低。应该认真测算, 慎重制定专项方案, 明确调整范围, 逐步调整到位。

(3) 各单位电费管理中心应充分发挥对抄表工作的归口管理作用, 规范本局抄表例日安排, 严格考核抄表例日综合执行率。

(4) 通过建立完整的自动抄表系统等技术手段, 获得供售电量同步的线损率, 以便暴露真实线损原因, 并最终解决线损率波动问题。

4 结束语

按目前的抄表例日安排, 线损率波动不可避免, 尤其在负荷突变的月份。既不能无视客观规律, 谈“波动”色变, 又不能消极认为波动无法控制而听之任之。通过采取积极有效措施, 改善抄表例日管理, 可以将线损率波动控制在合理水平。

摘要：从供电量与售电量的统计区间和天数的不一致, 定量分析了抄表例日安排对线损率波动的影响。提出了按“浮动抄表”原则安排抄表例日、抄表例日向月末日后移等控制线损率波动的措施, 并给出抄表例日调整的具体操作建议。

中秋、国庆节日安排第4篇

关于2012年

中秋国庆双节期间工作安排的通知

各班组，车间管理（技术人员）：

中秋、国庆双节即将来临，为预防安全生产事故的发生，根据公司九月份安全工作部署，认真吸取全省煤矿各类事故教训，进一步落实安全生产负责制，狠抓责任落实，切实加强对节日安全生产工作的统筹部署，结合车间实际，对车间中秋、国庆双节期间的安全生产工作安排如下：

一、加强组织领导，落实安全责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性。

二、周密部署，深入开展隐患排查治理，特别是对重点场所、重点部位和重点环节进行隐患排查。对排查出的事故隐患要采取有效措施立即进行治理，整改工作要有具体的实施方案，明确责任人，完成时限及措施等。对难以整改的隐患和重大危险源要制定监控措施，落实专人负责进行监控，做到万无一失。

三、突出节日期间安全生产的特点，加强监督管理工作。主要做到以下几点：

1.节日期前，广泛开展全面性安全宣传教育活动，努力提高职工的安全意识，做到不利于自身和他人安全行为的事坚决不做，防止和杜绝在工作、生活以及节日的旅游、娱乐等活动期间人身意外伤害事故的发生。

2.节假日期间车间值班人员对坚持正常生产、工作的职工进行安全生产教育，强化劳动纪律，强化安全生产意识，加大安全监督检查力度，杜绝“三违”和各类事故的发生，确保节假日期间安全生产。

3.节日期间检修坚持“三无一不准”制度，对每一项目要做危险性预分析，制定安全防范措施，并认真做好各项记录。

4.严格执行公司相关规章制度，对作业现场的临时用电、高空作业、危险作业等，必须预先办理相关手续，并在采取有效的预防措施后方可作业。从而杜绝触电、高空坠落、机械伤害等事故发生。

5.节假日期间，办公室、更衣室等部位要注意安全用电，下班时要关闭所有电源开关，在确认无误后方可下班离岗。

6.节假日期间车间值班人员对坚持正常生产、工作的职工进行安全生产教育，强化劳动纪律，强化安全生产意识，加大安全监督检查力度，减少“三违”和各类事故的发生，确保节假日期间安全。

7.节假日期间严格执行领导干部值班、跟班和重大隐患现场“专盯”制度，落实安全生产责任制。

8.认真做好节假日期间治安保卫和稳定工作，贵重物品做好封存工作。

9.积极做好清洁文明工作。

10.严肃节假日期间劳动纪律。节假日期间的上班人员必须坚守岗位，履行职责，坚决杜绝擅自离岗脱岗、夜间睡岗等“三违”现象。因其他原因确需调班的人员，需提前1天提出书面申请，经车间主要领导批准后执行。

11.强化节假日期间通讯正常，车间班组长及以上管理人员要确保手机24小时开机，否则按照车间相关规定考核。

12.节假日期间填报的考勤表，要与报送的上班情况及指纹考勤相一致，不一致者考勤不予认可，并追究相关虚报考勤责任。

女生文化节展品日安排第5篇

女生文化节的活动安排分阶段进行

在3月9日--3月12日，主要进行各版块的宣传工作，各班级的宣传安排也要详细得当，具体安排为每班每天完成并张贴两张字报，字报可分别由男女寝室各准备一张，轮流完成，画报可根据班级具体情况自行安排。确保宣传工作的圆满完成。

3月13日---3月19日，由于各班级选取的版块不同，为确保活动的趣味性和质量，各班还要安排培训工作。即在班级活动之前，由各班的负责人学习相关的知识和技能后，组织其他班级的相关人员学习该版块的相关内容。然后再统一安排时间进行各版块的展示，时间待定。

班级要求：（1）以班级为单位，进行各版块的活动。

（2）采取积分制，规定每版块20分，共100分。

（3）每个版块每班派出一个4人小组参加，小组人员可视版块类型自行调整。

（4）展品日当天，各班需派拉拉队，并且会场拉拉队的气氛和会场纪律也做记录，列作评比的项目之一。

各版块要求：

1.各版块要求积极宣传和筹备，及时培训参与者、准备充分、组织完整、活动形式新颖独特、主持人的主持技巧以及PPT的展示具有一定的补充升华效果。

2.各版块的活动时间控制在40分钟左右。3.女生部将在活动过程中在每个版块安排一位委员进行相关工作的协调。

由房产班和旅管1班组织的茶艺活动的负责人是叶咏同学，联系电话：*** 由资环班组织的蜡烛DIY活动的负责人是黄毓同学，联系电话：*** 由城规和工程班组织的折纸活动的负责人是杨胜纤同学，联系电话：*** 由旅管2班组织的插花活动的负责人是石佳佳同学，联系电话： *** 要求：与班级接口的女生部委员必须配合好班级的相关活动，并提醒各班级负责人各版块的活动时间，并及时汇总，以文字记录。奖励：

以积分制进行排名团体奖

第一名为：“女生节优秀班集体奖” 以各版块内容、形式、组织情况排名第一名为：“女生节版块最佳创意奖” 以展品日当天各班级纪律、参与者活动表现排名第一名为：“女生节班级纪律奖” 个人奖

以各版块参与者的个人表现情况排名第一名分别为： “女生节花之精灵奖” “女生节茗香碧玉奖” “女生节烛光天使奖” “女生节最佳折纸奖”

以上计划会有变动，以女生部通知为准。

旅游与城市管理学院女生节班级竞赛评分标准

一、茶艺展示（20分）茶礼仪（仪容仪表）6分茶技艺6分整体美感8分二蜡烛DIY（20分）造型创意8分完成度4分整体美感8分三创意折纸（20分）造型创意8分完成度4分整体美感8分四插花（20分）造型创意8分完成度4分整体美感8分

五、拉拉队员精神面貌（12分）加油口号4分

队员人数（队员人数占班级总数的百分比）4分队员纪律4分

六、参赛队伍精神面貌（团队简绍、着装、礼仪）8分注：各项评分细则

造型创意：创意十足7-8分创意一般4-6分缺乏创意0-3分