纪检监察干部工作的心得体会

纪检监察干部工作的心得体会（精选14篇）

纪检监察干部工作的心得体会 第1篇

党的十八大以来，党中央坚持全面从严管党治党，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越紧，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。习近平总书记在党的十九大报告中对党风廉政建设与反腐败工作做了重要的指示。作为基层纪检监察干部，我们不仅要时刻牢记防腐倡廉的思想防线，更要克己奉公、廉洁自律，才能保证我党的事业取得胜利。

一、激浊扬清、坚持全面从严治党

作为基层纪检监察部门，我们必须强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化责任驱动力。进一步压实管党治党责任，以强化“五项清单”为抓手，加强月推进、季检查、半年考核工作力度，加强党员干部党性教育、提高党性修养，强化落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。二是拓展审查影响力。结合党的十八大以来反腐败斗争实际，通过开展发生在群众身边的典型案例警示教育学习、到法院参与案件审理旁听，增强党风廉政教育感染力，释放越往后执纪越严的信号，强化纪律震慑。三是提高制度执行力。强化履职担当，加大对基层党组织党内法规制、党的路线方针政策及落实党风廉政建设责任制的监督检查，统筹运用监督执纪“四种形态”，强化党员干部“六大纪律”执行，提升廉洁自律意识。以永远在路上的恒心和韧劲，力度不减、节奏不变，继续把党风廉政建设和全面从严治党引向深入。

二、正风肃纪、纪律建设真抓严管

党的十九大报告强调，“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”，深刻的体现了我们党面对当前形势的冷静清醒。作为一名基层纪检监察人员，我们深刻的感受到过去五年反腐败斗争取得的巨大成就。开弓没有回头箭，我们必须始终保持永远在路上的战略定力，坚持不懈深化反腐败。严明政治纪律和政治规矩，坚持不懈整治“四风”，以坚如磐石的决心推进反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。一是进一步畅通信访举报渠道。经常性深入基层一线，多听多问多了解，不断提高发现问题线索的能力。认真调查核实在手的各类信访举报件、督察督办件，发挥基层纪检委员、纪检监察专员和社区“民主议事会”、民监会等组织作用，进一步拓宽发现问题线索的渠道。二是进一步加大纪律审查力度。十九大报告强调，“夺取反腐败斗争压倒性胜利”，为深入推进反腐败斗争指明了方向，再次彰显了党反腐败的态度和决心，极大提振了党心民心。我们要进一步加大纪律审查力度，既要坚决查处党员干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以坚如磐石的决心打赢反腐败这场攻坚战。三是坚持把纪律挺在前面。在完成对单位党员干部全覆盖的基础上，定期对巡查问题整改，落实开展专项“回头看”。同时，常态化开展“四个专项”行动，对发现的问题线索进行深挖严纠，严肃查处顶风违纪问题，综合运用“四种形态”，强化执纪问责，切实将纪律挺在前面。

三、久久为功，常态净化政治生态

习近平总书记在十九大报告中指出：“打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”打铁必须自身硬，正人必须先正己。纪检监察干部只有自身过硬，监督执纪才有底气。一是进一步加强理论学习，提高自身素质。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，不断提高理论和工作水平。同时加强业务知识的学习，结合街道工作实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，不断拓宽知识面，提高自己，努力适应新的形势，新的变化。二是进一步解放思想，树立创新理念。坚持解放思想、实事求是，面对新的形势，勇于突破思想束缚，打破常规，开拓创新，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。三是进一步严格自律，坚持防微杜渐。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

★ 纪检监察工作职责

★ 公立医院后勤管理现状及发展对策思考的论文

★ 农业经济发展现状及对策论文

★ 绿色营销现状及对策论文

★ 初中语文课堂教学的现状及对策

★ 浅析基层检察院办公室工作存在的问题

★ 商务英语专业课程设置现状及对策论文

★ 新农村建设生活污水处理现状及对策

★ 未成年人思想道德教育的现状及对策浅析

★ 浅谈农村小学阅读教学的现状及对策

纪检监察干部工作的心得体会 第2篇

纪检监察工作是全社会在发展过程中必须要重视的工作，然而社会多元化的发展必然会导致社会价值取向的多样化。面对社会各种思潮的诱惑，国企员工及相关管理者不可避免地受到影响。一些政治思想工作者由于缺乏坚定的立场，在工作过程中迷失了自己的方向，犯下了不可弥补的错误，给企业的发展带来了极大地伤害。纪律审查和监督的工作可以为企业中的员工敲响警钟，时刻提醒着他们的工作职责和道德底线。纪检监察工作是国有企业政治思想工作健康发展和企业可持续健康发展的重要保障。

二、绿色监察，务实自律

(一)要完善监督模式。要综合运用各种形式的监督，形成结构合理、配置科学、程序严谨、运行有效的权力运行机制。完善监督工作，即加强纪检督察和行政监察这两项职能的监督，尤其加强对重点岗位的领导干部的监督是监督工作的重要环节。首先，建立监督工作责任制。完善监督工作，建立权责统一的监督运行机制，确保权力的运行和监督并行，保证整个工作的实行都配备强有力的监督;其次，积极推进效能监察。开展效能监察的主要目的是为了解决行政不作为的问题，改善工作人员工作不认真、办事敷衍拖沓、工作落实的力度和效率低下等问题;最后，监督工作不仅限于工作时间，还应扩大到生活、社交中的方方面面，使得纪检监察部门监督、群众监督、家庭助廉相结合，加大群众对干部的监督力度，形成一个全方位监督网络体系。

(二)要创新工作形式。纪检监察需要的不是酷吏而是服务，我们要根据实际情况的变化对工作思路进行及时调整，使得主观思想符合客观事物发展，工作时实事求是，拒绝教条主义。在业务上，要持续深化开展企业内务公开工作。内务公开的目的是为了让权力在阳光下运作，杜绝权力寻租的可能性，规避腐败的滋生，从根本上消除滋生腐败的条件。遏制人事选拔制度上的不正之风，全面贯彻相关干部选拔、考核、评价、激励的科学机制;健全民主推荐制度、民主测评、实行公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度。

纪检监察干部工作的心得体会 第3篇

1调动科室每位人员参与共建的积极性, 促进优质服务科室的建设

创建优质服务科室必须要人人知晓、人人参与。 管理者是积极的倡导者, 医务人员是责任主体, 起主导作用。

1.1 签订共建协议

共建初期, 召开启动大会, 由纪检监察室主任与两个科室主任签订共建协议, 使每位医护人员都明白共建的目的、意义和目标, 每位医护人员都能够参与到共建活动中来。为此, 我院要求科室的每位医护人员都与科主任签订一份廉洁行医责任书, 一定程度上增强了医务人员文明行医, 遵守医德的自觉性。

1.2 建立定期的联系制度

每月我室都与共建科室互通情况, 交流信息, 商讨有关工作;每个季度召开一次联席会议, 共同研究解决共建工作中的新情况、新问题。定期参加科室的早交班, 协助科室提高医疗质量。开展每月一星优质护理人员评比活动, 促进医护人员参与共建的积极性。

2借助载体创新方法为患者创造便捷、温馨的就医环境

2.1 开展科室环境美化、亮化活动

在病房走廊张贴医护人员一览表, 可以让患者对工作人员的基本情况一目了然。走廊及病房处处可见温馨的小提示, 制作醒目温馨的科室布局示意图和患者检查流程图, 方便患者就诊、检查。制作健康宣教展板, 介绍科室常见病、多发病的诊疗、预防的小常识。每天早晨利用半小时时间, 风湿免疫科的护士代领患者做功能锻炼操, 科室还为患者准备了微波炉、吹风机、洗发水等便民物品。这些措施受到了患者的好评, 且风湿免疫科的就诊患者也越来越多。

2.2 开展“和谐医患关系四定式”活动

所谓“四定式”即将处理好医患关系的四个方面, 以一定的格式确定下来, 从引导医护人员热情接待、尊重隐私 (门诊无围诊, 进入病房先敲门) 、出院患者1周内必回访、出院患者对医院综合满意度达90%以上等四个方面, 要求医务人员文明礼貌、对患者负责, 从我做起, 积极倡导, 促进医患关系的和谐[2]。

2.3 开展问卷调查促改进查漏补缺活动

由纪检监察室不定期在患者中发放问卷, 查有无工作流程繁琐, 纠不便捷服务流程; 查有无沟通不到位, 纠释疑问难落实行为; 查有无滥用药滥检查行为, 纠不合理用药、检查行为;查有无乱收费、漏收费、错收费行为, 纠不规范收费行为; 查技能操作是否规范, 纠不按程序规范操作的行为;查有无红包、回扣, 纠不规范医疗行为;查药商、器械商有无违纪行贿行为, 纠违反规定的不规范行为;查科室主任、副主任、医务人员之间有无不和谐因素, 纠不团结不协作相互拆台行为;查科室环境有否脏乱, 纠乱摆放、有死角行为;查有无安全隐患, 纠影响医院安全的危险行为[2]。对查出的问题要及时改进, 限期不改的扣科室当月绩效分5分, 扣科主任当月岗位津贴。

2.4 开展行风查房, 以行风建设推进优质服务科室建设

纪检监察室每个季度到病房查房1次, 主要内容是患者满意情况、医患沟通情况、医务人员医德医风情况。发现问题及时反馈, 督促整改, 有效促进科室作风的优化。

3几点体会

3.1 升华纪检监察工作新内涵, 体现纪检监察工作的时代性

医院纪检监察工作的方式和方法需要与时俱进, 达到体现时代性、把握规律性和富于创造性的境界。随着医德医风建设、行业作风建设、创先争优等活动形式的变化, 廉政文化和廉洁行医的教育内容和方式方法也要发生相应变化。

3.2 转变思维方式, 实现医院纪检监察工作“又好又快”的发展

纪检监察工作要推进管理创新, 在工作方式、方法等方面与时俱进、开拓创新, 谋求最佳的工作效益, 就要立足新的实践, 克服经验思维, 不断完善纪检监察工作机制和方法, 综合运用社会科学和自然科学的思维, 以最低的成本来取得最大的收益[3]。要从纪检监察主抓向党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的格局转变, 重视发挥纪检、监察、审计的综合监督作用。

3.3 纪检监察工作要创新载体与时俱进

卫生部提出的“三好一满意”活动不能只停留在口头上, 而要确确实实地付诸于实际行动中。只有借助创新载体, 开展行之有效的活动, 做到与时俱进, “三好一满意”活动才能有目标、有动力、有内容, 才能取得实实在在的效果。

参考文献

[1]梁胜军.新时期高校纪检监察工作与时俱进的思考 (J) .宿州学院学报, 2007, 22 (4) :19.

[2]江芳萍.医患共建和谐医院的做法和体会 (J) .现代医院管理, 2009, 7 (1) :7-8.

纪检监察干部工作的心得体会 第4篇

关键词：协管员职责；作用；工作心得

一、作为劳动保障监察协管员我们的职责

第一，宣传劳动保障法律、法规和政策；第二，定期、逐一对网格内所有用人单位的劳动用工基本信息进行采集、更新；第三，建立用人单位的基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况并进行监督；第四，反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规的建议、意见和要求；第五，协助专职劳动保障监察员调查处理违反劳动保障法律法规案件；第六，结合劳动保障监察“两网化”管理工作要求，做好人力资源社会保障行政部门安排的其他工作。

二、劳动保障监察协管员的作用

第一，宣传员。宣传劳动保障法律、法规或规章，指导帮助用人单位和劳动者贯彻执行。第二，信息员。定期、逐一对网格内所有用人单位劳动用工基本信息进行采集、更新。第三，监督员。建立用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况并进行监督。第四，报告员。向人力资源社会保障行政部门报告用人单位遵守劳动保障法律法规情况，反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律、法规或规章的建议、意见和要求。第五，协管员。协助专职劳动保障监察员检查用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况，依法处理用人单位劳动保障违法案件和群体性突发事件。

协管员的工作相对于专职监察员的执法权限来讲，虽然小但是肩负着同样的社会责任。两年工作下来工作日记已有满满三本，心中满满的也是这两年来一日日积攒的工作心得。总结一句话就是：做好劳动保障协管员的工作，必须有心。

要有求学之心，在入职培训上市局领导对我们提出了不断学习的要求，入职后要学习业务知识，掌握后要不断进行政策学习和业务进步。我记得在入职的第一天，面对一位位来访的劳动者，看到他们焦急的愁容，我也跟着着急了起来，由于心中的法律法规没有形成系统，没有任何办案经验，我只能干站着听着他们所遭遇的一切并进行安抚，而政策性的问题只能能寻求监察员进行解答。为了更好的履行工作职责我必须学习，眼多看、嘴多问、腿要勤。

要有同理之心，同理心，就是进入并了解他人的内心世界，并将这种了解传达给他人的一种技术与能力。劳动监察工作是一项基层保障工作，每天接触的都是生活在社会最底层、满怀怨气、抱怨不公正待遇的打工者。解决的是群众“需、盼、求、急、难、愁”的现实问题，他们的愤怒、怨恨、无助都深深的写在脸上，他们的态度有的蛮横，有的哀怨。在劳动保障监察窗口服务工作，如果将同理心常放心头，与案件相关人员感同身受，就会发现其实一切都是可以理解，一切都是可以化解。如果我们自己辛苦挣来的工资被扣基本生活都成问题，如果我们的保险没有缴纳影响以后的退休待遇，如果是你寒冬腊月去办业务，早到了一会儿却只被工作人员赶出去受冻，气儿肯定不顺。投诉人这边，大多来自社会底层，理解能力弱，出现问题只能抓住我们不放。多说几句，我理解你、我相信你，让矛盾双方都知道你的感同身受，每一方都把你当做自己人，矛盾和谐了问题也解决了。其实没有故意找茬的群众，他们不懂法不知道如何解决问题的情况下，我们应该理解他们激动情绪，理解他们一清早就堵在门口等待的焦急心情。只要我们用真情真心去体会，帮他们理顺事情经过切中要点找到解决方法与途径，他们理通了，气便可顺了。

要有求进之心，在新形势下我们该如何紧党的领导、政策的指引去做好工作，就需要我们在开展工作的过程中勇于创新，表现出我们年轻人应有的灵活四维、创新能力。我发现劳动监察的工作是与劳动者个人与用人单位打交道，需要明确的除了投诉人信息，更需要明确的是单位的基本信息并且要做到及时更新。

要有责任之心，责任是什么？我想，责任是实现优质工作的“基石”，是与生俱来的使命。在工作岗位上无论个人能力怎样，每个人都肩负责任，这种责任感是能否履行职责、优质服务的关键。如果没有责任，每天面对充满怨气的投诉人我们就无法坚持，面对胡搅蛮缠暴力抗法的执法对象我们就无法冷静。也正是因为我们清楚的认识自身工作的职责和责任，在被群众误解、被投诉人无理追责、被用人单位辱骂的情况下，我们依然能保证依法执政、微笑服务。随着人民群众的法律意识、权利意识日益增强，对行政执法的法律监督、社会监督、舆论监督越来越严，对依法维护国家安全、维护社会稳定、保障公民合法权益的要求越来越高，对涉及切身利益的劳动保障监察工作的期待越来越迫切。我们必须始终以一种时不我待的使命感、责任感忘我工作，不更加关注工作的细节，吃得起苦、受得起累，脚踏实地、勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。责任胜于能力，责任造就魅力，我坚信，只要我们立足本职工作，尽职尽责，让责任成为习惯，就一定会为和谐劳动关系发展提供持久支持和不竭动力。时刻不忘我们身上担负着领导的嘱托，担负着用人单位的企盼，担负着劳动者的信任。

通过近两年的历练，本人更加确定我要尽自己所能去服务群众，在劳动保障监察的岗位上，做好本职工作，用求学之心、同理之心、求进之心、责任之心，提升自我、燃烧自己、温暖他人。

纪检监察干部的培训心得 第5篇

在为期两周的纪检监察业务培训中，我既增长了知识，又提高了业务素质和工作能力，下面，我就自己的学习心得作一简单发言，请各位领导和同事指正。

一、全面提升了执纪办案工作水平

通过学习《如何加强行政事业单位财务管理报告》、听取“省纪委干部培训班辅导报告”――被调查人心理及询问对策、职务犯罪证据的收集与审查处理等讲座，让我初步掌握了谈话的策略与方法、证据的收集方法与技巧等各项纪检监察工作业务，深深懂得了严肃审查纪律的重要性和加强审查安全的必要性，从而切实增强了自己今后开展纪律审查工作的能力和水平。

二、厘清了工作思路，进一步明确了今后的工作任务和目标

要坚定理想信念。要补精神之“钙”、铸思想之“魂”，坚持为群众办实事解难题谋利益。要保持政治定力。在实际工作中，坚决贯彻落实上级部署要求，保持力度和节奏，抓严抓实，做深做细。在案件办理工作中始终坚持实事求是，从案件办理的每一个阶段，注意从不同案件的客观实际出发去研究和分析，并作出正确判断。

三、找准了自身定位，进一步提升对纪检监察干部身份角色的`认知

纪检监察干部不是生活在“真空”中，“挡不住的风情，禁不住的诱惑”无处不在，越是在这种情况下，越要保持如履薄冰、如临深渊的心态，坚持道德高标准，不踩纪律底线，不碰制度红线，只有这样，才能有资格和底气去监督别人。

纪检监察干部工作心得体会 第6篇

在全程聆听了五位区纪委的纪检干部参与中央纪委、市纪委工作的实践体会和逸闻趣事后，让我再次增强了工作的信心和动力，当然更感觉到差距和不足，如何做一名学思践悟的纪检人，我们还有很长的道路要走。

首先岗位认识要到位，底气足。正如陈书记在最后的讲话中说到的那样，“要有信心，你不是一个人在战斗，背后有强大的组织在支撑”，这就是政治自信。作为一个纪检人，我们要认识到工作岗位的重要性，要热爱这一份事业，而不是单单把它当做一份职业而已。纵观大以来党风廉政建设和反腐败的形势，着着实实给了我们纪检人这份信心，这份信心来自全国上下反腐倡廉压倒性态势的形成、来自各级基层党组织对“两个责任”认识的逐渐深入、更来自一批想干事、能干事、干成事的纪检同事们的引领。此时，我很想大声说：我骄傲，我是纪检人!因为我们是人民的卫士，守护着一方的风清气正;我们是百姓的依托者，见证着正义和力量;我们是发展的助动力，引领着清朗与激情迈步前进。

其次自我差距要找准，学会悟。什么叫“没有比较就没有伤害”，在五位青年同志的学习经历中，都深深感受到了“自我差距”“本领恐慌”，同时也把这样一种信息传递给了我们在座的每一位。他们这样的一种心情我也深有体会，在今年以来所发现和承办的案子中，虽然很小，但涉及的面却是全方位的，有经费补贴规定、文物保护条例、土地减量化工作、经济招商、工程招投标等等，这对于长期从事党务工作的我来说，每次都是严峻的挑战，也深深体会到“书到用时方恨少”。通过今天的座谈交流，我认为如何成为一个合格的纪检人，要做到“专、钻”两个字。所谓“专”，就是要有更专业的知识，这不仅需要我们读懂学透党纪党规，还要其他领域都所涉猎，在不同案子面前，你至少得是半个行家里手，才能得心应手的处理问题线索。所谓“钻”，就是要求我们要有一颗不放弃的心，一股钉钉子的精神，学会从细节入手，着眼微表情，实践立体化审讯，增强工作敏感性，不放过任何一个有价值的问题线索，用专业精神增强工作的震慑力。

再次心态位置要摆正，真实干。做了一年的纪检人，感觉有时候还很矛盾和纠结，尤其是在处理案件时。反思一下，矛盾和纠结还是源于自身政治上的不成熟，认识不到位。正如陈书记所说，我们是纪检人，办的是政治案，要处理好法规精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作为纪检人，一是处理好感情与原则的关系，牢记心中主责主业，真正把纪律和规矩挺在前面，教育千遍不如问责一次，纪检人要拿得起放得下，不做老好人，将警示和威严高高举起。二是处理好工作与生活的关系，要以身作则、以上率下，严防灯下黑，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该参加的聚会不参加，时刻提醒自己，发挥好示范带头作用。

纪检监察干部工作心得体会 第7篇

一、坚定“四个自信”，树牢“

四种意识”

党的十九大是一次具有划时代和里程碑意义的大会，十九大关于中国特色社会主义进入新时代的重大历史判断，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想，谋划了决胜全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化国家的宏伟蓝图，彰显了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，是党对人民的庄严承诺。我们一定要牢记使命，坚定理想信念，挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

新党章明确纪委监督执纪问责的职责定位，把政治建设、纪律建设纳入党的建设总体布局，调整、充实、完善党的纪律和执纪原则，细化了纪委双重领导体制，为做好纪律检查工作提供了重要遵循。作为纪委、监委干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在学习中坚持“四个自信”，坚持理论联系实际，努力做到认识上不断深化，行动上真正落实，做一个忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

二、坚决履职尽责，持续正风肃纪

一些党员领导干部“四风”问题严重，令广大人民群众深恶痛绝，极大地损害了党的形象和公信力，导致人民群众从对党员领导干部的不满，延伸到对党和政府失去信任、对党的纲领主张产生质疑，继而发展到对中国特色社会主义失去信心、对共产主义失去信念。所以必须紧紧围绕党同人民群众血肉联系，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决人民群众反映强烈的问题，厚植党执政的群众基础。必须坚持从严治党，坚定不移惩治腐败，围绕打赢扶贫攻坚战，加强基层党风廉政建设，坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，要坚持把扫黑除恶专项斗争同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，整治群众身边腐败，增强人民群众获得感。

正风必须肃纪。十九大报告强调指出，“要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展”。全面从严治党永远在路上，深入推进作风建设，纪检监察机关和干部必须实事求是，勇于担当，尽职履职，对“四风”问题露头就打，不断释放越往后越严的信号，把违反中央八项规定精神作为纪律审查重点，管党治党的螺丝只会越拧越紧，努力营造风清气正的政治生态。

三、强化政治学习，提升能力素质

纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。面对全面从严治党向纵深发展，国家监察体制改革全面推进的新任务、新要求，我们只有始终保持勇于自我革命，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始终保持思想上的纯洁，才能担当尽责，履行好党和人民赋予的光荣使命。一是认真开展学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，把提高自身素质同党和国家事业紧密联系起来，如饥似渴地加强学习，一刻不停地增强学习的本领，不断提高把握大局、运用规律、推进工作的能力。认真学习党章党规和宪法法律，强化纪法贯通意识，以法治思维和法治方式惩治腐败，增强履职能力水平。二是自觉接受监督。执纪者更要守纪，监督者更要自觉接受监督。要树立崇高的理想信念，就必须时刻保持自重、自省、自警、自励，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，经常不断地自觉清除思想上的灰尘和心灵上的污垢，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。只有这样才能准确地把握事物的正反，才能理性地对待人生的荣辱、进退和取舍，清醒地把持住自己，才能始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，永葆共产党人的政治本色。

纪检监察干部工作的心得体会 第8篇

一、煤矿进行纪检监察的意义

煤矿企业开展纪检监察工作,是企业贯彻落实科学发展观的重要保证,能够更好服务于企业的安全生产和经济效益,推动企业的不断发展,其意义主要体现在以下两个方面:

1、维护煤矿企业的日常生产活动

维护企业的日常生产活动,是纪检监察部门存在的根本任务,作为监管部门,在开展纪检监察工作时,各干部领导(改为“领导干部”)应认真履行自身职责,以保证各部门各环节都能在现有管理体系的要求下实现有序运转。其监管过程中不仅需要采取相应的处罚手段来进行纠偏,还应当注重预防思路的合理运用,不断完善纪检监察制度,合理配置权力来实现维护和促进企业各项生产活动的正常开展,保证企业生产目标的实现。

2、对企业的各项业务起到监督作用

纪检监察机构作为企业内部的监督部门,对煤矿企业内部各个部门的职责执行情况有权利且有义务进行监督,并通过企业经营管理行为效果的实际衡量,对存在问题和不足进行及时纠正,有效的防范企业内部一些违规违纪的现象发生,降低企业经济损失,提升企业的社会公信度。

二、纪检监察干部队伍存在的问题

企业纪检工作的重要性随着其管理水平的提高日益凸显,纪检工作的执行力度直接关系到企业发展状况,影响着企业的经济建设与文化建设,是全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。本文就目前我国煤矿企业纪检监察过程中存在问题从以下几个方面进行论述。

1、思想观念不清晰

权利与义务是相互对立且又密切联系的两种职责,执行权利的同时又必须履行其应有的义务,但是,部分企业的纪检监察干部错误的认识为自身处于监督执法的部门,掌握着监督惩处别人的权利,以惩罚为目的,以权谋私,却忘记自身的义务所在,不注重自身政治能力与觉悟的提高,从而造成监督力度不够,甚至给企业带来负面的社会影响。

2、工作能力水平低

纪检监察干部工作能力水平低下,其导致原因主要有两点:一是部分基层纪检监察干部由于自身安排问题,将大部分时间用在非本职工作的相关活动中,忽略了本质工作的业务学习,以许以应付的态度解决工作问题,这样,当工作中出现新问题新矛盾时不能及时有效的解决,影响工作业务能力的提高;二是人员专业与岗位匹配存在差异,从知识结构、智能结构方面上看还没有形成具有各种专业、特长的人员组成,他们在理论水平、思想状况、业务知识、执纪水平和工作作风等方面还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题,出现人员素质不能高标准地满足纪检监察工作需要的问题。

3、自我要求过低

一些纪检监察干部不满足于当前工作环境,并将原因全部归结于外来因素,以致工作态度消极,公仆意识逐渐淡化,在工作过程中放弃党性原则,受人情关系的影响,以权谋私,进行权钱权物交易,被社会不良现象所腐蚀。

4、执业心态失衡

一些基层干部现实的认为纪检监察部门是一个付出多回报少的‘清水衙门’,在政治上没有出头之日,与领导交流机会少,工作职务提拔困难,从而在思想上放纵自己,放松政治警惕,降低政治素质,对工作持以消极的态度,出现严重的心理失衡现象。

三、提高纪检监察干部工作能力的建议

针对我国目前煤矿企业纪检监察过程中存在的问题,本文结合其内因和外因共同作用的因素,建议性的提出以下几点措施,为我国煤炭事业的健康发展提供参考性的服务。

1、改善人员结构,提高人员素质

以人为本是我国科学发展观的基本核心,人作为从事生产中最重要的因素,其专业素质的高低直接影响着生产任务的执行情况。作为煤炭企业纪检监察部门,优化人员配置是其工作执行情况的基本保障,应匹配相应的纪检监察力量去担负检查任务,从人员和职能设置上保证监管任务高质高效的完成,实现人尽其才,才尽其用,保持监管机制的活力、竞争的压力和晋升的动力。

2、加强作风教育,提高思想觉悟

纪检监察工作由于其工作内容涉及范围广,包括政治、经济和文化等诸多领域,所以是一项政治性、政策性和业务性很强的工作。因此,作为企业必须加强纪检监察干部的作风教育,提高其专业素质能力,只有这样,才能满足新形式新环境的需要。面对不进则退、不变则滞、不学则太的社会现状,煤炭企业应积极组织纪检监察干部的业务培训与学习,通过培训学习,提高干部人员的综合素质与业务能力,并根据工作需要,定时定期的有计划有目的的组织干部人员进行外出参观学习,使其更新观念,开阔视野。作风教育是以科学的思想对头脑进行武装,增强纪检监察干部对党的事业的忠诚度和坚定性,对于其政治敏锐性和鉴别力做到有力的提升。

3、强化自我约束,加强自我监督

随着煤炭企业腐败现象的日益严重,吃喝玩乐、贪图享受等‘糖衣炮弹’式活方式腐朽了一大批纪检监察干部的生活作风,对我国纪检监察部门带来了严重的负面社会影响。因此,作为最基层的纪检监察干部,必须耐得住清贫与寂寞,做到以身作则,严以律己,并加强学习,强化培训,努力提高自身综合素质,做到一身正气,两袖清风,不仅要管住自己,还要注意管好配偶、子女。

4、正确树立观念,注重自我调节

就目前我国情况而言,煤炭企业的纪检监察人员大多是由年纪较轻的高学历人员担任,这些人员虽然工作人情较高,但是由于社会经验较少,处世未深,往往存在人生观与价值观不够成熟,并且遇事自我调节能力差,对党的重要理论的学习不够系统,历史和优良作风学习的还不够深入。因此,作为一名纪检监察干部,要认清自己的神圣使命,树立正确的思想,严格要求自己,努力提高自身素质,使自己最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质,从而适应新时期、新形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题。

四、结语

总而言之,作为我国煤矿事业发展的首要问题,加强煤矿企业纪检监察干部队伍的建设,提高其履行职责能力和水平,用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿的纪检监察的干部队伍,对于我国煤矿事业的发展具有重大的意义。

摘要：本文就我国当前煤矿企业纪检监察工作中存在的问题和不足加以论述和探讨,并针对存在问题提出了具体的整改措施和执行建议,目的在于提高我国煤矿企业纪检监察干部的工作能力,使其更好的服务于煤矿事业的发展。

关键词：煤矿,纪检监察,工作能力,发展

参考文献

[1]熊福贵.新形势下如何做好县级供电企业纪检监察工作的几点思考[J].广西电业,2012(11):21-22.

[2]张虎.论如何做好供电企业中纪检监察工作[J].城市建设理论研究(电子版),2012(7).

关于企业纪检监察工作的思考 第9篇

关键词：企业纪检监察

国有企业在一定程度上是代表国家经营国有资产，因此，国有企业的纪检监察工作是整个纪检监察工作的重要组成部分。做好国有企业的纪检监察工作应该是国有企业管理工作的重要一环。

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前，我国经济社会正处于转轨期，虽然市场经济体制已经建立起来，但传统经济体制还没有完全打破。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

笔者认为，企业纪检监察的重点工作应该如下：

1、在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

2、在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。

3、在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

4、在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

1、对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。

2、对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。

3、对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平

纪检监察干部工作心得体会 第10篇

不忘初心，铭记来时之路。五年前，我怀着无比激动而又忐忑的心情踏入杨陵区五泉镇纪委的大门，成为了一名基层纪检监察干部。上班第一天就遇到村民集体上访，在一片嘈杂声中，我大致明白群众反映问题主要是“1995年、期间，因村上电费上缴混乱导致多次停电停水……;期间，因没有村务公开导致修建的乡村道路账目不清、款项不明……;20_年期间，在村委会实施的广场硬化、道路硬化项目中，村干部涉嫌谎报数目、集体分赃……”，群众情绪激动，场面较为混乱，压力扑面而来，我一时手足无措。经过梳理，反映问题时间跨度之大，内容之多，让我深受触动。镇纪委书记告诉我，基层纪委是正风反腐第一线，基层纪检干部就是“卒子”过河，要在最前沿惩治腐败、伸张正义，护民利、暖民心，这也是我们纪检人恪守的“初心”。一席话，震撼了我的内心，也烙印了我的初心。

牢记使命，体悟奋斗之程。至此以后，我逐渐进入角色，召开专题会议、成立调查组、分组下村入户核查……这样的快节奏没有给我太多缓冲时间。在单位“老纪检人”的帮带下，炎炎烈日进行走访，披星戴月核查案情，5+2、白加黑的工作状态，也曾一度让我这个年轻人苦不堪言。辛勤汗水诠释着理想信念，坚毅脚步丈量着责任担当，查办的一件件违纪案件、处理的一个个“微腐败”干部，让群众拍手称快的背后，是纪检部门对的亮剑发声、是纪检人执纪问责全面推进从严治党的使命担当。逐日逐月的紧张工作让我受益匪浅，也让我的人生阅历更加分丰富。

在镇纪委历练三年之后，我被遴选至杨陵区纪委工作，负责组织宣传和干部监督工作。“打铁还需自身硬”，虽是一句老话重温,但意味深长。在区纪委由我经手查办的案件中，最令人扼腕痛惜的恰恰是与自己并肩工作的同志，知法犯法，酒驾伤人被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，也让我深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。

担当作为，憧憬未来之事。虽然参加纪检监察工作的时间还不算长，但这些年政治生态的变化却深刻印在心间。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于全面从严治党，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。作为党内的“纪律部队”，各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。敢于担当已经成为纪检监察干部的鲜明特征。党的十八大以来，杨陵区共受理信访举报1004件，初查初核问题线索502件，立案审查212件，给予党政纪处分270人，移送司法机关4案7人，挽回经济损失300余万元。全区各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”问责处理党员干部1500余人。

忠诚奉献，诠释无悔青春。忠诚源于青春的不懈奋斗，来自无悔于人生的奉献。“我愿平东海，身沉心不改。大海无平期，我心无绝时”。

纪检监察干部工作心得体会 第11篇

忠诚，是纪检干部的修身之本。忠诚，就是对党忠诚，对人民忠诚。纪检监察工作是挂“红胡子”的事，可能遭到对象的威胁恐吓、打击报复，遭到旁人的冷漠、讥讽，这是目前大多数纪检干部、特别基层纪检干部患得患失、畏手畏脚、明哲保身的根本原因所在。子曰：君子不重则不威,学则不固，主忠信，无友不如己者，过则勿惮改”。作为儒家典型人格的君子，必须忠诚于自己的事业和职责，以庄重的态度体现威严。圣人教化，应是纪检干部所应秉持的理念。忠者，对事业竭心尽力，绝不背道而驰;诚者，内心高度认同，力量由内而发，保持强大动力而行之。这就是践行“严以修身、创业要实、谋事要实”基本要求，是纪检干部应秉持的基本操守。革命先烈为了人民解放事业而杀身成仁、舍生取义，纪检干部忠诚于党和人民，应该效仿革命先烈的大无畏精神，做“啄木鸟”式政治生态护卫者，除害虫、治病树，一往直前，为党的事业、民族的复兴贡献力量。

干净，是纪检干部的立身之根。纪检干部要正风肃纪，必须从自身做起。只有自己干净，在监督执纪问责中才会有底气，有正气，才会产生浩然之气。这是践行“严于修身、严于律己、做人要实”的基本要求。要干净，就必须要过金钱关。君子爱财，取之有道，不该得的一分钱也不要去得，得了就会失去原则，就会成为别人摆布的工具，最终害人害己。要干净，就要过好人情关。纪检干部处于风口浪尖，在放大镜下生活，稍有不慎，就可能被围猎。所以必须净化圈子，廉以修身，俭以养德，宁静致远。不搞请客送礼，不搞打牌赌博，不参与唱歌跳舞、请钓请吃，干干净净做人，清清白白做事，树一身正气、两袖清风的良好形象。

担当，是纪检干部的立业之基。以霹雳手段，显菩萨心肠，是纪检监察工作另一重意义的生动描述。纪检干部勇于担当，绝不是整人，而是挽救于人，是践行“严以用权，创业要实，谋事要实”的基本要求。今年对机关一违纪干部进行查处，开始时也有过怕得罪人、明哲保身的彷徨，但最终一查到底，同时晓之以理、动之以情，得到了违纪干部的尊重，更得到了其父的由衷称赞：“你查处了我儿子，让他知道党纪国法的威严，实际上是真正地挽救了他。”子曰：以约，失之者鲜矣!人如果没有制度约束，就会犯错误。纪检干部以执纪为责，就必须勇于担当，惩前毖后，治病救人。

纪检监察干部工作的心得体会 第12篇

有人说，规则面前人人平等，为何要对纪检监察干部从严要求?如果说干部作风是社会风气之源，那么纪检监察干部作风就是源中之源。纪检监察干部倘若在党纪面前放松约束、知纪违纪，那么执纪时就可能降低标准，或拿规矩送人情，或用监督做交易。其结果就是“其身不正，虽令不从”，加速形成“破窗效应”。

己身不正焉能正人?要真正让法律法规成为“铁规刚纪”，彻底纠正不正之风，就必须从执纪这个源头上，严格坚持“打铁还需自身硬”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，采取更严的标准、更狠的措施、更重的惩戒，规范纪检监察干部的行为，从而加强纪检监察干部对自己的约束，树立光明磊落、铁面无私的形象、以风清气正赢得公信力。

严于律己是践行“三严三实”的基本规范，作为纪检监察干部，要认真贯彻落实的系列重要讲话精神，要深刻领会“三严三实”的重要意义，以更高的思想自觉和更严的纪律要求为自己的行为准则，要像排头兵一样来自我约束，这样才能成为一名让组织放心、群众满意的纪检监察干部。

一、多读书，做一名有思想的纪检干部。

面对复杂严峻的国际形势和党内反腐败斗争的不断深入，我们的改革和发展想一帆风顺的推进，困难重重，强调：全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神一刻不停增强本领。本领不强首先要加强学习，要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方法，做到好学乐学”。

作为纪检干部，我们更要起到引领示范作用，随着一批大案、要案的浮出水面和基层不断出现的“蝇贪”，涉及各行各业，这就要求我们纪检干部需要更多的知识覆盖面，不仅要学习会计知识，还要有经融、建筑、能源等知识储备。要求纪检干部人人都成为“多面手”、“百事通”，只有思想上进步和升华，我们才能为党的事业把好最后一道关。同时多读书对我们的修身养性也会起到至关重要的作用，党性修养才能加强，理想信念才会坚定，道德情操的境界才会提升，那么各种歪风邪气才不能入侵，我们的公正廉洁才能得到保障。读书学习的方法多种多样，我们可以采取先集体后自学，多组织一些读书会、心得交流、趣味读书等，循序渐进的引导广大党员干部读书主动性，自然而然读书的氛围就会形成。

二、讲规矩，做一名有担当的纪检干部。

纪委和监察部门是党内监督和行政监察的专门机关，是党风廉政建设责任制的监督主体。这里的规矩就是政治规矩，严守政治纪律、严守政治规矩意义重大，这是我党的政治生命线。我们要坚守三个担当，即：坚守政治担当、坚守责任担当、坚守使命担当。

一是要坚守政治担当，纪检监察干部是反腐败斗争最前沿的排头兵，是执纪监督的一把利剑，我们的规矩守的严不严，对广大党员干部起到至关重要的示范作用，最为执纪者，更应该在政治规矩上做表率，中国有句古话：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。自己都管不好，做不到，哪里还有什么资格管理教育监督别人。

二是要坚守责任担当，纪检干部是执行者、捍卫者，首先要明确哪些事不能做、哪些事该怎么做，要做严守政治纪律规矩的执行者、推动者，政治要坚定，对党忠诚，为党解忧。执行纪律不讲条件，遵守规矩不打折扣，这就是责任担当，必须维护党的权威、必须维护党的团结、必须服从组织决定，自觉接受党内外的监督。三是要坚守使命担当，监督责任是纪检干部的使命，对那些政治立场不坚定、重大决策不执行、组织原则不遵循、面对错误言行不抵制等不遵守政治规矩的现象和问题，我们要负起监督主体责任，要敢于纠正那些不守纪律、规矩的问题;对一切腐败行为“零容忍”，发现一起，查处一起，要不怕得罪人，要坚持在纪律面前人人平等，要敢于从严监管和惩处。

三、严要求，做一名信得过的纪检干部。

作为党的纪检监察干部，作风的扎实与否关系重大，这里有两个要求，一是纪律要严明，这也是做好纪检监察工作的基本条件，如果做不到清正廉洁就做不了纪检监察工作。我们每一位干部要树立“正人先正己、做人先做人”的思想，要始终保持高度的警觉和清醒的头脑，工作要高标准、严要求，生活要低要求，不存非份之想，不拿不义之财，不去是非之地，讲操守，重品行，严格遵守党的政治纪律、组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，要时刻做到自重、自省、自警、自励，做干干净净、清正廉洁为人民服务的卫士。

纪检监察干部工作的心得体会 第13篇

一、守理想、重信念, 坚定忠诚于党和国家的利益

忠诚作为中华民族优秀文化的精髓和人格品行的基线, 已成为共产党人最为可贵的政治品格, 也成为衡量纪检监察干部政治是否合格的根本标准。习近平总书记曾对中央办公厅党员干部提出“五个坚持”的要求, 其中放在首位的就是“坚持绝对忠诚的政治品格”。“对党忠诚老实”、“永不叛党”, 是每一个共产党员入党时对党的庄严承诺。对党忠诚, 首先要有坚定的政治立场。要以正确的政治立场看待当前反腐倡廉工作的形势, 始终把党、国家和企业的利益放在最高位置, 在思想和行动上与党中央保持高度一致, 在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定; 在歪风邪气面前敢于亮剑、坚决斗争; 在关键时刻豁得出来、顶得上去。二是要有坚守的思想品质。某些人把新时期对党忠诚视为“迂腐”或“无能”, 他们往往置于党性原则于不顾、安逸享乐、跑官要官, 与党的要求格格不入, 毫无忠诚可言。为此必须强化自律意识, 用制度规范约束自己, 时刻用党纪国法警示自己, 对待权力要有谨慎之心, 对待工作要有勤勉之心, 对待名利要有淡泊之心、对待诱惑要有警惕之心, 这样才能闯过人情关名利关。三是行动上一定要坚决。在执行党的路线方针政策方面, 纪检监察干部要比普通党员干部执行的更加坚决有力。因此在落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神过程中, 要立足本职, 把个人价值融入事业追求, 把对党忠诚分解到岗位职责中, 以饱满的工作热情、奋发有为的精神和勤奋扎实的工作, 展现出新时期共产党员的政治本色和精神风貌。

二、守纪律、重规矩, 坚守干净做人做事这条底线

人不以规矩则废, 党不以规矩则乱。毛主席讲过, 铁的纪律和规矩“比孙行者的金箍棒还厉害”。国企纪检监察干部长期工作在经济领域, 直面国有企业发展出现的各种矛盾, 与财会金融、工程招标以及原料采购、产品销售等企业发展各环节中的违纪违规人员经常短兵相接, 交手不断, 最容易成为不良分子围猎的对象。从中纪委公布的查处领导干部违纪违法案件中, 不难看到一些纪检干部同流合污, 混迹其中, 越过了干净做人做事这条底线, 严重损害党和国家的形象, 给社会造成恶劣影响。究其违法违纪根源就在于个人在日常交往中不守纪律, 不守规矩, 经不住金钱美色的诱惑, 把对方的大方殷勤看作是小事小节的问题, 放松了警惕, 带来的恶果, 等到惊涛拍岸之时, 悔之晚矣。面对糖衣炮弹的袭扰, 同样“食人间烟火”的纪检监察干部应当自觉将党的纪律化为生命的一部分, 做任何事情之前, 都要拿起纪律这把尺子, 丈量一下自身的言行, 判断是否符合党的纪律, 是否把纪律和规矩挺在法律的前面, 是否以高度的警觉, 严守廉洁底线和纪律底线。

三、守原则, 明责任, 树立敢于担当的政治品格

大多数国企纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位, 彼此“低头不见抬头见”, 在办案过程中, 难免出现某些领导干部或是为违纪人员求情过关, 或是滥用职权对办案人员施加压力的情况, 造成纪检监察干部面对各种关系, 打不开情面, 放不开手脚, 不敢大胆工作, 甚至在“硬对手”面前放弃原则, 忘记责任, 不敢担当, 屈从让步, 以至于违纪违法。人常说: 在其位, 谋其政, 担其责, 创其业。恪守原则、敢于担当是纪检监察干部必备的基本素质, 如果过多考虑自身的生存环境和发展空间, 老是揣摸领导的心思, 势必顾虑重重受到掣肘, 甚至深陷于“说情风”, “人情网”。“敢于担当”是习近平总书记提出的好干部重要标准之一, 纪检监察干部如何去做, 才能体现出敢于担当的政治品格。那就是当自己面对复杂的人情网、说情风, 进行监督执纪问责时, 能否坚持组织原则, 牢记责任, 能否坚定立场、行事果断, 能否客观公正按原则办事、忠实履行党章赋予的职责。做到这“三能”, 才敢为人民群众的利益唱“黑脸”, 不再去理会“乌纱帽”与“铁饭碗”, 才能让人心服口服。

四、强素质, 重能力, 做国企纪检监察工作的行家里手

加强和改进纪检监察工作的思考 第14篇

关键词：加强；改进；纪检监察

中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0124-02

引言：

腐败的问题一直没有彻底的根除，这不仅仅是我国企业发展面临的重大难题，同时也是世界都非常关注的话题。我国对于腐败等不良风气的抑制和铲除，主要就是依靠纪检监察工作。但是对于我国纪检监察工作的开展进行实际调查分析发现，很多腐败的问题并没有进行彻底的根除，甚至我国很多企业的倒闭都是因为企业员工腐败导致的，这也直接的证明了我国企业的纪检监察工作还存在的一定的缺陷，需要不断的对其进行优化和改良。所以对于加强和改进纪检监察工作进行深入思考，是具有深远意义的。

一、现阶段纪检监察工作存在的问题

我国的各项法律法规都在不断的健全和落实过程中，同时我国也在坚持依法治国的重要理念，我国的纪检监察工作在此背景下也得到了巨大的推动作用，并且取得了十分可观的成绩，但是与我国目前对于纪检监察工作的实际需求来看，纪检监察工作还存在着一定的缺陷，还有很多的不足之处需要进行弥补，具体表现为以下内容：

（一）思想认识存在问题。

纪检监察工作是我党和我国赋予的一项非常重要的工作，它对于纪检监察人员的道德素质有着特殊的要求，要求纪检监察工作人员能够公正、公正、严谨的落实监察工作。但是深入调查研究发现在我国的纪检监察队伍中很多工作人员存在着思想上的误区，对于纪检监察工作的工作效率和工作质量造成了极其严重的影响，没有将纪检监察工作的作用全面的发挥出来。很多工作人员觉得纪检监察工作是一项得罪人的工作，同时工作人员耗费了大量的时间和精力落实纪检监察工作，但是却没有得到一致的好评，很多人对于纪检监察工作存在着严重抵触的心理，所以也就导致我国的纪检监察工作人员心理产生一定的不良情绪，工作还没有实际的进行落实，相应的纪检监察工作人员就认识到了工作开展的艰难，思想上就已经畏缩了。纪检监察人员承担着严重的心理压力，对于工作的有效开展存在着很多的顾虑。纪检监察人员惧怕得罪领导人员。纪检监察工作是一项非常严明的工作，不应该受到他人权利的影响。很多的纪检监察人员因为惧怕自己工作的开展得不到领导人员的配合与支持，同时也害怕因为自身工作性质的印象得罪企业的领导人员，对自身日后的发展前途造成不良的影响。其次就是纪检监察人员惧怕影响自身的人际关系，受以往封建思想的影响，创建了左右逢源的人际交往思想，纪检监察检查人员担心和忧虑自身的工作会得罪自己的同僚，导致自身的人际关系不良。在目前的法制社会中，纪检监察人员还怕影响人际关系的思想普遍的存在，导致监察工作不到位，只是趋于形式[1]。

（二）基层纪检监察队伍的素质较低。

基层纪检监察队伍素质对纪检监察工作开展的进度、获得的成效有着最为直接的影响，具有高素质的纪检监察队伍，是做好纪检监察工作的重要基础。纪检监察工作对于相应的工作人员有着特殊的需求，要求纪检监察工作人员不仅仅需要具备高超的专业技能，还要具备良好的职业道德素质。但是对于我国目前的基层纪检监察队伍进行分析发现，队伍的组成人员素质不高，而且工作人员具有的业务水平也有待提升。在我国中国联合网络通信有限公司纪检监察工作开展过程中，纪检监察领导人员的素质不高，对于专业人员配备的数量不足，在企业的最基层甚至存在只配备一到两名纪检监察工作人员的不良情况，而且因为企业经常存在人事变动的情况，使得纪检监察工作不能够有效的进行衔接，不能够保证纪检监察工作的连续性，导致纪检监察工作效率不高。受到该情况的影响，企业的工作人员对于纪检监察工作的认识也存在了一定的误区，使得在很多的企业工作人员心中认为纪检监察工作无非就是做做样子。同时纪检监察人员也会产生不良的心理变化，认为自己的工作没有任何的意义，处于该岗位对于自身的发展也没有任何的帮助，自己并没有得到切实的锻炼。

二、加强和改进纪检监察工作的主要措施

（一）创新纪检监察的思想认识工作。

要抛弃以往传统老旧的紀检监察思想观念，同时立足于目前纪检监察工作需求的实际状况，不断的改进和创新对于纪检监察工作的思想认识，这样对于提升纪检监察的工作效率，保证纪检监察工作质量有着积极的影响力。对于纪检监察工作的各项理念不能只是仅仅停留在口头上，必须要实际的落实到纪检监察工作中去，将中国联合网络通信有限公司全体员工工作的积极性全面的调动起来，对于企业全体员工具有的合法权益要给予保障。在中国联合网络通信有限公司经营过程中，要不断的加强检察的力度，要杜绝不良腐败风气的存在，并且需要企业领导人员和纪检监察人员在思想上有高度的重视，对纪检监察工作不断地进行创新研究，使得预防和治理能够进行有效的融合。例如在中国联合网络通信有限公司中，纪检监察人员要定期的对企业员工的实际工作状态进行了解，收集和整理企业员工提供的大量信息，深入到企业的最基层进行纪检监察工作的开展，为企业员工解决他们面临的实际问题，同时还有利于增强纪检监察工作的有效性，找出企业存在的蛀虫，并且对其进行处理[2]。

（二）创新纪检监察工作方式，树立服务理念。

以往的纪检监察工作开展的方式已经不能够适用于企业发展现阶段对于纪检监察工作的需求，所以必须要对企业纪检监察工作开展的形式进行优化和改良，对企业员工的思想进行解放，有效的改善企业员工认为纪检监察就是查办惩治的错误观念，使得企业的全体员工不会对纪检监察工作存在严重的抵触心理，都能够积极的配合纪检监察工作的开展，对于提升纪检监察工作质量有着积极的影响作用。在中国联合网络通信有限公司纪检监察工作中，纪检监察工作人员要明确自身岗位的服务职能，要具有服务全局的战略性思想，对于纪检监察防腐工作要进行科学、合理的布置。纪检监察工作的开展需要重视企业员工需要及时解决的重要问题，如果企业的纪检监察人员对此采取忽略的态度，那么必定会导致纪检监察工作得不到广大员工的支持，纪检监察工作的开展也会受到严重的阻碍。所以纪检监察工作要注重工作方式的创新，深入到企业员工的基层中去，确实的解决员工面临的困难。同时纪检监察工作方式的创新，还需要站在长远的角度去看待问题，保护企业全体员工目前利益，也要保证企业员工未来的利益，从根源上去除腐败的风气，使得纪检监察工作的意义能够全面的发挥出来。

结语：纪检监察工作对于企业的发展，以及企业在经济市场中的生存有着不可忽视的影响力。对于加强和改进纪检监察工作，要在思想上进行转变，注重对于纪检监察工作的创新。纪检监察工作人员也需要对自己的工作岗位高度负责，确实的解决企业员工面临的困难，将纪检监察的工作的防腐作用有效发挥，为我国的和谐发展贡献力量。

参考文献：

[1]雷雄伟.论新形势下如何做好纪检监察工作[J].学习与研究，2013年4期。