企业的负责人安全承诺书

2024-07-23

企业的负责人安全承诺书（精选12篇）

企业的负责人安全承诺书第1篇

【项目负责人安全承诺书】企业主要负责人安全承诺书

1、切实树立“安全第一”的思想，“强化红线意识，促进安全发展”。对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制,严格执行领导值班带班制度。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入费用，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的`规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况。

9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时上级主管部门报告。

13、组织修订、完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

日期：

20xx年元月 16 日

企业的负责人安全承诺书第2篇

全体干部、职工同志们：

安全生产是国家的基本国策，是企业生产永恒的主题，是生产装置高效低耗运行、推动企业持续稳定、安全健康发展的前提，是维护企业职工生命安全和财产安全的重要保障。抓好安全生产是企业认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规和坚守安全红线的必然要求。我公司是一家以生产危险化学品为主，同时生产水泥、电石、热电联产为一体的跨行业经营的循环经济实体企业，生产工艺具有有毒有害、易燃易爆、高温、高压、连续性强的特点，稍有疏忽，极易造成各类事故。

多年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。作为生产经营单位的主要负责人，我有责任通过加强各级管理、不断提高装置安全生产技术水平，确保职工生命安全和企业财产安全。为此，向全体干部、职工郑重承诺：

1.认真贯彻落实《安全生产法》及其它相关法律、法规，依法取得《安全生产许可证》等相关前置许可证件，并按许可范围依法组织生产经营活动。

2.依法设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，明确企业各级、各部门、各类人员和岗位的安全生产职责，建立健全从主要负责人到基层班组的安全生产管理网络。

3.严格执行安全生产费用提取、使用管理制度，建立安全生产费用台帐，按时足额提取和规范使用安全生产费用。为从业人员缴纳工伤保险费，并参加安全生产责任险，实现安全生产保障渠道多样化。

4.制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，定期督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.建立、健全隐患排查治理自查自报体系，将隐患排查治理纳入日常安全管理，形成全员参与隐患排查治理的工作机制，全面排查本单位事故隐患，提高安全生产水平。

6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，有效提高应对和处理突发事故的能力，最大限度地减少人员伤亡、财产损失、环境破坏和社会影响，维护正常的生产秩序。

7.制定特种设备、安全设施、电气设备、仪表控制、安全联锁装置等日常维护保养管理制度，建立安全设施台帐，明确责任，确保运行可靠；按规定对防雷防静电设施、压力容器、安全阀、仪器仪表等设施进行定期检测检验。

8.明确职业健康管理机构及其职责，健全职业健康管理制度和从业人员职业健康档案，加强从业人员职业健康防护教育培训，保障职业危害防治经费投入，完善职业危害防护设施，做好职业危害因素的检测、评价与治理，进行职业危害申报，按规定及时发放合格的劳动防护用品，保护劳动者的职业健康。

9.建立健全重大危险源安全管理制度，落实管理责任，配备必要的救援器材、装备，定期开展检查、监测、检验和安全评估，制定应急救援预案并按规定备案，定期开展应急救援预案演练。

10.积极开展企业安全生产标准化和安全文化建设工作，提高从业人员安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝违章指挥和强令冒险作业，消除“三违”现象。积极采纳员工提出的安全生产合理化建议，最大限度地调动全员参与安全生产管理的积极性。

11.建立领导干部带班制度，负责生产异常情况和突发事件的应急处置，抽查各项制度的贯彻执行，切实加强夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况及突发事件，保障生产安全。

12.自觉接受上级部门的监督管理，认真贯彻落实安监部门的安全生产指令和有关安全生产工作的相关规定和要求。

安全工作是一项长期而艰巨的任务，是涉及全员、全面、全过程和全天候的工作，只有起点，没有终点。我相信在全体干部职工的共同努力下，我公司的安全生产管理工作一定会步上一个新的台阶，一定会实现企业安全效益和经济效益的双赢。

企业的负责人安全承诺书第3篇

文章以广东省地区中小企业为例, 从企业安管人员的组成、特征出发, 结合成人教育的规律, 初步探讨中小企业安管人员培训方法及技术要点难点。

1 中小企业安管人员队伍建设现状

自改革开放以来, 广东地区借助地理位置及国家、地方优惠政策的优势, 吸引大量民营中小企业入驻, 经济发展迅速。由于国家安全生产政策不完善, 以及企业本身管理体制不完善、安全生产理念欠缺, 导致在过去年十几年间, 中小企业在安全生产方面的投入远跟不上企业发展壮大的步伐, 安全生产事故频发[5]。为解决中小企业安全生产“无人管、不会管”的问题, 广东省于2002年出台《广东省安全生产条例》, 规定生产经营单位须按要求设备安全生产管理机构;2003年颁发《广东省注册安全主任管理规定》, 规定生产经营单位须按要求聘用注册安全主任, 其中少于50人的一般性企业可聘任兼职的注册安全主任;同时明确注册安全主任的基本条件, 权利、义务及相关职责;2006年颁布实施的《广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则》明确了企业主要负责人、安全生产管理人员及安全主任的人员定位、能力要求、职责、权利及义务等。上述三项政策的颁布, 从制度上保证了中小企业安全生产管理制度及管理队伍的建设。根据上述法规, 广东地区的企业负责人及安全管理人员必须经有资质的单位培训、通过考核取得由培训或考核部门颁发的合格证书 (分别为生产经营单位主要负责人安全培训合格证书、生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书) ;安全主任的最低要求是具有高中 (或同等) 学历, 在生产经营单位工作满三年。

据统计, 截至2006年, 广东省已培养了约12万名安全主任, 初步建立起一支以安全主任为主体的企业安管人员队伍。根据调查, 广东地区企业安管队伍有如下特点:一是, 广州、深圳、珠海、佛山等经济较发达城市的企业安管人员以大专及以上学历为主, 占比为50%左右;其他地区企业安管人员以高中学历为主, 比例在50%以上。二是, 企业安管人员以中青年为主, 30到40岁的安管人员所占的比例最高, 达到了37%。三是, 企业安管人员大多不具备安全专业背景, 从业年限较短, 经验较欠缺。四是, 从企业内部管理体制上看, 企业往往倾向于派遣满足安全主任条件下限的人员参加培训, 而不愿配置更高层次的人才担当安全主任[4]。

综合文献资料及实际调查分析, 自《广东省安全生产条例》、《广东省注册安全主任管理规定》颁布以来, 广东地区企业安管队伍建设已取得一定成效, 但从整体上看, 目前广东地区中小企业安管人员 (以安全主任为代表) 学历呈中等偏下水平, 其中以高中及同等学历人员所占比例最高;企业安管人员缺乏专业教育背景, 工作经验不丰富。此外, 中小企业对安全生产管理重视程度不够, 在安管队伍建设上的人才投入不足。

2 中小企业安管人员安全生产培训现状

2.1 培训内容

企业安管人员培训有统一的教学和考核大纲要求, 培训内容较为固定, 可调整的空间较小。《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等分别对企业安全管理人员的能力、职责与义务作了规定, 要求企业安全生产管理人员应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据规定, 企业安全管理人员安全培训内容主要包括国家、地方安全生产方针、政策和法律法规等;安全管理技术、职业卫生知识;企业应急管理、应急救援等多方面。对中小企业负责人、安管人员的培训内容及目标为:通过安全生产法律法规培训, 使学员掌握国家、广东省主要的安全生产法律法规, 具有强烈的安全意识、了解国家、地方政策法规;实施现代安全管理的基本理论知识和方法培训, 使学员具备组织制定单位安全管理制度、组织进行员工安全教育培训、有关安全生产检查和组织拟定隐患整改措施、进行事故管理、组织制定安全技术措施计划、危险源管理等能力。通过安全生产培训, 企业安管人员人员能获得具备担任中小企业安全主任工作的能力, 能解决中小企业安全生产管理与技术问题。培训按照国家或地方统一的教学大纲设计课程, 同时也结合当年的安全生产法律法规、政策等作适当调整。

2.2 培训及考核形式

根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委》 ([2012]10号) 完善安全生产培训教考分离制度的规定, 企业安管人员的培训、考核一般由两个不同的机构分别组织实施, 这样保证了教学考核的公平、公正, 提高了教学效率。

安全生产培训按培训分为新增人员培训及继续教育。广东地区企业负责人、企业管理人员及安全主任培训主要采取集中授课、或网络培训的形式, 其中安全主任新增人员培训必须集中授课, 其它可采取网络培训形式。集中授课一般由安全生产产业协会、或安全生产监管部门下属事业单位组织教员实施, 培训教员由已取得安全生产教员资格证、在消防、危化品管理、安全监督、职卫防控等各个领域从事安全生产工作, 具有丰富安全生产经验的人员担任。教员根据所教课程的教学大纲制作PPT讲义, 主要以讲授方式进行。课程中一般也会加入小组讨论、视频播放、案例分析及讨论等方式。培训完成后, 由考核部门依据题库统一命题, 采取闭卷形式对考生进行考查, 达到合格分数要求的考生给予颁发合格证书。根据规定, 广东省企业主要负责人、企业管理人员及安全主任采取年审制度, 持证人员须在获证的次年开始, 每年参加当地相关部门组织的继续教育并完成规定学时、通过考核, 三年内未参加通过年审者取消其合格证。

2.3 培训效果及存在问题

近年来, 广东地区大力推进安全生产宣传教育力度, 加强对企业主要负责人、企业安全生产管理人员及安全主任培训、考核的管理, 培养了大批重视安全、具备安全管理能力的负责人及管理人员, 为整个地区安全生产工作提供了中坚力量, 为安全生产形势好转发挥着举足轻重的作用[4]。

但同时, 企业负责人及安管人员培训也存在着一些问题, 主要包括以下几点:

一是覆盖面仍然不足。企业安管人员安全培训是国家规定的强制性安全生产资格培训, 在当前国家和地方政府重视安全生产监督管理、不断加强安全生产执法力度的形势下, 企业安管人员培训已能覆盖部分正规企业。但值得注意的是, 由于执法力度依然有限, 加之中小企业人员结构简单、缺少安全生产专职人员、人员流动性大等原因, 仍存在部分中小企业无专职安管人员的情况, 因此企业安管人员培训的覆盖面须进一步扩展。

二是安全生产培训内容缺乏针对性[6~8]。安全生产涉及各行各业, 安全科技的发展, 生产条件的复杂化、生产集约化对人的素质要求越来越高, 因此通用性的教学大纲难以满足不同学员的需求。

三是培训形式单一、培训手段较为落后[6~8]。目前安全生产教育和培训的教学方法, 主要是沿袭传统的课堂教学方法, “教师讲, 学员听”, 培训形式单一, 手段落后, 缺乏趣味性及吸引力, 导致部分学员受教效果差。

3 中小企业安管人员安全生产培训改进措施探讨

3.1 成人教育规律探讨

成人具有学习目的性强、主动学习意识高, 实践能力强但理论知识相对贫乏, 思维能力较强但记忆力较差, 自制能力较强但思想自由松散等特点[9、10]。成人学员的特点在安全生产培训中尤其明显, 不管是企业负责人还是安管人员, 大多在企业从事具体的安全生产管理工作, 他们有较强的实践能力, 且已形成自我的安全管理理念;他们大多带着在实践过程中所遇到的问题参加培训, 具有很强的目的性。成人学员的特点要求教员本身须具有较强的理论及实践能力, 强烈的责任心, 密切关注自己所用教学方法所产生的效果, 注意通过学员、用人单位等各种渠道收集反馈信息, 把发现的问题作为研究对象, 从而取得良好的教学效果。

3.2 改进措施探讨

针对企业主要负责人、安全管理人员培训目前存在的问题, 以及成人教育培训规律特点, 可从以下几个方面改进培训, 提升培训质量。

一是分类培训。根据学员特征及类型分班培训, 提高教学内容及手段的针对性。即因材施教, 根据不同企业类型、不同人员进行分班, 针对不同班别学员的类型及特征, 有区别选择对应的教学内容及手段对他们进行不同的教育和培训。

培训前要充分了解和掌握不同培训对象的行业类别、岗位层次以及实际岗位操作特点, 严格按照教学大纲, 结合不同企业生产实际, 确定不同培训对象的培训内容。这样针对不同学员, 区别对待, 合理确定培训内容, 才能真正做到有的放矢, 因需施教, 因人施教, 以增强安全培训的针对性和实效性。

二是安全培训手段必须灵活。不断探索新的培训方式, 努力开创丰富多样、灵活多变, 集知识性、趣味性、生动性于一体的培训方法, 从而提高学员学习的兴趣和热情。可以通过事故分析、现身说法等生动形象的教学方法, 开展形式多样的研讨教学。可以通过结合学员日常工作中遇到的实际情况, 开展实例分析或小组讨论, 从而提高学员参与课程的积极性。

参考文献

[1]方胜军.一般性经营单位从业人员安全生产培训的研究和探索[J].现代企业管理, 2014 (10) :32-33.

[2]肖雅妮, 黄志雄, 黄绍斌, 等.广东地区制造业工人职业安全态度与安全生产行为[J].环境与职业医学, 2012, 29 (7) :424-429.

[3]冯雅宏.伤亡事故多, 职业危害重-民营中小企业成安全生产“重灾区”[N].人民政协报, 2006, B01.

[4]颜伟文, 张文海, 王磊, 等.关于企业安全生产管理人员素质现状及其培训的建议[J].中国安全科学学报, 2006, 16 (10) :51-55.

[5]范银华.2006年国际安全生产培训研讨会议论文6套[Z].

[6]曹国伟.如何提升安全生产培训水平[J].管理论坛, 2012, 340:62.

[7]王建平.实现安全生产形势好转根本在于培训教育[J].安全, 2013, 8:58-59.

[8]王丽华.浅谈安全生产培训存在的问题与对策[J].民营科技, 2011, 3.

[9]赵建春.浅谈成人教育特点和培训教师应具备的素质[J].2014, 7:10-11.

浅析企业负责人安全生产管理第4篇

【关键词】企业负责人；安全生产管理；职责；应急救援预案

1、背景

随着国民经济不断发展，我国已经成为最大的发展中国家、第二大经济体，在改革开放以来取得了巨大成就，同时也伴随着高发的安全生产事故，但经济发展是不以人的生命为代价，我国事故多发、死亡率高，安全形势十分严峻。企业是国民经济发展的主体，安全生产的前沿。企业负责人是企业安全的主体责任者，是推动安全生产的关键力量，并在安全生产过程中从计划、组织、指挥、协调到控制等一系列管理活动中起着至关重要的地位和作用。

2、企业负责人安全生产管理职责

企业负责人在企业安全生产中是第一责任人要对企业全面负责，我国《安全生产法》第五条规定，“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这就把主要负责人置于安全生产工作的中心地位上，负有第一位的、主要的安全生产领导责任。

2.1企业负责人的安全生产管理责任体现

企业负责人的安全责任体现在四个方面：1、政治责任。国家性质决定了党中央国务院要以政治的高度，全局高度，人民根本利益的高度来抓安全生产，因为生命安全是一个人最基本的权利。2、经济责任。经济发展会增加国家财富，安全生产是经济发展的前提和保障，只有保安全生产，才能促进经济增长，进而推动国家和谐可持续发展。3、社会责任。社会稳定源于家庭稳定，家庭稳定的前提是人身安全，要想保增长、促发展，这三者密不可分，缺一不可。4、法律责任。我们国家是社会主义法治国家，任何企事业单位都要遵循安全生产的法律法规，履行他们的法定义务和责任，否则就会受到法律的制裁和追究。所以国家和相关企业制定了许多的法律法规条例来规范和督促企业负责人认真行使安全生产职责，进而更好的完成安全生产目标。

2.2企业负责人的安全生产管理职责规定

为了有效防范安全事故的发生，切实保障人民群众的生命、财产安全，法律规定了企业负责人的安全生产职责，做到明确职责，责任到人：1、确立责任制—安全生产责任制，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。2、建立制度—安全生产规章制度，明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。3、创设预案—事故应急救援预案，在较短时间内使事故得到控制，防止事故扩大，造成不必要的。4、建设体系—安全生产保证体系、监督体系，运用行政上赋予的职权，对生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督。5、确保机构和人员到位——安全监管部门及其人员到位。6、亲自批阅文件——上级安全生产文件，对于上级政府部门、公司颁发的安全生产的文件，“一把手”必须亲自批阅。7、保证投入——安全生产资金投入到位，必须将安全生产资金纳入成本预算，逐级投入，落实到位。8、及时报告、处理事故。9、检查到位——检查单位安全生产情况，解决相应问题。

3、陕西省电力设计院（简称陕西院）安全生产体系建设

为了减少安全事故的发生，保证安全生产责任目标的实现，陕西院根据相关法律、法规以及中国能源建设集团有关要求和文件精神，详细制定了一系列标准和规章制度，形成了本院特色的安全生产体系，做到事事有规可查、有章可循，人人有规可守、有据可依。

3.1危险源与环境因素识别、评价和控制程序

为了有效地识别、评价陕西院生产活动、设施、产品及服务中对人员健康安全有影响的危险源，评价其风险程度，对重大风险因素实施有效控制，从而在源头上杜绝安全生产事故的发生，本院制定了《危险源识别、评价和控制程序》、《环境因素识别、评价和控制程序》：明确规定了危险源及环境因素识别时机、识别方法、控制措施以及更新和管理。

3.2事件、事故报告、调查和处理控制程序

为了对已经发生或存在的事故（包括事件：即导致或可能导致事件的情况）做出及时的处理和调查，防止同类事故的再次发生并最大限度地降低事故可能造成的后果，陕西院制定了《事件、事故报告、调查和处理控制程序》，对本院安全生产主体责任人、安全生产事故的划分、报告、调查、处理及备档都做出了明确的规定，并且制订了《职工伤亡事故登记表》、《质量事故报告提纲》、《质量事故报告的编写要求》等规范性文件。

3.3突发事件应急预案管理

为提高防范和应对各类突发事件的处置能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障国家安全、社会稳定和财产安全，维护企业正常生产经营秩序，陕西院根据相关法律法规和中能建的要求，针对本企业具体情况，制定了《突发事件应急预案》，应急预案由总体（综合）应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。预案坚持“以人为本，减少伤害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；把握全局，突出重点；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的应急处置工作原则。根据突发事件类别和影响程度，应急领导小组研究和成立专项突发事件处理领导小组，并对其职责做了规定，完成了安全生产管理规定、考核规定和突发事件应急预案等相关安全生产管理体系建设。

3.4总承包工程安全生产管理

为加强总承包工程安全生产管理，建立、健全总承包工程安全生产管理制度和机制，落实安全生产责任制，加强各类人员安全培训和取证，增强全员安全意识，调动全员做好安全工作主动性，加强安全生产隐患排查和过程管理，加大安全生产检查力度，重点做好高危行业、重点领域和重点项目的安全风险防控，高度重视分包队伍安全管理，针对检查过程发现的问题，加大整改力度，防患于未然。积极推进企业安全生产变准化达标评级工作。

3.5安全生产考核规定

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产过程管理，确保安全生产可控、能控、在控，实现安全目标，陕西院制定了《安全生产考核规定》。本规定明确了安全责任人的职责、要求；建立了安全风险抵押金制度，以提高全院安全生产管理的意识和责任感，制定安全生产考核依据和奖惩办法，加强安全生产过程管理和考核。

4、结论

企业负责人要在企业安全生产中做好监督和管理工作，谨记“一把手”责任的严重性，综合协调、分类管理、分级负责。层层传递，环环相扣，员工也都应在领导的带领下做好企业安全生产的接力，严格执行安全生产条例的每一项规定，履行好自己的权利与义务，减少和避免安全生产事故的发生，严守安全生产防线，为推动企业安全生产事业而不懈努力。

参考文献

[1]中国能源建设集团有限公司2013年安全生产工作计划.

企业负责人安全承诺书第5篇

为认真落实企业安全生产主体责任，切实加强安全生产管理，不断改善安全条件，有效防范事故发生，我对安全生产工作承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员；自觉接受安全生产监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

二、确保安全资金的投入，配备满足安全生产所需要的安全设施设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；持续完善设备防护设施，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。

三、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。

四、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。

五、定期做好本单位全体从业人员的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全意识和安全技能水平，保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。

六、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。

七、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。

八、遵守行政许可制度，依法取得安全生产许可，按期办理安全生产许可变更、延期手续；建设项目严格履行安全生产“三同时”手续。

九、按照有关规定及时报告各事故信息，对事故报告做到不迟报、不漏报、不慌报、不瞒报。

我作为本单位的负责人现向本单位全体职工公开表态，接受监督。

承诺人：

企业主要负责人安全承诺书第6篇

本人作为xx公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要

求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

员工代表（签字）：承诺人（签字）：

企业主要负责人安全承诺书第7篇

作为成都市日月鑫家具有限责任公司总经理，本企业安全生产的第一责任人；为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，全面做好本企业的安全生产管理工作；本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1．切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

2．建立健全安全生产管理机构，形成畅通的安全生产管理网络，全面落实履行全员安全生产责任制。

3．不断建立健全公司安全生产规章制度和安全技术操作规程并认真组织落实，监督检查执行情况。

4．组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施，及时排查、整改、消除事故隐患。

5.定期召开公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

6．保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装臵进行维护改造，提高生产装臵的安全性，改善劳动生产条件。提高本质安全水平。

7．认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

8．建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

9．保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展，为全体员工提供必要的安全生产教育条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，积极开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

10．保障按时按量发放不低于国家或行业标准的劳动防护用品给公司员工，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

11．按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

12．在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时、如实地向政府主管部门报告安全生产事故，全力配合、协助对事故进行调查处理。

13．制定、修订、完善公司安全生产重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，对预案中存在的问题进

行解决落实，督促各单位开展事故应急救援预案的学习培训和演练，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

14.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

15.定期公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。

公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理公司安全生产目标：全年内无安全责任事故，全年无职业病发生，做到安全文明生产，通过危化品安全标准化二级达标验收。

承诺单位（盖章）：承诺人（签字）：日期：2012年1月1日

成都市日月鑫家具有限责任公司企业法人代表安全生产承诺书

我作为本企业安全生产的第一责任人，保证严格履行法律赋予的安全生产职责，严格按照国家安全生产法律法规、行业标准和上级部署要求，全面做好本单位的安全生产管理工作，确保不发生安全生产事故。现郑重承诺如下：

一．建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。

二．依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

三．严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

四．严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演

练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。

五．严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。

六．认真搞好隐患排查治理，严格按照“厂级月排查、车间周排查、班组（岗位）每日每班排查、危险源点每日定时排查”的规定，组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实《安全检查表》，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。

七．切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。

八．认真搞好危害辩识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；涉及重大危险源，委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测；实

施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前，必须进行安全风险评估，认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

九．严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接毒接害人员配发合格的防护用品，严格落实接毒接害人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。

十．强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装臵（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实每日定时巡检巡查，及时处臵各种异常情况，确保有效监控。

十一.加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。

十二.强化生产经营活动现场安全管理，对危难性较大的作业，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、“三超”现象，现场带班领导、安全管理人员（包括车间主任、班组长）发现险情不能保证安全时，有权下达

人员撤离的命令；在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处臵。

十三.加强事故应急救援处臵工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展一次事故应急救援演练。

十四.加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。

十五.严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。

十六.按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员的进行赔付，做好稳定和善后工作。

十七.保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。若违反上述承诺，导致发生安全生产责任事故，本人和相关负责人愿接受以下处罚：

（一）一般事故接受上一收入30％的罚款；

（二）较大事故接受上一收入40％的罚款；

（三）重大事故接受上一收入60％的罚款；

（四）特别重大事故接受上一年年收入80％的罚款。同时，接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤销与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚；构成犯罪，接受相应的刑事处罚。

本单位愿接受如下处罚：

（一）一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款；

（二）较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款；

（三）重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款；

（四）特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款；同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。

如发生不依法如实报告事故或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重违法行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。本人和相关负责人接受上一年年收入60%至100%的罚款；接受相应的党纪、政纪处分；构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

承诺单位（盖章）：法定代表人签字：

企业的负责人安全承诺书第8篇

一、业绩承诺概述

业绩承诺是指并购标的公司原股东承诺一定期限内标的资产的盈利目标, 若低于此指标, 承诺人将支付现金或股份等形式予以补偿。对于并购方来说, 当标的企业未来发展不确定性比较大或者对并购方盈利前景、财务状况影响较大时, 业绩承诺能激励高级管理层降低自己的投资风险。对于标的企业原股东来说, 业绩承诺有助于提高资产估值和交易对价。

在业绩承诺期间, 除了不干预经营业绩外, 集团将标的企业并入管控范围, 标的企业必须适应集团管控体系。与此同时, 除了需要提交董事会议决的事项外, 原股东依照业绩承诺协议, 主导标的企业经营管理活动, 对经营成果负责。

二、基于业绩承诺外派财务负责人的模式选择

目前, 集团向所属企业外派财务负责人有两种模式:纯监督型模式和实职型模式。纯监督型外派财务负责人只负责监督, 不参与子公司的决策和运营。纯监督型模式优势在于纯监督型外派财务负责人独立性较强, 汇报的情况会比较客观, 集团对其管控力度较强。纯监督型模式劣势在于纯监督型外派财务负责人的法律地位欠缺, 监督作用可能会受限, 委派可能会影响企业经营班子的和谐和团结, 派出企业无法对其实施有效激励, 导致工作稳定性较差、流动性过大。实职型模式特征、优势与劣势正好与纯监督型模式相反, 实职型外派财务负责人既参与企业的决策和运营, 又代表股东对其他经营班子成员进行财务监督。

业绩承诺期限一般在三年以上, 业绩一般以扣除非经常性损益后的净利润为测算标准, 所属企业管理层在业绩承诺协议约束下, 业绩操纵空间变小, 败德行为发生概率降到很低的限度, 纯监督型模式优势由此受到削弱, 劣势反而更加突出。实职型外派财务负责人通过参与企业的决策和运营, 容易形成齐心协力实现业绩承诺的管理氛围, 掌握企业的生产经营等实际情况更容易行使监督职责和控制企业风险。

三、业绩承诺下外派财务负责人职责

业绩承诺下, 外派财务负责人工作职责主要有:推动并购整合, 贯彻集团各项管理要求;全面负责财务工作, 保证财务工作及时规范合理;参与经营管理决策, 提供专业意见;履行对集团对内监督职责, 重点放在三重一大、突发事件和重大损失事项;汇报业绩承诺协议履行和补偿情况等。外派财务负责人具体工作职责如下。

第一, 根据集团的规定及经营管理需要, 及时向集团相关部门提供国资系统月快报、企业月度和季度财务报表 (含资产负债表、利润表、现金流量表等) 、财务分析报告、年度预算报表和年度审计报告等相关资料。

第二, 负责会计基础管理工作。主要包括:建立、健全会计核算体系;组织实施会计核算与管理;编制和及时提供财务会计报告;开展经济活动分析;建立和完善会计内部控制和财务风险预警机制等工作。

第三, 负责财务管理工作。主要包括:负责编制和审核年度财务决算;建立健全和完善公司财务管理制度;组织拟订和下达财务预算, 评估分析预算执行情况, 推进全面预算管理工作;组织成本费用控制工作;组织开展财务绩效评价;推动实施财务信息化建设;指导、监督税务筹划与涉税事项的处理和协调工作;组织制定本企业财会人员管理制度, 提出财会机构设置、人员配备和考核方案;对子企业进行财务监督和管理。

第四, 负责资金管理工作。主要包括:组织制定和实施融资方案;制定企业资金管控方案, 组织实施资金筹集、使用、催收和监控工作, 对企业大额资金运作合规性、合理性进行审核;推动和配合集团进行资金集中管理;控制企业融资成本及资金风险, 实行资金分级授权管理与账户管理等管理工作。

第五, 负责或参与企业改制上市、并购重组、发债等资本运作以及全面风险管理、业绩考核、对外担保等管理工作。

第六, 参与企业战略规划、投资收购、合同管理、薪酬管理、物资集中采购等重大事项决策和管理, 提出专业意见。

第七, 对集团负责, 如发现所在企业的经营行为违反法律法规、监管规定或者侵害企业、股东或职工的合法利益时, 应当向所在企业董事会或经营管理层提出纠正建议。董事会或经营管理层不予纠正的, 财务负责人应拒绝在相关文件上签字, 并立即向集团相关部门汇报, 维护集团的利益。

第八, 对所在企业开展投资、融资、战略调整、并购及发生重大经营损失、经营风险或违规决策等情况, 应立即向集团相关部门汇报。

四、结语

外派财务负责人是集团与所属企业联系的桥梁, 不仅要维护集团的利益, 而且要服从所属企业的财务环境和经营要求, 工作强度和难度大。针对业绩承诺形成的特殊经营环境, 厘清角色与职责, 能够引导外派财务负责人工作有的放矢, 尽职尽责。

摘要：在国有企业集团收购和重大资产重组中越来越多地采用业绩承诺的背景下, 外派财务负责人角色与职责影响到集团股东权益的保障、管理要求的贯彻和所属企业业绩承诺的实现, 需要针对业绩承诺形成的特殊经营环境, 选择实职型模式, 厘清外派财务负责人职责。

关键词：业绩承诺,国有企业集团,外派财务负责人

参考文献

[1]苏静.派驻财务总监与企业集团内控的实施——基于代理理论的视角[J].会计研究, 2006 (1) .

[2]肖兴祥.外派财务总监的不同模式及其利弊分析[J].会计之友, 2010 (8) .

[3]虞翔.在新形势下如何有效发挥外派财务经理职能的思考[J].现代经济信息, 2013 (4) .

企业的负责人安全承诺书第9篇

关键词：电力工程；安全负责人；安全管理

一、概述

电力工程企业安全负责人，是电力监管部门要求企业组织机构中的设置岗位，该岗位的职能是，协助企业总经理执行业务活动的安全管理，审定施工方案，提高企业的安全水平，对施工过程进行安全指导，与工程相关方进行技术会商等。安全负责人的职能完全依据电力企业安全工作规范。安全负责人与工程部经理的关系是，审定工程部提出的施工方案，接收工程部经理对施工过程的安全措施汇报，监督巡查施工过程，关注督导关键施工环节的安全措施，批准施工方案的修改，参与设计方案的修改。安全负责人向下的垂直管理对象是工程部的各个工程队的安全监督员。

企业安全负责人要求有完备的专业知识，来保证对所有安全问题的认识。尤其是承装承修承试的全面资质的企业，安全负责人必须在以上的几个方面都具有完备的理论知识和分别

3～5年的实践经验。安全负责人应该熟练掌握电力安全规范，像律师掌握法律一样的熟练掌握安全规范。

二、问话设计的依据和参考

（一）问话设计依据的规范化引文。（1）电力安全工作规程；（2） 10kv--35kv架空线路施工验收规范；（3） 10kv施工组织设计；（4） 35kv高压电气试验设备的配置；（5） 35kv及以下电力电缆安装与检修规程；（6） GB50217--2007电力电缆敷设规范；

（二）电监机关的考核提纲。（1）人员基本信息，包括姓名、年龄、身份证、于某年某月毕业于何专业。（2）从业经历于某年某月进入该公司，之前的工作经历包括，工作单位1的相关信息（时间、部门及职务）及工作单位2的相关信息；（3）技术技能评价，职称或执业证书的类别、等级及专业，核对原件，如果是外省人事部门颁发，请在其他注明：□原件已核对 □原件未提供 □其他；（4）技术及安全管理制度问话，安全管理部门：□有，专职机构；□无 □其他；（5）安全管理制度：□有□无，有无实施到位：□有 □无；（6）安全培训方案：□有□无，近期培训记录：□有 □无；（7）安全监察人员，人员数量多少，其中专职人员数量多少；（8）技术档案管理：□健全 □不健全□其他；（9）主持或参与过的主要工程项目□变电站工程□架空线路工程□电缆线路工程是否具（10）是否有电力设施（管理）工作经历？

三、问题的设置和预期的答案

（1）简单作一下自我介绍；期望的答案：（能体现该员工的严谨，认真，仔细的工作作风）。（2）如何开展技术管理？预期的答案是：第一、做好台帐管理，对每个工程项目做好技术归档管理；第二、收集好相关执行的标准和规范；第三、制定相关作业工作流程和质量标准和验收程序，特别是隐蔽工程的验收；第四、做好员工的技术和安全技能培训工作。（3）作为公司技术负责人如何管理？期望的答案：第一，建立或及时修编公司相关技术管理制度，做到技术管理有章可循；第二，建立相关技术档案及记录，做到技术工作有据可查，有数据可进行对比；第三，做好各级人员特别是新员工的技术培训，做到施工人员掌握相关施工的工艺工要求及标准；第四，经常深入工地了解工程技术上存在的问题，并及时提出改进措施，保证工程质量达到设计要求；第五，强化技术考评，树立工程质量百年大计的方针，发生质量问题除按设计进行返工外，还应对相关责任人进行经济考核。（4）日常你的工作重点是哪些？期望的答案：第一，配合公司相关人员完成工程投标的项目设计组织方案编制；第二，审核重大施工方案，对问题部分组织人员重新修改；第三，深入工地，不定期抽查施工质量，对重点工程应投入大量精力；第四，检查施工现场的施工工艺及记录，对重点隐蔽工序更应如此；第五，审批工程项目竣工报告。（5）介绍一下原来单位负责过的工程情况？期望的答案：（符合电力安全工作规程）。（6）展示样板工程的施工方案现场提问。（7）10KV电力安装要求及注意事项。

四、结论和注意事项

（1）安全负责人是电力企业施工安全的保障，一定要在资历、经验和能力等方面严格筛选；（2）在具体的操作过程中，本文的文化设计可以用作调查问卷的形式，对每个问题的回答加权不同的分值，总的分值可以对应聘的人员进行一个初步筛选；（3）对于规模较大的公司或者专门的人力资源公司，本文的问话设计可以设置在互联网上，应聘者在网上填写，网页自动给出回答问题的加权得分，并可以完成分值的统计和应聘人员排序；（4）安全负责人在入职以后的管理，需要依据电力监管部门对安全负责人的要求，以及要求的变更；

参考文献：

企业负责人安全承诺书(完成)1 第10篇

内蒙古天第化工有限公司

本人作为内蒙古天第化工有限公司公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评

比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

员工代表：承诺人：

日期：年月日

安全生产费用管理制度

搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。

一、按照国家规定，每年提取公司销售额的4‰作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。

二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

三、安全费用应当用于以下安全生产事项：

1．安全技术措施工程建设；

2．安全设备、设施的更新、改造和维护；

3．安全生产宣传、教育和培训；

4．劳动防护用品配备；

5．安全生产检查与评价支出；

6．配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

7．完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设

8．完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

9．重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

10．进行应急救援演练支出。

11．其他与安全生产直接相关的支出。

四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

企业主要负责人安全生产承诺书第11篇

为切实履行企业安全生产主体责任，我作为本单位安全生产第一责任人，向市长郑重承诺如下：

1、坚决贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，切实树立安全第一的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

2、严格落实安全生产责任制，确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，不断修订完善并认真组织落实。

4、认真开展事故隐患排查治理，组织对公司生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。并按照四定要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，落实重大事故隐患的整改措施。

5、按规定足额提取安全费用，保证安全生产投入的有效实施，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体员工缴纳工伤保险费。

6、加强职业病危害防治，建立、健全职业病防治责任制，按规定组织职业危害因素申报，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对公司产生的职业病危害承担责任。

7、严格建设项目安全管理，按国家建设项目安全、职业卫生、环保设施三同时的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

9、强化全员安全教育培训，保证公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高员工的安全意识和安全技能，做到全体员工（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。

10、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，不让设备带病运行。

11、严格外来施工队伍管理，职能部门与相关方签订安全管理协议，明确双方安全职责，制定安全防范措施，并监督、检查相关方执行情况。

12、积极推进安全标准化和安全班组建设，通过开展、实施安全生产标准化和安全班组建设，全面夯实安全生产基础，提高事故防范能力，建立安全生产长效机制。

13、加强应急救援体系建设，发布实施公司生产安全事故应急预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

14、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到现场，组织、指挥事故的应急救援工作，并按规定要求立即上报，做到不迟报、不瞒报、不谎报。

15、强化安全管理，实行公司领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正三违现象，现场带班领导、安全管理人员发现险情不能保证安全时，有权下达人员撤离的命令。

16、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产例会，安排、部署、督促、检查公司安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析工作中存在的问题，找出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

17、严格落实安全生产制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入公司安全生产计划，并认真实施，确保各项工作的有序进行。

18、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部员工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施。

19、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织相关副职和部门，每年至少对公司进行一次全面的危害辨识、风险评估；如涉及重大危险源，及时登记建档备案，定期组织对重大危险源和安全设备进行检测；强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

负责人安全承诺书第12篇

安全经营是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全经营责任制，是做好安全工作的关键。安全经营人人有责，公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全经营责任制。我作为本公司的安全经营的第一责任人，必须全面负责安全工作，本公司的各级人员必须在各自工作范围内，对实现安全经营负责。

为实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全经营方针和追求最大限度的不发生事故、不破坏环境、不损害人身健康，创一流的安全公司，现郑重承诺如下：

1.严格遵守国家和地方的法律、法规。

2.对本公司的安全事务负有义不容辞的责任。

3.最大限度的不发生事故、不损害员工健康，制定有效控制措施，保障员工工

作环境的安全。

4.加强员工教育培训，提高员工健康安全意识，关注员工身心健康。

5.为公司安全经营提供必需的人力、物力、财力、时间资源支持。

6.树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为。

7.定期进行绩效考核，实现安全经营管理的持续改进。

8.实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监

督原则，形成良好的安全文化。

9.加强安全经营管理，负责建立并落实全员安全经营责任制。