第一篇：医院健康教育1范文
医院健康教育目录(1)
乡镇卫生院、社区卫生服务机构健康教育组卷目录
以医院健康教育台帐为纲组卷
一、医院(社区卫生服务机构)健康教育年度工作计划(方案)
二、医院(社区卫生服务机构)健康教育工作活动记录
1、公众咨询活动
健康教育活动记录表(9次)
每次印证材料：
1、照片，
2、居民签到表，
3、满意度测评表，
4、实物材料(包括印刷材料，传单手册影音材料等)
2、讲座记录表
健康教育活动记录表(乡镇卫生院及中心12次，站6次) 讲座记录表(乡镇卫生院及中心12次，站6次)
每次包括：
1、照片不少于三张、
2、居民签到表。
3、讲稿，
4、满意度测评表不少于5张。
3、健康教育专栏记录表(6次，乡镇及涉农街道4次)
包括专栏简要记录，所附录照片是上墙的专栏照片，不少于三张。 健康教育资料使用情况登记表
4、音像播放记录(10次)
健康教育活动记录表(10张)、播放照片(10次，每次三张照片)
5、资料发放记录
村委会、社区居委会，村民小组或其他机构，以及群众的领取签字记录
三、医院(社区卫生服务机构)健康教育年度工作总结 印证资料两项，缺一项在总结分值中扣0.2分： 泸州市江阳区医护人员健康教育学培训成绩统计表 医务人员的健康教育测试卷 健康教育两率统计表 30份居民问卷。
四、其他：
2011年1——4期健康教育业务指导专辑打印组卷
健康教育实物资料：健康教育处方、健康教育手册、传单，音像资料等。
第二篇：1、创建健康促进医院承诺书（推荐）
创建健康促进医院承诺书
利津县北宋镇卫生院 2016年6月8日
创建健康促进医院承诺书
为贯彻落实科学发展观，树立以人为本、以健康为中心的理念，维护和促进医患双方的健康，我院将创建健康促进医院并郑重承诺如下：
一、树立“促进患者、辖区居民、医务人员健康”的理念，把创建健康促进医院作为一项长期工作任务，常抓不懈。
二、将创建健康促进医院工作纳入单位的发展规划，科学实施，并在相关的政策、组织上予以支持，在经费、人员和设备上给以充分的保障。
三、动员全体医务人员、患者及其家属共同参与创建工作。
四、为患者提供卫生、安全、舒适的就医环境和优质的医疗服务。
五、积极改善医务人员的工作和生活环境并维护其合法权益。
六、针对本院医务人员存在的主要健康问题和主要影响因素，实行综合干预。
七、采取多形式对患者和医务人员开展健康教育及健康促进活动，不断提高医务人员健康素质和患者健康素养。
本院将信守承诺，接受监督。将医院建设成为“健康促进医院”，扎实推进医疗服务质量，提升全民健康素质和生活品质，实现身心和谐、全民健康，医患共享健康文明成果。
承诺单位(盖章)：
负责人(签字)： 2016年6月
第三篇：医院行风计划1
行风建设是医院永恒的话题，也是医疗活动的灵魂。作为医生，医德和医术同样重要。即使你拥有一流的技术，如果满脑子装的是私欲，是个人利益，也会遭到人民群众的唾弃。在我们医疗卫生行业，因为干部对自身约束不严，单位监管不到位而发发生问题的为数不少，个别的还是党的高级干部、很有名气的高级知识分子，结果怎们样呢?没有一个逃脱党纪国法的制裁和惩处!我们还接到一些患者投诉，说明我们在服务质量方面、工作流程方面、内部管理方面还存在许多缺陷和不足，必须引起每一位医务人员的高度重视。我常说，做人最大的原则是不为难自己，而不为难自己的前提是不为难别人，别人也不为难你。从中央政府发出的一系列信号看，治理商业贿赂行动将在全国掀起一场“反贿风暴”，全院干部职工认识必须明确，时刻保持清醒头脑，把思想统一到中央关于治理商业贿
二、加强医务人员职业培训尽心尽责为患者服务救死扶伤是医务人员的天职。为了加强医务人员职业道德建设，国家卫生部、省卫生厅相继出台了“医务人员医德规范”、“廉洁行医规定”、“医德考评标准”等规范性文件。从今天开始，我们要在全院范围进一步深入开展学习相关规定的活动，进一步开展职业道德教育、法制教育、纪律教育、各种形式的反腐倡廉教育、医务人员荣辱观教育和社会主义核心价值体系教育，组织医务人员学习胡锦涛总书记关于社会主义核心价值体系的重要论述，学习医务人员医德规范、廉洁行医有关
规定、治理医药购销领域商业贿赂的有关文件精神等等。纪委和党务部要把卫生部、卫生厅和医院关于医疗行风建设方面的有关规定摘编整理成册发至全院，各党支部各科室要尽快组织全体医务人员认真学习，教育引导医务人员进一步明辨是非曲直、善恶美丑，以诚实守信、遵纪守法为荣，以见利忘义、违法乱纪为耻，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，增强参与治理医药行业商业贿赂的自觉性和主动性。增强广大医务人员遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观。要把行风建设工作与三级医院的创建活动结合起来，教育和引导医务人员真正树立以病人为中心的思想，全心全意尽职尽责地为患者服务。
三、建立和完善各项制度必须强化过程监督
一要要进一步开展自查自纠和专项整治工作。这是端正行业作风、治理商业贿赂工作的关键环节，是关系这项工作能否取得实效的重要阶段。出了问题，我们要找出原因，分析原因，警示大家，避免再犯。所以，我们要根据实际情况，制定切实可行的自查工作方案，实行严格的工作责任制，开展认真细致的自查自纠，针对自查中发现的问题，研究制定并落实整改措施，切实加以整改。要重点检查我们在药品购销中制度是否健全，渠道是否正规，各项程序是否公开;药品和医疗器械经销企业和经销商是否具备资质，手续是否合法;医务人员是否能够遵守各项规章制度，医疗活动中是否做到合理检查，合理用药，精心治疗，全心全意为患者服务。通过自查，认真回顾和分析近几年来在医药购销领域出现的违法违纪案件，从中吸取经验教训，运用典型案例教育广大医务工作者，制订整改措施，为防止出现医药购销领域商业贿赂打好基础。
二要进一步加强制度建设。要逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的行风建设和反腐倡廉制度体系。具体而言，首先，规定要明确具体。哪些能做，哪些不能做。要对这方面的制度进行检查梳理，该健全的健全，该补充的补充，该完善的完善，该废止的废止。这里我要强调切实提高制度执行力的问题。制定好制度是制度建设的前提，执行好制度是制度建设的根本着眼点。离开了执行，再好的制度也没有意义。所以，加强反腐倡廉制度建设的重中之重，在于提升制度执行力。要增强全体医务人员的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为医务人员的行为准则、自觉行动;要自觉树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导每一位医务人员都带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。还要发挥领导干部和高级知识分子的作用，要求党员、干部做到的，领导干部要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。只有一级带一级、一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。第二，操作要公开透明。阳光操作是防止腐败的最佳路径。要认真落实院务公开，科务公开，阳光采购，真正做到公平、公正、公开，增强办事透明度。比如药品和医疗器械的采购，要经院药事委员会集体研究，严格审核经营者的经营资质，全面考察其经营的信誉度，签订公开透明的购销合同，货比三家，坚持在同等条件下，购进质优价廉的药品和器械，明确付款方式，把购销的各个环节置于干部群众的监督之下，不搞个人说了算。要定期召开院外监督员座谈会、医务人员座谈会听取意见、建议，设立投诉电话、投诉信箱，
坚持开展院长接访日，畅通投诉渠道，加强医患沟通和社会监督。医院将开辟专门公示栏，公布纪委、审计科、党办、院办、护理部、医务科电话，接受群众投诉与监督。第三，要形成长效机制。医院要在“自查自纠”和专项整改的基础上，针对制度建设和监管方面的漏洞和薄弱环节，以制度建设为根本，建立健全加强行风建设和防治商业贿赂的长效机制。第四，监督要跟上。纪检监察、审计、医务等部门都要坚持原则，大胆工作，对每位党员的行为起到监督作用，对每位医务人员的医疗作风起到监督作用。“公生明、廉生威”。
四、强化全心全意为人民服务的宗旨教育
严守规定，恪尽职责是对医务人员最起码的要求。作为医生，医德和医术的同样重要，严谨和仁爱同样重要，看病和沟通同样重要。我们把严谨仁爱当做自己的院训，强调的就是要尊重、关心、同情遭受疾病折磨的患者，竭尽全力为其解除病痛。患者是医生的良师益友，医生通过诊疗患者提高医术，积累经验，从某种角度说，名义就是患者培养出来的。最近几天有几位患者和家属来找院领导，主要反映医疗纠纷方面的事，有些还是几年前形成的积案，个别的人行为粗鲁，讲话很难听。我要求院务部、医务部等职能部门都要充分发挥作用，明确责任，本着群众利益无小事，认真处理医疗纠纷，对群众投诉的医疗纠纷案本着客观公正处理。要协助主管院领导处理好这些事，多为院长分忧。医患沟通也是医疗工作的重要课题，有人把它归结为“一个要求”、“两个掌握”、“三个留意”、“四个避免”。我认为它同样适合我们医院。 “一个要求”即多听病人和家属说几句，细听宣泄和倾诉，耐心准确作出解
释;“两个掌握”指掌握病情、检查结果和治疗“两个掌握”情况，掌握医疗费用及患者和家属的社会、心理状况;“三个留意”包括留意沟通对象的教育程度、状态，留意沟通对象的认知程度和期望值，留意自身的情绪反应，学会自我控制;“四个避免”即避免使用刺激对方情绪的语气、语言，避免压抑对方情绪、刻意改变对方的观点，避免过度使用不宜听懂的专业词汇，避免强求对方立即接受医生的意见和事实。我们要把服务无处不在当成医院新法则，把“提供真诚服务”作为医院新的发展亮点。不断完善服务方式，为患者提供从生理到心理、从治疗到康复全方位的优质服务，满足患者不同层次的就医需求。
五、加强行风工作的组织领导 确保实效
各级领导干部要切实负起责任，理顺工作关系，明确职责分工，各司其职，加强协调配合和沟通联系。真正做到思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位，保证行风建设和专项治理工作扎实开展，形成抵制和治理商业贿赂的整体合力
加强行风建设，开展治理商业贿赂专项工作，是今年医院内涵建设工作的一项重要任务，也是一项涉及全局的重要工作。全院上下要统一思想，加强领导，落实责任，真抓实干，确保治理工作取得实效，最终完成好医院与上级签订的廉政建设和行风工作目标任务。
第四篇：医院会议制度1
克什克腾旗医院会议制度
一、目的
为加强医院会议管理，发挥会议的通报、解决重要问题、审议、沟通等重要作用，确保各种会议收到预期的效果，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于全院各科室。
三、定义
围绕当期工作要求和工作重点需要相关层面人员参加的各类会议，包括:院领导班子会、院周会。
四、职责
1、会议管理的职能部门为院办，院办主任是该项工作的直接责任人。
2、会议的主持人、参加人、列席人完成各自在会议各环节的任务。
3、与会人要在第二个工作日内将需要下达的会议信息、会议精神有效传达，并确保应接受人的知晓率，院办负责会议知晓情况的检查。
4、会议确定的各项工作责任人要在规定的时间内完成相应的工作，院办负责会议决议、决定的督办。
五、标准
(一)院领导班子会
1、时间：根据工作需要院长确定可随时召开。
2、主持人：院长
3、参加人：院班子成员
4、会议议题确定：由院长于会前一天征求与会者议题，参会者做好议题讨论的发言
5、会议主要议题
①医院重大问题：审议医院中长期发展规划、医院工作计划、季度、月工作要点、财务预决算报告、医院制度、年终奖励;
②医院整体工作总结与计划：班子层面总结上月、上季、上半年工作
部署,安排下月、下季、下半年工作计划;
③医院当期重点工作实施情况的持续追踪;
④各自分管工作中需上会协调讨论的工作;
⑤与会人员各自汇报上次会议决策事项落实情况。
6、决策事项执行和监督:会后对于会议确定的事项按职责范围负责人落实，临时任务由院长指定人负责落实,每位责任人将工作落实情况随时和院长汇报。
(二)院周会
1、时间：每半月一次，具体会议时间由院办主任和院长确定。
2、主持人：院长
3、参加人：院领导、全体环节干部
4、列席人员：会议指定的其他需要参加的人员
5、会议议题确定：由院办主任于会前一天征求与会者议题，由院长审核后将议题于会前下发，参会者做好议题发言。
6、会议第一部分主要议题
①当期重点工作的部署;
②院班子会审议通过的制度、规范以及其它需要传达落实的工作; ③传达、学习和贯彻卫生行业法律、法规和制度;
④上级卫生行政管理部门会议精神等。
7、会议第二部分主要议题——院月度工作反馈会
以下所有代表科室上台通报的人员都要以数据说话，会前做好PPT材料，会前将准备好的文件提前交给院办，通报人适当控制发言时限，除内容较多科室之外原则上不超过5分钟/人次。
① 医务科通报各科室医疗指标完成情况、医疗质量二级质控检查情况 ② 财务科通报全院整体经济指标情况
③ 财务科通报各核算单元经济指标完成情况
④ 服务管理科通报患者满意度调查情况、医务礼仪、物质文化检查情况 ⑤ 护理部通报全院护理工作二级质控检查情况
⑥ 药剂科通报全院药事管理二级质控检查情况
⑦ 预防保健科通报全院感控二级质控检查情况
⑧ 院办、医保科、信息科、总务科、器械、保卫科等通报本科室尽责检查情况
8、会议第三部分主要议题——新技术、新项目、新业务推广 ①临床科室开展的新技术介绍;
②医技科室开展的新检查项目介绍;
③新药品临床使用推介。
六、处罚
1、违反会议纪律
①未按规定会议期间手机响起一次罚款20元。
②未按规定迟到早退者一次罚款20元。
③不能亲自参会也未请假者一次罚款30元。
2、没有按要求组织会议，第一次给予会议组织者院内通报批评一次，并罚款20元;第二次停职。
3、需要上会审议的资料没有按期提交，第一次给予责任者院内通报批评一次，并罚款20元;第二次停职。
4、没有按要求将需要传达各类会议精神下达，第一次给予相关人员院内通报批评一次，并罚款20元;第二次停职。
5、没有做会议完成情况的督办，第一次给予监督者院内通报批评一次，并罚款20元;第二次停职。
七、本制度由院办负责解释，自下发之日起执行。
附件：各科室院周会总结反馈内容清单
克什克腾旗医院医院
二零一三年九月二十日
第五篇：中医院医院感染预防与控制管理1
中医医院
医院感染预防与控制管理自查情况汇报
院感科于2017年12月对我院医院感染预防与控制管理工作持续改进情况、全院医院感染管理及消毒隔离技术规范执行情况等进行了全面梳理和自查。现将自查情况通报如下：
一、医院感染组织机构
1、院领导分工专门有一位副院长负责分管院感工作，全院完成了医院感染三级管理网络组织：医院感染管理委员会、医院感染管理科、各科室医院感染管理小组(科主任为组长，护士长为副组长)。由于领导重视、机构健全、职责明确、分工负责、定期召开会议，每周下科室检查督促医院感染工作等，运转良好。
2、医院感染管理科负责医院感染日常工作。
3、制定和执行医院感染管理各项规章制度。
4、抓好宣传教育和培训工作，今年2-11月已对全院职工(包括清洁工、安保人员)进行了九次院感知识培训，并对我院刚招聘的人员进行了岗前培训。
二、医院感染监测得到了有效的落实
1每月对各重点科室进行了空气、物体表面、消毒液(酒精、碘伏、戊二醛等)、灭菌物品、工作人员手的卫生学监测一次。每季度对普通病房进行了物体表面、消毒液、灭菌物品、工作人员手的卫生学监测。
2对含氯消毒剂每天进行使用前浓度监测。
3小型压力蒸汽灭菌器每周有生物监测，每包包内、包外有化学监测。
4一次性物品(如注射器，输液器等)用后按照分类进行回收，由专门医疗费物回收中心进行统一无害化处理。
5 医院感染管理科对重点科室采取定期监测或不定期抽查。手术室、透析室等要求严格区分清洁区、半清洁区、污染区，并有相应的配套设施。
6全院各重点科室及普通病房的细菌监测、卫生学监测，都能达到国家规定标准。
三、抗生素使用情况
按照我国抗菌药物临床运用规范及标准，通过抗菌药物临床应用质量控制活动和自查，我院抗菌药物临床使用基本达到了国家规定标准。但仍然需要进一步强调合理应用，严格控制在规定范围内使用。
四、存在的问题和持续改进措施
1、发热门诊设置地点、流程不合理。
2、无消毒供应中心，正在筹备修建中
3、个别医务人员无菌操作不够严格，消毒灭菌观念有待加强。
4、个别科室医院感染病例有漏报现象
五、整改措施
1、发热门诊设置地点、流程不合理，已经向医院分管领导反映，医院门诊大楼改造后整改、完善并加强管理。
2、我院目前无消毒供应中心，医院领导正在筹备修建中。
3、严格执行无菌技术操作，加强培训学习，不断提高医务人员医院感染意识。
4、对漏报医院感染病例的科室，加强监督管理，加强医院感染病例的判断能力的培训，提高上报意识和判断能力。
中医院院感科 2017年12月18日