第一篇：西交大mba提前面试
西安交大MBA提前批面试考生个人自述
个人自述
各位考官大家好!我叫***，毕业于河南师范大学，财务管理专业，管理学学士学位。2011年至今在河南大学经济学院企业管理在职研究生课程班学习。本科毕业后就职于河南******有限公司。公司注册资本1000万，拥有员工300余名，致力于销售高品质的工程机械商品和提高及时、高效、贴心的售后服务。
2009年6月入职后从最基层的财务工作入手，先后在出纳，配件会计，总账会计等岗位工作过。现任河南******有限公司主管会计，负责公司财务核算、监督，税务筹划及风险防控工作，同时协助财务总监做好融资工作。三年多的财务工作中，态度端正，兢兢业业，两次荣获“企业优秀员工”，多次得到公司高层的表彰。
在任期间，我***************************************************。
在工作之中，我深深地感受到目前国内机械行业广阔的市场前景，也存在着恶性竞争所带来的风险。我的理想是成为一名优秀的、受人尊敬的CFO，能够用更加敏锐的目光抓住市场机遇，为改变目前市场现状做些有益的贡献。但是，以我目前的专业知识、管理水平和人际交往层次，实现这一目标是不现实的。我迫切希望能够找到突破现状的途径，于是产生了攻读西安交大MBA的想法。西安交大历史悠久，是一所多学科协调发展的全国重点大学，学校的MBA学员来自各行各业，很多都是在自身领域做出一定成绩的优秀人士，他们同样是优秀的老师，能和他们多做交流，汲取经验，将进一步丰富和完善自己。
去年，我曾满腔热情地报考西安交大MBA，因为没有系统地复习，联考只考了160多分，勉强进入面试，又因准备不充分失利。但是，这并没有泯灭我对西安交大管理学院的追求，时刻都在提升自身的素质，增强自己的能力，我相信,只要敢想敢做敢拼搏，任何梦想终将成为现实。如果我能够幸运地成为西安交大MBA研究生，我会向各位老师和同学虚心请教，系统学习相关的理论知识，并在工作实践中认真领会，提高自己在组织管理、沟通营销等方面的能力，为未来事业打下更加坚实的基础。
真心希望各位老师能够给我这个深造的机会!谢谢!
第二篇：交大安泰提前面试经验分享
交大安泰clgo第二批提前面试经验分享
(仅作群内共享，勿外传)
本人毕业211院校(非985)，工作在国内某公路零担物流公司，任职方案解决经理。三月中参加众凯的宣讲会，报名笔试班，开始每周2个工作日，甚至3个工作日晚上的学习，5月份听完交大安泰陈老师的项目介绍会，准备报考交大，参加众凯组织的面试培训，把更多时间花在了准备材料和面试上，7月20日参加交大安泰第一批次面试，26日查到成绩，经过2个月左右的准备侥幸拿到clgo的C线，所有的纠结和忐忑，在查到成绩的时候也算心定了，还好付出是值得的!非常感谢群里各位13界前辈及第一批先行者提供的宝贵经验，群里的经验贴已经很多，我就不太详细写具体的流程，只谈一下个人觉得比较重要的地方和大家分享一下面试备考心得吧!
一、 面试前准备——了解项目，想明白几个问题
我认为以下几个问题是大家需要深入的问自己并且给出答案的(不仅仅是essay写的那些，需要的是你最内心深处的答案)，这是你申请CLGO项目的先决条件，对这些问题有了准确的了解，写材料和面试时都可以紧紧围绕这些关键点进行写作和回答。
1、CLGO是什么项目，是否适合我?
CLGO侧重的是制造和运营，官网上有很详细的介绍和毕业生的工作，这些和你的职业规划是否契合我认为非常关键。因为我是做物流行业的，和供应链有紧密的联系。做供应链方面的职业经理人是我的目标，所以在职业规划和回答老师问题的时候我都会围绕这个职业目标回答。
2、CLGO为什么要我?我能给CLGO带来什么?
申请CLGO是双向的选择，必须你情我愿，光你看上了CLGO没用，还需要让CLGO认可你。Full-time项目是否的关键是让自己的毕业生有一个很好的就业率，有足够高的年薪，才能提高项目的知名度，进而吸引更多的优质生源。所以你需要展示出你的实力，唯唯诺诺不行，要让面试官看到你的自信和潜力，让老师相信毕业后你会是一个“抢手货”。
3、职业规划?
在申请短文里有这个，个人认为是短文里最重要的一篇(我觉得英文的那3篇SJTU面试官看的可能性不大)。围绕以上两个问题体现A、你的职业目标和CLGO的培养目标一致;B、通过CLGO你可以成为一个名优秀的高级“打工仔”。其中短期规划应该最重要(原因同问题2，宣讲会老师也说过)。
二、 面试准备及面试中的关键点
1、材料准备
1) 紧扣你想好的以上三个问题
2) 找尽量多的人参考，可以找爸妈、老婆、还有群里的各位小伙伴，不同
背景的人会给你提出不同的建议(我老婆看的时候就说我写的太虚、假清高„„)
3) 非常熟悉自己的材料，有一些经过包装的内容务必了然于胸(因为包装
以后这些过往的业绩都很耀眼，老师会很感兴趣的„„)
2、签到
正装、尽量早(排位是按到的先后排的，1号个面完可以和小组交流，组面可以第一个说话)
3、个面
如果只有一组，基本上陈主任会是主要面试官，搭配一两个教授和一个企业高管。如果俩组的话，另外一组的情况应该是和顺访同学说的差不多。
1) 基本流程是：自我介绍——根据个人简历的英文问题(有多有少，老师
的目标是考查英文水平，敢说就行)——根据个人简历的中文问题
2) 自我介绍：1分半到2分钟足以，简历有的内容不要多说，重点体现个
人优势和过往的优秀表现(多次获得提拔、主导XX项目很成功、开发了XX客户)。
3) 英文问题：基本是陈老师问的，以上的优秀表现很可能成为老师问题的
来源，切记。我的英文问题就是问其中某一个项目的情况，所以这些可以做一些英文方面的准备。
4) 个人问题：基本也是工作为主，这时候其它老师开始发问。根据之前的
经验，问题一般集中为：
企业目前存在的运营问题，行业的发展趋势，这个要靠积累，考前
最好抱抱佛教
个人从事以往项目的一些情况，你认为这些项目是否还有改进的空
间，这个关键还是你对自己过往工作是否了解(亲，包装的内容不要被拆穿，不然就„„)
成绩问题，交大治学严谨„„，老师说今年还有几个没拿到毕业证
的，给交大丢人了(⊙﹏⊙b汗)。我的本科成绩不好，被老师狠批了一顿。如果有类似情况的同学，希望能拿出你有足够的学习能力的证据，比如：A、我高考县里前30名，因为大学参加社会活动多所有学习差了点，但是学习能力上足够完成CLGO的课程;B、我的学习能力在工作中充分体现，升职快，不同部门不同职位我都很快上手，业绩优秀。
如果进入CLGO想去那个合作企业?什么部门?所以至少详细了解
一个合作企业并和你职业规划紧密结合
4、组面
1) 事先沟通很重要，组面一般来说不会对面试成绩有很大的影响，和谐并
达成一致意见是关键。如果个面已经很优秀了，就保守点吧，适当发言即可。
2) 个面完有足够的时间和大家沟通，了解相互背景(最后一号的同学悲剧
了，谁让你不早起的„„)
3) 10还是15分钟的看材料写要点时间要看好，不要啥都没写就到时间了，
陈老师会提醒还剩下一分钟，不是陈老师面的话自己看表吧„„
4) 有能力的可以把框架列出来，团队如果认可并按这个框架来完成解题的
话，这个应该是加分项
5) 紧扣主题，如果有多个问题的，一个一个讨论。有人太发散、或者有人
在讨论1问题的时候说2问题的，给予提醒，这个应该也是加分项
6) 有能力做总结的可以试试，总结的好会有加分吧，总结砸了那就„„
7) 不要纠结讨论问题的结果，关键是在讨论中的参与度和表现出来的思维
方式。50分钟讨论一个众多企业家都没解决的问题，要是能有很好的方
案，这些人都不会来读MBA了。
三、 结束语
想见尼老师的同学们努力吧，想泡安泰本科和普研美女的努力吧，想泡CLGO帅哥的美女和想捡肥皂的兄弟努力吧，唯有精英方能化梦想为现实!
第三篇：交大安泰MBA面试分享感悟——施梁莉
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交大安泰MBA面试流程及分享感悟——施梁莉
6月24日，上海交大安泰MBA公布了第一批面试成绩，华是MBA面试辅导班学员——施梁莉同学为大家分享了面试流程及心得体会，感谢施梁莉同学的系统整理的第一手成功面试宝贵经验，相信会给大家带来帮助。也祝愿施梁莉同学笔试顺利通过，成功迈入名校交大MBA殿堂。下面一起来看看施梁莉同学的经验分享吧：
个人感觉MBA考试，分为两场：MBA提前面试以及MBA联考笔试，对于要考交大、复旦等第一梯队学校的同学来说，面试更是尤为重要。我的工作背景：半导体电子行业，财务背景，工作15年。参加的是今年交大安泰MBA第一批的面试，6月19日周日下午场，
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14点45分报道，一组8人。下面我就按照时间的顺序来复盘一下安泰MBA的面试经验，供大家参考。
材料准备阶段
材料准备是面试里面最早的环节，个人认为也是很重要的环节。非常感谢华是学院MBA面试辅导老师为我一一指点，把关材料。论述题认真准备，为什么读mba?自己的优劣势分析，以及长期职业规划。这些材料不仅仅是为了递交材料，更是帮我进一步理清了思路，提升了对自我发展的认识。整个材料递交的过程，是对个人职业生涯的一次梳理和提升。
1、个人背景的加分点尽量体现：公司是否是500强;上市公司;学历 (重点院校) 等;
2、简明扼要突出个人优点和特色，让材料审核老师在短时间内获取有效信息;
3、职业规划，既要有高度，又要有可以落地的方案计划支撑。
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个人综合能力面试阶段
我是6月19日(周日)下午14：45场次，当天我14点左右到的。正装套裙，淡妆。 签到处：凭身份证签到。手机关机，装信封封好(面试结束后经工作人员检查，信封完好后才能打开，否则成绩作废)，发名卡和席卡。
入会场：随机抽签分组以及个面序号。按照分组号码坐到指定的位置上候考，不允许大声喧哗。我参加的下午场共分了12个组，每个组分成1到9个号不等。我抽到是11组6号，我们组共8个号。我在大会场只看到了同组的7号，其他的已经去面试了或者还没有到时间进场。
建议：不要带太多东西，大包小包全程自己手拿，会显得不专业。建议只带身份证、笔。 随后，按照指示被带到考场，程序上1-8号都是一个组面试老师面的，也就是说，如果你要是8号，那么要做好老师们都很累了的准备;如果你是1号，要做好老师很有精力刨根问底的准备。先个面再组面，全部小组成员个面结束后，进行小组面。我是6号，敲门进入，递交身份证。有3个面试官，中间主面官是交大的老师;左边是企业里的人事总监;右边是企业里的高管(这是自我面试后+小组成员讨论出的角色)。
先是左边的考官开始，2分钟的自我介绍，加上个人工作履历的问题;接下来是右边的考官，对业务上面进行了一系列的压力面;最后是中间的主面官收尾。
2分钟的自我介绍：我认为个面中相当重要一部分。简洁，突出重点，给考官留下对你的第一深刻印象，和你给自己贴的标签是不是贴的完美。这个是我准备好久的，经历了先后两次华是面试老师的个面辅导和两次模拟面试的打磨。
接下来是具体问题，跟工作相关度非常高， (1) 公司的主要业务?
(2) 个人的发展? (3) 主要的成就?
(4) 工作中碰到最大的挑战?你是如何解决的?
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(5) 最新的热点，比如“营改增”优劣势分析?(跟自身工作相关)
个面的结束前，是英语面试题目，在6张字条上随即选择一张字条。每张字条上三道题目，三选二回答。我选的题目是：
1) If you have a big free land, what do you want to build up? 2) What rules are important for your children to follow up? 英语题目简单地陈述观点，一分钟一题。注意逻辑词的使用， first, second, the last but not least,等，只要给观点，不用展开，考官也不会跟你互动。
无领导小组讨论组面阶段：组面流程及规则
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个面结束后分配到指定的教室候考小组面试。如果你是8或9号，那么“恭喜”你，你没有机会和你的组员进行提前交流了。我6号，所以跟同组的组员交流了一下。交流的过程就是给别人“洗脑”的过程(充分运用了华是老师教的技巧)，了解组员是否参加过面试辅导;在哪些行业做;具体做什么职位;组面过程要保持顺畅和谐等等。如果运气好，别人都被你洗脑了，那么OK自然你就是组面的leader了。如果没有，那么也要灌输重点在于讨论而非辩论，不要个人逞强等等。我们小组有个人创业的，所以，直接被推举成小组leader。
小组面的座位是老师指派的，找到身份证后坐下(身份证在个面的时候交上去的)。规则：先是10分钟内，阅读资料加上200字的观点写在纸上。我的题目是一篇文言文，坦率说，前面一分钟有点懵，不知道看的是什么，文章很长，满满一页A4纸(字体不大)，问题也很多，3个问题(白话文问题)。回来后查询得知是“秦穆公五张羊皮赎百里奚”- 东周列国。讨论的问题是，秦王和楚王，为什么对百里奚的态度不一样，在现在社会的招聘中是否可以借鉴，哪些要摈弃?
组面过程中，全程漏沙。超时时面试官会提醒。所以文章看完，赶紧写观点，接下来是个人陈述观点。面试官要求按照自己写的观点读出来，不允许发挥，不允许借用前面的人观点(观点是一式四联，三联上交，每位考官手持一联;你读观点时，他就看你的单子，发现你读的跟写的不一样，会打断你)。
8个人都陈述完观点后，考官说，自由讨论开始，沙漏计时。由于场外讨论时，大致确认了leader是哪位(除了第8位考生没有参与讨论)，所以开场就直接讨论，没有再进行角色分工，节约了时间。我们组还使用了小黑板，按照三个题目，分开讨论，把大家的主要观点陈列在黑板上;然后再小组讨论，提炼观点，删减不合适的观点。这个小组面，讨论充分，有条有序，思路清楚。小组讨论按照之前在模拟面试中华是老师给的建议，“个面要表现，组面要保持，争取做精神领袖，不要争执”。类似的“X同学说的对，这
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个问题如果这样XXX，那么会更好...”;“这个观点也是对的，但是我们看看这个是不是就是深入下去的第二个问题的答案呢?”一般这样都会得到别人的呼应，当然组内也有人夸夸其谈。中间如果可能看下那个沙漏，注意要留时间模拟小组陈述。
小组陈述，我们组的时间没有留得很充分，但是因为用了小黑板，倒也是完成的不错。我们组的小组陈述也是leader 完成的，后面还有几分钟考官提问时间，考官提了两个问题，比如：“谁能在一分钟内用白话文解读这篇文章?”;“这个问题是有时代背景的，你们谁能说一下这个时代背景?”。最后主面试官给了一些他的意见，他对这个故事的解读。
最后，全程面试结束。工作人员检查信封封口完好后，离场，将近下午6点了。
华是学员施梁莉 2016年6月27日
第四篇：MBA提前面试必备知识
现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。
MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。
方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。 问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：
1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。
2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。
3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。
4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
6、绝对不可以说自己没有经验。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。
2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。
2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录取你?”
思路：
1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。
2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：
1、 最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第五篇：关于MBA提前面试考核重点
关于MBA提前面试考核重点浅议 1991年，在这个神圣的一年，朱镕基总理将MBA引入中国，致力于打造中国具备管理者素养的未来管理者。直至2011年中国MBA教育发展20年，我们回顾过去，展望未来，20年的发展，造就了几万名的MBA，这里面不乏后续成为出色的管理者或成功的企业家。但是，我们也不难发现，因为2007年之后，随着MBA逐步被企业和工作人士所接纳，越来越多的在职人群开始关注MBA，开始学习MBA，但是院校的师资有限，生源有限，所以有了我们的管理类联考，在这个大背景之下，应生出了很多高分考生，但是年龄尚浅，让另外一部分资历尚可，但是欠缺应试技巧的有识之士与学习MBA擦肩而过，丧失学习的最佳机遇。
为此，2011年，经过中国MBA商学院发展20周年高峰论坛，我们一直商定，采取了“先提前面试，联考底线”的录取政策，其中也有部分商学院期待自己命题或者自己划线的原则，这是不可能的。EMBA的自我录取原则，产生的结果是什么?大家可想而知!全世界的商学院，都还必须有GMAT考试，何况我们的联考呢，联考的宗旨在于考察我们考生的学习能力和思维能力，这是必须考核的，也是必然的一种素养。
那么MBA提前面试考核什么呢?周远飞老师就2011年以来至今，通过和各大商学院的招生负责人，面试考官和成功录取的考生沟通了解，主要认为考察方面如下：
1、个人管理者潜质：MBA并非要求一定具备管理经验方可报考，
我们不少考生的潜质很好，所以通过面试，我们需要发现这部分考生，让这部分考生通过学习，挖掘这部分潜质，加以利用。
2、个人的思考问题角度：很多考生在面试的时候，模板化太严重，从周老师这几年辅导的学生也可以发现，很多考生人云亦云，严重缺乏主见。我们希望面试考察发现，考生拥有自己的想法，这个想法可以不成熟或不够出色，如果成熟和出色，您完全不用来学习MBA。
3、个人抗压能力：现在的考生70后，到90后年龄不等，学历大专到博士不等，职位从职员到董事长不等，薪酬从5W到2000W不等，所有的这些考生中，你会发现他们很出色，但是基于自己熟悉的领域。但是，一旦工作中或者生活上，出现了让自己临时无法解决的问题，容易手忙脚乱，脸色突变，心跳加速。我们面试的时候，就发现很多考生，一旦遇见自己生熟的问题，回答支支吾吾，缺乏冷静处理问题的能力，这些是不可取的。
4、团队协作能力：我们部分院校有组面，组面的宗旨是考察团队协作能力，以及自己在团队中所担任的角色。我们每一场组面，都有讨论环节，有的同学个人能力很强，一旦融入团队就变得沉默寡言，很少主动去和队友沟通，未来是团队协作的时代，单打独斗是不可取的，那么我们一定要注意，强调团队的和谐、协调和统一。
5、自我认知能力：浮躁的社会让我们每个人急功近利，心态浮躁，往往容易在小小的成绩面前失去自我，忘乎所以，自以为是。在面试的时候，周老师可以明显发现，有的考生不能明确给自己定位，以为自己已经很出色，商学院不缺少优秀的考生，跟不缺出色的考生，
所以不录取你是正确的选择。我们时刻要记住，山外有山，人外有人，明确自己的层次，明确自己的优缺点，清晰定位自我。
6、英语口语能力：英语口语除了清华和北大，其他院校基本都有所考核，并非侵清华北大不考核，而是清华北大会通过您的英语硬性指标考核。其他院校的考核，是通过口语的测试，我们深受中国式英语的迫害，哑巴英语根深蒂固，所以我们只要开口说，敢说，那么你已经迈出了第一步，迈出了比别人出色的一步。
7、文字提炼能力：这点主要是通过MBA面试材料的书写来体现的，面试材料的书写注重重要性突出和文字提炼能力。我们是未来的管理者，不管开会还是公司政策性公文，都必须要求我们具备很强的文字提炼功底，如果这点没有，那么我建议您务必要多审核几遍，不要废话连篇，无所重点。
综上所述，是周远飞老师基于自己的业内经验总结，难免有所不完善和欠缺之处，敬请谅解。
在您的提前面试过后，我送给大家一句话：提前面试给了您一次上商学院的机遇，但是笔试决定您的成败。笔试的复习始终会直接制约您能否圆梦MBA的关键，这里面数学和英语是核心之核心，毋庸置疑，您可以参照过去成功考生的成绩验证即可。
既然我们还心怀梦想，或者还在为曾经欠下的债或许下的诺言弥补，那么我们就应该努力，岁月无情，青春无悔，相信这段备考的岁月必将为您的人生留下绚丽的色彩。
周远飞于2014年8月7日