方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《六比六看活动方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：六比六看活动方案
六比六看活动方案
关于广泛开展“六比六看” 深入推进创先争优活动
为认真贯彻落实省局党委关于在基层党组织和党员中广泛开展“六比六看”，深入推进创先争优活动的统一部署，建管处结合新通车运营高速公路工作实际，拟在全线深入开展“六比六看”活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，，以精细化管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为重点，以“六比六看”活动为载体，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平为目标，提高文明素质，提升服务质量，全面打造平安、绿色、科技、温馨。
二、目标要求
1、各党支部要结合工作实际，开展“六比六看”活动，通过活动全面提升安全保畅、公共服务、应急处置和行业创新能力，以信息化推进运营管理现代化，以精细化推进运营管理规范化，以服务最优化推进社会效益最大化。 学习借鉴和发扬“千里文明高速公路”创建成果，用发展的眼光和
1 创新的思路，发现新情况，解决新问题，努力形成领导做表率，党员带群众，全体职工人心齐、事业兴的和谐局面。
2、各党支部带头强化“高速公路无小事”的警示意识和“管理就是服务”的大服务意识，以向社会提供优美、舒适、安全、畅通通行环境为中心，不断推出便民举措，拓宽服务领域，提升服务水平，实现理念新颖，内容规范，品质卓越，形象一流，把大呼高速公路建成促进区域经济发展、满足人民群众安全、便捷出行的文明和谐通道。
3、紧密结合运营管理工作实际，真正把党建工作扎根于运营管理的方方面面，不断完善党组织各项规章制度，强化组织功能，创新活动方式，完善工作机制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作新格局，为大呼高速公路全面发展提供坚强保证。
三、主要内容
紧扣“创先争优”各项目标要求，把创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员具体体现在 “六比六看”活动全过程，以“六比六看”活动，推进创先争优活动，以“六比六看”活动检验基层党支部的先进性和战斗力。
养护中心以“畅、安、舒、快、美”的养护管理理念，
2 加强日常养护、预防性养护、周期性养护、规范养护作业、应急事件处理、技术创新等工作，紧紧围绕养护管理工作的中心和重点，在路况水平和质量、绿化效果、水毁抢修、雪天除雪、技术创新等方面不断提高管理水平，全面实现强基础、增技能、保畅通的目标，为公众出行提供优质服务。
六比六看活动领导组 组长：郝培义
副组长：郭耀东 程守和
成员：乔春 郭振兴 康全文 宋义刚
四、养护中心开展：“六比六看”深入推进创先争优活动公开承诺
1、严格按照《山西省高速公路养护管理办法》，加强道路养护管理，规定道路施工，做到安全、文明、优质、高效。
2、搞好日常养护和道路保洁，保证交通设施完好，路容整洁，给社会提供畅、洁、绿、美的营运环境。
3、养护生产中，做到文明施工，规范养护作业，及时向过往车辆提供优质服务。
4、以雨、雪为令，做好畅工作。当发生水毁及雪阻时及时上路排查险情，以最快的时间恢复道路通畅。
5、发生道路交通事故，应急队及时到达、配合交警、路政开展紧急救援、清理现现场，保证尽快恢复交通，同时修复被经损坏的设施。
6、养护中心管理人员、道路养护施工人员、保洁工上路统一着装，穿安全背心，其安全标志牌的摆放整齐、规范、有序。
以上承诺我们将权利付诸实施，欢迎社会各界监督。 监督电话：0352—3834315
五、六比六看考核标准
党员干部
比政治觉悟， 看党性原则; 比廉洁自律， 看表率作用; 比团结协作， 看大局意识; 比开拓进取， 看创新能力; 比创先争优， 看党性修养;
养护中心职工
比业务知识， 看应知应会; 比内业资料，比岗上处理， 看业务技能; 比注重细节，比路容路貌， 看管理工作; 比节约资源，比责任意识， 看工作标准; 比业务素质，比安全管理， 看规范畅通。 比爱岗敬业， 4
看规范管理; 看落实情况; 看环保意识; 看业务实绩; 看工作效率。
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第二篇：六比六看活动方案
关于在全市医疗卫生单位
开展六比六看活动的实施方案
为进一步深入学习贯彻落实科学发展观，更好地发挥卫生事业服务人民服务社会光荣职责，增强各级领导干部的责任意识、管理意识，激发广大职工的工作热情，改进工作作风，提高工作效率，创优发展环境，促进经济发展，保2011年全市卫生工作再上新台阶，根据卫生系统工作实际，结合创先争优活动，决定在全市卫生系统开展以“六比六看”为主要内容的整体提升综合服务能力学习实践活动。现制定如下实施方案：
一、主要内容
一是比环境看整治。要大力整治医疗卫生单位的环境卫生。环境优美、秩序井然是每一个医疗卫生单位最基本的要求，也是一个单位基本管理水平的反映，代表着医院的形象。要把厕所、食堂、大厅、诊室、办公室、病房作为整治的重点，实行每天一清扫，每周一大扫，每月一评比，确保不留死角。要强化监督检查，建立完善的卫生考核标准和奖惩制度，定期开展卫生达标评比活动，对卫生管理不到位的医院进行处罚，并在全系统进行通报批评。力争通过环境整治活动，为职工和患者提供一个优美整洁的工作就医环境。
二是比班子看团结。要抓好领导班子建设，创造和谐的共事环境，发挥班子的整体合力。班子成员之间是否和谐是事关一个单位是否有凝聚力、战斗力的重要标志，也是班子能否带领职工实现单位发展的关键所在。班子成员要认真执行民主集中制的原 1
则，经常利用民主生活会等形式开展批评和自我批评，把影响团结的因素消灭在萌芽状态，同志之间要坦诚相待，工作上互相配合，精神上互相慰藉，生活上互相关心，从而使班子建设上形成分工不分家，领导之间分工不分心的良好局面，努力创造合力谋事、和谐谋事的良好环境，使班子真正起到核心作用。
三是比管理看效益。要建立健全严格的管理制度，以制度约束管理各个岗位的工作人员，要设定岗位工作目标，对目标的实现实施奖惩。针对不同科室，不同专业的特点，实行成本管理、目标管理、纯净管理，探索建立医院综合管理考核制度和分配考核制度，把服务规范、医德医风、医疗质量、患者及家属满意度和作息时间、工作效率作为重点考核内容，将绩效工资和绩效考评紧密联系起来，充分体现多劳多得的总体原则。与各科室签订综合目标责任书及重点工作任务目标责任书，通过明确责任，加强考核问责，同时，要积极创新管理措施，使行政效率得到显著提高。
四是比观念看创新。要把创新、创优作为推进卫生工作的动力，不断创新工作思路、工作方式、工作流程、工作机制，在创新中激发活力，在创新中促进发展。要在理论与实践的有机结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的过程中创新，在抓手与载体的选择运用中创新，在矛盾与难题的不断破解中创新，在外延与内涵的拓展丰富中创新，各方面工作有新的亮点。
五是比素质看形象。要把塑造医院的整体形象作为新的经济增长点，推动医院发展的重点来抓。要以先进理念提高服务质量。坚持医疗服务工作整体化，系统化，把病人满意作为衡量医院工
作的出发点和落脚点。强化人员素质，提高整体医疗水平是医院生存和发展的基础。采取基本功训练与专业知识相结合，多层次、多渠道加强职工的技术培训，通过广泛开展三基训练、技术大比武等多种形式的活动，调动全体员工学技术、钻业务的积极性。要以优质的服务塑造形象。重点抓廉洁行医和合理收费两个方面的内容，医务人员要做到三个一，即一切诊断场所要为病人开绿色通道;一切诊疗要从减轻病人负担出发;一切行为要规范。对医务人员采取正面理论灌输、思想认识疏导和规章制度约束等方法，组织职工学习邓小平反腐倡廉著作。
六是比发展看贡献。各级领导干部和广大职工要讲团结、顾大局，以工作和事业为重，以医院院发展为重，正确处理国家、集体、个人利益的关系，个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益，将个人发展同医院发展紧密结合起来，团结互助、无私奉献，努力建设一支忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的素质高、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。
二、组织领导
局里成立领导小组，由局长李晓春任领导小组组长，党委书记王景莘任常务副组长，副局长张凯旗、田华、赵中立和纪委书记吕剧光任副组长，各科长室科长、主任为领导小组成员。下设办公室，办公室主任由高和宇兼任。
三、有关要求
“六比六看”是在全系统开展的一项重要活动，个人与个人之间要比要看，科室与科室之间要比要看，领导和领导之间要比要看，医院与医院之间要比要看，不但要横向比看，还要纵向比看，通过对比，查找自身的不足，学习他人的长处，在医院管理、
队伍建设、服务民生是不断提高水平。
1、成立组织，立即行动。这项工作要由一把手亲自抓，由得力人员组成领导组织，必须抓紧抓好。各单位要指定一人做为联络员，负责与局领导小组进行沟通联系。
2、加强指导，定期调度。各医院每个季度汇报一次工作进展情况，由一把手详细汇报工作开展情况、工作中遇到哪些困难、哪些事需要局里帮助解决、有哪些好的意见或建设。
3、总结经验、及时推广。各医院在“六比六看”中的好做法要及时归纳总结，上报到局领导小组，争取第一时间向全系统推广，推动整个活动的开展。
中共公主岭市卫生局委员会
2011年3月10日
第三篇：路政一中队“六比六看”活动实施方案
为进一步促进“六比六看”推进争先创优活动的各项工作落到实处，根据公司的安排，结合路政一中队实际，制定“六比六看”活动实施方案。
一、活动主题
“六比六看”，即比巡查效能看护路维权、比阳光办案看案件查处、比应急处置看救援保畅、比执法规范看依法行政、比双超治理看治超效果、比窗口建设看文明形象。
二、组织机构
加强领导。党政齐抓共管，精心组织，狠抓落实，做到认识、责任和工作三到位。所成立活动领导小组，
组 长：戴永明、郭建林
成 员：所有党员
办公室：董晓琴兼办公室主任，具体负责活动的日常工作。
三、活动目标
全面实现争先创优活动的各项目标任务。通过开展“六比六看”活动，进一步增强工作的责任意识、大局意识和奉献意识，努力实现“三个目标”。
一是实现全面超额完争先创优活动各项任务的目标。在活动中，要结合实际情况，围绕中心工作，大力开展领导带干部、干部带职工的双带活动，充分调动全体干部职工的工作热情和工作激情，圆满完成管理处工作会提出的各项目标任务。
二是实现路政队伍良好社会形象的目标。要通过“六比六看”活动，进一步提高路政人员的文明服务水平、行政人员的攻坚保障本领，树立路政队伍良好的社会形象。
三是实现干部人人是榜样、职工个个是形象的目标。通过活动积极有效的开展，在干部队伍中切实做到“三有”，即关键岗位有干部、困难面前有干部、突击任务有干部;在职工队伍中切实做到“三无”，即身边无投诉、身边无差错、身边无违规。形成干部做榜样、职工争优秀、单位当先进的良好工作局面。
四、活动内容
丰富“六比六看”活动载体，提高活动的操作性，加强活动的针对性，增强活动的时效性，大力开展两项活动。
一是大力开展“亮出身份、接受监督”活动。围绕如何提高服务水平和服务质量，把“三声”和“三心”工作落到实处，让过往车主和司乘切切实实感受到温沙高速公路人的文明之风、服务之举。 二是大力开展争先创优活动的交流讨论。联系工作实际，想一想在路政一中队中是否尽了自己应尽的职责，是否对得起组织和单位。通过交流讨论，进一步激发全所干部职工想工作、做工作的主动性、积极性和创造性，使全所干部职工进一步把精力花在学习上，把心思用在事业上，把功夫下在落实上，把本领使在工作上。
五、活动效果
通过“六比六看”活动的开展，达到三个效果：
一是使全所干部职工受到一次深刻的思想教育。不断审视自我，反省自我，加强职业道德锻炼，改造主观世界，从而巩固正确的世界观、人生观和价值观，增强宗旨意识，提高操作能力，坚定为实现征管养事业又好又快发展作出不懈努力。
二是使班子建设切实得到加强。增强政治意识、大局意识、民主意识和责任意识的坚定性和自觉性，进一步提高班子的决策能力。
三是使全队干部职工的工作积极性得到充分发挥。使大家认识更加统一，责任更加紧迫，精神更加振奋，环境更加和谐，心情更加舒畅，干劲更加高昂，想工作、谋工作。做工作、促工作的氛围更加浓厚，各项工作的落实能力得到进一步提高。
六、活动步骤
“六比六看”活动贯穿于争先创优活动各项工作的始终，分三个阶段进行：
一是宣传发动阶段：成立活动领导，落实各项工作主要负责人，制定活动方案，对“六比六看”活动统一部署，一是组织召开专题动员会，通过网页和宣传栏，加大宣传力度，使此项活动深入人心;二是开展“六比六看”活动启动仪式，拉开活动序幕，营造声势。
二是对照检查阶段：全队干部职工要结合自身实际，对照“六比六看”的内容，把“六比六看”活动与“争先创优活动”等活动紧密结合，积极围绕活动目标内容，确实在工作中形成各自特色，不断创新工作方式、方法，提高工作质量，并以业务比武、知识竞赛、座谈等形式为依托，将此项活动引向高潮，以此来推动各项工作全面进步。
三是总结提高阶段：认真总结活动的开展情况，并形成汇报材料，于12月底前报处办公室; 全队干部职工要写出个人总结，于12月15日前报所办公室。所将大力宣传活动中涌现出来的先进个人和先进事迹，结合活动全年开展情况评比表彰，择优向中队推荐评先。
七、活动要求
1、加强领导，高度重视，抓重点，突特色。“争先创优活动”是今年工作的主线，抓好“争先创优活动”必须加强组织联络。活动领导小组要周密部署，精心安排，认真组织活动的启动。
2、精心组织，加强研究。广泛开展 “六比六看”实施意见座谈会，使职工进一步统一思想，形成共识，充分调动职工的参与性、积极性。注意研究和解决活动开展中出现的新情况、新问题，突破难点，不断引导活动向纵深发展，确保顺利实现目标。
3、加强目标管理，督办落实，组织机构加强协调指导，把握标准、进度、内容，注重总结，不断完善和改进，把“六比六看”活动作为调动职工积极性、创造性的载体，为全面完成今年的各项目标任务，努力开创工作新局面。
第四篇：“六比六看”活动的通知
洗运发字(2005)第6号
关于在党内开展“六比六看”活动的
通
知
各党总支、党支部：
为深入贯彻落实党的十六届四次全会精神，切实提高各级党组织、广大党员综合素质和能力，推动我处各项工作健康快速发展，经处党委研究决定，从现在起至年末在全处开展党内“六比六看”活动，现将有关要求下发给你们，望各单位紧密联系实际，认真组织落实。
一、提高认识，加强领导，切实保障活动的广泛深入开展。
二○○五年，是我局改革转制的关键之年，因此，要求各级党组织、广大党员要紧密围绕企业中心工作，进一步强化服务意识，充分发挥政治优势，为全面实现各项工作目标，确保破产转制工作平稳过渡提供坚实保障。
各级组织要将此次活动作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，切实加强活动的组织领导。为确保活动顺利开展，处党委决定成立活动领导小组：
组
长：武洪斌
王新和
副组长：靳宝玉
成
员：王正军
王海涛
李
岭
李宝志
闫大壮
要求各单位也要成立相应组织机构，结合自身特点制定切实可行的活动规划，要明确各级各类人员责任，充分发挥党政工团齐抓共管优势，在全处迅速掀起开展党内“六比六看”活动高潮，以活动为契机大力推进党建工作向前发展，切实为企业各项工作顺利开展提供坚实的组织保证。
二、认清形势，明确目的，切实抓好活动的宣传发动工作。
目前企业正处于改革转制关键时期，职工队伍是否稳定，工作热情是否高涨，是事关企业改制工作能否顺利进行的大事，因此，要求各级党组织要从加强党员队伍建设入手，大力开展“保持党员先进性”活动，努力提高党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力，不断巩固提高党在职工群众中的威信。要开好党员大会，向广大党员讲清企业破产重组的好处和目的，讲清局处发展面临的有利条件和积极因素，澄清和纠正党员中存在的“等、靠、要”思想和“破产就是关门走人，破产就是人员散伙”的模糊认识，使广大党员真正认识到此次活动的重大意义，提高重视程度，充分调动党员积极性和主动性。充分发挥党组织和党员在破产转制过程中的政治、组织和密切联系群众的优势，保证企业破产转制的顺利平稳过渡，为全面完成二○○五年各项工作任务，实现职工 2 安居乐业贡献积极力量。
三、突出重点，强化落实，确保活动真正抓出成效。
此次活动要重点抓好以下六个方面：
1、比支部内业，看谁基础工作好。
组织部、各党总支要将支部内业作为支部评先评优的重要内容进行严格考核，特别是要加强对“三会一课”活动的检查监督，进一步提高基层“三会一课”活动质量。要求各总支、支部要定期召开会议，严格按照程序进行，确保基层“三会一课”召开率实现100%，党员大会每季度召开一次，支部支委会每月召开一次;党小组会每两个月召开一次，党课每月一次。基层民主生活会每季一次，事前与组织部取得联系，由组织部派专人参加会议并给予监督指导;党课由支部书记负责，根据不同时期重点工作确定讲课内容，各支部书记要认真准备党课材料，切实做好备课工作。规范填写各类记录，组织部要定期检查支部内业工作，对于存在问题的支部要给予批评、指正。近期处党委将对支部书记进行业务培训。
2、比安全教育，看谁安全抓得牢。
要坚持开展班前安全教育活动不放松，确保教育时间在15分钟以上，特别是要切实抓好夜班安全教育工作，要求各级干部开展班前安全教育做到不断线、不空岗，确保教育无死角死面。要进一步创新安全教育形式，大力开展班前点将答题、案例演讲、事故案例漫画展和事故责任者现身说法等活动。要严格落实安全教育责任，要求党政一把手负总责，确保职工全员参加，切实做到 3 职工受教育面100%，职工参加安全测验率100%，职工安全考试合格率100%，确保车间段无轻伤以上人身事故、无二类以上机电事故。
3、比党员队伍，看谁发挥作用大。
要求各级党组织、广大党员必须在政治上与上级党组织保持高度一致，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。要求广大党员要本着群众利益无小事的原则，深入调查走访职工家庭情况，大力开展扶贫帮困活动，要针对职工家中发生重病、大病等突发特困情况做好稳定工作;要利用多种渠道、多种方法做好职工思想动态调查，真正掌握职工思想脉搏，紧密围绕改革发展稳定大局开展各项活动。要发动广大党员争做“四个带头人”，即争做改革转制政策宣传的带头人，争做遵守企业规章制度的带头人，争做自身无“三违”、身边无事故的带头人，争做增产、提效、创收的带头人，特别是在企业改制过程中，要坚决保护企业利益，杜绝企业资产流失等情况的发生。
4、比岗位奉献，看谁增节价值高。
要进一步抓好党员工程活动，大力开展党员提合理化建议、小改小革、修旧利废和自制加工等活动，围绕企业安全生产经营工作中的重点、难点问题，认真组织立项，严格落实考核;要组织好党员义务劳动、义务献工等活动，广泛发动党员立足本岗做贡献，要采取有效措施调动党员生产积极性和主动性，坚决杜绝虚报成绩情况的发生，确保实现党员人均月创增节价值超过100元。
5、比工作技能，看谁业务本领强。
各总支、支部要针对党员实际工作特点加强党员职业技能培训，突出抓好党员岗位练兵、技术比武活动，要建立健全党员对所在岗位环节的包保制度，签定包保合同，落实包保责任，广泛开展党员上岗模拟处理事故隐患活动，在实际工作中提高党员发现隐患、处理隐患和消灭事故的能力。要求党员安全生产能力和专业技术水平要高于同工种、同工龄的职工群众，工作热情和钻研技术的热情要高于普通职工群众。下半年处将开展秋季技术比武活动，广大党员要力争佳绩，展示风采，处党委将把党员技术比武成绩作为评先的重要依据。
6、比政治素质，看谁党员形象佳。
要切实加强党员思想政治教育工作，认真组织广大党员学习好党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和新党章内容。要切实抓好党风廉政建设，强化日常检查考核，组织部、纪委等部门要深入开展专项检查，针对党员思想观念和工作作风加大检查处罚力度，坚决杜绝党员干部班中饮酒、班中打麻将、迟到早退，克扣职工工资、奖金等问题的发生。要进一步加大保持党员先进性教育力度，认真选树和宣传优秀党员、支部先进事迹，深入开展党内“学、争、创”活动和“支部一面旗、党员一盏灯”活动，使广大党员学习先进、争当先进，形成良好的竞争意识和竞争氛围，促使党员队伍综合素质整体提高。
各总支、支部要认真做好此次活动的经验总结交流工作，互相取长补短共同进步，积极推进我处党建工作 5 快速健康发展，确保企业各项奋斗目标的全面实现，为企业改革转制工作顺利进行提供坚实保障。同时处党委拟在年底对此次活动进行总结和评比。
特此通知。
洗运处党委
二○○五年三月二十日
抄报：局党委
抄送：局组织部、处党政领导、各部、委、科、办、
存档。(共印35份)
洗煤运销处办公室
二○○五年四月一日印发
第五篇：街道办事党委处关于深入开展“六比六看”主题实践活动的实施方案
街道办事处党委关于深入开展
“六比六看”主题实践活动的实施方案
各社区党总支、机关支部：
为进一步提高街道及社区干部职工思想道德素质，增强居民群众的诚信意识，不断加强社区自身建设，结合“三创一造”活动，特制定 《“六比六看”主题实践活动方案》，请认真贯彻落实，确保活动取得实效。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为核心，以开展“创先争优”活动为契机，深入贯彻落实十七届六中全会精神，深化社会管理创新，转变工作作风，努力锻造一支思想好、作风硬、业务精、品行正的社区干部职工队伍，为“创和谐社区，建幸福柴河”做出积极贡献。
二、目标要求
深入开展“六比六看”主题实践活动，要着力在四个方面下功夫。 一是强化组织实施，在督促落实上下功夫。按照街道办事处党委统一安排部署，由街道机关和各个社区党总支具体落实，在社区、工作人员和居民群众三个层面中开展“六比六看”主题实践活动，活动的组织实施，采取党委督办、书面通知、定期检查、总结表彰、通报批评等措施，落实活动各项任务。
二是加强学习引导，在开展形式上下功夫。坚持每月开展1次党日活动，组织干部每周一集中例会学习，增加社会主义荣辱观、职业道德、法律法规等学习内容，积极开展“创优争先”活动。有计划地开展学习讨论和座谈交流活动，加深对学习内容的理解;充分利用网络教育平台，组织干部集中学习政策法规、先进事迹报告会、革命先烈光荣事迹、“十
大感动中国人物”事迹等。同时，利用社区各党支部作为联系群众的驿站，开展小型多样教育活动，采取优秀事迹报告会，观看优秀影片等形式，帮助和引导社区干部提高思想道德素质，推动居民群众提高诚信意识和诚信度。
三是深挖先进典型，在信息宣传上下功夫。结合全局“三创一造”活动，积极培养和挖掘先进典型，加大宣传力度，提高宣传层次，年底全面总结“六比六看”教育活动，表彰奖励活动中涌现出的先进集体和先进个人。
四是结合工作实际，在解决突出问题上下功夫。开展“六比六看”的出发点和落脚点，就是要解决干部职工在工作、生活、作风方面存在的突出问题，净化社会风气，形成人人讲诚信、处处讲诚信的良好社会氛围。作为街道(社区)干部、职工要按照“标准高于一般干部职工、要求严于一般干部职工、奉献多于一般干部职工”要求，继续推行“十不准”、考核制度和各项管理规定，对照检查自身存在的突出问题，剖析问题根源，扎实整改，确保取得实效。
三、活动内容
1、在社区中开展“六比六看”
“比服务意识，看谁的服务意识更强”。 高素质的服务队伍是促进社区工作的保障，社区主要任务是服务居民群众，这就要求我们要有超前的服务意识，才能够为居民群众服好务。
“比服务态度，看谁的服务态度更好”。以内强素质，外塑形象为目标，通过学习培训，提高素质，转变服务态度，使用文明用语，做到热情接待、文明周到，杜绝门难进、脸难看、事难办现象，树立良好的形象。
“比服务质量，看谁的服务质量更优”。 规范工作人员行为举止，
挂牌上岗、“一站式服务”、使用文明用语、做到热情接待、文明周到、服务对象满意率有新提高。切实解决工作中点子不够，方式不新，服务不到位;虽有服务之心，没有新的服务之举;虽有常规服务，没有个性化服务;虽有规定要求上的服务，但方法、方式、措施创新不够的现象。
“比作风，看谁工作更扎实”。切实转变迟到、早退、沉迷网络等不良工作作风。切实解决在单位时间长，深入服务对象了解真实情况少;总结多，帮服务对象解决实际困难少;工作上布置多，落实少;对职工干部的思想教育老生常谈多，但具体的操作少的官僚作风。
“比工作，看谁的业绩更突出”。 首先与自己比，看一看今年与去年有哪些进步，还存在哪些不足;其次还要与周围的同志比，看哪些工作别人做到了，自己还有差距;第三还要与各项制度及上级要求比，看还有哪些不足。以此推动工作的开展。
“比廉洁，看谁形象更良好”。通过常规性的正反面的廉政教育，时刻为干部职工敲响警钟。教育工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观。慎言、慎行、自重、自省、自警、自爱，树立良好的公仆形象。
2、在工作人员中开展“六比六看”
比宗旨观念，看谁服务意识强。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，把来访群众当亲人，站在亲人的立场、观点看问题、想问题、解决问题，像对待亲人那样对待群众，以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验群众工作的标准;模范落实首问责任制，接待来访群众热情耐心、周到细致，做到“五个一”(一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水、一份耐心)，无生、冷、硬、横、推现象;对群众反映事项按规定接办、转办并追踪落实，及时答复来访群众，工作作风赢得群众满意。
比学习勤奋，看谁素质提升快。把学习作为提高自身能力和素质的
重要途径，高度重视并认真践行;认真执行学习制度，积极参与各种形式的学习活动，学深、吃透、领会各种政策法规、群众工作理论和业务知识，做到学有所获和学以致用;精心准备、积极参与“谈案例分析、谈心得体会、谈工作创新”，在交流切磋、讲解评析中推进素质提升，积极参与理论业务知识测试，整体效果理想。
比群众调处，看谁化解矛盾多。经常深入居民小区调处，及时化解矛盾;协调联动，共同化解矛盾;深入调查，据实化解矛盾;团结互助，帮助化解矛盾;主动接访，争先化解矛盾。
比献言献策，看谁建议质量高。真正树立起主人翁的责任意识，关心群众，服务建设，积极探索工作中的好经验和办法，认真总结并向领导推介。认真思考、查找群众工作中管理上的不足，提出建议和措施。
比遵章守纪，看谁执行制度好。自觉遵守单位考勤制度和作息制度，无特殊情况不请假，始终保持高出勤率。认真执行《街道工作人员十不准》，做到洁身自好，践行廉政准则，遵纪守法，提高拒腐防变能力。
比环境卫生，看谁工作场所美。办公桌椅干净整洁，档案资料摆放规范，室内地面、墙壁洁净，无烟蒂、果皮、纸屑、蛛网等，无杂物乱堆乱放。上墙的工作职责、提示标语等张贴规范。桶内垃圾清倒及时，室内空气清新。认真落实控烟规定，办公场所无吸烟现象。
3、在居民群众中开展“六比六看”
比遵守秩序看公德意识。倡导社会公德，履行居民公约。购买物品、上下车要排队，车上拥挤要让位，老弱病残要优惠。利益面前要高姿态，邻里之间要友爱，要爱护公共财产和设施。随手关水和电，邻里之间要照顾，居民之间要帮助。待人语言要和蔼，行为举止要豁达，家庭成员要和睦，社区居民要和谐。
比讲究卫生看文明程度。公共卫生齐打扫，环境整洁要保持。坚持自身和教育孩子养成保持楼道、小区、活动室、道路、广场等公共场所的卫生。家庭勤扫
勤擦勤换洗，洗头洗澡勤梳理。随地吐痰要改正，乱倒垃圾要严禁。乱泼污水要治理，消杀蚊蝇要坚持。
比生活节俭看精神面貌。婚丧嫁娶不大操大办，节约用水和用电，不攀比、不奢侈、不浪费、不赌博，教育子女养成勤俭节约、自信乐观的好习惯。困难面前要坚强，自强不息切莫忘。
比尊老爱幼看家庭和睦。孝敬老人不能等、爱护儿童不能忘、关爱亲人聚亲情、善待他人成习惯。对人有爱心，对社会要关心，对祖国要忠心。
比崇尚科学看信仰健康。加强学习，努力提高文化水平，崇尚科学，坚持真理，识别、远离、拒绝邪教，不搞迷信活动。
比爱护公共设施看品质修养。爱护楼道、小区、办公场所、活动场所等一切公共设施，自觉保护设施安全，制止损坏公共设施行为。不乱涂乱画乱贴。
四、活动开展步骤
本次活动从2012年3月1日开始到2012年12月31日结束，在街道机关、各社区和居民群众中深入开展“六比六看”主题实践活动。
第一阶段：宣传动员(3月1日—3月31日)
主要任务是对“六比六看”主题实践活动进行动员，提高干部职工和居民群众的思想认识，制定活动的实施方案和计划，安排部署机关“六比六看”主题实践活动。
第二阶段：组织实施(4月1日—11月30)
围绕街道党委“六比六看”主题实践活动内容，精心组织实施上述活动。大力开展“六对照六检查”活动(即对照今昔工作生活条件好差，检查自己是否知足;对照各项规章制度，检查自己是否能恪尽职守;对照个人思想素质高低，检查自己是否凡事讲诚信;对照个人行为是否规
范，检查自己是否做到知荣拒耻;对照社会管理创新工作要求，检查自己是否服务用真心;对照德行修养深浅，检查自己是否做到防微杜渐廉洁从政)，教育引导干部职工和居民群众知足感恩、知荣诚信、知法守法、知德自律。针对街道、社区工作任务重、要求高，社区干部经常加班加点，工作、生活和心理压力大等实际，通过开展“六比六看六不比”(即比健康看锻炼、比快乐看心态、比付出看回报、比幸福看和谐、比团结看相处、比工作看奉献、不比吃、不比穿、不比用、不比钱、不比房、不比官)，注重对社区干部职工心理健康的辅导，引导和培养干部职工形成健康情趣，不断加强修养锻炼，自觉做到“八多八少”(即多学习少自负、多理解少猜疑、多商议少独断、多谋事少谋人、多干事少表现、多服务少偷懒、多宽容少抱怨、多念好少嫉恨)。同时，按照“抓点带面、整体推进”的工作思路，统筹抓好其他工作。坚持把“六比六看”主题实践活动与干部职工作风教育整顿和“创先争优”活动有机结合起来，找准工作切入点和着力点，做到互促互进、优势互补。
第三阶段：总结提高(12月1日—12月31日)
对“六比六看”主题实践活动认真开展自查“回头看”，总结工作经验，查找存在问题和不足，及时查漏补缺，制订改进意见，落实提高措施。同时，建立长效机制，把活动中的好经验、好做法转化为加强思想道德素质、提高工作效率和能力的长效制度，不断巩固提高教育活动成果。
五、组织领导
为确保主题实践活动取得实效，街道党委成立“六比六看”教育活动领导小组：
组 长： 任广涛 康丽丽
副组长： 单立国 李吉发 杨忠伟 赵彤 社区书记、主任
成 员：马秋蕾 各社区群工干事
办公室设在街道综合办，具体负责抓好街道和各社区教育活动的组织实施和督促检查。全处干部职工要以高度的政治热情和积极的态度投身到主题实践活动中来。同时，妥善处理开展主题实践活动和工作业务的关系，使二者有机结合起来，通过活动促进工作，通过工作深化活动，做到“两不误，两促进”。坚持从街道、社区实际和工作业务特点出发，创新活动形式，力求既生动活泼，又扎实有效，切实推动主题实践活动不断向纵深发展。
街道办事处党委
2012年3月 9 日