第一篇：2018年招商工作要点
招商处2011年工作要点
2月9日，市产业集聚区全体人员会议召开后，全区各单位按照党委、管委会提出的“新年新气象，工作要有新成效;新年新思路，工作要有新举措;新年新任务，工作要有新方法;新年新目标，工作要有新形象”的工作要求，立即行动，结合自身实际，进一步理清工作思路，强化工作措施，迅速抓好会议的贯彻落实工作。招商处将在市产业集聚区管委会的正确领导下，结合项目建设和招商引资重点抓好以下几项工作要点：
一、总结2010年工作得失，加大项目建设力度，提升工业经济发展水平
2010年，我们牢固树立“项目是载体、项目是关键、项目是财源、项目是后劲”的思想观念，加大项目建设力度，提升项目服务水平。截止12月底，全区共引进固定资产投资1000万元以上工业项目27个，计划总投资97.77亿元。2010年完成工业固定资产投资14.57亿元。其中，计划投资10亿元以上的项目3个，计划投资5亿元以上的项目3个，计划投资1亿元以上的项目7个。全区规模以上企业43家，比上年新增20家，累计完成工业总产值130亿元，比上年增长25%，完成工业增加值39亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入126亿元，比上年增长27%。实现税金2.65亿元，增长56.7%。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资14.9亿元，比2009年增加
11.7亿元，增长367%。
二、立足区内现有大型企业做好服务，实行以商招商、以厂招商，拉长产业链条，促其做大做强
要对现有企业的生产经营状况做到情况熟、思路清，全区上下要形成共识，坚持以商招商、以厂招商，为企业搞好服务，要以优质的服务创造优良的环境，以优良的环境促进项目入驻，多产生“二期、三期”项目入驻产业集聚区。为此，我们将继续围绕煤化工、医药、高新技术、农产品深加工“四大”产业功能区建设，加快发展煤化工、医药、纺织等优势产业，促进块状经济向产业集群转型升级。一是加大对昊华骏化、天方药业、平煤蓝天、南方钢铁、中天纺织、华能中原燃气电厂等已形成规模的关联度大、主业突出、创新能力强、带动性强的龙头骨干企业的政策、资金扶持力度，积极实施成长型、效益型、创新型企业培育工程，优化产业结构，进一步拉长产业链条;二是按照“政府推动、市场运作、自主经营、有偿服务”原则，鼓励企业采取多种方式参与公共服务平台建设，实现资源共享，提升区域创新能力，营造竞争优势;三是提升龙头骨干企业新上项目的技术水平和科技含量，支持企业在关键技术、关键工艺上进行技术创新合作，构建企业间技术转让交易平台，实现技术创新成果扩散效应，逐步形成区域技术联盟和创新体系;四是重点支持管理咨询、技术专利服务、人才教育培训、市场营销、中小企业融资担保等中介机构建设，为入驻企业解决生产、技术、管理、品牌、人才、信
息等方面问题提供支持和服务，促进企业做大做强。2011年要重点抓好以下项目的建设：中国通用技术集团投资22.3亿元的天方药业新型原料药产业化项目、中国昊华化工(集团)总公司投资16亿元的昊华骏化原料路线改造加压粉煤气化项目、平煤蓝天总投资10.3亿元的中原甲醇厂水煤浆制气替代天然气项目、福州龙煌冷冻空调工业有限公司投资6亿元的南方集团中天纺织三期30万锭纺纱项目、中国昊华化工(集团)总公司投资4.5亿元的顺达化工二期年产36万吨醋酸项目、中国通用技术集团投资3.2亿元的通用天方吡啶羧酸及其衍生物项目、南方钢铁新上钨钢生产项目等。
三、认真做好2010年已签约项目的履约工作，为其提供全方位服务，促其早开工、早建设
(一)对正在建设的项目，将继续落实领导分包企业制度，成立新上重点项目协调小组，定期走访企业，召开企业座谈会，了解企业情况，尽最大努力帮助企业解决入驻、建设、生产、经营中的困难，同时，还要市区联动，对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护，凡不经产业集聚区管委会批准不准对企业检查、罚款，坚决杜绝针对企业乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训的“四乱”行为发生，为企业早日建成投产搞好服务。目前正在建设的项目有：台湾康师傅控股有限公司投资2亿元的康师傅矿物质水项目、平顶山明鑫科技有限公司投资2亿元的单晶硅、太阳能电池组件及其它光伏产品项目、江苏姜堰市山水塑业有限公司投资2
亿元的河南苏源管业钢丝网骨架PE复合管项目、深圳市天中投资有限公司投资1亿元的标准厂房建设项目、台湾弓铨企业集团投资6千万元的慧灯照明LED节能灯具项目、中国通用技术集团投资3000万元的通用天方年产10万吨生物有机肥项目、福建莆田双弛体育用品有限公司投资1500万元的中驰鞋业项目、福祥鞋业(香港)有限公司投资1500万元的维琪鞋业项目、福建莆田怡丰鞋业有限公司投资1500万元的怡丰鞋业项目。
(二)对已签约尚未开工建设的项目，要按照以下原则帮助企业解决项目入驻的困难和问题。一是要开明。项目入驻产业集聚区，最终目的是发展产业集聚区、做强产业集聚区，从而推动全市经济总量做大、质量做优。因此，在引进工业项目时，我们要更新观念，坚持算大账、谋长远的原则，以开明的态度，积极、主动营造良好的招商引资环境，限期解决项目建设中存在的困能和问题;二是要简便。我们要积极和市直相关业务部门加强沟通和协调，进一步优化办事程序，减少办事流程，提高办事效率，在依法行政的前提下，全力做到办事环节不繁琐、办事条件不苛刻、办事程序不违法。三是要快捷。我们要认真研究，形成一套完善的办事机制，坚持一个机构办事、一套班子协调、一个文件操作，真正实现“速度就是效率，效率就是效益”，快速推进项目落地进程。为此，我们成立了由管委会主要领导任组长的协调小组，对企业进行全方位、深层次、多角度、零距离的服务，对企业反映的问题要做到特事特办，协调好各方面关系，切实抓好
各项工作措施的落实。要按照轻重缓急的原则对问题进行排序，抓好关键环节，确保入驻项目尽快开工建设、发挥效益。已签约尚未开工建设的项目有:泰国正大集团投资10亿元的华中正大生物制药项目、中德环保科技股份公司总投资7.5亿元的垃圾焚烧发电厂项目、贵州宏福实业开发有限总公司投资6.5亿元的驻马店中华肥业年产120万吨高效磷复合肥项目、郑州后羿集团投资5亿元的生物制药项目、中烟集团总投资1.3亿元的驻马店市烟草物流中心项目、河南浩昌城建再生资源有限公司投资1亿元的智能化仓储基地建设项目、香港新广国际有限公司投资6000万元的金慧针织年产1500万件出口针织类服装项目等。
四、对正在洽谈有投资意向的项目要紧盯不放，力争2011年签订3-5个亿元以上工业项目
2011年，我们将紧紧抓住台湾康师傅果汁生产基地建设和福建莆田鞋业项目向内地转移的契机，全面启动台商工业园和闽商工业园的建设，福建莆田市鞋业协会总投资30亿元的莆田鞋业产业转移项目、成都西航食品有限公司投资2亿元的肉制品加工项目、杭州彭公玻璃灯具有限公司投资1.5亿元玻璃制品生产项目和液化空气(中国)投资有限公司投资1.5亿元的工业制氧项目，都在进行深入洽谈，已形成初步的投资意向。我们将继续坚持和完善招商引资考核奖励机制，积极营造“亲商、安商、富商”的社会氛围，坚持招商引资奖励政策不变，坚持“谁引进、谁受益、谁兑奖”的原则不变，对符合《驻马店市产业集聚区招商
引资奖励暂行规定》的奖励项目，按照规定的认定程序、方法进行认定，足额兑奖。对贡献特别大的可采取“一事一议”的办法研究解决。
五、2011年我们还要继续抓好以下几项工作
(一)抓服务质量，创优良环境
我们要在全区形成“安商、亲商、护商、爱商”的思想，要树立客商就是上帝的理念，把客商当亲人，对客商要做到“六心”(诚心、爱心、耐心、细心、恒心、热心)， 要继续致力于建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系，牢固树立“环境就是生产力”的理念，积极完善各项运行机制，打造软硬环境，为客商提供优质服务。一是深入开展企业服务年活动。坚持定期召开辖区企业厂长经理座谈会，为企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，并实行管委会领导联系重点企业制度，定期走访企业，帮助解决问题，促其做大做强。二是完善项目联动机制，加快项目建设进度。采取“一条龙”、“零距离”、“保姆式”的全程跟踪服务，每个新上项目均成立协调服务小组，管委会主要领导挂帅，指派专人从项目立项、建设、到投产运营进行全程跟踪服务，确保项目建设顺利推进。三是加大对辖区群众的教育力度，严厉打击扰乱经济发展环境的行为，营造敬商亲商、和谐有序的发展环境，切实为项目建设保驾护航进一步解放思想，开拓创新，制定和采取得力的推进招商引资措施，为入驻项目提供一个良好的发展环境。为此，我们主要采取以下措施：
1、落实领导分包
企业制度;
2、成立建成企业新上重点项目协调小组;
3、定期召开企业座谈会、定期走访企业;
4、对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护;
5、市区联动，坚决制止和查处“四乱”行为。
(二)抓省市重大签约项目的落实
我们要继续推进和做好2010年东西合作会上签约项目、省市召开的专题项目对接会上的签约项目、“台湾行”、“厦洽会”、“郑州产业转移活动”等活动上的签约项目的落实和入驻。
(三)抓市下达的内外资招商引资任务超额完成
2011年，集聚区要抢抓东南沿海向中西部地区产业大转移的历史机遇，积极“走出去，请进来”，通过各种媒介，利用一切可以利用的关系，在东南沿海地区广交朋友，同企业家们建立感情，更好的宣传我们的。另外要有的放矢的参加省市大型对外招商活动，以会招商，广交朋友，充分采用“会前走出去，会中展形象，会后请进来”的方式，联系及邀请有意向的企业、客商来我区考察，谋求合作。我们自己也将分别在福建莆田和广州深圳组织2次有针对性的专题招商引资活动，要超额完成市下达的内外资招商引资任务。
(四)抓2011年第十三届全国农产品加工业投资贸易洽谈会的迎会工作
精心筹备2011年东西合作会招商项目推介、客商邀请、项目签约等工作，力争好项目会前开工一批、会上签约一批、会后建成一批，力争会上充分展示工业区形象的同时，真正的为产业
区的招商引资起到积极的推动作用。
(五)抓区内工业企业的运行管理
2011年我们将继续解放思想，开拓创新，力促全区工业经济上台阶，项目建设出成效。我们今年的目标是：全区规模以上企业将达到46家，预计完成工业总产值160亿元，比上年增长25%，完成工业增加值48亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入165亿元，比上年增长27%。实现税金6亿元。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资40亿元，比2010年增长将超过100%。
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第二篇：招商部2018年工作总结
时光飞逝，2010年又接近尾声。一直以来招商引资是马陆镇重中之重的一项工作，是调整产业结构、转变发展方式的关键环节。借着区里、镇里大力发展以文化信息产业为主导的现代服务业的东风，希望城招商工作和招商部门切实转变招商思路，调整新产业发展的人员组织，加大新产业招商投入力度，在区、镇、城的领导关心指导下，在全体员工共同努力下，确保了希望城在全区的领先地位，取得了一定的成绩。1至11月共新增企业 1070 户，注册资本
亿元，新增纳税户数 1032户 ，税收
亿元。其中招商部共完成新增企业720 户，
注册资本
亿元，税收
万元。
总结近一年的工作，我们取得了较好的招商引资成果：
1、观念转变到位，文化信息企业和总部经济的招商初见成效。
新年伊始我们就结合全区调结构促转型，加快推进“稳二进三”战略的定位，招商引资与转变发展方式相结合，紧紧咬住年初确定的目标任务，把引进文化信息企业和总部经济作为招商引资工作的重中之重。截止到目前为止共有 121 户文化信息类企业、 6 户总部型企业入驻希望城。
2、服务到位，为优质企业发展拓展空间。
一些优质企业的发展壮大已成为希望城税收稳步增长的重要保证，我们一直以来都把“壮大老企业”作为招商引资工作的另一个重要抓手，培育有实力、有潜力的民营企业做强做大。我们要求除了办证中心在服务上精益求精以外，市区的两个服务中心以及其他的办事处
也要在服务企业上突出深度，实行全过程跟踪服务。此外我们还邀请了工区、税务等职能部门为企业进行业务知识讲座和政策解读，为一些有上市意向的企业进行政策上及实际操作上的辅导，使企业少走了很多弯路。目前已有 12 家企业正在积极筹备中小企业上市工作。
3、办证速度到位，办证流程畅通
公司通过整合人员、落实岗位责任制来保证办证速度，同时成立了特殊项目领导小组，开辟绿色通道，特殊项目特别办理，加快了办照办证速度，提高了办事效率，为企业尽早出税提供了有利条件。
2011年的是坚实基础的一年，招商部按照公司总体1200户，招商部750户目标，重点围绕对外“走出去招商”和对内“精简优化量化流程”两个总体思路开展工作：
1、强化“走出去招商”：
强化新客站和徐家汇里两个服务点的“走出去招商”能力，为其配置相关
战略平台和潜在客户渠道，同时通过老同事传、帮、带具备招商潜质的年轻人等人力资源配置和与工作量、质相适应的财力资源配置，来系统化的实现市区两个服务点的走出去招商转型。挖掘人才，发掘潜能，加强招商人员的业务知识培训，目标建立一支高素质的专职招商员队伍。在总数量目标范围内进一步明确文化信息企业的指标，从而起到引导作用。
2、“三个维度”发展产业：
随着产业办(文化信息和联手招商的业务、科室融合)的组建，我们将从三个维度来系统化发展产业：第一维度--深化战略平台：借助2010年发展的战略平台的基础，继续发展和精选一批优秀的战略平台，进行全面升入和合作，使得双方在企业客户和专业服务上实现复用和共赢;第二维度--完善区域网络：加强文化信息产业招商和联手招商的网络整合互补力度，发挥北京联络点、深圳联络点、各村各公司代理招商点等的招
商网络的建设，使得产业融合转型，网络区域覆盖的竞争优势得以实现。积极探索以微博，搜索，SNS等为代表的网络营销工作。使得线下网络与互联网络这2张网充分融合，提升广大中小企业潜在客户覆盖率和影响力。第三维度--聚焦行业大户：探索开展以产业行业为特征区分的大客户开发工作，结合文化信息产业中的电子商务、媒体娱乐、信息服务等行业，以及联手招商中的先进制造等行业划分，使得招商和产业发展人员更具备专业性，产业导向和集聚发展更有现实的抓手。这样一来，从战略平台、小客网络、行业大客 等三个纬度实现产业转型和发展。
3、“信息化”精简内部流程：
借助信息化精简优化量化办证中心流程，改善工作细节，提升办证过程的专业化，以期规范整个审批程序，简化审批手续。将各种企业在办证过程中遇到的疑难问题(如：查名，前置审批，验资等)和关键环节实现专人专职，同时
利用信息系统的优化升级，将能自动化完成的工作尽量自动化，从而形成批量工作自动化，重难工作专人化的结合，逐步提升办证办税的平均速度和复杂能力。
我们有决心，有信心，有能力，在党委政府的领导下，在公司领导班子带领下，在招商部全体员工努力下，完成招商部既定目标，实现产业转型和发展。
第三篇：某某大学2018年工作要点
2018年某某大学工作的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实学校第十四次党代会精神，牢固树立一流意识、紧紧围绕一流目标、认真贯彻一流标准，聚精会神、把握机遇、改革创新、艰苦奋斗，为加快进入中国特色世界一流大学行列、迈向世界一流大学前列奠定更加坚实的工作基础。
一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实学校第十四次党代会精神，扎根中国大地推进“双一流”建设
1.牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想的根本指导地位。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按照中央的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步在学懂弄通做实上下功夫。深刻总结新某某大学组建20年改革发展的经验，加深对习近平总书记关于某某大学重要指示精神的理解与认识。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研究，形成一批高水平的理论研究成果。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑，推进宪法学习宣传教育工作。
2.抓好学校第十四次党代会和“双一流”建设任务落实。深入学习宣传贯彻学校第十四次党代会精神，做好任务分解，强化目标考核。认真落实“双一流”建设方案和实施方案确定的重要举措和重点任务，统筹推进综合改革、“十三五”发展规划和“双一流”建设，研究制定“双一流”建设项目及资金管理办法，开展“双一流”建设绩效评估工作。做好新一轮省部共建某某大学工作，积极争取国家和某某省的更大支持。
二、全面立德树人，落实新时代人才培养目标，打造一流教育教学品牌
3.加强思想政治教育。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，启动实施新时代思想政治教育创新计划。深化思政课改革，完善思政课集体研讨、集体备课工作机制，建立健全体系化育人课程模式，打好思政课程质量提升的攻坚战。推进“筑梦新时代”等理想信念教育。系统研究留学生思想政治工作模式，加快推进留学生思想引领工作。实施党建引领工程，开展“先锋学子”学生党员全员培训，建设一批党建和思政现场教学基地，打造一批思想政治教育特色平台。探索将师德教育贯穿教师职业生涯全过程的工作机制，打造一批具有特色的院系师德师风建设品牌。办好求是导师学校，完善研究生“五好导学团队”建设机制。加强网络思政工作研究，实施网络思政工程，办好网络文化节，建设网络思政工作室。构建“三全育人”工作体系，完善思政工作队伍专业化职业化发展机制，加快建设专兼结合的高水平辅导员队伍。
4.完善人才培养体系。系统研究新时代某某大学人才培养目标的内涵，落实“德才兼备、全面发展”的核心要求，促进知识传授、能力培养、素质提升、人格塑造有机结合。组织开展全球竞争力、领导力等核心能力培养大讨论，凝练国际合作、科教融合、交叉培养的优势和特色，大力推进跨学科人才培养。深化医学教育改革，完善医教协同机制。加大对体育和艺术学科建设的支持力度，全面提高体育和美育的工作水平。认真做好国家级教学成果奖组织申报工作。积极建设国家双创示范基地，完善基于创新的创业教育体系，承办好2018年“创青春”全国大学生创业大赛。
5.提升本科教育教学质量。启动实施一流本科生培养计划。加强课程建设，建成一批高质量的通识核心课程、专业基础课程和专业核心课程，完善课程评价体系。推动通识教育改革，启动通识教育白皮书研究项目。优化专业培养方案，推进“微辅修”等跨专业学习的支撑条件建设。加强校院协同，优化学生海外交流工作机制，加大学生海外交流渠道与管理服务能力建设。整合校内外资源，强化实践实习教学，推动四课堂实质性融通。深化拔尖创新人才培养体制机制改革，发挥竺可桢学院的示范带动作用。认真做好2018年教育部本科教学审核评估相关工作。
6.优化研究生培养机制。启动实施卓越研究生培养计划，推进科教融合，联动教育和科研领域的组织架构、资源体系和实践平台，全面提升研究生教育质量。科学构建与优化课程体系，加强整建制全英文课程建设，深入推进创新创业课程、科学道德和科研伦理等公共素质类课程建设。实施“致远”海外社会实践计划，提升研究生的国际学术视野和实践创新能力。创新研究生培养模式，强化培养过程监控，构建教育教学质量评价体系。全面推进博士研究生教育综合改革试点工作，探索更为有效的博士生考核和分流机制。加强专业学位研究生培养体系建设。
7.做好招生就业工作。实施本科优质生源工程，优化本科招生项目，分省分层完善本科招生工作。实施研究生生源质量提升计划，完善研究生招考选拔机制，健全博士生申请-考核招生工作体系，优化不同类型研究生的招生比例，统筹学术学位硕士博士招生计划。有效开展就业指导与服务工作，启动分学科的毕业生就业战略布局规划，开拓重点领域以及重要行业的就业渠道，完善选调生工作机制。
8.强化文化育人功能。组织实施文化校园规划与建设，启动学校视觉识别系统推广计划。建成紫金港校区于子三广场。深化校园文化品牌建设，推动学科文化和院系文化繁荣发展。完善“永平奖教金”、“优质教学奖”、“浙大好医生”、“浙大好护士”、“三育人”标兵等评选机制，深入挖掘并宣传先进典型。探索留学生校友组织和行业领域的校友组织建设，完善全球校友网络，培育母校与校友的发展共同体文化。
三、全面聚焦一流，加快高质量的内涵式发展，提高学校核心竞争力
9.建设一流学科体系。加快推进顶尖学科建设，启动实施会聚型学科领域发展计划和优势特色学科发展计划，继续推进高峰学科建设支持计划和一流骨干基础学科建设支持计划。完成学科与人才队伍建设专项计划有关验收工作。深入分析第四轮学科评估结果，谋划和布局下一轮学科评估工作。做好某某省一流学科中期建设绩效评估。开展好学位授权点自我评估工作，创新学科学位评定委员会模式，完善学位管理制度。
10.引育高层次人才。继续推进学术大师汇聚计划，将试行范围扩展到“双一流”建设学科，加快延揽海内外顶尖人才。深入实施高层次人才和高水平团队引育计划，完善高层次人才长周期聘任和评估制度，统筹整合各类资源，构建以贡献为导向的薪酬激励机制，为高层次人才发挥骨干作用积极创造条件。完善一流师资百人计划，提高青年人才队伍的建设水平。积极做好求是特聘科研岗项目教师的遴选工作。
11.提升科研创新能力。启动实施面向2030的科研战略计划，深入推进“16+X”科研联盟建设，增强大项目组织和跨领域融合创新能力。推进高水平科研基地建设，支持现有各类国家级科研基地发展。全力支持之江实验室发展，制订出台支持之江实验室建设的专项政策。加快建设“超重力离心模拟与实验装置”重大科技基础设施。大力推进高水平医学中心、临床医学创新中心和转化医学研究院建设，打造现代医学交叉研发平台。深化国际科技合作，着手在重点国别和领域布局国际科技合作预研项目，承担一批国际科研合作项目。加强重大成果引导与培育，修订自然科学校级科技奖励办法和标志性成果培育办法。聚焦国防科技改革新动向，助力军民融合深度发展。打造高水平学术著作和期刊管理平台，着力提升学术声誉和影响力。
12.繁荣哲学社会科学研究。发挥文科发展领导小组的作用，切实加强对哲学社会科学发展的战略谋划、宏观指导与统筹协调，研究出台《面向2030：某某大学哲学社会科学繁荣计划》《关于加快推进文科发展的若干意见》。深化科研管理体制改革，修订人文社会科学研究奖励办法和人文社会科学研究机构管理办法。深入推进高水平马克思主义学院建设，实施中华优秀传统文化传承与创新、高端智库、智慧社会研究等专项，进一步支持人文高等研究院发展及与各人文社会学科的合作互动，加强马一浮书院、中华译学馆等机构建设。推进人文社会科学交叉创新团队、“文科+X”多学科交叉人才培养卓越中心项目建设。制定文科对外交流合作发展规划，设立并实施文科声誉提升专项，组织推进中华学术文化精品的海外出版和推广。
13.促进科技成果转化。深化科技成果转化与产业体制机制改革，理顺学校科技成果转化体系。推进工业技术转化研究院与国家大学科技园融合，加快建设紫金众创小镇，引入校地、校企合作平台及师生优质创业项目。探索“一院一楼一园”发展机制，创新知识产权交易服务系统，完善校地、校企联合研究院(中心)共建管理模式。加大校友企业总部经济园建设力度，构建“泛浙大”科技成果转化协同平台体系。
四、全面开放合作，优化办学战略格局，全方位提升办学层次和水平
14.完善高水平办学体系。组建新一届的校园规划与基本建设委员会，组织论证紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江等校区的规划调整与功能完善工作，高质量高效益建设紫金港校区西区。完善舟山校区运行模式，谋划建设“某某大学舟山科创园”，加快建设海洋研究院，做好舟山海洋研究中心的转型发展工作。完善海宁国际校区办学布局，积极筹建文理学院和商学院，拓展联合培养本科生、博士生项目，建设高水平国际联合实验室和国际技术转移平台。加快建设工程师学院，创新工程人才培养模式，构建高水平工程教育师资队伍。探索城市学院与工程师学院人才培养衔接、学科建设互通、基础设施共建、师资队伍协同、管理力量整合的一体化发展机制。加快宁波“五位一体”校区高水平建设步伐，推进宁波研究院、宁波国际合作学院、工程师学院宁波分院建设，加快软件学院内涵发展，推动宁波理工学院全面融入宁波“五位一体”校区。
15.推进社会服务工作。继续推进“两边两路、一个核心”社会服务战略，加强社会服务与地方合作的战略研究与整体规划，出台提升社会服务质量的文件。深入实施服务某某经济社会发展行动计划，深化与省内中心城市和特色市县的战略合作，积极落实学校参与杭州城西科创大走廊建设各项工作任务。服务乡村振兴战略，加强农业推广示范基地的布局和建设。认真做好对口支援、精准扶贫、结对帮扶等工作，开展第十三批某某省科技特派员服务工作。做好省外创新研究机构和技术转移中心工作。按照“高端化、品牌化、全球化”发展路径，发展高水平的培训项目和高质量的继续教育。服务省委省政府“双下沉、两提升”战略，加大力度支持医学院附属医院内涵发展，加快推进高水平医联体建设。
16.实施全球开放发展战略。继续落实教育对外开放规划，制订并发布英文版《某某大学全球开放发展战略》，推进实施世界顶尖大学战略合作计划、海外一流学科伙伴提升计划、国际合作区域拓展计划、“一带一路”教育行动。拓展与欧美一流大学的合作平台，探索与“金砖国家”国际合作新模式，深化与亚太地区的办学合作。深化留学生教育管理体制机制改革，推进留学生教育“两高”计划，提升留学生教育质量。深入开展师资队伍国际化提升工程，加大外籍教师引进力度。合理布局海外工作机构，优化港澳台交流格局。积极落实声誉提升战略，加快拓展对外宣传渠道与内容，加强内外宣协同，及时宣传优秀学术成果，提升学校国际影响力。强化国际化管理队伍建设，建立院系和学科国际化水平评价制度。
五、全面深化改革，形成可持续发展的动力机制和资源保障，加快治理体系和治理能力现代化建设
17.强化改革顶层设计。建立全面深化改革的领导体系和推进机制，成立校院两级全面深化改革领导机构，按照“顶层设计、全面规划、分步实施、以点带面、清单管理”的总体思路推进战略谋划、统筹协调和督促落实，明确2018年整体改革目标要求、关键举措和预期成果。
18.深化若干重点改革。抓紧启动一批具有全局影响的改革。深化考核评价的“指挥棒”改革，以一流导向完善对教师和学生、领导班子和管理干部、院系和医学院附属医院的评价。实施院系管理体制改革，针对院系实际分类授权、试点推进，建立健全院系自我发展、自我管理、自我约束机制;统筹校院两级干部队伍建设，不断增强院系干部队伍能力和活力;完善院系学术治理架构，聚合学术资源，加强学术道德建设，发挥学术委员会(教授委员会)的作用。实施人事制度改革，做好新一轮岗位聘任，明确岗位职责和基本要求，发挥岗位聘任的激励和约束作用;加强校院联动，提高定编定岗的科学性;深化岗位分类管理改革，强化各类教师的责任意识，坚持动态管理;加快推进预聘-长聘教职制度改革，在试点基础上推进常规教师职称评聘与长聘教职评聘的并轨;稳步推进医学院附属医院岗位设置及聘任工作，加强临床教学与研究队伍建设;优化劳务派遣管理，进一步做好劳务派遣人员服务工作。科学配置机构及职能，深化机关改革。
19.提升资源拓展和配置效益。围绕开源节流加强战略谋划，抓紧落实新一轮省部共建某某大学的支持政策和配套保障。推进发展联络工作，加大外部资源的争取力度，提高教育基金会的管理水平。围绕一流建设科学配置资源，加大对大项目、大成果、大贡献的激励力度。深化公用房管理机制改革，在保障广大教职员工基本工作用房需求基础上，进一步完善机制，提升使用效率。做好增收节支工作，加强对学校财务运行状况的总结和分析，严格预算控制，提高经费使用效益。加强国有资产管理，确保国有资产的保值增值。深化后勤产业体制机制改革，完善权责利一致的资产管理关系，健全产业与后勤党工委管理体系。
20.提高管理服务水平。深化“一流管理、服务师生”主题活动，提高管理服务精细化水平。推进依法治校体制机制建设。健全重大事项报告制度。落实暖心爱心工程，推进“1250安居工程”建设和配套服务。关心师生员工身心健康，发挥医学院附属医院和校医院的保障作用，为师生员工提供更具针对性的健康医疗服务。推进美丽校园建设，完善能源管控模式，提升后勤服务能力。加快实施“网上浙大五年建设计划”，启动浙大云平台建设。提升数字图书馆、数字档案馆服务水平，深入实施“精品化、数字化、国际化”出版战略，推进建筑设计行业一流建设。做好教师中英文个人主页的改版升级工作。深化平安校园建设，完善校园安全稳定防范体系。严格落实保密工作责任制，积极推进专项任务。推进审计转型，完善审计整改方式，强化审计工作。做好实验室与设备管理，促进公共场馆和仪器设备共享。
六、全面从严治党，切实加强党的领导和党的建设，为学校改革发展提供坚强政治保证
21.将党的政治建设摆在首位。增强师生员工“四个意识”，加强对全校上下贯彻落实中央、教育部、学校重大战略部署情况的政治监督。完善贯彻落实党委领导下的校长负责制配套制度，提高院级党政联席会议质量。严守意识形态主阵地，全面落实学校党委意识形态工作责任制实施细则及其责任清单，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。
22.加强宣传思想工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善校院两级党委理论学习中心组学习制度，健全基层党支部和党员学习制度。加强理论宣讲团建设，探索宣讲团成员集中学习备课制度。加强理论研究与正面宣传，壮大主流思想舆论，完善舆情工作机制。丰富网络文化表达体系，加强网络宣传员队伍建设，提高运用传媒新手段的能力。
23.推进领导班子和干部队伍建设。狠抓各级领导班子能力建设，强化领导班子理论学习和调查研究，提高各级班子战略谋划能力。完善“育人强师”全员培训机制，办好某某大学延安培训学院。树立正确的选人用人导向，落实好干部标准，做好中层干部选拔任用工作，强化中层后备干部实践锻炼。加强内设机构负责人选拔任用工作，优化科职干部队伍结构。抓好中层干部和党支部书记集中轮训，进行多形式、分层次、全覆盖的党员干部培训。积极做好挂职干部工作，建立优秀干部培养输送机制。
24.加强组织力建设。完善基层党建工作责任制，优化院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。强化院系党务工作队伍，落实专职组织员配备。科学制定发展党员工作计划，以提高质量为核心，注重在高层次人才、优秀师生员工中发展党员。推动基层党的组织生活规范化制度化常态化，切实增强组织生活质量。在做好“两优一先”评选的基础上，设立“求是党建先锋”奖。发挥老同志的独特优势和作用，认真做好离退休党建工作，加强离退休工作和关心下一代工作。
25.强化党对统一战线和群团工作的领导。完善社会主义学院的工作制度及培训体系，加强与某某省社会主义学院等合作共建。强化侨联、留联会的组织建设，加强对无党派人士工作的领导，打造“同心•知联”服务品牌。深入推进“111”党外代表人士培养计划，加强党外代表人士的选拔任用和举荐等工作。开好学校第八届教代会、第二十二届工代会第一次会议，提高“双代会”提案的办理质量。深化共青团改革，构建分层分类一体化的青年工作体系。完善“一心双环”团学组织格局，指导学生会、研究生会、博士生会和其他学生组织充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的功能。
26.抓好作风和纪律建设。落实中央八项规定实施细则，强化纪律和规矩。完善机关作风建设督导工作机制，注重发现和纠正形式主义、官僚主义问题。开展好“书记有约”“校长有约”活动。加强师德师风建设，做好师德考核和政治把关。完善党风廉政建设和反腐败工作组织体制，严格执行院级党政班子向学校党委、纪委汇报履行主体责任情况制度。充分发挥二级纪委作用，完善二级单位纪委书记例会和医学院附属医院纪委书记联席会制度。完善内部巡察制度，组织开展校内专项巡察工作，加强追责问责、案件查办。充分运用监督执纪“四种形态”，配齐建强纪检监察干部队伍，建立常态化的风险防控机制。创新廉洁教育方式方法，开展廉政文化建设和理论研究。
第四篇：2018年信访工作要点
2006年信访工作要点2007-12-17 13:53:20第1文秘网第1公文网2006年信访工作要点2006年信访工作要点(2)2006年信访工作要点
2006年我区信访工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和国务院《信访条例》精神，紧紧围绕全面建设小康社会的目标和区委、区政府的中心工作，深入研究新形势下信访工作面临的新情况、新问题，高度重视并正确处理新形势下的人民内部矛盾，畅通信访渠道，及时化解矛盾，切实维护人民群众的根本利益，为全区改革、发展、稳定服务。
一、提高认识，增强做好信访工作的责任感和紧迫感
信访工作是党和政府联系人民群众的
桥梁和纽带，在化解人民内部矛盾、维护社会稳定方面，发挥着独特的重要作用。今年1月16日,国务院颁布了新修订的《信访条例》，在总则中明确规定“各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。”因此，各级各部门特别是领导干部要以“三个代表”重要思想为指导，从巩固和加强执政党的地位，从维护和实现最广大人民群众的根本利益的高度，进一步深化对信访工作的认识，牢固树立信访工作为党委和政府服务、为人民群众服务、为社会稳定服务的思想，不断增强做好信访工作的责任感和使命感，切实履行信访工作职责，努力加大对信访工作的领导力度。 当前，随着社会主义市场经济体制的日臻完善和区内各项改革的深入推进，干部群众的利益格局的不断调整，一些深层次的矛盾日渐显露，大量的社会矛盾
将通过信访渠道反映出来，信访工作的任务更加艰巨。各级各部门必须采取有力措施抓好信访工作，服务大局，使矛盾在基层得到化解，问题在基层妥善处理，切实做到守土有责，确保一方稳定。
二、强化管理机制，保证信访工作的正常开展
1、落实信访工作目标管理。区委、区政府继续将信访工作纳入全区重点工作考核范畴，提出具体考核标准，年终同其他工作一并考核。区级各部门、乡镇也要结合实际对信访工作实行目标管理，做到任务明确，责任到人。
2、实行分级负责，归口办理。区级各部门、乡镇要坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真办理各类信访事项，尽最大努力使矛盾就地化解。
3、实行领导信访接待日制度。区委常委、区政府副区长每月一人次轮流到区委、区政府群众接待室挂牌值班;区级
各部门、乡镇也应建立负责人信访接待日制度，使信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项，继续推行信访工作首问责任制。
4、实行信访工作领导责任制。各级党政都要实行信访工作“一把手”负总责责任制，领导同志要坚持阅批重要来信、接待重要来访、定期研究部署信访工作，亲自处理重大信访问题。分管领导要具体抓，实行“一岗双责”。
5、逗硬实行奖惩严格责任追究。区委、区政府把信访工作绩效纳入公务员考核体系，对在信访工作中做出优异成绩的单位和个人给予奖励;对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和《信访条例》的规定，追究有关责任人员的责任，并由区信访办在全区予以通报。对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的
主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、畅通信访渠道，保持与人民群众的密切联系
1、区委、区政府信访办公室是代表区委、区政府受理人民群众来信来访的行政机构，每年向社会公布一次通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项，并在信访接待场所和网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。
2、区级各部门、乡镇要按照有利于工作、方便信访群众的原则，确定负责信访工作的机构和人员，具体负责信访工作，为人民群众反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
3、在建立各级信访工作领导小组的基础上，进一步巩固健全三级信访网络。对一些已离任的专(兼)职信访干部要
尽快补员，形成纵到底、横到边的信访工作网络，做到小事不出村、社区和企事业单位，大事不出区级部门和乡镇，绝不矛盾上交。
4、区级各部门和乡镇要改善本级信访部门的办公条件，把那些有能力、有经验、作风过硬的干部调到第一线，在职级、待遇等方面给予照顾。同时应将特困上访人员的食宿车船费、缠访人员的遣送费，信访工作人员的办案费列入本级财政预算。
5、区级各部门、乡镇要设立群众意见征集箱，在大力推进人民建议征集工作的同时，进一步改变工作作风，变群众上访为干部下访，及时把握群众的思想脉搏和社会动向，有效解决实际问题。
四、规范办理制度，减少重复信访和异常上访的发生
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2006年信访工作要点
第五篇：2018年学生工作要点
2018年学生处工作计划
2018年全校学生工作的总体思路是：紧紧围绕学校中心工作，坚持立德树人的宗旨，树立思想教育是根本、素质教育是核心、严格管理是保障的工作理念，遵循夯基础、严管理、抓落实的工作思路，强化学生在、我们在的责任意识，构建全员参与、全过程、全方位育人的工作格局。
一、思想政治教育
1.深入学习贯彻党的十九大精神。加强政治引领，牢固树立和自觉践行“四个意识”，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。利用课堂教学、主题班会和新媒体等多种方式深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。利用重要节庆日、重大事件纪念日开展主题教育活动。
2.落实全国高校思想政治工作会议精神。做好“全国高校思想政治工作会议精神”宣传学习和贯彻落实，召开学生思想政治教育座谈会，开展学生思想状况调查，撰写《某某学校学生思想动态研判报告》，修改《某某学校公寓辅导员考核条例》、修改《某某学校优秀学生思想政治工作者评选办法》等文件，组织召开“暑期思想政治工作会议”。
3.强化学生党组织建设工作。大力推进学生党支部建设，逐步落实党支部进公寓，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强学生党员和入党积极分子的教育，发挥学生党员的先锋模范作用。贯彻落实教育部《学生党建工作标准》，协助组织人事部推进学生党建工作组织化、制度化、具体化，深入开展学生党支部主题教育活动。
4.加强宣传和意识形态工作。加强网络舆论引导，配合党委宣传部强化网络宣传员、网络文明志愿者等新媒体骨干队伍培养。夯实宣传舆论阵地，管控和利用好网络新媒体，发好“商院”声音、讲好“商院”故事，进一步树立学校良好形象。建设并发挥新媒体平台在工作宣传中的重要作用，提高师生对学生工作的知晓度、认可度和影响力。
二、学生学风建设 1.进一步完善“教师联系寝室制度”。修改和完善《某某学校教师联系寝室制度》、《辅导员楼长制度》，切实发挥教师在人才培养中的重要作用。深化“教师联系寝室制度”，强化教师在公寓中对学生学习、生活和就业方面的作用，同时强化辅导员及后勤管理人员在公寓中的地位，召开学校“辅导员楼长”工作经验交流会和推进会。 2.强化学风管理。继续实施“学风建设工程”，加强学生课堂管理，实施辅导员、班主任课堂听课制度;开展“榜样行动”的巡讲活动，充分发挥优良学风示范班、先进基层团组织的榜样示范作用，倡导“学习榜样、争当榜样、超越榜样”校园文化新风尚;鼓励学院开展学科竞赛，实施“一院一赛”，打造品牌，提高学生参与度。严肃考风考纪，加强考风考纪的宣传力度，加强对学生的宣传教育，引以为戒。
三、学生事务管理
1.严格学生管理，优化事务服务。完善学生发展中心软文化建设，优化学生工作办理流程，提高服务质量;做好招生、迎新、军训、征兵及就业工作，推进痕迹化管理工作。根据国家颁布的《普通高校学生管理规定》文件精神，继续完善《某某学校学生管理规定》及相关文件并开展宣传学习。
2.树立安全稳定的底线思维。围绕学校“综合治理”工作，开展学生安全教育，落实校园安全机制。加强辅导员值班管理，做好校园突发事件的应急处置，完善、规范处置流程。加强学生宿舍文明卫生的检查力度，提升学生宿管中心工作职能。做好特殊学生的安全管理与服务。强化消防安全教育，做好学生宿舍、学生活动区域、学生组织活动场所安全隐患排查。倡导学生理性消费，做好学生校园贷款的防控工作。
3.深入实施“共同关注·精准帮扶”计划。按照“学院建档、精确识别、动态管理”的总体原则，对“经济类、学习类、行为类、生理类、心理类、信仰类”等六类困难学生实施精准帮扶。树立“全天侯、全过程、全方位”的服务理念，建立精准帮扶学生档案，对帮扶对象分类分层管理，不断提高精准帮扶工作的精准性、有效性、持续性，切实发挥精准帮扶在学校人才培养中的作用。进一步完善校院两级学生资助体系，发挥资助育人功能。
四、学生素质拓展
1.优化校园文化活动体系。以立德树人、思想引领、文化涵育、素质拓展为指导，以学生班团建设和专业文化建设为抓手，着力培育“一院一品”的学生工作体系，深化“一楼一品”的学生公寓文化，打造高品质校园文化活动。以“文化艺术节”、“社团文化节”、“商院读书节”、“大学生技能节”、“大学生体育节”、“大学生微电影节”等六大节为阵地，继续打造“十大歌手”校园歌手大赛、“商院演说家”演讲比赛、“寝室文化节”等系列品牌活动，提高系列活动师生参与率、覆盖面，促进活动品牌化建设。积极开展社会实践和志愿者服务活动，提高学生综合素质。
2.大力推进创新创业教育。推广实施“盗梦空间”制度，以赛促学，以赛出教，结合教育厅、共青团有关创新创业要求，强化学校创新创业教育的责任，实施大学生创新创业引领计划，开设创新创业性实验项目，鼓励扶持学生开展创新创业实践。积极为学生搭建创新创业平台，做好“互联网+大学生创新创业大赛”、“挑战杯”及“职业生涯规划大赛”学生团队的遴选和参赛工作。配合创业学院做好2018全国创新创业典型经验高校申报工作。
五、心理健康教育
1.构建“大健康”教育体系。围绕省级示范中心建设，立足学生，服务全校师生员工。完善大学生心理健康测评系统，筹划学院“心理健康教育工作站、情感教育工作室”等试点，加大二级学院师生心理健康培训工作的力度，对在校学生进行全覆盖的心理测评和心理筛查，对特殊学生进行建档跟踪;落实校心理健康指导中心团体心理辅导室的建设工作。
六、队伍建设 1.深化“辅导员素质提升工程”。继续开展“辅导员素质提升工程”，丰富辅导员培训体系，围绕“学、研、说、写、聊、赛、行”七大版块，在全校辅导员中开展全方位多层次培训。筹划成立辅导员工作室，加强辅导员的科研能力，多出研究成果。重视基层团组织建设，强化对基层团干和团员的培训。定期开展辅导员沙龙、主题班会观摩等活动，邀请辅导员代表结合自己的研究成果，分享工作经验。 2.探索“有效的班主任管理机制”。结合学校的具体实际，针对班主任管理，落实一系列行之有效的管理制度。加强班主任管理制度的建设和创新，实现以制度管人，以制度服人，以制度培育人，以制度发展人的管理方式。如建立各项常规制度，以指导班主任的工作程序，使之能正常健康地开展，如班主任常规工作制度，班级工作检查制度，班级德育考核制度等。
七、作风建设
1.认真配合学校巡视工作。根据省委第九巡视组巡视期间处室配合的相关工作，部门今后也将认真对照，着力改进和落实巡视组的反馈意见。认真查找问题，细化整改工作方案，按时间步骤推进完成巡视整改工作。
2.加强党风廉政建设。重视党风廉政理论学习，严格落实“事事有责、人人明责、有责必究”的责任机制。坚持廉政教育工作不放松，坚持对权力运行的监督制约不放松，坚持“收支两条线”的原则。强化部门工作人员的保密意识，遵守保密纪律。进一步强化部门全体人员的服务意识、奉献意识、大局意识，改进工作作风