第一篇：机关党支部建设资料
关于加强机关党支部建设
浅谈加强和改进机关党支部建设
陕西省高速公路建设集团公司 高雅梅
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。做好新时期机关党支部建设工作，是提高机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础。因此，抓好新时期机关党支部建设，对于提高机关党员干部队伍素质、夯实机关干部作风，强化机关效能与形象建设，确保各项工作正常有序开展意义重大。
1、加强思想建设，努力建设学习型组织。各级机关党支部要坚持把思想建设作为首要政治任务，结合工作实际深入持久地开展理论武装工作，组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的基本路线、方针、政策，认真学习经济、文化、科技、法律、企业管理和各项业务工作知识，努力建设学习型组织;学习活动要采用灵活多样的方式，专题学习与系统学习相结合，个人自学与集中学习相结合，理论学习与党组织活动相结合，引导党员进行深入思考和讨论，不断增强党员理论学习和实践的自觉性、主动性;要注重实效，定期总结重点学了哪些内容、运用理论解决了哪些实际问题、还存在哪些不足，确保理论学习落在实处，收到实效，切实增强各级党员干部的履行职责能力、和谐共事能力、执行落实能力、拒腐防变能力，更好地适应机关工作需要。
2、加强组织建设，切实做好党员队伍的教育、管理和监督工作。
加强和改进机关党支部建设，领导重视是关键。各级机关党支部要建立健全支部建设责任制，实行机关党支部成员岗位责任制和工作目标管理。支部书记要认真履行职责，不断增强驾驭党支部工作的综合能力，确保支部工作经常化、常态化;各支部组织委员、宣传委员、纪检委员要各负其责，协助、配合党支部书记从思想、组织、作风、制度、业务建设等几方面，不断加强党支部建设，坚持定期分析研究机关党支部建设的状况，总结经验，找出存在问题，有针对性地采取措施，积极探索适应新形势的工作方法，切实把机关党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，把工作的立足点放在提高和增强机关党支部凝聚力和战斗力上，真正把机关党支部建设的各项任务落到实处。
要按照《党章》和有关规定，加强对党员的教育工作，引导党员切实增强党员意识和党性修养，自觉实践保持共产党员先进性基本要求和具体要求。进一步健全和完善支部党员基本情况资料库，认真做好党费收缴、培养积极分子和党员发展工作，创新党员管理手段。坚持党要管党、从严治党的方针，严格组织生活，认真做好民主评议党员工作，监督党员自觉履行义务。
3、加强制度建设，提高支部建设的规范化、系统化水平。
机关党委各支部要进一步健全和完善支部工作的各项制度，以完善、规范的制度确保支部工作有章可依。当前，重点要结合工作实际，加快建立健全以下制度：一是学习制度。按照机关党委的学习安排和要求，制定本支部学习计划，合理安排时间，突出学习重点，明确具体要求。二是组织生活制度。定期组织党员过组织生活，党员参加活动情况应有记录，并要定期通报，确保每个党员都无例外地参加党组织生活，接受党组织的教育和监督。三是专题组织生活会、民主生活会制度。每年要召开一次专题组织生活会、民主生活会，汇报思想、作风、工作和廉洁自律情况，开展批评和自我批评，统一思想，提高认识，增强团结，促进廉政建设和各项工作。退休支部可采取灵活方式进行。四是“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会和党小组会，每年上一次党课。五是谈心制度。支部书记每年要主动与党员认真谈心一次，了解党员的思想、工作、学习、生活情况，帮解决实际困难，积极听取对支部工作的意见和建议;党员之间也要相互开展谈心活动，开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想和感情，营造和谐氛围。六是发展党员制度。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定和要求，健全完善入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度，预备党员的教育、考察、转正制度。七是党纪检查制度。结合实际，经常对党员进行党风廉政教育和党纪条规教育，及时对党员提出端正党风、廉洁自律的具体要求，每年对党员廉洁自律情况进行一次全面检查和评价。八是“争先创优”制度。积极开展争创先进党支部、争当优秀党员和优秀党务工作者的活动，加快形成学有榜样、赶有目标、超有方向的良好氛围。
三、切实加强党支部建设的组织领导
机关党委各支部要高度重视党支部建设。党员领导干部要切实履行抓好党支部建设的职责。支部书记是第一责任人，支部委员也要分工负责，紧密结合机关党的工作实际，采取切实有效的措施，全面加强党支部建设。同时要正确处理中心工作与党支部建设的关系，坚持中心工作不动摇，坚持党支部建设不放松，把加强党支部建设摆到重要日程上来，努力形成党支部建设围绕并服务中心工作、中心工作依靠并发挥党支部政治保证作用的良好局面。
二○○六年九月六日
做好新时期机关党支部建设工作，是提高机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础，是落实中央、省、市、县创先争优活动，创建先进基层党组织的必然要求。机关党员干部队伍素质高低、机关党组织建设是否坚强、机关干部作风是否扎实，直接关系着部门工作的开展，并直接影响着整个机关的效能和形象。因此，抓好新时期机关党支部建设，深入剖析存在问题，制定加强改进措施，不仅对于加强和改进机关党支部建设，而且对于推进整个机关建设都具有重要的意义。
目前机关党支部建设存在的问题
党支部建设注重工作，缺乏管理。有的机关党支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多，把业务当成硬指标去完成;在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决，致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
党支部工作注重形式，缺乏创新。有的机关党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。相当一部分机关党支部开展组织活动时流于形式，不大注重实际内容，仅满足于开会、政治说教、催交党费，书记讲、党员听，领导部署、党员记等形式，缺乏创意，党员感到枯燥乏味。对党员的教育监督职能也没有得到充分发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实，党风党纪不正。
党组织生活注重表象，缺乏质量。有的机关党支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活，或者用业务会代替组织生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺乏认真的批评与自我批评，对党员中存在的问题轻描淡写。有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。还有些党支部开展党员教育活动，找几篇报刊上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
党支部活动注重党内，缺乏党外联系。有的机关党支部把支部活动空间封闭在党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。不少党支部却没有意识到：把非党员尤其是入党积极分子，吸引到党支部活动中来，是我们党做好党员发展和联系群众的重要方法。党组织开展活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
目前机关党建工作问题存在的原因
目前，机关党支部建设中存在的问题，一方面是由于机关党建工作滞后于当前快速发展的经济社会形势，导致机关党建工作脱节于当前经济社会发展需要。另一方面在于机关基层党务工作者面对新的形势和任务要求，存在不适应情况。主要有以下三方面原因：
对机关党支部建设的重要性认识不足。当前仍有一部分单位对机关党支部建设的重要性认识不足，以致造成一些党务干部对党建工作热情不高、工作不扎实。有些单位的领导重业务、轻党建的思想占居上风，认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
机关党支部工作缺乏良好的运行机制。有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事、狠抓制度的落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。尤其党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩，以及缺乏合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在工作考核中没有得到确认。这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。
机关党支部活动形式缺乏创新和丰富。面对新的形势和任务要求，有的党支部在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径;党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，这是当前机关党支部工作没有把握规律性、富有创造性的症结所在。
如何进一步做好机关党支部建设工作的思考
提高认识，加强组织领导。加强和改进党支部建设，领导重视是关键。机关党支部要在上级党工委和本部门党委(党组)的指导下努力开展工作，积极争取行政领导的支持，切实把机关党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，把工作的立足点放在提高和增强机关党支部凝聚力和战斗力上。要加强对机关党支部建设的分类指导。定期分析研究机关党支部建设的状况，总结经验，找出存在问题，有针对性地采取措施。要建立健全机关党支部建设的责任制，实行机关党支部成员岗位责任制和工作目标管理，积极探索适应新形势的工作方法，真正把机关党支部建设的各项任务落到实处。
围绕中心，提高服务意识。机关各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。机关党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效;同时，也才能有效地解决政治、业务两不误。要增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
抓住关键，加强队伍建设。机关党支部建设在更大程度上还是取决于书记的能力、素质和水平。要通过选优配强、系统培训、严格管理等多种措施，努力提升书记队伍的整体素质，通过抓好机关党支部书记一个人，实现凝聚一班人，推动一层人，带领一群人。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记，并加大对党支部书记的培养。通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，不断提高支部书记的思想理论水平和实际工作能力。部门领导要大力支持党支部书记开展工作，为他们创造一个良好工作环境和氛围。
落实重点，过好组织生活。过好组织生活，是加强机关党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，对于加强党的建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。坚持落实好“三会一课”制度，采取支部大会理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，让党员在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。坚持开好组织生活会和民主生活会，及时征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施。落实好督促检查制度，定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，努力促进党员素质的提高。
积极创新，改进支部活动。要认真总结经验，克服机关党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立创新谋求发展的理念。通过制订组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，创新活动方法和内容，开展多样化的自主教育活动。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际。同时，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力，更好地发挥活动的作用。
完善制度，增强支部执行力。抓好机关党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。要建立健全简捷高效、目标清晰的党支部工作制度，建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的机关党支部工作制度体系。要对“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活制度、谈话提醒制度、廉政责任制度等制度规定进行全面的、认真的清理，提高制度的合理性和可操作性。同时，要建立健全科学的激励机制，进一步完善党内评议、测评等工作，促使机关党支部紧紧围绕中心和机关工作大局做好党建工作。
第二篇：加强机关党支部建设的若干思考
党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。只有党支部的工作充满生机和活力，我们党才能朝气蓬勃，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥执政党的作用。
目前，县直机关各部门、各单位基本上是以站为单位组织开展工作，站在整个机关工作中处于一线和关键的位置;所以，站的工作开展得如何，直接影响着整
个机关的效能，反映了该机关的工作效率和服务水平。同时，按照县直机关工委的要求，各部门和各单位坚持把机关党支部建在站上，实行“一岗双责”制度，由站主要负责人担任党支部书记。因此，深入分析机关党支部工作的现状，针对存在的突出问题，制定进一步加强和改进机关党支部工作的措施，不仅对于加强和改进机关党的建设，而且对于推进整个机关建设都具有重要的意义。
一、目前机关党支部工作存在的主要问题
根据调查所了解的情况，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责;在贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策部署方面，在执行党支部(党总支、党委)的决策方面，是好的或者比较好的;在协助行政领导完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。
第一、理论和政治学习抓的不紧。加强理论学习是党的思想建设的根本任务。现在，有的机关党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，以致有的理论学习任务不能按时完成;有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事;即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。
第二、对党员教育管理要求不严。有的支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决;致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
第三、贯彻执行党支部工作制度不力。机关党建工作责任制已实行多年，近几年在党支部工作方面也出台不少制度，总体上看，目前有关党支部工作的制度是比较健全的。但是，贯彻执行的情况不够好，尤其是党员学习制度、党的组织生活制度和党费缴纳制度等落实的不尽人意;在少数党支部那里，制度建设往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实党建工作责任制的要求很不适应。
第四、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活;有的支部书记把站务会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事;有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
第五、有些支部委员不熟悉党务工作。尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱;以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
二、机关党支部工作存在问题的主要原因
目前机关党支部工作中存在的问题，其根源在于机关党建工作普遍存在的“不适应症”。这种不适应，从宏观上看，主要是机关党建工作与当前快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的;在全面建设小康社会的新形势下，我们党面临着前所未有的挑战，如何适应新的形势和任务要求，改善党建工作方式，切实加强机关党支部建设，这是摆在各级领导和广大机关党务工作者面前的一个重要课题。从微观上看，如何转变观念，创新思路，谋求新发展，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是对机关基层党务工作者的严峻考验。
机关党建工作的这种“不适应症”，主要有以下三个方面原因：
一是党支部书记的“一岗双责”意识不强。在具体工作中，有的支部书记对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性，常常是推一推、动一动，不推不动，有时连机关党委安排的任务也不能按时完成;有的支部书记“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，他们抓业务工作这一手比较“硬”，对业务工作想得多、安排的多、也有创新意识(这是正确的)，但抓党建工作这一手却比较“软”，对支部建设思考得少、安排的少，存在着重业务、轻
党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象;有的支部书记对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为站长“实职”、书记是“虚职”，没有认真履行支部书记的职责，经常把支部工作交给党组委员抓，从而导致一些工作不落实。
二是党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办
事，狠抓制度的落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力;另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在业务工作中没有得到确认;这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。
三是党支部活动形式比较单
一、缺乏创新。随着改革深入、对外开放扩大、社会经济进一步发展、以及机关党员队伍结构的新变化，迫切要求机关党建工作不断创新，以新的内容、新的载体和生动活泼的形式，来吸引和凝聚广大党员，充分发挥应有的作用。然而，面对新的形势和任务要求，有的支部书记在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径;党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。这是当前机关党支部工作没有能够体现时代性、把握规律性、富于创造性的症结所在。
三、进一步加强机关党支部建设的对策
在新的形势下，加强和改进机关党支部建设，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进，努力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。具体措施和方法：
一是党组(党总支、党委)切实加强对党支部建设的领导。首先，进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党支部(党总支、党委)成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把机关党支部建设列入党支部(党总支、党委)议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党支部(党总支、党委)书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管站的党支部建设。其次，坚持两手抓、两手都要硬，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核，在衡量处室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。第三，在综合考察处室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据;在对站长进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。
二是机关党委切实加强对党支部工作的检查指导。定期检查党建工作责任制的落实情况，尤其是加大对党支部学习、会议记录本的检查力度，并将检查的情况在本机关范围内通报，以起到督促作用。加强对党支部工作的具体指导，针对不同情况，提出不同要求，着力解决当前存在的薄弱环节。对组织生活不健全、不规范的党支部，督促其按时召开会议，并派人参加给予指导，以提高组织生活的质量;对存在问题比较突出的党支部，要深入调查研究，找出问题的症结和解决办法，提出具体整改意见，限期改正。根据形势和任务变化以及机关党支部工作的实际情况，广泛吸纳党内外干部群众的意见，创新机关党建工作的内容和方法，并形成相关制度，使党支部有所遵循。围绕机关中心工作，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。
三是进一步加强对党支部书记的教育培训。在教育培训中，加强理想信念方面的内容，引导帮助党支部书记坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，永葆先进性。坚持党支部书记会议制度，用以会代训的方式加强对支部书记的教育，以便引起对党支部工作的高度重视，保证各项任务贯彻落实。突出党建业务的培训，帮助支部书记掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好党建工作的能力。
四是改进对党支部工作责任制的考核和考察。机关党建工作责任制是机关党的建设实践经验的总结，也是新形势下加强和改进机关党建工作的根本保证。目前，由于责任制的目标体系还不够完善，在考核中往往出现把握不准的现象。因此，机关党委作为负责考察和考核的职能部门，要从实际出发，着眼于提高党支部解决自身问题的能力、激发党支部创新的活力，进一步修改完善考核体系，量化考核标准，以增加考核工作的导向性和可操作性。要尽量避免考核工作的形式化倾向和走过场现象，以保证党建工作责任制贯彻落实到位，推动机关党支部建设不断提高到新水平。
**县畜牧局
第三篇：抓好机关党支部建设的关键点
基层党支部是连队统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就 是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展;批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。再次，党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”，“开第一枪”，又要严于解剖自己，敞开胸怀给党看，同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”，只有这样，才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三，要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部，没有没挨过下级当面批评的，没有没做过检查的，即使现在已走上师团岗位的领导，每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘，一生受益。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结;实事求是，允许申辩;以情动人，以理服人。
二是学，就是学习前沿的，学习高科技知识，学习新理论，这是党支部建设的基础。过去讲，没有文化的军队是愚蠢的军队。现在看，不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，做为一个支部如果不把学习的氛围浓起来，支部就不会发展、不会坚强。因此我们都要从这样的高度来看待学习提高问题。首先要立足自身学，做为连队党支部书记要引导督促每个成员很好地利用各种有利条件，结合实际工作特点，在刻苦学习成才上展开竞赛，掀起热潮。规定的学习内容要高质量完成，应知应会的业务知识要刻苦钻研，特别是要重视学习掌握新知识、新理论、新技能，不断用优秀文化成果和高科技知识充实自己、提高自己，做到与时俱进，赶上潮流，积极占领科学文化的制高点，因此，每个支部都要把加强理论学习，提高支部成员的理论素养，做为强根固本之举来抓。第二要走出门外学。做为一个国家如果闭关锁国、固步自封，就会被动挨打，同样做为一个支部如果埋头苦干、自我陶醉同样也会停止不前。就拿我们连队来讲，过去站在一连看自己，我们遥遥领先，而现在站在全军看一连，我们还有短板，还有差距，只有在相互学习中取长补短，克服不足，才能不断进步。
三是严，就是严格落实组织生活制度。这是党支部建设的保证。基层党支部是直接教育和管理党员的组织，严格组织生活，坚持必要的规章制度，是一项带根本性、长期性的基础建设。因此说，党的制度作为党的组织和活动的科学规律的一种表现形式，它反映着党的机构正常运转，党的肌体健康发展的状况。因此必须把党组织制度的落实和干部管理严格起来。
1、严格组织生活制度，是提高党员队伍素质的基本途径。
斯大林有句名言：共产党员是由特殊材料制成的。我们要问材料是谁制成的呢?是在哪里制成的呢?结论只有一个，就是由党组织在党的生活过程中制成的。在这种意义上说，党组织是制造特殊材料的特殊组织，是锤炼共产党员党性的熔炉，是促进共产党员健康成长的学校。坚持党的组织生活制度本身就是对党员实施教育、管理和监督的过程。在党的组织生活中，可以使每个党员的思想、工作和学习得到及时的评价、反省和指导。使之得到党性的锻炼，克服消极思想、强化积极向上的思想觉悟，并在组织能力和工作能力上得到提高，促使党员的自身素质不断增强。在我们连队，党支部始终把落实组织生活制度作为新时期党支部建设的根本环节，不管任务、环境、人员如何变化，坚持落实组织生活制度始终如一。党支部每年都要组织党员学习《党章》，党的三代领导核心关于开展批评与自我批评的论述和《论共产党员修养》，针对一些党员在开展批评上存在的思想顾虑，及时进行党课教育，引导大家从党的利益出发，批评别人知无不言，言无不尽受到批评有则改之，无则加勉。
2、严格组织生活制度，是调动党员积极性创造性的有效措施。
共产党员本身就是一些积极分子、先进分子的代表。在一个连队又是这个单位的四梁八柱，怎样把他们组织起来、发挥作用?我们感到，只有靠严格的组织生活，才能把他们组织起来，使之群策群力，共图大业。迸发出在个体活动中所没有积极性和创造性。另外，还应看到落实参加党的会议，上党课听取党的文件传达，监督支部的组织生活制度，党员就有了了解和参与党内更多事物的机会，清楚地认识到自己在集体中所处的地位和担负的角色。在我们连队，每当上级下发文件，我们都会及时传达给每一个党员;执行重大任务，支部认真听取党员干部的意见和建议;完成大型工作，都要召开准备会、誓师会、总结会;每月都要听取干部党员关于连队形势的分析，要使党员有了更多了解和参与支部工作的机会，让他们也从中认识到了自己所处地位和提高了责任的意识。
3、严格的组织生活制度，是增强党员自我约束力和党风建设的迫切需要。
在新时期，特别是社会主义市场经济条件下，党支部“班子”廉洁与否，是能否把党支部建设好的关键一环。这就要求支委成员都要认清自己的责任，克服与己无关的思想，从自己做起，从点滴做起，强化支部成员的法纪观念和自控能力，建立和完善监督机制，坚持正副书记做表率等有力措施保证班子的纯洁性。 实践中我们感到，收受战士的礼物，东西不大危害大，干部收下的是钱财，影响的是公正，失去的是人心。要把官兵关系上升到“党群关系”的高度去认识。充分尊重和保证士兵的民主权利，重视发挥群众监督的作用，对士兵提干、报考军校、转志愿兵、学技术等敏感问题，要公平、公正、公开。真正形成“想送礼，最好的礼物是政绩;想进步，最佳的渠道是工作”的良好风气。
四是高，就是高质量地完成每一项工作。这是党支部建设的根本。衡量一个支部建设的标准，就是经常性工作的高质量。当前，我们基层党支部经常性工作落实不经常、落实不到位，其原因就是经常性工作落实的标准不高。因此，应从以下两个方面提高支部经常性建设的质量： 第
一、要强化规范性，依靠规距保证高质量。
目前，有些单位党支部经常性工作不规范，随意性着较大的问题比较普遍，直接影响到工作质量。主要原因是党支部成员新，特别是正副书记比较新，对党支部工作的一些基本章法不熟悉，法规性不强。为此，重点应做好两个方面的工作：
1、抓好业务学习，保证党支部落实工作的高质量。把党支部成员特别是正、副书记学懂弄通党支部建设的基本章法作为规范党支部经常性工作的前提和基础，不仅在集中培训时抓，而且列入支部经常性政治理论和业务学习的内容，常抓不懈;努力营造一种学章法、讲规范、勤思考的好风气，通过系统的学习使支部成员达到了“三个清楚”：职责和任务清楚;内容、程序和方法清楚;标准和要求清楚。
2、是抓责任落实，保证解决问题的高质量。为保证各项工作规范有序不折不扣地落到实处，必须建立党支部成员工作负责制。每月要回顾一次党支部建设形势，检查责任制落实情况，解决普遍性、倾向性的问题。帮助党支部成员树立“制度就是法规”的思想，形成照章办事的好习惯
第二、把“两个建设一起”，依靠结合出高质量。
提高党支部经常性工作的质量，必须以连队建设为依托，把党支部建设与连队建设结合起来一道去抓。注意把党支部经党性工作渗透到连队工作的方方面面，使党支部的工作方向与连队的工作任务一致;党支部解决的主要问题和连队的薄弱环节一致，党支部工作和连队工作在节奏上一致，用连队全面建设成果检验党支部经常性工作的效果。
1、要把党支部经常性工作渗透到以军事训练为中心的各项任务之中。
支部一班人树立抓训练的中心意识，把政治工作对军事训练的服务保证作用发挥得好不好?干部战士的练兵热情高不高?作为检验党支部经常性工作成效的一个重要标志。要自觉根据训练实际抓建设。突击性工作，时间紧，任务重，见缝插针抓建设;经常性工作周期长，见效慢，工作应坚持反复抓，抓反复。
2、要在动态条件下，始终坚持党支部在经常性工作中不断。在连队完成外训、野营训练、支援地方建设时，摸索特定条件下深入落实党支部经常性工作的总体方法。做到制度坚持、内容并进、工作到位，比如在野营拉练和演习中坚持做到动中做工作，动中抓建设始终不断，开进中采取开办“野营流动广播”“野训快报”等形式，进行灵活多样的宣传活动;驻训时，注意挖掘本身优势，进行爱国奉献，我军宗旨和改革形式教育;演习中，重点抓好各阶段的思想政治工作，引导部队“假仗真打”，保证演习任务圆满完成。通过这些方法和措施，使党支部建设与连队建设融为一体，揉在一起抓，拧在一块上，促进连队整体建设水平的提高。
第四篇：机关党支部政治文明和精神文明建设
2008年机关党支部政治文明和精神文明建设工作计划
2008年政治文明和精神文明建设工作在上级党委和公园党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大
、自治区第九次党代会和南宁市第十次党代会精神，落实科学发展观，紧密结合公园的整体工作目标和要求，以及本支部实际情况，实施“创
新
年”活动，要从制度上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和与公园党总支签订的政治文明和精神文明建设工作目标任务的完成，推进党
支部“三个文明”建设全面向前发展，现制定党支部2008年政治文明和精神文明建设工作计划。
一、党风廉政建设方面
1、认真贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设责任制的部置和要求，建立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作列
入重要议事日程，完成上级部置的党风廉政建设和反腐败工作任务，明确党风廉政建设岗位职责，制定党风廉政建设和反腐败的制度及措施，
工作有计划、有阶段安排，不定期召开党风廉政建设领导小组专题分析会，定期检查和总结，认真做好会议记录，及时报道有关材料。
2、开展经常性党风廉政建设宣传教育活动，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育计划，每年至少要参加两次有关党风廉政内容的党课或专题教育
课，党员、干部受教育面达95%以上，支部年内党员干部没有违纪违法案件发生。组织好党员干部参加党纪政纪、法规知识的测试、考试。
3、制定并落实党风廉政建设责任制，成立组织领导机构，分解责任，认真履行党风廉政建设岗位职责，积极协助和配合公园党总支落实党风廉
政建设责任制情况，进行监督、检查、考核，按时上报自查自评的总结书面材料。
4、加强党员干部的管理和监督，制定党员干部廉洁自律规定，规范党员干部的行为。
5、严格执行责任追究规定，对具有责任追究情形的，严格按照责任追究的规定进行查处，查处率达100%。
6、落实责任制党风廉政建设和反腐败工作，严格查处违纪违法案件，无有案不报，无有案不查现象，做好群众信访工作，积极支持和协助纪检
监察部门查办案件。防止和纠正用人上的不正之风，无工作失误造成越级集体上访事件发生。
二、党建工作方面
1、坚持民主集中制原则，加强班子团结，凡重大问题集体讨论决定，按照党建工作要求，坚持每月于少召开1次支委会集体讨论决定有关问题
或事项，针对存在问题、研究制定整改措施并抓好落实。抓好中层领导班了思想政治和作风建设，落实好中层干部谈心制度，年内按规定至少
召开民主生活会一次。
2、积极配合党总支抓好《干部任用条例》和干部制度改革文件的学习、宣传和贯彻执行，建立健全和严格执行干部监督制度，按要求做好开展
干部考核测评工作。
3、抓好后备干部队伍建设，大力培养推荐年轻干部，建立后备干部培养计划和后备干部人选，落实培养人，加强对后备干部的管理和培养。
4、加强和改进干部教育培训，坚持干部每月两个半天的学习制度，落实学习内容，积极组织干部参加上级部门组织的培训。
5、加强专业技术人才队伍建设，做好人才培训和引进、使用、管理教育工作，充分调动发挥技术人员的积极性，为生产建设服务。
6、配合公园党总支做好老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇。
7、全面落实与公园党总支签定的党建工作目标管理责任制内容，坚持每半年自检一次，年终总评一次，做好总结材料上报工作。
8、加强基层党支部建设，建立健全党的基层组织，党支部书记集中精力抓好支部的日常工作，认真学习党建工作知识和掌握党务工作方法，积
极探索新时期党建工作新路子。建立党建工作示范点。按照有关规定抓好基层党组织改选工作。
9、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。抓好党员发展工作，制定党员发展计划。抓好党员理论学习和电化教育工
作，每年观看电教片不少于4次。党员民主评议参评率达95%以上，党员到课率不低于90%。
10、结合在全区开展的“八桂先锋行”、“争当”五好党员”、“创先争优”活动和公园开展“塑造园林干部新形象，创造园林工作新业绩”
主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
11、严格执行党费收缴规定，按时按比例收缴上交党费。
12、抓好党建研究，创建学习型领导班子，坚持每半年召开党建例会，专题研究党建工作，领导班子成员每年写一篇调研报告或论文。
三、思想政治工作
方面
1、中心组成员要积极参加公园中心组学习。制定干部理论学习计划、制度，做到学习有记录、有档案、有总结，年内干部专题理论学习不少于
4次，并组织好学习讨论。
2、积极组织干部、职工参加上级部门和公园组织举办的理论学习培训。
3、抓好《南宁市思想政治工作领导责任制度》的贯彻落实，建立
支部思想政治工作组织机构，制定思想政治工作计划，做好年终总结。
4、构建文明和谐，抓好普法学习，提高干部职工的法律意识，杜绝违法乱纪和上访现象发生。
5、积极开展“四心工程”创建活动，成立创建领导小组，制定创建计划，落实内容，提高效果。
6、组织党员干部职工积极参加公园组织的形势报告会讲座2次以上。加强对党员的管理教育，制定教育计划及时做好总结。
7、组织干部职工参加上级开展的与思想政治工作有关读书、演讲、征文、知识竞赛、大讨论等主题教育或竞赛。年内组织参加活动2次以上。
8、加强宣传文化阵地建设，积极组织开展文化体育活动，活跃职工文化生活，做好支部《简报》出版，营造良好的舆论氛围。
9、积极开展“学雷锋、树新风”扶贫帮困活动，为职工办实事，做好事。年内为职工办好事七件以上。
10、配合做好重大节庆社会宣传工作，并组织干部职工参加公园组织开展的各种文体活动。
11、在做好开展思想政治工作中形成的各种文件、方案、记录、图片等资料按照档案管理要求进行整理、立卷、归档、编目等管理工作。
12、积极开展群众性精神文明创造活动，成立创建活动组织机构，制定并开展文明行业、文明科室、文明班组创建工作计划和参加军(警)民
共建活动。
13、落实区、市政府关于“城乡清洁工程”的有关规定和要求，持续和保持创造良好的工作环境。
14、完成上级下达的重点党报刊的征订任务。
四、工会、共青团、妇女工作方面
1、重视和支持工会开展的各项工作，认真学习贯彻工会有关文件精神，切实维护职工合法权益。
2、积极完成公园布置的党建带团建工作、党建带妇建的各项工作任务。
五、信息工作方面
1、按时做好上报各项工作计划、总结、统计表等材料。
2、做好支部《简报》的出版工作，及时上报党风廉政建设，党建和思想政治工作信息，全年上报信息不少于12条(篇)。
六、创新工作方面
积极贯彻实施“创新年”活动。成立“创新年”活动组织领导机构，制定工作计划和工作措施，努力创新成果，做好创新活动记录。
××机关
第五篇：2机关党支部建设标准化手册好
《党支部政治建设和思想建设工作规范》结构图
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉
目标要求
加强政治建设
强化理论武装
落实学习制度
配送学习资料
开设网络平台
组织生活锻炼
专题学习教育
形势政策教育
具体措施
基础保障
《党支部组织力提升工作规范》结构图
着力解决机关党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题，努力把机关党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的坚强堡垒
目标要求
提升政治领导力
提升组织覆盖率
提升群众凝聚力
重点任务
提升组织号召力
提升发展推动力
提升自我革新力
持续扩大“两个覆盖”
加强政治功能建设
集中整顿软弱涣散党支部
选优配强党支部班子
主要措施
加强党员队伍建设
从严落实组织生活
加强党内政治文化建设
改进联系服务群众工作
压实工作责任
工作保障
加强督查指导
《党支部作风建设规范》结构图
坚持问题导向，切实解决各级机关落实政策不力、执行纪律不严、担当意识不强、服务能力不高、不作为不尽责、官僚主义、衙门作风等问题，努力形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围
目标要求
坚持领导带头
坚持抓细抓小
基本原则
坚持抓常抓长
坚持群众满意
思想作风建设
学风建设
工作作风建设
主要任务
生活作风建设
民主作风建设
落实学习制度
开展调查研究
严格组织生活
规范权力运行
工作措施
提升工作效能
畅通监督渠道
强化问责追责
选举程序流程图
召开党员大会或党员代表大会
统计到会的党员人数,宣布会议是否有效(有选举权的党员4/5到会参加选举的方为有效)
通过选举办法,宣布候选人名单(以姓氏笔画为序)
推选监票人、计票人
发选票,说明填写选票注意事项
投票(党内选举不能委托他人代为投票)
清点回收选票,宣布选举是否有效(回收的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多则无效,须重新选举:每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多则无效)
计
票
会议主持人宣布选举结果和当选人名单
党支部设置流程图
选举支部委员会书记、副书记，并对支部委员进行分工
选举产生支部委员会
召开支部党员大会
支部委员开始工作，履行职责
上级批复
向上级党组织报送选举结果
召开支部委员会会议
上级党委批准成立
向上级党组织提交成立请示
《党支部设置规范》结构图
正式党员3名以上、不足50名的，应当成立党支部
正式党员不足3名，可与邻近处(科)室或其他内设机构的党员成立联合党支部
组织设置
执行某项临时任务(时间在两年以内)而临时组建的机构，或新成立的机构暂时不具备选举条件的，只要有正式党员3名以上的，可建立临时党支部
党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组
拟成立党支部的机构、单位，应当向上级党组织提交成立请示
上级党委批准成立党支部后，党支部应按照召开支部党员大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数的20%差额选举产生支部委员会
组织设置
召开支部委员会会议，采用投票方式等额选举支部委员会的书记、副书记，并对支部委员会进行分工
向上级党组织报送选举结果的报告，上级批复
临时党支部的成立
支部委员会的设立
党支部的基层任务
支部书记主要职责
支部副书记主要职责
组织委员职责
宣传委员职责
纪检委员职责
支部委员会换届选举工作流程图(换届准备阶段)
党支部委员会每届任期3年,任期届满后应及时换届
与上级党委就有关事项进行沟通
党支部准备换届
召开支委会作出换届选举的决定
换届选举请示应于党员大会召开前60天报送上级党委
书面请示的内容应包括本支部党员人数，本届党支部选举产生日期及届满日期、会议形式、会议时间及会期，会议主要议程，下届党支部委员会委员，书记、副书记名额及其候选人产生程序，候选人预备人选名单，选举办法等
换届准备阶段
向上级党委
请示报告
上次党委给予答复，通知党支部
审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和书记、副书记名额是否合理，选举办法是否符合党章规定
上级党委审查并下发批复
下发批复，同意召开党员大会换届选举
党支部在接到上级党委的正式批复后，应按期召开党员大会进行换届选举
拟定具体日程安排
成立换届筹备小组
起草工作报告
党支部做好
换届选举
筹备工作
组织候选人初步人选推荐提名工作
拟定选举办法(草案)
讨论并修改工作报告
听取筹备工作小组汇报筹备工作情况
召开支委会或支部
扩大会
研究决定换届日期、议程等有关事项
讨论下届支部委员会班子候选人预备人选
将候选人预备人选向上级党委汇报，并征得同意
支部委员会换届选举工作流程图(推荐考察阶段)
上级党委派出考察组，对考察对象进行考察
推荐考察对象
上级党委审核
派出考察组
考察实行预告制，广泛听取党员干部和群众意见，形成考察材料荐
对支委候选人初步人选的考察材料认真审查把关
召开党委会，研究候选人建议名单
按不少于应选人数20%的差额确定支委候选人预备人选
对支委候选人预备人选进行批复
支部委员会换届选举工作流程图(正式会议阶段)
对党员进行换届教育，讲清换届选举的目的、意义、计划安排和要求，组织学习党章和有关换届选举的工作条例
召开全体党员预备会议
通过换届选举的各项议程和事项
通过换届选举的各项议程和事项
召开全体党员大会
党支部(党小组)组织党员讨论工作报告
提出修改意见
讨论工作报告
听取党小组(党支部)对工作报告的意见，并修改工作报告
党支部委员会扩大会
布置酝酿候选人工作
讨论选举办法(草案)
正式会议阶段
党小组(党支部)酝酿讨论候选人
酝酿候选人建议名单
推荐监票人
听取各党小组(党支部)酝酿候选人情况
按不少于应选人数20%的差额确定候选人名单
党支部委员会议
修改并确定选举办法(草案)
通过选举办法、候选人、监票人、计票人名单
按选举程序进行选举，到会人数超过应到会的4/5
党员大会选举
宣布选举结果
由上级党组织指定召集人
选举党支部书记、副书记
召开第一次支委会
讨论通过各支部委员会的具体分工
支部委员会换届选举工作流程图(后续工作阶段)
新一届党支部委员会向上级党委报告选举情况
上级党委审批
党支部归档
换届选举的情况
当选的党支部委员及书记、副书记名单以及每个人的得票数
后续工作阶段
集体讨论后下发关于报批单位的党支部委员及书记、副书记的批复
对选举结果进行公示
有关本次选举的资料
上级党委的批复
《软弱涣散村党支部整顿工作规范》结构图
界定标准
工作措施
通过集中持续整顿，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，把机关党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒
软弱涣散党支部整顿
目标要求
1.党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的
2.党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的
3.党支部、支部委员不团结、搞内耗、工作不能正常开展的
4.“三会一课”等组织制度形同虚设、党内生活不严肃、不经常的
5.党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大的
1.选优配强支部委员会
2.精准制定整顿方案
3.加强党支部书记教育培训
4.加强党员队伍建设
5.严格落实组织生活制度
6.建立跟踪问效机制
7.加强组织领导
整顿验收
1.软弱涣散党支部验收工作以机关党(工)委为主体开展
2.由部门(单位)党委(党总支)开展全面自查
3.由同级直属机关党(工)委牵头全面验收，向上级党委作专题汇报
整顿成果巩固
1.及时开展“回头看”
2.强化督促检查
3.建立长效机制
4.严肃追责问责
《党支部组织部组织宣传凝聚服务群众实施规范》结构图
听取群众意见建议
党务公开
扩大群众参与
开展思想政治工作
主
要内
容
主
要方
式
组织群众
服务群众
凝聚群众
宣传群众
主
要方
式
主
要内
容
主
要方
式
主
要内
容
主
要内
容
主
要方
式
建设“六有”服务型党支部
思想沟通
教育宣讲
强化服务功能
谈心谈话
纪律教育
开展精准脱贫
建立基层联系点
典型引导
创先争优
人文关怀
文明创建
优化服务
群团活动
自我教育
承诺践诺
承诺践诺
来信来访
《党支部党务公开》结构图
坚持正确方向;坚持发扬民主;坚持积极稳妥;坚持依规依法
基本原则
公开内容
公开范围
提出→审核→审批→实施
公开方式
学习贯彻党中央和上级党组织决策部署情况
任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况
加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况
防止和纠正“四风”问题，联系服务党员和群众情况
换届选举、党支部设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党支部自身建设等情况
落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况
其他应当公开的党务
涉及经济社会发展和人民群众生产生活的党务，向社会公开
涉及党的建设重大问题或者党员权利义务，需要全体党员普遍知悉和遵守执行的党务,向支部全体党员公开
涉及特定的党组织、党员和群众切身利益的党务,对特定的党组织、党员和群众公开
公开程序
在党内公开的，一般采取召开会议、制发文件、编发简报、在局域网发布等方式
向社会公开的，—般采取发布公报，在报刊、广播、电视、互联网、新媒体、公开栏等方式发布
党支部应当将党务公开工作情况纳入向上一级党组织报告工作或者抓党建工作专题报告的重要内容
党支部应当将党务公开工作情况作为履行全面从严治党政治责任的重要内容
监督与追责
党支部应当建立健全党务公开工作督查机制
对违反党务公开规定并造成不良后果的,应当依规依纪追究责任
《党支部宣传工作规范》流程图
牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导党员把握正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，培养正确的价值取向，凝心聚力推动改革发展
目标要求
组织学习情况
严格组织生活情况
主题教育开展情况
宣传内容
围绕中心、服务大局情况
精神文明建设和群团工作情况
支部典型经验及先进事迹情况
上级党组织要求宣传的其他内容及党支部特色亮点工作
现代信息技术宣传
展板宣传
宣传方式
报送信息
其他宣传方式
分工明确
工作责任
审核把关
党支部“三会一课”流程图(支部党员大会流程图)
由支部书记主持
提出决议草案
向上级党组织报告会议相关情况
确定支部党员大会的议题
通知全体党员
会前准备
主持人报告党员出缺席情况
决议形成
制定措施，落实支部大会决议或决定
会议召开
由组织委员做好记录
会后工作
将支部大会形成的材料整理归档
按预定的议题进行
尽可能会前听取请假党员的意见
党员表决
及时起草简讯,按程序报送、发布
民主讨论
党支部“三会一课”流程图(支部委员会会议流程图)
确定会议议题
按照民主集中制原则形成决议或决定
有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行情况
会前准备
由组织委员做好记录
向上级党组织或支部党员大会汇报情况
会后工作
发出会议通知
对决定的事项提出明确分工
会议召开
会议记录由专人保管，存档备查
准备会议材料
由支部书记或副书记主持，半数以上委员参加
党支部“三会一课”流程图(党小组会流程图)
确定议题
抓好会后的组织落实工作
党小组组长应在会前与党支部书记或有关委员沟通商议
会前准备
党小组组长应通报党员出缺席情况及本次会议的议题、方法和要求
发出会议通知
检査会议记录情况,并把记录薄妥善保管
会后工作
按议题进行
准备会议材料
将党小组会议情况及时向党支部汇报
党小组组长负责组织并主持
会议召开
党小组组长进行归纳小结，形成统一意见
做好记录
党支部“三会一课”流程图(支部党课流程图)
起草党课通知
收集保存党课资料
课前准备
精心备课
提问交流、做出评价
由党支部书记或副书记等人员主持
课中讲授
做好记录
起草并报送党课简讯
课后事项
对因故未听课的党员进行补课
《党支部主题党日活动规范》结构图
每月固定某一天开展
常驻地以外开展主题党日活动原则上每2年不超过1次
制定党建工作计划时一并制定
做好记录
做好记录
时间安排
提前制定计划、确定时间，一般不随意更改或者取消
计划制定
全体党员
根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表
参加人员
党员领导干部以普通党员身份参加
参观学习
开展服务群众活动
活动形式
围绕学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神举办专题活动
参加上级党组织安排的有关活动
离开常驻地活动，应提前报备
活动经费按规定执行
活动要求
起草简讯，及时审签、公开、报送
建立台账，妥善保存
党支部组织生活会流程图
开展批评与自我批评
通报和报告
制定方案
组织学习
谈心谈话
征求意见
反馈意见
会前准备
撰写发言提纲
向上级党组织报告会议安排情况
党员人数较多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评
党支部书记(党小组组长)召集并主持
通报上查摆问题整改及报告党支部工作情况
召开会议
谈清认识、表明态度
做好会议记录
制定整改措施
会后工作
做好材料归档
整改监督检查
《党支部谈心谈话规范》结构图
支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员与党员之间
与组织生活会、民主评议党员等相结合
支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议
交流思想
其他事项
谈心谈话对象
与方式
六种情况必谈
了解掌握谈心谈话对象情况
指出不足，提出建议
征询谈心谈话对象意见、建议和要求
谈心谈话内容
开展批评与自我批评
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次
个别谈话与集体谈话相结合
采取电话沟通等途径听取意见建议
谈心谈话要求
在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难
谈话人做好谈话记录
《民主评议党员规范》结构图
每年开展1次，以支部党员大会方式进行，由党支部书记(党小组组长)主持
基本要求
评议对象
全体党员
做好记录
政治合格
执行纪律合格
评议内容
品德合格
发挥作用合格
会前准备
学习教育
个人自评
评议程序
党员互评
支部评定
总结归档
公示评议结果
结果运用
表彰优秀党员
处置不合格党员
发展党员工作流程图
11.开展集中培训
10.进行政治审查
9.确定入党介绍人
14.填写《入党志愿书》
15.支部大会讨论
18.再上一级党委组织部门备案
17.上级党委审批
第五阶段
23.支部大会讨论
22.提出转正申请
25.材料归档
第一阶段
1.递交入党申请书
2.党支部派人谈话
积极分子确定和培养教育阶段
第二阶段
3.推荐和确定积极分子
4.上级党委备案
5.指定培养联系人
6.培养教育考察
确定和考察发展对象阶段
第三阶段
7.确定发展对象
8.报上级党委备案
接收预备党员阶段
第四阶段
12.
支部委员会审查
13.上级党委预审
16.上级党委派人谈话
预备党员教育考察和转正阶段
19.编入党支部和党小组
20.入党宣誓
21.继续教育考察
24.上级党委审批
申请入党阶段
《党组织关系转移接收规范》结构图
党员组织关系接收程序
党员组织关系
转移接收程序
党员组织关系转移接收
凭证及使用范围
党员组织关系转出程序
转移党员组织关系，使用中组部规定的统一式样“中国共产党党员组织关系介绍信”，并加盖党委组织部门或机关党委、基层党委公章
转移党员组织关系由本人亲自办理。如特殊情况不能亲自办理的，由党支部指派党员办理
党员组织关系
转移接收程序
组织关系介绍信要妥善保管，防止遗失，并在有效期内到所去基层单位党委或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告、审查
党员应及时转移党组织关系，对过期不办理的，要调查了解。无正当理由不办理的要予以严肃的批评教育。超过六个月不参加组织生活的，作自行脱党处理
在质《中国共产党党员组织关系介绍信》转接同时，完成《全国党员管理信息系统》的组织关系转接
《党费收缴使用管理规范》结构图
党员按规定缴纳党费
在职党员党费计算基数
事业单位党员党费计算基数
企业人员党员党费计算基数
实行年薪制人员党员党费计算基数
科研人员党员党费计算基数
离退休干部、职工党员党费交纳有关要求
党员交纳党费的比例
党费收缴要求
预备党员党费交纳要求
一般党员和挂职干部党员党费交纳要求
党支部核定党员党费数额
每名党员按规定月交纳党费数额
党员按规定补交党费
连续6个月不交纳党费的党员，应按自行脱党处理
党支部应按照规定收缴党员党费
党支部应由应由专人负责党员党费收缴工作
基层党委或党总支每年应按规定时间上缴党费
《党费收缴使用管理规范》结构图
使用党费的原则
党费必须用于党的活动
使用党费必须集体讨论决定
党费使用要求
培训费用按照规定执行
上级党组织下拨的党费，应专款专用，不得挪作他用
支部党建活动经费来源
党费管理要求
人员变动时，办好交接手续
党费使用八个严禁
对违反党费收缴、使用、管理规定的依法处理
党支部应将上党建活动开展情况报上级党组织备案
监督检查要求
对党支部党建活动经费管理使用情况进行监督检查
有违反本规范的行为按规定进行处理
《党员教育实施规范》结构图
坚持围绕中心、服务大局
坚持服务党员、按需施教
坚持联系实际、学以致用
基本原则
坚持基层为主、上下联动
坚持继承创新、注重实效
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想
党章和党内法规
党的路线、方针、政策和决议
党的历史和党的基本知识
教育学习内容
社会主义核心价值观
经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识
习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神
上级党组织安排的学习内容和本单位业务知识
个人自学
集中学习培训
参加支部组织生活
教育学习方式
参加党的集中教育活动
网络培训
专题辅导
《党内监督规范》结构图
党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当
党内监督的任务
遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况
维护党中央集中统一领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况
坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况
党内监督的
主要内容
落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况
落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况
坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况
廉洁自律、秉公用权情况
完成党中央和上级党组织部署的任务情况
严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯
了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议
党支部的
监督职责
维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告
定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报;党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，由支部向上级党组织报告
党员的监督义务
定期召开组织生活会，如实向上级党组织报告，并及时在一定范围内通报
了解并掌握本党支部党员以及班子成员的思想、作风和工作情况，及时向上级党组织反映
党支部监督
的主要方式
做好群众来信来访工作
充分发挥党员监督作用，支持党员行使监督权力，履行监督责任，防止各种形式的打击报复
整改和保障
按要求做好党务公开工作
党支部处分党员流程图
召开党支部委员会议
形成正式处分决定
开展党性党风党纪教育
宣布处分决定
对党纪处分决定进行表决
听取违纪党员对党纪处理的意见
发出会议通知
支部书记或委托副书记主持支部大会
报告会议情况
对处理意见发表意见
有分歧且有事实和法规依据时，修改党纪处分决定(草稿)
起草支部大会的议程、党纪处分的决定(草稿)
与违纪党员谈话
会前准备
向上级党组织报告会议准备的情况
党支部党员大会作出处分
决定
报告案件调查、审理情况、提出处理意见
违纪党员检讨或申辩
召开党支部党员大会
将党纪处分事项报上级党组织审议和审批
党纪处分的报批与执行
向党支部的全体党员及违纪党员本人宣布处分决定
党支部填报《处分决定执行情况报告表》，并报上级党组织备案
处置不合格党员流程图
党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由党支部对不合格表现的党员作出初步认定
党支部初步确认
调查核实、提出初步
处置意见
党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，党支部提出初步处置意见。基层党委可派人参加
党支部填写《处置不合格党员审批表》，将初步处置意见、调查核实材料报上级党委预审。对拟作出劝退、除名处置的，报上级党委组织部门预审
，报上级党委组织部门预审
预审
经预审同意后，党支部召开支部大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决
支部大会表决
审批
对作出限期改正、劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见，报上级党委组织部门审查批准
通知处置结果
党支部接到审批意见后，及时通知被处置党员，并以召开党员大会等方式宣布
后续工作
对受到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行民主评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批
对受到劝退、除名处置的党员，党支部做好思想政治工作。被处置党员对处置结果有不同意见的，按规定提出申诉，党组织要按规定进行复议、复查，并对本人作出回复。做好材料归档工作
《党员权利保障实施规范》结构图
责任追究
具体措施
党员权利内容
基本原则
党员权利保障
实施规范
《党员激励关怀帮扶规范》结构图
通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，有利于引导党员信赖组织、依靠组织、建强组织，有利于增强广大党员的荣誉感和归属感
目标要求
责任激励
激励
日常激励
思想关怀
生活关怀
党内激励
政治关怀
党内关怀
建立困难党员信息台账
党内帮扶
建立党内结对帮扶制度
健全资金筹措机制
机关党的工作部门，要对党员激励关怀帮扶工作提出工作计划，建立困难党员、老党员、老干部、老模范、因公牺牲党员家庭工作台账，指定专人定期联系走访，按照规定及时发放相关慰问金和救助金，力所能及的解决具体困难
责任落实
机关在职党员到社区报到服务流程图
参加活动
社区党组织应及时开具回执单
由在职党员交本单位党组织留存
在职党员到社区报到
持单位党组织开具的介绍信或报到证
向在职党员所在单位党组织反馈
听取意见
宣传政策
提供服务
解决困难
接收监督
《党支部活动场所及台账管理规范》结构图
设计、布置活动场所
设立宣传展板或电子宣传屏
组织设置台账
群众工作台账
基础保障台账
电子文件台账
建立活动场所、确定场所名称
活动场所
宣传展板
宣传展板内容及时更新
组织生活台账
党员教育台账
党员管理台账
党员监督台账
台账管理
工作考核台账
奖励台账
《党支部述职评议考核规范》结构图
重点围绕中央、省委关于基层党建工作的部署要求和党建重点任务进行
部署开展党建述职评议考核工作
进行工作自查
党支部书记向上级党组织述职
将开展党建述职评议考核的情况形成书面报告
推行“双述双评”制度
党支部向上级党组织述职
述职考核形式
党支部向支部党员述职
述职考核内容
述职考核准备
广泛征求意见，撰写《党建工作述职报告》
述职考核程序
党支部书记向全体党员述职
上级党组织形成党建述职评议考核工作报告，上报再上一级党组织
后续工作
制定整改方案
《党支部建设考核规范》结构图
考核主体
考核结果运用
确定考核结果
组织考核
支部自查
组织实施
党支部的上级党组织
每年1次，当年12月至次年1月
政治建设、服务中心、组织设置、履行职责、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、党务公开、工作考核等
考核内容
考核时间
实施步骤